党组织关系转移介绍信下载

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党组织关系转移介绍信下载(精选8篇)

党组织关系转移介绍信下载 篇1

基于此, 本文以珠三角地区企业为调查对象, 以参与技术转移的企业如何通过促进合作伙伴之间的技术转移并结合企业自身的知识整合能力, 增强企业的知识储备, 进而建立起企业组织持久的竞争优势, 并促进技术转移绩效的提升为研究主题进行实证研究, 弥补技术转移相关研究的不足, 进一步完善相关理论, 并为企业实践提供指导。

1 理论与假设

1.1 组织学习与知识整合

新知识必须通过整合融入现有知识结构中才能发挥作用, 知识整合就是将个别知识系统化, 或是将集合起来的知识内化到组织成员的心智系统中。Garud (1994) 认为组织欲强化本身的能力, 除积极吸收外界信息外, 还要有整合知识的能力, 但这种整合能力主要取决于组织是否有效搜集信息以及是否有效地在组织内各部门间扩散信息。Grant (1996) 指出, 在知识整合过程中, 公司所拥有的相关知识存量越多, 就越能将知识以共同语言的形式表达出来, 从而促成知识的整合应用。成功的企业往往能将所拥有的相关资源或能力作出最有效的整合, 基于此, 本文提出以下假设:

H1:组织学习对知识整合有显著的直接正向影响。

1.2 组织学习、知识整合与组织知识

Cohen & Levinthal (1990) 认为技术转移并非完全照搬技术供方所转移的技术, 而是在转移的过程中隐含着组织通过外部知识来创造组织知识。因此, 组织需要有吸收能力, 即“组织能辨识有价值的外部知识, 并应用于商品化的能力”。 Makhija & Ganesh (1997) , Dyer & Singh (1998) 认为组织吸收能力越强则越能消化吸收对手的知识并增强本身的学习能力。Nonaka (2000) 等则认为组织知识要完整的呈现, 必须经过个人、团体各个层次分享知识, 再由组织层次进一步整合, 故组织的角色并不只在于创造知识, 最根本在于取得各方的专业知识, 并加以整合, 因此, 从组织学习的角度看, “知识取得”是组织学习的第一步骤。不难推出, 当企业对外连接越广泛, 所取得的知识也越多, 若组织有很强的吸收能力及整合能力, 将有助于组织持续性的进行学习。此外, Lorenzoni & Lipparini (1999) 认为当组织间建立信任关系及追求的目标一致时, 知识交换程度越高, 则越需要通过组织的吸收能力以辨别组织有价值的知识, 并进一步整合内化为企业组织的知识。由此可见, 吸收能力与知识整合对组织知识有正面的影响, 基于此, 本文提出以下假设:

H2a:吸收能力对组织知识有显著的直接正向影响。

H2b:知识整合对组织知识有显著的直接正向影响。

1.3 吸收能力、知识整合与技术转移绩效

近年来, 一些研究动态能力的知识基础理论学者, 如Grant (1996) 、Teece (1997) 等都十分强调知识整合能力有助于知识创造绩效的提高。Tsai (2001) 将Cohen&Levinthal吸收能力的观点应用于组织内各单位创新及绩效的研究中, 认为吸收能力显著的提高各单位创新达成率 (新产品上市数/总计划产品数) 及收益率 (实际收益/预计收益) 。Lee等 (2001) 则以韩国的Technology-based ventures (TBVS) 为研究对象, 探讨这些TVBS的经营绩效, 实证结果指出, 包含技术相关的吸收能力及知识整合 (组织学习能力) 是TVBS绩效提升的充分必要条件, 该结论的意思是指, 若缺乏足够的吸收能力, 则企业的技术转移绩效将大打折扣, 因此, 企业应加强吸收能力与知识整合能力的培育。基于上述研究, 本文提出如下假设:

H3a:吸收能力对技术转移的绩效有显著的直接正向影响。

H3b:整合能力对技术转移的绩效有显著的直接正向影响。

1.4 组织知识与技术转移绩效

组织间知识分享即知识创造的过程, 组织通过此过程来积累知识。Nonaka等人 (2000) 根据内隐知识与外显知识转化的过程将知识资产分为四种类型:经验型知识资产、概念型知识资产、系统型知识资产和惯例型知识资产。King & Zeithaml (2001) 从其研究中发现通过个人内隐知识的传递, 进而由内隐知识及外显知识的转换, 逐渐内化为组织知识, 这种知识即为组织内部高度隐性的知识, 此种类型的知识具有高度的“因果模糊”性和难以模仿的特质, 将会提升组织绩效。邱志芳 (2002) 认为组织知识的潜在价值需要展现在预期的绩效上, 因此当组织有效接收外部知识并运用良好的吸收能力与知识整合能力转化为内部知识, 将会产生相当程度的技术转移绩效, 包括成本绩效, 市场绩效、技术独特性与创新绩效。综上有关组织知识与转移绩效的关系研究, 可发现, 组织知识是提升企业技术转移绩效的关键因素, 基于此, 本文提出如下假设:

