一年的工作感受

一年的工作感受篇1

在过去的一年中我们有很多的收获，也有很多的教训，总之我度过了荒废的一年，在这一年中我没有干成什么事情，虚度了这一年的美好时光，在我看来我有很多地放做的很不如意，无论是对我的亲人还是对我的家人我都没有给她们想要的，我更对不起我自己，我在这一年中我有很多时间去学习很多东西，可是我还是没有学习，在玩游戏中度过啊，没有好好的学习，没有好好的工作，在工作中有很多的不足，不能及时的改正，我不知道自己还能不能在这一生中找到自己人生新的起点，我现在很迷茫，不知所措。

我想在我的这一生中留下很多美好的记忆，不管自己将来时怎么样，我都会好好的生活不管我们怎么将来怎么样，我经历过啦。我就会有所感受。

在这里的一年我要留下我美好的记忆，让我们以一颗感恩的心来面对我的人生，在我的一生中我遇见了她，是我这一生中的荣幸，我现在就要开始给我一生中留下一点东西，慢慢的给我积累成功的经验，我在这一年中我有很多不适应,我都挺过来啦！

我想以后我的人生目标就是以后快乐生活！要有自己健康的生活方式，想在生活中有些东西需要学习啊！

我想在我以后的生活能够有目标的学习一些东西，哪样就会好些，对自己的将来也是很于用的，在我们的生活中我有目标生很庆幸的，在这新的一年里我要有我自己的事业，目标明确，一直努力，同时经营好自己的爱情和事业，让我努力奋斗吧，这才是我的理想所在。

1.男人的帅不是体现在脸蛋，而是在岁月积淀下来的睿智与淡定。

2.辛辛苦苦，过舒服的日子，舒舒服服，过苦日子。

3.婚姻需要爱情之外的另一种纽带，最强忍的不是孩子，不是金钱，而是关于精神的共同成长，那是关于精神的共同成长，那是一种共同的伙伴关系。在最沮丧和落魄的时候，有她拖起你的下巴，扳直你的脊梁，命令你坚强，并陪伴你左右，共同承受命运。那时候你们之间除了爱海有肝胆相照的义气，不离不弃的默契，以及刻骨铭心是恩情。

一年的工作感受篇2

“阳光”下进行的还迁

看着漂亮的新房, 年逾七十的董聚财老人笑得合不拢嘴:“我和老伴两人住在了一套面积90多平方米的偏单, 真是做梦也没想到, 以前冬天还得点炉子, 屋子也干净不起来, 现在地采暖, 又舒服又干净, 还是要感谢政府的‘阳光还迁’政策啊。”

在工作开始阶段, 街道及综治办工作人员多次召集村骨干、党员及村民开会, 集中宣传还迁政策。此外, 工作人员还多次印制宣传单, 将补偿对象、补偿标准、补偿依据、补偿方式等以书面形式告知到户, 让群众全面及时了解征迁政策。工作人员本着服务群众、方便群众的信念, 合理安排工作时间、合理转变工作方式方法, 引导村民作出正确选择, 切实做到便民利民, 赢得群众信任。始终坚持热情周到服务, 即使遇到部分情绪激动的群众拍桌子踢凳子, 工作人员也能平心静气地开展工作, 至今未激化一起矛盾。

在村干部配合下, 工作人员通过主动约谈、集中谈话等多种方式, 做到与还迁户面对面交流, 听取他们的真实想法和要求。此外, 工作人员还利用入户测量等机会, 前往村民家中, 上门倾听村民真情实感, 为做好工作、化解矛盾提供了有力帮助。在还迁过程中, 按照流程工作, 全程实施监督, 畅通举报、投诉途径, 公布举报电话, 确保还迁工作公开、公平、公正。

异地管理的新机构———社区办

2011年空客五村整体搬迁到华明镇后, 基础配套设施不健全, 距离街道办事处12公里。为此街党委和街道办事处专门成立了空客社区办。

社区办充分发挥桥梁纽带作用, 一年来主动与华明管委会、施工建设单位、流动物业、供电、燃气、自来水等职能部门和空客五村两委班子协调配合做好还迁后相关配套设施的落实。

为了让失地农民有一技之长, 社区办定期组织劳动培训讲座。同时, 会同空客五村两委班子, 在每个村设置就业服务站, 让村民及时获知就业信息。村民既不用没有目的的找活干, 又避免了黑中介等损害村民权益的事情发生。每天到村委会, 就业信息一目了然。

为了增加就业渠道, 社区办协调物业公司吸纳困难家庭、残疾人、“4050”人员等130余人就业, 为弱势群体增加了工资性收入, 年轻人可以到村里成立的投资服务公司工作, 每年年终村民还可以从集体投资中获得收益。

联合调解构建“大调解”体系

空客五村的村民由于是异地还迁, 在选房时打乱了原有的村庄界限, 形成了混杂居住的局面。加之居住环境的改变以及生活习惯的改变, 如果没有形成和谐的邻里关系势必引起纠纷。为此, 建立了空客五村联合调解委员会, 由街司法所的工作人员以及空客五村书记、村民和治保主任组成, 构建多方联动的社会矛盾调解工作体系。

李某住在某小区一楼, 刚搬进新家不久, 下水道便开始反水, 不仅气味难闻, 而且弄得整间屋子都十分潮湿。社区办曾协调施工队对下水道进行过维修。可没过几天, 由于村民什么都往下水道扔, 再次导致管道堵塞, 李某家也再次遭殃。随后, 李某得了湿疹, 医院诊断与房屋潮湿有一定关系。于是, 李某拿着诊断书便找到了施工队, 进行索赔。

由于是汛期, 施工队每天忙着对漏雨的房屋进行修补, 与李某协调的事便耽搁了。这下李某可不干了, 天天到街道办事处上访, 声称如果不合理解决此事, 便到区政府上访。联合调解委员会得知此事后, 立即赶到街办事处, 耐心地教育劝说。另一方面协调社区办与施工队, 抓紧时间对李某家下水道进行维修。随后, 联合调解委员会搭桥, 将李某和施工队共同约到办事处, 就此问题进行协商。最终, 施工队进行了合理的赔偿, 李某对联合调解委员会的工作表达了感激之情。

