创建民主法制企业工作汇报

创建民主法制企业工作汇报（精选4篇）

创建民主法制企业工作汇报 篇1

在构建和谐中加强企业民主法制建设

尊敬的各位领导：

首先我代表我们公司全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次考评组的各位领导对我公司开展民主法制企业创建情况进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作，使我们创建工作进一步提高。下面，我就公司近年来开展民主法制企业创建工作作简要的汇报

公司现有职工人，下设两个供热分站，四个基础段队。主要承担着全区集中供热的生产运行和对供热设施的维护与管理工作。负责全区居民的生产、生活用热。几年来，公司坚持从企业实际出发，走“依法建企，素质强企，法制兴企”之路。在做好供热工作的同时，将学法用法，依法治企工作特别是把创建民主法治企业融入公司工作的大局，纳入公司日常管理之中，在公司领导干部的带领下，采取多种形式普及法制教育，有效提高了企业全员法律意识和依法治企水平，为深化改革和企业生产经营的进一步发展创造了良好的法制环境。

一、强化组织建设，提高干部职工学法用法的自觉性 在民主法制建设工作中，公司始终把普法教育和依法治企工作摆上突出位置，纳入议事日程，特别是在强化组织领导，完善组织机构的基础上，高度重视民主法制工作，使依法治企工作有目标、有计划、有落实、有检查。几年来，公司每年都根据总体 1

规划的要求，结合当年的生产工作任务，制定具体的年度学法计划，对当年的学法内容做出具体安排。把提高干部职工的法律素质作为普法教育的首要目标，建立党支部理论中心组学习制度。保证学法时间和全年学习比重达到20%以上，并从每个支部委员做起，结合生产经营工作实际，有重点地学习《公司法》、《安全生产法》、《供热条例》、《干部法律知识读本》等法律知识，组织法律知识答辩会三次，对生产一线的倒班工人则采取集中培训的方式，通过组织优秀司炉人员开展专业职业技能、技术规范及操作规程等方面知识讲座，进一步提高了公司员工特别是司炉工的理论水平和实际操作能力，使一线司炉工全部通过了技术监督局考核，持证上岗率达100%。在此基础上，党支部还组织开展了以“创最佳效益、创最佳工作水平”为主题的技术竞赛，对所有司炉工进行严格考核评定，用以赛促学的方式进一步促进司炉工强化安全生产意识，为供热系统稳定运行提供了保障。这些方法使职工的参与性强，受教育面大，取得了事半功倍的效果。几年来，我们从实际出发，根据不同层次、不同岗位的特点，培养不同典型，总结他们的经验，大力宣传和推广典型。据不完全统计，全公司召开普法学习经验交流会、现场会、研讨会20多次，共举办了多种类型普法学习班30多次，开展各种法制知识竞赛20多次，刊出法制专栏、板报、130多期。为了发挥好典型的示范作用，我们还因势利导，对好经验在不同时期组织召开现场会、研讨会，在全公司范围内推广，以此推动全公

司各段队、科室的普法教育活动。

二、健全完善制度，保证法治教育工作的实效性

法治社会，依靠的是制度管理人。麻雀虽小，五脏具全，作为一个社会的窗口单位、服务单位。我公司在民主法治建设中一直强调制度建设，只有依法建制，以法治理，才能使依法治企落到实处。在实践中，我们认识到企业需要有一套适合自身运作的规章制度，这是企业维护正常生产秩序的客观需要，深刻认识到企业的规章制度是国家法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在生产技术、经营管理活动中共同遵守的规范准则。为此我们把创建民主法治示范企业活动融入到供热生产运行的各个环节，先后制定和完善了《企业重大事项决策靠法律评估制度》、《岗位目标责任制度》、《合同管理制度》、《安全生产制度》、《民主决策制度》等管理制度80余项，使公司的党建工作、行政管理、经营思想、价值观念做到了有“法”可依，有章可循。同时，我们充分发挥职代会的作用，公司领导定期向职代会报告工作，自觉接受民主监督；公司聘请了30名诚信监督员，每年对企业开展2次评议活动；每年都邀请人大代表、政协委员及社会各界来公司进行视察、检查，听取意见和建议；我们还自觉接受新闻舆论监督，每当有经营问题出现被媒体曝光时，我们都认真分析、注重整改，拿出处理结果，进行公布，不断畅通了监督渠道，保证了企业依法诚信经营。聘请了2名政治素质高、业务能力强的律师担任公司法律顾问，实行重大决策前法律论证，每当有重大经济

活动，主动邀请法律顾问参与经济洽谈、签订经济合同。“五五”普法以来，法律顾问共参与公司重大决策10余次，经济洽谈18次，完成纠纷调解、法律诉讼6件，依法挽回经济损失60余万元，实现了依法决策、依法管理、依法维权。

