实验室保密规定

实验室保密规定（推荐11篇）

实验室保密规定 篇1

一、严格遵守国家法律、法令，遵守学校和实习单位的各项有关规章制度。

二、服从实习负责人和实习单位的管理，遵守工作与劳动纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。实习期间一般不得请假，若有特殊情况，请假三天以内由实习负责人批准（医学学生由教学基地负责人批准），三天以上按学校规定程序审批。

三、团结友爱，文明礼貌，谦逊好学，严禁酗酒闹事、打架斗殴及其他不文明行为，自觉维护中南大学学生良好的社会形象。

四、严格遵守保密法、《中南大学学生实习保密条例》和实习单位的保密制度。

五、爱护公共财物，不得损坏或擅自动用实习单位的仪器设备和工具、材料及其它物品，尤其是生化、放射、有毒物品。

六、严格遵守《中南大学学生实习安全条例》和实习单位的安全制度、操作规程。

七、加强环保意识，爱护环境卫生，培养勤俭节约的优良习惯，不浪费水电，不准违规使用电、气等。

八、按照实习教学大纲和学校及指导人员的要求，做好实习日记，按时完成实习报告和个人实习总结。

中南大学学生实习安全规定

为了保证实习教学顺利进行，确保实习师生人身和财产安全，实习期间必须遵守以下规定。

一、实习队负责人为实习队安全第一责任人，各实习队要指定安全员协助安全工作。学院主管安全保卫负责人要定期检查实习队的安全情况。实习结束后，各实习队要向本单位汇报安全工作。

二、实习前，请实习单位技安人员进行安全教育，制定安全措施。全体实习人员要严格遵守实习单位的安全制度。

三、实习中，带队老师和实习学生必须按实习单位规定统一穿戴，以确保师生安全。实习学生未经实习队或实习单位的允许不得擅自调换工作，不得私自动用实习单位的仪器设备。

四、要注意交通安全，遵守交通规则，不得无证驾车，防止交通事故发生。

五、实习人员离队活动时必须向实习队负责人(教师)请假，实习期间，学生不允许离队外宿。

六、要注意饮食卫生，防止食物中毒。严格执行作息时间，注意防火、防盗。

七、实习期间，实习人员不得到江、河、湖、海中游泳。

八、实习中如发生重大事故，要及时组织力量处理，并立即向实习单位和所在学院报告。

九、凡违反国家、学校、实习单位的各项规定，造成个人人身安全和经济损失，由学生个人负责；造成国家、单位财产损失或生产事故的，视情节轻重，按照国家有关法律、法规和学校、实习单位的有关规定追究当事学生的相关责任。

中南大学学生实习保密规定

为了做好实习的保密工作，加强知识产权保护，防止泄露有关机密，特作如下规定：

一、实习前，有关学院必须对全体实习人员进行保密教育，学习保密法与有关保密规定。实习中全体实习人员要严格遵守实习单位的一切保密制度。

二、实习期间借阅、摘录、复印有关资料或拍摄实习现场实物、技术设备、生产工艺和其他有关内容，应事先征得实习单位的同意。三、一切保密资料均应妥善保管，不得遗失。未经实习单位同意，实习单位的保密资料不得带出指定地点或转借他人。

四、实习内容必须记在学校统一印制的《学生实习日志》上，不得将其撕毁或拆散使用。到保密单位实习时，实习结束后《学生实习日志》需交实习单位有关负责部门审查，然后由实习队带回交学院保存。

五、学生实习期间取得的图片、原材料、产品样品、软件程序等，回校后应统一交实习负责人处理或上交所在学院，不得私自处理。

六、《学生实习日志》只能记录实习业务内容，不得另作他用。

七、不同专业、不同实习单位或不同实习任务的师生，都不得互相交流实习单位的机密资料，不得互通保密情况，不得口头、书信、电子邮件或手机短信等对外泄露机密，不得在不利于保密的场合谈论机密内容。

八、凡发生失密事故，实习队负责人必须立即组织力量调查清楚，并将情况迅速报告给实习单位和学校。

实验室保密规定 篇2

关键词：刑诉法 修订 保密 保护 新闻报道

2011年12月29日，两名在押的未成年人被陕西省咸阳市公安局秦都分局的武警带到陕西科技大学附属中学，向3000余名中学生进行“现身说法”。据了解，参加报告会的两名在押未成年人一名18岁，一名15岁，分别因盗窃和抢劫并伤人被逮捕。①

