两个着力研讨发言稿

两个着力研讨发言稿（精选6篇）

两个着力研讨发言稿 篇1

当前，各地都在加速转型升级、抢占发展先机，竞争日趋激烈，哪里的体制活、环境好、开放度高，生产要素就会向哪里聚集。因此，省委省政府提出着力改善发展环境、着力改善生态环境具有重大现实意义和深远历史意义。为此，我通过参与学习和讨论，提出以下三点看法，供参考：

第一、围绕庆黎书记提出的“风清气正、开放文明，天蓝水净、地绿山青”总体目标，应该从全局出发，舍小利，取大利，系统谋划我省经济发展的大战略；

改革开放三十年来，我们所走过的是一条粗放式、外延型、总量扩张的经济增长道路。它与高能耗、高污染、资源性消耗、廉价地皮、廉价劳动力互为前提、互为因果，直到今天，我们真的已走到了这一经济增长模式的尽头。目前中国经济正处在一个十分艰难的大十字路口，“两个着力”的提出，充分表明了省委对当前经济社会发展规律的深刻认识，切合省情，意义重大。为了贯彻落实两个着力，应该从全局出发，系统谋划我省经济发展的大战略，政策要倾向于藏富于民的思想。政府在引导社会经济发展的过程中，首先要做到让利。

在目前的经济困难面前，我们可以找很多借口比方经济危机、欧美经济疲软、出口萎缩等等，实际上，我们谁都清楚，这一切都不是中国经济目前所面临困难的根本原因。中国经济已步入总量扩张的尽头，需要重新寻找一条经济转型之路，除了经济转型、结构调整、产业升级，我们别无选择。那么解决目前经济困境的只有一条路，政府让利减免税费。事实上有些减税方案也都是以宣传为主的，实际减税的量却很少。

佛家说，舍，就是得；不舍，哪有得。不舍不得，小舍小得，大舍大得。刚刚过去的“十一”黄金周，杭州全市各景区共接待游客1204.31万人次，与去年同比增长24.15%；实现旅游收入46.4亿元，同比增长37.93%。杭州显赫的旅游业绩，“免费西湖”功不可没。这种超越“门票经济”发展旅游的思路称得上高瞻远瞩。免费观景，是舍了小钱挣来了大钱，据专家分析，旅游产业链效益约为门票价值的7倍，包括食宿、交通、购物及间接创造的社会财富。如果游客门票消费10元，那么用于其他消费支出则在70元左右，门票收入仅是整个旅游产业链效益的15%。门票免费必然吸引更多的外地游客，并延长游客在城市的逗留时间。在此期间，游客给当地带来的经济效益将远远超过门票价值，85%的旅游“后期效益”远远大于15%的门票效益。今年湖北6家5A景区全部降价，成为全国景区门票降价幅度最大省份。湖北省旅游局2日发布数据，从中可以看到，6大顶级景区旅游收入不降反涨，涨幅最大的景区，收入接近去年10月1日的四倍。降价优惠不仅让旅游爱好者受益，也可以给景区带来经济效益，这样双赢的好事不是应该多多益善吗？ 离岛免税让海南多了一个吸引游客的元素，将吸引更多游客来海南旅游，这可以直接带动海南旅游业和现代服务业的发展，加快海南国际旅游岛建设的步伐。

所以应该站在促进全省快速发展的角度，增强各种免费、免税政策的实施力度，为我省经济和社会的繁荣提供坚强的保障。第二、要增强责任意识和忧患意识，优化政策制度，完善保障机制，提高办事效率、增强管理能力，打造廉洁、精简、高效的政务环境，使政府的职能部门成为企业发展的助力器。

特别要优化促进中小企业发展一系列政策措施，改善企业发展环境，切实为企业办实事，解难题；要进一步完善经济发展环境保障机制，使之更好地适应新经济形势发展的需要；优惠政策的落实，执法行为的公正与规范，仅靠部门自觉行动和自我约束是不够的，必须从体制上加以保障。

要做到服务基层，服务企业，方便群众办事，需要优化政策制度，完善保障机制，提高办事效率、增强管理能力，打造廉洁、精简、高效的政务环境，真正为企业及投资者营造一个公平、公开、公正的市场竞争环境，使经济发展环境不断优化，经济保持持续、健康、稳定发展。

第三、从组织和管理上给民间资本以优惠政策，拓宽资金渠道，利用民资发展高技术高附加值产业，使老百姓能够合法、安全的赚钱。

目前的流动性不足，不是缺钱而是缺乏资本的进入渠道，老百姓在货币日益贬值的情况下，仍然愿意把钱放在银行赚取远远低于通货膨胀的利息，就是没有顺畅的投资渠道。据中国之声《新闻纵横》报道，近日江苏4家农民合作社突然停业，合作社负责人涉嫌非法集资，2500名储户1亿资金失踪。非法集资放高利贷时有听说，就是缺乏可靠而安全的投资渠道。利用民间资本促进经济的发展已经成为共识，刚刚发布的《中国的能源政策2012》白皮书，就鼓励民间资本全面参与能源行业，但是只有政策导向并不能解决具体的问题，民间投资的潜力和民间资本的活力并真正激发出来，因此不仅研究如何拓宽民间资本进入的渠道，更要制定有效的制度保证民间资本和中小投资者的资金安全，在资本市场上，也要照顾中小股东的利益。因此有效地组织和吸引民间资本发展经济，保证资金的安全和收益，也应该是河北省保民生、保生态的重要举措。

