全面激活发展潜力

全面激活发展潜力（精选7篇）

全面激活发展潜力 篇1

建设绿色促进全面振兴

—关于县大力发展林业生产全面激活农村经济的实践与思考

中共县委书记

实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，重点和难点在农村。如何加快农村尤其是欠发达地区小康社会建设步伐，是各级

党委、政府亟待研究和破解的重大课题。县作为一个典型的平原农业县，没有明显的区位、资源等优势，加之境内地形地貌特殊，南岗北洼，中部多河叉，旱涝灾害频繁发生，长期以来，农业农村经济发展一直比较滞后，为改变这种面貌，多年来尽管县委、县政府想了不少招数，采取了不少办法，但由于受特殊自然条件和农民传统观念的影响，收效不甚理想。去年以来，我们在全面分析发展形势、充分调查论证的基础上，围绕省委书记李克强、省长李成玉同志提出的“营造良好生态，建设绿色中原”的要求，在市委、市政府领导下，紧密结合实际，创造性地把林业作为调整农业结构、加快农业农村经济发展的一个新兴支柱产业，果断作出了“决战林业生产年”的决策，并确立了“一年大发展，二年补充完善，三年做大做强”的宏伟发展目标，全县高起点规划并实施了交通干线绿色通道工程、河道绿化工程、园林基地建设工程、岗区优质林果工程、速生丰产林基地建设工程等“五大重点建设工程”，高起点规划，大手笔运作，强力度推进。经过去冬今春的不懈努力，不仅一举实现了林业发展的历史性跨越，全县新植树木多万株，高标准绿化省、县、乡通道多公里，完成四荒及成片造林万亩，新建完善农田林网万亩，新建小杂果基地亩，发展园林花卉亩，今年月份全省林业生产现场会在召开，而且还产生了巨大的综合效应，出现了“林业兴、百业起”的繁荣景象，为农民、农村迈向小康找到了一条现实途径。月日，省长李成玉到视察后称赞道：“经济发展的路子对头，工作扎实，的领导核心很有市场经济观念，很有发展眼光。这敏锐的、按市场规律办事的眼光既切合实际，又符合群众意愿，给广大群众带来了实实在在的实惠，应当充分肯定”。

一、主要做法(好范文，全国公务员公同的天地)

（一）坚持民营方向，营造机制活林。搞好林业生产，核心是产权，机制是关键。为彻底改变以往“年年栽树不见树”的现象，一开始，县委、县政府就明确要求：必须机制一步到位，如果机制不到位，宁可不栽，也决不能干劳民伤财的事。具体推进中，始终牢牢抓住明晰林权这个核心，以林木私有化为方向，以培育植树大户为重点，着力研究探索出了四种营林机制。一是置换土地。就是对规划区内不愿种树的，用村里的机动地进行兑换，然后公开发包，重点向植树大户倾斜。或由村里统一协调，组织农户之间兑换土地。二是返租倒包。就是对规划区不愿种树的，在群众自愿的基础上，由乡村以适当的价格反租过来，然后面向社会公开发包。全县累计返租倒包林地万多亩。三是公开拍卖。就是对境内沟河路渠及四荒等宜林地，按照划清边界、界定产权、科学评估、公开竞争，向县内外有实力的大户拍卖。四是林随地走。通过“树随地走，谁地谁栽，谁栽谁有”等多种形式，组织家家户户发展林业生产。由于产权明晰、机制到位，充分激发了群众植树致富的积极性，提高了林木的成活率。过去每年种上百万棵树，县乡财政就要补贴百万元，而去年通过创新机制，不仅在林业生产上政府没有过多投入，而且县乡财政还收回资金多万元。

（二）搞好招商引资，借助外力促林。一方面，加大跑部进厅力度，努力争取上级支持，去年以来，我们先后成功申报了种质资源项目、森林防治项目、淮防林续建工程等建设项目，资金总额达多万元，为我县的林业建设注入了活力。另一方面，通过周边县市电视台等新闻媒体发布林业招商广告、组织人员外出联系等，吸引县外各类经济成份投资我县林业生产。北京万春亚龙公司在我县林业优惠政策的感召下，先后投资近千万元，建成了占地多亩的园林花卉基地，有力促进了全县林业发展。止目前，全县招引外地植树大户户，投资总额达多万元。对外来投资林业生产者，我们积极搞好服务、坚决兑现有关政策，切实做到招得来、留得住，他们植树，我们服务；他们发财，我们发展。

全面激活发展潜力 篇2

1 首席医师诊疗负责制的历史作用

(1) 引入鲶鱼效应竞争机制, 激活了专业技术队伍, 提高了大家的工作积极性, 打造了一批业务素质过硬、有理想有抱负的中青年专家, 医院学科建设步入良性发展轨道, 树名医、建名科成效显著。

(2) 首席医师过硬的专业技能是吸引患者就医的关键, 通过不断引进新技术, 发展新兴专业, 抢占市场先机, 一大批新兴专业、新技术填补了地区空白, 如小儿骨科、小儿普外科, 以及椎间孔镜、椎间盘镜、粒子植入等等, 这些专业如今已成为总医院新的经济引擎。

(3) 通过赶超效应, 形成了各专业你方唱罢我登场的良好学术氛围, 不断举办各种国家级、省级以及市级学术会议, 为技术人才培养提供了良好的学习环境。

(4) 医院重技术的主导思想为新生代技术人员营造了一个努力追求学术进步、争当首席医师的渴望, 全院上下树立了正确的人生观, 为梦想而奋斗。

2 首席医师诊疗负责制目前存在的局限性

(1) 科主任协调科室工作困难。下级医师只服从本组首席医师指导, 科主任缺乏实际影响力, 医院在各项工作安排上有时不得不绕过科主任, 直接联系首席医师。这直接导致医院管理及科室管理效能低下。

(2) 不利于科室团结。科室各个首席医师组之间因存在利益交叉, 为吸引病源甚至相互拆台、明争暗斗, 部分医务人员夸大其词, 怂恿患者挑起事端。

(3) 科室技术发展越来越受到限制。科室内部A组开展的新技术, B组的医生无权参与;B组引进新设备, A组医生不得接触。组与组之间的医生不能流动, 影响了低年资医生的学习成长。

3 首席医师诊疗负责制的改良之策

虽然实行首席医师管理给医院带来了一些问题, 但也带来更大收益, 所以医院应采取有效措施, 扬长避短, 更好的发挥首席医师的作用。

3.1 统一主导思想

明确科主任领导下的首席医师负责制这一主导思想。采取对科主任技术及管理放权, 对首席医师侧重技术放权、管理限权的原则。首席医师要对科室负责, 对科主任负责, 首席医师须站在科室及医院层面, 以科室利益、医院发展为重。同时, 在条件成熟的科室, 多开设首席医师, 能够最大限度激活技术人员的活力, 促进人才良性竞争, 避免科室权利、技术过于集中, 一旦人才流失, 对医院造成无法挽回的影响。

3.2 对科主任权限进行重新调整

(1) 首先是科室行政管理权。科主任在科室人才引进、选人用人、外出进修等方面拥有决策权。对不认真执行医院规章制度及科室规定的医生, 有权在科室内部处理, 甚至提交医院处理。在经济方面, 科主任拥有科室二级分配的权力, 即从全科奖金中提取一定比例, 划归科主任支配, 用以奖励为科室工作做出突出贡献的人员, 逐渐形成科室合力。

(2) 赋予科主任技术管理及技术创新的权力。医院进行每年一度的医务人员技术操作能力考核及再授权管理, 首席医师拥有推荐权, 科主任拥有最终决策权。科主任负责制定学科发展规划及技术发展方向, 在引进新技术、开展重大手术时须经科主任审批。通过以上手段扩大科主任的技术影响力。工作经验告诉我们, 选拔一位会管理、精技术的科主任, 是上述内容得以落实的基础。没有让人信服的技术, 科主任在科室学科发展、技术审批方面, 难以起到学科带头人的作用, 同时做不到技术服人;没有科学的管理, 全科工作人员、各首席医师组之间就会形同散沙, 无法形成科室的凝聚力、向心力。因此, 须制定一整套完善的选人、用人标准, 是对医院领导层的挑战。

3.3 重新规划首席医师的责、权、利

以往是通过一套完整的考试考核体系来进行医师的选拔, 该体系的弊端主要体现在侧重在技术方面, 未充分征求科室及科主任意见, 首席医师的选拔、任用与科主任脱钩, 是后期首席医师自成一家、与科主任各自为政的主要原因。因此, 选拔出一批技术精良的候选人, 赋予科室、科主任考核首席医师的权利, 能够充分调动科室、科主任的积极性, 让首席医师回归科室团队建设。激活首席医师的活力, 既要充分给首席医师放权, 又要尊重科室技术发展及团队建设工作的需要。首席医师在本组的医疗技术方面, 拥有绝对话语权, 主导本组的医疗技术发展方向, 负责本组下级医师的技术培训及培养, 负责本组内患者治疗方案的制定, 同时负责本组内薪酬的分配等。首席医师的薪酬, 根据院领导、职能部门、科主任评价综合, 并参照科室每月薪酬情况汇总得出。首席医师的薪酬, 并不占本医师组薪酬指标, 但与本组的工作质量、收支情况密切相关。这样, 确保首席医师对本组的责、权、利结合到位。

