本科生实习计划表
[时间]：2009-03-05 [作者]：教学办
13:46:41[出处]：
1.生产实习目的、要求
生产实习是在本科生完成了全部专业基础课、专业课的学习基础上，培养学生综合运用所学的知识和技能，直接参加生产实践，独立解决生产实际问题的全方位实习；是重要的教学实践环节。同时，将毕业生产实习与学生联系就业单位进行有机的结合。
生产实习和毕业论文的时间共20周，其中生产实习的时间为5周；毕业论文的时间为15周。生产实习安排在第7学期后寒假（3周）及第8学期（2周）进行。
自行联系进行分散生产实习的学生和外出毕业论文的学生最迟返校时间为第8学期第11周星期六（2009年5月9日），生产实习作业于第12周星期五交（2009年5月15日）。校内集中生产实习的时间安排在第8学期3－4周进行（2009年3月9-20日），参加自行联系进行分散生产实习的学生不得参加校内集中生产实习。
生产实习内容的确定坚持理论联系实际的原则，同时根据拟就业岗位的实际需要，有目的、有计划地实习。生产实习内容涉及到食品科学与工程和食品质量与安全专业各主要方面。
生产实习的方式采取指导教师指导，分散与集中相结合，以学生自
行联系进行分散实习为主。动员学生到先进的企业或拟就业的企业去实习。由学生自行联系实习地点或由指导教师推荐联系实习单位。对确实无法联系到实习单位的学生，由学院集中安排进行生产实习。
通过生产实习，要求学生综合运用所学的理论，熟悉食品企业的管理、运行模式，掌握食品加工工艺流程，食品的贮藏及保鲜技术，质量控制手段与方法，食品包装、营销，工程机械以及工厂布局设计等。为毕业后走向工作岗位奠定坚实的理论和实践基础。
2.实习领导及负责
2.1 实习领导小组
组长：岳田利
副组长：张建新张振华
领导小组成员：刘邻渭师俊玲王云阳于修烛栾广忠潘小东
2.2 实习落实及实施
分散实习的学生，由学生和实习指导教师共同落实实习地点、制定实习计划并按计划实施。
集中生产实习的学生，由学院集中生产实习小组负责落实实习
地点、制定实习计划以及实习经费的预算编制和审核。
2.3 实习指导教师
指导学生毕业论文的教师，负责指导和检查相应学生的毕业生
产实习。
集中生产实习的带队教师由学院统一协调安排。
3.实习内容
3.1 食品加工工艺流程
3.2 食品贮藏及保鲜技术
3.3 食品质量控制手段与方法
3.4 食品工厂卫生控制
3.5 食品包装、营销
3.6 食品工程装备配套及使用，食品工厂布局设计
3.7 食品企业的管理、运行模式
3.8 食品企业新产品研发
3.9 食品卫生安全管理模式
4.实习作业
4.1 实习日记
实习期间，每天写出实习日记，包括：时间、地点、实习内容及收获体会。
4.2 专题调查报告
由实习指导教师和学生共同确定一个专题。
4.3 实习总结
实习总结包括：时间、地点；实习主要内容；主要收获体会；意见和
建议。
注：实习指导教师同时提交实习总结报告。
4.4 实习单位对参加实习学生的实习评价。
5.实习成绩评定
实习成绩由以下四个方面组成：
实习日记20％
专题调查报告35％
实习总结35％
实习单位评价10％
6.实习纪律
1）离校外出实习的学生凭生产实习进度表，按规定办理请假、销假手续。
2）遵守校纪校规，举止文明礼貌，遵守社会道德。
3）严格遵守实习单位的规章制度，严格操作规范，确保安全。
4）虚心学习，认真负责，高质量完成毕业生产实习任务。
5）按时完成实习作业，按时返校。
7.附件：生产实习进度表（指导教师签名，学生签名，实习领导小组负责人签名或盖章）。
食
关键词：护理本科生,临床带教,培训计划
护理学是一门理论与实践密切联系的专业。护理本科生经过了4年~5年的学校教育, 系统学习了医学理论知识, 使她们具有基础知识扎实, 思维活跃的特点。临床实习是护理本科生从理论过渡到实践, 从学校走向社会的关键过程[1]。我院自2004年开始接受护理本科实习生, 通过制定系统、规范的实习培训计划, 引导学生将理论与实践融会贯通, 两年多来取得了满意的效果, 现将具体应用介绍如下。
1 严格选择带教老师, 提高带教质量
带教老师的一言一行对学生起着潜移默化的作用, 高素质的带教老师对实习生的影响至关重要。选择热爱护理专业, 有高度责任心, 临床经验丰富, 业务能力过硬, 工作5年以上, 已取得护师资格的人员担任。
2 培养护理本科生对职业的热爱
护理本科生经历了激烈的高考, 接受了4年~5年的高等教育, 对职业期望过高, 进入临床实习阶段后, 由于理想与现实的差距, 社会对于护理专业的偏见, 会觉得自己大材小用, 白读了几年书而产生厌倦感, 对今后是否从事护理工作表示怀疑。因此带教老师要以自己的敬业精神和人格魅力感染学生, 多列举护理工作中取得成就的人物, 对学生进行正面引导, 帮助学生树立信心, 通过自己的言行举止为学生树立榜样, 培养她们对护理专业的热爱[2]。
3 制定分时段培训计划, 规范带教工作
各科室设立总带教老师1名, 负责本科室的带教工作。
3.1 适应环境, 掌握本科室特点
入科第1周尽快适应环境, 掌握本科室特点。①第1天由护士长详细介绍病区环境, 规章制度, 本科室常用药物及疾病特点, 使学生尽快熟悉, 并安排一对一带教老师。②入科3 d内由科室总带教老师为学生示范基础护理操作, 讲解具体操作过程, 指导学生自己练习。③入科1周内科室总带教老师集中进行讲课, 主要针对本科室常见疾病的护理进行讲解, 鼓励学生积极提问, 让学生将书本上学到的知识与临床实践结合起来, 培养她们的学习热情, 同时由一对一专人带教老师在日常工作中随时开展床边小讲课。如在进行静脉输液时, 可以向学生讲解药物的作用, 如何观察输液情况等;在更换引流袋时向学生讲解放置引流管的目的, 如何指导病人下床活动等。要求学生随时将老师讲解的内容写在实习笔记中, 定期进行检查。
3.2 培养动手及沟通能力
入科第2周主要培养学生的动手能力及与病人沟通的能力。护理本科生重理论学习轻实践操作, 带教老师要让学生认识到基础护理操作是护理工作中必不可少的基本技能, 也是每个护士必须掌握的基本功, 娴熟的护理操作技能是取得病人信任的关键, 同时要为学生争取更多的动手机会。在带教工作中严守“放手不放眼”的原则, 培养学生三查七对, 无菌操作的观念, 对学生的进步及时表扬, 对学生的不足及时指出并纠正。使学生认识到良好的护患关系是开展护理工作的关键, 要鼓励学生多下病房, 多从事生活护理, 多与病人沟通交流, 了解病人的心理需求, 充分利用本科生理论知识扎实的特点为病人进行健康宣教, 提高学生语言表达能力, 学会与病人沟通的技巧, 取得病人的信任。
3.3 加强专科理论及操作的学习
入科第3周随着实习的深入, 学生对本科室工作已非常熟悉, 同时也具备了一定的独立工作能力, 要有意识加强学生的专科理论及操作的学习, 鼓励学生参与医生查房, 多阅读与专科疾病有关的书籍及资料, 养成良好的自学习惯。指导学生掌握护理表格书写, 并独立完成一份。同时使学生认识到护理文件作为法律依据的重要性, 加强医疗安全工作的认识。
3.4 参与危重病人的抢救以及进行学习考评
入科第4周能配合医生进行危重病人的抢救, 完成实习大纲要求, 进行自我总结, 填写出科鉴定表, 进行理论及操作考试, 公开分数, 指出不足之处, 反馈学生意见, 评价带教情况。
4 定期组织护理查房
护理查房是提高护理本科生综合能力的方法。开展内容丰富, 形式多样的护理查房, 调动学生的主动性, 积极性, 培养学生分析问题, 思考问题的能力。查房前准备好内容, 让学生预先进行准备, 查房不再只针对具体病例进行讲解, 而是通过多媒体形式, 融合护理礼仪, 护理操作及专科内容, 充分展示了护理本科生各方面能力, 查房结束后组织大家讨论、提问, 老师进行总结。
5 小结
护理本科生作为护理事业发展的中坚力量, 临床实习是其走向社会的过程, 制定系统的实习培训计划, 规范临床带教, 提高带教质量, 旨在为护理工作培养更多的高素质人才。
参考文献
[1]何燕.如何做好护生临床带教工作[J].中华现代护理学杂志, 2005, 17 (2) :1621-1622.