三、立足发展，做好结合，努力创建民主法治示范企业 我们把创建活动列为工作的重点，并与企业的内外部管理、制度建设、企业文化建设、奖惩考核等等紧密结合，并将法制化的观念渗透到企业工作的每一个层面。一是把创建法制化管理企业活动与企业的思想道德建设结合起来。在创建民主法治示范企业的活动中，我们一方面坚持用法律武器武装干部职工尤其是领导干部的头脑，让他们在坚持改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。另一方面，我们特别注意在抓好安全生产和稳定供热的同时，为企业培养一支具有“四有”素质的职工队伍，我们开展的“供热示范岗”活动，“共产党员先锋队”活动，都得到全公司干部职工的积极响应，并受到上级领导的好评。二是把创建民主法治示范企业活动与维护企业和职工的合法权益结合起来。我们在创建民主法治示范企业活动的工作实践中注意运用法律手段解决企业内外部的问题，对重大决策提供法律的咨询和论证。对侵犯企业合法权益的行为还采取了仲裁和诉讼。对于内部员工的管理也都严格依法进行。对于外来原因侵害本企业员工的合法权益的行为，也由公司工会依法维护了职工权利，既保护了职工的利益又防止了矛盾激化。使职工感受到了法律带给他们的实惠。这样使干部职工群众主动、自觉地学习法律、维护法律的尊严。企业良好的法制氛围逐步建立起来。三是把创建民主法治示范企业活动与促进企业稳定发展结合起来。开展创建民主法治示范企业活动不是目的，真正的目的是通过该项活动，更好地服务于企业的中心工作，最终促进企业稳定发展和社会效益的双丰收。在这一点上，我们的体会最深，我们按照公司制定的战略目标和创建民主法治示范企业活动的要求，根据有所为，有所不为的原则，使法制建设和供热工作相辅相成，相互促进，在企业发展上有了长足的进步，为公司进一步发展起到了决定性作用。

依法经营是企业生存之本，依法治企是强企之基。“五五”普法以来，通过深入普法，使公司领导干部和广大员工的法制观念明显增强，社会主义法治理念明显提高，依法经营、依法办事能力明显提升。企业先后荣获区级社会治安综合治理达标单位、区级党风廉政先进集体、市级民主法治示范企业、市级“安康杯”竞赛优胜单位、市级文明单位、市级先进基层党组织，省级供热标兵等多项殊荣。

创建民主法制企业工作汇报 篇2

实行依法治教，把教育管理和办学行为纳入真正的法治轨道，是深化教育改革，推动教育发展的重要内容，也是完成新时期教育工作历史使命的重要保障。是加快推进教育法律法规的“立、改、废、释”，以法治方式推进和保障改革，以法治思维解决教育管理的热点难点问题。

我校始终坚持德育为首，把法制教育作为治校之本，把提高学生法制意识，培养良好文明行为习惯及遵纪守法作为育人之本，在全校开展法制教育宣传活动。现就我校各年级课程编排中体现法制教育课，向各位领导说明如下：

一、基本情况

我校地处城乡结合部，现有13个教学班，六百多名学生，教师68人。我校按照依法治教方略的总体要求，紧紧围绕学校的中心工作，在广大师生员工中深入地开展法制宣传教育，进一步提高广大师生员工的法律素质和意识，全面推进依法治教、依法治校的进程，将学校管理和事业发展全面纳入法制的轨道，保障和促进学校各项工作的顺利开展。

二、健全机构，加强领导

在依法治校工作中，我们建立健全了依法治校工作领导机构，成立了以林金顺校长为组长，以行政人员为成员的依法治校工作领导小组，使依法治校工作层层有落实，处处有保障。

三、营造法制教育氛围，发挥环境育人功能

为了营造浓郁的法制教育氛围，学校每周利用国旗下讲话，通过校园广播进行法律、法规知识宣传。我校非常重视师德教育，重视教师队伍的普法教育，组织教师认真学习教师职业道德规范，学习有关教育的政策、法律、法规，参加普法培训学习和考试，提高教师的法律意识和依法施教的水平，人人做德育工作者，个个参与法制教育,使广大教师在学法、守法、用法等各个方面都能为人师表。

四、采取多种形式，加强法律知识学习

1、选好学习内容，通过各种政治学习、法律知识讲座，组织教职工对《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规进行学习，增强了教职工依法执教、依法治教的自觉性，杜绝了体罚、变相体罚学生等违反师德行为的现象，明确了学校在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任。促进教职工进一步树立遵纪守法、遇事找法的法制意识，增强民主参与、民主监督意识。提高了法制教育的实际效果。

2、充分发挥课堂教学主渠道的作用，把法制教育渗透于各科教学中，通过教学，向学生普及有关的法律基本常识，培养学生的爱国意识，交通安全意识，环境保护意识，自我保护意识，以及分辨是非的能力，从小养成遵纪守法的好品德。

3、我们还经常请法制副校长来学校指导法制教育工作，上法制教育课，使学生深受教育。

4、利用板报，广泛宣传法律知识。通过活动，教育学生懂法、守法。

五、开展灵活有效的教育活动，增强学生法律意识。

1、法制教育与养成教育相结合

养成教育是法制教育的基础，抓好以行为习惯为核心的养成教育是学校德育工作的基础工程。《中学生守则》和《中学生日常行为规范》是规范学生行为的最好教材。我们开展了学习国学经典活动和每日一善活动，还利用各种评比使遵章守纪深入人心。从根本上解决学生漠视纪律、不守规章的行为。

2、法制教育与家庭教育相结合

为使家庭教育与学校教育形成合力，我们通过家长学校，以作业形式要求家长与孩子共同学习学校的有关规章制度，共同提高。

学校不定期召开家长会，共商对孩子进行法制教育的良策，在活动中，使广大家长达成了教育孩子知法、懂法、学法、用法的共识。

六、强化宣传教育，全面树立安全意识。

我校安全工作的重点是及时消除隐患，防患于未然。因此，我校创建安全学校工作重点之一便是加强全校师生的安全教育，强化安全意识。首先必须消除思想“隐患”，克服侥幸心理；其次严格执行活动实施方案，认真制订安全措施，排查安全隐患，及时进行整改，杜绝安全事故的发生。

