资产管理人员优秀事迹（精选12篇）
她有强烈的爱心、高度的责任感和无私的奉献精神，使她在员工中赢得了很高的声誉。始终坚持“尽量多的要求一个人，也要尽可能多的尊重一个人；尽可能保证公平、公正、公开”的原则；同时，她对员工总是高标准、严要求；现场的作业质量保障的同时，利用早会时间带领部门员工通篇背诵三字经，尽管这样，很多员工还是愿意把心里话讲给她听；提起黄雪，不管是项目的管理人员还是项目的员工，总是一致的好评。无论担任什么职位，她总是能将本岗位的工作职责做的面面俱到，不仅自己进步、提升的很快，还能积极协助区域对储备人员进行培训、指导。她是一个热心肠的人，对于他人的求助、咨询总是尽全力解答，即
便是外阜项目文员的远程求助，也同样耐心的指导，将自身掌握的业务技能、不做一丝保留的教给他人。
1 在检修检查设备时需要具备认真求实的态度
在对设备进行检查检修时, 要端正自己的态度, 且不可马虎大意, 否则, 便会使得设备在检修后不久发生故障, 从而给企业的生产效益造成比较严重的亏损。所以, 身为一名优秀的设备管理人员, 在对设备检修检查时, 需要做到细致认真和精益求精[1]。并且还要秉持虚心求教和求真务实的态度, 认真学习, 保持对管理工作足够的热忱度, 从而在设备管理岗位上脱颖而出, 成为一名优秀的设备管理人员。
2 需要具备良好的专业知识和管理经验
作为一名优秀的设备管理人员, 必须要充分掌握企业设备的专业技术理论知识, 并需要具备优秀的管理经验, 同时还要不断培养自身学习专业知识以及对管理经验加以总结的能力。通常情况下, 对于设备管理人员的专业知识, 例如企业设备的综合性能、工作原理及使用方法, 甚至包括设备的养护检修等等, 企业均要求管理人员务必充分加以掌握。
3 拥有对设备进行现场管理的能力
(1) 作为生产单位的班组长等设备管理人员, 需要对设备运行的情况进行实时的巡回检查, 并及时将设备出现构件松动、机械振动、油气泄露以及异常噪音等问题反映给相关的部门人员, 或者直接向设备或生产部汇报, 再由这些部门决定是停机或者进行备案寻机。
(2) 对设备操作者使用设备的方法进行监督, 防止无关人员的不当操作, 有效保证设备运行的正常。
(3) 确保设备得到及时润滑, 组织车间班组做设备润滑的定期检查, 明确设备维护人员的定机及定人分工, 保证每台使用的设备均得到润滑维护和检查检修。
(4) 对班前设备操作员的润滑和检查加以监督, 确保设备的使用依照规程要求进行, 在结束操作后要清除设备的灰迹和油渍, 对企业设备做到实时养护。
(5) 展开对设备定期的查验, 查验内容有设备运行、养护及维修、定期对设备的质检等, 同时还要详细查验设备中易发生问题的关键部位。在详细检查后, 需要制定出一套与企业财政及设备本身相符的升级及整改计划, 并认真贯彻执行。
(6) 以确定的人员及对设备进行定期润滑, 确保润滑的质量和数量, 坚持以设备润滑标准作为基本出发点和归宿。
4 找寻设备故障根源所在, 确保设备正常运行
在检查设备时, 仅仅只是揭示设备故障表面的现象还达不到要求, 要想成为一名优秀的设备管理人员, 务必要将设备发生问题的源头挖掘出来, 并及时找出将设备发生的问题彻底根治的方法, 秉持实事求是求真务实的态度, 并通过反复检查, 将设备中因为缺少某环节而反复出现的故障彻底加以解决, 确保设备的正常运行[2]。
5 学会从交流中解决设备出现的故障
从与其他管理人员的交流中寻找解决设备出现故障的办法, 同样是一个优秀设备管理人员所要具备的能力。作为一名优秀的设备管理人员, 切不可将设备故障问题弃之不顾, 可以尝试与同事之间进行交流, 从而在寻找解决设备故障的同时, 还能让交流双方得到很好的学习契机。交流时, 身为决策者, 应当能够充分判断解决方案的优劣, 并且清楚处理问题的方法并非是越专业越好, 有时往往看上去简单的笨办法也可以作为解决设备问题的绝佳措施。
总而言之, 作为一名优秀的设备管理人员必须要不断使自己变得更加充实, 努力学习企业设备技术的专业知识, 进一步强化自身对设备管理的能力, 并于当今企业迅猛发展和快速进步的生产环境中给自己足够的定位, 保持对管理工作足够的热忱度, 为企业做出自己应尽的贡献。
参考文献
[1]王新, 赵晓峰.企业设备管理人员素质建设存在问题与对策[A].//设备管理设备润滑与液压技术[C].2004:30-32.