【摘要】 目的: 护理本科生经过一段时间的临床实习后，通过对其临床实习满意度的调查分析，提出对策，以提高临床实习效果。方法 对某医学院护理学院2006级护理本科实习生在临床实习9个月后发放调查问卷，并对调查结果进行整理分析。结果 发现学生除了对带教老师的临床专业技能、带教老师的责任心、带教老师固定较满意外，对带教老师的理论水平、临床知识的学习、社会能力的培养、护理教学查房、医疗实习、护理教学其满意度较低。结论 我们应该提高带教老师的理论水平，重视护理本科生临床知识的学习、社会能力的培养，重视护理教学查房、医疗实习和护理教学，才能提高护理本科生临床实习的满意度，提高实习效果。
【关键词】 护理本科生;实习；满意度
【中图分类号】 R192
【文献标识码】 A【文章编号】1044-5511(2011)09-0097-01
护理学是一门实践性很强的应用学科，临床实习是护生由学生向护士转换的过度阶段，是护生理论与实践相结合的重要时期，是培养护生临床思维能力、提高护生分析问题及解决问题的能力、增强护生实际动手能力及良好的心理素质的重要阶段。随着护理教育学的发展，护理本科生的实习效果及实习满意度一直受到不同程度的影响，也同时影响了护理学的发展。本文对某医学院2006级护理本科实习生实习情况进行了调查，并对调查资料进行分析，提出对策，以期提高教学质量。
1资料与方法
1.1调查对象：某医学院护理学院2006级五年制本科实习生共60人。在三级甲等教学医院实习的51人，在二级甲等教学医院实习的9人。在完成9个月的临床实习后进行调查。
1.2调查内容：自行设计问卷，包含带教老师理论水平的掌握程度及是否能清楚而流利的向护理本科生讲解疑难问题；带教老师是否有足够的责任心；学生临床知识的学习和社会能力的培养是否受到重视；护生对护理教学查房、医疗实习、护生教学是否满意；每个科室是否有固定的带教老师及满意情况等。
1.3 调查方法：采用自行设计的调查问卷，对每一位调查对象发放以上有关内容的问卷，共发放60份，有效问卷回收率90%。
1.4 采用内容分析方法。研究者反复阅读，然后将资料分项、分类统计发生的百分数。
2 结果
2.1护理本科生通过9个月的临床实习，除了对带教老师的临床专业技能、带教老师的责任心、带教老师固定较满意，其他各项满意度均低于40%，说明本科实习生对临床实习的总体满意度较低。
2.2 护理本科生临床满意度调查情况，见表1（n=54）
表1 护理本科生对临床实习的满意度
3 讨论及对策
3.1 调查结果显示，大部分护生对带教老师的临床专业技能和带教老师的责任心满意，只有38.89%的护生对带教老师的理论水平满意。临床实习是使护生理论应用于临床，将知识由抽象变为具体的过程。带教老师不仅需要丰富的临床专业技能，还需要丰富的临床基础医学知识。但是目前从事临床带教的老师以大专学历为主，她们的临床经验较为丰富，实践操作能力较强，但在理论方面还有欠缺。
有40%以上的老师认为自己的工作繁忙，无较多的时间精力投入带教，医院对带教老师工作的安排及病房学习资源的配备也会影响带教质量[1]。由于带教老师在病房中承担了大量的病房常规工作，使得她们没有时间去寻求新知识。为了适应对护理人才的培养要求，医院应减少带教老师的病房常规工作，使她们有充足的时间学习理论知识和专科知识。护理部也应对带教老师开设护理新知识的培训。护理部应该经常举行带教例会进行工作情况交流。
护理工作面对的是人的生命，故带教老师必须具有高度的责任心，对学生要按各项规章、各项操作规程、医疗质量控制标准及医疗安全制度来严格要求。需要老师亲自指导的切不可完全放手护生单独操作，要使护生认识到护理工作的严谨性和重要性。对表现好的护生及时表扬和鼓励，对她们的缺点、不足要给以耐心的教育和帮助[2]。
3.2 只有27.78%的护生对临床知识的学习满意，仅有5.56%的护生对社会能力的培养满意。由于现在临床护理工作量很大，护生进入临床实习后，往往只重视完善操作而忽略了理论的进一步学习，因此带教老师应制定出完善的考核标准。护理本科生不是的单纯的技工，在临床教学中，除了要培养学生熟练的操作技能，更应重视学生在护理管理、护理教育、护理研究等方面的学习，同时加强对护生创新能力、独立工作能力、人际沟通能力的培养。
3.3 护理教学查房是常见的一种临床教学手段，通过护理查房可以提高护生和临床教学人员的业务素质和护理水平，提高护理质量[3]。但是实际的临床实习中，护理教学查房的数量很少，且流于形式，起不到增进教学效果的作用。带教老师应每周安排1-2次护理教学查房，在组织教学查房之前，要先通知护生，让护生查阅相关的资料，学习相关的知识，做好发言的准备。护理教学查房应注重培养护生的沟通能力，促进学生与患者的沟通交流，以利于全面收集资料，激发学生的学习兴趣，培养学生的综合能力，而不只是流于形式。
3.4 护理本科生对医疗实习的满意度仅有11.11%，一方面，虽然学校要求护理本科生有医疗实习，但是具体的实习内容是实习医院安排的，有一部分医院就没给护生安排医疗实习；另一方面，虽然有的医院给护生安排了医疗实习，但是护理本科生实习医疗不受老师的重视。
医疗实习能让护理本科生了解医生的工作方式，熟悉常见疾病的医疗处理方法，有利于在护理工作中处理和执行医嘱。因此，医院应该给护理本科生安排医疗实习，是她们在医疗实习中真正学到知识。
3.5 72.22%的护生喜欢自己有固定的带教老师，在实习中采用“一对一”的带教方式，“一对一”就是一个带教老师只带一个学生，实习学生与带教老师的上班时间一致，这是一种运用系统具有针对性的带教方法。一方面增强了带教老师的教学意识，督促老师发挥慎独精神，起到榜样的作用；另一方面有利于师生间的沟通，便于教学计划的落实。老师了解学生的整个学习过程，便于教授知识的逐渐深入。这种教学方法，可以督促带教老师自身素质的培养与提高，使师生间的关系更倾向于一种朋友关系，提倡双向交往，是一种信息互换，思想沟通的人际交流。[4]“一对一”带教注重护生综合能力的培养，激发了护生的自信心和学习兴趣，促使护生主动学习，将书本知识与实际工作更紧密的联系在一起，从而提高其理论和技术水平。
3.6 调查结果显示，几乎所有的医院都没有安排护生教学。在各科实习期间，应安排护生完成一次教学任务。讲课的内容应该是实习科室常见的疾病或常用的护理操作。由实习小组成员共同备课，共同查阅相关资料。由一位同学做中心发言，但要确保每位同学在本科室实习期间都有一次中心发言的机会。护生为了完成教学任务，会有目的的去收集相关的资料，这就巩固了护生的理论知识。同时通过互联网查阅资料也更新了原有的知识。在讲课时，为了使台下的老师和同学听得清楚明白，护生会注意她们的语速语调、语言的逻辑性，这就提高了他们的语言表达能力。讲课内容的准备由小组成员共同完成，培养了她们的团结协作的团队精神。
