2005年银行科技工作总结

2005年银行科技工作总结（精选8篇）

2005年银行科技工作总结 篇1

加强技术保障工作，为全行业务发展提供有力支持

我行技术保障工作在继续保持营业部领先优势的同时，加强管理，力求创新发展，充分认识技术保障工作在全行业务发展、经营管理中的地位和作用，始终把为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务定位为工作的着眼点和立足点，踏踏实实做好服务，管好设备，为全行业务发展提供有力支持。

一、认真学习、踏实工作，全面完成各项任务

1、学习贯彻上级精神，踏踏实实做好科技工作。今年以来，从总行、省行到营业部，相继出台了计算机管理的各项制度、检查提纲细目、操作规程和网络管理的相关要求等，我们及时组织全体科技人员认真学习，统一思想，掌握相应的要领要素，根据我行的实际情况在日常工作中逐一落实。并按营业部技保处的要求，编写了终端、UPS操作规程；网点故障处理流程，得到了上级的肯定。

2、完成各项科技任务，积极推进信息网络建设。一是完成了计算机资源管理系统（RMIS）的投产工作；从设备台帐数据的采集、录入到条形码的打印、粘贴，跑遍了所有网点和部室，并进行了二次核对；二是完成了5个个人邮箱的本地化工作；三是完成了办公室电子公文系统的投产工作并作了相应的备份；四是继续推进支行二期网络改造工作，在营业部范围内第一家完成了所有网点的2兆数字光纤投产，极大的改善和提高了前台业务处理的速度；五是及时搭建测试环境，完成了新业务的测试和投产工作。

二、保证安全、服务一线、努力做好技术保障

1、注重计算机安全管理，消除各种不安全隐患。首先依据省行、营业部计算机安全检查提纲，坚持每月对部、室、网点设备的网络安全、电源安全、计算机防病毒情况、非法外联情况、设备保养情况进行检查，发现问题立即纠正，及时消除各种安全隐患，保证了计算机设备的安全；其次及时完成趋势防病毒管理系统升级工作，并顺利连通北方中心TMCM服务器；第三是五个网点UPS进行了更换，解决了设备容量不足问题。同时解决了4个网点蓄电池故障，排除了电源隐患。

2、加强检查和维护力度，保证业务的正常开展。一是科技人员加班加点，根据西关分理处的实际情况，制定有关方案，做了大量前期准备工作，顺利完成了网点搬迁、整合工作。二是及时补充安装局域网系统，保证了我行损失类、可疑类贷款卖方尽职调查工作及房屋清产工作的顺利进行。三是给所有网点开通了Notes网络，四个网点安装了理财中心系统及理财邮箱。支持了网点理财业务的开展，提高了网点办公自动化水平。四是制定了《终端操作规程》、《UPS操作规程》、《网点故障处理流程》并被上级采用转发。五是完成了网点交换机的安装和网络改造工作，并给所有网络设备制作、粘贴了中文标识，便于网点人员协助排除各类故障。六是完成了市级财政国库集中支付系统安装、新版本测试环境的搭建、测试和投产工作和 “灾备”演练。七是共处理打印机故障380余次，终端故障90余次，补登机故障20余次，PC机故障100余台次，升级各类应用系统500余台次。

三、重视培训、规范管理、提高员工业务技能

为了配合不断推新的业务需求，对网络的发展和科技的服务提出了更高的要求，因此，我们今年以来除积极参加省行、营业部举办的培训班外，根据支行实际需求，组织Notes网络基本操作和计算机规章制度及计算机安全防范培训班两期，网上银行培训8期次。

1、Notes网络延伸至各网点，及时培训，保障安全。根据业务需求，我们将全行21各网点和8个理财中心已全部开通Notes网络，为了保证网络安全和规范使用，根据网点上班的情况，我们科技人员分工备课，充分利用我行电教室资源，及时举办了两期培训班，参训人员各网点的负责人50人，学习了计算机基础知识、Word字处理软件应用基础、Excel电子表格软件应用基础、Notes网基本操作、网点配电箱和UPS操作、计算机管理制度、计算机安全管理常识等，通过测试，平均成绩为98以上，所有参训人员基本掌握了培训内容，保障了计算机及网络系统安全管理和正确使用。

2、根据中间业务和网上银行业务发展的需要，熟练操作网上银行的各种业务、普及宣传网上银行的各种功能，已是每位员工必须掌握的基本技能，为此，我们利用班后时间，以投影方式，用我们内网现场演示，会同电子银行中心人员到各网点举办了8期培训，收到了较好的效果。

四、求真务实、统筹兼顾、扎实搞好保先教育

我们现有科技人员均为共产党员，按照营业部和支行党委的统一安排，我们参加了从7月10日起展开的保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中，我们把能否真正解决基层反映强烈的突出问题，作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准。大家普遍认识到，服务就是解决问题，特别是竞争日趋激烈的金融业，更注重人的需求。对服务的要求特别高，要以真诚换真心，要将服务细化、延伸化。在检查中肩负使命，在工作中倾注感情。要有效率意识、效益意识、时间意识和成本意识。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。如计算机管理方面，科技人员在我行的占比不足，要保证计算机及附属设备的正常运行，工作量的确很大，加上我行设备更新周期长，许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化，无形中增大了工作量，而现在的计算机管理实行逐级考核，一切服从服务于生产经营，确实压力很大。在经理的带领下，科技人员不怕苦，不畏难，在做好日常维修维护工作的同时，硬件人员从备机和备件入手，未雨绸缪，以网点现用的机型为基础，积极准备多种应急措施，增强服务意识，提高快速反应能力；加强专业知识学习，充分利用班后时间，系统学习计算机和网络专业知识，处理和解决行内各种计算机故障。经过艰苦的、卓有成效的工作，使我行计算机设备完好率始终保持在99%以上，设备故障修复率达100%，网点和办公计算机及附属设备故障都能得以及时排除或更换，有力地保证了我行的生产经营。

五、与时具进、未雨绸缪、力争科技再上新阶

工行已于10月28日正式挂牌。我们科技工作要努力做好三个服务，即通过内部网络，为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务，在当前股份制改革形势下，全行经营管理的机制和体制都将发生重大转变，科技工作要适应形势变化实现三个服务宗旨，未来应如何发展，值得我们去认真思考。近几年，我行科技工作作为服务、管理、经营工作的重要组成部分，面对扁平化改革过程中相继撤并管理的新形势，克服了机构撤并、人员分流、科技人员占比不足、设备更新周期长（许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化）、计算机管理逐级考核、24小时监控等种种压力，进一步解放思想，拓展管理思路，统一管理制度、操作规程，酿造管好、用好设备的良好氛围、凝聚士气、激发积极性，通过强化领导、落实责任、健全管理制度、加强培训等一系列措施，变劣势为优势，在省行营业部范围内，集各家所长，谋一流佳绩。连续数年科技工作名列前茅。但是，面对新形势下的新要求，我们的工作还存在着许多薄弱环节，诸如设备正处于故障高发期，科技力量不足；支行的设备更新缓慢，影响业务开展；忙于日常维修维护管理，难以进行自身提高和对员工系统培训等。

2005年银行科技工作总结 篇2

2011年是“十二五”的开局之年，是人民银行在面临新的形势要求下召开的一次重要的科技工作会议，认真研究和贯彻会议精神，对人民银行和金融机构做好今后五年的科技工作具有积极而重大的意义。

回顾：体系完善势头良好

在“十一五”收官之年科技战线全体员工所作出的努力和成绩：切实维护和保障了央行办公和业务的安全平稳进行，积极转变人民银行信息化建设及项目管理模式，显著扩大央行科技工作在金融信息化领域的影响力，并切实加强了科技队伍建设。

李东荣在讲话中指出，“十一五”期间，在人民银行党委的正确领导下，在全系统的共同努力下，人民银行科技事业与时俱进、健康发展，为中央银行的科学履职提供了强有力支撑。2010年是人民银行科技事业克服诸多困难、各项工作取得明显实效的一年。通过科学规划和组织央行信息化布局建设，加强重大项目的论证，推进信息资源整合;科技一盘棋理念进一步落实，工作效果逐步显现;主动加强服务和协调，促进了金融科技发展;坚持科技创新，提升了央行科技服务水平;加强金融科技宣传，推动了科技知识的普及。

在工作报告中，王永红详细地总结了2010年人民银行的各项科技工作和取得的成绩，主要体现在以下8个方面。

一、信息化基础设施建设有效推进

“两地三中心”基础设施布局基本成型，总行数据中心内部装修、设备安装工程已完成，同城应急灾备中心完成扩建，上海异地灾难备份中心基础设施工程已完成;两网分离工程顺利收尾，将现有内联网拆分成为物理隔离的办公网(涉密网)和业务网，以及逻辑隔离的业务网、互联网，整体提升了人民银行信息安全保障水平;省级数据中心技术架构建设完成，为省级数据中心承载区域金融服务、地方特色应用奠定基础。

二、信息系统建设进入新阶段

随着电子对账系统、国库信息处理系统(TIPS)等18个应用系统的上线运行，人民银行应用系统体系基本覆盖各业务领域，信息化建设取得阶段性成果，开始进入应用系统建设和推广的新阶段;应用系统的体系结构转变为“条线烟囱式”，今后将通过系统横向整合发展为架构管控的平台式结构;同时大力推广使用电视会议系统等互联网站，促进全行办公和运行模式转变。

