如何制作劳动争议申诉书

如何制作劳动争议申诉书

如何制作劳动争议申诉书 篇1

(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重

点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。

需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。

(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件

客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。

上海劳动律师程长水律师特别提醒：

(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。

(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。

(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳

动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

【范本】

申诉人：性别：女;年龄：24岁;籍贯：;

现住址：。

被诉人：X有限公司

地址：

法定代表人或主要负责人：;

性别：X;

职务：总经理。

申诉原因：

一、申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

二、请求事项：

1、被诉人一次性支付申诉人20xx年11月15日起至20xx年1月14日起，期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;

2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;

3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;

4、被诉人一次性支付申诉人20xx年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;

5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;

6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。

三、事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)申诉人于20xx年11月15日进入X有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为

周一至周五,周六休息,周日上班。申诉人于20xx年11月15日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从20xx年11月15日至20xx年11月14日，试用期限从20xx

年11月15日至20xx年12月14日，试用期工资为20xx元，试用期过后为2300元，(以上内容以劳动合同相符)。

申诉1事实：被申诉人X有限公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，

由被申诉人提供20xx年11月15日起至20xx年1月14日的考勤表及20xx年11月至20xx年1月的领工资表单(注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名)，被申诉人电

话0760-6213003。

理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班;

2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发[20xx]8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定

》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行计算。

3、申诉人从20xx年11月15日起至20xx年1月14日起周日上班时间共计八天，因此得出：[(20xx元÷20.92天×200%)+(20xx元÷20.92天)×4

天]+[(2300÷20.92天×200%)+(2300元÷20.92天)×4天]=2466.5元申诉2事实：申诉人于20xx年1月14日接到公司管理人员：口头通知，被告之“你入

职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不

太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天下午就办理交接手续”。

仲裁证据：有申诉人与公司管理人员就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人

与被申诉人的工作交接手续的文件。

申诉理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单

位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿

金”，所以，被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;

申诉3事实：申诉人于20xx年1月14日接到公司管理人员：口头通知，被告之“你入职两个月来，各项工作基本能满足公司目前的需要，但综合来看，有

些方面还是不符合公司目前的工作需要，总的来说，总经理麦总提出，对你的工作还不太满意，现让我代表公司，向你提出结束劳动关系的通知，而且今天

下午就办理交接手续”。证明物件：有申诉人与公司管理人员张正行的就此事的交谈录音、以申诉人与被申诉人的劳动合同和劳动就业证及申诉人与被申诉

人的工作交接手续的文件。

申诉理由：

1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：“用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个

月的月平均工资的补偿金”，所以，被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元。

申诉4事实：被申诉人于每月15日支付员工上月的工资。根据双方劳动合同的约定，自20xx年12月15日起，申诉人试用期已过，并于20xx年12月15日起依劳

动合同约定，可获得2300元一个月的劳动报酬。但由于被申诉人给申诉人支付20xx年12月15日至20xx年1月14日的报酬依旧按20xx元/月进行支付。被申诉人

主张，双方在面试的时候就已说明试用期为三个月，但后来签订劳动合同为一个月。但根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面

形式订立。劳动合同中的约定也应以劳动合同为准则。所以被申诉人应依劳动合同约定，向申诉人支付12月15日至20xx年1月14日的工资差额，共计￥300元

整。

申诉5事实：经劳动调解员调解后，根据《工资支资暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位支资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的：

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，

以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

责令按相当支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。第四十四条规定，休息日安排劳

动者工作又不能安排补体的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

综上所述，被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法权益，故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。

此致

劳动争议仲裁委员会申诉人：_(签名或盖章)

年月日

附：1、副本_份;

2、物证_件;

3、书证_件。

注：

1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

劳动争议仲裁申诉书 篇2

申诉人：周xx（死者之母），女，生于1946年9月17日，汉族，xx省xx县人，务农，住xx县xx镇xx村学堂组。电话：152x73793张xx转。

申诉人：张xx（死者之妻），女，生于1969年11月28日，苗族，xx省xx县人，务农，住xx县xx镇xx村学堂组，身份证号：51253x11283843。电话：15298x3793。