在新修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称《刑诉法》）颁布之前，关于该事件的讨论大多集中在秦都分局违反了《未成年人保护法》的相关规定方面。②随着今年3月全国人大会议审议通过《刑诉法》修正案草案，从2013年1月1日生效时起，如再发生类似行为，不仅违反《未成年人保护法》，也同时违反《刑事诉讼法》。届时，受《刑诉法》修改的影响，媒体对于未成年人犯罪题材的新闻报道也将会有新的限制。

修订后的《刑诉法》第275条明确规定：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。”按此规定，公安机关带着在押未成年人示众就会违反对未成年人犯罪档案予以封存的规定，而媒体对相关事件进行公开报道时，也要严格遵守“予以保密”的规定，不能刻意挖掘和披露未成年人的个人信息和犯罪记录。

《刑诉法》修订更重视个人信息保护

新闻媒体的一大功能是传播信息，其本质是公开与披露，但总是与秘密相冲突。在法律上，这些秘密包括国家秘密、商业秘密和个人秘密（或隐私）。如果说，公开是媒体的权利，那么保密就是它的底线与义务。新修订的《刑诉法》大大完善了刑事诉讼过程中的保密规定，既有对公权的保护，更有对个人信息（私权）的保护。

根据笔者统计，新《刑诉法》中，涉及“保密”、“不公开”、“封存”等新增的限制信息传播的规定至少有11条（见附表），大致可以分为三类：第一，身份不公开，即证人（包括警察）、鉴定人、被害人、秘密侦查人的身份在某些情况下不公开；第二，方法不公开，即涉及技术侦查的措施与方法不被公开；第三，信息不公开，即涉密（国家秘密、商业秘密和个人隐私）证据、技术侦查所获材料、律师对委托人信息、五年有期徒刑以下未成年人犯罪记录等不予公开。

现行的《刑诉法》第85条规定：“公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。”③《刑诉法》修订后增加的保密规定与之相补充，构成了相对完整的刑事诉讼程序中个人信息保护的体系。

随着网络等新的信息技术的发展，加强个人信息保护，出台《个人信息保护法》的呼声日益高涨。与现行《刑诉法》侧重保护国家秘密相比，新修订的《刑诉法》向着个人信息保护的方向迈进了一大步，力度之大，前所未有。这表明，《宪法》所规定的“国家尊重和保障人权”并非一句空话。

修订《刑诉法》为司法不公开划界

我国《宪法》明确了公民的言论、出版自由，同时也规定了“人民法院审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行”，以保证公民对司法信息的知情权。从新闻媒体的角度看，司法公开是媒体进行司法报道的法律保障。《刑诉法》大修中增加了诸多保密的规定，是否会限制公民的知情权和媒体的报道权，成为一种倒退呢？

答案是否定的。司法公开的内容分为依法公开和依法不公开两部分，增加保密规定实际上是从司法不公开的角度完善了我国的司法公开制度。新增的保密规定是对全体公民的生命财产安全的保护，也是对诉讼当事人合法的个人隐私、利益的保护，同时也为新闻媒体的报道划定了明确的法律边界。新增保密规定意味着某些此前被媒体视为职业道德的问题，如对证人、侦查人员个人信息的保护、对侦查手段与措施的保密等，在2013年1月1日修订的《刑诉法》生效后，将成为法律问题。而修订后的《刑诉法》第150条关于“采取技术侦查措施获取的材料，只能用于对犯罪的侦查、起诉和审判，不得用于其他用途”的规定，也将进一步限制媒体从公检法机关所获的合法消息源。

从国内外的法律实践来看，言论自由与社会秩序及公民隐私权之间始终存在冲突，在不同情境下必定需要其中一种权利（力）做出让步。新修订的《刑诉法》的保密规定就要求新闻媒体的报道权在法定条件下让位于社会秩序或公民个人隐私，以实现公平审判及保护公众安全、维护社会秩序的目的。2011年发生在深圳的“最残忍的采访”④，首刊媒体披露了涉嫌强奸案件受害人的个人信息，部分媒体私闯民宅、强行采访受害人及其亲属，产生了严重后果，受到舆论的广泛批评。媒体的此类行为在新修订的《刑诉法》生效后将会受到更为严格的限制。