因为没有系统地做过详细调查研究，只是自己的直观的一些看法和体会，不妥的地方请各位领导和各位专家给以指正。谢谢！

两个着力研讨发言稿 篇2

“两个确立”的提出是党的十九届六中全会的重大政治成果，是新时代坚持党的全面领导的核心要义，是开创未来、接续奋斗的时代要求。准确把握“两个确立”的深刻内涵和重大意义，有助于我们充分理解和深刻认识其对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，进一步增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

“两个确立”蕴含着马克思主义党建理论的精髓要义，体现了思想建党、理论强党的必然逻辑

形成并确立坚强的领导核心和科学的理论指导，历来是马克思主义政党建设的重大课题。“两个确立”蕴含着马克思主义建党学说的精髓要义，充分体现了中国共产党作为一个马克思主义政党的理论自觉。

维护党的核心和党中央权威是马克思主义建党学说的重要内容。对于马克思主义政党来说，领袖和核心至关重要。党的核心是实现党的集中统一领导的关键，忠诚核心、拥戴核心、维护核心才能使党的权威得以彰显，才能凝结全党如“一块坚硬的钢铁”般推动党和国家事业奋力向前。马克思主义唯物史观在强调人民群众历史伟力的同时，也重视强调领袖权威、核心人物的重要作用，正如马克思指出，“每一个社会时代都需要有自己的大人物，如果没有这样的人物，它就要把他们创造出来”。这就要求无产阶级政党要顺应时代需要，推选出领袖、树立起权威，确立为核心。在革命实践中，列宁也深刻认识到：“在历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己善于组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，就不可能取得统治地位。”巴黎公社革命、东欧剧变、苏共垮台、苏联解体等国际共产主义运动史上的重大历史事件也从不同的侧面表明，马克思主义政党要想取得胜利必须有坚强有力的领导核心和党中央权威，而搞多头民主、无政府主义，无一不以失败告终。坚定拥护和维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，全党就有定盘星，全国人民就有主心骨。

坚持科学的理论指导是马克思主义政党的内在要求。科学的理论彰显出真理的力量，而真理的力量犹如“闪电”般给人以光明和启迪。马克思主义的科学性和真理性就在于其从人类创造的一切文明成果中汲取养料，在于它是不断发展、永不僵化的时代精华，在于它是指导实践的思想密码和理论宝库。马克思主义政党是拥有科学理论的政党，进行的是拥有科学理论指导的事业，需要以共同的指导思想作基础。马克思主义发展史上将马克思主义教条化、偏离马克思主义、抛弃马克思主义指导地位的深刻教训表明，一个革命政党要领导革命取得成功，一个执政党要领导建设和改革取得成功，必须拥有正确的思想和理论，并且善于将其与实践密切结合，否则都将因为没有理论基础和思想灵魂而迷失方向、归于失败。确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，我们党就能始终把握发展规律，运用科学世界观和方法论谋划事业发展，应对风险挑战，乘风破浪不迷航。

“两个确立”凝结着百年党史正反两方面经验教训的智慧启迪，体现了历史演进的必然逻辑

回顾中国共产党的百年奋斗历程，确立并维护领导核心，重视和强调党中央权威和集中统一领导，坚定不移以中国化马克思主义为理论指导和行动指南，是我们党保持强大凝聚力和战斗力的重要经验。“两个确立”充分体现了中国共产党作为一个百年大党的历史自觉。

领导核心关乎党的生命。领导核心的确立不是随着政党的产生自然而生的。中国共产党成立初期，由于组织不健全、缺乏领导经验，加之敌人干扰、联络受阻等多重因素，在革命过程中并没有形成足够成熟的党中央，更没有坚强有力的领导核心，党的事业屡屡受挫甚至面临覆亡危险。遵义会议的召开，事实上确立了毛泽东同志在党中央和红军的领导地位，开始形成以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，中国革命才转危为安，开始从胜利走向新的胜利。中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导，全面从严治党，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。百年党史表明，党的领导地位、党内核心的确立不是自封的，而是革命、建设、改革的现实需要，是历史发展的必然。

指导思想引领党的方向。中国共产党自成立之日起，就坚定地举起马克思主义旗帜，树立为共产主义奋斗的目标。但由于理论经验不足，党在初创时期，还不善于将自己坚定的理想信念、坚持的指导思想与中国实际结合起来，导致革命事业因缺乏正确的革命理论几经挫折。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，赋予马克思主义新的生命力，创立了毛泽东思想，实现了马克思主义中国化的第一次历史性飞跃。在如何坚持和发展马克思主义的问题上，我们党始终坚持“两个结合”，不断推进马克思主义中国化时代化，形成了中国特色社会主义理论体系，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。正是运用这些科学理论指导实践，我们党才得以完成中国其他各种政治力量不可能完成的艰巨任务，才能在同各种政治力量和困难挑战的较量中取得一次又一次胜利。

