科技创新调研

科技创新调研（推荐8篇）

科技创新调研 篇1

按照区政协工作安排，为全面了解掌握全区科技创新发展的现状，找出存在的不足和问题，并提出建设性意见，营造我区自主创新环境，增强自主创新能力，推进我区创新型城区建设步伐，自 月初至 月中旬，利用 个月的时间，镇组织政协委员组成调研小组对我镇科技创新情况进行了调研。

为切实做好调研活动，调研组人员认真学习了国家、省、市、区有关精神和文件，调研组先后听取了镇科技科协、经委、农技站、林业站、畜牧站及部分企业的情况汇报，邀请了部分企业、部门、村负责同志进行座谈。现将有关调研情况报告如下：

一、主要成效

几年来，我镇经济发展较快，科技创新工作更是上了一个新台阶。全镇科技创新显著增强，科技对经济的贡献率不断提高，有力地促进了经济发展和经济增长方式的转变。

1、科技创新意识逐步加强，科技创新环境不断改善。我镇通过广泛宣传，科技创新的重要性已逐渐深入人心，进一步增强了对科技创新工作重要性的认识。近年来，我镇先后出台了《关于进一步加快工业经济发展的若干意见》等政策，使科技创新的政策环境有了较大程度的改善。科技投入的力度也逐年加大，几年以来，镇财政累计科技投入达万余元，在财政资金的引导和带动下，企业的研发投入力度也不断增加，全镇各类企业累计投入技改资金万元，为科技创新提供了资金支持和保障。

2、科技创新对经济的贡献率不断提高，科技带动作用凸现。科技创新带动了企业的发展，年我镇规模以上工业销售收入、利税分别实现亿元，万元，分别增长%，%。以公司

1为代表的重点企业不断发展壮大，运行质量不断提高，年销售收入过亿元，实交税金万元。

3、科技创新使传统优势产业焕发了生机，加快了产业结构的优化升级。公司是高新技术企业，指定生产的专业生产厂家。公司主导产品被列为计划项目，荣获国家奖的系列产品，在等行业得到广泛应用。年生产能力，技术达国内领先水平。公司产品被评为。

4、科技创新推动农业产业结构调整，促进了农业增效和农民增收。我镇十分重视加强农业科技创新和技术推广，使农业经济结构得到了调整和提升。镇农技推广除了原有的农资销售等经营外，良种补贴、科技入户、新型农民培训等项目的开展成为农业技术推广的主要方式，全镇小麦、玉米良种覆盖率达％以上。几年来，推广农业科技新技术项，引进培育农业良种多项，先后发展速生杨万株，推广面积亩。成立了 协会，注册了“ ”牌，发展了 行业协会，成立了 协会，走出了一条“市场连协会，协会连农户”的发展路子，农民的组织化程度逐渐提高。

二、存在问题

近年来，虽然我镇的科技创新和技术推广取得了一定的成绩，并对全镇经济快速发展和实现经济增长方式的转变，发挥了十分重要作用，但也存在着一些问题和不足：

1、科技创新对经济的贡献有待于进一步提高。目前，尽管我镇技术含量较高的产业进入了较快的发展阶段，但与发达地区相比，差距仍然很大。我镇高新技术产业结构仍需进一步优化，规模还需进一步扩大。还一直存在着项目规模小、产业化进程缓慢等问题，迫切需要加大引导和扶持力度，促使其迅速发展、壮大。

2、传统的经济增长方式有待于进一步改变。近年来，我镇在转变经济增长方式上取得了较大成绩，但从总体上看，我镇的经济增长仍处于传统的高投入、高消耗、低产出的粗放型经济增长方式仍未得根本扭转，经济增长还停留在依靠粗放投资拉动，或者说部分甚至还停留在依靠增加传统生产要素投入的阶段上。

3、科技创新人才总量少、结构差的矛盾有待于进一步解决。我镇科技人才的总量很少，农业技术初、中级人才人，十分缺乏高级技工和高级技师等领域专业人才。

三、对策与建议

针对上述存在的几方面问题，为了进一步加快我镇的科技进步，促进全区经济增长方式的转变，特提出以下对策建议：

1、要进一步提高认识，不断增强科技创新的紧迫感和责任意识。随着招商引资优惠政策的逐步淡化，再加上宏观调控以及资源要素的制约，新一轮的竞争必将转移到科技竞争和人才竞争。提高科技创新能力，促进科技进步将势在必行，同时也对企业科技创新提出了更高更新的要求。这就要求我们必须坚持与时俱进，进一步树立科学的发展观，以观念创新为先导，以体制创新为保证，以机制创新为动力，进一步提高对科技创新工作的认识。同时，要积极创造条件，解决高层次人才的实际难题，真正做到各类人才引得进、留得住、用得好。

2、要进一步加大对科技的投入，不断提高科技创新的竞争力。要不断加大财政对科技的投入，建立健全对科技投入的稳定增长机制，确保财政对科技投入的增长幅度高于财政收入的增长速度。特别是针对目前企业普遍存在的重技术引进、轻消化吸收的现象，要发挥政府资金的导向作用，集中有限资金扶持企业的科技创新活动。

3、要进一步提升企业创新能力，不断优化产业结构和经济

增长方式的转变。要加强引导和服务，大力培育高新技术企业。继续鼓励企业争创国家、省、市级高新技术企业，加快传统产业的改造升级步伐，积极引导企业走“升级型”的技术改造之路，鼓励企业引进先进设备、先进技术和先进管理，切实增强企业的市场竞争能力。

4、要进一步加快农业领域的科技进步，不断促进农业增效和农民增收。要紧紧围绕农业和农村现代化这一目标，以支持效益农业、特色农业和创汇农业发展为重点，进一步健全农业科技创新与推广服务体系，不断提高服务“三农”的能力，为加快农村全面小康建设提供科技支撑。继续加强农业科技攻关，着力解决农业增效和农民增收中的热点、难点问题。

科技创新调研 篇2

一、创新作用发挥机制,强化调研职能

办公室调研职能的发挥,既取决于领导的重视,更取决于自身的作为。一方面,自我加压,以“有作为”实现调研工作“有地位”。办公室从事调研工作的干部一般都兼有文秘、后勤等其他工作,在工作中我们积极发挥主观能动性,“不待扬鞭自奋蹄”,变压力为动力,敏于行、善于思、勤于写,每年都要开展专题调研活动4次以上,并形成具有一定价值的调研成果,在有效服务领导决策中争取领导的重视。县委领导曾多次对办公室调研文章做出重要批示,充分肯定办公室调研工作,给我们以鼓励和鞭策。另一方面,强化激励,大力营造全员抓调研的浓厚氛围。强化调研工作目标管理与奖惩激励机制的落实,把办公室调研岗位作为培养人、锻炼人的舞台和出成果、出人才的平台,并把调研工作与文秘人员年终评先评优、推荐后备干部等结合起来,激发了办公室全员抓调研工作的积极性。

二、创新质量提升机制,打造调研精品

精品力作是调研成果实现转化的前提。我们坚持高标准严要求,着力提高调研质量,打造优质调研成果。一是精选题。实行调研课题申报制、筛选制,主动贴近领导决策需要,想领导决策之所想、之未想、之应想,确保选题对路,力求参到点子上,谋到关键处。二是勤调查。围绕全县经济社会发展中的重大问题和热点、难点问题,主动走出去、沉下去,对全局性的问题进行重点调研,对苗头性的问题进行超前调研,对热点问题进行及时调研,最大限度地掌握第一手资料。三是重研究。调研实际上是“三分调查,七分研究”。我们坚持调查与研究相结合,以“蜜蜂采蜜、沙里淘金”的精神,对调查材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的研究,确保调研成果对领导决策的参考性。四是出精品。建立调研课题个人负责、集体研讨、领导把关、定期考评等制度,合力攻关,集思广益,力出精品;以“不求过得去,力求过得硬;不求一般化,力求高水平”的态度,精心撰写调研报告,必要时不惜千锤百炼,精益求精。