3.4 加强对首席医师工作绩效考核

医院执行院科两级薪效工资分配体系, 医院以科室及首席组为单位进行考核, 科室有权在内部开展二次分配。通过加强对首席医师的考核, 激发首席医师的工作积极性, 同时促进科室凝聚力的加强。通过日常考核, 对科室及首席医师组的日常工作开展监督评价, 并促进整改, 所有考核情况有书面反馈、总结评价及月末考核分数评价。科室及首席医师组通过日清、周评、月结的形式提高科室工作质量。科主任作为科室负责人, 要对科室内部所有首席医师组工作质量总体负责。医院通过全成本核算, 通过考核评价将薪酬分配给科室, 薪酬分为两部分, 即固定部分及浮动部分。固定部分由科室内部根据各首席医师组收支情况分至各首席组。首席医师负责本组内部分配。浮动部分由科主任根据日常考核情况对全科人员做二次分配。这样, 既发挥了首席医师在本组内部的决策作用, 又有用助于提升科主任在科室内部的影响力。

3.5 妥善处理科主任与首席医师的关系

赋予科主任科室管理权限, 但并不意味着首席医师不参与科室管理, 在对科主任进行放权的同时要注意避免打压首席医师工作积极性, 反而, 应尽量做到科室技术公开、医疗设备公用, 能者皆可为之, 从而促进科室技术人员百花齐放、相互赶超的良好氛围。在薪酬方面, 赋予科主任对首席医师的评价权限, 来达到科主任管理首席医师的目的;而首席医师则通过提高本组质量及医院、各职能部门的考核评价影响科室绩效, 正作用于本组薪酬的提高。在管理上, 科主任说了算, 在技术上, 水平高者说了算, 这样相得益彰, 形成有团结有竞争的局面。在对科主任放权的同时, 需继续激发首席医师的工作积极性。首席医师的待遇不变, 首席医师在本组技术权威性不变, 首席医师参与科室各种学术活动不变。首席医师是对科主任工作精力、技术力量的有力补充, 同时是专科技术力量的充分丰富, 避免出现因个人离职等原因导致专科力量整体坍塌。

总之, 通过实施改良后科主任领导下的首席医师负责制, 能够充分发挥首席医师的技术专长, 营造科室良好学术氛围, 打造一批科室技术骨干, 促进科室技术进步, 同时提高了科室及医院的管理水平。

摘要：实行首席医师诊疗负责制有利于明确首席医师的责、权、利, 激活广大医师的工作积极性, 提高医院管理水平及医疗技术水平。但是该项人事制度也有其局限性的一面, 如导致恶性竞争、影响科室团队建设、学科发展缺乏整体统筹等, 目前亟待改良。

全面激活发展潜力 篇3

一、诠释自主教育内涵，创新特色办学思想

1.创新办学思想，奠定特色办学的坚实基础。从2007年起，在李庆玉校长的引领下，学校着眼未来考虑，提出“德学兼修、立人致远”的办学理念，突出了“德”和“学”，把师德水平提升、学生思想进步、团队精神打造、教师业务能力增强、学生特长形成等作为特色办学的中心工作，使大家形成自主教育的共识。

2.引领教师自主发展，增强特色办学的内驱力。积极开展自主培训：首先是领导引路——进行“长春市第153中学自主发展主要工作体系”辅导，明确思路鼓动人；其次是师德典型交流——以细微的点滴感动人；第三是骨干教师带动——集体备课担任主讲，现场展示培养人。

大力推动校本研修：教研组、课题组、专题组形成互助组织，共同研修提高。

多途径促进自主提升：开展教师专业技能竞赛及教研课题竞赛，使得学校教师的专业水平不断提升。

3.培养学生自主成长，明确特色办学宗旨。班级实施自主管理。即班级自主管理——小组自治管理——个人自我管理。班级自主管理过程为打造班级精神，建立自主管理制度，争创优秀班集体；小组自治管理过程为划分小组，设立组长，根据日常学习生活内容制定项目，运作管理班级机制，实施多元评价；个人自我管理具体过程为自定成长目标，自定日常行为守则，争做星级学生。这种自主管理方式的运作，收到了很好的效果。

学校活动自主参与。我校成立球类、合唱、书法、演讲、绘画、科技、计算机、器乐等多个社团，学生自主选择、自主提升；通过“校园小舞台”，自我展示，增强自我提升的动力；另外采取九个具体专项精细化教育，使学生对爱国主义教育、集体主义教育、传统教育、前途理想教育、责任教育、环保教育、时事形势教育等都能自觉接受，提高思想境界。

二、探索自主学习模式，加速课程改革步伐

自主学习是新课程倡导的重要学习方式。在课堂教学中，教师只有尊重学生，把自主权最大限度地还给学生，引导学生自主学习，乐于参与，使其个性得以充分彰显，才能促进学生良好的个性发展。我校在课堂教学模式改革中实施“自主乐学六步导学法”，挖掘学生潜能、展示学生才华、培养学生能力。

“自主乐学六步教学法”课堂教学基本模式的操作流程为：“激趣导入——下放学案——自主探究——成果展现——应用共享——反思升华”。

1.激趣导入。此环节关键字是“趣”，导入内容要紧紧抓住学生的好奇心和兴奋点，重在激发学生的兴趣和求知欲。

2.下放学案。结合课标、教材明确教学目标，根据学情和学生的认知规律设计学案，学案内容包括自主学习的知识点、要完成的学习目标等内容，以电脑大屏或印刷的文本方式发放给学生，使其明确本节的学习任务和目标。

3.自主探究。学生结合学案以小组为单位进行自主学习，遇到疑难问题同伴互助；学生之间能释疑的，由学生释疑；教师深入到学生中，随机处理共性或生成性问题。

4.成果展现。学生通过小组汇报和个体汇报，展现自主探究后的学习成果。教师根据学生课堂的表现与互动，灵活地做调整。展示过程中，对学生存在的一些不足，教师给予及时、准确的点拨，并适当地延伸和拓展。

5.应用共享。根据学习目标和内容，设置相关的分层练习，因材施教，夯实基础，培养学生运用所学知识解决实际问题的能力，做到学以致用，知行统一，使不同层次的学生都有成就感，体验到成功的快乐。

6.反思升华。反思包括从总结中反思，从回顾中反思，从成败中反思，等等；升华包括从基础知识到综合知识的升华，从知识到能力的升华，从课堂感悟到思想境界的升华，等等。反思升华的主体不仅仅是学生，还有教师。

“自主乐学六步导学法”课堂教学模式中，“自主”是学习态度和学习方式，“六步”是教学互动的流程，而“乐学”则是创设学生学习时的情感要求，使学生达到愉快学习的境界，“导学”则是对教师角色的要求。事实上，当学生做到了“自主”和“乐学”时，也是教师实现了新课程理念下的又一次华丽转身。

三、构建自主校园文化，营造和谐育人环境

根据“实施自主教育，激活成长内力”这个特色办学的主题，学校提出了“校训主导，文化熏陶，班级凝聚”的总体校园文化建设体系。

学生进入教学楼大厅，就能有一种被激励的感觉，迎面一幅大型玻璃钢塑像，体现德、智、体、美、劳全面育人的思想内涵，凸显出我们“德学兼修，立人致远”的校训。我们把我校优秀毕业生的照片和简介展示到教学楼一楼大厅东侧，把我校历届毕业生中的中考状元的照片及简介展示到大厅的西侧，叫“英才苑”及“状元榜”，校内各方面特别优秀的学生建立“校园之星”专栏进行展示。

围绕自主办学特色，我校每个楼层都确定了不同的文化主题，一楼主题：品读国学经典，陶冶自主向上情操。二楼主题：预览国际、国内名校，激发自主奋进热情。三楼主题：体味名人成才历程，坚定自主成功信心。四楼主题：仰慕诺贝尔大师，焕发自主创造动力。五楼主题：感悟世界重大发明，建构自主创造梦想。同时，一到五楼走廊都张裱了学校师生共同完成的书法、绘画作品。这些文化内容图文并茂，激励性强，唤起着学生们积极向上的斗志。

为打造班级自主向上精神，每个班在全班同学之中征集班名、班徽、班训，展示班级亮点、班级才艺之星，集体照班级“全家福”，各班学生积极参与，产生的创造力、聚合力令人惊喜，团队自主向上意识明显增强。

通过这些校园文化建设体系的构建，奠定了学校的文化内涵，铸造了学生个体和学生群体的精神，切实发挥了校园文化的育人功能。

四、加强家校沟通交流，打造自主成长平台

学校把家校联合育人与学校内涵式发展特色办学主题紧密结合起来，将“实施自主教育，激活成长内力”这一主题活动延伸到校外，全力打造学校、家长、社会全方位育人的平台，为学生的自主成长奠定了坚实基础。

一是自觉联系。教师与家长互动，召开家长座谈会，相互交流思想、沟通情感，相互探索教育孩子的方式、方法，互提建议意见。学校通过校长信箱、家校通、领导随访、教师家访、家校QQ群、家校微博等方式全力打造家校交流的平台，促进了家长对老师、对学校的情感，为全面推进学校发展增进活力。