三、系统运行保障水平稳步提高

推进分支机构运维监控系统全国联网，完成全国运维监控一体化建设，为实现“全网管控，分级处置”的人民银行运维监控体系迈出了重要一步;以实证分析方法排查应用系统的问题，优化应用系统性能;同时在系统运维中引入IT治理理念，采取建立系统运维脚本库等措施保障系统运维。

四、信息安全工作实效显著

信息安全技术保障体系不断完善，覆盖了系统建设、身份认证、安全检查、应急管理等多个领域;同时履行金融信息安全协调职责，除了完善金融信息安全协调工作机制之外，还协调处置了10多起银行业信息安全事件;同时继续推进应急工作的规范化，指导各分支机构和企事业单位制定应急预案，并组织各种应急演练;最后加大信息安全风险检查力度，针对安全管理、机房环境、客户端安全等多个方面展开自查。

五、健全卡基支付技术管理体系

抓住“支付功能和行业管理功能相结合”的特点，采用行业合作模式，继续组织军人保障卡的推广使用，并持续扩大金融IC卡的应用领域，推动其受理环境建设;同时采取“趋同商业银行”的管理原则，构建非金融支付的技术管理体系;并从发卡流程等方面完善银行卡的技术管理工作机制。

六、金融标准化与规划工作深入推进

发布《中国金融标准化报告2009》，为今后金融标准化的发展提供了参考、指明了方向;金标委主动完善金融标准化管理，进行了行业标准制修订、推出《银行业标准体系框架》等多项工作;同时加快编制信息化“十二五”发展规划，积极组织编制工作，勾画出人民银行未来五年的信息化建设蓝图。

七、科技工作机制进一步完善

启动建立人民银行总行应用功能点清单库，制定信息化建设项目管理流程，完成72个项目的立项工作;强化科技信息化办公，提高办公透明度和利率;充分利用媒体的作用，加大信息化宣传力度，扩大金融科技的社会影响;同时大力加强科技队伍建设，提拔先进和优秀个人，营造和谐科技的良好氛围。

八、央行“大科技”统筹协作势头良好

在总行党委和各业务司局、相关单位的大力支持和全力配合之下，央行在2010年的抗击玉树地震及舟曲泥石流自然灾害、“两网分离”工程实施、世博及亚运信息安全保障、省级数据中心建设、金融IC卡推广及全行运维监控一体化等事件中交出了一份令人满意的答卷。

要求：打好基础重点突破

进入“十二五”新的时期，从大的形势讲，提高科技竞争力将成为我国可持续发展的核心动力;从金融业发展和央行履职角度出发，科技也必将发挥更为重要的驱动作用。

李东荣表示，今年是我国“十二五”规划的开局之年，国际国内经济金融形势日益复杂，经济发展客观上对央行科学履职提出了更高的要求。如何迅速适应金融改革和业务发展的需要、妥善应对当前的信息安全形势、持续提升央行科技的统筹协调能力，是新时期人民银行科技工作面临的主要挑战。

对做好今后一段时期人民银行科技工作，李东荣提出了五点要求。

一、要服务经济社会发展，落实科技专业化分工布局

要做好科技管理、规划和政策制定，实现央行科技工作的可持续发展;做好应用系统开发、测试，为金融业持续健康发展提供技术保障;做好人民银行网络和信息系统的运行维护，提升服务质量和水平;做好金融信息化研究，夯实理论基础。

二、要加强科技统筹协调，发挥整体优势

对内要继续贯彻人民银行全国科技一盘棋的工作理念，积极拓展各单位之间共享资源、协调配合的工作渠道。对外要加强与相关部委、金融监管部门以及金融机构的沟通协调，搭建常态化、科学合理的金融信息化协调工作机制。

三、重视基础环境建设，落实业务信息化保障措施

要确保人民银行办公秩序、业务处理和对外服务的正常运行。要继续加强信息系统的应急演练，真正提高科技工作的应急处置能力。

四、做好重点性突破，开创“十二五”科技工作良好开端

积极实施金融标准化战略，提升金融业竞争力。有计划、有步骤、有重点地开展标准的研制和发布，加速完成金融统计、电子支付、移动支付等系列标准的制定，形成制定一批，储备一批的可持续发展机制。加大金融标准的贯彻实施力度，引导和支持若干重点领域金融标准的实施。建立金融标准化市场运行机制。开展重点课题研究推进数据管理和共享。加快建立金融认证体系，提升金融服务质量的提升。进一步完善金融信息安全协调管理工作机制，建立健全金融业信息安全事件报告机制。

五、切实加强科技队伍建设，为提升央行科技水平夯实组织基础

要加大人才培养力度，坚持在实践中发现人才、锻炼人才、培养人才，加强科技干部交流，拓展知识面，增强科技队伍能力。要加强对干部队伍的反腐倡廉教育和党风廉政建设，保证科技队伍健康成长。

部署：突出重点扎实推进

2011年，人民银行将以“规范现行、架构管控，技术管理、加强协调”为主线，强化软件开发、认证检测、安全应急、运行维护等综合能力建设，不断提升工作环节的质量、服务水平以及行业影响力。

王永红在会上的讲话指出，2011年人民银行科技工作，将认真贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，紧密围绕人民银行的中心工作，以“规范现行、架构管控，技术管理、加强协调”为主线，落实人民银行“两地三中心”信息化安全运营布局，推行架构管控下的项目管理，推进应用系统整合和架构建设，完善金融业信息安全协调工作机制，全面推广金融IC卡应用，加快构建统一规范的金融标准体系，完成金融业、人民银行“十二五”信息化发展规划的编制工作，加大金融信息化宣传力度，继续提升央行科技的服务水平和行业影响力。具体措施包含以下8个方面。

一、落实“两地三中心”安全运营布局

2011年，要继续大力推进总行北京数据中心、上海异地灾难备份中心的建设步伐，保障总行数据中心机房顺利搬迁，尽早启动金融信息中心运转;并建立符合“两地三中心”要求的专业化运维队伍，加强IT治理，整合优化运维管理流程;完善人民银行一体化运维监控管理体系，建立全行统一的运维监控门户，实现“全网管控”的全国监控管理目标。

二、推进系统整合，加快数据架构和应用架构建设

目前，人民银行信息系统的架构建设还处于初级阶段，2011年要结合系统建设和整合，以ACS应用、统计类应用、办公管理类应用为基础，开展基础数据管理系统、数据变换平台等平台建设工作，推动数据共享，形成人民银行数据架构雏形;通过完善人民银行核算类系统架构、二代支付系统建设等工作，加快推进人民银行应用架构建设;同时继续推进省级数据中心基础平台建设。

三、完成网络改造，提升人民银行网络对内对外服务水平

重新梳理业务网网络服务需求，按照信息系统安全等级保护要求规划设计业务网，提高安全防护水平，进一步扩宽人民银行对外服务的网络渠道;开展业务网与金融城域网改造工程，加强对村镇银行、小贷公司等中小金融机构的接入服务和指导;建立健全网络制度体系框架，制定人民银行网络规范技术指引，以全面提升人民银行对内对外的网络服务水平。

四、着力推进信息安全的各项工作

“协调和指导金融信息安全”是央行科技重要职责，努力完善金融业信息安全协调工作机制，重点加强安全检查体系建设和整改落实工作，使用应急管理平台积极开展各种应急切换演练，并逐步实现涉密系统分级保护和开展应用系统等级保护工作。

五、全面推广金融IC卡应用

逐步落实金融IC卡发展战略，实施银行卡芯片化迁移计划，并自2013年起境内所有受理银行卡的联网通用终端都要受理金融IC卡;从今年开始推动发卡机构发卡力度，完善金融IC卡受理环境，并加强重点区域的金融IC卡试点工作;加快推进金融社保卡推广工作力度，并继续探索加强与国务院相关部门的合作，深度挖掘行业应用、服务社会的新路子，开创部门合作的新模式。

六、构建规范的金融标准体系

加强金融标准化统筹管理各项工作，宣传之外继续做好《金融标准化报告2010》，确定标准化丛书的2011年出版意向为金融IC卡标准、ISO20022标准应用及解读;加强跨行业标准的研究和制定，通过选取试点推进标准的检测认证;加快金融标准制标贯标步伐，以促进产业发展、保障金融支付技术安全为目标，初步建立“行政指导，市场运作”的金融标准检测认证管理体系，并逐步丰富认证体系内容;加快金融标准化实施，即加快实现金融机构编码在ACS等系统中应用与落地，推动金融机构编码在金融行业应用，同时推动建立遵循国际标准ISO20022(《金融服务金融业通用报文方案》)的人民银行互联保文库，切实在“十二五”时期金融信息化发展中贯彻实施金融标准化战略。

七、完成“十二五”规划，实现规划对计划项目的指导

从党和国家到人民银行党委都非常重视“十二五”规划的编制工作，要力争在第一季度前完成“十二五”信息化发展规划的编制，并建立配套的更新和落实机制;加强规划对计划和项目的指导，继续推行“架构管控”下的项目立项方式，并开展信息化成本核算和效益分析研究以及信息化建设项目后评估，以推进规划指导下的项目管理。