那一年的坚守，这一年的希望篇3

面对如此惨淡的2014年，很多白酒经销商都在静观其变，作死不是因为经销商不想去作为，而是整个行业无法让你作为，厂家尚且无法改变颓势，经销商更别想改变。于是很多不想坐以待毙的白酒经销商纷纷选择新的产品和项目，以分散自己的风险。

比如，大多数白酒经销商想方设法选择一款饮料或葡萄酒经营，殊不知2014年的颓势不仅仅是白酒行业，饮料行业其实也很惨淡，可口可乐前三季度下降18%，康师傅下降19.9%，娃哈哈下降7%等等。而对于葡萄酒行业来说也不是那么如意的，大多数人鼓吹2014年葡萄酒品类的时代到来了，其实不然，自2014年以来，我国进口葡萄酒数量及金额累计同比增速均出现大幅下滑。

2014年白酒行业腰斩了、饮料行业小年了、葡萄酒行业下滑了……2015年面对改革深度调整的一年，面对如此惨淡的经济环境，白酒经销商及企业一不小心就有可能万劫不复。在不改革等死改革找死的时代，白酒经销商还要不要坚守？

我的答案是：必须坚守！

白酒经销商为什么还要坚守

1.白酒行业还有很大的发展空间。目前中国白酒行业年产值总共才5000亿元的规模，中国白酒行业的规模未来最少在1万个亿以上，现有全国白酒产业生产具有1万亿元的基础。以葡萄酒为例，法国人均葡萄酒消费44升，德国人均啤酒消费107升，英国每人年平均饮酒量是15.5升纯酒精，而在俄罗斯，平均每人每年要喝掉27升纯酒精。中国目前人均白酒消费7.1升，与世界水平相比还有很大的距离。

另外，随着中国不断向世界走出去，代表中国文化和民族精髓的白酒，未来也必将随着中国走向世界各地，本届政府重点打造的“一带一路”及高铁战略都是带领白酒走出去的重要战略契机。未来国际化的市场上，中国白酒开挖的市场潜力巨大。

2.白酒行业还有很大的价值潜力。白酒作为一个具有很强升值和收藏价值的产品，本身具有很大的保值增值的潜力，是很好的抗通胀的产品，只是金融化的杠杠和功能随着这两年国家的调整，没有完全发挥出来。否则中国白酒一定会成为一个硬通货，成为民间保值增值的选择之一。

因为没有保质期，而且能够升值，所以白酒一直是一个不愁销的好品种，是经销商第一年卖不掉有压力，第二年还卖不掉有压力，第三年还卖不掉都高兴了的品类，这是任何产品和品类都不可比拟的。当前很多经销商因为恐惧低迷的白酒环境做了饮料，发现做了之后其实饮料并不是那么好做，不仅没有办法帮助自己转型，而且把自己重新陷入到搬运工的队伍，每天要提心吊胆饮料的库存和货期。

3.白酒行业还有很大的文化价值。虽然目前中国白酒品牌纷纷在讲文化，其实大多数品牌只是在讲一个历史故事，或者胡编乱扯了一套谎言，离真正的中国文化价值还比较远。白酒作为中国文化的精髓，却离中国精英阶层越来越远，离中国的精英文化越来越远，过去腐朽的文化和腐朽的营销方式，造成了当前文化价值迷失和行业的整体迷惘。

作为白酒经销商，很多人之所以做完了之后，行业再烂再差，也要继续撑下去，不是因为这个行业多么朝阳多么赚钱，而是这个行业给了经销商不一样的身份感，卖酒的人出去都像半个文化人，而卖饮料的出去充其量就是一个卖饮料的，你无法附庸风雅，也不能谈古论今，这种文化价值就是白酒给人带来的。

白酒经销商该怎么回避风险

既然白酒行业还有这么好的前景、这么好的潜力和文化价值，那么面对当前惨淡的环境，白酒经销商该如何生存下去呢？

1.选择名牌。顺应行业整合需要，选择名优产品，最好是老八大名酒或者老名酒，当前国家调整白酒行业的战略方向，就是要把很多三、四线小型白酒企业整合掉，形成众多白酒产业巨头，这是产业整合的必然方向，也是产业优化的必然选择。2014年的腰斩之后，2015年白酒产业将继续往下走，最少要到2017年才可能走出当前的冬季，在这样的行业环境下，名优品牌和企业必然要往下走，这样势必挤压小微酒企的生存空间。而且对于经销商来说，这个时候名酒企业放下身段，也是自己选择的最好时机。比如说茅台不断放下自己的身段，吸纳新的经销商加入。

2.减少库存。现金为王，不要盲目地吃进和压货，借机会控制自己的库存风险，少进一些乱七八糟的货，多进一些畅销的产品或者具有升值潜力的产品，这样让自己更好地在这个漫长的冬季活下去。减少库存不是要盲目地不进货，而是要减少那些可有可无的产品的库存，对于那些有助于提升自己经销能力和渠道掌控力的产品，则不能盲目减去库存，而是要保证仓库里有好产品，银行里有充足的现金。

3.夯实渠道。夯实基础，白酒经销商一定要清楚地认识到，最值钱的除了库存之外，还有一个比库存更重要的就是渠道，对于渠道的掌控才是自己最值钱的东西，过去10年白酒发展太快，很多经销商把自己的基本功忘了，重点在做领导关系，结果把渠道管理放松了。未来2—3年，白酒经销商除了要夯实自己的渠道网络，还要想办法开拓自己的新渠道，比如电商和特通渠道，想办法蚕食其他发展乏力白酒经销商的渠道资源，另外吸纳更多有价值的新渠道加入自己的网络，牢牢把握当地白酒渠道资源不放手，这才是活下去的王道。