H4:组织知识对技术转移的绩效有直接的正面影响。

2 研究设计

2.1 研究框架

本文以前人的研究成果、前期的个案访谈以及小组讨论为基础, 确定本研究的理论框架如图1所示。因本研究主要探讨组织学习、知识整合与组织知识与技术转移绩效之间的关系, 故本架构的自变量为吸收能力与知识整合, 组织知识为中介变量, 技术转移绩效则为因变量。

2.2 研究样本

本研究的样本来自中国珠三角地区, 面对高度竞争、变化激烈及不确定性高的经营环境, 这一地区的企业在技术转移方面较其它地区的企业有更好的表现。本研究共发出问卷300份, 收回117份, 其中填答不全的无效问卷15份, 有效问卷102份, 有效问卷回收率为34%。调查时间为2007年9月至2007年11月。样本中制造业和服务业占96%以上, 而且制造业和服务业分布较均匀。受访公司的成立时间的分布大致呈正态分布, 而且1000人以上的企业占了较大的比重。在公司中具有中高级职位的受访者在68%以上, 而且90%具有本科以上学历, 这在很大程度上保证了本研究问卷的真实性和可靠性。

2.3 样本的信度与效度

本文以Cronbach’s α系数来检验变量的信度, 见表1各因素及各变量的Cronbach’s α值都在可接受的范围。这表示本量表具有较好的信度。

在效度检验方面, 由于本研究所使用问卷项目全部来自过去的文献, 很多学者都曾使用这些量表测量相关变量, 本研究在最终确认问卷之前, 通过咨询相关领域的专家、预试并修正问卷的部分提法、内容, 因此问卷具有相当的内容效度, 也应该能够符合构建效度的要求。但考虑到跨文化因素的影响, 本研究仍以验证性因素来验证各量表的建构效度, 各指标CFI、GFI、RMR及RMSEA都能达到要求。

3 研究结果

本研究样本中各变量的信度、收敛效度及区别效度均达到可接受的水平, 所以以单一衡量指标取代多重衡量指标应是可行的。因此, 本文在组织学习、知识整合以及组织知识、技术转移绩效的衡量模式上, 以第一级各因素的衡量题项得分的均值作为该因素的值, 再由第一级因素作为第二级变量的多重衡量指标。如吸收能力为潜在变量时, 其观测变量为辨识能力、取得能力两个因素等, 这样可以有效地缩减衡量指标的数目。接下来我们运用结构方程模型 (SEM) 分析这些变量整体间的相互影响关系, 统计软件使用AMOS4.01。本文的理论模型如图2 所示, 潜在变量 (Latent Construct) 以椭圆形来表示, 观测变量 (Observed Variable) 以矩形来表示。

3.1 整体理论模型的检验

如何检验结构方程模型?不同学者使用的检验指标不完全一致。林义屏 (2001) 、Bagozzi & Yi (1988) 认为必须从基本的拟合标准、模型内在结构拟合度以及整体模型拟合度三方面来衡量整体理论模型是否合适。

(1) 基本的拟合标准:

该标准是用来检测模式的误差、辨认问题或输入是否有误, 这可从衡量指标的衡量误差是否有负值, 以及因素负荷量是否太低 (低于0.5) 或太高 (高于0.95) , 并且是否都达到显著水平来加以衡量。如表3所示, 本文各指标的衡量误差都为正值, 各个潜在因素衡量指标的因素负荷量均处于0.5至0.95之间, 而且均达到显著水平。由此可知, 我们提出的理论模型基本符合基本拟合标准。

注:χ2=67.193, d.f.=66, GFI=0.914, RMR=0.035, RMSEA=0.064, AGFI=0.902, NFI=0.908, CFI=0.964, PNFI=0.713, PGFI=0.562, AIC=121.097, χ2/d.f. =1.533, *表示P<0.05;**表示P<0.01;***表示P<0.001。

(2) 整体模型拟合度:

该指标是用来检验整个模型与观察数据的拟合程度。这方面的适合度衡量标准有三种类型:绝对拟合指数、增量拟合指数以及简约拟合指数。各个指标均达了可接受的范围, 我们可以判断本研究理论模型的拟合程度较好, 模型是合适的, 可以用以检验相应的假设。

3.2 假设的验证

根据统计结果的分析, 我们得到了表4所示的理论模型的路径系数与假设验证情况。

可见, H1、H2b、H3a、H3b、H4都获得了支持, H2a则没有获得支持。即, 组织学习对知识整合有显著的直接正相关关系, 组织学习对组织知识没有显著的直接正相关关系, 组织学习对技术转移绩效有显著的直接正相关关系, 知识整合对企业组织知识有显著的直接正相关关系, 知识整合对技术转移绩效有显著的直接正相关关系, 组织知识对技术转移绩效有显著的直接正相关关系 (见图3) 。从路径系数中, 我们可以发现, 虽然组织学习与知识整合对技术转移绩效有一定的影响, 但是这种影响相对于组织知识对技术转移绩效的影响要弱得多, 即企业若能对引进的技术进行消化吸收, 将外部技术转化为企业组织自身的知识, 对技术转移的绩效必将产生更大的影响。

