工商管理专业经理助理求职简历

工商管理专业经理助理求职简历（精选6篇）

工商管理专业经理助理求职简历 篇1

在个人简历中可以写的`技能有很多方面，这也是衡量个人简历价值的重点要素，尤其是硬技能上。大部分的用人单位都非常重视人才的英语技能、计算机能力，还有招聘所需要的专业技能等等。其技能上的有谁越大，则个人简历被通过的几率就越大。个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。

以下是yjbys小编和大家分享的商务英语专业助理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：白云区年 龄：26

户口所在：河源国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：160 cm

诚信徽章：未申请 体 重：52 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源：人事主管、专员，行政/后勤：

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,

工作经历

广州利海酒店物业管理有限公司 起止年月：-01 ～ 2010-06

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力行政主管

工作描述：1、负责与原项目各项行政人事交接工作。

2、负责项目物资和后勤的管理工作。

3、与公司各相关部门保持良性沟通，负责项目需上报公司的各项工作。

4、员工招聘，组织岗前培训，确保项目人力需求的及时性及稳定性。

5、按公司规定执行人力资源管理各项工作详细流程，并制作工作流程图，制定符合项目的相关规章制度，落实公司各项管理制度。

6、监督和检查各部门月度各项工作，月底进行各项工作汇总及薪资核算。

7、解答员工的各类福利待遇相关问题，规避用工风险，做好员工思想工作。

8、完成项目经理交办的其他相关工作。

离职原因：

广州宜丰物业管理有限公司 起止年月：-01 ～ -12

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事专员

工作描述：人事方面：

1、参与完善公司人力资源组织结构及人员编制，建立健全的人事制度。

2、通过各种渠道为公司引进各种人力，组织进行岗位培训。

3、员工入职、离职和签订劳动合同等手续的办理，管理好员工各项人事资料档案。

4、参与建立一个科学的绩效管理体系，包括考核指标，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。

5、参与建立一个有效的薪资与福利体系，借助薪资福利体系促进员工的工作积极性，使员工福利最大化。

6、办理员工用工备案和社保增减员工作，领取员工医保卡，员工社保特殊情况办理，如离职员工退社保、参保人员资料变更和社保转移等。

行政方面：

1、参与制定公司员工手册，建立健全的公司各项管理规章制度，完善公司企业文化，并组织实施。

2、管理好公司各项相关合同和各类人事资料档案，做好各项证照的资质年审工作，配合相关机关单位所需文件的上报。

3、监督和检查月度员工的考勤，统计汇总后进行薪资核算。

4、负责公司办公用品和工程水电材料的采购及管理，，并进行物料的进、出仓管理。

5、参与公司各项会议，并撰写会议纪要，监督好各部门有效率的完成部门工作。

6、做好公司各项对内、对外发文的收发工作。

离职原因：

以纯集团华隆服装有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2007-12

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事助理

工作描述：处理员工内部矛盾以及员工建议，获得领导以及员工的好评。

配合人事部出外招聘，完成招聘工作。

协调、办理员工入职、离职、请假、调升和转正等手续。

建立并维护人事档案管理系统，负责员工档案的管理工作和劳动合同的签订工作。

有条理的处理员工档案、各种手续单据归档管理，核对数据。

每天特殊考勤报表，月报表等一些相关工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州涉外经济职业技术学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2007-06

专 业 一：商务英语专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092007-06广州涉外经济职业技术学院商务英语涉外秘书职业资格证书0619000102402176

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

性格开朗，诚实守信。具有较强的语言表达能力，文笔流畅，擅长与人沟通。敬岗爱业，责任心强，作风严谨，耐心细心，有较强的适应能力。自觉遵守并服从公司规章制度，忠于职守。

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工商管理专业经理助理求职简历 篇2

1、选择现在专业的依据:

在校生选择专业的依据主要是自己的喜好, 估计还可以, 适合自己。还有大约三分之一同学是被调剂到这个专业。

大部分同学愿意学习现在的专业。但同时也说明这个专业在高考生中的认可度不高, 是被动选择。学生对本专业的喜好可以提高其在旅游行业的就业率。同时也有利于专业课的学习。

2、你是否满意目前自己所就读的专业:

喜欢本专业和不确定的各占4 3%和44%。有大约43%的学生对自己的专业选择很迷茫。不知道自己到底喜欢什么样的专业。只有很少的同学不喜欢本专业。要加强专业认可度的教学。

