工作进取的演讲稿

工作进取的演讲稿（共9篇）

工作进取的演讲稿 篇1

中国革命的先驱者孙中山先生大家一定不陌生，他在年轻的时候就立下了一个明确的目标：要为人民谋幸福，建立一个真正民主、自由、平等的国家。为了这个目标，他奔波一生，付出了毕生的心血;鉴湖女侠秋瑾，虽然是个女子，却做出了很多男儿未敢做之事，为中华的崛起，为人民的幸福，舍生取义，即便是死亦无怨无悔。虽然从根本上说，他们最终没有成功，没有看到自己目标的实现，但是他们的生命却是最有意义的。他们拚搏过，努力过，他们把一生都献给了自己的事业，他们是真正地轰轰烈烈地活过一次。

的确，拚搏的结果不一定会成功，因为成功并不容易。我们会遇到许多的挫折。挫折，其实算不了什么，它与成功一样都是人生的财富，共同组成了我们多彩的人生。

屈原被放逐后乃赋《离骚》，孙膑被膑去双膝，于是编修《孙子兵法》，这些都是他们发愤之所作。挫折是一种限制，也是一种超越;是一种失落，也是一种挑战;是一种考验，也是一种确证;是一种失败，也是一种成熟。

面对挫折，我们该做些什么?埋怨运气，责怪环境抑或是迁怒别人?事实上，我们所能做的只能是从自己身上找原因：因为自己的散慢、怠惰，缺乏上进心，还是因为学习不得法才真正导致了失利?所以怨天尤人是最不明智的，也是对自己惰性的又一次放纵。

挫折象一双手，将攀岩的勇士拉上希望的峰顶，也能将懦弱者推下绝望的深渊。

一位哲人说过：经历了99次失败，你已经很伟大了，但你放弃了，你就不是真正的英雄;99次失败后，你依然站在那里，坚定着自己的信念，第100次，你成功了，你就是英雄。 这也说明只要有明确的目标，怀着必胜的信心去拚搏，成功的可能就会最大。

英国著名天文学家斯蒂芬?霍金，在他21岁的时候就发现他的大脑发生了可怕的变化，渐渐地他不能走路，不能写字，甚至不能说话。除了他自己，再也没有人会认为他还能成功，但他始终没有放弃他的目标，他一如既往地拚搏奋斗着，终于他成功了，他成为当今世界屈指可数的顶尖物理学家。

这个世界很少有奇迹，但如果有，一定是赐予那些目标明确，决心坚定，矢志不渝的人。

进取心演讲稿 篇2

今天我要演讲的主题是进取心的重要性。

人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。

一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取心和想像力是成功的起点，也是最重要的心理资源。目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。

进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。如果一头牛不想喝水，你无法按下它的头。而一个不想进步的员工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人，我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢?

进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力最强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是生命的活力之源。

有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。我们才能扼住命运的喉咙，把挫折当做音符谱写出人生的激情之歌。我们才能像保尔?柯察金那样在死神和病魔面前保持“不因碌碌无为而羞愧，不因虚度年华而悔恨”的从容和自信，在生命中时刻充满青春的激情和朝气。

积极进取主动学习演讲稿 篇3

一、老师的观念真的更新了吗?

老师真的融入了小组学习，和同学一起体验了小组学习的快乐吗?当你真的可以和他们开心难过的时候，小组合作学习就有了自己的生命力。就像新生儿一样，没有真诚的关心和细心的呵护，婴儿能健康成长吗?对待小组学习，教师的观点要和新生儿的观点一致。教师是教学的设计者和指导者。试想如果连老师自己都认为小组合作只是一种形式或者只是一种学习上的便利，缺乏应有的期待和热情，学生还能有多大的新鲜感和热情?我不禁想起了我小学的一位语文老师。没有她充满期待、信任和自信的眼神，我想我不会愿意学中文。因此，小组合作能否有效、持续地发挥作用是一个非常重要的因素，可以说是一个决定性因素。

二、群体搭配是精心安排还是放任自流?

群体搭配的好坏直接关系到群体的作用是否良性发挥。结合以往的教学经验，小组搭配可分为以下步骤：1。可以先自然搭配，让小组自发推荐一个组长。2。根据原因重组小组。实验一段时间后，组配的很多问题会逐渐暴露出来，比如‘老师，他不说’，‘老师，他一直在玩’，‘老师，他们在说话’……等等。老师不要放任自流，也不要简单的和他们打交道。最好耐心询问有问题的同学，单独谈话，温和劝说，根据原因重新组织小组，这样利弊趋于合理。3。化弱为强。在小组重组中更重要的是激发学生的自信心，给予他们更多的关心和鼓励，为他们创造更多展示自己的机会，化劣势为优势参与小组学习。如果老师不断发现和转化弱点，那么最后的局面一定是充满活力的。当然这需要老师努力。

三、群体意识有多强?

形成一个活泼的群体后要考虑的问题之一，就是如何唤起群体的群体意识。一个有凝聚力的群体，其意义更大。其中，不仅有合作精神，还有责任感和荣誉感。有了团队意识，团队成员就可以团结起来，团队的每个成员都可以有意识地充分发挥自己的智慧和智慧。群体意识需要老师来激发。可以引入适当的竞争。如果建立了评价体系，哪个组演讲精彩，鼓励加星加花。当然，这种奖励应该是公平民主的，而不是压倒性的，应该是对让大家信服的言论的肯定。让孩子认识到奖励的珍贵，鼓励孩子积极争取。

四，是处处小组合作还是有机结合?

就像任何生物一样，不可能有期望和愿望，它也需要生长发育所必需的养分。小组合作学习也是如此。如果没有适合合作学习的环境和机会，合作学习就名存实亡。

在教学中，要积极创设和选择合适的合作情境。新教材中有很多情况可以探索。比如新教材第四册第《三个儿子》课的角色可以通过表演来学习，表演是一种很好的激发探究思维与合作的实践情境。我们可以让孩子们在小组中讨论，设计谁来表演以及如何表演的方案。这极大地激发了学生的合作精神和探究意识。思维活跃，不喜欢表演的孩子积极设计各种方案。最后，他们推出了这个小组参与全班交流的方案。

然而，我们不能分组解决所有的问题，否则学生会感到无聊。与独立思考、动手解决、教师或其他学生的指导等适当结合。能让学生感到耳目一新，保持强烈的求知欲。再说，其实语言问题也不都是适合合作群体解决的。比如，在学习课文所包含的道理时，学生可以独立思考，然后让他们说出自己的想法，表达自己的观点，从而培养学生独立运用知识的能力。如果用合作来解决问题：第一，浪费大家的时间。第二，浪费大家的精力。

五，忽视学生自主学习能力的培养。

开拓进取再铸辉煌演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是：“开拓进取，再铸辉煌”。

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！

今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设大临沂、新临沂大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人‘勤’字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人‘奉献’开路，谱一曲《生命在于奉献》；有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道！古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。

现在，全市上下正在开展以“又好又快发展”重要思想为主题的大讨论活动，具体到我们单位，就是要通过这次大讨论活动，切实解决制约影响机关后勤工作又好又快发展的思想观念、工作作风等问题，进一步激发我们的工作热情，实现机关后勤工作的超常规、高速度、跨越式发展！

我们工程处担负着市委市政府办公区和生活区百余座楼房的基建维修和水电暖正常运行的`工作，点多面广，牵扯的问题既繁索又具体，这就需要有一支强大的、特别有战斗力的队伍，特殊的工作性质和服务对象又给工程处的工作人员提出了新的要求和更高的标准，我们不但要有强烈的责任感，无私奉献的精神，还要有一套过硬的技术本领，具备综合的业务素质，为此，我们不仅制定了24小时服务承诺制度，而且在日常工作中，严格地要求自已，对技术精益求精，以优秀劳模我们敬爱的齐处长为榜样，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，始终以饱满的工作热情奋斗在服务一线上！