二是自觉沟通。学生与家长互动，班主任作为学生与家长互动的纽带与桥梁，通过让学生写“个人成长足迹” “我的一份家书” “我为爸爸妈妈献歌”等情感沟通，这样做家长与孩子之间没有约束感、距离感，畅所欲言，各抒己见，就像知心的朋友在交流，更容易走进孩子的内心世界，根据自己孩子的表现及进步，所具有的不足、缺点，给孩子指明方向，温暖孩子心灵，孩子在信中也给家长提意见、建议，交流非常融洽、和谐。如每逢节假日，相互交流一些有纪念意义的语言，教会孩子感恩。

三是自觉培养。学校与家长互动。学校定期为家长下发信件，如假期如何教育孩子安全知识、实践能力的培养，学校为家长举办大型感恩教育活动，法制教育活动等，学校成立的家长委员会也定期开展活动，代表广大家长向学校反映心声，提出建议，更好地促进学校工作。

四是自信成长。学校把学生的自主教育与学生的人生观和价值观教育结合起来，利用每周一的升旗仪式、黑白报纸、班级画廊、楼梯文化窗等途径利用名人的事迹、感动中国人物等素材陶冶学生的价值观，引导学生以他们为榜样，引领学生自主成长的方向。学校还把学生的自主教育与学生的日常生活学习结合起来，鼓励学生利用节假日参加社会实践活动，学生们走出校园，走近社区，走近自然，在生活中自信成长。

家校联合育人行动是为教育孩子更好成长功在千秋的工作，需要学校、家长相互协作、相互交流，共同激活学生内力有效措施，需要不断探索和创新。

三年来，在上级部门的指导关怀下，我们自主教育研究取得了一定的成果，在今后的教育教学实践中，我们将不断拓宽和完善自主教育的途径、方法，在自主教育领域中一如既往地不断深入，不懈追求，谱写新的篇章。

（作者单位：长春市第一五三中学）

全面激活发展潜力 篇4

卷十五

参考答案90分以上

1-5 DBDCC 6-10 DCCCB 11-15 DCCAA 16-20BDAAB 21-25 ACADD 26 AD AC ABC BC ABC 31 BC BC ABC CD BC 36 AC ABCD BCD AB CD 41 ABC ABCD ACD AD BCD 47 x xxx对

共 50 题，总分 100.0 分，请在 60 分钟内作答。单选题 多选题 判断题

单选题 共25题，共50分（）的人喜欢体育类的活动或职业。A.考察型性格

B.实践型性格 C.理想型性格 D.现实型性格

2（）往往是一个人创新的关键。A.心态 B.实践 C.兴趣 D.想象力

3（）是以对客观事物或现象进行重新组合。

A.想象力 B.生产力 C.思维能力 D.创造力

创造能力直接来源于（）。A.创新思维 B.创新意识 C.创新心理 D.创新实践

5（）是技术的主体，也是提高能力的关键环节。A.企业

B.政府

C.科研机构 D.市场

6（）是创造力的基础，任何领域的活动都要以该领域中的已有成果为起点。A.思想 B.知识 C.潜能 D.实践

党把增强（）作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节。A.生产力

B.理论学习能力 C.自主研发能力 D.自主创新能力

思维大致表达就是（）特征。A.概括性 B.间接性

C.精确性和模糊性 D.目标性

信念是共同活动的（）。A.认识基础 B.实践基础 C.行为基础 D.思想基础

智力是人的心理活动潜能的（）。A.智力

B.智慧行为 C.实践

D.知识

11（）是遵守收益递减规律的。A.知识 B.实践 C.人才 D.创新

人的大脑具有功能（），每个人都有创新潜能。A.缺乏性 B.超剩余性 C.选择性 D.冗余性

13（）是创造思维不可缺少的重要思维品质。

A.概括性 B.目标性

C.独立性和批判性 D.逻辑性

信念是（）的重要部分。A.思想 B.思维 C.行为 D.意识

15（）是我们学习才能和实际知识的源泉。A.人民 B.工人 C.领导 D.群众

专业技术人员只有显现其（），才能算作有用。A.应用价值 B.创新水平

C.领导才能 D.高智商

专业技术人员大都以（）。A.教育为主 B.脑力为主 C.体力为主 D.智力为主

18（）是调节自身情感的能力。A.情商

B.智力 C.智商 D.情绪

19（）大多以思维的这一特性作为基础。A.间接性 B.目标性 C.概括性 D.逻辑性

20（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。

A.中华人民共和国专业分类大典 B.中华人民共和国职业分类大典 C.中华人民共和国职业大全

D.中华人民共和国专业归类大典

人才开发是我国经济步入（）的保障。A.物质经济 B.科技经济 C.资源经济 D.知识经济

自卑感就是（）。A.自我感知 B.自我认识 C.自我评价

D.自我实践

“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）的重要性。A.实践 B.思考 C.生产 D.学习

24（）是指给人形成的总体基本认识。A.外貌 B.外表

C.表象 D.形象

认识活动大多以思维的（）特征作为先导。

A.概括性 B.间接性 C.目标性 D.逻辑性

多选题 共20题，共40分 f人体的能量由（）构成。A.体能

B.外在表现 C.智能

D.内在思维

a动物性格具有复杂的结构，大体包括（）。

A.态度特征 B.理智特征 C.情绪特征 D.意志特征

@丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为3C分别是（）。

A.创造力 B.挑战 C.勇气 D.智慧

科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。A.存量 B.创新 C.进步 D.引进

性格并非一朝一夕形成，是多方面因素综合影响的结果，影响性格形成的三大因素前面已有所涉及，这里主要阐述后天环境因素的影响，它们包括：（）。A.家庭 B.学习C.社会 D.人文

f有执行力的人应该是（）。A.自信的

B.有激情的 C.有开拓精神的 D.意志坚韧的

g从输出资源来看,经济可以分为（）。A.贸易经济 B.劳力经济 C.智力经济 D.资源经济

*现代企业之间的竞争也很残酷，同类产品的生产企业，如果没有（），那么在竞争中注定是要失败的。A.创新意识 B.创新思维 C.创新能力 D.创新行为

b组织文化研究出现了四个走向：（）。

A.企业文化与经济的研究 B.企业文化与企业的研究

C.企业文化测量的研究

D.企业文化诊断和评估的研究 35 b创造是指（）。

A.更新

B.创造新的东西 C.改变 D.想像

观察力指的是大脑对新鲜事物所具备的的细致观察的能力，或者通过细致的观察，对原有的事物发现和之前不同的东西，从而对现有事物有一个全新的认识。（）和（）密不可分，相互作用。A.观察力

B.执行力 C.想象力 D.统计力

人的性格具有复杂的结构，大体包括（）。

A.态度特征 B.理智特征 C.情绪特征 D.意志特征

g农业技术人员是（）的一部分，是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。A.工人阶级 B.农民阶层 C.无产阶级 D.知识分子阶层

g思维是依赖于对研究课题的（）上，把问题的条件与已有的认知结构结合起来，重新组合、排列而产生的转换信息。A.实践

B.认识 C.感知 D.经验

e智力只有体现在（）上才确有价值。A.实践 B.劳动 C.服务 D.创新

c教师人际关系的类型有（）。A.对领导或老板

B.对属下 C.对同事 D.对利益

创新是（）的灵魂。A.民族自立 B.知识经济 C.民族发展 D.民族进步

c决定创造力发挥的因素主要有如下几个方面（）。A.目标是否清晰 B.情绪 C.专注力

D.意志力

d奥斯本-帕内斯创造性解题、训练模式(简称奥-帕模式)下面不对的有（）。A.习惯性思路 B.善于发现问题 C.学会推迟判断 D.解决问题

*在发展个性来提升创造力方面，要注意以下几个误区（）。A.否定自我

B.从众心理 C.畏惧权威 D.按照经验办事

判断题 共5题，共10分

具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴，他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。

正确 错误

金字塔型的企业组织机构适用于适合于严格控制、严格管理的部门。

正确 错误 4 “专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是人类社会分工越来越细和社会生产低能的产物。

正确 错误 4 9 专业技术人员属于不属于工人阶级的一部分。

正确 错误

50智力水平高的人往往能以较小的代价，去获得较大的经济效益和社会效益。

正确 错误 00:00 潜力激活与创造力开发试卷三十八 答总分 100.0 分

判断题

单选题 共25题，共50分 2.0分

b3（）是创造性人才所必须的要素。A.敏感 B.独创能力 C.敏捷思维 D.善于变通

A B C D 标记 2 2.0分

b3从意识对象上可以把其分为客体意识和（）。

A.自我意识 B.主观意识 C.抽象意识 D.主体意识

A B C D 标记 3 2.0分

b3在帮助管理者了解和掌握（）的理论和技能的前提下，还可以帮助管理者对个体、群体、团队的性质和特点的认识

A.有效的管理 B.创新意识 C.潜力激活

D.人际关系和组织沟通 A B C D 标记 4

2.0分

b3团体意识是单位组织内部凝聚力形成的重要（）因素 A.客观

B.主观 C.心理 D.前提

A B C D 标记 5

2.0分

b3创新是企业保持竞争力的不竭动力，是铸造企业核心竞争力的（）A.唯一途径 B.重要途径

C.基本途径 D.核心途径

A B C D 标记 6

2.0分

b3自我性格的（）对我们有着一定的现实意义。A.提高 B.控制

C.认知 D.改善

A B C D 标记 7

2.0分

b3有效思维的前提是必须要有一个（）。A.规律的作息 B.良好的环境 C.创新的潜力 D.奋斗的目标 A B C D 标记 8 2.0分

b3（）是人格机构的最底层，但是同时又是最基础构成。A.自我 B.本我 C.超我 D.原我

A B C D 标记 9 2.0分

b3人的心理出现了各种不良问题，心理学专家把这类不正常的心理情况称为（）。A.心理障碍 B.情绪障碍 C.心理疾病 D.心理问题

A B C D 标记 10 2.0分

b3（）是员工努力或积极性最重要的基础。A.建立优秀的企业文化和奖励

B.情感激励和引导 C.表彰和奖励

D.竞争机制和引导 A B C D 标记 11 2.0分

b3（）的提高，有助于自我管理能力的增强。A.学识 B.情商

C.情绪 D.性格

A B C D 标记 12 2.0分

b3提升（）首要条件，就是要对个体自身有一个比较客观科学的认识。A.自我潜力 B.自我管理 C.自我控制

D.自我调节

A B C D 标记 13

2.0分

b3任何心理都是属于一定（），并产生具体于人的脑中。A.现象 B.载体 C.意识 D.主体

A B C D 标记 14 2.0分

b3（）有可能改变人一生的命运，是人之基本的社会需求，是可帮助我依们自我了解，可达到自我实践与肯定，可用以自我检定社会心理是否健康。A.人际关系 B.社会关系 C.知识