“两个确立”是党的十八大以来伟大实践证明了的正确结论，体现了实践发展的必然逻辑

“两个确立”为新时代党和国家事业发展取得的历史性成就、发生的历史性变革所证明和检验，是历史选择、全党共识、民心所向，充分体现了中国共产党作为一个成熟的马克思主义政党的实践自觉。

习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心，是在引领伟大时代、领导伟大斗争的实践中形成的。党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大战略和重大决策。从坚持和加强党的全面领导到全面从严治党，从贯彻新发展理念、构建新发展格局到全面建设社会主义现代化国家，从全面深化改革、全面依法治国到推进国家治理体系和治理能力现代化，从“一带一路”倡议到推动构建人类命运共同体，从抗击新冠肺炎疫情到打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，每次重大事件、每个重要节点、每逢重大关头，习近平总书记都亲自谋划、亲自部署，亲自挂帅、亲自出征，带领全党全国各族人民攻坚克难、砥砺前行，开创中国特色社会主义新时代。这一过程中，习近平总书记干在实处、走在前列，展现了巨大政治勇气、强烈历史担当、深厚人民情怀，赢得了全党全军全国各族人民的衷心拥护和国际社会的高度赞誉，当之无愧成为党的核心、人民领袖、军队统帅。

习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是在建设伟大工程、推进伟大事业的实践中形成的。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦“道路之问、强国之问、强党之问”进行深邃思考，提出了一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一思想统揽改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，构成一个系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一的科学理论体系。这一思想以广阔的历史视野、深邃的实践洞察、科学的理论思维、博大的天下情怀，实现了对中国特色社会主义建设规律认识的新跃升，指明了中国式现代化道路的新图景，开辟了管党治党、兴党强党的新境界，为丰富和发展马克思主义作出了原创性贡献，实现了马克思主义中国化新的飞跃。这一思想为新时代党和国家事业发展提供了科学理论指引，为增进全党全国各族人民团结统一提供了坚实思想基础，其指导地位的确立早已凝聚为全党共识。

“两个确立”是推进党和国家事业发展、实现中华民族伟大复兴中国梦的时代召唤，体现了未来接续奋斗的必然逻辑

“两个确立”顺应全面建设社会主义现代化国家的战略需求，是实现中华民族伟大复兴的使命所系、担当使然，充分体现了中国共产党作为一个长期执政的马克思主义政党的行动自觉。

坚定维护核心是接续砥砺前行的根本政治保证。作为一个拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国的大党，要把全党全国人民凝聚起来，步调一致阔步前行，顺利推进中国特色社会主义事业，实现中华民族伟大复兴，从根本上说必须要有坚强的领导核心，必须充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。特别是在新的历史条件下，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，担负的历史任务和历史责任空前重大，党自身面临的“四大考验”“四种危险”仍然存在。只有坚定拥护和维护习近平总书记的核心地位，保证全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，形成有令必行、有禁必止的政治局面，中华民族“复兴”号巨轮才能在惊涛骇浪中行稳致远。

发挥职能推进两个着力 篇3

各科（室）、处（所）：

为深化创先争优活动，贯彻落实全国政法系统‚发扬传统，坚定信念，执法为民‛主题实践活动部署，充分发挥司法行政部门法律服务、法律保障和法制宣传职能作用，再掀创先争优高潮，根据区司法局的统一安排，在全区司法行政系统广泛开展‚发挥职能推进两个着力〃创先争优服务产业发展年‛系列主题实践活动，特制定如下方案：

一、指导思想

认真落实各级政法工作会议和司法行政工作会议精神，紧紧扭住新一轮西部大开发、成渝经济区建设等重大历史机遇，以时不我待、创先争优、奋发有为的精神，突出‚服务产业发展年‛活动主题，紧密结合当前司法行政各项工作，充分发挥司法行政职能作用，全力服务我区经济社会加快发展与和谐稳定，组织动员本系统各党组织、广大党员、公务员、法律服务工作者在‚巩固提高、跨越发展‛中创先进、争优秀、作贡献，推进司法行政工作再上新台阶。

二、活动内容

（一）扎实开展‚幸福行〃人人献爱心‛主题实践行动。

1、继续深化 ‚领导挂点、部门包村、干部帮户‛活动，确定帮扶对象，明确帮扶措施，帮扶生活困难党员、残疾人和群众。

2、组织党员和干部职工到基层、进灾区、入民户，开

展形式多样的‚送温暖、献爱心‛活动，帮助生活困难群众和灾区群众生产生活。

（二）认真开展‚四个一‛主题教育实践活动。

1、活动内容：参观一个革命传统教育基地、重温一次入党誓词、组织一次党建知识竞赛、开展一次理论研讨活动。

2、活动形式：各支部要通过认真召开一次‚入党为什么，在‘十二五’干什么‛等专题组织生活会，广泛开展形势政策教育，党的光荣传统教育、党性党纪和法规教育。

3、活动目的：引导党员、干部职工对照革命先烈崇高精神和先进事迹，对照区委的决策部署，查找差距和不足，明确创先争优的努力方向。

（三）深入开展创争“勤廉双优”主题实践活动。

1、开展全员承诺践诺活动。全系统干部职工要全员签订勤廉从政从业承诺书，立足岗位勤奋履职、廉洁从政从业，创争‚勤廉个人‛和‚勤廉单位‛。

2、开展勤廉文化建设。各科（室）、处（所）要创制、精选具有本行业和岗位特点的勤廉警句、座右铭和书、画、图表并张挂上墙；各岗位要设立勤廉警示座牌、挂牌；各单位要利用网页、橱窗、专栏等载体宣传勤廉活动信息，发现和树立勤廉典型，营造风清气正干事创业的勤廉文化氛围。