毕业实习是护生最先接触临床工作的阶段，其实习满意度对护生以后的工作影响很大。在临床实习中，应该不断的提高带教老师的临床专业技能和理论水平，重视学生临床知识的学习、社会能力的培养和医疗实习，多安排一些护理教学查房和护生教学，采用“一对一”的带教方式，这对提高实习效果是非常有利的。
参考文献
[1] 杨敏，马爱群，玫加.我国护理本科生对临床实习环境的实习调查[J]. 护理学杂志，2003,18（40）；297
[2] 王平，殷积芳.临床高等护理教学存在的问题及对策[J].齐鲁护理杂志，2003,9（12）：957
[3] 李晓玲.护理教学查房的组织与实施[J].护理学报，2006,13（8）：69
一、实习目的和要求
本次实习的目的是让学生通过接触实际了解职业教育教学的全貌，巩固所学理论知识，培养初步的工作能力和专业技能，具备良好的职业道德和敬业精神。
具体要求如下：
1、了解、熟悉职业教育教师的工作性质与职业要求
2、通过实训，掌握职业教育教学的基础知识及实际技能。
3、增强学生对教师职业的感性认识。
二、实习组织机构
1、实习领导小组：协调组织实习过程、监督检查实习计划执行情况
组 长：李大寨
成 员：刘德敏 邓业胜 李宏
2、实习工作组：以班级为单位，具体实施实习计划、组织落实实习过程各个环节
组长：指导教师
副组长：各小组组长（每10人左右划分为一个小组，指定一名组长）
三、实习内容及时间安排
1、专题报告及讨论（5天）
内容
方式
时间
动员会及教师资格证书制度知识
分专业动员
0.5天
教师礼仪与教师职业道德
专题报告、讨论
0.5天
从学生到教师的角色转变
录像资料
0.5天
怎样上好第一节课
专题报告
0.5天
如何讲好一门课
录像资料
0.5天
教学基本功与个性化教学
多媒体课件制作与应用技巧
专题讲座
0.5天
启发式教学法的实践
录像资料、心得体会讨论
1天
参与式教学法的实践
普通话测试辅导讲座及练习
讲座、练习
1天
2、讲课训练（10天）
模拟职业教育教学过程。学生在指导教师的指导下，分组进行教学模拟课堂实践，从备课、讲课、作业批改、答疑等各个教学环节进行活动，由专业教师进行指导点评。
（1）备课 2天
指导教师指导教案、讲稿编写基本规范和要求，学生按照指定课程进行两学时内容备课。教师批对发现的问题及时进行指导
（2）第一阶段试讲 2天
指导教师在班上随即抽样10人试讲，对发现学生存在的问题精心指导。
（3）第二阶段试讲 6天
教师为每人指定讲课内容，学生按照指定内容编写教案。在指导教师组织下，以班为单位，学生每人试讲一次，每人20分钟。
指导教师组织学生对每个同学讲课过程进行评价，对讲课过程进行综合全面点评，在比较中总结经验，查找差距和不足，并提出改进意见。
3、讲课技能考核（4天）
按照教师资格证书考核的程序和办法对每名同学进行讲课技能考核。
4、实习总结 1天
四、考核内容和方式
1、考核内容：
实习态度和出勤率、实习报告、讲课技能考核。
2、考核方式：
指导教师负责对学生实习态度、表现、出勤率、实习报告评定成绩。
讲课技能考核按照《陕西省教师资格考试办法》有关规定单独进行。
3、成绩评定：
按照实习态度和出勤率10%、实习报告30%、讲课技能考核60%进行综合评定实习成绩。实习成绩最终采用五级制评分，分为优秀、良好、中等、及格、不及格。
五、实习注意事项
1、学生必须认真参加各个实习环节。
2、严格执行考勤制度，实习出勤率不足30%的，实习成绩不及格。
3、学生个人要记好笔记，分组讨论由组长做好讨论记录。
4、指导教师要合理安排讲课实训过程，在典型指导的基础上，保证每个学生都有上讲台练习的机会。
5、讲课技能考核严格按照《陕西省教师资格考试办法》进行。
职教师资本科《职业教育学》实习工作安排及要求
各教研室、学生班：
职业教育学实习是培养职教师资各专业学生教育教学能力的一个重要环节，其目的是通过实习使学生具备作为一名教师的教育教学基本知识、能力和素养，初步掌握从事职业教育教学的基本技能。
为了做好2007级学生的职业教育学实习工作，现将有关安排和要求通知如下：
一、实习组织机构
1、实习领导小组：
负责组织协调实习过程，监督检查实习大纲和计划落实情况。
组长：李大寨
成员：刘德敏 邓业胜 李宏
2、实习工作组：
按照专业由指导教师与学生组长（每10名学生成立一个小组）组成，负责实施实习计划，具体组织、落实实习的各个环节。各专业指导教师如下：
（1）园艺专业：范崇辉
（2）动物科学专业：胡建红
（3）农业水利工程专业： 张英普
（4）机械设计制造及其自动化专业： 杨宏达
（5）计算机科学与技术专业： 王
（6）农林经济管理专业： 孟广章
（7）会计学专业： 杨文杰、张雯佳
二、实习时间
2010年10月11日-11月5日
三、实习内容及考核方式
1、专题报告及讨论(5天)
见附表
2、教学能力实训（10天）
指导教师组织学生，对课堂教学的各个环节进行训练。
3、考核和总结
按照《陕西省教师资格考试办法》进行讲课技能考核。
四、注意事项和要求
1、各教研室负责所属专业的各个指导教师之间的协调和学生组织，指导成立实习小组，全面掌握实习进展情况。
2、教研室要组织学生参加专题报告、讲座，并引导学生思考，安排布置学生讨论的主题和方式。
3、学生必须认真参加各个实习环节。
4、学生个人要记好笔记，分组讨论由组长做好讨论记录。
5、指导教师要合理安排讲课实训过程，在典型指导的基础上，保证每个学生都有上讲台练习的机会。
6、讲课技能考核严格按照《陕西省教师资格考试办法》进行。
成人教育学院职业教育教学部
一、实习的目的和任务
（一）专业技术岗位实习的目的和任务
1、通过实习检验学生专业课程学习成效和将所学知识运用于社会实践的能力；
2、了解企业运营管理各流程，全面了解企业各部门的管理职能，结合现场学习，培养分析问题和解决问题的独立工作能力；
3、找到将所学的电子商务知识与企业实际需要的结合点，在可能的情况下鼓励优秀大学生为企业开展电子商务、企业信息化、企业运营管理、网络营销、物流管理、商务策划等实务实践并作出创新性贡献，丰富自己的实践经验，培养和提高实战能力；
4、树立正确的劳动观念与服务观念，培养学生正确的人生观与社会责任感，引导学生建立正确的择业观；
5、为毕业实习报告的撰写准备素材并打下良好的实践基础，为以后的工作和学习积累相关经验。
