2020年人社局工作总结及2021年工作思路

2020年人社局工作总结及2021年工作思路

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇1

（一）“稳”字当头、提振就业创业，下好“保居民就业”先手棋。全面落实省市惠企政策，出台区人力社保暖企惠民18条，助推企业复工复产，累计减免社会保险费用27.67亿元，落实失业保险稳岗2.03亿元，惠及企业1.4万家，惠及员工23.66万人；

发放市区两级促就业资金1.18亿元，惠及4.86万人次。开发“云聘汇”程序，加大人岗匹配力度，累计组织“线上+线下”招聘会20余场，发布岗位3.8万余个。加强用工调剂，指导人力资源企业开展“共享员工”服务6.2万人次。持续推进与恩施、三穗劳务协作，提供岗位1.2万余个。推进“江干高技能人才培育‘315’工程”，探索直播销售员（网红主播）培训认定，举办网红主播挑战赛，创新将防疫、直播、技能、扶贫等元素融入技能竞赛，受到一致好评。截至12月底，城镇新增就业63964人、开展高技能人才培养2272人，完成率分别为290.74%、324.57%。

（二）“精”字为要、提质人才供给，打出“促进发展”组合拳。出台资助资金拨付补充意见，审核拨付引才育才资金共计539.7万元。成功承办2020中国（浙江）人力资源服务博览会、钱塘智谷人才峰会。全年新引育高层次人才544人，其中市d类以上人才92人,完成考核目标的230%；

培育省“引才计划”1人、省“万人计划”3人、钱江特聘专家2人，新建市级以上创新平台3家，其中国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站2家。拟制钱江商务人才评价标准，开展首届钱江商务人才评审，认定精英人才6人、青年人才20人。组织指导2家人力资源企业参与杭州市人力资源服务和产品创新大赛，分别斩获第1和第3名。对接杭州联合银行推出疫情人才贷，协助5家人才企业获批610万元人才低息贷款。办理人才居住证10355件、留学回国人员工作证847人次，审核人才公寓、青年人才公寓395人，审核初、中级职称1904人，发放大学生青荷礼包4580份，拨付高学历毕业生生活补贴1.18万人、1.53亿元，组织高层次人才体检187人、疗休养58人。

（三）“保”字为先、提优社会保障，增进“幸福和谐”新福祉。疫情期间，采取“居家办公+值班对接”“社保服务不断档”模式，确保387名新增退休人员待遇准时发放。省级退役军人社保接续试点工作顺利推进，全市率先完成退役军人社保补缴。全力以赴做好社保系统省集中相关工作。推进规范企业职工养老保险省级统筹工作走在前列，实现了首批人员提前清零，居全市第一。持续推进参保扩面，截至12月底养老保险参保率为99.3%、基本医疗保险户籍人口参保率为99.55%。受理、现场检查定点医药机构协议管理申请75家。分时段分批次稳步推进企退人员健康体检。截至12月底，已累计体检企退人员7.45万名。率先出台局信访接待工作制度，截至12月底累计受理、稳妥处置12345、来信来访等信访案件8345件。

（四）“效”字为本、提速改革进程，唱响“绩效提升”最强音。综合利用“大数据”“互联网+”等智能化手段，全力打造社保在线窗口。深入推进服务大厅“减窗行动”，通过“事项联办+引导自办”模式实现“减窗”50%。抓好事项清单动态梳理维护，现有事项主项97个，子项140个，“网上可办率”、“掌上可办率”、“跑零次比率”、承诺期限压缩比例均达到100%，即办事项比例为83%。全市率先上线启动“社保易窗”暨智能服务平台试点。强化网办、掌办宣传引导，制作社保“网上办”、“掌上办”视频教程30余期，打造社保“零跑直达”新体验。截至12月底累计线上办理事项50.63万件。推进事业人事工资管理服务平台信息化建设、事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革。

（五）“治”字为重、提档全面治理，打赢“根治欠薪”攻坚战。大力推进“双爱”活动，全媒体、全覆盖、无死角开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，累计开展各类宣传活动12场次，发放宣传材料1.3万余份。常态化运行根治欠薪专班，抓实建筑项目“六项制度”落实落细。快速处置投诉举报案件1271件，为劳动者追回薪酬待遇1941.47万元，行政处罚14件，罚款金额17.41万元，没收违法所得1000元，行政处理15家。对10家存在严重违法行为单位列入黑名单。顺利通过省“无欠薪”考核、省级“建标准院、开标准庭、办标准案”创建试点验收，代表杭州市顺利完成全国农民工工作实地督察应考任务。创新推进全员、全程、全情“三全”网络调解新模式，提升办案效能，跑出了劳动维权“加速度”。

（六）“优”字以求、提升队伍素质，夯实“党建引领”基础桩。常态化开展“三夜学习”，依托线上“主题党日”、学习强国、西湖先锋等平台，强化党员干部理论武装。高标准推进窗口技能练兵比武，采取干部自学、集中培训、考试考查、实战演练等形式，提升业务水平。举办“凤舞钱塘”擂台比武“人力社保”专场，持续推进“三服务”、“助万企、帮万户”等活动。组建江干人社战疫冲锋队，深入火车东站、高速入城口、丁兰街道、笕桥街道驻点值守，防控值勤820余次。常态开展岗位廉政风险点再排查活动，提升廉政风险防范处置能力。按照“一年一单”、“一人一单”的要求，研究制定2020年度局党委、班子成员党风廉政主体责任清单54条。局党委开展“三重一大”集体决策事项17次，讨论事项36件，涉及金额431.98万元。

二、2021年工作思路

（一）聚力“稳企业、保就业”，打造“最佳就创环境之窗”

一是精细服务，优化就创环境。依托融媒体矩阵，从“报+网+微”入手，加强“稳就业”政策宣传，提升援企稳岗政策宣传覆盖面。发挥好政策和资金导向作用，加大对灵活就业、新就业形态支持，引导帮扶创业活动，打造“一站式创业服务”生态圈，不断拓展新的就业空间。

二是精密对接，强化供需匹配。坚持线上与线下融合，采取“云招聘”“共享用工”等模式搭建就业供需平台。广泛挖掘收集岗位信息，持续举办“云招聘”活动，定向推送岗位信息，实现服务“不停步”、沟通“不见面”、招聘“不停歇”。

三是精心培训，提质技能赋能。继续推进“江干高技能人才培育‘315’工程”，抓好企业技能人才自主认定，支持以训稳岗、以训待岗。完善以赛代评机制，办好技能竞赛活动。推广“培训+就业”模式，精准助推劳动能力提升。抓好创业培训，落实好创业扶持政策，发挥创业带动就业倍增效应。

四是精准施策，帮扶重点群体。围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体，深化就业援助精准服务计划，确保“零就业家庭”基数归零、动态归零。组织基层能力提升月、重点群体公益周等活动，提供针对性、精准化、全方位就业服务。

（二）全力“增动能、注活力”，打造“最优人才生态之窗”

一是做强招才引才“强磁场”。抓好产业园能级提升改造工程，持续放大赛会引才效应，高水平举办（承办）好中国（浙江）人力资源服务博览会、钱塘智谷人才峰会。积极对接杭州市“创客天下”大赛获奖人才，高质量跟踪服务大会项目落地。

二是做大育才成才“培养皿”。围绕辖区产业发展方向，建立常态化人才项目征集、洽谈和评审机制。拓宽高层次人才引进国际化视野，深化要素市场化配置扶持高层次人才创新创业的体制机制。坚持海外高层次人才与本土商务人才并重、数量和引才质量并重，抓好钱江商务人才培育工程，引进更多与辖区产业匹配急需优秀人才。

三是做好服务人才“店小二”。坚持“零距离、全天候、一站式、全方位、一卡通”“保姆式”人才服务精神，针对性解决关注度较高的子女就学、家属就业安置等难题。强化人才关心关爱，组织人才健康体检、高层次人才疗休养等活动。

（三）倾力“优服务、惠民生”，打造“民生保障样板之窗”

一是强化参保扩面提标。持续推进全民参保计划，开展参保精准扩面，重点做好企业职工应保尽保和新业态就业人员的参保扩面工作，确保基本养老保险参保率和基本医疗保险户籍人口参保率分别巩固在98%和99%以上。

