园区办公室承诺书（精选10篇）
承诺完成的2014年工作目标
一、工作宗旨
热情服务、规范管理、廉洁高效。
二、主要工作
1、做好上传下达，协调、督促工作、做好后勤保障。
2、加强信息报送工作。
3、做好文电处理、档案印鉴管理、会务接待、网络管理等工作。
4、做好党风廉政建设、群众路线教充活动等意识形态工作。
5、完成领导交办的其它工作。党风廉政建设、安全生产、维护社会稳定工作严格按照“一岗双责”履职尽责，接受“一票否决”。
三、具体措施
1、服务上人性化
为领导、部门、客商和群众提供优质服务，努力把办公室打造成体现园区形象的窗口。
2、管理上制度化
按照园区的制度来管人管事、严格按制度办事。
3、公务办理规范化
文电处理，做到及时登记、交办、催办、记录、归档。印鉴管理规范。
4、认真履职，不越权，不越位。遵守工作纪律，保守秘密。
园区办公室
园区仓储具有以货物枢纽为核心,多种物流设施集中布局,多种物流服务功能,包含订单处理、仓储管理等物流活动。 本文采用系统布置设计法( Systematic Layout Planning,SLP) 在园区投入使用前,对园区仓储设施布局开展研究,按照“合理储备、加快周转、保质可用、永续盘存”的原则,以物流成本最小为目标,将物流关系分析与非物流关系分析相结合,采用定性与定量相结合的方法,构建以中心库( 物资部门管理) 为核心、周转库( 业务部门管理) 为分支,专业仓储点( 班组管理) 为补充的三层次园区仓储规划网络( 位置和面积) ,因两园区管理相对独立,本文以单一园区( PN) 前中心库、周转库两个层级为例重点说明,专业仓储点灵活性相对较大,三层次园区仓储规划研究待试运行数据积累后开展。
1园区物流基本要素( 物流对象、物流量、物流作业路线、辅助服务部门、物流作业技术水平) 分析
1. 1物流对象
园区物资需求可分为办公物资( 办公用品、办公设备、办公家具等) 、园区运营物资( 园区维护用备品备件、信息系统维护用物资等) 、后勤物资( 食品、厨房用品、物业用品等) ,需要满足园区人员的全部生产生活要求,提供住宿、餐饮、文化、物业管理等综合性后勤辅助支持。园区物资采购的入口分为集团公司采购和园区采购2个层级,其中集团公司采购周期( 从计划提出到到货) 约为2个月,园区采购周期约为1个半月, 供货方式分为协议库存( 集团公司采购) 和厂家订单送货( 集团公司采购、园区采购) 两种。集团公司要求采用供应商寄售、联合储备等多种储备模式。物资管理关系的不同需要较高精度的需求预测和订单提前量,这也是储备定额的决定因素之一。
1. 2物流量
园区物资种类多、领用涉及部门多、频次高、发放范围广。 园区远离市区,办公等运营类物资集团采购供货周期约为1个月一次,后勤类物资一天一次或一天多次出入库。由于园区24小时连续运营,离市区较远,也需准备相当数量的应急物资。物流量可将以上物资按照国家和集团公司标准按照人均需求量( 元/天,元/月) 和维护成本标准,测算出周转期内的使用量,运行初期库存量按照维持3次领用使用量定额测算, 再分别按照物资类型换算为周期使用量。
1. 3物流作业路线
物资主要满足园区内部使用,不具有对外营业功能,可分为园区外物流作业路线和园区内物流作业路线,其中园区外 ( 间) 物流作业路线主要为在计划固定的前提下,紧急情况下 ( 特殊任务、应急需要等) 南北园区间物资的调拨。本文主要考虑园区内物流作业路线,主要为物资进入园区后,在功能建筑间的调拨使用、建筑内的分发领用,其中建筑内的分发领用以部门为单位,分别为100人或100人的倍数( 0. 5、1、2、3) 。
1. 4辅助服务部门
主要为物资使用涉及的部门及其管理的部门,如办公室、 后勤部、信息部、业务运营部门、运维检修部门等。
1. 5物流作业技术水平
出入库采用物资管理系统,条形码扫描,形成固定资产后,贴二维码记录物资信息。物流出入库需要使用电动工具车、升降机等设备。部分物资需要使用冷藏设备、恒温设备。
2物流关系分析
