论实事求是与转变工作作风（通用12篇）
实事求是是什么？一般指从实际对象出发，探求事物的内部联系及其发展的规律性，认识事物的本质。我们应秉持着一切从实际出发，坚持实事求是的原则，转变工作作风，脚踏实地的做好督导工作。实事求是一词，最初出现于东汉史学家班固撰写的《汉书·河间献王传》，讲的是西汉景帝第三子河间献王刘德“修学好古，实事求是”。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。作为刚参加工作不久的监查科督导，我们更应在我们的生活和成长中坚持实事求是的工作作风，弘扬实事求是的伟大精神。
另外，我们在实际工作中可能也存在一些不好的工作现象，缺乏实事求是的工作作风。例如，不认真研读领会公司的精神，不认真落实公司下达的任务，懈怠工作，工作效率低下，完成任务差；不思发展，向公司“等、靠、要”思想存在；不主动解决问题，矛盾上交或者有问题不及时上报等等。
那么，如何做好督导工作？一言以蔽之，就是坚持实事求是，转变工作作风。我们刚大学毕业参加工作不久,在社会上是有朝气、有活力、最富有创造性、最富有生命力的群体,素有开风气之先的光荣传统，又富有理想和抱负,强调实现自身价值。而时代和社会是不断发展着的，我们公司也在不断的发展着，为了适应发展的需求，我们更应该时刻牢记实事求是，一切从实际出发，量力而行，不能好高务
远，要脚踏实地一步一个脚印的向着自己的理想前进，也不能自卑，更不能骄傲，要头脑清醒的找到适合自己发展的位置，在自己的位置上发挥自己的能力和才华，不能妄想打擦边球来蒙混过关。
具体实事求是，转变工作作风，我认为我们要从以下几方面着手：
一、坚持学习，不断寻求进步。
我们刚大学毕业进入监查科工作不久，要加强学习，不断进步。学习使人进步，学习催人奋进，学习促人成长。大家要养成学习的习惯，不要将学习作为一种负担；要将学习当成一件人生快事，不应当成一件苦差事。尤其是我们的基层督导人员，更应加强学习，不光学习专业知识，还要加强政策理论、法律法规、企业管理、衡水老白干营销有限公司的经营理念、企业发展战略、目标、财务等知识的学习，要博览全书、博闻强志，才能促进我们工作的开展，才能促进我们思想水平的提高，才能使我们综合能力高人一个档次。
二、实事求是，求真务实。
在我们实际监查审计工作中，我们不需要报喜不报忧，也不需要报忧不报喜，我们市场监查审计科是公司的监督后勤部门，是公司的眼睛和耳朵，公司长久的发展需要我们汇报真实有效的市场信息，需要我们听到、看到事情的真相。而要真正树立实事求是、踏踏实实的工作作风，我认为我们要从自身做起，凡事起好带头作用，拿出李云龙的“亮剑”精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的精神，真正起好龙头作用；严格要求自己，从日常工作、待人接物、处理事情等方面做起，拿出实干精神，拿出“求人不如求己”的精神，而不是像我们一些企
业的工作人员那样，出了任何事情，首先不是想到如何自身解决问题，而是将问题耍给上级领导；不是主动力求解决，而是将矛盾问题上交，当然如果要自己无法确定、无法处理的问题一定要及时上报；加强廉洁自律建设，管好自己的“口”，不乱说话，不乱开口子；管好自己的“嘴”，不乱吃喝。一个督导人员，是不是认真做好监查审计工作，很容易就看出来。
三、多动脑，勤思考，多为企业谋发展，也是为自己谋出路。
毛主席曾说过：“世上无难事，只要肯登攀”，说的就是任何事情，皆事在人为。我们的督导人员，不光要有想法，还要有办法，不能漫无目的地乱想，也不能有照抄照搬别人经验的教条主义，要“取其精华，去其糟粕”；要结合实际想办法，谋发展。俗话说：人无远虑，必有近忧。我们督导，要达到为企业生存求发展，一是要有谋略、远大谋略，眼光要远，不要“鼠目寸光”；二是要有魄力，要当机立断，处理事情果断，但不要武断；三是要有与众不同的想法、办法，真正为企业生存发展谋思路，谋出路，谋大家共同致富之路，而不是“等、靠、要”。企业出了任何问题、困难，就找各种借口诉说单位是如何如何的苦、如何如何的艰难，这样做、这样想，都是错的，要坚决予以改正制止。诚然，眼下的白酒企业，都苦、都艰难，大的经济环境问题，要在短时间内解决，是不可能的，任何事情都不是一蹴而就的，要一步一步地寻求解决，换句话说，要有思路，要为企业谋发展，就是要不断加强学习才行，只有通过学习，才有思路，才有经营理念等方式方法。
四、实事求是，解放思想，转变工作作风，提升自我。
我们作为衡水老白干营销有限公司的一名督导人员，作为企业的一员，我们要树立市场经济的理念，树立不等不靠不要的理念。这就要求我们的督导人员要解放思想，要沉下去，要深入实践中去，要深入一线市场去，了解一线市场的状况，不要人浮于事，不要浮夸风，要真正务求实效，要做好调查，然后才能研究，因为“没有调查，就没有发言权”；二是站好岗，维好权，严防虚报套取公司费用的行为，维护企业形象。三是坚持原则，认真执行规章制度，对违反企业规章制度的业务行为，积极上报。总之，我们要努力提升自我，要不愧于监查科督导的身份，要不愧于公司的信任和重托，要为做大做强衡水老白干而奉献自己的一份力量。