二是强化人社服务提质。根据省市部署，做好社会保险缴费基数、退休人员基本养老金标准、城乡居民基础养老金标准调整和参续保等工作。继续抓好规范企业职工养老保险省级统筹工作。构建“四端联办”医保便民圈，加大自助网办引导力度，建设“线上+线下、人机联办”社保公共服务平台，提升经办效能，实现“减窗增效”。

三是强化养老品质提升。平稳运行机关事业养老保险系统，保证在职人员养老保险费、职业年金及时征缴，确保退休人员养老金按时发放。打造“江干银龄”特色品牌，建强企退自管组织，做好社会化管理服务各项工作，持续提升服务质量和满意度。

（四）协力“抓改革、提能效”，打造“零跑直享便民之窗”

一是拓展网上办、就近办。拓展办事渠道、畅通办事区域、优化办事载体，打造社保“易窗”品牌，迭代升级人力社保“最多跑一次”改革事项“八统一”管理，推进数据共享、精简申报材料、缩减办事流程，全力打造“立体化”人社窗口服务模式，加速实现“零跑直享”，方便企业群众办事。

二是推进好差评、提效能。用好“好差评”系统，持续加大考评力度。强化人社业务差评核查整改，开展分业务、分时段比较分析，挖掘企业和群众反映较为集中的问题，及时发现堵点难点，有针对性地提出改进服务措施，促进服务水平持续提高。推进“无声智享”一站式服务工程，优化群众办事体验。

三是深化重规范、激活力。积极配合做好事业单位机构改革后人员转隶和单位岗位设置指导管理工作，确保改革目标、任务平稳落地。推进事业人事工资管理服务平台信息化建设、事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革。支持区级事业单位加快引进紧缺急需的高层次人才。贯彻落实按岗、按需招聘办法，确保事业单位人事考试安全、规范、有序开展。

（五）竭力“促和谐、保平安”，打造“平安和谐先行之窗”

一是点面结合抓宣传引导。以《保障农民工工资支付条例》为主线，立足全媒介平台开展宣传引导。坚持双维护原则，统筹处理好企业发展和职工权益关系。推进网签电子劳动合同，创新劳动关系数字化管理。持续开展企业用工诊断，推进和谐劳动关系创建。强化点对点宣传，通过发送短信、公布典型案例等方式，营造“无欠薪”浓厚氛围。

二是条块融合抓防处协同。持续完善防范和处置欠薪闭环制度体系，探索拓宽信息交流收集渠道，通过水电、社保、税收等数据变化情况，构建欠薪预警监控机制，实现隐患“早发现、早处置”。保持根治欠薪高压态势，加强日常监管、依法处置，狠抓建筑施工、重点时节专项治理，确保欠薪案件、涉及人数、涉案金额“三下降”。

三是多元耦合抓矛盾化解。推进“三一式”（一个平台线下释法、一张菜单上门普法、一个中心基层化解）诉源治理，提升维权满意度。依托省级“三标仲裁院”，用好“三全”调解新模式，推进劳动人事争议仲裁“四化”（规范化、标准化、专业化、信息化）建设，稳步提升调解成功率、结案率、终结率。

四是权责契合抓依法行政。推进执法行为规范化建设，落实重大行政执法决定法制审核制度。规范开展“双随机、一公开”监督检查，做好行政复议和行政诉讼应诉工作，行政负责人出庭应诉率保持100%。推进依法治访，提升信访案件办理效能。

（六）奋力“抓党建、强队伍”，打造“人社出品领跑之窗”

一是全方位抓实政治建设。做实做细做深做优党建统领，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，结合“三夜学习”、“三会一课”，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部强化思想理论武装，提升政治素养，真正把“四个意识”、“两个维护”贯彻人社工作始终。

二是全维度推进组织建设。推动党建工作与人力社保改革攻坚的路径、与中心工作的目标相融合，实现党务、业务、服务“三务融合”。持续开展好“四提一争，为党徽争光”大比武活动，推进“三家”服务法、“三互”活动法，激励全局各级党组织和全体党员对标争先、比学赶超、担当作为。开展庆祝建党100周年系列活动，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，动员激励党员干部继承和发扬党的优良传统。

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇2

日前, 江苏省通信管理局正式印发2011年党风廉政建设和反腐败工作要点和工作任务分解表, 坚持“六廉”思路, 将党风廉政建设贯穿于全局各项工作之中, 为切实履行好通信监管职能提供坚强的政治保证。

一是教育倡廉。要突出鲜明主题, 把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点。二是制度保廉。要深化制度建设, 抓好行政审批、干部人事、财务管理等方面制度的完善和执行。三是监督察廉。要加强对领导班子和领导干部的监督, 加强对行政权力运行的监督。四是自律守廉。要严守廉洁自律各项规定, 做到政治上清醒、经济上清楚、工作上清正、生活上清白。五是责任促廉。要落实党风廉政建设责任制, 坚持“一岗双责”, 实行“一把手负责制”, 真正做到围绕中心、服务大局。六是考核评廉。要抓好分解考核, 各部门要对照《江苏省通信管理局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》, 逐条抓好落实。形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的工作机制。

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇3

一、紧扣东西部扶贫和对口帮扶，脱贫攻坚有力推进 二、立足农村资产清查和“ “ 三资” ” 监管，深化农村集体产权制度改革 三、奏好“ “ 振兴曲” ”，农业农村加快发展 四、围绕“ “ 惠民生” ”，社会事业持续优化 五、落实农业综合执法，自身建设突出新担当 六、1 2021 年工作思路

篇二：

一、0 2020 年工作总结

二、存在的问题

三、1 2021 年工作打算

一、紧扣东西部扶贫和对口帮扶，脱贫攻坚有力推进

（一）XX 县东西部协作

研究制定《XX 县 2020 年东西部扶贫协作工作要点》《XX 县2020 年东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫专项行动方案》，逐一明确每项任务的具体责任单位，形成项目清单、任务清单。两地党政主要负责同志开展互访 5 次，共选派 3 名党政干部到临洮县挂职，选派名优秀教师、11 名医疗专业人员、2 名农业专业技术人员赴临洮县开展义务支教、支医交流、指导推广现代农业技术。开展教师培训3 场，1020 人参训，开展医务人员培训 15 场，599 人参训。落实帮扶资金 8763.95 万元，其中区财政 3869 万元、市财政 2121.95 万元、社会捐赠资金资金 1919 万元、捐物折款 1054 万元。新引进企业 3家，新增实际投资额 3 家，完成任务数 200%，总投资额达 8541.86万元，共带动贫困人口 239 人。通过福定农特馆、引进企业、政府集中采购等方式，实现消费扶贫资金 1.17364063 万元，带动临洮1634 名贫困人口增收。利用已建成的劳务工作站、用工需求信息库、务工人员动态管理数据库、临洮·仓山扶贫对接劳务示范基地，向福州市、仓山区输转劳动力共 741 人，其中建档立卡贫困劳动力 664人（包括首次赴榕稳定就业三个月以上 233 人）。今年新增村村结对10 个，实现村村结对达到 88 个，累计落实村村结对帮扶资金 814万元，新增村企结对 20 个，累计落实结对帮扶资金 171 万元。

（二）周宁县对口帮扶

区财政落实帮扶资金 1250 万元，对口帮扶镇安排帮扶资金 50万元，其中 1020 万元用于促进发展贫困户重点脱贫项目。印发《2020年周宁县山海协作工作要点》，细化责任，推动帮扶工作落实。积极对接周宁县扶贫办，帮助周宁企业销售口罩，销售额达 5.36 万元。持续协调 2018 年落地周宁的东升茶厂、福民茶业 2 家企业的厂房选址、基地建设工作。

二、立足农村资产清查和“ “ 三资” ” 监管，深化农村集体产权制度改

革

（一）农村集体产权制度改革

全区 113 个村（社）已基本完成农村集体经济组织成员身份界定工作，共确认农村集体经济组织成员 22.57 万人。111 个村（社）完成农村集体经济组织股份合作制改革工作，完成率 98.23%

（二）开展 2018 年、2019 农村集体资产清查

全区 113 个村（社）全部完成 2018 年、2019 农村集体资产清产核资工作。

（三）加强农村集体“三资”监管

每月对全区 113 个村集体的异常数据、做帐进度、库存现金等进行通报，督促问题整改；组织牵头在城门镇、盖山镇、建新镇举办了 3 场村集体“三资”网上公开业务培训班，规范“三资”系统使用。会同区纪委监委、区效能办印发《关于印发<仓山区村集体“三资”纳入福州市惠民资金网网上公开项目暂行规定（修订）>的通知》。

