文案兼职招聘要求（精选10篇）
一、工作职责：
1、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译；
2、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效；
3、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作
4、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错；
5、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、年龄：23周岁以上，英语口语流利CET-6以上，有海外留学者优先考虑
2、教育背景：本科及以上学历。
3、工作经验：2年以上工作经验。
三、技能技巧：
优秀的中英文写作、口语、阅读能力，熟练掌握口语翻译、英文稿撰写和翻译技能。具有较强的语言和文字表达能力和综合协调能力。熟练使用办公软件（Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint/Outlook）。
业务/助理
一、工作职责
1、参与重大事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布；
2、组织召集会议，撰写和跟进落实会议、专题会议等会议纪要；
3、协助领导做好公司公共关系的开拓和维护工作；
4、对外接待工作和日常接待工作；
5、完成票务预定、酒店预定以及费用结算工作；
6、完成领导交办的其他工作事项。
7、负责公司网络信息的发布和管理
二、任职资格
1、年龄：23周岁以上。
2、教育背景：本科及以上学历。
完善兼职教师制度是职业教育校企合作办学的必然要求
职业教育培养技能型人才的目标定位, 决定了其人才培养必须由职业学校和企业两个主体, 在职业学校和企业两个场所, 通过职业学校和企业的有效协调配合进行。聘请一定数量的行业企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任职业学校兼职教师, 可将行业企业人才需求最新信息、最新技术运用、先进企业文化、生产管理模式引入专业设置、课程体系和教学内容, 促进人才培养与企业需求的有效对接。
完善兼职教师制度也是职业教育“双师型”教师队伍建设的必然要求
职业教育课程是以技术和工作为导向的, 教学则是理论与实践一体化的, 这就要求教师既要具备教学基本能力, 又要具备工程师或技师专项能力, 也就是通常所说的“双师型”。但目前我国职业学校教师主要毕业于普通高校, 且从教后长期在学校工作, 缺乏企业实践经历和经验。引导教师朝“双师型”方向发展, 可以通过三个途径:一是加强在岗教师能力建设, 如开展培训、安排教师定期到企业实习、组织开展教师技能大赛等;二是从行业企业引进工程技术人员和能工巧匠, 充实职业学校教师队伍, 成为“双师型”教师, 不过, 这类教师长期脱离企业后也将面临知识老化和企业经历欠缺的问题;三是从行业企业聘用一定数量工程技术人员和能工巧匠, 担任职业学校兼职教师, 进行动态管理, 由于这类兼职教师始终身处行业企业一线, 可以成为职业学校与行业企业合作的桥梁。只有这样三管齐下, 才能保证职业学校教师队伍胜任技能型人才培养的需要。
完善兼职教师制度还是提高职业教育办学效益的必然要求
由于职业学校面向市场办学, 办学规模和专业设置要根据市场变化不断调整, 教师数量和专业需求也随之不断变化, 这就必须通过聘任兼职教师来弥补。这一点与普通学校办学规模和学科设置的稳定性有所区别。当职业学校办学规模和专业设置发生变化时, 如果允许学校通过聘用兼职教师来调节, 就能够既克服由于缺编而影响教学的不足, 也可避免超编引起的教师过剩效益低下的弊端。
