护林员森林资源管护责任书

护林员森林资源管护责任书（共14篇）

护林员森林资源管护责任书 篇1

甲方：

乙方：

为了明确护林员管护责任，加大森林资源管护力度，加强护林员的管理，有效地保护森林资源安全，做到“责、权、利”三落实。经甲、乙双方自愿、平等协商，特签订本责任书。

一、甲方责任

1、定期组织乙方学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等有关林业法律、法规及局制定的各项森林资源管理制度。

2、定期组织乙方进行培训，提高乙方从事森林资源管护工作能力。

3、及时解决乙方工作与生活中遇到的问题，积极改善乙方的生活和工作环境。

4、确定乙方管护责任区制定乙方辖区巡护线路，定期检查乙方巡护情况。

5、负责管理乙方的森林资源管护工作，对乙方的工作进行监督、检查。

6、根据护林员管理办法，对乙方日常管护工作进行考核。

二、乙方责任

1、认真学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》、《森林防火条例》等有关法律、法规落实林场森林资源管护的各项规章制度。

3、服从林场领导，服从管护站工作安排，管好辖区森林资源自觉接受林场监督、检查。

4、按时巡山，认真填写巡护日志。以管护站为单位开展，积极开展集体查山活动。

5、加强森林资源管护，预防森林火灾。对辖区内各种乱捕滥猎野生动物、乱采、乱挖、乱占林地行为坚决予以制止将各种林政案件线索及时汇报林场，并配合林场、公安机关查处案件。

6、按时完成林场临时交办的其它工作任务。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方 

乙方 

护林员森林资源管护责任书 篇2

一、森林资源管护责任制对林业企业职工转变观念, 确立发展方向起着重要的作用。

随着天然林保护工程的实施, 林区职工从思想和认识上有了很大的提高, 转变了观念。在工程实施的基础上着重解决等、靠、要盲目乐观。消极悲观等模糊认识。提高了对工程重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识。思想上实现了彻底的转变, 加大了对森林资源的管护力度, 一是转变了产业林业为生态林业。二是森工职能由单纯的为取材消耗森林资源转变为积极保护和培育森林资源。三是变追求经济效益为追求生态效益为主, 使生态效益、社会效益、经济效益协调发展。通过大保工程的深入实施, 重新对森工林业进行定位, 对今后林业的发展将起到非常重要的作用。

二、森林资源管护责任制, 是林业企业改革的需要。

实行森林资源管护责任制是对传统森林经营的一次改革, 是实施好天保工程的重大举措。该责任制坚持森林资源所有权, 林地用途, 森林经营规划和技术规程等不变。所有权与部分经营权适当分离, 资源有价, 使用有偿、合理收费, 责权利统一, 兼顾国家、企业、职工三者利益, 确保森林资源保值增值。一方面, 这一机制非常符合林区实际, 责权利分明, 极大的调动了林区职工的积极性, 使森林管护工作真正落实到了实处, 另一方面也促进了林区产业、产品结构的调整, 使承包者敢于在责任区内进行投入, 充分利用林下资源优势, 大利发展多种经营生产, 不断开发出备受市场亲睐的绿色产品。通过几年的森林管护责任制的改革实践, 已经得到了各级领导的支持和肯定, 得到了林区广大职工的拥护和认可, 此责任制的进一步实施必将对林业企业今后的发展产生深远的影响。

三、森林资源管护责任制是解决林业企业富余人员安置, 保持林区社会稳定的有效途径。

通过实施天保工程, 使林区一部分森林得到了休养生息的机会, 但由于实行合理定产, 木材采伐量逐年减少, 下岗职工逐年增多, 企业包袱更加沉重, 如我局从97年到2000年三年减产9.5万立方米, 累计减员2499人, 再加上97年以前未安置的富余人员, 这样庞大的下岗职工如果得不到合理妥善安置将给企业带来无形压力, 给社会带来不稳定因素。解决的办法只有实施森林管护责任制, 通过管护承包, 使林区职工一人管护, 全家就业, 一年四季有活干。春季造林, 采山野菜、搞挂袋木耳;夏季搞抚育, 采蘑菇, 挖药材, 养林蛙;秋季采五味子、松籽等;冬季收集林地采伐迹地剩余物, 基木上人人有事可做, 收入逐步提高, 有效地促进了林区社会稳定和政治安定, 为“天保工程”顺利实施创造了条件。

四、森林管护责任制, 是发展多种经营, 促进职工致富的需要。

森林里有着十分丰富的林副产品资源。过去每到采集季节, 林区内外的男女老少蜂拥上山, 刀削斧砍, 杀鸡取卵似地采集, 造成林副产品资源毁灭性的破坏。通过实施管护责任制, 将施业区分成若干个管护责任区, 让职工承包管护, 把森林管护与职工致富的利益紧密结合起来。使职工在管好森林的同时, 合理开发利用责任区内的林副产品资源, 促进了林副资源的永续利用。

护林员森林防火责任状 篇3

为切实增强森林防火工作的紧迫感和责任感，保护国家森林资源和人民生命财产安全，结合盘县人民政府令（[2015]第1号）有关要求，有效保护老黑山生态建设成果，进一步明确护林员的职责，特与护林员签定如下防火责任状：

一、责任状期限为一年，即从2015年2月16日至2016年2月15日。

二、护林员必须熟悉盘县人民政府令[2015]第1号《盘县人民政府森林防火禁火令》有关条款及森林防火有关规定，并严格按照《禁火令》条款做好分管辖区的森林防火工作，做到工作认真负责，杜绝弄虚作假的工作作风。

三、护林员要按镇林业站和老黑山特色农业有限公司划分的防火责任区，看护好自己的管辖区，做好每天的巡查和防火宣传工作，劝阻制止一切野外用火行为。一旦发现火情及时报告镇政府防火办公室，电话： 0858—3236315。同时联系公司防火调度电话： 0858—3853060，并在第一时间赶赴火灾现场组织扑救。

四、护林员对自己辖区的放牧人员详加管理，同时对座落在管辖范围林地内的坟墓登记造册，宣传和制止坟主燃放火烛、烟花、鞭炮等可能引发火灾的情况。

五、在防火的重点地段，一定加强来回不间断的巡山检查，死看死守，严防火灾发生。

六、禁止任何人携带火种进入森林防火区域，护林员有责任详加盘查，并有权严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《县政府令》对其进行宣传和制止其携带火种进山的行为，若遇到不听劝告的人员，必须及时汇报政府防火办公室和公司防火调度室，以便于及时处理。

