不同流俗是褒义词吗（推荐12篇）
不同流俗是褒义词
解释：流俗：流行的习俗。与世俗习气不同。形容品德高尚。
出处：《礼记·射义》：“不从流俗。
不同流俗造句：
(1)到底是国师,连养的宠物也这么不同流俗。
(2)不过这也许正是他的创造性，他的不同流俗。
(3)从人格特征上看，他们原是具有独立人格的不同流俗之士，却又把理想寄托在君主统治这张皮上，为了登上施展浑身解数的舞台，必须首先在高门大户的屋檐下找到立足之地，以抛售智勇，促成自身价值的实现。
(4)这不能不说是不同流俗的有胆有识之举!
(5)这是一个专业而敬业的喜剧电影人不同流俗的执着追求。
(6)瑞香为花中绝品，东坡等人所赏玩者，皆在瑞香不同流俗的`品格。
(7)庄绍光见萧昊轩气宇轩昂，不同流俗，也就着实亲近。
(8)同时，还暗示了菊既不同流俗，就只能在此清幽高洁而又迷漾暗淡之境中任芳姿憔悴。
(9)他们这样不同流俗,降格相从,和民众接近,的确下了最大决心。
(10)作家想要写出不同流俗之作,自己的头脑就要在感性和理性两方面再丰富些,而不是故作清高就能解决问题的。
(11)方将军玉洁松贞,不同流俗,若是与冉铭晟一般无二,倒是彦度有眼无珠了。
(12)特立独行：特，独特;立，立身;独，独自;行，行为。也泛指特殊的，与众不同的。普遍形容人的志向高洁，不同流俗。
(13)气质之美与其说是来自内心的修养，不如说它是来自一种对美好事物的欣赏能力。这份欣赏力就使一个人的言谈举止不同流俗。罗兰
(14)鲁迅后期杂文，除与早期杂文所共有的高度的典型性，严密的逻辑性，生动的形象性，深刻的讽刺性，不同流俗的趣味性和语言的高度精练、准确、幽默以外，主要是部分杂文因“钻网”斗争的需要而写得隐晦曲折。
(15)这是一种来自内心的修养，更是一种高品位的欣赏能力，这份欣赏力会使一个人的言谈举止不同流俗，为人处事更加真诚真挚。
(16)定睛细视,见此人身着身着紫金龙袍,腰佩无鞘长剑,银眉银发,非但不觉怪异反而显得丰神飘洒,不同流俗。
2008年证监会发布了《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》，以列举的形式，把列入非经常性损益的内容详细划分为21项，尽管非经常性损益的披露范围历经5次变更，非流动资产处置始终是非经常损益中首要披露的项目。
已有研究文献表明，上市公司存在利用非经常损益进行盈余管理的行为（魏涛等，2007；蒋大富、熊剑，2012等），非流动资产处置因其涉及资产金额较大，并且是公司的真实经营活动，利用其进行盈余管理更具有隐蔽性等优点，是调节非经常损益常用手段之一。近年来，上市公司非流动资产处置损益的发生额占非经常损益的比重约为7%，上市公司利用非流动资产处置实施盈余管理具有较大可能性。
2007年1月1日起财政部要求上市公司在利润表“营业外支出”下单独披露“非流动资产处置损益”项目。截至2014年，企业会计准则在上市公司范围内执行了7个会计年度，2007年有911家上市公司发生了非流动资产处置损益，2013年有2 515家（约占沪、深两市A股非金融行业上市公司的95%）上市公司发生了此项目，与2007年相比增加了176%；非流动资产处置损益发生金额从2007年的60.84亿元增加到2013年的169亿元，增加了182%；非流动资产处置损益占净利润的比重约为1.33%（按2007～2013年7年平均计算）。非流动资产处置损益的发生频率之高、金额之大，是企业正常的经营管理需要，还是存在真实盈余管理行为？
国外已有文献关于上市公司是否存在利用资产处置实施盈余管理的行为并没有得出一致的结论。Randall Smith、Steven Lipin and Amal Kumar Naj(2005）、Bala G.Dharan and Baruch.Lev(1993）等认为公司管理层存在选择资产出售时机进行盈余管理的动机；Gunny(2010）的实证结果表明上市公司在盈余阈值区间并不存在利用非流动资产处置实施盈余管理的行为。
国内关于真实盈余管理的研究处于起步阶段，真实盈余管理大多集中在操控性费用、研发支出（李增福等，2013；林永坚等，2013）、真实销售行为（张子余、张天西，2011）等方面，利用非流动资产处置损益实施盈余管理的文献较少。
鉴于我国与国外的资本市场发展程度、资产处置的会计处理以及监管方式都有很大的不同，我国上市公司中是否存在利用非流动资产处置实施盈余管理的行为，不同盈利状况的上市公司是否存在不同动机的盈余管理，监管部门应该从哪些方面加强对非流动资产处置的监管是本文研究的主要内容。
二、相关文献回顾及研究假设
盈余管理一直以来都是理论界和实务界关注的热点话题。近年来，由于受企业会计弹性和外部监管的约束，管理层更倾向以操纵经营、筹资和投资等实际交易活动的真实盈余管理行为，其常用手段主要有销售操控、费用操控、生产操控、销售资产等。
国内外关于真实盈余管理的研究主要集中在销售操控、费用操控、生产操控三方面，销售资产的真实盈余管理的研究较少。
Graham(2005）等对美国401家企业的问卷调查显示，80%以上的CFO主要通过真实活动操控来达到盈余管理的目标，采用应计项目管理盈余的比例仅为7.9%。