实行兼职教师制度, 需要财政经费制度创新予以保障。首先, 要根据职业学校教育教学特点, 合理确定师生比;其次, 要按照学生规模和师生比, 确定需要的教师总数 (即编制内教师数) ;再其次, 将专任教师数控制在总数的70%-80%, 留出20%-30%的教师岗位聘用社会兼职教师, 专任教师工资按教师实际人数由财政负责, 兼职教师岗位由财政按一定标准拨付经费给职业学校, 由职业学校用于兼职教师的工资、津贴、相关保险金等支出, 相当于政府购买教学岗位, 是政府承担教师经费的另一种表现形式。
采用这种制度, 由于目前职业学校学生规模大、教师缺编多, 短期内可能会增加兼职教师经费拨付, 但从长远考虑, 不仅不会增加财政负担, 而且会减少财政支出。例如, 如某校学生总数4600人, 满编为230个教师, 如教师年平均工资为5万元, 则需支出教师工资230×5=1150万元。如按25%的比例聘用兼职教师, 专任教师实际支出只有172×5=860万元, 如兼职教师平均费用3万元, 财政拨付兼职教师经费为58×3=174万元, 总支出1034万元, 结果财政每年实际可节省开支116万元。如某校学生总数降至4000人, 教师满编进足, 则财政开支1150万元不会减少, 而如实际专任教师只有172人, 则兼职教师岗位可降至28人, 结果财政每年节省开支为116+90=206万元。
从全面从严治党高度深刻认识基层党建的重要性，从忠诚干净担当高度正确认知兼职书记角色定位，从“三严三实”高度认真履行兼职书记职责，充分发挥好兼职党支部书记的作用，全面增强东航党建工作科学化水平，为全面深化改革、实现“世界一流、幸福东航”目标提供坚强的思想政治和组织保证。
关键词：
从严治党；忠诚担当；履职尽责；兼职党支部书记
中图分类号：F24
文献标识码：A
文章编号：16723198（2016）04010602
党的十八大以来，东航坚持以党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实全面从严治党要求，突出全面从严治党主线，牢牢把握“严、深、实、细、新”工作方法，聚焦“四个围绕”工作重心，紧盯“三力五型”组织建设目标，抓住顶层设计关键，突出改作风、促反腐、抓班子、建队伍、强基础、聚合力的工作重点，不断提高东航党建工作科学化水平，为全面深化改革、实现“世界一流、幸福东航”目标提供坚强的思想政治和组织保证。
东航集团现有职党员23898名，占员工总数的2893%，其中兼职支部书记765名。如何充分发挥好兼职党支部书记的作用，对于推进东航党建工作具有重要意义，需要努力探索实践。
1 从全面从严治党高度深刻认识基层党建的重要性
“知是行之始，行是知之成”。兼职党支部书记要抓好基层党建工作，首先在思想上对基层党建工作的重要性要有清醒的认识。只有牢牢把握党的十八大以来关于全面从严治党的一系列新精神、新要求，才能不断强化思想武装，沿着正确的方向，认真贯彻落实集团党组关于党建工作的安排部署，卓有成效地加强基层党建。
首先，要深刻认识新形势下从严治党的要求。2014年10月8日的党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记在讲话中，针对从严治党提出了八点要求：第一，落实从严治党责任；第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合；第三，严肃党内政治生活；第四，坚持从严管理干部；第五，持续深入改进作风；第六，严明党的纪律；第七，发挥人民监督作用；第八，深入把握从严治党规律。“八点要求”既是对全党的刚性要求，更是对人民的庄严承诺。各级党组织和广大党员干部只有将“八点要求”内化于心、外化于行、固化于制，才能永葆执政之基、力量之源，我们党才能永远立于不败之地。
