党员发展问题清单

党员发展问题清单（推荐8篇）

党员发展问题清单 篇1

5月份（增强党性观念，做讲政治、有信念的合格党员）个人的问题清单：

1.对共产党党的历史了解不深； 2.共产主义远大理想信念不够坚定； 3.共产主义理论武装有所欠缺。整改清单：

1.经常重温党的历史，大力传承红色基因，不忘初心； 2.始终坚定理想信念；

3.通过不断加强理论武装，对中国特色社会主义更加笃信坚定； 4.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识； 5.计划暑假去上海探亲的机会，深入到党的一大会址考察学习党史。

7月份（增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格党员）个人的问题清单：

1.对党章、党纪的学习不充分； 2.在交友方面，信念意识不强； 3.言行一致方面在工作生活中有所欠缺； 4.对各种规章制度了解不够充分。整改清单：

1.加强对党章、党纪的学习；

2.用坚定理想信念充实自己的内心世界； 3.慎交友、交好友，远离低级趣味，崇尚高尚情操；

4.在高中生活力求言行一致，表里如一，说到做到，不搞说一套做一套，坚决反对和克服“四风”。5.自觉加强各种规章制度的学习和落实。

9月份（增强道德修养，做讲道德、有品行的合格党员）个人的问题清单：

1.个人道德的修养和锤炼不够； 2.以身作则意识不强； 3.为学生服务的意识不强； 整改清单：

党员发展问题清单 篇2

工程量清单计价方式是一种动态的、市场化的计价方式, 实行“控制量、指导价、竞争费”的模式。它的量是一定的, 增加了投标的透明度, 使各企业在同一起跑线上, 它要求的是企业综合实力的竞争, 充分利用了市场这个工具, “合理低价”中标, 达到了优胜劣汰。工程量清单计价的实施, 减少了合同的争端, 它使索赔有据可依。但是, 由于工程量清单一般由发包人或受其委托具有工程造价咨询资质的中介机构, 按照工程量清单计价办法和招标文件的有关规定, 根据设计图纸及施工现场实际概况编制的, 所以对业主提供的工程量清单的准确性要求较高, 否则就会使投资控制失败。

1工程量清单的编制

工程量清单计价的总造价一般由工程清单项目费、措施项目费、规费和税金组成。从工程造价的组成分析来看, 发包方应做好的是:一是工程项目的设置要符合规范规定, 其应包含的各工序工作皆应明确;二是措施费项目的设置更要从实际出发, 结合国家的质量、安全等方面的法规、政策, 合理列项, 并全面详细地说明具体应包含的工作内容。例如:在老城区进行旧城改造施工时会遇到不明的旧基础, 可以在土方开挖一项中, 要求报价单位对地下旧基础的拆除综合单价报价, 这样在施工期间的现场签证就避免了地下旧基础拆除单价的争议;三是规费和税金, 只要把国家规定一一列出即可。

2工程量清单的报价和审定

2.1 承包商工程量清单的报价

作为建筑企业, 从目前的形势看, 首先是先求中标而后才是求利润。针对工程量清单投标报价, 承包商可以从以下几方面着手。

(1) 掌握“知己知彼”的原则。搜集情报信息, 了解自己, 了解业主, 了解对手, 根据本企业的经营管理水平, 经济实力, 企业定额等, 确定出适合自己经营、发展的投标报价, 同时, 根据企业发展需求制定出投标时可能使用的清单报价调整系数。要了解发包人建设该工程项目的目的及其建设资金的筹备情况和来源、回收方法等。政府工程一般要求质量高, 其标底偏高;商业工程要求进度快, 标底适中;自筹资金及商业贷款工程, 标底较低。总之承包商要了解发包人的基本情况。

(2) 每个承包商都有一套精干的经营投标班子, 在投标过程中, 要依靠他们长期积累的业务经验和对实际情况的了解以及企业领导的决策能力, 并运用一定的投标策略。

首先要利用自己企业良好的经营管理水平来降低工程成本, 并在这个基础上降低报价, 提高竞争力, 如作好施工组织设计, 正确确定施工方案, 采取合理的施工工艺和机械设备, 有效地组织材料供应和采购, 减少二次搬运和材料消耗, 均衡安排施工, 合理利用人力和资金等;其次要认真研究发包人的招标文件和设计图纸, 发现不合理之处, 提出修改建议, 从而降低造价, 提高对发包人的吸引力, 同时针对工程特点进行科学的预测, 相应压低某些报价, 在施工过程中跟踪这些科学的预测, 进而发现索赔事件, 提高获利机会;第三正确采用定额、间接费率、利润率和税率, 这些将是向发包人进行索赔费用计算的依据。

(3) 清单报价中的某些技巧, 采用不平衡报价也是获取利润的最有效方法之一, 如:①在报价不变的情况下, 应对早期计量的工程项目的单价, 适当提高单价, 有利于资金周转;②估计施工中可能变更或增加工程量的项目, 可适当提高单价, 对可能减少工程数量的项目, 则相应降低其单价;③设计图不明确或有误的项目, 应估计其完善后该项工程的增减, 决定单价的提高或降低;④清单中总价包干的措施项目, 要对照施工方案, 有目的的提高或降低其单价;⑤零星用工、机械台班一般不进入总报价, 可相对提高单价。

2.2 发包人对清单报价的审定

清单报价的审定过程主要由发包人委托的造价咨询或监理公司中的投资控制人员进行。建议发包人在评标之前, 按照所发招标文件和造价管理部门发布相似工程的市场报价, 对招标工程所有费用进行测算, 编制成内部标底, 这样, 既知道了招标工程的预期价格, 又对投标报价的高低心中有数。招标评标惯例是合理低价中标, 但低于成本价中标, 则会给工程带来质量工期得不到保证的后果。所以发包人在评标过程中要有所重视。评标就是把各投标单位的清单报价进行汇总分析, 得出各项目的相对报价, 同发包人的内部标底进行对比, 其结果可能就是社会平均成本, 评标的重点有以下几项:①对照招标文件, 查看投标人的投标文件是否完全响应招标文件;②对工程量大的单价和单价过高或过低的项目要重点查;③对措施费用总价包干的项目单价, 要对照施工方案的可行性进行审查;④对工程总价、各项目单价及要素价格的合理性进行分析、测算;⑤对投标人所采用的报价技巧, 要辨证地分析判断其合理性;⑥在评标过程中要发现清单不严谨的表现所在, 妥善处理。

针对以上这些, 在评标过程中如发现问题或不合理现象, 都应在答辩会上提出, 由投标人作出解释或在保证投标报价不变的情况下, 由投标人对其不合理单价进行变动, 另外, 在施工过程中变更施工方案、采取赶工措施等是否增加费用, 也应加以明确。

3工程量清单的使用

目前, 使用工程量清单的合同, 一般都是不变的, 清单中工程数量将随工程的实际情况而有所增减, 同时合同中也对工程变更及单价的确定做出了规定。工程施工过程是清单的主要使用阶段, 也是发包人控制工程造价和承包人极易增加经济效益的重要时期, 双方均需加大管理力度。

3.1 发包人要作好的工作

(1) 清单的编制一定要符合招标文件和规范的要求, 每一个子目的工作内容与工作要求应表述准确与完整, 应做到不多算、不少算、不漏算, 重要的是不留缺口, 以防止施工单位利用不平衡报价技巧, 在后期进行工程造价的追加。

(2) 严格控制好工程进度款的拨付。一是避免超付工程进度款, 占用发包人资金, 降低投资效益;二是工程款付得不足或拖欠, 影响工程的进度和质量, 影响承包人对工程的实施。

(3) 严格控制设计变更和现场签证。设计变更在施工过程中是不可避免的, 应制定有效的设计变更管理制度, 变更发生得越早损失越小, 反之越大。现场签证要有明确的签认责任人, 签证权限, 分级把关, 限额签证。

