局机关党支部上半年工作总结（通用8篇）
机关党支部2011年上半年工作总结
2011年是不平凡的一年，在这“十二五”规划的开局之年，我们即将迎来中国共产党成立90周年，同时，自治区第七次精神文明建设经验交流会也将在我旗召开，这对于我们进一步做好今年的工作具有十分重要的意义。半年以来，我支部在党总支的直接领导及帮助下，以溆浦县“四会”精神为指导，以创先争优工作为重点，以年初党建目标责任书为龙头，结合本党支部的实际情况，进一步狠抓党建工作，坚持党建工作融入各项工作当中，以党建促进各项工作的开展，着力提升党建工作水平，进一步抓好党员干部队伍和人才队伍建设，较好地完成了上半年工作任务和上级交办的各项工作。现就上半年党支部工作总结如下：
一、上半年党支部各项工作总结：
（一）抓好理论学习，进一步提高领导班子成员和党员干部的政策理论水平
为了提高党员的素质，充分发挥党员先锋模范作用，争当优秀共产党员、创建先进基层党组织，我支部结合工作实际，有计划地采取多种形式开展党员教育活动。2011年上半年，我机关党支部继续把党员和干部的思想政治教育培训放在首要位置。按照年初制定的学习培训计划,加大对党员干部政治理论、思想道德、岗位技能等方面的培训，努力把党员干部队伍建设成为
理论过硬、廉洁自律、团结奋进的先进组织。从而不断提高工作的科学化水平，为“十二五”规划开局做出积极贡献。主要从以下三个方面展开：一是组织党员、干部学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，用科学的理论武装头脑，进一步增强牢固树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，在全系统开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。三是组织党员干部学习业务知识、法律知识，努力提高为人民服务的本领，充分发挥党员的先锋模范作用。我支部结合建设工作的实际，有计划地组织党员干部学习有关城乡建设方面的业务知识。
（二）认真做好党支部和党总支部换届选举工作
今年4月由于我局党支部书记调任，根据旗机关工委的要求和《党章》有关规定认真做好局党支部和党总支部换届选举工作。在这次换届选举工作中局领导高度重视，精心组织，周密部署，使这次换届选举工作于5月7日顺利进行并严格按有关程序选举产生新一届党支部，为今后工作提供坚强组织保证。
（三）积极开展慰问基层工作站及老党员，充分体现组织温暖 上半年，我局组织开展慰问困难老党员干部活动。主要领导亲自带队深入基层上门进行慰问，了解古拉本森林防护基层工作站的实际情况及老党员的生活状况并赠送慰问金和慰问品，让基层工作者感受到上级的关怀，让困难老党员感受到党的温暖，也使在职党员深受感动。
（四）积极组织各种活动，增强党组织凝聚力和吸引力
半年来，我支部在抓好党员队伍建设的同时，局党支部组织开展以“义务植树”为主要内容的特色党日活动，既丰
富了干部、职工的文化生活，又大大增强了党组织的凝聚力和吸引力，更为家乡增添了绿意。
（五）扎实开展创先争优活动
今年年初，我机关党支部将开展创先争优活动作为党建工作的头等大事来落实。以全局党员领导干部为重点，与我局工作实际相结合，积极开展了“做优秀共产党员，为党旗添新”等活动，使部分党员干部的懒散现象得到有效改善。我局还组织党员干部学先进、比先进、争先进，使党员干部积极投身到创先争优活动中来，以模范的行动影响和带领全局工作人员共同推动城乡建设。
（六）扎实推进廉政风险防控管理工作
加强廉政风险防控管理,是推进反腐倡廉建设的客观需要,是构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是促进领导干部廉洁从政的必然要求。上半年，在局机关党员领导干部的带领下，群众的支持下，支部党员的自身努力下，我局坚持把廉政风险监控和风险点作为重点，按照计划、执行、考核三个阶段的工作程序，引导党员干部结合自己的工作和思想实际，通过自己找、领导点、集体议等多种形式，认真分析、仔细找个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在或潜在的风险，促使监督对象从被动转为主动，由客体转为主体，实现他律与自律的有机统一，极大地提高了廉政风险防范的综合效果。
（七）严格标准，认真做好发展党员工作
坚持发展党员的“十六字方针“，严格发展党员的标准，着力培养、发展政治坚定、乐于奉献的积极分子加入党组织。上半年，局机
关党支部严格按照发展程序，发展预备党员1名，确定了重点培养对象3名。
（八）认真抓好党费收缴工作及做好党员募捐工作
我支部现有在职党员18人，其中，领导干部5人，在编工作人员11人，另外2人为人才储备和外聘人员。上半年共收党费2739.12 元，党员干部自愿捐款1100元，全部上缴旗机关工委。
（九）上半年工作点评
我们在取得成绩的同时，也清醒地认识到一些不足，主要表现在：一部分党员学习理论的热情不高；二由于业务工作的原因“三会一课”落实不到位；
三、发展新党员方面工作比较薄弱等。
二 今后工作设想
一、从提高支部书记的自身素质抓起，使其成为具有综合能力的人
1、要有较高的政治理论水平。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，支部书记在整个支部工作中，起着火车头与领头羊的作用，这就要求支部书记首先要有较高的政治理论水平与文化素养和一定的领导能力。因此支部书记首先就应该不断地学习时事政策，不断地掌握党和国家在每一时期的大政方针，以提高自身的政治理论水平。
2、要提高业务能力。党支部书记除了政治素质、工作能力，领导水平等以外，还必须努力钻研业务知识，要成为本部门、本行业的行家里手。所以，要不断提高专业水平。
3、要提高正确决策能力。支部书记作为支部的领路人，想问题就要比别人深一些、细一些、准一些，这样才能正确决策。要提高决策能力，既要力戒主观武断，又要有主风，做到凡事要“三思”：即“先思”、“善思”、“熟思”。先思，就是要有超前意识，做到有谋在先；善思，就是要由表及里，由此及彼，去粗取精，去伪存真，善于透过现象看本质；熟思，就是要对事情深思熟虑，做到心中有数，胸有成竹，对事态的发展变化有预见、有准备、能争取处处主动，这样才能立于不败之地。
4、要提高说服教育能力。党支部书记要做好每个党员的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、热点，积极探索思想教育工作的新途径、新方法，寓说服严肃性，艺术性和趣味性于一体，起到“事半功倍”的效果。
二、充分发挥好党支部书記及支部一班人的模范带头作用
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系干部职工、宣传干部职工、组织干部职工、团结干部职工，把党的路线方针、政策落实到基层的重要责任。基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。
首先，要求党支部书记在日常的学习和工作中要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。
其次，还要注重发挥好支部委员的协调联动作用。支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员就会牢记自己的职责，就会关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。
三、要正确把握好支部工作方向，强化三种意识
1、要强化服务意识。作为党支部书记，要树立为基层，为广大人民群众服务的思想，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部委员的积极作用、带头作用，教育党员在日常工作中，树立党员形象，充分发挥党员的先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。同时也要经常关心每一个党员，与他们多沟通，了解和掌握他们的思想动态，摸清他们思想上存在的问题，在工作的道路上为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，做出成绩。
2、要强化责任意识。对于党支部书记来说，是一级党组织的负责人，有着共同的责任，就是对上级党组织负责，对支部所有党员负责，对所有服务对象负责。这就要求党支部书记就要有较强的责任意识，工作中把困难想在前头，做在前头，为本单位的经济建设，助一臂之力。