4.关注顾客。顾客至上，白酒经销商要想办法抓住区域里的一些核心顾客和圈子，在区域里做好白酒消费的引导，使自己从一个白酒经销商变成一个消费顾问，把白酒的文化与自己的区域文化结合起来，形成自己的消费文化，引导消费者去正确地选择好的产品和品牌，不要为了一时的利益，去给客户推荐一些不专业或者不值得推荐的产品。以顾客为导向，培养出一批真正关注顾客和帮助顾客的专业队伍，让自己成为白酒的代言人，而不是品牌的经销商，因此白酒经销商自身对产品和行业的了解也需要加强。

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白酒经销商怎么选新产品

2015年，白酒经销商未来的机会点在哪里？行业如此调整下去，任何人心里都没有底，但是企业要发展，经销商要发展，未来白酒经销商的机会点在哪里呢？从我个人对白酒行业和饮料行业的理解，以及这两年接触的经销商了解来看，我认为白酒经销商做饮料是一种罪过，首先自己受罪不说，另外白酒经销商的思维和饮料的思维根本无法融合，除非有些本身就是复合型的经销商或商贸公司，不同的队伍在管理不同的品类，否则很多单纯以前做白酒的现在要改做饮料，最后一定是过程痛苦，收场也痛心。

因此，我建议2015年白酒经销商这样选择产品。

1.最白痴的机会点：预调酒。作为在中国已经有10余年历史的预调酒，一直以来都是不温不火，而且前景并不被看好，2014年锐澳的崛起就是一个很好的例子，加上年底汇源也加入预调酒的队伍，未来预调酒的空间将无可限量。当然这只是从品类角度来说的，而我更愿意从消费角度来谈预调酒的潜力。这个品类为什么机会最大？因为“80后”“90后”从小是被软饮料教育起来的，他们口感比较复合化，对于产品的口感追求比“70后”“60后”更高，冰锐和锐澳的果味适合了年轻消费群体，加上度数偏低，色彩缤纷，因此深得年轻人喜爱，更重要的是价格还不贵，大家尝试的冲动和购买的欲望都有了，所以这类产品的机会点比较大。

2.最闷骚的潜力股：露酒。露酒作为中国传统酒品类的一种，其实在国外它叫配制酒。露酒主要是以白酒加入一些其他原料浸泡出来的，以药材浸泡的叫药酒或者保健酒，以花和植物浸泡出来的叫养生酒。其最典型的代表就是竹叶青酒，在中国，露酒也有几千年的历史，但是露酒一脉因为缺乏大品牌的运作，所以一直都不为人所知，其实露酒既有白酒的属性，又有保健酒的功效，还有预调酒的情调，但是却因为缺少领导者，而隐藏在白酒品类下面不为人所知。20世纪初横行京津的玫瑰露酒，曾经为露酒带来了短暂的辉煌。未来露酒品类潜力无限，对于经销商来说，要想做专业的就不能不了解露酒。

3.最古董的新势力：果酒。果酒其实是酒的祖宗，最早人猿造酒用的就是水果，自然界发酵的酒，也是因为落在地上的水果发酵出来的。果酒作为具有丰富口感的产品，在未来具有很大的增长空间，首先，果酒的口感适合年轻人，果味、缤纷、丰满，而且果酒原料略显高档，所以价值感比较好，在消费者教育上更有优势。其次，果酒的税收政策比白酒低，白酒37%的消费税，果酒只需要17%，因为果酒属于农业深加工项目，因此获得各种地方优惠政策，在价格和竞争上更具有优势。最后，果酒作为时尚产品，它比白酒更具有时尚感，而且容易进行品牌打造，产品的特点和差异性都非常突出，因此在品牌营销上更易见效果。

4.最露天的大金矿：名酒。优势是老名酒，绝对是最值得挖掘的金矿。白酒经销商如果要选择新白酒品牌，个人建议优先考虑老名酒。如果经销商能力强，不需要厂家太多的服务和管理，那么名酒是不二的选择。名酒品牌和产品都是硬通货，环境好不好都能够比杂牌和小牌子好做，而且现在做名酒要求不是很高，对于自己的背书也更强。如果有好的要求不是很高产品价位合适的名酒产品，经销商应该重点出售，这些老八怪，因为体制太弱，服务跟不上，管理也跟不上，但是产品的品质和品牌底蕴却很好，有能力的经销商选择这些老八怪的品牌，对方基本上是放权放任发展，而且国有体制下经销权一般也不会随便更换，经销商根本不用考虑自己做好了是不是会被换掉或者会被扁平化掉，这是最值得挖的露天金矿。

进入2015年之后，国家改革将继续推进，白酒行业的调整也会继续深化，白酒经销商应该顺应国家改革潮流和行业调整的需要，主动调整自己的产品和品牌结构，让自己在这个低迷期，抓住几座金矿品类产品或品牌，维护好自己的渠道和现金流，这样才可能在未来引领市场潮流，成为区域里酒界不可或缺的力量。在这个时候，不要问机会在哪里，要懂得，活着就是最大的机会，活着才有机会做大。

（编辑：赵佳楠 zjnstc@126.com）

工作一年的感触篇4

不知不觉都已经过去一年了，时间就像列车一样不断前行，而每当我想去追逐的时候早远去。在转正的那天，看似面无表情的我其实心里是汹涌澎湃着的。因为等了这天等了近1年多了，从2011年3月来龙潭站技术科工作到现在，经历了太多的事情，有太多的感触，在这过去的一年中，我在龙潭站工作中感受过快乐，激动，压力，烦躁，悲伤，失望等等，就是因为有了这些让我不断的成长，从一个学生不断向一个企业的员工转型着。同时，开始过上了真正独立的生活，一个人去面对工作生活中的各种事情。

记得当时还没有毕业，在被录用后我很高兴，一直在畅想和展望未来是个什么样的生活，是否可以像电视剧那样有个小公寓住，每天都准时上下班并且有愉快的周末。在事业上也能通过自己的不断努力进去而取得一定成就的。可是现实确实是很残酷的，刚被带到龙潭站的时候我心里就突然一惊，虽然知道条件可能会差一点，但是和自己想象的太有出入了。住宿和伙食都没有原来在学校的好，洗澡都常常没有热水。刚开始那会感觉真的和自己想要的生活差距有点远，有时候望着窗外茫茫的田野，我内心多向往那高楼座座，热闹繁华的都市。至少休息的时候可以去逛附近的商场，可以公园游乐园玩，可以去看电影等等，而在这里感觉好像什么都是奢望，那时候的我就好像一个山村的孩子，前所未有的向往着都市的繁华。