记得在冬天的一个深夜，一阵急促的电话铃声响起，值班人员立刻拿起话筒，“喂？是工程处吗？你们快到中区8号楼西面看一下，这里的自来水管道跑水啦！”接到电话后，值班人员迅速将情况汇报给领导，我们的处长马上组织抢修人员冒着严寒赶到了现场，她发着高烧带领大家砸路面、排积水、找漏洞，冰冷的水打湿了大家的衣服，衣服上有的地方已经结了冰，可是大家浑然不觉！经过四个多小时的奋战，等自来水管道恢复正常的时候，同志们的手都冻僵了，可是大家没有一句怨言，等天渐渐亮起来的时候，我们才发现我们敬爱的处长居然为了节约一点时间连外套都没来得及穿！同志们！难道这不是一种无私，无怨，无悔的奉献精神吗？难道这不是一种拼搏的精神吗？回答是肯定的！

这仅仅是我们的处长带领大家排除险情和突发事件中的一个小小例子。我们的工作虽然平凡而又渺小，但它是我们社会发展和进步的一个重要组成部分，对于我们来说，又好又快发展其实意味着我们要结合实际，提高服务质量，提高服务水平和提高服务效益。让我们站在新的起点，实现新的跨越，远学全国劳模徐虎，近学全省劳模我们的齐处长，在后勤工作岗位上发挥自已的聪明才干，以爱岗敬业、扎实工作、团结奋进、争创一流的精神，用我们勤劳的双手去描绘临沂大而新，富而美的宏伟蓝图，为建设我们的大临沂、新临沂做出更大的贡献！

我的演讲结束了，谢谢大家！

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工作进取的演讲稿 篇5

她没有惊天动地的事迹，也没有催人泪下的故事。但是，作为一名党员、农行基层营业所的主任，她始终保持着一种自身特有的朴实无华、勤奋上进和吃苦耐劳的品质。自参加金融工作28年以来，她一直坚守在基层的金融工作岗位上，做过出纳员、会计员、主办会计、信用合作管理员、信贷员、坐班主任、主任，经历了农行基层网点所有工作。20xx年8月，她受命主持营业所工作。在平素领导工作中，她爱岗敬业、无私奉献、求真务实、敢于争先，为**支行的发展，做出了应有的贡献。在她经营管理的营业所，20xx年被市分行评为“规范化服务先进单位”;20xx年又被省分行评为“规范化服务先进单位”，同年支行是第一个也是唯一一个各项存款突破亿大关的营业所，在年度市分行辖内70个营业网点综合排名中，位于a类所的第一名;20xx年她所在的党支部获得“七一”表彰先进支部。她个人连续五年被评为支行优秀党员，连续两年被评为市分行优秀党员，曾多次获得省、市、县支行“先进个人”荣誉称号，也曾荣获支行特殊贡献奖。她，就是农行**支行优秀党员、***营业所主任***。

是的，没有冰天雪地寒，哪来梅花吐芬芳。跟她一起工作的.同事无不说，她是一个吃苦耐劳、脚踏实地、兢兢业业的人，更是一个严以律己、以身作则、敢为人先的人。

肩负营业所重担的她，面对业务繁忙、人员又少、人员年龄老化、结构不合理等情况，她没有疑虑，而是暗下决心：一定要把营业所建成一流的基层网点。雄心唤起的是责任。每天早晨5点多，她就早早起床，制定出一天的工作计划;8点钟准时上班，开始一天紧张的工作，找职工谈心，了解情况，向客户了解他们的需要，细心听取他们对农行的意见和建议，做好记录，回到办公室整理一天的情况，拟定出第二天的工作方案，一干又是好几个小时，常常很晚才休息。她患有心脏病，常因过度疲劳而导致心脏病发作，她就吃几片随身携带的药应付了事，然后继续工作。

她不怕勤苦，为了拓展存款、银行卡业务，她经常和营业所炊事员***一起走村窜户，宣传业务。当然，曾做过邮政协储员的***对**镇的各大小村社都了如指掌，她是带路最好的人选。早上五点过就要早起，天蒙蒙亮，她们就踏上了弯曲的乡间小路，露水湿润了她们的发梢，她们要赶在农户们出门干活之前，把宣传资料送到他们手中，发给上学路上的小朋友，发给路上匆匆的行人，发给田边劳作的农家人。常常是把手中的资料散发完才返回。针对乡镇文化程度较低的客户，她就把开卡资料带上，指导客户填好开卡申请书，并当面签字，告诉客户随时可以拿这申请书到营业所办理开卡业务。这样既解除了客户顾虑，又提高了效率。营业所业务量大，日均业务达到500余笔，临柜人员办理业务时，很难有时间解答客户的疑问，她经常到营业厅维持客户秩序，解答客户咨询，引导客户办理业务等，她平易近人、乐于助人之举，受到客户的广泛赞誉。

工作进取的演讲稿 篇6

忠诚坚定 奋发进取 亲民爱民 永葆本色

六十一载风雨征程路，**公安赤胆保民安，**公安的每一步成长壮大都伴随着伟大祖国日益的繁荣和富强，在一个个坚实的前进脚印中，印刻着全体**公安干警夜以继日、克己奉公、无私奉献的忙碌身影，反映着**公安机关维护稳定、打击犯罪、服务发展、保障民生等诸多能力的不断提升，折射着一大批先进集体和数以千计优秀个人的耀眼光辉。**公安精神是这支正义之师、威武之师的不朽魂魄，是近十万**公安干警用生命吟咏的慷慨之歌。

忠诚坚定，**公安精神的牢固基础。不管是在新中国成立伊始复杂的政治斗争环境下，还是在当下纷乱的经济因素干预中，**公安在省委、省政府和公安部的坚强领导下，紧紧围绕各个时期的党和国家工作大局，紧紧依靠广大人民群众，充分发挥公安部门职能作用，为巩固党的执政地位，维护国家长治久安，作出了突出的贡献。忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，这是所有人民警察的慷慨宣誓，**公安干警正是通过生与死的洗礼，用六十余年的实际行动践行着当初入警的誓言。

奋发进取，**公安精神的不竭动力。**地区历来处于中国经济最为活跃的版块，全国各地人口大量涌入，给社会治安综合治理带来了巨大的压力和挑战；另一方面，**地区亦成为中央充分肯定、外界广泛认可的最安全省份之一，这些肯定和认可的背后就是**公安机关居安思危、奋发进取的生动写照。当下，**公安机关自上而下仍在大力倡导各项改革，力图继续保持全国公安系统排头兵的地位：省厅倡导并大力推进“大平台”“天网”建设，向科技要警力，向技术要效率；苏州市局大力推行“创意警务”，集合全体民警的智慧，打造“平安苏州”；我们张家港市局继续做强“执法规范化”的名牌，结合“团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先”的“张家港精神”，应对新时期的各项挑战。

创新工作思路不断开拓进取 篇7

全力推进我州审计事业的全面发展

——全州审计工作会议上胜利召开

4月27日，湘西自治州审计工作会议在吉首召开。这次会议以审计机关内部会议的形式召开，会议由副局长肖远湘主持，党组书记、局长万波平代表局党组作工作报告。会议贯彻了全省审计工作会议精神，总结了2010年全州审计机关工作情况，表彰了湘西州审计机关绩效考核及其他单项考核先进单位，研究讨论了《湘西州审计局2011年审计计划安排》、《湘西州审计机关绩效考核办法》。局党组成员、纪检组长高光忠代表局党组传达贯彻中央、省、州反腐倡廉工作会议精神，部署了2011全州审计机关党风廉政建设工作。