3.2 承包人的工作

承包人除按合同规定、设计要求进行正常工程施工外, 要利用投标时所发现的招标文件、设计图纸中的缺陷以及投标中的技巧, 抓好设计变更和现场签证这两个环节。变更设计, 特别是有利于承包人的变更设计, 是当前创利的主要手段:①当结构的某些主要部位已设计, 其辅助性结构的设计注明由承包人设计, 或某些分项工程设计注明由承包人设计, 设计单位认可的情况, 这等同于帮设计干活, 如大型结构的预埋件、构造配筋、加固方案等, 遇到这种事情就要把握机会;②当设计要求与自己已熟悉的施工方法有差距时, 要想法让设计改变工法, 省时省工省机械, 而不是改变自己的施工方案;③申请变更设计图中既难做又不值钱或报价低的项目, 相应地增加报价高的工程量, 如统一梁柱混凝土强度等。

4工程量清单计价应注意的问题

通过工程量清单报价的执行, 发现无论从业主方面、招标代理机构方面还是投标方面都存有这样那样的问题, 归纳起来主要有以下几方面。

(1) 业主方面。

对工程量清单报价的理解深度不够, 认为清单报价就是最低价格中标, 花最少的价值获取最优工程。由于多年来建设工程粗预算、多签证、下功夫结算的现实影响, 往往认为后续还有结算把关, 不能把问题充分考虑在工程建设前期, 为工程量清单计价留下隐患;受急于开工心态的影响, 在完成项目登记后, 业主就要求在短时间内结束招投标工作, 确定施工单位。而工程量清单报价在当前各方理解程度差异较大和实际操作水平不高的情况下, 若在短时间完成工程量清单的编制, 势必降低工程量清单的准确性。

(2) 定额的作用。

有人认为, 采用工程量清单计价后, 不再需要定额了, 这种说法是一种误解。市场经济体制下的工程造价模式, 取消束缚建筑业竞争的法定的死的“定额”制度的改革成为必然, 建立新的能指导企业定价的“定额”的出台显得更为迫切, 企业内部编制企业定额显得尤为重要, 而企业在确定工程成本和投标报价中还是需要工程造价管理部门发布的消耗量水平和价格信息作参考。从投资方看, 更需要这方面的资料和信息作为投资决策。财政、审计、仲裁和法院等在相应的工作中也要以此为依据。反映社会物化劳动的消耗量定额对引导和规范市场定价的作用始终是十分重要的。

(3) 计算问题。

针对目前建筑市场秩序尚未完全规范, 建筑市场信用机制尚未建立, 盲目压价, 低于成本中标, 结算扯皮严重的情况, 强化工程量清单的计算原则和方法十分重要, 所以, 计算原则应该在满足工程设计图纸和设计施工规范要求的基础上, 按全国统一建筑工程基础定额项目划分原则和工程量计算规则计算工程量, 将所有项目和计算出的工程量按定额章节模式排列。工程量清单的计算要遵循简捷明了、准确合理的原则、既易于业主掌握单项工程报价、又易于企业编制综合单价及成本价的核算。计算清单项目时应尽量避免因为项目界限不明确而人为使工程造价出现较大的可塑性。在施工方案中涉及到工程造价问题, 大多反映在措施项目费清单中, 在投标时清单是依据以往的经验计价, 建立在既定的施工方案基础上, 施工方案的改变就是对清单造价的修正。

实施工程量清单计价后, 投标报价由工程量清单项目综合费用、施工技术措施费用、其他措施费用、工程风险费用和其他费用组成。综合单价、技术措施费、其他措施费应结合工程项目难易程度、市场价格水平、企业实际管理水平、工地现场情况等因素自主竞争报价。原以定额计算的标底价为准, 上下浮某个百分比控制投标价的评标办法, 已不能适应评标工作的需要。

工程量清单是招标文件中的重要组成部分, 是投标企业进行投标报价和进行公平竞争的基础。结合招标文件和工程量清单的特点, 根据有关法律、法规, 参照施工合同相关条款很有必要。对建设工程施工合同涉及价格的部分, 应将工程量清单报价的相关条款列入其中, 将建设工程管理与控制的内容融入施工合同之中。同时要加强对施工合同的跟踪管理, 通过合同备案制和合同跟踪管理制度的实施, 做好对工程造价变更、工程索赔和工程结算管理工作, 以保证工程量清单计价方式的顺利施行。

如果变更与工程量清单中某一细目的内容一致, 而且监理工程师认为是规定限额之上的工程量或其实施时间并没有造成单价变化, 那么, 工程量清单中相应的单价将用于计算变更的价值。如果工程量的单价发生变化或变更的工作性质与实施时间无法与工程量清单中的某一细目相一致, 则承包人将采用新的价格, 新价格可由承包人提出, 监理工程师审查, 业主批准。如监理工程师认为所报价格不合理, 可要求承包人对所提出的新的价格进行修订。如监理工程师与承包人不能就新价格达成一致时, 可请造价部门审定。

摘要：本文主要通过对现行工程量清单计价模式进行探讨, 针对工程量清单计价模式的特点、编制、报价和审定、工程量清单的使用等四个方面进行了阐述, 希望在推行工程量清单报价应用方面起到抛砖引玉的作用。工程量清单报价法是适应建设市场运行机制和施工承发包活动的需要, 是与国际惯例接轨的必然要求, 它改变了过去施工企业过分依赖国家发布定额和现有定额中束缚企业自主报价的状况;通过市场优化了价格和资源配置。

中央巡视组的问题清单 篇3

此后几天，13个巡视组陆续公布了巡视情况。从已经公布的信息看，相比去年的两轮巡视，这一轮的巡视更加“有料”，料也更“猛”。

“苍蝇式腐败”遍布各层级

从已经发布的信息看，被巡视地区的腐败问题既有广泛覆盖又有重点突出的特点。广泛，主要体现在腐败问题遍布官员各个层级；重点突出，则体现在腐败在某些领域里集中发生。

从官员的层级上看，这一轮巡视既查到了广泛存在于城乡基层的“苍蝇式腐败”，也查到了需交由中纪委、中组部另案处理的“大老虎”。中央第二巡视组对北京的评价是：“在各层级干部中存在腐败现象”。这种“打倒一大片”式的负面表述，在前两轮巡视中还没有出现过。

用“苍蝇式腐败”来描述基层腐败的泛滥，不是第三轮巡视的发明。在去年第一轮巡视中，在对重庆和湖北腐败的描述中，就用上了这个词。

在本轮巡视中，“苍蝇式腐败”问题表现突出的有三个地方：天津、北京和海南。巡视组的相关描述分别用了“不容轻视”“问题凸显”和“形势严峻”的措辞。

这三个地方“苍蝇式腐败”猖獗，源于当地在征地拆迁过程中，官员面临着巨大的利益诱惑。在这方面，贵为京畿之地、寸土寸金的北京，表现得更为明显。在第三轮巡视中，被巡视组点名有征地拆迁问题的地方有两个，北京就是其中之一。

与前两轮巡视一样，这次在巡视组每一个通报的最后，都会留有一个“尾巴”：“巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。”

这一意味深长的表述里，暗含着“老虎”的信息。根据腐败案件管辖权的规定，“转中央纪委、中央组织部处理的案件，”是指涉及省部级官员的案件。省部级以下官员的案件，则归省纪委和市县纪委管辖。

也就是说，凡有上述表述的被巡视地区，均可能有省部级官员涉案的线索。但最终是否立案，尚需进一步调查。

城建、土地与工程招投标为重灾区

巡视的结果还显示，在有些经济利益巨大的领域，腐败呈现出高发态势。《中国新闻周刊》记者对这样的领域进行了梳理，发现无论是第一、第二还是第三轮巡视，腐败频率最高的一个领域，均是城建、土地与工程招投标。