为什么要加强党风廉政建设呢?为什么要转变领导干部工作作风呢?这个问题, 显而易见, 针对现代社会存在的一些贪污、腐败等等破坏党组织、领导干部的现象, 是需要及时制止以及及时作出相关的调整方法的。加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风有着很大的必然性以及重要性, 也是符合现代社会发展施政纲领的要求的。党工作报告以及政府工作报告中都将党风廉政以及干部工作作风纳入相关的报告中, 可想而知, 廉政建设以及工作作风有着其必然的重要性。它关系着整个国家的发展与社会的进步, 是贯彻科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政水平、发展党的先进性的必然要求;是现代社会所提出的反腐败的必然要求。无论是科学发展观还是建立社会主义和谐社会, 都是党以及政府的施政方针。党风廉政建设以及干部工作作风的转变是党树立形象以及素质的体现, 这也势必会提升党的执政能力以及先进性。另一个方面, 国家一直提倡反腐倡廉, 所以, 党风廉政建设以及领导干部工作作风的转变是现代社会反腐倡廉的必然结果。
二、党风廉政建设与转变领导干部工作作风的方式方法
(一) 坚持实行党务公开工作
现代社会, 无论是什么行业或者是什么领域, 涉及最多, 说的最多就是公平公开公正六字。这足以体现公开是何等的重要。因为无论是什么人, 都希望被平等的对待。如果想将党风建设成廉政、领导干部工作作风转变, 势必需要将党务公开, 进行透明化的工作。所以, 第一个也是最首要最直接的方式就是将党务公开, 做到公开、公正、公平。
(二) 严厉打击腐败行为, 坚持“有一惩一”
自从习近平主席上台之后, 不断加大对贪官的制裁以及对腐败行为的打击, 足以说明中共中央对打击腐败行为的坚定决心。在对党风廉政建设进行加强以及对领导干部工作作风进行转变的时候, 就需要对贪污受贿等等腐败行为进行坚决的打击, 将这些腐败行为扼杀在摇篮里面。这就需要做到发现一个腐败行为, 打击一个, 发现两个, 打击一双。在打击腐败行为时, 必须要下定坚定的决心, 做到“有一惩一”。
(三) 考核期间, 严格按照标准实行, 坚持“有错必罚”
现代社会有着严格的公务员录取制度以及考核制度。每个人若想做公务员, 肯定要通过一系列的考核, 过关之后才能进入相关的机关单位工作。这里就需要在进入单位工作之前, 务必要进行相关的考核。在此期间, 若发现有错误, 必须要严格的惩罚, 以示警戒。要严格按照国家、政府、党组织的行为规范, 对有错误的同志必罚的原则做事情, 不仅能够让自身的素质以及修养得到提升, 也能起到警示的作用, 更能够将党风以及领导干部的工作作风提升到廉政的等级, 让其认识到正确的价值观。
(四) 上岗之前, 需要到基层去学习并进行相关的培训学习
学习是千古以来不变的定律。若想得到更好的位置或者更好的价值, 务必要不断的学习, 提升自身的素质以及学习能力。党以及领导干部也是需要学习的, 因为学习是提升自身能力的最直接的方法。所以, 党风廉政建设以及干部工作作风是需要从一开始做起, 是需要从上岗之前便开始认识到廉政的重要性。因此, 不难得出, 在上岗之前, 应该进行相关的培训, 学习一些关于廉政的好处以及腐败的坏处, 学习一些对自身廉政建设有用的支持。也可以到基层去学习, 认识到基层最朴实的人们, 将这些精华带到日常工作中, 增强廉政建设以及转变工作作风。
(五) 坚持党的领导
中国共产党是现在中国的执政党。是一切行动的纲领、也是一切事物行为的主体。它关系着整个国家的政党体系, 也关系着整个国家的社会性质。中国是由中共领导的, 这势必表示一切的行为都需要在党的领导下实行。若想加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风, 势必要有一个统一的思想以及坚定的理论主题----就是中国共产党。因为中国共产党是为人民服务的党, 是社会主义国家性质的党。所以, 在廉政以及工作作风方面, 中国共产党是起着带头作用, 所有的一切行动都必须要在党的领导下, 切实做到为人民服务, 一切为了人民的思想贯彻在心中, 从而增强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风。
(六) 保持艰苦朴素的工作作风以及为民请命的思想作风
综上所述, 加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风是需要在党的领导下。中国共产党作为社会主义社会性质的党, 一直的理念都是一切为人民服务的。从建党以来, 中共的艰苦朴素的作风以及为人民服务的理念一直深入人心。所以, 在如何改善党风的廉政以及领导干部的工作作风中, 需要深刻贯彻中共的艰苦朴素以及为民请命的精神, 以此做到与腐败隔绝。
