基层消防中队事迹材料

基层消防中队事迹材料（通用8篇）

基层消防中队事迹材料 篇1

201X年 中队在支队党委的正确领导下，全面贯彻《消防基层中队建设标准》，以“二十公”会议精神为指导，以正规化建设为抓手，积极开展“争创先进中队、争当优秀士兵”活动，圆满完成了以战备执勤为中心的各项工作。今年以来，该中队共接警XXX余次，抢险救灾XXX余次，社会救助XXX次，处警成功率100%；全年共有一个班组受到集体嘉奖，三名官兵荣立三等功，22名战士被评为“优秀士兵”和嘉奖；有1名战士考取部队本科院校；中队抢险班在总队大练兵考核中取得第二名的好成绩。今年以来，该中队先后成功扑救了联大海绵厂、“南极星”号冷藏货轮、九星建材批发市场等重大火灾，圆满地完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。

一、中队支部战斗堡垒作用发挥显著。

（一）抓好支部班子的建设。

中队一是始终注重提高“三个能力”，不断完善各项组织制度，支部定期召开支委会和民主生活会，加强正副书记及支部一班人之间的交流与沟通，增强支部解决自身问题的能力；中队党支部始终坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题，坚决克服软弱涣散和独断专行的作风，提高班子统筹分析、科学决策的水平。二是党支部坚持党管党员、党管干部的原则，切实增强了支部成员的自律意识，不断提高支部成员的党性修养。通过一系列扎实、富有成效的工作，中队支部班子形成了大事讲原则、小事讲风格，劲往一处使、心往一处想的良好氛围。

（二）抓好干部队伍和党员队伍的建设。

在干部使用上，中队党支部坚持用其所能，用其所长的原则，充分调动干部的工作热情，激发中队干部特别是副职、排职干部参与中队建设与管理的积极性和主动性。其次，鼓励干部的在职学习，努力提高中队干部队伍的科学文化素质，以适应消防工作发展的需要，塑造复合型的消防指挥员。今年以来中队先后有2名干部顺利通过了华东政法学院的自学考试，取得了自学大专文凭。

中队党支部利用上党课、过组织生活、听报告、写思想汇报等形式对全体党员进行了理想信念教育、人生观、价值观世界观的教育，夯实了党员队伍的政治基础，发挥了党员队伍的先锋模范作用。

（三）加强团支部、武委会的组织建设。

中队党支部注意引导团支部结合青年特点开展一系列生动活泼、健康向上的文化娱乐活动，以陶冶官兵情操。中队团支部组织文娱演出小分队参加了XXX金秋九月文化节、XXXX文化节，既丰富了官兵的业余文化生活，满足了官兵对健康精神生活的需求，也在驻地展示了消防官兵多彩生活的一面。今年五月中队被XXX评为“共青团号”。

（四）扎实开展思想政治工作。

中队今年先后组织官兵开展了新《纲要》、《公安消防部队基层中队建设标准》、“立警为公，执法为民”的学习教育，帮助官兵进一步理清了按纲建队的中队建设思路，解决了官兵“为谁当兵、怎样当兵、为谁服务、怎样服务”的思想问题。教育中，中队坚持传统教育手段与多媒体授课相结合、集中授课与个别辅导相结合、专题教育与经常性思想政治工作相结合、官教兵与兵教兵相结合的原则，通过灵活多样、生动活泼的教育形式，有效增强了教育效果，体现了政治教育“一感三性”的特点。

中队积极发挥思想骨干队伍的作用，切实做好个别人的思想转化工作，消除事故隐患于萌芽状态。全年中队官兵思想稳定，管理正规，没有发生一起违纪事件和安全事故。

（五）“学习型”团队工作富有成效。

年内，中队大力开展创建“学习型团队”活动。中队根据官兵情况及兴趣爱好成立了电脑兴趣小组、自学考试兴趣小组、通讯报道小组、技能兴趣小组、文体活动兴趣小组。为了提高学习成效，中队还从文化馆、学校请来老师到队辅导。一年以来，中队先后有32人取得了办公自动化证书，2名同志取得自学考试大专文凭，中队有12篇散文、随笔、通讯报道分别被《青年报》、《东方早报》、《消八简讯》、《闵行报》等刊物录用。目前中队有8名战士进行特种车辆驾驶培训，8名战士参加办公自动化学习，20名战士参加硬笔书法学习。

（六）广泛开展了双拥活动。

今年，中队共为地方冲洗马路9次，为贫困学生捐款1000余元，为居民宣传消防知识12次，与6位孤老接对助困，为社区开展义务劳动150余人次，接待来队参观的学校学生100余人次，为大中院校军训500余人次，收到了良好的社会反响。今年，当中队官兵听闻支队战士顾明权父母遭车祸身亡的消息，立即组织官兵捐款慰问，将浓浓的战友深情送到了顾明权的身边。驻地领导单位热心支持中队建设，关心官兵生活，帮助中队解决实际困难，“春节”、“八.一” 期间，驻地政府、企事业单位为中队捐赠慰问金4万余元，捐赠数码摄像机各一台、音响一套。