1、将法制教育纳入学校课程

在灌输预防伤害知识、传授预防伤害技能方面，学校开设安全教育课程，严格执行安全教育课时，开设安全教育课程。

2、健全各种安全制度，加强安全管理。

学校经过多年的实践积累，不断地修订完善，现已形成了日常安全制度如：校园安全制度、交通安全管理制度、消防安全管理制度、安全保卫制度、节假日安全管理制度、突发恶性事件预案等。为全校师生提供了制度保证。

3、加强安全工作检查。

学校安全以防为主。我校严格执行校园安全定期检查制度，由学校工作领导组成员对学校安全工作进行每天检查，并及时做好检查记录，对发现的安全隐患及时整改。４、加强安全教育活动、营造校园安全文化氛围

利用安全知识讲座、黑板报、宣传栏、主题班会、国旗下演讲、观看光盘、致家长的一封信等多种形式对广大师生进行安全常识的宣传，有针对性地开展交通、消防、地震、防雷击、防溺水、饮食卫生、体育运动等专题安全教育活动。这些活动，在丰富同学们生活的同时，丰富了同学们的法制安全知识，使同学们受到了生动深刻的法制教育，提高了安全自我防范意识。

在法制教育进课堂的同时，为了将这一成果巩固，我校还组织动员全校师生利用休息日收看《今日说法》、《焦点访谈》等法制节目，了解与学生密切相关的法律案例制作了法制宣传专栏、开展以法制教育为主题的班会和法制进课堂心得体会征文大赛等活动。让全校师生树立以遵法守纪为荣，以违法乱纪为耻的法律意识，营造了依法治校、依法执教的舆论氛围。推动法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。为学校整体实力的上升奠定了良好的精神基础。

七、显著成效激励我们继续前进。

（一）通过普法教育，增强了学校依法办学、依法执教、依法决策的自觉性，规范办学行为。为学校的改革、发展和稳定提供了重要保证，使学校取得了法制建设和精神文明的双丰收。

（二）通过普法教育，增强了全校师生的法律意识和法制观念，在全校形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气。这一学期，师生中没有发生侮辱、歧视学生，体罚或变相体罚学生及乱收费等违法违纪现象，也没有发生重大安全事故。进一步规范了教育行为。学生讲文明、讲礼貌，遵守社会公德尉然成风，受到广大家长和社会各界的高度赞扬，也得到了上级有关部门的肯定。

（三）在普法教育活动中，我们特别重视做好后进生的转化工作，加强对行为异常学生的心理健康教育，全面提高学生的心理素质水平，帮助他们形成良好的行为习惯，培养和提高其良好的心理素质，使他们融洽到健康向上的集体之中。

（四）通过普法教育，也促进了教育质量的提高。教学成绩显著，得到了社会、学生和家长的信任。

前滩村创建民主法制示范村材料 篇3

近年来，我村按照上级要求，结合本村实际，深入开展了“民主法治示范村”创建活动。从增强村民民主法治观念入手，通过抓好农村普法、村民自治、农村稳定等方面的工作，使村民的法制观念、民主意识进一步提高，全村已基本形成了自觉遵纪守法、自觉维护安定团结的良好氛围。

一、建立健全制度，扎实推进基层民主

法治社会，依靠的是制度管理人。麻雀虽小，五脏具全，作为一个社会的最基层单位，灰泉子村在民主法治示范村建设中一直强调制度建设，只有依法建制，以法治理，才能使依法治村落到实处。一是村委会工作职责，对村委会的工作范围、目标和权力、义务进行界定，做出明确规定；二是分工负责制，村“两委”成员分工明确，分片包干，每人都分别负责某一方面的具体工作，形成各司其职、各负其责的良好工作格局；三是村委会任期目标和工作计划，根据本村经济和社会发展实际，在每届村委会产生之际，就制定村委会三年任期目标，提出全村经济和社会发展的整体规划。同时，按照任期目标的要求，在每年年初制定工作计划，任期目标和工作计划产生之后，都交由村民会议讨论通过；四是联席会议制度，村党支部和村委会班子定期不定期召开联席会议，研究讨论村里的事项，统一意见和看法，对一些重大的事项，经联席会议研究同意后，再提交党员大会或村民会议讨论决定；五是学习教育制度，每月两次组织两委成员进行集中学习，各项管理制度的完善，扎实推动了民主法治健康发展。

二、加强组织领导，健全规章制度

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，在农村践行依法治国的基本方略，就是依法治村。要实现依法治村，就要充分发挥农村基层党支部村委会的作用，正确处理村党支部与村民委员会的关系，充分调动广大村民参与民主决策、民主管理的积极性，真正体现在党支部领导下的村民自治作用。一是成立了依法治村的组织机构，两委班子成员分工负责、密切配合，每人包保一个村民小组，确保依法治村工作落到实处。二是建立健全了各项规章制度。我村建立了人民调解委员会制度、财务管理制度、村务公开制度、农民宅基地审批程序、村民自治章程等10余项规章制度，健全了各种工作簿册，确保了全村的各项工作有法可依，有章可循、有案可查。