物流关系指物资进入园区后到使用的流通过程,根据各区域之间的物资流量编制表格,从物流流量,看出各区域间的关系程度,反映各区域之间的物流关系,从对各区域间的物资流量分析,确定物资流量相关程度。物流强度分为超高物流强度、特高物流强度、较大物流强度、一般物流强度、可忽略物流强度、无物流量等6个等级。如信息部门周转库和后勤部门周转库的物流强度为无物流量。
园区内共有10栋主体建筑( 不同的部门位于其中) ,按照设置1栋建筑设置1个仓库考虑,分别为办公楼b1 - b3,食堂s4 - s5,宿舍z6 - z9,综合楼z10( 体育、文化用途) 。由此建立矩阵关系,作为规划研究,数据以未搬迁前的各部门使用物资的历史数据填入,搬迁后以1个月、3个月开展实际运转调整。
物流关系调整中,需要考虑将通用性强、响应速度要求低、周转慢的物资向中心库集中,形成规模效益,将保障性强、 响应速度要求高、周转快的物资存储在周转库和仓储点,方便配送和领用,提高供应需求的响应速度和服务水平。需要注意的是,仓储布局的配置受三级仓储网络存放物资目录的影响很大,该目录按照集团公司指导意见定期修订。
3非物流关系分析
主要考虑以下几个方面
1流程关系: 涉及的部门物资存储管理、出入库的流程关系。
2物资管理关系: 涉及物资管理的部门间的关系。
3功能上的关系: 各区域间因功能相近或根据需要形成的关系。
4环境上的关系: 从操作环境和安全需要形成的关系。
以上为定性因素,按照相关程度分为从绝对重要、特别重要、重要、一般重要、不重要、不可接近等6个等级。如由信息部门管理的周转库和后勤部门管理的周转库,构成了不重要的关系。
4综合关系分析
由物流关系和非物流关系求出综合关系。该园区物流量较小,物流和非物流关系对生产的影响接近,相对重要性( 加权值) 可定为1∶ 1。综合关系数值量 = 物流关系数值量 + 非物流关系数值量。由此得出10个仓库间的矩阵关系。
5绘制位置相关图
从各区域间的相互密切程度出发,对园区仓储进行平面布置,依据各区域相互关系等级的高低,确定不同级别的作业区位置,确定各区域间的相对位置。
6作业单位占地面积计算
面积的确定与各区域的功能、作业方式及物流量有关,考虑所选仓库的成本和容量、库存水平、设备占地面积、物流模式、人员活动场地等因素决定。面积的确定用以下公式估算:
由于物资种类多,需要考虑物资特点,按类别分别测算。
7修正
需要考虑以下因素: 配备的设施、运输方式、存储设备、场地环境、辅助设施,调整面积图,得出几个有价值的可行的布局方案。在试运转中,建立健全库存物资供应和领用的基础数据收集与管理机制,为下一步仓储设施优化提供良好的基础。
8方案与择优
针对以上方案,各专业管理部门从技术及财务成本方面展开评价,由各部门物资管理人员构成的专家组按专家打分法确定方案。
9仓储设施布局结论
在园区位于中心位置的b1办公楼设施面积约为325平方米的中心库,考虑适当的运输模式( 大型办公设备出入库) , 电动工具车运输,位于该建筑1层货运电梯附近。在b2 - b3办公楼设置面积为150平方米的周转库( 因1楼主要为培训室,设置在2层) ,以上仓储设施主要存储办公用品、后勤用品、办公设备等备品备件。在食堂s4 - s5地下一层货运电梯附近各设置后勤用品中转库1个、食品冷藏库各1个,面积均为95平方米。宿舍z6 - z9、综合楼1楼各设置面积为125平方米后勤用品中转库。预留物流设施扩大的能力。中心库和周转库需综合平衡库存物资种类和数量,加快物资周转,提高库存物资周转效率。
根据以上面积,以满足生产、经营需要为前提,按照储备定额,控制库存总量。在此基础上,推进仓储标准化管理,即 “统一规划、统一标准、统一管理、统一流程”,统一设计仓库外观标识和仓库内部功能分区,统一设置仓库命名和系统编码规则,规范库容库貌、保管、保养、消防安全、信息管理等各项仓储管理标准,按照定置化要求,结合实际合理配备计量检测、装卸搬运、消防安保等设备设施,建立维护保养工作机制。
主要职能