Bala G.Dharan and Baruch.Lev(1993）的研究表明：陷入财务困境的企业中有高达73%的企业试图通过资产的处置代替会计方法的变更来阻止报告收益的恶化。
Herrmann(2003）以日本上市公司为研究样本，检验经理是否利用固定资产和有价证券的处置损益管理盈余，研究结果表明，公司经理通过销售固定资产和有价证券缩小管理层预测盈余与实际报告盈余之间的差距。
Gunny(2010）分别检验了销售操控、费用操控、生产操控和销售资产与真实盈余管理的关系，结果发现在阈值零利润和上年利润，并没有发现出售资产的真实盈余管理活动。
上市公司中存在以操控性费用、研发支出、操纵销售（张子余、张天西，2011；李增福等，2013；林永坚等，2013；王福胜等，2013）的真实盈余管理行为，得到了普遍证实。不过国内涉及通过资产处置实施盈余管理的文献仅有2篇：
白云霞（2007）通过考察控制权转移公司的后续资产处置行为，发现业绩低于阈值的控制权转移公司会通过资产处置使报告业绩高于阈值，其阈值是指盈亏临界点和控制权转移之前的业绩；王福胜等（2013）研究了高于或低于阈值公司和避亏与避免盈余下降公司利用资产处置操纵盈余的具体动机。
Gunny(2010）认为在阈值零利润和上年利润区间不存在出售资产的真实盈余管理活动，那么其他盈利水平的上市公司是否存在利用非流动资产处置实施盈余管理行为。
鉴于我国与国外的资本市场发展程度、资产处置的会计处理以及监管方式都有很大的不同，本文以扣除非流动资产处置损益后的真实盈余为标准，将公司分为盈利、盈余增长、亏损、盈余下降以及微盈利、盈余微增长、微亏损、盈余微下降8种类型，研究上市公司不同盈余水平下，公司利用资产处置实施的盈余管理行为，因此，提出研究假设如下：
H1：盈利、盈余增长、微盈利、盈余微增长公司有负向盈余管理行为。
H2：亏损、盈余下降、微亏损、盈余微下降公司有正向盈余管理行为。
三、样本选择与研究设计
1. 样本选取及数据来源。
本文以中国沪深两市A股市场2007～2013年的上市公司为研究样本，因金融行业资产管理的特殊性，剔除了金融行业；剔除了非流动资产处置损益经过期初总资产标准化后为零的值；剔除了成长性、公司规模、资产负债率缺失的值，共得到9 258个观测值（具体分布如表3所示）。
文中所用数据均取自CSMAR数据库，非流动资产处置损益数据从上市公司利润表中“营业外支出”下取得，本文的非流动资产主要是指固定资产和无形资产，不包括长期股权投资和投资性房地产等。为避免异常值的影响，对模型中的变量按1%标准进行了缩尾处理。
2. 模型设计及变量定义。
本文中，异常资产处置损益的估计是重点和难点，Gunny(2010）构建了正常资产处置损益的估计模型如（1）式所示，用实际资产处置损益减去正常资产处置损益即为异常资产处置损益。
式中：Gain表示各项资产的处置损益，包括固定资产、无形资产、长期股权投资和可供出售金融资产处置损益；TA表示资产总额；MV表示股东权益的市场价值；Q表示Tobin's Q值，用公司价值除以资产重置成本；IntFund表示息税前盈余EBIT加上R&D和折旧费用；AssetSale表示会计期间长期资产的出售金额；InvSale表示长期投资的出售金额。
在式（1）中，资产负债表和利润表以及报表附注中并未提供出售资产金额的相关信息，因此，本文借鉴王福胜（2013）计算异常资产处置损益的方法，用实际发生的非流动资产处置损益减去相应年度行业的中位数，行业中位数的计算以行业三位数代码为标准划分。
为了检验上文研究假设，借鉴Gunny(2010）文中所使用模型，构建研究模型如下：
式中：Ancad为异常非流动资产处置损益，CMP为公司类型虚拟变量。
Gunny(2010）一文中，出于避亏、保增长盈余管理动机，检验了真实盈余（Re）和真实盈余增长率（Rei）在0至0.01区间的样本是否利用资产处置进行盈余管理的行为，考虑到盈余增长（Rei）的上市公司中有可能包含亏损的上市公司，该类亏损且盈余增长（Rei）的公司没有通过处置非流动资产减少盈余、平滑利润的动机，因此，本文研究中将盈利公司和盈余增长公司分别回归，保证检验结果更加精确。
在上述模型里，本文以真实盈余为标准将公司分为盈利、亏损、盈余增长、盈余下降公司，为了研究零盈余和保持增长上市公司资产处置行为，进一步将上市公司细分为微盈利、微亏损、盈余微增长、盈余微下降公司。以上模型变量中，Lev为资产负债率；Size为公司规模；Growth为营业收入增长率；Year为年度虚拟变量；Indus为行业虚拟变量。
各变量的具体说明和计算方法如表2所示。
四、实证结果
1. 数据描述。
表3为主要变量描述性统计分析，ncad、Ancad的均值为正，表明总体上样本体现为非流动资产处置净收益。
ncad的均值为0.001 1，说明在多数情况下，资产处置损益被用来操纵报告盈余。ncad的中位数为0.000 1，表明上市公司确认资产处置净损失、净收益的比例基本一致。由ncad和Ancad的极值可知，最大的资产处置净收益远高于最小的资产处置净损失，可能暗示增加报告盈余的代价要远大于减少报告盈余的代价。
