郑州经贸职业学院

郑州经贸职业学院（精选8篇）

郑州经贸职业学院 篇1

学生会

活

动

机

制

校团委学生会

郑州经贸职业学院校团委学生会

活 动 机 制

第一章 总 则

为促进我校团委学生会工作高效化、规范化和制度化，更好地加强我校团委学生会内部建设，保证活动的方向和质量，明确各部门工作，有助于规范使用经费和做好人员调配等相关工作，在总结经验和吸取教训的基础上，特制定本制度，希望广大团委学生会成员严格执行。

第二章 具体方案

第一条 各项活动申报基本要求：

（一）严格遵守学校及学院各项规章制度及学生会章程。

（二）活动内容应积极、健康、向上，能让广大学生从中有所收益，丰富课余生活。

（三）活动的计划

1.常规活动

（1）院学生会每学年必办的活动有辩论赛、校园歌手大赛等针对全院在校生的活动，由一个部门主办，其他部门协办。

（2）活动理念的初步形成由主办部门在本部门例会上进行讨论，并整理出切实可行的策划书。

（3）活动主办部门应提前三周将策划书上交主席团，由主席团进行初步审核，主席团审核通过后，再上交团委，经团委老师对活动可办性讨论通过后才能举办。附：具体常规活动见附录1。

2.各部门根据每学期情况举办的活动

（1）活动理念形成活动主办部门应根据当学期的情况对活动进行调整，如学生的积极性，当年是否有重大节日或纪念日，当学期团委的活动安排等，活动理念应切合大学生日常学习生活，对大学生成长及团委工作有积极意义。

（2）策划活动时，活动主办部门需进行充分的活动可行性调查。包括活动的形式和内容、活动的时间和地点的选择、活动组织部门和参与部门的课程安排、是否与各系学生会、社团及协会的活动在类型和时间上有冲突等。

（3）活动主办部门应在本部门例会上，讨论活动各个环节的细节，并做出详细的策划书，由部长在常委会上向主席进行活动说明。

附：活动策划书见附录2。

3.审批活动计划书

（1）活动主办部门负责人应提前三周将活动策划书上交主席团。

（2）活动主办部门负责人要在活动前做好应急预案（doc.）上报主席团。

（3）主席团根据活动方案和学生会总体计划进行方案修改及经费预审，活动策划主席团讨论同意后，经主席签字后上交团委。主席团讨论否决后，活动取消。

（4）活动策划经团委审批通过，即可实施。若否决，活动取消。

（5）活动通过审批后要在当周的常委会上进行说明。

注：若活动通过审批，主办部门应在活动举办前一周将策划书交于办公室。

第二条 活动的宣传

1.活动计划审批通过后，由主办部门负责与宣传部协调宣传工作，主办部门应在活动举办前一周通知宣传部进行宣传板及海报制作，宣传部在接到通知后方可协助活动主办部门进行宣传所需品的制作。

2.在宣传部制作宣传板及海报时，主办部门应选派本部门至少两人参与制作。

3.宣传部应在活动正式开始前一周完成宣传所需品的制作及摆放。

4.宣传板及条幅等由宣传部、主办部门、组织部及办公室负责保护和收回。

第三条 活动的财务

1.学生会举办活动厉行节约，严禁各种浪费。

2.策划活动时，在活动策划书内上报活动预算，如实填写活动所需物品的名称、数量、单价、用途。

3.购买物品要由部长或副部长经手，两人或两人以上共同完成。

4.所有支出费用要求出示正式发票

(1)发票必须如实填写，不得虚开，不得造假帐.(2)客户名称一律填写“郑州经贸职业学院”.(3)须写清所购买物品的详细品名、单价，若物品较多，须另附物品明细表.(4)报销发票时，经手人需在发票背面签字，并说明物品用途，经活动主办部门部长、主席签字后报到财务小组。.(5)最后到财务小组办理报销手续，存档备案。

5.所购物品活动主办部门要有相应记录，并由办公室登记备查。

第四条 活动的举行

1.活动主办部门应在活动举办的前一星期，通知办公室活动所需各部人员的数量，由办公室进行各部门人员的调配。

2.活动现场提前布置，活动准时开始。

3.参与组织活动的各部门应积极配合，佩戴工作牌，不做任何有损校团委学生会名誉和荣誉的事情，确保活动顺利、有序进行。

4.活动过程中，活动主办部门负责活动总体进程，各部门到场负责活动保障、指导和协调。各部门应听从活动主办部门分配，积极配合。

5.活动中要进行现场秩序的维持及机动人员的工作分配，责任到人，分工明细。

6.活动结束后，活动主办部门清理现场，收回器械。

注：活动进行中负责器械保管的部门要注意器械的完好，待活动结束后要如数归还器械。

第五条 活动后期

1.活动结束后一周之内，必须在部内例会上进行活动总结，并由部长负责在全体大会上向团委学生会汇报总结。

2.活动主办部门必须将活动总结（包括资金使用情况），于活动结束之日起一周内整理成册（doc.），交办公室存档。

3.信息部应把活动时的照片及影音材料整理收集完整，为下一届学生会成员留下参考材料。

4.交于办公室的材料将会作为评选先进的依据。

5.主办部门与办公室联系，在活动结束三天之内出活动简报。

第六条 以上各条细则，要求活动组织者严格遵守。

第七条 本制度解释权属于校团委学生会。

第八条 本制度自公布之日起施行。

校团委学生会

2011年4月2日

附录

附录1各部门常规活动

（1）“拓志杯”演讲比赛

主办部门：学习部

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的4~5月

活动流程：初赛（由各系学生会组织）

复赛（由院学生会组织）

决赛（由院学生会组织）

（2）“新生杯”校园歌手大赛

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的4~5月

活动流程：初赛

复赛

决赛（均由院学生会组织）

（3）趣味运动会

主办部门：体育部

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的11月

活动流程：以各种趣味的体育游戏为比赛项目，各系选派代表队参加。

（4）“经院杯”篮球赛

主办部门：体育部

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的11月

活动流程：各系选派的代表队两两相比，决出冠亚季军。

（5）“拓志杯”演讲比赛

主办部门：学习部

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的11~12月

活动流程：初赛（由各系学生会组织）

复赛（由院学生会组织）

决赛（由院学生会组织）

（6）主持人大赛

主办部门：文艺部

参赛对象：全体在校学生

活动时间：每学年的11~12月

活动流程：初赛

复赛

决赛（均由院学生会组织）

（7）学生会内部联谊

主办部门：办公室

参与对象：全体院学生会成员

活动时间：每学年12月

活动流程：以娱乐游戏为主，将院学生会各部门积极性调动起来。

以上活动具体事项查看各部策划书。

附录2活动策划书格式

一、活动背景

二、活动目的三、活动意义

四、活动时间

五、活动地点

六、活动流程

七、活动所需器材

郑州经贸职业学院 篇2

本刊讯 (特约记者杨建伟) 10月26日至27日, 郑州经贸职业学院第二届三次教职工暨工会会员代表大会胜利召开。88名正式代表、12名列席代表充分履行代表职责, 认真审议大会工作报告, 积极建言献策, 助推学院下一步跨越式发展。

在大会开幕式上, 郑州经贸职业学院董事长牛钦民作了《抢抓机遇深化改革全面推动学院新一轮发展》的工作报告。报告指出, 在过去一年里, 在新校区建设、教育教学改革、师资队伍建设、科研水平提高、学生管理工作、干部队伍建设、校园文化建设、平安校园建设等10个方面取得非凡的成绩, 实现了科学发展。同时, 报告指出, 学院未来面临着6个方面的主要任务:以高素质技能型人才培养为目标, 强力推进人才培养模式改革, 全面提升教学质量;以高层次人才引进为突破口, 着力提升师资队伍水平;加强科研, 提升实力, 努力增强服务社会能力;激励学生健康成长, 进一步改善校风、教风和学风;以人为本、共创和谐, 努力营造良好发展氛围;加强领导, 落实责任, 完成升本迎评的各项准备工作。大会还听取了学院工会主席陈静、工会副主席刘双月分别作了工作报告《开拓创新锐意进取推进我院工会工作再上新台阶》《提案工作报告》。

随后, 教代会7个代表团进行了分组审议。各位代表围绕学院改革发展主题, 建言献策, 提出了许多有价值的提案及建议, 对促进学院决策的科学化、民主化有着重要意义。

郑州经贸职业学院 篇3

办学贴近市场 提升办学符合度

办学新思路。学院围绕“培养什么人和怎样培养人”、“办什么样的高职和怎样办好高职”两个根本问题进行深入讨论，提出了“一切为了学生成才”的办学宗旨和核心理念，制定了“质量立校、特色兴校、人才强校、内涵发展”战略，明确培育高素质技能型经贸类人才”的目标，为提升三个“符合度”、打造核心竞争力奠定了基础。

紧盯市场办职教。学院每年组织市场人才需求调查、毕业生跟踪调查，了解山东半岛及潍坊经济发展的人才需求状况和毕业生职业能力与经济发展需要的符合程度，为专业设置、培养目标和规格修订提供依据；利用产学结合研讨会、专业建设讨论会的机会，邀请教育专家、企业负责人和一线名师名家来校会诊，帮助学院查问题、开“处方”，解决发展中存在的深层问题，拉近了学院与社会、地方、企业的距离，推动了办学与市场的贴近程度。通过新生入学调查、家长调查和教学质量调查、校内评教评学等活动，及时调整教学内容，使“所教”与“所需”，学生“想学”与“所用”实现有机统一。

凝聚学校竞争力。从教学质量是核心竞争力出发，努力提升学校发展底蕴。通过合同制、聘用制、人事代理制多种形式，学院引进研究生、应届本科生、会计师、工程师等300多名高层次专任教师，提高了生师比和师资质量；学院开展教学名师、专业带头人、中青年骨干教师评选，加强专业教师梯队建设；学院制定了《关于双师型师资队伍建设的规定》，鼓励教师考取专业技术资格，建设双师型教师队伍。这些措施，极大地提升了学院竞争能力，学院在较短的时间内走上了正轨。

专业贴近职业 增强专业适应性

专业设置以地方经济发展需要为依据。根据潍坊市是全国蔬菜果品生产加工重要基地的情况，学院在全国率先开设食品加工技术专业，即果蔬加工与贮藏方向；针对潍坊市拥有山东最大汽车销售市场所形成的人才需要，学院开设了汽车电子技术专业；根据近几年注册会计师、资产评估师职业走俏、需求增多的情况，学院开设了注册会计和资产评估两个专业方向；针对山东省大力发展商品服务业和“万村千乡市场工程”建设，学院在山东最早开设连锁经营管理专业。这些专业的开设为这些行业提供人才支持，取得了较好效果。

专业定位以专业与职业的对应关系为依据。学院紧紧围绕 “专业建设重点线”，通过多种渠道研究专业与职业对应性。如通过召开产学结合研讨会、座谈会等，听取社会和企业名师名家对专业建设的意见和建议，了解专业与职业的对应关系；通过市场调查了解市场人才供应结构、需求结构，为专业建设与调整、收集第一手材料；开展专业目录与职业分类对比研究，理清高职高专专业目录与国家现有职业分类的对应关系；实行双证书制度，明确了现有专业所对应的职业资格证书、专业技能证书等做法，为确定专业面向、培养目标、人才规格以及设计人才培养方案、课程体系、课程标准找到了依据，在专业建设与改革中发挥了重要指导作用。

课程贴近岗位 突出技能实用性

以“三为主”为基点引导课程改革。以学生为主体、实训为主线、现场为主景是学院课程改革的三条原则。“以学生为主体”是指以学生求学意愿和知识基础为依据设置课程、确定教学内容和方法，使所有学生都学有所长，学有所用；“以实训为主线”是指以“理论知识必需够用，技能教学丰满充实，实习实训足时到位”为前提，重点提高学生动手能力和技术技能；“以现场为主景”是指积极推动教学地点由教室向现场转移，努力营造与生产、经营、管理与服务一线相近的仿真环境，使学生在真实的职业氛围中掌握技术技能，培养职业素质。