3、要有强化大局意识。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。一是党支部书记必须正确认识和处理局部与全局利益的关系。要兼顾局部利益和全局利益，全局要照顾局部，局部要服从全局。二是必须正确认识和处理当前利益和长远发展的关系。要重当前发展，更要考虑长远发展，不能只顾当前，牺牲长远。三是必须确保政令畅通。坚决贯彻中央和上级党委政府的决策和部署，不能打折扣，更不能各行其事。四是必须增强法治观念。要坚持依法办事，加大执法力度，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。
四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点”
随着市场经济的快速发展，建筑行业发展前景广阔，面临着很好的发展机遇，但同时也存在更多的问题，如，建筑企业经济效益低下，从业人员整体素质不高，产业布局不尽合理，建筑队伍数量过多，部分企业市场定位不准，造成市场不正当竞争等。这就给建筑行业基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于建筑工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十七大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到建筑事业改革与发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于建筑事业改革发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到建筑业务工作的全过程；三是要增强超前意识，把建筑事业改革发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为建筑事业的改革与发展提供精神动力和思想保证。
2020 年上半年来，在公司党委、纪委的正确领导下，严格按照党风廉政建设工作要求，我支部坚持以学习贯彻十九大精神和习总书记系列重要讲话为指导，持续深入开展两学一做学习教育，紧紧围绕单位工作为中心，结合党风廉政建设，通过支部全体党员干部的团结努力，有力的促进了我支部整体工作的不断提升，较好的完成了 1-4 月份的支部党风廉政建设工作和各项业务工作。现将今年以来工作情况汇报如下：
一、宣教、学习开展情况。为进一步加深各部门党员干部对开展支部党风廉政建设工作重要性的认识，提高领导干部和基层人员责任意识，我支部针对上级党委文件精神及活动多次组织专题学习活动和专门的讨论会。我们先后学习了党的十九大精神、中纪委十九届二次全会精神、山西省纪委十一届三次全会精神、晋煤集团和集团公司以及我公司两会精神;我支部组织党员干部集中观看、阅读各地违规违纪案件，了解被处分党员干部案例，具体学习有：《中纪委盯上20 种饭局，一桌餐不能随便吃》《省纪委通报 6 起扶贫领域腐败和作风问题》《中纪委网站发布 4 起违反中央八项规定精神案例》《省纪委通报 4 起违反中央八项规定精神典型问题》《关于对两起违反中央八项规定精神和违规违纪典型案
件的通报》《省纪委监委公开曝光的 6 起违反中央八项规定精神典型问题》《关于集团公司纪委对原多经公司副经理安树孚等人违规违纪典型案件的通报》等，通过这么多的违规违纪案例，教育引导干部职工以案为鉴，增强党纪意识，提高政治警觉。并且每位党员干部都认真记录学习笔记，撰写学习心得，营造了良好的廉政教育的氛围。
二、在纪律约束方面，我支部党员干部能严格执行党风廉政建设责任制和中央八项规定，认真落实党员领导干部主体责任，对照《中国共产党党内监督条例》、三重一大具体事项等制度开展党支部工作，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。
三、在反四风、抵制四风方面，我支部特制定两项措施，一是加强廉政警示教育学习，提高警惕。我支部分别在元旦、春节、清明等重要时间节点组织党员干部学习《关于在 2020年元旦、春节期间开展纠正四风、强化纪律作风建设监督检查的通知》《清正廉洁过清明、两袖清风拂烟雨》等通知精神，及时做到敲警钟，消除部分党员干部侥幸、麻痹的思想。二是对照八项规定、中纪委提醒的各条红线制定规矩，严肃追究。认真学习了《关于印发贯彻落实中央八项规定精神实施细则的通知》《关于印发转作风抓落实做表率十六条规定的通知》。对违反纪律规矩的人和事，我支部将依纪依规从严追责，发现一例问题坚决上报给组织，以严的纪律防范四
风问题，抓深抓实新四风防治工作。
四、党务公开情况。我支部利用党务公开台账、会议、宣传资料等方式，对支部内重要情况通报、重要工作落实情况、党费收缴使用管理情况、党员发展、后备干部推荐情况、民主评议党员情况和领导干部廉洁自律规定执行情况以及党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况进行了公开，确保了支部内的工作和党建事务进一步开放和透明，也扩大了支部内所有成员的知情权和参与权。
五、作风建设情况。我支部持续深化作风建设，进一步严格贯彻落实中央八项规定精神、以及集团公司党委相关规定，严厉抵制四风问题反弹回潮。我支部主要从两个方面着手：一是提升改善各部门工作态度、工作效率和工作纪律，促使广大党员干部的作风进一步转变。二是把党性分析和作风评价作为党支部党小组会议的重要内容，认真开展批评和自我批评，倡导讲真话讲实话，不断增强党内生活的原则性和实效性。
上半年以来，*****党支部的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党支部党风廉政建设工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上还不够全面，对上级党组织精神的落实不够全面，不够深刻。
上半年机关党支部党风廉政建设工作汇报（2）
今年上半年以来，我局党风廉政建设工作以县十三届五次全委会和十三届纪委三次会议精神为指导，坚持服务大局，标本兼治，综合治理，注重预防的工作方针，强化党风廉政建设工作责任制落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
县十三届五次全委会、十三届纪委三次会议结束以后，我局党支部结合会议精神的贯彻落实，及时组织党员干部召开会议进行座谈，主动征求党员干部的意见建议，形成了今年我局工作重点，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，细化了具体的工作任务和落实措施，为深入开展党风廉政建设工作奠定了基础。
一是把党支部确定的重点工作进展要求落实到人。把年初确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限等内容落实到人，创立了党员干部干事创业的新形象。
二是加大治慢工程落实情况的监督检查。围绕确定的各项工作目标如期实现，在党员干部中大力弘扬干在实处，走在前列，创新业绩的 xx 精神，紧盯慢的事、慢的干部，以竞赛评比、绩效考评、民意测评、责任追究等手段，加大对党员干部落实工作情况的监督检查力度。
三是加大党务政务公开的力度。全面实施了党务、政务
公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。
四是加大老干部信访办理情况监督检查力度。对老干部来信来访，做明确记载，明确了具体的办理时限，截止目前共接待老干部来信来访 13 起，办理了 12 起，已办理的老干部都比较满意。
五是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障，认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。完善了老干局绩效考核办法，坚持教育与激励相结合，平时考核与年度考核相结合，进一步明确了干部职工管理考核的方法程序。
六是加强和落实了党员管理教育的各项制度。通过整理、充实、健全完善了党员三会一课制度、党员发展、民主评议等党建工作制度，加强了党建工作基础资料的建立和使用工作，各类卡、表、册等基础资料进一步规范，达到了经常使用的效果 上半年机关党支部党风廉政建设工作汇报（3）