（四）落实重点村 2019 财务收支审计

已完成对 5 个重点村的 2019 审计工作，并出具审计报告、审计结论。

（五）加强农民专业合作社管理

针对辖区内 19 家农民合作社开展防范非法集资宣传活动，累计发放宣传单 150 份，张贴海报 6 份，悬挂宣传条幅 4 条。完成家庭农场和规模农业经营户录入 71 家。

（六）深化农村承包地改革

我区五镇共 42 个行政村已完成确权登记工作，确权耕地总面积2423.5 亩，承包地块数 6400 个，发放《农村土地承包经营权证》6244本，发证完成率 100%。健全完善区镇两级农村土地流转服务平台建设。五镇和区级流转服务平台实现全面联网运营。

（七）妥善处理涉农信访

办理省、市农业部门及区信访局转来涉农信访件 7 件，及时办理“智慧仓山”管理服务中心转来的诉求件 23 件。

三、奏好“ “ 振兴曲” ”，农业农村加快发展

（一）抓好农村人居环境整治

1.开展示范村垃圾干湿分类试点。我区 10 个示范村垃圾分类各项工作正稳步推进，其中螺洲镇、仓山镇、建新镇垃圾分类投放点位已选定，垃圾分类投放指南牌已制作并安装；盖山镇下岐村整治已初具成效；城门镇也已开展垃圾分类宣传。

2.镇区品质提档升级。我区共有 35 条严管道路，各相关镇街均有一条以上严管道路。以“门前三包”为抓手，采取综合管理，把精细化管理落实到市容管理的全方面，实现目标全覆盖。通过智慧化手段采集沿街商户信息，形成被管理对象“一户一码”，实现在线查询违法行为、案件具体处罚情况及违法商户具体信息等。对违反“门前三包”存在店外店、占道经营的商户实行严管重罚，处罚一律按上限顶格执行。

3.加大财政投入。区财政今年投入相关经费 15465.0586 万元，包括公厕管理专项经费 2164.5 万元、道路清扫保洁专项经费 10000

万元、“垃圾转运专项经费”2736 万元、“转运站、公厕建设（含提升改造）500 万元”、“行政村污水治理项目资金”64.5586 万元。

4.铁路沿线整治。推进铁路沿线环境综合整治共 4 大类 19 项及火车南站贵宾厅站内绿化美化整治任务。现完成提升路政设施 1 处；打造生态景观面积 18000平方米；完成新建绿地和绿化带面积 52000平方米；完成火车南站贵宾厅绿化美化面积 2500平方米。火车南站站内绿化施工已于 8 月 17 日进场，将力争于 10 月中旬完成整治任务。

5.10 月通过市人居环境考核组开展的市级考核验收。

（二）抓好农业产业龙头企业培育

1.开展龙头企业监测及增补工作，增补 4 家市级龙头企业。福建省神蜂科技开发有限公司获福建名牌农产品称号，拨付补助资金 80万元。

2.加强和企业沟通，主动靠前服务，尤其是增产增效企业，每旬一联系、每月一走访，做好政策宣传，面对面了解情况、协调解决问题。解决海欣公司生产瓶颈问题，提高生产增速。协助素天下联络市建设局调整用水指标，由 2020 年标准 13764 吨调整为 2019 年标准18000 吨。指导辖区内 19 家农业产业化龙头企业申报贷款贴息、电费补贴、网络销售项目补贴 248 万元，正待市里批复。走访企业 14家次，服务队走访企业 36 家次。

（三）土壤污染防治

委托福建农林大学资源和环境学院完成耕地土壤质量类别划定

工作。委托福建中检矿产品检验检测有限公司开展受污染耕地安全利用工作，预计 2020 年 12 月底前完成整体验收。

（四）推进海洋经济项目

推进“海洋鱼类蛋白源肽加工与利用产业链协同创新与示范”项目建设，项目总投资 11285 万元，已完成投资 11323 万元，正待农业农村部验收。

（五）抓好稳产保供

1.制定并下发《仓山区应对疫情抓好叶菜类生产保障供给的工作方案》，将春种蔬菜面积 0.4 万亩分解各镇，6 月顺利完成春季蔬菜生产任务。

2.发放耕地地力保护补贴资金 20.08 万元，涉及耕地面积1126.937 亩，惠及农户 1048 户。

3.制定并下发《仓山区坚决制止耕地抛荒撂荒工作整治方案》，由属地镇街开展制止耕地抛荒撂荒工作，每周开展一次督导，实现督导乡镇全覆盖。

4.完善监管体系和可追溯体系建设，全区 11 家农产品生产主体今年以来共赋码 92 批次，激活追溯二维码 20067 个。组织开展“一品一码”培训 1 场，实现培训全覆盖。

5.开展蔬菜农药残留监督抽检工作，共抽检蔬菜样品 30 批次，送检样品全部合格。

四、围绕“ “ 惠民生” ”，社会事业持续优化

（一）开展安全大排查

1.水土保持监督检查

开展水土保持监督检查 7 次，现场检查 8 个生产建设项目水保方案落实情况，下发整改通知书 8 份，下发申报水保方案通知书 10 份，审批生产建设项目水土保持方案 40 个，督促生产建设单位依法依规开展水土保持设施自主验收工作。

月举办我区首个生产建设项目水土保持工作培训班，建发、新榕、万科等十余家建设单位共计 30 余人参训。持续开展“六进”宣传，向各行业、各年龄层普及水土保持相关法律法规、重要文件，提高上述行业的水土保持安全责任意识。

2.水利项目建设

推进城门防洪堤龙江堤段（天福至龙江水闸段）除险加固工程，加固防洪堤1.5千米，完成林厝里水闸启闭设备更换，确保安全渡汛。完成 2019 城门龙江防洪堤段除险加固工程结算和下除险加固项目的前期工作。

（二）安全生产

重点检查农资企业、饲料安全、渔船安全、农机安全情况。制定《仓山区农业安全生产专项整治三年行动实施方案》《仓山区水利行业安全生产三年专项整治工作方案》《仓山区渔业安全生产专项整治三年行动工作方案》。针对渔船安全设备配备情况共出动 110 人次开展检查 38 次。检查拖拉机 27 台次，发现并排除 1 处隐患，开展现场农机安全宣传活动 4 次。对我区 3 家农药生产企业开展安全检查 6次。对辖区 3 家饲料企业进行生产安全检查 14 次。完成我区水利行

业安全隐患大排查大整治攻坚行动，发现并排除隐患 2 项。

（三）河湖长制工作

1.完善规范公示牌。

完善规范公示牌，全区统一设置省、市、区、镇街级河长公示牌273 面，河长公示牌内容规范完整。

2.引入社会化购买服务强化巡河员队伍

全区河道专管员共巡查 14509 次，发现河道问题 544 件，处理问题 515 件，处置率达 95%。

3.开展“清四乱”专项行动

对盖山镇六凤村 3 处钢架结构房屋、盖山中亭、竹榄 5 处垃圾废品收购站、江边龙舟俱乐部（鸡鸭养殖基地）、冠城大通盖山江面“三无船舶”、浦下村非法养鸭棚等违建进行全面拆除、清理，拆除面积达 800平方米，并对闽江南港沿岸进行复绿。

4.搭建智慧河长平台

设立河长制指挥中心平台、专管员监督管理平台、公众服务平台，将闽江南北港和全区 42 条内河各项基础资料进行整合共享、科学分析、数据入库，确保河长制各项工作指挥得当、监控有力、快速反应、处置及时。

（四）推进 2020 年“为民办实事”任务

市级下达我区今年水土流失综合治理任务 200 亩。项目选址定于盖山镇洋下村，目前 200 亩任务已全部完成。

五、落实农业综合执法，自身建设突出新担当

（一）农资执法

对全区农资经营网点进行“双随机一公开”执法检查，组织执法 55次，人数 165 人次，立案并办结农药案件 2 件。完成省、市下达的 9批次的农资质量抽检任务。开展食用农产品“一品一码”线上线下执法检查，线上巡查 557 人次，巡查企业 1622 家次，现场检查企业 11家次，出动执法人员 36 人，对 1 家未按规定实施源头赋码管理的企业下达责令改正通知书。