其次，要深刻认识新常态下国企党组织肩负的责任。习近平总书记指出“国企是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，也是党执政的重要基础，为经济社会发展作出了重要贡献”，充分肯定了国企的历史贡献和重要作用。国有企业作为全面建成小康社会的微观经济载体，是实现中国梦的重要经济引擎。目前，中国经济进入“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”的三期叠加阶段，国企改革也将进入一个新的阶段。作为发挥政治核心作用的国企党组织，既承担促改革的政治责任，又承担调结构的经济责任，更肩负惠民生的社会责任，必须主动适应经济发展新常态，着力将党建工作这一国有企业独特的政治资源转化为竞争优势，为企业发展保驾护航。
第三，要深刻认识创新基层党建工作的重要性。习近平总书记强调：基层党建工作是党全部工作和战斗力的基础。东航广大党员的聚合、群众的引领、任务的实现都离不开下属各投资公司基层党支部的日常实际工作成效，不然“幸福东航”和“世界一流”的理想和蓝图就永远只能流于空谈。同时，公司的基层党支部还担负着在公司内外及广大员工队伍中树立形象的使命，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织抓好了，党员作用发挥到位，党的建设才能在集团公司这样一个整体内上下贯通，各项任务才能落到实处、产生实绩、获得实效。通过提升基层支部活力来提高党的执政能力，通过实现在基层党支部的党建工作创新来不断提高党的建设科学化水平。
2 从忠诚干净担当高度正确认知兼职书记角色定位
兼职党支部书记是东航党支部书记队伍的重要组成部分，对党支部建设起着至关重要的作用。广大兼职党支部书记要从忠诚干净担当高度，努力增强“四种意识”，正确认清肩负的责任，做好支部工作，发挥应有的作用。
一要增强责任意识。提高认识、增强责任感是做好党支部工作的前提。兼职党支部书记平日“一岗双责”，鉴于自己的党内工作是兼职，部分兼职书记在工作中还是把更多的精力放在专职工作上，履行兼职支部书记职责热情有所欠缺，认为搞好生产经营是自己工作的主线，政治思想工作是輔助性的软任务，或者说片面认为只要搞好生产经营，党支部工作各项思想政治工作就自然一帆风顺。事实上，鉴于基层党组织工作独特规律与特点及不可替代性，如果党支部相关日常工作做不好，无法在企业的基层发挥强有力的思想政治工作成效，企业的生产经营必定会受到影响。有鉴于此，解决自身的思想认识问题，当好一名兼职党支部书记的第一先决条件。其次，要想成为一个合格的党支部书记，就必须精通思想政治工作尤其是基层党支部的各项基本业务。这就要求每个兼职书记要时刻不断地加强理论学习，注重联系具体工作实践，熟练掌握基层思想政治工作各项业务技能，不断摸索拓宽加强基层党支部建设的方式方法，从而不断提高自己做好基层思想政治工作的能力和水平，继而更好地履职尽责。
二要增强团队意识。党支部书记要牢记自己永远不是独自一个人在埋头工作，自己是由支部党员大会选举产生的党支部委员会的一份子，是党支部领导班子的一份子。党支部书记负责主导支部的全面工作，同时也要注意充分发挥其他支部委员会的作用，如何调动每一名支委的工作热情与积极性，发挥团队的整体作用也是评价支部书记工作成功与否的重要标志。人力有时尽，作为兼职的支部书记，要合理分配精力来同时抓生产经营和思想政治工作，任务重、头绪多，如果仅仅依靠单人的力量，不仅容易产生疏漏，而且工作力度及持久性都难以保证。作为支部书记，要认真贯彻民主集中制原则，对遇到的重大问题，及时集体讨论，听取支部委员们的意见和建议后作出决定。马克思主义认识论告诉我们，正确的领导思想和主张只能来自集体的经验和智慧，离开了集体的智慧和经验，个人的能力再强，本事再大，也难以保证正确的领导。在党支部委员会这个集体中，不仅每位委员分工不同，而且每个人的经历、学识、个性等均存在差异，彼此之间各项能力也各有长短，通过集体领导，能更好地集思广益，为发挥政治引领作用奠定基础。