3、开展作风巡察。年初要部署，每月要进行一次作风巡察，及时整改发现的问题，半年要小结、年终要总结，全面反映创争‚勤廉双优‛活动及其长效机制建设情况。

4、开展勤廉考评。年终要开展勤廉考评，对勤廉实绩突出的个人和单位进行表彰。

（四）广泛开展‚以三项活动为重点，我为党旗添光彩‛主题实践活动。

1、深入开展‚岗位练兵‛、‚技能比武‛、‚业务竞赛‛，争当爱岗模范、敬业先锋、业务标兵活动。深化‚党员先锋工程示范岗‛、‚党员示范岗’、‚党员责任区‛、‚党员示范单位‛创建活动，促进基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，形成人人履职尽责作奉献、个个立足岗位增光彩的生动局面。

2、广泛开展党员志愿服务行动。在律师、基层法律服务工作者和公证员队伍中分别组建‚党员服务先锋队‛，开展‚组建先锋队，服务新‛行动。

3、适时开展‚公开日‛活动。局机关、司法所、公证处和各律师事务所、法律服务所上下半年各确定一天公共假日为公开日，集中在街道或适合场所，设置接待服务群众的窗口，倾听群众意见、受理群众投诉、宣传政策法规、办理常规政务，开展多种形式的助民惠民活动。

（五）深入开展‚强警固基执法文明‛主题实践活动。

1、对各司法所、律师事务所、基层法律服务所和公证处开展执法检查和案件评查工作，确保行政公正文明执法。

2、进一步化解涉法涉诉信访案件。继续推行首问责任制，提高处理信访问题的首次成功率。

3、加强基层基础建设。一是把基层队伍建设好。要大力精简机关，充实基层，保证已招录的基层司法助理员人员全部到位。人、财、物要向基层倾斜，促使广大基层司法助理员安心基层、潜心基层、为基层服务。二是要构建工作网络，完善工作体系，健全工作制度，配好工作人员，改善办公条件，为深化平安建设、维护和谐稳定打好基层基础。三是把社会管理规划项目建设好。加强安置帮教基地等项目建设，为创新社会管理打下坚实的基础。四是把政法信息平台

建设好。努力实现实时更新、动态管理，为提升信息化实战应用能力奠定基础。

（六）深入开展‚学先进、树典型、争优秀‛主题实践活动。

1、要在公务员队伍和法律服务队伍中，发现和树立各类典型，深入开展创先争优活动。

2、要通过先进典型宣传和主题实践活动，进一步强化外宣工作，树立司法行政部门良好形象。

3、对涌现的先进集体和个人，要统筹进行宣传报道。

（七）扎实开展‚争当人民调解能手‛主题实践活动。

1、充分发挥人民调解在‚大调解‛中重要的基础性作用。立足抓早、抓小、抓主动，落实好激励保障机制，提高调解主动性和实效性。

2、紧紧围绕深化三项重点工作，集中时间、集中力量做好矛盾纠纷排查化解工作，深入推进社会矛盾化解，全力维护社会和谐稳定。

3、以贯彻落实《人民调解法》为契机，进一步加强人民调解组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，提高队伍素质，规范调解程序，拓展工作领域，提高人民调解的影响力和社会公信力，促进人民调解工作全面发展，促进经济社会又好又快发展。

（八）深入开展‚促增长惠民生构和谐‛法律服务主题实践活动。

1、服务促增长调结构，为我区经济‚高位求进、加快发展‛创造良好的法治环境。

2、积极服务于改善民生为重点的社会建设，创造和谐稳定的社会环境。

三、工作要求

（一）提高认识，精心组织。系列主题实践活动，是推进司法行政各项工作和创先争优的具体载体，是做好2011年司法行政工作的有力抓手，是围绕党委政府中心工作促进社会和谐建设幸福的重要举措。各科室、处所要高度重视，结合实际，精心策划，积极参与。

（二）广泛发动，注重内宣。局党组要精心搭建和设计有效载体，激发广大司法行政公务员队伍和法律服务队伍参与活动的积极性，大力宣传系列主题实践活动中涌现出来的好经验、好做法、好典型，不断把活动向纵深推进。

（三）措施得力，注重实效。要在局党组的领导下，举全局之力，有条不紊、统筹协调各部门力量，在抓落实，重实效上下功夫，注重司法行政工作的全面整体推动，树立司法行政队伍在保稳定、惠民生、构和谐中的良好社会形象。

两个着力研讨发言稿 篇4

2012年来，XTT市委坚持把环境作为核心竞争力来打造，大力实施环境优先战略。市纪委会同市优化发展环境指挥中心等相关部门，紧紧围绕市委决策部署，持续加大综合协调、监督检查、纠偏扶正的力度，在环境建设攻坚工程中积极发挥“利剑”作用，有力地推进XTT在改善“两个环境”中先行一步，全市呈现出“三升三降”良好态势，即经济增长指标稳定上升、行政效能大幅提升、环境质量明显提升，企业对政务服务投诉量下降、市区污染企业数量下降、节能减排指标下降。