七、护林员一定要坚守岗位，若无故脱岗、旷工或弄虚作假不真正做好森林防火巡查宣传工作，未造成火灾事故的，给予100元/次的处罚；若造成火灾事故或出现重大火灾隐患的，交由政府部门严格按照有关法律法规处理。

八、因护林责任人工作不力，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的，将解聘管护合同，并追究其法律责任。

盘县红果老黑山特色农业有限公司（盖章）： 公司森林防火分管领导签字： 签订日期： 年 月 日

护林员（签字盖手印）： 身份证号：

负责防火责任辖区：

护林员森林资源管护责任书 篇4

为了全面落实天然林资源保护工程建设目标、任务，进一步细化工程措施，确保工程实施效果，以推动天然林工程再上新台阶，结合我街道实际，特与护林员签订如下目标责任书。

一、任务指标：

与街道办事处签定的《重庆市黔江区国家重点公益林管护合同书》的管护目标责任。

二、管护期限：

2013年3月1日起至2014年3月1日止，共计1年。

三、管护责任及考核办法：

1、护林人员全面负责所圈地块的森林资源管护工作,服从本居委及街道办事处林业站的工作安排及业务技术指导（5分）。

2、警示（管护）标志，管护措施落实（10分）。每个管护区域警示和管护标志（标语）不少于10处（幅），差一处（幅）扣0.5分;区局统一制作的森林资源管护牌和封山育林牌有人为损坏和自然损坏的,损坏后修复的不扣分,未修复的每损坏一块扣1分。

3、无森林火警、火灾发生（20分）。发生一起火警扣5分，惩责任费100元，发生一起火灾扣10分，惩责任费300元。

4、无乱砍滥伐林木，非法征占用林地和非法猎捕野生动植物（20分）。发现一次滥伐林木扣5分，惩责任费50元，发现一次滥伐乱砍，护林员不报的被街道办事处或林业局查处，惩责任费100元，辖区范围内年累计发生3次及以上乱砍滥伐林木未报告的，扣全年管护费。

5、每月开展20天以上的森林管护，并做好管护记录（10分）。管护记录低于20天的不计分。

6、按时上报工作情况，每月6日、21日各一次（20分）。每差一次扣1分，并扣责任费20元。

7、森林病虫害防治（5分）。报告和防治不及时但没有造成病虫害灾害的扣1分，报告和防治不及时或造成病虫害的扣2分。

8、交办任务（10分）。按时完成交办任务得满分，交办任务完成滞后的一次扣1分，未完成的扣2分。

9、搞好安全工作，一是在林业管护过程中自身安全责任由自己全权负责；二是维护他人安全。

在全年考核中，对任务完成得好，即全年考核得分在90分以上，无森林火警、火灾、乱砍滥伐林木和非法猎捕野生动物等现象发生的，全额拔付管护补助费；对得分在85分（含85分）-90分之间的，要求限期整改，并按实得比例扣所拔管护补助费；对得分在85分以下的，将给予通报批评，且只拔付50%的管护补助费，并限期整改，对工作不负责任，对经街道办事处、林业站工作人员二次以上指出仍不改正的管护员进行调整。

正阳街道林业站（盖章）：

代表： 护林员：

国有林森林管护责任协议书 篇5

编号：51***001

甲方：长宁县林业局

乙方：长宁县万岭楠竹经营所

为有效保护森林资源，规范天然林资源保护工程森林管护行为，明确森林管护责任、权利和义务，根据《天然林资源保护工程森林管护管理办法》和有关规定，经双方协商一致，签订本森林管护责任协议书。

一、管护范围及面积

全县国有林39007亩

二、管护期限

乙方自2011年1月1日起履行森林管护责任，至2011年12月31日终止，管护期为12个月。

三、甲方权利和义务

（一）向乙方指明管护范围、面积、四至界线及林地状况，明确管护责任和要求。

（二）组织乙方进行林业政策和法律法规等业务培训，为乙方传达有关保护森林的政策法规，提供森林管护方面的技术支持。

（三）及时掌握林业有害生物、森林火灾等毁害森林的情况，并及时组织预防和防治、及时制作发布森林火险预警预报信息。对乙方管护范围内的林业行政、刑事案件及时进行查处。

（四）对乙方工作定期或不定期进行考核、监督和检查，并根据考核检查结果及时支付管护劳务费。

四、乙方责任与权利

（一）管护责任

1.巡护：对管护范围内的森林资源和设施进行日常巡护。

2.记录：将巡护结果记录在案，发现问题及时向甲方报告。

3.负责对管护范围内的车辆、行人进行安全防火宣传，及时发现和

报告森林火情及林业有害生物发生情况。

4.及时发现并制止滥伐盗伐森林和林木、毁林开垦、侵占林地、乱捕滥猎野生野生动物等违法行为。

5.配合、协助甲方和森林公安、林业行政执法人员查处破坏森林资源的案件。

6.接受有关部门依法实施的管理和监督，配合甲方完成对管护范围内的各项检查、验收、考核工作。

（二）权利

1.经甲方同意，在不违反森林法和天然林资源保护工程相关规定的前提下，在管护范围内进行非林非木的采集、种植、养殖、森林旅游服务等开发利用活动。

2.依据本协议获得管护费。

五、乙方在管护范围内不得从事下列活动

（一）盗伐滥伐森林和林木。

（二）在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧。

（三）毁林开垦和毁林采石、采砂、采土以及其他毁林行为。

（四）擅自修建房舍和其他永久性建筑。

（五）违法猎捕野生保护动物和采挖重点野生保护植物。

六、管护费标准及发放方式

甲方依照有关规定应当支付乙方管护经费为185283.25元。每年年底，经甲方检查验收合格后一次性付清。

七、违约责任

（一）甲方在检查乙方管护范围时，发现乙方一次不在岗扣减管护费10%，两次不在岗扣减管护费20%，三次不在岗可立即终止本协议；因乙方巡山护林不到位或管护不力造成森林火灾、乱砍滥伐、人畜践踏等林木损失，甲方可扣发管护费。

（二）因乙方管护不力、报告不及时造成较大森林火灾（15亩以上），或盗伐滥伐林木达到立案标准以上的事件，甲方不但扣除50%的管护费，还要追究乙方应负的责任，并立即终止协议。

（三）任何单位和个人违反《中华人民共和国森林法实施条例》的规定，在管护区域内有擅自改变林地用途，盗伐和滥伐林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野生保护植物、擅自移植珍稀植物等行为，乙方不予制止和不及时报告造成森林资源损失的，由甲方扣除20%管护费，追究乙方责任，并视情况终止本协议。