以精品课程建设为龙头带动课程建设。为了保证课程建设行之有效，学院在研究分析职业岗位人才能力结构的基础上，制定了《课程建设实施办法》、《关于精品课程建设工作实施意见》，形成了“以精品课程建设为重心，加强科目课程建设，努力构建适应高职教育发展和职业岗位群需要的课程体系”的总体思路。提出了“建立合格课程为基础、优质课程为重点、精品课程为示范和特色的课程体系”这一课程建设目标。目前，已建成省级精品课程4门，院级精品课程6门，院级优质课程11门。这些课程，在促进课程与岗位贴近方面起了重要示范作用。

以实行双证书制度为契机推动职业技能训练。学院结合职业资格鉴定，开展技能训练，积极推动专业向职业贴近、课程向岗位贴近、学生技能与岗位需要“零距离”。如会计系根据学习进程和会计职业资格的逻辑层次，组织学生顺序考取会计从业资格证、助理会计师证、纳税筹划师证、注册会计师证等，形成了一个梯级推进、目标一致的证书体系。目前，注册会计师专业方向学生有90%以上取得了会计从业资格证、助理会计师证等，技能与岗位需要的符合程度大幅提高。

教育贴近学生 强化素质综合性

面向就业、贴近学生，实施人才培养新方案。在教学进程安排上以“基本技能、专项技能、综合技能”为序，最大限度提前进行技术技能教学。让学生在入学不久就能学到技术技能，激发学习与职业兴趣，体验职业教育功能和对个人职业发展的作用。同时，在培养学生基本技能、单项技能基础上，对综合技能训练做出设计、提出要求、提升学生的职业综合能力和岗位竞争能力。

在课程体系组合上以“大平台、小方向、模块化”为纲。提高学生的岗位适应性和发展潜力，避免因技能单一而影响后续发展。

在总体方案设计上以“小培训、多层次、大教育”为本。“小培训”是指借鉴职业培训目的明确、方法直观、重点突出、周期性短的特点，将技能目标分解成若干具体目标，实行分段实训，每阶段确定一个目标，实施一个模块，教会一种技能，使学生在不同阶段有不同的技能主攻方向。按人才培养类型及学生兴趣，实施 “多层次”的教学目标，不搞“一刀切”。同时兼顾毕业生就业和个人职业发展两种需要，使每个“小培训”都是在前期“培训”基础上的技能层级提升。“大教育”旨在提高学生技能的同时，启迪智力，开发潜能，把系统的学校教育和短期培训区别开来。

人文素养与职业能力并举 开展全方位素质教育

实施公寓管理模式改革。通过实施专职辅导员进公寓，服务观念进公寓，养成教育进公寓，使公寓成为融思想教育、行为指导、生活服务等多功能于一体的素质教育基地。

同时，开设心理健康教育课，建立了心理健康教育中心，心理健康咨询室，心理健康教育网站，减少了心理疾病发生率。

积极搭建课程教育、社团组织、社会实践、科技文体活动平台，吸引大学生积极参加社会实践、科技文化活动，提高科技文化素质、培养良好职业道德。

江苏经贸职业技术学院 篇4

工作简报

第7期

党院办主办

2010年6月2日

★

“教、学、做”一体

“产、学、研”结合

——我院与（华润）苏果合作共建生产性实训基地正式运营

江苏经贸与（华润）苏果合作共建的生产性实训基地于5月28日正式运营。该基地位于南京市光华路106号“现代服务大厦”内，运营面积近3万平方米，从调研、规划到建成历时5年，总投资近亿元，是校企合作的结晶。

基地由江苏经贸职业技术学院建设，引入（华润）苏果大型连锁超市，结合连锁超市的经营、管理、品牌、模式，集经营、教学、培训、科研于一身，旨在打造商贸流通与现代服务业领域人才培养高地。

基地设有“（华润）苏果光华路购物中心”、“（华润）苏果发展战略研究所”、“江苏经贸连锁经营培训学院”、“中国商业联合会店长培训中心”、“（华润）苏果员工培训中心”。

基地运营后，能同时满足“商贸流通的认知实习”、“专业课程的教学实习”、“工学交替的顶岗实习”、“就业直通的毕业实习”，每年安排的实习学生数量达10万人次。同时，承接“苏果”店长培训、“苏果”发展战略研究、连锁经营研究等培训研究任务。

基地近期建设目标为：（1）商贸流通与现代服务业各专业学生学习与工作的“教学工场”；（2）连锁经营领域高级职业经理人、职业店长、中高层业务主管人员培训中心；（3）江苏省连锁经营研究基地；（4）（华润）苏果连锁超市旗舰店、样板店、示范店。

苏果超市有限公司是集批发、配送、物流、加工、零售于一体的大型连锁企业集团。连续多年进入中国连锁业前十强。在南京，苏果超市占据着超市业态60%以上的市场份额，是江苏省超市零售业最大的商贸流通企业。

江苏经贸职业技术学院是我省首批示范性高职院校建设单位，在校生15000人，录取分数线和就业率连续多年走高。57年来一直在在商贸流通领域耕耘不辍，培养了一批又一批经营管理专门人才，曾赢得“江苏商界黄埔军校”的称誉。

江苏经贸与（华润）苏果合作共建生产性实训基地的启用，既是学院加快高职教育教学改革，创新服务业类高职人才培养模式，服务地方经济发展的重要举措；也是校企紧密合作，引企入校，建设“校企共同体”，互利双赢的硕果。对江苏经贸而言，解决了困扰学院多年的两大难题，一是商贸流通类技能型人才培养中“缺乏实践教学场所和有效培训方式”，二是在校企合作中“如何调动企业参与高职教育办学的积极性”。对（华润）苏果而言，解决了大型连锁超市在发展中，为确保臵身行业前列，不断培训各类专门人才，研究经营和业态创新所需要的人才和智力支撑平台。此外，（华润）苏果在履行社会责任，回报社会方面，又多了一个全新的舞台。

目前，江苏经贸与（华润）苏果合作共建的大型校内商贸流通与现代服务业生产性实训基地，在全省高职院校中尚属首家。

江苏经贸与（华润）苏果合作共建生产性实训基地

正式运营庆典活动隆重举行

5月28日上午10点18分，学院在光华校区“现代服务大厦”正门广场前，为江苏经贸与（华润）苏果合作共建生产性实训基地正式运营举行隆重的庆典活动。

出席庆典活动的省、市、区有关领导有：省政府办公厅副主任何国平，省供销合作总社副主任蔡云清，省商务厅副厅长潘宪生，省教育纪工委书记蒋吉生，省教育厅原厅长王炳泰，南京市委常委、副市长王受文，市政府副秘书长牟小玉，市商务局局长李利江，白下区政协主席陈斌。

苏果超市有限公司董事长马嘉樑、副总经理崔百强；江苏经贸职业技术学院党委书记周家华、院长王兆明、副书记副院长薛茂云、纪委书记李建国、副院长谭忠、副院长崔建宁、副院长李畅出席庆典活动。

参加庆典活动的还有苏果超市有限公司的高、中层领导、员工代表，江苏经贸职业技术学院各部门、系（院）负责人和师生代表。

院党委书记周家华、苏果超市副总经理崔百强为庆典活动致辞，省商务厅副厅长潘宪生、省教育纪工委书记蒋吉生在庆典仪式上讲话。

苏果超市董事长马嘉樑、院党委书记周家华、院长王兆明与省、市、区有关领导一起，为“江苏经贸〃（华润）苏果生产性实训基地”、“江苏经贸连锁经营培训学院”、“苏果员工培训学院”、“苏果发展战略研究所”、“中商联商业职业经理人（店长）江苏培训考试中心”揭牌，为“江苏经贸光华校区生产性实训基地”运营暨“（华润）苏果光华路购物中心”开业剪彩。省、市、区有关领导还应邀视察了位于 “现代服务大厦”一至三层的“（华润）苏果光华路购物中心”。

庆典活动以学院艺术团热烈奔放、充满青春活力的广场演出进入尾声。

5月27日，学院举办答谢晚会。对外合作处、基建处、科产处、保卫处、财务处、光华校区管委会等部门，邀请给予“现代服务大厦”建设落成和“江苏经贸〃（华润）苏果生产性实训基地”正式运营大力支持和帮助的苏果超市有限责任公司，省、市、区教育部门，南京市建委、质检、安检、人防办、防水办，白下区政府，白下区公安、消防、安监、城管部门，白下区月牙湖街道，工商、南京、宁波银行分行或分理处，建设合作方、建筑有关单位代表，参观“现代服务大厦”，参加答谢晚会。

江苏经贸职业技术学院院长王兆明、苏果超市有限公司副总经理崔百强在答谢晚会上发表了热情、感人的致辞。答谢晚会由副书记、副院长薛茂云主持。全体院领导班子成员及党院办、组织人事处、对外合作处、科技产业处、基建处、财务处、保卫处、光华校区管委会等部门负责人和有关人员参加答谢晚会。

浙江经贸职业技术学院招生简章 篇5

浙江经贸职业技术学院是全国供销总社与浙江省人民政府省部共建、以财经类专业为主体的公办高职院校，前身是创办于1979年的浙江供销学校和创办于1984年的浙江省供销社职工学院。学院坐落在风景秀丽、人文荟萃的杭州市下沙高教园区，占地575亩，总建筑面积25万平方米;教学科研仪器设备总值1.23亿元;各类图书67万册;在校生9100余人。学院师资队伍力量雄厚，有专任教师313人，副高以上职称教师142人(教授32人)，硕士以上学历250余人。

学院为教育部高职高专人才培养水平评估优秀学校，浙江省示范性高等职业院校，全国毕业生就业典型经验50强高校，省级文明单位，浙江省高校“平安校园”，全国高职高专创新创业教育协作会副会长单位，浙江省高职高专电子商务专业协作组组长单位，浙江省高职高专英语教学研究会会长单位。建有国家科技特派员创业培训基地、全国计算机与软件专业技术资格(水平)考试培训基地、浙江省教育厅中职师资培训基地;设有全国供销合作总社职教科研中心、国家职业技能鉴定所、浙江省东方会展产业研究所、合作经济研究所等机构。

学院传承“厚德崇商”的校训，弘扬“浙商文化”，坚持“德能并举、商学合一”的人才培养理念，搭建了“四方合作、同育共管”的人才培养模式改革平台，形成了以系统为依托、以学院为主体、以政府为推手、合作企业深度参与的四方合作办学体制。目前已与中国企业500强的浙江省兴团以及浙江农资集团、杭州阿里巴巴电子商务有限公司、杭州联华华商集团等250余家企业建立了紧密的校企合作关系。

校内建有设备先进，配套齐全的五大实训基地，116个实验实训室。其中拥有中央财政和省财政重点支持的国家高职高专“计算机应用与软件技术实训基地”、“生物与食品技术综合实训基地”、“农产品质量安全检测基地”;国家高等职业教育“商业信息化实训中心”，国家紧缺型“软件技术人才培养基地”，省级示范性“外国语实训基地”、“计算机应用与软件技术实训基地”、“经济与管理实训基地”以及经贸淘宝城、创富中心等。

学院现有29个专业(包括中美合作食品营养与检测专业)。其中：中央财政支持的重点建设专业2个(会计、国际贸易实务);省级财政支持的示范建设专业3个(电子商务、市场营销、生物技术及应用);省级重点专业2个(连锁经营管理、电子商务);省级优势专业2个(连锁经营管理、电子商务);省部级特色专业13个(连锁经营管理、市场营销、电子商务、软件技术、国际贸易实务、应用英语、会展策划与管理、会计、生物技术及应用、税务、酒店管理、食品营养与检测、工商企业管理)。

学院坚持以“快乐学业、满意就业、努力创业”为导向，近五年毕业生一次性就业率稳定在98%左右。据调查，我院毕业生工作2～3年后，有10%自主创业、25%以上(个别专业60%)成为业务骨干，用人单位的满意率达到97%以上。我院不仅荣获“全国高校毕业生就业典型经验高校”称号，而且已连续 2 年获浙江省高等职业院校教学工作及业绩考核 A等、连续 3 年在浙江省教育评估院组织的毕业生职业发展状况及人才培养质量调查中居全省同类院校前列。