（二）教育教学岗位实习的目的和任务
1、通过实习检验学生专业课程学习成效和将所学知识运用于社会实践的能力；
2、了解中、高等职业教育的过程，掌握教学运行与管理的主要环节；
3、培养学生在实际教师岗位或教学管理岗位上，分析问题和解决问题的独立工作能力；
4、树立正确的职业观念，培养学生正确的人生观与社会责任感，引导学生建立正确的择业观；
5、为毕业实习报告的撰写准备素材并打下良好的实践基础，为以后的工作和学习积累相关经验。
二、实习的基本内容与要求：
（一）专业技术岗位实习的基本内容与要求
根据电子商务专业技能体系的内容，学生在以下列实习内容中完成其中二项以上，方可。
（1）了解企业生产管理流程、运营管理现状及电子商务开展现状，绘制企业生产管理业务流程图；
（2）分析企业电子商务网站技术应用、电子商务模式的优劣；
（3）了解企业信息化建设的阶段、应用的深度广度及障碍；
（4）尝试加入企业项目管理团队，学习项目管理组织管理及技术；
（5）了解企业物流管理各环节及其策略；
（6）了解电子商务物流的过程，熟悉物流配送原理；
（7）进行电子商务系统、网站开发或维护；
（8）掌握商务谈判的环节和技巧。
（二）教育教学岗位实习的基本内容与要求
根据电子商务专业技能体系的内容，学生在以下方面实习内容中完成其中三项以上，并在实习报告中说明。
（1）了解高、中等职业教育的过程，掌握教学管理的主要环节；掌握职业教育的特点，明确职业教育的目的；
（2）掌握电子商务主要课程教学特点，实际讲授一门主要课程；
（3）尝试加入学校管理团队，学习职业教育管理技术，制定或修订一份教学管理文件；
（4）分别参与课堂教学、实习、实验教学等环节；
（5）分析职业教育学校、教师、学生的特点，为以后从事工作取得第一手材料。
三、实习方式与方法1、2009届毕业顶岗实习采取学生自主联系和学院统一安排、分散实习的形式进行，原则上回省实习。由学生自主联系实习单位，进行教育教学岗位或者专业技术岗位的实习。实习单位要专业对口，基本能够满足实习要求。专业技术岗位进入企事业单位（实习基地或合作单位），实习基地可以是计算机企业、商务贸易企业、银行、移动公司、网络企业或者物流公司。根据学生偏好及毕业意向，分成小组（每组不多于6人），如企业运营管理组、电子商务项目策划组、网络营销组、电子商务技术应用组、物流与供应链管理组等，并在指导老师的指导下进行管理或电子商务实务运作。教育教学岗位进入中、高等职业教育学校（实习基地）。根据学生理论能力及技能特长，分成小组（每组不多于6人），如学校管理教学组、企业运营管理教学组、电子商务项目策划教学组、网络营销教学组、电子商务技术应用教学组、物流与供应链管理教学组等。学生实习单位需经实习工作小组审核后报学院实践教学办公室备案。
2、学生因特殊原因不能联系落实实习单位，由学院统一联系安排。
3、学院选聘专任指导教师、专业指导教师和兼职指导教师对学生实习进行指导。
4、毕业实习按专业和实习单位地域划分小组，以便于指导教师指导。同一专业（或相近专业）在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在10人以上的，原则上可安排专业指导教师驻地指导；其它由实习单位兼职教师进行指导，专业指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导,专业指导教师应做好指导记录。
四、指导教师职责
（一）专任指导教师
1．工作积极主动，踏实认真，有强烈的责任感；工作有计划，有总结，思路清晰，目标明确，重点突出；
2．熟悉实习单位与学生实习情况，能够按工作计划安排，深入学生实习单位，做好实习指导工作；
3．每周跟学生以各种方式联系一次以上，指导学生实习，解决实习中的各种问题。
4．认真填写指导教师工作日志，填写内容翔实、准确；
5．认真做好学生安全纪律教育等学生遵纪守法教育工作，教育重点突出；学生认真遵守实习纪律，实习期间无违纪违规现象发生；
6．有突发事件及时到场，妥善处理，积极协调、解决涉及专业学生的事务。
7．能够积极配合学院做好各项实习工作检查活动；
8．按时完成涉及学生实习的各项工作任务，上报各种材料及时、准确、规范；
9．建立与学生家长联系制度，定期向家长反映学生的实习表现情况，以取得家长的支持和配合，共同做好学生的实习指导和管理工作。
（二）专业指导教师
1、认真指导学生完成实习报告撰写；
2、及时审阅学生实习总结报告，评定成绩；
3、推荐联系毕业顶岗实习答辩成员；
4、积极参加学生毕业顶岗实习答辩；
5、按时完成涉及学生实习的各种材料上报工作；
6、协助学院完成涉及学生顶岗实习报告、答辩等有关工作；
7、评阅学生实习记录。
（三）兼职指导教师
1、协调落实学生实习岗位；
2、具体指导学生顶岗实习；
3、负责学生实习期间的实习管理工作；
4、协调处理学生实习期间与实习单位的关系；
5、指导学生撰写实习报告。
五、实习进程
（一）、毕业顶岗实习准备阶段
1、具体任务
（1）领取毕业顶岗实习计划，学习了解实习任务、要求、有关管理规章制度、实习相关安排；
（2）参加毕业顶岗实习专题培训会；
（3）确定校内专业指导教师。
2、要求
按时参加活动，认真学习，明确顶岗实习相关要求，做好实习准备工作。
3、时间安排
2009年1月1日——2009年1月11日
（二）、毕业顶岗实习单位落实阶段
1、具体任务
（1）收集整理毕业顶岗实习材料；
（2）联系毕业顶岗实习单位，确定实习岗位；
（3）完成毕业顶岗实习登记表相关内容填写；
（4）上交毕业顶岗实习登记表。
2、要求
按时完成各项工作，2009年2月23日前将完成的毕业顶岗实习登记表交院实践教学办公室，审核备案。
没有按时落实顶岗实习单位学生，按时返校，由学院统一安排实习。
3、时间安排
2009年1月12日——2009年2月22日
（三）、毕业顶岗实习执行阶段
1、具体任务
（1）对照总体实习计划，制定本人具体实习安排；
（2）参加顶岗岗位工作，完成毕业顶岗实习任务；
（3）完成实习周记记录；
2、要求
（1）严格遵守实习单位规章制度，完成岗位工作任务；
（2）虚心学习请教，切实提高专业技能；
（3）保持联系畅通，每周向单位指导教师汇报一次实习情况一次以上。
3、时间安排
2009年2月23日——2009年5月17日
（四）、单位顶岗实习总结阶段
1、具体任务
（1）整理实习资料，撰写顶岗实习报告初稿；
（2）完成毕业顶岗实习单位考核，取得相应成绩；
（3）完成顶岗实习考核表内容登记。
2、要求
返校前必须完成顶岗单位实习考核和成绩登记工作；