在上级党委的坚强领导下，按照抓党建、带队伍、促工作的工作思路，××支部以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作职责。
一、抓班子建设，着力提高党支部向心力和战斗力
按照团结、学习、勤政、廉洁的要求，支部在日常工作中非常注重四种意识的培养，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，强化政治意识，树立大局意识，培养核心意识，坚定看齐意识，以思想意识上的强化与清醒，确保行动上自觉与党中央、省市党委以及××党组保持高度一致，形成了具有较强的战斗力、向心力和号召力的领导核心，在工作中发挥了旗帜的作用。
(一)坚持理论学习，保持领导班子先进性
上半年，班子成员始终以身作则，努力学习政治理论，不断提高自身素质。一是认真落实中心组学习制度，定期开展中心组学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。二是班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面，切实提高了对各项工作的指导能力。三是坚持把学习当作一种责任，努力做到指导实践、推动工作。
(二)坚持民主集中，形成领导班子内部合力
一是坚持集体领导。班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。二是坚持团结协作。班子成员讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，工作上从不互相推诿，形成了民主、平等、和谐的团结氛围，维护了班子的集体威信，形成了班子内部合力，较好地发挥了
领导班子的集体领导作用。三是坚持沟通交流。支部班子成员之间坚持大事开会碰头，小事相互通报，逐步形成了班子成员之间思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯。
(三)坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用
一是严格遵守纪律。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员中没有发生为个人谋取利益和利用职务之便为他人谋取不当利益现象。二是规范言行。在执法办案、行政许可、人事任免等工作中，能够坚持原则、不打招呼、不批条子、不搞权钱交易，主动接受群众监督。三是率先垂范。凡要求干部职工做到的，班子成员首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。
由于支部班子健全，分工明确，使党支部的活力和战斗力，得到了加强，同时也为党组织工作的开展奠定了坚实的基础。
二、抓基层党建，不断提升队伍整体素质
××党支部下设××个党小组，分别是局××小组、××党小组。党支部对党建活动提出了明确要求，对基层政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设形成了统一规范的工作举措，把党员教育、组织生活、党员活动和制度完善等与日常工作有机结合，确保了党建工作的深入落
实。一是年初制定了《2017 年党员干部思想教育工作规划》，开展了党员义务和党员权利，党的组织制度等学习讨论活动。开展了学习十八大以来中央精神的系列学习教育活动。二是不断完善党建机制。根据工作需要，支部进一步明确了各成员的职责分工，修订完善了党支部议事制度、办公会议制度、讨论决定干部任免守则等相关制度，为基层党的建设规范化开展奠定了制度基础。三是开展深化两学一做，以学促做活动。在组织集中学习，坚持每周小组学习的基础上，组织党员干部开展走进社会，服务群众活动。先后开展了××等党员主题日活动，加深了党员干部联系群众，服务社会的意识和理念。四是严格落实三会一课，规范党内组织生活。按照要求，不折不扣地按期组织三会一课，组织党员学习讨论，查摆问题，开展批评与自我批评。
三、抓党风廉政，努力推进队伍作风改进
党支部突出××职能特点，注重发挥党员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展，推进了辖区经济发展。
(一)履行党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育
一是组织党员干部认真学习市委、市纪委关于廉政建设的各项规定，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育。二是深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪
和法律法规。三是结合反面教材来教育广大党员干部，组织党员干部收看了廉政教育片，法制教育讲座等，以正反两方面的事例警示教育党员干部，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。四是开展一准则、一条例、一规则学习和考试。五是推广廉政文化，订阅各种资料，陶冶高尚情操，形成了积极向上的精神风貌，构筑了坚强的战斗堡垒。
(二)强化制度建设，建立从严治党长效机制
一是逐步建立和完善了人员考勤、公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度。二是认真落实调查研究制度，支部成员采取定期约谈、实地走访等形式，经常深入党员干部中开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决问题的途径和办法。三是形成常态化督导检查制度。支部成员根据工作实际，在重大节假日、重要工作节点、重点工作推进中，深入一线，对工作纪律执行，工作推进效果开展督导检查，及时发现问题，做好提醒告诫，防范廉政风险。
开展“四型机关”建设活动，是为了加强机关建设、提高党员干部素质、转变思想观念和工作作风、推进“三个”文明建设而采取的重要举措，是全面学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神具体体现。碧流河水管站党支部根据水利局党委的具体要求，结合本单位的工作特点，采取各种形式，全方位推进“四型机关”建设，取得了一定成效。现总结如下：
一、创建“学习型”机关是“四型机关”建设的一项重要内容。
我站始终把学习作为队伍建设的首要任务，持之以恒，常抓不懈。具体到实际操作上，就是创新形式抓载体，扩大视野抓选题。
如今，学习已不在是个人生命中某一阶段的事，而是一个终身学习的过程；也不是少数人的事，已由个人行为转变家庭、单位和社会的大事。我们在实际工作中已经感觉到知识老化，所学本领落后于形式的发展，面临着“知识恐慌”、“本领恐慌”的问题。特别是做为新时期基层工作人员，还必须通过不断的学习新的政治、经济、文化和法律等知识，培养驾御全局的能力、应付复杂局面的能力和判断问题、分析问题和解决问题的能力，只有这样，才能在社会主义市场经济建设中发挥好有效地工作职能，更好的为全面建设小康社会服务。我站党支部始终高度重视职工的学习问题，不断总结经验，强化制度建设，探索新的学习方法和途径。今年年初以来，根据局党委的要求结合我站实际，采取创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野等一系列行之有效的方法，将学习搞得生动活泼，有声有色，使学习成为全体职工贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的内在动力。
为做到理论与实践相结合，提高学习效果。我们探索试用举办专题“论坛”，收到了较好的学习效果。“论坛”就是组织职工观看科技片和科教报刊。观看后，就某一个问题进行座谈讨论，同时写出自己的看法，这种“座谈”和“论坛”形式尽管不是与专家面对面的进行讨论，可是，全体职工感觉很实用，很新颖，构筑了一个接受知识和信息的平台。这种形式把单调、枯燥、死板的学习变为丰富多采、自觉主动、富有创造性的学习，扩大了学习辐射面，增强了职工学习的自觉性。
二、通过“系统化”学习提高认识水平
思路决定出路，认识决定思路，正确的认识则来源于正确的认识观。我站在历次学习中，注重知识的“系统化”，引导全体职工端正学习态度，树立正确的认识观。