(七) 建立党内监督以及群众监督的体系
以上的六点, 是从内部以及外部的不同侧面表达。最后一点需要注意的就是监督体系。因为“无监督便不成体系”, 这就需要在做到以上六点之余, 一定要建立一个适应现代的监督体系。无论是党内的相互监督还是群众的监督, 都是需要在公开的情况之下, 接受人民群众的监督。只有做到监督, 才能更好的做到无愧于心, 更好的增强党、干部在人民群众心中的形象, 从而拉近党与人民群众之间的距离, 更加的深入人心, 方便日后工作的顺畅。
三、结语
在中国这个大环境以及国际社会中, 在我们党新形势的新要求下, 要不断加强党风廉政建设和作风制度建设, 牢固树立党员干部在群众中清正廉洁的良好形象。在服务大众方面, 需要经得起诱惑, 受得起考验, 做到公平公正, 为民服务, 树立党全心全意为人民服务的宗旨, 更要以大众的满意度为标准, 时刻关心贫困群众生活, 平等公正的解决相关民意问题, 将共产党员的先进性特色展示出来, 将党员干部的廉政精神完美的诠释给大众。在加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风的同时, 需要根据国际以及当今社会发展的趋势, 认真做好相关的行政政策、法律法规, 切实将党、领导干部的工作作风趋于清正廉洁。
参考文献
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工作学习落实情况
根据巩义市委市政府相关要求，豫联园区管委会组织干部职工认真学习了《关于转变工作作风加强效能建设意见》和《巩义市机关公职人员效能问责暂行办法》的文件精神，会议进一步强调了开展转变作风和加强效能建设与问责的重要性、紧迫性的意义，号召大家进一步加强作风建设，把各项工作做实做好。现将豫联园区管委会在转变工作作风和加强效能建设与问责工作的学习和落实情况汇报如下：
一、学习情况
10月9日，豫联园区管委会召开专题学习会，学习市委办公室下发的《关于转变工作作风加强效能建设意见》和《巩义市机关公职人员效能问责暂行办法》，会议首先全文传达了文件精神，并重点对转变工作作风加强效能建设的要求、重要性和紧迫性、主要内容、责任机制，实施效能问责的对象与情形、问责方式与责任划分、问责实施主体及问责程序等规定做了详细解读。
通过学习，提高了全体干部职工的思想认识，大家一致认为，作为一名公职人员应当遵守工作纪律，要有饱满的工作热情，提高工作效率，树立良好形象，为群众办实事，使管委会的各项工作实现新的跨越。
二、落实情况
我处在转变作风和加强效能建设方面存在的突出问题有：一是服务宗旨意识不强，群众观念淡薄；二是缺乏干事激情，精神状态不佳、创新能力不强；三是工作责任心不强、得过且过、不思进取；四是有些同志业务素质不高，工作能力不强，造成办事效率低下、质量不高。
针对存在的问题提出如下整改方案
一是加强领导，强化监督。为确保机关作风建设工作的顺利开展，豫联园区管委会成立转变作风和加强效能建设工作领导小组，切实加强机关内部作风建设。
二是加强制度建设，规范内部管理。加强制度建设是提高机关效能建设的“基础工程”，豫联园区管委会根据有关规定，结合单位实际，制定包括考勤制度、请假制度、会议制度、政务公开制等，努力做到细化、量化，增加实效性和可操作性，全面实行岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制，失职追究制，方便服务对象，提高办事效率，努力做到公开、公正透明。
三是突出岗位细化标准。豫联园区管委会在贯彻上级要求的同时结合自身实际，对园区管委会工作人员职责进一步细化，制定相应考评办法，要求干部职工每周对自己所承担的工作进行认真自查和总结，对不适应、不符合岗位要求的相关工作人员，及时进行岗位调整，对因自身原因造成工作
失误的，直接追究相关工作人员责任。
四是突出服务承诺。豫联园区管委会工作的重心放在热情服务上，推行公开承诺制。制定管委会办事岗位公开承诺，承诺人必须严格按照服务承诺热情服务来访群众，实行先定诺再做事的程序，坚决制止人浮于事，有诺不践。
中共豫联园区管委会党委
针对老师们思想实际，我认为，当前我们作风建设要突出“四个解决”。
一是解决精神状态问题，始终保持蓬勃朝气。良好的精神状态是确保事业取得成功，确保党的路线、方针、政策在工作中得到贯彻实施的重要保证，我们要高度重视和认真解决干部队伍在思想情绪和精神状态方面存在的问题，打造出一支蓬勃朝气、克难争先的干部教师队伍。
二是解决开拓创新问题，切实转变思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是顺应时代潮流的根本要求。面对前所未有的机遇和挑战，我们只有解放思想，转变观念，发扬敢闯的创新精神，开拓进取、奋力攻坚，才能开创教育工作的新局面。