会议指出，2010年，全州审计机关共完成审计项目196个,查出违规问题金额9.94亿元，管理不规范金额16.2亿元，作出处理上缴财政金额826万元，核减工程造价2384.13万元，为维护财政资金安全、提高资金使用效益发挥了重要作用。主要是突出了三个方面的工作。一是围绕中心，突出重点，全力服务发展大局，重点审计了政府性资金运行、重大建设项目、重点民生资金、领导干部经济责任。二是改革创新，不断探索，促进审计转型升级，注重推进财政审计大格局的构建，进一步提高审计人员依法审计能力，审

计整改力度进一步加大。三是以人为本，廉洁从审，提升审计工作水平，干部作风得到明显改进。

会议强调，全州审计机关要准确把握新形势、新任务的要求，进一步树立大局意识、服务意识和责任意识，增强工作积极性、主动性、创造性和前瞻性，不断加强内部管理、健全工作机制、改进工作方法、提高干部素质，全面提升审计工作的质量和水平，更好地发挥审计“制约权力、揭示问题、规范管理、改进工作”的职能作用。2011年重点做好以下四个方面的工作：

一是冷静分析形势，明确工作目标。从经济发展的新形势和我州审计现状等方面进行深入分析，将审计工作置于经济社会发展和审计事业发展的大环境和大背景中进行研究，不断增强紧迫感，坚定信心、与时俱进，突出“审计促发展、促规范”的主题，切实履行审计监督职责，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫”功能。

二是突出工作重点，服务经济发展。突出四大工作重点：创新思路，突出绩效，构建财政审计新格局；营造氛围，强化监督，贯彻经济责任审计新规定；突破瓶颈，规范管理，全面开展政府投资审计；落实政策，为民谋利，拓展民生资金审计领域。

三是创新工作理念，提升审计质量。要强化审计项目管理，实行审计项目的“精细化、规范化”管理，明确责任部门，细化审计调查，确定审计重点，实行项目“工作日包干”，提升审计成果运用层次，在深入揭露和查处问题的基础上，立足微观、着眼宏观，精心提炼审计成果，凸显审计的建设性作用。要有效改进审计工作方法，按照“效率、效能统一”的原则，加强审计制度建设，进一步完善内部规章制度，严格按制度办事，以保证审计项目的时效性、完整性和规范性，推进审计工作再上新水平。

四是强化队伍建设，提高能力素质。全州审计人员要忠诚事业、心无旁鹜、摆正心态、乐于奉献、努力学习、孜孜不倦、严于律己、廉洁从审。要加强审计干部的专业化、信息化、规范化、制度化建设，努力打造一支能够适应新时代新要求的专业化审计队伍

会议要求，各县（市）审计机关要科学制定本单位的审计项目计划，分解任务，明确分工，责任到人，快速启动；要不断完善管理制度，为做好审计工作提供制度保障；要重视办公室工作，进一步加强审计信息宣传、审计通联和审计统计工作；要加强干部管理，坚持以工作业绩为导向的选拔考核机制，做好培养、推荐和输送干部的工作；要引入审计项目“招标”制等竞争机制，为广大审计人员在各自工作岗位上争创业绩、展现才华建立平台；要加快“金审”工程建设步伐，尽快落实县、市配套资金，将 “金审”工程建设提到重要议事日程上来。

各县（市）审计局局长、办公室主任，州局退休老领导以及局机关全体干部职工近60余人参加了会议。

工作进取的演讲稿 篇8

一一在全省科技工作会议上的讲话

毛 健 2009年2月6日

同志们：

刚刚召开的全省自主创新与科技成果产业化推进大会，对全省科技工作做了全面部署，是我们2009年及今后一个时期科技工作的基本指向。现在，在这里召开全省科技工作会议，主要是贯彻全省自主创新与科技成果产业化推进大会精神，总结2008年科技工作，安排2009年科技工作任务。会上，陈晓光副省长将做重要讲话，我们要认真贯彻落实。下面，我讲几点具体意见。

一、2008年全省科技工作简要回顾

2008年，在省委、省政府的正确领导下，在省直各部门、各市、州、县(市、区)的关心支持和共同努力下，全省科技系统广大干部职工坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，改革创新，真抓实干，全省科技工作取得了显著成绩。全省科技进步贡献率达到43％左右。

(一)加强科技计划管理，取得了一批高水平的科技成果

调整、完善省科技发展计划体系，形成了由科技支撑计划、科技引导计划、科技条件与平台建设计划和科技成果转化计划等四大主体计划构成的完整框架。新设立了科技成果转化计划，以及青年科研基金、重点实验室建设等计划。完善了相关规章制度，1 对各类科技计划的组织实施、验收与成果管理、经费管理与使用 等进行了规范。

启动实施了汽车关键技术、新型光电子器件及应用技术、高性能特种高分子材料、主要农作物优良品种选育及综合配套技术、玉米生物化工产品及关键技术、重点行业节能减排技术、特色优势新药创制等7个重大科技专项。每个专项的投资强度平均达到400万元以上。围绕工业高新技术、农业科技创新、科技惠及民生、中药与生物制药等主题，组织实施了一批重点科技项目。共安排项目212项，投入经费4200万元。

2008年，全省登记科技成果498项，获国家科学技术奖二等奖7项。获省科技进步奖一等奖22项、二等奖60项、三等奖11 3项。获得授权发明专利35件。其中，由省农科院等单位承担的‚吉林玉米丰产高效技术集成研究与示范和东北平原中部春玉米丰产高新技术集成研究与示范‛项目，在104亩连片超高产田中，平均亩产达1089．6公斤，最高亩产达11 30．1公斤，实现了雨养条件下中国春玉米亩产的新高和百亩连片亩产吨粮的新突破；长春希达电子公司承担的‚高清晰度高均匀度低成本LED显示技术‛项目，解决了显示屏均匀性问题，打破了国外多年来的技术垄断和封锁；由中科院长春应化所承担的‚稀土铝镁合金‛重大项目，研制出了17个稀土镁中间合金产品并在汽车和高速列车上应用，已经具备了100吨／年稀土镁中间合金和1000吨／年生产能力；省中医药科学院等7家科研机构和高等院校的科研人员，2 完成了人参食用安全性评价的阶段性研究工作等。(二)加X-T-作力度，科技成果转化有所进展

组织实施吉林省科技成果转化提速工程。启动省科技成果转化补助专项计划，投入3000万元，支持了58个科技成果转化项目。依据‚突出重大、体现支撑、技术领先、效益显著‛的原则，组织遴选了10项技术含量高、具有自主知识产权，经济社会效益显著，在2-3年内能够达到相当规模并实现较大效益、产业带动能力强、能够充分体现科技对经济社会支撑作用的省重大科技成果转化项目。

推动企业成为自主创新和成果转化应用的主体。全省共有130户企业通过高新技术企业重新认定。有30户企业通过第二批省级创新型企业认定。科技厅与一汽集团联合投资1000万元(双方各出资500万元)，共同实施了‚建设吉林省汽车自主创新体系联合行动‛重大专项。省科技发展计划支持的‚新型锂离子电池材料‛项目，研制出具有国际先进水平的新型磷酸亚铁锂离子电池材料，实现了百公斤稳定生产，一期工程正式投产。依托中科院长春光机物理所等科研机构的技术、人才、信息和装备等优势资源，以提升我省电子信息产业核心竞争力为主要目标，立足省内，面向全国，组建了吉林省光电子产业孵化器，已有1 8个科技企业和3家中介服务机构入驻孵化。组织协调江南大学、吉林大学、吉林农业大学、中科院长春应化所，以及德国、俄罗斯等12家高等院校、科研机构和企业，依托长春大成集团、中粮集团，3 组建了‚政产学研外’’紧密结合、国内首创的‚吉林省玉米精深加工科技创新联盟‛。