开始虽然对这里的工作生活环境不太适应，不过在之后慢慢开始克服心理障碍，逐渐适应这里的工作生活。记得刚开始的工作不是很忙碌，因为是刚刚进来的学生，而且学的专业不是完全对口的专业，只是对混凝土有一点了解，所以很多事情都不知道该怎么做。于是，在师父和同事的热心帮助和耐心教导下，我开始从了解到逐渐掌握自己的工作内容和业务了。说到工作，我是被安排在龙潭站技术科做质检配合工作。这是不是一份简单的工作，有很多困难和挑战，对自己的能力也有一定的要求。刚开始我从最基本的实验开始学起，质检配合就是对原材料的进场质量控制和混凝土的出场质量控制，而质量的好坏是要靠数据来做评定结果的，所以就免不了有各种实验。从粉料的水泥，粉煤灰等以及骨料的实验，还有混凝土的坍落度和易性实验等，在刚来的一个月里我觉得自己在站里真的学到了很多知识，掌握了很多技巧。逐渐开始融入到质检配合这个工作角色中了。

在工作中有困难，也遇上过很多事情让人感触和成长。在这里上班本来工作环境就很艰苦，有时候工作又非常忙碌非常的劳累，特别是上夜班，还记得第一个夜班的时候，刚开始心里有点怕，因为总是听别的同事说不愿意上夜班，上夜班很累之类的话。不过第一个夜班我很兴奋的上过去了，可能是第一天的夜班兴奋的原因不觉得类，可是到了第4个，第5个夜班的时候感觉很痛苦，感觉到了后半夜的十分的困倦，双眼皮有时候都不听使唤了，但还要硬撑着工作。白天又不能像夜晚那样能酣畅淋漓的睡一觉，感觉那段时间人的精神状态很不好，总是无精打采的。平时都可以没事穷开心，但上夜班的时候就总是感觉无比压抑。到了那个时候我才体会和理解同事说的话。最初的夜班很不习惯，之后几个月后因为夜班上久了，也就渐渐习惯了，只是上夜班的时候总是感觉休息不好，睡眠不足而没精打采的。工作中的困难主要是集中在原材料的进场质量控制方面，特别是当你检验到一批原材料不合格要求退货的时候，运输司机是很不配合的。需要耐心的跟他们沟通。有时候有各种原材料在同一时间进场，于是经常手忙脚乱的，也时常有遗漏和失误。有时也要去现场工地上查看混凝土施工情况，特别在晚上去施工工地查看混凝土浇筑情况的时候，也有很多困难，比如晚上光线不足，再加上有时候很晚的时候人也比较困乏，有些工人施工不按规定操作并且不好沟通等，给工作带来了很多困难，出现遗漏和失误后又会被批评。有时候在验收原材料的时候压力还是很大的。不过，经历了这一年之后的种种困难和挑战，我发现虽然当时感觉很难熬，不过当一切过去之后，自己却也有所收获。获得了不少工作经验，提高了与人沟通的能力，成长了不少。如今和一年之前比起来，自己从初出茅庐到已经可以完全独立胜任这份工作了，同时在心里上也能承受更大的挫折和挑战。并且有了不怕困难，用于接收挑战的勇气。因为自己知道风雨过后总会有彩虹，而困难挑战之后总会有成长。我觉得在这工作一年之后我的心里变化了很多，对自己，对社会有了新的认识，对未来有了新的期望。

在中建商砼龙潭站工作的一年多的时间里，不仅仅在工作上有所感悟和体会。中建商砼本身就是一个大的家庭。自从来到公司，我就不断认识结交很多人，在这里我发展了很多人脉，感觉在这个陌生的城市里不是那么的孤单了，还有很多同事和朋友一起。只是有时候比较遗憾，因为生产需要，我们排班休息不能在一起，所以业余时间几乎只有独自享受。无法和同事朋友一起聚会玩乐。不过欣慰的事公司也考虑到这样的问题，为了能让大家融入这个大家庭里，提高公司员工的凝聚力，公司时常也组织集体活动。刚开始来的时候有新生座谈会，到了端午去了一次简阳樱桃沟，春节过后还组织去九寨沟旅游等等。让同事之间更有亲和力，让我们也有了一种家的感觉。因此，在中建商砼的一年多我收获的不仅仅是工作上的成长经历，更有许多的喜悦陪伴。

在这一年多的时间里也发生过许多事，有的让人高兴，有的让人悲伤，有的让人感触等等，许多同事也在这一年中不断的调动，有走的也有来的。我们常常在舍不得老同事的离开同时，又满怀期待的欢迎新同事的到来。现在我还不断的回想起和那些已经离开龙潭站的同事们的点点滴滴，一起辛苦过，也一起欢笑过。让我感触最深的孙调度调走，当时有很多很多的人都舍不得他的离开，有点甚至提出要联名留住他。因为孙调的工作做的非常的负责细心，为人又很好，所以受很多人的爱戴。大家都舍不得他离开龙潭站，这让我感触很深，我感觉我是孙调的话肯定会感动得一塌糊涂，有时候人的努力不仅仅是想要得到金钱的回报，得到大家的认可或许比金钱更重要。从那以后我觉得我也要像孙调那样，努力做一个受大家尊敬和爱戴的人，那样工作才是一种幸福！

回顾这一年的工作篇5

首先，是现场的安全工作，在工作当中坚决杜绝安全事故的发生，在施工现场安全是最主要的，“安全第一，预防为主”的口号及时挂在心头，在现场的工人的安全也是重中之重的，没有安全就没有质量。在施工现场放在首位的还是安全。安全放在首位，如有重大安全隐患的时候要想尽一切办法把安全隐患扼杀在“摇篮”当中。