太安小学
任龙英
本期开学以来，我校把转变教师工作作风，提高执行力摆上了重要工作日程，使全体教师在工作中有了紧迫感，生活中有了充实感，工作作风得到进一步转变。
一是以“生本教育”为抓手，积极开展各种教研活动，进行教师优质课评比、讨论，每周都有老师上观摩课、公开课，落实“随堂听课制”，教师在听课中学习，在评课中成长；二是校行政成立了教学督导专班，定期或不定期对教师的备课、教案批改作业、学生辅导等情况进行检查，要求每位教师课前有准备，课后有总结；三是严格要求教师按时上下课，不早退、不迟到，把每一堂课都当作优质课来上，课堂中严禁接打电话和会见客人；四是加强政治业务学习，课余时间积极组织全体教师集中学习教育教学理论和多媒体教学操作，集中学习时间要求每个教师不得缺课，学习与实践紧密结合，同时也注重政治理论学习，每个教师要有学习笔记，学习心得。
上者, 民之表也, 表正, 则何物不正!习总书记要求中央政治局带头改进作风, 以上率下, 自上而下, 一级带一级, 一级做给一级看。其实质就是, 全党干部向党委看齐, 下级党委向上级党委看齐, 党委向中央政治局看齐, 政治局向常委看齐, 常委向习总书记看齐。全体党员干部带头转变作风, 带头真抓实干, 带头廉洁自律, 何愁作风不好转?何愁群众不满意?作为烟草系统领导干部, 如何落实中央要求, 转变作风, 笔者认为关键要做好以下四点。
一、抓学习、提素质, 筑牢思想防线
学习不为做官, 做官必须学习。党员领导干部要积极上进, 做手不释卷的表率。要带头学习党纪国法, 明白什么该做、什么不该做, 增强自律意识和廉洁意识。世事洞明皆学问, 人情练达即文章。要积极向书本学习、向生活学习、向周边行行色色的人学习, 不断提升自身素质, 强化业务能力。要全面加强对党中央和烟草行业方针政策的学习, 特别是中央“八项规定”的学习, 深入开展党的宗旨教育、艰苦奋斗教育、“三清” (干部清正、政府清廉、政治清明) 教育、爱岗敬业教育等活动, 引导和教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观, 保持高尚的人生追求和思想境界。强化忧患意识, 养成勤勉敬业的作风;强化实干意识, 养成求真务实的作风;强化执行意识, 养成雷厉风行的作风;强化自律意识, 养成廉洁奉献的作风。党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 就是要大家真正在思想作风上看清自己、纠正自己、清洁自己、强健自己。
二、守原则、严执法, 坚持“两个至上”
“两个至上”是烟草干部必须坚持的基本原则, 维护国家利益是烟草执法人员神圣的使命之一。要进一步提高法律素养, 增强依法行政的观念和能力, 规范具体的行政行为。认真贯彻《行政强制法》, 严格落实省局《专卖管理人员行政执法行为五条禁令》, 切实杜绝利用职权“吃、拿、卡、要”的违规行为。突出卷烟打假, 加强协作执法, 以“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”为重点, 开展专项行动, 扩大检查范围, 挖掘检查深度, 提高案件经营能力。建立经常性的长效监督惩处机制, 严肃查处以权谋私、内外勾结、权钱交易的行为, 特别要强化对烟叶收购、扶持兑现、许可证办理、案件查处、货源分配、客户管理、卷烟配送、物资采购等重点环节违规违纪违法问题的查处, 坚决抵制歪风邪气, 用过硬的作风保障行政执法公平、公正、公开。
三、优服务、提效益, 践行群众路线
党的群众路线是我党领导革命和经济建设的制胜法宝。转变工作作风就必须坚持党的群众路线, 做到“三个始终”, 把群众利益放在首位, 为群众谋利益。牢记服务客户、服务烟农、服务社会的宗旨, 以优质的服务赢得客户, 以优质的服务提升烟叶质量, 以优质的服务回馈社会, 以优质的服务提升企业效益。紧盯“532”、“461”发展目标, 继续推行“泾渭情”服务品牌, 使“上善若水, 清润万家”的服务理念入脑入心, 引导员工为广大卷烟客户提供更加优质的服务;加大零售终端建设, 将卷烟零售店打造成为烟草企业规范经营、品牌培育、明码标价、文化宣传的综合服务窗口;以全面应用“乐访”为契机, 切实推行“135”工作法, 加强客户细节关怀, 不断优化服务流程, 着力规范客户拜访, 积极推进配送服务标准化, 落实服务明示承诺制, 积极创建优秀物流中转站。同时, 开展“烟叶生产技术落实年”活动, 鼓励烟农发展现代烟草, 用足用好国家政策, 加大技术培训指导力度, 加强自然灾害预防体系建设, 建立并使用好风险基金, 扶持引导烟农走集约化、规模化路, 着力降低生产成本, 提高种植效益, 为烟农谋利, 为烟区造福, 为烟叶发展服务, 实现企业、烟农、客户多赢的目标。
四、慎律己、树标杆, 自觉廉洁奉公