申诉人：林xx（死者长子），男，生于2003年9月21日，xx省xx县人，学生，住xx县xx镇xx村学堂组，居民身份证号：511x921559。

申诉人：林xx（死者之子），男，生于2011年06月12日，xx省xx县人，住xx县阳在镇xx村学堂组。

被申诉人：xx宜宾x实公司，住所：xx省宜宾市xx街19号，法定代表人：xx，经理，电话：22x1

1申诉请求：

1、依法仲裁被申诉人支付死者林学均安葬费：2000元×3个月工资=6000元；

2、依法仲裁被申诉人支付一次死亡扶恤金：2000元×8个月工资=16000元；

3、依法仲裁被申诉人一次性支付申诉人抚养人口生活费：

（1）周xx：73岁，按五年计算：60个月×2000×30%×1/2(二个儿子)=18000元；

（2）林xx（18岁-10岁）×12×2000×30%×1/2(母亲)=28000元；

（3）林xx（18岁-2岁）×12×30%×1/2（母亲）=57600元

共计：119880元。

总合计：141880元。

事实和理由：

2006年2月，申请人周xx之子林xx到宜宾xx集团股份公司（海xx锐）内名称为宜宾xx实业公司承包的合成业务工作，月工资2000元以上，申诉人周xx之子林xx一直从2006年做到2013年5月1日晚上在xx省xx县xx镇xx村学堂组本人家中因劳累过度而死去亡，用去安葬费用5万余元，家中尚有73岁老母、妻子、两个未成年儿子尚无能力独立生活。

申诉人周先会之子去世后，申诉人之媳张先会多次找到被申诉人解决安葬费、抚恤费及其供养人口生活费，被申诉人拒之不理。

综上所述，申诉人近年来一直在被申诉人公司中工作劳动，依法应由被申诉人组织将其劳动者办理基本社会保险，因病去世后社保部依法发放安葬、抚恤费和供养人口费用，由于被申诉人未履行社保义务，故依法应被申诉人支付其依法所有的各项劳保费用。经协商未果。为此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关法律、政策之规定，申请依法仲裁支付申诉人上述劳保费用为谢。

此致

敬礼！

xx省xx县劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁申诉书 篇3

劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。劳动仲裁申诉书范本

申诉人：刘峰男生于1979年2月16日，原系金华市兴村机械配件厂职工，住金华市小沟镇乔庄。被诉人：金华市兴村机械配件厂(以下简称兴村配件厂)，法定代表人杜继进，职务厂长，住×××院内。

申诉请求

1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。

2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50元，护理费400元，误工费500元，伙食补助费300元，交通费100元。

3、案件受理费、处理费，伤残鉴定费由被诉人承担。

事实与理由申诉人于2002年3月11日到兴村配件厂从事冲床工作，2002年6月8日上午10时许，申诉人刘峰在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头，后被同事送往金华中医院治疗，出院后，刘峰向金华劳动局提出工伤认定申请，经劳动局调查取证，同年9月14日金华劳动局对刘峰作出诸劳社工定字(2002)38号工伤认定书，认定刘峰因工受伤，兴村配件厂为事故单位。兴村配件厂对此不服，遂诉至金华人民法院，经法院审理后，维持了劳动局对刘峰作出的工伤认定书，后兴村配件厂不服金华人民法院作出的(2003)诸行初字第37号行政判决，又向××中级人民法院上诉，经中院审理后，认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判，现本判决为终审判决。这说明刘峰是因工受伤，一切费用应该有事故单位兴村配件厂赔偿。

为缴护刘峰的合法权益，根据国家劳动法律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法处理。

此致××市劳动争议促裁委员会

劳动仲裁申诉书的内容 篇4

劳动仲裁申诉书的内容有哪些

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

劳动纠纷申诉状 篇5

申诉人：……，男，汉族，198……出生，住所地重庆市渝中区……;联系电话：138…………。

被申诉人：重庆鼎坤商贸有限公司;住所地：重庆市江北区……;法定代表人：……;联系电话：……。

请求事项:

1、裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系;

2、裁决被申诉人为申诉人补办从1月至10月的养老保险手续、补缴养老保险费用、补发养老保险凭证并办理养老保险关系交接手续，或者一次性支付申诉人养老保险金;

3、裁决被申诉人双倍支付申诉人自202月起至同年10月20日的工资，即另支付工资13860元;

4、裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金6400元;

5、裁决被申诉人承担本案全部仲裁费用。

事实和理由：

被申诉人重庆某某有限公司系湖北劲牌保健酒业有限公司重庆销售代理商。12月底，申诉人杜俊就进入被申诉人单位，从事 “劲酒”等产品的销售工作。双方自此建立劳动关系，但未签订书面的劳动合同。

直至年1月1日《劳动合同法》实施，被申诉人不但不与申诉人签订书面的劳动合同，而且未给申诉人办理养老、失业等社会保险的参保手续。

申诉人对此多次提出要求，被申诉人均不予理睬。申诉人迫与无奈于2008年9月底向江北区劳动监察部门如实作了反映。但被申诉人知悉后，不但不予改正，还于10月20日对申诉人报复性地安排工作调动。将申诉人从销售部主管下放到郊县搞销售。