怎样处理学习贯彻中央、区、州、县委的精神与学习基本理论的关系？如何正确认识和处理政治理论的应用性与系统性的关系？这两个问题一直是党支部学习中的重要问题。在以往的学习中，部分职工的学习不全面、不科学，脱离实际，讲求实用，要么单纯强调实际，应用什么，就学什么，对理论知识的系统性掌握不够；要么只学某一学科的某一方面，或某一部分，断章取义，对理论知识理解的片面、狭隘，应用起来很被动。为了使学习既有高度、深度，又密切联系水管工作实际，党支部在每次学习之前都提出明确要求，对上级精神吃准、吃透，能从基本理论的层面上把握内在精神实质，不仅知道“是什么”，而且知道“为什么”和怎样贯彻落实，真正认识到掌握知识的联系性、系统性、重点性和准确性，使学到的知识能举一反三、触类旁通。
我站今年的学习计划内容有：党的十六大精神、十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、树立社会主义荣辱观的“八荣八耻”、《党章》、《公民道德建设实话纲要》、《水法》等各类内容。
三、通过相互结合的学习方式，使全体职工的认识能力得到很大提高，运用理论指导，去认识改造社会的现实，认识学习对推进水管工作重要性和必要性，进而促进全体职工对水管工作实际问题的思考，从而形成新的工作思路或认识，从而有效推动了水利工作健康协调发展。
学习是循序渐进的，又是持之以恒的，只有不断总结经验，结合新形式和任务的需要，研究探索有利于工作的思路和方法，既有主动性又有创造性，把学习作为一种责任、一种艰巨任务，形成一种氛围，才能提高素质，也才从整体上推进工作。
四、在建设社会主义法制国家的进程中，水利工作面临着艰巨的任务，“四型机关”建设是加强基层站所建设的有效载体，对推进水管改革和“依法行政”具有积极的促进作用。
我站认真贯彻落实党和国家及上级党委的有关精神，结合优秀站所的先进经验和先进做法，对比我们还存在哪些差距和不足，使职工不断增强危机感和责任感。我们提出了“追兵就是标兵，对手就是老师”发展口号，使全体职工保持清醒头脑，正确认识自我，在扬长避短中加快发展，不断创造出让党放心、让人民满意的新业绩。
今后我们要在党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，加大工作力度，努力为我县的经济建设和农业增产、农民增收做出新的贡献！
局机关党支部工作总结2007-12-07 17:42:27第1文秘网第1公文网我支部2003在局党组的正确领导下，紧紧围绕局机关党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想的教育活动。以“党建带动青年建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展创建*级“青年文明号”活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务，今年荣获了*级“青年文明号”荣誉称号。现将支部一年来的工作情况汇报如下：
1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕局机关党委的工作部署，积极组织党员学习江泽民
同志“三个代表”的重要思想，学习江泽民同志“5?31”讲话的重要精神，结合我中心开展创建*级“青年文明号”活动的工作实际，发动党员在争先创优的活动中发挥先锋模范作用。在迎接“十六大”期间，支部多次组织学习活动，学习“三个代表”的重要思想，畅谈改革开放的丰硕成果，学习“十六大”的会议精神；此时正值中国地震局要求在迎“十六大”期间加强震情监视，地震系统进入应急戒备期，我中心各监测科室实行双岗值班，我支部党员在监视任务高于平时两倍以上工作量情况下，身先士卒、率先垂范，圆满地完成了迎“十六大”震情监视任务，以实际行动向党的“十六大”献礼。
2、加强支部党的建设。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加局机关党委组织的各类政治活动。今年支部活动20次，其中：支委会活动5次，党员大会14次，党员活动1次。年初根据局机关党委的工作安排，我支部积极组织党员做好*直机关推荐出席党的“十六
大”代表候选人初步人选的选举推荐工作；积极组织党员参加局机关党委、纪委换届选举活动；根据人事变动，陈大海同志调离我监测中心，我支部及时增补了陈文明同志为宣传委员；按时讨论并通过了洪星同志预备党员转为正式党员问题。为加强支部的组织建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出蔡杏辉同志作为重点发展对象，今年6月选送该同志到*直机关党校参加入党积极分子培训班学习，今年下半年，在局机关党委大力支持和配合下，完成了对该同志的各项政审和外调工作，2002年12月18日支部正式通过了接收蔡杏辉同志为预备党员的支部决议。
3、实践“三个代表”，争做工作先锋。在党支部的工作中，我支部始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路。支部认为代表先进生产力的发展要求,就是
要求党员在推动台网技术进步，提高台网监测水平起表率作用。共产党员，我中心总工陈文明同志在过去的一年中，认真总结“九五”台网建设经验，积极为我*的“十五”重点项目强震台网新建和中国地震局“十五”重点项目福建台网扩建，精心策划，认真组织实施，较好地完成了*委*政府2002年为民办实事的强震台网建设任务。今年3月31日台湾花莲海外发生级地震（后称地震），共产党员，我中心震情室主任洪星同志正值我中心震情主班，该同志一听到警报，迅速进入大震应急工作状态，及时准确地完成了震情初判断、地震速报、震情信息发布等工作，用时仅花了11分钟，是我台网建成以来大震速报完成较为出色的一次，充分体现了一名共产党员对党和人民的事业高度的工作责任感。随后洪星同志根据中心领导的震情应急工作部署，立即组织震情室加密震情监视。设双岗震情值班，实时监视地震活动，及时报送地震快报，在16天的震情加密
监视期间，在洪星的同志带动下，该室全体员工发扬敢于吃苦，连续作战的优良传统，在“地震”准应急戒备期间，震情室编报地震快报73个，花莲序列地震70个。出色地完成了这次地震的监视任务，得到了中国地震局和*局领导的好评。洪星同志领导的震情室2002年在参加*评和全国评比速报成绩名列前茅。共产党员、仪器室副主任廖诗荣同志为提高台网监测与速报的技术系统的应急反应能力，近几年投入大量精力，有时还放弃休息时间，加班加点在速报平台的研究开发上，研制出一套较好的软件，提高了台网监测应急能力。为适应现代通讯技术的发展形势，提高震情速报信息发布速度和可靠性，廖诗荣同志开发了手机短信地震速报平台软件，实现地震信息短信的快速发送，提高应急速报反应能力。在党支部战斗堡垒这一核心带领下，全体党员先锋模范作用带动下，我支部在2002年较好地完成了各项工作任务
以高度的政治责任深入推进机关的学习型党支部建设
● 焦建军
本文在总结上海市市级机关系统学习型党支部创建成果的基础上，多层面、多角度地提出深入创建的对策建议。
上海市市级机关系统；学习型党支部建设
近几年来，上海市市级机关系统各单位把创建学习型党支部作为学习型党组织建设的基础工程和重要环节，坚持抓规划有序推进、抓载体丰富渠道、抓制度保证效果、抓转化促进发展。
（一）抓创建管理，保证工作有序推进
坚持顶层设计和管理。一是坚持先行先试探路子。市级机关工委通过深入各单位进行创建指导，开展学习型机关、学习型党组织、理论学习、读书现状等专题调研，在不断把握创建规律的同时，主动对接上海经济社会发展五年规划，于2006年率先制定创建学习型机关五年规划和指标评价体系，并狠抓规划的落实和考核工作，先后有262个机关和基层单位被评为学习型机关创建先进单位。二是坚持转型发展谋方案。2011年初，主动对接中央、市委关于建设学习型党组织的新要求和上海“十二五”“创新驱动、转型发展”的新任务，及时推出学习型党组织建设五年规划，并制定学习型党支部和党员的导向标准，对创建工作的目标任务、组织形式、推进措施、考核办法等作出具体规定。三是坚持多措并举抓管理。先后多次召开学习型机关、学习型党组织建设推进大会，通过开展创建学习型党支部和党员网上案例展评、经典诵读、征文等活动，发挥典型引路的示范效应。在《机关动态》和上海机关党建网开辟创建专栏。
坚持结合单位实际抓创建。各单位在普遍建立创建工作领导小组的同时，认真研究制定创建方案和抓好工作落实。为保证创建计划的可行性，通过机关党委会、支部书记会等完善方案，确保创建目标与单位事业发展目标相适应；为提高学习效果，不少单位专门制定配套计划；为抓好工作落实，许多单位把创建工作纳入机关党建、学习型机关、创先争优、文化建设、精神文明建设的考核内容。