工艺流程：
工艺特点：
此工艺由高效混合器、863过滤技术组成。各组成工艺特点如下：.高效混合器具有水头损失小、混合效果好、设备简单、不需土建构筑物、不需外加动力设备等优点，在设计流量范围内具有较好的混合效果;.863过滤技术具有过滤速度快、精度高、反冲洗耗水率低、抗冲击负荷，采用气水反洗和表面水扫洗，冲洗效果好等特点，在同水量条件下，可有效减少占地面积，节省土建投资，提高出水质量;
3.絮凝剂自动加药系统采用游动电位原理，可在线测量水中加入絮凝剂后的净电荷强度，可实时改变投加量以获得最佳絮凝效果，节约药剂，提高絮凝效果。
因此本工艺具有投资省、效率高的特点。一般适用于水质较好的水库水、地下水和溪水等。
给水厂工艺流程二：混凝沉淀+过滤
工艺流程：
工艺特点：
此工艺由高效混合器、絮凝池、沉淀池和da863过滤技术组成。各组成工艺特点如下：
(1.)高效混合器和絮凝剂自动加药系统的特点(见前述);
(2.)絮凝池：①网格絮凝池：网格絮凝池具有絮凝时间短、絮凝效果较好等优点，适用于原水水温4.0-34℃，浊度为25-2500ntu，单池水量以1.0万-2.5万m3/d为宜;②折板絮凝池：折板絮凝池具有絮凝时间短、絮凝效果较好等优点，适用于水量变化较小的水厂，单池水量可达10×104 m3/d，但其结构较为复杂，施工较不便;
(3.)沉淀池：①斜管沉淀池：斜管沉淀池具有沉淀效率高、池体小占地少等特点，进水浊度一般为500-1000ntu，单池水量不宜过大;②平流沉淀池：其造价较低，具有操作管理方便、施工简单，对原水浊度适应性强，潜力大，处理效果稳定的特点，一般进水浊度小于5000ntu，但其占地面积较大;
在继承中医教育优良传统的基础上, 我校适当引入西医教学模式, 调整并制定了中医专业五年制本科教育的办学方向和培养目标。制定了新的中医专业五年制本科西医教学大纲和课程体系, 增加了西医临床见习、实习环节。为检验该项教改的初步成果并及时发现存在问题, 掌握中医专业五年制本科生西医临床见习、实习效果, 为进一步完善中医专业五年制本科临床教学体系提供可靠的依据, 我们开展了此次调查。
1 对象与方法
选取我校2个年级的中医专业五年制本科生121人。其中, 2004级76人, 2005级45人。2004级中医专业本科生先后完成14周西医临床理论课学习、16周西医临床见习实习、36周中医理论课学习, 调查时已进入中医临床实习2个月。2005级中医专业本科生已完成14周西医临床理论课学习和16周西医临床见习实习, 调查时准备进入中医临床实习阶段。
根据中医专业西医临床课程教学改革方向, 结合中医专业临床教学特点, 采用问卷形式调查中医专业本科生西医见习实习情况。调查问卷由2方面问题构成: (1) 封闭性问题———针对本科生在西医临床见习、实习过程中的最大收获和面临的最大困难设计2方面意见, 每方面意见可同时选取多个指定选项; (2) 开放性问题———针对“见习、实习最大收获”“见习、实习最大困难”和“个人对见习、实习的建议”3项设计问题, 被调查对象可自由回答。
问卷以无记名方式由被调查对象当场独立填写后收回, 共发放问卷121份, 收回有效问卷121份, 有效回收率100.0%。
2 结果
2.1 中医专业本科生在西医临床见习、实习过程中的最大收获 (见表1)
2.2 中医专业本科生在西医临床见习、实习过程中面临的最大困难 (见表2)
2.3 开放性问题
共有13名中医专业本科生回答开放性问题, 问题涉及见习实习时间、操作机会、实习收获和困难等方面。
3 讨论
3.1 中医专业本科生在西医临床见习、实习过程中的最大收获
首先, 68.6%以上的本科生认为在西医临床见习、实习过程中的最大收获集中在3方面:课堂理论知识得到临床验证;初步掌握各种基本操作;熟悉并掌握常见病、多发病的诊治原则。由此可见, 本次教改制定的中医专业西医教学大纲理论授课与临床实践比较匹配, 诊疗操作安排适宜, 能够使中医专业本科生熟悉并掌握常见病、多发病的西医诊治原则, 达到预期的中医专业西医部分教学目的。
其次, 最大收获为了解危重症患者抢救措施、疑难病例诊治原则的本科生比例较低。这主要是由于中医专业本科生的西医临床见习、实习时间短, 不可能掌握所有疾病的诊治原则, 对危重症、疑难病只能作一般了解。今后教学中应向中医专业本科生强化:熟悉并掌握常见病、多发病的西医诊治原则, 了解危重症患者抢救措施、疑难病例诊治原则, 做到主次分明、重点突出。
3.2 中医专业本科生在西医临床见习、实习中面临的最大困难
81.0%的学生认为对患者合理用药最困难。这是由于目前临床上药品更新较快, 品种繁多, 加之见习实习时间短、各科轮转频率快, 带教教师对如何用药、药理作用的讲授较少。根据本次调查反馈, 建议今后带教教师查房指导和讲课时, 应有意识地加强辅导中医专业本科生对各种疾病治疗几大类别药品的合理使用, 尽可能减少其在西药使用方面的困难。
35.5%的学生对病历不能正确分析及确定诊断。正确分析病历和对疾病的确定诊断, 需要中医专业本科生具备扎实的专业理论知识和缜密的临床思维能力, 这是临床教学的重点和难点。临床带教教师应将诊治患者的思路、方法、态度逐一传授给学生, 使学生把所学的理论知识融会贯通, 并转变为工作能力。另外, 带教教师的带教意识及水平高低会明显影响实习效果, 因此, 应增加一些主治医师的教学查房及其观摩活动, 以提高带教教师的带教水平和教学意识。
3.3 开放性问题的分析
选择回答开放性问题的学生仅占1/10, 但回答的是其最迫切的感受或需求, 有一定的影响力。通过分析、归纳开放性问题, 发现学生见习、实习过程中遇到的困难较多, 除表2所列4项外, 还涉及疾病诊断、治疗、用药剂量、实习时间短、动手操作机会少、学到的知识少、工作流程模糊、手术机会少等方面的问题。
回答开放性问题的65.0%的学生希望延长见习、实习时间或在某个科室的时间 (有学生提出延长内科见习、实习时间) , 以便获得更多的操作机会;同时也希望带教教师能在查房和操作中多给予指导。可见, 适当增加中医专业五年制本科生西医临床见习、实习时间势在必行。
另有回答开放性问题的25.0%的学生对临床用药和用药原则很模糊, 认为药物剂量不好掌握, 希望教师能详细讲解。这进一步说明中医专业本科生在见习、实习过程中面临的最大困难是如何对患者合理用药。所以, 通过理论讲授和临床实践提高中医专业本科生合理用药能力是亟待解决的问题。
