公务员和谐创业演讲稿

公务员和谐创业演讲稿（共10篇）

公务员和谐创业演讲稿 篇1

文章标题：企业科学发展和谐创业演讲稿

当前“科学发展，和谐创业”的主题教育正在全省如火如荼地进行着。近年来，在思想解放的觉醒中，4200万井冈儿女讲团结，重和谐，精诚创业，走出一条江西发展的新道路，中部崛起的态势初显端倪，全民创业已成为江西人的主流意识，全民创业也正成为江西加快发展加速崛起的强劲东风。

全民创业，干部是关键，因为干部既是全民创业的“排头兵”，更是全民创业的“服务员”，没有良性的干部创事业，百姓创家业、能人创企业都难以实现。干部如何创好事业是个大课题，作为一名普通的人事干部，在全民创业的大潮中，我该做些什么呢。此时，我想起了

孔繁森，新时期领导干部的楷模；想起了郑培民，人民的好书记；想起了一位普通而又平凡的信访局长张云泉，他们在各自的岗位上的默默地奉献着，他们是社会主义荣辱观的模范践行者，他们的人生都闪烁着动人的光辉。从他们身上我看到了共产党人的优秀品质——敬业、勤业、精业。我要以他们为楷模，把爱党爱国之心，化为爱岗敬业之行，立足本职，扎实工作。

首先是要敬业。敬业是一种姿态，是一种理念，更是一种精神。“有话跟我说、我来帮助你”是张云泉说的最多的一句话，简单而又朴实的话语中折射出无私的敬业精神。我也是一名普通的人事信访干部，在平凡的岗位上，从事着繁琐的信访工作，也许我的一生都会默默无闻地沉于不起眼的琐事中，但我相信敬业精神可以让平凡的岗位变得熠熠生辉。我要把“有话跟我说、我来帮助你”作为工作的常用语，真心诚意地为群众解忧、尽心竭力地为党分忧，把党和国

家对弱势群体的关怀通过我送到他们的心坎里，真正做一名和谐社会的建设者。

其次要勤业。事业兴旺勤为先。干部创事业就是要勤干实干，我们每个干部都是国家的公仆，是人民的勤务员，面对全民创业的大好形势，我们都应积极行动起来，少一点闲聊、多一点思考，少一点索取，多一点奉献,少一点浮夸，多一点实干，只有这样才能成就一个良好的人事人才大环境，才能让一切有利于创业的思想观念充分活跃起来，才能使一切创业人才的能量完全释放出来。

第三是要精业。精首先是精通，“打铁还须自身硬”，如果本领的增长赶不上形势的发展，我们又怎么能够在全民创业的大潮中干出一翻事业呢？精更是精益求精，“小进即满”、“小富即安”的思想会让我们的事业变成平庸的事业，对工作对事业我们要不知足、不满足，要有“一日无为，三日不安”的精神，只有这样我们才能不断开创工作的新局面、才能不断攀登事业的新高峰。

同志们，建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业，是时代赋予我们的历史使命，是4200万赣鄱儿女的共同心声，让我们积极投身于“抢抓机遇、奋力崛起”的兴业大潮之中，展示我人事干部奋发有为的新风貌，让创业之路在我们的脚下延伸。

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公务员和谐创业演讲稿 篇2

据合肥晚报报道，7月8日，安徽省人社厅出台《关于服务民营经济发展的若干意见》，在诸多扶持政策当中，最为抢眼的一条跟公务员相关。新政规定，允许符合条件的公务员，申请提前退休进行创业。(中安在线7月9日)

公务员的只进不出，只上不下一直以来是个难以解决的问题，能进入公务员队伍一度被群众称为端上了“金饭碗”。虽然公务员法早有规定，工作年满30年的公务员可申请提前退休，但由于公务员的在职福利待遇要大大高于退休人员所享受的待遇，因而，提前退休的公务员基本是凤毛麟角，极为罕见。

早在2004年南京市政府就贯彻落实江苏省委文件精神，出台了鼓励干部带头创业，充许工龄满20年的公务员提前退休创业的政策;其后几年有多个地方政府出台类似政策，还有些地方加大了补助金进行鼓励，但效果都不太明显，这次安徽省出台的政策有没有吸引力?有多大的吸引力现在还不得而知。但必须严格按照《公务员法》来进行操作，只有这样才能打消由职务给创业带来的影响。