坚持结合支部实际抓落实。各支部结合党员的思想实际、认知水平、学习目标、工作能力等，发动大家出主意谋对策，制定创建计划和实施办法，建立学习制度和档案，采取自学、集体读书、交流成果、研究探讨问题等形式开展各种知识的学习。
（二）抓内容载体，不断提高学习品质和效果
突出学习内容的多样性。一是突出政治理论性。坚持把毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及中共党史、群众观点等作为必学内容。二是突出政策指导性。坚持把党的路线方针政策、“十二五”规划和各种会议精神作为必知内容。三是突出现实针对性。坚持把岗位必需知识和技能作为必会内容。四是突出知识前瞻性。坚持把当代前沿的经济、政治、金融、科技、文化等知识作为储备内容。
注重学习方式的针对性。一是上级党组织主动搭建学习新平台。采取专家论坛、处长论坛、读书沙龙等形式传授知识、提供经验、解疑释惑。通过建立内部局域网，积极为支部交流创建经验和党员开展学习搭建网络平台。二是党支部主动打造学习新品牌。围绕解决制约发展的瓶颈问题开展的“创意论坛”，以党员学习为点、业务相同学习为线、支部全员学习为面的 “点线面学习法”等成为叫得响的新品牌。三是党员干部主动适应新方式。积极参加网络学习交流、干部在线学习等活动。
3.强调学习载体的实效性。一是以调研、讲评为载体，增强工作实效性。不少支部以课题为牵引，通过调查研究提高党员发现、研究、解决问题的能力。二是以党建联建、挂职锻炼、双结对为载体，提高现实针对性。三是以学习参观为载体，强化教育思想性。
（三）抓制度健全，确保创建工作健康开展
建立交流联动机制。一是建立内部联动机制。许多支部建立定期开展学习交流、我是主讲人、以老带新帮教、配备AB角等机制，加强支部内部学习互动。二是建立左右联动机制。不少单位的机关党委主动搭建学习交流平台，建立支部间的互动机制。三是建立内外联动机制。许多支部以业务联系、指导为基础，积极建立与条线单位支部的联动机制。
完善学习激励机制。为了保证支部的创建质量和党员学习的持久动力，许多单位积极探索完善学习激励机制，变要我学为我要学。不少单位把党员学习情况与培养使用结合起来，把软性任务落实到刚性要求之中；积极引入竞争机制，切实把爱学习、能力强、素质好的党员干部选拔到领导岗位；加大人才培养机制，采取出国学习培训、在职学习报销学费、制定学术研究和课题调研奖励政策等措施。
健全督促考核机制。各单位进一步加大学习的检查和考核，不断健全督促考核机制，确保学习目标的实现。不少单位建立自己述、大家评、组织考的工作机制，把学习情况作为年底支部和党员的重要考核内容，采取上级党组织讲评支部、支部点评党员的办法，进行述学、评学、考学，并作为绩效考核和晋升晋职的重要依据；不少支部进一步加大对创建过程的管理，制定学习计划、健全学习档案、开展学习检查。
（四）抓成果转化，推动各项事业发展进步
在转型发展上，努力把学习力转化为创新力。为有效应对金融危机，不少单位把破解发展难题作为检验学习成效的舞台，各支部围绕承担的工作职能，在组织党员认真分析国内外形势、主动开展工作调研的同时，通过采取集中攻关、头脑风暴式的办法，研究制定一系列促进发展的政策措施，彰显了以学习破解难题和服务转型发展的决心勇气。
在民生改善上，努力把学习力转化为凝聚力。不少单位注重把学习成效体现在践行群众观点上，引领党员坚持结合社会热点难点问题问需于民、问计于民，并落实到抑制房价过快增长、加强小区管理、医疗改革、农民工子女教育、社会保障救助、年轻人就业创业、化解劳动纠纷等民生政策制定中。
在服务世博上，努力把学习力转化为战斗力。广大支部和党员以服务世博为契机，深入开展“世博先锋行动——为世博作贡献、为群众作表率”活动。积极组织党员参加世博园出入口柔性维稳、极端高峰日、世博应急和网络宣传员志愿服务总队，并成立285支志愿者分队，以“五个带头”、“五个行动”为实践载体，在园区、地铁、马路、站点、社区一线服务参展方和参观者。
（一）党组（党委）抓创建的力度还不够大。少数单位没有站在加强党的执政能力和事关单位事业长远发展的高度看待、对待创建工作，重用不重学，至今没有形成统一的创建规划，推进无措施、落实无力度；少数领导对创建工作的认识还不够到位，没有做到对学习型党支部建设像对处室业务工作一样作指导、提要求、搭平台，创建工作停留在一般号召上；大多数单位在创建工作的业务培训、外出学习取经、经费保障上做得不够。
（二）机关党委抓创建的水平还不够高。在争取党组（党委）领导对机关党建和创建工作的指导支持上还不够积极主动；机关党委一班人齐心协力抓工作的氛围还没形成，发挥机关党委委员的作用、增强抓党建和创建的合力等问题亟待解决；开拓进取意识不强，造成不少制约创建工作开展的瓶颈问题没能有效解决。
（三）支部抓创建的质量还不够好。一是支部书记队伍存在“先天不足”，因为基本都是兼职，普遍缺乏党建知识和实务能力，再加上“后天不良”，普遍缺少创建业务的专业培训；二是支部一班人的作用发挥不够明显，创建工作基本是书记“单打独斗”；三是工学矛盾比较突出。
（四）党员积极参与的氛围还不够浓。不少老同志缺乏活到老学到老的坚定意志；有的中年同志没有把能力提高与事业发展、个人抱负实现有机结合起来；有的年轻同志当个人价值得不到较高肯定时，学习工作的热情顿失。据调查显示，市级机关超过六成的同志每周读书时间少于6小时，二成左右的同志年读书量低于全国平均4.25本的水平。
(一)党组（党委）要进一步强化指导和保障功能，努力成为学习型党支部建设的全力支持者
进一步加强创建指导。每年提出学习型党支部建设的新目标、新要求、新任务，做到与行政业务工作同部署、同落实、同检查、同保障。主要负责同志和其他成员要带着责任、带着方法、带着感情主动深入机关党委和支部作调研、听汇报和给予具体指导；要结合创建现状，适时召开创建工作会议，抓动员、抓部署、抓推进。
进一步发挥领学、带学作用。要充分发挥领导干部在学习上的示范力、影响力、带动力，在积极参加党组（党委）中心组学习、争做学习型领导干部的同时，主动到支部过双重组织生活，积极参加支部的学习活动，带头抓学习、带头上党课、带头谈体会，把中心组学习的成果和党组（党委）的工作思路、举措等传递给党员干部，
进一步提供各方面的保障。要积极为党员干部搭建各种学习平台，进一步拓展党员干部的学习渠道、学习途径；要进一步引入激励竞争机制，真正把学习与晋职晋级、提拔使用结合起来；要加大经费投入，拨出学习型党支部建设的专项经费；要激励党员干部创新工作，对突出贡献者给予重奖。
（二）机关党委要进一步强化纽带、保证功能，努力成为学习型党支部建设的有力组织者
进一步加强领导力量。书记、副书记要运筹帷幄，切实发挥委员的作用，努力做到统一谋划支部创建的目标、任务和措施，认真分析研究创建中的难点和瓶颈问题。在创建推进中，对上要积极当好党组（党委）的参谋、助手，努力取得领导的支持和帮助；对外要多协调、多接触，努力创造更多的学习形式和途径；对下要多出主意，努力成为支部创建的思想库和主心骨。
进一步加强支部一班人建设。要有针对性地开展支部书记培训，根据不同对象明确不同要求；要积极开展内外部创建交流活动和外出学习考察活动，取长补短、拓展思路。
进一步建立健全各种规章制度。进一步建立创建的监督制度、评价制度、保证制度、责任管理制度等，并纳入机关党建工作质量管理体系。
（三）要不断挖掘支部的潜能和党员的智慧，坚决把党支部打造成学习型党组织
强化学习，把党支部打造成学习型团队。学习型党支部的基本要义是学习。因此，必须坚持把学习作为第一位的需要、第一位的选择，努力打造学习型团队。首先，要认清为谁而学的问题。引导党员干部深刻理解只有把学习作为根本任务和永恒课题始终紧抓不放，才能在党的事业发展中实现个人的理想和追求。其次，要解决学什么的问题。要围绕提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维能力，重点学习中国特色社会主义理论体系和各种新知识，积极采取互动式、共享式、开放式学习办法，既要透过现象看本质抓住要害，又要紧盯问题追根溯源。再次，要掌握怎么用的问题。要不断研究解决经济建设和社会发展中各种重点难点问题，把学习成果转化为领导科学发展的实际本领、谋划科学发展的工作思路、促进科学发展的政策措施和推动科学发展的良好作风，
协调配合，把党支部打造成执行型团队。学习型党支部的重要表现是执行。因此，必须在方方面面不打折扣地提高贯彻执行能力，努力打造执行型团队。对于上级党组织部署的学习内容，要按照既定的学习目标、学习要求，认认真真地开展学习和思考；要坚决落实学习制度，把制定学习计划规定、学习档案制度、学习考勤考试考核制度、学习交流制度、学习转化制度等作为提高学习成效的根本保证；要努力把学到的知识运用到工作实践中，实现学习与工作的完美结合。