【专业介绍】

信息技术系

电子商务

专业特色、培养目标：本专业集省级优势、特色、重点专业于一身，拥有一支省级优秀教学团队，建有集教学、实训、生产、创新创业项目孵化等功能于一体的校内大型综合实训基地(经贸淘宝城)及20余家紧密型校外实训基地。依托杭州作为中国电子商务之都的区域优势，与阿里巴巴、淘宝网等知名电子商务企业合作紧密，确立了“会开店、善运营、能创业”的电子商务人才培养目标，培养具有“多岗适应、专岗精通”的网站(网店)运营推广、营销策划、网络贸易、网上创业等能力的高端技能型专门人才。

就业方向：主要进入大中型电商平台(阿里巴巴、淘宝网等)、电商服务企业、内外贸企业，从事网站(网店)运营推广、美工设计、商品采集/编辑、营销策划、客户关系管理、网络贸易等工作。

主要课程：电子商务概论、网页设计与制作、商务网站建设、网络营销/策划、网络贸易、电子商务客户服务、网上创业、移动商务

技能证书：阿里巴巴电子商务应用专员、助理电子商务师、全国计算机软件水平考试电子商务类证书

软件技术

专业特色、培养目标：本专业为省级特色专业，拥有一支优秀的教学团队，建成国家精品课程1门，国家精品资源共享课程1门，省级精品课程1门，院精品课程4门。学生连续六年在国家及省级程序设计类大赛中获得特等奖或一等奖，在省内保持较高知名度。与浙大网新、大连东软及杭州达内等大型软件企业保持长期紧密的合作关系，通过“职业情境、项目导向”人才培养模式，培养具有较强软件编码和数据库应用能力及一定的软件工程职业素养，能在中小型企业从事软件项目规划和设计、移动应用APP开发、网站设计与开发、数据库安全保障以及软件销售与服务工作的高端技能型专门人才。

就业方向：主要进入专业软件开发机构、商业公司及企事业单位，从事各类应用软件系统的开发、测试、系统维护与技术支持等方面的工作，或各类应用系统的数据库管理及二次开发等工作。

主要课程： JAVA语言程序设计、JAVA WEB应用开发、C#.NET语言程序设计、JAVAEE企业级开发、Android移动应用开发、IOS移动应用开发、网页设计与制作、SQL Server数据库应用、大数据应用。

技能证书：浙江省级计算机二级以上证书或全国计算机软件水平考试程序员资格证书或软件设计师

计算机应用技术

郑州经贸职业学院 篇6

我校按照国家高校场馆标配的要求以及学校整体发展建设规划目标, 在过去9年的时间里, 不断加快体育场地及相关的体育场地设施的建设, 逐步满足于体育教学需求以及学生的课外体育活动的需求。本论文主要通过学校体育场馆建设情况及使用情况进行调查研究, 针对现状进行分析, 为我校体育场馆整体建设发展提出一些粗浅的思路及建议。

2、体育场馆现状

2.1、体育场馆基本配置情况

从表1中可以看出, 我校体育场馆建设相对侧重满足于传统体育项目 (如三大球) 的使用为主。与“国家标准”相比, 田径场地、健身房、学生体质健康检测区达标, 基本满足于体育活动等需求;篮球场、排球场及网球场总量上不达标, 只达到50%左右的配置, 特别是网球场的建设严重缺乏, 数量为0块;游泳池还未建设完成, 风雨操场则处于待建状态, 未能达到“国家标准要求”。

2.2、体育场馆选配情况

从表2中可看出, 依照“国家标准”发展类表中选配标准项目, 我校结合学校体育发展需求和资源情况, 选择发展小球类项目为主, 相应配备了羽毛球馆和乒乓球馆;其次, 建设配备一座体育馆, 以弥补风雨操场的不足;此外, 还建有一块煤渣跑道型田径场, 相比塑胶田径场较为简陋, 但能较好的用于日常体育活动使用。另外, 学校还加强了室外健身路径的建设, 安装配备了一套完整的室外体育健身器械, 便于学校师生参与日常室外锻炼。

2.3、体育场馆使用情况

目前, 我校体育场馆主要用于体育教学、训练以及课余时间师生体育活动使用。在日常教学过程中, 大部分的室外室内场馆能在上课时间开放, 基本满足教学上的需求。课外活动时间以及节假日, 主要开放室外场地, 开放对象为学校师生及教师家属为主, 使用率较高。此外, 还向社会进行有偿开放, 但由于学校离市区较远, 周围居住临近的普通居民较少, 有偿开放使用率较低。

2.4、体育场馆管理情况

体育场馆管理手段的有效性可以影响着学校体育整体发展, 甚至是社会体育的开展。我校体育场馆自建成以来, 以学校为管理主体进行管理, 其管理结构如下:

从机构结构图上可以看出, 学校体育场馆的管理主要以学校办公室为主导, 全面负责体育场馆的规划、建设以及后期管理统筹工作, 为学校体育硬件的建设及发展提供支持与帮助。在具体管理上, 由分管学院负责体育场馆的具体管理工作, 具有体育场馆场地使用权的分配、体育馆校内承包的竞拍工作以及场馆器材的日常维护等方面的管理权限, 能较好的协助主管部门开展相应的管理工作。在分管学院的规划安排下, 学校体育场馆的使用权下放到体育教研室的手中, 体育馆、羽毛球馆、健身室 (房) 等场馆则采用校内承包模式, 通过竞标的方式出售管理权。另外, 学院后勤处还负责协助配合开展体育场馆大型维修及清洁等工作, 使学校场馆的损坏能得到及时的维修, 保障场馆的日常使用。

2.5、体育场馆的效益情况

根据相关文献研究表明, 海南大多数体育场馆还是按照国家教育部提出的要求, 实行假期、公休日实行无偿对外开放的政策, 少数高校场馆实施“以馆养馆”的管理策略, 实行部分场馆有偿开放的政策, 以此来取得经济效益并进一步增加场馆资金的投入。目前, 我校体育场馆在管理上也同样选用了“以馆养馆”模式, 体育场馆产生的经济效益主要依靠一下两种方式:一是为部分场馆承包商的租金, 这是经济收益较为稳定的资金回收渠道;二是社会团体因训练需要定期租用场地的费用, 这块作为非稳定的收益来源。但由于只是单一的获取一定的租金, 费用不高, 仅能为场馆日常维护费用提供部分资金。

3、存在问题

3.1、建设问题

我校注重体育场馆的建设, 但由于整体规划和资金投入等问题, 其步伐还是较为缓慢, 现拥有的场馆场地数量与高校相关标准对比, 还是存在一定的差距。在基本配备中, 我们网球场地、游泳池等多项相关设施未建, 不能满足于扩大招生后的常规教学、训练及练习的需求, 未来可能还将影响学校评估指标。其次, 场馆建设没有充分考虑地区环境以及气候等问题。海南长时间的高温环境极其影响户外体育运动的进行, 其他高校主要通过建设风雨操场或者是通过加强场地周围植物种植等方式解决环境影响问题, 但我们在这块并未合理规划设计, 场地设计初期主要是依靠种植植物植被等来改善场地环境, 但效果不明显, 室外教学及运动环境相对较差。第三, 场馆建设规划不合理。体育活动的开展是热闹甚至是喧嚣, 在不影响教学和生活的角度考虑, 将体育场馆场地的建设远离教学区和生活区, 但这样的建设格局不利于校园文体活动的开展, 不适合现代大学生校园文化的需求, 不利于激发学生参与锻炼的积极性, 进而导致体育场馆使用率大大降低。第四, 场馆灯源等配置不合理。场馆建设过程离不开其他基本标配的安装, 尤其在灯源方面。我校体育场馆目前只有部分室外篮球场和体育馆、羽毛球、乒乓球馆具备光源, 但作为室外利用率较高的其他运动场地, 特别是能田径场地是没有任何灯源的, 灯源配置上的缺乏在一定程度上限制了开展夜间体育活动的可行性, 大大降低师生开展锻炼、训练以及开展体育活动的便捷性。

3.2、专业性人才的缺乏

刘官元, 吴胜涛在《普通高校新校区体育场馆建设与管理》一文中提出的场馆管理“专业化”问题简单化的理念是值得思考的。在我校场馆的管理中, 虽然机构框架建设合理, 但同样也凸显出“专业化”为简单化处理的情况[6]。目前我校体育场馆直接使用者和管理者主要为体育教研室以及校内承包商。在管理使用方面, 体育教研室在上课期间主要安排体育教学单位的后勤人员或者是普通教辅人员进行管理, 然而这些人员通常未接受过专业的学习及培训, 对场地的维护、卫生、器械的整理、安全等相关知识缺乏, 在一定的程度上影响了场馆的管理。在承包场馆的管理上, 由于校内承包商将场馆进行分租到不同外租人员, 形成了多方直接管理的层面, 致使部分场馆场地在教学使用中受到一定的限制, 如沟通不及时易出现教学场馆无法满足教学需求的情况;其次, 多数外租管理人员也同样不具备专业的管理和维护知识, 不能较好地参与场馆维护工作, 并且所运营场馆也未能吸引较多的师生参与锻炼, 承租场馆整体使用率较低。

4、建议

4.1、转变观念

近几年, 我校师生体育成绩各项省级比赛中较为突出, 成绩斐然, 不仅较好的带动了学校体育的发展, 在校园文化中也起到了良好的作用。在这种影响下, 学校领导应转变观念, 注重学校体育的整体发展, 合理规划场馆的建设工作, 以《普通高等学校体育场馆设施配备目录》基本配置为主体, 加快建设脚步, 加大资金的投入, 加强改善场馆环境, 为学校体育文化发展提供有力的保障。

4.2、合理规划, 强化场馆功能

场馆建设的合理规划是降低资金投入的根本。因此, 在场馆建设过程, 不仅要考虑到目录标准的要求, 更要考虑到场馆的实用性和多功能性。在建设的规模和使用功能上应让专业的体育人员或聘请专业场馆建设人员参与讨论监督, 才能更好的保证场馆能到达体育活动的需求, 避免资源的浪费。如加建部分室外场地可考虑在学生生活区, 为学生锻炼提供便捷性;如场馆灯光等配置的建设, 在能满足于训练需求和学生夜间锻炼的同时, 可便于进行有偿开放的运营。其次, 在注重场馆建设的同时更要注重场馆资源的使用, 可充分利用现有场馆资源, 合理向师生开放, 向社会开放, 并通过体育赛事的组织和场地的租借, 加强与各学院以及社会的联系, 进一步扩大高校发展全民健身的规模和效果。

4.3、加强管理人员的培训

专业的管理人才是发挥场馆功能和效益的关键, 应加强管理人员的培训。不管我们现在选择怎样的管理模式和发展道路, 专业管理人才都是必不可缺的。学校应为现有的场馆管理人才提供学习和培训的机会, 使其能提高管理能力, 还可引进高层次高水平的管理专业人才, 进一步提高场馆科学化管理的能力和水平。同样, 可以加强师资力量的培训, 利用校内教学资源, 以体育管理专业学生主体, 加设管理课程的学习, 以学校场馆为实习基地, 培养专业场馆管理人才, 已达到共同发展的目的。

4.4、走产业化发展

目前高校场馆建设主要靠政府财政拨款, 在性质上属公益开放性质, 但不意味者不能进行有偿开放, 随着“以馆养馆”模式的推行, 部分场馆对公众对社会有偿开放是发展趋势。结合我校特性, 充分利用学校师资力量和人才资源, 可成立相应的企业化场馆管理部门。其次, 在实施产业化管理过程, 我们要注重市场发展的规律, 也要尊重体育管理规律的要求, 合理制定场馆运营管理的细则, 实施细化管理, 在满足于学校体育教学需求的同时能最大限度的发挥体育场馆的功效。有偿开放主要以室内场馆为主, 对外开放, 吸引社会团体、集体以及周边的居民来场馆进行各种活动, 可提供有偿的专业指导和器械, 让公益与盈利行为共存, 合理发展。当然, 我们在进行产业化发展的同时不能忽视学校体育事业体育教学的功能, 对本校师生尽可能免费开放或者象征性收取费用, 不以盈利为目的, 保证学校体育健康发展。

5、结语

体育场馆是我校整体发展领域中不容忽视的一个重要部分。目前, 我校体育场馆在整体的建设、配套设施等尚不健全, 管理服务有待加强, 我们应改善场馆环境及条件, 完善各项设施设备, 并立足于学校实际, 思考如何平衡教学与运营的关系, 将资源给予最大的开发和利用, 寻找适合的场馆可持续发展之路。

参考文献

[1]唐华.海南高校体育场地资源现状及发展对策研究[J].体育科学研究, 2014, 3.

