二级建造师业务工作证明（推荐5篇）
二级建造师聘用协议书甲方：公司(以下简称甲方)
乙方：同志(以下简称乙方)
甲方因业务发展需要
现聘用乙方担任兼职技术顾问
乙方同意将其二级建造师执业资格(证书编号：闽建造(二)
专业：工程)于甲方注册
双方本着平等自愿、互信互利的原则
经友好协商一致
兹签订本协议如下
以便共同遵守执行
一、协议期限：
本协议有效期从年月日起至年月日止
期限年协议期满后
乙方有权变更迁出或注销注册
甲方必须配合乙方办理注册证书的变更迁出或注销注册手续
二、兼职待遇：
1、乙方每月基本工资人民币元整(￥元)
协议期间基本工资总额元整(￥元)采用预付方式
甲方在签订本合同的同时即一次性支付第一年的基本工资
自第二年起每年定期(日期为当年月日前)以现金形式一次性支付
2、甲方应按国家规定为乙方交纳社保、医保费用
三、甲方义务及权利：
1、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质申报、升级或年检使用
不得擅自用于参加工程招投标
也不得擅自用于承接工程项目若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承当并赔偿乙方全部损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任
2、保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效
保证乙方继续教育等工作的及时进行
承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训费用
年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理
乙方进行相关的配合3、协议期内
甲方应妥善保管乙方的二级建造师注册证书原件
如有遗失
甲方负责及时为乙方办理补证手续
并由甲方承担全部费用及承担乙方因为二级建造师注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失
4、协议期内
甲方在未得到乙方书面认可的情况下
不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他单位
否则即视为违约;不得做出有损于乙方利益的其他行为
因甲方原因给乙方造成不良行政、法律后果和经济损失的全部责任均由甲方承担
四、乙方义务及权利
1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料
若乙方提供的资料是虚假伪造的乙方自行承担一切责任
并负责赔偿甲方相应的损失
2、二级建造师执业资格证书原件和二级建造师执业印章(或ic卡)均由乙方保管
3、乙方无需固定时间与地点到甲方上班
也不承担甲方的任何工作责任
但应配合甲方的二级建造师注册工作如遇二级建造师证书年检、继续教育、业务培训等需要乙方到位的乙方应积极参加
由此引发的各项费用由甲方负责全额报销
并另给予乙方每天补贴元整(￥元);若乙方因工作原因无法参加的甲方有义务请他人代为参加
4、乙方在聘用期内不得在除甲方以外的单位注册建设部注册类执业资格
五、违约责任：
1、聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资
或甲方将乙方二级建造师注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用
或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为
乙方有权单方终止本协议
甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外
并赔偿乙方违约金伍仟元整(￥5000元)
2、聘用期内如因乙方将二级建造师执业资格证书(或执业印章、或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用
甲方有权单方终止本协议
乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效、或注销、或吊销以后的所有聘用工资
并赔偿甲方违约金伍仟元整(￥5000元)
4二级建造师执业资格考核认定申报证明材料
所属省、自治区、直辖市或部门名称：_______________________________________
单位名单：_____________________________________________
申请人姓名：_____________________________________________
申请人签名：___________________________________________
申报专业：_____________________________________________
申报时间：____________年_________月_________日
申报证明材料核实情况
时间：年月日
注：请核实人在“是”或“否”栏中打“√”
申报证明材料（复印件）目录
一、各类证书（证件）
1、身份证或军官证
2、学历或学位证书
3、工程或工程经济类高级专业技术职务证书
4、建筑施工企业项目经理资质证书或全国工程总承包项目经理岗位培训证书
二、业绩材料
1、建设工程业绩（承包合同、项目经理任职文件、《施工许可证》、《开工报告》）
工作业绩证明
姓名：张 种
开竣工时间
工程名称
工程规模
本人任何职务
20xx.4~
20xx.7
xx建筑工程公司xx中学大礼堂项目部
中标价为：350万元，两层建筑面积700平米
资料员（xx.4-xx.12）
技术员（xx.1-xx.7）
遵守
法律
职业
道德
评价。
该同志具有完全民事行为能力，没有因触犯国家法律而受刑事处罚；没有因在建设工程项目施工管理或相关业务中犯错误而受行政处罚，能遵守职业道德，没有发现有违规行为
单位负责人： 单位公章：
网友咨询：我准备报考一级建造师了，我们这边报名工作才刚刚开始，但是好像现场审核报名资格的时候，需要一级建造师考生提供工作经验证明，我想了解一下，对于一级建造师工作经验证明应该具备哪些内容?工作经验证明要求单位怎么开?