D.沟通能力

A B C D 标记 15

2.0分

b3从智商的定义中可以看出，()是属于智商范畴。A.潜力 B.知识 C.创造力 D.创新能力

A B C D 标记 16

2.0分

b3心理咨询中有一种技术叫()。A.自由联想 B.自我表露 C.自我鼓励 D.条件反射

A B C D 标记 17 2.0分

b3在语言交流的技巧方面，首先要学会()。A.观察 B.尊重 C.坦诚

D.幽默

A B C D 标记 18 2.0分

b3在知识经济时代，()已成为专业发展的基本条件。

A.科学创新 B.人际关系 C.创新能力 D.人才培训

A B C D 标记 19 2.0分

b3()能够激发企业的活力。A.沟通 B.创新

C.有效的管理 D.鼓励

A B C D 标记 20 2.0分

b3任何一个组织都不能脱离（）独立生存。A.人际关系 B.发展环境 C.社会组织 D.社会环境

A B C D 标记 21 2.0分

b3（）在人的一生中占有重要的地位。A.生理健康 B.人际关系 C.沟通能力 D.心理健康

A B C D 标记 22 2.0分

b3（）是指集思广益方式在一定时间内采用极迅速的联想作用，引起新颖而有创造性的观点。

A.联想性思维 B.抽象性思维 C.创造性思维 D.急骤性联想

A B C D 标记 23 2.0分

b3（）要意义，体现在人们对职业的选择方面。A.个性

B.性格 C.性情 D.品格

A B C D 标记 24 2.0分

b3()的意志特征是指个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征。A.性格 B.个性

C.性情 D.品格

A B C D 标记 25 2.0分

b90明朗阶段是经过酝酿后对一个问题苦思不解时，放松的逻辑思维，从偶然情境给予的启发所发生的（），突然使久未解决的问题明朗起来。

A.明悟现象 B.理解现象 C.行为现象 D.思考现象

A B C D 标记 多选题 共20题，共40分 26 2.0分

b3通过发展个性来提高创造力方面，有如下几种方法（）。A.重视思维成长

B.培养急骤性联想能力 C.对任何事情都提出疑问

D.扩大思考范围

A B C D 标记 27 2.0分

b3通过人际交往，可以满足人们对()的需要，可以更深刻、更生动地体会到自己在集体中的价值。A.友谊 B.快乐 C.归属

D.安全

A B C D 标记 28 2.0分

b3作为个人来说，世界观又总是和（）有机联系起来的，总是处于最高层次，对理想和信念起支配作用和导向作用。A.理想 B.目标 C.信念

D.信仰

A B C D 标记 29 2.0分

b3专业技术人员潜力开发具有十分重要的意义，主要表现在如下几个方面()。A.个人能力的提升 B.企业利润的提升 C.个人经济的增长 D.社会经济的发展 A B C D 标记 30 2.0分

b3科技创新可以促进（）。A.经济的发展 B.政治的稳定

C.社会文明的进步 D.企业的进步

A B C D 标记

2.0分

b3.思维是人脑对客观事物的反映，具有（）等特征。A.多元性 B.层次性 C.逻辑性 D.问题性

A B C D 标记 32 2.0分

b3管理创新是指这个单位或企业组织要富有创造力，它可以不断地将创造性的思想转变为某种有用的结果，这就要求把新的管理要素，比如()等，引入管理系统。A.管理方法 B.管理路径 C.管理模式 D.管理手段

A B C D 标记 33 2.0分

b3管理是对（）的管理，如果没有吸纳心理学的成果，往往难以实现管理的目标。A.单位组织 B.个人 C.团体 D.社会

A B C D 标记 34 2.0分

b3创新思维的创新性包括（）两层含义。A.独创性 B.新颖性 C.内涵性 D.形式性

A B C D 标记 35 2.0分

b3人的潜力体现在()等系统中，同时也受到这些外在因素和环境的影响。A.组织 B.个体 C.家庭 D.学校

A B C D 标记 36 2.0分

b3情商，又被称为情绪智力，它主要是指人在（）等方面的心理品质。A.意志

B.对挫折困难的耐受程度 C.情感 D.情绪

A B C D 标记

2.0分

b3人通过提高（）等方法都能够发挥人的生理、心理潜力。A.学习技巧

B.培养感受力领悟力 C.培养创造力 D.沟通能力

A B C D 标记 38 2.0分

b3能否成为一个富有创造力的人，关键是要做到（）。

A.保持好奇心 B.积累经验 C.思考 D.自信

A B C D 标记 39 2.0分

b3人的个性具有（）的特点。A.社会性 B.独特性 C.倾向性 D.稳定性

A B C D 标记 40 2.0分

b3影响人的行为的个人主观内在因素包括（）。

A.心理因素

B.经济因素 C.生理因素 D.政治因素

A B C D 标记 41 2.0分

b3心理学把人类的品质分为（）品质。A.积极品质 B.消极品质 C.抽象品质

D.客观品质

A B C D 标记 42 2.0分

b3计划管理是计划的（）过程。A.制定 B.编制 C.执行 D.考核

A B C D 标记

2.0分

b3情绪是可以控制的，一般来说控制情绪可以采用以下几种方法（）。A.分散 B.转移 C.沟通 D.减弱

A B C D 标记

2.0分

b3对企业员工激励的方式有（）方式。A.榜样激励 B.精神激励 C.物质激励 D.员工参与管理 A B C D 标记 45 2.0分 b3对组织变革和发展有深刻的影响，在学习过程中，能够增进个体对（）的特点和规律的认识。

A.组织文化 B.组织经济 C.组织政治

D.组织变革与发展 A B C D 标记 判断题 共5题，共10分 46 2.0分

b3有效的管理能够激发企业的活力，增强凝聚力，是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。正确 错误 标记 47 2.0分

b3积极心理学是心理学领域的一场革命，也是人类社会发展史中的一个新里程碑，是一门从积极角度研究传统心理学研究的东西的新兴科学。

正确 错误 标记

2.0分

b3智商较高的人可以充分地利用自己现有的智商，并使自己的智力资源朝着能够产生最大能量的方向发展，而不是漫无目的的来发展自己的智力。

正确 错误 标记 49 2.0分

b3创造力水平与优良的人格特征也有着非常密切联系。

正确 错误 标记 50 2.0分

我国有机农业发展潜力研究 篇5

上世纪80年代以来，越来越多的人注意到，现代常规农业在给人类带来高度的劳动生产率和丰富的物质产品的同时，由于现代常规农业生产中大量使用化肥、农药等农用化学品，使环境和食品受到不同程度的污染，自然生态系统遭到破坏，土地生产能力持续下降。

1）现代农业生产带来了严重的环境污染问题。大量的化肥使用是使江河湖泊富营养化的主要因素，也是地下水硝酸盐含量增加的原因。农药、除草剂和使用致使各种野生生物大量减少，破坏了生态平衡。

（2）破坏土壤结构，土壤有机质含量减少，水土流失严重，土壤板结，生产力下降。

（3）消耗大量的不可再生能源，是一高能耗系统。

（4）过分集约的畜禽养殖,使动物失去了作为生命的快乐和意义,在伦理道德上是不可接受的。

（5）食品质量下降。作物生长过快、产量高、但品质下降，而且高农残、高硝酸盐含量是对人类健康的最直接威胁。

（6）社会和农民的经济负担增加，增产不增收。农民的生产环境恶化，随时都有受到化学品毒害的风险。

为探索农业发展的新途径，各种形式的替代农业概念和措施，如有机农业、生物农业、生态农业、持久农业、再生农业及综合农业等应孕而生。虽然名称不同，但其目的都是为了保护生态环境，合理利用资源，实现农业生态系的持久发展，但又各有侧重。有机农业是最具代表性的例子。

有机农业是一种环境要求最为严格的持续农业系统。有机农业的概念起始于本世纪二十年代，由德国和瑞士首先提出。在八十年代里，随着有机农业的指导思想是耕作与自然的结合。（“有机农业”这一名称原文／德文中“生态”这个词就表现了与自然的关联，在农业体系外也是如此）。在有机农业中自然的生命进程应受到促进，营养物质的循环应尽可能保持完整。种植和养殖应该结合起来。包含人类，土地，植物和动物的农场被视为一个多元的整体，即一种有机整体。从这种基本想法中得出了循环耕作的思想及其尽可能完整的营养物质的循环。这一点在对植物生长特别重要的氮的例子上就体现得很清楚：有机耕作的农