增强团结，把党支部打造成和谐型团队。学习型党支部的内在要求是和谐，因此，必须坚持以人为本，形成团结一致干事业的良好局面，努力打造和谐型团队。要发挥思想政治工作的作用，定期对党员思想、工作表现等进行分析，定期不定期开展领导与党员、群众，党员与党员，党员与群众的谈心活动，使人人都能心情舒畅地学习和工作；要把解决思想问题和现实问题结合起来，经常倾听党员干部的呼声，使人人都能找到自己的位置、发挥才能，对表现优异的，要积极做好向上举荐工作，使人人都能感受到党组织的温暖和关怀；要尽量满足不同层次需求，采取在职学习、党校轮训、个人自学等形式，鼓励学习深造。并注重在急重难任务中给每个同志挑大梁、担重任的机会，让智慧和能量在实践中涌流和喷发，使人人都能在学习和工作中体会到成就感。
发奋有为，把党支部打造成创新型团队。学习型党支部的突出特征是创新，因此，必须坚持解放思想、开拓进取，努力打造创新型团队。要组织创新知识的学习，鼓励党员干部跨专业、跨行业开展政治、经济、文化和社会管理等各方面知识的学习，研究制约发展的难点和瓶颈问题，不断提高创新能力和水平；要积极营造创新氛围，广开言路，进一步营造平等发表意见的党内民主讨论气氛，鼓励党员干部敢试敢闯敢突破，积极搭建各种创新平台；要大力提倡和积极推进调查研究工作，鼓励每个同志结合中心工作、热点难点问题自定主题、自选方案，并创造各种条件让党员干部走出去、走下去，到基层、到群众中去了解情况、发现问题、解决问题，不断提高创新的实效性。
作者系上海市市级机关工作党委宣传部副部长
■ 特约编辑：古悦
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人社局机关党支部2015年工作总结 2015年，市人社局机关党支部坚持以“围绕民生抓党建、抓好党建促发展”理念为指引，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，全力打造“访民情、惠民生、聚民心”的责任体系，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现将一年来党支部工作情况总结如下：
一、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质
局党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实，把
政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标，狠抓落实。一是建立学习体系，坚持领导带头学制度。局领导以普通党员身份参加党支部组织的各类学习活动，以身作则，不断改进和完善学习制度、全体党员干部讲学制度，努力建设学习型机关党组织。二是建立教育体系，坚持思想教育长效制度。按照年初制定的党员干部理论学习计划，按时召开民主生活会、专题组织生活会。坚持每周三集中学习，采取专题辅导、座谈讨论、交流体会、撰写心得等形式开展思想教育，同时深入开展“一月一学”、以训促学等活动，不断提高党员干部的理论素养。“三严三实”活动开展以后，每名党员干部都积极参加局办组织的专题教育、讨论活动，并按照县处级干部的标准，认真自查工作中存在的问题，夯实工作作风。加强“去极端化”教育，组织党员干部观看“去极端化”和民族团结教育光盘，签订抵制非法宗教极端思想承
诺书，坚定政治立场，不断提高党员干部辨别是非能力。三是建立预防体系，坚持风险防控制度。建立“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、各支部负责人具体抓的党风廉政建设责任制，定期召开廉政工作会议，研究确定容易发生腐败问题的重点部位和关键环节，建立廉政风险防控机制。重点对就业培训、公务员考录、职称评审等10余个群众关注的热难点问题进行监督，查找出301个行政权力廉政风险点，及时制定廉政风险防控措施，提升党员干部廉洁从政的自觉性。
二、扎实开展“三严三实”活动，做细做实民主评议党员工作 按照中央、自治区和市统一部署，我局制定了《市人社局深入开展“三严三实”活动实施方案》文件，并按照具体要求，成立了由局党组书记任组长的市人社局教育活动领导小组，下设办公室，具体负责教育实践活动的全部日常工作。在局领导小组的具体领导下，机关党支部
组织党员干部按照规定组织学习了相关文件，并高标准、严要求的组织召开了各类讨论会。一是主要领导落实第一责任，带头学习、带头查摆问题，高位推动人社部门专题教育活动，为专题研讨活动取得成效奠定了组织保障。二是紧贴活动主题。围绕守纪律、讲规矩这个总基调，人社部门在集体讨论、充分酝酿的基础上，确定了《亮思想、找差距，争做具有新疆特色的好干部》的发言主题，明确了第二次专题研讨的目标和方向。三是坚持问题导向。在专题研讨会召开前，班子成员通过自己找、互相提、集体议等方式，把自己摆进去，认真查找“不严不实”问题，坚持把边学边查边改贯彻始终，班子成员共查摆出54条不严不实的具体表现，确保了专题研讨不走过场、不回避问题。四是认真对照正反两个方面典型。通过学习焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进典型，学习他们的崇高追求与价值信念，努力查找自身存在的不足，确定改进的方向。
通过对照反面典型案例，看清腐败分子理想信念动摇、遵纪守法意识淡薄，步步走向腐败深渊的下场。五是整改问题不躲不绕。面对查摆出的问题，班子成员深入反思，针对性的提出整改措施，明确了整改时限。通过学习找准问题，深刻剖析整改问题，将边学边查边改贯穿第二专题活动始终。
三、创新思路，加强党建与业务有机结合，形成抓党建助推业务工作的整体合局党支部紧紧围绕局党组总体工作目标任务，结合市人力资源和社会保障工作实际，在开展“三严三实”教育活动、“争先创优”等活动中，注重与业务工作的有机结合。通过这些活动的开展，党员思想观念进一步转变、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高，有力地推动和促进了各项目标任务的完成。一是实施“七送”工程，努力高效完成年度目标任务。把关注民生作为重要着眼点，广泛开展“走家入户送政策、扶贫帮困送信心、就业培训送
岗位、服务百姓送满意、感恩父母送孝心、劳动维权送温暖、民族团结送真情”的“七送”活动，相继出台推进创业就业工作实施方案、创业促就业工作实施意见、建筑行业职业培训方案、农村富余劳动力整建制转移就业实施方案、新成长劳动力培训方案等一系列指导性文件，推动人社工作稳步发展。1-9月，全市通过各种途径助推城镇新增就业8400人，就业困难人员实现就业1722人，农村富余劳动力转移就业万人次，组织各类职业培训万人，分别完成全年目标任务的112%、96%，102%、102%，城镇登记失业率控制在%以内。全市1-9月，五项保险参保人数达到万人次，完成年度计划万人次的%；城乡居民基本养老保险参保人数达万人，参保100%；应缴费人数万人，实际缴费人数11万人，缴费率64%，因保险经办系统合并、数据迁移、调试等原因，部分缴费放在10-12月，力争年底完成95%的缴费率，社会保障水平持续提升。社会保障卡累计比
对制卡数据万条，完成全年21万的%；全市联网核查社会保障卡万张，核查率%，预计年底前可完成目标任务。二是加大信访维权落实力度。为切实解决农民工上访问题，从信访、投诉、社保征缴上真正为群众排忧解难，重点做好劳动监察、农民工合同签订、工资保证金及预缴工伤保险费收取工作，同时做好农民工工资保证金退还工作，大力抓好社会保险扩面征缴工作，确保社会保险扩面征缴工作落到实处。截止9月底，共检查用人单位748家，补签劳动合同6705人份，追发4023名劳动者工资共计3842万元，对2014年建设领域88个新开工、续建项目进行全面排查，查找出存在拖欠工资隐患的项目7个，涉及1002人、1636万元。共受理各类劳动争议案件128件，涉及人数172人，已结案124件，结案率%。三是实施转移工程，农民劳务创收有较大增幅。按照培训专业贴近市场需求、培训机构贴近农村基层、培训时间贴近农民生活的“三贴