1、监督检查国家、省和市政府产业政策的贯彻执行情况，监测、分析园区内工贸企业经济的运行情况，协调解决经济运行中出现的问题；
2、负责落实市委市政府关于优化投资环境的有关工作部署，指导结构调整、产业升级工作，对园区健康发展做好政策引导；
3、组织开展园区重点产业、行业的课题调研，研究重点行业生产力布局，为市委市政府制定政策当好参谋；
4、负责园区内企业建设及生产经营等方面的管理、协调服务和业务指导工作，建立和完善与企业对话沟通制度，协调解决工业、国内外贸易企业有关问题，提高和改善服务水平；
5、按照高新园区发展目标，对园区产业科学布局，基础设施及配套建设和园林绿化等进行综合设计，统筹安排，塑造园区整体形象；
当前，产业集聚发展已成为一个重要趋势，其最大的好处是获得规模效益，降低企业成本，提高企业创新能力，促进企业间的技术交流与传播。企业集聚还能强化分工协作，提高生产效率，延伸产业链条。总之，产业集聚能够有效地促进技术升级，进而带动产业升级，推动产业结构调整。“企业向园区集中，园区向城市集中”，这也是目前国内很多新兴经济区域向新兴城区发展的基本趋势。
旭天发展有限公司成立之初，就致力于在国内新兴经济区域开发建设科技型办公园区，吸引科技型与服务外包型企业，研究并结合区域经济政策，发展具有自身特色的办公园区，推动产业集聚及区域经济发展。同时，旭天也为入住园区的企业提供咨询服务，引导企业发展、促进信息交流，增强产业上下游企业间业务合作。经过多年的发展，旭天成功吸引了一批在园区开发建设方面有着丰富经验的咨询、市场、工程、项目管理等方面的人才，并同时在北京、天津、无锡等地建设运营超过30万平米的办公园区，聚集了国际国内众多科技型与服务外包企业，促进了相关产业集聚发展，为区域内其他产业的发展提供了成功经验。
空港·旭天广场作为旭天发展在天津的第一个科技办公园区，也是其在滨海新区战略发展的起点。项目面积20万平方米，坐落在空港核心经济区内，包含一流的办公楼宇、国际级酒店式公寓、健身休闲会所，定位于为全球范围内的软件外包、业务流程外包、科技研发类企业提供办公空间的全套解决方案。旭天通过对区域政策的深刻了解，与空港经济区政府的良好关系，以及为企业提供的全方位个性化服务，已经成功吸引了包括软通动力、CSC、iCarnegie、VOLVO IT等在内的多个国际顶尖企业，极大促进了空港经济区科技型服务外包类企业的产业集聚化水平。
经过对中国科技园区多年开发运营及服务的经验，旭天管理团队总结出中国新一代科技型办公园区的几大成功要素：
◎明确的产业规划，园区发展定位
科技园区的开发首先要明确未来计划服务的主要目标客户是谁，服务的具体细分产业应该如何界定，国内的竞争对手都有哪些，园区在产业定位和市场战略上应该和主要的竞争对手有哪些方面的差异化，园区应该采用何种管理架构和经营模式才是最适合的,不通过科学系统的分析论证，就跟风上马科技园区项目，是盲目的，也是对资源的浪费。
◎科学而适度超前的科技园区规划及设计
科技园区服务的对象主要是从事高科技，软件技术及服务和外包服务的客户。这类公司的员工不同于传统工业企业的工人，对园区内的生活、居住和娱乐有一定的需求，因此在园区的功能规划设计上就要有
相关考量。另外，如何利用从事高科技产业员工的较高收入，在园区内形成消费带动作用，也是园区在设计规划商业配套娱乐设施的比例时所需要注意的问题。科技园区建设周期相对较长，在经历了之前几代科技园区发展的种种经验教训之后，新起步的园区要着眼产业的发展趋势，与所在区域的总体规划更好的进行配合，充分利用所在地的基础设施和公共设施，避免重复建设。对园区未来的发展规模要有科学的估量，根据适度超前的原则进行园区的规划和功能设计 ◎ 充足而稳定的资金投入
科技园区的建设周期根据建设面积的不同，一般为2-5年左右的时间。而且由于科技园区的特殊属性，决定了这类资产大多以长期持有为主，而主要的租金收入回报尚不足以支撑日常的资金支出，这就对开发商主体（政府或私人企业）的资金流动性造成巨大的影响，就会严重影响园区开发的进度。因此，在政策法规允许的情况下，引入有实力的战略投资者与政府/企业进行合作，根据科学严密的进度计划进行分批有序开发，从而实现资金的健康循环，保质保量的完成科技园区的工程建设。另外，园区开发工作开始之前，还应对整个园区的开发建设建立财务模型，严密测算开发顺序和模式对财务模型的影响。◎ 专业而富有经验的市场招商团队及明晰的市场战略