三要增强“两手抓”的意识。刘云山同志在全国组织部长会议上指出，加强基层党组织建设，一个基本前提是把握好功能定位，要有鲜明的政治属性，进一步落实服务功能，不能把两者割裂开来、对立起来。企业的生产经营和思想政治工作目标是一致，思想政治工作为企业的生产经营打好基础，即提供思想、政治和组织保证，同时通过企业的生产经营工作的成果来体现自身的效用，由此就要求兼职党支部书记合理分配精力，同时安排好抓生产经营和思想政治工作。一方面要组织党支部所在基层单位搞好生产经营、提高经济效益以实现公司的中心工作和整体目标。作为一个班组、一个支部，抓安全、促生产，实现经营出效益是我们的首要任务。安全、经营搞不好，一切工作无从谈起。懂经营、会管理是对支部班子成员最基本的要求，作为支部的带头人，日常工作所需专业技术要精通，经营管理能力要过硬，业务工作要能得到大家的认可甚至是信服。另一方面，强有力的思想政治工作是实现生产经营顺利开展乃至企业长期可持续发展的可靠保证。作为兼职党支部书记，需要同样投入大量精力抓其所在支部的思想政治工作，只有相关工作到位，才能凝聚所在集体力量，调动广大干部职工的积极性，从而奠定企业发展壮大的基础，进而实现国有资产保值增值。
3 从“三严三实”高度认真履行兼职书记职责
提升东航党建科学化水平，落实党建工作各项任务，关键在基层，重点在支部。打造“三力五型”基层组织，需要广大支部书记以严谨的精神和作风，把中央的精神和集团党组的工作部署，外化于心、内化于形，悟在深处，行在实处。
一是加强党支部思想建设，提升队伍政治素养。支部思想建设的根本任务是帮助所有党员在真正意义上实现组织上、思想上入党。通过各种形式的思想教育手段，把思想建设贯穿于党支部日常工作之中，以保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，从而党支部各项建设工作任务的得以顺利落实。要通过建立学习型党支部，树立学习风气，定期组织党员参加支部组织的学习，把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使“四个全面”成为全体党员的思想和行动自觉。
二是加强党支部组织建设，凝聚队伍战斗力。企业基层党支部的凝聚力，在于其在基层党员群众中是否发挥了良好的引领作用，有没有真正成为大家心目中的“主心骨”。要努力建设一个工作有力、信念坚定、团结和谐的党支部领导班子，各项规章制度明确且健全，以此建设一支高素质的基层党员队伍。要在支部的日常工作中坚持民主集中制，科学决策、民主决策。要在支部中培养民主意识和民主作风，细致酝酿方案，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。
三是加强党支部作风建设，树立队伍带头引领效应。企业的持续健康运行离不开经营业绩，要把党支部作风建设与分解完成企业年度经营目标相结合，党支部要作为关键节点，带领广大党员乃至整体员工队伍不断强化服务意识，服从和服务于公司发展大局，积极、科学献言献策，扎实工作，身体力行，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。
四是加强党支部能力建设，增强创造力。发挥党支部战斗堡垒作用，能力建设是关键。一要加强结合实际抓落实的能力。要把公司的工作要求，与支部所在基层单位、基层班组乃至职工的特点、实际有机结合起来，尤其要克服形式主义。推进工作必须有思路、有重点、有办法，形成在基层便于执行的一套措施和办法，在贯彻落实中关注细节，抓出实效。二要加强深入细致服务群众的能力。在思想深处要对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识清楚，要始终牢固树立宗旨意识，服务一线群众。三要加强岗位创新的能力。从现实需要出发，通过学习培养创新能力。不仅要学习和掌握思想教育工作的有效方法，还要学习和掌握本单位中心工作的业务知识和专业技能，針对基层特点，实现把思想教育工作融入到日常经营工作中去，创造性地落实公司整体工作要求。
参考文献
[1]人民日报评论员.让基层组织更加坚强有力[N].人民日报，2012209.
[2]王勇.在中央企业为民服务创先争优经验交流暨开展基层组织建设年视频会上的讲话[R].国务院国资委网站，2012217.