调查显示, 本次中医专业临床医学教学改革使学生在理论授课结合临床实践、常见病和多发病诊治原则的掌握、操作技能的培养等方面有很大收获, 取得良好的教学效果, 得到了学生的认可。我们将进一步提高临床教师的带教水平和教学意识, 使学生在较短的西医见习、实习期间得到更多的收获。同时不断改进教学计划, 适当延长西医阶段临床见习、实习时间。
摘要：针对教学改革中新制定的中医专业五年制本科教学大纲, 调查中医专业本科生在西医临床见习、实习过程中的最大收获和面临的最大困难, 发现中医专业临床教学的薄弱环节, 从而采取有效措施提高临床教学质量。
关键词：中医专业,临床教学,见习,实习
参考文献
关键词 临床医学；本科生；实习
中图分类号：G642.44 文献标识码：B
文章编号：1671-489X（2015）18-0167-02
1 前言
医学是实践性极强的一门学科，合格医生的培养离不开严格的实践训练。在临床医学本科生培养过程中，实习是最后一个环节，也是医学生培养的关键环节，是使医学生能将所学的医学理论知识与实践结合及培养医学生临床思维的过程。它直接关系到临床医学本科生的培养质量，关系到未来的医学人才队伍的素质，进而影响未来医疗服务的质量和我国医学事业的可持续发展。因此，加强临床医学本科生实习督导具有重要的现实意义。
总体而言，教学医院对潍坊医学院实习工作重视程度均较高，对临床医学生实习制订了严格的管理规范。从人员配备上，医院科教科均配备了专门的教师负责实习学生的日常管理工作，医院均为学生配备了专门的自习室和上课教室，为学生学习提供了环境支持。同时，两所医院均有专门的模拟功能示教室，包括模拟手术室、模拟心肺复苏与气管插管功能室等，为学生开展模拟训练提供了保障。
但在走访中发现仍存在不足。医疗质量管理之父多那比第安提出医疗质量的三级结构，即结构质量、环节质量和终末质量。以此为理论依据，笔者梳理对潍坊医学院附属教学医院走访过程中发现的医学生实习环节存在的问题，并提出相应的对策建议，以期为提高临床医学本科生实习质量提供参考。
2 问题
结构质量中存在的问题 结构质量对临床医学生实习质量起保障作用，通常包含人、财、物、规章制度等因素，是基础性要素。从人员来看，各家医院科教科虽然都配备了专门的人员负责实习学生的日常管理工作，但这些人员在工作中身兼双重角色，即医院科教科职工和实习学生管理人员，而其角色定位的主体仍是医院科教科职工，实习学生管理仅仅是其附加的任务，而医院科教科中每天有大量的事务性工作需处理，如此便形成两种角色间的冲突。因此，这部分人员难以有充足精力加强学生管理。同时，由于上述人员并未受过相关的教育，对实习学生的管理和教育缺乏相应的经验。
从师生比例来看，近年来随着招生规模的扩大，医学生的数量越来越多，致使师生比例越来越低，带教教师难以对实习学生进行针对性的教学和培训。从财力来看，虽然学校对科教科学生管理人员发放了一定的补助，但从实际效果来看，这些补助不足以发挥激励作用。从规章制度来看，虽然各个医院都针对医学生实习制订了相应的管理制度，从理论上看，这些制度都比较规范，但制度实施中缺乏有效的监督和约束机制，致使这些制度日渐丧失其应有的约束力。
环节质量中存在的问题 环节质量，即质量形成的流程，是决定质量好坏的关键环节。从带教教师来看，同样由于身兼临床医生和带教教师双重角色，工作任务重，压力大，医疗工作任务本身已比较繁重，加之当前医患关系紧张，每位临床医生在实际工作中几乎都处于身心俱疲的状态。与此同时，为了个人发展和晋升需要，医生还有较重的科研任务。临床工作繁忙已使其处于高负荷运转状态，在此形势下，对医学生的带教恐力不从心；加之部分教师责任心缺乏，使带教工作似乎流于形式，这对医学生培养非常不利。
从带教的内容来看，带教的教师仅仅注重医学专业知识的传授，而忽略了对医学生人文素养的培养[1]。随着当前医学模式已由传统的生物医学模式转变为生物—心理—社会医学模式，这要求医学生必须要具备一定的人文素养，如医患沟通能力。同时，我国当前医患关系日趋紧张已成为各方共识，这一形势也要求医学生必须加强相关人文素养能力的培养。
从过程追踪考核来看，对医学生实习质量的形成性评价机制不够完善，缺乏有效的形成性评价指标体系，评价过程也仅仅浮于表面，有些科室的考核形同虚设。考核不到位使部分学生也随之降低对自身要求，甚至有的学生出现实习缺勤现象。
从学生角度来看，由于过程管理不严，加之很多学生自我约束能力差，缺勤现象时有发生。此外，很多学生考研，紧张的复习压力使其无心踏实在临床参加实习。而考研结束后，一部分学生能如愿以偿，另一部分则名落孙山，不管何种情形，浮躁、焦虑情绪随之出现。考中的学生刚从考研的紧张压力中解脱，处于过度放松的状态，心情浮躁；而未考中的学生则筹划下一条出路，为毕业做准备，此时心情焦虑，也难以脚踏实地实习。
终末质量中存在的问题 终末质量即结果，是前述基础质量和环节质量的综合体现。总体来看，医院对实习终末质量的考核不严谨，医院大多出于人性化考虑，给实习生予以通过，而这对实习质量产生直接不利影响，致使实习生更加疏于自我管理。而且这一风气会在实习生中代代相传，如此循环，对实习产生负面影响。
3 对策
加强对教学医院科教科带教教师的培训和激励 学校定期组织教学医院中科教科的学生管理人员进行集中培训，主要加强学生管理方面的培训，以弥补其工作中的不足，不断提高其学生管理能力。同时加强对该群体的激励，只有激励到位才能促使其有高度的责任心。因此，学校和教学医院可根据医院规模、级别与实习学生数量的多少等协商制定具体的激励措施。
可在实习生中实行导师制 为克服实习中师生比例失调问题，实习过程中，每一科室均将学生进行分组，为每一组实习生确定一名带教教师，该带教教师担任小组实习生的导师，既可强化学生实习管理，又可做到因材施教，提高学生实习质量。
严格执行现行管理制度 走访中发现，导致实习质量不佳、问题层出的一个很重要原因就是各项相关管理制度执行不到位，导致制度对学生失去震慑和约束作用。因此，下一步工作中学校应加强与教学医院沟通，对现有规章制度要严格执行，以使其发挥应用的作用。
加强带教教师的责任心，强化实习带教中人文素养的培养 教学医院应加强对实习工作的督导，采取相应的约束措施，加强带教教师的责任心[2]，带教中加强对实习生考勤、督导等的管理和约束。同时，结合当前客观形势，在带教的过程中不仅要传授临床专业知识，更要强化对医学生人文素养的培养。
构建严格的形成性评价考核体系 对实习学生构建严格的形成性考核评价体系，并严格执行，以加强对学生日常的管理。实习质量的好与差，完全形成于平时实习的每一个环节中。因此，为强化环节管理，医院和学校应协商制定严格的形成性考评体系[3]，对学生实习中的任何一个环节都制定详细具体的考核指标和考评标准，并以此对学生进行严格的过程考评。