三、以“两抓两带”为载体，深化法制宣传教育 深入开展法制宣传教育，提高农村干部的民主意识和法制观念，是“民主法治村”创建活动的基础性工作。围绕“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，我村在“民主法治村”创建活动中，紧扣农村改革、发展、稳定的大局，广泛开展了 以“两抓两带”为载体的“法律进村入户”活动，以此带动村民法律素质的提高。“两抓两带”：即，一抓村、组干部的法律素质教育。通过抓干部自身的法律学习培训和定向定任务包村向农户宣讲法律，层层签订学法守法责任书，带动群众学法守法。二抓在校青少年学生的法律素质教育。

四、坚持人民当家作主，实行民主决策

人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求。实行

依法治村就要尊重农民的民主权利，尊重农民的首创精神，调动和保护农民管理基层公共事务的积极性，实行民主决策、民主管理。开展创建活动以来，我们每年都定期召开村民代表大会。每年年初由村委会向全体村民代表公布全年工作目标规划，征求村民代表意见；半年召开一次村民代表大会，村委汇报上半年工作，提出下半年工作目标；年终召开村民代表大会，村委会向全体村民代表汇报全年工作。

刺窝泉村创建 “民主法治示范村”申报材料

刺窝泉村自开展创建“民主法治示范村”活动以来，在乡党委、政府的正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，以“讲政治、保稳定、求发展”为工作思路，全力打基础，用心抓落实，积极推进了村“民主法治示范村”创建活动，实现了“发案少、秩序好、群众满意”的目标，取得了可喜的成绩。

一、提高认识，健全机构，建章立制

村“两委”班子充分认识到民主法治建设在四大建设中的重要作用。在工作中，一是统一思想，提高认识，做到思想认识到位、宣传发动到位、措施落实到位，确保此项工作的顺利进行。二是建立健全领导机构和办事机构，村委会成立了以主任为组长的“民主法治示范村”创建活动领导小组。三是建立各项规章制度。制定完善了《村民自治章程》、《村治保民调委会职责》、《村规民约》、《村务、财务公开制度》等16个制度，做到了制度上墙，有章可循，管理规范。

二、抓住“四民主两公开”，推进基层民主政治建设

一是抓好民主选举，加强组织建设，通过民主选举优化了村委干部结构，加强了基层村民自治组织建设；二是抓好民主决策，完善村民自治机制。村民委员会进行决策时，充分发扬民主，对涉及群众关心的热点、难点的问题必经村委研究，由村民会议讨论通过；三是抓好民主管理，依法规范村民自治。村内民主管理制度健全，制定完善了村民自治章程，提高了村级民主管理的水平，四是抓好民主监督，实行村务、财务两公开，民主管理，民主监督逐步规范。每季度向村民公布一次村内财务及村务，做到给农民群众一个明白，还基层干部一个清白，推动了农村基层廉政建设，密切了干群关系，通过努力，激发了广大农民群众的政治热情，调动了村民民主参与的积极性，有力推进了基层民主法治建设。

三、深入开展法制宣传教育，为“民主法治示范村”创建活动奠定了基础

以创建“平安村”为契机，以落实“四民主”、“两公开”为重点，开展依法治村、以德治村、村民自治工作。为保障农民当家作主，有的放矢开展法制宣传教育，使普法与村平安建设相结合，与解决实际问题相结合，在法制宣传教育活动中，村内治安热点问题得到及时整治，各类矛盾纠纷得到及时化解，违法青少年得到帮教。为了防止“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，村内加强了对邪教本质危害

和外在表现的宣传教育，使村民能分清正常宗教信仰与邪教区别，自觉抑制邪教的侵蚀，为营造良好的农村法治环境奠定了基础。通过组织文艺演出、党员电教等形式，开展法律进村入户宣传活动，村民法律意识不断增强，自觉遵纪守法的良好局面已经形成。

四、人民调解组织网络健全，并能充分发挥作用 村建立了民事调解组织。设立了人民调解委员会，工作职责明确，并能积极开展工作，热心为群众排忧解难，全力化解各类纠纷。一是出现的各类纠纷得到及时调处，调处成功率96％以上，杜绝因纠纷调解不善而导致民事案件转刑事案件的发生；二是及时排查社会不稳定因素。治安“热点”、“难点”问题及时向有关部门汇报，并积极配合上级有关部门开展整治，把问题解决在基层，处置在萌芽状态；三是结合辖区实际开展矛盾纠纷排查，按照抓早、抓小、抓苗头的原则，做到提前预防、及时处置。

总之，刺窝泉村通过开展民主法治示范村创建活动，各项工作步入规范化、法制化轨道，村民邻里团结，和睦相处，村容村貌建设得到改善，社会政治稳定，人民安居乐业，呈现出一幅社会主义新农村的繁荣景象。

中沙井村创建 “民主法治示范村”申报材料

近年来，中沙井村认真贯彻“三个代表”重要思想的要求，结合本地实际，全面落实科学发展观，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”这一社会主义新农村目标，坚持依法治村与以德治村相结合，深入开展“民主法治示范村”创建活动，整体推进民主法治建设，有力地促进了经济发展和社会稳定，有推动了农村各项事业的协调发展。

一、普法教育常抓不懈 法制基础越夯越实

新形势下，如何发扬民主，加快依法治村进程，是农村面临的重大课题。中沙井村从加强民主法治建设入手，以“五五”普法为契机，不断增强全村干群的法律意识和法制观念，为依法推进民主法治建设打下了坚实的基础。