三、创新成果转化机制,延伸调研价值

注重调研成果的整理和运用,努力实现“三个转化”,即转化为领导决策的依据,转化为政策文件,转化为学术成果。一方面,通过起草领导讲话、拟订政策文件、编发调研专刊等途径,运用和转化成果。每次调研后,我们及时将调研成果向县委、县政府领导汇报,并向有关部门提出建议,促使成果直接进入决策领域。近年来,我们每年都有一批调研成果以工作文件、会议部署、领导讲话等形式,转化为领导决策的依据和工作实践的指导。如开展的新农村建设、新型农村合作医疗等调研,提出的建议被相关部门采纳;开展的汤湖温泉调研,为县委、县政府招商引资开发温泉提供了重要参考;开展的社会救助调研,转化为县委、县政府的正式文件;开展林改经验调研后形成的《活林惠农促和谐的生动实践》,成为遂川林改工作对外宣传的“通稿”。另一方面,多层次开发调研成果,促进成果在更广范围内转化和检验。对能公开的调研成果,积极向有关报刊投稿,让成果更多地进入领导视野,进入更多领导的视野。如我们开展林产工业调研后形成的《和谐利用林业资源做大做强林产工业》调研报告,得到县委、县政府领导和相关部门的充分肯定,为领导决策和制定相关文件提供了参谋服务;在此基础上向省委办公厅报送的相关调研信息,得到中共江西省委常委领导的批示。开展的遂川生态建设调研,对遂川评选为江西“十佳绿色生态县”起了积极的促进作用,形成的《在以民为本中建设生态文明》调研文章,先后被新华社《内参选编》、《当代江西》等多家刊物刊发。

四、创新人才成长机制,培育调研队伍

为适应常委分工负责制的新形势,我们把调查研究作为办公室的一项重要业务,作为锤炼文秘人员基本功的一条重要途径,着力抓好调研队伍建设。一是树立高参意识。要求文秘人员树立“身在兵位,胸为帅谋”的思想,在主动贴近和服务各位常委,做好具体工作的同时,善于想大事、谋全局、设良谋、出好策、当高参。二是创设调研平台。逢会必谈调研工作,向文秘人员点题出题,组织策划调研活动,并将压担子与创条件相结合,坚持调研人员“五优先”,即优先查阅材料、优先打印文稿、优先外派学习、优先安排用车、优先提拔任用,鼓励文秘人员积极开展调研活动,提高参政设谋能力。三是增强业务功底。“板凳要坐十年冷,文章不写一句空。”我们要求文秘人员特别是政研干部志存高远,勤勉敬业,以苦为乐,以干为荣,耐得住寂寞,经得起考验。同时,多关注上情、了解外情、把握内情、掌握下情,勤思勤写勤上稿,做到知识要广、情况要熟、反应要快;做到作风扎实,文风朴实,讲真话,报实情;做到既慎言又敢言,为领导决策提供有效参谋服务。

五、创新工作联动机制,整合调研资源

认真调研回访　创新办学模式 篇3

【关键词】 调研；回访；办学模式

目前受世界经济危机的影响，全国大学生的就业情况普遍堪忧，就业工作面临巨大压力。高职院校的出路在哪里？办什么样的学校，怎样办好学校？培养什么样的人，怎样培养人？这是高职院校时刻需要与时俱进思考研究的问题。近年来，衡阳财经工业职院坚持深入企业调研回访，用企业文化理念薰陶教育学生，在创新办学模式方面进行了积极的探索。

一、坚持调研回访，与企业和用人单位零距离对接。

近年来，学院领导带领教务、招生就业等部门负责同志经常深入企业和用人单位调研，了解对毕业生的需求情况，了解学生综合素质评价和人才培养的理念要求，为学院的专业设置、课程改革提供决策依据，同时做好已进入企业工作的毕业学生调查回访工作。通过与毕业生面对面座谈交流和考察，了解学生的就业状况和适应能力、了解企业和学生对学校教育的满意程度和对教学改革的愿望要求，从而改进学校教育教学工作，增强学校为企业和学生服务的能力。特别是用人单位不满意的学生，学院负责进行“回炉”教育，然后再推荐就业。这样的调研回访，我们已坚持多年，效果十分明显。2008年底，为谋划应对国际金融海啸波及引起的危机，学院党委书记和院长带领两支队伍赴广东东莞等地20余家企业和用人单位进行调研回访，每人都写出有价值的调研报告，对于开阔思路、改进工作起了积极的作用。

二、坚持调研回访，用企业文化理念熏陶教育学生。

每次考察调研，都收获到一些具体实在的信息，特别是针对当前国际金融危机对中国职业教育的影响，通过调研使我们心里有了底数。

1、市场有危机，机遇也很多。这次世界金融危机对中国市场有冲击，但除了与欧美市场联系比较紧密的企业外，面向其他地区的企业经营，特别是对国内市场目前的影响尚不明显。如一家模具有限公司，是一家台资企业，曾与我们订单培养，目前有我们的毕业生80余人。这家企业受到的冲击不大，订单很多，经营兴旺，该厂规模计划从现在的300人扩大到900人，还在到处招工，目前我院却没有毕业生提供。可见高素质高技能人才还是市场需求紧缺的。中国经济在危机中是一枝独秀，这话有道理。我们要研究市场，哪些人才有市场前景。如学理工、机械类专业学生，只要是技能操作型的，有点真本事，在现阶段中国新型工业化进程中，相当长一段时间总是紧缺的。可现在文、理工科学生比例倒挂，很多学生不愿学理工，我们要加强教育导向。

2、用企业文化理念熏陶教育学生，教学中全面渗透企业的理念和需求。很多企业的文化墙上都有类似的标语口号或者标识，如：“不怕没有机会，只怕没准备”、“成功者找方法，失败者找借口”，还有很多安全标识以及工作着装、行为规范及讲究卫生、禁止吸烟等行为素质要求，生产车间很整洁，厂区像宾馆，这样的现代企业，是一种现代文明的标志，对员工的素质要求是很高的。因此，职业院校在文化价值观念上，也有与市场对接的必要。职业院校应注重文化建设，营造浓厚的职业文化，这种文化不同于企业文化，它应该比企业文化更有张力，更有活力，但是它同企业文化有认同和归属感。

现代企业用人，首先讲品德，能吃苦，“才能”是第二位的。一位台湾老总给我们介绍说，现在的学生状况不如以前了，不像过去那样能吃苦，我怀念过去那几届学生。现在新员工与老的比，根本比不了。这不是孩子的问题，是整个社会的问题，现在社会的功利主义色彩太浓了，要加强教育引导。现代社会快速变化，学生信息接受很快，聪明很多，但有些聪明发挥不太恰当。如有些年轻人喜欢去网吧熬夜，花了钱把身体搞砸了。我们在厂里建了网吧，但却不愿在厂里网吧上网。这位台湾老总，希望过去的学生能给学弟、学妹做榜样，希望他们有个成长的过程。从这里，我们看到现代企业老总对员工人性化的辩证态度与理念要求，亦不失宽容。现代企业都很注重对员工的培训，制订针对性很强的培训计划，进行技术和思想素质教育，形成现代企业需要的高素质员工团队。我们要加强现实的企业文化研究，以深化我们的办学理念和校训精神的认识，促进培养高素质、技能型人才质量