（四）在管护范围内发生林业有害生物灾害，乙方未及时发现和上报造成森林资源重大损失的，甲方除扣发乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任。

（五）乙方必须坚持对管护区域的巡山检查，及时发现和处臵可能引起毁坏森林资源的隐患。对无故脱岗，造成森林资源重大损失的，甲方不但要扣除乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任，并视情况终止协议。

（六）乙方认真履行协议，甲方不按时发放管护费的，乙方有权向甲方上级主管部门反映或控告。

（七）协议的转让：未经甲方批准，乙方不得擅自将协议管护区转让、转租、转包、抵押给他人。否则按违约处理，乙方应承担相应的法律和经济责任。

八、其他

（一）本协议一式三份，甲乙双方各执一份，县级林业主管部门天保办各存一份。

（二）本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

护林员森林资源管护责任书 篇6

关键词：森林资源,管护经营,责任制

实施森林资源管护经营责任制, 是要达到保护森林资源、增加森林资源、利用森林资源、发展林区经济、提高林区职工收入水平的目的, 是要用改革的思路来调整劳动力与资源的配置关系, 从根本上解决森工林区“两危”问题, 因此我们从下面几个方面来分析一下, 谈谈我们的认识。

一、实施森林资源管护经营责任制是增加森林资源的重要措施

通过承包形式将森林资源管护经营权确定下来, 能够充分调动集体, 个人造林的积极性。能够大力提高林地生产力, 能够促进资源和环境保护工作的发展, 在林地有偿使用、谁造谁有的条件下, 承包者会通过各种途径积极筹措造林资金, 不会给国家增加任何负担。造林质量和数量上都会优于国营林业单位的常规造林。这是责、权、利相一致的必然结果。在护林方面, 承包者会采取各种有效措施, 保护自己的劳动财富和合法权益, 效果也会相当显著。

二、实施森林资源管护经营责任制是解决企业“两危”和职工致富的有效途径

在国家“天保”资金的大力支持下, 限额采伐、封山育林都能得到落实, 可以大大提高森林资源的增长速度, 有效地缓解森林资源危机。通过转移企业富余劳动力, 减轻企业的经济负担, 降低生产成本, 增加经济效益, 解决森工企业经济危困问题。由于森林资源管护经营权的确定, 国家利益和个人利益紧密地结合在一起, 多劳多得, 不劳不得是一种实实在在的价值体现, 与企业大锅饭有着根本的区别。在开发利用森林资源和开展多种经营活动过程中, 承包者是投资和受益的主体, 其生产、经营活动会自觉地服从市场经济的要求, 短期效益与长期利益兼顾是管护经营责任者的自觉行为, 变资源优势为经济优势不再是一种空谈, 林区群众致富的目标就一定能够实现。实现森林资源管护经营责任制, 在直接和长远利益的驱动下, 林、农、牧、副、渔的合理配置, 劳动力的合理流动, 资金的合理投入等都有着自身的优势, 其结果必然是:谁先投入谁受益, 谁先行动谁致富。

三、实施森林资源管护经营责任制是企业改革和安排下岗职工的一条重要线路

企业改革, 精减人员是不可避免的。目前, 妥善安排下岗职工是企业改革遇到的一个不好解决的问题, 其原因是多方面的, 主要是思想不解放, 竞争意识不强。社会发展和市场经济是无情的, 在新形势下坐以待毙是死路一条, 创条路子就能起死回生。恰逢国家实施“天保”工程的良机, 上下必须统一认识, 解放思想, 坚决走好这条路。实施森林资源管护经营责任制, 企业下岗职工有许多优势, 一是熟悉情况, 二是有生产经验, 三是有吃苦耐劳的精神, 四是有一定的经济基础。

四、实施森林资源管护经营责任制是利国利民的大好事

2011护林员责任状 篇7

为建设“森林张庄”，切实加强我镇公益林管护，维护森林资源和生态安全，有效防控森林火灾，促进林业经济可持续发展。镇森林防火指挥部特与护林员签定本责任状：

一、任务目标

森林受灾面积不得超过管护面积的0.5‰，森林火灾当日扑灭，无重大火灾发生。

二、责任要求

护林员负责宣传上级护林防火政策、法规，负责本看管范围内的所有公益林管护监控工作；在森林防火期内，特别是春节、清明、五

一、农历十月

一、双休日等高火险时段，要24小时巡逻值班，发现火情积极扑救并及时报镇森林防火指挥部；按时参加上级召开的会议。

三、责任追究

在森林防火期内，镇森林防火指挥部不定期进行检查，发现护林员不在岗的，电话通知半小时不到场的一次罚款20元；对护林员管护不力，发生火灾汇报不及时，组织扑救不力，起火原因不明，造成轻微损失的，每次罚款200元；发生火灾，造成重大损失的，直接取消护林员资格，并依法追究有关人员的责任;不参加会议的一次罚款50元。

四、本责任状一式两份，林业站、护林员各持一份。本责任状执行期为2011年10月1日至2012年5月31日。

张庄镇森林防火指挥部（盖章）

护林员（签字）：

护林防火安全责任书 篇8

为切实做好全乡森林防火工作，使广大群众牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”的思想，认真贯彻“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，特明确以下责任：

一、村干部、护林员要认真学习宣传《森林法》，提高广大群众的法律意识，增强森林防火的责任感。

二、健全森林防火机构，村支书是第一责任人，护林员、村组长为直接责任人，明确防火区域和范围，实行分片包干责任到人。

三、一旦发生火灾，村干部必须亲临现场，果断指挥，奋力扑救，及时汇报，对防火工作不重视，措施不得力，玩忽职守而酿成重大森林火灾或是造成损失的，要按有关规定，追究其责任，并严肃处理，护林员就地免职。

四、认真做好监督检查工作，倡导植树纪念节，送鲜花等文明扫墓活动，严禁在林区中发生墓地烧纸等用火行为，严查行路过境人员放火取暖，一旦发现并造成火灾的要及时报告，依法处理。

五、明确护林人员责任，要求护林人员春节期间要将封山禁牧、偷伐林木与火灾有机结合，要求护林人员有巡山日记，坚决杜绝只搞形式，不做实际工作的形式主义，此项考核要与护林员工资挂钩。

