煤矿人员安全责任书

煤矿人员安全责任书（通用8篇）

煤矿人员安全责任书 篇1

级

管 理

人

员

岗

位

责

任 制

2012年1月1日

矿长岗位责任制

一、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

二、制定本企业安全生产管理制度，直接领导本企业职能部门开展安全工作。

三、根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查。

四、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

五、对职工进行安全教育培训。审批本企业的各项劳动保护，规章制度和安全操作规程，并督促所属单位贯彻执行。

六、制定矿山灾害的预防和应急计划，及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。组织并参加定期和不定期的安全、质量大检查，每月主持召开安全工作会议，解决重大安全隐患问题。

七、参加伤亡事故和重大事故的处理工作，及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故，并积极组织抢救。

安全副矿长岗位责任制

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的方针，对分管范围的安全负责。

二、必须遵照施工组织设计和有关安全规章制度、技术标准组织施工。

三、在计划、布置、检查、评比、总结施工的同时，要把安全工作做为首要目标总结。

四、负责处理正常生产中安全工作的日常事务，做到不安全不生产。

五、主持重伤和二类机电事故及重大未遂事故的调查分析。

六、积极组织对事故的抢救工作。

七、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。

总工程师岗位责任制

一、对安全技术负责。

二、组织编审和管理安全技术规章制度和技术标准。

三、主持制定、审查工程项目的安全技术措施及检查施工过程中执行情况。

四、教育培训职工提高安全技术素质。

五、积极推广新技术、新工艺、新设备，不断提高工程质量。

六、协助制定事故抢救方案，并参与重大事故的调查处理工作。

七、对“一通三防”工作负技术总责。

安监科长岗位责任制

一、监督检查处行政贯彻执行党和国家有关安全方面的方针、政策、法令、法规、条例、通知、通报等情况，及时提出改进意见，对安全工作负重要责任。

二、经常深入现场、掌握安全情况，参加处安全办公会和生产平衡会，对施工中存在的重大安全隐患提出改进意见，督促有关单位及时解决。

三、监督检查安全规划，安技工程和计划编制和实施情况，监督检查处安技使用情况，每季向处行政提出一次改进意见。

四、监督并协助有关部门对职工进行安全技术教育，指导群众安全网员工作，主持召集安全人员例会，组织并参加安全大检查，提供检查汇总情况，对检查出的隐患督促有关部门和单位整改。

五、协助并监督处行对各类事故按照“四不放过”原则，进行调查、分析、审批结案；发生重大事故时，要亲临现场指挥抢救，并参加事故的调查处理和结案工作。

安监员岗位责任制

一、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。

二、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。坚守工作岗位，工作中要敢于坚持原则，大胆管理，大公无私，不徇私情，不打击报复。

三、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，对违反操作规程和劳动纪律的人员，要严于批评；对不按规章制度办事的人要坚决制止；因违章造成事故而需要处理的或需要采取安全措施的，专职安监员应提出具体意见，报请项目部或有关职能部门给予研究解决及处理。

四、对出现的事故，一定坚持实事求是，分清责任，坚持“四不放过”的原则。

五、要上通下达，定期向上一级安监部门和分管领导汇报安全生产情况、安全活动情况，出现事故要如实地向上级主管部门汇报，不许弄虚作假，认真做好事故善后处理的一切工作。

六、搞好事故的原始记录，及时将事故的经过及原因、责任分析、经济损失及处理意见形成文字，公布于众。

七、参加事故的调查和处理工作。

八、整理并完善各种安全内业资料。

岗位工人安全职责

各岗位的工人应对本岗位的安全负责。

一、遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程，听从领导和安监员的指挥，遵照规程作业，自己做到不违章作业，并随时制止他人的违章作业。

二、做到岗位工作地点和设备工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械设备，正确使用劳动保护用品。