《中国新闻周刊》发现，除了2个专项巡视的单位外，另外11个地方均存在这一领域的腐败。这体现出这一领域对权力的巨大“虹吸效应”——在巨大的利益面前，大小权力都趋之若鹜。

上述11个被查出有此类贪腐的单位，其中有7家在描述中用了“问题突出”“比较严重”“相对集中”的措辞，对甘肃的描述还用上了“损失巨大”。

另外，在11家被巡视单位中，对山东省着墨最多：“有的领导干部及其亲属插手工程招标、土地转让问题突出，有的领导干部与企业老板勾结，围标串标。”

在这一描述中，有几个反映这一领域共性的词汇，比如“亲属插手”“领导干部与企业老板勾结”“围标串标”等。结合起来，就能勾勒出这一领域的腐败路线图。

在此前两轮巡视中，这一领域也表现出了对权力极强的“吸引力”。在第一轮10家被巡视单位中，有3家被查出了此类腐败；在第二轮11家被巡视单位中，有5家被查出了此类问题。在所有巡视发现问题的排名中，城建、土地与工程招投标领域均名列榜首。

在这一领域腐败的背后，“一把手”的因素令人关注。按照中国式的权力运行机制，一个领域的权力运用，主要来自于三个人：主管副职、行政一把手和党委一把手。这个领域的利益越大，三人之间的权力分配就会越向后方倾斜。

如果某个事项相关利益大到需要在常委会上进行讨论，其决策权就基本上集中到了“一把手”上。城建、土地与工程招投标，正是这样的一个领域。在很多地方，它被称为“一把手”工程。

而分析过去的贪腐案件可见，大多数“一把手”腐败案的背后，都有土地的影子。

腐败利益共同体

在第三轮巡视中，能看到很多“一把手”的影子。

巡视的结果显示，“一把手”违法违纪的案件，正在有些地方呈上升趋势。其中表现突出的有两个地方，一个是山东省内，一个是天津市内。前者被指“一把手”案件呈上升趋势，后者被指“一把手”腐败案件多、危害大。

“一把手”腐败的影响，不仅在于其腐败本身，还可能引发连锁反应。“一把手”腐败，可能对其领导的整个组织注入一种腐败基因。

一个被腐败渗透的“一把手”，必定不会真心反腐，甚至有可能将反腐异化为一种利益交换。这在现实中的一个最直观体现，就是反腐力度不够。

在第三轮巡视中，有5个被巡视单位被指“执法偏软”，或者“没有形成反腐的高压态势”。在第一轮和第二轮巡视报告中，这种提法分别出现了1次和2次。

反腐不力的原因，除了人手不足、取证困难等技术因素外，利益考量更是个决定性因素。

在反腐尚未成为高压气场、官员之间又沆瀣一气的情况下，反腐就变成一件吃力不讨好的事情。而如果“一把手”有贪腐行为，该单位的反腐工作在价值取向上就成了反对“一把手”，则要面临更大的阻力。

在这样的背景下，反腐人员会倾向于选择无所作为，或者将反腐异化为可资变现的资源。今年上半年，中国多位有纪检背景的官员落马，其中的部分原因，是这些本应以反腐为己任的官员，将反腐置换为一种可资交换的资源，将自己变成了腐败的利益共同体。

执法偏软的结果，除了遗留很多腐败问题以外，还给当地营造了一种“有腐不反”的气氛，让腐败得以滋长，并最终形成风气。

十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》规定：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。也就是说，“一把手”是各地反腐的第一责任人。但“一把手”渉腐，让反腐的效果大打折扣。

在第三轮巡视的反馈中，还有一句话出现的频率很高，即“党风廉政建设责任制落实不够到位”。据《中国新闻周刊》统计，在13个被巡视单位中，这句话出现了8次。在前两轮巡视中，这句话只在第一轮巡视中出现过一次。

在第三轮巡视中，还有几个问题引人关注：买官卖官、超职数配备和带病提拔。在前两轮巡视中，超职数配备被4次提及，带病提拔被提到了1次，买官卖官则没有明确提及。这几个问题在本轮巡视中出现的频率，比前两轮有大幅度提升：超职数配备被提到了5次，带病提拔被提到了3次，买官卖官、拉票跑要被提到了4次。

山东和河南在这几个问题上表现突出，巡视组对两省的描述非常接近：买官卖官问题突出，跑官要官仍然存在，拉票贿选现象严重。分析人士认为，对这种官场整体上的混乱局势，“一把手”同样逃不了干系。

第三轮巡视问题清单

一、国有企业问题 甘肃：省属国有企业腐败问题反映突出；天津：国有企业大案要案频发；北京：国有企业腐败案件相对集中；新疆建设兵团：国有企业经营管理特别是改制中问题频出，国有资产流失严重；新疆：矿产资源和土地开发领域腐败问题反映依然强烈；福建：土地开发领域腐败问题突出。

二、城建、土地与工程招标 甘肃：一些领导干部插手工程建设，重大工程项目违规操作损失巨大；辽宁：领导干部插手工程招投标、土地和矿产资源交易等反映突出；河南：一些领导干部插手土地转让、工程招投标等收受贿赂问题比较严重；天津：城市建设领域腐败问题突出；北京：工程建设腐败案件相对集中；宁夏：有的领导干部违规干预工程招投标；山东：有的领导干部及其亲属插手工程招标、土地转让问题突出，有的领导干部与企业老板勾结，围标串标；海南：少数领导干部在土地出让、房地产开发、工程建设等方面以权谋私；新疆建设兵团：工程建设、农资采购、土地承包等领域存在权钱交易问题；福建：省委抓党风廉政建设和反腐败工作力度需要进一步加强。

三、执法偏软 甘肃：纪检检察机关执纪问责偏于宽软。中粮：对违规违纪行为处理偏软；山东：对腐败案件查处力度不够，有的对查办案件有畏难情绪，有的案件处理偏轻，对省管正职领导干部审计中发现的问题责任追究不力；海南：查办案件力度不够大；新疆建设兵团：对案件查处不够。

四、形式主义 甘肃：在落实中央八项规定精神方面，形式主义仍表现突出；辽宁：形式主义仍然存在；天津：形式主义调研现象仍然存在；北京：形式主义问题仍反映强烈；新疆建设兵团：形式主义依然存在；福建：一些检查评比、招商洽谈活动需要防止形式主义。

五、一些领导干部多占住房 甘肃：一些领导干部多占住房；辽宁：领导干部多占住房；山东：少数领导干部违规获取、占有多处房产；新疆建设兵团：有的领导干部违规多占住房；新疆：有的住房面积严重超标。

六、科研经费管理混乱 复旦大学：科研经费管理使用混乱；科技部：科研经费管理制度不够科学完善，监管不力。

七、落实党风廉政建设责任制不到位 辽宁：在党风廉政建设和执行中央八项规定、反对“四风”方面，省委落实党风廉政建设责任制不够到位；河南：有的地方党风廉政建设责任制落实不到位；中粮：落实党风廉政建设责任制不够到位；科技部：党风廉政建设责任制落实不够到位；天津：党风廉政建设责任制落实不够到位；北京：执行党风廉政建设责任制不够到位；宁夏：党风廉政建设责任制落实不够到位；海南：落实党风廉政建设责任制不够到位。

七、违规公务用车 甘肃：违规购置使用超标车；辽宁：违规公务用车。

八、弄虚作假 辽宁：经济数据弄虚作假，干部档案记载不实；科技部：一些科研项目成果弄虚作假；山东：个别干部档案造假。

九、买官卖官、拉票跑官要官 辽宁：干部任用领导打招呼、拉票跑要之风较为突出；河南：在干部选拔任用方面，买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；宁夏：有拉关系、打招呼、“隐性”拉票现象；山东；有的地方买官卖官问题比较严重，一些干部为了获得升迁，热衷于找“关系”，“拉票”现象严重。