八、强化能力建设，提升科技服务水平和行业影响力

一要做到坚持“规范先行”，在“大科技”框架下坚实推进央行科技工作，通过“规范约束、制度管理”对分支机构及直属单位科技工作进行有效指导协调;二要加强金融信息化研究，不断提升研究能力和创新能力，及时了解人民银行科技动态，注重培养调研能力，以提高央行科技履职能力;三是提高意识、搭建平台，加大金融信息化宣传力度，提高对信息的敏感性和继续办好银行业科技评奖、中国国际金融展等有行业影响力的活动，搭建金融信息化优秀成果展示和交流平台，促进行业科技创新;四是加强分支机构科技建设，营造人才成长的良好环境，上海总部和各分支行应首先做好自身科技支持和保障工作，并根据总行推进金融信息安全属地化管理的思路，承担本地金融信息安全检查整改工作等，同时继续改善人才的成长环境，努力推动恢复高级工程师评审机制。

2005年银行科技工作总结 篇3

本刊讯 2005年8月15日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年纪念日。为此，北京市科委特别制作了一期“牢记历史 珍爱和平”的专栏，宣传北京市科委抗战老同志的光荣事迹，从而激励全委同志，以改革创新的时代精神，为北京的发展而努力工作。

孙伟力

加强科技项目经费管理掌握相关政策法规知识

北京市科委举办2005年科技项目经费管理培训

本刊讯近日，由北京市科委条件财务处主办、北京市科委人才中心承办的“2005年北京市科委科技项目经费管理培训班”举办，近700名北京市科技项目的负责人和财务负责人参加了培训。

许焕岗书记在培训班上做了重要讲话。他说，今年科技经费投入近20亿，已相当于经济落后省市科技经费近20年的总和，因此管好、用好项目资金是非常必要的，如何科学地配置有限的财政科技资金，使其更好地发挥作用，已经成为各级政府关注的焦点。2004年12月北京市财政局出台了《北京市事业单位项目绩效考评管理办法（试行）》，将绩效考评范围扩大到教科文、农林、社保、经建等所有事业领域，科技项目的绩效考评也就成为了科技管理工作的重要组成部分。

北京市科委今年出台了“科技工作八大主题计划”，它是充分利用资金、人员和物资条件优势，变项目科委为资源科委的具体示范。因而加强科技项目经费管理也就成了当务之急。但目前仍存在专项资金核算不规范、结余资金划分不清晰、用款计划欠科学等很多问题。许书记分析了问题的原因，并强调要改变、纠正已经发生或将要发生问题的苗头，最基本的就是要掌握相关政策法规。最后他对各单位有关领导、项目负责人、财务负责人和会计人员分别提出了要求，强调要利用保持共产党员先进性教育的有利契机进行整改，并希望大家认真学习科技项目管理方面的知识、政策和技能，不断改进工作，提高效率。

北京市科委条件财务处处长孙小梅、副处长王辉分别主持了两期培训。孙处长强调这次培训是根据财政体制改革和科技经费管理中的问题而举办的，她说绩效考评是由财政部提出并针对专项资金的使用而制定的，希望学员通过培训，加深对做好科技经费管理重要性的认识。

首届“软件质量管理平台”示范应用年示范企业征集

本刊讯北京软件与信息服务产业促进中心、中国科学院软件研究所于8月联合推出“软件质量管理平台”示范应用年活动。活动拟在北京地区选择10家软件企业作为示范应用单位，无偿提供软件质量管理平台及其相关的技术支持。

本次活动对选中的示范企业，在一年时间内提供深层次的技术支持：包括提供产品安装、配置和基本使用培训；对企业反馈的软件使用问题提供技术支持，服务的方式包括远程和现场支持；对企业现有过程进行分析，识别可以适于质量平台实施的过程，结合组织管理机构和度量体系，制定合理、可行的权限管理和数据部署方案；支持企业在过程体系中引入质量管理平台，协助企业的EPG组分析现有过程的变化，结合质量管理平台的特点和使用效果，对企业现有过程进行梳理和优化，提高客户的管理效率和效果；帮助企业充分利用质量管理平台为自身的度量体系服务，协助企业正确解读度量分析的结果，识别出现的问题，预测未来的性能，并提供合理、可行的改进建议。北京软件产业基地公共技术支撑体系将为软件企业提供最佳的技术服务，从而推动软件企业质量管理的进步。

报名截止日期：2005年9月30日。

报名电话：62612441 联系人：雷 辉

详情请登陆：http://www.iscas.ac.cn

北京市科委2005年度创新基金申报工作结束

本刊讯2005年北京市科委创新基金项目申报组织工作经过3个多月的紧张工作日前圆满完成。北京高技术创业服务中心作为北京市科委认定的服务机构面向全市企业开展受理工作，最终有332个项目通过形式审查，经北京市科委推荐报送科技部基金管理中心。

北京市科委在本年度创新基金启动之初，根据科技部基金管理中心申报工作的整体安排，制订了2005年创新基金申报的工作流程，明确了基金申报各阶段的工作进度及主要工作内容，使全年的基金申报工作得以在更加透明、有序的组织中顺利进行。目前，科技部基金管理中心已经开始着手组织全国项目的评审工作，预计年底前可将评审结果全部向社会公示。

2005年银行科技工作总结 篇4

2005～2006年科技特色小组工作小结

为了进一步推动学校科技教育的深入开展，在区教育局、区科协的领导下，评选2005～2006徐汇区科技教育特色示范学校，徐汇区科技特色学校，以及徐汇区科技特色小组的工作又将开始，为了积极参与本次二年一度的评选活动，现将我校科技模型特色小组在二年内开展科技教育活动的情况作一个小结。

一、领导重视，机构健全，聚精会神抓科技

我校科技教育在校长的重视和领导下，通过不断学习科技教育的新理念，对青少年科技教育的性质、地位和作用有了更明确的认识，因此，每年年都把科技教育纳入学校整体教育、教学计划中去，聚精会神抓科技教育，为了更好地有计划地组织开展青少年科技教育活动，每学期开学校长就召集学校科技教育领导小组成员学习教育新理念，领会上级精神，然后根据市、区科技教育要求结合本校实际，以学生发展为本制定一学期科技教育工作计划，使教育有目的，活动有内容，培养有目标，检查有成绩。由于措施落实，也就便于了科技工作更规范，更有序地开展，我校的科技工作还在校长的领导下，转变观念，结合二期课改，深化科技课程改革，把握课改的精髓，科技活动做到点面结合，普及面广，现学校开设了模型制作、绘画、计算机、科技制作（软陶）、环保、生物、纸工、科普写作等8～9个兴趣小组，使学生的创新精神和实践能力得以充分的发挥。为了提高兴趣小组的质量，凸现特色，学校为这些兴趣小组配备了热爱科技教育、动手能力较强的老师担任辅导工作，并不定期地按排老师外出参加培训和教研活动，进一步提高辅导老师的自身素质。学期结束，校领导对辅导老师的授课教案、学生学习成果进行检查，并以此为依据列入教师学期结束以及年终考核的行列，成绩突出的老师，学校还拨出一部分经费给予奖励，通过几年的工作实践使学校兴趣小组的质量逐年在提升，特别是学校三模制作小组以及科技（软陶）科技小组成绩更为突出，在市、区级竞赛中成绩蜚然，得到了市、区科技指导老师的好评，因此也已经成为了学校科技教育的一个亮点。

二、明确目标，保持特色，积极参赛，成绩突出

我校模型制作小组多年来被区教育局、区科协连续几次被评为模型项目特

－1－ 色小组的光荣称号，指导老师由科技总指导亲自担任，因此使目标更加明确，特色更加凸现，学生在指导老师的精心辅导下，动脑能力以及动手制作能力有了很大的提高，指导老师还要求学生征订科技报刊从中吸取学习资料，提高意识，在这基础上，学校还建立了老带新、高年级带低年级的培训体系，因此，假如五年级毕业了，四年级学生又有挑起竞赛的大梁，每次都能取得良好的成绩为校争光。模型组的学生在指导老师的带领下，始终走在其他兴趣小组前列，经常参与社区科技活动以及学校的科技节活动和科技擂台赛，为发展学校科技教育起到了促进作用，鉴于所取得的成绩，指导老师在2004～2005中被光荣地评为区青少年科技教育优秀辅导员的光荣称号。

以上简单地将我校模型小组所开展的活动作一个汇报，成绩只能代表过去，我校模型小组指导老师还将进一步总结经验，多学习，不断接受新理念，不断创新辅导方法，百尺竿头，将我校的科技教育再上一个台阶。为此，我校模型项目向区教育局、区科协申请为特色小组，望上级领导审核。

2005～2006获奖（以下成绩只记录校模型组所取得的奖项）▲ 2005～2006年“金钥匙” 一等奖1人次 二等奖3人次 ▲ 2005～2006年“宛平杯”防灾减灾知识竞赛

一等奖2人次 二等奖3人次 三等奖5人次

▲ 2005～2006年“长乐杯”建模竞赛

一等奖4人次 二等奖4人次 三等奖7人次

▲ 2005～2006年“江南杯”船模竞赛 一等奖2人次 三等奖2人次 ▲ 2005～2006年“求知杯”七巧杯拼板竞赛

一等奖2人次 二等奖 7人次 三等奖5人次 市级 二等奖2人次

▲ 2006年“漕河径—汾阳杯”船模竞赛

一等奖2人次 二等奖2人次 三等奖1人次

▲ 2006年“上师大—附小杯”车模竞赛

一等奖2人次 二等奖2人次 三等奖3人次

平江路小学 2006.12

银行2005稽核监察工作总结 篇5

今年以来，我行的稽核监察工作在上级管理部门和合作银行领导的高度重视和大力支持下，全体稽核监察人员认真学习十六大报告，勇于实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕合行2005整体工作安排部署和农金工作会议精神，不断更新观念，转变作风，坚持“制度落实、检查到位、查处有力、标本兼治、综合治