三、认真学习煤矿安全知识，不断提高技术业务水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

四、及时反映和处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

五、有权拒绝违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评和控告。

六、做好自保和互保工作，做到“三不伤害”。

机械安装、维修工岗位责任制

一、遵守劳动纪律，严格执行操作规程。

二、听从领导和安监人员的指挥，遵章作业，拒绝违章指挥，工作中，做到“三不伤害”。

三、努力学习科学技术，不私拆自己不懂的设备和安全防护装置，正确使用好劳保用品。

四、高空或立井作业时要佩戴合格的安全带。

五、杜绝酒后上岗，严禁在工作岗位上打闹，遵守劳动纪律。

六、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

电气安装、维修工岗位责任制

一、严格遵守电气安装安全制度和安全操作规程，执行上岗工人体检制度。

二、听从领导和安监人员的统一指挥，遵章作业，拒绝违章指挥，并随时制止他人违章作业。

三、认真学习电气设备安装知识，积极参加技术革新，改善作业环境和劳动条件。

四、正确使用保护用品，保护本岗位工作地点安全清洁，不随便拆除安全防护装置。

五、杜绝酒后上岗，严禁在工作岗位打闹，遵守劳动纪律。

六、及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救处理工作。

机械起重工岗位责任制

一、遵守劳动纪律，执行起重安全制度，遵章作业，有权拒绝违章指挥。

二、工作时集中精力，熟悉各种起重信号，确保执行无误。

三、认真做好起吊前的检查准备工作，正确选用起吊索具和各种工具。

四、严禁工作时打笑戏闹，杜绝酒后上岗。

五、正确使用保护用品，清理工作现场，做好文明施工。

六、认真学习安全知识，及时反映不安全因素，积极参与事故抢救处理工作。

电（气）焊工岗位责任制

1、遵守劳动纪律，严格执行电焊工安全制度和安全操作规程。

2、工作前认真检查工具，清理场地易燃易爆物，保证本岗位工作地点和工具的安全整洁。

3、正确使用劳动保护用品，积极改善作业环境和劳动条件。

4、爱护设备、工具，按规程保护和放置氧气瓶、乙炔气等用具设备。

5、遵章作业，拒绝违章指挥，并随时制止他人违章作业。

6、及时反映、处理不安全隐患，积极 参加事故抢救工作。

7、登高作业时严格遵守有关规定，杜绝酒后上岗。

电气试验工岗位责任制

一、认真执行有关电气试验的安全规定和操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。

二、做好电气试验前的检查准备工作，做好设备、仪表的检修工作。

三、正确使用劳动保护用品，保护工作场所的清洁整齐，保养好设备仪器。

四、正确反映试验数据，坚持原则，抵制降低标准的不良行为。

五、认真学习本工种业务知识和安全要求，提高技术水平。

六、听从指挥，杜绝违章指挥并随时制止他人违章作业。

机电队长岗位责任制

一、在项目部和机电经理的双重领导下，负责全队的行政、生产技术和安全生产工作。

二、负责组织编制本队安装、拆迁、检修计划，合理安排劳动组织，按时完成工作计划，确保设备的安全运转。

三、贯彻执行各项规章制度，督促定期检修，定期检查工作，开展群众安全活动，及时解决安全生产存在的问题，消除隐患减少事故发生，事故率不超过上级的有关规定。

四、组织发动群众开展劳动竞赛和文明生产活动，搞好团结协作认真总结和推广先进经验，大搞“双革”活动，提高机械化程度，减少劳动强度。

五、负责本队业务范围内各项管理工作，抓好设备的管理使用维修、保养，使本队施工机电设备完好率经常保持在90%以上。

六、定期如开队务会议和班组长会议，总结检查阶段工作，及时向有关领导进行工作汇报。充分发挥副职和班组长的作用。

七、组织职工学习业务技术，开展岗位练兵，提高全队职工的技术水平。

八、关心群众生活，注意劳逸结合，不断改善劳动条件，提高出勤率。

九、负责全队职工的出勤审核，请假审批、劳保、工具、材料的审批。

机电技术员岗位责任制

一、在队长的领导下负责本队的全面机电技术工作。

二、严格执行各项规章制度，技术操作规程和安全措施负责本队机电设备的维修、保养、安全等技术指导。

三、负责本队机电调和的安装、拆除、搬迁及节假日检修和预防性试验、维修、检修施工计划安全技术措施的制定与贯彻执行。

四、要深入现场调查研究，定期检查，调试机电设备的安全保护装置，确保灵敏可靠，做到安全运转。

五、负责编制连队提出的配件、材料、加工计划、绘制图纸，对加工工作负责督促联系。

六、协助队长搞好本队设备管理和安全生产环境，及时解决工作中存在的不安全技术隐患。不断提高设备完好率。

七、搞好职工业务技术学习和保安规程的学习，不断提高全队职工的业务技术水平，并把好安全质量关。

八、负责制定节能规划，并组织职工实施。

机电班长岗位责任制

一、在队长的领导下，做好本班职工政治思想工作，负责施工工程质量、技术安全、材料消耗的管理。

二、根据项目部、连队的作业计划，组织全班职工认真讨论编制本班作业计划和安全技术措施，并认真实施。

三、参加有关施工措施和图纸的会审检查，严格执行各项规章制度和规范、规程。带领全班职工努力完成所担负的各项工作任务。

四、合理安排本班职工的探亲和轮休，做好全班职工的工作，帮助职工解决或上级有关部门反映生活中的问题。

五、带领本班及时排除所辖范围内出现的机电设备的各种大小事故和故障，消除设备存在的隐患。召开事故分析会，找出原因、吸收教训。

六、及时完成上级交 付的各项临时工作任务。

机电设备管理员岗位责任制

一、在机电队的领导下，负责本队的设备管理工作，做到帐、卡、物三相符。

二、负责本队设备的封存鉴定和保管工作。

三、负责设备的平衡调拨和退库工作。

四、负责设备的年、季、月度报表的填写和上报。

五、负责新增设备的验收、入帐和编号。

六、参加上级和本队组织的设备检查。

七、经常深入现场，掌握设备动态，满足施工所需机电设备。

压风机工岗位责任制

一、工作前认真检查压风机各部件、仪表、润滑系统、电气系统设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护用品等是否齐全有效，发现问题及时处理。

二、认真执行技术操作规程，保安规程和各项规章制度。严守岗位正确操作。在运转中，要经常注意声音、电流、电压、油压、风压、功率因数等仪表指数是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机、轴承、高低压缸的温度情况，缸内必须使用压缩机油，禁止使用其它代替。

三、爱护设备及保护用品，经常擦拭机器，打扫机房，确保设备和机房的清洁卫生。

四、在工作期间要精神集中，做到“三勤”（勤摸、勤听、勤检查）不得做与工作无关的事情，不准在车间凉晒衣物。

五、严格执行现场交换班制度，详细填写运转日志，情况不明，交待不清，接班人必须将情况记入运转日志，并及时汇报。

六、非机房工作人员严禁入内，经有关部门或领导批准，允许进入者必须认真登记。

压风机维修工岗位责任制

一、负责处理日常工作中压风机发生的各种故障，保障设备正常运转。

二、定期检查压风机的机械，电气部分，发现问题及时处理。

三、经常了解掌握机器运转情况，并定期对安全阀、卸荷阀、断水装置进行检查试验，确保动作可靠。

四、定期对压风机的机械部分进行预防性检修，保证检修质量实现“四不漏”（不漏水、电、风、油）实行文明生产。

五、定期对电气部分进行停电清扫，调试整定更换绝缘油，搞好预防性检修，保持各种数据符合规程要求。

六、检修情况，认真填入检修记录。

矿灯充电工岗位责任制

一、严格执行安全操作规程及有关规章制度进行作业。

二、确保矿灯盏盏亮，完好率达到95%以上。

三、严守工作岗位，保证矿灯良好，有下列缺陷之一者，不得发放：

1、灯头灯盖锁失灵；

2、灯头大圈松动，封闭不严；

3、电解液外溢；

4、灯盒破裂有漏水现象；

5、充电时间不足；

6、玻璃灯线有破裂；

7、开关或灯泡接触不良。

四、凡固定井下工作人员，要实行专人专灯，非固定井下人员用灯时，要由调度办理手续，方可领灯。

五、发出矿灯需将灯盖拧紧，灯锁锁牢，保证电量在10小时以上。

电机车充电工岗位责任制

一、严格执行安全操作规程和各项规章制度。

二、工作前认真检查充电设备是否良好有效，发现问题及时妥善处理，要保质、保量、安全地完成充电任务。

三、严守工作岗位，正确操作，随时注意充电设备的运行情况，发现异常情况立即处理汇报。

四、工作时间，不得擅离职守，不得打盹、睡觉和干与本工作无关的事情。

五、机房场地，非工作人员未经许可不准入内。

六、认真执行交接班制度，认真填写运转记录和有关日志。

通风队长岗位责任制

一、组织全队同志认真学习煤矿安全知识和业务技术，不断提高通风、瓦检员的业务技术水平。

二、认真执行《煤矿安全规程》及有关安全制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，避免瓦斯、煤尘事故的发生。