吏不畏我严而畏我廉, 民不服我能而服我公。领导干部特别是一把手要在“立行”和“立言”上多下功夫。“其身正, 不令则行, 其身不正, 虽令不从”, 要言行一致, 要求别人做到的自己率先垂范, 首先做到, 切忌对别人是马列主义, 对自己是自由主义。要善于把真理的力量和人格的力量统一起来, 努力塑造公道正派、求真务实、敢于负责、顾全大局、乐于奉献和廉洁自律的良好形象和独特的人格魅力。在工作和生活中要严格要求自己, 做到“六慎”。一是慎始, 坚决杜绝第一次伸手;二是慎微, 不放任自己每一个细微小节;三是慎好, 对自己的爱好加以节制, 防止成为别有用心之人的突破口;四是慎欲, 树立正确的人生观和价值观, 珍视名誉, 抵制诱惑, 耐住寂寞;五是慎权, 不专权, 不谋权, 主动接受权力监管;六是慎纵, 不纵妻, 不溺子, 以德治家, 管好自己的后院。
(作者单位:陕西省咸阳市彬县烟草专卖局)
摘要：近年来, 贪污受贿、不雅视频、“表哥”、“房姐”、“城管打人”、“校长开房”等事件频频曝光, 直接反映出形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的作风问题在党内滋生蔓延, 严重损害了党的形象, 损害了国家和人民利益。党的十八大报告提醒党面临“四大考验”和“四大危险”。习总书记要求“要旗帜鲜明地反对腐败, 更加科学有效地防治腐败, 做到干部清正、政府清廉、政治清明, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”烟草系统理应不折不扣地落实中央“八项规定”, 切实强化作风建设, 全心全意为人民服务, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
一、存在的问题与不足
1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因
在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。
2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。
3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1.学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位职能作用。
2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。
一是树立学习意识。要求审计人员以严谨、求实、谦虚的态度，加强政治业务学习，在搞好审计工作的同时，必须按时参加“学习日”活动。
二是树立服务意识。要求审计人员坚持监督与服务并重，实现为县域经济健康发展保驾护航。
三是树立政治意识。要求审计人员始终做到与县委、县政府、保持一致、与上级审计机关保持一致，确保政令畅通。
四是树立形象意识。要求审计人员严格按照《公务员法》的要求，严格遵守审计工作纪律，做到行为规范、言行谨慎，树立良好的审计形象。
五是树立效能意识。要求审计人员强化时间观念、讲求审计实效、提高工作效率。
六是树立法纪意识。要求审计人员增强法纪观念，严格依法行政，执审为民，实事求是，廉洁从审。
1、推行首接负责制。进一步规范机关单位和办税服务场所值班工作，严明值班责任。值班责任人为首接责任人，做到热情接待、当好向导、作好登记，职权范围内能解决的即时办理，非职权范围的由首接责任人导引至相关部门办理，实行“挂号销号”制度。需纳税人提供资料的实行一次性告知。
2、实行办税服务厅标准化管理。统一办税流程，各办税服务厅实行窗口受理、后台审核、内部流转、限时办理、统一出件，做到“一站办理”；统一窗口设置，分别设置综合业务窗口和专业窗口，归并业务，做到“一窗多能”；统一功能分区，各办税服务厅统一划分为导税服务台、自助办税区、纳税人休息区等7个区域，并统一安装刷卡缴税POS机、电脑排队叫号机等设施，实行办税高峰期分流，节假日实行发票领购专人值班。
3、认真落实各项税收优惠政策。定期梳理汇总保增长、保民生、促发展的各项税收政策，多形式多途径强力度做好宣传，加强政策执行与经济发展的调查研究，尽心尽力做好税收咨询和政策辅导，突出抓好扶持中小企业发展、促进就业再就业、发展房地产业以及关系民生的税收优惠政策的落实，扎实开展联手帮扶行动，为企业克难解困办实事。
4、大力提高地税办事效率。进一步改进和优化审批流程，缩短审批时限。对于申请减免税的受理、初核及实地调查，税务分局（所）须在7日内完成；县（市）区局在10日内完成初审；市局政策性减免复核在10个工作日内完成，困难减免须实地调查核实的在15个工作日内完成。对个体工商户未达起征点认定，10日内完成；对纳税人申请延期缴纳税款，分两个档次分别在10日、15日内办结；核发税务登记证在半日内办结。进一步缩短各级政务大厅（地税窗口）房产交易办税时限，可在窗口直接办理的，即时即办；需经中心城区地税局审批的，1个工作日内办结；需进一步调查核实的，3个工作日内办结。