在着力改善发展环境上，牵头抓好六个方面：一是清理削减市级行政审批事项。市级行政审批事项由原来的456项压减到260项，精简率43%；大力度优化审批方式，强力推进“两集中、两到位”，平均审批时限由原来的14天压缩到3.5天，是全国平均时间的四分之一；97%的行政审批事项进驻行政服务中心办理。二是推行政府服务“零收费”和行政性罚款减半。暂停市本级53个单位、92项政府服务性收费，取消8类预算外收费，市本级33项行政性罚款以2011年为基数减半设限，两项合计每年可减轻企业和群众负担近2.8亿元。三是大力压缩行政自由裁量权。在全省率先出台《规范行政处罚自由裁量权办法》，对行政违法行为进行分类，将处罚标准细化量化，对52个部门6862项处罚事项进行量化，细化违法行为33068项，整体上将“自由幅度”压缩70%以上。四是进一步加大效能监察力度。在市纪委建立效能监控中心，通过与市委、市政府电子台帐动态管理系统、网上审批和电子监察系统、重点服务窗口视频监控系统的有机对接，对三重事项、审批事项、服务状态实行“实时监控、提前预警、超期问责”，有效提高了各级各部门执行力。五是以积极开展项目跟踪问效。对全市48个省重点项目和221个市重点项目实行跟踪问效，出台了支持重点企业十条政策措施，推行重大项目帮办代办制，为企业提供“保姆式”服务。六是严格较真地实施督查问责。完善修订了《XTT市领导干部问责办法》、《XTT市机关效能问责办法》，建立损害发展环境快速反应机制，在全市开展最优、最差部门及科室评议，加大作风、服务和效能的明查暗访力度，对效率不高、执行不力的181名干部予以问责，其中免职20人，党政纪处分21人。

两个着力研讨发言稿 篇5

按照区委的统一部署和要求，根据“着力改善两个环境”这一重要课题，开展学习十八大精神、保持纯洁性民主生活会，我认真学习了党的十八大报告及相关理论研究成果，结合自己的意见和建议深刻反思，并结合自己实际情况做出整改，下面是我的发言材料，请大家评议：

一、精心准备，认真学习。

十八大报告用较大篇幅，系统阐述“全面提高党的建设科学化水平”重要课题。十八大报告在党建的主线中首次增加了“纯洁性建设”这个关键词，明确提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，这标志着我们党把“纯洁性建设”提到一个新高度，具有很强的时代性和针对性。

进入新世纪新阶段，面对世情、国情、党情发生的深刻变化，党员队伍中也存在着与保持纯洁性的要求不相适应的问题。这些问题虽然发生在少数的身上，但影响不小，危害很大，严重损害党的纯洁性，我们必须从关系党和国家命运前途的高度，深刻认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，把保持党的纯洁性同永葆党的先进性统一起来，作为永葆本色的“生命线”紧紧扭住不放，进一步增强党的凝聚力、向心力和战斗力。

我们要认真贯彻落实十八大的精神，把纯洁性建设作为一条主线，强化理论武装，严格队伍管理，加强党性修养，严肃党的纪律，坚决惩治腐败，使保持党的先进性和纯洁性的各项要求落到实处。

二、对照标准，深入剖析。一是理想信念进一步坚定。自己始终坚持共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，经受住各种风浪的考验，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识进一步增强。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。三是的工作作风进一步改进。在工作中求真务实、真抓实干，弘扬奋发向上、百折不挠的精神。四是保持廉洁本色。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

三、存在问题

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够.3.领导方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。

四、整改及今后努力的方向

一是要加强学习，提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质。二是要加强实践锻炼，改进工作作风。就是要以实践为课堂，在深入基层、深入调查研究中，不断提高自己的业务水平；要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

三是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督。

以上发言有不当之处，请同志们批评指正。

“着力改善两个环境”自我剖析查摆材料

通过开展“着力改善两个环境”活动，我认真学习，围绕优化发展环境和生态环境的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度和效能建设等方面存在的不良现象和问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。现在对照工作实际，作如下剖析。

一、存在的问题：

1、平日忙于日常工作，学习不主动，特别是对新事物、新知识学习和对业务知识的钻研不够透彻，自觉性不高。

2、工作上开拓创新精神不强，因循守旧，按经验办事，观念和方式上创新少；

3、有急躁情绪，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时急于求成，使得工作最终落实不够细，标准不够高。

二、存在的原因

1、对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，不求创新，思想观念较为陈旧，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。总认为政府工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只要把自己的工作做好就行，对如何开拓性地开展工作研究不够。

3、解放思想，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。

三、整改措施及今后努力方向

针对在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。

1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。要把理论学习贯穿于每一项工作中。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、涉牧知识、管理知识、法律知识和历史知

识，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质。

2、进一步在改造主观世界上下功夫。以这次“着力改善两个环境”活动为契机，不断创新工作方式方法，进一步为服务对象服好务。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