[2]梁凡.关于高校体育场馆运营、管理的几点思考[J].科教文汇, 2011, 7.

[3]林克明, 李佳翼.论高校体育场馆管理模式[J].少林与太极 (中州体育) , 2010, 4.

[4]盛彦.高尔夫球运动人才社会需求现状及其培养途径研究[J].琼州学院学报, 2009, 2.

[5]吴冰, 杨双燕.高校体育场馆管理运行的产业化模式[J].湖北体育科技, 2009, 1.

郑州经贸职业学院 篇7

，云南商贸管理进修学院创办。5月9日，经云南省教育厅批准，学校升格为普通中等专业学校，校名为云南师达商贸管理学校。6月，经教育部备案，学校升格为高等职业学院，校名为云南经贸外事职业学院。

截至10月，学院设有海口、杨林2个校区，校园占地729.95亩，建筑面积65万平米，教学科研仪器价值4379万元，建成校内实践基地42个，校外实习实训基地114个;设二级学院(系)10个，有高等职业教育专业53个;学院教职工人数为843人，其中专任教师550人，在校生13098人。

郑州经贸职业学院 篇8

我在本科期间没有担任任何学生干部，但是，在本科所用到的很多东西都是在学生会学到的，可能大家会很怀疑，这怎么可能，可是事实上就是如此。我只举一个例子，当然，这个例子不怎么光荣。我每学期都会逃课，只是最后一个月自学，可是12门课程的平均分还是拿到84分。我今天不是来和大家说怎么逃课的，所以不具体讲这些东西。我想说的是，当你习惯了用管理者的思维去思考进而去做一些事情的时候，你会发现，很多事情其实很简单。

以学习为例，普通同学的学习往往是盯在很细节的学习上，可是，我发现很多学生干部并不是如此，几乎都会先看目录，理清楚思路，贯穿整个教材，抓住全书的重点。我相信在座的每个学生干部经过一个学期的工作后，自学能力都会比普通学生强很多，因为很多时候我们都是要在考试前靠自己自学通过考试。所以，永远不要抱怨工作有多重，占用了多少的学习时间，就当是激发自学潜力的修行好了，如果在座的有决意继续读本科的，你也同样会发现：考试前给一个月的时间自学，是多么轻松的一件事情，如果决定毕业后找工作的，我相信大家也一定会发现自己能比别人更快的适应岗位，更善于思考。

说了这么多，就是要告诉大家，珍惜这份工作，相信大家都会得到回报。我在学生会得到了很多，当然，包括党员、优秀干部这样的称号，可是如果让我选一个最重要的，我还是会毫不犹豫的说，是朋友。

我不是一个有很强能力的人，可是我朋友的能力都很强。我相信大家能当学生干部，人缘都不错，但这是我认为自己惟一比其他学生干部略有优势的地方。

一、尊

重

学生会里的干部很多，每个人都有自己的个性，有些人的个性和你很合的来，这很好，因为他们将会非常快的成为你的朋友，你们会在一个眼神交流中立刻明白对方的想法。同样，有些人的个性和你就是合不来，甚至是南辕北辙，这也很好，因为他们很可能成为你的搭档。你将会发现，你所看到的事情，他们总是能看到另外一面，所以当你们一起工作的时候，往往做的更加完美，因为考虑的更为周全。不管是心灵相通的朋友，还是彼此互补的搭档，决定你们最终能否成功完成工作的一个很重要的因素，正是彼此的尊重。当然，对朋友，只要学会接受对方的缺点就可以了，可是对搭档，要接受的会更多，比如对方的思想、风格等等。和不同的人相处，肯定会有一个磨合期的，在这期间，要相信，对方有你要学习的东西。改编一句话，朋友并不意味着要找一个完美的人，而是要学会完美的看待一个人。

二、谦

逊

这是一个个性张扬的时代，可是我从来都不认为张扬等同于张狂。表现能力固然很重要，可是一个有能力却懂得低调的人将更加被人接受。关键在于，你的个性在什么时候张扬。有些人，平常非常张扬，总是让人觉得能力十足，可是到了该露面的时候就不见人了，这叫什么？关键时候掉链子。

而有些人却恰恰相反，平时总是不多言语，可是遇到困难，却有着四两拨千斤的能力，这就叫水平。对比这两种人，即使前者在关键时候也突出了能力，可是依然不会及后者之二三，原因很简单，能力张扬的时代，每个人都渴望机会，当你张扬的时候无意中会抢了其他人的风头。老子说：柔弱胜刚强，正是这样的道理。

三、淡

泊

记得一个教室上写的八个字：志存高远，淡泊宁静。在现在这样的时代说这样的话，似乎很可笑，其实，这正是我们所最欠缺的东西。这个世界很精彩，精彩到我们很多时候不知道如何取舍，什么东西都想要，所有的路都想走，走了一条路又看到另一条路，然后退回来重新走，走了一圈，发现自己还是在原地。所以，当你决定了一件事情后，你首先要做的就是忘了这件事。

举一个例子，大家都知道注册会计师值钱，所以大家都去考试，有些人报了名，然后就在想，我如果通过了考试，我就是一名注册会计师了，我可以挣多少多少钱了，再一想，我如果不过的话怎么办？听说下一年就要加考英语了„，不用说，在座的各位都知道结果，这种人很难通过考试，每天把心思都放在这些事情了。而有些人报了名后，就做了详细的计划，每天按照自己的计划学习，对于结果，顺其自然。而往往这些人最后都通过了考试。

相传，灵隐寺供奉着布袋和尚，布袋和尚每天都笑嘻嘻的背着布袋到处云游，有一天，有一个人问布袋和尚，佛法是什么？布袋和尚不说话，把身上的布袋扔在地上，那人明白了，原来是要我们把一些东西放下。“放下之后呢？”那人接着问。布袋和尚依然不说话，把布袋往身上一扛，继续云游去了。布袋和尚想说的非常简单：想要拿的起，先要放的下。话容易说，事情却不容易做。最关键的是，明白自己想要的究竟是什么。

四、感

恩

感激伤害你的人，因为他坚定了你的心志；感激欺骗你的人，因为他增进了你见识；感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感激遗弃你的人，因为他教导了你的生存力；感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力；感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧；感激所有使你坚定使你取得成就的人。

西方的节日中，很喜欢感恩节，因为这一天让我们在繁忙之余，向身边的人说声“谢谢”，其实，何止谢谢这么简单。我们在向别人说谢谢的同时也感到了这个世界的温暖，有时，就是降温时母亲的叮嘱，有时就是生病时朋友的问候，甚至就是心情低落时周围人一个简单的微笑，原来温暖是这么简单的事情。除了说谢谢，收到感谢是更美妙的事情，因为我们会感到自己活着，有这么重要的意义。

曾经有一个墓志铭上刻着这样的话：对于全世界来说，你只是一个普通的人，而对于我来说，你就是整个世界。无从考证，写这句话的人和死者是什么关系，母子？朋友？恋人？总之，死者是一个幸运的人，至少，他活着对另一个人来说是很有意义的。祝愿在座的各位，在感恩节时收到很多感谢的短信。

五、快

乐

永远记得，工作是一件很快乐的事情，我们工作是因为我们对它感兴趣。学生会的工作是没有实际意义上的薪水的，如果大家真的发现自己做的不开心，我的建议很简单：辞职。永远不要勉强自己做事情，到头来不仅对工作没有帮助，反而会伤害到自己。我们通常认为，只要实现了自己的愿望就会变得快乐，但事实上，快乐的情绪更容易帮助我们实现自己的愿望。

学生会想给大家的是一个舞台，而不是一副手铐，快乐的热情洋溢的工作，并把这种心态传给身边的每一个人，这才是我们的目的。盗版一位副主席的话：哪能事事完美，但求无愧于心。享受工作，这才是一个学生干部应该有的态度。在任何时候都保持一份轻松快乐的心态，你将会在无意中赢得很多朋友，因为快乐是会传染的。

我想说的最后一点，是我认为最重要的，那就是，一定要喜欢你自己。和别人相处，并不意味着放弃自己的个性，正相反，坚持自己的个性，才有助于别人更好的了解你，你才会有更多的真正的朋友。即使工作再忙，也要想办法填报自己的肚子，只要有时间，就要补充睡眠。这是你快乐工作的基础。

我相信，当大家在工作结束后回过头来看这段时光的时候，你将会发现，最让你感到快乐的是朋友，因为在现在这种到处是钢筋水泥的世界里，有一群人和你一起做着同样的梦，你将会真正理解青春无悔的含义。

05级院团委学生会办公室主任卓承鑫交流稿件摘录（部分）

一要勤学。要学理论、学社会、学历史等。学理论，即学习工作中、生活中能够用到的理论知识，注重培养深厚的理论功底，构建扎实的业务知识体系。学社会，学习如何待人接物，如何处理生活中琐碎、繁杂的关系。

二要多思。要思所学、思所见、思工作、思讲话。要勤于思考，不断增强考虑问题、分析问题的能力。要善于思考，做到多思多虑，能谋善断。做到“思所学、思所见”。

三要慎言、笃行。严以律己、谦虚谨慎，做到“说前要想、想好再说、说了就做、做要做好”。

一路坎坷，历经风风雨雨，回首相望，只因感恩的心！

06级院团委学生会办公室主任张芬芬交流稿件摘录（部分）

又到了稻谷飘香，莺歌燕舞的美丽五月。怀揣着满心的期待和喜悦，走进向我敞开的家门——白杨路6号（河南经贸职业学院西校区）。瑞达路上，彩虹花园和欧式建筑优美矗立；白杨路旁，新绿而又笔直的白杨树欢快的向我招手。

河南经贸职业学院——梦想启航的地方，心中永远的家。我回来了。„„

经历了两周的专业培训之后我就正式到民生银行信用卡中心上岗了。第一天，跟着前辈外出实习展业，我才真正了解到他们所说的这份工作的辛苦：陌生的客户，上门推广。完全是保险的推销模式。有些办公室的门上，明确标识：“谢绝推销、广告、办理信用卡”。这到底是一份什么样的工作？被人拒绝、遭人嘲笑。心理底线几乎一下被击破。当天晚上辗转反侧，久久不能入睡。思考良久，我决定留下来。因为，这是对我自己对大的考验和锻炼。我还从没参加过工作，我的人生才刚刚开始，没有人知道未来会有什么样困难。如果能把这份很难做的工作做好了，那么，张芬芬，我还有什么好怕的？

2011年签订为期6个月的实习合同。努力工作中„„2011年3月，我拿到了人生中的第一份工资。却因为主管的不公平分配，大哭了一场。因为主管的人员调配关系单位绩效考核的体制，我虽完成了任务，却要受到老客户经理业绩的影响，仅仅拿到了650元的生活补助。我主动找其沟通，要求人员重组。2011年4月25日，我拿到了人生中的第一笔奖金：税后￥5094.28元。

与此同时，行政管理、支行客户服务、白金客户经理等岗位都在单位内部进行招聘，这些部门的主管也向我发出了邀请。但是，我仍然会坚守在目前的工作岗位上，因为这个岗位能让我快速的成长。

我的坚持：他们可以，你也可以。还记得入职前给我们做培训的市场部经理。他毕业于中国人民政法大学，拥有安稳的工作，为了更好的发展和砺炼，毅然辞掉安逸的工作，投身信用卡推广事业。2009年从北京总部调入，任职河南省市场部经理。可是，这样优秀的一位领导，当年也是从一个小小的客户经理做起。他的摩托车两个月跑了两万多公里，熟悉了郑州市的各个大街小巷。到最后，没有他谈不下的单位，没有他见不了的客户。可是，就是那样的风吹日晒，披星戴月的奔波和忙碌，打开了市场的大门。一位能力卓越的人才，他优秀外表的背后一定藏着不为人知的付出和汗水。我不优秀，不是因为我比别人少什么，而是因为我付出的远远不够。

