选矿厂安全环保工作计划

选矿厂安全环保工作计划（精选11篇）

选矿厂安全环保工作计划 篇1

2012年，全厂的安全生产工作，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在全厂范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和安康杯”活动，强化对一线作业人员安全培训，加强现场安全生产管理，严厉打击“三违”现象，狠抓隐患排查治理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展。现进一步促进我厂安全工作的开展，将2012年安全生产工作总结如下。

一、做好安全教育培训，夯实安全基础。

为了提高员工的安全文化素质、基础理论和基本技能；今年开工前我们有计划地组织所有员工进行了安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。新入厂员工全部做到了岗前“三级”安全生产教育培训，并多次针对今年新入厂的员工进行安全生产培训。通过培训提高了员工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。

二、总体安排，明确安全生产责任及目标责任书落实情况。

今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2012年安全生产工作进行了安排。与各班组签订了安全生产责任书，各班班组长与各班员工签订安全生产目标责

任书。明确了班组的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个班组，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高员工安全意识，实行安全生产一票否决制，有效地提高了员工安全风险意识。全年我厂发二起安全生产事故，基本完成了公司下达的各项安全生产目标。

三、认真组织各种安全活动，强化员工安全意识。

积极响应大队 03号文件和鄯善事业部相关文件精神，以“安全发展、预防为主”为主导，在“安全生产月”里结合“安康杯”活动展开宣传工作，悬挂安全横幅、在车间内悬挂安全条幅、张贴安全挂图、出安全板报，并于6月14日、6月29日分别举办了一次消防应急演练和安全知识竞赛活动，全厂员工积极参与，现场气氛活跃，不但提高了广大员工的安全文化知识水平，同时也掌握了如何正确使用消防器材，以便更好地应对突发事件的发生，取得了较好效果。

四、反“三违”工作开展情况及防范措施。

规范程序，杜绝“三违”现象。为避免工作的盲目性，杜绝“三违”现象，我们进一步完善了日常检修制度和各岗位安全生产操作规程，明确了工作程序，制定了较详细的危险源情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高危、中修、冬修作业，选厂领导都亲临作业现场进行安全指导。

杜绝了人的不安全行为，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高员工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

五、开展安全检查，消除安全生产隐患及整改情况。

为了认真贯彻落实大队“2012职业安全健康管理工作计划”，我厂结合选厂的工作特点，针对存在的问题和整改措施加大了对生产过程中存在的安全隐患进行整改。本共开展各类安全检查？？次，发现各类事故隐患？？处，均下达整改通知书，隐患整改率100%。做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。“五一”、中秋、“十一”，制定了安全生产大检查工作实施方案，对工房的球磨、磁选、滤干、泵类、破碎班的大破、圆锥破、振动筛、配电设备及用电线路进行了全面的安全大检查，检查出的隐患责令修理组坚决予以排除和限期整改；在整改工作中严格落实上级有关文件的安全管理规定，正确使用个人劳动防护用品，做好了工作人员的安全防范措施，认真分析工作现场可能出现的危险点和危险源，为真正实现安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。

六、存在的问题及解决的方案。

1、存在的问题：

（1）、劳动保护用品佩戴不整齐或不完整。

（2）、生产工具摆放不到位，造成安全隐患。

（3）、个别员工文化素质偏低，自律性较差。

（4）、新入厂的员工安全意识淡薄，对安全培训抱有消极态度，自我保护意识不足。

（5）、部分员工思想麻痹大意、野蛮操作、省能心理严重、工作中有蛮干现象，对安全生产工作认识不足没有形成良好的安全生产意识。

（6）、各班班长对本班员工监督管理不到位。个别班长在安全监管方面不敢大胆管理

2、解决方案：

学习法规，提高安全生产意识。为了使全厂员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作。我们要组织全体员工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲。坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习员工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

七、2012安全生产工作计划。

1、要继续坚持认真贯彻以“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针。

2、全面推行安全生产目标责任管理，认真落实安全生产责任制，完成2012年安全生产责任目标。

3、规范程序，严厉打击“三违”现象。

4.做到隐患排查无死角，治理整改率到达百分之百。

5、抓好设备运行维护，及时消除事故隐患。

6、进一步完善各岗岗位职责和安全操作规程。

7、加大处罚和考核力度，推动安全生产。

8、继续加强员工的安全生产知识培训，提高员工在安全生产中的自我保护意识，做到“三不伤害”。

9、选厂外来人员较多，严禁其进入到生产厂区，并树立相应的警示标牌。

10、继续加强有关安全生产的法律法规学习。

11、进一步加强现场安全管理监督工作。

选矿厂安全环保工作计划 篇2

店房选厂始建于1988年, 1990年正式投产, 生产规模为100 t/d全泥氰化+锌粉置换工艺, 后来经过改扩建, 使生产规模达到330 t/d, 工艺流程为浮选+氰化+炭浆吸附工艺。迫于日益严峻的环保形势, 2012年小双沟尾矿库隐患治理之后, 临时将生产规模由330 t/d浮选+氰化炭浆吸附工艺改为100 t/d全泥氰化炭浆吸附工艺。

二、存在问题

1. 环保压力。因受原工艺 (330 t/d浮选+中矿氰化炭浆吸附) 条件限制, 尾矿回水不能全部返回生产系统再利用, 造成日益严峻的环保问题。

2. 企业严重亏损, 无利润可言。迫于环保压力, 2012年6月16日在经过长达5个月的停产之后, 开启100 t/d全泥氰化工艺, 由于生产能力小, 品位低, 吨矿成本高, 月产黄金4.9 kg, 出现严重亏损。

3. 该厂现有设备没有全部利用, 造成设备资源浪费。

三、改造依据

1.2011年5月, 郑州矿产综合利用研究所验证试验报告, 原矿品位1.21 g/t, 磨矿细度65%, 浸出时间24 h, 金浸渣品位0.099g/t, 金浸出率92.23%。

2. 金牛公司2011年7月, 店房矿▽657以下原生矿全泥氰化工艺试验报告:原矿品位1.44 g/t, 磨矿细度84%, 浸出时间32 h, 浸渣品位0.27 g/t, 金浸出率81.25%。

3.2009年—2011年生产现场浮选中矿全泥氰化技术指标见表1。

4. 店房选厂100 t/d全泥氰化工艺技术指标见表2。

原矿采矿生产能力330 t/d, 能够保证选厂扩大规模330 t/d全泥氰化生产能力。

四、改造方案

将现生产规模100 t/d全泥氰化炭浆工艺改扩建为400 t/d全泥氰化炭浆工艺。

1. 工艺流程改造。

(1) 破碎筛分流程。两段一闭路, 保持原工艺流程不变。原矿给矿粒度350 mm, 产品粒度12 mm。碎矿工艺流程如图1所示。

(2) 磨矿流程。将原一段一闭路流程改造为两段两闭路磨矿流程, 磨矿分级流程如图2所示。

一段磨矿采用原工艺流程, 即两台球磨与两台分级机并列使用。

二段磨矿采用新增MQY2145磨机+Φ250旋流器组成闭路。

2. 氰化炭浆流程。

(1) 浓密机选择。考虑到该厂原有2台Φ9 m单层浓密机, 1台Φ9 m三层浓密机, 1台单层Φ12 m浓密机, 从数据计算及现场生产现状和有效利用现有设备等因素考虑, 采用2台Φ9 m单层浓密机和1台Φ12 m单层浓密机并列使用, 既满足生产需要, 又减少改造投资费用。