一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。
二、招聘方式的选用
考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。
三、招聘信息发布
1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。
2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。
如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。
四、招聘流程
1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；
2.电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。
根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。
2.我真的相信有些东西如果我不拍下来就没人会看见。
3.如果你的照片拍得不够好，那是因为你离得还不够近。
4.一卷36张均为满意曝光意味着摄影师无任何新的尝试。
5.在我看来，某个东西你不把它拍下来就不能说你见过。
6.相信别人，放弃自己，这是许多摄影师失败作品的开始！
7.光给了我创意的`形状和脚本，也是我成为摄影师的原因。
8.别跟我说你没拍着的照片，就让我看看你拍到的好照片。
9.照相机是一个教具，教给人们在没有相机时如何看世界。
10.你必须对运气做好准备。有时最简单的照片是最难拍的。
11.如果我知道如何拍出好照片，我每次都会拍出好照片了。
12.一个真正的摄影师像真正的诗人或真正的画家那样少见。
13.相机如果不是诗人脑袋上的一只眼睛，其中的胶卷就没用。
14.摄影语言自成体系，更为重要的是，它是一种观察和伦理学。
15.摄影从时间中截取一个瞬间，让它静止不动，从而改变生活。
16.摄影是学习如何观察事物的一种方式，它是强烈的个人视觉感受。
能够说话的是你的作品，让你风光的是你的技术。
懂艺术，会审美，也不需倾倒众生，不管你是游刃有余的职场老手，还是刚刚踏出校门的年轻小白，在这里，不看资历，不看学历，只要你的作品够好，这里就有你的天地。你相信我们，我们相信你。加入我们，共创传奇。
职位要求：
熟悉运用各种平面设计软件； 有较高的审美水平和设计功底； 有较强沟通理解能力和亲和力。
简历投递：xxxx（请附以往作品，合则约见）地址：xxx 联系人：xxx
教学要求
项目五 策划
本项目教学重点是策划文案的主题的提炼和写作格式的规范，难点是策划文案的创意。为达到让学生掌握专题活动策划、营销策划、广告策划的文案写作格式，提炼富有创意的主题，培养学生创新能力和文案写作能力的教学目标，在教学过程中，教师利用录像、图片、案例等手段设置工作或生活中的具体情景导入教学内容，给学生布置探究性的学习任务，采用任务驱动教学法、讨论教学法、案例教学法等教学方法，指导学生认真学习典型的案例，学生通过查阅书本资料，对知识体系进行系统学习，在学生自学的基础上，通过教师对知识的归纳，让学生掌握策划文案的写作，并指导参照案例，以学习小组的为单位，展开讨论，解决问题，完成写作任务，达到培养学生独立探索、创新及合作精神的目的。
岗位要求：
1.计算机、营销、新闻、广告等专业，专科以上学历。
2.懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护更新。
3.懂得博客，论坛，微博，网店，问答平台等操作，熟悉各大网站。
4,能对互联网环境熟悉，并且热爱互联网工作，有从事网站维护更新,网络编辑、网络推广工作经历更佳。
5.较强的理解沟通能力，较强的分析能力和语言表达能力，具有一定的文字功底。
负责工作:
1.负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的排名。
2.负责进行企业信息和产品的卖点的撰写。
3.负责企业网站推广，让更多的潜在客户到访网站。网站推广的主要工作主要包括搜索引擎营销、博客营销、软文推广等。4.对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，以求达到广告的效果最佳。
5.负责企业网站以及网店的维护更新。
网络营销经理
岗位职责：
1、建立、管理网络营销团队，分配团队工作，对工作效果进行考核，对团队工作结果负责；
2、负责网络营销团队的日常管理工作。
3、负责网站的日常推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标；
4、负责网站搜索引擎的关键词投放工作，包含关键词筛选、关键字密度、标题描述撰写、页面等常规优化与管理；
5、负责网站推广中各种流量来源的策划、执行与跟踪；
6、负责检测主要网站名词的收录和关键字的排名，提升网站的关键字排名，研究竞争对手及其他网站相关做法；
7、负责网站口碑营销推广，网站日常维护、内容更新；