其实，学生会的工作真的很辛苦，有时候还不被同学理解。很多人问我是怎么坚持下来的。我只是微笑。我的坚持，只是因为，有那些身影。我的坚持，只是因为，这里——是家。到家了，总觉得有许多想说的话，而此时却不知从何说起„„这里，有那么多美丽的回忆。用一句话来概括我现在的心情：“回家了，感觉真好！”

07级学生团体联合会主席张成龙交流稿件摘录 怀着十分忐忑的心情走上了这个温暖而熟悉的舞台。由于工作缘故，常常在各种舞台当众讲演，但唯独站在母校的这个舞台上心情无比忐忑。因为这是最初“登台出道”的地方，在坐的同学也是和曾经的自己一摸一样的人。所以站在这个梦想起飞的地方，面对知根知底的同学们，心情怎能不忐忑呢？

相信今天回到校园的学生干部都对母校怀有深厚的感情，相信也都对学生干部这个岗位怀着浓烈的情结。这也是带着这份热爱和情结站在了这里，回到校园后记忆就开始时光倒流，这让我回想起了许许多多曾经的人和事。接下来的时间我就结合自己以往的学生干部经验和工作后的一些思考来分享自己的几点感受。

一、分享对学生干部的几点认识

（一）锻炼能力的平台

作为学长，我很了解各位此刻的心情，也很清楚你们对这个学校的真实感受。从大家的刚才开幕式掌声中，我感受到了各位对学校的热爱，从大家听报告时的嬉笑中，我感受到了大家对学校的不屑。所以我常说，“来河南经贸职业学院上学是一件悲喜交加的事情”。借用网络流行语，我们在这个学校里是一手握着“杯具”，一手握着“洗具”。悲在哪里呢？悲在和许多同学相比我们的学校差了一些。喜在哪里呢？喜在我们找到了一个能让自己变得更加优秀的平台，这个平台就是学生会组织。

历史是无法再次选择的，就像我们无法选择自己的出生一样，我们也无法回到过去选择别的学校。历史无法更改，但未来可以选择。我们现在的结果源于以往的选择和努力，我们的未来源于今天的选择和努力。所以，我们要把握好现在，努力的利用学生会组织这个平台让自己历练的更加优秀，这样我们的未来才不会再次输给分数线。

工作以后，我也发现了这样一个很客观的现象。我周边许多很优秀的同事，都有学生干部的经历。这种经历会有助于我们更加自信的走出校园，走向工作岗位，在岗位上更好的发挥潜能，创造更大的价值。所以，我们要对自己有信心，要为找到这个平台而庆幸。

（二）正确对待标签

就像超市里的贴满标签的商品一样，我们身上也贴着许多的标签。家庭的标签、籍贯的标签、学校的标签，在学校里学生干部也是我们的标签。在这里，我想重点谈谈学校这个标签，因为这个标签让很多人很受伤。首先，我们不可否认的是这个标签我们撕不掉。刚才也有所提及，这里不再赘述。其次，标签只是标签，命运依然在我们自己手里。你可能会觉得这个标签决定了低学历、低文凭、低人一等，这是一种错误的认识，从我们学校大门历届走出的众多优秀毕业生就是最好的证明。请牢记“没有学历，我们可以有学问；没有文凭，我们可以有文化”，这与标签无关，关键在我们自己。最后，让标签因为我们而光亮。就业以后，我对学校这个标签的感受更为深刻。和我同一个部门的同事，大多都是名校毕业，学历除我以外都是本科以上学历。但是，我从没觉得河南经贸职业学员这个标签有多不好，因为我觉得如果连我都看不起这个标签，那别人又怎么可能会看得起我呢？所以，我努力的工作、善良的待人，通过努力的学习缩小和他人在能力上的差距。尤其是当你自己业务做比他们好时，他们会由衷的钦佩你、敬仰你的母校。记得，有一次在北京理工大学和学生交流时，有学生问我：“学长，是哪个学校毕业的？”我说：“河南经贸职业学院”众人哗然：“这是什么学校呢？没听说过呀？”我笑着说：“河南经贸职业学院都没听说过，说明你OUT啦！”

（三）什么是最重要的

做了这么久的学生干部，不知道大家有没有考虑过这个问题：对于学生干部而言什么是最重要的？接下来，我从学生组织这个团队和学生干部这个个体两方面分享一下我的看法。

提起团队建设，我们常常会想起木桶理论。木桶理论讲，木桶的短板决定了木桶的水容量，我也一直这样认为。但是我发现，在许多组织或者团队中团队的成员都很强大，但是组织的成果却很小。一个人，一条龙；一群人，却成了一条虫，为什么会这样呢？我也一直思考这个问题，对于团队这个木桶而言是不是有比短板更重的呢？后来，在一次会议上我听了著名的王育琨老师的一段发言后得到了启示。答案可能就是：木桶的底儿。没有底儿，灌注再多的水，选择再高的围板都是无济于事的。那么对于学生组织而言，这个底儿是什么呢？我还不敢下定论，但我觉得大概是组织文化吧。组织文化是精神、是氛围、是行为准则和做事的方法，所以组织文化营建的越好，学生组织的底儿才能越牢靠，组织成员才能团结一致创造更多的成绩。

提起学生干部自身，我们常常会觉得取得的成绩是最关键的。我想发表一下不同的看法，我的看法就是一句话：“同行的人，比你要去的地方更重要”。人是感情动物，我们活在密织的感情网络了。每个人都有爱与被爱的需求，每个人都有付出和索取的需求，在学生干部这个团队里我们能有一定的收获，有物质上的、能力上的，还有精神上的。但让我们最幸福的一定是精神上的，所以一定要珍惜那份并肩奋战的情谊、那份雪中送炭的温暖。正是有了这些同行的人，我们才能取得如此的成绩。试想一下，等离开了学生会这个组织后，如果你一个朋友都没有交到，自己曾经拿到再多的光环又能怎么样呢？再试想一下，我们看到那么多成功企业家的案例，他们的成功那个不是因为有团队这个温暖的依靠和坚强的支撑？

二、分享做好学生干部的几点经验

（一）砥砺德行

我们当今的时代有很多有趣的现象，比如教育。幼儿园的学生都在学小学课程，小学生都在学中学的知识，中学都在学大学的内容，那我们这些大学生该学什么呢？答：幼儿园的内容。那幼儿园学的是什么呢？答：做人。中国五千年文化源远流长，在世界文化之林独领风骚，取得了众多的辉煌，这其中一个重要的原因是中国历来重视教育。家庭教育、学校教育，尤其是小孩子的教育。中华智慧认为：人之初，性本善。在小孩子内心埋下善的种子，才能结出善的果实，将来才能孝父母、和兄妹、睦邻里，才能专攻术业、光宗耀祖。而现在，西方思维鞭打着我们把成功当做目标，把竞争当做口号，把自己当做中心，这是时代的症结，但不是时代的方向。所以，我们作为大学生的我们应该回归，回归到善良的原点，回归到“首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁”的基本行为准则。弟子规是清朝康熙年间出现的道德教材，但是对今天我们依然意义深远。用它来砥砺德行、养君子之风，我想你会受到更多学生的认可和尊敬。我们校训中的乐群大概也是指的这层含义。切记，乐群者，远行。

（二）登高望远

“不登高山，不知山之高也；不临深渊，不知水之深也”，走出校门我对这句话体会的更为深刻。“山外有山，楼外有楼”，社会这个林子很大，我们在这个林子里很渺小。所以，虽然我们还在校园里但一定不能成为坐井观天的蛙。做学问，有古人云：读万卷书，行万里路，就是这个道理。只有开阔我们的眼界、发散我们的思维、提高我们的思想，我们才能把学问做的明白，才能把自己认识的清楚，在遇到问题和困难时才能找出更多的方法。所以，做事情我们不仅要埋头苦干，更要抬头看看天。当时，我在做学生干部时也不是如此，刚接手学团工作时一头雾水，面对问题无从下手。后来，边摸索边学习，渐渐找到了思路和方法。当时，为了弄明白社团管理这回事，我通过网络和走访详细了解了郑州市许多高校社联的工作情况，并且以北京理工大学社联为榜样进行了许多的分析和学习，又借助了北大的《社团人》和北理的《大学生社团》两本书进行了学习，之后结合我们学校的社团管理实际对学团进行了一系列的整改和探索，才取得了一些成绩。

进入职场以后也是如此，我是在公司的一个新部门——企业大学。我们整个团队也在努力探索企业大学的发展之路，为了办好这所企业大学，我们一边积极引进专业的人才，一边积极交流和学习。我们在北京拜访凯洛格学院、新奥大学，去上海拜访可口可乐大学，积极和IBM、中国移动、北京电信、时代光华等企业沟通、交流。渐渐的，我们找到了一些方法和有益的借鉴，公司更层级的培训学习也轰轰烈烈的展开。

我们不愿做井底之蛙，那么如果让你选择一种动物你愿意成为什么呢？我的答案是：我愿意成为一只长颈鹿。为什么呢？因为长颈鹿有两大特点：四只脚、脖子长。四只脚，站得稳，脚踏实地。脖子长，看得远，视野开阔。所以，希望我们在座的同学们都能够像长颈鹿一样，脚踏实地，仰望星空。

（三）名师指路

有这样一句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。这句话很精辟，将名师指路奉为至上。做学生，我们受条件所限很难读万卷书、行万里路、阅人无数，但是老师却有这样丰富的阅历。所以，跟着老师学习是我们快速成长的一条捷径。大学之所以为大学，不在乎有多大的校园、多高的教学楼，而在于有多少大师。在我们这所学校，不缺乏这样的好老师。如果在大学三年，你能找到一位能给你指导和帮助的良师益友，那么你的大学一定会更有收获。在学校的时候，我有幸得到了两位老师的指引，一个是院团委的柴瑞帅老师，一个是社科部的张书菊老师。柴老师是我的伯乐，在学生会工作时给我充分的信任和悉心的指导。张书菊老师是点亮我心灯的人，给了我智慧的启迪和人生的思考。所以，正是有了他们的教诲才成就了今天的我。

工作后，我通过自己的努力被公司从上海分公司调往北京总部任职。现在，我和来自中国人民大学、郑州大学的毕业生成了同事，成了北京理工大学王奋博士、杨波博士、北京师范大学邵志东博士的学生。见人善，即思齐。从他们身上我又开始学习做人做事，感觉自己上班很上学其实很像。其实，从某种意义上讲，上班和上学本来就是一样的，一样要谦虚好学，见贤思齐。

有一种理论讲，你未来的工资水平，等于周边五个好朋友的平均值。同理，思路决定出路，圈子决定成就。努力去亲近有仁德的人，你也会变得有修养。努力去亲近有学问的人，你也会变得有文化。所以，建议学弟学妹们一定要找一位好老师。

三、分享给在校学生的一点感受

我曾经问过许多毕业后的同学这样一个问题，“你觉得什么事最痛苦？”大多数人都回答说：“上班”。如果把这个问题套过来用，“对于你们来说什么事最痛苦？”肯定很多同学会回答：“上学”。“那有没有比上学更痛苦的事情呢？”“有！在河南经贸上学。”“那有没有比在河南经贸上学更痛苦的事呢？”“有！不仅要在河南经贸上学，还要在周末的大好时光坐在报告厅听我唠叨。”“那有没有不仅要在河南经贸上学，还要在周末的大好时光坐在报告厅听我唠叨更痛苦的事呢？”“有，我可以告诉你，是没学上！”

其实，让我们静静的想一想，我们这二十多年的成长，实际上是一个索取和别给予的过程。父母对我们的爱与付出，老师对我们的指导和教诲，社会对我们的关心和保护，这一切都让我们觉得是理所当然的。多家庭、学校和社会的索取，让我们变得容易不满足、变得容易抱怨。可是，你又为他们付出了多少呢？当我们抱怨家庭不富裕，买不起手机、电脑、IPAD时，你可曾想过在田间地头、工厂车间忙碌的父母，你给过他们什么？当你抱怨自己没有漂亮而懊恼时，你可曾想过还有多少和你年级相仿但身体残缺的同龄人？当你抱怨学校条件差、名气小时，你可曾考虑过，还有多少人上不起学、或者没学上的同学？