乡主要领导(签字)：

村委负责人(签字)：

护林员森林资源管护责任书 篇9

1 民和县森林资源管护工作现状

民和县的森林资源包括两方面, 一是国有森林资源, 包括6个国营林场辖区和其他国有企事业单位所有的林地、林木, 二是各乡镇、村集体以及农户个人所有或使用的林地、林木资源。自退耕还林、三北造林、天保工程在民和县实施以来, 全县森林面积大幅度增加, 这就要求森林资源管护工作要紧紧围绕全省林业生态建设, 牢固树立科学发展观, 以“三个代表”重要思想为指导, 逐步建立健全以林地林木资源管护为核心、资源管理为重点、监督执法为保障的森林资源管理体系, 从而全面提升森林资源管理水平。民和县森林资源管护工作模式, 有横向的国家统一管护、乡镇集体按辖区管护以及农户个人管护3种形式, 也有纵向的各林场、乡镇按辖区管理, 县林业主管部门配合, 督察督促的管理形式。

总体来看, 民和县国有森林资源管护状况较好, 但各乡镇集体林地和农户退耕还林地管护成效参差不齐, 表现为局部好, 总体差, 个别乡镇高度重视, 部分乡镇有所放松, 同时管护工作所需的基础设施缺乏, 管护经费紧缺。存在以下问题:一是林业政策宣传不够深入, 群众对管护工作的认识不够, 缺乏积极性和主动性。大多农户对退耕地的管护工作持等待、观望、应付、一推了之的态度, 认为自己的义务是缴纳管护费, 管护工作是政府的事, 甚至有些群众把退耕地视为牧场, 对林业工程的长期性、稳定性认识不够。二是部分乡镇领导对管护工作重视不够或流于形式, 乡镇管护经费不足, 护林队伍不稳定, 护林员积极性不高、护林组织的职能发挥不充分。三是相邻县的群众在民和县国有林区内放牧的现象时有发生, 网围栏等基础设施需要修复更新。四是国营林场与县内相邻乡镇的配合不够, 管护工作中各自为政的现象较为普遍。五是林地鼠害严重, 已成为破坏林地林木的主要原因。虽然多年来做了大量防治工作, 但受技术、投入影响, 防治工作成效不显著。六是没有把补植补种和管护工作紧密结合, 补植补种工作的成效没有得到体现。大部分农户每年都在进行补植补种, 但由于管护工作跟不上, 年年补年年验收不合格, 影响群众补植补种的积极性。

2 对民和县森林资源管护工作的建议

2.1 不断加大宣传力度

一方面, 通过大力宣传退耕还林政策及林业法规, 让农户充分认识到退耕还林工程的稳定性、连续性。另一方面, 要宣传本乡镇管护制度, 向群众公布全乡管护负责人以及管护片区护林员的联系电话, 把乡镇巡查和群众举报相结合, 发挥群众对管护工作的监督作用, 以促进日常护林工作, 严格执行护林岗位责任制, 形成全民护林爱林的良好氛围。

2.2 乡镇领导要重视

乡镇领导重视是关键, 特别是乡镇一把手领导要高度重视管护工作。各乡镇要指定对管护工作责任心强、熟悉全乡林业工作的同志负责全乡日常的管护工作;要避免频繁的人事调动, 保持管护工作的连续性和长期性;严格做到管护经费专款专用, 多方筹措管护经费, 不断加强管护工作基础设施, 如交通、通信、网围栏等的建设。

2.3 制定和完善管护制度, 加强护林队伍建设

包括制定和完善管护制度以及护林员岗位职责, 要将护林员的利益和职责挂钩, 选择责任心强、积极性高的群众担任护林员, 坚决杜绝由村干部担任护林员的现象, 不断加强村级组织对护林管护工作的支持和监督。

2.4 管护工作要突出重点

一是每年秋收之后至翌年春播之前的这段时间是管护工作的重点时期, 在这一时期要加大巡查力度, 结合森林防火工作管严、管好林木资源。二是要县、乡、村上下联动, 重点打击屡教不改、群众反响大的放牧行为, 达到“打击一人, 教育一方”的效果;要保持严管狠抓的管护工作态势, 确保造林、补植补种工作的成效。

2.5 广泛动员群众, 做好林地防鼠工作

在业务部门的技术指导和资金投入下, 发动群众积极参与林地防鼠工作, 不断总结防鼠工作经验, 大力推广新技术, 力争把鼠害损失降到最低。

2.6 做好配合协调工作

各乡镇要做好与相邻乡镇和国营林场在管护工作方面的配合和协调, 认真管护好相邻片区的林地林木管护工作;国营林场要通过逐级反映的方式, 由上级部门解决与邻县群众的林牧矛盾。

摘要：调查了民和县森林资源管护工作现状, 并提出发展建设, 以促进民和县森林管护工作的顺利开展。

关键词：森林资源,管护工作,青海民和

参考文献

[1]延安加大城区森林资源管护力度[J].中国城市林业, 2009, 7 (6) :31-31.

[2]杨成义.努力做好森林资源管护工作[J].中国林业, 2008 (12) :43.

[3]徐义国, 林岩.实施天保工程推进林区森林资源管护责任制[J].农村实用科技信息, 2008 (6) :62.

护林员森林资源管护责任书 篇10

认真履行职责

护林员XXX同志先进事迹材料

各位领导、同志们：

大家上午好！我叫XXX，28岁，满族，中专文化，中共党员，家住银窝沟乡西沟门村，现任兰旗卡伦乡护林员，从林业局2002年开始招聘公益林护林员时，我就加入了护林队伍，从此与大山、森林结缘。

2002年，我中专毕业，当时年龄较小，虽然志向远大，但都没有找到合适的职业。我受我大爷的熏陶，知道了“三分造林，七分管护”的道理，深知森林有地球之肺之称，是孕育人类的母亲，森林能保护土壤、涵养水源、调节气候、制造氧气、净化空气、消除噪音等功能。最重要的是森林能改善生态坏境。低碳生活是国际问题的重要方面，森林的生态效益日趋占首位，森林有不可替代的作用。就增加了我热爱护林工作的责任感和积极性。下面我谈一下我几年来的护林工作做法，与大家共勉，有不妥之处敬请领导批评指正。

一、注重学习，努力提高自身政策水平和业务水平

作为一名护林员，看似简单，实际上是一项政策性强、专业性强、涉及面广，十分复杂的工作，要想做好这项工作必须充分掌握政策，熟悉业务，只有通过不断加强学习才能适应林业新形势、新任务的需要。几年来，在林业局总队、蓝旗卡伦大队及乡政府的领导下，我认真学习森林法律法规，有《森林法》及《实施细则》、《森林防火条例》、《中共中央关于加快发展林业的决定》、“河北省封山育林管理办法”、“自治县舍饲禁牧管理办法”等法律法规，另外，乡森林资源管护分队每月的法律知识培训，我都做好自学笔记，经常与同事们一起开展讨论，真正做到依法办事不出问题，执行政策不出偏差，使工作思路更清晰，处理问题更得心应手。我是一名党员，除学习林业政策法律法规外，我积极参加乡政府及村党支部组织的政治理论学习，并不断向老党员学习，努力提高自身政治思想觉悟。因为在我乡历任护林员队伍中，我乡高国柱同志回村任村党支部书记，王希伟任新丰村党支部书记，刘群同志已加入党组织。所以我认为护林队也是一个锻炼人的平台，我决心把我锻炼成为更加成熟，社会公认的有用人才。