理”的工作方针，认真履行指导、教育、预防和惩处职能，充分发挥了稽核监察工作为业务经营的保驾护航作用，有力地促进了全行各项业务经营工作合规、合法和稳健运行，现将一年来的工作总结如下。

一、狠抓规章制度的贯彻落实，及时查纠违章违规行为。

为认真贯彻落实信贷、财务会计制度，保障业务经营活动合规合法，稽核监察部始终把常规序时稽核工作放在首位来抓，做到了检查全面、查处有力、纠改彻底，促进了稽核监察工作扎实有效开展。

（一）狠抓序时稽核基础工作，保质保量完成各项工作任务。

一年来，六名统管稽核人员按照合行对序时稽核工作安排，依据农村金融方针、政策、法律、法规和___农村合作银行各项管理制度规定，分片包干对全县8个支行、1个营业部及43个分理处的会计计算机帐务、出纳库存、财务收支和信贷业务等进行了全面系统的现场序时稽核。同时为切实杜绝各项业务经营的细微环节中违章违纪行为发生，全体稽核人员采取内查与外核相结合的方法，深入到各支行辖内的村、组、农户中对收存、收贷、清息及贷款利息结算保证金等业务进行抽查外核，做到了稽核项目全面、稽核内容详细、稽核时间衔接，后续稽核复查和验收，及时加强了稽核员的履职责任。全年对各机构的序时稽核达到四次，使全县各机构的稽核次数、稽核项目和工作面都达到了100。全年稽核工作量：共计审查会计门柜业务凭证（包括微机、手工业务）2315994张，检查出纳库存和安全272次，审查新放贷款7975笔，金额39221.26万元,对新放万元以上贷款基本做到逐笔审查，对小额放款视情抽查，全年审查贷款占年累放78，复核审查财务收支费用19201笔,金额3928万元。为了达到规范管理要求，稽核工作底稿、各种登记表、报告表及总结等稽核工作资料齐全、手续完备、责任明确、有据可查，并对每个机构稽核结束时举行了座谈会，现场纠改了业务经营不规范问题，全年现场共提出了纠改措施和在经营管理中的合理化意见359条，序时稽核工作为全县业务经营健康发展起了积极推动作用。

（二）充分发挥稽核监督职能作用，精心辅导现场纠改，有力促进全县业务经营的合规运行。

从常规序时稽核情况看，全行绝大多数机构网点及干部、职工业务素质高、工作责任心强，所经办业务放心可靠，但也有部分会计出纳、信贷人员在业务工作中，对农村金融政策、国家法律、法规等方面的理解和贯彻执行中还存在一些问题，稽核人员本着维护农村合作银行业务经营合规合法，从贯彻会计、出纳制度和信贷管理的基础工作入手、从细微深处入手，从中查找不足，及时准确地纠正错误偏差，对发现一般性违规操作问题，稽核人员在现场检查过程中边辅导，边纠改，使问题消化在基层。

在会计帐务方面：通过近几年来全体稽核人员现场检查精心辅导、耐心帮助，质量逐年提高，今年全县各机构的会计凭证合规，要素齐全，帐务达到七相符，从凭证、记帐、会计核算，到会计档案，都基本上达到了操作上的规范化，会计帐务与过去比较，今年上了一个台阶，但是稽核人员对会计工作用高标准，严要求，“三铁”声誉对照，也发现了会计帐务、会计出纳工作中仍有因小失大，违规操作不可忽视的问题，一是发现有4个机构的个别三收人员、信贷人员涂改存贷款利息凭证和迟交帐5人次，笔数不多，金额不大，且行为属于违纪苗头，针对问题，稽核人员及时报告，问题得到及时处理，将问题苗头消灭在萌芽状态；二是发现有5个机构5笔存、贷会计凭证金额大小写不符，正确金额应为3000元，差错金额12000元，由于发现纠正及时，未造成后果；三是在会计帐务方面发现有4个机构在未经上级允许的情况下，擅自脱离手工分户帐，序时稽核现场责令建立补记，达到总分相符；四是个别机构微机贷款分户帐与借据关键要素不相符，具体是微机贷款分户帐的借款人、起息日、到期日与借据上姓名、起息、到期日不相符，以及帐户管理中个别机构对原开户单位、村、组未全面清理上报审批，造成帐户使用不合规、缺开户证、缺预留印鉴、单位存款支付个人结算帐户缺单位出具证明，以及个人银行结算帐户与储蓄存款户界定不清等，这些问题在序时稽核时已现场提出了限期纠改要求；五是对各机构每次序时稽核都将往来资金进行详细核对，同时在核对过程中现场纠正了二个机构内外帐户不符2笔，不符金额184233.09元，及时查找了未达原因，全部达到内外相符，并且有效的防止往来资金差错事故的发生。

在财务收支方面：一是审查复核存贷款计息共12173笔1466.1万

元，其中对计息差错在10元以上多收少付利息100笔10782.62元和少收多付利息106笔9312.55元，现场要求责任人进行补付补收；二是纠正了个别支行费用开支发票无审批及开支发票不合规6笔15200.05元。

在信贷管理方面。在本年新发放贷款中，一是现场纠补了34个机构借据、合同要素不齐，缺借款人、担保人印章及名章不符、缺审批人签名、合同承诺书要素不齐54笔，金额1467650元的问题；二是纠正了16个机构贷款利率执行不准共45笔，金额1290600元；三是纠正了20个机构合同档案资料手续不齐32笔金额1811300元；四是查出17个机构发放了三违贷款62笔5439900元，其中，发放跨区贷款5笔201000元，化整为零、越权发放29笔4475700元，发放累大户贷款18笔763200元，对

4个机构集体违规行为限期收回，否则将按“三违”贷款扣收风险金处理；五是现场纠正了担保抵押不合规及合同资料要素不具备法律效力6个机构7笔826000元；六是现场纠正了13个机构71笔585640元缺集体研究记录和记录不规范等问题；七是纠正了14个机构贷新还旧贷款59笔464050元。在各项贷款检查中，一是纠正了14个机构未按时调整贷款形态91笔1948580元；二是纠正2个机构未按规定建立信贷档案105笔310250元；三是检查出8个机构的不良贷款中对借款人、担保人未按时发送催收通知书，致使206笔576757元丧失诉讼时效，对责任人责令限期补办手续，达到连续时效，否则将对其挂风险责任。

除对上述各项业务工作全面细致稽核外，同时对要害岗位和易发案件的环节加大力度排查和监督，首先是加强对计算机门柜业务现场稽核工作力度，从制度的贯彻执行上进行了监督检查，一是发现和纠正了少数机构内勤人员临时性休假，安排双人临柜而实际一人临柜及未经授权人员代班上机办理业务微机管理不严密的问题；二是纠正了部分机构微机业务未做到当场交叉复核，业务主管日终未对出纳现金余额表进行核对，造成出纳库存余额表的收付发生额与微机现金收付登记簿发生额不一致的问题；三是纠正了个别机构通兑业务不按天清算及清算凭证手工填写的违规做法；四是纠正了微机资料打印不齐、印章不齐、抹帐原因登记不详细、重空备份漏登记，对公存款按月对帐不全面的问题。微机方面，通过稽核人员认真细致检查，纠正了管理上的薄弱环节，有效的堵塞了管理中的漏洞和隐患。其次是加强了对重空凭证从购进、保管、领用、销号到结存一整套全面检查和逐张复核销号的办法，从中发现和纠正了登记不规范、微机、手工重空凭证漏销号、漏登记、漏签字，管理上不严密的问题，从而有效地堵塞了引发案件的源头。再次是对各机构出纳库存现金、重空凭证、贷款抵（质）押物、有价单证及出纳的安全保卫工作稽核，在出纳库存现金检查时现场纠正了少数机构条据抵库、库存现金超高限问题，在库存的重空凭证、贷款抵（质）押帐、簿、物相符，对部分机构的登记簿记载不规范及时得到纠改，在各机构序时稽核期间通过观察发现个别机构会计出纳，对帐、据、款、证等按规定出入库，并且出入库未做到双人同出同进的现象已现场纠正。

除上述各方面项目依照规章制度全面细致稽核外，6名稽核人员走出柜台，深入到村组客户家中进行外核，全年在每个季度每个机构的序时稽核中，对新放贷款、贷款利息（减处、免息）、贷款利息结算保证金以及单位存款进行抽查外核，全年共计外核贷款利息765户

925笔71.8万元，外核存款（结算保证金）584笔

438.5万元，外核贷款251笔498.8万元，通过外核，虽未发现重大的经济案件问题，但也发现个别分理处管理松散，放任业务工作人员违规操作，一是纠正了存贷结合，为贷款清息、内部先下帐，不下存折，长期帐折不见面，贷款清息凭证第二联长期不交贷户的问题；二是发现个别机构信贷人员涂改清息凭证日期，表面上做到交帐及时，实际隐藏着迟交帐的问题得到及时处理纠正。