(2) 浸出吸附槽。通过计算生产能力为400 t/d全泥氰化工艺, 浸出时间32 h, 采用新增加Φ6.3×7.0浸槽6个, 1个做预浸槽, 5个作吸附槽。

3. 尾矿输送作业。

目前店房选厂尾矿输送采用55 k W耐纳特胶泵1开1备 (带变频装置) , 尾矿管路采用一开一备两趟管路, 正在使用Φ133管路, 备用Φ108管路, 其中Φ108管路管径小, 不能满足当前生产需要, 同时大部分管道老化且被塌石压砸, 处于瘫痪状态, 无备用管路。需加架一趟Φ133备用管路。

4. 尾矿回水。

2012年5—6月, 店房选厂小双沟尾矿库进行隐患治理, 回水采用两台7.5 kW潜水泵泵送至村下水泵站, 然后泵回选厂高位水池再利用, 由于水量大, 潜水泵利用率高, 泵寿命缩短, 维修费用高, 且不能满足环保需要。

为从根本上解决环保问题, 充分利用现有设施, 利用原Φ108尾矿管路作为回水管路, 原管路损坏约700 m左右需新铺设回水管路。改造后不仅减少投资, 同时可将现有两个供水泵站移到尾矿库回水泵站, 降低动耗、维护及人工费用等。

五、本次改造投资

1. 主要设备投资约200万元。主要设备与投资见表3。

2. 基建投资100万元左右。

3. 钢材部分50万元左右

4. 其他费用50万元。

本次改扩建共投资400万元。

六、改造后经济技术指标

1. 技术指标。全泥氰化技术指标见表4。

2. 经济指标。

(1) 处理矿量增加产生效益。目前处理矿量100 t/d提高到420 t/d, 原矿品位1.53 g/t, 回收率79.68%计算, 年可多产黄金132 kg, 按目前市场价300元/g, 年可创效益3 979万元。

(2) 由于生产规模扩大, 使生产成本大幅度降低。吨矿可控成本有过去的118.01元/t降到目前的67.86元/t, 年可节约700万元左右。

七、结论

店房选厂生产规模100 t/d全泥氰化炭浆工艺扩建为目前生产规模420 t/d全泥氰化炭浆工艺后, 可有效解决以下问题。

1. 店房矿环保问题, 尾矿库回水全部返回生产系统再利用。从而使店房、东湾选厂步入正常生产轨道。

2. 缩短了工艺流程, 减少了工艺操作环节。

3. 年可提高黄金产量132 kg, 直接经济效益达3 979万元。

选矿厂安全环保工作计划 篇3

关键词：民管组织；思想政治；企业发展；安全保护

在企业发展过程中，工会作为工人阶级自己的群众组织，积极推行职工民主管理成为工会组织的重要责任之一。如何发挥好基层民管组织的作用，使其在企业安全环保工作中发挥应有的作用，成为我们企业在发展进程中一个引人深思的问题。多年来，渤海钻探井下技术服务公司把安全环保作为企业发展的“基石”，注重基层民管组织的作用发挥，充分发挥其监督、监管和完善作用，进一步提高对企业安全环保工作重要性的认识，在建设和谐企业、促进企业安全发展的道路上不断做出新的探索和尝试。

一、基层民管组织的基本情况及在公司发展过程中取得的成绩

长期以来，随着渤海钻探井下技术服务公司多年的积淀和不断地发展，在职工群众的积极支持和热情参与下，经过共同努力，民主管理在探索中不断前进，取得了重要进展，基层各民管组织的作用显现尤为突出和明显。

（一）民主管理基层组织全面建立。多年来，公司的民主管理组织从无到有、由点到面不断推进，领域不断拓宽，建制率不断提高。截至2016年 1 月，公司范围内（各分公司、项目部）会员总数 2610 名，建立工会民管组织 103 个，基层组织的建立覆盖到公司各个基层班组、延伸到各个施工现场。

（二）民主管理基本形式得以确立。主要体现在以下方面：加强组织领导，完善民主管理工作的领导体制和工作机制；加强制度建设，推进民主管理工作的制度化和规范化；突出工作重点，拓宽民主管理工作的广度和深度。基层民管组织创造性地开展工作，采取了厂务公开栏、经理信箱、职工代表大会、广播网络、隐患举报热线等公开形式，极大地丰富了民主管理的形式，使民主管理工作领域不断延伸。

（三）民主管理内容不断扩展。各基层单位紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，不断深化民主管理工作，更加深刻地把民主管理与职工队伍建设、安全管理等工作有机结合起来。在实践中，各级民管组织更加重视收入分配等涉及职工切身利益热点问题的公开、更加重视对企业管理者管理水平能力的评价、更加重视企业决策领域的民主参与和民主监督，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革。

二、深刻剖析基层民管组织现状与问题，确定发展方向

如何进一步凝聚员工力量，进一步扎实推进企业的发展步伐，我们从职工参与角度入手，以“职工问卷调查”的形式为抓手，摸清基层民管组织的基本情况。

基层民管组织现状。透过调研问卷反映，通过多年的建设和不断改进，各基层单位民管组织机构建立率达到100%，实现全线覆盖。随着公司外部市场的不断壮大，民管工作也同时期反映出一些问题，如由于外部市场施工人员常年在外，有的基层队只有若干名留守人员，人员分布出现“一头沉”，造成部分民管组织作用发挥不足，民管组织工作程序有减少和省略的现象等。

基层民管组织基本问题。调研回馈信息，在企业的发展过程中，职工对企业创造的安全环境和空间基本满意。目前，随着中石油经济危机的来临，市场对技术和安全提出了更高的要求，我们的企业要改善工作环境、消除各种安全隐患、完善劳动保护人员机制、建立健全监督机构等问题，民管组织不仅要站在公司角度为公司经营管理出谋划策，更要站在职工的立场上，增强责任意识，依法行使权力，更好地履行工会的维权职能。

基层民管组织发展方向。从调研问卷的信息中我们不难分析出，基层民管组织走出自身建设“小天地”，走入企业发展建设的“大空间”，促进了公司安全形势的建立和好转，收到了实效。民主管理工作始终保持正确的发展方向，融入到企业的发展进程之中，不断总结经验，并在新的实践中不断丰富和发展，我们的民管工作才能实现大的飞跃。

三、发挥好基层民管组织作用，创造公司安全环保的发展环境

经过长期的实践和摸索，民管小组要充分发挥在安全环保工作中的积极作用，解决”安全环保责任落实不够“和”推行规范化操作，狠反习惯性违章“两个主要问题，实现以下“四个到位”。

一是落实管理制度及岗位责任到位。建立健全民管组织安全环保监督管理制度，严格落实安全环保责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。如针对公司发生的委内瑞拉亡人事故，公司及时跟进、举一反三，细化了外部（国际）市场项目管理人员的安全责任制及有限空间事故隐患的预判和掌控措施。

二是落实主要领导责任到位。领导责任落实是安全环保责任落实的关键。民管组织要开展定期督查，查找薄弱环节，增强责任意识，确保安全环保与生产工作同时布置、检查、总结、评比与考核。凡是由于思想不重视、工作不到位、疏于预防、疏于管理和监督等安全生产的不作为行为导致事故发生的，民管组织要及时反映。

三是落实主管部门安全责任到位。安全环保是各项基础工作的综合表征，是一项系统工程。民管组织要将职能部门QHSE责任落实情况列入QHSE监督审核和日常QHSE督查重点，查找失职渎职行为。凡是由于审批把关不严不细导致有关安全、质量不符合标准要求而发生事故的，要及时反映，严肃追究相关责任。

四是落实岗位作业人员安全责任到位。岗位作业人员要坚持规范操作，养成良好的安全习惯，克服侥幸心理和麻痹思想，拒绝违章。民管组织要充分发挥自身职能作用，监督检查作业人员安全环保知识的学习和教育力度及效果，增强全员安全意识，提高识别风险、自我防护、紧急避险、自救互救等安全技能。

总之，工会民管组织在企业的安全环保工作进程中，发挥自身优势，取得了丰硕的成果。只有以企业发展这个大的环境背景为依托，努力解决改革中出现的新问题，不断开创工作新局面，始终把工会工作放在企业改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去部署，才能切实找准自己的位置、充分体现工会的价值、有效发挥民管组织的作用，为创造和谐企业做出应有的贡献。

参考文献：

[1]加强民主管理 调动职工积极性.中国工运.