二、抓好战备执勤，确保中心工作的落实。

（一）抓好灭火基础调研工作。

中队根据辖区化工单位多，水源分散，道路复杂，老式砖木结构住房多的特点，把调研工作作为一项经常性基础工作来抓，及时掌握辖区道路状况、水源变化及重点单位的消防信息，为完成好战备执勤工作打下了扎实的基础。

（二）以业务训练为突破口，全面提升“打赢”能力。

中队干部带领业务骨干进行研究，并探索出一套科学的训练模式。中队官兵在训练中发挥了顽强拼搏的良好作风，苦练业务技能，在三个阶段的分档项目训练考核中达标率100%，在今年的消运会上中队取得了支队团体总分第一名，“大练兵、大比武” 团体总分第三名的好成绩，其中一名战士在总队消运会比赛中以49”96的成绩打破了由他本人保持的400米徒手田径项目的总队记录，五月份刚刚组建的特种抢险班被总队评为“训练先进班”，抢险班班长XXXX被评为“技术能手”，XXXX通过选拔参加全国公安民警大阅警汇报表演，并荣立个人三等功。

（三）刻苦钻研业务理论知识，切实提高科学处警的水平。中队积极组织官兵加强对消防业务理论知识的学习，重点掌握化工火灾处置对策，化学危险品的理化性质及各种典型火灾的战斗展开程序。还邀请支队领导到队授课，进一步丰富了官兵的业务知识，为应对随时而至的各类火灾提供了理论上指导。同时，中队十分注重战斗员、指挥员的火场锻炼，在实战中培养指战员科学的决策能力，顽强的战斗作风，过硬的军事素质。今年以来，中队先后成功扑救了了联大海绵厂、“南极星”号冷藏货轮、九星批发市场等重大火灾的扑救，圆满地完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。

（四）灭火预案工作的成效显著。

根据辖区化工单位多，水源分散，道路复杂，老式砖木结构住宅多等特点，按照“六熟悉”的要求抓好重点单位、水源、道路的调研与普查，掌握灭火救援的第一手资料。认真做好电子版预案的增补、修订，并对照方案进行实地演练，确保了预案的质量，今年以来中队共完成74个预案的修订任务和44个新增预案的制作任务，为处置各类火灾提供了可靠的决策依据。

三、加强行政管理，推进队伍正规化建设。

一是坚持依法治警、从严治警的方针，严格落实“五条禁令”、“八条措施”、“官兵行为十五个严禁”。按照正规化建设的要求，细化正规化建设的内容，拓宽正规化建设的外延，量化正规化建设的考核，并建立了配套的考评考核机制，有效地促进了正规化建设的深入推进，“四个秩序”更加规范，作风纪律更加严谨。中队门卫、车库先后被支队评为“标兵哨位”、“示范车库”。

二是以人为本，创新发展管理工作的新理念。努力实现“三个转变”。即由管住人向管活人、管好人向育好人、干部管向全员管的转变，促进了中队管理工作的健康可持续性发展。中队还开展了“好班长”、“好士官”的评比活动，努力发挥典型的示范作用，使官兵学有榜样、做有目标，调动官兵参与管理和接受管理的自觉性，涌现了一批以XXXX为代表的“好班长”，以XXX为代表的“好士官”。

三是建立动态管理机制，从时间和空间上拓宽管理工作的覆盖面。重点抓好身边人、勤杂人员和外出人员的管理，防止出现“灯下黑”，坚决克服失控漏管的现象，有效地保证了部队的高度集中统一。

四、按照“保障有力”的总要求，全面加强后勤建设，切实提高后勤保障能力。

一是加强对中队武警委员会的领导，以以会代训、现场讲解等形式提高武警委员会履行职责的能力，提高武警委员在开展经济民主方面的主动性、积极性和创造性，增强中队经费使用的透明度。

二是坚持大项开支支委会研究报告制度和百元以上单项开支双主管签字制度，把好了经费开支的使用关、报销关、验收关，做到防微杜渐、防患于未然。

基层消防中队事迹材料 篇2

1 农村火灾扑救主要面临的问题

1.1 可燃物多，燃烧迅速

由于农村火灾多为居民房火灾，而居民房多为土木结构的房屋，发生火灾的后，房屋内可燃物(如木柜、稻草、玉米杆、甘蔗叶)较多，一旦发生火灾，燃烧迅猛，极难被扑灭，消防队赶到时，火势多数处于猛烈燃烧阶段的后期或熄灭阶段，火灾损失严重。

1.2 建筑空间大、蔓延快，易倒塌

由于农村居民房的之间的建筑间距小，发生火灾后，火势容易蔓延到其他房屋，形成火烧连营的情况。建筑燃烧时间长后，房屋的主体结构易发生破坏，易出现倒塌、落顶危险，人员进入火场抢救财物和进行灭火危险性大。