（三）坚持查处并重，促进业务操作合法规范。

为有效地防止各类操作风险，遏制违章违纪行为的发生，根据稽核人员检查反馈的违规事实，稽核监察部认真收集整理梳成辫子提交合行总部会议研究决定，在全县进行了经济处罚通报。一是会计工作方面：对5名责任人因重空凭证管理不严导致清息、收贷凭证丢失和短少问题给予了一次性罚款600元，一个机构超核定的库存限额处以罚款200元，对一名会计人员因不坚持按时记帐和核对科目导致帐、据不符，给予了一次性罚款300元；对4个机构责任人因工作不认真导致存单及借款合同金额大、小写不符问题，给予了一次性罚款450元；对一名信贷员擅自篡改清息凭证收款日期给予处罚100元；对一个机构利用会计帐、表搞弄虚作假虚增存款给予了一次性罚款300元；一个机构会计档案管理不规范给予了一次性罚款100元；对违反计算机门柜业务操作规程、违规操作的5个机构给予了一次性罚款650元。二是信贷管理方面：对一名信贷员擅自更改借据及合同资料给予处罚200元，一名短少借款合同的处罚100元；对2个机构化整为零和累大户放款处罚200元；对4个机构贷款抵押未评估，担保无承诺和担保不合规以及合同不具备法律效力的给予了一次性罚款820元；对3个机构因贷款本息立据处罚1350元；2个机构贷款立据垫息处罚600元；对8个机构贷款利率执行不正确及违规展期问题给予了一次性罚款1200元。对以上问题除经济处罚外，并都责令限期纠改，通过从抓制度落实和规范操作程序入手，采取辅导和处罚相结合的措施，既教育了职工，规范了业务操作，维护了规章制度的严肃性，又有效地遏制和预防了大要案件的发生，把各类事故苗头和隐患都消灭在萌芽状态，确保了全县业务经营健康发展。

二、围绕信用社经营管理重点，认真开展专项稽核检查。

今年以来，按照合行整体工作安排部署，稽核监察部组织实施了6个方面的专项稽核检查工作。一是为了严肃认真地规范合行财务核算行为，实事求是、全面真实、准确地反映业务经营状况和财务成果，按照合行安排，元月份合行总部从机关抽调16名管理干部会同8名稽核人员，对全县原来的12个独立核算的信用社（部）2004的会计决算工作组织实施了同步专项稽核，通过现场把关审核，纠正了提留计提不准，防止和杜绝了弄虚作假行为发生，确保了会计信息数据和经营成果的真实准确；二是按照合作银行领导干部离岗审计有关规定，稽核监察部组织8名稽核人员按照上级银监部门要求对原18名信用社主任、联社正副科长在职期间的岗责履行、经营管理、财务收支和遵章守纪等方面进行了离任审计，在客观公正评价任职期间工作的基础上，针对薄弱环节提出了合理化意见。为上级银监部门对合作银行高级管理人员资格审查提供了重要依据。同时，对3名退养人员和6名离退休人员进行了离岗审计，对以上人员的离岗审计按照审计方案和内容，本着实事求是、客观公正的原则进行，重点狠抓了离岗人员各种手续交接和“三违”贷款的稽核，对原丰东分理处信贷员李某批放的背皮等违规类型放款5笔，金额106000元问题，已提交合行总部有关会议研究，从退休工资中按月扣收贷款风险金的处理；三是组织6名稽核人员结合序时稽核工作对各季度职工收回“两呆”贷款，依法收贷和“三收”人员的手续费报批进行了复查审核，截止年底，全辖机构共申报手续费56.2万元，经复查后，实际审批手续费50.9万元，通过复查把关纠正了部分机构因错报超计付比例标准，超范围列支手续费5.3万元，杜绝了财务支出中的跑、冒、滴、漏等问题；四是为了掌握贷款抵（质）押物品的真实、合法、有效性，防止贷款抵（质）押物品帐、簿、物不符以及擅自退押、换押、空押等违规问题的发生，稽核部组织6名稽核人员对全县42个机构的贷款抵（质）押物进行了一次全面清理，现场纠正了部分机构帐、簿、物长期不符和登记不规范等问题；五是按照中国银行业监督管理委员会下发的《关于加大防范操作风险工作力度办法》和银监办发[2005]77号文件《关于印发〈商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案〉的通知》等文件精神，为切实加强合行经营管理，有效地预防和遏制各类案件事故的发生，结合本行实际，特制定了重点突出、内容全面的专项治理检查工作方案，在各支行认真开展自查的基础上，合行总部从机关和各支行抽调管理干部及业务骨干44人，组成9个工作组，对全行52个营业机构的会计、出纳制度贯彻和计算机综合门柜业务以及信贷、财务管理等方面细化了36个重点内容进行了专项治理检查，突出了薄弱环节、重要岗位和关键人员以及主要业务，并坚持检查与纠改相结合，采取“边检查、边落实、边纠正”的方法，对检查发现的一般性问题做到现场纠正，就地解决，对发现部分机构的“三违”放款和违章操作的人和事按照违规类型认真进行梳理归类，在全县进行了通报批评，并责令限期纠改。通过开展查漏补缺，现场纠正问题，及时堵塞管理环节中的漏洞，达到了教育职工，规范操作，防范风险，促进发展的目的；六是为了检验稽核人员工作职责履行，任务完成和被稽核单位问题纠改情况等内容的后续稽核，稽核部坚持每个季度开展3个支行营业部和6个分理处的再稽核，全年对9个支行和24个分理处进行了36次的检查，通过此项工作开展使查出问题都进一步得到全面落实。

三、坚持查防并举，全方位、多渠道地预防违纪案件发生。

（一）坚持以教育为主，不断提高员工整体素质和制度法纪观念。为有效地堵绝和预防各类经济案件发生，我行坚持以思想教育为主，不断加强员工的政治、法纪、制度和职业道德教育，以增强干部、职工的政策、法纪观念。首先是通过各种方法和有效途径，组织和引导员工认真学习合作银行和银监部门案件专项治理及防范操作风险等一系列文件精神来增强员工案件防范必要性和重要性的认识，采取边学习，边讨论，边落实的方法，并结合岗位工作实际要求每个员工对照自己，自我检查和剖析，从中查找存在问题根源，做到警钟长鸣，防微杜渐；其次是为了不断增强员工的法律意识，将省联社和银监部门印发的案件处理通报等一系违纪违法案例及时转发到各机构，在职工队伍中开展警示教育，使广大干部职工深刻认识案件的产生及其危害，同时在全行上下认真开展了保持共产党员先进性教育活动，并要求广大党员干部和全体职工对照反面典型，检查自己的行为，查找出思想、作风、纪律和制度观念等方面存在的问题和不足，并提出改进的措施和办法，真正从中吸取教训，不断增强遵章守纪的自觉性。通过对广大党员干部、职工进行了一次生动的党性党纪和法制教育，从而强化了宗旨意识和廉洁奉公、勤政为民意识，为合行系统案件治理和防范构筑了一道坚固的思想首先长堤。

（二）坚持以防为主，全方位、多渠道地预防各类违纪案件发生。为了堵绝和预防各类案件事故的发生，我行坚持了分层次管理和预防，全方位考核、多角度监督的办法。首先是狠抓了层层落实预防经济案件责任，合作银行在每年初，董事长都与基层支行签订了《___农村合作银行干部职工保持清正廉洁和预防违法违纪经济案件责任书》，稽核监察部组织各支行行长与分理处主任签订了《干部职工保持清正廉洁和预防违法违纪经济案件责任书》，并督促各支行与职工家属签订了《职工监督教育协议书》，建立了一级抓一级，一级向一级负责的管理机制，调动了一切可以利用的监督防范力量，增强了案件防范责任意识；其次是为了改进服务，塑造良好的农金企业形象，从解决和治理个别机构服务意识差，严厉打击违章违纪行为入手，在全县26个乡镇建立了群众监督举报站，由稽核监察人员负责定期收集群众举报信件，并坚持做到对不论来自何方的举报，内容真实与否都坚持有案必查，有力地打击了歪风邪气，弘扬了正气，保证了合作银行正常工作秩序和行业风气的好转。

（三）建立和落实排查制度，时刻掌握职工的思想动态。为把防范案件工作落到实处，我行加强了组织领导，分级落实管理职责，合行总部成立了组织机构，各支行行长为案件防范治理第一责任人，负责本辖区专项治理排查工作，重点对关键人员、重要岗位、主要业务和薄弱环节的排查，发现问题和不良倾向，采取有效措施及时进行制止，同时为了推进党风廉政建设，合行总部成立了严禁赌博违法犯罪活动领导小组，在全行上下安排部署了严禁赌博专项治理活动，要求对已发现的有经商办企业、从事第二职业、赌博人员、不正常交友等问题和现象的员工要密切进行关注，并明确规定对一经发现合行干部职工参与赌博活动，严格按照“三个一律”进行处理，加强监督管理，实行了五级联防负责制，一级抓一级，一级向一级负责的管理办法，有效地遏制了违法犯罪行为的发生。

（四）认真调查信访举报，及时查纠违规行为。今年以来，合行稽核部共收到信访举报2件，并及时进行了调查处理，元月份收到县信访局批转一村民代某的来信，反映一分理处主任“利用权利多次向他要1200元利息变相诈骗利息”的问题，稽核部深入基层调查得知，该代反映的情况与会计帐务实际不符，其主要原因是该代在原分社所办的贷款清息、转据业务收据丢失，无法帮他记忆，导致情况不清、记忆模糊，反映的问题失真，在查清事实的基础上，找到举报人清楚的说明了贷款从前到后归还情况，消除了误会，他本人表示赞同，并承诺积极归还结欠贷款本息。3月份收到县信访局批转一村民李某的来信，信中请求“为其发放贷款购买住宅用地”的反映，及时深入该支行了解情况，并同信贷员到该户调查，根据他家的实际，在落实好担保抵押手续的基础上，为该李发放了1.3万元建房款，该李对合行为老百姓办事、对群众来信的高度重视表示感谢；三是从严查处违章违纪行为，四月份接到一支行反映一分理处信贷员利用工作之便自批自贷和收贷收息不按时交帐等问题，及时进行了调查处理，对责任人给予了一次性罚款900元，对该分理处主任因放松管理给予了一次性罚款600元，对原会计人员给予一次性罚款500元的处罚，并在全县进行了通报。总之我们本着实事求是，重证据，重调查的原则，坚持有案（信）必查，做到热情接待、不怕麻烦，查清问题按律惩处，保证了合行正常工作秩序和行业风气的好转。