推进常设技术交易市场和生产力促进中心建设。全省签订技术合同3647份，实现合同成交额19．6亿元。设立了常设技术市场。举办了‚吉林省第五届网上科技成果暨专利技术展览交易会‛，现场展示各类成果500余项，网上展示5000余项。全省建成生产力促进中心42家，其中国家级中心3家，推广应用科技成果350多项，为企业增加效益1 0亿元以上。

促进农业科技成果示范转化。承办了由科技部、中宣部、省政府联合组织的2008年‚送科技下乡，促农民增收‛主题示范活动。组织省农科院等30多家单位的200余名农业科技专家为当地农民赠送科普图书5000余册，发放科普资料3万多份，举办各类培训10场，培训农民3000多人。全省30个农业专家大院全部通过了评审验收，有18个专家大院被评为优秀专家大院。组织省级科技特派员深入田间地头开展各种内容的科技培训与示范服务活动。

(三)突出重点，科技创新平台建设进一步加强

2008年，批准设立了省光机电一体化研究与设计等21个省级科技创新中心和省科技文献信息服务平台等9个科技平台。评审认定8个省级重点实验室，批准筹建7个省级重点实验室，形成了动态管理机制。

吉林省科技文献信息服务平台正式开通。实现了我省与国内 4 外主要文献资源数据库的链接和资源共享。东北区域大型科学仪器网的使用效率和服务范围进一步提高。实验动物信息平台建设取得新进展。县域综合科技服务平台网络建设进一步延伸，全省试点示范县、市(区)已达8个。

长春、吉林高新区保持了健康快速发展。四平红嘴大学科技园正式揭牌。吉林大学科技园入园企业已达81家，注册资本5．2亿元，2008年销售收入2亿元。长春理工大学科技园入户企业达32户，建成省部级工程中心2个，公共服务平台2个，入园企业固定资产投资超过1.1亿元，2008销售收入8000万元。(四)采取多种方式，科技合作与交流不断扩大

正式启动吉林省与科技部全面合作机制。10月24日，全国政协副主席、科技部部长万钢与吉林省省长韩长赋在长春签署了《科技部、吉林省政府部省会商工作制度议定书》。部省会商机制 的建立，标志着科技部与吉林省部省合作进入了密切深化的新阶段。我省将在科技部的大力支持下，着力推进吉林省科技创新环境建设；加快农业科技创新，推进增产百亿斤粮食工程；推进节能减排工作，促进循环经济发展；推动长(春)一吉(林)一图(们江)区域高新技术产业发展。

组织有关科研机构、高等院校和企业参展第四届东北亚博览会，圆满完成现代中药及生物制药投资合作推进及专题项目对接工作，实现签约项目4项，意向投资金额1．85亿元；会同商务部、省商务厅联合承办了‚第四届中国吉林〃东北亚投资贸易博 5 览会蒙古国商务日‛活动，省科技厅与蒙古国工商会签署了双边科技合作协议。

组织全省70余家企业的70多项科技成果参展第十一届中国北京科技产业博览会。组织省内有关单位参展第十届深圳高技术产品交易会。组织44项科技成果参展第八届中国重庆高交会暨第四届军博会。组织省内16家科研机构的节能减排项目参展2008中国内蒙古国际能源产业及节能减排技术博览会。组织省内有关单位参展第五届东盟博览会农业先进适用技术暨高新技术展，多项成果获优秀参展项目奖。组织完成国际人参大会学术研讨会的筹备工作。参与举办了2008中．国汽车轻量化技术研讨会。举办了以‚节能减排，爱我家园’’为主题的2008年科技活动周及相关系列活动。参加了在韩国举办的首届东北亚产业技术研讨会，与韩国江原道、日本鸟取县等签署了《产业技术交流与合作协议书》。

中俄科技园建设进展顺利，成为科技部首批‚国际联合研究中心‛。组建了吉林省现代中药研发中心，成为科技部首批‚国际科技合作基地‛。

积极争取国家部门的支持。组织省内有关部门和单位，积极争取科技部等部委的项目资助。2008年，共获得科技部科技支撑计划、中小企业创新资金、成果转化资金等各类专项科技计划项目169项，经费总额达4．2亿元。

2008年我省科技工作取得了新成效，但还存在许多薄弱环节 6 和不足。主要表现在：自主创新能力不强，高新技术产业规模偏小，企业技术创新的主体作用发挥得不够，科技成果转化和产业化还有很大差距等。这些问题需要我们认真研究，在今后工作中切实加以解决。

二、2009年全省科技工作主要任务

当前，由美国次贷危机所引发的国际金融危机对我国和我省经济的影响已经日益显现。前不久召开的中央经济工作会议强调要把保持经济平稳较快增长作为应对危机的首要任务，把结构调整和自主创新作为保持增长的主攻方向。刚才，在全省自主创新与科技成果产业化推进大会上，韩长赋省长对我省提高自主创新能力，加快科技成果产业化提出了明确要求。我们要把思想和行动统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到中央和省里的决策部署上来，充分认识科技创新在应对危机、创造繁荣、引领经济社会发展中的关键作用，增强使命感、责任感，围绕省委、省政府对科技工作提出的新任务、新要求，全面贯彻落实科学发展观，把实施科教兴省战略落实到操作层面、政策层面、企业层面。着力提高自主创新能力，着力加快科技成果转化与产业化，着力加强科技创新平台和服务体系建设，着力创新科技体制机制，着力优化科技发展环境，实施自主创新与科技成果产业化 ‚双十双百‛工程，为全省经济社会又好又快发展提供强有力的 科技支撑。

(一)大力推进自主创新

瞄准世界科技发展前沿，发挥我省人才和学科优势，加强基础科学研究。争取设立省自然科学基金，制定《吉林省加强基础科学研究的意见》，为形成学科有优势、领域有特色、竞争有团队、智能结构合理的产业技术创新格局提供原始性创新储备和人才储备。鼓励和支持我省科研人员积极争取承担国家‚973‛项目、重大自然科学基金项目和青年科研专项资金项目，鼓励科研人员自由探索，持之以恒，潜心研究，勇攀高峰。

加强省级重点实验室的建设与管理。强化跟踪指导，提高建设质量，培育省级重点实验室进入国家重点实验室行列。

继续实施重大科技专项。按照突出创新、政府引导和市场推动相结合的原则，实行以企业为主体的创新与投入模式，继续组织实施汽车关键技术、新型光电子器件及应用技术、高性能特种高分子材料、主要农作物优良品种选育及综合配套技术、玉米生物化工产品及关键技术、重点行业节能减排技术、特色优势新药创制等七个重大科技专项。‘

组织实施10项重大科技攻关项目。围绕电子信息、生物技术、新材料、新能源等优势高新技术领域，重点突破新能源汽车、特种高分子材料、有机发光显示、绿色生物材料、农作物转基因技术、优良畜禽品种及配套技术、基因工程药物、现代中药等带有方向性、基础性和前瞻性的关键共性技术与核心技术，着力开发一批拥有自主知识产权的重大原始性创新成果与战略产品。要抓紧制定重大科技攻关项目实施方案，加强跟踪和绩效评估。

8(二)加快科技成果转化和产业化

继续实施科技成果转化提速工程，创新方法，强化措施，总结经验，树立典型，尽快取得实质性进展。组织实施好混合动力汽车、车载前装导航信息系统、重组人胰岛素及制剂、碳纤维、生物基化工醇、LED大屏幕显示器、新型锂离子电池材料磷酸亚铁锂及其动力电池、350Km／H高速动车组、人参系列产品、玉米水稻收割机等10项省重大科技成果转化项目。同时，培育一批重点项目。