新一代科技园区的招商重点不再是单一的客户，而更加关注整个产业链上下游的共生共存生态关系。如果科技园区拥有一支在目标各相关产业都有一定了解，并在专业的科技园区招商方面经验丰富的团队，就会根据客户的不同需求，为其量身定制优惠政策，和各种业务解决方案，从而增大客户入住园区的可能性。同时，一个针对目标客户和市场的差异化宣传推广方案以及富有经验的市场招商团队的实施也会让园区在全国各类科技园区及软件园区的同质化竞争中脱颖而出，从而占据先机。
◎有效的园区运营管理
正如前面所说，科技园区一般都采用长期持有，通过科学有效的园区运营管理，使入住企业的品质和规模都持续得以提升，从而带动园区物业资产的升值。同时，好的园区运营管理团队的快速反应，国际化的运营，以及对入住客户系统的服务提供，都有助于提升客户的满意度，从而增加客户对园区的忠诚度。
◎创新而差异化的增值服务
园区管委会机关办公场所搬迁工作是园区全体员工共同参与、协作配合的系统工程，为保证搬迁工作科学、规范、有序地进行，特制定以下方案，请各处室认真贯彻落实。具体内容如下：
一、成立搬迁工作领导小组
组 长：xxx
副组长：xxx xxx xxx xxx
根据5月8日党政联席会议要求，园区管委会机关办公场所搬迁工作具体由罗浩远负责，挂职期间，由吴朝晖负责，尚晓雷协助。领导小组下设四个工作组，抽调处室成员，具体负责搬迁相关工作。
（一）统筹组
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx xxx xxx
工作职责：负责落实领导小组的各项任务，统一部署和要求，负责搬迁工作的各种宣传活动策划及方案制定，统筹、规划、协调、服务（物资保障和安全保障）搬迁相关工作。
（二）工程组
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx xxx xxx
工作职责：负责督促施工方加快进度，如期、保质完成全部施工和室内外装修工程，保证楼内各种应有设施、设备的正常运行，保证施工、维修人员随时待命，及时排除各种故障，并做好与其他部门的相关工作交接。
（三）纪监组
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx xxx xxx
工作职责：负责对搬迁工作中人员到位、履行职责等情况进行督查；负责对搬迁过程中新办公楼的防护，财物防损、防盗，进行监督检查。
（四）安保组
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx xxx xxx
工作职责：负责做好整个搬迁过程中新老办公场所的安全保卫及稳定工作，维护搬迁现场的公共秩序，搬迁期间，搬运物资出入园区要有严格的规定和措施，与搬运无关的人员不能进入园区搬迁。
二、搬迁工作时间安排
园区管委会机关办公场所搬迁按三个阶段进行：
第一阶段为先期准备阶段，计划时段为5月17日至21日。主要工作为制定处室搬迁方案，规划搬迁地点的布局，完成办公用品包装、粘贴搬运资产标识。
第二阶段为集中搬运阶段，计划时段为5月25日至5月27日。主要工作为各处室组织搬迁，落实搬迁任务，做好搬迁工作的管理和安全工作。
第三阶段为收尾阶段，计划以5月28日为限。主要工作是对搬迁后的物资进行整理、清点、核对。
三、搬迁的基本原则
1、谁主管谁负责原则。以各处室为搬迁主体单位，各分管领导、各处室负责人为本部门搬迁工作主要责任人，负责所在处室搬迁的全部工作。
2、谁使用谁负责原则。公共基础设施由党政办负责搬运，其他部门和个人无权搬运和处置。
3、保障日常工作原则。搬迁工作不得影响园区的中心工作和各处室的日常工作。