在总样本中，盈利（90.51%）、盈余增长（68.84%）、盈余下降（31.16%）公司所占比重较高，微亏损公司所占比重较低（1.25%）。样本中上市公司的平均资产负债率约为48.99%，成长性约为22.23%，上市公司平均资产规模约为21亿元。
2. 相关系数矩阵。
表4为主要变量的相关系数，Ancad与sp、spz显著负相关，这意味着在盈利公司和盈余增长公司存在利用非流动资产处置损益调减净收益，以达到平滑利润的行为。另外，Ancad与sl、slx显著正相关，表明为了达到管理层既定盈余目标，上市公司存在利用非流动资产处置损益增加盈余的行为。
注：***表示在1%水平上显著；**表示在5%水平上显著；*表示在10%水平上显著，下同。
3. 回归结果分析。
表5为盈利公司、盈余增长公司、亏损公司、盈余下降公司样本的回归结果，sp、spz的系数显著为负，说明盈利公司、盈余增长公司显著存在利用非流动资产处置损益进行负向盈余管理的现象；sl、slx的系数显著为正，说明亏损公司、盈余下降公司存在利用非流动资产处置损益进行正向盈余管理现象。用lev控制债务契约对公司非流动资产处置行为的影响，lev在四类样本中的系数均为正，且显著正相关，与Herrmann、王福胜（2013）等的实证结果一致；size控制公司规模对非流动资产处置行为的影响，size系数为负，且显著负相关，公司规模与收益平滑正相关，大公司倾向利用非流动资产处置来平滑盈余；growth控制成长性对非流动资产处置行为的影响，盈余增长和盈余下降公司样本中，growth系数为负，且显著负相关，说明处于扩张期的公司需要更多的非流动资产，较少利用非流动资产处置来实施盈余管理。
4. 进一步检验。
进一步关注零盈余和上期盈余，因此本文所指盈余，特指公司的盈余水平和盈余变化。因此，本文做检验时将样本划分为微盈利、盈余微增长、微亏损、盈余微下降。
表6为微盈利、盈余微增长、微亏损、盈余微下降公司样本的回归结果，wsp、wspz的系数显著为负，说明微盈利公司、盈余微增长公司存在利用非流动资产处置损益进行负向盈余管理的现象；wslx的系数显著为正，说明盈余微下降公司存在利用处置非流动资产损益调高利润的现象。lev、size与上文结论一致，但呈现出更强的显著性；growth与上文回归结果略有不同，growth在四类样本中系数为负，且显著负相关，说明处于零盈余和零增长区间扩张期的上市公司较少利用非流动资产处置来实施盈余管理。wsl系数表明微亏损公司不存在利用非流动资产处置进行盈余管理的行为，主要因为现实中公司管理层会通过调整公司盈余，将微亏损公司转变成微盈利公司，统计结果也证明了微亏损公司样本量较少，仅有115家上市公司，同时，样本量过小也是造成回归结果不显著的重要原因之一。
五、研究结论
研究结果表明，亏损公司和盈余下降公司倾向于通过资产处置增加报告盈余，以避免报告亏损和盈余下降；盈利和盈余上升公司倾向于通过资产处置减少报告利润，以平滑盈余；表明上市公司中资产处置的动机不仅仅为了保持盈余阈值零盈余、保增长，也存在通过资产处置调低收益，以规避税收负担或政治成本的动机；进一步检验发现，微盈利公司、盈余微增长公司也存在利用非流动资产处置损益进行负向盈余管理的现象；盈余微下降公司存在利用处置非流动资产损益调高利润的现象。
资产的历史成本计价方法与处置价格之间的差额为盈余管理提供了契机，管理层有选择处置资产和安排处置时间的自主权，管理层会将资产的历史成本与市场价值之间的差额战略性地计入损益，因此，准则制定者在权衡历史成本会计与现行成本会计时，应考虑历史成本计量属性对盈余管理行为的影响。现行的退市制度是亏损公司利用资产处置实现扭亏的主要诱因，为了遏止亏损公司利用非经常性损益操纵盈余，市场监管部门应将非经常性损益的影响进一步引入风险警示制度和暂停上市制度中。外部审计师应将大额的资产处置损益列入重点审计目标，加强对亏损公司的审计，及时发现公司的盈余管理行为，降低审计风险。
参考文献
Ervin L.Black,Keith F.Sellers and Tracy S.Manly.Earnings Management Using Asset Sales:An International Study of Countries Allowing Noncurrent Asset Revaluation[J].Journal of Business Finance&Accounting,1998(25).
Graham,j.r.,Harvey,C.R.,Rajgopal,S..The Economic Implications of Corporate Financial Reporting[J].Journal of Accounting and Economics,2005(40).
王福胜,程富,吉姗姗.基于资产处置的盈余管理研究[J].管理科学,2013(5).
王福胜,吉姗姗,程富.盈余管理对上市公司未来经营业绩的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理比较视角[J].南开管理评论,2014(17).