[2]王世勇.浅谈企业设备管理人员的培训[J].科技传播, 2010 (12) :50, 53.
刚刚结束了象牙塔生活，张会师同志就满怀期待的来到了十五冶，开始了她人生中的另一个转折点。从7月11日到黄石报道，然后又到贵溪参加培训再到分配到西昌项目部至现在已经有一年的时间。在这段时间里，她一直都是以一名党员的身来要求自己。勤于钻研，兢兢业业，用心做好财务工作。虽然刚开始有点不适应从学生到工作的转变，也不适应一个人背上行囊离家乡那么远，但是在大家的帮助下，尤其是师傅的帮助，她逐渐的习惯了现在的角色，也逐渐的适应了现在的生活，并能顺利完成项目部财务及其他各项工作。
刚来到西昌项目部，对这里的人和环境都比较陌生，师傅就让她先熟悉一下环境，调整好心态。看到项目部的各项条件，虽然和自己想象的有很大的差距，但是她没有气馁，而是尽快适应项目部艰苦的条件。在师傅的带领下，她到现场去查看了施工情况，了解哪些项目要纳入财务核算以及它们的具体分布，同时利用晚饭后的时间到外面到处走走看看，了解附近居民的生活方式及生活环境并看看附近都有什么银行等。很快她就适应了这里的生活，并进入了工作状态。先从翻阅之前的会计凭证开始，一张一张的看，遇到不懂的就向师傅询问，逐渐的熟悉了项目部的日常业务以及处理方法。随后，师傅就开始详细的介绍在审核原始凭证时需要注意的问题以及工作态度，并让她开始学着做账。她深知财务工作必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，如果有
一点的差错很可能会给单位带来巨大的损失。所以刚开始处理业务时，她是将单据看了又看、查了又查、算了又算，遇到财务手续不全或者单据与实际发生不符的坚决打回重新办理或补办手续，对每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到没有发现错误才入账。
每一笔账不仅要在鑫瑞这个财务软件上登记正确，还要确保录入ERP里的正确性。由于ERP要比鑫瑞复杂的多，并且公司也没有对12年新分财务人员集中培训，这对她来说是一个极大的挑战。但是在师傅的耐心指导下，以及自己坚持不懈的钻研，她逐渐的熟悉了ERP的操作流程，并可以开始录入。刚开始难免会有录错的地方，但是师傅并没有责怪她而是帮她想办法怎么改正，还鼓励她要对自己有信心并给予她期望。在录了一部分之后她就开始总结什么地方容易出错，这样在以后录的时候出错的几率就大大减少，并且自己能解决一些问题。由于西昌这里有三个项目部，分别是西昌项目部、康西项目部和稀土尾矿库项目部，每个项目的ERP都要录入，并且是年底，大量工作需要做，她和师傅就积极配合，白天处理日常财务工作，晚上就加班加点，抓紧时间录ERP，因此也熬了不少个不眠之夜。但是他们都没怨言，能为公司提供准确、及时的ERP数据是每个财务人员的责任。大量的ERP录入工作，让她对ERP这个系统操作更熟练，也能独立完成其录入工作。
当然，每个月末不仅有ERP录入工作，还有财务报表的编
制。在看了师傅之前编制的报表后，她就向师傅提出自己也尝试着编制12年的年报。报表主表及附表里的每个数字她都认真对待，并仔细考虑。虽然花了很长时间，但最终终于独立完成。然后就把报表给师傅看，师傅就仔细核对报表里的每一个数字，把与他填的数字不一致的地方找出来，并告诉她错误的原因。她就认真听，并在错误的地方标注，以避免今后再出现类似的错误。在之后编制财务报表的过程中她都很小心这些错误，并更加认真对待这些报表。做到每一个数字都是真实的，并且都是合理的，不隐瞒项目部的成本也不高估项目部的收入，对报表不做一点粉饰。因为作为一名财务人员必须要对自己提供的报表数字负责，也只有提供了正确的数字，公司才能做出正确的决策。
她不仅把自己的本职工作做的有条不紊，还主动参与项目部其他事项。为了让公司其他同事更多的了解西昌项目部，她积极的投入到宣传报道方面工作，留心观察项目部动态，做到及时的宣传报道项目部。同时，项目部每天召开的早会及其他会议，她都认真做好记录。另外，作为一名共产党员，她还认真履行党员监督岗职责，对食堂采购环节、食堂账目及寝室卫生等进行监督。在项目上，她一直俯首甘为孺子牛，凡是自己力所能及的事情，她都争着抢着做，同事有什么事情需要她帮助的，她也都义不容辞。正是她的这种精神，得到了项目部人员的一致好评。
公司一直在与时俱进，当然财务制度也在逐渐的改变，她和师傅也经常学习公司的财务制度并对其进行探讨，同时还利用工
肇庆市第二技工学校
陈胜忠