在施工现场安全隐患的事情特别多，在清华书苑柳树巷8#小区棚户区改造项目上不可能没有安全隐患，在施工现场最主要的就是施工现场的“三保”“四口”“五临边”，这些问题是最主要的，施工现场的人员比较多，工种比较多，而且现场的材料堆放比较混乱，这些问题都是现场的安全问题。因为现场的场地比较小，现场的材料堆放的地方比较狭小，所以导致现场的材料堆放比较混乱。现场的临边是做主要的，因为我在现场主管安全，辅助质量的工作。其次，质量楼层总共有5栋高层，有一栋是23层，其他的四栋是18层。总面积达到六万多平方的一个建筑群体。高层的安全比较危险，现场的高度的增加，导致现场安全的问题比较多，工程质量的控制：

首先是钢筋工程，钢筋工程从原料抓起，对钢筋进场时的验收，钢筋的加工，钢筋的绑扎的严格控制，本工程是框剪结构，钢筋是主要的材料以及整栋楼的骨架，杜绝不合格的原材料进场，钢筋的加工必须在验收后方可进行绑扎，必须按照钢筋的验收规范进行质量控制。

其次模板工程，模板的原材料也是一样的，进场时必须进行验收，集中堆放，在施工现场模板材料是比较混乱的材料，现场必须把材料堆放整齐，这样反而使施工现场整齐，而且确保木工安全的操作场地。在模板安装的过程中我们现场管理人员加强过程控制，如果在过程不控制好，管理起来比较复杂。前期必须按照要求进行控制，我在施工现场必须多次地检查，发现接缝不严密的，对拉螺杆开孔不符合要求的，模板加固不符合要求的问题必须迅速整改。这些问题都是在向监理报验前整改完毕。

出来工作一年的总结篇6

出来工作一年的总结

换了工作一点都不习惯，过着不分日夜的生活，突然好怀念“碧黛芬”的生活。离开了原来的宿舍，来到了一个陌生的宿舍，原来整个宿舍都是我的亲人，现在的.宿舍都是我的同事。好不习惯这里的一切，但又能怎样，这条路是自己选的，爬也要爬过去。原来没有亲人在身边是那么的孤独那么的无助，今天是六月十五号了，我出来工作整整一年了，去年的六月十五经过姐姐的介绍进入了内衣行业，由于我的倔强不听表姐的劝告辞了销售工作，自己乱撞迫不得已撞到了网吧前台，如今的六月十五竟在网吧前台做收银。出来整整一年了失去了好多同时也收获到了很多。之前讨厌姐姐老是管着我，那时多么希望得到自由，如今自由了，却开心不起来，只感到好孤独，原来被人管着也是一种幸福。现在这里没有一个我的亲人没有一个我的同学，只有还没熟悉的同事，感觉好孤独也好害怕…

一年的工作感受篇7

浙江富阳市代理商邓建新在杂志上看到本厂生产的降温剂招商后很感兴趣, 但对产品半信半疑, 后来他来到本厂参观了生产车间和生产流程, 并查看了本厂的相关证件。工作人员把降温剂喷在水中会结冰, 喷在湿毛巾上会冻住变得很硬。工作人员又把窗户和门关上, 喷上降温剂, 此时屋内瞬间降温, 变得很凉爽, 邓建新当场就和本厂签订了富阳市代理合同。他把产品拿到网吧、电影院、办公写字楼、棋牌室、宾馆酒店包间、旅馆、小区门口、店铺门市、学校工厂宿舍现场演示销售, 每瓶20元人人用得起, 降温效果立竿见影。海南三亚代理商姚世昌当时因为路途远, 就发了一箱样品试用, 他把降温剂喷在轿车里立马降温, 司机用上降温剂上车前不用在外等待和开空调了, 姚世昌把降温剂放到汽车美容用品店、加油站、洗车店、修理厂、停车场和商场超市铺货, 一个夏天轻松赚了钱。

经销车房降温剂投资小利润高, 不用租店面不用装修, 不收任何代理费用, 免费提供大量宣传海报、展架、彩页, 并提供成熟的营销方案。每个市县独家垄断经营, 合作本厂风险低, 背靠大树好乘凉。本产品经国家检验部门检验为合格产品面向全国招商。

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那一年的江湖篇8

为了让我们练就绝世武功，在来年那鱼龙混杂的武林大会上争得飞往大学天堂的入场券，学校将我们这群武学奇才从呆了两年的普通教学楼转移到戒备森严、隐蔽于世的高三区，以期让我们从此不食烟火、不问世事，在幽静的环境里一心习武。

就在阵地转移完毕的那天晚上，总教头更是让我们冒着阵雨迅速集中到操场上开了一场动员大会。一阵鞭炮噼啪乱鸣、几声炮响贯穿云霄，盛况之空前是我们在两年的高中生涯中闻所未闻见所未见的。在总教头、副总教头——发表慷慨陈词之后，更有历届武林盟主——高考状元为我们以身说教。

那一夜，习惯了嘈杂的我们在那晚洗漱完毕后便躺在了床上，一夜除了梦呓几乎无人发言。

第二天清晨醒来，十二人的宿舍已经只剩下五人。问其他人的踪影，原来早已去往教室修炼。走近高三教学区，一阵轰鸣的读书声直贯入耳。我下意识地看了看手表，离早读时间尚有十分钟，可此时总教头却站在楼梯口对我等似乎晚来之辈瞪大双眼好不吓人。好不容易爬上那突兀的五层教学楼，班头猩猩竟已堵在教室门口铁着一个大黑脸在教训几名弟子。

尽管心中早已猜到了什么，但我们还是硬着头皮想蹭进教室，谁料猩猩一声怒吼将我等小辈吓得浑身刺软。“以为你们现在还是高二吗?以为你们整天嘻嘻哈哈能跟城里的孩子比吗，高三了，你们跟从前不一样了，城里的孩子有先进的教学，我们没有，所以只能靠时间来打赢这场战争!”