3、转变就业观念，增强创业能力。在考察中我们了解到有一个毕业生从学校毕业仅九年时间不仅解决了自己的就业创业问题，还解决了别人的就业问题。短短九年打拼，就能创建一家资产近千万元的企业，同去考察的老师都深深感叹。他的创业历程，具有启发教育意义。刚从学校毕业出来给别人打工，从学徒做起，第一个月搞卫生，后做些简单的零件，毕竟学过一些专业知识，三个月后就能跟师傅一样了，成为大师傅了，月工资增长也快，同时还做了几份兼职，白天晚上都上班，还摆地摊，每天虽然很辛苦，但几年下来就已积累了十几万的资本。从第四年开始自己干，成立了一个厂，开始两个人合伙，年底就独立一个人干。面对竞争激烈的市场和富有挑战性的创业办厂，他坚持不懈地勤奋努力创建自己的企业，有员工60多人。在他创业的旗帜下，已聚集了七、八名大学毕业生，共同创业。我们在与这些大学生座谈时，他们都喜形于色，谈到大学生在民营小企业中的感觉，都说现在要转变观念，虽然是正规的大学毕业生，出来时，不知道做什么好，很茫然，到招聘的时候，才知道学的太少了，又没有工作经验，只有边打工边学习。要调整家长和学生的期望值，缩短与现实的差距，要转变就业观念，要面向中小企业和民营企业，同样大有作为。

4、深化教学改革，实现校企融合。通过调研回访，我们了解到教学中需要调整专业设置和课程改革的意见。①电脑操作和专业英语基本知识的教学要加强，这些都是毕业学生起码的应聘条件和在工作中需要不断增强的能力；②学财会的要加强企业成本分析教学和用友、金蝶等多种版本的会计软件教学。尤其是财务实操管理软件教学要加强。③学工科的工作中运用最多的是制图和工差配合；④建议编一本综合性教材，开一门综合课，其中包括人生、就业、创业和ISO质量控制管理知识、会计知识等的综合课程；⑤要开设专业方面的商务英语课，让学生懂一些专业英语。⑥电脑学习，不管硬件、软件都要学，要找一些旧电脑让学生搬弄，是硬件故障、还是软件问题，都要让学生多增强见识等等。

从这些企业对员工的素质要求和已在用人单位工作的毕业生的呼唤与期盼，我们深深地感觉到职业教育工作者肩负的重担和深化教育教学改革的压力与责任！

三、坚持调研回访，创建学习型改革创新型学院

经常地与用人单位和毕业学生零距离对接调研回访，非常重要。这些调研，不花很多经费，人员精干，时间抓的很紧，对于收获的信息，经过思考提炼，便于操作运用，教学改革见效快。这样调研学习，蔚成风气，成为学习型的干部和教师，成为改革创新型学院。从创新办学模式上，我们探索了几条经验。

1、办学校与办企业一样，始终保持一种奋发向上的风貌。职业院校之间的竞争越来越激烈，“慢进则衰，不进则亡”，办学特色不鲜明，不能与时俱进的院校将面临生存危机。我们务必增强求新求变意识，应对新挑战，解答新课题，切实增强危机意识、忧患意识、改革意识和创新意识，创新办学模式，提高学校的核心竞争力和抗风险能力，我们的办学定位是，要按照“示范性”标准推动学院建设，用“示范性”理念引领学院发展，创建一所富有特色的骨干学校，使学院不断迈上新台阶。

2、要坚持为地方区域经济发展服务的办学指导思想，关注区域经济和社会发展需求。要在分析预测劳动力市场变化规律的基础上，积极调研专业设置，超前开发市场潜在需要的新专业。围绕重点专业建设，创建创新人才培养模式。调整专业和课程建设思路，经常走出去调研，加强校企合作，实现学院和企业的“零距离”对接，全面渗透企业的理念和需求，健全以教学骨干、外聘专家以及学生家长组成的专业建设指导委员会。

3、在企业人才需求调查和毕业生跟踪回访的基础上，确定各专业人才培养方案。努力提高办学质量，不断改进教育教学方法，积极推行“一年学基础，一年学技能，一年顶岗实习”的培养模式，打破传统的“三段式”课程体系，改变以课堂为中心的教学方法，切实把一些课程设在工厂车间、服务场所和田间地头。构建与培养目标相适应的教学体系，积极推行“双证书”制度。

4、充分依靠地缘优势和人力资源优势，吸引企业投入，融合社会资源，探索特色鲜明的校企合作人才培养模式。①筑巢引凤式。由专业系部提供技术支撑，把生产与车间搬到学院，以企业为单位组织生产性实训，融“教、学、做”为一体；②订单培养式。校企双方共同制订人才培养方案；③带薪实习式。将理论教学与带薪顶岗实习交替进行，促进专业建设和“双师型”教师队伍建设；④加强实训基地建设。实践“校企共建共享共赢”的建设理念，重视学生校内学习与实际工作的一致性，同时建立稳定的校外实训基地；⑤加强学习应用能力培养，开展课程标准建设，将企业的生产标准、国家职业技能鉴定标准与学院的专业课程相互融通，形成企业生产和学院教育相“融通”的课程标准。

参考文献:

[1] 宋立学．树立新的办学理念创新高职人才培养模式[J]．中国高等教育，2004(4)

[2] 金朝勇 钱让清．德国的职业教育及其思想分析[J]．合肥工业大学学报（社会科学版）

关于我县科技创新工作的调研报告 篇4

宿松县政协教科文卫委员会

为深入学习实践科学发展观活动，进一步推动我县科技创新工作，县政协副主席何元功、陈森然带领教科文卫委员会部分委员，于11月下旬对我县科技创新工作进行了调研视察。在赴桐城市考察学习和对我县信诺捷科公司调研后，结合我县科技创新工作情况召开了科技创新工作座谈会，现将调研具体情况报告如下：

一、基本情况

近年来，我县科技创新工作在县委、县政府的领导下，认真学习贯彻党的自主创新、建设创新型国家的精神，围绕县委“三化三集中”发展战略，坚持科技创新和普及“两轮”驱动，立足“基础性工作夯实、重点性工作突破、特色性工作出新、总体工作上台阶”的要求，克服困难，创造性地开展工作，为推进我县科技服务经济又好又快发展，建设“创新型宿松”发挥了应有作用。截止目前，全县已有省级高新技术企业1家，高新技术产品30项；省级民营科技企业6家，县级民营企业27家；省级优秀农技协1个，科普示范基地2个；市级科普示范乡镇2个；2007年，破凉镇花凉村被列为安庆市首批科技示范村；2008年，我县被列入安徽省科技特派员试点工作县，已争取到省级科技计划项目3个，市级项目5个。2007～2008年，专利申请量56件，授权量19件。到2007年底，全县民营科技企业技工贸总收入10.68亿元，利税1600万元。

二、主要成绩

我县科技创新工作经过全体科技工作者和相关部门的共同努力，成绩突出，特色明显。

1、创新环境不断改善

为促进科技创新，实施“创新型宿松”战略，我县先后出台了《宿松县十一五科技发展规划纲要》、《宿松县全民科学素质行动计划纲要》、《宿松县科技特派员实施方案》、《宿松县科技特派员暂行管理办法》等政策措施。2007年，就高新技术企业产品申报认定、农业科技普及与推广应用成果，设立了高新技术企业产品认定奖和农业科技成果奖。今年11月份，又调研制定了《宿松县科学技术奖励办法》、《宿松县专利申请及奖励暂行办法》，拟提交县政府审查批准。同时，科技、科普经费投入逐年增加，到2008年，全县列入财政预算的科技三项经费达16万元，科普经费3万元。科技、科普工作不断得到重视，科技创新、服务经济社会发展环境不断改善。