3、进一步提高思想认识转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，扎实履行工作职责。

两个着力研讨发言稿 篇6

当前民营企业建设廉政文化，加强廉政建设，应着重在两大方面启动。即：一是要切切实实地理解这项工作的重要意义。二是要明确思路确定工作重点。

一、正确理解廉政建设的重要意义

1、企业发展离不开文化建设

民营企业发展到现在，与其刚出现时的形势和环境有了天壤之别，有很多企业已由“野苗”蜕变成大树。企业在初创期的一些管理手段、经营发展理念已很不适应当前形势。当初的一些“优势”现在变成了“劣势”，在企业的战略决策、企业的营销策略、企业的人才资源诸多方面感受到了一种无形的羁律。

原来由几个人管理得井井有条的企业，在做大了以后，突然发展不那么顺畅了。为什么？是因为企业在文化建设上没有跟上。是企业在人心和凝聚力的营造上没有适应生产经营的发展。企业的持续发展离不开企业文化的良性积淀作支撑。在某种意义上说，企业延续最本质的是文化的延续。廉政文化无疑是企业文化的重要组成部分，她是一种健康因子，引领的是积极高尚的治企理念。

民营企业抓不抓廉政建设，这将取决于企业家的创业理念和发展胸襟，也是企业法治与人治的区别之处。一个不依靠现代企业制度来规范管理的企业注定不会长久成功。而现代企业管理制度本身就包含了廉政建设之义。

2、企业和谐需要廉政建设

营造一个和谐幸福的社会，是每个百姓所希望的。企业对构建和谐社会，有着不可推卸的责任和义务。同理，企业要稳定地生产经营和发展，离不开一个和谐安定的内外环境。民营企业必须通过自己的努力，在内创造好和谐的劳动关系，对外营造一个和谐的经营环境。经营企业先要学会经营人心。以前相当一个时期，由于众所周知的原因，许多民企的内部关系并不和谐，甚至劳资关系非常紧张。除了社会外部的因素，民企经营者不懂得尊重人、相信人，自觉不自觉地把员工放到了对立面是很重要的原因。那时候的民企管理者对被管理者漠视、歧视、轻视，甚至发展到双方敌视、仇视，在如此糟糕的人际关系环境下企业欲想兴旺发展无疑是空想。这几年和谐促进发展已形成共识。我们讨论的企业廉政文化建设，其根本的目的，就是为了建立人与人之间的互信，让信任感回归，让归属感重生。将廉政文化建设作为创建企业和谐

劳动关系的一个重要抓手和平台，是一个明智的企业家的明智选择。企业和谐，何愁万事不兴！

3、企业创品牌离不开廉政建设

许多企业家把创品牌列为创业追求之首，不惜毕生为之奋斗。创优质品牌，同样离不开企业廉政文化建设。有企业家这样说：“把文化做成产品，把产品做成文化。”，企业家在把产品承奉给消费者的同时，展现的还有其品行、德行和修行。有形的产品外壳包裹的是企业家的心，正所谓产品等于人品。一个品牌的形成，必然是物质的和精神的成功合成。而廉政文化将促使品牌的灵魂更高尚、更纯洁。

廉政建设之于品牌创建，就是要让企业的生产经营真正把消费者作为目标服务对象。每一个环节都以诚实的制度为消费者把关。想消费者想不到的，做消费者做不到的，当消费者使用着你的产品，享受着你的服务的时候，能由衷地体会到企业的强烈的社会责任感、体验到你的产品文化折射出的魅力。我想，企业廉政文化建设的最高境界莫过于此吧。

二、明晰思路把握廉政工作重点

民营企业怎样搞廉政建设？如何把这项工作融入到企业运行中去，开展得有声有色，并且切实为生产经营作出实际帮助？这些确实值得探讨和实践验证。

在新的经济形势里，民营企业抓廉政，其内容应该比以前更广泛，而且更具人文性。抓廉政建设或者说企业打造廉政文化有很多渠道和抓手，涉及面可以很广。但是，有几点是最重要、最关键的，应该常抓不懈：

1、纲举才能目张，领导亲历亲为以身作则

这一点在民营企业尤为关键。由于所有制的原因，民企领导也就是所有人，他们会觉得廉政不应该涉及到他，是下面人的事。这里就存在一个认识误区，是狭隘地理解了廉政建设的含义。只有走出认识误区，企业领导才能切实践行廉政建设，也只有领导重视了并且亲历亲为，以身作则了，廉政建设才有可能真正开展，才能取得实效。

当前，民企抓廉政出成效的典型已有不少，“丝绸之路集团”在这方面有成功的做法：一是企业领导和干部禁贪小利，明确指出，企业的钱是员工的血汗钱，任何人都不能私下伸手。该公司主要领导仅在近两年就已上交价值4万余元的礼品。经由企管部门处理。领导的带头作用影响了员工，其下属一个分公司业务员在陪同外宾后，即把外宾赠送她的一枚金戒指主动上交。二是集团领导班子严格律已，做事公平。工作上有失误，决不宽容自己，更不会推卸责任、文过饰非。该集团高层领导包括董事长和总经理，都因工作失误被扣罚奖金或批评。大到应收帐款回收，资产闲置，小到会议迟到，坚持带头遵章，以身作则。在该集团，按章扣罚是从低层到高层越罚越多，董事长说：你拿得多就该罚得多。三是任人唯贤。在用人上，讲求德才兼备。内部选拔人才，将视野放宽到全体员工。让员工在升职升级上享受公平对待。坚决不搞一长制，不搞裙带风。并且将推荐人才作为各级干部的职责和考核要求。用人不搞一言堂，集团中层以上干部在任命前，必经通过企业报内部公示，广泛听取员工意见。企业高层抓廉政带头践行，收获得是员工的信任。这样一来，领导的威信不是因权而立，是