修订《刑诉法》顺应国际人权保护大趋势

首次将“尊重和保障人权”写入部门法，与国际人权公约的规定相呼应，是本次《刑诉法》修订的最大亮点。我国政府于1998年10月5日在联合国总部签署了《公民权利和政治权利国际公约》，有关国内法与公约的衔接一直处于摸索前进之中。⑤本次《刑诉法》大幅修改就是国内法与公约相关规定的一次对接。举例来说，《公民权利和政治权利国际公约》第14条规定：“由于民主社会中的道德的、公共秩序的或国家安全的理由，或当诉讼当事人的私生活的利益有此需要时，或在特殊情况下法庭认为公开审判会损害司法利益因而严格需要的限度下，可不允许记者和公众出席全部或部分审判；但对刑事案件或法律诉讼的任何判决应公开宣布，除非少年的利益另有要求或者诉讼系有关儿童监护权的婚姻争端。”第17条规定：“任何人的私生活、家庭、住宅或通信不得加以任意或非法干涉，他的荣誉和名誉不得加以非法攻击。人人有权享受法律保护，以免受这种干涉或攻击。”修订后的《刑诉法》中新增的保密规定，是依据我国的国际承诺而为司法公开与不公开进一步划定了明确边界，是相关人权保护规定与国内法的对接。

在我国，《刑事诉讼法》又被称为“小宪法”，通过规范刑事诉讼程序来保障司法审判的公正和效率。此次《刑诉法》修改中新增的保密规定，进一步完善了司法公开制度，虽然对于秘密侦查存在一定争议⑥，总体而言，保密规定突出了人权保护，对于新闻媒体的刑事案件报道规范也是一次前所未有的丰富与完善，具有积极的现实意义。

注 释

①《南方都市报》，2012年1月4日报道，http://gcontent.oeeee.com/6/9a/69a5b5995110b36a/Blog/03b/074fdc.html。

②《中华人民共和国未成年人保护法》第55条：“公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪案件和涉及未成年人权益保护案件，应当照顾未成年人身心发展特点，尊重他们的人格尊严，保障他们的合法权益，并根据需要设立专门机构或者指定专人办理。”

③修订后的《刑诉法》第109条。

④2011年11月，媒体对于深圳市联防队员涉嫌强奸民工妻子案件的采访报道一度被称作“最残忍的采访”。

⑤2008年十一届全国人大一次会议的中外记者见面会上，在回答关于《公民权利和政治权利国际公约》的问题时，温家宝总理说：“我们正在协调各方，努力地解决国内法与国际法相衔接的问题，尽快批准。”

⑥王建勋 《秘密侦查被合法化 刑诉法条款修改倒退》，财经网，http://www.caijing.com.cn/2011-09-05/110841029.html。

⑦现行的《刑诉法》第152条规定：“十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件，一律不公开审理。十六岁以上不满十八岁未成年人犯罪的案件，一般也不公开审理。”《刑诉法》修订后对此类案件的不公开审理做了更加明确的规定。

（作者单位：中央人民广播电台、中国政法大学新闻与传播学院）

（本文编辑：宁黎黎）

保密安全工作规定 篇3

国家工作人员和其他涉及国家秘密的人员不得泄露自己知悉的国家秘密，并遵守下列规定：

1.在私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、存放、销毁属于国家秘密的文件、资料和其他物品；

2.不使用无保密技术措施的有线、无线通信设施和电子计算机设备等传输国家秘密；

3.不在私人通信和公开发表的文章、著作中涉及国家秘密；

4.不携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品参加社交活动或者出入公共场所；

5.不邮寄或者非法携运属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境；

6.不在接受记者采访或者对外交往中非法提供国家秘密；

7.不隐瞒自己或他人的泄密行为；

8.拾得他人遗失的属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时送交有关单位或者当地保密工作部门；

9.发现他人出售或者收购属于国家秘密的文件、资料和其他物品以及泄露或者可能泄露国家秘密的行为，应当予以劝阻，并就近报告保密工作部门或者公安、国家安全机关；

10.发现他人盗窃、抢劫、骗取属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当立即报告当地公安、国家安全机关和保密工作部门处理；