四、搬迁工作要求
1、各处室在搬迁前要清点办公物资，拟确定为报废的资产须报园区党政办，由党政办统一处理。
2、搬迁需要的纸箱、包装袋、运输标签单等由党政办依据各处室计划经确认后集中采购，统一发放。
3、各处室对应搬迁的办公物资要做到应搬尽搬，不留盲点。根据搬迁工作的整体部署，做好协调工作，确保搬迁规范有序、责任到人，不伤一人，不丢一物。
4、对所要搬迁的电气设备要按设备的性能、说明书等有关要求进行搬运。搬迁物品的包装需要粘贴易碎、防压等特殊标识的，在明显部位粘贴。
5、在装卸车过程中，各处室要安排专门的随车押运员，负责监督搬运的全过程。防止野蛮装卸，防止运输途过程中物品毁损、丢失。
6、搬迁物品运输到目的地后，各处室对到货的物品要及时验收、清点，如有遗失或损坏及时向处室负责人报告，需要和运输公司确认的要及时确认，以便索赔。
7、各处室要认真填写搬迁运输单（搬迁工作领导小组统一提供），搬迁运输单一式四份，存根一份、搬迁公司一份，搬迁处室（起点、终点）各执一份，作为支付搬迁费用的凭据，要注意保存，不得丢失。填写物品标签单（搬迁工作领导小组统一提供），贴在包装箱明显部位。在填写物品标签单时做好物品登记，以便物品丢失查找。
8、新办公楼的钥匙由党政办管理，经核对后，统一发放至各处室负责人处。
9、要做好老办公场所遗留房产、附着物的交接管理工作。搬迁后腾空的房间要保持基础设施原状，任何人、任何处室不得擅自破坏腾空房的基础设施。
一、加强学习，提高素质。办公室全体人员在思想上牢固树立公仆意识、大局意识、责任意识、法制意识；在工作上勤做事、会做事、做实事，做到“五不让”：即不让工作在我这里延误，不让文件在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让前来办事的同志在我这里受到冷落，不让委形象在我这里受到影响；在学习上做到坚持不懈，广泛涉猎，学以致用；在生活上勤俭节约，低调淡泊，健康向上。
二、恪尽职守，履行职能。充分发挥办公室参谋助手、综合协调和服务保障的工作职能，切实做到上情下达、下情上传、内外衔接、多方沟通，发挥中枢作用，确保机关各项工作的有序开展。公文办理做到及时、规范、周密、准确、保密和注重实效；会务和接待工作做到认真对待，周密安排；事务办理做到限时办结，力求高效。
三、热情服务，优质高效。对来办事的每位人员，做到热情接待、文明礼貌、优质快捷，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，在职责范围内简化环节、规范程序、提高速度和效率，把办公室建成热情、高效、务实、便民的服务窗口。
四、廉洁自律，率先垂范。办公室全体人员在工作和生活中知所循、知所守、知所惧，耐得住清苦，经得起考验，守得住本色，做廉洁自律的表率。
乡镇办公室公开承诺书范文2作为一名xx-x办公室工作人员，要充分发挥承上启下、联系内外的纽带作用和传递信息、辅佐决策的参谋助手作用，为努力做好xx-x办公室各项工作，现我就个人工作岗位，结合工作实际，特做出如下承诺：
一、认真履行工作职责，端正工作作风。认真做好各类文件的送阅、收发工作，领导对各类文件做出的批示，要及时与相关科室进行沟通联系，并做好有关记录。上班期间严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不脱岗，不做与工作无关的事。
二、遵守xx-x各项规章制度，不断强化大局意识、岗位意识、责任意识、服务意识，不断提高工作效能。
三、认真执行各项准则、条例，努力提高自身综合素质，加强业务知识学习，努力提高工作效率。
四、端正工作态度，增强责任感和服务意识。紧紧围绕本岗位工作职责，查找问题、认识不足，切实解放思想、提高工作的主动性和创造性。
承诺人：
联系电话：xx-x
乡镇办公室公开承诺书范文3作为一名xx-x综合办公室工作人员，要充分发挥承上启下、联系内外的纽带作用和传递信息、辅佐决策的参谋助手作用，为努力做好xx-x办公室各项工作，现我就个人工作岗位，结合工作实际，特做出如下承诺：