一是“两委”班子带头学法、用法。要想管好村务，就必须依法规定和明确村内各项事务管理程序，做到依法办事。只有这样，才能把村务管好，将村民的利益维护好。村“两委”班子十分重视普法工作，将普法作为推进农村民主

法治建设，实现依法治村的重要工作来抓。作为村里的带头人，村党支部书记主动带领班子成员学法、用法。成立了由5名固定成员组成的普法领导小组，班子成员每月进行一次集体学习，认真学习《村民委员会组织法》、《土地法》、《农业法》、《森林法》、《环保法》、《刑法》、《妇女儿童权益保护法》等与村民日常生活密切相关的法律法规，不断增强法制观念，提高依法治理能力和水平，为实现本村的依法治理打下了坚实的基础。

二是抓实村内骨干人员法律知识培训。全村党员、“两委”班子成员是群众的骨干，在群众中有影响力和号召力，他们法律观念的高低，直接影响着法规的贯彻和政策的执行。为此，中沙井村每季度召开一次由全体党员、委”班子成员参加的会会议，学习《农村土地承包法》、《土地法》、等法律知识，并邀请司法所有关领导和工作人员进行讲课，逐步使村干部思想和行动与村民自治要求相适应，服务意识不断增强，骨干人员的依法办事能力不断提高。在集中培训的同时，村还充分利用宣传栏、刊印资料、张贴标语等形式进行广泛宣传，以营造良好的学法、用法的舆论氛围。三是加大对村民的法制宣传教育。在深入开展法制宣传教育，提高村干部的民主意识和法制观念的同时，建立党员责任区，广泛开展“一明二保三员四入户”法律进万家活动，以此带动村民法律素质的提高。“一明”就是要使每个农户

有一个基本懂得明白法律常识的人。“二保”即保证党员自身通过法律知识的学习，能够向农牧户宣讲法律知识，带动群众学法用法；保证党员通过自身的示范作用，强化群众的责任意识。“三员”即争当法律宣讲员。党员通过学习培训，必须达到能够宣讲法律知识的程度，在农牧户宣讲法律知识，提供法律帮助和法律服务；争当法律监督员。党员对自己责任区内的两劳人员、刑满释放人员、轻微违法人员及本组的农户实行义务监督，结合评选“五好家庭”、“十星级文明户”等形式，促进广大农民在享受法律赋予的权力的同时，切实履行法律规定的义务；争当法律调解员。党员对子自己的责任区内发生的打架斗殴、邻里纠纷，负责协助村调解人员进行调解，真正做到一般矛盾不出村，把各类矛盾纠纷化解在当地，解决在萌芽状态。四入户即法律书籍必入户，上级下发的法律书籍和刊物，党员必须送到农户家中，入户率达到100%。同时做到法律宣传入户，法律意识入户，法律责任入户。

经过多年的法律宣传，全村群众知法、懂法、依法办事的能力明显增强，为依法治村打下了良好的基础，多年来没有发生一起重大上访事件和刑事、民转刑案件。

二、完善民主管理制度 提高村民自治成效

民主管理村务是建设社会主义新农村的必然要求。中沙井村从1998年以来就实行了村务公开制度，强化民主管理，主动接受群众的监督，明显提高了决策水平，推动了各项村务顺利开展。

一是依法制定章程，科学管理村务。按照《村民委员会组织法》的规定，本着合法、民主、平等、实用的原则，结合本村的实际情况，有针对性地制定了《村民自治章程》，实现了村里各项工作都有法可依、有章可循。村干部对照章程进行管理，管理难度小了，胆子大了，步子也就更实了。随着村里事务的增多，在原《章程》的基础上，相继制定了《换届选举制度》、《报告工作制度》、《民主评议干部制度》、《民主生活会制度》、《“三会一课”制度》、《联系群众制度》、《村务公开制度》、《财务制度》、《印章管理、使用制度》等。所有制度都制作了牌板上墙张挂。村务公开还规定了时间、内容、形式和监督办法。这些制度的建立和公开，为处理各项村务提供了制度保障。

二是全面实行村务公开。财务问题是群众关心的重点问题。村委会每季度按照村务公开、财务公开的要求，认真进行实施，做好每一个细节，确保公布的内容真实全面。坚持把每年的工作计划、财务收支安排，提交村民会议讨论通过。凡是涉及村民利益的事情都及时公开、上墙公布，让村民知村务、明帐目，消疑团，杜绝暗箱操作。不仅如此，还成立了财务理财、监督小组，村务公开领导小组成员由村委会在热爱集体、公道正派、有一定议事能力的村民中提名，经村

民代表大会选举产生，负责监督村务公开制度的落实，并在年终的群众大会上向村民报告监督情况。对不履行职责的成员，村民会议有权罢免其资格。在创建过程中，通过建立健全一整套民主管理制度，进一步规范了村务行为，推动了村级管理逐步走向规范化、法制化轨道，使全村政务、财务管理更透明。依法管理、依法行政、依法办事逐渐成为广大干部群众的自觉行为。

三是始终坚持重大事项依法决策。中沙井村充分发挥村民大会的作用，凡是村里的大事都要充分发扬民主，倾听村民意见，经过村民会议进行充分讨论，投票公决，力求做到科学论证，依法决策，公开、公平，公正、合法。真正做到了大家的事，大家定，杜绝了干部说了算，消除了群众的疑虑，体现了村民自治，村民当家作主的原则。由于坚持依法决策，真正做到了“三个交给农民”。即把“村事”的知情权交给村民，把“村财”的处置权交给村民，把“村务”的决定权交给村民。