申诉人是通过不断学习，努力工作，才从被申诉人的普通销售人员一直做到销售部主管，工资待遇也从最初几百元到现在的1600多元，为被申诉人贡献了自己的全部精力与才智。鉴于被申诉人的行为不仅严重侵害了申诉人的合法权益，也深深伤害了申诉人的感情，故申诉人于接到公司《岗位调动通知》之日即10月20日向被申诉人递交了书面《辞职报告》。

根据《劳动法》和《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”及第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，申诉人有权解除双方劳动关系，且被申诉人应为申诉人补办社会保险。

根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，应支付被申诉人工作4年的经济补偿金以平均工资每月1600元计为6400元。

根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被申诉人应双倍支付从2008年2月至10月20日的工资，扣除已支付部分，另应支付工资13860元。

申诉人为维护自己合法劳动权益，特根据《劳动争议调解仲裁法》规定向贵委申请仲裁，恳请贵委予以公正裁决。

此致

重庆市某某区劳动争议仲裁委员会

申诉人：XXX

xx年xx月xx日

范文二：

申诉人：xx县人民政府xx街道办事处

法定代表人：xx，办事处主任

被申诉人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx县电机厂职工，现住xx县xx办事处xx村xx号。

关于被申诉人xx诉xx县人民政府xx街道办事处劳动争议一案，申诉人xx县人民政府xx街道办事处不服xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依据有关法律法规和事实，现提出申诉意见如下：

一、请求事项：

1、依法驳回对原告xx的再申申请的诉讼请求。

2、请求最高人民法院依法撤销(2011)xx法民申字第01652-1号《民事裁定书》，依法维护(2011)驻民终字第324号民事裁定。

3、本案的诉讼费用由原告xx承担。

二、事实与理由：

根据材料制作一份刑事起诉书 篇6

被告人王×，幼名××，男，现年24岁，19××年×月×日生于××省××县，身份证号码为××××，汉族，初中毕业，农民。捕前住××县××乡××村一组。20××年×月×日因杀人被××县公安局刑事拘留。同年×月×日因故意杀人罪经××县人民检察院批准，×月×日莲花县公安局逮捕。

被告人王×故意杀人一案，经××县公安局侦查终结。于20××年×月×日以故意杀人罪移送××县人民检察院审查。该院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条第二项之规定，于20××年×月×日报送市人民检察院审查起诉。

如何制作劳动争议申诉书 篇7

第六章员工申诉与劳动争议处理

1.处理员工申诉的方法有哪些

做好信息收集和传递工作

成立咨询委员会

开展调查，了解情况

及时解决各类申诉，妥善处理暴露出来的问题

2.简述劳动争议仲裁中的时效制度

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

当事人在一年内不申请仲裁的，则丧失仲裁申请权。

3.劳动关系协调员在诉讼前的证据准备工作（劳动争议诉讼应做哪些证件准备工作？）对劳动争议状况的评估

证据的收集（客观真实性、关联性、合法性）

借助专家分析

4.简述员工申诉的具体程序

提出申诉、审查条件、调查取证、作出处理。

5.劳动争议的协商程序

摸底阶段。

表意阶段。

协商阶段。

合意阶段。

6.简述劳动争议调解及其特征

概念：调解是指劳动争议双方当事人向劳动争议调解机构申请调解，由调解组织作为第三方介入争议处理，通过疏导、说服，帮助当事人达成协议，解决纠纷的过程。劳动争议调解不是解决争议的必经程序，必须坚持自愿，及时和民主说服的原则。特征：调解主体特定性；调解过程任意性；调解活动非诉讼性。

7.简述劳动争议调解的程序

调解申请。

调解受理。

事实调查。

调解实施。

①调解前的准备。

②召开调解会议。

③审查批准调解的方案或者确认调解不成。

④制作调解书。

8.简述劳动争议仲裁及其特征

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动关系当事人因权利、义务问题产生的分歧而引起的劳动争议依法居中公断进行调解裁决的活动。

特征：由第三方作出仲裁；仲裁结果可强制执行；劳动争议仲裁的方位具有广泛性。

9.简述劳动争议仲裁的程序

劳动争议仲裁申请。（必须注意以下几点：申请的条件；提交材料；享有的权利与义务）劳动争议仲裁申请受理。

劳动争议仲裁答辩。（在答辩的方式上，被申请人可以选择口头答辩，也可以选择书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁进行中答辩）