猩猩的一番话让我们尚有些昏昏然的头脑立即清醒。没错，高三了，如今的江湖绝非从前那般风平浪静。

于是那天早读后，我便给自己制定了近乎严苛的时间表。早上五点五十起床，一直学到十二点放学。吃完午饭十二点半回到教室继续学习半小时然后休息半小时。下午两点一十上课五点三十下课，老师都有安排不用操心。晚上六点一十上自习十点二十下自习也都有老师坐班。

就是在那样的时间表下，在八月的流火里，我从此过上了水深火热的高三生活。看着黑板旁某补脑产品公司倾情为我们安上的倒计时牌，数着时光一点点流动，早晨起床如爬一座高山，晚上睡觉如

下躺进了海底。可是这样的日子却并没有让我的成绩有太大提高，在数次考试中依然是时起时落。

但是我并没有轻言放弃，因为我知道我的梦想是要打造自己的文字帝国，必须要在来年的武林大会中获得一张VIP通行券从而去到一所好的大学。于是我

直坚持着，拿着老师发下的

张张武功秘籍——白花花的试卷，然后在试卷上反复操练。

由于大脑神经一直处于紧张状态，血肉之躯更是长时间经受各种“操练”，此时的我几乎稍微绊一跤就要崩溃。

同学们也察出我的异样，暂时放弃话语的劝慰，陪我一起去散心、解闷。忽然之间，我发现原来我身边还有这么多的人在关心我，原来我从来都不是孤军奋战。

就是那几夜的散步，我的心情终于回复了常态。不仅如此，我更发现真正的武林高手并非一直不停地练功。在他们习得一种武艺后总需要一段休闲来消化。于是我将我的时间表做了一些调整，午休时间不再到教室来学习，晚自习若太累便放下手中的事情去操场上走走。

渐渐地，我的精神状态比从前好多了，许多不懂的问题不再只等到老师来了才去向他请教，而是跟同学们一起探讨。我发现如今的“修炼”再也不是像从前那般枯燥无味，而是其乐融融。在那次期末考试中我在班上一下前进了十个名次。

终于，六月来了，一年度的武林大会开始了。

似乎许多热闹的事情老天爷都喜欢来凑热闹，或者说那是老天爷在为如此的大排场造势吧。那两天，真的是风起云涌电闪雷鸣，滂沱大雨毫不吝惜地浇灌着我们怒放的生命。在哗啦啦的雨声中我们在张张试卷上斗智斗勇各显神通，竭尽全力与那出题人拼杀打到底。

结束的时候，班頭猩猩说可能是离别的原因，老天爷被感动得落泪了吧!如此伤感的话却逗得大家一阵大笑，笑过之后却是沉默。

那一年，学校依然大肆宣扬今年高考成绩超过往年，再创新的辉煌。但我们私下却知道，那一年，我们被折磨得最苦，整体成绩也比往年有所下降。而我，出乎意料，最拿手的科目拿到了最糟糕的分数，在填报志愿时几经辗转，去到了一个偏远省区读一所三流学校。

那一年的江湖，风起云涌。

年末工作总结,一年的收获篇9

人们工作的质量往往会决定生活的质量，所以一定要尽心尽力、积极进取，无论薪水是多还是少，因为这样的工作做法常常是事业成功者和失败者之间的不同之处。

我觉得：一个人工作的动力不只是为了工资，还有更高层的动力，工作会使我提高工作技能，积累更多的经验，发现并发挥自己的潜能等等。这一切都是宝贵的无形资产。

薪金自然是工作目的中的一个，但你获得最多的还不是工资。除了工资，你还可以从领导和同事那里学到很多成功的经验，总结失败的教训，学习他们的技能，另一方面也可以有机会锻炼自己、发现自己的潜能、增强工作能力，使自己成为更有具竞争力的人。工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。有很多杰出的人士都具有优秀的创新能力，决策能力，及敏锐的洞察力。

这些能力不是与生俱来的，而是从长期的工作中积累和学习到的。你应该善于看到自己的优点，多给自己信心，应该学会自我肯定，自我评价。

你不能改变别人对你的看法，但你可以改变你自己。只要你竭尽全力能力一定会提高。不论对工资有多么不满意，领导多么不器重你，你都要努力认真的工作，毫不吝惜地投入你全部的爱、热情、和精力。不要让自己降低标准去适应工作，而是要努力提升自己的能力、提升工作标准、追求卓越。能干到最好就不干到次好。每一次困难都是一次成长的机会，任何一个障碍都把它看成是一个超越自我的契机。不要在意别人怎么看你，最重要的是你怎样正确的看待和评价你自己。真正伴你一生的不是别人，而是你自己和你所拥有的能力！结识的良师益友，丰富的实践经验、提升的素质能力，这才是我们在工作中获得的最宝贵的东西。

13年已接近了尾声,在这一年的工作中我学到了不少在社会上学不到的知识和经验，它使我懂得了工作的质量往往会决定生活的质量，所以一定要尽心尽力、积极进取，无论薪水是多还是少，因为这样的工作做法常常是事业成功者和失败者之间的不同之处。

我觉得：一个人工作的动力不只是为了工资，还有更高层的动力，工作会使我提高工作技能，积累更多的经验，发现并发挥自己的潜能等等。这一切都是宝贵的无形资产。薪金自然是工作目的中的一个，但你获得最多的还不是工资。除了工资，你还可以从领导和同事那里学到很多成功的经验，总结失败的教训，学习他们的技能，另一方面也可以有机会锻炼自己、发现自己的潜能、增强工作能力，使自己成为更具有竞争力的人。你知道吗？这些才真正永远属于你，它是你未来资产的一部份。它还可以创造更多的价值。

工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。有很多杰出的人士都具有优秀的创新能力，决策能力，及敏锐的洞察力。这些能力不是与生俱来的，而是从长期的工作中积累和学习到的。你应该善于看到自己的优点，多给自己信心，应该学会自我肯定，自我评价。你不能改变别人对你的看法，但你可以改变你自己。只要你竭尽全力，能力一定会提高。不论对工资有多么不满意，领导多么不器重你，你都要努力认真的工作，毫不吝惜地投入你全部的爱、热情、和精力。你应该要做到：不要让自己降低标准去适应工作，而是要努力提升自己的能力、提升工作标准、追求卓越。能干到最好就不干到次好。每一次困难都是一次成长的机会，任何一个障碍都把它看成是一个超越自我的契机。不要在意别人怎么看你，最重要的是你怎样正确的看待和评价你自己。