陈胜忠是二技校食堂经理、管理员，为了让师生们吃好，心情舒畅地投入到工作、学习中去，真可谓尽心尽力，兢兢业业。具体事迹如下：
1、关心体贴员工，注重和员工沟通交流，了解员工的需求，力所能及的提供帮助，得到员工的拥护和尊重。有女员工因想家哭鼻子，对其悉心安慰，还做了水饺让员工感受到家的温暖，是一位爱护员工的好经理。
2、责任心强每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将食堂工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回食堂加班。
3、交给他的工作都高效完成，尊重上司，和拍档配合默契，多次得到上级和同事的赞扬。
4、对员工的分工、排班、仓库摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到食堂员工双赢。
5、积极帮助新员工使其尽快熟悉食堂融入到二技校的大家庭，平时工作敢说敢管，从不计较个人得失，在要求别人的同时，严格要求自己，起到带头作用。
6、待师生如亲人，百拿不厌，百问不厌，受到全校师生的表扬。
7、多次放弃休息，替有事的同事上班。
8、对下夜班害怕的员工，护送其回家。
陈胜忠同志，就是用他的细心和敬业精神，为食堂的工作操劳着，为师生们提供着满意的服务，受到了校领导和师生们的赞誉。
2014年7月21日
文明之星服务员事迹材料
肇庆市第二技工学校
王金凤
王金凤是一名二技校食堂工作人员，她始终不渝地坚持弘扬“敬业报校、诚信服务、保障有力、追求卓越”的二技精神，以强烈的事业心和高度的责任感，勤奋工作、锐意进取，在平凡的岗位上创造着不平凡的成绩。具体事迹如下：
1、王金凤每天上班都提前15分钟到岗，提前作各项准备工作。
2、牢记服务宗旨，全心全意为广大师生服务。她能严格要求自己，时刻代表食堂形象大方得体地对待每位师生，无论多么坏脾气的学生遇到我们的天使王金凤，怒气都烟消云散。
3、工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为师生服务。
4、关心同志，增强团队凝娶力。王金凤经常帮助同事，在不影响自己岗位工作的情况下，帮负责食堂卫生的同事擦桌子、清理台面。
5、领导在不在都一样，出色完成工作。
6、作为一名食堂工作人员，工作上进，各方面业务能力强，不论服务还是工作技巧都是食堂员工学习的榜样，爱岗敬业。
7、虚心学习，在短时间内熟练掌握各项业务技能，来食堂半个月就能独立上岗。
8、善于创新，不断提高出品的质与量，不断改进餐厅的饮食搭配。
9、团结友爱同事，从不计较个人得失，同事有需要时，总是热情帮助替同事上班，对刚毕业第一次参加工作的新同事主动教授各项技能，循循善诱。
10、甘于奉献，关键时刻勇挑重担。遇到食堂有接待任务，早到晚走，从不叫苦。
王金凤同志始终保持以真情和爱心关心帮助着别人，员工碰到困难的时候，她总是伸出援助之手，带头捐款捐物。通过她的努力，二技校食堂的服务质量得到不断地提升。
快速反应，迅速行动，吹响疫情防控“集结号”
全员返回、召开紧急会议、连夜部署、成立党员先锋队、投入人力物力财力…越是重要关头，越能映照初心;越在关键时刻，越显担当精神。接到开展疫情防控命令的第一时间，小雁滩村党支部书记____迅速制定措施，严格落实区委、区政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控各项指示及要求，召集全体党员干部、工作人员第一时间返回岗位、投入一线，发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织成立10个党员先锋岗，以党员干部带头引领、冲锋在前，把疫情防控工作作为当前首要重点政治任务，设立卡口点10个，充分发挥基层与群众的关系，划分责任区压紧压实责任，多种措施推进遏制疫情传播，全面做好疫情防控。科学防控合力攻坚，针对城中村巷子多，难防难守问题，李书记同党支部成员协商结合实际封堵多条路口，共同值守。迅速展开网格化摸排，网格化防控，各项措施网格化落实推进，织密了排查网和防控网，确保各项措施落实到边到沿无死角，地毯式推进无盲区。
设卡封路，严守严防，做好群众身边“守夜人”