4 结论与讨论

4.1 结论

本文通过文献探讨及个案访谈来构建研究模型, 选择我国珠三角地区102家高科技企业作为实证对象, 以问卷调查统计分析方法探讨组织学习、知识整合对组织知识与技术转移绩效的影响。研究结果表明: (1) 组织学习对知识整合有显著的直接正相关关系; (2) 组织学习对组织知识没有显著的直接正相关关系; (3) 知识整合对组织知识有显著的直接正相关关系; (4) 组织学习对技术转移绩效有显著的直接正相关关系; (5) 知识整合对技术转移绩效有显著的直接正相关关系; (6) 组织知识对技术转移绩效有显著的直接正相关关系。同时, 从数据分析结果可以看出, 虽然组织学习与知识整合对技术转移绩效产生显著的直接正向影响, 但是这种影响相对于组织知识对技术转移绩效的影响要弱得多, 即通过组织知识这个中介变量来实现对技术转移绩效的影响更为重要。本文的结果对于组织学习、知识整合相关理论和实践都具有重要的意义。

摘要:技术转移在推动技术创新成果产业化的过程中, 发挥着越来越重要的作用。技术转移是技术创新成果转化为生产力过程中不可逾越的环节。本研究基于组织学习理论, 认为培育一定程度的组织学习能力, 并将所获得的知识进行整合, 将有助于组织知识与技术转移绩效的提升。本文通过实证分析的方法证明了这种关系。

关键词:组织学习,知识整合,技术能力,技术转移绩效

参考文献

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人事代理人员工资关系转移介绍信 篇2

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人事代理人员工资关系转移介绍信姓  名 性别                             民族 出生年月 参加工作时间 文化程度 职务(技术等级或岗位) 调出单位 调入单位 工资套改职务(岗位)工资 级别(薪级)工资 技术等级工资现  行  工  资  执  行  情  况职务(岗位)  工资职务(岗位) 职务(岗位)津贴 工资额 适当补贴 级别(薪级)  工资级别(薪级) 能源补贴 工资额 保留的福利性补贴 技术等级工资 原工资构成津贴比例高出30%部分 教护工资标准提高10%部分 精神文明奖 特殊岗位津贴补贴 其它 工作性津贴 生活性补贴 住房补贴 月工资合计 工资已发至    年   月   日,从     年   月   日请你单位发给,

关于转移党组织关系的说明 篇3

文章来源:互联网

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发布时间:2010-4-15 14:58:54

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随着高等教育事业的发展,高校办学规模的不断扩大,大学生就业方式呈现多样化趋势,大学毕业生党员的组织关系管理也面临很多新的问题。鉴于当前不少毕业生党员对于党组织关系及组织管理方面存在模糊认识,现就一些和毕业生党员息息相关的问题作简要回答,以期帮助大家增强党员意识和组织纪律观念。

1.什么是党员的组织关系?

党员组织关系,是指党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章规定,每个党员不论职务高低、都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。申请入党的人一经被批准入党,接受其入党的党组织就把其编入党的一个基层组织,从此就确定了他的组织关系。党员的组织关系一经确定,党员就可以而且必须参加该组织的生活,并在其中积极工作。

2.接转组织关系的重要性是什么?

党员组织关系管理是党员管理的重要内容,是党组织的一项严肃工作。认真接转党员组织关系,是加强对党员的教育、管理和监督的一项基础性工作和重要措施,对于严密党的组织,增强党员党性和组织观念,发挥党员先锋模范作用,有着十分重要的意义和作用。

3.转移和接收党员组织关系的凭证有哪些?

党员组织关系的凭证有三种,即中国共产党党员组织关系介绍信、中国共产党党员证明信和中国共产党流动党员活动证。转移和接收正式组织关系,应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信;转移和接收临时组织关系,应当凭据中国共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。

4.什么是党员组织关系介绍信?

党员组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。党员因工作单位发生变化,应按规定转移党员正式组织关系,即开具党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后,党员在党组织中的隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活,交纳党费等。

没有转移党员组织关系或开具党员证明信的,新的单位党组织不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。

5.什么时候要转移党员组织关系?

党员因工作调动、参军、学习、转业以及其他原因,需要从一个地区或单位调到另一个地区或单位时,为了使其方便地在党组织中生活,也为了便于党组织对其进行教育、管理和监督,党组织应当根据有关规定,相应地改变党员的组织隶属关系,及时地将其组织关系从原来所在的基层党组织转移到所去地区或党委的基层党组织。

6.在转移和接收党员组织关系中对党员的要求是什么?

根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发〔2004〕10号)规定,对党员的要求是:

(1)因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织,要及时转移党员组织关系,在规定时间内到所去地方或单位党组织报道。

(2)短期外出或外出时间较长但无固定地点的,应当通过适当方式主动与原所在单位党组织保持联系,汇报外出期间的有关情况,按照规定交纳党费。

(3)如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。

7.毕业生党员如何转移党员组织关系?