因信而立。假如说经营企业就是经营民心，丝绸之路的做法就是很好的证明。

2、抓好制度建设，用规矩规范行为

制度建设，重点在经营领域。企业人、财、物三大块，制度就是管人的，重点要管好管财，管物的人，让这些人的管理行为有章可循，用制度设置监督和约束。这样做，既能让经营行为干净而透明，有利于增进员工对管理者的信任度，还有利于提高管理队伍的素质。

还以“丝绸之路集团”为例。他们首先抓牢大宗物资采购和工程项目招投标管理两大方面。在集团公司和下属企业两个层面都制定了相应的管理制度。如其下属企业浙丝二厂的蚕茧采购管理，纳入到ISO9001质量管理体系中，用标准化管理手段将每年近亿元的采购行为规范起来。该集团这几年发展迅速，工程和技改都有大投资行为，集团高层全部采用招标办法来决定项目承办单位。其实对民营企业，有些技改设备采购招标不是必经程序，但集团高层坚持按高标准要求，为的就是干净办事，杜绝不廉渠道。他们在广西和湖州菱湖有两个投资项目，经过招投标程序，节省了二百多万元投资额。在该集团，所有财务支出必须经过所在企业两位负责人的签审才能报销。下属企业的财务活动都要接受集团财务部门的监督和审计。近期，集团董事长又亲自起草了《企业廉政建设五十条》，进一步完善制度体系。

其实，大部分企业，用制度来促使廉洁经营不是一件特别为难的事，难的是持之以恒，难的是一视同仁，只要做到持之以恒和一视同仁，就能做到廉洁廉政。

3、诚信经营，用实际行动构建和谐

是否诚信经营，最能考察企业的大智慧和大廉政。当今社会里，聪明的企业家一定是懂得诚心换诚信和只有先对别人有利，才是对自己有利的大道理的。诚信不是手段，它是世界观，当然也是方法论。所以企业抓廉政建设，不能不说诚信经营。也正是这一点，最能映射一个企业家的大气。

企业讲诚信，应有对内、对外都讲诚信两层意思。

对外讲诚信，就是要勇于承担责任，自觉履行义务，具有良好的社会责任感。现在这样的企业越来越多了，特别是一些大企业。为构建全社会和谐诚信的经营大环境做出了表率，丝绸之路集团在其脱困——壮大——发展的曲折经历中，始终处理好与社会、政府及各级机构的关系，自觉遵守各种法律法规，对银行、对客户、对税务从不做违法的昧心事。在近几年来对国有企业的购并重组中，忠实履行了对政府的承诺，坚持创业建岗，“让政府放心，让社会放心，让员工放心”。象这样讲诚信的企业，才会更有机会获得政府、社会和员工的支持帮助，从而获得更多的发展契机。

对内讲诚信，就是要善待员工。让企业真正成为员工的“第二个家”。尤为重要的是，不能把善待员工当作是权宜之计，而应该通过各种措施给员工创造展现自我的平台、得到与付出相适应的福利待遇、用优秀的企业文化引导员工树立正确的就业观和职业道德，吸引员工真心地为企业实现宏伟目标作出奉献。

丝绸之路集团提出了“实业报国，产品利民，勤劳养家，文化育人”的创业理念，对管理团队则要求“奉献奋斗”的更高境界，做到理念引领。而后陆续提出“关爱员工”、“员工是宝中之

宝”的理念。并在员工的工资福利待遇上不断出新举措。要求不管企业是盈是亏，员工工资标准，力求“同行最高”。又率先在全市民营企业中实施了“住房公积金”制度。

对内讲诚信，还要讲广开言路，保证言路畅通。一是让员工有话可以说，有地方说，有人听他们说，听了以后有人处理解决问题。二是让员工可以参与企业民主监督。这些以前在国有企业都倡导做过，现在对民营企业同样有用。企业的各种宣传载体，都应该听得到员工的声音。各级领导都应该养成兼听则明的好习惯。民主生活会，民主评议干部等行之有效的方法要坚持实行。只有让员工觉得地位是平等的，才能让他们在行动上形成合力。

内外讲诚信，必会获得和谐的生产经营大环境。家和万事兴，这个“和”就要靠诚心、诚信来构建。

企业廉政文化建设的重要性及意义

企业廉政文化，是企业文化与廉政文化相互交融、相互交叉的结果，是党员干部信奉并实践的价值理念，是保证权力运行始终处在有效监督之中的制度规范，是促进企业健康发展的政治环境和纪律保障。