“不好意思，疫情防控期间外人不能进入”市委相关领导至小雁滩村暗访期间，在卡口值守的李书记严格做到外人禁止入内，市委领导给予充分肯定。“截止目前，我们已投入资金设置10个卡口点，有包社区干部、党员、志愿者24小时值守”元宵节的晚上小雁滩村书记在卡口点给乔区长介绍小雁滩卡口相关情况“感谢你们在元宵佳节，舍去陪伴家人的时间，依然坚守工作岗位，你们是疫情防控中的英雄之一，也是最美的逆行者之一，你们辛苦了”乔区长在元宵节晚上给予小雁滩村执勤人员致以谢意。疫情就是命令，防控就是战场。疫情当前，李书记身为党员干部以身作则，带头严防严控，实施封闭式管理，逐户逐人展开排查，坚决将疫情挡在居民家门之外，在群众家门口建起了一道坚实的红色屏障。李书记表示：“万家灯火寂于夜，疫情不退我们不退，誓当群众是守夜人”。
暖意涌动，守护为民，甘为默默逆行“抱薪者”
基层组织直接面向和服务群众，基层干部天天与群众打交道，最了解群众的生活。疾风知劲草，烈火炼真金，疫情在哪里，党员干部的战斗就在哪里。这场疫情防控阻击战对广大党员、干部来说，是一次党性的洗礼，更是一次践行使命担当的具体表现。____在疫情防控最初几天加班加点落实疫情防控工作，从年三十到现在，无论白天多忙，晚上都要到村子各个卡口转一圈，坚持“宁愿听群众的骂声，也不愿听群众的哭声”，严把死守各个卡口、各个环节，生怕工作有漏洞。村子里年纪大的人不会上网、不看电视，通过村上的宣传小喇叭让他们知道了这个传染病的危害及预防措施;在人流量大的区域搭设帐篷，保障了执勤人员的工作环境，同时有效避免半夜值守出现漏掉的情况;将洒水车改造为消毒车，每两小时一次在公共区域消毒。____一方面需要在设卡封路的情况下保障与群众的关系，一方面需要协调安排督促各项措施落实到位，面对高负荷的工作从来没有叫苦叫累，体现了一名共产党员的先锋模范作用和爱岗敬业的高尚情操。
后勤是高校重要的组成部分之一, 职能是为广大师生员工提供后勤服务保障。虽说高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事构成, 但高校的教学、科研和生活都和后勤息息相关。如果在后勤工作过程中稍微疏忽大意, 就可能留下隐患, 进而会影响学校稳定。而要避免这些现象的发生, 除了要制订严格、科学的管理制度外, 起决定的因素还是人, 说到底, 就是要靠我们后勤各个岗位的人员用心、用脑去做事。
2 如何做到服务上的优秀
2.1 讲政治, 善思考
高校后勤是为高校师生人员提供服务的窗口, 肩负着三服务、两育人的重任, 后勤人员的一言一行、一举一动都会直接影响到后勤在师生人员心目中的地位, 最终反映出后勤人员素质的高下。因此, 作为一个优秀的后勤人员, 在工作中必须做到讲政治, 善思考。每个岗位都有每个岗位的工作职能, 除了严格按照规章制度办好事以外, 更重要的是还要从不同角度、不同层面去思考如何做好这件事。不管你是后勤管理人员, 还是普通工作人员, 都要不断加强自己的政治修养, 锤炼自己的思想修为, 从而达到政治可靠、思想纯洁, 都要对师生人员怀着一颗赤诚的心、感恩的心, 有高度的责任感, 确保自己的思想不抛锚, 从而坚定工作方向。
2.2 讲严细, 求高效
后勤的工作岗位都是平凡琐碎的小事, 很难干出一些惊天动地的大事。它的工作性质决定了不可能做出超乎寻常的事情来, 但这并不意味着不值得去做。因为后勤出事直接影响到学校的稳定, 而后勤要想不出事, 就不能急功近利, 就得解除浮躁的心理, 就得有一颗平常心, 甘于平凡, 乐于平凡, 在平凡中找寻自己的价值。而做到这一点, 就必须从点滴做起, 从大处着眼, 从小事做起, 从细微处入手, 做细工作当中的每一个环节, 不让差错从我手中发生, 因此, 作为一名优秀的后勤人员, 在工作中还必须做到讲严细, 求高效。一是, 严以律己, 宽以待人。不会宽容别人的人, 是不配受到别人宽容的。尤其是后勤作为服务为主的工作, 做到严以律己, 宽以待人显得更为重要。而严以律己说到底是一种严谨求实的学习态度, 是一种积极向上的精神;宽以待人说到底是一种谦谦有礼的风貌, 是一种胸怀宽广的品质。要做到严以律己, 就要控制自己的思想行为, 做有利于后勤的事;宽以待人则要求做事问心无愧, 坦坦荡荡, 虚怀若谷, 成人之美, 先人后己的同时, 还要学会换位思考, 宽容对待他人, 别人怎么对你, 是人家的事, 二是, 细致入微, 体现真情。在为师生人员服务的过程中, 要有一叶落而知天下秋的灵敏。做到七个多一点:微笑多一点、说话轻一点、嘴巴甜一点、脑筋活一点、行动快一点、效率高一点、做事多一点, 从而把后勤人员的真实情感表露出来。用心做事, 追求卓越。所谓用心:一是, 要有认真负责、细心做事, 努力进取的工作态度;二是, 要有悟性, 要据势应变、创新高效地完成工作, 不断追求卓越。