我又想到了在北京参加一次智训大会时的画面，大会进行到最后请到了一个嘉宾——瑶瑶，据说隐形的翅膀就是写给她的。她和我们一样在读大学，长的也非常的漂亮，遗憾的是那两根空空的袖管——她没有双臂。她用双脚做饭、用双脚写字、用双脚绘出比我们更绚丽的人生，我被深深震撼了。生活中的她和舞台上的她都很坚强，在现场她也一直微笑着交流。而她的一句话，却让我情不能自已。她说：“当我看到你们时，我总是很羡慕。因为对我而言，想给妈妈一个拥抱就是奢望。”

活在当下，心怀感恩。让我们放下抱怨，拿出善良和真诚，去感谢那些一直为我们付出而我们都不曾说过一句谢谢的人。让我们放下名利，拿出勤劳和刻苦，去为自己也为他们打造幸福的未来。

柴书记有句话，一直写在他工作本的扉页上：人总有一点精神，人总有一种坚持。希望大家无论什么时候都能够坚守那颗善良的心，社会是个大染缸，但我们在这一点上一定要倔强。

最后，感谢母校的培育，感谢老师们的教导，感谢曾经并肩奋斗的同学，感谢台下听讲的你们。

（根据讲话录音整理）

07级学生会主席黎东磊交流稿件摘录

尊敬的学院领导、老师们、各位历届学生干部、现任优秀的学生干部朋友们：你们好！

此时此刻我不知道该去如何表达自己内心深处对经贸的想念。2012年5月6日星期日22:20开往北京西的K402次列车启动了，我就这样匆匆地离开了郑州，离开了经贸，离开了白杨路，离开了曾经共事的老师朋友，离开了曾经使我梦想放飞的舞台，离开了„„我在这里，学习了两年，实习了一年，工作了两年，不经意间，度过了五个春夏秋冬的轮回，时光如梭，岁月如歌，在这个夏天，我选择了离开，选择了远方，暂别吧，我亲爱的经贸！在这一路上，脑海中满满的全是回忆，全是曾经！我想到了在经贸五年的点点滴滴；想到了自己在这里的收获与“财富”；想到了自己在这里的成长与成熟„„亲爱的经贸，我深深眷恋的母校，我的朋友，我的亲人，我舍不得！舍不得经贸，舍不得离开曾培养我、教育我、引导我的亲人朋友们，我舍不得！请各位领导原谅我的不辞而别，谢谢你们的培养，谢谢你们的支持，当我回来的时候，我一定第一时间来经贸和你们团聚！

亲爱的各位战友，一路白杨齐成荫，满园花木竞朝晖。在这万物生机迸发的五月，在这热情洋溢的季节，在这不断创造奇迹的河南经贸，在这值得铭记和回忆的时刻，我们齐聚一堂，举办第三届学生干部联谊论坛，回想着我们过去在学生会的工作和生活，就像看不厌的经典电影在脑海里不停的倒带。我们从中得到了工作与生活的经验与心得。而此次的论坛正是我们学习和交流文化理念的平台，是我们交流经验与情感的平台，是我们分享彼此心得的平台。

人生会有很多无奈，由于工作，很遗憾，这一次没有走上这个温暖而熟悉的舞台，人虽在远方，但心依旧牵挂着我那可爱的经贸，因为这个舞台是历练成长地方。相信今天返校的各位学生干部都对母校怀有深厚的感情，相信也都对学生干部这个岗位怀着浓烈的情结。下面，我就结合自己以往的学生干部经验和工作后的一些思考来分享自己的几点感受。

一、你在为谁工作

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。既然选择了学生干部职业，选择了岗位，就必须接受它的全部，而不是只享受它的带给我们的益处和欢乐。这是一种神圣的责任！承担更多的责任，就意味着面临着更多的风险，这是责任的延伸和升华。其实，真正具有责任感的人，从不以个人的得失为工作的出发点，他们乐意为同事提供帮助，乐意接受新任务，因为他们信奉的宗旨是对工作负责就是对自己负责。所以他们心中根本不存在分内分外的界限，只要是对工作有益的事，他们就负有不可推卸的责任，就应该积极主动地去做。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。许多与我们同时起步的人，和我们一样做着简单的小事，后来做出了突出贡献，原因之一是他们从不认为自己所做的事是简单的小事。相反，他们深深谨记：大事是由小事聚集而来的。而做好每一件小事需要的是做事者具有强烈的责任心。着眼全局，把别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越，这就是对自身责任的超越。你在为谁工作？以前从来没有人问我这个问题，我也从来没有问过自己！近期通过与世界华人联合会（总会）、全球中国人联合总会主席夏镕怀的接触，我不禁好好地思考了一下。是啊，我在为谁工作？为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。实际上我们每一个人就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！

一个简单而朴素的道理——为他人工作的同时，也是在为自己工作。为什么我们就想不到呢？我们不能否认我们在为自己工作的同时，也在为他人创造财富。换言之，我们在为他人做贡献的同时，也是在满足和提高自己的能力。工作的目的同样有两个，一是满足社会的需要；一是创造有利于个人的需要，即获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。人生离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的薪水，同时也能锻炼我们的意志。新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性，如此看来，工作也是为了自己。有了正确的答案，就应该调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。丢掉过去工作中互相推诿、不负责任、得过且过的思想，心平气和地将手中的事情做好，从自己工作的点点滴滴做起。有了健康的心态，才会对工作心怀感恩，才会认识到工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。对工作心怀感激并不仅仅有利于学生会，对个人来说，也一定会带来更多更好的工作机会和成功机会，同时也将赋予我们富裕的人生。

但是忙忙碌碌的生活好像让我们忘了这一点，忘了是在为自己工作，忘了梦想是需要勤勤恳恳的工作作为代价的，学生干部工作是一项没有经济薪酬的工作。诚然，在实际工作中有许多不如意的事情，我们也不免产生一些抱怨。须知倘若我们长时间的计较与此类琐事，而不与外界交流就会使得思想僵化，眼界放小。通过和夏主席的交流，有了这次学习机会我开始换位思考，不再拘泥于眼前，重新思考工作的意义，从中领悟人生的道理。过去人们习惯于说自己在为他人打工，如何辛苦，只知做好本职工作，其他的一律不予考虑，有些甚至连本职工作都做不好，抱着得过且过的想法；视工作如鸡肋，凡事想当然，只认为自己付出了多少，就该回报，没达目的就心怀不满。不从公正的角度看问题，不考虑是否为企业做了你应该做的，更不懂得丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的。是的，任何指责与抱怨都不能提高自己，只能破坏自己的进取心。进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力最强大的引擎，是决定我们成就的标杆，是生命的活力之源。所以，作为院团委学生会的一员，我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，这样只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。相信只要你努力，机会对每个人都是平等的，它会以自己的方式去实现公平。时刻准备着，当机会来临时你就成功了！倘若机会现在还没有光临，而你在为机会的来临而时刻准备着的时候，你的能力已然得到了拓展和加强，实际上，你已经为未来某一个时间创造出了另一个机会。在工作中不要找任何借口；让我们点燃对工作的热情，发挥团队精神；绝不拖延，要立即行动；机遇来了一定要努力把握；挑战“不可能完成”的工作。如果记住这些，我相信我们每天都会有新的进步，一定会有大的成就。好，现在就让我们重拾工作的激情，为了我们美好的未来而努力工作吧！

二、积极主动地“攀龙附凤” 把工作当作一项事业

有时一个人的失败并不是因为他不勤奋或没有才能，而是因为他没有抓住机遇，获得贵人的提拔。成功者最容易成为我们的贵人，要想得到命运的垂青，你首先要结识一些成功人士。不要觉得不好意思，主动和成功者联系，大胆地亮出你自己吧，可能当你亮出自已时，贵人已经赏识，重用你了。

成功者的帮助就在身边，前提是你必须去主动寻找。

在生活中，各行各业都有许多非常成功的人，人们随时准备着帮助那些树立了成功目标的人。如果我们请求他们帮助的话，他们一定会乐于帮助的。

对于在座的年轻的我们来说，多结交一些成功人士，你成功的几率会成倍增加，懂得了这一点，就等于发现了一条通往成功的捷径，所以，想要成功，请先结识一些成功人士。思路决定出路，圈子决定成就。努力去亲近有仁德的人，你也会变得有修养。努力去亲近有学问的人，你也会变得有文化。例如，和我们朝夕相处的领导和老师，和我们一起为团学工作而努力工作的院团委柴瑞帅书记，我想，我们通过和他们的接触，从中能领悟的很多的经验和体会，这样的收获是无价的。

把工作当作一项事业，如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。

有一句话是：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

三、在工作中燃烧激情

激情是不断鞭策和激励我们向前奋进和动力，对工作充满高度激情，可以使我们不畏惧现实中的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。激情，我认为就是心中的神。想想，如果你心中有了神，你就会光芒四射、生机勃勃、激情洋溢、坚强有力、活力无穷、积极参与，这些词语无穷无尽。激情让我们点燃心灵之火，激情让我们拥有生命。如果没有心灵之火，没有生活激情，没有工作激情，没有家庭激情，没有开创未来的激情，怎么能期望别人对我们的生活、工作、家庭和未来充满激情！

美国伟大的哲学家爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，激情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是激情创造出来的，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。以充满激情的心态融入到工作当中，我们的工作就会发生巨大的改变。

四、良好的心态是成功的一半

在熙攘的社会中，如何尽快地为自己找到安身立命之处，是每个人不得不面对的选择。社会不会等待我们成长，所以我们要自动自发地走向成熟。做一个成熟的人，需要具备以下几种心态。

1、居安思危的心态

在生活中，即使再安逸太平，也要有所警觉，因为随时可能大难临头。事实上，整个社会并非我们想象的那么平静、和平，随时都会有意外发生，所以我们虽然日日过得安稳，但也应该想想未来，以便未雨绸缪。只要有了这种心理，我们就不会失去上进心和感恩心，我们的人生就会有新的意义。

2、宽以待人的心态

对于人们来说，宽容才会赢得声望，无论任何天才或幸运儿，只有和普通人一样失败、辛苦过来的人才会知道。

孔子说：“宽则得众。”如果我们不培养自己宽以待人的心态，不允许别人出错，一旦出错就一味追究责任，那么，就会渐渐失去人心，被孤立起来。

3、换位思考的心态

在现实的工作之中，我们很多人都非常努力，但却往往会有些不尽如人意的结果。在为人处世上，我们总自认为自己这么做是对的，但有时却不能得到别人的理解，甚至导致双方产生很深的矛盾，这是为什么呢？因为我们总是站在自身的角度看问题，而没有学会换位思考。

身在职场，当我们碰到不顺心的事情时，往往会觉得心情很郁闷、很烦恼，这样的心态对于我们的生活与工作来讲都是很不利的。其实，同一件事情，只要我们能够换个角度、换个思路，重新思考一下，也许我们看到的就是另一番景象。

换一个角度来思考问题，往往会给我们带来新鲜的感觉，带来一种完全不同的结果，甚至可以改变我们的思维和判断、改变我们的心态，让我们的工作与生活因此而变得简洁充实、充满活力。

换位思考，就是让我们摒弃“自我”，设身处地地站在“他人”的立场上去思考问题。当我们能够真正地做到换位思考时，我们会发现很多让我们为之烦恼的事情突然间成为了让我们高兴的事情，很多让我们难以认同的事情一下子变得是那样的可以理解，我们纠结的心会猛然间豁然开朗，由消极转向积极，这对我们的职业生涯和人生来讲都是非常重要的。

人生好比是一杯开水，她的甜酸苦辣，是由自己调配的，要想自己漫漫的人生旅途充满激情与光辉，必须学会“从头越”的精神，不断的回顾过去，不断的总结经验善于，学会运用、学会沟通，以后的路才好走，以后的工作才好开展。邓小平曾经说过：“实践是检验真理的唯一标准”。只有大胆的尝试，敢于实事求是才能辨清是非，尝试成功。

学会得到，懂得分享。会分享的人是幸福的人。任何一个人来到世界上都不可能离开他人而存在，当我们在给予与舍弃的时候，同时我们也在拥有。分享自己的总结，汲取他人的经验，这未尝不是件好事！