二、注重实效，坚持依法治林和保护森林资源

1、积极工作，勇于创新，大胆提出许多切合实际的办法。

护林工作，涉及面广你只要肯干总有干不完的事。首先说制止乱砍滥伐，要抓住主要季节，农村居民建房一般都是秋冬季备料，春夏季建房，我除按时巡山外还要走访重点建房户，到土地所查清审批建房台帐，定期走访建房户，做好宣传和查案处理工作。冬季烧锅炉也是毁林的重点，通过对重点户的走访做好教育工作，是乱砍滥伐行之有效的方法。

2、森林采伐工作做好伐前指导，伐中监督，伐后协助验收并及时指导迹地更新整地、造林栽植，做到迹地更新不欠账。

3、舍饲禁牧工作，乡在县政府没出台“舍饲禁牧管理办法”之前的几年里结合防火率先提出冬季圈养牲畜的规定，每天只给养殖户一小时饮水时间，舍饲禁牧工作有基础，此项工作开展良好。通过建牛舍、建小区调节畜群结构、实行黄牛改良，牛的数量不但没减少，每年增加量为10%-20%。但养羊户明显减少，2009年全乡养羊不超过500只，2010年养羊不超过300只，全部实行圈养，骡马驴实行拴养。这是我乡护林员积极努力工作的结果。

4、防火工作，全年抓防火不放松，协助乡政府修订完善“森林防火预案”，与新丰林场搞好联防联护。森林防火除抓好“清明节”，“五一”、“十一”“中秋节”及重点节日防火工作外，积极做好“五清”工作，特别是清理坟头工作，我乡护林员与坟主共同割灌做好宣传，全民动员一次性清理到位。2010年乡政府提前安排部署“五清”工作，现正在清理进行中。防火工作以预防为主，不发生森林火灾就要加大宣传力度，通过签订各种责任书，发明白纸等形式，同时做好10户联保工作，制定工作制度，安排好值班，做到家喻户晓。今年乡又提出防火工作要向查处问题奶粉一样入户宣传教育，严管入山人员，确保不发生森林火灾。

三、责任到人，各尽其责

我按乡政府、林业站要求，认真巡山，管护好责任区，确保每月出勤25天以上，实事求是书写巡山日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止并逐级汇报。除管护好国家重点公益林外，同时加强对退耕还林、防沙治沙工程、退耕还林后续产业造林及村屯绿化等造林工程的管护，实行管护全覆盖。

四、积极参与林改、森林病虫害防治、高速公路测树等工作

除做好本职工作外，协助乡政府、乡林业站解决各种林业纠纷；针对今年舞毒蛾大面积发生的情况，在县森防站的大力支持下用烟机四台防治落叶松虫害1900亩。

护林员森林资源管护责任书 篇11

万政〔2009〕155号

关于印发《万市镇塘坝水库管理员和护林员责任考核办法》的通知

各行政村：

经镇政府研究决定，现将《万市镇塘坝水库管理员和护林员责任考核办法》印发给你们，请遵照执行。

2009年10月26日

抄送：市水利水电局、市林业局、王小丁副市长

－ 1 －

万市镇塘坝水库管理员和护林员责任考核办法

第一条

为切实加强塘坝水库管理员和护林员的日常管理和队伍建设工作，夯实防汛、防火（防盗）工作基础，落实“预防为主”的指导思想，全面推进防汛和防火（防盗）工作，特制订本办法。

第二条

责任考核范围：

1、山塘水库管理员：包括1万方以上至10万方的塘坝、10万方至100万方的小Ⅱ型水库、100万方以上的小Ⅰ型水库。1万方以下的山塘由村制订责任考核具体办法。

2、护林员：包括村上报镇备案的常年性的村级护林员（由村支付报酬的）。

第三条

村支委和村委是本村范围内的塘坝水库与防汛、森林防火（防盗）的管理主体，村班子分管成员 负有具体领导责任，塘坝水库管理员和护林员负有直接责任。

第四条

由镇水利员、林管员和村班子分管成员对塘坝水库管理员和护林员进行年度考核，一年两次（每半年一次），年度考核成绩为两次平均，具体考核实施细则另行制订，其中镇占60%，村占40%，对考核在合格以上的能享受原工作报酬，考核不合格酌情减酬，连续2次不合格的给予解聘。

第五条

对考核合格的水库塘坝管理员考核前7名、护林员前

5－ 2 － 名由镇人民政府给予表彰奖励，奖励人民币每人500元。

第六条

对村班子分管成员，由镇水利员、林管员进行年度考核，一年两次，年度考核成绩为两次平均分，对考核前5名的由镇人民政府表彰奖励，奖励每人600元。

第七条

在本辖区内发生森林火灾（乱砍滥伐）或水库发生安全事故的，当年不得评为先进，并相应进行责任追究。

第八条

本办法自2010年1月1日起施行。

加强土地流转

打造农业生态先行区

万市镇政府

万市镇按照建设富阳西北中心镇，打造区域发展平衡极，农业生态先行区的思路，把土地流转作为打造农业生态先行区的抓手，促进了特色农业的发展，充分挖掘和发挥西北中心镇的农业生态的优势，取得明显成效。

一、万市镇土地流转基本情况

万市镇现有山林面积18.9万亩，耕地15549亩，近年来，通过努力，土地流传总面积已达25806亩，其中山林面积24186亩，耕地1620亩。在产业分布上以种植业为主；在经营主体上以农民个体为主，农民专业合作社只有2063.3亩；在流传方式上，以租赁为主，已有信托入股和其它方式；规模经营面积14540亩（指单个经营主体流传面积在10亩以上）。

二、万市镇土地流转的基本特点

1、土地流转和农业开发相结合。万市镇农业建设五万工程即：万亩山核桃、万亩竹笋、万盆村庄盆景、万担蚕茧、万头山羊与土地流转密切联系，土地流转提供了基础和保障。在农业开发中注重与土地流转相结合，例如，2008年，白石村村民李肖华承包了土地流转