2.3 讲技能, 多面手
后勤是个小社会, 麻雀虽小, 五脏俱全。后勤的工作虽说不能行行出状元, 但后勤的事务纷繁复杂, 事事牵涉到学校的教学、科研和师生员工的生活, 稍有不慎, 就会成为后勤不稳定的隐患, 进而影响学校稳定。身处后勤的人员, 你不可能穷尽后勤所有岗位的管理和技术特点, 但你完全可以勤学苦练和细心观察成为某一方面的行家里手, 并能出色地完成自己的本职工作, 直至成为多面手。只要摒弃不思进取、得过且过的心态, 用心做事、用脑做事, 完全可以在你的工作领域成为一名学有所长别人无法替代的人员, 尽管后勤的岗位是平凡的, 而所做的工作能够为学校培养社会栋梁之材却又是不平凡的。
2.4 讲奉献, 肯吃苦
人们常说, 后勤是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的团队。一是, 后勤突发事件多, 必须随时提高警惕, 排查安全隐患, 这就不能以上班时间为工作时间;二是, 发生突发事件时, 必须要不分白天、黑夜抢时间、抢速度争取在最快的时间内解决问题, 以免影响师生的生活, 尤其表现在停电、停水、供暖等事件上, 牵一发而动全身;三是, 后勤以服务工作为主, 难免会有不理解、挨批评、受委屈的事件发生, 这就要求一切从工作出发, 一切从大局出发, 着重检查自身的工作是否到位, 而不是论是非、辩输赢;四是, 以师生工作的时间为后勤工作时间, 牺牲节假日, 甘于吃苦, 学会克制自己, 做到既任劳又任怨。因此, 要想成为这支团队里的优秀人员, 必须要讲奉献, 肯吃苦, 而不是遇事斤斤计较, 要在大事上讲原则, 在小事上讲风范。
2.5 讲纪律, 守规矩
做人讲原则, 做事讲规矩。从大的方面讲, 要不折不扣地遵守国家法律;同时行有行规, 不同的领域、不同的环境有不同的行为规范, 只有依规则而行, 才能把该做的事情做好。学校自后勤改革以来, 在管理体制和运行机制上, 正在朝着新型高校后勤保障体系逐步进行规范完善;后勤工作职责和岗位细则都在细化, 正在朝着管理精细化的目标迈进, 一切操守都要本着新思路下的新规则和新制度执行。在廉洁自律工作过程中, 尤其是我们后勤管理人员, 手中都多多少少有一点权力, 如何用好权、办好事显得尤为重要。这就要求管理者要给自己的兴趣爱好装把锁, 给自己的交往应酬设道岗, 千万不要让兴趣爱好成为别人的突破口, 做到自重、自醒、自警和自励。在后勤服务的过程中, 既要按照后勤的规章制度去执行, 做到讲纪律, 守规矩, 又要灵活处理, 坚持以人为本, 坚持以师生为怀, 达到既不影响后勤形象, 又能出色地完成本职工作。
2.6 讲团结, 顾大局
现代社会靠个人单打独斗的时代已经是一去不复返了, 取而代之的团结协作显得越来越重要。后勤是整体, 注定要各个部门并肩战斗, 而不能相互推诿, 相互拆台。这就要求后勤部门的人员都必须内讲团结、顾大局, 外讲协作、维护整体, 既谋一域, 又谋全局, 做到以忠诚之心维护团结, 要多汇报, 多沟通;以热情之心协调关系, 要满腔热情搞好人际关系协调, 热情周到为师生服务;以真诚之心促进团结, 要多关心人, 爱人者, 人恒爱之, 敬人者, 人恒敬之。
2.7 讲创新, 求发展
后勤服务平凡而又重复, 琐碎而又枯燥, 它一方面需要日常业务的夯实, 一方面需要后勤服务理念的不断创新, 创新是求发展的一个必然手段, 它也是新形势下构建良好的服务与被服务关系促进和谐校园的迫切需要。所以只有创新, 才能有高校后勤改革的深入, 才能应对不断遇到的新问题、新特点, 才能使后勤服务工作不断跃上新的层面。要跳出定式思维的束缚, 理解创新的含义, 把从无到有, 从有到优, 从优到更优、进入一流, 作为对创新概念的认识, 并把创新意识不断融入工作, 后勤服务保障工作才能展现生机并赚取服务对象的良好口碑。
2.8 讲居安, 要思危
古人云:“生于忧患, 死于安乐”, 人们总是在忧患中成就事业, 却在安逸的生活到来之前, 自取灭亡。后勤服务工作是一条长长的重复战线, 每一个细节的不完善都会导致负面影响的产生, 从而影响全盘工作的完美性。有人讲, “100—1=0”的道理对后勤是不公平的, 这是典型的以点代面。但是, 这就是后勤工作, 认识不到这一点, 你就干不好后勤服务工作。要想走向成功, 就得靠平常每一细节的阶梯搭建, 所以有先人讲, “勿以善小而不为, 勿以恶小而为之”。把后勤每一件平凡的工作干好、做细就是不平凡, 经年累月的坚持亦是不简单, 安逸之中的满足和懈怠是后勤工作的“敌人”。