5、全面推行阳光办税。利用各种媒介及时公开各种涉税政策法规，维护纳税人的知情权。继续推行中心城区纳税大户“阳光榜”、案例曝光等制度，对个体
工商户的定征税、企业欠税、对纳税人违章处罚、稽查查办案件等情况定期公开，广泛接受社会监督。
6、严格控制使用税务强制执行措施。坚持少用、慎用和告诫在先的原则，对拟实施的税收强制执行措施，必须严格按照法定的适用条件、范围和程序，经县（市）区地税局初审、报市地税局备案并审核同意后方可实施。
7、规范税务行政处罚自由裁量权。严格执行《省地税局规范税务行政自由裁量权实施办法》和《省地税局规范税务行政自由裁量权执行基准》，对实施税务行政处罚原则上取自由裁量权的下限；对于不处罚、从轻和从重处罚的案件，严格落实税务行政处罚自由裁量报备制度。
8、坚决杜绝多头重复检查。适度控制稽查户数，从严制定地税稽查计划，并报市优化办备案；防止多层级交叉检查，对A级纳税信誉企业两年内最多检查一次；一般案件稽查查结案平均时间不超过50日，重大案件查结案时间不超过60日。进入企业实地查账时间不超过15日；对国家、省、市重点工程实施稽查须经严格审批。
9、实行查前约谈和首查免罚。对纳税人因非主观故意导致涉税违法的，经约谈改正后，免于处罚；对
新办企业首次接受检查时发现的未造成少缴税款后果的涉税问题，不予处罚。对在地税机关稽查前经自查已到征收机关申报并补缴税款的，不再进行处罚。
10、严肃税风税纪。严禁地税人员收人情税、关系税，严禁地税人员向纳税人“索、拿、卡、要、报、借”，严禁接受纳税人的请吃、请玩、请游，严禁地税人员直接参与经商或利用职务之便帮助亲友经商，严禁违规向纳税人收取费用、拉赞助，严禁以任何名义强制纳税人接受有偿服务、购买指定产品、订阅报刊杂志，严禁向纳税人收取各类培训费用。
11、全面开展地税人员网络评廉活动。利用岳阳地税门户网站，全面开展对地税人员的网络述廉测评，严查行政不作为、乱作为、服务态度差以及社会各界举报投诉的人和事, 严格执法过错责任追究，组织评选“最差地税干部”，予以公开曝光和严肃处理。凡被机关作风建设考评有关机构和省、市地税局明查暗访专项督查组通报批评或被媒体曝光的单位，严肃追究单位一把手、分管领导、直接责任人的责任。
12、严格执行文明办税行为规范。所有一线地税执法人员一律着装、佩证上岗，做到服务热情、态度谦和、礼貌待人、语言文明、办事快捷；工作时间不得迟到早退、串岗脱岗，不得炒股、聊天、玩电游；
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中“真抓实干、务求实效”是各级干部转变工作作风的基本要求和重要标志，工作中贯彻真抓实干、务实求效要求，重要的是要狠抓工作落实。
一是要统一认识抓落实。“无论事大小，认识先抓好”，这是我们的传统。思想不统一，认识不一致，行动就不自觉，落实就会走样。转变工作作风，狠抓工作落实关键要从思想上解决好重要性和必要性的认识，要从使命上解决责任感和事业心的问题，要从操作上解决提高能力和如何去落实的问题。只有把各级干部的思想统一到中央的要求上来，统一到建设和谐铁路的目标任务上来，才能自觉实践求真务实的良好作风。
二是要明确责任抓落实。每个部门、每个车间、每个岗位都有它特定的责任，不明确责任，抓落实就不可能尽到责任。明确责任抓落实，就是要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
三是要细化标准抓落实。标准不清、标准粗放、标准不适应，是工作不实的具体表现。抓落实必须解决好标准粗放、脱离实际、1不搞调查研究、工作简单化的问题；必须结合实际，细化标准，认真研究和细化每一项重点工作要做到什么程度，要达到什么标准，高标明尺整体提升；必须养成具体抓、抓具体的工作作风，高标明责抓好落实。
四是要盯住重点抓落实。重点一般是制约全局、影响发展的具有决定意义的问题。没有重点抓工作就没有章法，抓不住重点就不能把握全局，就会辛辛苦苦、忙忙碌碌而成效甚微。狠抓落实必须研究工作规律，抓住主要矛盾，确定工作重点，下决心、下力量，锲而不舍，一抓到底。只有抓住重点整体推进，才能事半功倍，落实有效。
五是要改进作风抓落实。这是狠抓工作落实的重要一环。我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是失之于招法不对，而是缺乏扎实苦干。因此，狠抓落实必须从领导做起、从干部做起，坚决杜绝决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行的不良习惯，弘扬雷厉风行，敢于碰硬，不达目的不罢休的精神，树立抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底的顽强作风，靠各级干部身先士卒的表率作用，扎实苦干的工作作风，深入抓好各项工作的落实。