三、加强综合治理，营造和谐环境，促进经济发展。

近年来，中沙井村按照“三个代表”重要思想要求，按照“打击与防范并重”的方针，做到以打击各种刑事犯罪来促进法制教育，坚持社会治安综合治理，确保一方平安和稳定。每年都要将反邪教、禁毒、交通安全和安全生产纳入全年工作计划，对流入和外出人员以及本村重点人员加强管

理，完善了重点人员治安、刑事案件发生的监控防范机制。完善了对刑释人员的安置帮教工作，落实了帮教措施，进一步降低了重新犯罪率。自创建活动以来，全村无一例民转刑和刑事案件，无一人吸毒，无一人从事邪教活动，无重大上访事件，无一起安全生产事故。社会治安状况明显好转，社会稳定和谐，村民安居乐业。

“民主法制示范村”的创建活动，进一步密切了党群、干群关系，加强了干部依法办事的自觉性，增强了村民的参政意识，有力地推动了全村民主法制建设，促进了全村各项事业的健康有序发展，为构建和谐社会和社会主义新农村建设做出了积极的贡献。

许三湾村创建 “民主法治示范村”申报材料

许三湾村自开展“民主法制示范村”活动以来，在上级党委、政府的领导下，以“讲政治、保稳定、求发展”为工作思路，全力打基础、用心抓落实，积极推进了全村“民主法制示范村”创建活动，实现了“发案少、秩序好、群众满意”的目标，确保了社会稳定，经济发展，人民安居乐业。近年来，村两委主要抓了以下方面工作。

一、提高认识，健全机构，建章立制

创建民主法制示范村建设是发展农牧村三个文明建设的重要保障，是全力维护基层稳定的一项新举措和有效途径。村两委班子充分认识到民主法制建设在三个文明建设中的重要作用。一是统一思想，提高认识，做到思想认识到位、宣传发动到位、措施落实到位，确保此项工作的顺利进行。二是建立健全领导机构和办事机构，许三湾村委会成立了以主任为组长的“民主法制示范村”创建活动领导小组。三是按照社会治安综合治理责任制的要求，许三湾村委会对辖区内的刑释解教人员指定了帮教责任人，签订了帮教协议，按

照帮教方案适时组织帮教，真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，多年来许三湾村的刑释解教人员无一例重新犯罪。四是建立各项规章制度。制定完善了《村民自治章程》、《村治保调委会的职责》、《村规民约》、《村务、财务公开制度》等16个制度，做到制度上墙，有章可循，管理规范。

二、坚持民主公开的原则，积极推进基层民主政治建设

许三湾村借2007年村委换届这一契机，加大宣传力度，努力提高农村干部群众参与监督意识。一是抓好民主选举环节，加强组织建设，通过民主选举优化了村委干部结构，加强了基层村民自治组织建设；二是抓好民主决策环节，完善村民自治机制。村民委员会进行决策时，充分发扬民主，对涉及到群众关心的热点、难点问题必经村委研究，由村民会议讨论通过；三是抓好民主管理环节，依法规范村民自治。村内民主管理制度健全，制定并完善了村民自治章程，建立了有关生产、财务、治安、计生、党员干部目标管理等各项规章制度，提高了村级民主管理的水平，特别是党员目标岗位责任制的创建得到了各级的肯定；四是抓好民主监督环节，实行村务、财务两公开，实行村民自治后，民主管理、民主监督逐步规范，每季度向村民公布一次村内财务及村务，做到给农民群众一个明白，还基层干部一个清白，推动了农牧村基层廉政建设，密切了干群关系，村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的机制不断优化。村民自治制度的实施调动了村民民主参与的积极性，为推进基层民主法制建设起到了积极的作用。

三、深入开展法制宣传教育，为“民主法制示范村”创建活动奠定了基础

许三湾村以创建“民主法制示范村”为契机，坚持与时俱进，开拓创新，开展依法治村、以德治村、村民自治工作。为保障农民当家作主，有的放矢的开展法制宣传教育，使普法工作与社会治安综合治理相结合，在法制宣传教育活动中，村内治安热点问题得到及时整治，各类矛盾纠纷得到及时化解，违法青少年得到帮教。为了防止“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动，村内加强了对邪教本质危害和外在表现的宣传教育，使村民能分清正常宗教信仰与邪教区别，自觉抵制邪教的侵蚀，教育广大群众不听、不信、不言、不传，为营造良好的农村法制环境奠定了基础。通过开展“送法下乡”、“法律进村入户”及法制文艺、召开群众会等宣传活动，提高了农民的法律意识和法制观念，增强了民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的意识和能力，促进和保障了农村社会稳定、经济发展。

四、人民调解组织网络健全，并能充分发挥作用

为使村级社会治安得到综合治理，村级设立了村民调解委员会，又根据村民居住情况，每10户设立一个纠纷信息

员，工作职责明确，并能积极开展工作，热心为群众排忧解难，全力化解各类纠纷。一是出现的各类纠纷得到及时调处，调处成功率达95%以上，没有因纠纷调解不善而导致刑事案件和非正常死亡；二是能及时发现、整治各种影响社会稳定的不安全因素，整治不了的治安“热点”、“难点”问题及时向有关部门汇报，并积极配合上级有关部门开展整治，把问题解决在基层，处置在萌芽状态；三是结合辖区实际开展矛盾纠纷排查，按照抓早、抓小、抓苗头的原则，做到提前预防、及时处置。