摘要：后勤是高校重要的组成部分之一, 职能是为广大师生员工提供后勤服务保障。要做到讲政治, 善思考、讲严细, 求高效、讲技能, 多面手、讲奉献, 肯吃苦、讲纪律, 守规矩、讲团结, 顾大局、讲创新, 求发展、讲居安, 要思危。
关键词：高校后勤,优质服务,组成部分
参考文献
[1]李进莉.高校后勤管理[Z].ISBN 7560733654.
疫情就是命令。大年初二收到旗卫计委关于做好防控新型冠状病毒肺炎的通知后，萨茹拉立即返回工作岗位，全身心的投入到疫情防控工作。临行时对年迈的父母说：“新型冠状病毒肺炎防控工作任务重，医院所有医护人员都取消休假了，我也不例外，相信你们也会支持我的决定”，父母默默地点点头，萨茹拉连午饭也没顾上吃就坐上了回卫生院的车。
防控就是责任。回到工作岗位后，按照卫生院工作部署萨茹拉积极学习新型冠状病毒肺炎防控工作相关知识，清点防控物资，主动联系各嘎查社区“两委”主要负责人积极宣传防控知识，协助排查外来人员，细心照顾就医患者，与嘎查社区设卡人员一同检查来往车辆和随行人员，细心测量登记每位过往人员体温，建立起了厚厚的工作台账。
“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。”南丁格尔这样说。人生旅途中难免会遭遇到病魔的侵扰，面对这些不幸者，我作为县人民医院内二科护士长总会勇敢的站出来用无尽的爱心呵护他们，为他们营造一个个爱的港湾;同时也为“护士”这平凡而崇高的职业默默地奉献着自己的智慧和青春。
八八年卫校毕业的我，一直从事内科护理工作，始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神,从不计较个人得失,常常超时工作,具有较强的团队协助精神,主动配合科主任搞好科室管理工作,积极参与开展各种新护理技术项目,与同事们一起克服工作中遇到的各种困难，并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士，使科内形成了互帮互学,共同提高的学习风气。不断学习，更新知识，钻研新的护理技术，并有效地利用到临床护理工作中，从而取得良好的护理效果。
一、注重细节、做好每件事。内二科是医院重点内科病房，担负着急危重症病人的救治和护理任务，科内集中了现代化的监护与急救设备，也集中了内科的危重病人。护士既是先进仪器的使用者，又处于抢救病人的第一线，作为护士长，我深深懂得，服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平，因此在工作中，总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，关心病员疾苦，率先垂范。从扫地、铺床、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，我都一丝不苟地完成，每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，从没有一句怨言。在业务上带领科内各位护士刻苦钻研，虚心学习，不断总结临床经验，提高专业技术水平。在日常工作中我经常要求科内护士：我们的工作是对人的工作，每一个个体的人对于一个家庭来说都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代价，所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键。
二、规范制度、着力加强服务。在日常的护理工作中，我把工作重点从事后把关转移到事先控制上，从病人入院、与病人的交流规范、各项治疗护理、抢救病人流程等全部护理环节，通过质量控制环节，实现了护理质量管理持续改进，护理差错不断降低，赢得了病人及家属的信任，为医院带来了良好的经济效益和社会效益。在医患矛盾日益严重的今天，我深深认识到，护理工作不应只是一味的抱怨社会的不理解、家属的不理解，而是应该主动做好我们的工作，而我自己也是身体力行，在内二病房见惯了生生死死，每当听到病人家属肝肠寸断的哭声，总能提醒我要时刻有一颗“医者父母心”的仁爱之心。