一年的实习工作的自我评价篇10

给大家分享了一篇一年的实习工作的自我评价，

一年的实习工作的.自我评价

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本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;在校期间，组织策划了“广东医学院首届电子贺卡设计大赛”和“广东医学院首届电子竞技大赛”;加入了检验学院科研小组，成功申请并参与了“高效液相色谱仪检测儿童食品中的色素含量”。这些经历培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度，

一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，熟悉专业仪器(如：PCR仪、酶标仪、ICP仪，气质联用色谱仪，高效液相色谱仪，荧光光谱仪等)的性能和运用，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。

我性格开朗、积极上进;具有良好的团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人的作用，同时善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。

一年的风物与人事篇11

当初来的时候，并无长久待在这里的想法。一年，似乎比我预想的要长，可是这样日复一日地，光阴也就过去了。

该庆幸可以走了？

这一年的风物与人事，却留着很多可爱的、温情的印迹。也许是这些美好的人事，让时间过得从容些吧。

每天走的路很有限，所见也很有限。

附近的道路两旁，种着多是杜英与木棉，这两种树都是在秋冬就落了叶，光秃秃的。三月初的时候，在新叶还没长出之前，木棉花就渐渐崭露头角，从路口最得风气的那棵开始，慢慢地染红了整一条道，这时已是三月底了。木棉花真可称得上“重拙大”，仿佛一个红红的酒杯，连落地也是极有气势地啪嗒一声砸下，畏人不知。记忆中最好看的木棉花，是在高中看到的。那时候就住在礐石山上，宿舍阳台上便可望到海。山上有木棉树，春天的时候随着漫山的翠色渐次地开了。此时，雨季也来了，山间常常是雨雾缭绕。从阳台上望去，迷蒙的山色中一抹艳红，甚为凄楚，而不远处即是碧海，又摇荡出壮阔之色。每次看到木棉花，总是念念不忘这样的画面。

附近一条小路边上，有棵大木棉树却是开着浅橘色的花，淡雅多了。记得有天周末回学校，还没走到树下，就见一朵木棉噗通砸了下来，仿佛是落下来给我的。傍晚回来的时候，经过那里，又很神奇地掉下另外一朵。本已疲惫而倦怠的心，因着这份小小的礼物而陡增欢喜和喟叹。大概因为这些可爱的巧合，我觉得这棵木棉很令人亲近。

楼下的一排杜英就长在窗前。起初我并没有留意它们，只是在初春的时候见了那些嫩嫩的新芽，才发现这种树的美丽。杜英的叶子长在每个枝桠的顶端，它们在春天的时候探出新芽，仿佛伸出五指一样，好奇地张望。然后就与所有春天的树一样，疯了似地生长。4月的某一天，我惊喜地发现树上挂满了白色的小花，好像串串小风铃一样。花瓣边缘还是蕾丝状的，微微地被剪开。它们是精致的，细弱的，垂在翠叶下，仿佛也可听到风铃声。一个月后，这些袅丝般的花朵开始凋零，风一过，吹得遍地都是。所谓“杨花榆荚无才思，只解漫天作雪飞”，杜英花大概也是这样吧。花落之后，叶子倒是日渐宽阔，日渐浓绿了。如今已是亭亭如盖，树上正结了许多绿色的果子，样子像橄榄，可惜够不着，不能摘下来看个究竟。去年的某一天，我还在这排树下拾得一只翠绿色的雏鸟，大概是从窝里掉下来的，羽翼未丰，只会低低地、惊恐地飞。可惜我并没有带走它，很多人都劝我把它放回草丛里，我后来也还是那样做了，大半年都过了，它怎么样了呢？

一年的工作感受篇12

用小人物的经历唤起读者的共鸣

去年年初, 面对大学生就业难的严峻局面, 黑龙江日报政教新闻中心策划了一组大学生创业专题报道。创业的大学生, 笔者采访过许多, 其中不乏资产已过百万的“学生企业家”。用新闻人的眼光看, 似乎这些“学生企业家”更有噱头。但是用读者的眼睛来看, 他们最想看到的不是一个有着高学历、高智商、高资产的人如何走向成功, 而是一个平不见奇的小人物如何依靠勤劳的双手开创出自己的事业。因为这些更能引起他们的共鸣, 而许许多多的大学生也需要从这些小人物的奋斗故事中获得创业的勇气和信心。所以, 最后笔者还是选取了那些最普通、最不起眼的个案来写。这些大学生创业的规模都不是很大, 他们的学历也只是本科或者专科, 并且也没有任何过人的背景和过多的创业本金, 然而他们都有着一份对梦想的坚持, 正是这种坚持暗助他们披荆斩棘, 闯出了一片天地。

在采访过程中, 许多小成本创业故事也着实打动了记者。朱晓宇是黑龙江农垦职业学院的学生, 他的生意做得不大, 只是一间有一排柜台的电脑耗材店。但是, 这间以5000元本金起家的小店每个月都能为朱晓宇带来2000余元的收入。朱晓宇是从七台河的北兴农场考入哈尔滨读书的, 在哈尔滨没有任何的社会背景, 但是却凭借过硬的本领赢得了为学校计算机设备做维修和保养的差事。朱晓宇认为小店必须靠服务取胜, 客户更换再小的耗材, 他都可以上门服务。时间久了, 他这间小店竟然在江北一带的高校中打出了名气和美誉度。田学洋等6个哈尔滨师范大学学计算机广告专业的学生成立了一家广告公司, 在没有人脉资源时找客户的唯一办法就是“扫街”, 常常是跑细了腿、磨破了嘴, 还揽不到一单生意。他们好不容易揽到的第一单生意, 只赚了10元钱, 但是他们仍很开心。哈工大的贫困生们靠卖报来为自己赚取生活费, 虽然这是再简单不过的小生意, 但他们不断用数据分析市场需求并调整各种报刊的进货数量, 运用智慧将卖报纸的收益达到了最大化……