8、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案；
任职要求：
1、网络营销相关工作经验，2年以上网络推广、网络营销工作经验；
2、精通各种网络营销推广技巧和方法，熟悉网络营销手段和策略，有效提高网站流量
3、思路清晰，有较强的文案策划、撰写能力，够独立策划并撰写活动全案；
4、具备多种迅速提升网站流量的技能。如SEM、SEO、软文、论坛、博客、SNS社区、QQ群、活动营销、病毒式营销、邮件营销等方法；
网管
一、职位描述： 工作内容：
1、负责公司内部局域网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除
2、负责公司内部数据库的管理及维护
3、公司内部计算机系统的日常维护（软件及硬件设备）
4、公司网站的技术维护
5、公司内部人员计算机使用、安全等知识的定期培训等
要求：
1、大专以上学历，计算机、通信等相关专业
2、三年以上公司网络管理员工作经验
3、熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力
4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护
5、具有SQL Server 等主流数据库维护经验
6、熟练掌握主要系统软件（WebLogicTomcatApache）的安装、配置和维护技术
7、了解主流厂商的设备和技术发展
8、具备良好职业道德与工作态度，善于沟通
网管
二、职位描述：
1、负责公司计算机软硬件的日常维护及管理；
2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；
3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行。
4、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；
5、熟悉OA系统，搭建完善并进行维护管理；
6、熟悉网络布线、电话交换机、公司集团电话布线等；
7、熟悉多种操作系统的安装和维护，并有网络安全、电脑病毒等维护经验；
8、熟悉电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
9、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作；
10、做好公司网站的管理，依据公司的实际情况及时进行各种信息的发布、网站的更新升级。
任职要求：
1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；
2、三年以上的中型企业网络管理、服务器网管工作经验；
3、细心周到，思维敏捷，具有一定的专业技术水平；
4、对工作认真负责，具有服务精神。
5、能独立开发网站，并请附上曾独立开发的网站的网址
网管三 职位描述： 岗位职责
1、负责公司网站制作、维护和编辑；
2、负责公司内部局域网的组建和维护；
3、负责公司内部会议记录的影视编辑。
任职资格 大专及以上学历，计算机相关专业全日制学校毕业； 2 具有较广的知识面，良好的文字编辑、写作能力； 熟悉电脑操作，会JAVA语言进行网站制作，熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage、flash、多媒体等软件工具； 4有平面设计相关经验者优先； 积极向上，学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，工作责任心强，富有团队合作精神。
网管
四、岗位职责：
1、执行大型网络运行维护工作；
2、负责组织网络系统测试方案技术实施方案的制定、审核；
3、解决大型网络系统运行故障和排除故障隐患；
4、进行网络系统优化分析，提高网络系统性能；
5、针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案；
6、解决用户的问题，提供支持服务
任职要求：
1、本科或以上学历，良好的英文表达能力；
2、良好的团队工作精神和沟通能力、有跨国公司工作经验者优先；
3、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
4、精通多种安全技术，掌握或熟悉各种攻击与防护技术；
5、通过培训，能够独立完成各种产品及安全服务的实施工作；
6、有计算机网络维护经验，熟悉路由器、交换机、局域网/广域网通信链路；
7、了解主流PBX及呼叫中心平台的搭建及相关配置；
8、熟悉Windows、Unix、Linux平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作（MYSQL、Oracle、Exchange等）；
9、对服务器、CISCO交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，有CCNP及MCSE证书且两年以上经验优先；
10、了解综合布线相关标准和主流产品
网管
五、岗位职责：