民不用矿物氮源来施肥，而是利用豆科作物固氮的能力来满足植物生长的需要。种植的豆科作物用作饲料，由牲畜养殖积累的圈肥再被施到地里，培肥土壤和植物。

有机的土壤生物（微生物，昆虫，蚯蚓等）使农业用地固有的肥力得以释放出来。植物残渣，有机肥料还田以及种植间作作物有助于土壤活性的增强和进一步的发展。土地通过多年轮作的饲料种植得到休养，农家牲畜的粪便被充分分解并释放出来。

这样，自我生成的士壤肥力并不依赖于代价昂贵且耗费能源生产出来的化肥，而是农民自己的“资本”：从农场耕作上很难形容这种“资本”。有机耕作的农民有意识地精心照料这种敏感的财富：他的任务就在于促进，激发并利用这种自我调节，以期能持续生产出健康的高营养价值的食品。一个有机农民不会在农场里简单地引进缺少的东西或找替代品（例如从氮肥袋中），或者压制不想要的东西（如借助合成的农药）。他知道如果使用化学手段会产生对农业，牲畜及环境的无法估量的副作用。因此他会设法预先避免导致失调（如病害或过度的虫害袭击）的原因产生。这一点他在种植中通过用符合当地情况的方式进行轮作，适时进行土壤耕作，机械除草及使用生物防治等方法来达到（例如种植灌木丛或保护群落生态环境）。

与土地结合的牲畜养殖指的是有机耕作的农民只养殖其土地能承载的牲畜量。通常来说牲畜承载量是每公顷一个成熟牲畜单位，因为有机生产标准只允许从外界购买少量饲料。这种松散的牲畜养殖保护环境不受太多牲畜或人类粪便的硝酸盐污染，它帮助一个农场的形成并使人们可以采取符合牲畜需要的养殖方式。以上述标准进行的牲畜养殖通常情况下只产生土地能接受的粪便量。饲料和作物的种植处于一种相互平衡且经济的关系。因为牲畜数量少的话，农民可以照料得精心一些。

把农业说成是不用化学合成氮和有植物保护的农业当然是对的，却并不能完全体现有机农民的意图和基本思想。成功的有机农业的前提是具有良好的基础条件，也就是说耕作者广博的知识背景和拥有的生产技术。

有机农业的目标在于：

〃培肥土壤肥力

〃持续保持养份循环

〃根据不同种类牲畜的需要进行养殖

〃生产健康的食品

〃保护自然的生存基础：土壤，水，和空气

〃尽可能少污染环境

〃积极进行自然和物种保护

〃注意能源和原材料储存

〃消耗农业劳动力

有机农业以拒绝使用人工合成的农用化学品和对环境有益而著称，但20世纪20年代最初提出有机农业概念时还没有大量出现农用化学品，也没有严重的环境问题。那么，有机农业的先驱者们，德国的Steiner、瑞士的Muller、英国的Howard和Balfour、美国的Rodale等，究竟是从什么角度提倡发展有机农业的？

他们是从健康的角度，而不仅是从环境的角度提倡用有机的方式进行农业生产，强调在相对封闭的系统内循环使用养分来培育土壤肥力和生命活力。这些先驱者们不是简单地看待疾病和导致疾病的原因，而是努力从整体观念探索健康的根源。BaHour作为人类营养学先驱 SirRobertMcCarrison的学生，发表了对健康的著名论述，即土壤、植物、动物和人类的健康是息息相关不可分割的整体。Robert先生在系统地观察许多人及其饮食习惯后，发现最健康的人的饮食多为来源新鲜、少加工、营养保持完整的食物，农业生产的食品则来自于自然循环完整的系统，没有受到化学物质的干扰。Robert的观察充分证明了Balfour的论述。目前流行的自然医学就非常重视有机食品在保持人类身体健康方面的作用。世界有机运动友好协会会长，自然医学博士张明彰先生自1982年起在世界各地倡导有机理念和自然疗法，创立了“有机生活七大指导原则”和提倡消费有机食品。这个指导原则是根据“简朴生活、自然而健康的生活方式和力行维护环境的古老传统而来，重点为生活方式必须和大自然即阳光、空气、水与其它生物完全融合”。针对当今世界污染严重的实际情况，提出“吃有机食物，过自然生活”等完整的有机理论。自然医学的理论正是有机农业健康思想的具体应用。

除健康之外，有机农业的另一思想是可持续发展IFOAM1977年召开的第一次科学大会的主题就是“迈向可持续农业”。salfour在其报告中指出可持续农业的本质就是永久性，意味着要采用保持土壤永久肥力的技术，尽可能使用可再生

资源，不污染环境，促进土壤和整个食物链中的生命活力。E．F．Schumacher在他的“小的就是美丽”一书中提出了人们应通过发展一种带有新型生产方法和消费模式的可持续性生活方式来代替建立在增长与消费基础上的经济。这种生活方式必须建立在限制的基础上，“因为我们生存的世界是有限的”。只允许使用和采取一些耗费很少的方法和措施，以便使每个人归根到底都能接受它。它们适宜于小规模使用，并与人类对创造的需求相一致。由这种特性中产生出人类对自然的“持久”的无暴力性和态度。有机农业就是实现这一目标的方式之一。

随着有机农业的发展，社会公正性日渐受到重视。要为有机生产和加工的每一个人提供高质量的生活，以满足他们的基本需要和从工作中得到足够的收人和快乐，包括安全的工作环境。在有机食品的贸易过程中，要采取公平贸易的方式，保证农民的利益。

日本冈田茂吉先生提出的自然农法的思想精辟地表达了以上有机农业的本质，即“尊重自然，顺应自然规律，与自然秩序相和谐”，“充分发挥土壤本身的伟大力量来进行生产”，希望地球上建立一个“没有贫穷、没有疾病，没有战争的天堂”。

有机农业产生是随着政治、经济和环保意识的发展而变化，目前，有机农业已经成为国际现代农业的另一个分支，代表着现代农业的发展方向，但是由于各国的经济状况和从事有机生产的动机和目的的不同，对有机农业概念的理解的侧重点已不同，从而形成了概念的多元化。

欧洲把有机农业描述为，一种通过使用有机肥料和适当的耕作和养殖措施，以达到提高土壤的长效肥力的系统。有机农业生产中仍然可以使用有限的矿物物质，但不允许使用化学肥料。通过自然的方法而不是通过化学物质控制杂草和病虫害。

美国农业部把有机农业定义为是一种完全不用或基本不用人工合成的肥料、农药、生产调节剂和畜禽饲料添加剂的生产体系。在这一体系中，在最大的可行范围内尽可能地采用作物轮作、作物秸秆、畜禽粪肥、豆科作物、绿肥、农场以外的有机废弃物和生物防治病虫害的方法来保持土壤生产力和耕性，供给作物营养并防治病虫害和杂草的一种农业。尽管该定义还不够全面，但该定义描述了有机农业的主要特征。

我国有机农业工作者将有机农业定义为是指遵照有机农业生产标准，在生产中不采用基因工程获得的生物及其产物，不使用化学合成的农药、化肥、生长调节剂、饲料添加剂等物质，而是遵循自然规律和生态学原理，协调种植业和养殖业的平衡，采用一系列可持续发展的农业技术，维持持续稳定的农业生产过程。这些技术包括选用抗性作物品种，建立包括豆科植物在内的作物轮作体系，利用秸秆还田、施用绿肥和动物粪便等措施培肥土壤保持养分循环，采取物理的和生物的措施防治病虫草害，采用合理的耕种措施，保护环境防止水土流失，保持生产体系及周围环境的基因多样性等。有机农业生产体系的建立需要有一定的有机转换过程。

谈起有机农业，人们普遍将其与中国传统业等同，与低产量、低效益、甚至饥荒相联系，继而推之在人口众多、土地资源相对缺乏的中国，有机农业不可能得到发展。

有机农业尽管与中国传统农业有着广泛的联系，但它们并不等同。它们之间的区别主要表现在以下几个方面。时代背景

中国传统农业是在科技水平不发达，生产力水平较低下的条件下，人们不断对农业生产三大要素“天、地、人”及其相互关系进行探索，对其规律进行总结和概括，逐渐进步的结果。这种农业大量使用有机肥、种植绿肥，进行病虫害的农业防治与生物防治是在没有化学肥料和农药可资利用的情况下而进行的。而现代有机农业是由于人们认识到石油农业高能耗，高投入，土壤退化，环境污染，病虫抗性，农药残留等弊病，从保护土地资源的角度提出来的。它是在科学进步、工业化水平高、人们环境意识不断增强的背景下诞生和发展的，是对农业生产中化学能投入的主动排斥或约束。科学技术水平

传统农业是一种经验农业，缺乏系统的现代科学理论的指导，对自然规律的认识往往只停留在表面现象上，而不知其本质。现代有机农业是随着生物学、生态学、土壤学的发展，随着对自然规律的本质了解，人们对我国传统农业数千年长盛不衰的科学反思，是对人与自然的关系重新认识的结果。因此有机农业不像传统农业那样，仅以直接经验为指导，而是以现代科学进步为背景。有机农业的发展也不只是靠经验总结，而是在吸收我国传统农业经验的基础上，以生物学、生态学原理为指导进行科学试验，在试验中探索解决问题的办法，在试验中取得精确数据，并在试验研究中不断发展。生产能力