劳动争议仲裁的审理。

劳动争议案件的结案。（有以下三种结案方式：一是申请人提出了撤诉申请，得到了仲裁委

员会的准许。二是仲裁调解。三是仲裁裁决。仲裁庭做出仲裁裁决

后，必须制作仲裁裁决书。）

10.简述劳动争议诉讼的程序

如何写刑事申诉状 篇8

刑事申诉状怎么写?【1】

刑事申诉状

申诉人：

申诉人因××一案，对××人民法院××年×月×日(××)×字第×号刑事判决(或裁定)，提出申诉。

请求事项：

事实与理由：

证据和证据来源，证人姓名和住所：

此致

人民法院

申诉人：

年 月 日

附：1.原审判决(或裁定) 份;

刑事案件如何申诉，刑事案件申诉书怎么写【2】

一、刑事案件如何申诉

人民检察院管辖的刑事申诉是指对人民检察院诉讼终结的刑事处理决定以及对人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定(含刑事附带民事判决、裁定)不服的申诉。

具有刑事申诉主体资格的是原案当事人及其法定代理人、近亲属;受委托的律师也可以代理申诉。

刑事案件如何申诉呢?主要有以下几点：

(一)人民检察院管辖的申诉包括对人民检察院诉讼终结的刑事处理决定以及对人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定不服的申诉。

(二) 人民检察院管辖申诉案件的具体范围县级人民检察院管辖下列申诉：

1、不服本院决定的申诉(另有规定的除外);

2、不服同级人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉。

县级人民检察院以外的人民检察院管辖下列申诉：

1、不服本院决定的申诉(另有规定的除外);

2、被害人不服下一级人民检察院不起诉决定，在7日内提出的申诉;

3、不服下一级人民检察院复查决定的申诉;

4、不服同级和下级人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉。

(三)申诉人需提供以下申诉材料：

1、 申诉书一式两份，需是申诉人亲笔签名的原件，要注明联络方式。

2、 拟提出申诉的生效法律文书的.复印件一式两份。

3、 其他证据材料。

(四)申诉书的格式

许多群众来检察院进行申诉时，没有申诉书。

申诉书是人民检察院接受刑事申诉所必须的材料。

刑事申诉书有法定的格式。

二、刑事案件申诉书怎么写

申诉人：程某某。

委托代理人：xxx。

申诉人因被告人刘某某、邵某某强暴一案，对某某县人民法院(2008)宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院(2009)洛少刑终字第9号刑事裁定书不服，提出申诉。

请求事项：

1、撤销某某县人民法院(2008)宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院(2009)洛少刑终字第9号刑事裁定书。

2、判决被告人刘某某、邵某某无罪。

事实和理由：

一、原审认定被告人刘某某、邵某某犯强暴罪，强暴受害人张某某，事实不清，证据不足。

原审缺乏确实充分的证据证明刘某某和邵某某采取暴力、胁迫或者其他方法强暴张某某，强暴之说不能成立。

具体理由如下：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、有确实充分证据证明，刘某某、邵某某在被羁押期间，被公安办案人员刑讯逼供，逼供情况具体确定，该采用非法手段取得的言辞证据不能作为定案证据，应予排除。

三、邵某某涉嫌犯罪时不满18周岁，提起公诉审判时不满18周岁，开庭审判时刚刚过了18岁生日3天，审判时无法定代理人和指定辩护人在场，违反法定程序。

综上所述，一审判决认定事实不清，主要证据不足，违反法定程序，二审疏于审查，错误维持。

恳请贵院查明事实，正确适用法律，公正再审，判决被告人刘某某、邵某某无罪。

此致

某市中级人民法院

申诉人：程某某

20xx年x月x日

如何书写刑事申诉状?【3】

刑事申诉状是指刑事诉讼当事人或者其他公民，认为已经发生法律效力的刑事裁定或判决有错误，向人民法院或人民检察院提出申请复议纠正的书状。

书写刑事申诉状应注意写清楚以下几个问题：

①写清楚标题和申诉人的基本情况(包括姓名、性别、年龄、职业、住址，如申诉人系在押犯，应写明羁押场所)。

如系代理申诉，还要写明代理申诉人的基本情况。

②写清案由，即因何案不服何地人民法院何年何号的刑事裁判。

③写清申诉请求，是要求撤销原裁判还是变更原裁判。

④写清事实与理由，包括案件的基本事实情况(特别是新的事实)、需要列举的证据和法律适用的情况，要对原审裁判中的问题进行说明和论述，把要求撤销或变更原裁判的事实、证据和理由以及法律依据说清楚、讲充分。

⑤写清向谁申诉，如此致某人民检察院(或法院)。