2、创新能力不断增强

高新产业得到发展。在县工业园区引导、帮助支持机电制造业、轻工化工业、制造信息化产业、食品加工业等优势企业，促进企业进一步加强科技创新，发展自主知识产权，积极扶持我县首家省级高新技术企业——信诺捷科科技发展有限公司。在培育中天石化、森达电器、星空化工等一批科技含量高、附加值高的科技型企业的同时，进一步开展“科技创新型企业”试点示范工作。

科技兴农成效明显。我县大力实施良种良法，引进农业新技术、新品种，主要农作物良种覆盖率达到95%。建立了优质稻、中药材、水产等农业科技示范基地，并连年作为全市第二代、第三代超级杂交稻试验示范项目县，2008年试验平均亩产达780公斤，示范成效显著，得到市农业专家的充分肯定。承担该项目的破凉镇花凉村被市科技局命名为全市首家“科技示范村”。

科技攻关成果喜人。县科技局、水产局和全美蟹业公司与上海水产大学、安徽农业大学合作开展 “泊湖生物资源快速修复及技术推广研究”的技术攻关。2007年4月，该课题参加省级成果评审鉴定，得到了专家的高度肯定，认为该成果居国内领先水平。全美公司“泊湖生态资源快速修复及技术推广开发应用”，获得省科技进步三等奖，填补了我县的空白。该成果促进了全美蟹业公司的农业产业化发展，已使该公司成为我省农业产业化龙头企业，其水产养殖技术得到广泛推广。2008年在县工业园区实施知识产权战略，截止11月底，全县申请专利总数达36件，首次居全市之首。

3、创新体系初步建立 为培育创新载体，为企业搭建产学研合作平台，早在2004年，我县就与上海水产大学建立了水产技术合作关系；2007年，县工业园区有5家企业与省、市高校和科研单位建立技术攻关对接关系；2008年，全县农业五大支柱产业又与安徽农业大学联系，达成建立县校技术合作关系的意向。同时，组织申报实施了省级科技计划项目——省科技特派员试点工作项目，由县委组织部、县人事局、县科技局、县财政局联合实施，首批42名科技特派员已派驻乡村、企业和基地。科技工作网络、科普网络及地震群测群防监测网站等科技信息服务平台均已建立，不仅能吸引一批创业人才，而且研发了一些科技成果。

4、科普工作日益深化

我县以“大科技、大管理”理念统揽全局，充分整合与科技工作有关的部门资源，使之成为科技创新工作的有力抓手。一是申报实施一批省、市科普示范创建项目。创建1家省级优秀农技协，2家市级优秀农技协，1家省“金桥工程”优秀项目单位，2家“安庆市科普示范乡镇”，2家企业被命名为“安庆市科普示范基地”，2所学校被命名为“安庆市青少年科技活动示范学校”。二是一批县级科普示范单位已命名授牌。命名县级科普示范学校4所，县级示范农技办6个，县级科普示范基地8个。三是开展青少年科技创新教育工作。已在全县中小学成功举办三届青少年科技创新大赛，共收集科技创新作品700余件，其中获市等级奖30件，县等级120件，并有一项获得了“安庆市市长奖”殊荣。今年松兹小学自编、自导、自演的科普剧《小水滴旅行记》，先后参加全省、全国青少年科普剧展演，获得全省一等奖、全国二等奖。四是建设“科普画廊”。克服困难多方筹资，在县城文化休闲广场建设了长达30米的“科普画廊”。这既是科普工作的展示窗口，也是广大市民接受科普教育的宣传阵地。

三、存在主要问题

近两年，我县科技创新工作虽然成绩明显，但与省市要求和与兄弟先进县市相比，仍存在较大差距。

1、创新意识不强，运作机制不活

目前，主要是存在科技创新思想认识不够高，科技创新意识较为淡薄，没有把科技创新工作真正摆上重要位臵的现象，特别是“自主创新、建设创新型宿松”工作，有的地方还是停留在会议和文件上，没有真正落实到实际行动中；自主创新的体制机制、政策导向等方面，也存在一些与当前新时期发展不相适应的因素。在工业化方面出台的政策多注重于投资环境、投资规模等，缺乏鼓励自主创新的政策措施；科技创新的主体、创新成果的形成与成果转化等环节之间，没有形成灵活有效的配套激励机制，建设创新型宿松的思想理念还没有十分深入人心，有的地方将科技创新工作摆在说起来重要，做起来又不重要的位臵。

2、创新政策滞后，创新投入不足

科技创新工作是一项综合性系统建设工程，涉及对象上至政府及相关职能部门，下至企业及每个生产要素单位。创新主体的培育、创新能力的进一步提高等等，都需要人、财、物提供有力保障，虽然目前也有一些相关配套政策，但以企业为主、政府为引导的科研投入机制没有真正形成，致使科技创新总量不足；科技三项经费投入还没有依法按标准到位，以至在市、县领导干部科技进步目标管理考核中，我县年年都不达标，导致了一些优惠科技项目难以争取进入我县。

3、企业科技含量不高，科技人才缺乏

我县工农业产品总体科技含量不高，企业的自主研发能力不强，具有自主知识产权的科技成果不多，新产品开发、新技术引进步伐不快，不仅影响到我县企业的核心实力，更影响到全县经济社会发展的综合竞争力。此外，我县科技创新的主管部门县科技局在岗干部职工仅有10人，而其中是官多兵少，副科级以上干部就占7人，中高级科技人才少，复合型人才更少，不但科技专业人员缺乏，而且掌握现代科技经营管理的人才更为缺乏。

四、几点建议

通过这次赴桐城市考察学习，我们体会到桐城市之所以在科技创新工作方面走在全市前列，关键是领导高度重视科技创新 工作，把科技创新摆在了全市经济社会发展的重要位臵，专门成立以市长为组长的科技创新工作领导小组，并制定了市党政领导干部科技进步目标责任制，在始终坚持一把手抓第一生产力的同时，下功夫花力气制定出台了科技创新有关政策，着力优化科技发展环境，积极培育科技创新企业主体，主动开拓科技创新市场，大力营造全社会高度重视科技创新氛围。桐城市的先进经验，为加强我县科技创新工作起到了一定的借鉴作用。

1、加强组织领导，营造创新环境

科技创新的基础在于全民，关键在于领导，支撑在于环境。建议进一步增强各级科技创新意识，在科技创新思维方式上、在科技创新发展方式上、在科技创新领导方式上、在科技创新增长方式上，要进一步解放思想，更新观念。要在全市、全省科技发展大背景下谋思路、争政策、抓创新、求发展。积极探索新时期科技创新的新模式、新途径、新方法。要广泛开展群众性、基础性、社会性科普活动，加大科技知识在全社会的传播速度和覆盖广度；建议要切实加强我县科技创新工作的组织领导，尽快成立“宿松县科技创新工作领导小组”，以贯彻实施国务院《全民科学素质计划行动纲要》为契机，大力营造良好的科技创新环境，建议每两年召开一次全县科技工作大会，宣传贯彻新时期的科技创新方针政策，总结经验，部署工作，表彰激励有突出贡献的科技创新先进集体和个人，鼓励科技工作者干事业，维护科技工作者合法权益，不断激发全县的科技创新意识，不断营造良好的科技创新环境。

2、建立激励机制，促进科技创新

建议尽快出台以科技投入、财税金融、知识产权保护、人才队伍建设、监督考核机制等为主要内容的相关配套政策。把科技创新工作纳入政府重要议事日程，纳入全县乡镇综合考核内容之中。尽快制定出“宿松县科技创新工作奖励办法”，设立科技进步奖励专项基金，对国家和省级认定的高新技术企业、重点科技项目、科技成果、发明专利等，都应给予一定的奖励；对在技术开发、管理创新等方面作出突出贡献的创新型人才应给予大力表彰激励。同时，要适当提高科技人员的政治、经济待遇，加强对科技人员的教育培训，激励科技人员在各自的岗位上不断开拓创新，建功立业，奋发有为。