安全保密规定 篇4

为维护公司利益，特制定本规定，公司全体员工必须严格遵守。

一、公司任何人不的使用公司设备和资源从事危害国家安全、泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。

二、公司员工工作期间所获得的一切技术资料、软件、文件都属公司所有。员工调职离职时，必须交回公司所有的各种物品、软件、文件和技术资料。

三、对于安全性较高的信息，无论是纸张形式还是电子形式，严禁带离办公室。如需借用机密文件、资料、档案，必须总经理批准。并按规定办理借用登记手续。机密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经总经理批准后办理。

四、不得在公开发表的文章中引用公司机密文件和资料内容。

五、公司员工严禁将公司“综合业务管理平台”用户名及密码告之非本公司人员。如若违反该规定，公司将追究其相应的法律责任，并立即解除劳动合同。

六、对于对外发布的数据库信息，需严格控制录入、查询和修改的权限。公司员工因故离开本公司，信息管理员应立即注销该员工在“综合业务管理平台”中的所有权限。

七、严守公司机密，不得以任何方式向公司以外无关人员散布、泄露公司机密或涉及公司机密、不得向外透露本公司市场销售、财务状况、技术情况、人力管理、法律事务、领导决定等事项。

八、商密产品在接送时必须有专人专车全程接送、守护，交接时必须严格点、查号记录，入库时必须按规定存入专用设备库房，码放整齐。全年*24小时有人值守。

公司保密管理规定 篇5

——资讯科技部相关规定目的为规范公司涉密信息管理的工作，防止公司涉密信息对外泄露特制定本程序。范围

本程序适用于与电子设备使用过程中涉密信息的管理。职责

3.1 资讯科技部负责电子设备涉密信息的归口管理。

3.2 公司各部门按本程序的规定负有相关的职责，完成相应的工作任务。4 内容

4.1 涉密信息管理

4.1.1公司涉密信息包括：标有保密级的公司以及其他未经公开的经营情况、工程情况、投标情况、业务数据、财物数据、电脑资料、合同资料及附件（如送货单据）等。

4.1.2 各部门平时应定期进行公司信息保密教育。各部门的机密信息应由尽可能少的指定人员专门控制，存储到指定计算机，以减小知悉范围。存储涉密信息的计算机应该设置复杂的密码，并由管理者定期更改密码。

4.1.3 公司员工禁止把集团及公司的任何涉密信息（包括：口头传达信息、电子版信息、纸面信息等）以任何载体或方式转移到公司以外的地方。否则公司将追究其法律责任。

4.2 公司计算机使用U盘管理

4.2.1 公司机器禁止使用U盘，如有特殊需要需事先得到资讯科技部允许。对于擅自使用者，资讯科技部有权追究其责任，对于擅自使用U盘并泄露公司涉密信息者，当事人负全部责任。

4.2.2 如有特殊需要必须使用U盘，当事人需向资讯科技部提出申请，填写《客户端应用设置变更申请表》，经批准后方可修改。

4.3 个人电脑管理

4.3.1 公司员工应对本人使用的计算机及外设合理使用、妥善保管，未经资讯科技部允许不得对计算机移动存储设备进行拆装或搬运，下班后应正常关闭计算机及外设并拔掉电源。

4.3.2 公司使用的计算机禁止共享文件，如有特殊需要，应得到资讯科技部的批准后方可共享，使用完毕后，应及时关闭共享。

4.3.3 公司每台计算机必须设置操作系统开机密码，以防止非法访问导致公司文件和信息的泄密。

4.3.4 员工禁止远程登陆到其它机器或服务器，如有特殊需求须向资讯科技部提出申请，批准后方可操作。

4.4 码头系统管理

4.4.1 码头系统使用人应定期修改码头系统帐户密码，并确保密码安全性。

4.4.2 使用人在码头系统使用结束后，应立即退出码头系统，防止其他人员有意或无意使用其帐户进行操作。

4.4.3 码头系统使用人禁止向其他公司、部门或人员透露系统中的涉密信息。

4.4.4 码头系统使用人禁止向公司外人员泄露码头系统中的备份数据。

4.5 上网审批管理

4.5.1 互联网访问用户设立和访问权限的设置由使用部门提出申请，并填写《客户端应用设置变更申请表》，各部门经理应严格进行审批，原则上每个部门应多人共用一台机器访问互联网。经申请人部门经理批准后，报资讯科技部经理审核，审核通过后交由管理员开户，并由资讯科技部备案。