学校加强对教学医院的走访，强化对学生的教育 学校应安排学生管理人员定期走访教学医院，从而及时发现实习中存在的问题，并迅速采取相关补救措施。结合走访中发现的共性问题进行普遍性教育，而对于发现的个别问题和个别学生则采取针对性措施进行个别教育。同时，结合实习生大五上学期面临考研和实习冲突的现实问题，以及部分学生在考研前表现出的紧张、压力过大等心理问题进行心理疏导，教育学生正确面对考研。大五下学期考研结束后，针对考研成功和失败两类学生出现的过度放松和过度紧张两种状态，及其他学生面临找工作所出现的一系列心理压力，进行辅导，使学生能协调好考研、求职与实习的关系。■
参考文献
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16（11）：22-25.
[2]刘成玉，李云芳，王元松，等.临床医学专业实习状况的调查与分析[J].中国高等医学教育，2011（9）：82-84.
[3]冯虎翼.解读学生心理 提高实习质量[J].重庆医学，
×××同学在毕业实习期间工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥，不怕苦、不怕累，有扎实的基础功底，有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，表现优秀。
×××同学实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中， 实习时能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，善于取长补短，虚心好学，有自己的思路和设想。 ×××同学积极主动，态度端正，实习期间，主动了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界.通过学习书面材料和与各部室人员的交流，注重理论和实践相结合，能够很好的完成毕业实习的任务。
良好：
×××同学实习期间工作较为认真，很够较好的深入一线工作岗位，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够遵从老师安排，虚心向富有经验的前辈请教，善于思考。
×××同学实习期间表现良好，与朋友、和实习单位工人之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，较好的完成了毕业实习任务。
×××同学实习期间，能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习，得到大家的好评、希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基础。
中：
（学生与实习单位签订样本）
甲方：（实习单位）
地址：
法定代表人：
乙方：；性别：＿＿；年龄：＿＿周岁；族，现系广州大学学院专业在校学生。身份证号码：；现住广州市大学城外环西路230号。
所在学院负责人：
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习事宜，经甲、乙双方友好协商，约定如下：
一、学校（学院）同意
乙方到甲方实习（实践），业经其所有学校（学院）同意。
二、实习期限
根据教学计划安排，乙方在甲方从事实习（实践）活动，共____8___周，实习期限自__2012__年__10__月_8_日至_2012_年_12__月__3_日止。
三、实习内容
根据专业人才培养方案内容安排实习。
四、甲方职责
1.根据乙方的实习要求与目标，安排合适的实习岗位。
2.负责对乙方进行教育、培训和管理。
3.实习期满时，对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。并将乙方实习情况如实反映给乙方所在单位。
4.乙方在实习期间如严重违反甲方规章制度，不能胜任本职工作，甲方有权提出更换人员或提前结束实习。
5.实习期间乙方的福利待遇，甲方根据实际情况酌情予以适当发放。
6.实习期间乙方发生公伤、非工伤意外事故，所需医疗费用根据国家有关规定解决。
五、乙方职责
1.向甲方提供实习大纲，说明实习目的。
2.根据甲方安排，制定具体实习计划。
3.严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排；尊重实习单位的领导、师傅和职工。
4.实习期间，未经批准不得擅自离开实习岗位。如若需要请假，需向指导老师说明理由，1—2天由实习单位分管实习工作的负责人审批；3天以上由学院各系分管实习工作的负责人审批，并报学院备案。
5.实习结束时，向甲方提供实习鉴定表。
六、其他补充事项
1._______________________________________________________
七、变更、中止或解除
本协议一经签订，甲、乙双方严格遵守，任何一方不得擅自单方面变更或中止或解除。如需变更或中止，须经双方协商一致。
八、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：乙方签章：
二〇年月日
关键词：高校实习基地建设
高校实践教学是提高学生实践动手能力，让学生接触社会，了解社会的窗口，是提高学生专业就业率和就业质量的重要途径。高校本科学生在基本理论、专业基础知识的掌握方面明显优于职业类院校的学生，但在专业技能实际应用方面却不如职业院校学生，因而在就业方面尽管学生层次较高，但就业质量却提高不多，未体现出优势。校外实习是实践能力培养的重要环节，其质量直接影响着专业的办学质量和毕业生的质量，因而加强校外实习工作至关重要。校外实习工作的首要任务是建设高质量的校外实习基地。实习基地是开展实践教学，锻炼学生实际工作能力，提高教师实践教学能力，进行产学研合作研究的重要场所，校外实习基地的建设是培养应用型人才的重要保障。
一、校外实习基地建设中存在的问题
尽管目前各高校都很重视实习基地的建设问题，也都有相关的收获和经验。但由于企业、学生、指导教师等多方面的原因，致使在实习基地的建设过程中出现了一些问题，实习基地不能充分发挥其应有的作用。
1.企业不愿意接纳实习学生