笔者坚信这些打动了自己的东西同样也会打动读者, 而这儿就是人情味儿。即使一个事件缺乏新闻价值, 但是由于人性因素缠绕其中, 还是会引起读者的注意。因为人情味的作用会为报道带来冲击和吸引力, 从而激起读者的情感反应。

此次的报道很快就获得了中宣部长达3页的新闻阅评, 题目是《黑龙江日报报道大学生创业故事给人自信》。阅评中说:“2月27日, 黑龙江日报用一个整版的篇幅讲述了五个大学生创业的故事。这些大学生所学专业不同, 所走道路各异, 但都在充满激情与自信中实现了自身的发展。每个故事千余字, 既写出了成功的欢乐, 也不回避失败与挫折, 给人以鼓舞和启迪。阅评员认为, 今年大学生就业形势严峻, 各地都在做疏导、分流大学生就业压力的工作。黑龙江日报刊发的这组创业故事, 对大学生们会有所启示和帮助。它生动具体地传递给人们的是创业意识, 创业技能, 也包括了创业的艰难和风险。相信读者, 特别是正在为就业奔波的大学生及其家长们, 会从中汲取智慧和力量。”

用报道回答读者最想知道的问题

《一所民办高校就业率96.5%的启示》本来是有关部门布置的一篇普通工作性宣传稿件, 东方学院也提供了一份该校开展思想工作的材料。但是, 记者在采访之后发现, 思想工作并非是该校最大的工作亮点, 反而96.5%的一次性就业率倒是一个真正的亮点。去年, 全国总共有600余万的大学毕业生急需就业, 人多岗少的问题尤为突出。在这种背景之下, 读者最渴望了解的, 莫过于这所民办高校究竟用了什么办法为学生化解了就业难题。

笔者在采访中发现, 东方学院这所民办高校的本科录取分数线较其他高校要低100分到200分。站在读者的角度看, 如何将这些分数参差不齐的学生培养成极具竞争力的人才肯定是读者最迫切想要知道的事情。笔者对此进行了详细调查, 发现东方学院的做法是因材施教、分层次培养学生。对于想要直接就业的学生, 就着重提升他们的综合能力;对于想要考研的学生, 就开设小班单独辅导。在考核方面也不以一卷定优劣, 而是将笔试与口试结合、考试与考查结合、动笔与动手结合等方式, 立体地考核学生的综合素质。为了培养复合型应用人才, 学校还开设了复合型专业, 根据市场用人需求设置了“俄语+商务课”、“俄语+英语”、“旅游+英语”等专业, 极大地提升了学生的就业竞争力。此外, 该学校还大幅增加顶岗实习课时, 为学生从校园到用人单位实现零过渡障碍创造了条件。于是笔者在文中用“育人不能搞教条”、“专业不能太单一”、“学习不能不实践”三个部分介绍了东方学院的经验。

文章刊出两天后, 便获得了中宣部题为《大学生就业难反观高校教育缺陷——黑龙江日报对东方学院的调查有启示意义》的新闻阅评。阅评员认为, “黑龙江日报《一所民办高校就业率96.5%的启示》告诉我们, 就业难暴露了我们高校教育上的某些缺陷。解决大学生就业难, 需要做的工作很多, 深化教育改革是一个重要方面。这就是该报对黑龙江东方学院调查的启示意义。”

用生动的细节带给读者身临其境的感受

为庆祝新中国成立60周年, 黑龙江日报策划了黑龙江精神资源系列报道, 每期以四个整版的篇幅逐一报道在全国产生重大影响的大庆精神、铁人精神、北大荒精神、大兴安岭精神。接手这次报道任务时, 心中很是犯难。因为此类报道, 之前已有很多人写过, 其中不乏名家与大师;而之后必定还有很多人去写, 因为这些精神资源是永恒的话题。如何出新出彩, 这个问题一直在脑中盘桓。思前想后, 最后归结成一点:将最真实的、最动人的细节呈现给读者, 让读者自己去感受、去揣摩、去评说。

记者的任务某种程度上就是代替读者去听、去看、去感受。如果记者只是单纯地告诉读者一个人说了什么, 而不告诉读者这个人怎么说的;或者是只说了这个人说了什么、怎么说的, 而不告诉读者他是一个什么样的人, 缺少了其中的任何细节都会令读者失去身临其境的感受, 同时也会令报道缺少信服力和真实感。

本着这样的原则, 笔者极为注重报道中的细节描写。在到垦区为写北大荒精神准备素材时, 笔者采访了在垦区培育苗木近30年的老人陈大玉。老人仅有小学三年级文化, 却是垦区赫赫有名的苗圃专家。怎么个“赫赫有名”呢, 笔者用了数字细节来说明:“290农场共有1139亩苗圃, 其中1000亩都是由他培育的。”

接下来怎么让读者能够形象地从文字中看到陈大玉苗圃的样子呢?笔者还是用了细节描写:“六月里, 他的苗圃正是姹紫嫣红的时节。‘红的那个是金焰, 黄的那个是金山, 还有这个是金小叶丁香, 6月之前花是黄色的, 6月之后花就变成了淡绿色, 并且每一年变色的时间都会往后延。最近我刚刚成功驯化了北美的蓝地毯, 这是铺草坪用的料, 可以耐干旱, 还可以越冬。’说起这些, 陈大玉的脸上泛起幸福又满足的神情, 像父母看到儿女成材后欣慰的感觉。”只有这样的细节, 才会带给读者身临其境的感受。

如果笔者只是简单地用“艰苦朴素”这四个字来形容这位老人, 很难让读者有清晰的感性认识。所以笔者写了这样的细节:“他的衣着和普通农民没什么两样, 至今还住在破旧的房子里。屋里没有像样的家具和电器, 有的只是一个堆满了园艺书籍的简易书架。他的自行车, 除了铃儿不响, 其余哪儿都响, 除了他没人敢骑。”

中宣部的新闻阅评对黑龙江日报的这组报道给予了高度评价:“这些报道思想内涵突出, 感染力强, 时代感强, 能给读者以精神的鼓舞和思想的启迪。”后来, 这组报道又被评为2009年度黑龙江十大好新闻奖。这其中, 细节描写立下了汗马功劳。