六是要严格考核抓落实。工作落实靠机制，机制落实靠考核。为了解决一些干部光说不干，只有唱功没有做功的坏毛病，必须对每一项工作，在明确怎么办，谁去办，什么时候办到什么程度的基础上，动真碰硬，严格考核，只有考核的越严、越细、越实，才能真正解决工作紧张不起来，标准严不起来，落实细不起来的问题，才能使少讲空话、多干实事形成风气，形成习惯，形成规矩。
七是要逐级示范抓落实。“喊破嗓子不如做出样子”，领导干部的亲历亲为，身体力行会对干部职工产生积极的示范带动作用。面对新情况和新要求，各级领导干部只有亲力亲为，亲自示范，靠前指挥，严抓细管，只有一竿子插到底，扑下身子去了解情况，发现问题，解决问题，率先垂范抓落实，才能促进工作作风的转变。
八是要齐抓共干抓落实。融入中心、服务大局是政治工作的总体要求。各级组织只有充分发挥优势作为，在服务、保证中心工作上找准切入点，选好突破口，在宣传教育上创新方法、大造声势，在攻坚克难上集中力量打好攻坚战和歼灭仗，在示范引导上弘扬典型、发挥先锋作用，才能引领广大干部职工上下一心，苦干实干，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。
西关小学教师明会林
为转变工作作风、加强效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师效能建设活动。纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会。
一、摆正教学为中心的位置关系
学校的根本任务是教学工作，教学是学校生存发展的基本前提，不谈教学，离开了教学，学校也就没有生命力，也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务，学校的一切一切（人力、财力、物力）都要围绕这个中心，推动这个中心，服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。
二、严字当头，勤奋不懈
有的教师长期任职产生了惰性，工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题，主要体现在三个方面：一是“严”不够。工作不严肃，管理不严格，作风不严谨，有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟，认为过去都干过多次，年年如此，老一套，不再深究细查；借口抓大事，具体工作本该由自己去做却安排其他人，而且不过问，不检 1
查，不总结，简单化考虑，一般化要求，粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去，整天忙忙活活，细枝末节，鸡毛蒜皮，就是没有时间思考研究问题；管理上不钻研，拈轻怕重，谨小慎微，不想刨根问底，只想“得过且过”。
三、增强三种意识
一是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托，群众的信任，在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头，有一颗事业心在跳动，而不能松松垮垮，思想上和行动上混同于一般群众。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮，使严肃的责任随意化，比如个人喜欢的就认真做，不喜欢的就冷落一旁；情绪高的时候就出效率，情绪低的时候就不管不问。
二是创新意识。怎么把教学质量提上去，需要不断提出新思路，拿出新办法。为什么要创新呢？因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性，就难以适应日新月异的新变化，就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进，就是因为他们都“新”，并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色，只有“新”的举措才能有突破。首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成绩。其次，要勤于并善于学习。不学习，创新就没有基础，就没有办法走捷径，甚至不学习，就有可能在工作中犯错误。
三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了，产生惰性是很正常的，特别是当工作取得了成色、走上了正轨后，更容易使人产生懒得