公务员提前退休创业或者直接退休都是好事，能够对公务员的“出口”增加渠道。现在公务员中特别是年龄偏大职务不高的基层公务员，这部分公务员基本上已不再干具体事务或很少干事，都在混日子等退休，这项政策可以让他们早日走出公务员队伍，减少政府机关的机构臃肿，腾出位置让年青的同志早日进步，为机关增加新鲜血液和新的活力，还可以腾出岗位增加就业率。

有些同志可能要说，这部分公务员提前退休是浪费纳税人的钱，为什么要用纳税人的钱来养他们?你不让他们退休，他们一直占在位置上不干事或少干事，他们一样要领工资，在职还要领得更多，还有几年就要退休，你能把他们怎么样?开除?人家辛辛苦苦了几十年，最后休息几年或轻松几年不可以吗?要是你的父母是这种差几年就要退休的情况，你会开除他们吗?所以让这部分老同志提前退休是最合适不过的，满30年有自动想提前退休的更要大力支持。

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为什么《公务员法》规定满30年可以申请提前退休而实际情况却不太理想?特别是鼓励离退休时间不足5年的同志可以提前退休也基本无人响应。原因就是年龄大了，可以不干或者少干，反正在职，就领在职人员的工资福利待遇，年青的同志也不会把他们怎么样，还得要尊重他们，因为他们是老同志嘛。尊老是我们的优良传统。这种恶性循环的结果就是基层老同志越来越多，他们占着编制、点着岗位，年青同志偏少。真正能干事的就没有多少了。这些情况严重制约

了公务员队伍的发展。

公务员提前退休有利于优化干部结构，对工作满30年以上的公务员要积极主动地鼓励他们提前退休，将一大批年龄大职务低的老同志从公务员队伍中“请”出去，让他们领着退休工资去创业，就是创业不成还有退休工资，也减少了他们创业失败的风险，解除了他们的后顾之忧。年龄偏大的的公务员退出后可以减少人员、精减机构、优化干部结构，使干部年青化，可以有效提高工作效率，提高竞争性，有利于工作的开展。

公务员和谐创业演讲稿 篇3

企业与市场，企业与消费者之间的关系都是十分密切的，怎样处理好企业与市场，企业与消费者的和谐关系对企业未来的发展有着至关重要的作用。湖北大学生创业项目廖排骨将处理自己与餐饮市场，自己与广大消费者之间的和谐关系放在了企业发展的首位。为更好的发展自身企业奠定坚实的基础。也进一步促进企业去实现自己的远大梦想，丰富企业的成长经验。

湖北大学生创业项目廖排骨将为了更好地发展自己，促进自身和谐而努力。面对市场发展所带来的压力，其也将做好充分的准备。为完善企业，促进企业发展做好铺垫。如今的餐饮市场发展面临着许多的压力和竞争。湖北大学生创业项目廖排骨为了促进企业与市场的和谐做了周密的研究调查。其发现如今的餐饮市场是一个快速化、便捷化的发展环境。人们为了更好地适应快节奏的生活、学习、工作对餐饮的要求也明显提高。不仅仅要求了饮食的美味、营养，更要求了饮食的快速便捷，以便更好地维护自身的生活、学习、工作。

促进企业与市场的和谐关系就必须要更好地发展自己，让自己能够在市场上被接受。湖北大学生创业项目廖排骨在总部的帮助下制定了先进的管理理念，构造了成熟的经营模式，打造了多渠道的特色产品，为企业未来的发展做好准备。湖北大学生创业项目廖排骨坚信自己能够在餐饮市场上取得巨大的成就，其将构造雄厚实力的企业内部条件，打造多面发展的外部条件，促进企业的变化和完善。

和谐企业与消费者关系是企业发展的根本所在。企业的发展为了消费者的需求，企业的进步为了满足消费者的愿望。湖北大学生创业项目廖排骨为了进一步的完善自己，促进自身发展而和谐沟通消费者。目前广大消费者对于餐饮的要求趋向了便捷化、安全化、营养化与绿色化。而对于湖北大学生创业项目廖排骨这样的餐饮企业而言，满足消费者需求才是企业发展的根本所在。其通过学习将熟练地掌握获得了国家专利发明的精湛技术，并坚决拒绝使用任何人为的防腐剂、添加剂与色素，让自身的产品更为健康，更为营养，以此来满足广大消费者的需求，和谐与消费者的关系。

湖北大学生创业项目廖排骨将和谐的处理自己与餐饮市场、消费者的关系，促进自身企业的不断发展。让自己能够在一个和谐的环境中得到更为辉煌的未来，实现发展卤事业，开创卤神话，打造卤味美食生活的远大目标。