王福胜,程富,吉姗姗.阈值处的盈余分布断层:盈余管理解释的实证检验[J].会计研究,2013(5).
魏涛,陆正飞,单宏伟.非经常性损益盈余管理的动机、手段和作用研究[J].管理世界,2007(1).
吴战篪,罗绍德,王伟.证券投资收益的价值相关性与盈余管理研究[J].会计研究,2009(6).
基本解释
◎ 莞尔 wǎn’ěr
[smile] 微笑的`样子,中性词。
夫子莞尔而笑曰:“割鸡焉用牛刀。”——《论语·阳货》
不觉莞尔
英文翻译
1.[书] smile
详细解释
微笑貌。《论语·阳货》：“夫子莞尔而笑曰：‘割鸡焉用牛刀!’” 汉 张衡 《东京赋》：“﹝ 安处先生 ﹞乃莞尔而笑曰：‘若客所谓末学肤受，贵耳而贱目者也。’” 明 方孝孺 《次韵写怀会送叔贞之成都》之十七：“倦来莞尔成微笑，宇宙茫茫几废兴。” 鲁迅 《花边文学·一思而行》：“在朋友之间，说几句幽默，彼此莞尔而笑，我看是无关大体的。”
造句：
1) 她夹上书本，朝我莞尔一笑，脚步匆匆地走了。
2) 然而，听了这句话，王子却莞尔一笑，样子显得既高兴又激动。
3) 他从来不高声大笑;也难得莞尔一笑。
4) 海丝特莞尔一笑，又叫了一声珠儿，这时可以看见她了，就在一段距离之外，正如牧师所说，她站在透过树弯照到她身上的一道阳光之中，象是个被了一层灿烂衣装的幻影。
5) “啊!繁然啦，我这儿瘪了一点。”乔治莞尔一笑，低声说道。
6) 接着，参议员不禁莞尔一笑，他想到自己是在为国献身，颇有点沾沾自喜的样子。
7) 皮埃尔不禁莞尔一笑，并且说这里荒诞无稽的话，因为他刚从罗斯托夫家来。
8) 当她莞尔一笑时，已经不再有什么怀疑了。
9) 奥运会的举办，企盼已久，我们莞尔而笑;有朋自远方来，不亦乐乎，我们笑容满面。
基本解释
[释义]
(1) 〈书〉
(2) (形)(容貌、风景等)美丽。含褒义。
(3) (名)美貌的女子。
[构成]
并列式：佳+丽
近义词
美人、佳人
英文翻译
1.(容貌风景等美好) good, beautiful
详细解释
◎ 佳丽 jiālì
(1) [beauty]∶美丽
(2) [beautiful woman]∶美貌的女子
(3) [nice]∶美好
(1).俊美;秀丽。《楚辞·九章·抽思》：“好姱佳丽兮，牉独处此异域。” 王逸 注：“容貌説美，有俊德也。” 三国 魏 曹植 《赠丁仪王粲》诗：“壮哉帝王居，佳丽殊百城。” 唐 牛僧孺 《玄怪录·郭元振》：“泣者乃出，年可十七八，而甚佳丽。” 元 戴善夫 《风光好》第一折：“ 江 南自古称佳丽，何必区区説大 唐 。” 郑伯奇 《最初之课》：“他心中正自有无限的.愉快;那更堪风物佳丽，越使他陶醉了。”
案例:Kevin, 24岁, 毕业两年内跳槽4次
Kevin坦言自己高中时就想从事广告创意设计, 所以报考了广告系。但在毕业前夕, 为了赶在5月31号前签下三方协议, Kevin便草率地与实习的房产杂志签了约, 可不久他就后悔了。“我根本就不喜欢做媒体, 当时就想先留下来再说, 其他的事以后慢慢解决, 可后来才发现有些事情是不能将就的。”临毕业前, Kevin最终和该杂志社毁约, 去了一家知名的台湾公司做公关。可是还没过试用期, 就被公司裁了员。这时, 当广告设计师的想法又冒了出来, 于是, Kevin去了一家电视广告制作公司。去之前, Kevin知道做的事情挺无聊的, 可是转念又一想, 起码可以接触到这个圈子里的人, 积累一点人脉也好, 后来才知道, 根本就是个剧务加场记, 有时还要找群众演员。熬了半年, Kevin又失业了。
后来在同学的介绍下, Kevin终于如愿进入了一家4A广告公司, 但美好的期望很快又破灭了。“现在很多广告部是全球同步发行的, 国外直接弄好发过来, 我们这边就是本土化一下, 原创的东西很少。”工作两年, 身边的有些同学已经得到了晋升, 而Kevin却至今没弄明白自己想要干什么。“真的没法混下去了, 感觉未来没什么指望, 也许再去读个研究生, 会好一点吧。”
专家怎么说:
要防止这种情形的发生, 关键在于要明确自己的性格和优势, 了解各个行业的现实情况, 尽可能多地去实习体验一下, 还要多和别人交流, 听听别人对自己的评价, 看清楚哪一行更适合自己, 选定目标以后就不要轻易动摇。另外, 像Kevin这样缺乏定性的“草莓族”, 要努力培养自己的职业定性, 尽可能在现有职位上保持稳定, 这是决定他能否再次成功择业的前提。
从我们所接触的大量职场案例来看, 任何一个圆满的跳槽理由都不及一段长期稳定的工作经历。因而, 只有着眼长远规划未来, 才能避免眼前的浮躁心态, 脚踏实地地做好当前的工作, 这才是脱离“草莓族”的根本。