十、超职数配备 辽宁：超职数配备；宁夏：存在超职数配备干部、在编不在岗问题；山东：超职数、超规格配备干部问题比较突出；海南：存在超职数配备干部；新疆建设兵团：存在超职数配备干部。

十一、带病提拔 河南：干部带病提拔问题时有发生；宁夏：个别地方和单位带病提拔；山东：带病提拔问题仍然存在。

十二、农村基层腐败 天津：农村基层腐败不容轻视；北京：乡村干部腐败问题凸显；海南：基层反腐败斗争形势较严峻。

十三、“一把手”违法违纪 天津：“一把手”违纪违法案件多危害大；山东：“一把手”违纪违法案件呈上升趋势。

十四、协会学会腐败 天津：协会学会商会中的“四风”问题反映强烈；科技部：对所主管的学会、协会缺乏有效监管；

十五、征地拆迁 北京：征地拆迁问题较多；河南：广大群众还反映了一些由征地拆迁、非法集资等问题引发的利益诉求等方面的问题；

十六、决策不够民主 北京：一些重大事项在决策前充分科学论证、听取干部群众意见不够；辽宁：在执行民主集中制和干部选拔任用方面，选任干部沟通酝酿不够充分。

党员个人问题查摆清单 篇4

三严三实查摆问题清单三严三实查摆问题清单严以律己存在的问题1、严格执行党的政治纪律自觉意识还需进一步加强。2、遵守党的组织纪律不严格。

整改措施1、坚持党要管党、从严治党的方针，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导，从总体上了解把握本部门维护党的政治纪律工作情况，结合实际创造性地开展工作。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。

整改时限：已整改并长期坚持。

2、切实提高对党的理论知识学习的自觉性，建立个人学习计划，学原著，精学、深学，对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学，扎扎实实的学，求真知、见实效。

在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，不断加强党性修养，不断提高自身素质。

牢固树立科学发展观，增强执政意识，提高执政能力。

不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，做到自重、自警、自省。

整改时限：即时整改并长期坚持。

严以修身一、存在的问题1、理论学习不够，能力修养不到位。

2、党性修养不够，对党性观念认识不到位。

改进措施1、始终坚持把学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。

真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学。

进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。

通过扎实的理论学习，补精神之钙，解决总开关问题，从而更加坚定理想信念，更加清楚脚下的路往哪走、怎么走，遇到问题怎么看、怎么办，事业如何立得住、行得远，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;

整改时限：即时整改并长期坚持。

2、加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚守共产党人的精神家园。

增强大局意识，在贯彻落实党中央重大决策部署上凝神聚集发力，牢固树立国家利益、长远利益第一的思想，自觉把各项工作放到四个全面战略布局中去思考、去研究、去把握，认清自己的位置，明确自己的责任，自觉地服从和服务于大局。

坚持一切为了群众，一切依靠群众，始终与人民同呼吸共命运，密切同人民群众的联系，始终把人民群众赋予的权力用来为人民谋利益，努力做到民有所呼、我有所应。

整改时限：即时整改并长期坚持。

严以用权存在以下问题：1、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

2、用法治思维治理工作不够。

整改措施1、权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。

时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，对权力始终心存敬畏。

以权为民赋的敬畏之心，牢牢谨记手中的权力来自人民的赋予，不是自己可以任意使用的私器，以权为民用的敬畏之心，谨记权力是服务人民的工具，不是个人享受的工具，把手中的权力用当其时、用得其所，奋发有为，按照四强、三力要求履职尽责。

2、树立正确的权力观，坚持用权为民，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做廉洁自律的清白人。

养成按法律与规章说话办事的习惯，恪守权力的界限。

做到心中有法，牢固树立法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政、依法行政、依法办事，推进依法治国。

做到虑必及法，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除官本位等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，密切党同人民群众的血肉联系。

做到行必依法，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，让权力造福人民。

整改时限：即时整改并长期坚持。

谋事要实问题：求真务实的精神不够、工作积极性有待加强整改措施：从实际出发谋划事业和工作，使计划、方案和措施符合实际情况、符合客观规律、符合群众意愿，不脱离实际，不搞形式主义，力争使每项工作合民心、顺民意。

整改时限：即时整改并长期坚持。

创业要实问题：创新意识、进取精神不够强。

整改措施：以三严三实为标尺，按照四强三力要求，加强政治理论、业务知识学习，坚定理想信念、坚定政治立场，坚守为政清廉、为民服务、干净干事的原则，身体力行、率先垂范，改革创新、敢为人先、有所作为。

整改时限：即时整改并长期坚持。

做人要实问题：批评与自我批评坚持不够。

整改措施：用好批评与自我批评武器，经常性对思想、工作、生活等进行反思，虚心接受各方面的意见和建议，主动向党组织汇报自己思想、工作、学习、生活等情况，接受组织和群众监督。

整改时限：已整改并长期坚持。

个人对照三严三实查摆存在问题清单个人对照三严三实查摆存在问题清单

一、严以修身方面；1、党性修养意识不够；2、理论学习深入不够；二、严以用权方面；1、政治组织执行不力；2、民主集中制执行的不够彻底；三、严以律己方面；1、主观世界改造不够；2、工作态度缺乏激情；四、谋事要实方面；1、下基层调研不够细致；2、安排事情落实

对照总书记提出的三严三实要求，按照县委做好三个结合，落实十项规定动作的指示，我深入在修身做人，用权律己，干事创业方面进行了自查。

现将问题清单整理如下：一、严以修身方面1、党性修养意识不够。

三严三实是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。

但自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。

这实际上是自满心理的表现。

2、理论学习深入不够。

理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

二、严以用权方面。

1、政治组织执行不力。

在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。

2、民主集中制执行的不够彻底。

有时在一些小问题的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在一言堂现象，致使工作过程出现小分歧。

三、严以律己方面1、主观世界改造不够。

改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。

致使工作有时不够深入。

2、工作态度缺乏激情。

工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。

一是在思想上缺乏闯劲，二是在工作中缺乏钻劲，三是在行动上缺乏韧劲。

对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。

四、谋事要实方面1、下基层调研不够细致。

总觉得自己在乡镇工作时间长，情况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。

2、安排事情落实不够扎实。

认为班子内部有分工负责制，许多事情由分管领导完成，大家各司其职，自己过问较少。

五、创业要实方面1、艰苦奋斗意识不够。

我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门就行，没有

理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。

2、厉行节约做得不够。

虽然在平时的工作和生活中严格要求自己，但是单位内部还存在管理不力、不到位现象，比如办公耗材方面，由于操作技术不娴熟造成的纸张浪费，由于马虎大意造成的公物损坏等问题，认为只要稍加注意就可避免，从没在会议上强调此类问题。

六、做人要实方面1、服务宗旨意识不强。

我虽然也经常深入企业、项目单位与负责人进行沟通交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去。

至于每个企业在发展的过程中都会遇到哪些具体困难？是基础设施建设上的小麻烦，是前期审批手续进程的缓慢，是资金周转的困扰，是土地流转的艰难还是环境保障不到位？这都需要我们俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。