三、根据矿井建设的进度，合理实施通风方案，拟定合理的通风系统，做到安全可靠，经济合理。

四、严格执行各项规章制度，认真完成生产任务的通风工作，深入现场复查通风、瓦斯、防尘及仪表的管理使用情况。切实掌握工作动态，发现问题及时处理，及时汇报。

五、经常性召开业务会议，讨论工作，交流经验，纠正缺点。

六、负责本队的计划、布置、检查工作，同时做好与兄弟单位的安全协调工作。

七、认真领会贯彻瓦斯管理的十二字方针。

通风工程师（技术员）岗位责任制

一、深入施工现场，认真贯彻执行《煤矿安全规程》坚持安全第一的方针。

二、协助队长做好全队通风瓦斯管理工作，准确、及时的提供资料。

三、对在建矿井通风，通风设施的布置，更改方案编制工作计划。

四、负责瓦斯探放安全作业措施的编制工作。

五、负责石门揭穿煤层预排瓦斯，卸压方案选择，编制作业计划。

六、认真审阅瓦斯日报。

七、协助队长，组织通风，瓦检人员的技术培训工作。

八、发现问题立即向上级主管部门汇报。

瓦斯检查员岗位责任制

1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和《煤矿安全规程》避免瓦斯事故的发生。

2、熟悉矿井通风方案和瓦斯排放措施，切实掌握瓦斯情况，发现问题及时处理，防止瓦斯积聚。

3、严格遵守劳动纪律及各项制度，刻苦钻研业务技术，不断提高业务技术水平，熟悉井下各巷道的位置。

4、每班应不少于4次对负责的施工头巡回检查通风、瓦斯二氧化碳情况，及时做好测报和记录工作，发现问题及时汇报给有关领导，清楚井下避灾路线。

5、严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。

6、负责检查、修理校正瓦斯检查仪器，仪表使仪表、仪器处于完好工作状态。

运输队长岗位责任制

一、认真贯彻执行’安全第一、预防为主“安全方针和《煤矿安全规程》，教育本队职工，遵章守纪、遵守安全规程、操作规程，做到安全运输，避免发生事故。

二、制订完善各项规章制度，使用好各种运输，提升信号，避免紊乱，确保准确无误。

三、搞好电车和车皮维护、保养工作，确保车辆安全运行。

四、经常检查运送、提升、翻卸、架头的安全情况，发现不安全因素要及时解决。

五、正确处理好安全与生产的关系，做到不冒险蛮干，不违章指挥。

六、营造良好的施工条件，保证工人在安全状态工作。

七、积极组织事故的抢救工作。

运输班长岗位责任制

一、在队长的领导下，对本班的安全生产负责。

二、认真开好班前后会和周末安全活动，组织职工学规程、学技术、做到爱岗敬业。

三、教育本班工人做好载车的运送、提升、翻卸、把钩、信号、搬运、拉抬的安全工作，按操作规程作业，努力避免发生事故。

四、自己做到不违章指挥，不违章作业，并经常检查职工的作业程序，抵制违章作业行为。

五、营造良好的工作环境，使工人在安全状态下工作。

六、及时处理不安全因素，对已发生的事故要进行追查分析，杜绝事故的重复发生。

七、积极组织事故的抢救工作。

掘进队长岗位责任制

一、认真学习《煤矿安全规程》，掌握施工方法领会，施工措施，对全队的安全生产负责。

二、每项工程开工前，组织全队职工学习施工安全技术措施，做到：一工程、一措施。使每一个工人都掌握施工安全技术要领。

三、在施工出现异常状态时，要向工人作安全技术交底。

四、正确处理好安全与生产关系，按施工程序组织施工，坚持正规循环作业，做到不冒险蛮干，不违章指挥。

五、营造良好的施工条件，保证工人在安全状态下作业。

六、认真追查分析安全事故隐患和工程质量事故，努力提高工程质量和文明施工环境，做到安全生产。

掘进队技术员岗位责任制

一、负责制定所承担的一般性单位工程的作业措施，以保证工程质量和安全生产的技术措施，并负责向职工进行技术交底。

二、参加相差工程的施工图纸和施工组织措施的审查会议。

三、负责开工前的施工工程种类技术的摸底、调查，预先掌握地质特征、水文资料、瓦斯、煤尘等技术情况。

四、工作中出现异常情况，要向工人作特殊安全交底。

五、组织职工学技术，抓好职工安全技术培训。

六、组织推广新工艺，新技术，搞好综合防尘。

七、协助队长抓好全队的安全生产，降低事故发生率。搞好文明施工建设。

掘进班长岗位责任制

一、负责搞好本班职工的安全生产，经常性向全班职工宣传，《煤矿安全规程》做到不安全不生产。

二、严格按施工作业措施组织施工，杜绝冒险蛮干，违章指挥行为。

三、做到接班后不检查不施工，有危险性不处理不施工，支护跟不上不施工，技术要求不清楚不施工。

四、组织开好班前班后会，合理分配劳动力，及时分析安全生产，工程技术，将不安全隐患消灭在萌芽之中。

五、坚持制止工人的违章作业行为，按“四不放过”原则，开好事故追查会，使每一名职工都能接受教育。

六、积极组织事故的抢救工作，使事故损失降到最低点。

掘进工岗位责任制

一、认真遵守施工队的各项规章制度，掌握了解施工工程的作业措施。并严格按作业措施作业。

二、接班后首先敲帮问顶，找净浮矸和危岩，排除不安全隐患。

三、严格按照规程，作业措施，工程质量标准和爆破图表，认真搞好光面爆破和锚喷支护工作，严禁违章作业。

四、负责打眼机具的维修、保养、打眼中防止断钎子伤人。

五、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。

六、工作中做到自己不违章，并有权拒绝领导者的违章指挥。

放炮员岗位责任制

一、放炮员必须是经过专门训练有2年以上掘进工龄的人员担任。

二、放炮员必须做到持证上岗。

三、放炮员必须把炸药、雷管分别存放在专用的放炮箱中，并加锁。

四、装配引药必须在顶板完好、支架完整，避开电气设备和导电体的放炮工作地点附近进行。

五、在有瓦斯煤尘爆炸危险的掘进头放炮，必须使用煤矿安全炸药和毫秒电雷管。

六、严格执行“一炮三检“和”三人连锁放炮“制度。

耙矸机司机岗位责任制

一、严格遵守操作规程，接班后首先检查机械的各个部位，确认完好，钢丝绳无损坏，把手灵活，螺栓不松动，润滑良好的情况下然后把动机械。

二、耙矸机二侧必须装设挡绳栏，防止钢丝绳甩伤自己。

三、工作中应注意迎头的作业人员，防止钢丝绳甩伤人业人员。

四、耙矸机运行中，严禁其他人员在的耙斗运行中行走，如有人通过，必须停机。

五、耙矸机运输槽上，严禁堆积矸石，防止耙斗翻落伤人。

六、搞好文明施工，做到机头清、底清、帮清、不留浮矸。

七、不得将机器交与不会使用的人员作业。

八、工作完毕必须切断开关电源，并把手把打至零位。

打锚杆、注浆、喷浆安全职责

一、牢固树立安全第一，质量为本的思想，认真完成锚矸锚固机喷浆工作。

二、严格按作业操作规程程序，打锚杆眼前，认真检查扎眼部位周围的岩石条件，找净浮矸，撬掉危岩，在地质条件复杂的条件下，必须先打顶柱，后打注锚杆。

三、锚杆的间排距必须按设计要求进行，角度、深度要符合规范要求，严禁注穿皮锚杆和不规则锚杆。

四、喷浆时，前后人员要配合好，所有人员要熟悉和掌握喷浆机具的性能、特征，配合维修工经常对机械设备进行保养维修。确保机械运转良好。

五、如喷管发生堵塞，必须停机、停风、停水，再进行处理，严禁喷口对人进行处理。

六、如喷机料口堵塞，必须切断电源，有专人看守，再进行清理。

七、喷射混凝土时，必须均匀，厚度必须按设计要求作业。

八、所有参加作业人员必须戴防尘用具。

煤矿人员安全责任书 篇2

2014年4、5月间, 云南省煤矿井下事故频发, 数十人遇难。4月7日, 曲靖麒麟区黎明实业有限公司下海子煤矿发生重大透水事故, 造成21人遇难, 1人失踪。4月21日, 曲靖市富源县后所镇红土田煤矿一个工作面发生瓦斯爆炸事故。事发时当班下井56人, 安全升井42人, 14人被困井下, 经确认已经遇难。5月8日宁蒗县宁利乡石笋沟煤矿探矿井发生一起煤矿事故, 3死1伤。遇难、死伤, 这简单的几个名词代表着的是一条条本该鲜活生命的逝去。云南矿难, 触目惊心, 是一地之失, 还是普遍现象?不禁让人们对煤矿井下安全现状心存疑虑, 倍加关注。

矿难, 自十八世纪以来, 煤炭这种“黑色的金子、工业的食粮”成为人类世界使用的主要能源之后, 就从未中断。人们也一直在为防范矿难做着种种努力。

在国外, 2006年1月, 美国西弗吉尼亚查尔斯顿城西北塞格煤矿 (Sago Mine) 爆炸, 14名矿工的死亡促使美国国会立法, 要求美国所有煤矿在2009年前必须安装无线跟踪定位系统, 希望以此拯救更多的生命。

在中国, 为提高安全生产保障能力, 2010年7月, 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出要强制推行先进适用的技术装备。要求煤矿、非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准, 安装监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统等技术装备。同年8月, 国家安全监管总局国家煤矿安监局提出2010年底前, 中央企业和国有重点煤矿企业的所有煤矿要完成井下人员定位系统的建设完善工作;2011年底前, 其他所有煤矿要完成井下人员定位系统的建设完善工作。由此可见我国政府对井下安全的重视程度及井下人员定位系统在煤矿安全方面的重要性。

煤矿井下人员定位系统是指应用现代无线通信技术, 集成数据通信、数据处理及图形展示等相关技术的监控管理系统。该系统可实现基于电子地图的煤矿井下人员实时定位和监管。并应具有煤矿巷道电子地图浏览、区域人数分析、人员监测管理、人员定位、人员实时轨迹监控、人员历史轨迹回放等功能。从而为实现煤矿的安全生产提供及时有效的井下人员定位和监控功能, 并提供事故发生时人员逃生的最佳路径分析, 以信息化手段提高了煤矿的安全生产能力。

一、无线通信技术

人员定位系统所应用的无线通信技术以RFID、Wi Fi、Zig Bee、Mesh、GIS等为主。国外发达国家的井下跟踪设备成本高, 且因采煤机械化程度较高, 安全性强, 对于井下人员跟踪系统的研发也比较少。

目前中国广泛使用的矿井人员定位系统大多数是应用RFID、Zig Bee、Wi Fi及GIS技术实现的, 因其不同的技术特点, 存在其相应的优点及完善和提高的空间。

1. 基于RFID的定位系统

射频识别即RFID (Radio Frequency Identification) 技术, 可通过无线电信号识别特定目标并读写相关数据, 而无需识别系统与特定目标之间建立机械或光学接触。

RFID井下人员定位系统是由井下人员携带RFID电子标签, 当标签进入磁场后, 可接收设置在矿井进出口、巷道分支处、重点区域等关键点的解读器发出的射频信号, 凭借感应电流所获得的能量发送出存储在芯片中的信息 (无源被动式) ;或者由标签主动发送信号 (有源主动式) , 解读器读取信息并解码后, 对下井人员进行登记记录。

RFID技术有读取数据方便快捷、实时性好、使用寿命长、安全性好、信号的穿透能力强等特点, 是目前大部分井下人员定位系统所采用的技术。包括KJ251、KJ69J、KJ237、KJ128A、KJ133、KJ139、KJ280等。