根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发〔2004〕10号)规定,高校毕业生党员,已经落实工作单位的,应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织;尚未落实工作单位的,可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织,也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

毕业生党员离校时,需要亲自将党员组织关系一并转出。无特殊原因,毕业生党员不得将组织关系留存学校。

(1)对于工作或学习单位已落实的毕业生党员:

凡党员所去单位已建立党组织的,应当将党员组织关系转移到单位党组织;单位未建立党组织的,应当将党员组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织,也可以转移到行业主管部门党组织。或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

(2)对于毕业后去向待定的毕业生党员:

暂时未落实工作单位的党员,应将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织或父母工作单位党组织或随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。但在转移组织关系前一定与转入单位联系协商,经同意后方可转入。

总之,毕业生党员应从思想上高度重视组织关系转移,在开具组织关系介绍信前一定要向用人单位咨询清楚开往何处。

8.毕业生党员组织关系转移的程序是什么?

转出程序为:(1)经本人向所在党支部申请;(2)学院党总支开具介绍信;(3)逐级接转到你所要去的单位党组织

9.党员组织关系介绍信的有效时间是多长?

《中国共产党党员组织关系介绍信》开出后有效时间最长一般不超过三个月,毕业生党员应在规定的有效期内去所去单位党组织办理接转手续。

我校开出的组织关系介绍信,到珠海市内的,有效期一般为15天;到本省其他市的,有效期为30天;到外省、市的,有效期一般为60-90天。

10、毕业生党员组织关系介绍信应该怎样转接和携带?

党员组织关系介绍信须由党员本人携带,到组织关系接收地或接受单位党组织报到并接转组织关系,不得将组织关系介绍信直接邮寄给接收地或接收单位党组织。

11.组织发展材料档案和组织关系介绍信的关系?

组织发展材料档案是指入党志愿书、入党申请书、思想汇报、积极分子考察表、等组织发展过程中的各项材料的总称。组织发展材料档案不能代替组织关系介绍信。即使毕业生党员本人的组织发展材料档案已经转达,如果没有组织关系介绍信,按照中组部的有关规定,党员身份将不被承认。

我校正式党员的组织发展材料档案装入本人人事档案,与人事档案一并存放。如果毕业生党员自己要求自带自己的,请毕业生党员提前告知所在院部党总支、直属党支部,并写出书面申请,则允许组织发展档案自带。各院部党总支、直属党支部于6月中旬前收集齐申请书统一到档案馆申请提取组织发展材料档案。所在院部将该毕业生的组织发展材料档案密封好并加盖基层党组织公章,交给毕业生党员本人,并做好组织发展材料档案的交接工作(要求毕业生党员、基层党组织负责人与经办此事的基层党组织教工党员亲笔签名)。此后发生的组织发展材料档案遗失或损坏等原因引起的毕业生党员组织关系不能顺利转接的责任由毕业生党员本人承担。一般毕业生党员只须将党组织关系介绍信及组织发展材料档案交给目的地单位党组织,履行组织关系接转手续即可。

我校预备党员的组织发展材料档密封好并加盖基层党组织公章,交给预备党员毕业生党员本人,并做好组织发展材料档案的交接工作(要求毕业生党员、基层党组织负责人与经办此事的基层党组织教工党员亲笔签名)。此后发生的组织发展材料档案遗失或损坏等原因引起的毕业生党员组织关系不能顺利转接的责任由毕业生党员本人承担。

12.毕业生预备党员应注意什么问题?

对于毕业生预备党员,如果落实正式工作单位并已顺利接转组织关系的,应主动向所在单位党组织实事求是地汇报自己在预备期内的政治思想、工作、学习等各方面的实际情况,并在预备期将近届满时向所在单位党组织提出书面转正申请。

预备党员预备期满时,仍没有落实工作单位的,应及时向保存本人党员组织关系的党组织(可能是省(市)人才交流中心党组织、父母所在单位党组织、家庭居住地党组织等)提出书面转正申请,要求党组织讨论自己的转正问题。

13.如何处理党员组织关系介绍信丢失的问题?

党员应妥善保管自己携带的组织关系介绍信,切勿丢失。一旦丢失,党员应立即向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的院部党总支报告。党组织应对丢失介绍信的情况进行审查,如确系本人不慎丢失,可由本人向党组织检讨,以书面形式提出申请后,方可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转,并立即通知接收单位党组织,原介绍信作废。对丢失组织关系介绍信的党员,应给予批评教育,情节严重的还应给予适当的党纪处分。若没有及时转接组织关系造成介绍信失效的不在申请补转之列,一般党组织关系的补转不得超过当年的12月。

14.如何处理党员组织关系介绍信过期的问题?

党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的表现,也是党的纪律所不允许的。对于过期党员组织关系介绍信要调查了解,弄清原因,分清责任。对于那些无正当理由,不及时转移组织关系,导致党员组织关系介绍信过期的,责任由本人承担。

因未及时转移组织关系导致连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,要按照党章规定作自行脱党处理。

15.毕业生党员组织关系介绍信开错或单位改派的应该如何处理?

毕业生党员组织关系介绍信开错或单位改派的,需将原介绍信在有效期内本人交回院部党总支,由院部党总支重新开具党员组织关系介绍信。

16.毕业生党员应该如何看待党员组织关系转接工作?