唯此，才能进一步推动招商工作的顺利开展。

2、同志交流密度不够。

平时由于业务繁忙，加之自己一直认为抓住了班子成员，抓住了中层领导，就抓住了工作重心，所以与同志面对面的交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能以话家常的形式真正走进他们内心，同志的心里话、真话、实话听得不是太多，他们反映强烈的热点难点问题掌握的不全面，为他们办实事的力度不够，从而拉大了与干部职工之间的距离。

xx局2015年5月18日对照三严三实查摆存在问题清单(1)领导干部对照三严三实查摆存在问题清单姓名：对照三严三实

主要问题职务：问题表现

对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联

系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作

联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少

整改措施

1、合理安排学习时间，通过认真自

学，达到政治理论素养与业务知识水

平同步提

升；2、完善本单位集中学习制度，坚持带头执行集中学习制

度。

整改时限严以修身方面党性修养不够长期严以用权方面组织纪律执行不够严

格，贯彻执行民主集

中制不够彻底。

1、严格执行组织纪律，坚决执行党的路线不动摇，摆正立场，坚定信念，工作中没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想

确保党

和国家政策落到实处；2、带

时有放松，吃苦精神有所减弱

头执行民主议事规则，但凡涉及重大

事项均实行集体

讨论决定。

1、严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同

事发脾气，切实做到责己要厚，责

人要薄；2、严格遵守中央、省、地

各项廉政准则，切实做到为政清廉。

9月严以律己方面没有做到谨言慎行工作中劳累时有埋怨情绪，发牢骚9月谋事要实方面到基层调研不够多，解决司法体制改革中

遇到的实际问题力度

不够大缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、1、严格按照院党组要求，落实

不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手

领导干部包片制度；2、深入联系基

资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，层院开展专题调研，半年不少于

次；

常走常规，工作创新还不够

3、重点抓好基层院队伍建设及基层12

月前院抽样评估工作。

创业要实方面谋划工作起点不够

高，落实方面抓得不

够到位1、严格按照省院队伍建设相关要求，建好本单位重点工作任务台账，明确

目标任务，靠实

工作责任；2、在制

定长远发展规划时，更加注重检察队

在工作中没有客服形式主义，没有脚踏实地地工作，没

伍发展现状实际，加大实地研判力

有能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上

度，科学决策；3、重点抓好

2015

年

新公务员招录工作；4、加强队伍建

设，以切实增强检察干警执法能力为

出发点，不好高骛远，脚踏实地，注

重实效。

1、牢固树立为主动服务的意识，积

极改进工作方式，通过开展规范司

法行为专项整治

活动及

三严三实

等活动，进一步加大检察工作宣传力

度，为群众提供更多的便利和法律服

务；2、平时注重和干警交流，帮助

解决在工作和生活中存在的困难和

问题；3、优化干部队伍结构，注重

对优秀年轻干部的培养和推荐。

月前做人要实方面缺少与同志沟通交流主动服务意识不够强，关心爱护干部的措施不够多长期推荐某领导严以用权查摆问题清单推荐

某领导严以用权个人党性剖析材料

领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。

如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是三严三实专题教育的重要内容。

严以用权,就是要坚持用权为民,按规定、按法律行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的清白人。

严以用权，就是要依法用权，按制度办事，坚持用权为民，心系百姓。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

全面推进依法治国，用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，构筑规范权力运行的制度轨道。

十八大以来，从总书记履新之始的八项规定到整饬风纪的道道禁令，从全面依法治国到完善党内法规体系，新一届中央领导集体把立规矩、讲规矩作为重要抓手，不断宣示从严治党的坚定决心。

当前，国务院正在按照法无授权不可为原则加快建立和完善权力清单制度，让权力的任性空间越来越小直至完全驯服。

无论是明文规定的党章、党纪、国家法律，还是长期形成的优良传统和工作惯例，都是每一个党员必须自觉遵守的规矩，没有人有资格搞特殊、当例外，任何级别的领导干部都没有法外之权。

衡量一个干部合不合格，懂法律、守规矩是一条重要标准。

严守规矩是共产党人的政治基因。

在艰苦卓绝、危机四伏的革命战争年代，一次不起眼的逾矩、不经意的越界，可能就关系到自己和组织的生死存亡。

有人说，现在我们条件好了，时代环境今非昔比，如果太强调规矩，未免有些僵化、不近人情；何况，党员干部也是人，只要不是原则问题，某一时某一地稍微突破一下，无关大局、不伤大雅，问题不大。

类似这种心理，值得引起重视，必须严加防范。

领导干部更要心中有戒，带头遵守法律、法规，才能更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

正如习总书记所说：要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。

权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务。

领导干部要甘当人民公仆，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把群众满意作为行使权力的根本标准,坚持用权为民，做到心中有责。

好干部焦裕禄、杨善洲几十年里不知帮多少百姓解过忧困，但从没有让子女占公家一点便宜，从没有用公权为亲属办过一件私事，从没有给亲友批过一张违背原则的条子。

焦裕禄、杨善洲能做到三个从没有，就因为他们把共产党人的权力观当成了终生信仰，各级领导干部都应像焦裕禄、杨善洲那样牢固确立正确权力观，秉公用权。

用好手中权力，真正做到为人民尽职尽责，最根本的是要在世界观人生观上过关。

作为领导干部，要弄清人为什么活着这个问题，要弄清为谁掌权、为谁服务的问题，在党和人民的考验面前要像焦裕禄、孔繁森同志那样，心里想着人民群众，把为人民谋利益作为自己最高行为准则。

有了这样的情感，就会把群众的呼声、疾苦当作大事，把党的温暖送到人民群众之中；有了这样的情感，就会兢兢业业、奋不顾身地工作，运用手中权力为人民谋利益。

如果做官不做事、做官当老爷，如果空话套话连篇，说一套做一套，搞形式主义、花架子，弄虚作假、浮夸虚报，甚至民权谋私、搞权钱交易，台上讲勤政廉政，台下搞不正之风，那就会丧失领导资格，就会使手中的权力变味、变质，失去人民群众的信任和支持。

权力意味着责任，没有不承担责任的权力。

官越大、权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出实实在在的成绩。

在其位，谋其政。

用好权力，首先就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当糊涂官，行其权，尽其责。

职责范围的事，就当尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当太平官。

有权必有责，失责必追究。

若只得意于手中的权力，淡漠或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。

不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。

结合自身实际，我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。

第一，群众观念不强，为民服务的宗旨意识淡化。

作为分管司法局基层工作的领导，自己不能经常深入基层，倾听基层干部和群众的呼声，即便下基层调研，也仅仅到司法所简单地了解情况，很少入村入户，很少与当地群众有面对面的交流，体察民情民意，有时存在走过场的情形。

第二，对待不正之风抵制不够坚决。

对下属的请吃，顾及面子，做不到严加拒绝。

参加公务接待、会议招待等活动，注重场面、排场，对经费使用把关不严，有超标情况的发生。

第三，担当意识不足，敢抓敢管的意识差。

在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦，搞无原则的一团和气。

因此，结合三严三实教育实践活动，尤其是对严以用权方面的学习，我深刻思考权力该如何用的问题。

我认为，权力必须严用、慎用。

严以用权，要善用底线思维，严格限权，把权力关进制度的笼子。

为官用权当如履薄冰、如临深渊、自警自危，官越大、权越重，为人民服务的责任就越大、担子就越重。

把权力关进笼子，无异于用制度强化了底线、强化了准绳、强化了权力边界，让人不敢也无法越雷池一步。

严以用权，要善用法治思维，严格制权，使权力遵循法律的轨迹。

法无授权不可为，任何领导干部都没有法外之权，更不能法外用权。

权力只有在法律的框架内、在法治的轨道上运行，才能让行使权力的人步步受制，让掌握权力的手规矩起来，从而打消一切侥幸心理、投机心理。

严以用权，要善用监督思维，严格亮权，让权力在阳光下运行。

阳光是最好的防腐剂，提高权力运行的透明度、能见度，让权力接受最广泛、最严格的监督，暗箱操作就无处藏身，权力寻租就无租可寻，潜规则自然就会见光死。

此外，还要进一步强化廉政教育，提高自身的思想政治素质和道德修养，进一步树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，把纪律和规矩内化于心、外化于行。

二要坚持民主和重大事项集体讨论决策的原则，针对关系群众利益、全局利益的问题，努力做到不以权压人，注重从制度、机制上解决问题，按规矩办事。

敢于接受来自各方的批评和意见。

三要强化正风肃纪，对于不正之风，始终保持零容忍的态度，时刻牢记手莫伸，伸手必被捉的道理，对条规戒尺心存敬畏。

作为领导还要对下属干部强化教育和监督。

党员检视整改问题清单 篇5

1遵守政治纪律不严格.对照党章的要求和党的政治纪律发现自己在遵守政治纪律方面不严格.