1、负责公司内服务器、台式电脑、笔记本电脑、打印机等及其他IT设备的基本管理、维护和维修，确保正常运转；
2、负责信息管理平台的管理与维护，考勤管理；
3、网络、电话、有线、监控等基础线路管理、维护及网络点位分配、登记；
4、负责日常IT软件用户端安装、维护和管理；
5、负责计算机网络的规划、部署、安装、维护和管理；
6、负责安防系统软、硬件的管理与维护，确保正常运转。
任职资格：
1、本科以上学历，有服务器运维经验优先；
2、二年网络搭建及运维或网络安全方面工作经验；
3、熟悉交换机、路由器，集团电话等网络设备的安装于维护；
4、熟悉windows操作系统，及办公软件的安装和维护；熟悉windows及linux系统的网络设置；
5、能够快速定位并解决公司办公电脑故障机局域网故障。
网管六
职位概要：
负责管理和保证公司网络、服务器、计算机等基础设施的安全性、稳定性运行 工作内容：
1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护
2、负责网络及数据安全策略的实施
3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护
4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理
5、负责公司网站的后台管理 任职资格：
1、大专以上学历，受过计算机相关知识等方面的培训 2、2年以上网络管理员岗位工作经验
3、熟悉linux系统
4、良好的语言表达能力和较强的组织协调与沟通能力
5、熟练操作办公软件
6、工作认真、负责、细心、耐心、计划性强，办事效率高有条理
7、有良好的职业道德，保守企业秘密
网管七 岗位职责：
1.负责制定网站运维工作流程与规范； 2.负责网站系统安全策略的制定与执行；
3.负责网站系统部署上线、数据备份等日常维护管理工作；
4.负责网络、服务器、交换机、防火墙等软硬件的安装、配置、调试维护和管理； 5.负责对网站系统进行监控；
6.对服务器宕机、病毒感染，黑客入侵等异常等突发事件做出及时处理；
任职资格：
1.计算机网络或计算机相关本科以上专业,有2年以上运维经验；
2.精通Linux操作系统及各项系统服务，可对系统进行安全加固，漏洞修补，及必要更新;3.充分理解各项网络协议,可对常见网络设备(路由，交换)进行配置和调试。
4.熟悉常见开源LB及HA软件，如Lvs，Nginx, HAproxy，Keepalive 的部署,优化及排错;5.熟悉常见开源软件(如squid,varnish)的部署,优化及排错;6.熟练使用监控软件如(Cacti,Nagios,Zabbix)，对系统及网站应用的各项指标进行监控和分析;7.熟悉IDC及服务器硬件环境，可对Dell,IBM品牌服务器进行维护;8.熟悉LNMP/LAMP架构(Centos，Nginx，Apache，Mysql, Memcache)部署及调优，最好熟悉PHP;9.熟悉MySQL数据库集群架构的管理,监控，数据的完整备份,及故障恢复;10.具备网络及Web应用安全防护意识，可使用常见硬件及软件防火墙对架构进行整体防护及策略优化;11.具备自我管理能力、沟通能力、团队精神和责任服务意识，能组织并实施技术相关工作，较好的解决问题；
网管八： 岗位职责:
1、公司网络运维IT设备维护、维修，IT技术支持，负责公司信息与数据安全；
2、负责公司电脑等办公设备的维修、调试；
3、日常办公网络维护（包括路由器，防火墙，服务器，电话系统等）；
4、确保公司网络安全，发现故障及时处理，提高网络运行质量；
5、负责计算机网络安全、黑客防御及数据防泄密；
6、计算机软件、硬件的维护、修理、更新管理、病毒防护；
7、考勤机、打印机、复印机、投影仪等办公设备的日常硬件管理、维修等；
8、邮件系统的维护、流程管理、技术支持、故障排除、数据备份等；
9、维护公司办公网络运行稳定，机房及数据稳定运行；
10、电话通信系统运行维护。
任职要求:
1、大专以上学历，1-3年以上相关工作经验。计算机、网络、软件类专业优先；
2、熟悉计算机硬件，独立安装或者维修过计算机；
3、熟练安装和维护Windows和Windows Server系统；
4、熟练路由器、交换机的设置，有打印机的维护经验，熟练电话交换机的使用与维护；
5、.熟悉路由器、交换机设备，有丰富的网络故障排查能力与经验；
6、熟悉防火墙、VPN、入侵检测，能快速有效地处理突发事件；
工作经验：不限
工作性质：全职 最低学历：中专
管理经验：不要求 职位月薪：面议
招聘人数：3人
工作地点：北京-海淀区
职位类别：质量检验员
职责描述：
负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
按照检验标准进行检验，对检验数据的准确性负责，并填写检验记录；
及时向经理或工程师报告检查中发现的不合格情况，做好不合格品隔离工作； 完成上级交办的其他工作。
任职要求
熟悉计算机操作；
专业不限，电子类相关专业优先
1年以上质检工作经验，有过医疗产器械产品检验经验者优先 熟悉量具和检测设备的使用方法或操作步骤