中国传统农业是以人畜力为主的农业，没有先进的生产工具，劳动生产率相当低下。而现代有机农业是建立在先进的劳动生产工具和科学技术成果的基础之上的。就作物品种而言，科学选育的高产作物品种(不包括基因工程品种)，是农业获得高产的前提，只要有机农业能保证提供足够的有机肥料，就可能获得同现代农业一样的，甚至更高的产量。在作物病虫害防治方面，生物防治较之传统农业有很大的进展，微生物农药已有大规模生产的产品，天敌益虫的人工繁殖也有突破，如利用苏云金杆菌、青虫菌、白僵菌、核多角体病毒防治农林害虫，应用松毛虫赤眼蜂防治玉米螟等。有机肥的生产也能工厂化进行。还有现代化的农业机械，运输工具，水利设施，科学的管理方法等。这些提高劳动生产效率，节约劳力，增加效益，战胜自然灾害的农业生产条件和方法都是传统农业所无法比拟的，而它们又是保证高产高效的必要条件。

在有机农业生产体系中，按照有机的生产方式生产的产品，通常称为有机食品。

有机食品通常是指来自于有机农业生产体系，根据国际有机农业生产要求和相应的标准生产加工的，并通过独立的有机食品认证机构认证的一切农副产品，包括粮食、蔬菜、水果、奶制品、禽畜产品、蜂蜜、水产品、调料等。有机产品除包括食品外，还包括纺织品、皮革、化妆品、林产品。

原料必需来自已经建立的有机农业生产体系，或采用有机方式采集的野生天然产品；

产品在整个生产过程中必须严格遵循有机食品的加工、包装、贮藏、运输等要求；

生产者在有机食品的生产和流通过程中，有完善的跟踪审查体系和完整的生产和销售的档案记录；

百强潜力企业“十二五”发展规划 篇6

一、企业现状 1.企业基本情况

启明芯视界——山西光宇半导体照明有限公司始创建于1988年，历经20余载的技术积累，已发展成为集研发、设计、制造、销售、安装、售后服务于一体的国家高新技术产业科技企业。光宇照明先后获得ISO9001质量体系认证、ISO14000环境体系认证、美国UL认证、TUV认证、欧盟CE认证、中国3C强制认证、特种照明防爆认证和ROHS环保认证等等。

2009年，光宇照明更是被评为“国家质量监督检测合格---全国质量信得过产品重点宣传单位”、“全国创名牌重点企业”、“山西省推广高效节能照明产品的指定供货企业”等，同时，还担任“国家高新技术研究计划(863计划)项目课题承担单位”、“中国照明学会新能源照明专业委员会委员”、“中国照明学会太阳能光伏照明委员会副主任委员”、“中国照明电器学会半导体照明委员会委员、国家半导体照明工程研发及产业联盟成员”、世界银行集团“照亮非洲”项目成员、“国家道路照明LED灯”标准参编单位、亚太设计师联盟副主席单位 等一系列专业机构。

光宇照明作为专业从事生产大功率LED光源和LED光源封装及LED应用照明产品制造为一体的生产企业，产品涵盖:LED室内照明、LED商业照明、LED酒店照明、LED景观亮化照明、LED户外照明、LED路灯照明、LED隧道照明、LED特种照明、LED珠宝照明、LED工矿用 照明、LED舞台灯光、锂离子电池等等各种系列，产品营销遍布全球一百多个国家及地区。

近年来，企业凭借先进的技术优势和高效节能的优质产品一直得了国家以及省市区各级领导的高度重视扶持。尤其是进入2009年4月以来，中央政治局常委、全国政法委书记***、原山西省委书记张宝顺等领导先后来我公司进行视察指导，对光宇大功率LED照明产品的优势给予了高度评价。2010年6月份新任山西省委书记袁纯清同志在市委书记谢海、市长罗清宇、区委书记薛愿兵、区长陈怀生等领导同志的陪同下，到山西光宇半导体照明有限公司调研，对我公司拥有的自主知识产权给予充分肯定，并强调要对高科技产业项目给予更多关注和政策支持，充分利用高科技项目带动和促进省内产业规划和布局，提升地区企业品牌效应和整体竞争力，争取建成以高科技为核心的产业集群。袁纯清书记的讲话提升了企业进一步做强做大的信心和决心。

全球低碳经济引领新的市场，光宇在顺势而起的同时，为社会绿色环保事业贡献着自己的力量。在过去的20多年中，随着光宇的不断壮大，企业文化内涵也在不断丰富，但始终不变的是“责任”与“诚信”。光宇将秉着“以诚树名，以新取胜”的企业理念，担负起“引领节能生活，启明绿色未来”的社会责任。光宇坚持不断创新、优价优质，为客户提供更值得信赖的产品；为员工提供更好的工作学习的平台；为社会奉献更多的爱心和价值。相信专注、团结的光宇人一定能开拓进取，树立品质光宇，启明芯视界！2.企业在行业中的地位

我公司是在国家2003年正式启动半导体照明工程产业后率先进入半导体照明行业的集研发、生产、销售集成封装大功率LED照明灯具的专业化企业，是目前国内LED照明灯具的主导企业，经过几年的发展公司已成为国家半导体照明工程研发及产业联盟成员、中国照明学会团体会员、世界银行集团“照亮非洲”项目成员和中国照明学会太阳能光伏照明委员会副主任委员单位。

在近几年的发展历程中，公司在半导体行业内逐步形成了以下几个方面的优势：

1）技术与研发优势

公司技术中心2006年被认定为山西省省级企业技术中心，中心拥有高级及研究生以上学历的专业人才16人，全套的LED封装检测设备和灯具光学、电学及安全性能测试设备，检测设备的原值达2067.11万元，具备新产品研制、开发、工艺改进的实力和成品灯具出厂检验和型式试验的能力，2009年中心下属的检测中心按照GB/T27025-2008《检测和校准实验室能力的通用要求》在求建立了试验室管理体系，使检测中心的检测和管理完全正规化，可承担山西省出入境检验检疫局指定的各种不同的检测，并于2010年初被认定为山西省出入境检验检疫局指定认可试验室。

在大功率LED高效照明的关键技术上取得重大突破，解决了目前国内外大功率白光LED使用过程的散热问题，成功研制了一种可以替代传统银胶的新型导热、导电、接合强度等性能均高于银胶的导热材料，成功封装出了单颗功率达100W的LED光源，使LED应用于普通 照明领域成为可能，同时掌握了多芯片封装大功率LED照明应用技术，为LED应用于普通照明领域开辟了一条新路。

此外近年来多次与哈尔滨工程大学、东南大学、云南大学、山西师范大学，进行密切的技术合作关系，通过联合开发和技术攻关不断培养和提高企业的技术创新能力和科研水平。同太原理工大学在山西太原共建有“半导体照明工程技术研究中心”进一步提升了企业基础研究开发的能力。

2）产品优势

公司在掌握的白光封装的关键技术和多芯片封装照明应用技术的基础上，形成了以多芯片封装LED光源为核心的应用于不同照明领域的系列LED照明灯具，适用于不同场所的需求。

①系列LED光源

采用多芯片封装技术封装的大功率LED光源，将多芯片串并联组合通过高导热材料集成于一个大面积的热沉上，热沉可与灯具的散热体直接接触，大大减少了热阻层，使得导热通道更加通畅，产品使用更加可靠。②系列LED路灯

公司生产的LED路灯共9大系列，功率从10W-240W，灯具的工作电压可实现交流220V、直流12V和24V，可满足不同道路与街路照明的要求，产品以高效节能和较高的性价比获得了市场的普遍认可，2009年的产品销售量大幅度提高。

已申报发明专利的配光系统与高透布纹玻璃的完美结合使GY750/910、GY7337系列路灯的照射范围、照度、均匀度眩光控制完全达到《城市道路照明设计标准》中快速道路照明要求。灯具可实现内臵RTU接口可与GPRS系统相联，从而实现灯具的自动光控、时控和功率控制，更加凸现了LED路灯的节能优势，低功率直流系列LED路灯与太阳能和风光互补完美结合，充分发挥了LED直流低电压工作与节能环保的优势。③LED隧道灯系列

LED隧道灯系列，灯具可实现智能光控和时控，更好的满足了隧道照明24小时点灯，时照度根据隧道外亮度而调整隧道内亮度的要求，目前已在国内外多条隧道直接替代传统高压钠灯，取得了很好的节能效果。

④LED投光照明灯具

公司的LED投光照明灯具目前已开发投放市场的达10个系列的产品，灯具功率10W-140W，光色可实现白光、红光、绿光、琥珀和蓝光，可满足多种不同投光照明和装饰照明的场所，是公司2009销售的主打产品。

⑤大功率LED工厂作业照明灯

大功率LED工厂作业照明灯目前已有5个系列产品，并在多个大型工矿企业应用，其节能效果和产品的性价比深受用户的好评。⑥室内照明灯系列

目前公司设计开发出的室内照明灯有自带控制装臵的LED照明灯、嵌入安装下照LED筒灯、LED格栅灯、LED射灯等多个系列的产品，在国内外LED室内照明灯具市场上具有很强的产品储备和高强度竞争力。