然而RFID技术在精准定位方面略有不足, 在远距离传输时速率较低, 而且其超高频技术的不完善和成本瓶颈也在一定程度上制约了该技术的发展。

2. 基于Wi Fi技术的定位系统

Wi Fi是一种可以将个人电脑、手持设备 (如PDA、手机) 等终端以无线方式互相连接的技术, 是一个高频无线电信号。是IEEE802.11b标准, 具备带宽广, 信号强, 功耗小, 安全易用等特性, 其主要优势在于短距离无线数据传输能力, 非常适合移动办公的需要, 具有广阔市场前景。井下采用WIFI技术的系统相对较少, 如KJ361等。

定位系统在井下通道设Wi Fi基站, 井下人员携带Wi Fi身份码或Wi Fi手机, 通过存有人员信息的Wi Fi终端与基站交换信息从而对煤矿井下人员实现精确的定位。Wi Fi技术也可与RFID、Zig Bee、GIS等技术结合应用。

3. 基于Zig Bee技术的定位系统

Zig Bee技术是由Invensys公司、三菱电气公司、摩托罗拉公司以及飞利浦等公司共同研究开发的, 是基于IEEE802.15.4标准的低功耗个域网协议。其特点是近距离、低复杂度、自组织、低功耗、低速率。主要适合用于自动控制和远程控制领域, 可以嵌入各种设备。是一种低成本、低功耗的近距离无线组网通信技术。

基于Zig Bee的人员定位系统是在井下合理布置基站, 由井下人员随身携带Zig Bee无线终端, 在接收到基站信号时或定时向基站发送信号, 基站接收信号并根据信号强度计算出人员位置, 实现精确定位、实时更新。具有低成本、安全可靠、低功耗、低数据速率、精准定位等多种优势, 他解决了RFID面临的环境干扰问题, 并通过直序扩频的信噪比增益, 大大地降低了系统的功耗, 达到提高电池使用寿命的目的。正逐渐为我国更多的井下人员定位系统所采用。采用Zig Bee技术的系统包括KJ236、KJ571、KJ399等。

此外Zig Bee自组织网通信特性在应对井下复杂地形时具有一定的优势, 如能充分运用, 有着广阔的应用前景。

4. 基于GIS结合的定位系统

地理信息系统 (GIS, Geographic Information System) 是一门结合地理学与地图学以及遥感和计算机科学的综合学科, 用于输入、存储、查询、分析和显示地理数据。可集成地图、地理分析功能与数据库操作。可根据井下人员在巷道中的实时动态分布及井下的实际地理情况制作出相应的动态图, 使井下情况一目了然, 能够帮助应急计划制定者在事故发生时快速作出路线规划并计算出应急反应时间。该技术应用较广泛, 可单独应用或与其他技术结合应用 (GIS+RFID;GIS+Wi Fi;GIS+Zig Bee等) 。

5. 基于Mesh技术通信定位

无线Mesh网络, 由路由器和客户端组成, 其中路由器构成骨干网络, 并和有线的internet网相连接, 负责为客户端提供多跳的无线internet连接。无线Mesh网络也称为“多跳 (multi-hop) ”网络, 它是一种与传统无线网络完全不同的新型无线网络技术。是基于网状分布的众多无线接入点间的相互合作和协同, 具有宽带高速与高频谱效率的优势和动态自组织、自配置与自维护等突出特点。在该网络中, 任何设备节点都可以同时作为AP和路由器, 都可以发送和接收信号, 都可以与一个或者多个对等节点进行直接通信。基于无线Mesh能够自动调整拓扑并维持连接, 可采用灵活的多跳传输, 随需扩展, 因此该网络结构更适合应用于煤矿井下环境恶劣、组网复杂等特殊条件, 为井下定位提供更可靠的技术支持。Mesh组网能力的用户站成本较较低, 可以节省网络建设成本。较其他技术而言, 更适合在我国煤矿环境中使用。

二、定位系统选择

井下人员定位系统作为煤矿井下安全避险“六大系统”之一, 选择定位精度高、安全、稳定、续航时间长、性能齐备的定位系统至关重要, 目前取得MA标志认证和防爆合格证的主要厂家、系统如表1所示。

1. KJ280高精度井下人员定位系统

基于PHS无线小灵通技术和GIS地理信息系统技术的中矿华沃KJ280煤矿井下人员定位管理系统。集成了实时精确定位及紧急通话功能, 可实现双向通信及报警功能。具有识别距离远、识别区域无方向性、无盲区、信号穿透力强、抗干扰能力强、无微波辐射等优点。已获国家专利, 为2006年全国瓦斯工作会议唯一推荐产品。

2. KJ272人员定位系统

深圳市翌日科技有限公司的矿用人员定位系统基于GIS技术的地理信息显示、查询系统, 结合无线网络传输技术Zig Bee, 定位专利技术及煤矿井下通信基站专利技术, 真正实现了井下人员的精确定位和其他各业务的需要 (手机通信、瓦斯等实际数据传输、无线视频监控) 。可提供直观的巷道图, 矿井移动目标实时监视和屏幕显示, 实现各部门工作人员考勤、井下定点考勤、信息存储和历史数据回放、突发情况报警、发出报警信息、异常数据自动报警功能。

3. 矿井定位通信一体化解决方案

泰普通信系统有限公司提供的KJ742W矿山人员管理系统基于RFID+Wi Fi技术, 由矿用分站、标识卡、矿用语音终端、调度平台、定位引擎、人员管理系统软件等组成。该系统产品紧贴矿井安全生产的实际需求, 根据矿井安全生产的技术要求和国家安全标准进行独立设计, 实现了井下人员、车辆、设备的定位, 并集成了井下人员语音对讲、通信联络和无线数据传输等功能, 具有安装方便, 覆盖距离远, 安全性高、环境适应性强的特点。具有对讲定位一体化, 兼容环境监测、视频传输的优点。

三、人员定位系统的应用

企业必须切实做好人员定位系统的维护和升级改造工作, 必须保障系统安全可靠运行。

应按规定设置井下分站和基站, 确保准确掌握井下人员动态分布情况和采掘工作面人员数量。所有入井人员必须携带定位终端。应在矿井各出入井口、巷道分支处、重点区域、限制区域及煤矿紧急避险设施出入口设置分站, 确保及时、准确的将井下各个区域人员和移动设备情况动态反映到地面计算机系统, 使管理人员能够随时掌握井下人员和移动设备的总数及分布状况以及井下人员入井、出井时间及运动轨迹, 实现对井下人员的实时监测。以便于企业对井下人员进行更加合理的调度和管理, 并在事故突发时能够及时高效的做出正确应对。矿井调度室应设系统地面中心站, 配备显示设备, 执行24h值班制度。主管安监局应有同步显示终端。

煤矿人员安全责任书 篇3

关键词：煤矿 管理人员培训 以人为本 创新思路

我国煤矿安全生产形势与国际上发达国家相比还有很大差距，所以，我们要树立忧患意识，要有利剑高悬之感，不能以牺牲人的生命为代价。在系统工程中强调“三分技术，七分管理”，所以，煤矿安全管理在安全生产中起决定性作用。当前，煤矿科技发展日新月异，知识更新速度加快，实施终身教育和营造学习型企业已是大势所趋。成功的企业无一不是高度重视管理人员和职工的培训。

1 煤矿安全管理人员培训工作的现状

近年来，煤矿安全管理人员的培训工作已走向正规化，安全管理人员素质有了很大的提高，并取得了一定的成效，同时通过安全管理培训使安全管理人员的素质、责任心和安全管理水平发生了改变。当前，煤矿安全管理人员的培训工作还存在两个方面的问题：一是煤矿企业的安全培训只偏重对职工的培训，认为安全管理人员有丰富的理论和实践经验，培训工作在部分企业领导和管理人员看来无所谓，忽视了安全管理人员培训对提高管理人员素质的长期作用，培训机构对安全管理人员培训的硬件设施建设、师资队伍建设、培训管理机构的建设、培训管理规章制度的建设和执行等方面重视不够，使得安全管理人员对培训工作的认识处于被动应付状态。二是煤矿安全管理人员生产任务繁忙，工作时间较长，工学矛盾突出；针对安全管理人员培训的激励和考核机制不合理，学得多干得多挨批评也多，造成畏学心理。