一些企业出于自身利益考虑，不愿意接纳实习学生。其中原因有部分学生的综合素质达不到企业的要求；学生没有实践经验，不能直接上岗工作；若对学生进行专业培训，需要一定的人力物力财力支持，学生实习后不一定到企业工作；学生在企业实习的保险和工资等开支也是企业不愿意负担的。以我校物业管理本科专业为例，2008年开始招生，我们先后与沈阳、北京、深圳的一些大中型物业企业联系建立合作，僅有几家企业愿意建立长期稳定的合作关系。一些社会认可度较高的物业知名企业的态度是可以接纳学生短期认识实习，或择优招收有就业意向的毕业实习生，但不愿签订合作协议，更不愿专门为实习学生进行专业培训和指导。在企业看来接收实习是一种负担，会影响企业的日常工作，而且对企业的人才储备没有任何意义。
2.学生实习就业标准随着行业的发展不断发生变化
在实习基地建设中也存在学生方面的问题。随着信息社会的发展，学生眼界开阔后，对实习和就业问题有了各种不同的认识。为就业考虑，学生在实习单位的选择上很慎重。有的学生认为待遇好的企业是最愿意选择的，有的学生看重企业规模，有的学生看重企业的工作环境和企业活力，有的看重企业的升职空间。学生对实习单位的要求各不相同，一定程度上影响了实习基地的建设和实习工作安排。一些学生对合作的企业不感兴趣，而学生比较关注的企业却不愿意接纳实习生，或仅能接纳个别学生，很难建立合作关系。我校物业管理专业曾与北京一家企业合作多年，企业很重视双方的合作，尽力为学生提供更多的岗位实践和培训机会，在企业中学生被当成自己的员工一样对待。刚开始学生对企业的重视及企业培训较为满意，愿意到企业实习。然而，随着物业行业的不断发展，慢慢的学生开始不愿意到该企业实习。调查后得知，学生认为该企业的管理相对传统，没有生机，比不上一些新兴的私企更有活力。
3.实习基地在实习安排上具有局限性
企业招收实习生的目的不同，因而对待学生实习的态度也不相同。一些企业把学生作为后备力量，愿意为学生提供培训和指导；一些企业考虑短期效益，在业务忙，需要人手的时候招收大量的实习生，学生被作为临时用工安排在一些技术含量不高的岗位上。学生接触不到各个工作环节，很难真正全面地了解相关的工作流程。此外由于实习时间短，实习期间并不是每项工作都能接触得到。以物业小区入住来说，不是任何时候都有楼盘办理入住，学生实习的时候没有赶上小区入住，就很难进行这方面的实习。企业在学生实习安排上，很难按照专业人才培养要求及实践教学内容来布置任务，大多按照自己的人员需求来安排实习。如不能合理的安排实习岗位和实习内容，实习基地就不能充分发挥其作用。
4.实习基地的实践指导和管理不能落到实处
由于学生分在多个企业实习，地点分散，校内教师有授课任务，没有足够的人员全程在企业进行实习指导，并且校内指导教师企业实践能力不足，因而在实习指导上需要更多的依靠企业的指导教师。然而由于企业人员有限，实习指导工作非但不能给企业带来效益，还会给日常工作带来很多麻烦，因而企业很难或不愿派出专业的技术人员指导实习。此外，学生实习管理也是难点问题，学生分散在多个实习基地，不能集中统一管理，学生实习期间的交通安全，工作安全，工作表现等都很难管理和考核。如果集中在某一家企业实习，企业很难容纳如此大量的短期实习人员，提供不了更多的实习岗位，学生的实习将会流于形式。
二、校外实习基地建设的建议
1.寻求校企合作的双赢
在实习基地的建设方面必须注重学校和企业的双赢。企业为学生提供实习场所，提供实习培训机会，指导学生实习，也为教师到企业锻炼提供条件；把实习和企业的日常工作紧密结合起来。可根据企业需求和学生意愿经常性地派学生到实习基地实习，同时根据专业培养目标要求，由企业提供一定量的实习岗位，学校优先为企业提供优秀的毕业生供双向选择。学校与企业建立多方面的合作，提供专业基础理论的培训，与企业进行科研项目合作，帮助企业解决技术方面的问题。校企双方还可考虑多种实习合作方式，企业可以利用校内资源，投资在校内建立实训室，学校提供培训教师，为学生和企业员工培训并进行相应职业能力考核。实习基地和学校有效的联系和互动，双方进行人才交流培训，实现共赢，这样才有利于建立长期稳定的合作关系，让实习工作落到实处。
2.建立多种类型的实习基地，重点突出，覆盖面广
目前实习更多的趋向双向选择，企业可选择实习学生，学生也可选择实习企业，在保质保量完成实习任务的前提下，双方都有选择的空间。为了更好的进行实习管理，保证实习质量不断提升，让学生更愿意到实习基地实习，要了解学生的实习和就业意向，有针对性的建立实习基地。在实习基地建设上选择专业领域内，具有代表性的单位。注重企业的发展状况，注重企业对实习的重视程度，结合学生的实习意愿，建立多种类型的校外实习基地，在建设中突出重点，有规划性，有一定的覆盖面，便于实习基地的统筹管理，满足不同学生的实习意向。我校物业管理专业与企业、行政主管部门、行业协会等多方联系，建立了不同类型的实习基地，让学生实习有更多的选择。
3.建立稳定的实习指导教师队伍
首先在校内建立一支专门的实习指导教师队伍，指导教师深入合作企业，了解行业企业发展状况，熟悉企业业务流程，系统全面地掌握本專业的基本工作过程，更好地指导学生。同时和企业密切合作，由企业安排实习指导教师，每个岗位的工作人员可作为实习学生的指导教师，学生可协助企业人员完成各方面的专业工作。
4.建立长期稳定的实习基地，制定并完善实习合作方案
实习基地的建设是一个长期的过程，需要一点点完善，这就要求实习基地必须相对稳定，双方有长期的合作。学校与企业的合作是多方面的，需要制定切实可行的合作方案。学校定期派学生到企业实习，也可让学生业余时间自愿到企业锻炼。在企业遇到相关技术问题和专业培训问题时，给予其大力支持和配合。短期的合作很难让各方面工作具有接续性，只有长期稳定的合作，企业对学校和学生有所了解，学校和学生对企业有较深的认识，这样才能按照双方的要求建立更密切的合作。此外，根据双方合作中遇到的问题不断完善合作方案，并进行相应的实习改革，促进实习基地的建设和发展。我校物业管理专业从企业需求和自身专业发展的角度考虑，把毕业前的实习期改为一年，解决了企业用人的连续性问题，可以让实习基地给学生保留稳定的实习岗位和派指导教师，既不影响企业的正常工作，也让学生得到了充分的岗位锻炼。
三、结语
建立长期稳定的校外实习基地，充分发挥其应有的作用，让实习工作落到实处，切实提高学生的实践能力，让学生系统全面地掌握专业知识，更好地适应未来的专业发展需求。
参考文献：
[1] 张静芳，朱昌锋，傅忠宁.论高校校外实习基地建设[J].高等建筑教育，2012（3）.
[2] 王文婷，蔡鹏捷.关于高等院校建设实习基地的几点建议[J].中国市场，2011（15）.
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