3）营销优势

光宇依靠先进的技术和完善的销售网络，在风云变幻的市场开拓了一片天地。光宇的产品已应用于北京奥运会摔跤馆、北京百村照明工程、中国移动、蒙牛、武汉钢铁集团大型车间、规模仅次于首都大剧院的重庆大剧院，以及山西省十大重点工程项目、山西省高速公路LED高效照明试点改造工程。光宇大功率LED路灯、隧道灯在北京、上海、广州、重庆、天津、成都等大中城市广泛应用。国际市场上，光宇产品已经远销到亚洲、澳洲、欧洲、美洲等五十多个国家，取得了良好的经济效益与社会效益。4）产业的节能环保优势

LED作为全新概念的固态光源，从生产过程到使用过程直至报废几乎全无污染，而耗电量仅为传统灯泡的1/10，使用寿命却延长数十倍以上，成为近年来全球最具发展前景的高新技术之一，半导体照明技术革新正在改变百年传统照明历史。

按公司目前生能力15万千瓦计算，（与荧光灯相比按照LED平均节能50%计算），公司每年生产的LED灯具全部替代荧光灯，每天（按每天点灯6小时计算）可为国家节约150000×6＝9000000度＝900万度电量。2009年光宇在城市公共照明节能领域开创先河，与广东绿色产业投资基金（以下简称“基金”）运营办公室，签订了加入EMC联盟的协议，正式成为EMC联盟的一员。山西光宇加入EMC联盟除了可以分享广东绿色照明示范城市的合同外，还将得到广东绿色产业投资基金多方面的扶持，光宇公司可以利用基金EMC联盟副理事长单位的身份与山西省政府对接，为山西省引进绿色产业投资基金，借鉴基金的“广东模式”推进山西公共照明系统的节能改造。同时山西光宇还将入驻基金在广东兴建的大型光电产业示范基地，可以得到基金和地方政府针对基地企业的相关扶持政策及税收的优惠政策。未来双方将进一步加大合作力度，共同为国家的节能减排事业贡献力量。3.主导产业竞争力分析

山西光宇坚持“以诚树名，以新取胜”的企业理念，不断加大科技创新的投入，每年以销售收入的5%以上作为研发资金，瞄准先进技术，前沿技术，进行科研开发，研究开发出了具有国际先进水平的核心技术和专利产品，提高了企业的自主创新水平和核心竞争力。1）高亮度白光LED封装应用技术

该技术通过对关键封装材料的散热性等关键技术进行研究，研制出了导热、导电、接合强度等性能均匀高于银胶的封装材料解决了大功率LED封装散热关键技术，封装出单颗光源功率达到100W的LED光源，该光源是当时世界上单颗光源功率最大，总光通输出最高的LED光源。为半导体照明领域找出了一条新思路，摆脱了我国光源封 7 装单纯靠模仿的局面。该技术在2007年3月山西省科技厅邀请国内行业专家举行的鉴定会上，被鉴定为“国际先进水平”。

目前该技术已成功实现产业化，引进国际先进的LED封装设备建成了年产15万kW大功率LED光源多芯片集成封装生产线，生产出功率从0.5W-100W的系列大功率LED光源。2）多芯片封装大功率LED照明应用技术

该技术在2009年4月由山西省科技厅组织的国内照明行业顶级专家举行的产品鉴定会上，被国内专家鉴定为“国际先进技术”。

该技术设计开发出了六大系列LED照明应用产品，获山西省经委新产品鉴定证书，同年6月，该技术荣获第四届中照照明奖科技创新二等奖（半导体照明行业最高奖项）。

目前该技术已成功实现产业化，公司建成了两条灯具装配生产线，2009年实现大批量生产，为公司创造了很好的经济效益。3）离网式大功率 LED 移动应急照明集成技术

无论是半导体照明及其控制技术，还是锂离子电池及其控制技术，包括太阳能供电及其控制技术，已经发展多年，国际国内研究机构、企业投入了大量人力物力从理论到实际应用已经做了相当工作，各项技术正逐渐步入成熟期。尤其是近年来半导体照明技术在出光效率和长寿命上所取得的进步，对于减小电池容量和太阳能充电板的体积起到极大的推动作用，使得这一光源逐步应用于功能性照明，同时为移动照明带来新的设计理念。

离网式大功率 LED 移动应急照明集成技术是将这些技术巧妙结合，更好的满足人们对移动照明的需要。该技术是我公司承担的国家高技术研究发展计划（863计划）课题项目，目前按照计划技术研究进展顺利，预计2010年底可完成全部的技术开发。4）灯具智能控制节能技术

为了达到最好的节能效果，减少光污染，降低维护工作，研发设计了灯具智能控制技术，使用户可以根据使用要求来设臵照明时间，并可根据输出的要求在全功率和零功率之间进行256级度平滑输出功率调节，还可根据外部环境（如外部光线强度、行车速度等）进行自动控制；甚至可以采集灯具本身信息，在出现故障和异常时自动向信息中心报告，减少日常维护，同时能够接收中央控制器的控制指令，进行场景照明。

此项技术设计已基本完成，目前已进入样品的试制阶段，此项技术实现将更好的实现了LED照明灯具的节能效果，对实现绿色低碳照明将产生巨大的社会效益和经济效益。5）灯具的配光技术

公司技术中心有一支专业的光学设计研发团队，针对我们多芯片封装集成LED光源形式开创性的开展了创造性的设计开发，设计开发出了适用于多芯片封装大功率LED应用于不同照明领域的配光系统，解决了目前LED配光使用透镜配光系统的高成本和灯具装配工艺复杂的技术难题，大大降低了灯具的成本，增加了产品的性价比，为企 9 业创造了巨大的经济效益，通过国家电光源检测中心的检测，该配光形式完全符合实际使用要求。4.存在问题

1）当地LED配套产业薄弱，企业生产成本较高

我公司地处山西省临汾市，然而我当地缺少LED配套产品生产企业，生产LED灯具所需原材料只能依托于南方省市，一定程度上原材料供应不足，原材料采购费用以及运输费用给企业带来的压力十分明显。

2）专业人才缺乏，人才引进难度加大

作为一家高新技术企业，由于地理位臵的限制，公司高级研发人员、中高层骨干人才、高级技工及熟练工相对不足。与此同时，地方政府没有出台引进高端技术人员的政策措施，引进高素质人才的难度较大。

3）资源有效配臵不够，缺少公共服务平台

公司LED产业公共服务平台整合能力弱，资源配臵效率低，产学研缺少有效沟通渠道，社会科技资源与企业之间缺乏有效的互动联系机制，研发、检测等大型设备未能实现共享。缺乏为整个产业特别是中小企业服务的公共技术平台和产业化支撑平台。5.发展面临的形势分析

未来5-10年，是现代LED技术产业化应用大规模展开、分工格局快速形成的重要阶段。如果能在这个阶段，形成推动LED产业快速发展的有利条件，山西的LED产业就有可能在现有的基础 上进一步做大做强，抢占国内乃至国际LED产业发展的制高点。

1）全球LED产业正处于高速增长阶段

全球LED产业发展处于成长期，LED照明技的突破、应用的推广和投资的加快，带动了LED产业迅猛发展。与此同时，世界主要的LED厂商尚未完全形成垄断格局，为光宇LED产业在局部领域实现跨越式发展提供了机遇。

2）全球产业加速向新兴国家和地区转移

从国际上看，技术发展的步伐加快，LED产业转移出现了新的趋势。处于产业链高端的日本、美国、欧洲和产业链中下游的台湾地区、韩国，逐步将相关产业链环节向中国大陆和马来西亚等地转移，为我公司LED产业优化升级带来契机。

3）知识产权成为竞争热点

全球LED主要厂商利用核心专利，采取横向和纵向扩展方式，在世界范围内布臵专利网，并通过专利授权，抢占国际市场。同时，标准也将成为全球LED产业新的竞争焦点，众多厂家已经联合并在本国政府的支持下进行LED标准的制定，企图通过上升为世界通用标准来控制市场。光宇公司LED产业向高端发展，面临着专利和标准的极大挑战。

4）国家对LED产业的支持力度加大

国家高度重视节能和环保，LED作为节能减排的朝阳产业备受关注。“国家中长期科学和技术发展规划纲要”将LED列入第一重点领域，启动了“国家半导体照明工程”,将其列入国家“863” 计划及“十一五”重点攻关课题，大力扶持LED产业。我公司可以抓住这一有利时机，把LED产业发展和节能减排推进相结合，将获得更多的支持政策和资源。5）国内LED产业竞争激烈

我国LED产业初步形成了珠三角、长三角、福建江西地区、北方地区四大集聚区域，所提出的发展LED产业构想，普遍关注LED产业上、中游环节。目前，国内LED产业结构尚未表现出显着的差异性，存在同构现象，竞争日趋激烈。

二、指导思想

“十二五”将是我国半导体照明技术创新与产业发展的关键时期，专家预测，到2015年，产业规模将达到5000亿元人民币，芯片国产化率可达到70%，实现年节约用电1000亿度，年节约标准煤4000万吨，减少CO2、SO2、NOX、粉尘排放1亿吨。