创建民主法制企业工作汇报 篇4

在技术能力上，公司具有省市级技术研究中心。几年来，先后承担多个省级科技项目，承担国家火炬计划项目2个和3个省级火炬计划项目，15项次获江苏省科技进步奖、优秀产品奖、产学研优秀项目奖、金牛奖等。“**”商标荣获江苏省著名商标。“**”牌互感器产品也成为国内知名产品。

公司先后获省计划经济委员会颁发的《现代化管理成果奖》、批准为《江苏省总工会学习型组织示范点》；2004年4月，《学习三个代表，力争两个率先主题教育》先进集体；《法制建设先进单位》等。2005年6月被中国共产党江苏省委宣传部、江苏省经贸委评为《“创建学习型企业”先进单位》及获江苏省“争创学习型组织争做学习型职工树新时代职工”活动先进集体称号。

这一系列荣誉的获得无不体现着公司的综合实力，也是加强法制建设、依法治厂的结果。

“以人为本”是**的企业文化精髓，也是**的管理特色。公司一直重视对员工法制的教育，“坚持标本兼治，教育是基础，制度是保证，监督是关键”，逐步建立一整套完善的法制管理体系。

我公司一贯坚持“以法制教育为手段，增强全员防范意识”的预防工作总体思路，充分发挥各部门的职能作用，使预防工作取得了一定成效。现对公司主要的做法作如下总结：

一、健全机构、强化宣传

1、成立法律工作机构

自公司成立的1995年起，公司就成立了法律工作委员会，建立起由总经理为主任，中层干部为委员，班组长为责任人的管理教育网络，并与幸福法律服务中心建立常年法律服务，共同探讨企业内部法制机构的设置，并为公司做诊，参与并解决生产、经营及法律方面的实际问题；积极开展定期宣传、每半年两期的法律知识讲座，并组织参观劳教部门，以事实教育职工，强化了职工的法律意识。

2、以法维护公司利益

公司重视企业的法制工作管理，聘请法律顾问长期驻厂工作参与生产经营活动。2003年，公司一名技术人员擅离岗位跳槽到浙江一单位，给公司的生产上、技术上、资金上造成严重的损失，在公司员工中更造成更坏的影响。公司依法进行了追诉，及时地挽回了损失。

3、共建警民关系

公司与市公安经案大队幸福路派出所建立了警民共建关系，共同开展精神文明活动。双方以友好的座谈等形式，互相学习、互相帮助，共同提高，增进友谊，通过丰富多彩的警民共建活动，共同促进法制各项工作的开展。

二、以人为本、预防为先

1、开展多种活动

公司每年都要举办二期法制知识竞赛，来自公司的两个分厂和六个部门的代表队以竞赛和娱乐相结合，将法律知识寓教于乐。中间穿插娱乐问答和观众互动，内容涉及到《刑法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《婚姻法》等和交通常识、消防知识、生活安全等多方面。活动使员工们学到了实用的安全知识，强化了法律、法规和安全意识。

2、完善管理制度

公司每年都要结合生产经营的现状与管理的性质，适当补充和调整规章制度，特别是应以与时俱进的态度，使确定的规章制度能在企业的发展时期内，具备应用价值；公司领导本着规范、科学、适用、进步的原则，结合企业规章制度一般内容规定，对这些规章制度进行了审阅、批准。完善、修订后的规章制度对各部门管理、公司经营、生产进一步起到了一定的指导和控制作用，体现了公司对整体建设的高度重视。

3、加强监管，严防事故

随着公司规模的不断扩大，管理形式和手段的日趋多样，尤其是厂区面积扩大，地点趋于分散，人员、设备增加，流程、工序复杂，利用先进的数字化、网络化监控技术，公司对厂区的各重要区域和工作部位（如财务部、集体办公室）进行集中监视。有效地防止了偷盗事故的发生。

4、加强宣传教育

公司年初召开专题会议，进行动员部署，明确预防职务犯罪的目标责任，层层分解目标任务；二是开展“预防职务犯罪教育”，“廉内助教育”，每季度对机关全体人员和重要部门、重要人员进行培训教育；三是组织党员干部学习“预防职务犯罪”方面的相关法律、法规知识，学习典型案例的案情和评析；四是组织党员干部学习《责任重于泰山》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片。组织学习、购置电教光盘、播放电教片，学习心得。同时，还利用**报、宣传栏，狠抓学习教育。通过学习使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，同时，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

5、强化内部管理，完善监督机制

健全各项预防工作制度，全面开展了“预防职务犯罪”工作。在今后工作中，进一步开展和深化重点预防工作。

我们按照要求建立了党政负责，部门协作，齐抓共管，共同参与的领导体制的工作格局，建立了预防职务犯罪的长效监督机制。为强化内部管理，完善监督机制，我们主要做了三个方面的工作：

（一）认真受理员工举报，严肃查处违法违纪案件。做到了有报必查，有查必果。

（二）加大反腐败抓源头的工作力度。一是规范行政审批权力和审批程序，减少审批环节，自觉接受公司和员工监督。二是对重要部门、重要岗位和重要人员加强预防和监督工作。

（三）认真抓好政务公开，规范行政行为。公司各分厂、各部门都将公开内容定期公开自觉接受公司监督和内部员工监督。三是加强对人事调动、公务招待、通讯费用报销等热点问题的监督管理。