四、加强稽核人员的思想教育，不断提高政治业务素质。

为了加强稽核队伍建设，首先坚持把政治、业务、法纪和专业理论知识的学习不放松，稽核部在每个季度召开的工作总结和稽核例会上采取以会代训方式，组织稽核人员认真学习党的“十六届三中、四中全会”精神和“三个代表”重要思想的学习，积极参加保持共产党员先进性教育活动，并要求每位稽核人员谈认识、写心得，结合本职岗位制定工作计划和奋斗目标。同时加强了稽核监察、业务知识、党风廉政等方面的政策制度和新出台的法律法规以及微机电脑业务知识的学习，除定期组织学习外，还要求稽核人员坚持自学，通过学习拓宽了知识领域、提高了稽核人员的政治、业务素质和工作能力，丰富了专业理论知识。其次，是加强对稽核人员保持良好的职业道德和遵纪守法及自律意识教育，使他们能够做到严以律己、兢兢业业、恪尽职守，在思想上牢固地树立起高尚的世界观、人生观、价值观、奉行正确的利益观。从而提高了稽核人员的职业道德修养，在工作中表现出爱岗敬业、奋发向上、乐于奉献和不怕吃苦的精神。

总之，回顾一年来的工作，___农村合作银行稽核监察工作在合行总部领导的高度重视和大力支持下，在各部室和支行行长的积极帮助配合下，经过全体稽核监察人员的艰苦努力，深入细致地开展查访堵漏、查错纠偏工作，使___农村合作银行近年来的违章操作和违法犯罪行为得到有效遏制，职工遵章守纪意识有了明显增强，违规违纪人员有明显减少。但随着计算机门柜业务和上线业务的基础等，稽核监察工作将面临一些新问题，工作将会更加艰巨，我们只有加强计算机等新业务知识的学习，熟练掌握各种新知识和技能，在来年的工作中乘着农信社改革的春风，不骄不躁，取长补短，扎实工作，为___合行业务经营稳步健康发展做出更大的贡献。

2005年银行科技工作总结 篇6

经过一年来的农科技培训工作，由于上级各级领导的高度重视，农技站、畜牧站技术人员的大力支持，村两委的直接领导与参与，授课教师的认真备课与耐心辅导，广大学员的 认真学习与积极配合，使今年我村的农科技培训工作，都能按时、按质、按量的顺利完成，并取得了可喜的成绩。现将2005年度本村开展农科技培训总结如下：

一、基本情况

青杠林村位于凯里市大风洞乡与l炉山镇交界所在地，交通便利，信息灵通，气候适宜，矿产丰富，有利于农科技的发展。本村有住户354户，总人口1700多人口，本年度计划进行农科技培训194人，分两期进行（集中培训），其中种植110人；养殖84人。村两委领导驻村干部负责动员和宣传工作，学校积极配合，找恰当时间分期进行讲课，进行培训，任课教师有乡农科站，畜牧站等单位技术人员担任，为村民提供农科技知识的传授和实地技术指导。

二、工作措施

培训时间：2005年3月23日。培训内容：

第一期培训种植：水稻种植。第二期培训养殖：黔黄鸡饲养技术 培训地点：青杠林村远程教育办公室。

四、取得的成绩

经过为期两期的农科技培训，农民们都积极地接受培训，并认真听讲、做笔记，有些还向指导教师询问有关知识，并决心用所学的知识去运用于农业生产中，绝大多数人掌握了培训的知识，取得了可喜的成绩。

五、努力方向

虽然取得了一定的成绩，但是，由于我们毕竟不是专业，经验还比较缺乏，希望下一年政府多派几名农技站、畜牧站的技术员定时或不定时的下来进行现场指导，这也是培训学员从头发自内心的呐喊。我们相信，为了富民兴黔，我们在党和政府的直接领导下，高举科技兴国的伟大旗帜，在农村这一片广阔的天地里，将会杀出一批轰轰烈烈地脱贫致富的新队伍。让我村农业生产科技含量，走在全乡的前列。

青杠林村村委

2005年银行科技工作总结 篇7

1 文献综述

国内外学者就企业科技活动对产出的影响分别从产业层面和企业层面使用不同方法做了相应研究，根据所选科技活动的类型或技术获取方式分为下面几种情况:(1)内部研发对产出的作用，Jefferson等构建模型估计了R&D支出对企业生产率和利润率的影响[1];项本武建立了基于超越对数生产函数的计量模型，估计出R&D资本存量的产出弹性[2]。(2)外部购买的绩效分析，Jones、Teegen分析技术引进对企业产品、市场、财务状况的影响[3];李光泗构建计量模型实证分析了大中型工业企业技术引进对产品销售收入、劳动生产率等的影响[4]。(3)合作研发的绩效分析，Mowery等指出了合作方技术获取对企业产品、工艺和服务改进有着促进作用[5];高宇等分析了企业合作方技术获取对于企业绩效的作用路径[6]。(4)多项科技活动对产出的作用，Hu等、吴延兵研究了自主研发、国外技术引进和国内技术引进对生产率的影响[7,8];彭建平、张建华实证分析了不同科技活动支出对产品销售收入的影响[9]。学者们采用的研究方法和样本不同，所得出的结论也不尽相同。

本文在前人研究的基础上，以我国大中型工业企业32个行业2005—2011年的数据为样本，做了以下工作:(1)不仅分析了工业企业各项科技活动支出的绝对量及变化、支出的强度及变化，而且建了了相应指标，考察了合作研发倾向性、对外技术依存度、购买国内技术意愿性的变化，并对三者之间进行了比较;(2)采用个体固定效应模型，估计了R&D内部支出、R&D外部支出、引进技术经费支出、消化吸收经费支出、购买国内技术经费支出的产出弹性，并进行比较和原因分析;(3)在搜集大中型工业企业各行业的R&D内部支出的数据时，《中国科技统计年鉴》在2008年及以前提供的是科技活动经费内部支出指标，又查阅了《工业企业科技活动统计年鉴》中R&D内部支出的数据，保证了数据的一致性。参考项本武的做法，对数据做了处理，避免了R&D内部支出在模型中的重复计入。

2 工业企业科技活动支出情况分析

2.1 工业企业科技活动支出绝对量及变化分析

在构造计量模型之前，先来分析近几年我国大中型工业企业各项科技活动的支出情况、发展变化及特点，表1给出了大中型工业企业2005—2011年科技活动的支出数据，为了更直观的进行了解绘制了对应的折线图1。

单位:万元

结合表1和图1可知，(1)从各项科技活动支出的绝对量来看，R&D内部支出与技术改造经费支出这两项明显高于其他四项，其他四项支出的降序排列依次为技术引进经费支出、R&D外部支出、购买国内技术经费支出、消化吸收经费支出;(2)从各项科技活动支出的变化情况来看，在2005年到2011年这七年间，R&D内部支出处于严格递增态势，平均增长率为25.91%，增长幅度最大，2011年R&D内部支出已为2005年的四倍多;而其余五项支出在这七年间均有波动，没有持续增加，但总体趋势都是增加的，按增加幅度的降序排列依次为消化吸收经费支出、购买国内技术经费支出、技术引进经费支出、技术改造经费支出、R&D外部支出。

根据支出数据本身及变化的规律可得出的结论有:(1)我国大中型工业企业对技术创新日益重视，在逐步地加大科技活动经费的支出;(2)在支出经费的分配比例中，尤其注重R&D内部支出与技术改造经费支出，意味着要全力提高自主研发能力及进行基础设施、设备的改建工作。从总量上看，R&D内部支出已成为企业技术创新的主要来源，从增长幅度来看，R&D内部支出的增长幅度明显高于其他五项科技活动;(3)消化吸收经费支出的平均增长率为18.45%，仅低于R&D内部支出的增长幅度，比其他四项科技活动支出的增长幅度都要高，表明大中型工业企业意识到要想有效利用引进的先进技术，就必须加强消化吸收经费的投入。

2.2 工业企业科技活动支出强度及相互比较分析

首先用各项科技活动的经费支出与工业销售产值的比值来度量各自的支出强度;其次，以R&D内部支出与其他五项科技活动之和的比值来衡量内部性与外源性技术之比;最后以R&D外部支出占R&D外部支出与R&D内部支出之和的比重表示对合作研发的倾向性;以技术引进经费支出占技术引进经费支出与R&D内部支出之和的比重表示对引进技术的依存度;以购买国内技术经费支出占购买国内技术经费支出与R&D内部支出之和的比重表示对购买国内技术的意愿性;以消化吸收经费支出与技术引进经费支出的比值测度对国外技术的消化吸收程度，计算结果在表2中给出。