转接党员组织关系,是一项严肃的工作,党员因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织,要及时转移党员组织关系,在规定时间内到所去地方或单位党组织报到。对那些没有正当理由,长期不转移党员组织关系的党员,应该给以严肃的批评和教育,限期办理转移组织关系手续。对经过教育仍不转移组织关系、不参加党的组织生活的,按照党章规定,视其情况,将给予党纪处分。

17.组织关系介绍信应如何填写

组织关系介绍信分为加盖我校党委公章和市委组织部公章的两种,一般如毕业生党员就业单位为本市的单位,并且单位有党委的,只需开具加盖我校公章的介绍信即可。如毕业生就业单位在其他城市或省份,则两份都要填写,其中加盖我校公章的介绍信的抬头一律填写:珠海市市委组织部。加盖珠海市市委组织部公章的则按照学生提供的抬头填写,一般都应该是县团级组织部门,或大型国企的党委。

18.毕业生党员离校后常出现的几个问题

以下将毕业生党员离校后经常出现的问题列举出来,供毕业生党员对照自身情况进行检查,以避免类似情况再度发生。

1、毕业生离校时将党员组织关系转出,未在规定的时间内到所去单位党组织报到。造成组织关系介绍信过期失效,当地党组织不予接收。

2、预备党员离校后,未找到工作(或忙于考研),把转正的事抛在脑后。预备期满后不及时向党组织提出转正申请,致使有些毕业生预备期超出半年甚至一年以上。落实工作单位或通过研究生考试初、复试后,用人单位(读研单位)党组织在政审时会产生疑问,为什么这位同学没有按期转正?是犯了错误,还是受过处分?从而给自己造成不必要的麻烦,这也是对自己的政治生命极不负责的表现。

3、有的毕业生把组织关系与组织发展材料混为一谈,错误地认为组织发展材料随档案转出,即组织关系转出,造成组织关系长期滞留学校。

4、个别毕业生落实单位后,不安心本职工作,长期不去单位上班,当需要组织政审时,所在单位党组织以不了解该生为由拒绝出具政审材料,使学生党员陷于困境。

5、组织观念淡薄,长期不转组织关系,不交纳党费,不与组织联系,直到找到满意的工作,才想起组织关系。但因拖延时间太久,按党章规定已造成自动脱党的事实。

组织关系转移的意见 篇4

中共****镇委员会

关于规范加强党员组织关系管理的意见

(试行)

2011年 5月10日

随着社会主义市场经济的发展,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛,流动方式呈现多样化,党员组织关系管理面临逐多新情况、新问题。为了切实加强党员队伍建设,规范党员组织关系转接工作,按照上级文件要求,结合我镇实际,现就进一步加强党员组织关系管理制定以下意见。

一、党员组织关系转接权限

1、镇党委所辖党总支及党支部之间转接党员组织关系,由镇党委直接办理转接手续。

2、从我镇转出的党员,须经镇党委审查党员档案后,再办理转移手续。

3、从其他党委转入我镇的党员,须持市委组织部开具的组织关系介绍信和党员档案,镇党委审查后方可办理相关手续。

二、不同类型党员的组织关系管理

1、大中专毕业生的党员组织关系转接。大中专毕业生党员已落实工作单位的,应将党员组织关系及时转到工作单位党组织;如无工作单位且户口已回原籍的党员,将组织关系转至镇党建支部。对已经在本村工作、居住3年以上的党员,本人首先向村党支部提出组织关系转村党支部的书面申请,由所在村的党支部调查核实后,开具确实已经在本村工作、居住的有效证明,镇党委调查审定后可以将组织关系迁入所在村党支部。在外地长期打工的,组织关系继续保留在镇党建支部。

2、退伍军人的党员组织关系转接。户口已回原籍是党员的复员退伍军人,本人带党员组织关系介绍信和户口落户证明到镇党委办理组织关系转接手续,镇党委审定后将其党员组织关系转入退伍军人原籍村党支部。村党支部不得拒绝接收。

3、提前离岗、退休人员的党员组织关系转接。按照石家庄市委《关于进一步加强党员组织关系管理的通知》要求,提前离岗人员的组织关系应保留在原工作单位,我镇不予接受,更不准转入农村党支部。机关、企事业单位退休党员已经返回原籍定居的,应带组织关系介绍信、退休金证明(到社保局办理)、党员档案,转至镇离退休党支部(党员的学习、组织生活由离退休支部负责),不得转入农村党支部。

4、非公党组织(农电工中党员)、下岗失业人员的党员组织关系转接。户口在我镇辖区内,在非公党组织入党或将组织关系转入非公党组织的,其组织关系不得转入农村党组织。与所在非公单位解除劳动合同后回村或从事其他行业的,确需转移组织关系的,应带原单位解除劳动合同证明到镇党委办理转移手续,组织关系转至镇党建指导员党支部;下岗失业人员的组织关系原则上保留在原工作单位。如遇原单位的党组织被撤销或整体转移,党员确需转移组织关系时,应带组织关系介绍信、党员档案和下岗失业证明,将组织关系转至党建指导员支部或离退休老干部职工支部。确因工作需要,以上两者情况也可将其组织关系转入居住村党组织,办理转接手续时除带组织关系介绍信、党员档案和下岗失业证明外,还应有村级党组织和村委会开具的长期在本村居住的有效证明,镇党委审定后才可将其组织关系转入农村支部。