标签二:心理脆弱, 难堪挫折
案例:王丽, 25岁, 怕吃苦
会计学专业毕业后, 王丽通过亲戚介绍, 进入了一家国有公司当会计。可没多久, 她就耐不住工作的“清闲”, 央求父母再觅一份“刺激一点”的工作。不久, 王丽就去了一家会展公司做策划。“那工作简直不是人干的, 开展会的时候, 从早站到晚, 还要不停地叫, 每天回家, 我整个人就瘫了。”心疼女儿的父母很快又安排王丽去了一家房地产公司做销售, 这也是王丽唯一一次做满一年的工作。
由于得到公司领导赏识, 王丽很快得到了晋升的机会, 但却引来了一些老员工的排挤, 领导为了平息“众怒”, 最终没有晋升王丽。王丽十分委屈, 她觉得自己受到了不公正待遇, 不顾老板的再三挽留, 一气之下辞了职。之后, 王丽又在食品公司干过销售、运输公司做过物流, 甚至当过酒店领班, 但每次工作时间都没有超过一年。2008年底, 第七次失业后又就业的她迷上了股票投资, 开始消极怠工, 不久就被老板婉转地劝退了。
专家怎么说:
草莓娇嫩的特点表现在“草莓族”的身上就是心理脆弱, 对待困难和挫折的承受能力差, 容易埋怨周围的环境, 而对自己却约束不够, 因此要让他们在职场中能够适应环境, 改善自己的境况, 学会约束自己是首要任务。
“80后”和“90后”大多喜欢追求快乐人生, 认为人生就是为了享受, 不太愿意受苦。抱着这种生活态度的人进入职场之后, 便如王丽一样, 碰到不满意的事情, 就会受不了, 既然无法改变环境, 只好一走了之, 以轻率的跳槽来对抗。
其实, 这种类型的“草莓族”并不是在专业知识积累上不够, 因此通过专业技能方面的培训无法让他们得到改善, 他们更需要的是学会心理的调试, 学会如何以平和的心态对待工作中的种种挫折, 像王丽这样“高兴就做, 不高兴就走人”的做法是相当不成熟的表现, 长此以往, 肯定要付出沉重的代价。
标签三:外表光鲜, 实力不足
案例:杨林, 23岁, 名牌大学热门专业毕业, 拥有多种证书, 实际工作能力差
杨林毕业于某市一所名校, 学的也是当前的热门专业——国际金融专业, 而且手中也拥有不少证书, 在金融业快速发展的今天, 应该是他大展拳脚的时候, 但实际情形却并非如此。他在毕业后已经历了两次跳槽, 现在在第三家公司还是得不到应有的重视, 因而郁郁寡欢。
杨林毕业之后顺利进入一家银行工作, 但他的实际动手能力极差, 在办理简单的银行结算业务时都会出错, 因此在试用期间也没给这家银行留下良好的印象, 试用期结束之后, 这家银行虽然愿意给他提供一个岗位, 但却是最基层的职位, 杨林觉得像自己这样“师出名门”, 却要做柜台, 于是选择了离开。
杨林在大学期间通过了英语八级考试, 而且口语也不错, 因此很容易就进入一家外资公司, 进入公司之后, 杨林发现自己不管怎么努力, 就是无法完成上司安排的任务, 最后因不堪工作压力, 又一次选择了离开。
专家怎么说:
目前有不少学校毕业生从外表看来拥有高学历, 但是实际动手能力不强, 很容易成为职场上中看不中用的“草莓族”。
在职场生涯中, 学历和证书固然能吸引人的眼球, 成为进入一个高薪行当或好岗位的“敲门砖”, 但是入了门之后, 便需要以经验、技能、职位等因素来做基础, 来换取今后职业生涯的高职位和高薪。因此如何将所学的理论知识转换成实际的工作能力, 需要自身不断的积累。
一、西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。张志和
二、小舟谁在落梅村，正梦绕、清溪烟雨。桃花流水鳜鱼肥，恰趁得、江天佳处。
三、桃花流水杳然去，朗月清风到处游。
四、西塞山前白鹭飞，吉祥如意前景美;桃花流水鳜鱼肥，财源滚滚生活美;青箬笠，绿蓑衣，好衣好衫容貌美;斜风细雨不须归，祝你飞黄腾达一路美，送你祝福不后悔。愿朋友一切都美。
五、西塞山前白鹭飞，人人尽说江南好。桃花流水鳜鱼肥，人间有味是清欢。青箬笠，绿蓑衣，人不潇洒枉少年。斜风细雨不须归，人生得意须尽欢。祝你万事如意，[造句网整理]快乐永久。
六、桃花流水鳜鱼肥，蓝天白云映碧水，小舟轻摇歌声飞，相伴相随小阿妹。森林养着水，清水润着美。这就是我幸福的家园。世界森林日，愿大家爱护森林，爱护家园，佳人笑的更妩媚。
七、问余何意栖碧山，笑而不答心自闲。桃花流水窅然去，别有天地非人间。李白
八、待到情窦初开，正如那桃花流水，好奇地留连着沿途的风光。
九、桃花流水窅然去，别有天地非人间。李白