加强科技成果转化基地建设。发挥长春、吉林两个国家级高新区作为引领我省高新技术产业发展、推进科技成果转化重要平台的作用。加强软件园、现代．中药园、生物医药园、光电子产业园、汽车工业园、大学科技园、留学人员创业园的建设。围绕重点行业和优势产业，在有条件的科技园区、科技型企业建立若干个科技成果转化基地。进一步加强现代中药与生物制药基地建设、光电子产业孵化基地建设，筹建新材料产业基地。鼓励企业组建创新中心和工程技术研究中心，鼓励省级重点实验室与企业合作共建，围绕重点行业、重点企业急需解决的产业化过程中的技术瓶颈开展研发。

启动高新技术企业培育工程。强化企业在技术创新中的主体作用，鼓励企业加大研发投入，引导和支持创新要素向企业集聚，尽快形成一批竞争力强的创新型企业。引导企业增加技术研发经费的投入，使研发投入占销售收入的比重一般企业达到1％，重 9 点骨干企业达到3％，高新技术企业达到5％。实施‚建设吉林省产业技术自主创新体系联合行动‛科技专项，针对一汽集团、长客集团、吉化集团、大成集团等在研发、制造、生产、应用等环节的重大关键技术问题，与企业共同投资，启动实施一批兼顾近期与中长期发展目标的重点科技项目。用三年时间，培育100户创新型高新技术企业，我省高新技术企业数量由目前1 30家增加到500家左右。

积极培养创新型人才。立足我省优势资源和优势产业，依托重大科研和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，用好青年科研专项资金，加大省学术、技术带头人，以及有独立思考、独创精神的‚小人物‛及青年人才的培养力度，积极推进创新团队建设。进一步形成培养选拔高层次专家的制度体系，使大批优秀拔尖人才得以脱颖而出。用三年时间，培养100名创新型中青年科技带头人。．

加快科技成果转化公共服务平台建设。围绕支柱优势产业发展，创新体制机制，整合科技资源，探索建立重点领域公共研发平台，选择中药、农业产业进行试点。加强技术市场建设，大力发展各类科技中介机构。整合科技信息网、技术标准、专利等各类科技资源，完善现代信息技术手段和建立开放共享机制，面向全社会提供科技服务。发挥东北大型科学仪器协作网等信息资源平台的作用，推进省科技文献信息服务平台建设。

探索产学研结合的有效方式。以高等院校和科研院所为源头，10 以企业为主体，以市场为导向，形成动力机制。充分发挥高等院校和科研机构的创新源头作用，将成果转化的成效逐步纳入高等院校和科研机构的考核评价体系，鼓励、支持其面向我省技术创新需求，开展关键共性技术研究、高新技术应用研究和应用基础研究，开展技术转化、技术开发、产品设计、技术咨询等服务活动。鼓励科技人员进入企业兼职，支持企业以购买或委托开发等方式获得高等院校、科研机构的技术创新成果和服务。鼓励企业在高等院校、科研机构设立实验室或研发机构，支持高等院校、科研机构与企业联合建设研究院、研发中心、博士后工作站等，使产学研结合点前移。要发挥省生产力促进中心、行业技术转移中心等各类成果转化服务机构的纽带桥梁作用，在创新链条的各个环节上提供全过程的成果转化服务。

探索建立科技创业投资机制，争取设立省科技创业投资引导 资金，制定相关政策意见。

促进医药产业科技创新与发展。筹备召开全省推进医药产业发展工作会议，建立医药产业推进激励机制，启动中医药产业公共研发平台建设，推进中医药产业园区发展。

(三)加强先进、适用技术的推广应用，重视科学普及

通过各种媒体和形式，宣传科学发展观，宣传科技法律法规、方针政策，宣传自主创新的成果和典型。普及和推广节水、节能、节材、节地、环境保护、公共卫生等方面的先进适用技术。致力于解决食品安全、健康卫生、节能减排、环境保护等民生科技问 11 题。最近，科技部、财政部等部门共同组织实施了‚国家节能与新能源汽车大规模推广应用工程‛，计划在10个左右大中型城市率先推广使用节能与新能源汽车，并将给予一定的补贴和享受优惠政策。经积极努力，长春市已初步确认列入国家首批示范城市。要积极推进节能与新能源汽车的示范运行，加强长春市与一汽集团的协调、合作，全力提供科技支持，使我省在混合动力汽车、纯电动汽车的研发和市场推广上有实质进展。

继续办好2009年科技活动周。抓好科技下乡、科技讲座、科技培训、科技咨询等形式多样的科普活动。积极组织开展科技人员学术交流、青少年发明创造等适宜不同人群的创新实践活动。继续组织实施‚科技特派员基层创业活动’’。(四)进一步拓展科技合作与交流

落实《科技部、吉林省人民政府部省会商工作制度议定书》的各项议题，不断丰富合作内容。按照‚统一部署、省部联动、突出特色‛的原则，充分利用我省的区位、资源和科技优势，以及承担国家项目所取得的良好信誉，加强与国家有关部门的沟通联系，争取国家创新资源更多地向我省集聚。

积极组织参加第五届东北亚博览会、北京科博会、深圳高交会等大型科贸展会，开展项目发布、难题对接、科技专题沙龙等多种形式的活动，为省内科研机构、高等院校、高新技术企业创造更多的与省外知名企业合作的机会。

加强与中国科学院、中国工程院、清华大学、北京大学等大

院名校的全面合作。鼓励各地继续以企业主体，以引进团队式、高层次人才和核心技术为重点，积极引进国内外大院名校和大企业、大集团，共建研发机构等各种形式的科技创新载体。

积极开展与俄罗斯、乌克兰、欧美、日韩等国的科技合作与交流。继续推进中俄科技园、中药国际科技合作基地建设。组织承办由中、日、韩、俄、蒙等五国参加的东北亚产业技术论坛。积极构建我省与港、澳、台的科技合作机制，加强沟通与交流。(五)营造科技发展的良好环境

大力宣传贯彻国家、省关于科技发展的政策措施。落实与‚国家中长期科技发展规划纲要‛相配套的政策措施，落实《吉林省关于加快发展高新技术产业的意见》和《吉林省扶持高新技术产业发展的若干政策》。用足用好相关政策。

多渠道增加科技投入。建立财政性科技投入稳定增长机制，鼓励和引导社会资金投向科技创新，逐步建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会化投入为补充的多元化科技投融资体系。进一步加大争取国家投资的工作力度，使国家创新资源更多地向我省配置。调整和优化投入结构，加强对基础研究、前沿技术研究、科技基础条件和科技成果转化的支持。加强科技经费监管，建立绩效评价体系和追踪问效机制，提高科技投入效益。

加强科技计划管理。进一步完善省科技发展计划体系，在2008年已经形成的科技支撑计划、科技成果转化计划、科技引导计划、科技条件与平台建设计划的基础上，形成完整的科技计划 13 链，科学配置科技创新各个环节的科技资源。强化科技立项、评审、验收、监管、评价等环节的制度建设，提高科技计划管理的科学化、制度化、规范化水平。

加强知识产权保护。深入开展知识产权宣传培训，积极受理企业、科研机构、高等院校的发明专利申请。强化科技工作的专利导向，把专利获取和实施作为科技计划资助、科技成果认定的重要评价内容，推动企业运用专利制度开展研发工作。强化知识产权行政执法力度，调解处理各类专利纠纷，积极开展知识产权维权援助。

进一步激发市、州、县(市、区)创新发展的活力。通过组织实施星火计划项目、富民强县项目、地方科技引导项目，以及开展科技成果转化、科学普及活动等多种形式，加强对市、州、县(市、区)科技工作的指导和支持。采取有效措施，进一步做好县(市、区)科技工作。