选矿厂管理人员安全培训试卷 篇4

姓名：职务：分数：

一、填空题

1、矿山企业必须建立、健全安全生产（）。（）对本企业的安全生产工作负责。

2、无民事行为能力人、限制行为能力人或者曾因犯罪受这刑事处罚的人，不得从事（）相关作业。

3、生产经营单位负责人接到事故信息报告后，应当于（）小时内报告事故发生地县市安全生产监督管理部门。

4、生产经营单位制定的应急预案应当至少每（）年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。

5、地下矿山专职安全管理人员应不少于（）人。矿山每班必须保证每班都有专职（）人员。

6、企业应建立主要负责人（）制度，地下矿山应确保每班至少有1名（）在现场带班。

7、对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于（）学时的安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满（）个月后方可独立上岗作业。

8、中小型金属非金属地下矿山每个矿井至少有（）个独立的直达地面的安全出口，安全出口间距不小于（）m。

9、所有地下矿山必须安装（），形成完整的机械通风系统，要有确保主扇能够在（）分钟内使矿井风流反向的措施，每（）年至少进行一次反风试验。

10、井下主要排水设备至少由同类型的（）台泵组成，工作水泵应确保在（）小时内排出一昼夜的正常通水量。

11、严防“三超”生产是指严禁超（）、严禁超（）和严禁超（）组织生产。

12、四等以上尾矿库必须设置（）和（）设施，监测设施不到位的，要加大人员监测力度。

13、尾矿坝的位移监测每（）不少于1次，水位监测每（）不少于1次，暴雨期间和水位异常波动时应增加监测次数。

14、新进企业的尾矿库作业人员，应接受不少于（）小时的安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

15、尾矿库安全度分为（）、（）、（）和（）。

二、判断题

1、“安全第一”要求在工作中应始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全。（）

2、《矿山安全法》是我国在矿业生产领域最高层次的安全生产专业法律。（）

3、井下巷道必须设栅栏和警示标志，严禁人员进入。（）

４、企业应按照工种危害不同，为存在相对险的生产岗位制定安全操作规程。（）

5、操作旋转设备、工具（机床、电刨等）时，操作人员应戴手套，防止绞伤。（）

6、消防器材不准随便动用，其放置地点周围，不准堆放无关物品。（）

7、发生重大事故要及时保护现场，并立即报告领导。但未遂事故可不用上报。（）

8、安全生产责任制的实质是在一个企业中，人人都享有管理安全的权利，也有管理安全的义务。（）

9、罐笼必须安设罐门名罐帘，高度不得小于1.2米，横竖间隙不超过20mm，罐帘门不得向外开启。（）

10、人的不安全行为是指人的生理缺陷或对危险事物的防范能力差，从而导致事故发生的行为。（）

三、选择题

1、“四新”安全教育是指：（）

A、新技术B、新工人C、新工艺D、新材料

2、本质上实现安全化是指（）含有内在的能够从根本上防止事故发生的功能。

A、设备、设施B、技术工艺C、操作行为D、防范措施

3、消防工作贯彻的方针是（）

A、安全第一，预防为主B、预防为主，防消结合C、预防为主，平战结合4、电气设备起火应使用（）类灭火器。

A、干粉灭火器B、泡沫灭火器C、二氧化碳灭火器D、水剂灭火器

5、生产现场做到“三点控制”，即对生产作业场所的（）进行强化的控制管理，实行挂牌制，标明危害的性质、类型、注意事项等内容，以警示人员。

A、危险点B、防护点C、危害点D、事故多发点

6、下列哪些属于人的不安全行为（）

A、忽视安全B、使用不安全设备C、物体存放不当D、个人防护用品有缺陷

7、下列哪些不属于物体打击事故（）

A、起吊物坠落伤人B、滚石伤人C、高处坠物伤人D、砂轮片破碎伤人

8、提升钢丝绳必须每天检查一次，检查项目有（）

A、断丝B、磨损C、蚀锈D、变形

9、在下列工厂防尘措施中，最后考虑（）

A、佩戴防尘口罩B、采用湿式作业C、安装除尘系统D、改革工艺、减少粉尘产生

10、下列哪些属于安全检查隐患整改“三定”原则的内容（）

安全环保工作计划 篇5

坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。

(二)工作目标

在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。

与__年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。

(三)具体措施

1、签订__年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。

2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固

3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。

4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。

5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力。

6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享;安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。

7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。

8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事。9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健康作业环境。

10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置能力，减少事故损失。

11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推进本质化建设。

12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。

13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、多学习借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向交流提升企业安全管理水平。

14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平。

15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设。

安全质量环保工作计划 篇6

2014年是我部大战之年，具有深基坑开挖、盾构始发、大型起重机械的安装拆卸及吊装作业、网架施工、高支模、交叉施工、临时用电、防汛防台等重大危险源，安全生产、工程质量、职业健康管理工作任务繁重、面临考验。

一、工作思路

必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“百年大计、质量第一”的质量方针，坚持依法依规生产经营和党政工团齐抓共管的原则，推行项目安全文化建设，探索安全管理创新，牢固树立安全发展和“零事故”理念，以全面落实“一岗双责、岗岗有责”的安全生产责任制、强化本质安全、动态预控重大危险源、广泛开展隐患排查整治、全面有效地开展教育培训、通过技术攻关预防与治理质量通病、加强应急预案管理等工作为重点，严格执行条件验收、首件验收、隐蔽工程验收、样板引路、关键工序卡控、项目标准化管理等基本制度，深入贯彻 “以人为本”理念，有序推进工程质量创优、安全文明工地创建等活动, 促进本项目安全质量管理有序可控、环境保护与职业健康工作再上新台阶。

二、工作目标

（一）安全生产与文明施工

１、不发生生产安全死亡责任事故，不发生直接经济损失超过三十万元以上的各类安全事故，年重伤率不大于万分之五；

２、不发生因施工造成的周边建（构）筑物沉降超限、倾斜、结构及管线损伤以及施工导致的交通中断、电力中断、通讯中断、漏水和漏气等重大险情或事故；

３、严格管控重大危险源，确保电力隧道明挖施工、盾构隧道的联络通道及空推段矿山法施工、盾构始发与到达不出现坍塌、涌水突泥事故，确保**车辆段高支模、网架施工不出现坍塌、起重伤害等事故。

4、各分部认真做好土建与管线施工、机电安装、轨道工程的交叉施工安全管理，交叉施工单位之间必须签订安全文明施工协议，经理部负责做好协调、监管工作，严防施工现场安全文明施工管理失控和互相扯皮、推委的现场发生。

5、分包商安全生产许可证持证率达到100%，“三类人员”安全生产考核合格证持证率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%，主要管理人员到位履职比例达100%，工人“平安卡”持卡率达100%，泥头车持证率100%，施工作业人员受教育培训合格率100%。