具体整改措施

遵守政治纪律，不做有损党员形象的事，不讲不利党内团结的话.

整改时限

立即整改并长期坚持

2遵守民主集中制不全面.强集中弱民主，征求意见时范围窄，人员少，总认为自己的意见是可行的，没有广泛听取群众意见.

具体整改措施

坚持民主集中制，集思广益，充分征求同志们的意见.

整改时限

立即整改并长期坚持

3维护班子团结不紧密.主要是和其它班子成员交心通气少，对其它班子成员分管的工作过问少，协助不力.

具体整改措施

维护班子团结，多与班子成员沟通，多商量多通气.

整改时限

立即整改年内初见成效

4保持政令畅通有折扣.搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通;.

具体整改措施

保持政令畅通，坚决执行上级决定，维护政令畅通.

整改时限

立即整改并长期坚持

贯彻落实中央八项规定和省委九项规定精神方面存在的问题

5基层调研太少.缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之.没有跟进问题的解决过程和结果.

具体整改措施

经常下基层、进养殖户，与普通群众交朋友、聊家常、问寒暧.每月住在乡村不低于2天，下基层调研不低于7天，每年暗访不少于4次，走访养殖户不少于80户.

整改时限

立即整改并长期坚持

6厉行勤俭节约的氛围不浓.如在办公室空调开至最低档，有时没有做到人走灯灭.

具体整改措施

勤俭节约，树立艰苦朴素精神，不浪费一张纸、一度电.

整改时限

立即整改并长期坚持

7在人情往来方面还存在吃请现象.如接受了个别养殖户和单位同事间的吃请活动.

具体整改措施

加强监管，坚决制止违规公款吃喝、铺张浪费等不正之风.

整改时限

立即整改年风见成效

“四风”方面突出问题

8脱离群众、不接地气.不深入基层，不善于做群众思想工作.忽视政治理论学习，应付了事，认为在畜牧水产局工作中指导养殖户不需要做政治理论思想工作;

具体整改措施

增加与广大干部的交流.经常与其它班子成员、股室负责人沟通，消除隔阂，增强共识.加强与基层站员谈心，增进了解.利用春秋两防会议召开基层站员座谈会，听取他们的意见和建议.

整改时限

20__年9月底

9工作不实、落实不力.如纪检监察多走形式，怕得罪人，监督有死角，如对局财务收支情况没有做到每笔审阅和过目.

具体整改措施

加大工作落实力度，加强对工作的调度、督查、考核，对重要工作做到一月一调度，确保每一项工作有布置、有落实、有检查、有结果.经常深入一线现场办公，帮助解决实际困难.

整改时限

20__年底

10上有政策、下有对策.落实惠民政策缩水走样.

具体整改措施

严防发文不执行、制度不遵守、讲话不算数.着力推进《关于违反作风建设规定、影响工作执行力问责的暂行规定》落到实处，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为、软作为的干部，在加强教育引导的同时给予组织和纪律处理.

整改时限

20__年底

11“机关化”现象严重.对养殖信息特别是价格信息缺乏深入研究，信息渠道匮乏，对养殖户关心不够、帮助不够、指导不够，致使养殖户不能根据市场价格调整养殖数量.

具体整改措施

坚持开门办公，随时都能让各部门和广大群众进得了门、找得到人、办得了事.

整改时限

立即整改并长期坚持

12疏远群众、脱离群众.不重视基层、不关心基层，不为基层排扰解难.

具体整改措施

多到农村去，多到偏远的地方去，多到困难职工家里去，去切身感受最底层群众艰苦生活，帮助群众排忧解难.

整改时限

20__年底

13不敢担当、不愿负责.上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气.

具体整改措施

讲究工作方法，多与干部交流谈心，尽量多沟通、少指责，不搞行政“命令式”安排，不乱压担子，分析工作得失对事不对人，且要敢于担当、勇于担责.

整改时限

立即整改并长期坚持

14贪图享受、不愿吃苦.存在缺乏吃苦耐劳精神.

具体整改措施

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制拜金主义、享乐主义.

整改时限

立即整改并长期坚持

15干劲不足、庸懒散拖.“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”.满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬.

具体整改措施

树立正确的人生价值观，身先士卒，干一行爱一行，为畜牧事业奋斗到底.

整改时限

20__年底

16自由散漫、自律不严.有浑浑噩噩混日子的思想，工作任务不重时，上班存在玩电脑、看视频、看球赛等现象.

具体整改措施

遵守工作纪律.对群众反映个别干部纪律松懈，存在上班迟到、早退现象的问题，经常进行个别谈话提醒，并要求班子成员带头遵守工作纪律.

整改时限

立即整改年内见成效

17讲吃讲喝，有请就到.存在接受养殖户请吃现象.

具体整改措施

牢固树立廉洁自律意识.自觉净化交往圈子，慎重交友，坚决拒收红包礼金和烟酒、土特产，不出入娱乐场所，不进私人会所.

整改时限

立即整改并长期坚持

18挥霍公款、铺张浪费.外面来客讲面子，要到大店子吃，要多上些菜.

具体整改措施

自觉执行《厉行节约反对浪费条例》，完善公务接待制度，细化接待标准，严禁大吃大喝.在公务接待中不搞超标准、超规格接待，严禁上高档菜肴和酒水.按人点菜，积极践行“光盘行动”，反对铺张浪费.

整改时限

立即整改并长期坚持

19轮流坐庄，相互吃请.机关内部相互轮流坐庄，存在你股室吃我一餐，我股室再请你一餐的现象.

具体整改措施

党员开展批评“四风”问题清单 篇6

根据个人列出的“四风”问题清单，结合谈心谈话和平时掌握情况，现将对其他党员遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，及存在的“四风”问题清单列出如下：

一、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．思想解放不够，创新意识不强。表现有：习惯凭老经验、老套路处理问题。比如：习惯于按既定工作要求去落实，主动思考不够，超前谋划上有欠缺。

2．有的工作方法较简单，对工作指导和督促还不够深入。表现有：习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法。比如：工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升。

3．平时工作中深入基层不经常，与大家面对面、心贴心交流不够。表现有：与一线教师的沟通交流不够。比如：习惯于在办公室听汇报，到一线了解情况、听取意见与建议不够多，结果导致难以及时发现问题进而影响到了对问题的分析与解决。

二、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．在理论学习上，需要进一步提高深层次的理解和思考。表现有：支部集中学习基本按计划执行，组织学习时间不够多。比如：有时是为了组织学习才看有关文件及相应的材料。

2．要进一步加强创新意识，充分发挥主观能动性。表现有：求真务实和推动创新改革的能力不够。比如：对于内部管理积累下来的消极非主流的问题，知道要用改革的办法去解决，但是怕把安定团结的局面搞乱了，有时候固步自封。

3．尽管工作有主动性、积极性，但需要进一步寻求突破。表现有：有的工作抓落实力度不够，没有发扬“钉钉子”的精神抓死、抓到底。比如：对一些同志存在的不足或缺点，有时不当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水。

三、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．不够注重理论武装，学习党的政治理论不够深入。表现有;政治理论方面的内容看得少。比如：理论不够，用于指导教科研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。