（二）兽药执法

抽取 2 批次兽药、饲料 14 批次送检，协调处理宠物医院投诉 17起。办理与正在办理饲料和饲料添加剂类案件 2 起、兽药 2 起、动物诊疗类案件 2 起、动物防疫类案件 1 起、简易类案件 1 起、共结案 5起，处没款合计 34410 元，维护兽药行业、饲料行业、宠物医院市场的健康和安全。

（三）渔业执法

积极落实闽江禁渔及海洋伏休监管执法，定期开展港口渔船清点，要求船东船主禁渔、伏休期间禁止作业。重点管控 5 艘大马力捕捞辅助船。全区所有海洋捕捞渔船和辅助船均安装北斗终端并 24 小时开机，监控渔船出海安全生产作业情况和海上作业轨迹，防止利用渔船过泊、转渡、运载非法入境人员。

（四）多部门联动

区检察院联合区河长办、盖山镇等相关单位开展圆桌会议，协调解决办法，严禁侵占河道、非法采砂、堆砂，随意调整和侵占河道岸

线等行为，共取缔非法砂场 6 处，推砂还江 5000 多立方米。区水政执法人员配合市水政支队加强日常巡查，非法采砂发现一起，查处一起，绝不手软。

（五）第二轮中央生态环境保护督察“回头看”

我局每月对主办的 3 个督察件（建新镇淮安新村外江面垃圾淤积问题、金山街道横江渡冬泳队违章搭盖问题、盖山镇登龙公司违建厂房粉尘噪音污染问题）各开展 2 次“回头看”，做好文字和照片留档，并及时将“回头看”和巡查情况报送仓山生态环境局和微信网格监管系统。截至目前，12 次“回头看”均未发现回潮现象。

六、1 2021 年工作思路

（一）脱贫攻坚

1.加大劳动力组织输转和稳岗就业力度。继续充分用好东西部扶贫协作劳务资金，认真落实交通补贴、生活补贴、岗位工资补贴等优惠政策，持续鼓励引导临洮贫困劳动力赴我市、我区务工就业，全面保障工资待遇，落实稳岗就业政策，提高稳岗就业率，着力弥补上半年疫情影响带来的劳务损失。

2.多渠道开展消费扶贫。利用春节、端午、中秋国庆等时机，协我区相关电商运营企业、企事业单位以及商场超市加大消费扶贫力度，帮助群众增收。

3.不断强化宣传报道力度。通过“两微一端”等平台，积极宣传东西部扶贫协作中的先进事迹和特色亮点工作，营造各级乡镇各部门、社会各界共同推进东西部扶贫协作的良好氛围，进一步激发当地民众

脱贫致富动力，提升东西部扶贫协作工作成效。

（二）农村经济经营

1.进一步健全完善农村集体资金、资产、资源各项管理制度，推动农村集体“三资”管理规范化、制度化，推进村集体“三资”网上公开。

2.进一步健全完善农村土地承包经营纠纷调解仲裁体系，进一步健全完善区镇两级农村土地流转服务平台建设。

3.完成重点村 2020 财务收支审计工作。进一步加大对农民专业社的指导力度，提升规范化水平。做好涉农信访、扫黑工作、农经统计等工作。

（三）农业综合治理

1.乡村振兴和人居环境整治

（1）对照市级和我区乡村振兴、人居环境工作实施方案，各司其职，区委乡村振兴办负责牵头做好各项任务，各责任单位落实工作机制，完善工作计划，进一步做好农村垃圾、污水治理，沿路沿河沿江环境整治等的提升。鼓励各村进一步最大限度发挥村民主体作用，村内公共空间整治以村民自治组织或村集体经济组织为主，主要由农民投工投劳解决。探索“村民事村民议、村民事村民定、村民事村民办”的村庄自治模式。

（2）继续推动基层文化建设，通过建设文化场馆，将其打造成为村民生活的公共空间、教育审美的课堂、了解不同文化的窗口和平台，同时把村居的根留住，将村民的乡愁留住，使仓山更有记忆、更有韵味。

（3）加大财政投入力度。区财政支持乡村振兴战略的投入要持续增长，确保力度不断加大、总量持续增加。

2.农产品水产品质量安全监管

持续开展农产品质量安全例行检测及监督抽查工作，完善食用农产品“一品一码”全过程追溯体系，落实食用农产品合格证准出管理，通过加强线上巡查、执法检查、宣传力度等方式，确保“一品一码”相关政策、法规、工作要求得到落实。加强水产品质量安全执法，加大对水产品质量抽检力度，监测水产品质量安全状况。加大对渔药、饲料使用的监管力度，打击违规用药的行为。

3.农资执法检查

持续对社会反映强烈的农药、种子、肥料等重点产品、重点单位、重点区域和重要环节进行重点监管，切实保护农民利益，保障农业发展。

4.动植物疫病防控和动物诊疗管理

针对目前存在的薄弱问题，切实抓好整改，确保各项防控工作落实到位。积极配合区公安分局开展肉品市场整顿联合执法，确保我区动物产品安全。继续开展兽药、宠物医院监管工作，配合生态环境局做好畜禽养殖回潮清理工作。

5.抓好“双百双千”工作

通过每周一联系，每月一走访的方式，做好问题，需求的收集汇总，急企业所急，帮助企业解决发展的后顾之忧，确保增产满产。

6.渔业工作

（1）利用北斗终端加强对我区 4 艘异地作业停泊辅助船的管理，不定时开展登船安全检查，积极排除安全隐患。

（2）强化渔业执法能力建设，提升渔业执法水平，加强宣传，不断提高渔业作业人员法律意识和安全意识，坚持以防为主，防重于治的原则。

（3）加强水产品质量安全执法，加大对水产品质量抽检力度，监测水产品质量安全状况。加大对渔药、饲料使用的监管力度，打击违规用药的行为。加强宣传，不断提高渔船主的法律意识和安全意识，坚持以防为主，防重于治的原则。

（四）水利相关工作

1.水利工程和水政执法

做好我区区管水利工程管理维护保养、安全生产培训教育，定期进行安全检查。加强水政执法力度，加强《水法》《防洪法》宣传力度，坚决打击、取缔非法河道采砂违法行为和河道行洪区违法建筑行为。

2.水土保持

加大监督检查力度，加强生产建设项目水土保持责任落实跟踪检查，督促事前审批、事中监理监测、事后水保设施自主验收等工作有序推进。通过多种形式，多渠道、全方位开展水土保持宣传，为我区水土保持工作提供精神动力，争取舆论支持。

3.河湖长制工作

（1）持续采取日常巡查、突击检查、随机抽查、鼓励举报等措

施，保持严管高压态势加大惩处力度。对恶意违法行为，加大行政执法与司法联动力度，对涉嫌环境刑事犯罪案件，及时移交司法机关依法追究刑事责任。严防新增侵占河道违章建筑。严厉打击河道违法采堆砂行为。

（2）广泛开展宣传和河道垃圾治理活动，一月一抽查，一季一督查，日常明察暗访等方式相结合，对镇（街）级河长、河长办、河道专管员履职情况情况进行督查检查，对存在的问题予以通报，并将发现的问题纳入区河长制工作年终考评。

区农业农村局

2020 年 10 月 18 日

篇二：

一、0 2020 年工作总结

（一）积极调整农业产业结构。在稳固粮食生产、畜禽养殖、蔬菜种植等传统产业的基础上，围绕“一谷一带一廊一园”发展目标，大力发展“一柚两桃”、“稻渔综合种养”、有机茶叶等特色产业。全年粮食播面 67.14 万亩，粮食总产 30.67 万吨；油菜播面 20.3 万亩； 绿色蔬菜播面 11.5 万亩，年产量 24.5 万吨；年出栏生猪 26.13 万头，存栏9.15 万头；年出栏牛羊 6.94 万头，存栏 5.09 万头，全年水产品产量1.78 万吨。新增富民产业 13042 亩，其中果业 9542 亩，有机茶叶2000 亩，稻渔综合种养 1200 亩，特色中药 300 亩。