和谐企业与市场的关系，和谐企业与消费者的关系。让企业抓住更多的机遇，迎接更多的挑战来成长自己，是自己能够积累更多的经验教训，丰富自己的餐饮人生。湖北大学生创业项目廖排骨希望能够通过自身实力的壮大来更好的健全自己，让自己得到更好的发展。

公务员和谐创业演讲稿 篇4

2016安徽公务员考试申论范文：支持农民工返乡 呵护农

民工创业梦

一段时间以来，农民工返乡就业创业成为是社会关注的热点，一些地方还借机举办企业用工现场招聘会，出台了不少优惠政策，吸引在外务工人员返乡就业创业。

辩证看待农民工返乡就业创业问题，由于城乡之间存在客观差距，大量农村富余劳动力离开乡土，进城务工就业，在改变农村落后面貌、加快工业化进程的同时，也对城市环境、资源的承载力提出更高要求，带来了许多经济、社会问题。同时，劳动力资源长期由农村向城市的单向转移，导致农村劳动力短缺，农业和农村生产力要素水平下降，不利于城乡之间统筹协调发展，影响了城乡一体化的实现。

不可否认的是，鼓励有条件的外出务工人员返乡就业创业也有着积极意义。不仅可以帮助大城市缓解流动人口大量聚集带来的“城市病”，有效带动农村剩余劳动力就近就业，加速城镇化进程;而且有利于稳定和增加就业，让越来越多的人投身于创业创新之中，有利于催生新供给、释放新需求，激发劳动力输出地经济发展的内生动力，促进区域经济均衡发展。

然而，我们也应清醒地认识到，进城务工农民工返乡创业，这既是新型城镇化建设的成就，也是挑战。经过几年城市的打拼，农民工增长了见识，积累了经验和资本，点燃了创业的梦想。但创业成功还离不开良好的创业环境，以及与之相匹配的资源、市场和商机。在一些欠发达的农村地区，道路、用水、用电、通信等基础设施建设欠缺，造成农民产品销售渠道限制、交易周期拉长等问题，使得农民工返乡创业的投资成本上升，影响了他们创业的成功率。因此，如何给予有效的政策支持，他们创造更加有利的创业环境，盘活农民工创业这一活水源泉，尤为重要。

当下，要让农民工创成业、不失业，需要政府和部门真正为返乡创业农民提供多种周到、便捷的服务，从各方面帮助他们解决困难，做好与相关职能部门的衔接协调，为创业者打通绿色通道。从近期看，要加强农村的基础设施建设，切实改善农村网络通讯、道路交通设施，改善农村的村容、村貌等基础设施条件。从长远看，更要做好公共服务，为创业农民工提供财政补贴政策、税收优惠政策、金融扶持政策、创业用地政策等创业政策支持，并加强对农民工创业的技能培训，多措并举降低他们创业的风险和成本。

公务员和谐创业演讲稿 篇5

尊敬的评委、亲爱的同学们：

大家好,今天我演讲的题目是《争做文明学生,创建和谐校园》。

“物换星移,文明气象扑面新;苦尽甘来,莘莘学子报国急”在这不寻常的季节里,我们应时代召唤“意气风发,挥斥方遒,志向高远,修身正心”――这就是我们新时代的青年人。

作为一名文明大学生,已经在真,善,美与假,恶,丑之间划出了泾渭分明的界线。如果我们只是满足于挂在嘴上,知荣而去执行,知耻而硬去做,是校园社会风气的践踏者。所以说我们一定要知行和一,言行一致。作为一名文明的大学生,关键是从现在做起,从身边做起,从点滴做起,从现在做起,要深刻理解,不懈坚持,长期实践。要使一种荣辱观表达的价值真正体现出来,让全校大学生感受到“有德者光荣,高尚;无德者受到贬斥,感到耻辱”!只有建立起这种扬善惩恶的环境,我们的荣辱观建设才会得到强有力的保障!

“昨日羽扇纶巾论英雄,今日言行品德谈光荣”我们应该把自己培养成“有理想,有道德,有文化,有纪律”行与知相统一的大学生。

构建和谐校园是丰富和发展我国传统的“和合文化”。可能大家会问何谓“和谐校园” 和谐校园是一种以和衷共济,内和外顺,协调发展为核心的教育模式。“和谐校园”的“和谐”源于协调和默契。大家都知道和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业,同样创建和谐校园是时代发展的必然!

所以让我们的校园到处都看到张扬的个性,飞舞的青春,让人感受到爱的传递,让我们时刻感受到文明校园温馨的气氛。同学们,行动起来吧,道一声真诚的问候,付出一点真诚的爱。让我们一起为创造更加和谐,美丽的校园而共同努力吧!