2．对待工作不够主动、积极。表现有：满足于让干啥就干啥，积极主动性不够强。比如：对待困难有畏难情绪，缺乏创新意识和创造性的开展工作。

3．在创新工作方法上还需进一步加强。表现有：开展批评与自我批评做得还不够。比如：对同事打不开情面，怕伤害同事之间感情。

四、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。表现有：有时学习的自觉性、积极性和主动性不足。比如：理论学习还不够系统，主动挤时间学习不够。

2．对党的基本知识和政策理论的学习没有对专业知识的学习那样深入。表现有：在对政治理论学习不深入、不透彻。比如，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学得少。

3.理论与实际联系不够紧密，没有更好地把科学理论运用到实际工作中。表现有：理论与实践隔离，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，比如：不能用正确的理论和观点认识问题、分析问题和解决问题。

五、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．主动学习新知识意识不够，进取心不强。表现有：有时降低了工作标准，不主动追求最佳工作成绩。比如：工作有时不是精神百倍的最佳状态，工作效率有时不高。

2．课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。表现有：有时在工作中存在有惰性。比如：平时不注重对业务知识的研究学习，业务不精通，满足于吃老本，平时在教学上没有严格要求自己。

3．自己工作纪律要求不严格。表现有：纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。比如：工作中强调客观多，主观少。偶尔有上班时间在岗不尽责、脱岗办私事现象。

六、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．理论学习应更贴近实际。表现有：忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。比如：对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2．应多于同事们加强交流。表现有：沟通能力不是很强。比如：在平时工作中，只顾自己工作，不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

3.进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。表现有：工作中存在精神懈怠，进取不足。比如，在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

七、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。表现有：由于岗位工作时间短，魄力不够，底气不足。比如：苦难面前，有时还一定程度地表现出依赖性，依赖领导和其他同事。

2．工作定位不够高、干劲不够足。表现有：工作的标准要求不够高。比如：满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。

3.学习时看得多思考少，静下心来仔细研读不够。表现有：有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁。比如：听取他人意见时缺乏耐心。

八、对xxx同志提出的“四风”问题清单

1．在自我要求上，有时候还不够严格。表现有：对贯彻落实学院和部门布置的工作任务，做“表面文章”较多。比如：为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。

2．艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。表现有：平时喜欢购物。比如：网络购物有时购买相对奢侈品，花钱不注意节制。

3.工作的主动态度还不够。表现有：开拓创新的意识不强，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，不研究具体工作，主动介入、有时思想观念还不能适应发展新要求。比如：工作推一推动一动，不推就不动，有时干工作挑挑拣拣，困难面前绕道走。

签名：

工程量清单计价模式现存问题探讨 篇7

《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)的出台,标志着我国工程造价管理体制的改革进入了又一个新的阶段。从以往的工程项目来看,工程量清单计价在实践中暴露出一些问题,因此有必要对工程量清单计价模式及存在的几个问题进行探讨,以寻求积极的解决措施,为工程量清单计价的顺利实施创造良好的环境。

1 工程量清单计价模式

2008《计价规范》规定采用工程量清单方式招标,工程量清单必须作为招标文件的组成部分,其准确性和完整性由招标人负责。在具体的清单编制过程中,招标人依据完整的工程施工图纸、严格按照招标文件要求,以统一的计价规范为投标人提供准确完整的工程实物量清单;同时,投标人应按招标人提供的工程量清单填报价格,填写的项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量必须与招标人提供的一致,并且投标人应根据招标人提供的统一量和对拟建工程情况的描述及要求,仔细勘探现场结合项目、市场、风险以及本企业的综合实力实现自主报价。在招标投标过程中分部分项工程量清单一般采用综合单价计价,即工程量清单分项的单价综合了人工费、材料费、机械费、管理费、利润并考虑风险因素。清单模式计价的招标工程,应编制招标控制价。在评标过程中投标人的投标报价若高于控制价的,其投标应予以拒绝。因此在招标投标活动中,确定价格应遵循两个基本原则,一个是合理低价中标,另一个是要不低于个别成本价。

1.1 工程量清单的编制

工程量清单一般由业主在招标文件中提供,作为承包商计算投标报价的依据,是表现拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数量的明细清单。编制工程量清单时,要熟悉清单计价规范和施工特点,除了要求工程量计算准确无误以外,还要求对项目特征的描述要准确和全面。注意将不同等级要求的工程分开;将同一类型但不属于同一部分的工作内容区别分开;将具体情况不同,可能要进行不同报价的项目分开。

1.2 投标报价的编制

投标报价一般由各投标单位按招标文件中的工程量清单中的每个项目进行认真分析,并结合当时市场的材料价格、劳务行情和自身企业的管理体系,结合工程施工的难易程度、地段的好坏、环境的优劣、工期质量是要求、文明施工的考虑、创优的计划、其他各种风险因素进行报价。各企业应该建立自己的企业定额体系,建立可靠的材料、设备价格询价和比价渠道。组织专人负责进行企业自身的招标报价资料和已完工程竣工资料积累,也包括对竞争对手资料的收集和积累,还可以建立计算机数据库,建立企业内部定额体系或报价体系。

1.3 评标、定标如何评定投标报价是否低于成本控制

招标投标法和国家计委等七部委发布的《评标委员会和评标方法暂行规定》都提出了不低于成本投标报价的评定原则。这里的成本是指企业的个别成本。通过“合理低价中标”原则选择所有投标人中报价最低但又不低于成本的报价,评标委员会针对每个分项进行认真分析并对投标报价是否能保证工程质量,是否有偷工减料的倾向,是否有恶意压价的可能,是否采用新工艺、新材料、新方法等方面进行判断是否低于成本后再得出结论。要求评标委员会在保证质量、工期和安全等条件下,根据《招标投标法》和有关法规,择优选择技术能力强、管理水平高、信誉可靠的承包商承建工程,既能优化资源配置,又能提高工程建设效益,力求工程价格更加符合价值基础。

2 实行工程量清单招标中暴漏出的问题

工程量清单项招标适应了市场经济的需要,但是仍有不少问题,主要表现在价格的制定和管理上。

2.1 预算定额的项目划分

目前,预算定额对于项目的划分过细、过于繁琐,不适应工程量清单招标清单列项相对较粗的要求,会造成编制工程量清单和投标报价上仍过份依赖定额,在量和价的计算上统得过死、过细。因此,需要相应地改进定额项目划分的规定及其工程量计算规则,做到既简化分部分项又能统一计算规则,使其更有利于工程量清单招标的发展。

2.2 加强对工程量清单编制单位行为的规范

必须重视工程清单编制工作的精确性和严肃性,加强对工程量清单编制单位行为的规范,制定规范的工程量清单格式要求,对必须包括的内容予以一定的强制性;同时建立标前核对清单制度,投标人对招标人提供的工程量清单在开标前进行核对,如有疑义时,可以在开标前就工程量清单向招标人提出书面疑问,招标人复核后对工程量清单中的漏项及有误差的项目应及时加以更正,并以书面的形式及时分发给各投标单位,保证招投标双方的合法利益。一旦中标,除非有设计变更,工程量清单将不予调整,这样既提高了工程量清单的准确度,又堵住中标后任意修改工程量的漏洞,有利于竣工结算的进行。

2.3 建立、完善企业自主定价机制

应积极扶持先进企业根据工程量清单计价规范的相关规定,针对市场的变化建立和完善企业定额,锻炼施工企业工程造价管理队伍,使企业能根据市场条件的变化不断地调整优化企业内部结构,来适应市场,发展自己,由市场形成价格,优者保持、劣者改进,最终实现我国施工企业的整体发展。工程造价管理部门在依照法律、法规的前提下,通过宏观调控积极引导和监督市场的计价行为,并依法采取可行的方式来控制建筑市场中的恶性竞争的发生,防止低于成本价中标,以保证工程质量、等级要求,同时防止串通投标引起的高价中标行为的发生。

2.4 必须建立起一套科学、合理的评标定标办法

要体现招投标的公平合理,评标定标是最关键的环节,目前国内还缺乏这样一套评标办法,一些业主仍单纯看重报价高低,评标过程中自由性、随意性大,规范性不强;评标中定性因素太多,定量因素太少,缺乏客观公正;开标后议标现象仍然存在,甚至把公开招标演变为透明度极低的议标。必须在国有的法律、法规基础上,参考国外先进经验建立起一套公正合理、科学先进、操作准确的评标定标方法来与之相适应,这样才能确保建设工程的质量和安全,促进我国有形建筑市场的健康发展。

摘要：从以往的工程项目来看,工程量清单计价在实践中暴露出一些问题,对工程量清单计价模式及存在的几个问题进行探讨。

关键词：工程量清单计价模式,问题,投标报价

参考文献

[1]GB50500-2008,建设工程工程量清单计价规范[S].