十、美哉!西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥，青蓑衣、绿斗笠，斜风细雨不须归。
十一、说到十里桃花，便会想起张志和那首有名的《渔歌子》：“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。
十二、当然在所有的赞美声中，最有名的还是苏轼在《和文与可洋川园池诗》中的那句：“还有江南风物否，桃花流水鮆鱼肥。
十三、有她在的地方，就算走在兵荒马乱的世间也能如陌上花开缓缓归，心中自有桃花流水，刀剑去不到的天清气朗。朝小诚
十四、桃花流水迥然去，别有天地非人间。
十五、十九桃花流水有长信，前度刘郎今又来。
肃然起敬，褒义词，肃然，恭敬的样子。起敬：产生敬佩的`心情。形容产生严肃敬仰的感情。
一、释义
【成语】：肃然起敬
【拼音】：sù rán qǐ jìng
【解释】：肃然，恭敬的样子。起敬：产生敬佩的心情。形容产生严肃敬仰的感情。
【反义词】：漠然置之、不屑一顾，置之度外
【近义词】：肃然生敬、油然起敬、肃然增敬
【语法】：偏正式;作谓语、定语;含褒义
【造句】：人们对毛主席肃然起敬。
二、典故
【出处】： 南朝宋·刘义庆《世说新语·规箴》：“弟子中或有惰者，远公曰;‘桑榆之光，理无远照，但原朝阳之晖，与时并明耳。’执经登坐，讽诵朗暢，词色甚苦。高足之徒，皆肃然增敬。”
定制公交的产生既是创新, 更是市场压力与各方利益平衡的结果, 定制公交的未来还将受到城市客运各方的考验。那么, 定制公交是否是“公交”, 如何理解这个“公”字的涵义?这里笔者仅作背景和理论上的分析, 以期抛砖引玉。
从市场营销角度看, 并不难理解定制公交的定位和属性。定制公交基本定位在城市客运中公交车向上和出租车向下之间的一部分市场, 也可以认为是所谓的利基市场 (niche market) , 通俗地说, 利基市场就是那些高度专门化的需求市场。菲利普·科特勒在《营销管理》中定义“利基”为:更窄地确定某些群体, 一个小市场并且它的需要没有被服务好, 或者说“有获取利益的基础”。定制公交的价格与服务品质高于公交却低于出租车, 相对而言性价比却高于上述两者。从商业运营角度, 定制公交未来前景应该不错, 但是否能够实现可持续发展, 还需要更为细致的分析。
从经济学角度分析定制公交, 可以用供给需求理论解析, 业可以得出这部分市场的存在。政府为了维持基本公共服务均等化的政策目标, 采取较低的公交票价 (包括月票等) , 政府会支付大量的财政补贴。价格低廉导致有效供给不足, 引发打车难、黑车泛滥。供给不足还导致价格在更高点实现均衡, 在很多客运枢纽的节点上, 黑车、黑摩的服务价格远高于包括出租车在内的公共交通服务价格。如果政府要提高这些节点和大型客运通道上的效率, 势必要增加更多的运力, 而在低票价背景下, 增加运力带来成本增加, 又将加重财政补贴负担。一些地铁站附近开行摆渡公交和小区公交, 大家应该都知道是赔本赚吆喝。社会上, 一方面是缓解交通拥堵和改善空气质量的呼声越来越高, 另一方面, 行政主管部门不得不将精力放在“份钱”、黑车、黑摩这些细枝末节之上。
由此, 定制公交模式自然浮出水面。如果以既有公交价格开行定制公交, 显然是政府难以承担补贴, 从经济学推导, 当需要大容量或高品质的客运时, 在低价公交服务收益边际递减与出租车等公共交通方式收益边际递减的共同约束下, 自然会产生对定制公交的需求。
按照上述对定制公交的分析, 自然可以得出未来定制公交运营可能引发的争议。
一是, 定制公交的价格是否能够代表公交基本服务公共均等化。需要回应的质疑包括, 定制公交是否是对基本公共服务的背离, 是不是只要有钱也可以在公交上获得“定制”的特权。如果政府补贴定制公交, 那问题就更复杂, 反之, 如果政府没有定制公交补贴, 那么又会被追问定制公交的盈利是否会补贴普通公交。总之, 定制公交的优质优价与基本公共服务之间, 在目前还欠缺必要的理论说明, 未来运营中争议仍将不可避免产生。
第二, 定制公交与出租车、黑车等竞争改变客运市场格局, 可能出发一系列的社会问题。城市客运市场中最优质的客户资源其实就是定制公交的目标客户群, 而定制公交的价格又颇具杀伤力。出租车有“份钱”, 而定制公交则具有明显的规模成本优势, 黑车占据出租车相当部分短途收入。定制公交开行后, 甚至也不能排除黑车在定制公交线路揽客与定制公交和出租车叫板。相较而言, 出租车的生存空间将进一步缩小。
奋发图强是褒义词
【解释】：图：谋求。振作精神，以求强盛。
【出自】：郭沫若《科学的春天》：“我祝愿中年一代的科学工作者奋发图强，革命加拼命，勇攀世界科学高峰。”