一、认真履行工作职责，端正工作作风。认真做好各类文件的送阅、收发工作，领导对各类文件做出的批示，要及时与相关科室进行沟通联系，并做好有关记录。上班期间严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不脱岗，不做与工作无关的事。
二、遵守xx局各项规章制度，不断强化大局意识、岗位意识、责任意识、服务意识，不断提高工作效能。
三、认真执行各项准则、条例，努力提高自身综合素质，加强业务知识学习，努力提高工作效率,按时完成领导交代的任务。
四、端正工作态度，增强责任感和服务意识。紧紧围绕本岗位工作职责，查找问题、认识不足，切实解放思想、提高工作的主动性和创造性。
承诺人：
联系电话：xx-x
乡镇办公室公开承诺书范文4为了加强公司的安全生产工作，落实公司安全生产管理制度，履行安全生产职责，有效预防安全生产事故的发生，根据《河北省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》和《鹿泉市深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，本人作为公司办公室的负责人，对职责范围的安全生产工作做如下承诺：
1．贯彻执行国-家-安-全生产方针、政策、法律、法规。在总经理领导下负责公司劳动保护、劳动纪律、公共安全等方面的安全管理工作。
2．认真做好新入厂人员的入厂教育。并对教育情况进行记录。
3．严格执行国家有关女工和未成年工的特殊劳动保护工作，做好工人招收和调配工作。
4．按时组织召开公司级安全生产例会并对会议情况进行总结、记录。
5． 积极参加公司组织的事故调查工作，并对事故预防措施的落实进行监督。
6．按照国家有关规定建立公司劳动防护用品发放台帐。及时发放劳动防护用品。
7．自觉履行法律、法规规定的其他安全生产职责。
承诺期内，若违反上述承诺内容，依照公司有关规定接受处罚，导致发生生产安全事故，按照以下条款规定接受处罚：
1、发生一般事故的，处上一年年收入的20﹪的罚款：
2、发生较大事故的，处上一年年收入的30﹪的罚款：
3、发生重大事故的，处上一年年收入的40﹪的罚款：
4、发生特别重大事故的，处上一年年收入的50﹪的罚款：
承诺期限：20 年1月1日--20 年1月1日
公司总经理 办公室负责人
签字： 签字：
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，x现代纺织产业园区管理办紧盯全年目标任务，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，全面落实“五项要求”，做好迎“十四运”城市建设管理，在疫情防控常态化条件下抓项目、稳投资、兴产业，较好地完成了各项任务，现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况
（一）税收工作实现“双过半”。今年园区共承担财税任务x.xxxx亿元，截止x月底已完成xxxx万元（完成全年任务的xx.xx%）。
（二）重点项目建设有序推进。今年上半年，园区重点项目累计完成投资x.xx亿元。其中，保利林语溪项目建成交房；秦草生态科技示范园项目、灞桥颐居田园综合体（一期）项目建设完成；灞柳四路项目提前开工，建设顺利；清凉灞柳项目、中粮祥云项目超时序进度建设；五环（集团）股份有限公司水刺非织造材料生产线建设项目、x正恒家纺纺织品生产基地项目进展顺利；际华三五一三实业有限公司搬迁改造项目，土地招拍挂及手续办理已完成，规划总评资料已报审。
除区级重点项目外，园办积极挖掘其他建设项目。其中，盈朗实业有限公司扩建厂房项目，总投资xxxx万元，已完成投资xxxx万元；盘龙医药新建餐厅项目已完成，投资xxx万元；同时，金翼、博鸿、路安特等入园企业转产技改项目增加投资约xxx万元，累计增加投资约xxxx万元。