1.3 出警路途远，道路狭窄，救援难度大

由于边疆地区多为山区县，山区面积占总辖区面积的60-90%，农村发生火灾地多为山区，山高坡大，道路狭窄崎岖，有的地方与县城之间相距80公里以上，距离较近的也在10公里以上，发生重特大火灾事故时，由于离县城较远，且赶到火灾现场需要较长的时间。

1.4 水源少，供水难度大

农村周围一般水源较少，特别是山区农村，居民饮水都比较困难，发生火灾时，火场周围仅仅靠农户家里井水或细水管远远不能解决火场用水的需求，火场供水成为较大的难题。

1.5 火场人员多，村民情绪激动，开展灭火工作进展慢

发生火灾后，当地居民能积极地参与灭火扑救，消防车到场后，居民由于不懂得灭火的相关知识，又想尽快的配合消防队开展灭火工作，会发生抢水带，抢水枪的情况，造成灭火工作开展缓慢。

1.6 车辆装备的配备和警力的薄弱，限制了火灾扑救的效率

“人”是形成战斗力的根本因素，但由于受编制限制，边疆地区消防中队人员编制一般15人左右，执勤中队力量非常薄弱，遇兵员补退期，有的县(市)消防中队人员不足5人，执勤实力的薄弱影响着火灾的扑救效率。另外，消防车辆装备是灭火救援的重要武器。边疆基层中队通常配备2辆消防车，但是，由于受地方经济财政条件的制约，边疆地区基层部队的消防车辆质量总体不高，消防车辆多为东风140或东风153系列吨位在6吨以下的小型水罐车或泡沫车，在扑救农村火灾时，车辆动力较差，特别到山区灭火救援时，车辆行驶速度更是较为缓慢，当消防车赶到火场，火势已成猛烈燃烧阶段后期或熄灭阶段，贻误了最佳的灭火战机。

2 农村火灾扑救的几点看法

2.1 行车安全是取得灭火作战胜利的先决条件

出警灭火行车安全是首要的，特别是扑救农村火灾，乡村公路崎岖狭窄，且多为泥土路，行车速度不宜过快，驾驶员一定要在保证安全的情况驾驶，切勿因为心急而超速行驶。另外，农村公路一些地方路基较软，有些时候路面湿滑，碰到此类情况驾驶员需谨慎驾驶，必要时需停车，认真查看路面和路基情况，确保路基能承受消防车重量时方能行驶，不要应出警紧急而忽视路况，从而造成事故。

2.2 迅速出枪防止火势蔓延是的战斗关键

消防车到场后，迅速出枪灭火是必然的，但是如何出枪，出枪的数量如何确定，是指挥员首要考虑的问题。农村火灾不同于城区火灾，当消防车赶到时火势基本已处于猛烈燃烧阶段的后期或熄灭阶段，此时房屋内的重要物品要么已经抢救出，要么已经烧毁，因此灭火战斗的关键是出枪控制火势，防止大火蔓延到其它居民房。水枪的数量以1-2支为宜，农村火灾注定水源不会太充足，消防车载水量有限，如无法通过机动泵或其他方式供水，出枪太多只会过早的耗尽消防车里的水，从而造成消防人员在火场“无所事事”的局面。在灭火过程中要秉承“先控制，后消灭”的作战原则，不能贪多、贪大，要“逐步、逐块”消灭火灾。

2.3 利用有限的水灭火是战斗中的“精细活”

在灭火中要注意节约用水，特别是在水源缺乏时更是要注意水量的控制，切勿盲目射水，造成水的浪费，直流水和开花水要交替使用，发挥水的最大效能。水枪的流速也应当控制好，不一定非达到标准的15米射程，水枪流量太大容易造成水的浪费，应把每一滴水真正用到需要的地方。

2.4 供水是灭火作战的重要环节

在农村火灾中火场的供水是极其重要的环节，边疆基层中队的消防车配备数量决定了不可调派更多的消防车进行供水，一些情况由于受路况和车程的限制，只能“单车”出警，供水的方式主要还是采用机动泵抽水供水的方式。指挥员在下达作战命令时，要保证战斗分组的合理性，要让有经验的士官担任供水员的角色，同时还应调派足够的人员协助进行供水，保证供水工作的正常进行。

2.5 安全防护不容忽视

安全防护是所有灭火救援战斗中所提到的，农村火灾也不例外，战斗员必须佩戴好个人防护装备，特别是进入火场的战斗员防护装备必须佩戴齐全，农村居民房都为土木结构，如果房屋燃烧时间较长，木架房或土墙都会发生坍塌造成瓦砾和木块的飞溅，在火场的人员要认真观察火场形势，确保参战人员的安全。