回答：对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求，但是主要把握一下信息需要提出来，具体的详细信息如下;
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限;
工作经验证明应该有工作经验性质说明;
工作经验证明应该有证明单位的详细信息;
本次二级注册建造师继续教育的培训内容包括注册建造师注册及法律责任、工程质量和安全文明生产管理、建筑节能及绿色建筑与绿色施工评价、无障碍设施设计及验收要求等，涉及面大，内容多。对于我们从事生产一线的管理人员来说，很难抽出大量的时间进行系统的学习，因此为更好的完成本次继续教育，特制订自学计划如下：
1.熟悉教材的目录，框架式的掌握教材所涉及到的内容，根据自己以往对相关知识的掌握程度，确定学习重点，特别应注重新技术、新方法和新的法律法规的学习；
2.按时参加面授课，认真听讲，对于授课专家讲到，书本上没有的内容，如一些案例分析、经验的总结和对一些内容的理解应特别注意，做好笔记，课后认真思考；
3.对于非面授课程，利用自学时间加强学习，对学习过程中遇到的问题做好笔记，在面授课的课间与老师和其他学员进行交流，解疑释惑、取长补短；
4.对自己在工作中经常涉及到的内容进行重点学习和掌握，特别是新方法、新技术和新法律法规。
通过二级建造师继续教育培训，我们不仅重新学习了施工建设标准规范，更是对建设工程管理的前沿理论有了进一步的了解，学到了建筑行业出现的新的管理理念、新的技术、新的施工方法，开拓了视野、打开了思维，在思想道德和业务能力方面都有新的收获。
在课程中，授课专家讲授了目前国际上先进国家在工程建设中先进的管理方法和发展前景，特别是“建设工程项目总控理论”的运用；对项目进行设计、建造及运营管理的“BIM建筑信息模型”在工程中的运用；采用“虚拟施工”对施工成本进行控制；采用“建设工程项目全寿命集成化管理”；“建设工程管理信息化”等理论与实例，把项目主要参与方在设计阶段就集合在一起，着眼于项目的全生命期，利用BIM 技术进行虚拟设计、建造、维护及管理。实现动态、集成和可视化的4D 施工管理。将建筑物及施工现场3D模型与施工进度相链接，并与施工资源和场地布置信息集成一体，建立4D 施工信息模型。实现建设项目施工阶段工程进度、人力、材料、设备、成本和场地布置的动态集成管理及施工过程的可视化模拟。实现项目各参与方协同工作。项目各参与方信息共享，基于网络实现文档、图档和视档的提交、审核、审批及利用。项目各参与方通过网络协同工作，进行工程洽商、协调，实现施工质量、安全、成本和进度的管理和监控。实现虚拟施工。在计算机上执行建造过程，虚拟模型可在实际建造之前对工程项目的功能及可建造性等潜在问题进行预测，包括施工方法实验、施工过程模拟及施工方案优化等。让人耳目一新，使我们意识国内建筑业与先进发达国家的差距，激励了我们学习和利用国际先进的项目管理手段进行工程管理的热情，工作中有了新的目标。
不断提高建造师执业能力和加强职业道德建设是大势所趋，在今天变化纷纭的世界里，新的技术和方法不断涌现，不断冲击着以往工程项目管理的知识，在建造师的职业生涯中，变化时唯一可以预测的因素。因此，建造师们必须加强学习，不断更新知识，提高自身执业能力。只有注册建造师们具备了以人为本的理念、掌握绿色技术，能应用绿色技术，才能建造绿色建筑，构筑绿色城市、生态城市，大范围、系统化的实践可持续发展观。可持续发展观要求用新的、清洁的及更高效的程序、系统、技术来取代或革新已有的系统。随着工程领域开始为更具可持续性的实践而全面改革，可持续工程服务的新世界正在建立，对于新趋势、新潮流反应较慢或持怀疑态度的，都将处于竞争的劣势。再者，世界的变化对建筑技术的管理提出了许多全新的要求，许多需要新的发明创造去满足。所以建造师们必须加强学习，不断积聚必须的资源和技能，创造符合产品要求的新技术，具备高效率生产的管理能力，顺利实现工程项目的预定目标。
当前我国社会职业道德方面存在的问题相当严重。职业人员为了个人或小团体利益，违背职业道德的现象频频出现，施工单位围标、串标、低价抢标，中标后，通过各种途径更改投标文件，违规建设、偷工减料、以次充好，以牺牲工程质量和安全为代价赚取利润，以致工程事故时有发生。因此，加强职业道德建设具备有十分重要的现实意义和必要性。另外，加强职业道德建设，是提高注册建造师责任心的重要途径、是提高企业竞争力的必要措施、是促进企业和谐发展的迫切要求。在今后的执业过程中，应从以下几点建筑职业道德规范： 1.遵纪守法，维护建造师的声誉； 2.承担对社会和公众的责任； 3.诚实守信，热忱服务； 4.廉洁自律，公平公正； 5.尊重他人，注重团结与协作；
6.勇于承担责任，敢于面对错误，虚心接受批评。