近”原则，启动开展建筑行业所需职业工种培训、万名农村富余劳动力技能培训工程，围绕各类重型机械操作、民族特色餐饮、电工、焊工等28个工种培训农村富余劳动力万人次，实现培训后再就业万人次。根据农村劳动力转移就业实际，加大劳务经纪人培训力度，充分调动劳务经纪人的积极性。四是实施绿色通道工程，快速解决就业、招聘、社保等民生关注问题。为开展好春风行动、高校毕业生招聘月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，积极构建求职、职业介绍、技能培训、政策咨询等就业服务的“绿色通道”，选送企业特派员、开设网络招聘专栏、设立咨询电话、开通微信和短信平台，最短时间为企业、培训机构完成手续申办、人员招聘工作，前三季度组织招聘会35场，挖掘工种150余个，提供岗位2800多个，签订就业协议350多人。同时开辟异地就医即时结算“绿色通道”，全力推进异地就医结算，基本解决了群众异地就医报销难、垫付金额大的问题。
四、发扬党员模范作用作风，搭建服务平台，不断丰富创建载体
紧扣基层党组织服务“重心”和群众“需要”，竭力打造便民服务平台，重点解决联系服务群众的“最后一公里”问题，提高党员干部为基层和群众办实事、解难题的自觉性、主动性和实效性。
一是搭建“阳光政务服务平台”。坚持“以人为本、执政为民”和“应减必减、该放就放”的原则，对涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，逐项列明事项名称、设立依据、受理条件、申报资料、办理时限、承办部门及人员等相关信息，开设“阳光政务”平台，绘制出69条详细的业务流程图和办事指南，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便群众办事。为了真正打通“最后一公里”，在地区人社局官网上设立了“领导信箱”、“举报专栏”和“阳光办事大厅”，开办政策问答、在线留言、典型案例等版块，答复领导信
箱和留言215条，网络回复率100%。发布法规政策、典型案例及热点咨询400余条。
二是搭建“行政审批服务平台”。积极转变职能，主动简政放权，减少行政审批环节，压缩办理时间，实施流程优化再造。对自治区人社厅取消的行政审批事项，结合地区实际，取消行了3项行政审批事项。实行“五险合厅”办公，构建“一站式”办公和“一条龙”服务新模式，今年上半年受理审批服务事项20多件，即时办结率100%。
三是搭建“信访案件服务平台”。认真研究人社工作重点项目、农村劳动力整建制转移、职业技能培训就业率、职业技能鉴定、企业拖欠农民工资、公务员招录、事业单位招聘等矛盾比较集中的特点，探索建立“基层劳动保障站所、企业、市、县人社局”为一体的联合调处矛盾纠纷运行机制，及时分析苗头性、倾向性问题，将各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。针对群众反映较多、涉及面较广的问题，定期“把脉会诊”，集中解决问题。截止10月，共受理劳动者投诉案件89件，结案率达到100%。共检查各类用人单位120家，涉及人数5846人，追发劳动者工资待遇1598人，涉及金额2370万元。协调解决4958名农民工工资万元。征缴农民工工资保证金万元。
四是搭建“供需对接服务平台”。不断建立和完善地区就业服务网络信息库，目前共有220家企业在网注册，有1573名大中专毕业生录入到简历数据库，举办各类人才交流洽谈会，全方位、多角度、多层次为高校毕业生搭建就业平台。今年3月，全市共举办以春风行动为主的各类专场招聘会19场次，进场招聘企业279家，提供岗位7160个，为求职人员提供免费服务11455人次，达成初步就业意向3782余人，本地企业吸纳农村劳动力就业1892人，提供维权服务307人次，推荐用工规范诚信企业19家，推荐诚信服务机构5家。并对有创业意愿的人提供包括创业指导、信息咨询、工商
登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”服务。
五是搭建“结对共建帮扶平台”。积极配合各乡镇，结合“春风行动”、“就业援助月”等活动，深入就业困难人员家庭发放就业政策宣传手册，宣讲就业、创业、贷款等各类扶持政策，尤其针对残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动；对辖区内新增就业困难人员进行登记确认，掌握援助对象面临的实际困难及就业需求，进行有针对性的帮扶，最终实现每一位就业困难人员满意就业。同时，大力开展“访惠聚”活动，安排局领导、支部书记逐个到定点帮扶村开展帮扶活动，组织党员干部帮助农民解决实际困难，已完成惠民项目5项，主要是村级阵地建设、提供林果苗木建杏园、帮助重点户贫困户葡萄开墩、节假日慰问“四老”人员、帮助重点人员更换室内电线等，累计投入帮扶资金万元，拓宽了为民服务渠道。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协
调发展。
局党支部和工会围绕年度重点工作，通过召开支部党员大会和职代会、完善党务公开，加强了民主管理，增强了党员干部参政议政意识。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等节日，组织开展了军地慰问、徒步锻炼、篮球、羽毛球比赛。
一、2018年工作总结
2018年，在局党组和市直机关工委的坚强领导下，市商务局机关党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以提升组织力和服务商贸工作为重点，扎实推进“不忘初心 牢记使命”和“两学一做”教育活动的制度化常态化，全面加强机关党的政治、思想、组织、纪律、作风建设，有力推动了各项工作持续快速发展。
（一）提高认识，进一步夯实党建责任
一是认真履行主体责任。我们始终把党建工作摆在重要位置，把抓党建作为自家的“责任田”，定期召开专题会研究部署，不定期对落实情况开展自查，切实把党建工作扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。在组织领导上，做到了“四个明确”：明确抓党建的指导思想和原则，明确工作重点和具体要求，明确本部门党建工作的商务特色，明确抓好党建的责任清单。在落实措施上，做到了“四有”：有工作计划，有笔记纪录，有影像资料，有总结交流。在方式方法上，做到了“四多”：活动载体多，形式内容多，舆论宣传多，党建阵地多。党建工作实现线上线下相结合：线下有办公场地、机关走廊、党员活动室、职工书屋等活动阵地，线上有门户网站、党建专栏、微信平台、QQ工作群等渠道。二是建立健全党建责任清单。制定印发了2018年市商务局机关党支部《党建工作责任清单》《党组织生活日计划》《开展“对标定位 评星定级”活动实施方案》等系列工作制度，厘清项目清单和考评重点，逐项分解，明目标，定责任，划时限，进一步细化党建工作责任。三是夯实党建基础保障。在全局办公用房和工作人员紧张不足的情况下，统筹力量，安排专兼职的党务人员，设立党员活动室，成立职工书屋，开通线上的学习园地，提供充裕的党建经费，为各项党建工作顺利开展奠定坚实基础。
（二）抓政治建设，进一步增强“四个意识”
一是提高政治站位。始终旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。二是加强党性锻炼。学习尊崇党章，把学习党章同学习党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、其他党内法规紧密结合起来，坚持通读，全面领会精神实质。三是严肃党内政治生活。始终坚持民主集中制和“三重一大”集体讨论决定制度，充分发扬党内民主。不断加强对党员干部的监督，定期召开党员大会和组织生活会，按照要求认真查摆问题，严肃开展批评和自我批评，会后能够拿出过硬措施整改落实，真正做到了红脸出汗、严肃紧张，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。四是坚持党性教育。一年来，支委会和各党小组开展政治学习、党性教育达38次，广大党员干部积极开展交流讨论，不继增强对党忠诚根基、为党尽职的本领。
（三）抓思想建设，进一步强化理论武装
深入学习贯彻十九大精神。根据市直机关工委《2018年党建工作要点》，我们制定了《2018年市商务局科级干部学习十九大精神培训工作方案》，3月23日，局机关科级干部学习十九大精神培训班正式开班，王延武局长以《新时代我国对外开放战略的新部署和新要求》为题作了专题辅导，11名科级以上党员干部参加了培训。培训班至5月28日结束，共计24课时，培训内容分了7个专题。通过培训，进一步用党的理论创新成果武装党员干部，深化了商务干部追赶超越的信念。
坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。一是组织有序。制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化活动实施方案》《党员干部理论学习计划》，对全年教育学习进行安排。二是坚持不懈。坚持了周五例会组织政治学习不间断，所有党员干部认真坚持自学和集体学习，不断提高自身的党性修养，营造了“人人争当合格党员”的良好氛围。围绕“两学一做”主题，通过主题党课、专题讨论、观看电教片和开展座谈会等多种形式，深化认识，提升境界，进一步提高了党员干部的思想认识。三是以学促干、真学实干。“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，将“两学一做”学习教育活动与全年商贸流通工作有机结合，凝聚党员干部精气神，汇聚正能量，有力推动了全市商务工作不断迈上新台阶。
扎实开展“不忘初心 牢记使命”专题教育。在“七一”隆重庆祝建党97周年之际，组织了24名党员干部赴延安市梁家河村开展“追随伟人足迹、重温党的历史、体验延安精神、牢记神圣使命”的主题党日活动。6月29日，组织党员干部召开专题讨论会，就阅读纪实文学《梁家河》心得体会和参观梁家河村的心灵感悟进行交流。活动期间，大家撰写心得体会，修改校对后上传至网上专栏“学习园地”的文章达20余篇。
（四）抓组织建设，进一步激发队伍活力
一是认真坚持“三会一课”制度。一年来，支委会讨论工作计划、星级创建、实践活动等事项达16次；召开党员大会9次，组织学习交流38场次，举办专题党课5次。二是严格执行主题党日制度。一年的党建活动有计划，有党日活动责任人，基本做到按计划按主题按时间开展活动，累计开展廉政教育、道德讲堂、文明家风、结对帮扶等主题活动26场次，党员先锋模范作用持续彰显。三是加强党员教育管理。制定了《2018党员发展计划》和《党员教育管理工作计划》。按照陕西省党员发展程序，对2名入党积极分子进行备案登记和重点培养。按照党组织关系属地管理要求，转出退休党员6名，转入在职党员1名，至12月底，局机关党支部共有党员27人，其中在职20人，退休7人。严格执行党费标准，每月及时收取，按季度足额缴纳。四是认真开展党员评议。对2017年成绩突出、表现优异的3名党员予以通报表彰。坚持支部书记谈心谈话制度，对入党积极分子主动谈话，了解他们的思想信念和入党动机，对老同志老党员主动关怀，谈心交流，了解家庭生活状况。五是开展星级支部创建活动。制定印发了市商务局机关党支部《2018开展“对标定位 评星晋级”活动实施方案》，贯彻执行市直机关工委的工作安排，扎实做好党建日常工作，及时上传统计年报。积极开展舆论宣传，报送市直机关工委和省商务厅的党建信息超过30篇次。
（五）抓作风建设，进一步促进商务工作
坚持抓廉政教育和机关作风不放松。严明纪律，深入贯彻落实中央“八项规定”要求，持续推进作风建设的不断转变。防范风险，组织党员干部学习传达、并认真贯彻市纪委、局党组有关党风廉政建设的决策部署、重要会议和文件精神。明确责任，党支部与市直机关工委签订了《党支部承诺书》，全体党员签订了《党员干部承诺书》，进一步明确了党风廉政工作要点和责任。
促进中心工作取得好成绩。2018年以来，全市商贸流通实现高质量发展，前三季度，实现社会消费品零售总额111.39亿元，增幅11.5%，位居全省第四位，实现外贸进出口总额1.3亿元。9月份，我局协同举办的全市扶贫产品会交易会圆满成功，承担的客商邀请、招商签约、电子商务展示、农家小吃及中秋元素展销等工作成效显著，荣获大会组织奖。11月份，我局牵头承办首届进口博览会成果丰硕，全市共有18家采购企业与国外企业或代理机构签订采购协议或合同，签约金额达7.4亿元。
一年来的党建工作虽然取得一定成绩和进步，但对照新时期新形势的发展要求，仍存在一些问题和不足：部分干部理论学习的紧迫感、主动性还不够强；党建工作与业务工作相结合的特色不突出，联合发力还不够强，“两张皮”现象不同程度存在；党的组织生活缺乏吸引力，活动成效影响的深远度和持久度有待进一步提升。针对不足，我们将在今后的工作中创新思路，改进工作方式，不断提升党建工作水平，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
二、2019年党建工作计划
2019年，是全面贯彻党的十九大精神的关键之年，是改革开放41周年，也是铜川商务工作转型发展的重要一年。局机关党支部将围绕局党组和市直机关工委的决策部署，建立健全党建工作责任制，突出“五坚持”重点，强化“六抓”措施，持续推进基层服务型党组织建设，全面提高机关党建设水平和服务能力，努力开创商贸流通工作新局面。
（一）工作重点突出“五坚持”
1.坚持把政治建设摆在首位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位。强化管党治党政治责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党建工作责任制。自觉学习遵守贯彻维护党章。教育引导广大党员牢固树立党章意识，自觉把党章作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准。加强和规范党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，进一步完善和落实民主集中制。
2.坚持加强党的思想建设。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导党员干部更加自觉地为实现铜川商务新时代不懈奋斗。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断完善党内经常性教育工作机制。主动发现工作中的薄弱环节，进一步抓好意识形态领域工作。
3.坚持着力提升组织力。教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养。坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，推进党建工作科学规范有效开展。强化党建工作成效，主动谋划推进本单位党建工作，履行好落实、推进、教育、管理、监督责任和组织、宣传、凝聚、服务群众的责任，重点做好各项工作的落实。
4.坚持不懈改进机关作风。认真落实中央八项规定精神，深入学习贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示。进一步转变工作作风，坚持问题导向，把发现和解决问题作为工作的出发点和落脚点。促进党员干部服务意识，把推行绩效目标管理作为加强干部队伍建设和改进机关作风、促进中心任务完成的有效手段，提升公信力和执行力。推进文明单位创建工作。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，加强思想道德建设。进一步发挥群众组织作用，加强对工会工作的领导，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
5.坚持全面加强纪律建设。进一步加强纪律教育，开展经常性警示教育，以案促改，用身边事教育身边人，加强对法律执行情况的监督检查，进一步提高党员干部的纪律意识、规矩意识、风险意识。严格监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员干部习惯在受监督受约束的环境中工作生活。
（二）工作措施从“六抓”发力
一是抓思想建设，不断提高对机关党建工作重要性认识。进一步在思想上学懂弄通、学深悟透、融会贯通，以更快的动作、更实的措施抓好落实机关党建工作任务。
二是抓素质提升，不断提高机关党务工作者的工作能力。根据党建工作的目标要求，从基础入手，着力于“如何抓、抓什么、怎么抓”工作重点，让党务知识入脑入心，不断提升党务工作水平。
三是抓责任落实，不断增强机关党务工作者的工作责任感。建立健全的党建责任清单、考评清单，逐项分解，切实把党建工作落实在行动上。
四是抓机制建设，不断推动党建与业务融合共进。把行政业务与党建工作同研究、同安排、在安排、同部署，努力实现“双推进、两不误”。
五是抓载体创新，不断增强党建工作的吸引力。在落实工作中发现更多党建工作的载体，让更好的载体服务党建工作，从而激发广大机关党员干部干事创业的激情。
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