3、加大投入扶持，提供有力保障

建议根据《中华人民共和国科学技术进步法》和省级有关规定，建立财政科技投入的稳定增长机制，依法调整科技工作预算支出方式，将全县科技投入统一纳入科技三项经费专项列支项目，并在财政预算报告中具体体现，确保我县党政一把手科技进步目标管理考核达标。要根据国家和省、市有关政策精神，结合我县实际，逐步建立有利于全县科技进步创新的有效保障政策体系，为科技创新工作提供切实保障。

4、加强队伍建设，增强服务意识

建议对科技部门和乡镇主要负责人要有计划地进行科技政策知识培训，提高其领导科技工作的能力和水平；同时，要有计划地加强基层科技工作者和农民的科技知识培训力度，切实提高全民科技综合素质。建议制定优惠政策，把一些优秀的科技人才充实到科技部门中来，并努力为企业科技创新搭建服务平台。一是要搭建科技合作平台，着力围绕我县支柱产业、特色产业、科技需求现状，进一步加强与省内外高校的合作，建立更为紧密的产学研对接通道。二是要搭建科技开发平台，一方面积极筹建科技创新服务中心，为企业创新提供设计、信息、研发、推广、培训等全方位服务；另一方面，依托龙头企业建立科技研发机构，使之成为聚集人才、研发产品、培育品牌的载体，把更多的企业推向科技创新的前台。

团课创新调研文章 篇5

为使团课教育能更好的在基层团组织执行，丰富团课内容，创新团课方式，使团课教育更有效地引导青年、服务基层青年成长，是广大团干部需要急切面临和思考的问题。今年8月车站团委召开团代会后，笔者采取现场走访、个别访谈、参加座谈会等形式，对车站两级团组织的团课情况进行了专题调研。

一、当前基层团组织团课教育现状分析

通过走访调研发现，当前基层团组织团课教育的情况不容乐观，主要体现在以下几个方面：

1、对开展团课教育不重视。全站下设10个团支部，有的基层团组织没有上过团课，有的开展团课的，也只是走过场，仅限于形式主义。有的基层团干部对“三会一课”的基本要求搞不清楚，对新形势下团课教育开展与否产生疑惑。

2、基层团员青年学习的主动性较差。通过调查,我们发现80%以上的团员青年认为团课学习仅仅是上级组织布置的任务,团组织安排什么学习内容就学习什么内容,不安排就不学习,团员青年处于被动学习的状态,学习积极性普遍不高。而且，随着近年来铁路运输能力和任务量的增加，使本站段、车间几乎呈满负荷的状态，团员青年又几乎都在生产一线岗位上，必然造成团员在工作时间内很难集中参加团课教育。

3、团课内容空乏，形式单一。在学习内容的安排上,绝大多数团员青年认为所学内容比较空泛,不能与团员青年的思想生活实际紧密联系。一些团员说，上团课有时就是宣传一下上级组织的文件精神，提一些空泛的要求，而对团员关心的热点问题（如铁路发展、计算机、房价、政治等）很少涉及。60%的团员认为在学习过程中,学习内容枯燥乏味,与自己的思想实际相对分离,缺乏针对性和吸引力。调研过程中,还有团员青年反应团课形式较为单一,缺乏必要的互动和交流，大多数团课仅仅表现为一人台上讲,众人台下听的一言堂，讲课者口干舌燥，听课者昏昏欲睡。如此下来，学习内容空乏、形式单一，团员青年对团课学习的认识不到位，认为团课只是一种虚于表面的形式主义，对其重视程度不够，在学习过程中注意力不集中，不注重思考，加之学习环境等方面的影响，使团课学习只停留在表面,没有深入到团员青年

思想中，达不到团课教育预期的效果。

4、讲授团课的人员单一，素质跟不上。团课教育是思想政治工作的重要组成部分。因此对授课人自身的文化水平、理论素养、个人修养、语言表达能力等均有较高的要求。通过调查发现，讲授团课的人都是本单位团委书记和车间团支部书记，很少有外聘老师。如此一来，团员青年就缺乏新鲜感，听到有新意的和有用的知识相对较少。再者，讲授团课的团支部书记水平参差不齐，缺乏针对性和实用性，使得团课的层次相对较低。

二、在团课教育方面进行的探索

针对我站的实际情况，站团委广泛征求基层团员青年的意见，深入思考团课教育中产生问题的原因，寻找团组织能为的对策措施，并有针对性地在实践中开展团课教育探索工作，以提高团课教育的效果。

一是根据团员的思想实际和团的工作需要，有针对性地确定团课内容和授课人员。针对现在许多团员青年存在工作浮躁，缺乏艰苦奋斗的精神的问题，站团委特别邀请全国劳模、铁道部劳模、省劳模等先进人物为团员青年上团课；针对新入路的团员，两级团组织分别就工作和生活两方面进行教育辅导，帮助他们能尽快融入组织当中；针对许多已经恋爱，开始着手置办自己的新房的团员青年开办了房地产专题知识团课，邀请专业的房产销售人员为团员授课等等，均收

到了良好的效果。

二是灵活多样地选择团课的形式。站团委选择了大墙会议的形式，让广大团员能各抒己见，畅所欲言，加强了团员之间的交流与沟通。基层团组织相互联合开展团课教育，采取历奇培训的模式，通过模式中的各个环节，对青工宣扬了工作必须具有极强的责任意识、团结意识、协作意识、进取意识等工作理念。另外，团委还积极顺应时代的发展潮流，充分运用信息化手段，利用短信平台，QQ群等将团课信息及时发送给团员青年的形式积极探索网络团课。为传统单一的共青团教育模式注入了新的活力。受到广大团员的一致好评。

三、对基层团组织团课创新工作的几点思考

搞好团课教育，应讲求针对性、系统性和计划性，努力使团课成为团员学习知识的课堂、讨论问题的课堂、研究情况的课堂、提高水平的课堂。

1、完善团课学习制度，注重实效性。要制订团课讲授计划，建立团课制度。在调查研究的基础上认真筹划，确定团课的内容、时间、形式，对团员参加团课提出要求。并将团课教育的开展情况纳入年度的团支部或基层站段团委的考评当中。除此之外，还要深入实施读书计划，引导团员青年多读书、读好书，带动团员青年的学习热情，形成良好的学习习惯，提高青年素质，即使在团课之外，团员青年也能

做到主动学习。

2、创新团课内容，做到有针对性和系统性。团课的学习应该紧密联系团员青年的实际,不断丰富团课内容,灵活掌握讲课技巧。团课内容要结合形势抓住热点问题，刷新团课内容，避免在团课学习中从理论到理论，要围绕形势、任务、团员的思想动态以及团员关注的热点选题，有选择地融入当前社会中一些积极的时尚元素，掌握尽可能多的信息量，积极开展各种专题团课。更重要的是要做到理论联系实际，使团课教育的内容与上级要求学的、团员想要学的充分地结合起来，与本单位的中心工作密切地融合起来，有的放矢。要充分联系实际工作生活中正反两方面进行教育,使团员青年从好的方面找出差距,学有方向,赶有目标,并从反面教材中总结经验,吸取教训。使团课教育这一载体真正成为团员学习政治理论、了解形势任务、掌握科学知识、提高工作技能的重要途径之一，使广大团员青年在内容丰富的团课教育中，受到教育，增长才干。