（二）创新科技促进农业发展。一是积极对接中央引导地方科技

项目：果业方面，推广井冈蜜柚高接换种面积 1500 亩，果实套袋 45万个； 茶叶方面，引进了 5 个优质新品种及 2 条微波杀青新技术生产线； 二是建成果园、茶园生产肥水一体化灌溉面积 1400 余亩； 三是促进农业机械化水平，做好农机新技术、新机具推广，全年完成机耕面积 52.6 万亩，机收面积 41.4 万亩，机耕水平97.5%，机收水平98%。

（三）培育新型经营主 体引导品牌创建。全县现有龙头企业 22家，其中省级 2 家； 农民合作社 769 个，新增 6 个； 家庭农场 472家，新增 8 家。引导各类新型经营主体申报“三品一标”，提高产品附加值，促进农业品牌化，目前全县有效期内“三品一标”保有量达 28个,新增 7 个。

（四）努力加强农产品安全监管。舌尖安全大于天，定期监督抽查全县 20 个农产品追溯试点企业开展情况，常规性检查全县 180 余家农资经营户、100 余家养殖户、40 余家种植基地违规药物使用情况，均未发现异常情况。全年完成快速检测样品 1141 份，定量检测样品 348 份，合格率均达 100%。

（五）高度重视高标准农田建设。我县借鉴先进县市经验做法，对 2019-2021 合计 9.66 万亩高标准农田建设项目的勘测、设计、采购、施工采用 epc 三年总承包模式，分实施，简化了程序、节约了时间、提高了质量。完成了 2018 年 2.2 万亩高标准农田建设，2019 年高标准农田建设任务 3.7 万亩，实际规划建设面积 4 万亩，已全面开工，并完成了耕地流转 1.3 万亩，占比 32.5%，产业结构调

整面积约 3.2 万亩，占比 80%。全年新增耕地流转面积 2.84 万亩，流转总面积达 14.87 万亩，占家庭承包耕地面积的 39.86％。

（六）有效开展农村人居环境整治。2018 年我县率先完成了美丽乡村建设全覆盖，在此基础上2019年又分类推进“三类”村点建设，大力实施美丽乡村精品提升工程：一是投资约 1.3 亿元，打造 23 个特色村点、362 个标准村点、640 个整治村点建设提升工程； 二是投资约 2 亿元，对公路沿线村庄实施第一期人居环境提升工程，主要实施是进行立面和坡屋顶改造，同时对长效管护工作正在研究具体的实施方案。

((七))持续抓好农业产业扶贫。一是高位推动，连续三年，以县委县政府名义下发了现代农业扶贫奖补政策，积极引导了新型经营主体吸纳贫困户发展农业产业，有效带动贫困户脱贫致富； 二是扎实推进，由我局牵头，成立四个项目验收小组，开展 2018 全县现代农业扶贫产业发展项目验收工作，据实地核查核实，确定符合条件发放产业奖补资金 779 万余元，带动贫困户 990 余户； 三是努力整改，认真推进了巡视问题的整改销号，目前发现的问题已全面整改。

（八）按部就班推进农业农村改革。我县主要通过完善全县农村集体资产清产核资工作，推进农村集体经营性资产股份合作制改革工作，其他改革工作省市还未开展部署。全县农村集体资产清产核资工作圆满完成。数据已全部录入系统，通过了县、市、省级审核，部里审核整改已完成，同时，清产核资工作已经过市级验收。全县共完成2228 个清查单位，核实资产总额 73267.87 万元，其中经营性资产

8487.74 万元，清查土地总面积 261.21 万亩，其中农用地面积 245.08万亩。

二、存在的问题

（一）产业规模发展举步维艰。土地流转难度大，农业企业和承包大户在实施规模流转时，往往因为一户或几户承包户不能谈妥，导致土地流转难以成功，严重制约了农业产业规模化发展。

（二）特色产业丰产不丰收现象依旧存在。由于优良品种规模种养不够，高产优质种养意识不足，农产品区域品牌的产业化经营模式未形成，农产品产业链终端的冷藏和加工环节相对落后等原因，极易导致特色产业丰产不丰收。

三、1 2021 年工作打算

（一）紧盯重点，攻坚农村人居环境整治

1、开展村庄整治提升工程。

继续推进“三类村点”建设，2020 年继续推进特色村点，全县安排400 个左右标准村点，700 个左右整治村点建设。完成各乡镇国土空间规划编制工作，同时开展村庄规划编制工作，完成全县所有乡镇镇区的主要街道街景改造规划设计。进一步推进示范庭院、示范村庄、示范乡镇和示范带建设，2020 年计划建设 1000 户以上示范庭院，10 个左右示范村庄，1-2 个示范乡镇，高标准打造美丽示范带，成为我县“清净整洁、精细秀美”的农村人居环境的样板。

2、实施农村“八乱整治”工程。

计划到 2020 年全面消除镇、村乱停乱放，房前屋后乱堆乱放、菜园围挡乱批乱挂、电线、晾衣绳等乱拉乱接等现象，消除集镇店外经营、流动摊贩等乱摆摊设点现象； 拆除违章搭建，集镇、村庄危旧房、土坯房、铁皮棚（屋），整治“三沿六区”散埋乱葬现象，达到“清净整洁，井然有序”的目标。

（二）确保工程质量，推进高标准农田建 设

加快 2019 年 3.7万亩高标准农田施工进度，确保在明年春耕前全面完工； 认真谋划落实 2020 年 3.756 万亩高标准农田建设。主要措施有：一是加强督导协调。县高标准农田办分工协作，经常性深入了高标准农田施工现场，指导施工人员按照设计工程进行作业，争取在春节前完成田间主体工程。二是做到“三个结合”：高标准农田与发展现代农业、脱贫攻坚、新增耕地相结合。协助乡镇推进土地流转、产业结构调整紧密结合，力争土地流转率和产业结构调整率全面达到上级要求； 引导带领贫困劳动力参与工程建设，增加务工收入； 2019 高标准农田建设项目区内有新增耕地面积 1456 亩，县高标准农田办督促施工单位抓好落实。三是及早谋划 2020 年高标准建设。在 2020 年 2 月落实好建设田块，3 月份进行现场测量，4 月开始方案设计，力争在 7月底前完成方案设计，9 月上中旬开工建设。

（三）减少耕地抛荒，稳定粮食生产 计划 2020 年粮食播面不少于69万亩，粮食产量不低于30.5万吨。一是通过对撂荒水源充足、耕作便利基本农田、山边田进行转包、流转，对灌溉条件较差的望天田、低洼田调整种植结构等方式，有效避免抛荒现象； 二是将早中晚稻种植面积按乡镇进行任务划分，并按时统计种植面积，责成未完

成种植任务的乡镇督促农户增加复种面积； 三是有效开展水稻科学种植技术，提高农民种稻水平，促进粮食产量增收。

（四）扩大富民产业面积，提升农产品质量 计划 2020 年新增富民产业面积 1 万亩，其中果业新增 3000 亩，茶叶新增 2000 亩，有机蔬菜新增 1000 亩，稻渔综合种养产业新增 3000 亩，中药材新增 1000 亩。一是将富民产业计划新增面积按任务细分，下发到各乡镇场，落实发展责任； 二是做好技术指导工作，确保全年开展富民产业技术培训班不少于 8 期，培训人次不少于 1200 人次。三是积极对接商务局等部门，指导优质农产品生产主体开展电商销售，丰富销售渠道，避免出现农产品丰产不丰收现象。

（五）加强创新，完善产业技术体系 积极争取井冈蜜柚、黄桃、蚕桑等特色产业的中央引导地方科技项目； 加大农业新品种、新技术、新装备的引进、推广应用和示范力度； 围绕品种优化选育、种植关键技术、病虫害防治和农产品采收、加工、贮运等全过程，推广绿色农业种养、节水灌溉技术和节能环保智能农用机械，完善现代农业产业技术体系。