【语法】：连动式;作谓语、状语、定语;含褒义
奋发图强造句
(1) 只有奋发图强才能摆脱挨打的境地。
(2) 青少年奋发图强是一种好的.现象。
(3) 经过这次教训，他决定奋发图强，痛改前非。
(4) 在困难和挫折面前,队员们奋发图强,打出了一个又一个优质高产油井。
(5) 我们只有奋发图强,才能进入世界强国之林。
(6) 我们学习要天天向上,奋发图强。
(7) 如今国难当前，全国人民要同舟共济，奋发图强。
(8) 在改革开放的年代里,我们仍要发扬中华民族奋发图强的爱国主义精神。
(9) 他心中的惰性若无斩草除根，自然难以奋发图强。
(10) 庸人得过且过混日子,志士奋发图强创新业。
(11) 有理想、有抱负的人每每胸怀大志，奋发图强，绝不愿意一辈子醉生梦死，浑浑噩噩地虚度过去。
(12) 我祝愿新一代的科学工作者奋发图强，勇攀世界科学高峰。
奋发图强成语接龙
强本弱末 末学肤受 受宠若惊 惊蛇入草 草偃风行
行不履危 危于累卵 卵与石斗 斗色争妍 妍蚩好恶
恶籍盈指 指天为誓 誓天断发 发蒙启蔽 蔽日干云
云蒸霞蔚 蔚为大观 观场矮人 人心大快 快人快性
性命交关 关门落闩 闩门闭户 户限为穿 穿云裂石
石火电光 光复旧物 物换星移 移船就岸 岸然道貌
貌似强大 大而化之 之死靡他 他乡故知 知我罪我
我见犹怜 怜香惜玉 玉石不分 分房减口 口中雌黄
【成语拼音】bǎo dāo bù lǎo (ㄅㄠˇ ㄉㄠ ㄅㄨˋ ㄌㄠˇ)
【成语简拼】bdbl
【成语繁体】寳刀不老
【成语解释】比喻虽然年龄已大或脱离本行已久，但功夫技术并没减退。
【成语出处】明 罗贯中《三国演义》第70回：“张郃出马，见了黄忠，笑曰：‘你许大年纪，犹不识羞，尚欲出阵耶?’忠怒曰：‘竖子欺吾年老!吾手中宝刀却不老。’”
【常用程度】常用成语
【感情色彩】褒义成语
【成语结构】主谓式成语
【产生年代】古代成语
【英语翻译】a good sword never get dull
【成语故事】当年魏将张郃攻打蜀国的汉中地区，守将告急。老将黄忠请缨出战，并且让同是老将的严颜当副将。到了关上，两军对峙，张合便笑黄忠这么老了还出来打。黄忠怒道：“竖子欺吾年老，吾手中宝刀不老。”
【成语用法】主谓式;作谓语、定语、补语;比喻老将不减当年勇
【近义 词】宝刀未老 老当益壮
【反 义 词】年老体衰
相似词：宝刀未老 宝刀 无事不登三宝殿 磨刀不误砍柴工 长生不老 老大不小 老死不相往来 少壮不努力,老大徒伤悲
宝刀不老造句
1. 张老汉虽然年过六旬,但临阵杀敌,仍然宝刀不老,一如当年。
2. 这位老作家宝刀不老，写出来的打油诗依然脍炙人口，人人欣赏。
3. 获奖作家既有宝刀不老、摘取“最佳中篇”奖的知名作家蓝玛,又有获得“最佳构思”奖的年轻新秀王稼骏。
4. 他的许多投资者，当然还是希望他能宝刀不老，坐镇股海，继续操刀，也许因为前面迎接他的，还有火红的夕阳。
5. 那鞠躬尽瘁死而后已的诸葛亮,步步为营宝刀不老的黄忠,才高八斗惊绝艳艳的曹植,治世能臣乱世枭雄的.曹操,宽以待人求贤如渴的刘备,义冠云天万夫莫敌的关羽。
6. 老艺术家裴艳玲、陈少云、翟万臣等宝刀不老,演艺精湛。
7. 苏万只听到咯吱一声，草人的脖子软塌塌的折过来，被夹断了。他看的目瞪口呆，喃喃赞了一声好腰力。听见胖子肯定道：小哥宝刀不老，果然是长腿美男。线性木头
8. 然而，除非你正身在美国，你也许不知道其实美国队仍“宝刀不老”。
9. 但除非你正身在美国，否则你也许就不知道其实美国队仍“宝刀不老”。
10. 不是说老的就不好，“阿姐”郑惠玉十年后依然光彩照人，如今的李资政也宝刀不老。
11. 主题之外,又透露出想要寻找一条走出丧失和孤独绝境的路径,多了一种救赎上的诉求,这也让人看到了渐近杖国之年的村上宝刀不老,仍充满突破自我的匠意。
对有些人建议不要经常吃鸡蛋。原因是什么呢?蛋黄中含有大量的胆固醇,因此鸡蛋会提高你血液中的胆固醇含量,增加你患心脏疾病的风险。这个理论听起来似乎是合理的, 所以我仅在周日早上吃鸡蛋。
但鸡蛋也含有一些有益心脏健康的物质:蛋白质、维生素B12和维生素D、核黄素和叶酸。但是普遍认为胆固醇的负面影响超过这些物质的积极影响。
这样一来,研究发现就出现了一些自相矛盾的理论:饮食中的饱和脂肪可提高你血液中总胆固醇水平,然而“坏”的低密度脂蛋白胆固醇比胆固醇带来的危害大很多。为什么呢? 因为你身体中大多数的胆固醇并非来自你的饮食。相反,它是由肝脏合成的。并且饮食中的饱和脂肪会导致你的肝脏合成大量的胆固醇。