单位:万元

由表2可知，(1)自2005年至2011年，R&D内部支出的强度总体呈上升趋势，由0.758%增至0.932%，增长幅度0.174%;其他五项科技活动的支出强度呈下降趋势，其中R&D外部支出强度与技术引进支出强度下降的幅度为0.1%左右，消化吸收支出强度与购买国内技术支出强度下降的幅度为0.01%，变化较小，技术改造支出强度的下降幅度为1.01%，变化较大;(2)2005—2011年内部性与外源性技术之比在逐年提高，2011年已达104.807%，结合只有R&D外部支出的强度在增加，表明工业企业把提高自主研发能力作为技术创新的根本途径;(3)2005—2011年以来，合作研发的倾向性、对外技术的依存度、购买国内技术的意愿性均在逐渐降低，而且从三者的数值大小可知，企业首选技术引进，其次是选择合作研发，最后才是购买国内技术，这也可从历年技术引进经费支出、R&D外部支出、购买国内技术经费支出的绝对量反映出来;(4)对引进技术的消化吸收率在逐渐增强，由23.38%增加到42.35%，增长幅度为18.97%，增长明显，表明加强了对国外技术的吸收力度。从以上数据的变化，可以看出我国大中型工业企业技术获取战略的选择及其变化。

3 实证分析

3.1 模型的设定

柯布—道格拉斯生产函数是由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1928年提出的，在经济学中广泛使用，研究在技术经济条件不变的情况下，产出与投入的资本、劳动力的关系，基本形式为:

其中，Y为产出，A(t)为全要素生产率，表示综合技术水平，L为投入的劳动力，K为投入的资本，α和β分别表示劳动力和资本的产出弹性。综合技术水平包括新技术、新工艺、新设备、劳动力素质、经营管理水平等，它的实现主要依靠各项科技活动的投入，参考彭建平的做法，将A(t)设定为:

其中，A0为常数项，表示其他因素对全要素生产率所形成的影响，IERD表示R&D内部支出，EERD表示R&D外部支出，EAFT表示引进技术经费支出，EAT表示消化吸收经费支出，EPDT表示购买国内技术经费支出，γ、φ、η、ζ、ρ分别表示对应变量的产出弹性。由于技术改造经费支出主要用于形成固定资产，难以将它与投入的资本K分离，所以没有将其列入(2)式中。将(2)式代入到(1)式中有:

两边取对数，得到:

其中，C=LnA0为常数项，μ为随机扰动项。

3.2 数据的获得与处理

统计年鉴中包括38个工业行业，其中黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业、非金属矿采选业、家具制造业、废弃资源和废旧材料回收加工业、燃气生产和供应业这六个行业的部分指标数据缺失，所以选取其余的32个行业作为研究的样本。

(1)产出指标y

本文选取各行业的工业销售产值作为产出指标，没有把工业总产值或工业增加值作为产出指标，是因为考虑到工业销售产值能更好体现产品质量的优劣、性能的好坏、被接受和认可的程度、竞争力的强弱、成本的高低等，是各种科技研发活动的结果和技术进步的间接反映，更符合研究的目的。该指标的数据来源于《中国工业经济统计年鉴》，数据采集的年度为2005—2011年，由于受价格因素的影响，采用按行业分工业生产者出厂价格指数折算为以2005为基期的实际值，单位为亿元，价格指数源于《中国统计年鉴》。

(2)劳动力投入L

考虑到R&D内部支出中包括对R&D人员劳务费的支出，所以用各行业全部从业人员年平均人数减去R&D人员数的差值作为劳动力的投入指标，这样可以避免人员重复计入到模型中。数据采集年度为2005—2011年，其中，全部从业人员年平均人数的数据源于《中国统计年鉴》，R&D人员的数据源自《工业企业科技活动统计年鉴》和《中国科技统计年鉴》。

(3)资本投入K

R&D内部支出中包括固定资产构建费用，为了避免固定资产重复计入到模型中，用各工业行业的固定资产净值年平均余额减去固定资产构建费用的差值作为资本的投入指标，并以2005年为基期，按照固定资产投资价格指数对2006—2011年的数据其作平减处理，单位为亿元。固定资产净值年平均余额与固定资产投资价格指数的数据来源于《中国统计年鉴》，固定资产购建费的数据来源于《中国科技统计年鉴》。

(4)R&D内部支出存量

企业内部研究开发具有连续性、累积性、滞后性的特点，使用存量指标计入到模型中。首先，采用价格指数将2006—2011年的R&D内部支出折算为以2005年为基期的实际值，单位为万元，价格指数参考国内外研究者的做法，由居民消费价格指数和固定资产价格指数分别乘以权重0.55和0.45共同确定。然后采用永续盘存法计算R&D内部支出存量，平均滞后期为1年，折旧率为15%，具体计算过程见参考文献[10]。R&D内部支出的数据来源于《工业企业科技活动统计年鉴》和《中国科技统计年鉴》，价格指数源于《中国统计年鉴》。

(5)R&D外部支出、技术引进经费支出、消化吸收经费支出、购买国内技术经费支出

这四项科技活动支出属于外源性技术支出，主要用于满足企业近期发展的技术要求，增强生产能力的潜力，技术累积性的作用不是很强，所以不采用存量指标，但要做相应的平减处理，价格指数使用和R&D内部支出一样的价格指数，四项指标的数据源于《工业企业科技活动统计年鉴》和《中国科技统计年鉴》，单位为万元。

另外，对于R&D外部支出的数据，统计年鉴中2005—2008年提供的是科技活动经费外部支出，2009年以后才为R&D外部支出，略有不同，因此在模型中引入虚拟变量D，即

结合(4)式和(5)式，最终设定模型为:

由于技术引进经费支出和消化吸收经费之间可能存在较大相关性，同时分析下面的模型:

3.3 实证结果

对于模型(6)式和(7)式，搜集了32个工业行业大中型企业2005—2011年各项指标的数据，并进行了相应的处理，考虑到不同工业行业之间的差别，由面板数据模型的原理，运用个体固定效应模型进行估计。R&D内部支出、R&D外部支出、技术引进经费支出、消化吸收经费支出、购买国内技术经费支出对产出的影响滞后，设定滞后期为两年，在Eviews6.0下进行回归，结果如下表3。

注:1)表中括号内的数值为估计参数的标准误差;2)***、**、*分别表示通过了1%、5%、10%的显著性水平假设检验。

由表3可知，模型(6)和模型(7)回归参数有细微差别，但得出的结论是一致的，以模型(6)的回归结果进行分析。(1)F值为1695.818，对应的P值为0.0000，回归方程显著，值为0.9976，回归拟合效果好，DW值为2.314。(2)R&D内部支出存量的弹性系数为0.213，即R&D内部支出存量每增加1%，工业销售产值增加0.213%;R&D外部支出弹性系数不显著，表明R&D外部支出对工业销售产值没有显著影响;引进技术经费支出的弹性系数为0.032，意味着技术引进经费每增加1%，工业销售产值增加0.032%;消化吸收经费的弹性系数为0.041，即消化吸收经费每增加1%，工业销售产值增加0.041%;购买国内技术经费支出的弹性系数为-0.033，表明购买国内技术经费每增加1%，工业销售产值会下降0.033%。(3)劳动力的弹性系数为0.340，即年平均从业人员每增加1%，工业销售产值增加0.340%;资本的弹性系数为0.533，即固定资产净值每增加1%，工业销售产值增加0.533%。

3.4 结果分析

(1)R&D内部支出对工业销售产值的影响显著，且弹性系数明显高于其他科技活动的弹性系数，这也正是大中型企业每年都在增加R&D内部支出的信心所在，2005—2011年，R&D内部支出的平均增长率最高，R&D内部支出强度也在加大，但与发达国家还有一定的差距。与投入的资本相比，R&D内部支出存量的弹性系数要低于固定资产净值的弹性系数，但由于R&D内部支出存量要远远低于固定资产净值，所以增加1单位R&D内部支出存量所带来的工业产出的增长幅度要比增加1单位固定资产所带来的工业产出的增长幅度大的多。

(2)R&D外部支出对工业销售产值没有产生显著作用，从表1可知R&D外部支出在2005—2008年处于上升趋势，到2009年突然减少了41.6%,2010、2011年才又开始慢慢上升，支出绝对量仅比消化吸收经费和购买国内技术经费高。大中型工业企业选择高校、研究机构、其他企业进行合作研发，可以缓解研发人员瓶颈问题，降低研发投资失误的概率，减少重复研究的可能，保障市场需求和专业技能的有效结合，集中优势资源攻克核心技术，加速新技术、新产品的产生，但是回归结果表明R&D外部支出对工业销售产值没有显著影响，原因可能有:(1)合作研发的产品成本较高，被市场接纳的程度不高，销售情况不理想[11];(2)合作研发涉及到企业本身、高校、研究机构、其他企业等几家不同单位，存在合作目标能否达到一致、合作细节能否有效沟通、利益是否能够公平分配、企业文化是否存在较大差异等问题，此外还有一些不确定因素，合作研发要取得成功绝非易事，所以难以对工业销售产值产生明显作用;(3)合作研发过程复杂，可能存在机会主义行为，而企业在这方面的管理能力有限，经验不是很丰富，所以没有对产出产生显著作用。