青春的脚步如行云流水,青春的岁月需要知识的滋养,让我们把握生命中的每一天,用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆,用我们的青春和生命奏响时代的强音,当我们抛弃了迷茫,把握了航向。当我们共同努力,不懈地摇桨,和谐校园的乐章终将奏响!

我的演讲完毕,谢谢大家!

和谐班级的演讲稿

水有水的飘逸灵动，保持着一种轻快的蔚蓝色。山有山的沉稳厚重，保持着一种安心的墨绿色。活泼水也有闷乏枯燥的一面，虽然有着轻快的蔚蓝色，但似乎又是由高置低单调。沉稳的山也有多姿多彩的一面，虽然不能挪动，但是，在他的身上却又有着红花绿草，蝶飞凤舞的斑斓生命。

静与动的搭配，单调与精彩的结合，也就组成了最美的风景。对于我们，走在人生最灿烂最青春的时候的初中每个学生，学习的生涯也是这样的，对！就是灵动与沉稳交融，每一天都过的动静结合！

我们的班级有三十六个成员，班徽上有着色彩各异的三十六个点。这三十六个点均匀的分布在“一枝”太阳的周围，没错！你没有听错，确确实实是“一枝”太阳，能猜得到吗？恩，其实是“一枝太阳花”

至今还深刻的记得，班主任在初一时读给我们听得那个关于太阳花的故事。故事就不便于细讲了，大概说的意思就是雨前的太阳花互相依靠一丛丛的面朝着阳光，雨中的太阳花受不住多大的雨水的打击低下了头，然而雨后的太阳花相互支撑在清新的空气中慢慢的站起来再次面对阳光、沐浴阳光。听着这个故事，是在说着太阳花的坚强与团结，但是呢我觉得对于一个班级来说，不仅是坚强和团结，和谐也是重要的组成部分。

公务员和谐创业演讲稿 篇6

尊敬的各位朋友们：

大家好!

舞动的中国印，飞扬的五环旗，欢腾的小福娃，让中国成为世界瞩目的焦点，让中国大地成为最美丽的风景。面对全世界关注的目光，我们该如何让29届奥运会奏响时代的最强音?

一场成功的奥林匹克运动会，不仅是运动场上体育健儿激情的表演，更是一场动人心魄的大合唱!如果把北京奥运比作一张画，我们每个人手中都有一支笔，不仅仅要创造色彩的亮丽，更应该追求整体的和谐。只有整体和谐，才是最美丽的画卷。如果把北京奥运当作一支曲，需要每名乐手用自己的乐器将相同的旋律演奏出不同的音色，才能汇聚成和谐的交响!只有整体和谐，才能完美演绎奥运精神的盛世华章!

作为中华民族的一员，我们不是每个人都能走上奥运的赛场，在五环旗下迸发光彩!但我们也有自己的奥运舞台，用我们一颗诚挚的心，为北京增添光彩!不在闪光灯下，不在领奖台上，我们照样能成为奉献奥运的.英雄!

奥运来了，我们理当倡导“我参与，我奉献，我快乐”

奥运近了，我们应当提倡“讲文明，迎奥运，促和谐”

我们的祖国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，文明的风尚源远流长。从“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿看，非礼勿动”开始，我们的祖先就一直走在追求文明的道路上。

然而在现实生活中，我们也无不遗憾的发现，在物质文明高度发展的今天，我国公民的文明素质却出现了一些问题。新华社曾经报道了一则新闻：“十一”黄金周的第二天，新疆乌鲁木齐市南山旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场面，其中包括30多名儿童。这些远道而来的客人在游览途中看到景区垃圾遍地，便自发地组织起来清理垃圾，短短20分钟，方圆近1公里的垃圾被清理得干干净净。在驱车将5个装满垃圾的纸箱送至垃圾站后，韩国游客才安心继续游玩。参加集体捡垃圾的韩国游客柳仁圭说：“野外应该是一片净土，但令人惊讶的是，这么漂亮的地方却有很多垃圾。”