－ 3 － 的200亩耕地后，从省农科院引进新品种发展茭白基地，打造该村生态高效特色农业，已取得成功。

2、土地流转和盘活资产相结合。例如，2009年5月11日，我镇举行了全市首笔50万元林权抵押仪式，通过林权抵押，将“活树变活钱、叶子变票子、青山变银行”，盘活了山林资源。

3、土 地流转和增加集体收入相结合。例如今年6月，白石村将800多亩集体山林向全社会公开拍租，最后刘渭君等6位村民成功拍租，拍出149万元，一次性付清承包款，这种在明晰产权的基础上，大胆实践，不断创新林权流转机制的做法，在全市首开先河，有力地推动了林权制度改革。这不仅能解决因缺少抚育资金投入，毛竹长势越来越差的问题，而且解决了过去集体净收入2万元不到的问题，有效地增加了集体收入。

4、土地流传和造地复垦相结合。万市镇造地复垦面积和工作在全市处于前列，为全市争取土地指标作出了特殊贡献，今年又有3个列入省级重点选地项目，面积达380亩，造地复垦如何发挥土地作用，我们坚持土地流转和规模经营，提高土地产出率和土地效益。

5、土地流转和培育主体相结合。土地流转和培育农业龙头企业、农民专业合作社结合起来，例如白马竹林流转促进了春盛竹笋专业合作社的建立和发展。

三、万市镇土地流转的基本措施

1、加强服务。万市镇成立土地流转服务中心，该服务中心主任由镇农办主任兼任，由农办相关骨干组成，这样能够明确职责，集中力量，加强指导，优质服务。

2、宣传引导。稳定农村土地承包关系，是党在农村的基本政策，也是促进农村土地流转的前提。在市场经济条件下，土地作为一种资源和生产要素，有合理流转和优化配置的内在要求。我镇根据打造农业生态先行区，建设特色农业和规模农业的要求，加强宣传引导。加

－ 4 － 强《农村土地承包法》、《合同法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》和十七届三中全会精神的宣传，要求按照依法、自愿、有偿的原则和“流转形式多样化、运作方式市场化、实施程序合法化、流传合同规范化”的要求，建立健全土地流传机制，加强土地流传。同时算好经济帐，即租金加务工收入大于土地收益，例如白石茭白基地，土地年租金600元/亩，有15个农民在基地上上班，月工资1500元（年 收入1.8万元），远远高于土地收益。

3、典型示范。我镇在耕地流转上选择白石茭白基地土地流传、山林流转选择白石800多亩山林流传、林权抵押选择朱健云（600多亩）户，通过典型活生生的示范，有力推动了土地流传工作。

四、万市镇土地流转存在问题

1、山林流转多，耕地流转少。尽管山林流转多符合万市山林面积多的实际情况，但是耕地流转面积相对较少，这对促进全镇以耕地为基本生产资料的特色农业的规模化发展不利。

2、租赁方式多，其它方式少。尽管租赁方式有方便易行的特点，但稳定性不够，而代表土地流转发展方向且稳定高效的股份合作制尚没有。

3、经营主体农民个体多，其它主体少。特别是工商企业、农业企业和农民专业合作社作为经营主体的较少，不利于经营理念、先进技术、资金财力、营销方式的深化和拓展。

4、程序粗放的多，规范的少。土地流转要签订规范的流转合同，实行登记制度，由村经济合作社登记，镇土地承包管理部门备案，但按照这要求规范办理的少。

5、规模少的多，规模大的少。规模经营上百亩的相对较少。

五、建议

1、建议政府将土地流转工作列入专项考核，同时对试点乡镇和先进乡镇给予加分和试点经费补助与奖励。

－ 5 －

2、将土地流转以项目化的形式进行扶持补助。

3、将土地流转放在大背景下思考，放在大局中行动。土地是农民的命根子，是农民的基本保障，因此从这个角度来说，土地具有福利性，但是土地又是农业生产最基本的生产要素，具有土地流转的内在要求。同时土地流传与第一产业发展密切相关，与第二、三产发展也密切联系，也与农民的出路和就业密切相关，因此土地流转是系统工程，要综合地考虑，系统配套进行。

护林员森林资源管护责任书 篇12

1 做好森林资源保护的意义

加强森林资源保护是当今社会发展中的一项核心内容, 是实现社会经济可持续发展的必经之路。森林不仅为当前社会生产提供所需要的木材、食品、燃料以及工业生产原料, 而且还具备涵养水源、保持水土、净化空气、防风护沙的重要作用。可以这么说, 人类的发展就是改造自然的历程, 其发展进程与自然环境有着密切的关系。而森林作为自然环境的重要组成部分, 一旦失去森林, 那么人类发展也就无从说起。为此, 保护森林资源是十分重要的内容, 是发展生产力、保证现代人类文明的主要途径。经过多年的发展实践得出, 人类在发展中决不能以牺牲生态环境为代价单纯的追求眼前的利益和局部利益, 只有在工作中实现社会经济同资源、环境和人口的协调发展, 才能实现真正意义上的可持续发展。

加强森林资源保护是当前社会发展的必然结果, 是调整农业结构、实现富民强国战略的核心环节。在当前社会发展中, 做好森林资源保护工作一方面有利于防风固沙、防止水土流失、避免土地荒漠化, 这对于改善当前的农业生产环境和生存条件极为重要, 也有效的抵御了由自然环境所带来的灾害问题, 最终实现农业生产的高产和高收, 做到农林业的协调片发展。另一方面是在工作中通过积极鼓励了农民自发性的栽培经济林, 这样不仅可以达到提高农民收入的目的, 同时更是有效的保护生态环境。

2 火灾产生原因分析

火灾的产生是森林灾害中最为严重的一种, 但是火灾的发生并不是毫无规律可循的。在森林中, 发生火灾, 火源是必不可少的一个条件。为此在火灾发生原因调查的时候, 主要是针对火源产生的原因进行分析的。根据森林火灾发生原因分析, 火源的出现可以分为自然和人为两个方面。

2.1 自然原因

自然原因而引起的火灾主要包含有以下几个方面:首先, 在雷雨天气条件下, 雷电触及到树木而引起树木发生火花, 进而使得森林发生燃烧造成火灾;其次, 在林区发生大面积岩石崩塌的时候由于岩石之间的碰撞和摩擦而产生火花, 这也容易给森林造成火灾。不过根据多年的工作实践得出, 这类原因引发的火灾现象很少, 一般不超过森林火灾发生综述的百分之一。