(3)技术引进经费支出对工业销售产值影响显著，但弹性系数小，效果差。我国企业技术水平相对落后，引进国外先进技术、购买先进设备、技术材料、样品等是企业重要的战略选择，2005—2011年大中型工业企业技术引进经费支出的平均增长率为7.16%。技术引进可以降低研发风险，缩短研发时间，提高研发效率，增加企业生产产能，对工业销售产值有正影响，弹性系数小的原因可能有:(1)国外研究机构或企业向国内输出的是非核心或即将淘汰的技术，不能带来产品有效的市场增长率;(2)存在盲目引进的问题，一些设备引入后由于缺乏相应的技能而没有得到充分使用，造成一定的浪费;(3)对引进的技术不能快速吸收，没有实现技术引进的目的，使得短期内对产出影响的效果差;(4)缺乏相应政策制度对要引进技术实施严格把关与积极引导。

(4)消化吸收经费支出对工业销售产值影响显著，但弹性系数小，效果不理想。我国企业存在消化吸收能力差的问题，此问题引起了企业的关注，2005—2011年加大了消化吸收的投入力度，平均增长率略低于R&D内部支出的增长率，回归结果也显示消化吸收支出对工业销售产值产生了显著的正影响，弹性系数小的原因可能有:(1)尽管消化吸收经费在增加，但与国外相比显得很不足，日韩消化吸收经费与技术引进经费之比为5～8∶1，而我国工业企业的二者之比为0.23～0.42∶1，消化吸收经费不到技术引进经费的一半;(2)对引进的技术和设备缺乏配套的技术人才，使得吸收效率低下。

(5)购买国内技术经费支出对工业销售产值影响显著，但弹性系数为负值，出现这种结果的原因可能有:(1)国内掌握的技术与国外新型技术有一定的差距，在与国外同类产品的竞争中处于劣势，使得对工业销售产值没有产生正影响。企业更倾向于引进国外技术，2005—2011年购买国内技术经费与技术引进经费的比值为0.27—0.57，购买国内经费仅为技术仅仅经费的一半左右;(2)国内科技成果转化率不高，没有对产出产生直接有效的作用;(3)国内技术在实际运用中存在各种问题，因而没有产生预期的理想效果。

4 研究结论与建议

4.1 研究结论

大中型工业企业是科技创新的排头兵、领头雁，是技术成果转化为生产力和物化成产品的承担者，关系着企业的经济效益与国家经济的持续发展。本文深入分析了我国大中型工业企业各项科技活动的支出情况，并构建了基于柯布—道格拉斯生产函数的计量模型，以2005—2011年32个工业行业的面板数据为样本，实证检验了不同科技活动支出对工业销售产值的影响，得出的结论有:(1)各项科技活动的支出均呈增长态势，尤其R&D内部支出的增长速度最快;(2)只有R&D内部支出的强度在增加，其余五项的支出强度都在减弱;(3)企业合作研发的倾向性、对外技术的依存度、购买国内技术的意愿性均呈下降趋势，综合(1)、(2)有力证实了大中型企业加大了实施自主创新的力度;(4)R&D内部支出、引进技术经费支出、消化吸收经费支出对工业销售产值影响显著，R&D内部支出的产出弹性较大，引进技术经费支出和消化吸收经费支的产出弹性较小;(5)R&D外部支出对工业销售产值没有显著地影响;(6)购买国内技术经费支出对工业销售产值影响显著，但弹性系数为负值，即对工业销售产值存在负效应。随后对(4)、(5)(6)的结果，进行了原因分析。

4.2 建议

针对以上结论，本文给出如下建议:(1)科技经费是科技创新的源泉，要继续加大各项科技活动经费的投入，企业可通过上市、引进外资等多种渠道筹集资金，政府应出台一系列财政补贴、减免税收等优惠政策，积极引导和鼓励企业进行研发活动。(2)在增加科技资金投入的同时，要注重在不同的科技活动中进行合理分配，提高使用效率，使得产出弹性不断增长。(3)加强产、学、研联合，建立专门的科研机制，采用科学的管理模式，明确各参与方的责、权、利，调动他们的积极性，分工协作、联合攻关，加速科研成果的形成与转化。(4)企业对技术引进和设备购买要做统一规划，尤其要引进关键核心技术，政府要建立相应机制进行监督和约束，避免重复和无效引进。同时必须加大消化吸收经费的投入，使得引进的技术和设备能被充分有效利用，提高二次创新能力，打破“引进—落后—再引进—再落后”的局面。(5)科技人员是科技活动中最活跃的因素，2011年大中型工业企业R&D人员占全部工作人员的比例仅为4.12%，比例很低，要加强人力资源建设，引进或培养高级技术人才，建立奖惩机制，充分挖掘技术人才的潜力，增强自主创新能力，提高国内技术创新水平。(6)国家要制定合理的产业技术政策，发展技术市场，加强专利保护，综合利用宏观调控手段，促进技术成果转化和推广应用[12]。

摘要：分析我国大中型工业企业各项科技活动支出的绝对量及变化、支出强度及变化,构建基于柯布-道格拉斯生产函数的计量模型,运用2005—2011年32个工业行业的面板数据研究不同科技活动对产出的影响,主要结论为,(1)各项科技活动的支出均呈增长态势,其中R&D内部支出增速最快;除了R&D内部支出的强度在增加外,其余五项的支出强度在减弱。(2)R&D内部支出、引进国外技术经费支出、消化吸收经费支出对工业销售产值有显著正影响,R&D内部支出的产出弹性明显高于引进技术经费支出和消化吸收经费支出的产出弹性;R&D外部支出对工业销售产值没有显著影响;购买国内技术支出对工业销售产值存在显著影响,但弹性系数为负值,存在一定程度的负效应。并分析原因给出相应建议。

关键词：科技活动支出,工业销售产值,柯布—道格拉斯生产函数,大中型工业企业

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2005年银行科技工作总结 篇8

一、水泥工业运行情况及主要特点

（一）产量增速回落，投资趋于理性

2005年水泥产量10.60亿吨，比2004年增长9.3%，增速比上年回落3.2个百分点。水泥行业固定资产投资完成额比上年下降5.1%，施工项目减少116个，新开工项目减少125个，全年计划总投资下降9.2%。投资趋于理性。

（二）经济运行质量进一步提高

水泥行业完成工业总产值2683.84亿元，销售收入2608.35亿元，产销率达98.37%，销售款回收率达87.97%，全行业实现利润80.5亿元。水泥出厂价格下降，能源价格上涨，全行业主要是靠企业提高劳动生产效率和节能降耗降低成本实现利润。

（三）结构调整取得突破性进展

在中央一系列宏观调控政策措施指导下，我国水泥产业结构调整步伐不断加快。目前，科学发展观深入人心，落后工艺水泥已不被社会各界认同，湿法工艺水泥已淘汰出局，水泥行业结构调整处于最佳机遇期。

（四）产业集中度不断提高

经过20多年发展，水泥生产规模不断扩大，一批大企业集团发展壮大，安徽海螺集团水泥和熟料产量已超过6200万吨，在世界水泥企业集团中排名第5位。十大水泥企业集团的生产集中度由2000年的不到4.4%提高到2005年的13.3%。产业集中度大幅度提高。对提高我国水泥工业的竞争力、加快结构调整和产业升级起到了重要的促进作用。

（五）水泥技术装备已达到国际先进水平

从上世纪70年代初研制新型干法水泥技术装备开始，在国家有关部门的支持和推动下，水泥行业的科研创新与技术开发能力不断提高，技术装备已达到世界先进水平。目前日产2000吨新型干法水泥生产技术装备已全部国产化，日产1万吨水泥熟料生产线全球只有7条，我国就拥有4条。

（六）技术和装备已跻身国际市场

随着我国水泥工艺技术和装备国产化的成熟和大型化，一批水泥工艺技术和装备已走出国门。

（七）全行业亏损面增加

据统计，2004年我国水泥企业总数为5034家，亏损1393家，企业亏损面为27.67%。2005年亏损1851家，企业亏损面增加到35.95%。从亏损面看，上升8.28百分点。亏损企业增加的主要原因是： 2005年煤、电、油、运价格上涨，致使水泥生产成本上升，但水泥销售价格未涨，一些竞争力不强的小企业处于亏损状态，这是结构调整的必然结果。

二、2006年工作重点

近两年新型干法水泥的快速发展，有效遏止了立窑生产能力的增长态势，结构性矛盾出现可喜变化，不仅大中型水泥企业在积极发展新型干法窑，许多优势立窑企业也纷纷发展新型干法窑。新开工水泥项目基本符合水泥工业产业发展政策。

为了巩固水泥工业宏观调控成果，2006年的工作重点应把握以下几个方面：

一是切实按照规划和产业政策要求，规范行业准入标准，以优化地区布局和结构调整为重点，加快结构调整。充分考虑资源、能源、交通运输及生态和环境承载能力，在有条件的区域加快发展大型新型干法水泥，淘汰落后生产能力。

二是继续严格执行好金融、土地、环保等宏观调控政策措施，依法行政，对不符合规划和产业政策的项目，坚决不予支持。对日产规模小于2000吨的水泥熟料项目，必须上报国务院投资主管部门核准。禁止以任何名义建设落后工艺的水泥生产能力。

三是继续贯彻落实科学发展观和走新型工业化道路的要求，依靠技术进步，大力发展循环经济。做好节能降耗和能源替代工作。支持利用大型水泥窯协同处置可燃工业废弃物及生活垃圾和利用窑系统废热进行纯低温余热发电。

四是加强环境、资源和生态保护。严格执行产业政策和有关标准，做好水泥企业的清洁生产工作；同时加强对民采民运的石灰石矿山进行有效监督，减少资源消耗，减轻对生态环境的破坏，同时对采后矿山要做好复垦工作。