2 创新煤矿安全管理人员培训工作的有效途径

2.1 培训体现以人为本 安全生产是煤矿生产系统的生命线，而安全生产工作的根本在于“以人为本”。安全意识不强，必将酿成安全事故。以煤矿机电专业为例，具体的不安全行为有：违章作业：带电搬迁电气设备、电缆和电线；使用失爆电气设备；用铁丝、铜丝代替保险丝；不执行停送电制度；违章操作；带电检修电气设备；带负荷拉合隔离开关，引起弧光短路，造成设备损坏和触电伤亡；不使用劳动防护用品，操作高压电气设备时，不带绝缘手套不穿电工绝缘靴；不安全着装等；由于人的不安全行为导致在生产过程中发生的各类事故。再者，情绪不佳、注意力不集中或者过度紧张，在无意识的情况就发生了违章行为，连自身都无法察觉等。因此，在安全管理培训中强调安全管理人员必须重视以人为本，重视培养职工安全意识。要做好安全管理工作，防止事故发生，就必须消除“人”的不安全因素，让职工从思想上真正认识事故的严重危害性。安全管理人员培训中要始终贯穿坚持安全第一、生命至上的理念，牢固树立安全是责任，安全是效益，安全是生命的意识；并且在培训中要重视调理好职工的情绪和微调身体健康。因为，情绪是人的第一危险源，好的情绪，就会有好的心情，投入工作中就会轻松、快乐，遇事冷静、果断。坏的情绪，就会有不好的心情、投入工作中心情沉重，烦躁、遇事不冷静、出错。

煤矿企业是高危行业，我们要强调的是控制或降低事故的相对频繁度，对个别事故的调查分析是为了探求其内在规律。因此，对安全管理培训中让安全生产管理人员从大量的事故中提炼出统计规律列入各项安全管理制度中。

2.2 培训转变观念 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，抓住煤矿安全“双七条”贯彻落实不放松，在煤矿安全管理人员的培训工作中，将煤矿安全“双七条” 纳入培训课程，提高对安全管理人员的认识高度，增强安全管理人员安全意识、责任感和安全管理水平。对煤矿安全管理人员的安全技术培训，要有创新、有思路、有成效。安全管理人员的知识需要及时更新，培养煤矿安全管理人员终身学习的理念，增强安全技术创新意识，这不仅是煤矿安全生产的（重要保障）最基础性工作，更是搞好煤矿安全管理人员培训的捷径。再者，观念需要转变，在培训工作中，可将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式纳入培训内容，实现安全管理人员培训的工作目标。

①感情化沟通，拉近人与人间的距离，减少彼此间的隔阂。沟通是一门艺术，感情化沟通在安全培训中有着重要的作用。单位领导与职工互相沟通了，职工群众才会自觉地发挥出主人翁的精神和责任感，才会将自己的汗水奉献给企业的安全生产上，将自己的智慧融入到企业的经营之道里，将自己的情感渗透到企业的生产工作中，从而配合使企业做好工作。

②人性化管理，活跃气氛，将培训工作深入安全管理人员内心。正确、恰当地运用“人性化”管理时，能给企业带来效益和成功。实行“人性化”管理，要求各级管理人员具有较广泛的知识，具有分析和解决问题的能力，具有对安全生产工作的理解和原则立场的同时，还具有对职工发自心底里的关爱。

③完善各项管理制度，规范处罚激励行为。安全培训是一项长期的工作，完善的培训管理制度化是安全培训的根本保证。同时，在各项安全管理制度中，我们还应推动和建立学员培训的激励机制，两者相辅相成，可以促进安全培训工作的健康开展和有序进行。通过认真考核和深入分析，表彰奖励那些在安全培训中品学兼优的学员，表彰奖励是对他们的肯定和激励。

2.3 加强教师队伍建设，提高培训质量 培训教师的素质是煤矿安全管理人员培训质量高低的决定因素，提高培训教师的综合素质是加大安全管理人员培训力度的关键。安全技术培训在煤矿安全生产中的地位和作用是十分重要的，《煤矿安全规程》对此作了明确规定。特别是对煤矿安全管理人员的培训，培训管理的好坏直接影响教学质量。因此，打造一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定，具有双性“专业性、技能性”的职教师资队伍，是发展安全技术培训的重要保证，选用长期在教学一线、具有丰富教学经验和实践技能的教师承担安全管理人员培训教学任务；作为安全技术培训管理人员，一是要紧抓教学流程管理和教学重点环节管理，提高教学管理水平，二是要从教师管理和学员管理两个方面着手，突出教师教学准备、授课质量、课堂纪律、教学跟踪、教学考核等重点方面，把握教师和学员的结合点，使教师和学员产生思想共鸣，激发学员的学习热情，最大程度地消化吸收新知识。三是参加培训管理人员和师资培训班，加强安全技术知识和安全操作技能培训，严格培训教师资格制度，对培训教师实行达标考核，持证上岗，加强专兼职教师业绩档案管理。四是通过教学、调研撰写论文、编写教材、整理教案、制作课件、收集事故案例，不断提高教学质量。五是适时调整教师队伍结构，整合培训资源，通过调动、培训、聘用等程序，建立一支结构合理，工作高效、专业精湛的师资队伍。

2.4 培训要理论联系实际 培训工作要突出煤矿安全生产实际，突出煤矿质量标准化和操作规范化的内容。否则会影响培训质量和效果。因此，要根据培训工作需要，制定和实施教师进修计划，组织专职教师深入生产现场，积极参与生产、经营管理、实践活动，准确把握企业安全、生产、科技、管理工作重点，积极参加事故分析，技术改造和技术攻关，学习业务总结经验，了解生产实际，学习新技术，搜集新材料。找准安全培训工作为煤矿企业服务的切入点。专业理论课教师要逐步向技能型转变。在这一过程中，理论的学习要加强重点、难点等知识点的学习，更要把煤矿实际工作中的重点——质量标准化和操作规范化纳入到教学重点，使安全管理人员学到在工作中的主要目的，明白在工作中干什么工作、工作的标准是什么、怎么去干。对安全管理人员尤其要言传身教，给他们带来信心和力量，以规范化的要求讲授操作技能，提高煤矿安全管理人员的整体素质。

总之，通过对安全管理人员培训，不但了解掌握专业发展的最新动态，而且学会运用现代化的管理方法，注重以人为本，将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式，运用到煤矿安全管理中，拓宽了安全管理人员的思路，规范安全管理人员的行为，有效提高安全管理人员的素质、责任感和安全管理水平，使安全管理人员普遍感到：培训效率高，效果好，学得快，用得上，具有很强的适用性。

参考文献：

[1]王宾.创新煤矿安全教育培训工作的有效途径[J].城市建设理论研究，2012（38）.

[2]袁新.和谐班组对加强煤矿安全管理的作用[J].管理观察，2013（36）.

[3]国家安全生产监督管理总局宣传教育中心.煤矿安全生产管理人员[M].中国矿业大学出版社，2011（1）.