（六）防控动物疫情，恢复生猪生产 计划 2020 年生猪存栏量达到12万头，其中能繁母猪存栏1.8万头，生猪出栏量达到26万头。一是切实加强对生猪养殖场的防疫监管工作，对生猪养殖规模场进行一对一的监管，加强生猪养殖场防疫条件审查，指导养殖场建立健全防疫制度。加大生物安全措施，积极做好消毒灭源工作。二是严格落实生态环境保护，合理改建或扩建部分猪场。在保障当地生态环境的基础上，在可养殖区可筛选部分树立正确养殖观念、猪场管理水平过硬的个体户，进行适当鼓励其对猪场进行整改到符合环评要求，投入生猪养殖。三是对于合法合规准备复养且有贷款需求的养殖场户，协助其向银行贷款并落实贴息贷款政策。四是积极向省市主管部门争资跑项，力争把 XX 华富养殖基地、嘉华生态养殖有限公司和永新县珂普隆现代农业有限公司改扩建项目纳入 2020 年生猪规模化养殖场建设补助项目。

（七）坚持不懈，持续抓好农业产业扶贫

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇4

X年，在县委、县人民政府的正确领导下，我局全体干部职工齐心协力，完成了全年的工作目标任务，现将工作情况总结如下：

一、工作回顾。

（一）坚持就业优先，创业就业工作稳步推进。X．全县创业就业形势保持平稳。今年，城镇失业率控制在X.X%以内；零就业家庭动态就业援助达X%；完成就业服务+互联网服务X个X%；完成新增城镇就业X人，完成X.X%，完成失业人员再就业X人，完成X%，完成就业困难对象再就业X人，完成X%；完成创业带动城乡就业X人，完成X%，完成带动城镇就业X人，完成X%；完成新增农村劳动力转移就业X人，完成X.X%，其中完成新增贫困劳动力转移就业X人，完成X%；完成贫困家庭“两后生”技能培训X人，完成X%；完成新增创业担保贷款X万元，完成X.X%，贴息X.X万元。

X．搭建用工平台，开展“春风行动”。为满足用工企业和各类求职者双向需求，帮助引导更多的农村富余劳动力特别是建档立卡户富余劳动力转移就业。X月X日，由县人社局、县工业集中区等部门主办，县就业局承办的X年以“劳务协作就业扶贫”为主题的X年劳务协作暨“春风行动”大型招聘会成功举行，吸引X多名求职者现场求职咨询，X名求职者与企业达成初步就业意向。

X．完善劳务协作就业平台信息。根据省人社厅的安排，我局就全县就业信息平台，进行完善，对就业后未失业或失业已就业人员信息进行补充，不断更新，建立台账，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。

X．对贫困户转移就业进行交通补助。根据相关文件精神，对跨区域（包括跨省、跨市州、跨县区）外出务工的建档立卡贫困劳动力给予一次性交通补助。补助标准为分别给予不超过X元、X元、X元的一次性交通补贴。X年为X户X名建档立卡贫困人口发放交通补贴X.X万元。

（二）社会保障工作扎实推进。

X．社会保障覆盖面不断提升。今年，全县社会保险覆盖率达到X%，参保总人数X.X万人，其中，企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别为X.X万人、X.X万人、X.X万人、X.X万人、X.X万人、X.X人、X.X万人、X.X万人。

X.合理支出各项保险。今年，共支出各类保险费用X.X亿元。其中，支付企业养老保险X万元；支付机关事业单位养老金X万元；支付城乡居民养老金X万元；核定发放丧葬补助金X.X万元；支付城镇职工医疗保险X万元；支付大病互助医疗费X万元；支付城乡居民医疗保险普通医疗费X.X万元；支付工伤保险各项待遇X万元；支付生育保险基金X万元；支付失业保险金X.X万元。

X．社会保障基金征缴力度加大。征缴各类社会保险基金X.X亿元，其中企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险征缴、工伤保险、生育保险、失业保险征缴额分别为X万元、X万元、X万元、X万元、X.X万元、X万元、X万元和X万元，分别完成目标任务的X%、X%、X%、X%、X%、X%、X%和X%。

X．社会保障制度不断健全。全面落实全民参保登记工作。已参保人员入库率达到X%，未参保人员登记率达到X%。

（三）人事人才工作落实到位。

X．认真做好公开招录工作。今年，全县招考公务员职位X名；招聘教师X人；招募“三支一扶”人员X人；目前已全部上岗。

X.参加全市技能大赛。X年X月X日，我县组织X人参加X市第一届服务类职业技能大赛，获优秀组织奖。

X．抓好教师序列职称评审工作。X年，完成X年教师序列高级职称和中级职称的评审工作，其中高级职称X人，中级职称X人。

（四）劳动者权益保障工作取得成效。

X．加大了劳动执法力度。今年，开展用人单位执行劳动保障法律法规监督专项检查活动X次，日常巡查X多天，共检查各类用人单位X个，涉及劳动者X人；协调处理拖欠劳动报酬纠纷X起，涉及农民工X余人，追回劳动报酬欠款X余万元；清理非法收取风险押金X.X万元；督促用人单位与劳动者补签劳动合同X份；对X家不规范加班制度的企业提出整改要求。

X．X工作实时办结。按照《X条例》有关规定处理X件，尽量让上访群众满意而归。截至目前，共处理X事项X件。其中，及时回复网上投诉X件，上级批示、交办X件X件。

X．加强劳动人事争议调处。共依法受理劳动争议仲裁案件X件，结案X件，按期结案率X%；案外协调处理劳动争议X起，涉及劳动者X余人，有效维护了劳动者的合法权益。

（五）扎实开展脱贫攻坚工作。

X.扎实开展社保扶贫。为建档立卡贫困户代缴居民养老保险。X年通过政府代缴，为X.X万建档立卡贫困户适龄人口代缴城乡居民养老保险养老金共计X.X万元。充分发挥城乡居民基本养老保险基础保障作用，助力贫困人口精准脱贫。

X.扎实开展就业扶贫。一是建设扶贫车间。为贯彻落实省委书记杜家毫在X调研时的讲话精神，按照市委市政府《关于推广X做法发展扶贫车间的实施方案》的要求，促进我县贫困人口就地就近就业增收脱贫，全面落实推进乡村振兴战略，我县制定了《XX县发展扶贫车间工作实施方案》，明确了目标任务、扶持政策、创办申报认定和落实政策、工作要求等具体事项，目前，我县已有X个“扶贫车间”正式运行，吸纳劳动力就业X人，其中，建档立卡贫困劳动力X人。二是开发扶贫就业特岗和就业扶贫公益岗位。根据《XX县开发就业扶贫特岗工作实施方案》文件精神，为使未脱贫的贫困人口尽早脱贫，X年我县开发生态护林员、人力资源协管员、河道管理员、卫生保洁员、集中饮用水管理员等就业扶贫特岗X人，已发放补贴X.X万元；三是开展“两后生”技能培训。X年完成贫困家庭“两后生”技能培训X人，完成任务数的X%，补贴培训资金X.X万元。四是完成新增贫困劳动力转移就业。X年共完成新增贫困劳动力X人，完成任务数的X%。五是落实交通补贴政策。X年为X户X名建档立卡贫困人口发放交通补贴X.X万元。六是落实岗位补贴、社保补贴、培训补贴政策，分别落实岗位补贴X人X.X万元、社保补贴X人X.X万元、培训补贴X人X.X万元。

X.扎实开展健康扶贫。一是为建档立卡贫困户代缴城乡居民医疗保险。全县建档立卡贫困人口有X.X万人，县财政为全县X.X万建档立卡贫困人口统一缴纳医疗保险个人缴费部分X.X万元。县卫计局为X.X万贫困人口中的独生子女户、两女结扎户和重性精神病人代缴医疗保险X.X万元。县民政局为X.X万贫困人口中的低保、优抚、孤儿等统一代缴X.X万元；县残联为X个一级残疾人统一代缴X.X万元；X年建档立卡贫困人口医疗保险个人缴费部分（人平X元）实现了财政全额补助。二是积极开展贫困家庭综合保障“扶贫特惠保”。我县财政整合各类资金X余万元，用于贫困家庭综合保障“扶贫特惠保”，对贫困人口实施意外伤害或产业保险。三是建立农村贫困人口县域内住院先诊疗后付费制度，实行“一站式”结算。我县县域内所有定点医疗机构已实施住院先诊疗后付费制度，贫困人口入院时先诊疗。目前，在县域内县级医院和乡镇卫生院，城乡居民医保和大病保险已可以实行一站式结算。四是贫困人口通过医保、大病保险支付后，加大医疗救助、临时救助、慈善救助等措施，特别是实行大关爱医疗救助，使贫困人口大病医治得到保障。