3 基层消防中队针对农村火灾开展训练工作的几点思考

3.1 针对农村火灾开展专项训练

农村火灾地形复杂多样，一些地方消防车无法到达现场，需远距离铺设水带进行灭火;一些地方高坡陡坎，铺设水带需翻越障碍物;一些地方则是水源较远，需远距离供水等等。复杂多样的情况需要到场的消防中队能临机进行处置，因此基层中队在开展灭火训练时应结合农村火灾的特点开展复杂情况下的出枪供水训练，如：铺设百米水带出枪训练、翻越障碍物出枪训练以及远距离供水训练等。通过训练提高消防车到场后，铺设水枪灭火的效率。

3.2 开展系统的测试，熟练掌握消防车辆和机动泵技术性能参数

农村火灾水源有限，消防车到场后，如何确定水枪的数量、水枪的压力控制如何控制、消防车的可持续出水时间以及机动泵的吸水和供水能力等等都是官兵们应当掌握的内容。在农村火灾扑救中水枪的流量已通常不是标准情况下15米射程的6.5L/S，水量通常要小一些，一些时候直流水和开花水要交替使用，由于多方面的因素，使得消防车的供水时间不能仅限于理论上的计算，中队应进行模拟火场用水的供水测试，熟悉掌握消防车的实际供水时间。另外，机动泵的性能也是官兵应熟悉掌握的，机动泵能吸取多高的水位，能供多远距离的水，供水的流量和压力等等参数都不能依靠于生产厂家所标明的数值，应进行实际测试掌握机动泵的工作情况。

3.3 熟悉辖区的道路情况，做好出警时的车辆调派工作

乡村公路道路崎岖、狭窄，出警过程中给驾驶员的驾驶技术带来很大的挑战，因此作为中队指挥员或驾驶员应该熟悉乡镇农村的主要干道，农村发生火灾时应当想到车辆的调派问题，如路况较好应选用功率大、载水量多的消防车出警;如道路狭窄，路基承重能力差，则应考虑选用车身较小的消防车出警。另外一方面，还应考虑车程问题，边疆基层中队车辆通常为2辆，路程远的最多只能调派1辆消防车，因此作为第一出动的车辆人员必须调配正确，否则将会直接影响到出警速度效率。

3.4 加大与其他联动单位合作，提高灭火作战效能

农村火灾发生地多数缺水，即便有水源也会离火灾发生地较远，因此火场供水任务便成了灭火战斗较重要的环节。基层大、中队应加强与社会联动单位如自来水公司、城建局等单位的联系与合作，如果离城区不远的农村发生火灾，遇到水源缺乏的情况时可请求联动单位进行增援，对消防车进行供水，保障灭火工作的顺利开展;另外还可以和森林消防的联系，在消防车内配备一定数目的灭火弹，当遇到情况危急，又缺乏水源的时候，可以利用灭火弹灭火，控制火势的蔓延。

4 小结

本文从个人的角度阐述了边疆基层中队扑救农村火灾面临的难点问题，并提出火灾扑救的一些方法和解决措施以及在日常训练工作中需要加强和改进的地方，由于自身的理论知识有限，文章还有许多不足之处，请各位同仁批评指正!

摘要：本文主要从边疆地区的地理环境、民俗民风、群众消防安全意识以及基层中队的人员编制、车辆器材装备实力情况等方面入手, 分析了当前边疆基层中队农村火灾扑救面临的主要问题, 并以此为基础, 从加强接警出动、力量调集、供水、控火、联勤联动、通讯保障及后勤保障等方面, 研究和探讨农村火灾扑救的方法和对策。

关键词：边疆基层中队,农村火灾扑救,探究

参考文献

[1]灭火救援教程, 公安消防局编.

先进消防中队事迹报告材料 篇3

沙井中队现编制四个班，编制人数32人，在编班五个班，在编人数34人，其中干部3人，战士31人，党员12人，团员21人。装备消防车四辆，主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防安全保卫任务。

2004年，沙井中队在支队党委的正确领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”精神为依据，围绕支队工作部署，全面贯彻支队各项指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际，坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。官兵同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，积极发展农副业生产，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为南宁市经济腾飞作出了贡献。年内，沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”，一人荣立三等功，七人被评为优秀士兵，二人评为优秀党员，一人获优秀团干，二人获优秀团员，两人考上部队院校，二十七人次获嘉奖。先进事迹如下：

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。坚持落实七项组织生活制度，年内上党课4次，召开民主生活会4次；组织党员学习党纲、党章等有关条文。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。如党员徐加征，处处严格要求自己，带头同错误倾向和违法乱纪行为作斗争，带头完成各项任务，处处做群众的表率，各方面表现突出，成为中队建设中的一根标杆。他积极了解战士思想动态，分析战士产生思想情绪的原因，对症下药，协助干部做好战士的思想转化工作。在中队正规化建设期间，由于日夜劳动，部分同志产生了厌倦情绪，徐加征同志及时靠上前去，要他们以中队建设大局出发，不怕苦、不怕累，克服厌烦情绪。经过他的教育，这些同志抛开了思想包袱，以更高的热情投入到正规化建设中去了。士官刘志斌，调到沙井中队前因犯了错误受过处分，到队后思想顾虑较大，工作积极性不高。中队思想骨干小组积极帮扶，鼓励他正确对待违纪，不要因此事而影响了在今后的成长进步，经过大家的帮助，他工作上终于上了一个新的台阶。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有13人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，3名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