下面的发现大部分来自由哈佛医学院主导进行的大型观察研究。在这些成千上万的研究中被随访了数十年。他们吃的什么,他们发生了什么疾病都做了认真的记录。
这些研究表明,一般健康的人每天吃一个鸡蛋不会产生不良的健康影响。不过,研究也表明,患有糖尿病或已经患有心脏病的人可能每周吃鸡蛋不应该超过三个 (最好只吃蛋清)。
吃鸡蛋时一定要煮到两个蛋清和蛋黄都彻底凝固了才好,未煮熟的鸡蛋可传输一种叫沙门氏菌的细菌感染。
在一次招聘会上, 面对人来人往的求职者那青春稚嫩、激情渴望的眼神, 我耐着性子向前来问询者一一答疑。按说, 我是不必亲赴现场招聘的, 随便委派一个人过来狂收一大摞简历, 回去后再一一遴选条件符合者过来面试便可万事大吉, 但我想, 既然是去招聘, 就要对自己单位负责, 也要对那些投给你简历的求职者负责, 没有哪家企业愿意打着招聘的大旗在烦躁吵嚷的招聘会上招摇撞骗, 提升影响力。我之所以亲自去招揽人才, 是因为在现场就可以对有意向的求职者来个暗中面试。如若对方符合我们职位的要求, 我便会以聊天的方式, 同其交谈, 通过粗略的观察, 悄悄地给这位求职者打分, 我将求职者的印象分分为10分到100分不同等级, 包含职业素养、言谈举止、礼貌妆容等。交谈完毕, 我会留下简历, 并在简历背后注明印象不等的分数等级, 以便在正式面试时作为参考。后来的事实证明, 往往这些印象分, 是同他们的最终表现成正比的。
一次, 同时过来三位应聘者, 两男一女, 单从衣着上判断, 前面这对男女生分明是一对情侣。他们将简历递给我, 女生开门见山地对我说:“你们招情侣吗?我们都是中文系毕业, 你放心, 我们绝对不会因为爱情影响工作。”我抬眼, 望着女孩自信的眼神, 有些被她的干练折服, 于是不紧不慢地笑说:“我们只看简历和个人能力。”那男生扯了扯女孩的衣角, 羞赧地低下了头。我刚低头翻看他们的简历, 女孩又继续发问:“那你们单位一个月能给多少薪水?有五险一金吧?是不是双休?提供住宿吗?”我说我们会公平对待每一位员工, 也会给能力强的人提供较好的施展才华的平台。女孩低声对男孩说:“那就好, 只是在这样一个城市, 月薪要是低于3000元, 是没法生存的, 如果没有双休, 我会受不了!”我抬头看看这位化着淡淡的烟熏妆的女孩, 悄悄地将刚刚在她简历背后写下的“70分”顺手划掉。女孩的言外之意, 分明是说如果她到我们单位, 月薪至少不能低于3000元, 除五险一金外, 还要保证她的双休, 否则, 即便她勉强进来, 也会“骑驴找马”, 将我们杂志社作为谋取高薪的跳板, 而且, 自始至终, 她都没说如果加入我们的团队, 她能给团队带来什么、会如何做等等, 更没有表现出想加入我们团队的渴望。这样的求职者, 让我心存几分犹疑。
作为一名求职者, 薪资待遇事关个人切身利益, 询问也是必要的, 作为招聘方完全可以理解, 但在招聘单位还没有正式决定录用你之前, 这样的询问, 还是点到为止较为合适。在老板还不知道你真实能力的前提下, 不要提太多要求, 你首先要做的, 是该如何才能迈进这个门槛, 然后在实习期内尽情施展才华, 为单位创造效益, 以实际行动让人对你产生钦佩, 那时候即便你不提, 领导也自会给你合适的待遇, 因为聪明的领导不会亏待每一位优秀的员工。
这对情侣后面站着的另一位等待递送简历的男生一直微笑着, 他在心直口快的女生后面, 一直插不上话。待我皱着眉头回答完女生打破沙锅问到底的盘问后, 他们才欣然离去。
“面试”了那么多人, 我开始有点烦躁, 喝了一口水, 单刀直入地问这位等待已久的男生:“你希望一个月给你多少薪水?”那男生轻轻对我说:“老师, 我现在只是希望您能给我一次施展才华的机会, 我相信自己的能力会被您们认可的。我喜欢媒体工作, 我热爱文字!”我仔细翻阅他的简历, 果不其然, 读书期间, 他曾先后在都市报实习过, 并参与报道过两次大的暗访活动, 还在全国各大媒体上发表过很多不同题材的文章。我轻声问他对待遇真的没有什么要求吗?他粲然一笑说:“我相信领导们都是明智的, 如果能够录用我, 领导们定会根据我的工作能力给我一份合适的薪资的。”我被该男生的回答惊呆了, 抬头见他衣着得体, 素雅大方, 眉目俊朗, 于是笑说:“你回去等电话通知准备面试吧。”男生欣喜地回答道:“谢谢, 我等您们的好消息!再见, 老师!”看着男孩渐去的背影, 我突然发觉, 刚才离开的那对情侣, 还没有和我说再见就已消失得无影无踪。我拿起笔, 悄悄地在这位男生的简历背后, 写下了“90分”的字样。
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