3、创新团课教育形式,注重多样性。团课教育要突破传统 “灌输式”的学习，充分发挥团员青年的积极主动性,鼓励团员阅读有关文件、书籍、联系工作生活实际，在阅读过程中或实际工作生活中发现问题、提出问题,针对团员青年提出的问题开办一些专题讲座,邀请党政领导举办形势报告会,请先进模范人物作典型报告,请一些专家学者咨询答辩等等； 同

时,团支部也可以组织团员青年进行主题讨论，从各自不同的角度，畅谈自己的看法，能够使团课学习的广度与深度有机结合起来。另外，团课教育不应只局限在室内，可为他们提供参观、实践场所，适时开展网络团课等，根据团员各自的兴趣和需要，采取不同的学习方式、进度和内容，让团员青年能充分、自主的参与团课。

科技立项调研报告 篇6

摊与流通利润分配研究

—对所谓菜价“最后一公里”问题的调研

指导老师：徐振宇

队长：刘菁经济学院经济08*** 团队成员：常庚经济学院保险082***刘志超经济学院国贸091***乔燕燕经济学院国贸082***冯廷伟经济学院金融083***

时间：2011-05-28至2011-9-2

4前言：

“民以食为天”，“吃”，在中国这个有着众多农民的国度是一个非常重要的词眼。随着中国经济的迅速发展，蔬菜在人们的日常生活中的影响力在渐渐扩大。目前中国有约9亿的1农村人口，蔬菜便宜了，农民收入就会减少，在城乡差距拉大、贫富差距显著的今天，保障农民的利益是维护社会稳定的前提。山东农民的自杀事件充分说明了目前我国的蔬菜市场的发展是存在一定问题的：“蔬菜的收购价低，零售价高”不仅伤害了广大的菜农，也伤害了广大城镇消费者。消费者和生产者在这个环节都没有获得利益，巨大的利益被中间环节占据。

那么我们不禁要问，中间的超额利润去哪儿了？是不是真如广大民众所认为的那样被零售商获取了呢？带着问题，我们小组对北京市的两个区(海淀和房山)进行了调查研究。

调查所谓菜价“最后一公里”问题的意义

1.为国家出台合理的政策提供最真实信息

由于蔬菜问题不仅关系到广大菜农的根本利益，同时菜价的高低直接影响着广大消费者的利益。因此，制定出合理有效的政策对于维护生产者和消费者利益，以及对于维持社会稳定都有着重要的意义。而一个政策的出台和实施必定要以事实为依托。我们的调研小组，通过深入的采访调查，真实地观测到菜价的波动，蔬菜零售终端的成本，各项支出，从而为有关政府部门提供真实可靠市场信息。

由于在北京市中进行蔬菜二级批发和终端零售的基本是外来的农民，本身也是一个特殊的群体，他们的生活成本、租金等支出并不会少，那么他们是不是获得了超额利润将影响着政府的决策，如果一旦政策出现失误，那么会伤害到农民工的积极性，引发新的社会矛盾。而本小组的调研真实的反映了其获得的利润以及其生活成本。

2向社会展示蔬菜零售商的真实盈利情况

了解蔬菜终端零售商的盈利状况及其成本能够更好的帮助我们反思整个生产流通环节的问题，能够有效的帮助我们解决有关“菜贱伤农，菜贵伤民”的困境。如果蔬菜终端零售者没有获得超额利润，那么我们就要考虑是不是应该在别的某些环节上进行修改。

了解其真实的盈利状况，能够使人们更加真实地了解最后一公里菜价的问题，而不是人云亦云的对其进行指责，引导人们更加客观的去看待这个问题。

3为消费者提供更准确的市场信息

菜价上涨的压力归根结底是由消费者来承担，了解“最后一公里”的菜价问题，能够使消费者更好的了解整个蔬菜市场的情况，让消费者明白自己的钱到底最后是进了谁的腰包，这是每个消费者都会很关心的问题。

调查对象及研究方法

1研究对象

我们主要对于北京市海淀、房山区两个区的二级批发市场（在某些时段同时是零售市场）1 数据引自国研中心专家称中国农村人口30年后将减至4亿，凤凰网财经，2010年02月24日

和零售市场（农贸市场和小型蔬菜超市以及社区）的菜商们进行采访调查，了解他们的生活状况。

2研究方法

2.1文献资料调研

在前期我们小组统一讨论，查阅资料，对于流通环节有了一个非常清楚的理解。对于销售环节中可能存在的成本(租金、机会成本等)都有了一个比较深刻的认识。为我们进行调研打下了良好的基础。尤其是徐振宇老师的《小农—企业家主导的农村组织模式》对于我们的调研方法上进行了革新式的启发，对于采访调查有了一个全面而深刻的认识。

2.2.调查方法

在调研过程中，我们主要采取了跟踪采访调查、深度访谈的研究方法。

其中因为超市的成本的核算难度超出了我们的能力范围，并且超市的工作人员也不可能长时间的跟我们交谈，以及团队成员时间精力有限，我们放弃了对大型超市这一终端零售商的调研。对于二级批发市场、农贸市场和游离商贩我们采取了跟踪访问调查、深度访谈的方法进行调研。

成果：

1.调研日记

1.1乔燕燕

经过这四个月来一系列的调研，我有了如下的思考与感悟。

第一、蔬菜如何从田间，来到了我们的餐桌上？我们采访了安庄市场中的多家商户，据他们介绍，一般市场上最繁忙的时候出现在凌晨两点左右，届时会有大批的货车从四面八方赶来，其中最主要的是从“北京最大的蔬菜批发市场”---新发地批发市场而来，当然也不乏从周边城市连夜赶来的货车。大的货车到达安庄后，安庄批发市场的商户会从货车司机手中购买蔬菜；三四点左右，大的货车渐渐散去，一些中型货车会进入到批发市场中，主要来自周边零售市场的零售商，小超市，以及大中型餐厅采购人。六点以后，市场渐渐平静下来，顾客大多是周边的居民，小商店等类似的少量蔬菜采购者。由此可以看出，蔬菜从田间到餐桌上，至少要经历四个环节，即产地收购----中间运输-----销地批发-----终端零售。这么多流通过节，势必会增加各种成本，这就引出了下一个问题：利润究竟去了哪里？

第二、都说自己的利润不高，利润究竟去了哪里？据了解，一斤西葫芦的价格从农民手中收购价格是五分钱，到达消费者手中却变成了一元钱，这其中就翻了二十倍，既然农民的销售价格如此之低，难道是中间商从中获利？我们经过调查，可以从以下几方面总结出中间商的利润加成。首先，运输过程的汽油费用、过桥费及高速费。众所周知，作为稀缺资源且必备资源的石油价格一路攀升，致使汽油价格也随之居高不下，为了盈利，货运司机只能将这一部分成本加到蔬菜价格中。第二、蔬菜合理耗损。蔬菜在长期长途运输过程中会出现不同成度的耗损，这一部分也要加到蔬菜成本中。第三、一些不合理的政策。北京市为了环境保护，除0时到6时外，不允许货车进入五环以内，这就意味着，如果想在其他时间运输蔬菜，只能通过面包车运输，这样就存在几方面问题：单位面包车运输量有限，本来可以一辆大货车运走的现在必须分成几辆面包车才能拉完，增加了交通拥堵；面包车运输蔬菜属于违章行为，罚款就加到了蔬菜价格中。虽然说政府已经出台解决措施，但是具体的执行情况还有待监督。