切实加强科技管理队伍建设。认真开展深入学习实践科学发展观活动，结合科技工作实际，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约科学发展观的突出问题，构建和完善有利于科学发展的体制机制，取得推动科学发展的实践成果和制度成果。鼓励科技管理干部学习科技、经济、法律、社会管理等业务知识，不断提高政策理论水平和业务能力。进一步转变工作作风，坚持深入实际调查研究，研究和解决科技工作中的热点、难点问题。深化行政审批制度改革，着力推进行政审批流程再造，14 加大政务公开力度，进一步规范审批行为。加强机关建设，完善各项工作制度。要狠抓工作落实，不图虚名，不练虚功，脚踏实地做好工作，务求实效。积极从源头上防治腐败，重点加强对科技立项、专家评审、科技经费预算评估、科技项目验收、科技成果评奖的管理。进一步落实党风廉政建设责任制，完善惩治与预防体系，做到责任到人，制度到事，监督到位，警钟长鸣，防微杜渐。

工作进取的演讲稿 篇9

2006年是选派工作的“深化提高年”，也是第二批选派工作的最后一年。全面做好今年的选派工作，对于贯彻落实党的十六届五中全会、中央农村工作会议以及全省农村工作会议精神，推进我县社会主义新农村建设，都具有十分重要的意义。希望广大选派干部在“深化提高年”里，继续发扬艰苦奋斗、不畏困难、勇于奉献的精神，咬定目标、高点定位、自我加压、奋发有为，全面完成选派工作“六句话”目标。下面，我就选派工作讲三点意见：

一、2005选派工作取得的主要成绩及经验

（一）、加强领导，齐抓共管，精心组织实施。县委高度重视选派工作，县委书记、县几个班子领导定期深入各自联系的选派村和派出单位调查研究，看望选派干部，指导选派工作开展。县委书记张传权同志，先后4次到自己联系的郭郢村，开展调查研究，指导并扶持郭郢村集体经济项目的扩大，给全县联系帮扶单位做出了榜样。县委组织部、县财政局专门下发文件，对发展集体经济专项资金的拨付、管理和使用作出了具体规定。县农委、财政局、水利局、林业局等部门的专家，对集体经济项目的考察、论证、建设、管理等，进行了有力的指导。县直涉农部门和派出单位深入到对口联系的选派村，共投入1047万元，帮助选派村完成了农电网改造和程控电话线架设，建成45个江淮分水岭治理项目，落实退耕还林1040亩，有力支持了选派干部的工作。各乡镇党委始终把选派工作作为一项重要工作来抓，乡镇党委书记认真履行选派工作直接责任人的职责，积极帮助选派村制定发展规划，选定集体经济发展项目和解决(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)工作、生活上的困难，从而为做好选派工作提供了强有力的组织保证。县直各选派帮扶单位也认真履行选派工作职责，加大对选派村的扶持和帮助力度。从县选派办对选派帮扶单位履行职责的督查情况来看，自2005年3月以来，县直46个选派帮扶单位领导共到各选派村指导、看望选派干部314次；支持选派村现金45.52万元、物资合计16.48万元；帮助选派村订阅科技刊物800份；协助选派干部处理任职村遗留问题280余件，办实事240多个，给选派村的发展提供了坚强的后盾。

（二）、始终把抓好各项工作的落实放在突出位置，推进选派工作高水平开展。2005年，是选派工作的“关键年、突破年”，我们围绕省委“六句话”工作目标，认真贯彻落实郭金龙书记的批示精神和省选派办〔2005〕1号明电精神，以高起点、高水准谋划和落实选派工作各项任务。

精心组织实施了2005年“小学教”活动和选派村“两委”换届。年初，广大选派干部借助2005年“小学教”活动契机，围绕“学习典型，提高本领，争当先进”的学教主题，组织党员干部学习党的路线方针政策1.2万人次，组织开展专题讨论325场次，落实群众提出的整改意见775条。在广征民意的基础上，对村“两委”班子进行换届选举，将一批具有“三强”素质的优秀年轻党员干部选上了领导岗位，增强了村“两委”班子的凝聚力、战斗力。经过“两委”换届，选派村新当选的支部书记、村主任平均年龄43.6岁，比上一届下降2.2岁；村两委成员中，35岁以下46人，比上一届增加7%，高中以上文化人数由29.7%增加到34.4%，发展能手增加18人，成员比上一届减少34人。

将“双培双带”先锋工程和农村无职党员设岗定责活动有机结合起来。广大选派干部以“三级联创”为平台，深化和拓展“双培双带”先锋工程，将一批有能力、热于奉献的青年农民培养成中共党员，增强了农村党员在选派村经济社会生活中的影响力和号召力，提高了农村党员的使命感、自豪感和责任感，调动了农村党员自觉建设社会主义新农村的积极性，推进了选派村为民服务全程代理和农村无职党员设岗定则工作顺利开展。2005年，第二批57个选派村分别成立了党员学习教育监督岗、科技示范岗、社会治安维护岗、计划生育监督岗、村务财务监督岗、民事调解岗、文明新风岗等一系列岗位，确定入党对象129人，培养入党积极分子74人，发展党员23人，新建立“双培双带”对象户437对。为提高基层党建工作的覆盖面，增强选派村党组织的凝聚力、号召力打下了坚实的基础。

促进选派村各项社会事业长足进步。广大选派干部发扬了自力更生、艰苦奋斗精神，从群众最关心的事抓起，多渠道筹集资金，为群众办实事、办好事。至目前，各选派村进入选派办帮扶资金帐户47.78万元，已投入基础设施建37.78万元。两年来，选派村共修建村级道路273.8公里，开挖当家塘76口，打抗旱井42眼，修建桥涵88座，整改低压线路259公里，使群众的生产生活条件有了明显改善。广大选派干部还认真按照《村民委组织法》和《村两委议事规则》，大力开展“四民主两公开”工作，推进了基层民主政治建设；按照《村干部规范化管理办法》，建立和完善村干部培养、选拔、管理机制；按照《村务公开暂行办法》的规定，普遍推行了村务公开“明白袋”制度，坚持按章理事，维护了选派村的稳定。选派干部团结和带领一班人大力开展创建文明村、户活动，移风易俗树新风，共创建文明户1131户，使选派村精神文明建设进一步加强。

选派干部在实践中得到了锻炼和提高。通过两年的实践锻炼，选派干部普遍感到，学会了许多机关学不到的知识，体会到在机关体会不到的感受。对农村工作的复杂性和农村经济发展的艰巨性有了更深入的了解，加深了对人民群众的感情，强化了群众观念和宗旨意识；对发展农村经济有了一定的经验，增强了做好农村工作的本领。

（三）、以经济发展作为第一要务，努力提高村集体和农民收入。我们坚持以市场为导向，引导选派干部进行产业结构调整，帮助农民增收致富，大力发展集体经济。两年来，共举办“菜单式”培训343场，成立专业协会49个，调整产业结构1.8万亩，多渠道输出劳务人员0.8万余人。各地还充分发挥集体经济专项资金的“杠杆”和“酵母”作用，精心实施发展项目，使(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)选派村集体经济从无到有、由弱到强。至目前，全县第二批57个选派村已全部完成了集体经济项目建设，完成项目59个。其中，运用股份合作制项目的34个，林业类3个、水利类9个、养殖类2个、农技服务中心6个，用于土地开发以及资金外借等形式建设项目5个。投入使用专项资金216万元，吸纳社会资金71.5万元，为村集体增加现金收入106.5万元，增加群众收入43.15万元。各选派村还以项目建设为启动点，通过招商引资新建成村级集体经济实体15个，总投资1818.2万元，为村集体增加收入230.3万元，为选派村的发展奠定了坚实的经济基础。