5、基层站所的党员组织关系转接。基层站所党员档案由上级党组织统一管理的,带党员关系介绍信和本人详细信息到镇党委办理组织关系转接手续,镇党委审核后将其组织关系转入基层站所党支部。

6、因婚嫁组织关系需要转移的党员组织关系转接。农村党员因婚嫁来到我辖区并且户口已经落到我镇农村的、带原居住村的党支部出具的证明信、党员组织关系介绍信、结婚证、户口证明到镇党委办理组织关系转接手续,镇党委审定后将其组织关系转入户口所在村党支部,户口所在村党支部不得拒收。

三、严格转接程序,保证转接顺畅。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员,镇党委要求必须进行纠正,对拒不纠正的,按照有关规定,对主要责任者给予相应的纪律处分。

此意见自2011年5月10日执行,如果此文件与上级文件规定不符,以上级文件规定为准。

中共****镇委员会

党组织关系转移介绍信下载 篇5

1、什么是党员组织关系

党员组织关系是指党员对党的某个基层组织的隶属关系。按照党章规定,每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。申请入党的人,一经被批准入党,接受其入党的党组织就把其编入党的一个基层组织,从此就确定了他的组织关系。党员的组织关系一经确定,党员就可以而且必须参加该组织的生活,并在其中积极工作。

2、党员组织关系与党员材料的区别

党员组织关系是指党员对党的某个基层组织的隶属关系。党员材料是党员从申请入党到作为积极分子、接受党组织的教育培养,再到被吸收为预备党员直至被批准为正式党员等一系列材料,作为人事档案的一部分由档案管理机构保管。两者并非一个概念。党员的组织关系不会因人事档案的转移而转移。

3、转移党员组织关系的重要性

党员组织关系管理是党员管理的重要内容,是党组织的一项严肃工作。认真转移党员组织关系,是加强对党员的教育、管理和监督的一项基础性工作和重要措施,对于严密党的组织,增强党员党性和组织观念,发挥党员先锋模范作用,有着十分重要的意义和作用。

4、什么是党员组织关系介绍信

党员组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。党员因工作或学习的单位发生变化,应按规定转移党员组织关系,即开具党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后,党员在党组织中的隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活,交纳党费等。没有转移党员组织关系或开具党员证明信的,新的单位党组织不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。

5、如何处理党员组织关系介绍信或党员证明信、流动党员活动证丢失的问题

根据中央组织部1977年下发的《关于转移党员组织关系手续的通知》要求,党组织应教育党员妥善地保存自己携带的党员组织关系介绍信或党员证明信。党员组织关系介绍信或党员证明信一旦丢失,党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告。党组织应对丢失介绍信、证明信的情况进行审查,如确系本人不慎丢失,可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转,并立即通知接收单位党组织,原介绍信或证明信作废。接转单位在接转时,要对介绍信、证明信进行认真审查核对。对丢失介绍信、证明信的党员,应给予批评教育,情节严重的还应给予适当的党纪处分。

根据中央组织部《关于试行(流动党员活动证)制度的通知》(中组发[1994]8号)要求,流动党员活动证应妥善保管,不得私自涂改,不准将其用于使用范围以外的其他活动,如有遗失应及时向签发单位党组织报告。

6、如何处理党员组织关系介绍信和党员证明信过期的问题

党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的表现,也是党的纪律所不允许的。对于过期党员组织关系介绍信或党员证明信,要调查了解,弄清原因,分清责任。对于那些无正当理由,不及时转移组织关系,导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的,应给予严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活的,要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的,要对经办人进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信或党员证明信作废,由开出介绍信(证明信)的单位另行补转。

7、在转移和接收党员组织关系中对党员的要求是什么

根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发{2004]10号)规定,对党员的要求是:(1)因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织,要及时转移党员组织关系,在规定时间内到所去地方或单位党组织报到。(2)短期外出或外出时问较长但无固定地点的,应当通过适当方式主动与原所在党组织保持联系,汇报外出期间的有关情况,按照规定交纳党费。(3)如果没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。

8、高校毕业生党员如何转移党员组织关系

根据中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》(中组发[2004]10号)规定,高校毕业生党员,已经落实工作单位的,应将党员组织关系及时转移到所去单位党组织;所去单位尚未建立党组织或因其它原因无法接收组织关系的,可将组织关系转至单位所在地或本人、父母居住地街道、乡镇党组织,也可以转至行业主管部门党组织,或县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。尚未落实工作单位的,可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织,也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

9、对不及时转移党员组织关系的党员如何处理

根据中央组织部《关于严格执行转移党员组织关系手续的意见》(组通字[1980]54号)要求,对那些没有正当理由,长期不转移党员组织关系,不按指定单位去报到的党员,应该给予严肃批评和教育,限期报到。经过教育,如果本人仍继续把党员组织关系留在自己手中,不交给转往单位的党组织,不参加党的组织生活的,视其情况,要给予党纪处分,直至按照党章规定,以自行脱党论处。

10、党组织关系变更后所填登记表、介绍信如何处理

原则上党员应对自己组织关系要转接到的党组织名称和地址认真确认无误后才填写登记表,若党员因工作单位的变更致使转接组织关系的变更,则按情况分类处理:①在登记表填写后,介绍信开出之前变更,更改登记表即可,以开出的介绍信为准。②介绍信开出之后且在介绍信有效期间内变更组织关系,则必须及时到学院申请重新开具介绍信,原来的介绍信作废。