（三）实行队务公开，发挥群众民主监督作用，促进支部自身建设

为加强中队民主监督，采取了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓，实行队务公开制度。本着“有利于贯彻执行党纪条规，有利于促进干部廉洁自律，有利于扩大中队民主”的指导思想。通过召开武警委员会、讨论会等办法，征求官兵意见，让官兵对中队的各项工作进行民主评议，发挥官兵的主人翁精神，提高参与中队建设的热情。对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理使用情况，如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的意见或建议，均由群众推荐，党支部审查决定，中队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造官兵的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了教育计划，组织全体官兵，深入开展政治教育学习。今年开展了以作风教育、职业道德教育和“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教育，在教育的方式上通过别开生面的片区教学，采取集中授课、课后讨论、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式，使教育活动入脑入心，增强了教育的灵活性和多样性。官兵们充分认识到开展作风教育、职业道德教育及“三项教育”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。

（一）抓好党支部的理论学习。

今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。

（二）搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质

按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。

（三）积极开展经常性思想工作，确保部队稳定

充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。

（四）搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002“双拥工作先进单位”荣誉称号。

（五）加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优秀团员入党，推优率达100%。

（六）大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。

三、改革战训工作，全面提高部队实战能力

（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性，1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初，支队《武警南宁市消防支队2002执勤业务训练计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的训练工作，指定专人制定中队训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。

认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。

强化训练，加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长陈振强，与全体官兵一道顶烈日冒风雨，挥汗流血；指导员韦韬把思想工作做到训练场上，哪个战士畏难，哪个战士怕苦，经他点拔，都一一克服；副中队长黄强，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。在业务技能考核中，中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名，为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新兵和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄标，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。

支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志。具体作法是：开展各类竞赛评比活动，树立标兵，宣传先进；在训练间隙组织小型文体活动，扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验，寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣，开展擒敌技术训练，调动了官兵的训练积极性。

2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果

严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织士官、第一、二兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练，实施60个训练日。全年共完成了120个训练日，共840个小时。

军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在支队组织的条令和业务理论考核中，优秀率达到31%；良好率达到了44%；在体能考核中，取得了优秀率23%、良好率38%、及格率100%的成绩；在技能考核中，有18人夺取名次，52人次成绩达到优秀，34人次成绩达到良好，优秀率23.6%，良好率15.14%，夺取12项名次，团体总分列支队第三名。

3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消灭在萌芽状态

积极参加“百日安全防事故”竞赛活动，针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走路拐弯成直角，两人成行，三人成列，这些已经成为官兵的自觉行动。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。

（二）立足消防部队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作

2002年以来，沙井中队处置火灾及抢险救援40次，其中灭火出动15次，出动车辆40辆次，人员178人，先后参加了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷却塔火灾、良种场货车火灾等火灾及化学灾害事故的战斗，共挽回经济损失357600元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中，中队官兵以“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。

（三）抓好部队经常性管理工作，提高部队战斗力，进一步稳定部队

中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实《军队基层建设纲要》，严格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行《班长考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。

四、搞好正规化试点和器材装备试点工作

今年2月，沙井中队被确定为基层正规化管理试点单位，在基础差、时间紧、任务重的情况下，中队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，紧紧依靠试点工作组和全体官兵，创造性地开展工作。经过近4个月的艰苦努力，中队面貌发生了巨大的变化，硬件设施建设和基层正规化管理取得了可喜的成效。作为试点中队，中队官兵识大体、顾大局，2月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间，加班加点1000多个工时，搬运泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，节省经费开支近万元。一班长徐加征患有支气管炎，严重时一天要到医院打三次吊针，但到安排工作时总是抢争第一，带病工作；新兵林志，手臂骨折未痊愈，同志们让他休息，但他总是默默地坚持在劳动第一线；试点期间，中队3名干部和2名士官放弃探亲休假，全身心投入到工作中。

8月份，中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管理试点单位，中队党支部率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，较好的完成了此项工作任务。一是改造消防车库。二是改造个人装备放置台，并设置了标签，统一了个人装备的叠放方法和放置的位置。三是制做库存装备器材放置架，粘贴器材标签，对战备、训练器材分架定位存放。四是对消防车辆上的消防设备、器材的放置位置重新调整，并制作了名称标签。对照有关条文，整理出了一整套合理可行的库、室、器材装备管理检查制度和规定，并在实际工作当中认真抓好落实。在器材装备试点工作中，中队共组织15个劳动日，出动官兵225人次，制作、粘贴标签260个，建立健全了消防执勤器材装备管理制度15份。狠抓制度落实，中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”，得到了上级领导的充分肯定。

五、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务

认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务管理，积极响应总队、支队的号召，因地制宜，大力发展农副业生产，改善官兵生活，较好地完成了后勤保障任务。