4.6 个人上网管理

4.6.1 员工使用INTERNET时禁止浏览或发布与工作无关的网页信息，防止感染木马造成公司涉密信息的泄露。

4.6.2 为了防止公司内部资料泄密，公司员工应避免在网络上共享重要文件，如有特殊需求，应在共享结束后立即解除共享，以免造成资料泄密。

4.6.3 禁制使用即时通讯工具传输公司文件及涉密信息，一经发现资讯科技部将

立即通知该部门经理及人事主管部门，并视为泄密。

4.6.4 资讯科技部定期对公司互联网访问运行中的保密情况进行检查。

4.7 公司电子邮箱运行和管理

4.7.1电子邮箱用户设立和收/发权限的设置由使用部门提出申请，填写《邮箱申请表》，报资讯科技部经理审核后交管理员开户。并由资讯科技部备案。

4.7.2 部门电子邮箱应由各部门委派专人管理，个人电子邮箱由自己管理。

4.7.3 公司员工禁止使用公司以外的邮箱进行邮件收发，一经发现资讯科技部将立即通知该部门经理及人事主管部门，并视为泄密。

4.7.4 公司员工对公司以外的邮箱发送邮件前都应向本部门经理请示，得到批准后方可发送，邮件禁止包含公司涉密信息。

4.7.5 公司员工禁止在公司以外的场所访问公司邮箱，如有特殊情况，则需向资讯科技部申请访问，经批准后方可使用。使用完毕后，须即时将公司邮箱关闭。

4.7.6 资讯科技部定期对公司电子邮箱运行中的保密情况进行检查。

4.8 考核

对违反上述规定给公司造成损失和不良影响的责任部门和人员，由资讯科技部报到人事部门，依据相关条例进行处罚。相关记录

6.1 《客户端应用设置变更申请表》

企业保密管理规定 篇6

1， 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，《反不正当竞争法》，《科学技术保密规定》和《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的精神，结合本公司的实际，特制定本规定。

3， 保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。 全体员工应该做到：不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做。

4， 任何人不得在生产车间进行拍照，如遇外地客商及参观人员拍照，员工要主动阻止。任何闲杂人员不得随便进入车间，参观人员必须由中层以上领导陪同，如有违反每一位员工都有制止的权利。

二、保密具体规定

5， 文件和资料保密：

a)拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级

b)印制。文件统一由行政管理部门印制。

c)复印。复印秘密文件和资料，由主管经理批准。

d)递送。携带秘密文件外出由两人同行。并包装密封。 e)保管。秘密文件由行政主管部门统一保管，个人不得保存。如需借阅，由主管经理批准，并于当天收回，不准借阅者复印。不得随意翻阅不属自己负责的文件，账本表册函件。

f)归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定等级，并按有关规定执行。

g)销毁。按档案管理有关规定执行。

6， 对外披露信息，按公司规定执行，批准程序如下： 承办人请示请示请示

7， 员工个人或近亲不得经营和投资与公司有关的事业，员工不得兼任公司以外的任何职务。

8， 严守公司机密。公司为实施的经营战略，经营方向，经营计划，经营项目及经营决策不得泄露。

9， 不向客户或外界人员谈论本公司的一切事物。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁在离人，保证桌上无泄漏。

10， 本公司财务报表，预算报告，统计报表，人事档案，主要技术图纸，工资性及劳务性收入资料，内部合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录任何人不得泄露。 本公司员工离开公司后，不得用公司的技术秘密(包括公司经营所特有的专利)，为他人和自己服务。

11.公司保密内容按以下三级划分;

A绝密级。公司领导的电话、传真、书信;非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;公司领导个人情况;正在进行研究的经营计划与具体方案，公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料。

B机密级。公司传真、电话、合同;生产工艺及指导生产技术的文件和资料;员工档案;组织情况、人员编制。人员任免(未审批)，公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况。

C秘密级。公司的经营数据，策划方案及有损于公司利益的其他事项;公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息。

12. 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

13.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

14. 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

15.具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

(一)选择具备保密条件的会议场所;

(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;