外国人到我们这儿来捡垃圾的事儿并非头一遭：在咱们的城市街头、园林景区以及长城上，都留下过外国人捡拾垃圾的身影。他们或是一人或是数人乃至数十人，为我们的环境保护充当“义工”。而我们国人乱扔垃圾，却成了自然，因此即便到外地旅游，也照样与陋习一路同行。前不久香港迪士尼乐园开幕，在迎客首日，内地游客在乐园的非吸烟区肆无忌惮吸烟，横躺座椅、胡乱吐痰、随意插队，种种陋习给迪士尼乐园留下了一曲不和谐的音符。再比如到国外旅游，中国游客大声喧哗，不排队，不遵守公共秩序，没有良好卫生习惯等在国内已见怪不怪的陋习，在外国背景的反差下更凸现得淋漓尽致。作为中国人，我们在对外宾捡垃圾的行为表达敬意的同时，也更应该为自己的行为感到惭愧。中国有让我们引以为骄傲的秀丽风光，更有“礼仪之邦”的美称。然而秀丽风光今天仍在，美好礼仪却被一些国人丢得差不多了。

其实，文明离我们并不遥远，而是那么地近，只要我们对人，对事，对物多付出一份理解，多付出一份宽容，多付出一份爱心，你说文明离我们还会远吗?

虽然，我们不能像刘翔、王军霞那样驰骋赛场，在跑道上迈出跨越历史的一大步，但是我们可以在赛场外学习文明礼仪，要用平等的眼光看待来自各国的奥运健儿及外国友人，用得体的举止展现炎黄子孙的文明古风，体现中国人的高素质以及良好的内在气质。

公务员和谐创业演讲稿 篇7

三化电石厂原料车间碳化组，共有十六名组员，其中党员四名。全组平均年龄三十五岁，大多是高中文化程度。该组组长许清霞多次荣获电石厂“优秀共产党员”、“能工巧匠”、“敬业职工”、“女职工个人成才达标标兵”、“岗位创新女能手”等荣誉。在她的带领下，碳化组曾多次荣获公司一级班组、双文明班组、先进工会小组等荣誉。在公司开展的创建“职工小家”活动中，碳化组坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是聚人心”的理念，把“建家创星”的各项工作渗透到服务于生产的各环节中，融入到生产经济责任制的考核中，圆满完成入炉原料的输送任务，确保了生产的安全有序进行。我们的主要做法和体会是：

一、抓龙头，班组建设的核心在班长

“火车跑得快全靠车头带”，班长是最基层也是最直接的管理者，班长的素质决定了班组的管理水平和工作成效，也关系到领导决策的贯彻及管理效果，同时也影响到整个班组的整体素质。班长是班组的管理者、组织者，是班组开展各项工作的力量核心。因此，在工作中，作为班长的许清霞总是以身作则，从“我”做起，不计个人得失，坚持每天最早到岗、最迟下班，在其他岗位组员忙不过来时，默默顶上；遇到问题时，她总是以身则干在前，并通过得当的指挥，把问题处理得当。当组员遇上患病、搬家等红白喜事时，许清霞总能发挥女性特有的耐心与细致，上门慰问、帮忙。如班组一位女工，因丈夫长年在外工作，自己每天“既当爹又当妈”忙个不停，有时还把生活中的不良情绪带到班组，与组员发生争执。面对这种情况，许清霞没有机械地运用班规进行处罚，而是通过谈心，了解其具体的困难，而后带着班组骨干给予力所能及地帮助与疏导。由于她的言传身教，组员们心理平和、相处友善，逐渐形成了相互尊重、相互理解、平等相处、友好共事的良好班风。

二、抓关键，班组建设的根本是搞好科学民主管理

严格的制度管理，是我们延续了多年的行之有效的规范化管理手段之一。班组的工作千头万绪，但归根到底就是两句话—-“活怎么干，钱怎么分”。只要这两碗水端平了，人心也就齐了。为此，碳化组专门设立了班建工作检查台帐，把劳动考勤、奖金分配、职工信息、工资发放、各种考试成绩、保健、夜餐、倒班津贴逐一上墙，并制定了严格的劳动、工艺、综合、安全等考核方案。如巡查时及时发现隐患、生产过程中严格把关、提出合理化建议等，每人次奖50元；不服从班长工作安排、不按时间出罐、打水入罐、无故旷工、劳保穿戴不齐、岗位抽烟等现象，视情节轻重每人次扣罚50~100元不等。连班长与副班长交接班是否按交接班制度执行，也在考核范围内。制度的完善与建立，使组员们明白了“制度面前人人平等”的公正性，逐渐改变了以往违纪现象发生时，千方百计找借口的现象。由于碳化组是个多粉尘、有毒有害、三班倒的操作岗位，在这种环境下工作，来不得半点松懈。为保证生产安全有序进行，碳化组在班前班后会上将组员生产实践中出现的各种不安全的生产习惯一一指出，并制定了奖优罚劣的考核制度,对屡教不改者给予相应的处罚。一次，组员小林在接班前的巡查中，发现碳化罐上下盖口出现磨损，立即将该情况反馈到维修组。当月分奖金时，小林就拿到了班组“巡查奖”，而组员小王拿的却是一张因打水入罐影响质量的处罚单。奖罚分明的管理制度，使组员们自觉主动地将“要我安全”变为“我要安全”。在全体组员的共同努力下，全年班组安全检查活动率100%。碳化组的管理制度还包括民主管理、费用定额管理、生产定额管理，特别是主要工序的定额管理，在内部形成一个公平、公正、公开的竞争环境，从根本上杜绝一切由班组长说了算的“家长式”管理，同时也避免了“挑肥拣瘦”的现象。