（一）加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。

（二）因地制宜，积极发展农副业生产。根据中队的实际情况，组织全体官兵养猪、种菜，青菜自给率达到了30%。

消防中队基层公开承诺 篇4

为了进一步加强作风建设年活动，推动科学发展和社会和谐为目的，以提高我单位服务质量，建立完善的制度机制，广泛接受职工群众监督，更好地服务社会经济发展和职工群众安居乐业，特向基层职工群众公开承诺如下：

一、主要职能

1、参与企业、地方政府消防规划的编制工作

2、对各单位遵守消防法律、法规和履行消防工作职责情况依法进行监督；

3、对建筑（装修）工程进行消防设计审核和验收工作；

4、对公众聚集场所以及举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动的消防安全检查；

5、定期对消防安全重点单位的消防安全进行监督检查，对其它单位实施抽查，发现火灾隐患及时通知有关单位整改；定期组织重大节日、重大活动期间以及季节性的消防安全检查；根据火灾形势和实际需要，适时组织对该场所的消防安全专项治理；

6、受理火灾报警，组织指挥扑救火灾和社会抢险救援工作；

7、多渠道、多方式开展消防安全培训；

8、负责火灾事故调查和消防违章行为的查处工作。

二、服务内容

1、依照国家规定承担火灾事故扑救、重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作；

2、开展消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助各单位做好消防宣传教育工作；

3、开展消防安全检查，督促整改火险隐患；

4、其他社会救助。

三、服务对象

×××所有需要消防服务的单位和个人。

四、服务承诺

1、忠实履行《中华人民共和国消防法》赋予的消防监督执法职能，做到严格执法，诚信服务，秉公办事，公正高效；严禁“不作为”、“乱作为”、“慢作为”。

2、实施消防警务公开，设立消防服务热线，提供24小时咨询服务，畅通投诉渠道。

3、根据单位的实际情况制定灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演练。

4、定期、不定期地组织人员进行防火检查，对单位存在火灾隐患的单位，确定整改措施、期限和责任人，及时整改。确定防火巡查人员、内容、部位和频次，并填写巡查记录；对易发生火灾事故和易造成群死群伤或重大损失的部位进行重点监控；

五、主要负责人姓名、办公电话、手机、从政格言 姓

名：×××

办公室电话：×××

手

机：×××

从政格言：为×××发展竭诚服务，最大限度提供最优消防警务和消防安全环境。我单位将自愿接受社会公众的监督，严格按照相关消防法律法规做好消防工作，若有违反，依据《中华人民共和国消防法》和《陕西省消防条例》的有关规定，我单位将承担相关法律责任，切实做到安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督。

承诺单位（公章）

消防安全责任人（签名）：

年 月 日

基层消防中队事迹材料 篇5

今年是安全建设年，并根据支队工作安全，正是全面开展 “喜迎十八大，全力保安全”系列活动的重要时期，但近段时间以来，安全事故频发，严重影响了部队的正常秩序和工作开展，为了保持中队的两个稳定，按照支队《关于切实加强安全防事故工作的通知》和《广元市公安消防支队关于开展安全隐患清查整治工作的通知》两个文件的精神和要求，对自身各方面安全情况进行自我剖析，对查找出的问题提出解决防范方案，现将有关情况汇报总结如下：

一、各方面情况剖析

（一）思想认识方面。从自身来讲，我个人始终把安全放在第一位，时时处处以大局为重，有较强的事业心和责任感，军人意识和观念较强。但有时工作态度比较情绪化，不能始终保持积极的工作态度，偶尔会对自身发展比较迷茫，工作动力会有所减退。

（二）“四项制度”落实方面。本人在安全工作分析检查制度、讲评制度方面落实的比较好，每周能坚持开安全会，每月能坚持按时组织中队开安全分析会，在重大任务重大节假日和重要时期，能针对不同情况制定不同的措施和制度，平时能及时做好防病防疫、突发事故处置和防中暑等安全预案，能及时消除中队安全隐患，对安全警示教育及全国发生的安全事故能给中队战士及时通报，做好教育和讲评，吸取教训，引以为戒，避免中队出现类似事件。但在奖惩制度和责任制度方面落实还不够严格，有时为了过于讲究和谐，考虑过多，奖惩不能落到实处，责任划分不能严格归则到人。

（三）车辆交通事故预防方面。此方面本人一直当做安全工作的重中之重，无论是出警还是公差勤务出车，始终能坚持按程序出车，干部跟车，出车请示，归队汇报。并能在行车途中督促驾驶员遵守行车安全相关事项，不开英雄车、霸王车、特权车和赌气车，并要求驾驶员要做到挫车、转弯、下坡、过路口和当街边有行人车辆停留时要减速行驶，在城区出车限速50公里每小时等。