2.2 人为原因

人为原因而引起的森林火灾是最为常见的一种。一般来说, 人为火灾的出现主要包含有两种, 其中第一种是生产用火, 另外则是生活用火。其中生产用火主要有烧荒、烧牧场、炼山造林、烧窑狩猎、烧灰积肥等引起的。而生活用火主要包含有吸烟、烧饭、烤火、祭祀、火把等。另外, 也有一些火灾的出现是因为人为故意防火烧山而造成的火灾问题。

3 森林火灾的预防措施

预防森林火灾是目前森林管理工作的重中之重, 是实现现代化林业生产的核心内容。在森林火灾的预防和控制中, 防火工作的开展必须要落实预防为主、积极消灭的管理方针, 有效的避免和减少森林火灾的发生与出现。其具体措施如下:

3.1 行政措施

(1) 作好群众性护林防火宣传教育, 依靠群众自觉护林防火。 (2) 建立健全护林防火组织和规章制度, 做到“山山有人护, 处处有人管”。 (3) 严格控制火源是防止森林火灾发生的关键。

3.2 技术措施.

3.2.1 设黄的防火线。

防火线是在林地内开辟的、保持没有树木和杂草的带状空地。其作用是防止火灾蔓延, 也可作林区道路。分林间防火线、林缘防火线、林道防火线3种, 一般宽30~50m。

3.2.2 设置生土带和防火沟。

生土带是在林地内经过翻耕, 土壤裸露的带状空地, 其宽度1~2m用以防止地面火蔓延。防火沟是防止地下火的蔓延。宽1m, 深低于腐殖层或泥炭层0.35~0.5m为宜。

3.2.3 营造阔叶树防火林带。

最好选用抗火性强的树种形成复层混交林, 并达到最大郁闭度, 以增强防火作用。耐火性强的乔灌木树种有杨、赤杨、榆、椴、花椒、接骨木、柳、榛、黄栌等。

4 森林火灾的扑灭

4.1 扑灭森林火灾的方法

4.1.1 人工扑打。

是直接扑灭微弱地面火的常用方法。用阔叶树枝条或长柄扫帚等工具沿火线边缘逐步扑打, 要“重压轻举”, 边打边扫, 避免直上直下, 猛起猛落, 如果燃烧猛烈, 不能靠近扑打, 可用润叶树鲜枝集成数捆, 镇压火头, 乘势扑灭。

4.1.2 用水灭火。可直接扑灭地面火、地下火和稳进树冠火, 只有在具备水源时才能使用。

4.1.3 用土灭火。当枯枝落叶多, 用扑打不能熄火时, 可用锹等工具就地取土, 土埋火头, 同时在火头前进方向, 开辟生土带, 防止火头前进。

4.1.4 直升机吊桶洒水灭火。

直升机吊桶灭火主要是用来直接扑灭高强度火头、火线或树冠火, 也可以用来控制蔓延较快的火头和距离扑火队员较近、燃烧猛烈的火线, 减缓林火蔓延速度、降低林火燃烧强度、减轻地面扑火队员与林火直接对抗强度;或者直接向地面提供灭火水源, 与扑火队员配合最终消灭火灾。对较小的火场、火势较弱的地表火也町以单独作业达到直接灭火的目的。

4.1.5 固定翼飞机播撒化学药剂灭火。

这种灭火方法可谓是最为先进的灭火技术, 是根据固定翼飞机进行灭火的一种技术。采用固定翼飞机播撒化学药剂灭火具备着灭火效果好, 灭火速度快, 已经广泛的应用在世界上多数国家。其在灭火中, 常采用倒的灭火材料主要包含有氯化钠、硫酸铵、磷酸铵等。

4.2 熄灭余火、火场调查与处理

(1) 熄灭余火。在火灾扑灭后, 必须将余火彻底扑灭, 并留人看守, 直到确无燃烧的可能为止。 (2) 火场调查。森林火灾扑灭后, 应立即组织人员调查, 了解火灾发生原因和经过, 统计损失, 总结经验教训, 提出善后工作意见。 (3) 火烧迹地处理。清理火场, 清除受害树木及倒木, 以促进火烧迹地及时更新。

结束语

总之, 做好防火工作就必须要加大对森林防火重要性的宣传力度, 宣传要持久, 宣传要到位, 人人重视森林防火, 人人增强防火意识, 要真正做到把搞好森林防火, 把保护和发展森林资源的工作真正纳入各级政府, 有关部门和单位主要领导的议事日程, 加强领导, 强化措施, 狠抓目标责任制的落实, 努力搞好森林防火, 全面加强森林资源的保护、管理和监察, 大力促进森林资源的发展。

参考文献

[1]张建军.森林火灾的发生原因与预防扑灭措施[J].农村实用技术, 2010 (8) .

护林员森林资源管护责任书 篇13

县直各有单位，各乡镇人民政府：

目前，年关将近，是森林防火期的关键时期。加之近期旱情严重，森林地被物十分干枯，极易发生森林火灾。为有效预防和扑救森林火灾，促进林业发展，保护森林资源，根据省市护林防火指挥部的安排部署，结合我县森林防火工作特点，真正做到防火目标明确，工作认真到位，扑救措施有效，确保全县森林资源安全度过防火期，针对当前护林防火工作形势，特做如下通知：

一、加强领导，严格落实责任制

《森林防火条例》明确规定，森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制，各乡镇必须建立健全护林防火领导机构，各乡镇长和各村委会主任担任组长，领导和组织本乡镇及本村范围内的护林防火工作。要认真落实好护林防火责任，明确任务和责任范围，真正做到“三有、三到位、三落实”，即有机构、有工具、有办公室；领导到位，工作到位，措施到位；任务落实，责任落实，人员落实。县护林防火指挥部已与各乡镇签订了护林防火工作责任书。在具体工作中，要严格按照责任书的要求，全面落实各项护林防火工作措施，严控火源，严防森林火灾发生。

二、加大宣传力度，不断提高认识，增强全民防火意识

各乡镇必须加大森林防火宣传力度，要充分利用宣传工具，广泛宣传护林防火的重要性。各乡镇必须刷写要5—10条固定醒目的防火标语，要注定防火公约，刷写上墙，公布于众，做到家喻户晓，人人皆知。森林防火宣传工作要做到具体细致，不留死角，不断增强全民防火意识和责任。