3、你对本专业了解吗:

有70%的同学对本专业有一般了解, 有13%的学生对本专业不了解。只有14%的同学对所学专业比较了解。大部分同学了解所学专业。学生在了解的基础上要强化专业的学习, 为以后的就业打下坚实的基础。

5、大学期间的就业意向;

有45%的学生选择酒店, 选择旅行社和考研的同学各占17%。17%的同学选择创业。

大学期间的就业意向分析:大部分同学愿意在旅游业就业。尤其是很大一部分同学愿意在酒店就业。酒店业对同学有吸引力, 同学愿意到酒店就业而不愿意到旅行社就业是值得思考的问题。

6、影响您在旅游业从业的相关因素:

升职发展空间, 人际关系, 薪资福利, 自我价值, 工作环境是影响同学在旅游业就业的最主要因素。但部分在校生认为旅游行业是吃青春饭的。而应届毕业生则很少, 应届生经过实习对这个问题看法较成熟。老师在教学过程中要帮助学生树立正确的认识。

7、您对自己在本专业就业的前景如何看待:

98%的同学认为本专业的就业前景不错。只有2%的同学人为本专业就业前景不好。学生对本专业就业的前景看好, 对旅游业的发展有信心。

8、在本专业就业最担心哪些问题:

大二的同学主要认为就业前景不容乐观, 找不到自己满意的工作。其次是缺乏清晰的职业规划, 致使无法定位自己的工作岗位。大一大三的同学担心的主要问题是缺乏清晰的职业规划, 无法定位自己的工作岗位。其次是担心自身的能力、身体素质、技能水平不符合本专业相关企业用人的标准。只有很少的人对自己有信心, 认为自己能找到合适的工作。大二的同学经过学习对自己想做什么有了目标, 主要想从事自己想干的工作, 对目前的就业形势还不太了解, 所以选择与大一大三不同。大三的同学即将实习找工作, 因为缺乏清晰的职业规划, 无法定位自己的工作岗位。而一年级的学生对专业的学习只是刚开始, 对旅游管理专业还没有充分的了解。

9、现阶段您觉得自己为了实现自己的职业目标应该培养哪些能力, 具备哪些素质:

大一学生主要选择了职业能力与综合素质、求职面试技巧、说话艺术和专业知识的学习。大二、大三的同学主要选择职场中为人处世原则和专业知识的学习。其次, 大二的同学还注重社会实践经验的积累, 大四的同学想得到求职、面试技巧、说话艺术的指导。年级不同、知识的积累不同, 社会实践的多少不同造成他们选择的不同。

1 0、毕业后的您的求职方向:

大部分同学选择在旅游业就业。并且40%的同学愿意去酒店, 17%的同学去旅行社, 和他们在大学时的就业选择差不多。应届生考研的比例和在校生考研的比例都是20%。同学求职意向的选择较稳定。而应届毕业生只有少部分愿意在旅游业就业。与大学时的就业意向相比, 应届生毕业后在旅游业就业的意向下降了14%。应届生实习后对旅游业有了更深入的了解, 影响了他们的选择。

1 1、您在选择职业时最看重什么因素:

在校生最看重的因素是个人的晋升发展和工作兴趣。应届毕业生最注重个人的晋升发展和薪资福利。把工作兴趣放在第三位, 工作环境也占了相当的比重。个人的晋升发展和工作环境是同学都关注的问题。在工作兴趣和薪资福利之间大四学生更看重薪资福利, 可能是他们经过实习做出的选择更理性。

1 2、您觉得从事本专业受到的障碍主要有哪些:

大一大二的主要障碍是外语水平。大三大四的主要障碍是工资水平, 其次是外语水平。20%的同学还认为本专业发展前景不好。加强外语教学提高学生的外语水平。

1 3、您认为旅游专业应该加强哪些方面的建设:

大多数同学都认为旅游管理专业要加强实践教学, 培养学生的实践能力。酒店方面的课应多开一些, 教学内容要与时俱进, 教学形式要灵活多样。

从调查结果可以看出, 影响同学们求职意向的有很多因素, 但大部分同学愿意在旅游业就业尤其是在酒店就业。学校在教学过程中应优先考虑以下内容。

(1) 优化课程设置, 明确学生培养目标, 提高师资队伍水平, 增加酒店管理方面的课程, 完善教学形式和内容。

(2) 健全实践教学内容, 优化实习环境, 合理安排实习岗位。

(3) 加强学校与旅游企业的合作, 为人才的培养铺设新到路。

(4) 学校应开设职业生涯规划方面的课程, 要加强职业生涯规划方面的教育。

参考文献

[1]、梅虎, 詹泽慧.旅游管理本科生就业倾向与本行业关联性分析及对策[J].旅游学刊2009, 24 (6) :76-81.1、梅虎, 詹泽慧.旅游管理本科生就业倾向与本行业关联性分析及对策[J].旅游学刊2009, 24 (6) :76-81.

工商管理专业应聘求职简历 篇3

姓名：

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：肇庆

身材：157 cm 43 kg

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：经营/管理类:助理、文员、秘书；市场销售/营销类助理；贸易类助理

工作年限：0

职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

20xx年暑假曾在绿茵阁饮食有限公司实习两个月，在实习期间受到公司上级的好评，成为员工学习的.榜样。

20xx年暑假在广州新人家商业资源有限公司担任项目拓展员，主要负责房地产项目，负责市场调研和开发。

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专毕业，时间：20xx-06-01

所学专业一：工商管理

所学专业二：

受教育培训经历：20xx年—20xx年就读广州大学城建学院管理工程系

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

获奖情况：

20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、广州大学优秀学生会干部、校园营销策划大赛一等奖、国际贸易大赛二等奖。

20xx—20xx年度获得广州大学城建学院二等奖学金、三好学生、营销创意奖、沙盘模拟对抗赛被评为优秀管理者。

在校期间的实践经历：

20xx—20xx年期间担任班长，系学生会秘书部干事，学院营销协会外联部干事，周转在各个职位之间我的各方面能力得到了大大的提高，特别办事处理问题、交际能力。

20xx—20xx年期间担任辅导员助理，主要负责辅导新生和协助老师在各方面的工作。兼任学院营销协会外联部部长，主要负责部门的整体工作和协助协会全面工作的开展，成功地组织了两次大型的校园展销会。

自我评价

开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责，刻苦耐劳，学习能力强,待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践，我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

工商管理专业求职个人简历 篇4

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月24日)

居住地：武汉

电 话：139_______(手机)

E-mail：

最近工作[9个月]

公 司：_有限公司

行 业：计算机软件

职 位：电子商务

最高学历

学 历：本科

专 业：工商管理

学 校：广东工业大学

自我评价

待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：电子商务

工作经验

2014/9 – /6：_有限公司[9个月]

所属行业：计算机软件

研究部 电子商务

1. 负责企业产品和服务的推广、网络营销、广告宣传等

2. 对企业电子商务、网络营销现状进行分析，以确定企业网络营销过程中所存在的问题。

3. 分析企业的电子商务网站，总结网站的优势和劣势。

/5 – 2014/8：_有限公司[1年3个月]

所属行业：计算机软件

研究部 电子商务

1. 了解企业的投入和期望回报，确认电子商务、网络营销的目标。

2. 主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

3. 利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

教育经历

/8— 2013/6 广东工业大学 工商管理 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

酒店管理专业求职简历 篇5

个人基本信息

姓 名：XX 性 别：女 民 族：汉族 政治面貌：团员

出生日期：19XX年XX月

户 口：浙江省

婚姻状况：未婚

学 历：大专

技术职称：中级

毕业院校：XX职业技术学院

毕业时间：20XX年06月

所学专业：酒店管理

外语水平：日语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：1年

联系方式：13888888888

求职意向

工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：不限

期望职位：客户服务、销售、人力资源/行政/文职人员、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、市场/广告/公关与媒介

工作地点：不限

期望月薪：

教育经历：20XX年9月~20XX年6月XX职业技术学院

工作经验

20XX年2~5月XX中心酒店前台接待

20XX年6~4月XX汽车有限公司装潢部行政助理

自我评价

工商管理专业经理助理求职简历 篇6

1信息可视化的概述

最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。

当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。

2传统简历模式的弊端

对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。

传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。

传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。

传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。

3基于简历信息可视化的优化策略

视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。

为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。

我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。

除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。

4结束语

本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。

摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。

关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板

参考文献

[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.

[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.

[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.

[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).

[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.

[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).