西南财经大学天府学院西区党务办

毕业生党员转移组织关系须知 篇6

北京工商大学毕业生党员转移组织关系须知

一、关于党员组织关系介绍信

组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。党员在离校前,党委组织部根据个人提供的组织关系转移地(基层党委)开具党员组织关系介绍信。

党员组织关系转出后,党员在党组织中的隶属关系随即发生变化,党员应在转入单位党组织参加党的组织生活,交纳党费等。

二、关于办理组织关系转移手续

(一)原则要求

除学校录取为研究生、留校工作的毕业生党员可将组织关系留在学校,其他毕业生党员均应按时办理组织关系转出手续。原则上由本人亲自办理,不可委托代办。

(二)办理步骤

毕业生党员应先到所在党总支填写相关信息,组织部根据所填信息开具党员组织关系介绍信,本人在规定时间到所在党总支签字领取组织关系介绍信,随身携带并按规定转移党员组织关系。

(三)注意事项

1、填写相关信息前,毕业生党员必须向接收单位询问要转入的党组织的全称(必须为党委级)。

2、办理组织关系转移时请注明自己的党费交至何年何月。

3、党员组织关系介绍信是党员组织关系接转的唯一凭证,党员应妥善保管自己的组织关系介绍信,千万不可遗失。

4、请留意介绍信上的有效期和党组织名称,务必在有效期内、由本人亲自到介绍信开具的党组织(介绍信抬头)及时办理接转手续,落实党员组织关系,并及时将党员组织关系介绍信回执联寄回或传真到学校。逾期不转移,组织关系介绍信自行作废。

5、需改派其他单位的毕业生党员,在介绍信有效期内,应通过原所在党总支及时向组织部反映。组织部不办理逾期三个月的介绍信改派手续。

6、对无故不转移党员组织关系,时间超过半年的,依据《中国共产党章程》规定,以自行脱党处理。

三、毕业生党员办理组织关系转接常见问题

(一)我工作的企业(单位)没有党组织,怎么办?

学生在外企就业或所在企业无党组织的,1、可向单位人事部门咨询本单位是否有挂靠的党组织;

2、也可将组织关系落实在单位所在地区或居住街道党工 1

委或人才服务中心。

(二)用人单位的党组织是党支部或党总支没有党委,该怎么办?

因为办理组织关系转移的最基层党组织是党委,转移组织关系时必须问清楚转入的党委名称,可向用人单位组织或人事部门询问上级党委名称及转移党员组织关系的相关要求,将党员关系转入上级党委。

(三)我尚未落实就业单位,党员组织关系怎么办?

毕业生党员离校时暂时没有落实就业工作单位的:

1、可将组织关系转移到居住所在地的街道或乡镇党组织;

2、可将组织关系转移到原户籍或父母所在地街道或乡镇党组织;

3、可将组织关系转移到人才交流中心党组织;

4、可将组织关系转移到父母所在单位党组织。本人可根据实际情况选择以上其一,但前提是对方党组织同意接收。

(四)组织关系介绍信遗失怎么办?

党员组织关系介绍信一旦遗失,不能补开,在组织关系介绍信有效期内学校党委组织部根据存根只能出具组织关系介绍信转出证明。超过有效期不予办理。

(五)我要出国留学党员组织关系怎么办?

请咨询教育部留学服务中心,学校不保留出国留学毕业生党员组织关系。

(六)介绍信抬头党组织名称书写有误或因就业单位有变化,怎么办? 如介绍信抬头党组织名称书写有误或因就业单位有变化的,需重新开具党员组织关系介绍信的,本人应持原介绍信、本人有效证件在组织关系介绍信有效期内及时返回学校组织部办理有关手续。介绍信超过有效期,不予办理。

(七)如果组织关系已转往甲单位后不久换了新的乙单位,该怎么办? 这种情况可直接由甲单位开出介绍信转往乙单位,不需要回学校办理。

(八)我考上本校的研究生,该如何转移党员组织关系?

考上本校研究生的党员,组织关系在学校内转移(可开学后转),但需要到学院党总支登记相关信息。

当你在接转组织关系的过程中遇到问题时,请立即返回学校或拨打电话与我们联系,我们将和你共同研究解决问题。

联系电话:010-68984311

北京工商大学党委组织部

党组织关系介绍信 篇7

______同志(男),____岁,____族,系中共(正式或预备)党员,身份证号码________________________,由____________学校党委(或总支、支部)去中共______党支部(也有可能是党委或总支),请转接组织关系。该同志党费交到______年____月。(有效期____天)

____________党支部

党支部组织委员签字:___________

党组织关系介绍信相关说明 篇8

相关内容问答:

1、什么是组织关系介绍信?

答:党员组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。组织关系作为党员身份的证明,所有要离开学校的应届毕业生中的正式党员、预备党员都需要转移党员组织关系。

2、办理党员组织关系转移要注意哪些方面?