煤矿安全责任书 篇4

乙方：煤矿矿长

为了搞好我公司的安全生产，保证职工的生命财产安全，为公司的顺利发展特签订安全生产责任书如下：

一、甲方责任：

1、提供安全生产所需资金、材料等安全投入。

2、提供安全生产技术、安全管理方面的保障。

3、提供人员培训场所，劳保用品等的投入。

4、与职工签订劳动用工合同，保障职工的各种福利及待遇。

二、乙方的责任：

1、矿长是本单位安全生产第一责任者，对本矿安全工作全面负责。

2、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，结合本单位实际情况制定落实措施。

3、建立健全本矿安全产责任制，组织制定安全生产规章制度和岗位责任制，操作规程、安全生产奖惩办法。并监督检查其执行情况。

4、经常组织对矿员工进行安全生产教育，认真学习贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、指令、煤矿安全规程、作业规程，操作规程和安全措施。

5、负责组织安排安全检查。对查出的安全问题、隐患，按四定(定措施、定时间、定资金、定责任人)要求，安排落实整改，尤其要落实好“一通三防”重大隐患整改，确保隐患整改人、财、物的投入。

6、矿长要亲自主持安全办公会议，开展安全教育，分析事故隐患，研究解决安全生产问题，及时督促本矿有关队、班、组研究解决，消除安全隐患。

7、坚持以人为本，组织制定本矿员工学习、教育、培训计划，落实安全教训责任，提高员工安全技能。

8、当发生事故后，矿长必须亲临现场指挥，提出处理意见进行抢险救灾，并向公司有关领导、部门汇报。组织事故分析，找出事故原因，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。按“四不放过”原则及有关规定，组织安全事故、重大安全隐患责任追究。

9、依靠科技进步，采取有效措施，改善员工劳动条件，不断提高矿井安全生产水平。

10、安全工作必须实行全员管理，建立员工安全检查网，每个班都要设专、兼职安全检查员。矿长要支持他们工作，并定期召开会议，布置检查安全工作。

11、定期向本单位员工报告安全生产情况，执行有关安全工作决议、接受民主监督。

12、负责审阅通风瓦期日报。

此责任书的解释权属冬瓜凹煤矿。

甲方责任人签字(盖章)：

乙方责任人签字(盖章)：

煤矿安全的生产责任书 篇5

煤矿安全的生产责任书

为了严格执行煤矿安全生产各项规章制度，切实搞好安全生产工作，提高全体职工的自我安全保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，在发生事故后有章可循，现与各在职职工及各管理人员签订《安全生产责任状》，(以下简称《责任状》)以资遵守。

一、签订《责任状》的相关方

甲方：xxxx煤矿法人：xxx乙方：

二、双方的权利和义务

甲方的权利和义务

1、遵守《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管

理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。

2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和

工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。

9、对违规操作者视情节轻重给予50元到5000元的罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。

10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。

乙方的权利和义务

1、全面负责矿井的安全生产，是公司安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻落实党的安全生产方针、国家有关煤炭生产法律法规及上级安全生产指示、规定，研究制定本公司的安全生产管理制度和年度安全工作目

标，使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法治化。

3、抓好公司领导班子安全生产方面的学习工作，使班子成员牢固树立“安全第一”和安全就是效益的思想，用党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作，推动公司安全生产的健康发展。

4、全面负责安全生产责任制的落实情况，抓好分管领导安全生产责任的落实，形成层次化管理，堵塞安全管理漏洞，促进安全生产。

5、加强对安全生产的管理工作，主持召开安全生产办公会，听取各专业及部门隐患排查、安全管理和质量标准化工作的情况汇报;检查上次安全办公会议确定事项的落实情况，分析存在问题，研究制定解决的措施和办法。召集和主持董事会会议，审议公司安全重大事项、安全机构设置和副科级以上安全管理人员的配备、考核、奖惩、任免。

6、推进技术创新，全面负责组织或布署矿井生产设计及生产系统的优化

工作，改善生产环境，促进安全生产。

7、全面负责安全和质量标准化建设工作，每月组织一次由生产矿长、安全矿长、技术总工程师、技术矿长、机电矿长、分管安全生产的副总及有关部门管理人员参加的安全和质量标准化检查，发现问题，及时落实整改。

8、负责主持研究公司年度灾害预防计划，保证安全技措资金及时到位，提高装备水平，提高矿井的防灾抗灾能力，创造安全生产的良好环境。

9、全面负责员工的安全教育和培训，按照上级要求，抓好新工人、转岗工人、区队长、班组长和特种作业人员的培训工作，提高员工的安全意识和自主保安能力。

10、全面负责矿井各类事故的抢救工作，分析事故原因，分清责任，确定处理意见;吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。

11、积极深入现场，检查指导矿井的安全生产工作，查找存在问题，落实

部门责任，消除各种隐患。

12、全面抓好采煤、掘进生产工作，达到矿每月生产指标。

13、定期向员工代表大会报告安全生产工作，发挥代表大会的监督作用。

三、其他

1、已签订《责任状》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。

2、已签订《责任状》但未按上述规定权利或义务执行工作的将给予严肃的处罚批评，如造成严重后果的，公司有权利追究其责任。

3、本《责任状》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。

法人(签字)：年月日

矿长(签字)：年月日

煤矿安全生产目标责任书 篇6

为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到准确的打印出每天的瓦斯日报表。

7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。

9、技术副矿长在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与总工签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标：

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。

二、安全生产管理要求：

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。

2、认真履行总工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作管理，参与瓦斯治理，并监督提供技术服务指导。

3、认真编制好矿井每的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。

4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。

5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。

6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。

10、每月下井不少于十五次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

总工程师：

2013年1月1日

安全生产责任书

为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与生产副矿长签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标：

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。

二、安全生产管理要求：

1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。

2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。

3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。

4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。

5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。

6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。

7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和有义务向矿长提出安全生产合理化建议。

8、每月下井不少于十五次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

生产副矿长：

2013年1月1日

安全生产责任书

为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2012安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与助理矿长签订以下安全生产责任书：

一、安全基建目标：

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。

二、安全基建管理要求：

1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。

2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。

3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。

4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。

5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。

6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。

7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长、基建和义务向矿长、基建提出安全生产合理化建议。

8、每月下井不少于十五次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

助理矿长：

2012年1月1日 安全生产责任书

为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2012安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与安全副矿长签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标：

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。

二、安全生产管理要求：

1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须与生产副矿长商量共同指挥生产。

2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后才能安排工人下井作业。

3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。

4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。

5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。

6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢险救援和应急处理。

7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和工程师，并有义务向矿长提出安全生产合理化建议。

8、每月下井不少于十五次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

安全副矿长：

2013年1月1日

安全生产责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2013年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2012《安全生产责任书》，矿长与机电副矿长签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。

二、安全生产管理要求

机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，对矿井机电、提升、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。

2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。

3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改；每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

5、发生事故时，严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。

6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，确保安全生产。

7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

8、每月下井不少于十五班次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

机电副矿长：

2013年1月1日

安全生产责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2012年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与通风副矿长签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。

二、安全生产管理要求

1、通风副矿长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。

（1）贯彻、落实上级关于“一通三防”的各种规定，制定本单位“一通三防”的各种管理制度、实施细则等；

（2）编制与实施“一通三防”年（月）度工作计划与“一通三防”工作总结；负责“一通三防”工作考核；

（3）协助总工程师组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习；组织通风质量检查评比及“一通三防”检查工作；组织至少每三年进行一次的矿井通风阻力测定工作；

（4）制定与实施矿井风量分配、通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘技术方案和安全技术措施；测定、整理、分析“一通三防”技术参数；协助井下火灾的处理；组织开展“一通三防”技术难题的攻关；

（5）选定“一通三防”仪器仪表及局部通风机的型号；使用、维护、校正、检查“一通三防”仪器仪表；检查与验收“一通三防”工程、设施及相关工程的检查、验收；

（6）会同机电部门进行主要通风机的技术性能测定和试运转；（7）绘制“一通三防”各种图纸，填报“一通三防”各种报表、台帐、牌板；

（8）审核“一通三防”设计、方案及安全技术措施；审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用；

（9）掌握“一通三防”工作动态，组织处理“一通三防”隐患，协助安全部门对“一通三防”事故进行追查分析。

2、建立建全通风安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。

3、每月组织一次通风专项安全隐患排查整改；每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署通风安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

5、发生事故时，通风副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。

6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。

7、通风现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

8、每月下井不少于十五班次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

矿 长：

通风副矿长：

2013年1月1日

安全生产责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2012年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与机电副总签订以下安全生产责任书：

一、安全生产目标

1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故；

2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故；

3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生；

4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。

5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。

二、安全生产管理要求

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机运队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。

2、建立健全机运队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。

3、每月召开一次班组长以上（或全队员工）参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。

6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。

7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

矿 长：

祁南煤矿人员安全监测系统的改造 篇7

淮北矿业集团祁南煤矿现有矿用人员安全监测系统于2005年投入使用, 目前现场实际运行中存在以下问题: (1) 系统使用年限较长, 部分设备出现了老化、损毁等状况, 已经无法正常运行, 而且已经不完全符合AQ6201—2006的要求了; (2) 矿井南翼采区、新开拓的东翼采区没有布设监测分站; (3) 原传输线路采用2芯屏蔽电缆, 各监测分站之间采用串接方式, 一旦主干电缆出现问题, 断点后的所有监测分站数据均无法上传。