“把握生命里的每一分钟”“彩虹总在风雨后”。一粒沙子就是一个世界，一滴露珠能够反映出太阳的光辉，也许在茫茫人海中我们是渺小的，但在自我的世界中，我们就会拥有整个世界！

“水惟善下终成海，山不矜高自极天”是我很喜欢的一句古训，意思是人唯有自谦、奋进才能保持强大。在工作岗位上，我们要永远虚心若愚，永远求知若渴，努力奋进，将本职工作视为人生旅途拼搏进取的支点，不负重托，砥砺成才。同时，借今天这个机会，将由世界华人联合总会、全球中国人联合总会名誉主席章三石挥毫泼墨的这句话赠给第三届学生干部联谊论坛。

河南经贸职业学院历届学生干部联谊

论坛感想

08级人力资源部部长兼助理团团长韩晓君交流稿件摘录

想你！想你！真的好想你！念你！念你！一直念着你！经贸，我回来了！好久不见，你还好吗？我亲爱的母校，我的老师，我的战友，我的朋友，大家都还好吗？

每当想起经贸，我从未使自己淡定和宁静。曾经的日子是那样的刻骨铭心，那样暖人心怀，经贸情那样难以割舍，叫我如何不激动？如何不兴奋？如何不想念？再次高呼——经贸，我回来了！爱你！

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，我喜欢诗中蕴含新事物不断出现的美，可又难过于诗中表达的无奈与伤怀。“江山代有才人出”，经贸每年都会接收一批又一批的新生，这样说来，仿佛我们每个人只是她的过客，只是在不同的时间出现罢了，听起来似有些残酷，但还好，还好我们曾在这里有过停留，还好我们也曾是这里的主角。

在这里，我们激情燃烧过，梦想放飞过，青春恣肆过，激动过，彷徨过，沉思过，呐喊过，脱去了羞涩，换上稳重的盛装，告别了莽撞，收获了平和心态，也曾荒芜，也曾丰盈，也曾抱怨，也曾喜欢，有过泪水，也有过欢声笑语，一句话——我们成长了！美好的青春在这里勃发过！

如今对我们来说，经贸，仿佛只有回忆了，但这仅有的回忆却是弥足珍贵的！羡慕在这个校园中的你们，我亲爱的90后的学弟学妹们！也许你不曾知道这里的过往，不知道这个校园中曾有谁走过，没关系，只要记得自己在这里驻足过就好！只是，我愿意，一个符号是“韩晓君”的生命个体愿与您分享曾经经历过的你们正在享受着的生活，一来是鞭策鼓励自己，二来是希望对于你们有帮助，我们共勉！

四年前，走进经贸！对于经贸并不讨厌，但心里难免有些失落和小小的难过，羡慕别人走进本科，走向远方的大学，而自己却落得个这般模样，是有不甘，但经历过后，才知道，其实，生活是没有遗憾的，若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。在经贸的经历，是我一生的财富！起点低，终点不一定低。顾城先生说：“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明”，我想说，我有一颗坚韧的心，我要用它来成就自己！在经贸，我依旧可以精彩，大学生活可以，人生也会如此。

乔布斯在斯坦福大学做演讲时说，真正的满足只会来自伟大的成就，而伟大的成就只会出自对工作的热爱！是的，因为热爱，所以我走进了学生会，虽然每次任务的完成不能堪称是“成就”，但在我的世界里，它就是我的成就，翻看自己写过的工作总结、发言报告，文字中记录了我点点滴滴的进步与成长。也许在别人看来，我是一个张扬，疯狂的女孩，但没有这样的疯狂怎会有今天自信、成熟、明媚的自己？只要我认为是正确的，合理的，我就会义无反顾地坚持和执行，也是因为热爱，我可以熬通宵做工作，也是因为热爱，我宁可没有星期天，也不会拖沓工作！以至于我的同学后来告诉我说，韩晓君，你太忙了，走路都是一阵风过，看真你浑身都充满了劲儿，背影中都透出激情来！也许没有同学形容的那么夸张，但对工作始终充满激情地热爱，我从未停止过。因为只有激情，我才能有动力不断前进，也因为只有拥有了激情，才能感染自己和影响他人，也许影响的人不多，但的确是感染了自己！

最近看到这样一些文字，说，最容易成功的人，一般都不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。领导成熟的标志，不是发号施令，而是能听不同的声音。觉得很好，把它送个我的学弟学妹，也许对未来的成功之路、领导之路有感悟有启发。同时，也送给自己，因为它让我对自己的成长有反思。

如果三年的大学生活仅有学习或学生会，稍显苍白！现在想想，自己曾经参与的社会兼职却是为我的大学生活增色不少。

在过往的三年中，我曾在学校餐厅勤工助学，曾做过促销，发过传单，假期也外出打过工。军训期间就去餐厅打工了，有过羞涩，有过笨拙。后来，去做促销，面试同一家公司两次，被拒绝两次，原因只有一个——身高没达到他们规定的1米6的标准，第一次已知道是被这样的理由拒之门外，但心有不甘，再来一次，各方面都满意，但就是太矮小，愈挫愈勇，换家公司面试，一举成功，是在外场做促销，我需要向路人介绍我所售卖的产品，万事开头难，记得第一次做促销时，实在是羞于喊出那第一嗓子，紧张，害怕，但我一直鼓励自己说——可以，我可以！最终，在店老板的鼓励下，我卖出了第一步，有接受，由拒绝，这就是生活。依稀记得第一个买我产品的大哥，喊了好长时间，无人问津，内心极度灰色，一位大哥说，“等我办完事再来买吧”！我以为这是拒绝的一个说辞，但没想到，大哥真的又回来了，而且买了一箱，谢谢大哥的真诚！依稀记得一位伯伯专门走到我面前说，“姑娘，大老远就听到你声音了，说的真好，我来买两瓶支持一下”，内心充满感动，我们只是陌生人，只是彼此的过客，可这位老伯伯支持我的是我小小的梦想，给我的是无限的动力。依稀记得，一位年轻小伙儿听完我的介绍后，摇摇头走了，但走出好远他又折回来了，说：“你说的这么好，不买我还真不好意思，来两瓶吧”！我再一次被感动，人还是执著点儿真诚点儿好！这也教会我感恩生活。每当大街上有发传单的，我会主动接过，说声“谢谢”，送上微笑离开，每当看到有做促销的活动，也尽力支持一下，只因生活曾给予我厚爱，当我在那样的状况中，有人来支持我，所以，我没有理由拒绝帮助别人，哪怕是陌生的！

假期的时候，基本都是在外打工的。因为打工，我去了杭州，去了昆山，去了东莞，还有一个暑假是在郑州度过的。为什么去打工？为钱！是的，我的的确确是为钱而去，已过了十八岁，都二十出头儿了，我不想父母为我承担的太多，我不想他们太劳碌奔波，我不想他们那么快地老去，我想让他们陪我走到很远很远，我还想他们知道，他们的女儿大了，不用他们那么辛苦了„„所以我坚持假期外出打工，这样，在下一个学期的时候，我的生活费就可以有保障了，有时还能抵一部分学费。父母对我们的爱是深沉的，是含蓄的，我们正青春，还年轻，我们多做点吧！

人的一生，就像一场马拉松，大多数人跑快了便喜，跑慢了便悲，迷迷糊糊地跑到了头，一切都没有了，居然不知道自己为什么要开始跑。我不愿这样，我跑我该跑的路，你超过我，落下我，都与我无关。我生来不是为跑步，而是为我的路而生的。时刻带着梦想上路，也许有种种阻碍，但当没有月亮时，我们可以看星光，没有星光时，我们还有温柔的眼光，永远相信未来，永远相信梦想，因为希望是迷雾中眺望未来的窗！每天给自己一个希望，试着不为明天而烦恼，不为今天而叹息，只为今天更美好！

经贸，我回来了！回来找找激情！回来找找当年初生牛犊不怕虎的自己！看我是否还年轻！看我是否还有梦想！谢谢你，谢谢你我亲爱的经贸，在青春时刻给了我无限能量！

11级院团委学生会主席芦洁参加联谊论坛后感想摘录 ——记得自己是女生，然后像男生一样奋斗！

不知从什么时候起，不在乎自己是不是女生；不知从什么时候起，自己像男生一样去搬桌子，干体力活；不知从什么时候起，自己愿意全身心的投入到工作中。慢慢的，将“用最初的心最永远的事”牢记于心，将“优秀成为一种习惯”成为一种标准，将“自己选择的路，跪着也要走下去”作为自己的口头禅。就这一样，一年过去了，我不知道自己到底是不是真的成长，但是我想说，我变了！

一年过去了，我们对学生会都有了新的体会。做好学生工作一定会有所收获，收获的不一定是果实，但一定会有在这个过程中的快乐。有人说，人真正的幸福，莫过于看到由于自己的辛勤劳动，使周围的人感到快乐。我觉得，学生工作恰恰给了我们这样一个机会。作为学生干部，我们就当以此为动力，不断进取、不断创新、开拓视野，给同学们带来快乐与方便，给自己一个腾飞的舞台。

一、疼痛的蜕变，微笑迎接更完善的自己

（一）开始的开始，我们都是孩子！我们哭过，笑过，吵过，埋怨过 我曾为学长的一句“我感受不到你的存在”而落泪，我们曾为一句埋怨的话而争论不休，我们也曾因为成功开了一次会而开心。

（二）最后的最后，我们成长，成熟，成才

我们不在为紧张而不敢说话，我们不在为羞涩而不敢上台，我们不在为不会写工作计划而去应付，这一路我们磕磕碰碰，确实学到了很多。如何承担压力和责任，如何驾驭自己在不同场合的角色，更重要的是如何磨平自己的棱角，进行一次疼痛的蜕变，去迎接更完善的自己，这一年，我们真的变了，变得成熟，稳重！

二、联谊论坛，我们准备好了！

我怀着激动、紧张、期待的心情，迎来了第三届学生干部联谊论坛的开始，看到了很多学长、学姐的到来，心里很是激动。可是又有几分忐忑，不知道到底怎样才能和学长打开这个话匣子，这时又展示了女生的一面——羞涩。不过还是非常感谢张鹏学长的，都是他幽默风趣的话语让我忘记了紧张。晚上的文艺汇演我们7个人各个释放激情，敞开心扉的开心了一晚。那天，我们7个人一致的有个举动——眼含泪水。就是因为柴书记鼓励我们说“孩子们加油”，这真是柴书记第一次去表扬我们，那晚我们真的很开心。联谊论坛顺利结束了，我们心里的石头也实实在在的落地了，这让我有了很多的感慨。

第三届学生干部联谊论坛的成功召开，这是群英汇聚的殿堂，有许多次都被学长学姐们激动人心的话语而刺激得热血沸腾。我学习到了韩晓君学姐话语中字字带有坚定，感悟到张成龙学长的成功之处，领略到了王权学姐的甜美微笑······因为你们，所以我们！

三、任何事情都是新的开始

记得在第三届学生干部联谊论坛上，一个学长提到，任何事情都是新的开始。我非常喜欢这句话，这让我想到了我刚加入学生会的那段时间，从组织部的一个委员，升为院常务副主席，然后晋升为院学生会主席。我甚至觉得自己在做梦，这个大步伐还是自己前所未有的跨越。我开始为开会而发愁，开始为处理人际关系苦恼，开始为做不完的工作去埋怨，但是我想到了任何事情都有新的开始，都有一个过程，相信通过自己的努力可以让大家感受到我的魄力，就这样，带领着主席团的伙伴们一直走到今天。我们都是90后，我们是勇于突破创新的一代，我们是敢于尝试的一代，我们是从零开始的一代。

四、做领导想要做的事

这是04级学长路畅说的一句话。做领导想要做的事，不管是在任何时候，任何地方，每个人都有所期待。在家里，父母想让你做着他们期盼你做的事情；在学校，老师想让你做着他们期望你做的事情；在社会上，老板领导想让你做着他们渴望看到的事情。这就是社会，这就是现实。在学生会也一样，每个领导人都会对部下有个期望，我也在用最大的努力得到老师的认可，我会全力付出！