三、抓核心，班组取得成绩的保证是营造团结和谐氛围

和谐友爱的工作环境，不仅能让组员感受到集体的温暖，而且能让大家齐心协力搞好生产。在碳化组，大家常说：“虽然干活很苦很累，但心情好，多干一点也无所谓。”确实，碳化组担负着送三台电石炉的焦球的碳化工作，在电石炉满负荷生产时，工作量很大。从鼓风机送风量大小监控到罐内筛网的通畅、进出罐粉末的多少都成了每位组员关心的话题。为完成各项生产任务，针对阶段性的生产目标和突发的问题，组员们常常进行交流和沟通，上工序与下工序之间，不同岗位之间，他们总能协商着解决遇到的难题。如雨季期间，焦球粘结不易下罐，出罐岗位人员工作量明显增大。在这种情况下，组员们自发的协助出罐。有时一个罐要两人用铁棍轮番敲打，甚至要从上盖用钢筋自上而下捅一二个小时。手磨出了水泡、手臂酸痛、汗流浃背是常有的事，遇到这种情况，组员们总是主动地上前帮忙。他们不仅在工作中团结互助，在生活上也互相关心。2005年，一场大火将组员小陈家烧毁了，组员自发捐款1650元，帮他度过最艰苦的时光；同年7月，女组员小郑患病住进医院，班组6名女工利用休息时间，自发轮流到医院照顾她一个多月，为她捐款750元。钱虽不多，但组员的关怀备至使她深感温暖，而组员们也以身处这样的班组而感到自豪。全组成员的共同努力，确保了各项工艺指标达标，为三台电石炉的安全、稳产、优质、低耗做出积极贡献。不仅如此，一年下来还可为厂里降生产成本万元。

公务员演讲稿 篇8

切尔西之春 老黄作品集

在开始我今天的演讲之前，我要给大家分享一个野史中的故事。在南宋的时候，有一个小人物，在地方上当了一个小小的武官，按照我们现在的话说，叫基层公务员。没当上多久，金兵就打过来了。城里的官员都跑了，他就成了最大的武官，带领这些百姓坚守城门。投降的武官在外边劝他投降，许给他大官做。他听见了破口大骂，说自己要是投降了就太不是个东西了。结果城破了，金兵围住了他的院子，他就喊，你等我吃完饭再跟你们打。金兵一愣神，城里哪还有吃的，他就拿着自己的刀冲了出来。直接砍死了几个金兵，然后死于乱刀之中。金兵剖开他的肚子，看到的只是一些枯草，他就这样英勇就义了。他叫刘直。

讲的这个故事不是很精彩，因为普通人的故事都是这样的平淡。但是，我要说的就是，这种勇于担当的精神，正是一千年后我们这些基层公职人员所必须的。

欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心。只有确立了我们的信念，才能当好这个公仆的角色。

可能有些人觉得，当一个公务员更重要的是服务精神，可能有些人觉得，当一个公务员更重要的是廉洁奉公，可能有些人觉得，当一个公务员更重要的是努力学习。这些说的都没有错，但是这一切的一切，都有一个大前提，那就是只有牢固树立勇于担当的责任信念，才能履行好自己的使命，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

90多年来，无数共产党员为党和人民利益英勇牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。革命年代，这是前赴后继、百折无悔的追求;建设年代，这是艰苦奋斗、激情燃烧的奉献;改革年代，这是敢为人先、搏击潮头的干劲。正因为用理想信念铸就了金刚不坏之身，才让我们有了“从胜利走向胜利”的力量;也正因为理想信念招展着高昂的旗帜，才让我们得到了亿万人民的支持。