第三、再高的利润，也抵不过更高的生活成本。在我们调查的一段时间里，随机采访了多位商户，有头发花白的老人，也有未成年的年轻人，这些商户大多来自河北、河南、山东等这些北京邻近城市，以家庭为单位，居住在附近的农村，有的直接在市场负责蔬菜批发，有的租用当地农民的土地，空闲时间把自产蔬菜带到市场上销售。当我们以采访者身份向他们调查时，他们普遍是排斥态度，不敢直言各种“苛捐杂税”，当我采购者身份向他们询问时，他们向我们道出了苦水。他们的开支主要表现在房租、水电费、人工费，当然还要交摊位费、铺面租金、管理费、卫生费„„再加上运输、保存过程中的蔬菜耗损，他们只能把这些费用摊入蔬菜价格中，菜价提高不少，但是其中的利润仅仅能够养家糊口。其中批发商面临最大的就是子女上学问题。一位商户告诉我们，他们的孩子在老家，现在已经到了上学年龄，但是还没有在北京找到能够接纳孩子的学校，距离遥远，孩子只能交给年迈的父母照顾。在批发市场，随处可以看到露天熟睡的，四处奔跑的小孩子，许多未成年的孩子迫于生活压力和高昂的学费，只能辍学帮助父母，催生了第二代农民工。经过调查发现，蔬菜的暴利并不在小商户手中，利润都被均摊到了一些合理或者不合理的费用当中了。

原来，蔬菜不是轻轻松松就来到了超市、零售市场，来到我们的餐桌上，它中间要经过数次的流通环节。其中批发商和零售菜商们的艰辛，只有亲眼目睹，或者说只有亲身经历，才会有深刻体会吧。

1.2常庚

2011年5月29日,凌晨3点半，这是我们的第一次调研，小组成员在龙月广场准时汇合，骑着自行车出发！车上，刘菁再次明确了每位成员的任务，同学们信誓旦旦。四点到达安庄市场，天空依旧一片漆黑，然而安庄市场外面已是车水马龙，我们有些着急，很怕错过了交易高峰。正式开工，我和乔燕燕一组开始询问摊主他家的各种蔬菜价格，由于只问不买，中途碰了不少壁。但后来，我们不再亲口问各种菜价，而是在一旁默默地看他们交易，从电子秤上得到我们想要的数据。所以接下来的调研很顺利，直到我们把数据采集全，我和燕燕在市场西口和刘菁、刘志超见面，大家拿出各自的成果，发现收获不小，高兴而返，准备七点以后到各终端市场采集数据。

之后我们定期骑车去城东农贸市场了解情况。这里很规矩，菜上都有插牌子表明价格，所以采集起数据很方便。我们也试着和卖家砍砍价，而由于我们都不是他们的常客，对于他们不熟悉的人，一般情况下交易价和他们标的价格是一样的。在城东农贸市场，他们的蔬菜绝大部分是从安庄批发市场批发来的，按理说价格肯定会比安庄的价格贵，但我们惊奇地发现有些蔬菜的价格跟安庄批发市场的价格是一样的，原来是因为这些菜已经不新鲜了或者是剩下的最后一些，摊主想早点甩了。

在后来的几家社区店，我和燕燕在跟他们交流过程中发现，社区店的价格贵，原因之一是他们的上货地是终端的农贸市场，而非二级批发市场。这样做的原因主要是他们需要买到品质好的蔬菜，因为是给小区住户，住户们对蔬菜品质要求比较高。而如果从二级市场批整筐的蔬菜，质量都难以符合标准，并且很难在蔬菜还新鲜之前全部卖完。

回到城里，进行的调研中，我又发现了几个现象：

一、城里社区店对大超市会比较仇视。比如我家小区里的店，由于小区外面紧邻几个大型超市家乐福、大润发，而大超市总会派人到小区里发促销单，而促销单中会有一些极便宜的让利蔬菜价格，这对社区店是个不小的冲击，所以社区店的阿姨非常不喜欢发传单的人，也会采取一些措施。而由于我们小区算是中科院的一个家属院，单位时不时会发很多购物卡，大家用不完或图方便的时候，就会去超市买菜，这也会影响社区店的生意。

二、对于大型小区店，店里的阿姨也会在晚上下班高峰，骑个三轮车跑到小区外面的车站卖蔬菜水果，以增加收入，在这个竞争激烈的蔬菜市场，他们也很不容易。

1.3刘志超

目前我们的许多大城市，对于承载物流的货运汽车，几乎都是严格限制通行的。导致的直接后果便是“最后一公里”物流成本成倍地上升。蔬菜从批发市场到零售市场的这最后一公里，流通成本比从山东寿光拉到北京的费用至少高出150%。这既包括货车违反限行的罚款成本，也包括以客车代替货车之后，大量增加的运输成本。在香港、东京这样人员同样密集、交通管理同样严格的大城市，并没有“限制物流货车”一说。“物流堵在最后一公里”的现实，不仅考验城市管理者依法行政的能力，也考验其科学行政、民本行政的水平。

1.4刘菁

我们基本都是周末六点左右到达菜市场开始调研，每次回来总是很疲惫，立马趴床上倒头就睡，觉得自己很辛苦，周末还起这么早去调研很了不起。但是菜市场上的人们，他们是什么样的生活情况呢？

在一次深度访谈中，有一位专门批发土豆的陈女士：“我今年35岁，大女儿10岁，小女儿7岁，丈夫38岁，我们四口子就住在这附近的地下室，十几个平米，屋里就一张床。”她和丈夫每天的24小时是这样安排的，凌晨三点起床，不到四点的样子开着货车到达安庄菜市场，开始卖土豆，四到六点多是批发高峰，忙忙碌碌基本没有停歇，七点到九点则是零售高峰，买几斤土豆的顾客零零散散不断，过了这个高峰，夫妻俩才有时间到批发市场外边的小摊上买个炒面或包子做早餐，这些小摊，所见之处都是灰，用来吃饭的碗，甚至能摸出灰或者沾有没洗干净的菜，但对于这些陈女士坦言早已不在乎，出门在外，习惯了，能把肚子填饱就可以。从十点到下午四点多钟，是相对比较空闲的时候，这个时候夫妻俩轮番在铺着破旧毛毯的地上睡会儿，一个人睡一个人看着摊。四点多又要开始忙起来，下午这批顾客基本上都是来零买的，这样一直到七点多才能回到租房，陈女士负责照顾孩子、烧饭菜等家务，而丈夫则开着车去地里拉第二天要卖的土豆。晚上十一点多再上床睡上三四个小时，第二天凌晨三点又开始新一轮的生活循环，如此365天。而他们的收益呢？陈女士跟我一起算了一笔账，一斤土豆卖一块，挣0.5元一斤，平均每天能卖大概500斤，这样算下来一个月挣7500。而成本是（保守算法）：地租每月600，房租每月1600，,交通运输费1000，水电费200，生活费1500，总共4300，那净存款每月3200，每年仅三万八千四百，这些钱他们要用于两个孩子上学、家里老父老母养老、看病等等。

而事实上，他们是生不起病的，生病了也是上不起医院的。每次去批发市场、农贸市场，看到农民兄弟姐妹们眼睛周围挂着大大的黑眼圈、满脸疲倦、脸上没有任何笑意，我的心情总是很沉重，他们的生活状况跟陈女士都基本一样，甚至更糟，穿着旧衣、吃着粗饭、住着黑屋、养着老少。为什么他们的生活如此艰辛？又有什么办法能让他们过得稍微好那么一点点？他们上交的这些地租、房租、交通费用最终去了哪儿？

我相信英明的政府会尽快行动起来，会尽快让我们的广大菜商百姓过上更体面的生活。

2.结论：

高菜价背后不是零售商的超额利润，而是超高的流通、生活成本，而这些成本的降低，需要政府部门的努力与作为。

结语

通过四个月以来的市场调研以及跟几十个菜农朋友的沟通交流（不管是郊区的还是市区的），这个庞大的社会弱势群体劳动成果的一半是用于房租、地租、交通费用这三项，高菜价背后并不是人们认为的零售商获取了超额利润，而是超高成本。温家宝总理说过，要让老百姓过得有尊严，我们始终相信，政府一定会采取相应的措施为他们减负，为消费者减