党员发展问题清单 篇8

加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府，增强政府的执行力和公信力，促进国家治理体系和治理能力现代化，是落实依法治国基本方略、推进“四个全面”的必然要求。在具体到建设上十八届三中全会强调“加快转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，全面正确履行政府职能，进一步简政放权，深化行政审批制度改革，推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程”，由此将审批的权力清单作为建设法治政府的一项重要工作。

（一）行政审批权力清单对法治政府的建设提供了示范样本

从2011年国务院召开的深入推进行政审批改革工作电话会议到2012年国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，批准广东省“十二五”时期在行政审批制度改革方面先行先试为深化改革的重要起点。随后 2014 年 3 月 5 日，李克强总理在十二届人大二次会议上作政府工作报告时指出，要进一步简政放权。党的十八大报告指出，要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开。这一系列的会议和理论成果都表明行政审批制度改革是行政管理体制改革的重要内容，是政府职能转变的关键环节。

（二）行政审批权力清单是法治政府建设的重要抓手

行政审批制度改革是一项复杂的工程，要想建设好工程关键是找对工程的根基，而审批的权力清单便是一项根基。公布行政审批的权力清单，不仅实现政府机关的内部监管，而且也是政府创新对外服务的重要基石，有利于推进法治政府、服务型政府的构建。

（三）行政审批权力清单对法治政府建设具有公示性

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，“推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程”。将行政审批以权力清单的方式公之于众，就是将行政审批权力限制在制度的范围内，对行政部门形成一定的约束，进一步使得政府工作公开透明，也方便群众对行政机关的监督。

（四） 行政审批权力清单是法治政府建设的重要工具

法律的生命力在于實施，法律的权威也在于实施，推行政府权力清单制度，坚决消除权力设租寻租空间。公布行政审批的权力清单既是政府机关加强内部管理的重要方式，也是创新对外服务的重要工具，是建设法治政府、服务型政府的价值指向。行政审批的权力清单可以在界定各级政府、各个职能部门、各个岗位的权力边界上，依法优化和公开权力运行流程，规范和明确权力运行程序、环节、责任，逐步形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效地行政权力公开透明运行机制。①

二、 权力清单对推动行政审批改革的影响

（一） 权力清单使行政审批改革更加规范

十八届五中全会提出继续遵循“坚持深化改革”，强调继续推进市场经济的深化，用政府的改革激发市场的活力，过去我国多事以红头文件的方式来调整社会经济的发展，随着依法治国理念的深化，政府越来越重视使用法律的手段规范社会生活的方方面面。行政审批的权力清单的提出也是深化行政审批改革的必要手段，即将政府权力压缩在权力清单里，规范政府的行使权力的范围，而其他没有明确不能做的事情，将由市场主体和民众自己决定，将部分不必须由政府管控的权力回归市场本身。

（二）权力清单使行政审批改革置于阳光之下

行政审批改革深化的关键便是公开政府的权力，而权力清单的设定便切合这个命题，权力清单的特点之一便是公开，使权力公开透明防止暗箱操作，减少权力腐败，也符合国家法律和我国依法治国建设法治政府的这一理念，因此深化行政审批的权力清单对行政审批改革具有重要影响，使行政审批置于阳光之下，是行政审批改革的重要抓手。

（三）权力清单完善行政审批改革的追责机制

权力清单还有一个重要的特征是具有追责机制，由于过去行政审批权力不公开，权力内容不明确，而对行政审批的事后追责机制也就同样不甚明了，权力监督追责不完善就容易导致腐败、暗箱操作等问题滋生。权力清单的设定则是将权力与责任明晰，权力越大责任就越大，权力越清楚，责任也就越清楚。厘清权力边界，杜绝不作为、乱作为或以权谋私等乱象，使得权力得到有效监督，将责任落实具体部门，以便出现问题是不会出现“九龙治水”等互相推卸责任的情况，有效落实责任追究。使行政审批真正发挥其作用，而不是成为某些人用来敛财的工具。

三、行政审批权力清单之铜川实践

陕西省铜川市在便民服务模式建设过程中探索了一系列具体的制度设计，对其他各地方政府有一定的借鉴意义。铜川市按照“科学、管用、利民”的要求，全力搭建便民服务制度体系，保证为民、便民、利民的目标实现。铜川在2012年根据铜川市政府的第二十二次常务会议要求就行政许可和行政审批进行了项目梳理，对中心入驻的行政审批服务事项按照事项名称、设定依据、申请条件、申报材料、办事期限、收费标准等逐项进行清理规范，并进行细化和固化。

建设了集行政审批平台、公共资源交易平台、公共服务平台和电子监察平台为一体的综合管理服务平台，以依法办事、廉洁高效、公平透明、服务群众为原则，对所有行政审批项目实行“一窗式”受理，“一网式”办公，“一站式”收费。通过对行政审批项目的统一规范管理和全程监督，实行提高效能、降低行政成本、方便群众办事、促进政务公开、源头预防腐败、维护公共利益的目标。以各级行政机关、法律法规授权组织和受委托行使行政审批职能的组织为梳理的主体，主要梳理了行政审批设立的依据、审批程序的规定、收费依据等内容。通过厘清权力边界，公布权力清单，促使政府各部门显性权力规范化、隐形权力公开化，有效杜绝不作为、乱作为或以权谋私的现象。

总共审查市级进驻部门28个，审批事项277项；审查市级公共服务部门9个，共84个服务事项；审查市级便民服务中心的新区部门9个，共49个服务事项；区县进驻的行政审批合计部门107个，共计559个事项；区县公共服务13个部门76项；在街道办共有41个乡镇街道办进驻事项涉及人社、计生、民政、教育、农经等站所22个事项。通过对全市行政审批事项的权力清单清理进一步深化行政改革，实现便民服务网络功能目标的需要，充分发挥权力清单的作用，为其他地方权力清单设定提供了宝贵经验。

自四中全会召开以来，法治在人民群众的生活的各个方面蓬勃发展：对立法法、刑法等法律进行了重大修改，使得立法工作越来越贴合党和国家事业发展全局，释放出“法治是治国理政基本方式”的强烈信号；取消中央指定地方实施行政审批事项，清理规范国务院部门行政审批中介服务事项等等，法治政府建设不断迈出坚实步伐，推进政府治理能力现代化。科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，用法治思维、法治方式解决改革中的问题和矛盾，法治精神凝聚全社会的共识和力量，尤其是在当前改革深化的重要关头，更是需要发挥法律的重要作用，行政审批的权力清单问题的解决最终还是要从法治角度考虑，严格以法律手段规范改革的全过程。

（作者单位：西北政法大学行政法学院）

注解：