二、存在问题。

（一）转移就业难度大。根据摸底，我县农村贫困劳动力中有就业愿望的人员绝大多数已外出务工，现留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出务工的和X岁以上的大龄人员。而用工企业对务工人员年龄要求一般在X至X岁，少部分企业放宽到X岁，使得X岁以上有就业愿望大龄人员难以就业。

（二）健全社保体系任务艰巨。

全县社会保障总体水平还不高，城乡以及不同群体间的社会保障发展还不平衡，制度不完善、监管力量薄弱、基金支付压力大等矛盾和问题仍然存在；社会保险扩面征缴工作难度加大，特别是城乡居民医保体制改革，报销比例的降低直接会影响筹资工作，基金的支付也即将面临亏损。

（三）劳动维权难度加大。

随着社会劳动关系协调压力日益增大，劳动保障监察执法环境仍未得到根本改善，规范执法推进较为困难;劳动权益保障诚信体系不健全，构建和谐劳动关系的基础还不扎实，企业用工不够规范，未依法签订劳动合和恶意拖欠工资的现象还时有发生。

（四）脱贫攻坚工作任重道远。

从上半年的扶贫车间建设情况来看，虽然在建设车间数量上达到了上级的任务指标，但是，吸纳就业人员形势依然严峻，由于各方面的因素，各扶贫车间的就业人数偏少，特别是建档立卡贫困劳动力的就业人数偏少，难以完成上级的任务指标。

三、X年工作计划。

（一）抓好创业就业工作。X．抓好平台建设。建立“互联网+就业+精准扶贫”信息平台。根据X号文件精神，依托党员远程教育平台、电商平台及脱贫攻坚信息平台，建立“互联网+就业+精准扶贫”信息平台，帮助扶贫对象转移就业实现脱贫。

X．抓好就业工程。一是抓好高校毕业生就业。对有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，及时为他们提供用人信息；对离校未就业且就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助。二是做好农村劳动力转移就业。开展以促进农民工就业为主的“春风行动”，促进农村富余劳动力有序外出就业。

X．抓好创业引领。一是支持返乡农民工创业致富。结合本地优势产业和特色经济，指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目，鼓励农民工发展农民合作社等新型农业经营主体，从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目。二是完善创业服务体系。支持职业中专将创新创业教育作为在校学生必修课和毕业生就业指导的重要内容，纳入教学计划和学分管理。

X．抓好就业托底。一是实施城镇就业困难人员就业援助。充分发挥就业扶持政策在促进城镇就业困难入员再就业的重要作用，用足、用活优惠政策，把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道,帮助城镇就业困难入员实现就业。对城镇零就业家庭发现一户，援助一户，动态清零。二是发挥失业保险稳定就业功能。逐步扩大失业保险的覆盖面，落实国家降低失业保险费率政策，减轻用人单位和职工个人的缴费负担。

（二）不断完善社会保障体系。

X．打好城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险攻坚战。一是确保政策宣传到位。把宣传发动作为推进居民养老保险工作顺利开展的突破口和重要环节来抓，开展城乡居民基本养老保险政策集中宣传活动，营造浓厚的参保续保氛围。二是确保督查落实到位。为确保城乡居民养老保险工作按期完成目标任务，加强督查，乡镇对漏保人员进行拉网式的摸排，让惠民政策切实落到实处，最终实现“应保尽保”的工作目标。

X．加强社保基金的筹集和监管。通过各种方式，提高公民对社会保障的认知，积极引导参保人员缴纳社保，鼓励社会捐赠，扩大社保基金的筹集渠道。同时，不断完善保险基金监管制度，真正保护好老百姓的“养命钱”。

X．其他社会保险均衡推进。全面加强企业社会保险扩面征缴清欠工作。一是充分认识做好企业社会保险扩面征缴工作的重要性和紧迫感，采取有效措施抓紧抓实。二是强化用工单位和劳动者参保缴费的责任和义务。各类用人单位及从业人员、城镇个体商户及雇工和灵活就业人员全部依法纳入社会保险参保范围，做到应保尽保，应收尽收。三是进一步发挥各有关部门的职能作用。人社部门联合财政、工商、税务等部门合力推进企业社会保险扩面征缴清欠工作。

（三）认真抓好脱贫攻坚工作

X．搞好扶贫车间建设。做好扶贫车间建设跟踪服务，不断加大政策宣传，认真开展有针对性的职业技能培训，努力提高建档立卡贫困劳动力就业。

X．认真完成贫困劳动力转移就业工作。

X．抓好扶贫就业特岗和扶贫就业公益岗位的开发工作。在现有基础上，进一步开发岗位，针对岗位抓好培训工作。

X．抓好健康扶贫工作。

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇5

xxxx年，我们紧紧围绕市委、市政府和省厅各项决策部署和全市发展大局，以“保发展、保资源、保民生”为重点，统筹兼顾，扎实推进，各项工作均取得较好成效。

一、xxxx年工作情况

（一）保障发展更加有力。一是用地报批卓有成效。xxxx年，我们积极争取计划，全程参与报批，全市共批回土地xxx宗xxxxx亩，其中市本级批回xxx宗xxxx亩，有效保障了一大批重点项目、民生工程和基础设施项目用地，得到市委、市政府的高度肯定。二是征地拆迁卓有成效。我们始终坚持依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁，切实维护被征地农民合法权益，市本级全年征地xxxxx亩，拆迁xxxx户、xx万平方米，确保了xxx铁路、沅澧快速干线、市民中心、健康产业城等重点项目及时落地建设。三是土地经营卓有成效。我们通过科学编制土地供应计划，不断规范土地招拍挂出让管理，加大土地招商、包装、推介力度，市城区全年出让土地xx宗xxxx亩，出让总价款xx.xx亿元，是去年的x.x倍。

（二）保护资源更加有序。一是耕地保护到位。连续xx年实现耕地总量动态平衡和年度耕地占补平衡，守住了耕地保护红线；大力开展农村土地整治项目建设，全年共实施完成农村土地整治项目xx个，总投资x.xx亿元，建设规模xx.xx万亩。二是矿政管理到位。严格执行市政府关于暂停新设采矿权的决定，把矿产资源管理的重点从审批转移到矿山监管，有序开展矿山年度检查和矿业权登记、统计等工作，加强储量动态监管、储量评审、矿业权评估等工作，规范矿业权网上审批、矿产督察员监督管理，扎实推进第三轮矿产资源总体规划编制，积极探索矿政管理新举措，全市矿产资源管理进一步规范。三是执法监察到位。创新国土资源执法监察管理方式，开创“x+X”卫片执法新模式，在全省率先建成执法监察监管系统并投入使用，进一步规范了违法案件查处、信访事件处理等工作；切实加强了日常动态巡查，累计巡查xxxx余人次；重点督办查处了一批土地、矿产违法违规问题，直接查处了x起土地和x起矿产资源违法案件；土地例行督察迎检准备充分，准备举证材料xxx多本，还提前启动了整改工作，整改工作目前已基本完成。

（三）服务民生更加有效。一是不动产登记全面落地。全市xx个单位全部在x月xx日前挂牌成立不动产登记机构，完成首证颁发。全市共颁发新版证书xxxxx本（不动产权证书xxxxx本，不动产登记证明xxxxx本）。二是地质灾害防治扎实开展。今年我市受暴雨影响，地质灾害防治形势非常严峻，我们按照“防大汛、抗大灾、救大险”的要求，坚持xx小时值班，发布预警预报xx期，派出应急调查小组xx次，紧急转移xxx人，避免财产损失xxxx万元，地质灾害防治工作得到市委、市政府的肯定和表彰。三是测绘地理信息服务切实加强。启动了x市地理空间框架、“天地图?x”升级工作，数字汉寿、鼎城地理空间框架建设启动，组织编制《地理市情地图集》《x市地图》《x市城区图》《x市交通旅游图》等地图，方便广大群众生产生活和出行。四是基础工作不断夯实。土地利用总体规划调整完善通过省级评审，基准地价更新审查通过，x高新园区节约集约用地评价报告顺利通过国土资源部部务会审查。另外，信访、法制、财务、工会、老干、档案、政务公开、信息化建设、内部管理等各方面工作也取得明显成效。