6、**车辆段创建中国中铁股份公司安标工地、深圳市安全文明施工优良工地（“双优”工地），**创“广东省住房与市政工程安全文明施工示范工地”复审通过。

7、继续推进**车辆段创建AAA级安全文明施工标准化诚信工地建设。

8、在深圳市轨道办或地铁公司、中铁建投开展的季度考核中安全质量得分名列11号线参建单位前三名并得到奖励。

9、加强大型机械设备管理，特种设备（特别是起重吊装设备）安全性能检测合格率100%、备案率100%。

10、对发现的各种安全隐患及时处理，杜绝因安全文明施工问题被媒体曝光、投诉、处罚红、黄牌或地铁公司、中铁建投全线通报批评、罚款和年、季度各种评优、评先资格取消的不利事件。

（二）工程质量

1、按全线争创鲁班奖的目标推进工程质量管理，按时完成阶段性创优目标。

2、**车辆段的梁、板质量争创中铁建投优质样板工程。

3、检验批、分项、分部工程验收合格率100%,单位(单项)工程一次性竣工验收合格率100%。

4、隐蔽工程质量符合设计规范要求，基础牢固，成品线型顺畅、棱角分明、连接平顺，砼表面平整、色泽均匀、阴阳角线条清晰顺直，观感质量好；主体工程质量零缺陷。

5、质量保证资料真实可靠、规范完整，实现资料与施工进度同步。

6、杜绝直接经济损失30万元及以上工程质量事故及问题,遏制直接经济损失30万元以下的工程质量事故（问题）。

7、对发现的各种质量问题隐患及时处理，杜绝因工程质量问题被地铁公司、中铁建投全线通报批评、罚款和年、季度各种评优、评先资格取消的不利事件。

（三）环境保护

1、杜绝环境污染事件，实现污染源排放达到国家及施工所在地政府主管部门规定的排放标准。

2、不出现因扰民而出现的群体上访或媒体曝光事件，避免环水保、城管部门的整改通知单、罚款单，严禁出现因违法引起的诉讼事件发生。

(四)职业健康

加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声的检测和治理，达到国家和行业卫生标准；强化劳动防护用品的使用监督，为作业人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品；控制职业病，杜绝急性、大范围、群体性（10以上）职业中毒、伤害事件。

三、工作要求

（一）总体要求

１、严格执行法令法规、标准规范、规章制度。

对国家、建设部、深圳市颁布的有关安全生产、工程质量、环境保护、职业健康方面的法令法规、标准规范必须全面掌握、严格执行，对地铁公司、中铁建投、经理部下发的管理办法、规章制度进行全面落实。特别要对《广东省安全生产条例》进行深入学习和广泛宣传，有针对性地完善安全质量管理制度。

２、全面贯彻落实安全质量责任制。

各分部要根据《广东省安全生产条例》及经理部下发的《安全生产责任制实施细则》和《部门与岗位质量职责》进行职责细化，将职责落实到每一个职能部门、管理人员、作业人员，按季度进行考核，并与部门业绩和员工绩效工资、晋级、职称评定、评先考核、安全责任风险抵押等挂钩，坚决实行“一票否决”制。

3、经理部、各分部要严格执行内控体系规定的管理流程，按有序、可控、职责分明开展安全质量环境保护与职业健康等各项管理工作。

(二)安全生产与文明施工

1、严格执行《建筑施工安全技术规范》（GB50870-2013）、《建筑施工企业安全管理规范》（GB50656-2011），《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2012）,要组织全体员工进行培训，从规范管理和技术措施上保障施工生产安全。

2.加强“三类“人员及特种人员的管理。

(1)经理部、各分部的“三类”管理人员必须取得安全管理合格证书，并按规定参加各类教育培训。

(2)所有的特种作业人员必须持有效的操作合格证书，及时对特种作业人员开展岗前培训交底和定期的交底工作，对危险性较大的分部分项工程特种作业人员还需进行专项操作的技术培训。

3、进一步加强现场临时用电管理。

(1)各分部要组织电工和机电人员定期进行专业培训和工作交底，要将协作队伍的电工纳入统一管理。

(2)对用电设备设施进行统一规范管理，特别要加强三级配电箱部分的监督管理，各分部不得将三级配电箱及用电设备的管理全部分解给协作队伍自行管理。(3)经常性地对过载保护、短路保护、漏电保护、保护接零、重复接地等进行检查，确保用电安全的保护装置有效。

(4)坚持每天对配电箱、线路的巡检，及时消除隐患。

4、确保安全教育培训及交底取得实效。

(1)教育和培训重点在一线操作人员，树立作业人员“三不伤害“的责任意识和不发生“三违”的行为意识。

(2)要改变以前全由安质部门人员交底的状况，充分发挥工程技术人员、机电设备管理人员的专业技能优势，各负其责将安全技术交底工作做好做实。

(3)教育培训及交底形式采取多样化（如：宣传手册、展报、咨询、邀请专家授课、现场实体操作等）。

5、开展岗前与岗后的安全检查。岗位安全检查主要包括以下事项：

(1)设备的安全状态良好，安全防护装置有效；(2)规定的安全措施落实；

(3)所用的设备、工具符合安全操作规定；(4)作业场地以及物品堆放符合安全规范；

(5)个人防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用；(6)操作要领、操作规程明确。

在当天生产活动结束后，安全管理人员、现场施工负责人、班组长要督促作业人员对本岗位负责的设备、设施、电器、电路、作业场地、物品存放等进行安全检查，防止非生 产时间发生事故。

6、继续做好泥头车管理。

(1)所有进出场的泥头车必须是合法运输单位的渣土车（有营业执照、道路运输经营许可证），渣土车证牌齐全（驾驶证、行驶证、道路运营证、城市建筑垃圾准运证、深圳市余泥渣土运输车辆临时通行证，档案号牌、备案合格证）和车辆保险单，运输合同必须到中铁建投备案。施工过程中所有进场的泥头必须报请分部备案并证牌齐全有效。

(2)对专业分包商雇用的泥头车，必须加强监管，除督促施工合同进行备案外，必须将上述证件进行审查和备案；对不符合要求的泥头车严禁进入施工现场；同时必须与运输单位签订安全责任书。

(3)严格按要求在泥头车出工地大门处设置冲洗设备，安装摄像头，做好进出场登记。为确保泥头车管理的有效性，采取在门卫处备案登记后才放行的制度。

7、加强机械设备管理。

(1)把好设备进场验收关。验收不合格或经检修仍不能足安全使用要求或国家明令禁止使用的机械设备，坚决不能使用。

(2)做好设备日常维护和保养。

(3)机电部门要联合相关职能部门定期或不定期开展设备专项检查。

(4)严格执行大型机械、特种设备经检验检测、登记备案符 合要求后方可投入使用。

8、做好危险性较大分部分项工程、较大危险源的管控(1)认真落实方案。按照地铁公司要求对危险性较大分部分项工程制定安全专项方案，经审批或组织专家论证后严格执行。

(2)严格执行条件验收制度。对地铁公司规定需进行条件验收的危险性较大的分部分项工程，报请监理组织验收合格后方可施工或进入下道工序，严禁因盲目施工而造成安全失控。

(3)做好方案交底、培训及应急演练工作；(4)加强现场安全防护，落实重大危险源公示制度；(5)加强现场施工监督管理，落实专人现场进行值班，领导进行盯岗、包保。

(6)做好施工监测和信息预警，根据监控信息实时采取措施确保施工安全。、9、认真落实施工现场标准化

一是现场临时设施布置合理有序，各种物料、备品备件、废弃物、工具等堆放、摆放实行定置管理，符合安全卫生要求；二是各类安全标志、标识、标语规范、齐全、醒目、协调；三是机械设备、电气设备、运输设备、压力容器、起重机械上的安全防护装置、信号装置、警报装置、安全连锁装置、限位装置、制动装置等齐全有效；四是施工现场的各种临边、坑、井、沟、池、轮、轴、台等应有可靠的防护栏杆或盖板、有警示标志，明确醒目，照明充足等。五是将作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素和防范措施，以及发生直接危及人身安全的紧急情况时的应急措施等事项告知作业人员，保障作业人员的知情权。