(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

16.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

三、出现泄密后的措施及处罚规定

17.公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室;办公室接到报告，应立即作出处理。

材料价格资料保密规定 篇7

第一章 总则

第一条 为加强材料价格相关资料的管理，确保价格不外泄，特制定本规定。第二条 材料价格相关资料包括经济标、合同、价格清单、价格比对清单、价格模板、NC系统价格数据库。

第二章 材料价格资料管理

第三条 经济标资料管理

1、已中标厂家经济标正本由招标现场釆购部专人负责收集交至釆购部合同编制人使用。

2、其他经济标资料由招标现场釆购部专人负责收集交至釆购部档案员，在3天内完成整理归档。

第四条 纸质合同管理

1、监察分室（档案室）、财务部负责合同原件保管。

2、合同管理部法务员负责合同复印件保管，共1份。

3、纸质合同借阅权限：

(1)(2)公司内部各部门：原则上不予借阅。

公司外部：需求部门发函，经材料公司合同管理部分管领导及材料公司负责人审批后借阅或复印合同。

第五条 电子版合同管理

1、预审合同电子版由釆购部该项材料合同编制人、合同管理部法务专员专项保管。

2、有价格的合同扫描件由合同管理部法务员加密后放置共享，供釆购部、结算部使用，共享只设置查阅权限。

第六条

价格清单管理

合同管理部合同专员依据合同编制价格清单，结算部、釆购部指定专人复核后，纸质版由计划管理部专人负责保管，每月归档至监察分室（档案室）；电子版由NC系统工程师专项归档保管。

第七条 价格比对清单管理

合同管理部合同专员负责编制保管价格比对清单，结算部负责复核，借阅需经所在部门分管领导签字。

第八条 有买进价、卖出价的价格模板管理

1、合同管理部合同专员负责编制、保管有买进价、卖出价的价格模板, 原则上不得借阅、拷贝，特殊情况需经材料公司负责人审批。

2、对电线电缆、非标入户门、户内门、人造砂岩等NC系统无法实现自动带出价格的材料，合同管理部合同专员提供专项价格模板，发至计划管理部指定专人放置共享，用于下单使用。

第九条 有卖出价的价格模板管理

合同管理部合同专员每月5日将有卖出价的价格模放置共享，供各地招投标部负责人使用。共享只设置查阅权限，每月3日变更登陆密码，同时告知各地招投标部负责人。

第十条 NC系统价格数据库管理

计划管理部综合技术专员、计划专员具备价格数据库查阅权限，NC系统工程师具备价格数据库的导出权限，原则上数据库信息禁止导出，特殊情况需经材料公司负责人审批。

第三章 其他

第十一条 严禁擅自将价格信息抄录、复制与转借他人。第十二条 未转正员工，原则上不得借阅价格相关资料。

第十三条 因离职、调岗等原因不再担任价格资料保管工作的员工，应做好价格相关资料移交工作，并删除电脑中的价格相关文档。

涉密会议保密管理规定 篇8

1、一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者;

2、发现他人失密、泄密或出卖公司秘密，能及时举报，采取补救措施的。

第二十条 出现失密、泄密问题，视性质、情节的不同，给予通报批评、罚款、降级直至开除。

第二十一条 出现下列情况之一者，给予警告 、降级并扣发工资100元以上5000元以下:

1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

2、违反本条例第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条和第十五条规定的秘密内容的;

3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。第二十二条 出现下列情况之一者，给予辞退并酌情赔偿经济损失:

1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

解放军保密管理规定 篇9

总则

第一条为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。

第二条军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。军事秘密是国家秘密的重要组成部分。

第三条全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。

第四条军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。

第五条军队保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保军事秘密安全。

第六条全军团以上单位设立保密委员会，中国人民解放军保密委员会主管全军的保密工作，各单位的保密委员会主管本单位的保密工作。保密委员会的日常工作由保密委员会的工作机构承办。

第七条保密工作的业务、装备、科研等经费，列入全军预算。

军事秘密的范围和等级

第八条军事秘密包括符合本例第二条规定的下列事项：

(一)国防和武装力量建设规划及其实施情况;

(二)军事部署，作战和其他重要军事行动的计划及其实施情况;

(三)战备演习、军事训练计划及其实施情况;

(四)军事情报及其来源，通信、电子对抗和其他特种状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号;

(五)武装力量的组织编制，部队的任务、实力、素质、状态等基本情况，军以下部队及特殊单位的番号;