（四）、精心准备，扎实开展好选派村第三批保持共产党员先进性教育活动。2005年12月，我县第三批保持共产党员先进性教育活动全面启动后，各个选派村立即行动起来，紧紧围绕建设社会主义新农村，推进农村经济社会全面发展这个主题，进行了周密安排，精心组织。广大选派干部在带头学习相关的学习内容基础上，还重点学习了各级党组织的有关政策要求与工作部署，切实掌握每个阶段、各个环节工作的具体规定和要求，使得先进性教育活动的规定动作不折不扣、自选动作有声有色。在认真搞好集中学习的同时，选派干部还认真开展了“为党旗添光彩、为崛起当先锋”的主题实践活动，切实做到了进农家门、听农家话、知农家事、解农家忧、交农家友活动，积极为村民办实事、做好事，为群众解决了一个个难点、热点问题，受到了群众的一致好评。

（五）、强化教育管理，激励选派干部在基层艰苦创业。一是精心开展培训。两年来，先后7次召集选派干部到县委党校进行集中培训。通过一系列的教育和培训，使选派干部理论上得到了提高，党性观念得到了增强，驾驭选派村复杂局面的能力得到提高。二是健全各项管理制度。省、市《选派到村任职干部管理考核暂行办法》等配套文件下发后，我们不仅转发了所有文件，还结合实际，建立了《选派干部工作汇报制度》、《选派干部工作档案管理制度》、《选派干部民情日记查阅制度》等，用制度规范对选派干部的管理、考核和表彰奖励。三是创造选派干部脱颖而出的良好环境。我县制定了《关于激励优秀年轻干部到贫困村、后进村任职的若干意见》，明确规定：选派干部到村任职一年后，经考核实绩突出的，及时予以提拔，以此激励选派干部在选派村扎实苦干。同时，坚持大力表彰和选拔优秀选派干部。对每年在考核确定为优秀的选派干部，在全县三级干部大会上予以表彰。对第二批2名打不开工作局面的选派干部，及时予以调整，在全县形成了选派干部人人争先进位的良好氛围。

二、下一步选派工作重点

转眼间，三年的时间已过去三分之二，在此，我希望广大选派干部要紧紧抓住余下不多的时间，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以开展好保持共产党员先进性教育活动为主线，按照全省选派工作要求，结合本村实际，找准差距，突出重点，在完成省委“六句话”工作目标上取得突破性进展，以优异的成绩，完成选派工作任务。

（一）、围绕第三批先进性教育活动，进一步加强社会主义新农村建设。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的历史任务和要求，为社会主义新农村建设征程吹响了号角。2006年，是建设社会主义新农村的开局之年，我们一定要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，结合第三批农村保持共产党员先进性教育活动，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，深入扎实地搞好社会主义新农村建设，推进我县跨越式发展，早日实现率先崛起的宏伟目标。

继续抓好第三批先进性教育活动。目前，我县第三批保持共产党员先进性教育活动进行到分析评议阶段，这也是先进性教育活动中承上启下的关键阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础，是把整个教育活动引向深入的重要步骤。近期，全省农村先进性教育活动分析评议阶段巡回检查工作即将开始，广大选派干部一定要严格按照《关于农村开展先进性教育活动的指导意见》（皖先组办发〔2005〕50号）和元月10日召开的全省第三批先进性教育活动电视电话会议精神，做好自查自纠：一是征求意见情况。选派村党组织是否在充分发扬民主、坚持(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)走群众路线的基础上，广泛征求对党员和党组织的意见；征求意见的面广不广，内容实不实，突出问题找的准不准；汇总、梳理的意见，是否如实向党员和党组织进行了反馈。二是开展谈心活动情况。党员和党员之间、党员和群众之间是否普遍开展了谈心活动；是否达到了沟通思想、化解矛盾、增进团结、找准问题、形成共识的目的。三是党性分析材料撰写情况。党员的党员性分析联材料的撰写系实际是否紧密、剖析是否深入，是否有针对性地提出了整改措施。四是专题组织生活会和民主生活会召开情况。是否召开了专题组织生活会和民主生活会；党员和党员领导干部是否根据专题组织生活会和民主生活会的情况，认真修改党性　分析材料、进一步明确努力方向。五是提出和反馈评议意见情况。村党支部是否在专题组织生活会后，召开支委会，客观公正地对每个党员提出评议意见；对第个党员的评议意见，党支部是否以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。六是整改情况。是否坚持边议边改，着手解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题和群众最关心的重点问题。

努力推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务，是新时期做好“三农”工作的行动纲领。建设社会主义新农村，内容十分丰富，涵义十分深刻。既要求发展农村生产力，又要求调整完善农村生产关系；既要求加快农村经济发展，又要求加快农村社会事业发展；既要求加强农村物质文明建设，又要求加强农村精神文明、政治文明与和谐社会建设。广大选派干部一定要提高认识，增强紧迫感，在充分认识建设社会主义新农村的重大意义、目标任务的基础上，立足当前，着眼长远，深入调查研究，制定好新农村建设的总体规划。要严格按照因地制宜，分类指导的原则，做到切合本地实际，符合农民意愿。把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题，作为建设社会主义新农村的突破口和切入点。紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，充分发挥农民在建设社会主义新农村中的主体作用，有计划有步骤地抓好实施。另外，广大选派干部还要积极教育和引导农村党员、干部和群众，按照建设社会主义新农村要求，努力提高科学发展、致富群众的本领，提高执行政策、依法办事的本领，提高化解矛盾、促进和谐的本领，提高艰苦奋斗、务实创新的本领，使他们在带头致富、带领群众共同致富中体现先进性，推进我县社会主义新农村建设步伐，促进乡村繁荣、和谐稳定。

（二）、围绕省委“六句话”工作目标，全面完成选派工作任务。

一要把加强组织建设放在首要位置来抓。通过广大选派干部两年来的不懈努力，目前各个选派村基层组织建设得到了很大改观，村班子健全，村“两委”的凝聚力、号召力和战斗力较从前有了很大的提高，干群紧张关系也得到了很大的缓解。当前，我们还要继续抓好以下两个方面工作：一是把物色和培养村党组织继任书记人选作为组织建设的重中之重来抓，每个选派村至少培养1－2名继任书记人选，严格按照“发展能力强、奉献精神强和公道正派理念强”的要求，注意发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部。特别是要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子中来，作为继任书记人选进行重点培养，确保选派工作结束后，选派村工作有人接、接的上、干的好。二是坚持不懈地做好党员发展工作。党员是党组织的细胞，是增强党组织战斗力的基础，是干部队伍的来源。在选派干部上任之初，我们就要求广大选派干部将党员发展工作作为一项重点工作来抓，每年至少为党组织输送1名合格的中共党员。通过两年来的努力，选派村党员的年龄结构、知识层次以及为群众服务的本领均有了较大提高，党员队伍的面貌得到了彻底改变。但发展党员工作周期较长，这项工作一定要引起广大选派干部的高度重视，扎扎实实地做好，确保为党组织输入合格的党员。

二要把增加农民收入和村集体收入作为中心任务来抓。检验选派工作的成效如何，最根本的是要看选派村经济发展了没有，农民收入和村集体收入增加了没有。目前，各个选派村均开展了不同规模的农业产业结构调整，创建了各种形式的农业协会，切实促进了农民增收。但在发展村级集体经济、促进村集体增收上，还有一些选派干部存在模糊认识，重视的程度不够，对此我们还要突出解决好三个问题：一是认识问题。村集体有没有钱，不仅是经济问题，更是个政治问题。只有集体经济实力强，村党组织才有能力为群众办实事、办好事，群众才能得到更多实惠，才能把群众紧紧团结在党组(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)织周围。二是观念问题。第一批选派干部的实践充分证明，集体经济搞得好不好，不是集体经济本身的问题，而是观念的问题、办法的问题。在市场经济条件下发展集体经济，一定要按照市场的观念、运用市场的手段、遵循市场的规律，切忌搞归大堆、大锅饭。三是思路问题。发展集体经济有许多办法，比如开发资源、盘活集体资产、兴办股份制企业、提供服务等。特别是在为农业增效和农民增收提供服务的过程中增加村集体收入这一条，前景非常广阔、效果也很好。我县张山乡郭郢村选派干部冯勇，在全县第一个利用专项资金，成立了大型农机服务项目，就是在这方面做了大胆尝试，既为农民提供了良好服务，又增加了集体收入，实现了“双赢”，受到了群众的欢迎。