我虽然不是党员，但此刻的我，就站在这里，背诵着这段写了两个小时的.演讲稿。我相信此刻的我，正代表着台下正在看着我的一百零五位同志，刚才的每一个字，都是我们所有在这里的同志毕生的信念!然而就在此时此刻，在我们看不到的角落里，依旧有着国家的蛀虫，在那里 蠹居处。他们吸食着人民的骨肉，他们腐坏大厦的勾股。他们的财富，他们的汽车，大衣，香水，保险箱。他们的一切，都是寄生在这个还有四千万待脱贫人口的国家之上!但他们二十年前的他们，是否也和我们一样，在面对着宪法，面对着国旗，举起右手宣誓的时候，想的是如何当好这个人民的公仆!我不敢想象，在如今这种清正廉明的政治生态下，同志们当中是不是会有未来的贪官蠹役，我只希望，每天早上，在起床以后对着镜子刷牙的时候，仔细的想一想，今天是否能为国旗的颜色添加一抹艳丽。在中午吃饭的时候，想想一天的工作，对不对得起国家提供给我的这一晚白米。在晚上即将进入睡梦的时候，想想自己这一天的付出，是否能够让社会更加安定，人民更加安康。虽然我们每个人都只是做出了微不足道的一小点，但是这份力量乘以七百万，必将成为一股强大的力量，带领我们不断地向前。

明灯在前，天下有德。

公务员竞争上岗演讲稿演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家上（下）午好！

首先，衷心感谢局党委多年来的教育和培养，感谢领导和同志们始终如一的关心、支持和帮助。这次竞争上岗对我来说，既是机遇又是挑战，有动力也有压力。我将勇敢面对现实，虚心接受组织和同志们对我的考验。无论结果如何，我都能正确对待。

我叫xxx，现年xx岁，中共党员，现任xxx。主要负责xxxx等工作。

我xxxx（个人基本情况）

一是以人为本，认真做好信访工作。始终坚持以人为本的理念，严格依法办事的程序，切实维护信访群众的合法权益，对群众反映的问题做到“件件有回应，事事有落实”，有效提升了交通运输部门在群众中的公信力。在各级领导的帮助指导下，我局信访工作连续多年被评为信访目标考核先进单位，个人也被评为市信访工作先进工作者，记三等功一次。

二是适应形势，认真做好值班工作。值班是局机关一项重要日常工作。值班室发挥着“承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外”的重要作用。个人工作中能及时根据上级部门和局党委的要求，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化。在工作安排上，高度重视节假日、敏感日和应急处置期间等重点时段；在值班业务上，切实规范接听电话、报送信息和办理批示等值班程序；在值班管理上，牢牢把握首问负责、交班接班和值班记录等关键环节，充分发挥了值班室工作的“桥梁纽带”作用，确保了政令畅通。

三是热情服务，认真做好接待工作。接待工作是办公室工作的重要环节，接待工作水平高低能够间接反映单位的整

体形象。工作中个人能严格按照会议和接待管理规定，做到热情周到、耐心细致、规范有序、厉行节约。对待接待活动和会议服务能提前沟通，了解意图，超前考虑，周密安排。在节俭的基础上最大程度的让客人满意，让会议圆满，充分体现交通运输部门热情好客、真诚服务的理念。今年以来先后承办了省交通运输厅、市政府多次重要活动和会议，均得到了上级部门的认可和客人的赞同。

总之，在局党委的坚强领导下和领导同志们的关心支持下，个人由于政治素质好，业务能力强，工作务实，作风正派，得到了组织的认可和同志们的信任，较好的完成了工作任务。

今天，之所以选择这个岗位，我认为自己具有以下几方面的优势和特点：

第一，有较高的政治素质。政治过硬、立场坚定，是一个领导干部必备的基本政治素质。自从参加工作以来，特别是加入中国共产党后，不论在哪个工作岗位上，我都能在做好本职工作的同时，坚持政治理论学习，不断提高自身素质，做到政治立场坚定，始终以党员的标准严格要求自己，大局观念强，不该做的不做，不该说的不说。思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

第二，有过硬的业务素质。多年的工作实践，使我加深了对交通工作的全面认识，并积累了一定的工作经验，综合统筹各方面工作，能从行业发展本质规律着眼，从行业发展大局考虑，从工作细节着手，对具体问题既有宏观的认识，也有微观的措施。

第三，有较强的组织协调能力。多年的办公室工作使我养成了注重协调，善于沟通的习惯。组织协调体现一定生产力，工作中始终把沟通协调工作作为工作重点，形成了内外融洽的工作氛围，创造宽松的工作环境，使信访、值班、接待等工作有效落实，同时也提高了自己的组织水平和协调能力。

第四，有务实的工作作风。回顾参加工作以来的经历，我认为，自己做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。办公