思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性，广大教师必须始终保持三股劲：一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的领导一看无精打采，动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人，我看，也就不配当一个老师。二是摽劲，领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班，你要来得早走得晚，星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死，你懂不懂的要经常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一样。就像食堂卫生，你经常去看看、问问，饭菜质量肯定就要好些。工作就是这样，没有白干的，俗话说：“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲，干工作持之以恒、一以贯之，不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严，后来松，越来越松。有的同志之所以不遵守纪律，既有主观上的原因，也有客观上的原因，他违反了纪律你视而不见，他当然还会再犯。
四、强化“五位”思想，促进目标化管理
按照赵校长要求，学校、各科室、班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标，使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施，建立学校领导竞聘上岗和教师校际流动机制，实行工作滞后者竞争上岗、成绩末位者交流制度。
这就要求我们学校领导要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：领导干部要有“四定”（定职、定岗、定权、定责），要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
2、到位：有职有岗有位就要上位到位，做到“在其位，谋其政”。
3、足位：有权有位，就要用足用好权位，在政策法规规定的范围内，尽最大可能地发挥权力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的领导才能。
4、补位：人人有岗，人人有位，但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉，就是说岗位有交叉，工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局，要互相帮助、互相支持、互相体谅，共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时，及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样，攻守照应，互相补位。
5、不越位：用足用全用好用正权力，是每一个领导应尽的职责，但权有所限，不可过之。不要越位用权。越位不同于补位，补位是为了工作，越位就不正常了。
通过参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使我对工作作风好坏的重要性有了进一步的了解，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持做人的良好形象。通过近段时间的认真学习，就此次工作作风建设活动本人有以下心得体会：
一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。
从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话。同时加强学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。
作为一名水利人，由于近年国家对水利投入的加大，工作任务比较繁忙，工作中加班加点很平常，这样思想上不时会有一些想法，表现在工作上就会出现消极怠工情绪。
通过认真分析梳理本人在工作中存在的问题，使我明确必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，我们的工作是实实在在为人民群众服务的，多建设一件水利工程，群众的生产生活就会得到进一步的改善，人民的生命财产安全就会进一步得到保障。同时在对待基层群众时，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。做到办公室干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
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