负，而事实上，现在的免租费菜市场已经开始在北京出现，相信不远的将来，消费者能吃到便宜的蔬菜，而菜农菜商们也能过上更舒适的生活。

致谢

非常感谢徐振宇老师的悉心帮助，从项目申请到现在，徐老师一直非常耐心地对我们进行全方位的指导，从看什么样的书，到项目该进行到什么程度，一直在全程督促我们，有这样的指导老师，真的非常幸运，在此向徐老师致敬！

科技立项全体成员

科技创新调研 篇7

18日下午, 在省科技厅召开科技特派员工作座谈会, 郑华平副厅长主持座谈会。政策法规处和农村处和省科技发展战略研究院负责人及来自兰州市、白银市、武威市、定西市、临夏州市、县两级科技管理部门负责人、科技特派员代表, 部分中央在甘院所、省属农业院校科研处负责人共40余人参加会议。

座谈会上, 参会人员结合本地区、本单位实际, 围绕科技特派员工作的管理机制, 政策措施, 服务能力, 激励机制等方面展开座谈讨论。大家一致认为, 科技特派员制度在我省实施十多年的经验表明, 这是一项激励科技人员创新创业、推动发展现代农业、促进科技成果转化的重要制度。在实施创新驱动发展战略的新形势下, 科技特派员制度面临新的制约和挑战, 必须要努力破除体制机制的障碍, 以新的制度设计探索更加有效的新机制新模式, 积极探索新时期科技特派员工作的新机制、新模式和新方式, 为科技特派员创新创业营造良好的法制环境。白启云表示, 科技部积极抓住深化科技体制改革的有利机遇, 正在制定出台新时期进一步创新科技特派员体制机制的指导意见。

创新文化旅游管理体制的调研 篇8

一、从江县文化旅游产业的发展现状

（一）文化旅游资源不是十分丰富，种类也不齐全。从江有着悠久的历史和灿烂的文化，为从江留下了众多的历史遗存。全县有各类人文旅游资源类型10余种，这些丰富的历史文化资源，有的经过系列包装和加工提炼，得到逐步开发。目前，文化旅游类景区的基础设施和管理水平显著提升，规模不断壮大，经济效益不断增强，彰显文化魅力成为从江独具特色的旅游品质。

（二）文化旅游产业发展的主打品牌基本确定。近几年来，从江的文化旅游产业得到了长足发展。“侗族大歌”、“风雨桥”、“加榜梯田”、“侗家鼓楼”、“芭莎苗寨”等一批在国内外叫响的文化旅游品牌，对提高从江知名度，树立从江城市形象起到了很好的推动作用。“芭莎苗寨”是发展文化旅游产业的优势资源。“侗族大歌”、“ 侗家鼓楼”、已经被联合国批准为世界非物质文化遗产。是中华民族传统文化的瑰宝，也是从江文化旅游发展的“内核”，经过近年的挖掘包装和宣传推介，“侗族大歌” “ 侗家鼓楼”的内涵不断得到光大。

（三）文化旅游品牌深度开发初见成效。近年来，从江县依托资源优势，对文化旅游产品进行深度加工和开发，有效提高了文化旅游产品的附加值。先后成功几次举办了“侗族大歌节”、“椪柑节”“斗牛节”“山歌比赛”等大型活动，培育了有影响力的特色产业（从江椪柑、从江香猪、瑶族药浴）和文化旅游品牌，提高了城市的知名度和美誉度，带动了经济的发展。展示中华文化和谐神韵的《侗族大歌》音乐大典，宣示出了创新文化和现代文化契合的优美意境，对于整合从江旅游资源、延长旅游产业链条、推动我县文化旅游产业的发展，发挥了重要的作用。

（四）文化旅游产品的宣传营销力量已经形成。目前，全县共拥有旅行社20余家（国内社18家，国际社3家），导游人员100余名。作为经营文化旅游产品的市场主体和文化旅游产品的传播者，多年来通过旅游行政主管部门的规范管理和强化培训，这支文化旅游营销队伍的管理水平和服务质量日益提高，对树立从江县文化旅游产品形象起到了一定的推动作用。

二、存在问题

尽管从江县的文化旅游产业有了长足的发展，但是与国际和国内文化旅游产业发达的城市相比，尚处于起步阶段，还存在一些问题，主要表现在：

（一）发展文化旅游产业的管理体制不顺。文化旅游企业政企不分、产业与事业不分、多头管理现象比较突出。部分由事业单位转制的文化旅游企业，不能很好地处理保护、规划和开发的关系，缺乏市场运营活力和团队创新能力。

（二）市场化程度较低。文化旅游产品的开发没有完全把握市场需求规律，营销整合形式过于单一，得不到市场认可。文化旅游吸引社会资本的能力较弱，文化旅游项目缺乏资金支持。一些大型活动的举办，没有充分发挥市场机制的作用，不利于文化旅游产品的可持续发展。

（三）品牌意识还不够强。从江的文化旅游资源丰富，但是缺乏系统的盘点与评估，得不到有效整合。文化旅游产品的特色不够鲜明、可视度低，缺乏超前、视角独特的深度开发，难以完全转换成产业资源，形成规模效益。

三、创新文化旅游机制，发展文化旅游产业

随着西部崛起战略的实施，西部文化备受各方关注。从江旅游产业的发展正面临着难得机遇和有利条件，要进一步创新旅游机制，树立品牌意识，进行统筹规划，科学开发，通过政府协调，市场运作，实现我县旅游经济的快速发展。

（一）树立全局意识，高水平抓好文化旅游产业发展的总体规划。县政府协调有关部门，编制全县文化旅游产业发展规划，确定未来若干年文化旅游发展的目标和战略，在宏观上对发展重点和时序空间做出安排。并在总体规划的统一布局下，按照文化资源属性，分阶段、分步骤地对单体文化旅游资源的开发做出详细规划。

（二）创新管理机制，强化文化旅游产业综合协调机构职能。明确县旅游局在文化旅游产业发展中的职能，每年以旅游局名义召开文化旅游发展协调会议，对文化旅游产业的发展做出统筹安排，进行统一的组织协调，解决部门间各自为战的不协调因素。建立宣传、文化、旅游、文物、民族等主要部门定期联席会议制度，研究和解决文化旅游产业发展中存在的问题，整合人力、信息、技术等方面的优势资源，形成文化旅游产业发展的主导力量。

（三）创新发展理念，引入市场机制，促进文化旅游产品开发。加强对旅游文化产品市场化运作的调查研究，充分考虑产品的市场需求和价值，使更多的市民和游客得到文化旅游体验；选择专业性的策划或经营机构，按照市场需求和规律，操作经营文化旅游产品，提高运作效率；积极探索适合从江的融资方式，吸引各类投资主体开发我县文化旅游产品。通过市场化手段培育企业集团，发挥其在融资、资本运作、项目开发、管理营销等方面的优势，走规模化、集约化开发经营之路。

（四）创新发展思路，强化品牌意识，培育优势力量。各级政府应有效整合从江文化资源，实现文化与旅游的紧密结合，形成文化旅游产品。通过高规格、高水平策划大型会展、旅游节庆、文化演艺等活动，宣传文化旅游产品，培育国际性品牌，集聚文化旅游产业发展的客源力量。“侗族大歌”、“风雨桥”、“加榜梯田”“芭莎苗寨”品牌应在现有基础上进一步做大做强。要精中求精，实现新突破。