（三）、围绕对选派干部的指导帮扶职责，不断加强乡镇党委和选派帮扶单位的指导扶持力度。选派干部在选派村取得优异的成绩，除自身的努力外，一定程度上还得依靠乡镇党委和各个选派帮扶单位的重视程度和指导帮扶力度。为此，省委也下发了一系列相关文件，要求各乡镇党委和选派帮扶单位认真履行选派职责，牢固树立抓好选派工作是本职的观念，经常过问、督促有关方面工作的落实。县选派办每半年对选派帮扶情况进行一次督查，并将督查情况进行了通报。从通报情况来看，各乡镇党委和选派帮扶单位主要负责人对选派工作越来越重视，指导扶持的力度也越来越大，这是(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)一个好的现象，希望能一如继往地继续支持我县选派工作开展。对此，我想提出两点要求：一是各乡镇党委书记要继续带头履行职责，加强对选派干部的教育指导，不断增强抓好选派工作的自觉性和主动性。在督促关心选派干部生活的同时，把帮助选派干部确定目标、理清思路、制定发展措施、督促抓好落实作为工作重点来抓。乡镇党政班子成员也要真正沉下去、钻进去、坐下来，与选派干部一道，一个村一个村地分析优势和存在问题，按照全面建设小康社会的目标和“六句话”的要求，逐村确定目标、理清思路、制定发展措施，确保每个选派干部目标明确、思路清楚、发展措施落实。二是各选派帮扶单位，要努力为选派干部营造一个良好工作环境，认真落实选派干部各项福利政策，在生活上真正关心、照顾选派干部，解决选派干部后顾之忧；在工作上多指导帮扶，深入实际了解选派干部的工作、学习状况，帮助解决实际困难，推进选派工作取得决定性胜利。

（四）、围绕选派干部的教育管理，进一步加强选派干部的培养锻炼。培养和造就一批了解农村、熟悉农业、对农民群众有深厚感情的优秀年轻干部，是选派工作的重要目标之一。为此，我们一定要“严”字当头，通过对选派干部的严格教育管理，进一步加强对选派干部的培养锻炼，不断提高他们综合业务素质能力和处理农村复杂工作的能力。在“深化提高年”里，我们还将继续坚持不懈地抓好选派干部在组织建设、涉农政策、市场经济知识和领导方式方法的教育培训，帮助选派干部树立了科学的世界观、人生观、价值观，强化了执政为民的意识，弘扬了开拓进取的精神。另外，我们还要严格按(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)照省委“六抓”要求，继续抓好选派干部的吃住在村、主持工作、工作出勤率、请销假、安全和双月报工作。不定期利用固定电话抽查、随机暗访等办法，了解选派干部的吃住在村情况，突出解决少数选派干部存在的“走读”现象，并将抽查结果与选派干部年终考核挂钩，有三次不在岗记录的，考核为不称职。2005年的查岗情况已全部统计出来了，将作为第二考核等次的参考依据。广大选派干部一定要充分认识农村工作的复杂性和发展农村经济的艰巨性，强化发展观念和艰苦奋斗意识，牢记组织重托，自觉在艰苦环境中经受锻炼。学会新形势下做好群众工作的方式方法，提高领导水平和能力。

（五）、围绕已建或在建选派工作成果，进一步抓好合理管护机制。通过两年的努力，第二批选派村的组织建设、经济发展，特别是在村级道路的维修、水利设施建设、低压线路改造以及今年即将实施的“村村通”工程等基础设施建设方面，取得了瞩目的成绩，农民的生产、生活条件得到了很大改善，受到社会方方面面的肯定。但如何对已建或在建的选派工作成果进行合理管护，确保这些成果持续、高效地发挥出应有的效益，将是今年每位选派干部必须面对的问题。广大选派干部一定要积极借鉴第一批选派干部的成功经验，结合各村特点，尽快制定出符合本村村情的巩固机制，并将其进行规范化、制度化，确保在选派工作结束后，选派村各项工作不停滞、不滑坡、不反弹。

(六)、围绕选派干部工作实绩，认真搞好第二考核工作。根据皖组明电字〔2006〕5号文件《关于第二批选派干部第二考核工作的实施意见》的要求，县选派办将于培训班过后，对第二批选派干部第二工作进行考核。考核按照省委“六句话”目标要求，全面了解选派干部在“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，重点考核选派干部的工作实绩。选派干部要仔细对照来组字〔2006〕3号文件，端正态度，实事求是，认真撰写述职报告、组织好参会人员，接受组织考核。考核期间，要严肃纪律，杜绝提前打招呼、写条子，严禁吃请、行贿考核人员，一但发现将严肃追究相关责任人责任，取消考核资格。

三、对选派干部提出的几点要求。

一要不断提高认识。广大选派干部肩负组织的重托和人民的期望，任务艰巨，责任重大。虽然两年来的选派工作取得了明显成效，但这与“六句话”目标要求相比、与选派村群众的期望相比、与改变选派村贫困落后面貌的难度相比，更重的任务还在后头。广大选派干部要充分认识到，选派优秀年轻干部到村任职不是一般性的工作，而是加强农村基层组织建设、加强“三农”工作的一项战略性举措；不是一个单项工作，而是按照“六句话”要求全面推进的系统工程；不是传统意义上的农村基层组织建设工作，而是既抓组织、抓队伍、又抓经济社会发展的新型的农村基层组织建设工作。抓好这项工作，任务非常艰巨，不投入非常的精力，不吃苦中苦，就不可能达到既定目标要求的。同志们要把弦绷得再紧一点，把工作抓得再实一点。我坚信，只要我们脚踏实地、埋头苦干，就一定更够取得选派工作的全面胜利。

二要勇于开拓创新。选派村都是贫困村、后进村，面临的困难多，积累的矛盾多，发展的任务重。在这样的村开展工作，必须进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要带头解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新。要发挥身处第一线，直接参与农村改革实践的优势，大胆探索，锐意创新，勇于从实际出发，走前人或别人没有走过的路。要以改革的精神研究新情况、总结新经验、解决新问题，要把党的路线方针政策与本村具体情况结合起来，创造性地开展工作。找准并发挥本村的资源优势、区位优势和其他优势，促进选派村经济和社会的全面发展。

三要切实改进作风。作为村党组织第一书记，广大选派干部长年工作生活在农民群众中间，既不能把自己等同于普通群众，忘记担负的责任；又不能脱离群众，搞特殊化。要注意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观念、生活在群众之中却不能密切联系群众的倾向，做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要带头并坚持民主集中制原则，坚持集体(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)领导和个人分工负责相结合，既体现民意、集中民智，又充分发挥班子每个成员的作用。要善于团结任职村党员、干部和群众一道开展工作，善于把自己的想法交给“两委”班子成员去研究，变成班子的意见；善于把班子的意见交给党员和群众去讨论，变成党员和群众的意见，切实防止和克服“一言堂”和个人说了算。要认真执行选派工作的各项制度，做到吃住在村、主持工作，履行请销假制度，每月走访15户群众，每月出勤22天。

同志们，做好选派工作意义深远，责任重大。我们一定要紧紧抓住最后一年的工作机遇，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真落实选派工作各项任务，加快发展，奋力崛起。