（三）党建工作认真开展。加强学习，严格落实“三会一课”、党委理论学习中心组学习等各项制度，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照学习计划，组织学习安排中心组集中学习n次，园区班子成员结合分管工作和个人实际，认真学习指定书目和学习材料，撰写个人学习心得体会，积极开展研讨交流，以实际行动带动园区全体干部形成了浓厚的学习氛围。
（四）严格落实治污减霾工作。严格要求项目单位完善工地降尘设施，规范清运作业流程，强化建筑工地巡查和管控，开展治污减霾集中整治和培训，确保企业生产环节环保政策落实到位。入园项目单位已全部完善相应环保手续，并纳入环保部门监管。
（五）安全生产工作常抓不懈。每周开展园区安全生产排查整治x次，每月召开安全生产例会x次，配合市、区安监部门开展工贸企业安全生产大检查、安全生产宣传下基层活动。实施建筑企业专项安全生产大检查x次，举办多次消防培训、安全事故应急处置大演练等活动，上半年园区未发生较大安全生产事故。
（六）疫情防控及复工复产工作严格落实。新冠疫情爆发以来，园区x月xx日取消休假，全员到岗上班。研究印发了《x现代纺织产业园区管理办关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立园区疫情防控工作领导小组，各责任科室负责对园区内企业、建设工地和包抓村、社区疫情防控部分进行监测，按照分工做好防范和应对工作部署。充分发挥园区线上企业服务平台优势，利用微信、小程序、温馨提示等方式，向园区企业宣传疫情防控知识，微信公众号发布、转发消息xxx条，向企业发放宣传资料xxxx份，温馨提示xxxx条。入园企业积极响应园办倡议，向灞桥区红十字会和防疫一线捐款捐物共约xx.x万元。同时，积极做好入园企业复工复产工作，严格审核复工复产相关资料及疫情防控措施落实，为入园企业协调解决消毒液、酒精、测温枪等防护物资，联合人社、科信、建设等部门为企业宣传和讲解相关扶持政策，确保了园区企业提前全面复工。
二、下半年工作计划
（一）全力加快重点项目建设。针对xxxx新厂区、五环（集团）股份有限公司水刺非织造材料生产线建设项目，成立项目工作专班，实行包抓责任制，每周通报进展情况，每月进行督促督办，全力推动项目建设。积极对接人社、文物部门尽快完成东方乳品项目、十里铺骨科医院迁建PPP项目相关手续办理，力争项目尽快开工建设。
（二）提高入园企业服务质量。主动深入企业开展走访，定期分析研判，帮助企业解决融资、用工、手续办理等问题，助力企业加大生产，提质增效。同时，积极协调统计、科技工信等职能部门，加强对企业政策支持和业务指导。定期召开入园企业负责人座谈会，搭建企业信息服务平台，畅通交流渠道，及时掌握企业动态，为企业高质量发展打好基础。
（三）加强入园企业管理。对入园项目入区协议进行逐一对照落实，规范履约措施。进一步加强管理，细化企业入园条件，提高出租门槛，引进高附加值产业项目。同时，学习先进地区经验，探索入园企业退出机制，逐步提高企业质量，优化产业结构。
职务：办公室副主任
政治面貌：中共党员
主要职责
1、负责公务车辆调度管理；
2、负责机关后勤工作；
3、负责领导交办的其它工作。
岗位风险点
1、存在利用办公室副主任的身份接受他人宴请、财物贿赂的风险。
2、在车辆调度、管理及后勤工作中，存在接受商家贿赂的风险。
防范措施
1、加强个人修养，决不利用副主任身份接受他人宴请、财物贿赂。坚决做到吃请不到，送礼不要。
2、在车辆调度、管理及后勤工作中，严格执行相关制度，严格接受监督。
本人承诺：保证不发生上述风险。如有发生愿接受组织处理。
承诺人：XXX
我于2012年5月2日进入**************有限公司办公室从事秘书岗位工作，现我就个人工作岗位，结合工作实际，按照“运行有序、协调有效、服务到位”的标准，现做出以下承诺：
一、政治理论、业务知识学习承诺
坚持以自学为主，同时积极参加公司和党委组织的各类学习活动，保证每天用于学习的时间不少于1小时，在政治上、思想上做到始终与上级保持高度一致，并在工作中认真贯彻落实。