（四）组训实施方法和业务训练方面。在训练方面，自身始终能严格遵照三个三不准的要求，训练前做好准备活动，防止肌肉拉伤，对训练器材装备以及场地做好安全检查，排除安全隐患按纲、按规程科学施训，每次训练都能亲身参与，与战士们比学赶帮超，用活泼的话语和多变的方法形式活跃训练气氛的同时，让中队训练成绩也逐步提高。但在有些训练项目上，由于条件缺失，在又不得不开展的情况下，虽然做了许多防范措施，但还存在一些安全隐患。

（五）科学施救措施、灭火救援事故方面。平时能加强相关的业务理论学习，用知识武装自己和战士的头脑，使能在出警和战斗展开过程中，按规程操作，做好各种注意事项，争取做到在每一次战斗行动中不出现任何伤亡。事后能做到每战必平，吸取教训和总结经验，力求不断进步，不断提高作为一名基层指挥员的指挥决策能力。但有时在处置过程中，性格比较急躁，不够冷静，会影响现场人员的情绪。

（六）遵守禁令、规章和防违法违纪事件方面。我始终能严格要求自身及中队战士去自觉遵守各项规章制度和禁令规定，并在平时加强监督教育，杜绝相关违纪事件的发生。

二、分析原因及整改措施

（一）思想方面主要是平时想法较多，对自己的发展想的较多，顾虑也比较多，但在今后的工作中，一定会坚定自身信念和目标，保持良好的工作积极性和工作动力，将自身的本职工作尽全力做好。

（二）四项制度落实方面有些时候没有落实好，主要是过于讲究一团和气，希望给大家创建一个融洽的工作学习生活的氛围，但现在认识到作为部队，就有纪律的存在，只有严格纪律才能提高部队战斗力，因此在今后的工作中，一定明确责任，严格落实奖惩制度。

（三）组训实施方法和业务训练上，还是会一如既往的坚持做的好的方面，尽量给训练创造一个安全可靠的环境，避免安全事故发生。

（四）在今后的灭火救援中，进一步加强自身理论素养和自身素质的提高，做到临危不乱，果断冷静，努力成为一

红旗中队事迹材料 篇6

六（1）中队成员不断发掘自己的潜能，提高自身素质，为集体增光添彩。以坚实的步履留下了引以自豪的足迹，展示了独特的风采。

一、健康向上的中队氛围

我们组织队员共同讨论中队建设计划和发展问题，发扬民主精神，调动积极性。我们共同制定了《六（1）中队快乐公约》、《班级日常行为规范细则》、《小当家制度》等一系列制度，督促队员学习、做好各项常规工作，流动红旗常常光顾我们中队。

二、坚强有力的中队组织

采用了群体管理模式。以人为本，细化分工，人人参与管理，人人接受管理为指导思想。每个小队长有个记录本，对队员进行评定。每个小队之间也要进行评比。由队长、监督员、小班主任、班主任分级检查。小班主任填写《工作日志》，以日总结、周总结、月总结促提高，发扬优点，指出不足，提出今后努力方向。

三、丰富多彩的中队活动

队员根据自己的心情在“心情树”上贴叶子。绿色表示快乐，橙色表示烦恼。可以把烦恼写在纸条上，投入“啄木鸟信箱”，及时帮助解除烦恼。我们创建“书香班级”，同学们自愿捐赠图书，报纸，杂志组建图书角，坚持进行着读书交流会。我们开展“优点大本营”活动，鼓励队员积极向上；开展“找朋友”，促使队员互帮互助„„

英雄中队事迹材料 篇7

为了开发学生的智力，培养学生的能力我校开展了丰富多彩的活动，给学生的发展和创新提供了活动的空间，使学生得到了全面的发展。

1：学习英雄人物的活动。我县是焦裕禄精神的发祥地，我校校名又是兰考县裕禄小学，焦裕禄烈士陵园是我校的德育教育基地，每学期我校都在那里开展学习英雄人物的活动，鼓励学生读英雄人物的故事，学习焦裕禄精神，从身边的小事做起。每星期一周回小白领广播站都会表扬一些热爱学习的小学生，拾金不昧的好少年，保护环境的小卫士。

2：争当校园美容师活动。校园优美的环境必须依靠学生的保护。鼓励每一位学生为校园的精华绿化美化做贡献，献出爱心，教育学生关注自己的手不乱扔不乱画不折花木。谁能做到谁就是校园的美容师。我们还组织学生走向校外产假社会公益活动，使学生通过了解社会接触社会服务社会的观点。这一活动我们的酒体做法是：十条红领巾一条街，两条红领巾一胡同。让少先队员自选小队长，在老师和家长的参与下，设计活动内容，如：宣传环境保护，参加公益劳动，我为社区做贡献等。发扬家长优势，总之学生参观县里的有名企业，这一活动既开阔了学生的眼界，又锻炼了学生的能力。