三、坚持预防为主，加强火源管理，消除火灾隐患 预防为主，加强火源管理是护林防火工作的重要措施。元旦过后，我县庆城镇境内连续发生两起火警，分别在庆城西山和统办楼后山，虽未造成严重损失，但影响极大，这两起火警的发生已给我县护林防火工作敲响了警钟，各乡镇护林防火指挥部要根据县护林防火指挥部的要求，提高警惕，全面加强宣传和巡查力度，严控火源，严防此类事件再次发生。对进入森林地的作业者，必须由个人提出申请，乡村签署意见，方可作业。县防火办要不定期的对进入人员进行检查，对未经允许进入者并造成森林火灾的，轻者处以罚款，重者要严格追究法律责任。

县护林防火指挥部办公室及各乡镇护林防火护林防火指挥部在护林防火期内必须坚持24小时值班制度，值班要有领导，有记录，有交接班人，发现火情及时逐级上报（值班电话0934-3222486，手机***，***），对因无人值班或值班制度不严，贻误战机，造成损失，要追究有关领导和值班人的责任。

四、增强防火投资，加强基础设施建设

各乡镇要拿出一定资金，用于森林防火设施建设和装备，组建一支半专业化救火队伍，一旦发生森林火灾，真正做到召之即来，来之能战的森林防火队伍，切实做好扑救火灾的各项准备工作。

五、全力以赴做好森林资源安全工作

森林护林人员工作职责 篇14

为了提高护林员思想认识，增强业务能力水平，切实做好森林管护工作，___月___日，红水镇召开___生态护林员业务培训会议，县自然资源局相关负责人、镇分管领导、业务干部、全镇___名生态护林员参会。会上，县自然资源局中级工程师张举胜详细为大家讲解了林业法律法规、生态护林员政策、岗位职责及管理制度，并就森林防火、病虫害防治知识进行了介绍。

会议要求：一要提高认识，压实责任。各护林员要切实履行职责，巡查管护区的森林资源，做好巡查记录;二要主动作为，加大宣传。对退耕还林区要重点管护，加强防火知识宣传，对管护区内发生的非法行为要依法制止，及时上报;三要严守纪律，强化考核。护林员考核制度坚持平时考核和年终考核结合的方式，考核结果直接与绩效工资挂钩。

通过此次培训，生态护林员更加明晰了自己的工作职责，掌握了开展工作的业务知识，为红水镇做好森林管护、护林防火工作奠定了坚实的基础。

防火护林工作职责范文（二）

一、陕西省林业厅《___<陕西省林业厅天然林资源保护工程森林资源管护实施办法>__通知》(陕林天发〔___〕___号)明确天保护林员的主要职责：

1.宣传天然林资源保护政策和有关法律、法规。

2.制止盗伐滥伐森林和林木、毁林开荒和侵占林地的行为，并及时报告有关情况。

3.负责森林防火巡查，制止违章用火有关情况。

4.及时发现和报告森林有害生物危害情况。

5.制止乱捕乱猎野生动物和破坏野生植物的违法行为，并及时报告有关情况。

6.阻止牲畜进入管护责任区毁坏林木及幼林。

7.及时报告自然灾害等对森林资源的危害情况。

二、陕西省林业厅、陕西省财政厅、陕西省扶贫开发办公室《___开展开展___建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作__通知》(陕林计发〔___〕___号)明确生态护林员的主要职责：

___对林业法律、法规、方针、政策进行宣传。

___对管护区森林、湿地、沙化土地等资源进行巡护，掌握辖区资源的情况，对重点地块、珍稀树种、珍稀动物要重点管护，发现问题及时报告。

___对管护区内发生的乱征滥占林地(湿地)、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、滥放牧、乱征滥占等破坏森林(湿地、沙化土地)资源行为，依法制止，及时报告。

___对管护区内发生的森林火情、火灾，及时报告，对于轻微火情采取有效措施进行扑救。

___对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时报告。

___对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时报告。

7.做好管护日志的填报工作(管护日志应包括巡护路线、区域资源情况，是否存在破坏林业设施的情况，是否发生森林火灾等情况)，每月巡护天数不少于___天。

8.做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办任务。

根据以上两文件，护林员巡山时没规定二人同行，也没规定携带相关证件。

防火护林工作职责范文（三）

一、宣传贯彻《森林法》、《森林防火条例》和森林防火相关法规、政策和规定，协助乡村基层组织制定保护森林的乡规民约，并监督实施。

二、巡山护林，做好入山人员的管理。

三、管理林区火源，监督防火措施的实施。

四、发现火情，及时报告，并参加组织扑救和调查火灾损失，协助有关部门查处火灾案件。

防火护林工作职责范文（四）

___月___日，大石乡举办森林消防员及护林员岗位职责和安全知识培训班。各村负责林业(森林防火)工作的村两委成员、风机手以及全体生态护林员参加。

会议集中传达学习了中共安庆市委办公室、安庆市人民政府办公室《关于应对严峻形势突出抓好“防打保”切实加强森林防灭火工作的紧急通知》文件精神，要求全体护林员要进一步强化森林防火宣传、日常巡护、制止野外用火、及时报告案情以及协助配合乡村开展工作等五大职责，确保全乡森林火灾零发生，保护好群众生命财产安全及森林资源安全。培训班还学习了“一条禁令”，即太湖县人民政府禁火令;分析了“两个案例”，即岳西县“10.21”森林火灾及重庆金江市“8.19”森林火灾案例。从三个层次对生态护林员的职责、生态护林员的安全防范措施及如何做好生态护林员工作进行了认真的讲解，并发放了森林防火宣传手册和森林禁火年历画。

防火护林工作职责范文（五）

___月12—___日，天华镇分别在李杜片、大山片、黄镇辛冲片召开森林消防员及生态护林员岗位职责和安全知识培训。镇分管领导、天华林业站及天华森林派出所负责人、镇全体生态护林员、应急队员及应急扑火带队人员参加会议。

会上宣读了太湖县林长制群众须知、太湖县人民政府森林禁火令、生态护林员考核办法、天华镇半专业森林消防队(应急队)管理办法等文件资料，同时，天华森林派出所还结合法制宣传及野外用火对已判案情进行通报;以近期典型案例进行警示教育，讲解森林消防员及生态护林员的岗位职责和相关安全知识;发放森林防火宣传手册和森林禁火年历画。

会上强调，一是要熟悉林长制的具体内容，森林消防员及生态护林员要熟知各自的岗位职责和考核办法，准时到岗、坚守岗位、履行职责、互相监督协助;二是要做到信息及时更新，便于管理考核，保持通讯畅通，一旦有火情能及时取得联系;三是须掌握扑火技能、安全知识，保护好自身安全和森林安全;四是要利用多种宣传方式，挨家挨户宣传到位，关注重点人群。