二、工作作风、劳动纪律承诺
1、保证当年公司各部门和各业务相关单位对自己在工作态
度方面的投诉率为零；
2、除按照规定享受法定节假日以外，在本人不发生突发事件或者不出现不可抗力因素的前提下，年内保证做到：①工作时间不迟到、不早退、不溜号、不请假，不在工作时间玩电脑游戏、不干与工作无关的其它事……
二、遵章守纪，保持部门及个人工作的廉洁性
协助部门经理建立健全各项规章制度，强化目标责任考核，严格遵守公司各项规章制度，杜绝上班迟到、早退、脱岗及工作时间玩游戏、炒股等工作纪律松弛现象的发生；严格执行国有企业关于干部、职工作风的各项规定，抓好本部门的队伍建设、作风建设和廉政建设，杜绝酒后驾车、以职谋私等违法乱纪行为，自觉做到警钟长鸣，防微杜渐。
三、立足本职，扎实推进秘书岗位各项工作
充分发挥办公室秘书的窗口、形象作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
一是做好全公司安全保卫、后勤工作。
二是做好上传下达工作。对上级及同级部门来电作好记录，及时向有关领导汇报；公司领导安排的事项及时传达，确保不漏报、不迟报，政令畅通。对来访、来电人员，认真记录，耐心讲解，争取给每一个来访人员一个满意答复。
三是讲团结、讲大局、讲发展，创造良好工作氛围。工作中听从组织的指挥，服从领导，尊重同志。对外多沟通、多协调，不推诿、不埋怨，积极做好各部门之间的配合、支持。
四、端正态度，增强责任感和服务意识
紧紧围绕本中心工作，查找问题、认识不足，切实解放思想、提高工作的主动性和创造性，努力作出喜人成绩。
承诺人办公室： *********
尊敬的各位领导，同志们：
为了认真贯彻落实市、区保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动精神，努力建设服务型政府、责任型政府、法治型政府、廉洁型政府，我代表党政办作如下承诺：
一、依法行政，践行诚信守诺
认真贯彻执行省、市、区党代会相关精神，努力学习党和国家的路线、方针政策，国家法律、法规、规章及政策，严格依法办事，自觉遵守各项工作制度，积极践行服务承诺，做到言行一致、敢于负责，令行禁止、政令畅通；进一步推行政务公开，虚心倾听各方面的意见、批评和建议，及时整改存在问题。
二、严格管理，做到廉洁从政
依法建立、完善各项规章制度，严明工作纪律、规范工作行为，严格依法从政、廉洁从政，加强监督、检查和考核，坚决杜绝索、拿、卡、要的行为，努力做到让领导满意，让基层满意，让群众满意。
三、加强学习，提高办文质量
严格执行国家公文处理办法，严格公文管理，规范办文程序，提高公文质量。严格按规定制定、拟订公文，做到所制定、拟订公文符合国家相关法律、法规、规章和政策规定；严格实行办文责任制，加强公文审核把关；改进文风，努力精简公文。
四、改进会风，提高会议效率
坚持精简、高效、节约的原则，会务工作做到组织严谨、规范、高效，会前抓协调服务，会后抓督促落实。
五、认真办事，提高工作效率
增强责任意识，严格按工作程序办事，坚持急事急办、特事特办，能办的事及时办理，不能办的事耐心解释，力争做到件件有着落、事事有回音。
六、加强沟通，创建和谐环境
加强与区委办、区政府办和各乡（镇）的工作沟通、交流和学习；及时协调办理镇内各单位需要党政办公室协调办理的事项，提高工作的协调性和实效性；及时了解镇内各单位工作情况，保障政令和信息畅通。
七、转变作风，提高服务水平
忠于职守，勤奋工作，强化服务意识，端正服务态度，不断改进工作作风，简化工作程序，提高办事效率；在工作中坚持文明用语，礼貌待人，热忱服务，不断提高办公室工作质量和服务水平。各位领导，同志们，党政办公室一定以先进为榜样，深入贯彻落实保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动精神，为龙王镇努力建设西部特色“贡韭名镇、田园水乡”而努力奋斗。