室工作作为全市交通系统一个重要的 “窗口”，关系到交通运输事业方方面面。在工作中，始终坚持服务为本的理念，工作注重细节，抓住重点，解决关键点，形成了严谨务实，一丝不苟的工作作风。我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承担、毫不推诿！

这次我如果能得到组织的认可和同志们的信任，竞职成功，我将克服作风不够泼辣、工作不够细致等缺点，认真履行职责，坚决不辱使命，努力做好各方面的工作。

一是勤思善学，注重协调，提高行政新水平。我认为作为办公室主任，提高自己的理论水平是搞好工作的基础和条件。只有不断的学习，不断的提高自身素质，才能更好的做好自己的本职工作，更好的适应交通运输事业的需要。充分发挥好办公室工作职能，协调好与上级和兄弟部门的关系，最大限度地争取工作的支持和政策倾斜；协调好与各县市区及局属单位的关系，做到政令畅通，运转高效；协调好机关内部科室的关系，做好工作衔接，加强协作配合，保证各项工作运作有序。

二是严于律己，强化服务，树立干部新形象。“严己出成绩，律己得民心”。如果能走向新的岗位，我一定按照党的干部纪律严格要求自己，按照分工履行好职责，忘我工作。不断强化办公室服务意识，当好领导的参谋助手，一要围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕交通中心工作，多提意见和建议，为局领导决策提供翔实可靠的依据。二要围绕全局干部职工搞服务。办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

三、团结奋进，务求实效，争创工作新业绩。办公室的工作关系到交通运输事业的发展，我一定会处理好大局与小家的关系、主次与缓急的关系、重复与创新的关系，通过自己的努力，让所担负的工作更上一层楼，为交通运输事业科学发展、跨越发展贡献自己的力量！

公务员个人演讲稿 篇10

公务员个人演讲稿范文

尊敬的各位评委，同事们：

大家好！我>演讲的题目是《忠诚、履职、担当》。

首先，我要给大家介绍这样一个群体，他们是：xxxx，原编办主任，今年65岁，在机构编制战线上奋斗了15年，直至退休；xxxx，54岁，在机构编制岗位上奉献了19年，现仍在为编办服务；杨学长，47岁，在编办默默耕耘了16年，现仍在继续奋斗着。这就是我们的团队，他们默默付出，豪不言悔地工作在机构编制战线上，他们十几年如一日地履行着忠诚、履职、担当的诺言。

我常常问自己，作为一名合格的机构编制工作者应该是怎样的？工作多年而毫不厌倦，它又是怎样如此的令我们留恋不舍？对此，我想说：

求真务实，绝对忠诚是我们工作的首要条件。作为机构编制工作者一定要下足功夫做调研，深入基层，掌握实情，还要保持对编制工作的满腔热情和无限忠诚。一直以来，我们对每一个数字都反复核实，对每一段文字都精益求精，对我们而言对工作的热爱和忠诚体现在对工作的一丝不苟和不离不弃。

说到这里，我不禁想到这样一个人，她就是从大学毕业到现在一直在xxxx编办默默工作了18年的杨早莲。这18个年头，倾注了她最美好的青春、心血和精力，这18年来，她完成了每年的机构编制年报和数据的统计、分析以及平时的机构编制核查工作，因为多年对着电脑工作，她患上了很严重的眼疾，医生对她说：你的视网膜充血再不注意会倒至眼睛失明的，但她常常是刚拔掉打完点滴的针头，又匍下身开始一如继往的工作了。她这种不为名利，持之以恒的奉献精神不就是我们编制工作忠诚履行者的代表吗？

尽职尽责，绝不马虎是我们工作的根本保证。作为机构编制工作者更要时刻保持高度警惕、依法履职，始终把严谨、公平、科学贯穿在工作当中。当然，也有个别同志不理解，认为我们是“只认原则，不尽人情”，但我要说的是：“对坚持原则的不尽人情，才是真正对事业认真负责的态度”。

同时，开拓创新，敢于担当是我们工作的必然要求。我们要以优良的素质、过硬的作风和勇于担当的精神，迎接工作中面临的各种挑战。把握新形势、完成新任务。为“加强机构编制管理，建设法治编办”添砖加瓦。

机构编制工作虽然平凡，但绝不平庸。作为这个队伍中的一员，我感到无限光荣，因为这条路上有着许多爱岗敬业、无私奉献的前行者，他们履职尽责，深刻地诠释了“忠诚、履职、担当”的精神。他们，在无数个日日夜夜里，用心体验着机构编制事业的变迁与发展，用心承载着机构编制人员的使命与责任，用生命和青春谱写着机构编制事业的辉煌!