答:转移党员组织关系是一项严肃的工作,如无特殊原因,应由党员亲自办理,党员组织关系介绍信由自己携带,并负责妥善保管。党员要在介绍信注明的有效期内,到所去单位的党委组织部门办理接转组织关系的手续。

如无正当理由,逾期不办理接转手续,介绍信就自行作废,校党委组织部不再为其出具组织关系介绍信。对于无正当理由,6个月不转组织关系,应按党章规定,作自行脱党处理。

3、毕业生的组织关系介绍信过期了怎么办?

答:党员组织关系介绍信是被转移组织关系的党员的政治身份证明,不按期转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现,也是党的纪律所不允许的。对于那些无正当理由,不及时转移组织关系,导致党员组织关系介绍信过期但未超过六个月的,如确有充分理由,凭个人申请及单位出具的加盖党组织公章的情况说明,本人回校党委组织部另行补转。对于无特殊理由,把党员组织关系介绍信留在自己手中,不交给转往单位的党组织,不参加党的组织生活,也不向有关党组织汇报的同志,在介绍信开出六个月以后,学校不予重新办理。

4、毕业生党员组织关系介绍信丢失怎么办?

答:党员应妥善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信,若党员组织关系介绍信丢失,党员要及时向接收党员组织关系的党组织及学校组织部门出具书面报告。学校组织部对丢失介绍信的情况进行审查,确有客观原因予以补办。开具介绍信六个月后,学校将不予补办。

5、毕业生的工作单位变动,组织关系如何转移?

答:凡党员从一个单位调往另一个单位时,都必须转移党员组织关系。如若组织关系已由学校转移到了一个工作单位,单位再发生变动时,则需由原工作单位转移到新工作单位;如若组织关系还没有转移到工作单位,在介绍信有效期内,本人凭新的就业报到证或书面情况说明,到校党委组织部改办,超过介绍信的有效期,学校不予办理。

情况说明

1、毕业生党员要向所在学院党总支上报能够接收其组织关系的党组织全称并认真填写《毕业生党员组织关系接转登记表》。在填写接收党员组织关系的党组织名称之前,请与接收单位、组织联系,认真核实接收组织关系的党组织的正确名称,不能凭自己想象填报,以免造成接转失误。如有些企业内部有党支部,但没有接收党员组织关系的权限,党员组织关系需挂靠在当地某一级党组织下。所以,毕业生党员在填写接收党员组织关系的党组织名称的时候一定要慎重。

以下为接收组织关系的党组织类型:(1)有就业单位并且就业单位中有党组织的毕业生党员,组织关系应转至就业单位所属的党组织(首选);

(2)有就业单位(如有些外资、合资、民营企业)但就业单位无党组织的毕业生党员,其党员组织关系应转到该单位所在地的市、县(市)区人才交流中心或组织关系挂靠的当地某一级党组织。

(3)暂无就业单位的毕业生党员,经自己积极联系,党员组织关系一般应放在户口所在地的街道党组织,即应该将党员组织关系转至本人或父母居住地的街道、乡镇党组织、父母工作单位,也可将组织关系暂挂靠在省、市、县(市)区人才交流中心等。

注:欲将组织关系挂靠省、市、县(市)区人才交流中心的党员,通常要确认其人事档案已经转至该中心,否则较难办理。

组织关系介绍信的写法

一、“外省(含外省直属单位、本省直属单位)” 介绍信落款为:“中共嘉兴市委组织部” 介绍信抬头为:

(1)高等院校,上级党组织是**省教育工作委员会还是**省高校工委? 直属单位弄清上级是**机关工委?其余均开至于**省**市委组织部。

(2)直属单位弄清上级是**机关工委、是**省**市委组织部、还是直接写单位名称。

二、“浙江省内嘉兴市外”和“嘉兴市内” 介绍信落款为:“中共嘉兴学院委员会组织部” 介绍信抬头为:

1、浙江省内嘉兴市外的高校:**学院(大学)党委组织部。

2、直属单位:问清楚上级是**机关工委,是**省**市委组织部还是直接写单位名称。

3、嘉兴市内:可以接受组织关系的上级党组织有(即介绍信抬头)

嘉善县委组织部;海盐县委组织部;平湖市委组织部;桐乡市委组织部;海宁市委组织部; 秀洲区委组织部:新城街道、高照街道)

南湖区委组织部:新丰镇、余新镇、凤桥镇、大桥镇、七星镇、东栅街道、建设街道、新兴街道、新嘉街道、解放街道、南湖街道)

嘉兴市国资委: 嘉兴市商业银行、嘉兴市城市建设投资集团公司、加西贝拉、民丰造纸、嘉实集团、嘉发集团、嘉物集团、嘉源集团、嘉通集团、嘉兴华源羊绒制品有限公司

嘉兴市教育工委:各个中小学

嘉兴市机关党工委:人才交流中心、移动嘉兴分公司 嘉兴市建设局党委组织部

嘉兴市卫生局党委组织部:(特例:浙江省武警总医院是省直属单位)嘉兴市交通局党委组织部 嘉兴市港区党工委

嘉兴市经济开发区党工委:城北街道、嘉北街道、塘汇街道

备注:

1、嘉兴市内接转需要打印的党员卡。

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