三、刻苦钻研、努力创新业务。逆水行舟，不进则退，在医疗技术发展日新月异的时代里，合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不够的，要针对病人生理、心理进行全方位的护理。“内科病房的环境及硬件也许不是全院最好的，我们的护理质量必须是最好的。”这是我常常与年轻护士们讨论的话题。我始终把努力提高护理质量和专科技能视作为一种挑战。内二科收治的病人病情复杂，疑难、危重病人病情千变万化，如不及时把握抢救时机，就会丧失宝贵生命。抢救工作中及时准确地建立静脉通道尤为重要。经过培训，多年来，内一科的静脉留置针的穿刺技术准确率达100%...四、成绩和荣誉：在科里，只要护士家中有急事请假，我都会自己主动顶班。对工作的热爱、对科内人员的关心，把科室医务人员凝聚在一起，发挥了整体力量，连续多年，科室被评为医院的先进科室。一个科室即是一个团队，护士长是这个团队中重要的成员，在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下，我带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，受到了领导和患者的高度赞扬，我个人也荣获了很多荣誉：20年来连年获得“优秀护士”及“医院先进工作者和优秀护理管理者”的荣誉，我获得的最高荣誉称号是2014“第二届封丘县十大孝星”之一。
因为工作可能经常不能顾及家人、孩子，为工作失去了很多活着的快乐，甚至要承受谩骂和不理解，但是她不后悔选择这份职业，因为我“痛并快乐着”…
李海玲
平凡的岗位不平凡的青春“青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。*****名，***支行的一名普通员工，在农行度过了***个不平凡的春秋。30 年来，亲身经历了农行发展的艰难岁月和辉煌灿烂的时刻。无论在什么情况下，她都对农行对自己充满希望、充满信心。如今在全行积极向上的发展氛围里，她始终坚持认真学习，刻苦钻研，勤奋工作，起到了老大姐的带头作用。
从 1981 年入行从记账员到复核员再至金库管理人员，都墨墨无闻的认真工作，在多年的金库管理工作中蔡灵芝始终如一，朝出晚归，每天早上六点多来开启金库，晚上七点才收箱，当回到家中已是饭菜凉了，但她还是没有一句怨言，每年的考评大家一致评她为优秀，但她还是婉言拒绝了，她说：“我老人家了要这做什么，这些荣誉应该让给年轻人，他们对营业部门贡献才是最大的”话语平常，行为也实在，行动是无声的语言，多普通的一句话，但却让我们看到了老同志们的高风亮节。她很少休息过星期天和节假日，常年三分之二的双休日加班加点，农行就是他的家，他把农行的事业永远都放在第一位。
***同志，在工作中兢兢业业，每天都仔细检查了解金库出入、查库对账、台账管理和制度建设执行等情况，同大家一起排查薄弱环节，研究进一步加强和改进金库管理的办法措施。****说，金库管理是加强银行内控建设的重要举措，防范银行风险的重要环节。现行的金库管理模式，要求银行特别要十分重视加强基层分支机构的金库管理。前阶段接连发生的金库案件说明，基层分支机构是金库管理的重中之重。
记得有一次在****支行尾箱一次突击检查中，事前领导故障没有拿出示出入库手续，金库管理人员蔡灵芝谢绝了入库要求。领导对她金库管理严格照章办事的做法非常赞赏。他说，制度的制定很重要，制度的执行更重要，这是实践告诉我们的经验和教训。要切实加强执行力建设，这是确保各项制度落到基层、落到实处的关键。制度面前没有特殊和例外。制度定得再好而不执行，或者是看情况执行，在执行中打折扣，往往比没有制度更可怕。金库管理人员必须要以强烈的责任感、警觉心，严格履行职责，做到守土有责，为国家和人民财产安全把好门、看好家。
雄关天石水泥公司“工青妇”先进个人材料为了农垦事业的发展在平凡的岗位上奉献自己的青春-------郁新建同志先进事迹郁新建同志，现年41岁，中共党员，现任**雄关天石水泥有限责任公司原料作业区主任。出生到大西北，更加热爱大西北,毕业后依然决然扎根农垦事业,二十几年来他热爱建材工作,对水泥行业有独到情怀，由于他对事业的执着追求和不懈努力，参加工作不久就迅速成长为企业的管理人员，作为一名党员，他更是严格要求自己。在工作中，为企业安全生产、提高产品质量和更好地促进公司的资源综合利用、保护环境、节能减排等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。同时，他从不间断地加强自身学习,为他以后生产经营管理工作奠定了良好基础。2006年作为企业车间管理者，主要负责车间生产管理和技术改造工作。2006、2007年是雄关天石公司发展史上的重要时期,是公司实施长远发展的战略决策，全面推进公司科技进步和技术创新的关键年，他积极参与并组织实施完成了3#水泥磨筹建工作，达到预期的效果，很好的推进了公司产业结构升级，但他并不满足于现状，而是充分利用改造后水泥磨优势，2008年、2009年进一步组织参与了该系统的技术改造，不仅发挥了该系统的尚未发挥的产能，而且很好的促进了公司的资源利用工作，产生了良好的经济效益，促进了公司又好、有快的发展。