1、加强企业廉政文化建设，是落实科学发展观，推进企业健康发展的重要保证。企业落实科学发展观，重点是要进一步转变经济增长方式，调整经济结构，提高经济增长的质量和效益，树立正确的政绩观，建立企业长期稳定发展的良好运行机制。加强企业廉政文化建设，是要通过保证各项改革措施的落实，促进企业适应社会主义市场经济的要求，建立健全有效制衡的法人治理结构，建立规范的权力运行机制和决策机制，建设高素质的企业经营管理者队伍，不断提高企业的管理水平和经济效益，增强企业的活力和竞争力。当前我国正处于经济社会转型的特定历史时期，制约企业改革和发展的因素是多方面的，但由于部分企业管理薄弱，加之个别党员干部缺乏廉洁自律意识，受极端个人主义、拜金主义等腐朽思想的影响，一些人价值观扭曲、道德失范、以权谋私、违规违纪等现象时有发生。这些现象不仅损害了企业的形象，影响了企业的长远发展，而且影响了我们党的形象，这与发展社会主义市场经济是背道而驰的。

2、加强企业廉政文化建设，有利于推进企业党建思想政治工作的创新发展。思想教育是我们党的优良传统和政治优势，廉政文化作为党风廉政建设的重要环节，是党建思想政治工作的有益尝试和实践。企业党建思想政治工作从根本上来说是做人的工作，做调整生产关系的工作，为生产力的发展消除障碍，化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。党员干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、树立正确的权利观、地位观、利益观，正确处理义利关系，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，营造立党为公、执政为民，遵纪守

法、公正为民，求真务实、联系群众，廉洁自律、艰苦奋斗的廉政文化氛围，有利于增强思想政治工作的说服力和号召力。

3、加强企业廉政文化建设，是构建社会主义和谐企业的思想保证、文化支撑。加强廉政文化建设，保持内部稳定，是构建和谐企业的基本前提。安定有序是和谐社会的基本特征，没有社会稳定就没有社会和谐。同样，安定有序也是一个企业是否和谐的标志，是其改革和发展能否顺利进行的基本前提。很难想象，一个矛盾重重，党群干群关系紧张、问题频频发生的企业，能够保持快速的发展；加强企业廉政文化建设，加快企业发展，是构建和谐企业的根本依托。

4、加强企业廉政文化建设，是企业文化的重要组成部分。企业廉政文化是以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础，并辅之以丰富的文化内涵，最终以廉政教育活动和廉洁文化为表现形式的一种企业衍生文化。企业文化与廉政文化二者的目标指向是一致的，建立一个诚信、勤勉、创业绩的企业。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。实践充分证明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立良好形象，扩大市场影响，是企业在激烈的市场竞争中致胜的法宝。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。

[编辑] 企业廉政文化建设的有效途径

企业廉政文化建设作为一个新的概念、新的举措，还处于初步的实践和探索阶段。是一项长期的战略任务，又是一项系统的、全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索。着重从提高认识、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进。

1、提高认识、加强领导。廉政文化不是自然形成的，提高认识、加强领导是企业廉政文化建设的前提和关键。要把廉政文化建设作为企业党风建设和反腐倡廉工作的重点来抓，提高广大党员干部的思想认识，使大家充分是认识到开展廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉坚持标本兼治的客观要求，是发展先进文化、实践“三个代表”重要思想的重要体现，从思想上加深对廉政文化的重要性和必要性的理解；从工作上建立健全廉政文化建设领导机构，确定主管部门，确定参与配合部门，形成齐抓共管的局面；要把廉政文化纳入企业文化建设的总体规划之中，与企业文化建设有机地结合起来，使廉政文化建设的思想性、教育性、实效性融于一体，发挥文化的渗透、教育、激励作用，扎实推进企业党风廉政建设。

2、建立健全企业廉政文化建设的教育机制。道德性是廉政文化的一个重要特征，因此，加强企业廉政文化建设，要坚持以道德文化为重点，完善企业党员干部的廉政从业规范，大力加强理想信念教育，加强对党员干部的职业道德、社会道德、家庭美德教育，用先进的道德理念和法制文化培育人，塑造人，发展人，清除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，养成崇廉守廉、诚实守信的从业习惯，树立良好的道德风尚，促进企业党风廉政建设取得成效。

3、建立健全企业廉政文化建设的监督机制。党风廉政建设是一项长期的艰巨的任务，要防止企业廉政文化建设庸俗化、形式化，因此，践行廉政理念，规范从业行为，既需要教育引导，同时也离不开制约监督。一方面，结合建立现代企业制度，建立健全廉政制度，把廉政理念从教育引导提升到制度规范。要建立反腐倡廉组织协调机制，整合监督资源，形成监督合力；建立健全企业领导人员述职、述廉、对领导人员进行民主评议制度，加强对企业

领导人员的监督；建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，防止国有资产流失；另一方面，进一步拓宽监督渠道，重视发挥广大企业员工在监督和管理中的智慧和积极性。厂务公开是发挥职工群众民主管理、民主监督作用的重要方式。除国家法律法规规定的保密事项和企业科技、商业机密外，企业改革发展和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益、企业领导人员廉洁从业等情况应该向职工群众公开。职工代表大会要对企业领导班子成员每年进行一次民主评议和民主测评，企业业务招待费使用情况要向职工代表大会报告。