(六)国防动员计划及其实施情况;

(七)武器装备的研制、生产、配备情况和补充、维修能力，特种军事装备的战术技术性能;

(八)军事学术、国防科学技术研究的重要项目、成果及其应用情况;

(九)军队政治工作中不宜公开的事项;

(十)国防费的分配和使用，军事物资的筹措、生产、供应和储备等情况;

(十一)军事设施及军事设施保护情况;

(十二)军援、军贸和其他对外军事交往活动中的有关情况;

(十三)其他需要保密的事项。

第九条军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“绝密”是最重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。“秘密”是一般的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受损害。

第十条军事秘密及其密级的具体范围，由总参谋部、总政治部、总后勤部以及国防科工委依照本条例第二条、第八条、第九条的规定确定，并根据情况变化及时调整。

军事秘密密级的确定、调整与解除

第十一条产生军事秘密事项，应当按照军事秘密及其密级具体范围的规定及时确定密级和保密期限。在确定密级前，产生该事项的单位应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定保密期限的具体办法另行规定。

第十二条对是否属于军事秘密和属于何等密级不明确的事项，依照下列权限确定：

(一)秘密级由团级以上单位确定;

(二)机密级由师级以上单位确定;

(三)绝密级由军级以上单位确定。

第十三条军事秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时调整或者解除。密级和保密期限的调整或者解除，由原确定密级和保密期限的单位或者其上级机关决定。

第十四条军事秘密事项的保密期限届满的，自行解密;保密期限需要延长的，由产生该事项的单位或者其上级机关决定;军事秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，产生该事项的单位或者其上级机关应当及时解密。

保密制度　　第十五条接触军事秘密以工作需要为原则。产生军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的范围;接触军事秘密事项的单位，应当确定接触该事项的人员。

第十六条制作、收发、传递、使用、复制、保管、移交、销毁军事秘密载体，必须严格履行审批、登记、签字手续，并采取相应的保密措施。

第十七条复制军事秘密载体，必须严格控制。确需复制时，须经原密级确定的单位同意或者依照本条例第十二条规定的权限审批。复制件不得改变原件的密级。

第十八条携带军事秘密载体外出，必须依照本条例第十二条规定的权限审批，并按照有关规定采取相应保护措施。携带绝密级载体外出的，还必须报同级管理保密工作的部门备案。

第十九条未按有关规定履行审批手续，任何单位或者人员不得将军事秘密载体携带、传递出境。因特殊原因需要向境外组织、人员提供军事秘密的，必须按照规定的程序经有相应批准权限的机关批准，并报中国人民解放军保密委员会备案。

第二十条不需要保存的秘密载体，应当按照有关规定，履行审批、登记手续后，及时销毁，并由二人以上到指定场所监销。

第二十一条存储、处理、传输军事秘密的技术设备、设施、系统、网络、场所等，必须符合技术安全保密要求。

第二十二条在有线、无线通信中传递军事秘密，必须根据其密级采取相应的保密措施。

严禁使用明码或者未经总部主管部门审查批准的密码传递军事秘密。

第二十三条军事设施和其他涉密场所、部位，应当采取有效的保密防护措施，未经有相应批准权限的机关批准，不得对外开放。

第二十四条掌握和经管重要军事秘密的人员出境，必须严格控制;业务主管部门或者保密工作主管部门认为其出境后会危及军事秘密安全的，不得批准出境。

第二十五条涉及重要军事秘密的会议，主办单位应当对会议场所组织保密安全检查，采取保密措施，并指定人员按照保密规定管理会议文件、资料。

第二十六条公开出版发行军事报刊、书籍、地图、声像制品，公开展示军事装备、国防科学技术成果，应当遵守有关保密规定，不得泄露军事秘密。拟公开发表的军事学术、国防科学技术论文和反映军队情况的各类稿件，投稿前必须经撰稿人所在单位或者文稿涉及事项的主管单位进行保密审查。

第二十七条各级领导干部应当模范遵守保密规定，不得向家属、亲友及其他无关人员泄露军事秘密。第二十八条发生泄密事件应当及时报告保密工作主管部门和上级有关部门，并迅速查明被泄露军事秘密的内容、密级、造成或者可能造成危害的范围和程度，采取补救措施。