一、业精于勤，细心监管远程电教设施
设备的正常运转是远程教育工程的基础和前提。站点的设备，无论是硬件故障，还是系统毛病，该同志都尽快维修处理。对远程教育项目工程，他树立了热情的服务意识，增强了服务功能，提高服务质量，让学员有求必应，让设备正常服务教学。
另外，该同志还采取切实有效的措施防尘、防潮、防火、防盗、防雷击，做到每项工作有计划、有安排、有参与人；活动有组织、有记录、有负责人；使用有记载，设备有登记，资源有记录。
二、爱岗敬业，作风建设率先垂范
该同志时刻以优秀共产党员的标准要求自己，把“讲党性、重品行、作表率”的要求落实到具体行动中，以扎实的工作作风，树立组工干部的良好形象，是一个非常有激情有追求的人，他很自觉地把个人的追求与自己从事的工作结合在一起，这种结合的力量是无法估量的。在单位里，在同事间，他都以实际行动树起了爱岗敬业、舍小家顾大家、勇于创新、争创一流的良好榜样和“公道正派、严谨务实、创新高效、团结有序”的远程电教管理员新形象。
三、勇于创新，努力搞好拓展应用
王xx，女，1984年出生。x州x职业技术学院电子电器专业毕业，在校期间曾任班级宣传委员，多次获得三好学生称号。XX年9月8号进入浙江广控电气科技有限公司。
我们无法计算人生的路途有多远，但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台，每一个人，每一件事，每一道风景。提起晓丽，认识她的人总会说，她是一个忙碌的人，而用她的话说，自己是一个充实的人。在来广控这两年里，她能够在各方面严格要求自己，努力使自己成为一名业绩好，工作效率高，专业知识强硬的优秀广控人。在领导的辛勤指导下，经过自己的不懈努力，使自己紧跟广控的脚步，把帮助电气企业成长，为中国的电力行业发展做贡献，为实现中国一流的电气科技企业而奋斗—这个公司的文化理念埋进脑海，公司的目标就是个人的目标，公司的价值观就是个人的价值观。
一、“山不过来，我就过去” 成功需要一种积极的心态。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 积极的心态和坚定的意志可以激发一个人内在的潜力和才华。她在刚刚进入广控时什么都不懂，在没有老员工的带领下，自己在领导的指导下，一步步慢慢摸索到完全胜任，她的付出比我们更多，在我们都下班回家时，她还在忙碌着发货、联系物流，这些我们有目共睹。从懵懂的新人到现在管理部的老大姐，这些都是需要艰苦的奋斗才可以达到，她身上散发出来的人格魅力以及工作精神值得我们每个人学习。
二、有人说“优秀不是做最好的那个人，而是 做最好的那个你。”在XX年新年假期中间，她放弃休息，主动来公司值班，当别人在家欢声笑语时，陪伴她的只有和冷清的车间和冰冷的键盘。正是这种付出才使得我们安心的回家过年。牛牛文库 海量资料分享
在XX年的年会上由于表现突出晓丽获得了最佳品质奖。她乐于助人，我们有什么困难第一时间想到的就是她，因为大家知道她的心和大家靠的最近。记得管理部行政请假回家考试时，行政的工作无疑落到了她的头上，在行政请假期间在保证自己工作的同时把她的工作做得井井有条。记得有段时间公司仓管有事请假，晓丽在仓管请假期间每天晚上加班看管仓库，保证了车间的物料及时领取，不管是别人的事情还是她自己的事情，她总是能做的很好！x，管理部的老大姐当之无愧！
面对好评，荣誉，她没有迷失在光环下，在她审核公司合同期间，发现多次问题，并上报领导，使公司挽回了一次次的损失。面对我们，她总说，她时刻记着：一座大厦最重要的是根基，做什么都不要好高务远，踏踏实实才是成功的起点。她深知自身还存在许多不足，但她具有坚定的信念，不断的提高自身的综合素质。在成长的道路上，进德、立业、敏学、笃行。她的座右铭是：不飞则已，一飞冲天，不鸣则已，一鸣惊人。这也正体现了她的性格。
一切的成绩终属于过去，以后的道路还要自己坚定的向前走，在未来的日子里，相信她将会更加努力地学习、工作，争创一名新时代的优秀广控人。