10、全面推行施工作业标准化

一是各类操作必须制订作业标准和操作规程，由相关的技术人员进行交底培训，按标准作业，实施过程进行检查和不断纠偏；二是所有进入现场人员都能按规定佩戴个人防护用品，在特殊岗位上作业（如停送电、焊接、高空、易燃易爆作业等）必须穿戴个人特殊保护用品或采取防范措施。

11、强化对分包商的安全质量管控工作。

(1)严格对分包商准入及资质进行审查，要将分包商的机械设备、安全管理人员的配置、特种作业人员的持证等纳入分包合同进行约定，严禁不符合要求的分包商进场施工。

(2)将分包商按要求配置的安全质量管理人员纳入统一管理，发挥其积极管控作用。

(3)加强对分包商作业人员的进场登记管理，作业人员必须先到分部安质部门登记，经审查并经三级教育合格后，再由综合部进行登记造册管理。

(4)对分包商的作业人员加强管控，严禁未经三级教育培训、安全交底和取得平安卡的人员进场施工,特种作业人员必须持合法有效的操作合格证。

(5)加强对分包商自配设备的管控，进场必须经报验检查合 格方能施工作业，严禁未经报验、淘汰、报废或安全性能不符合要求的设备进行施工作业。

(6)加强分包商执行力建设。要求分包商对政府、业主、监理和经理部的相关规定、要求必须认真执行，并将其执行力作为对分包商的信誉评价进行定期考核，落实相关违约处罚措施。

12、切实加强“三防”工作的预防预控和抢险。

一是及时贯彻落实深圳市政府、地铁公司下达指示精神，及时果断的采取措施避免人员和财产遭受重大损失，二是各分部要按照经理部下发的《防洪、防台应急预案》及地铁公司《关于规范地铁工程防汛防风防雷管理工作的通知》（深地铁【2013】408号）的要求，落实各项预防措施，及时组建应急抢险突击队，并配备满足应急抢险的物资及设备，保证抢险工作顺利有效开展。

13、加强应急预案的管理。

(1)各分部要每季度针对可能易发的生产安全事故或险情，开展应急救援演练，对预案存在的不足进行改进完善，提高救援人员的抢险能力和遇险人员的自救和逃生能力。

(2)针对危险性较大的分部分项工程或重大危险源，制定有针对性的专项应急预案或现场处置方案，不断完善应急救援体系。

(3)做好应急救援物资设备的贮备。各分部要根据可能易发事故的性质有针对性地配置应急救援物资设备，定点存放并定期进行检查，确保其有效性。

14、深入开展安全隐患排查与治理工作 以较大危险源管控为重点，针对不同时期施工生产特点，进行重点与全面排查相结合，各分部必须开展日、周、月、季的安全隐患排查工作，建立隐患登记台账，实时登记安全生产隐患排查治理信息，对查出的隐患按”五定“原则进行整改。要将隐患的排查与治理作为有效防范生产安全事故的措施之一。

15、做好安全文明施工措施费的管理。

(1)对施工现场所必须的安全防护设施、文明施工措施所需费用必须足额保证，做好计划与使用台帐。

(2)所有的防护及措施必须保证材质质量和安装质量，不得以次充好或不符合国家相关要求，经理部按相关规定进行验收。

(3)对投入的安全文明施工措施费的相关资料做好收集整理。

16、做好现场文明施工管理。

(1)必须按轨道办、地铁公司的标准要求做好施工围挡并封闭管理，加强对围挡设施的维护管理，对围挡设施、警示标识（施工告知）出现破损或不符合要求的要及时维修和更换。

(2)按施工现场标准化的要求做好材料碓码、机具的放置做到分类清晰、整洁，各类标识、标志齐全规范，防护与隔离措施到位，场内排水系统通畅，作业人员着装统一规范，场内泥浆、油污有序排放不漫流，场内外扬尘控制达标。

(3)加强文明施工常态化管理。特别是**车辆段软基处理及桩基施工阶段，并且由于拆迁原因分片施工，必须研究制定强有力的保证措施。要按创AAA级安全文明施工标准化诚信工地的标 准做好统一策划、分阶段实施。

17、做好交叉施工的安全文明施工管理

主体与前期工程之间、土建与设备安装工程之间或各分部之间存在交叉施工时，土建主体施工的各分部要牵头与其他单位签订安全文明施工协议，明确双方的安全文明施工的权责。

（三）工程质量

１、各分部必须切实提高质量管理意识。

质量标准定位一定要高。各分部要认真总结2013年工程质量存在的问题，学习借鉴一分部在结构柱施工质量控制的经验做法，工程质量不仅要内实而且要外美，严禁因施工控制不当造成渗水、开裂、沉降变形、侵限等永久质量缺陷。

2、认真落实工程质量管理“十项原则”。

按设计施工原则、方案指导原则、数据（试验检测）证明原则、工艺创新原则（新技术应用）、关键节点卡控原则、质量通病预防原则、样板引路原则、检查验收原则（特别是隐蔽工程的验收）、管理人员跟班带班原则、责任落实与考评原则。

3、各分部的工程质量责任体系必须有效运转。除分部经理为第一责任人外，由总工程师负具体的领导管理责任，工程管理部、物资设备部是具体实施部门，安质环保部是监督管理部门。同时各分部必须配置符合质量管理工作要求的专职质量管理人员。

4、根据经理部《关键工序卡控实施细则》和各分部前期的 实施不佳的情况，下一步认真梳理关键工序、关键点，制订具体责任人的工作与管理制度，确保卡控取得实效。

5、**车辆段的梁板施工争创中铁建投的样板工程，三、四分部要研究制定具体的实施方案报经理部审批。

6、提高对协作队伍的管控能力。要彻底扭转协作队伍的施工质量水平就是我们的水平的被动局面，加强对协作队伍人员的施工方案、工艺操作的交底培训严禁造假或将交底流于形式，对现场好的操作工艺、施工水平要及时组织观摩学习进行推广，加强协作队伍之间、班组之间的技术交流。

7、进行工程质量创优的全过程、系统管理。工程创优必须贯穿施工全过程，创鲁班奖必须分步实现，各分部必须由专人负责工程质量创优的日常工作，及时申报深圳市“优质结构工程”的申报，要以首件验收、样板工程引路推动创优工作目标的实现。

8、严格执行工程测量复核与图纸会审制度，防止出现测量错误或图纸错误造成无法挽回的损失和影响。

9、加大对技术人员业务能力的培训。工序卡控、工序验收是控制与检验质量的重要环节，对技术人员业务不熟练的要进行系统培训、经考核合格后方可上岗。

10、继续实行关键工序质量控制牌挂牌制度，内容必须有针对性、其施工工艺、检验控制措施与实际一致。

11、各分部必须制定质量通病整治方案报监理审批后实施，严禁未经经理部、监理审批方案擅自处理，经处理的质量缺陷必 须报监理验收，并做好处理过程影像资料的收集。

（四）环境保与职业健康

1、要按照法律法规、标准规范要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，加强劳动保护，防治职业危害，保证职业健康。