为此, 祁南煤矿结合矿井安全管理的实际需求, 提出将原KJ69矿用人员安全监测系统升级改造为KJ69N矿用人员安全监测系统。本文重点介绍该系统改造的具体方案和系统功能及特点。

1 系统总体改造方案

将KJ69矿用人员安全监测系统升级改造为KJ69N矿用人员安全监测系统的具体实施方案体现在以下几个方面:

(1) 数据传输物理链路采用GEPON工业控制环网, 各监测分站就地接入环网交换机的RS485接口;对于距离环网交换机比较远的监测分站, 可以先把分站串接, 然后再接入环网交换机的RS485口。

(2) 对原KJF30监测分站和KJF30.2无线接收器进行升级, 使其可以同时接收到KGE11和KGE37B无线编码发射器的信号。

(3) 新增KJF80.1监测分站和KJF80.2A无线接收器必须兼容KGE11无线编码器。

(4) 系统具备Web分级查询功能:矿长可以查询到全体人员;部门领导可以查询到本部门人员;个人只能查询到本人。

(5) 系统与矿、集团公司现有的工资管理系统、人事管理系统可以实现无缝集成。

新系统的拓扑结构如图1所示。其中KJF80数据检测站是KJ69N矿用人员安全监测系统的主要组成设备, 它结合目前最先进的无线电通信技术, 通过KJF80.2无线接收器对KGE37、KGE11无线编码发射器发出的无线编码信号进行接收处理, 可检测出井下人员的位置、编码和移动方向, 并可提供开关量信号输出和串行数据信号输出, 完成对井下人员的监测功能。

2 KJ69N矿用人员安全监测系统功能及特点

KJ69N矿用人员安全监测系统的主要功能:

(1) 井下人员监测查询功能:可实时监测当前各区域、各部门、各工种、各职务下井人数及人员区域分布情况;可对特定人员实时跟踪, 对重要区域单独显示;可实时查询当前井下人员的数量及分布情况、人员所处的位置、人员的活动踪迹及在各区域的停留时间;可查询区域当前人员信息、人员进入区域的时间和各监测点人员的经过信息;可查询任一历史时刻的人员分布情况。

(2) 安全保障功能:超时报警功能, 即人员在井下时间超过规定的时间, 自动报警提示并提供相关人员的名单等信息;分站、读卡器、识别卡等设备故障报警功能。

(3) 统计考勤功能:可查询任一班次及时间段各部门下井人数及下井时间;可显示1个月或任一时间段内某部门或某个人的下井考勤情况, 并根据工种、职务、部门等 (规定足班时间) , 判断同类别的人员是否足班;可显示1个月或任一时间段内某部门及某人员的下井时长分布情况和该时间段内平均井下时长;可显示下井人员确切的下井时间和上井时间, 统计井下持续时间;可单独统计考核某些特殊工种、职务人员的上下井情况;可单独考核某部门1个月或任一时间段的所有人员班次考勤总计。

(4) 信息联网功能:可向集团、矿信息管理系统、工资管理系统等提供有关人员的实时和统计信息, 可通过集团城域网以网页的方式实现信息共享功能。

(5) 矢量放大、缩小功能:具备图形矢量放大、缩小功能。

KJ69N矿用人员安全监测系统的主要特点:

(1) 被测目标无负担:被测人员通过检测点无需主动进行任何操作。

(2) 通行方式无限制:对被测人员经过检测点的通行方式没有限制, 允许多人以“鱼贯而入”、“成组成群”的方式通过检测点, 不影响井下人员的正常通行和正常作业。

(3) 结构简单、配置灵活:可根据具体需要及投资情况灵活设置井下无线数据监测站。监测站设置得越多, 则划分的人员定位区域越多, 人员定位的空间范围越准确。

(4) 节省资源:可以在人员监测系统网络中加设环境参数、工矿等其它类型的传感器, 构成多功能的综合监测系统。

(5) 一站多点、节省投入:每个无线接收站 (读卡器) 可连接2～8个无线接收头, 可满足井下丁字巷、十字巷、井口等复杂路况的安装要求, 减少投入, 增加系统可靠性。

(6) 系统自维护:系统可实时监测在用无线编码发射器的供电情况、无线接收器的通信情况及数据监测站的供电状态。

3 结语

KJ69N矿用人员安全监测系统在祁南煤矿投入使用至今, 运行稳定可靠, 较改造前的KJ69矿用人员安全监测系统节省了大量的投资和维护费用, 强化了井下现场安全管理, 提高了矿井安全生产能力, 取得了良好的经济和社会效益。

参考文献

[1]张鲁华.基于无线通信的井下人员定位系统研究[D].青岛:山东科技大学, 2006.

[2]赵金凤.KJ69型人员安全监测系统及其在煤矿井下的应用[J].煤, 2004, 13 (3) .

[3]黄旭慧.基于ZigBee技术的煤矿井下人员定位系统研究与应用[D].南昌:南昌大学, 2007.

[4]郭芳萍.一种便利实用的矿井人员安全监测系统[J].工矿自动化, 2005 (3) .

煤矿井下人员定位系统的技术探讨 篇8

随着国家对煤矿安全的重视与监管力度不断加强，如何准确、实时、快速履行煤矿安全监测职能，保证抢险救灾、安全救护的高效运作，同时如何改变目前煤矿企业对井下人员落后的管理模式，实现管理的现代化与信息化已成为所有煤矿企业关心的课题。

关键词：井下人员定位、双机热备、传输平台、人员标识卡

中图分类号： TD745 文献标识码：A文章编号：1674-098X(2011)03(c)-0000-00

1前言

近年来，为进一步整顿煤矿安全生产，国家不断加大安全监管力度，要求各级安全监管部门要不间断监测各矿井的安全状况，消除安全隐患，避免煤矿安全事故的发生。为此，煤矿企业积极响应国家的相关政策，采取各种措施，不断提高安全管理水平和技术手段，纷纷建设相关的配套项目。其中，井下人员定位系统，由于能够提供井下准确的人员数量和精确位置，已逐步在煤炭行业中得到了越来越多的应用，为安全管理、灾害预防以及事故救助等提供了可靠的保障基础。

2系统概述

煤矿井下地质条件复杂，作业人员流动性大，一旦发生事故，就无法确切知道他们所处的位置，给救灾工作带来极大的困难。井下人员定位系统功能就在于：让我们能借助它实时了解井下人员及机车的流动情况、了解当前井下人员的准确数量及分布情况，查询任一指定下井人员当前或指定时刻所处的区域，查询任一指定人员本日或指定日期的活动踪迹。另外，作为下井人员考勤系统，统计与考核下井人员的出勤情况，可以对任一日期或指定日期段、任一指定月份，对下井人员进行下井次数、下井时间、下井班次等进行分类统计，产生人员考勤的日报表、月报表，便于考核，并能打印相关报表。可用来规范人员的活动，防止缺岗、串岗、迟到和早退，提高矿井生产效率，有效防止只考勤不下井或下井不考勤的情况，确保考勤统计数量与井下作业人员的数量完全一致。当事故发生时，救援人员也可根据井下人员定位系统所提供的数据，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。

井下人员定位系统是以井下移动人员和移动设备为监测对象，主要由地面调度中心、数据传输通道、无线数据监测分站、无线编码发射器、报警装置和电源等设备组成。其中，无线编码发射器代表目标特定身份的编码信号，由数据监测分站接收、处理后，通过传输通道传至地面调度中心。地面调度中心对接收到的包括时间信息、位置信息和目标特征码的数据进行处理，形成可供用户随时查询的多种应用文件或图表，实现了对井下人员和运输车辆位置进行监测等功能，具备了多种报警方式，并利用网络技术手段将国家监管机构、集团、矿区三级网络进行互联，实现了信息共享。