3：争当小能手活动。在教育教学中，我们提倡学生争当小计算机能手，小朗读能手，小歌唱能手，小书法能手，小体育健将。围绕这“六小”我校每期有计划地召开歌咏比赛，朗诵赛，书法美术绘画展，并邀请家长委员会成员当评委。在运动会上设计一项家庭趣味活动项目。让家长参与学校的各项活动，轻松的打开了学校与社会家庭沟通的大门。自活动开展以来，我校程一同学被评为市级环保小卫士，卞彭博同学被评为县级社区帮扶小能手，他的科幻画《我为地球洗澡.》在《少儿画苑》全国少儿书画大赛中获一等奖，2011年十月在开封市翰园碑林珊瑚大赛中王艺，李颖获一等奖，王子涵，卞彭博，程一获二等奖，刘宗远获三等奖。领完演讲书法科学小论文也有许多同学或县级奖项。我校因此获得了“教育技术师范学校”的荣誉称号。

中队优秀事迹材料 篇8

我校在20xx年4月成立了方志敏中队，五(3)班于20xx年6月1日接过XXX中队的队旗，传到五(3)中队已经是第xx届了，自接过队旗以来，班级举行了“方志敏在我心中”的主题班会，学生们还出了一期有关方志敏的读书小报，并张贴在班级墙壁上，让学生更进一步的了解方志敏的事迹，向方志敏学习，做一个有远大理想的人。

五(3)中队之向上：

队员中蕴藏着无穷的创造力。别看他们年纪小，却能够在实践中管理自己，丰富自己，发展自己，争做少先队的小主人。走进五(3)中队，你会有特别的感觉，你会让浓浓的书香和孜孜不倦的身影充满你的眼球，让你留恋忘返。正是这种积极向上的精神，滋润着队员们的精神家园，让大家不断向前。在学校举行的各种比赛中都有他们中队的风采：学校广播操比赛中获得第一;班会《自己的事情自己做》获得新民市一等德育优秀课;百年校庆文艺演出获一等奖;先后被评为新民市优秀班级、沈阳市英雄中队、沈阳市优秀班级、辽宁省英雄中队……充分体现了健康活泼、和谐发展的班队集体特色。

五(3)中队之爱心：

关爱他人、用自己的力量关心身边的人是每位队员的心愿。自成立中队四年多来，郭雨晴等队员们以“假日小队”的形式开展了一系列的 “爱心奉献”活动。队员们先后来到“敬老院”、“社区”、“老年活动中心”，为他们送去了自己书写的春联，用零用钱买的水果，亲手制作的贺卡，还带去了精彩的节目，有小品、相声、歌曲，得到了老人们一次又一次的掌声，受到了人们一次又一次的称赞。老人们激动地拉着我们队员的手，亲切地摸着我们队员的头，一再赞扬道：“城区一小的这些孩子多懂事呀!”“希望工程”乃是全社会的一件大事，同学们不假思索地将家中的“旧瓶旧罐”、“旧书旧报”、“零用钱”捐给学校，支援灾区，默默地完成他们的一种心愿，让贫困地区的孩子和我们一样享受人间的快乐。去年十二月，是队员们记忆中一段难忘的日子。我校六年级的一名女孩牵动着队员们的心。因为没钱医治严重的疾病，当队员们得知这个消息后心急如焚。队干部在大队辅导员老师的协助下立即向全体队员发出爱心倡议，希望献出自己的一份力量。大队马上进行了一次“爱心募捐”活动，五(3)中队在全校捐款最多。我校在为四川汶川赈灾捐款活动中，也是五(3)中队的同学纷纷伸出援助之手，把自己平时积攒的零花钱捐给灾区的小朋友，让他们重返校园。“爱心小天使在行动”是五(3)中队开展的传统活动，它没有句号，一直在延续。

五(3)中队之创新：

在每周班队活动中由值日队长总结分析指出不足并寄予希望。设置了“每天值日队长”，认真屡行队长职责。由队员自己当家作主，自己出主意，自己来准备，自己来组织各种创造活动。中队先后举办了“手抄报”竞赛、“看英雄故事、讲英雄事迹”的活动、“推广普通话”宣传周活动、“我的故事”编小书活动等。他们还将自己的足迹留在了周围的许多角落：新花园里，他们的环境宣传员在行动，他们的互绿小天使在走访，市图书馆里，他们的小蜜蜂在整理图书。中队还开展了“节约生活中的每一滴水”、“安全紧系你我他”等主题队会、“手拉手”、“为他人所想”、“争当一日标兵生”、“我能行”、“我是当今小雷锋”等活动，学生触动很大，自发地形成了一股“比、赛、帮、超”的热潮，特别是“我是今日小雷锋”成了同学们当中的热点。

五(3)中队之成长：

中队的队员虽然人小但志大，积极参与学校内和学校外的各项比赛。郭雨晴同学获得了沈阳市书法大赛一等奖，田泽禹、XXX、景一明同学在沈阳市青少年科技创新大赛中分别获一、二、三等奖，郭雨晴获沈阳市少儿书法大赛二等奖，在学校组织开展的各类活动中，中队总是名列前茅，勇攀高峰，班级连年被评为“优秀班级”。