2、重点做好施工噪声控制、生产生活污水排放、渣土及垃圾弃运、粉尘控制、光电辐射、危险化学品泄漏、有毒有害气体排放、食品中毒、传染病等管控工作。

核电，将环保与安全进行到底 篇7

粤核电比例高出全国水平7.7个百分点

“核的能量‘四两拨千斤’！”中广核文化宣传中心品牌经理范兴来介绍，在核电、风电、水电及光电4种清洁能源上，中广核在全国多地均有开发，实现了可观的环境效益。其中2013年广东省核电上网电量为441亿千瓦时，对应减少标煤消耗量1451万吨，减少二氧化碳排放3482万吨，相当于同等造林面积10万公顷，几乎相当于整个香港的面积。

珠三角空气质量在全国位居前列，这与广东核电等清洁能源占比较高，燃煤火电比重下降密切相关。中广核披露的数据显示，截至2013年，广东省清洁能源电力占全省电力结构的30.6%，其中核能发电占比9.8%，分别高出全国整体水平9个百分点和7.7个百分点。但核电占比仍低于美国（19.3%）、远远低于大力发展核电的法国（73.3%），与世界平均水平相比也有差距。

核电会不会发生核爆炸？

“核电不是核弹，就像啤酒不是白酒。”中广核现场负责人告诉记者，核弹和核电反应堆都以铀为原料，但两者对纯度的需求则完全不同。核弹要求铀-235纯度在90%以上，而反应堆中核燃料一般只需要纯度5%以下的铀。

“正如烈度白酒可以点燃，啤酒却不能点燃的道理一样，反应堆不会像核弹那样爆炸，因为核燃料纯度不同。”

目前，广东已有大亚湾核电站、岭澳核电站一期和二期、阳江核电站1号机组在运行，还有阳江核电站2到6号机组、台山核电站正在建设阶段，并拟建设陆丰核电项目。此外，中广核在台山上下川岛布局有风电项目、深圳机场有太阳能项目、广州和惠州的抽水蓄能水电项目等清洁能源发电项目。

核电站辐射不及一次胸透

辐射安全也是现场市民咨询的焦点之一。“其实辐射无处不在。去医院做胸透我们都不会害怕，在核电站周边工作生活一年的辐射量，还不及去医院做一次胸透。”现场负责人比喻道。

他以居民在生活中受到的天然辐射量来比较。核电站周围0.01毫希/年，胸肺透视一次0.02毫希/年。北京至欧洲乘飞机往返一次0.04毫希/年，土壤0.15毫希/年，水、粮食、蔬菜、空气0.25毫希/年，“核电站周边有居民活到108岁。”

“事实上，经过网友实测核电站辐射还没有城市高”，2013年，南京工程学院的大学生网友曾带着实验室专用的辐射测量仪器，一路上检测辐射数据。核测发现，在核电基地内辐射实测数据比在市区检测的还要低，南京、深圳市区的测量数据0.17到0.19微希伏/小时大亚湾核电基地的测量数据0.13到0.14微希伏/小时。

中广核专家解释道，这是因为所测城市本身的天然本底辐射更高。人类无时无刻都在面临各种天然射线的照射，如宇宙射线和存在于土壤、岩石、水和大气中的铀-238、铀-235、钍-232、镭-226等，这些天然射线的照射就是天然本底照射。（摘自南方日报）

职业健康安全环保工作计划 篇8

为确保新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本职业健康安全环保工作计划。

一、指导思想

公司健康安全环保工作，坚持以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本、安全第一、职业健康、环保为上”的理念，认真贯彻落实国家有关职业健康安全环保的法律法规和总公司健康安全环保工作的计划部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。

二、目标和指标

奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。

安全生产工作目标：

六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故；杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）以上的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及以上责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元以下）以上事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。

四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进hse管理体系有效运行；全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。

三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤（同等及以上责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。

两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。

一个争创：争创总公司安全生产先进单位。

环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥处理率达到100%；“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%；

绿化覆盖率大于40％。

健康安全环保各项工作指标控制在总公司下达的控制指标之内。

三、主要工作任务

2012年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。

（一）一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理

1.强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质内涵，自觉学习掌握hse知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施；亲自主持召开hse工作会议，研究解决生产中hse重大问题；亲自组织开展hse审核，及时发现并改进hse管理薄弱环节；亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关知识；亲自到联系点开展hse活动并填写反馈单，解决基层单位hse管理活动中存在的问题；亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展；亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。

2.强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。

成立hse分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主

任由公司分管领导担任，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要按照集团公司《hse管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。

各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件，修订完善相关标准；组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制；加强源头控制,设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。

3.强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。

实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。

XX公司

2014年安全环保工作计划 篇9

一、指导思想

完善三级（公司级、车间级、班组级）安全管理体系，层层落实安全生产责任制，强化车间、班组安全管理与操作技能培训，深化安全生产监督检查、岗位定时定点巡检及员工值班制，强化设备管理和隐患排查治理，提升员工的安全意识及辨识有害因素的能力，确保安全生产持续稳定、健康发展。

二、安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理；

以人为本，科学发展，控制风险，安全生产。

二、安全生产工作目标

1.全年无30000元以上的安全事故；

２.安全隐患整改率达到90%以上；

３.三级安全教育率达到100%。

二、2014年安全工作重点

1.安全生产责任制。

持续完善安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制。自上而下层层签订安全生产责任书，定期考核。

2.安全教育培训。

根据公司实际生产情况、人员作息时间，分批组织员工进行国家相关安全法律法规、公司安全管理制度、岗位操作规程、应急救援、职业危害、设备操作、工艺规程、电气仪表、消防气防等方面的培训，实现全员安全教育目标。结合2014年安全生产月、消防日活动，大力宣传安全生产知识，增强员工安全意识，使安全理念深入人心。

承包商进厂首先签订安全生产管理协议，对于承包商所从事的施工，未配齐相应的安全设施、劳动防护用品或未制定有效的安全管理措施，坚决不允许进行相应的施工。

3、体系建设

完善三级（公司级、车间级、班组级）安全管理体系，积极推进三级安全标准化执行工作。

4、安全检查。

对特殊节假日、安全生产月及雨季、冬季等特殊时段，有针对性的开展专项检查。各车间落实车间级、班组级安全检查，落实岗位定时定点巡检制度，加强设备管理和隐患排查治理，针对每次巡检认真做好记录。

5.消防气防管理

充分发挥消保科的消防保卫功能，定期和不定期组织消防气防设施、消防气防器材检查，确保其完好、可靠。健全消防气防器材专人负责制，消防气防设施及器材责任到人。

6.应急管理

强化应急预案和消防演练的相关培训，有重点的要求员工学习，提高员工安全知识水平和应急处置能力。根据相关要求，每年至少进行2次以上的应急预案演练及消防演练。

７、班组安全建设

指导车间进行班组安全建设，抓住车间安全管理，抓好班组安全建设。指导各班组进行班组安全活动，定期对活动效果进行检查。

10、关键装置重点部位管理

建立并落实关键装置、重点部位安全管理责任制度，实行关键装置、重点部位承包制，承包到人，责任到人。建立关键装置、重点部位管理档案，指导和配合承包人做好关键装置、重点部位的管理、检查工作，定期对承包人进行考核。

附：2014年安全环保工作具体计划

乌鲁木齐市华泰隆化学助剂有限公司

试论选矿厂废水的回用技术 篇10

【关键词】选矿废水；回用；处理技术；研究进展；发展方向

引言

矿物资源是人类社会发展的物质基础，矿业是我国经济传统的基础产业之一。其涉及范围包括农业、工业、机械等，并且已经关系到了航天、信息等新兴产业。由此可见，矿业对我国的经济发展起到了关键性的作用。但是，开采矿山、遴选矿石的过程中需要用到大量的生产用水，同时排放废水。废水中的有害物质严重影响水资源的回用并且污染环境。如今我国政府已经对环保问题高度重视，这样的社会背景下，选矿废水的回用处理备受关注。国内外在废水处理技术上已经进行了一些探索，得到的结论是选矿废水的回收处理技术难度大并且成本极高，如何合理的回用选矿废水已经发展成世界性的课题。