6、加强日常工作的严密性

1、做好节假期间的安全生产管理，防止节日松懈，安排值班干部每天二十四小时的坚守岗位，按规章制度办事。

2、做好工作移交准备工作（计划、档案、笔记、图纸、资料及非个人物品），按时移交，严禁以各种借口拖延移交。在交接的节骨眼上严防疏漏。

3、在公司文件的打印上，在微机室设一网络打印机和复印机，各部门的文件、图纸都通过内部网络统一打印，经微机室有关人员的监督并签字。

三、突出重点、防微杜渐

1、知识产权的管理

专利产品开发和产权的管理：强化规范企业知识产权，充分发挥知识产权制度在企业发展中的作用，促进公司技术创新，不断推动公司进步。

①公司成立专利审查小组，负责对专利的评估、确认、申报、职务和非职务发明的审查、审查后认为具有申请价值的，由公司分管领导签批后交具体专利工作联络员和法律顾问向专利部门申报；

②

2、在职务发明中，发明人或设计人要求申请专利的，应向公司专利审查小组提出书面申请，经审查同意后由公司办理，个人不得自行申报；

③凡公司的职务发明创造在申请专利前，有关人员应对该发明创造保密，不得将发明或设计的资料向外传播，不得在有关学术杂志发表或向同行业进行学术交流。更不允许将属于公司的发明创造申请个人专利；

④对相关人员构成专利侵权、商业秘密侵权的，依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》相关条款追究其法律责任。

技术档案资料的管理：

①在职务调离、退休、辞职、合同关系终止离开公司前，应将其所从事、参与企业技术工作的技术资料移交，并按公司保密协议约定承担保密义务。

②技术档案资料统一归口档案室管理，对公司的技术文件、图纸的借阅、使用要严格履行手续。

③技术中心应逐步建立和完善技术性文件资料使用的科学化，建立电子网上阅览（设置密码，不可操作下载）；

2、合同的管理

西方谚语说：“财富的一半来自合同”。企业合同管理作为企业管理的重要内容，堵塞合同管理漏洞，依法治企的关键就是法律手段来管理好企业。

合同管理必须加强风险意识。对企业内部的合同管理机构和合同管理人员进行《合同法》培训，提高他们的合同意识，掌握合同法律制度，并自觉地运用支企业的经济活动中，使企业从被动在应付和处理合同纠纷转到主动在预防合同纠纷，从而增强企业的应变、发展和竞争能力，避免经济损失。

在合同管理方面我公司曾有一过疏忽和漠视的经历。公司曾有名销售员就钻了不规范合同管理的空子，对公司谎称合同款未到帐，在没有任何领导的同意下私自挪用了合同款12万元。公司依法进行了追缴，并追究刑事责任。此事件在引起公司重视后，立即对合同管理进行了全方位的检查和改进。

目前，我公司的合同管理系统更加严密，并在实施中体现了更多的优越性：

1、健全组织体系，销售部门直接负责合同管理，采取单独核算的形式、财务部统一监控反馈的“执行-监控”相结合的完整的集团管理体系。

2、加强合同管理规范管理，推动合同管理的信息化进程。

具体操作如下：

1、对方资质的调查。在签订高档产品时，了解对方的资质，同时了解顾客资金来源，标明预付金额，违法责任等条款。

2、合同签订的审查制度。应经过公司的规定的合同管理部门评审通过，对已签订的合同由合同管理部门加盖“合同已审核”印章后才能生效。

3、合同评审。销售业务人员应按《合同评审程序》规定的时间、参加人员、评审内容、方法进行合同评审。

公司在加强企业管理教程中、把提高企业竞争力和维护企业自身合法权益有机结合起来，强化合同管理，树立“个讲信用、信法经营；内讲制

三项保证措施”。四项监管措施，即严格遵守行业各项规章制度，规范企业生产经营行为，进一步巩固和完善制度；加强企业内部管理，坚决堵塞各种漏洞，进一步提高企业经济效益水平；健全内控制度，规范办事程序，进一步提高依法治企水平；加大纪检监察力度，严肃查处违法违规案件，进一步加强对权力运用的监督。三项保证措施，即加强组织领导，建好内部管理监督的“指挥部；强化教育，打好内部管理监督的“预防针”；落实监管责任，筑好内部管理监督的“防火墙”。

3、完善管理制度、审核系统和监控措施。

企业运作的规范化，是ERp系统实施的基础，首先要完成企业的规范化调整。ERp系统的运作，也是建立在正确信息数据基础之上的，而任何错误的操作，都可能会把错误信息送进这个管理系统，从而给管理信息系统埋下崩溃的隐患。为避免这个问题，除了在设计ERp系统时要加强防范功能，用合理的操作流程控制误操作外，系统的使用者还必须在行政工作系统上加以保证。

在公司内部建立严格的管理制度，要求各部门和各管理点上的工作人员，准确地按操作流程作业。

同时在公司内部建立相应的配套的审核系统和配以严密的监控措施，管理制度、审核系统和监控措施，这三者既要相互关联又要相对独立。监督管理工作，加强企业内部管理，促进企业加快发展。内部管理的具有的约束力，充分体现了较高的管理水平。监管工作实现良好的开局，已取得初步的成果。