第二十九条全军所有单位都应当对所属人员进行保密教育。保密教育列入部队政治教育和院校教学计划，分别由政治机关和院校教学部门组织实施。

第三十条各单位应当定期对所管理的军事秘密载体、涉密技术系统和涉密场所进行保密检查。保密工作主管部门负责监督检查本级及所属单位的保密工作。

第三十一条战时或者执行特殊任务时，除执行本条例外，有关单位还应当根据上级指示和担负的任务制定相应的保密措施，确保军事秘密安全。

第三十二条全军所有人员都必须遵守保密制度和保密守则。

奖励

第三十三条符合下列条件之一的单位和人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励：

(一)对保密技术、产品、设施的研究开发有重要贡献的;

(二)在危急情况下，保护军事秘密安全的;

(三)对盗窃、毁坏、出卖军事秘密的行为举报或者侦破有功的;

(四)发现泄露或者遗失军事秘密，及时采取措施，避免重大损失的;

(五)在保密工作中做出显著成绩的。

处分

第三十四条违反本条例，有下列情形之一的，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，对主管人员和直接责任人员给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)盗窃、毁坏、出卖军事秘密的;

(二)泄露或者遗失重要军事秘密的;

(三)利用军事秘密进行非法活动的;

(四)发生泄密事件，隐情不报或者未及时采取补救措施的;

(五)玩忽职守，使军事秘密安全遭受危害的;

(六)其他违反保密制度危害军事秘密安全的。

战时或者执行特殊任务时，有前款规定情形之一应当给予处分的，从重处分。

附则

第三十五条本条例由中国人民解放军保密委员会负责解释。

员工体检结果保密管理规定 篇10

员工体检结果保密管理规定

1、目的

为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，并且切实保护员工的个人隐私。

2、适用范围

本制度适用于森茂（中山）纺织制衣有限公司全体员工。

3、具体规定

一、员工在进行每一项体检的时候，严格执行一对一检查，不允许结伴检查和窥视他人检查。

二、体检结果出来后，放置在医务室每个单位专用位置，员工不允许私自领取和翻阅体检结果。

三、人事部专员每周五到医务室领取本单位员工体检结果，再一对一的将体检结果复印件发放给员工本人。

四、对于体检结果有异常的员工，人事部专员在发放体检结果的时候有义务提醒员工进行进一步复查或治疗。

五、人事部留存的体检结果由专员负责存档保密。

4、人事部保密负责人：杨蓉

制衣有限公司

移动存储设备保密管理规定 篇11

为加强我公司移动存储设备保密管理，保障计算机信息系统和公司秘密的安全，针对当前移动存储设备在使用管理工作中存在的突出问题和薄弱环节，制定本规定。

一、本规定所称涉密移动存储设备，是指用于存储国家秘密信息的移动硬盘、软盘、优盘、光盘、磁带、存储卡等存储设备。

二、涉密移动存储设备实行登记管理。移动存储设备不得在涉密信息系统和非涉密信息系统间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密信息系统中使用；严禁使用含有无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备处理涉密信息。

三、涉密移动存储设备只能在本公司涉密计算机和涉密信息系统内使用，高密级的存储设备不得在的密级系统中使用；严禁在与互联网连接的计算机和个人计算机上使用；严禁借给外单位使用。

四、移动存储设备在接入本单位计算机信息系统之前，要查杀病毒、木马等恶意代码；鼓励采用密码技术等对移动存储设备中的信息进行保护。

五、严禁将涉密存储设备带到与工作无关的场所。工作人员严禁将个人具有存储功能的电磁存储设备和电子设备带入核心和重要涉密场所。

六、工作人员离开办公场所，必须将涉密移动存储设备存放到保密设备里。

七、各部门领取移动存储设备须填写《移动存储设备领用表》，信息部每个月对分发给有关部门的涉密移动存储设备进行一次清查、核对；发现丢失的要及时查处。工作人员离职前必须将所保管、使用的涉密移动存储设备全部退回。

八、需要归档的涉密移动存储设备，应按相关规定归档。

九、涉密移动存储设备的销毁，由网络信息部和办公室统一登记造册，并经单位主管领导批准后，送到总经办集中销毁，任何个人不得擅自销毁。

十、违反本规定泄露公司机密的，按照有关规定给予直接责任人和有关领导行政或者经济处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

龙源靖边风力发电有限公司