1、选矿废水的来源、特点及危害

1.1选矿废水的来源

谈及来源，选矿废水并不是简单的选矿过程中排放的废弃水。一些用来冲洗场地地表、用于冷却的水也属于选矿废水。对其进行划分，可以根据其来源分为两类：一是浓缩精矿石及中型矿石的脱水溢流，该种废水量小，约占废水总量的5%。第二种是选矿过程中各种工艺产生的废弃水，其中也包括一些冲洗用水。

具体谈废水的主要来源如下：

（1）矿石碎裂过程中除尘排水，以及碎石场地、工作车间、转运站地面的冲洗用水。这类废水中的主要杂质为粉末悬浮物，经物理沉淀后即可以回用。沉淀物中的有用矿物也可以再回收。

（2）洗矿废水。杂质组成与上一种来源基本相同，也是主要为悬浮物。处理方法同上。但需要指出的是有时洗矿废水中可能含有一些重金属离子，需要进行进一步的相关处理，其处理方法与矿山酸性废水的处理方法相同。

（3）冷却用水。选矿的某些工艺是在高温条件下进行的，机器设备需要靠水流带走热量。此部分废水可不需处理直接回收多次利用。

（4）选矿废水。主要指选矿工厂排放的尾矿液。这类废水是本文所研究的重點，其杂质种类较多且大部分污染后果严重。

1.2选矿废水的特点及危害

选矿废水流量较大、内含较多悬浮物、掺杂种类多但浓度小的各种有害物质。这些有害物质主要有选矿药剂成分、金属离子以及氟、砷等，不经处理直接排放将对水资源造成严重污染。河流因为选矿废水的排放含有大量尾矿粉而变色。选矿药剂成分大部分有毒，废水不经处理排放，一些水生的动植物会受到危害。毒素还有可能通过食物链向生物圈其他群体蔓延。长期积累，后果严重。除此之外，选矿废水的pH值达不到国家要求的标准也会对环境造成影响。

2、选矿废水回收处理技术的研究

2.1胶体物质的处理

废水中的胶体物质指的是利用物理沉淀法不能除去的细小悬浮状态的无机物和有机物。除去该类物质的关键是破坏其稳定的分散系，可以采用添加某些化学药剂来实现。破坏之后采用传统的重力沉淀法进行分离。但是值得注意的是投入的化学药剂本身也会对水体造成一定程度的污染，所以要适量投放。根据不同的水质选择用量，亦或采用一些后续工艺能够清除的药剂来进行投放。

2.2酸、碱度的处理

选矿废水的pH值一般较国家排放标准有一定的差距，化学工艺中的中和法是解决该问题的有效方法之一，其原理是废水中的H+（或OH-）与外加OH-（或H+）相互作用，从而生成弱解离的水分子（OH-+H+=H2O），使得废水的pH得到改善。考虑到经济因素，我们可以将酸性废水与碱性废水混合发生中和反应，这样就省去专门的化学药剂费用。但是在两种废水混合之前，一定要采样进行实验，确保能达到预期的效果时，再大量进行反应。采用酸碱废水的综合治理方法过程简单、操作方便，具有不错的经济效益以及社会效益。

2.3氰化物的处理

2.3.1碱性氯化法

国内外对碱性氯化法的研究开始于上世纪70年代初期，几年时间里该方法成为当时最为广泛的化学处理方法。该方法的原理是，在水体呈碱性（Ph=10～11）时，使用次氯酸钙或者液态氯产生次氯酸根离子（Cl2+2OH-=ClO-+Cl-+H2O），使其破坏氰化物，从而除去大部分的络合氰。经过此过程，氰化物浓度可以得到明显下降，达到0.1mg/L以下。虽然效果明显，但是该处理技术的成本还是比较高的，而且反应产生有毒气体，安全性低，部分种类的氢化物也不能消除。

2.3.2生物降解法

上世纪80年代，随着生物工程学的热门。国内外开始了对生物降解法去除氰化物的研究。相关记载，美国于1984年已经投产了一个生物降解系统，主要用于回收尾矿废水库溢流水。经过相关实验证明，微生物的代写能够分解废水中的氰化物。不仅仅是氰化物，经过生物降解法处理的废水其他杂质如重金属离子等含量也有所降低。但该技术目前的局限性很大，成本高。在我国的废水回用中很少采用。

2.3.3硫酸锌法

利用硫酸锌回收水中氰化物的方法称为硫酸锌法（8HCN+6ZnSO4+2H2O=4ZnCN+2Zn（CN）2+6H2SO4+O2）。该方法不仅能够净化废水，还能变废为宝、综合回收。原理是氰化物与硫酸锌中的锌离子产生氰化锌沉淀。沉淀再用硫酸进行酸化，回收氰锌和硫酸锌。为了提高氰化物的去除率，一般采用浓度较高的废水。废水再经过其他工序从而达到标准便可以排放。

2.3.4自然净化法

废水脱氰最常用的方法便是自然净化法。具体操作为将废水排至尾矿库，通过稀释、生物降解、氧化、挥发、沉淀等自然下进行的物理、化学作用分解氰化物，并且能使重金属离子沉淀，从而达到净化废水的目的。该技术的优点是无药剂使用，回收成本相对较低且无二次污染。但是对于尾矿库要求容积大、占地多，受气候影响严重。目前该方法虽然仍被广泛利用，但却一步步被化学法所替代。

2.3.5液膜法

液膜法是最新发展起来的一种除氰方法，它利用的是油包水型乳化膜，乳化液膜由两部分组成：溶剂和载体表面活性剂。作用时，

膜内水相为NaOH溶液，膜外水相为含氰废水。注意要保证先将废水酸化，使使氰化物转化为HCN，滤去沉淀后，加入乳化液膜搅拌，HCN通过液膜进入内水相与NaOH反应生成NaCN（HCN+OH-=CN-+H2O），NaCN不溶于油膜，所以不能返回外水相，净化废水的同时也完成了氰的回收利用。此技术具有高效率、快速的优点，但成本高、电耗大，只适用低浓度含氰废水的回收处理。

2.3.6电解氧化法

电解反应是化学反应的重要组成，利用电解反应，可以让废水当中的氰根离子被氧化生成氰酸根离子，反应在阳极石墨柱上进行。电解法适用于浓度较高的废水。它不仅能够有效去除氰成分，还能够对有毒金属进行处理。电解氧化法的优势明显，其操作简单、设备小而且不需要投放其他试剂，因此受到国内外污水处理行业的青睐。其主要用途就是出去废水中的氰化物。

2.4重金属离子的处理

2.4.1中和沉淀法

利用中和反应生成难溶物处理酸性废水中的重金属离子的方法目前已经相当成熟。通过此过程，选矿废水中的重金属离子以氢氧化物的形式沉淀下来，达到回用的目的。中和剂一般选择石灰石或者石灰，部分企业会采用碱性废液充当中和剂，达到综合治理的目的。中和沉淀法也可以进行再分类，当废水中重金属阳离子含量不是太高时，可以采用一次沉淀法。重金属浓度高时，采用分步沉淀转化成氢氧化物的形式，再分离出来回收利用。