3系统组成与结构：

1、地面调度中心：

地面调度中心是对监测分站的信息和数据进行处理，并通过文字、图形、图像等形式，真实表现井下作业人员的当前状态和告警信息，并且根据要求，保存历史资料和进行统计分析。

一个完善的地面调度中心主要是由数据应用服务器、数据库服务器、WEB应用服务器、短信服务器、实时操作终端、打印机以及声光告警模块等组成。

当地面调度中心得到监控信息和数据时，将向数据应用服务器发出请求，数据应用服务器根据不同事务按照编制的软件进行处理，当应用服务器需要某些数据或要进行数据库操作时，就会向数据库服务器发出请求，这时数据库服务器响应，提供所需数据或完成请求操作，应用服务器得到响应完成处理向请求方发出响应，完成整个过程的处理。在这些处理过程中，数据应用服务器可以将被监控对象信息、状态实时展示在显示终端上，根据告警级别进行声光告警，并且还可以根据不同事务向短信服务器发出请求，通过手机短信向相关负责人发出有关信息，即使人在外地也可以通过互联网访问WEB服务器，在权限范围内查询被监控对象的实时状态和信息，另外，地面调度中心可进行丰富的业务管理，分析和统计各项数据，为高层管理人员提供决策依据,对不同管理员可设置不同的操作权限并在其使用过程中进行实时监控，

2、井下部分：

以人员定位分站、动态目标识别器、人员标识卡、矿用电源箱、矿用数据传输光端机等作为井下人员信息无线检测处理的基本单元。在井下主巷道、分支巷道和监测点等区域采用人员定位分站+矿用本安电源+动态目标识别器+矿用数据传输光端机的连接方式，与矿井工业以太网的交换机相连接，组网灵活、方便，同时可与矿井综合自动化系统并网运行。

3、传输平台：

煤矿井下人员定位系统是以工业以太环网（GEPON网）作为信息传输平台。各监测分站采用标准485通信方式，在井下建成环网以后，可直接通过GEPON环网传输数据与信息。

GEPON（Gigabit Ethernet Passive Optical Network）是千兆无源光纤网络,采用点到多点网络结构、无源光纤传输方式、基于高速以太网平台和 TDM时分 MAC媒体访问控制方式，并能提供多种综合业务的宽带接入技术。其主要特点是成本低，带宽可动态分配，系统稳定，易于安装维护，故障率低，组网灵活，易于扩展, 适合于综合传输视频、数据、语音等信息。

主要技术参数

主干网络通信速率：1000Mbps；

主干网络传输距离：15km；

网络节点数：单台OLT支持4个环网，40个节点；

网络节点通信速率：10-100Mbps可调；

线路冗余切换时间：小于100mS。

4、数据库备份：

对于井下人员定位系统的软件部分来说数据库是十分重要的，一旦数据库出现问题造成数据丢失，将使整个系统瘫痪，无法运行。目前，在数据库服务器中安装的数据库，一般采用Sql Server 或Oracle等大型关系数据库管理系统。完备的数据库备份策略,对于发生自然灾害（如：火灾、水灾等）、病毒攻击、人为操作失误等造成的系统瘫痪，可以通过备份的数据迅速还原数据库，使系统在很短的时间内恢复正常运行。

数据库备份一般采取本机备份和异地备份，即在数据库服务器本机上进行数据自动备份，然后再将备份好的文件定期自动拷贝到其它地方的某一台计算机上，这样，系统数据库的备份策略将是十分完善和可靠的。

4井下人员定位系统遵循的基本设计原则：

4.1先进性、成熟性

使用先进、成熟、实用和具有良好发展前景的技术，使得整个系统既能满足当前的需求，又能适应未来的发展。

4.2可靠性、安全性

实时监控的不间断性，决定了在设计中必须考虑提高系统运行的可靠性，因此，系统在硬件选型、线路、支撑环境及结构上都选用了高质量的材料，并采用了先进的防火墙技术，以确保安装的监控主机、分站、接收器、发射器与布线系统，能适应煤矿井下高温、高湿、瓦斯等严格的工作环境，实现了系统稳定。

4.3易操作性

以易于使用的图形人机界面功能，为信息共享与交流、信息资源查询与检索等提供了有效的工具。

4.4实时性

分站接收的信息和监控主机显示都能快速反映，充分满足实时性的需求。

4.5完整性

提供与各种外界系统通信的功能，确保信息的完整性并充分利用在整体系统的运作上。

4.6互联性和扩展性

充分考虑将来需求的空间，所提供的系统平台与技术充分配合，满足未来功能及扩充项目的需求，以避免将来重复的投资。标准化、结构化、模块化的设计思想贯彻始终，奠定了系统开放性、可扩展性、可维护性、可靠性和经济性的基础。

5煤矿井下人员定位系统应具备的主要功能

5.1 报警功能：

对于指定的禁区，如果有人员进入，实时报警，并将报警信息以语音提示、弹出窗口等方式显示，并显示进入禁区的人员信息，对于井下矿工的求救报警，除了以上提示外，在采掘平面图或巷道布置平面图上能切换到求救人员的位置，并且闪烁；通过设定相应工种的下井时间，对超过时间的人員发出报警，并调出相关人员的信息。

5.2 人员轨迹和信息查询功能：

可查询当前井下人员的数量及分布情况。查找任一指定井下人员在某个时间段内的活动轨迹，并在图中画出实际的行走轨迹；选定某一区域，可获得当前该区域的人员信息，选定某一无线读卡器，可获得经过无线读卡器的人员信息和时间，以及所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等信息。

5.3 丰富的地图功能：

具有放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、图层控制、地图打印等功能。具有矢量图管理功能，能够对工程图进行矢量化和矢量图属性编辑功能，具有放大、缩小和移动功能，并能在矢量图上定位并显示人员的准确位置和基本信息(姓名、性别、年龄、单位、职务、通讯电话…)。能对入井人员信息按照工作单位、职务、工种等情况进行分类检索和报表打印输出。

5.4 紧急求救功能：

发生紧急事件时，通过矿工配带的无线编码器可主动发出求救信号，及时、准确地发现紧急情况，同时系统提供最佳逃生路线，最大程度上保证救援工作的及时性。

5.5 人员搜救功能：

遇到灾变等严重情况时，首先利用监测中心站最新的位置信息发现遇险人员的大致地点，然后利用手持的无线搜救仪去寻找定位卡，精确的寻找遇险人员位置。这样极大的方便了人员搜救，使遇险人员能够得到及时救助。

5.6 完善的考勤功能：

可与地面考勤系统互联，用来规范人员的活动，防止缺岗、串岗、迟到和早退，在实际运用中，提高了矿井生产效率，有效防止了只考勤不下井的情况，能分类统计，产生考勤日报表、月报表，便于考核，并能导出多种格式的报表数据，方便存储归档，确保了井下作业人员的出勤率。

6煤矿井下人员定位系统的技术特点

1、设备适应性强、无阻碍通过：

能对煤矿巷道远距离移动目标进行非接触式信息采集，识别无盲区、信号穿透力强、安全保密性能高、对人体无电磁污染、环境适应性强、可同时识别多人，通行方式无限制，允许多人“成群接队"、“成组成群”通过，通过时不用作任何操作，无阻碍通过，不影响井下人员的正常通行和正常作业；

2、结构简单、可扩展性强、维护方便：

系统采用四级模式，专用动态目标识别器可根据用户需求灵活配置，并可随开拓进度随时扩容，配置分站及动态目标识别器越多定位区域越多，人员定位的位置越准确；设备采用模块化设计管理、维护方便；

3、设备可复用，减少投资：

人员定位系统网络可以和原有的安全监测系统共网复用，减少用户投资；也可以在人员定位系统网络中加各种类型的传感器，构成多功能的综合监测系统。

7结束语

近几年，通过对井下人员定位系统在煤炭行业的不断推广与应用，使我们充分认识到人员定位系统在煤矿应用中的重要性，该系统通过多硬件集成，特定软件辅助，组成了一个功能强大又结合生产实际需求的管理平台，提高了矿井安全管理水平和工作效率，实现了资源共享，保证了数据的准确性与完整性，为矿井的抢险救灾与安全救护，提供了可靠的数据信息。事实证明，煤矿井下人员定位系统是当今煤炭行业安全生产的充要条件，属于安全生产管理重要的组成部分。

参考文献：

煤炭科学研究总院常州自动化研究院 《工矿自动化 》2010年第4期 祁南煤矿人员安全监测系统的改造 汪彦峰