五、在顶端欣赏风景并不难，难的是攀登的过程

其实在别人看来，学生干部仿佛是荣誉的象征，这点我并不否认，但我想说只有一部分。更为重要的是在历练中挑战、肯定了自己，获得的能力我终身受用，我想这比什么都重要。每个人都渴望欣赏风景，都渴望爬到金字塔的最顶端，可能更多的人在乎的是爬到顶端所用时间的长短，但我想，难能可贵的是攀登的艰辛。作为院团委学生会主席团的一员，大家都在关注着我们每个人的成长，而我想说，不管别人的评价如何，只要自己用心的付出，全身心的投入，问心无愧，毫无怨言就好。在工作中难免会遇到各种各样的问题，我们要做的只有改变自己，学会珍惜这次难能可贵的机会，努力去尝试和体验这次蜕变攀登的过程。

六、多说问题，少说成绩

成绩与问题，如同一枚钱币的两面，有成绩必然有问题，有问题必然也有成绩，二者共同存在于一个矛盾统一体内，相辅相成，相互转化，须臾不会分离。就拿此次联谊论坛来说，我一直以为万事都具备，只欠时间这个东风了。可是最最严重的问题还是出现了，国歌没有准备。当所有人站着等国歌奏起那一刻，我哭得心都有了，多亏了柴书记啊，柴书记谢谢您。

仔细想想连续的这几次活动，我总是再犯同一个问题。第一：事前准备工作不充分，人员安排不到位。第二：事情预想不够全面。第三：人员沟通问题。

以上就是我剖析自己的最大问题，今后我会避免此类问题再次出现。同时，通过此次论坛我也看到了自己与往届主席团的差距和自己与现任学生干部的不足。在为人处事上，我一直走随和路线，给别人的感觉就是我很好说话，有时候觉得自己说话已经是非常坚定地了，但是看到韩晓君学姐演讲的那一刻，我才知道什么是坚定，什么是女强人。同样，之所以说我和现任学生干部相比的不足，是和陈康佳相比的。她总能很好的和不熟悉的人打交道，这点很值得我学习，我也很钦佩她。

说起给我印象最深刻的环节就是黎东磊老师送给第三届学生干部联谊论坛的那幅字画，“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，人只有自谦、奋进才能保持强大。同样，李小孟学姐邀请往届的学生干部一同上台鞠躬，这一躬代表的是对母校的热爱。而我想说，因为你们，所以我们。

柴书记在论坛的最后送给大家这样一句话，“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉”，这融入了学长学姐们对母校的爱，时隔多年，学长学姐们不管身处何方，只要母校需要他们，他们就会立刻回家，他们就像是漂流在外的游子，而母校却在永远的牵挂着他们的心，因为这份爱，我们相聚在一起，因为这份爱，我们学会感恩，因为这份爱，我们懂得了珍惜！

最后我想说，在工作上不分男女，女生一样可以很坚强，女生一样可以很优秀，这是我自己的选择，我骄傲的选择，用真诚的心面对困难和荣誉，因为我们的信念一样坚定，一样真诚！第三届学生干部联谊论坛是我一生中最美的回忆！

11级学生团体联合会主席常富杰参加联谊论坛后感想

2012年5月19日，学生干部联谊会在河南经贸职业学院西校区如期举行。04、05、06、07、08、09、10各级学生干部怀着对母校的一腔热情返回了自己的母校，又一次踏上这片他们曾经挥汗奋斗的热土。

6:40 凉爽而放松 11级学生会主席芦洁通知所有人起床做准备工作，往届学生干部十点到校。我急急忙忙的穿衣洗漱，7:10准时出现在了旗杆下。喊上办公室主任宋彪去采购当天会议果盘所需物品以及晚上晚会所需喷绘。

8:00 热，但却充满期待 太阳越来越大，我和办公室主任宋彪在瑞达路上顶着太阳前往市场，虽然很晒，但是心中一直有一种莫名的激动，一种蠢蠢欲动的期待。一路上一直在想，之前的学长学姐，现在又是什么衣服模样？是意气奋发？还是普普通通？抑或如常人般淡漠？

9:00 焦急却满怀热情 采购回来，转战报告厅。幕布还未挂起，集合学团成员再次检查舞台道具、话筒的准备，确认晚上晚会演员的到会时间，再次确定每一位晚会负责人的具体工作。和办公室主任一起连接投影仪投影布，一切都在紧张而有序的进行着。我依然不能抑制住内心的那一份期待，我想见到07级学团主席张成龙，怎么样一个人创造了组织文化、将学团发扬光大 ？我想见到08级人力资源部部长韩晓君，到底是一个什么样的女孩让那么多人一次次提起？我想见到优秀的他们，让我们能够从中学习到一些东西，感悟到一些东西。

11:30 强烈的期待 准备工作都已就绪，各级学生干部陆陆续续的到来，可惜的是我不认识面孔，没能近距离的接触到往届学生干部。负责接待的事学生会主席芦洁，心中有点儿小小的失落感。想要见到往届学生干部的想法越发强烈。略微有些焦急，安排人去拿喷绘，到会议厅看了看果盘的摆放，小小的学习了一下如何摆放果盘，熟悉一下会议厅。

12:30 静静的激动 终于见到了往届的学生干部，有小小的激动，也有小小的失落。并不是所有学生干部都像想象中那么意气奋发。当然，后来证明了一句话“人不可貌相，海水不可斗量。”询问一句，张成龙学长还没有过来。静静的坐在一旁观察学长学姐，我能够从他们的眼神中感受到他们对于经贸的这份热爱，这份感怀。简简单单的自我介绍，从他们身上迸发出来强大的自信让我心生敬佩，同比，我们11级主席团成员便没有他们那样的淡然自若，出口成章。我想，这就是他们一步步走来历练的结果，虽然仅仅是个简单的自我介绍，但是自身的素质便不经意间显现。07级学团主席张成龙迟来了几分钟，内敛是他给我的第一印象，还带着几丝羞涩。但是，这仅仅是我看到的而已。

14:00 激动，更是感动 大组交流终于开始，随着国歌的唱响，谢院长对本次大会致辞，他的演说里，让我感受到了他对学生干部的期待和对本次学生干部组联谊会的重视。此时我发现一个问题，幕布挂歪了，顿时感觉脸火辣辣的烧。本来很排场的一块幕布，这么一挂歪便有了点滑稽的味道。此时我在笔记本上写了几句话“一项工作，如果你没有付诸汗水和努力，便不能够感受到成功为你带来的幸福感和满足感，同样也不会有害怕失败的那一份担忧和向往成功的那一份期待。”一项小小的挂幕布的工作，如果真正用心，真正把整个事情当做自己的事情来做，全然可以做好。“每个人都应该把自己当做中心，每个人都是中心，每一件小事，都可以使简单变为震撼，每一件小事，也都可以是震撼变为笑柄。”

张芬芬，不经意间诠释气场。张芬芬学姐的发言给我留下了很深的印象，首先往台上一站，她的气场就让我感到了自己的不足，这便是一种经验和自信的积淀所产生的吸引力。现就职于某银行的张芬芬学姐以职业理想与现实为主题进行了演讲。在工作方面，他告诫我们：无论我们做什么工作，都要让人放心，不要认为自己不行，我们并不差，只要我们努力就一定能够成功，我们一定要有事业心和责任心，在团队中要有很好的写作精神和创新精神。是的，我们每一个人，并没有什么太大的差异，只不过有的人自信，有的人努力，于是有的人成功了，用心去做事，你才能考虑的更多，才能把事情做的更完美。同时，一颗强大的自信心也是不可或缺的，一个人只有足够的自信，才能够全力去促成某些事情。如果连自己都不能相信，谈何相信别人？谈何成功？

韩晓君，小小的女生大大的激情。韩晓君，一个经常出现在柴老和涛哥口中的名字。她的热情，她的自信，着实能够带给人一份感动，能够让人深深的折服。“一个人存在的价值，在于他不可替代的程度，如果你有一个梦想，就去捍卫它，如果你有一个目标，就去争取它”那种不服输的劲儿，那种进取的劲儿，那种满腔的热情；如果每一个人对学习对工作能够有如此的心态，如何能够不成功？如何能够不进步？我也终于明白为什么柴老会说韩晓君是一天变一个样，每天都在进步。“经贸，我回来了；柴老，我回来了”简单的十二个字却道尽了对经贸、对恩师的思念和对归来的这份喜悦与感动。我想，只有一个地方让你成长，让你经历，你才能够刻骨铭心的铭记吧。生活中其实很多学问，只要我们去发现，去思考；成长是自己争取的，不是别人给与的。

张成龙，内敛而充满内涵。“我们双手向上，不是为了摘取天空中最高最亮的那颗星星，我们只是保持这样一种姿势，一颗向上向善的心。”张成龙，一个很久之前就听过的名字，在我脑海中一直是一个近乎于神话般的存在，学团组织文化的创始人，团队建设的先行者。在听张成龙演讲的时候，我有时甚至经不住要溢出眼泪，一半是感动，一半是羞愧。我并没有将学团带领的那么完美，我没有将每一位学团人融合在一起，不管与其他组织相比如何，起码与我心中学团的形象差之千里。

说实话，张成龙学长跟我想象中完全不一样，我以为这样一个人，这样一个名字，应该是一个风风火火的壮汉，雷厉风行。没想到是如此内敛的一个书生气息浓郁的人。但是，通过演讲，我发现我错了。他的幽默，他的和善，他的缜密，他的睿智，无不透露出一个信息，我说的话，你必须认真听。“一颗向上向善的心”，我真真切切的感受到了他的友善，他的上进。我脑海里突然蹦出来两句话，虽不出自同一处，却能形容同一人，“上善若水，水利万物而不争；夫唯不争，则天下莫能与之争”。

张成龙学长提到一句“历史无法更改，但未来可以选择。”是的，我们无法更改历史，过去的都已经过去，唏嘘、后悔都已无用，我们要做的便是着眼未来。就想在我们的工作中，已经做过的事情，重要的不是想如何去让别人感觉你做的好，重要的事能从过去中汲取，以史为鉴，指导自己在未来的道路上走的更好，更少的犯错，更完美的行事。

“同行的人，比你要去的地方更重要”这句话触到了我的某一根心弦，我相信每一个对学团充满爱的人都能被触动。团队建设的最高境界便是组织文化与精神的建设，很多团队建设都在组织文化建设之后便停滞，对于团队的精神和思想并没有要求，殊不知这直接导致了组织内人员仅仅把组织文化放在嘴边，没有刻入心底，融入做事之中。珍惜身边同行之人，珍惜你的朋友，只有心与心融合在一起的团队，才能高效、进取、事半功倍！“连河南经贸你都不知道，你OUT了。”这需要多大的自信，需要多大的荣誉感与自豪感？

“风可以吹走一张纸，却吹不走一只蝴蝶，是因为蝴蝶有一份坚守。”这份坚守更是我们缺少的东西，简单的一句话却能让我们触摸的到坚守的意义。

“老板，你觉得我优秀吗？”“我觉得你很优秀。”“老板，你知道吗？这么优秀的我就是河南经贸职业学院培养出来的。”这需要怎样的睿智？需要怎样的归属感？

17:00 震撼 小组会议开始了，一切在轻松与闲聊中进行着。有一个学团的学生说想知道张成龙学长一直背个大包，包里面装的什么东东。张成龙很轻松地拿起了自己的包，一一的展示了他包里的东西。很随意的解释了下自己带每一件东西的用处，但是我却被深深的震撼！一个男生的包，居然把东西放的这么井然有序，这需要一个怎么样心态和严谨的习惯？我也终于理解为什么他能够成功，为什么他能够如此具有人格魅力。一个人养成了严谨的习惯，于生活、于人生、于事业，都会变得井然有序，顺风顺水。

19:30 忐忑 晚会即将开始，学团人紧张而有序的筹备着，话筒试音、道具准备、演员就位、节目单发放、进场、开场舞„„一颗心始终悬着，晚会不能丢人！庆幸的是，没有出现状况，一切按照原计划顺利的进行。一件事，只有付出了汗水，才能够收获成功。

22:00 瘫软 晚会圆满结束！一颗悬着的心落地！一个人没有说话，想想近段的节目选排、会场设计布置等各项筹备工作以及当日的忙碌，这一切没有白费。