2.4.2硫化物沉淀法

除了中和沉淀法，硫化沉淀法也是将选矿废水中的重金属转化成沉淀分离出来（S2-+Hg2+=HgS↓）。只不过硫化沉淀法转化成的为硫化物沉淀。选矿废水中的许多重金属离子可以形成硫化物沉淀而得以去除。硫化物的溶解度一般小于氢氧化物，所以采用硫化物可使重金属得到较完全的去除。在金属硫化物沉淀的饱和溶液中，有硫化物沉淀法常用的沉淀剂有硫化氢、硫化钠、硫化钾等。重金属离子的浓度和pH有关，随着pH值增加而降低。虽然硫化物法比氢氧化物法可更完全地去除重金属离子，但是由于它的处理费用较高，硫化物沉淀困难，常常需要投加凝聚剂以加强去除效果，因此，采用得并不广泛.有时仅作为氢氧化物沉淀法的补充方法使用。此外，在使用过程中还应注意避免造成硫化物的二次污染问题。硫化物沉淀法具有重金属去除效果好、沉淀残留量少、沉淀中金属再利用率高等优点。而且对于中和沉淀法较难去除的Hg，As，Pb等重金属离子，硫化法都可以轻松解决。

2.4.3吸附法

选矿废水的吸附法，指的是利用固态的吸附剂去除选矿废水的杂质。具体划分以吸附剂的种类为依据，有材料吸附和生物吸附两种。材料吸附主要利用的是活性炭吸附重金属物质，生物吸附利用的是微生物去除重金属离子。吸附法的优点很多，成本低、效果好。国内外通过实验室培育出的啤酒酵母作为吸附剂处理选矿废水的重金属离子效果很好。专家根据实验得出结论：非固定化啤酒酵母对重金属的吸附是一个快速的、不依赖于生物代谢的过程。微生物吸附与材料吸附相比效果更为明显，吸附容量大、速度快、选择性好，我国如今开始重视生物工程的发展，使得微生物吸附技术拥有较好的发展环境。

2.4.4铁氧体法

上世纪70年代初期，日本电气工司率先提出了铁氧体共沉淀处理废水技术。该项技术是在废水中外加三价铁离子，废水中的重金属离子与其共同形成铁氧化晶体以沉淀形式析出，从而去除废水中的多种重金属离子。经过大量的实验证明，该种方法可以同时把废水中的Cr、Fe、Zn、Cd、Hg、Cu、Mn等重金属离子形成沉淀分离出去。利用铁氧体法可以有效解决水质的二次污染，且处理后的废水净化程度较高。当然此方法也有不足之处，反应进行需要在加热环境下进行，无疑增加了对设备的要求。而且反应的速度并不是很快，使得成本较高。

2.4.5膜分离技术

根据某种环境中混合物各组成成分性质的差异而进行膜分离的技术具有明显的优势，其环保、高效等优点已经引起了废水回用处理领域的高度重视。膜分离的原理是：采用具有选择性透过性质的膜结构，在其两侧通过一定手段增加外在推力，使得废水组分选择性透过，从而实现废水的杂质分离。废水中的重金属离子经过膜分离技术成功的被集中在膜的一侧，因此多用于重金属离子的处理。目前该项技术處于实验阶段，后期将用于工程性的废水回用。

2.4.6人工湿地法

人工湿地是一个综合的生态系统，它应用生态系统中物种共生、物质循环再生原理，结构与功能协调原则，在促进废水中污染物质良性循环的前提下，充分发挥资源的生产潜力，防止环境的再污染，获得污水处理与资源化的最佳效益。人工湿地的植物还能够为水体输送氧气，增加水体的活性。湿地植物在控制水质污染，降解有害物质上也起到了重要的作用。湿地系统中的微生物是降解水体中污染物的主力军。好氧微生物通过呼吸作用，将废水中的大部分有机物分解成为二氧化碳和水，厌氧细菌将有机物质分解成二氧化碳和甲烷，硝化细菌将铵盐硝化，反硝化细菌将硝态氮还原成氮气，等等。通过这一系列的作用，废水中的主要有机污染物都能得到降解同化，成为微生物细胞的一部分，其余的变成对环境无害的无机物质回归到自然界中。利用人工湿地法回收选矿废水已经成为了人类重点研究的对象。

3、选矿废水处理的发展方向

金属选矿废水的研究已经成为一个世界性的命题。如今虽然存在较多的技术方法，但是大多数的都是针对一些低浓度选矿废水的回收利用，并且存在工艺复杂、管理不便、成本较高等诸多问题。当前的方法研究氰化物和重金属离子处理的偏多，废水中的其他杂质涉及甚少。继续研究新的方法用来解决大浓度废水中各种杂质的回用处理已经刻不容缓。只有彻底的对选矿废水进行回收处理，才能实现资源的真正循环利用，对环境及社会的发展造成更深远的影响。因此，未来选矿废水回收技术的发展集中在以下方面：

（1）在现有工艺的基础之上，采用无毒、无污染的选矿药剂，减少选矿过程当中出现二次污染现象。为后续处理打下良好的基础。处理方法应该有重点对象，并且处理过程做到有序进行。

（2）对每次进行处理后的废水进行再研究，积极主动的开展新方法的探索。采取有效的治理措施，做好废水回收的收尾工作。过程中要时刻关注杂质含量的变化，并做到各项工艺相互联系，从而提高回收效率。

（3）将循环利用的思想贯穿到整个过程当中。选矿废水中含有的杂质大部分可以再利用，工艺中的各种药剂投放通过循环可以实现多次使用。理想的目标是通过资源的有效利用达成选矿废水的全回收、零排放。

（4）目前的生物回收方法技术还不太成熟，但是其发展速度快。生物治理有着良好的效果，完善该技术，降低成本是选矿废水回收的一个良好的发现方向。

4、结语

随着我国综合实力的提高，我国的选矿废水回用技术也得到了一定的发展。通过本文我们可以看出当前在选矿废水治理领域仍然存在一些尚未解决的问题。但是我国的相关技术人员并没有停下探索的脚步。我相信，在大家的共同努力之下，一定会做好选矿废水回用工作，造福全人类。

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[7]吴长琳.人工湿地处理含重金属废水的研究现状及展望[J].化学工程师，2009：第3期.

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安全环保方面工作小结 篇11

1、制定了外来施工队伍的安全准入制度和包工队伍月安全准入制度。凡进入公司的外来施工单位，按照要求购买工伤保险，将单位资质材料，人员个人信息材料复印件全部备齐，安环部进行全面安全教育，收缴风险抵押金然后方可进公司作业。

2、安环部要求各属地管理单位对外来施工队伍进行二级和三级安全教育，并签订安全技术协议。工程施工前，必须按“安全技术措施”，向全体施工人员进行安全技术交底，做好安全交底记录。

3、制定了公司长期包工队伍的月考核制度和外来施工队伍考核制度。

4、为不断推进节能减排工作，从根本上减少污水排放，安环部加大了排污日常监督考核，同时加强了对环保设施，污水处理厂的日常监督检查。

5、狠抓三五安全学习的检查。

6、加大每月的安全检查制度的落实。

7、不断抓好职业卫生管理制度的落实，减少粉尘污染。

8、配合中介机构做好危险化学品安全标准化建设工作。

9、加大对劳务公司的管理提高劳务公司管理人员的素质。

10、安全消防环保宣传工作，提高管理人员和员工的思想认识，为公司的安全管理工作提供保障。

11、不断增强广大干部、职工和外来务工人员的安全意识和安全业务知识，组织各类安全培训。

12、加大隐患排查力度。

13、不断完善重大危险源监控和各中报警系统的管理。

14、加大事故查处力度和考核力度。

15、加强安全生产应急体系建设和应急演练工作，提高应急队伍的整体素质。

16、严格本安全、消防、环保目标责任书的考核验收工作。