作为半导体照明企业，光宇公司要全面落实科学发展观，以“政府扶持、政策引导，科学规划、推进集聚，积极投入、推进研发，注重宣传、打造示范，加快发展、做强做大”为原则，以打造产业核心竞争力为目标，以提高自主创新能力为关键，以改善产业发展环境为手段，广聚发展资源，健全创新体系，优化产业结构，推动公司LED产业做大做强。

三、发展目标

针对当前LED行业的现状，光宇公司深刻认识到，未来五年是LED企业发展的大好时机，但是时不我待，稍纵即逝。我们必须本着居安思危，不断创新的发展理念，牢牢把握技术和规模这两条主线，短时间内在本地做大做强，并带动相关产业链的横线及纵线发展，为山西工业的成功转型走出一条新路。

1、总体目标

到2015年，企业销售收入在2009年的基础之上增长40-50倍，主要经济效益指标居国内LED行业先进水平。主导产品在国内有较高的市场占有率，进一步提升光宇的品牌效应。继续努力提高企业的技术创新能力、市场开拓能力和经营管理能力。对关联行业具有较强的引领和带动作用。

2、近期目标

到2012年，将光宇建设成为国际上有影响、国内一流的产业化环境好、国际化程度高、具有一定的创新能力和产业特色的LED产业集聚地。LED产业规模在年产值100亿元以上，保持在封装及应用领域的国内领先地位，力争在产业链中上游环节取得突破；在封装及应用领域形成若干具有国际先进水平的特色优势产品，培育出具有持续创新能力的重点技术研发中心。

3、中长期目标

１）建立一支规模适度、稳定的研发队伍的基础上，增加高端技术人才的比例。

２）对关键技术和相关参数继续优化，建立新技术、新产品、新工艺跟踪快速反应机制。

３）进一步加强产学研合作联盟，不断完善企业技术创新的环境，降低技术创新成本，提高产业配套能力。掌握一批核心技术，建成具有国际水平的技术创新和服务平台。4）争取政府在政策给予支持，建立LED产品应用的样板城市和样板行业，将企业打造成临汾市乃到整个山西省的节能龙头企业，树立山西省企业转型品牌形象。

5）公司重组上市。

四、发展重点

1、加快完成年产100万千瓦大功率LED光源及应用项目二期工程和三期工程。

2、新建年产10000万盏球泡灯项目，本项目计划总投资20000万元，其中固定资产投资12000万元，铺底流动资金8000万元。资金筹措的方式为：企业自筹资金10000万元；申请国家专项资金2000万元；银行贷款8000万元。主要建设内容包括：1）建设总面积30000平米的生产车间。2）购臵产品生产线10条，老化生产线5条，铝材加工生产线5条，塑料制品生产线5条，监测设备2套

3、新建年产5000万只LED筒灯项目，本项目计划总投资20000万元，其中固定资产投资12000万元，铺底流动资金8000万元。资金筹措的方式为：企业自筹资金10000万元；申请国家专项资金2000万元；银行贷款8000万元。主要建设内容包括：1）建设总面积30000平米的生产车间。2）购臵产品生产线10条，老化生产线5条，铝材加工生产线5条，塑料制品生产线5条，监测设备2套

五、保障措施

1、严格按照项目规划要求实施项目，2、合理把握和利用国家、地方各部门的产业政策，申报国家及省有关部门组织实施的科技专项，争取LED领域的相关科研经费，如国家发展改革委高技术产业化专项、科学技术部“863”计划、财政部建设部新能源示范工程、3、致力于LED行业标准的制定

4、重视资本市场的引进，合理利用外资，保证企业项目资金及时投入

产业用：全面展示无限潜力 篇7

首次独立展出的中国国际产业用纺织品及非织造布展览会（以下简称“中国国际产纺展”）在此隆重开幕。

独立展出的效果并没有让人失望。各式各样的产业用纺织品吸引了众多专业观众前来观展，尽管展会面积达到35000平方米，但是面对川流不息的人群，这样的面积显得还是有些拥挤。

中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长高勇、张延恺，党委副书记陈伟康，中国工程院院士蒋士成、姚穆、俞建勇，工信部消费品工业司副司长王伟，在中国国际贸促会纺织行业分会常务副会长徐迎新、中国产业用纺织品行业协会会长李陵申、法兰克福展览（香港）有限公司高级总经理温婷等展会主办方负责人的陪同下参观了展会。

“产业用纺织品的潜力大得不得了！”王天凯在现场观看展会时表示，产业用行业要结合市场发展趋势，与终端市场紧密结合，并充分挖掘出产业用纺织品发展的潜力。

全产业链优品纷纷亮相

经过多年的发展，我国产业用纺织品行业呈现出平稳、较高速的发展态势，所生产的产品也覆盖了产业链上下游的各个方面，产品竞争力持续提高。

烟台泰和新材料股份有限公司是中国首家特种纤维生产企业，主要从事氨纶、芳纶等特种纤维的研发与生产。在此次展会上，该公司生产的钮士达氨纶产品以及泰美达间位芳纶产品颇受观众的关注。据该公司展会负责人介绍，公司生产的产品条干均匀、弹性适中、质量稳定，同时具有优异的耐高温和阻燃特性。

优良的产品也让该公司步入了快速发展的道路。“今年公司生产经营比往年都要好，今年还准备扩大产能。”该公司展会负责人说。

无纺布近些年来在国内发展势头可谓十分迅速，科技含量也大大增长。佛山市南海必得福无纺布有限公司生产的卫材用无纺布、医疗用无纺布等产品在市场上深受客户的青睐。据了解，该公司生产的卫材用无纺布具有拉力好、手感柔软、亲水性能佳等特点，能够满足卫生护理产品的不同需求。而医疗用无纺布拥有一个独特的多层纺粘—熔喷组合结构，在拥有高阻隔性的同时兼具良好的透气性。

优势产品得到王天凯的重点关注。王天凯仔细询问该公司的生产经营以及产品发展情况，当得知该公司目前生产经营状态良好，生产的产品已经广泛运用于医疗、卫生、工业等各个领域时，王天凯十分欣慰，他表示，无纺布是一个非常好的品种，具有很大的市场潜力，希望国内无纺布企业要继续加强在这方面的研发。

上海申达股份有限公司汽车内饰事业部在汽车内饰产品方面颇具实力，目前该公司生产的产品在国内市场占有重要的市场份额，在全国各地都有其身影。

王天凯对该公司近些年飞速发展给予了高度的评价，他指出，上海申达股份有限公司生产的产品既有体量又有水平，是一家很优秀的企业，希望该公司再接再厉，把产品提升到更高的水平。

在展会上，陕西元丰纺织技术研究有限公司生产的公安特警战训服吸引了王天凯的眼球。据该公司展会负责人介绍，公司生产的公安特警战训服，已经在国内推广使用，该服饰的各项指标不仅优于国外的企业，同时在价格上更加便宜，“完全可以替代进口。”

王天凯希望该公司在安全与防护用产品方面继续加大研发力度，力争使公司占据领先地位。

海外展商展示雄厚实力

与国内的企业相比，国外企业生产的产业用纺织品其实力雄厚很多，从展会所展出的产品看，几乎覆盖到产业用纺织品行业各个领域。

来自美国的huntsman公司展出的智能防护系列产品在防雨、防污方面具有优异性能。该公司展会负责人介绍，防雨系列产品能够保持持久的防水性，具有良好的防水溅的性能，而防污系列产品则能加快汗液的传递、快速干燥，具有极其柔软的手感，使水性污渍更易去除。

比利时博优技术纺织品公司在土工布方面具有突出的优势。该公司展会负责人介绍，由于公司拥有在挤出拉丝、编织、覆膜、复合、簇绒和针刺方面的先进生产工艺，使公司能够为客户生产出个性化的编织土工布和土工复合材料。

除了产品外，一些国外设备生产企业也在此次展会上进行了亮相。德国AUTEFA SOLUTIONS公司展出的热风循环烘箱在展会上备受关注。热风循环烘箱适用于非织造布的热粘合、热定型以及烘干，可以加工天然纤维、再生纤维、玻纤和其他矿物质纤维以及合成纤维。

国外企业先进产品自然也得到了王天凯的广泛关注。他与上述企业展会负责人进行了深入的交谈，并询问了这些企业在中国市场的发展情况。他希望这些公司继续努力，多与中国企业加强沟通和交流，并共同促进行业的进步。

除了企业展示的产品外，在此次展会上，精彩的技术交流活动以及琳琅满目的创新产品展示，也深深吸引到了众多观众的眼球，并向观众全方位展示出产业用纺织品整体的实力。

呈现行业发展三大特点

展会上，中国工程院院士蒋士成表示，这次产业用展会规模非常大，参展的产品类型也十分丰富，特别是在高科技方面和生物纤维制品方面都具有很大的进步。目前产业用市场需求很大，但是行业发展比较分散，同时企业规模也不是很大，在今后的发展中要改变这种状况，加强在高性能纤维方面的研发应用，同时在产业用不同的领域重点培育和发展一批龙头企业，通过这些龙头企业来带动整个行业的发展。

王天凯在展会上表示，本届展会呈现出三个特点，第一是这些年通过各方面的沟通和交流，整个行业的整体水平有了很大的提升，与国际上的差距正在缩小。第二是产业用纺织品在终端结合和用户结合方面有很大提升，在终端市场打开了渠道。第三是产品质量和水平有了很大的提升，一批批优势企业也在发展壮大，这些企业将是行业发展的中坚力量。