（四）队伍建设更加有为。一是狠抓了党建工作。“两学一做”学习教育是今年党建工作首要任务，组织开展了x次集中学习讨论，局党组成员讲党课x次，党支部书记讲党课xx次，发放宣传学习资料xxxx余份，专题培训党务专干xx余人次，还组织了重温入党誓词、重述入党志愿、评选表彰先进等活动，党建工作水平得到进一步提升。二是狠抓了干部管理。对xx名科室负责人和x名直属单位负责人进行了全面轮岗，其中提拔任用x名，组织任前理论考试x次，开展任前党建、廉政谈话xx人次；同时，积极安排人员参加部、省业务培训xx人次，参加市委市政府组织的各类培训xx人次，参加市人社局组织的公务员初任培训x人次，切实提升了干部队伍素质。三是狠抓了廉洁教育。专门召开了全市国土资源系统党风廉政工作会议，签订党风廉政建设和反腐败工作责任状xx份，组织座谈xx余人次；组织纪检监察干部培训班，培训xx余人次；认真落实“两个责任”谈话活动，开展集体谈话xxx余人次，单独谈心谈话xx人次，切实强化了党员领导干部的廉洁意识。

二、xxxx年工作思路

（一）进一步做好用地保障。在争增量、挖存量、促节约、优服务上下功夫，加快土地报批，加强存量挖潜，抓好增减挂钩，积极为项目建设争取计划，力争全市批回土地x万亩；尽快完成土地利用总体规划调整完善工作，确保不因规划影响项目建设；强化临时用地管理，确保土地复垦到位；大力推进阳光拆迁、和谐拆迁，出台安置资格管理办法，加强征地拆迁工作督导，维护群众合法权益，确保建设项目及时落地；科学编制土地供应计划，加大土地供应力度，及时将相关供地信息录入监管系统，确保“供地率”达标。

（二）进一步加强资源保护。做好永久基本农田划定报告编制工作，全面完成永久基本农田划定，坚守耕地保护特别基本农田保护红线，保障粮食生产安全；持续推进农村土地整治，大力推行生态整治，助力农村建设，服务精准扶贫；编制完成并实施第三轮矿产资源总体规划和专项规划，统筹促进矿产资源勘查、开发、利用和保护等各项工作，加快推进资源利用方式转变；着力推行矿业权人勘查开采信息公示制度，推进绿色矿山建设，规范储量年报核查，大力整治污染环境、存在安全生产隐患、不按设计方案开采的矿山，及时发现、制止超深越界、无证开采等违法违规行为，维护良好的矿产资源开发秩序；扎实开展地质灾害防治，启动市本级地质灾害应急中心建设，做好重点地区和重要时段地质灾害防治，积极申报地质灾害治理和搬迁避让工程项目，力争各县市区建成高标准地质灾害防治“十有县”，全面提升监测预警、综合防治和应急处置能力。

（三）进一步抓好测绘地理信息工作。深入开展国土资源数据库建设，完善国土资源“一张图”核心数据库，推进全市“一张图”深度应用，实现国土资源“批、供、用、补、查”一体化管理；完成x市地理空间框架、“天地图·x”升级工作，指导数字汉寿、数字鼎城框架建设，启动全市所有县市区的数字县域建设，实现“市县一体化”；编制完成《地理市情地图集》《x市地图》《x市城区图》《x市交通旅游图》等地图，更好地服务社会、服务群众；继续做好测绘行业统一监管、测绘法制宣传、测量标志保护、测绘成果保密等工作；继续引进高端人才，大力推进地理信息业务，夯实稳定基础测绘业务，推动测绘地理信息产业转型升级。

（四）进一步推进不动产统一登记制度改革。积极衔接房管、林业、农业等部门，着力构建程序合理、便民高效的不动产登记体系，逐步开展林权发证工作，将不动产登记服务窗口延伸到乡镇，探索开展农村不动产首次登记机制；进一步加强平台建设，优化工作流程，压缩办理时限，提高办事效率，切实做到便民利民；全面完成农村集体土地所有权确权登记发证工作，探索将原有的地籍调查、房产测量和林权勘测等事项整合为不动产权籍调查，并将调查成果予以综合利用；完善不动产权籍一体化调查程序、标准和规范，规范提出不动产单元划定和编码工作；积极支持澧县开展自然资源统一确权登记的全国试点，明晰产权，释放权能，推动经济社会持续稳定健康发展。

（五）进一步强化执法监察。严格落实动态巡查责任制，加强对xxxxx服务平台的建设与宣传，按要求开发并启动微信平台，让广大群众参与到国土资源违法举报中来，坚决扼制住违法苗头；充分发挥“x+X”卫片执法检查新模式的震慑作用，完成执法监察综合指挥中心建设，从被动整改变主动防控；督办查处x-xx件典型案件，着力构建用地管理新秩序；加大法制宣传力度，推进依法行政，提升信访工作水平，做到“控增量、减存量、聚力量、提质量”；深入开展去存量工作，依法依规清理处置一批闲置土地，要有声势、有力度，要努力扭转规划严、计划紧、闲置多的怪象、乱象，使土地利用秩序真正好转。

2020年人社局工作总结及2021年工作思路 篇6

2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年。一年来，面对疫情带来的严峻挑战，我团认真贯彻落实中央、市委的决策部署，在局党组的坚强领导下，围绕中心，服务大局，自我加压，顺势而为，在应对挑战中抢占先机、赢得主动，促进了艺术生产持续向好，两个效益稳步提升，各项工作取得新成绩。目前，已完成演出XX多场，惠民演出XX多场，艺术讲座XX多场，实现演出收入XX万元，观众达XX万人次。在今年大战大考中交上一份满意答卷。现将2020年工作情况及2021年的工作思路报告如下。

一、2020年工作总结

（一）坚持提高站位，在疫情防控中展现新担当。疫情防控阻击战打响以来，切实提高政治站位，高度重视疫情防控工作，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，落实中央、市委和局党组决策部署要求，成立疫情防控工作领导小组，制定防控方案，严格落实值班、领导带班、日报告制度。在保证疫情防控到位的前提下，严把复工复演关，做细音乐厅防控工作，制定疫情应对预案，严格控制出票数量，严把体温检测、信息登记、佩戴口罩、对号入座、观演距离及消毒等环节，确保疫情防控和演出统筹推进。把疫情防控作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，引导党员干部发挥先锋模范作用。党员干部宅家不宅心，停演不停练，停演不停创作，通过线上演出，艺术讲座丰富群众精神文化生活，为疫情防控贡献文艺力量。积极响应号召，党员干部自愿抗疫捐款，累计捐款X万多元。

（二）坚持服务中心，对大局的贡献度有新提升。围绕国家和本市重大战略、重要时间节点、重大纪念活动等，营造良好文化氛围。一是助力京津冀协同发展。参加了由X省委宣传部、文化和旅游厅、X市委市政府共同主办的“绿色之韵 冬奥之约”为主题的2020崇礼森林音乐会，为2022冬奥会造势。在X市举办“逆行之美，大爱无疆”交响音乐会，慰问当地奋战在战“疫”一线的医护人员。与北京、X省交响乐团共同推出“隔空交响”《我和我的祖国》献给奋战在疫情防控一线的人员，表达三地人民齐心战疫、共克时艰的坚强决心。二是助力脱贫攻坚。把服务脱贫攻坚与艺术惠民结合起来，奔赴甘肃甘南藏族自治州举办“津甘情，我的祖国”交响音乐会，走进承德送上“聆听经典，天津之夜”交响音乐会，为两地人民献上了充满激情与浓浓爱国情怀的精彩演出，受到了群众的热烈欢迎。为宣传中华优秀传统文化、丰富当地文化生活、深化三地文化交流协作发挥了积极作用。三是聚焦中心营造氛围。围绕打赢疫情阻击战，创作了《与爱同行》、《等你回来》、《这条路》、《武汉2020-为武汉加油》等抗疫作品，用音乐凝聚起众志成城、共克时艰的正能量。举办了庆“八一”《我爱你中国》交响音乐会、庆祝新中国成立71周年系列演出、红色经典云上演出季、“英雄赞歌”纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年音乐会等。唱响时代主旋律，讲好中国故事，增强精神力量，营造了好的文化氛围。

（三）坚持丰富供给，在满足群众新期待上取得新突破。聚焦常态化疫情防控工作，精准落实复工复演各项举措，抓住市场复苏机遇，扭住演出牛鼻子，加快艺术生产全面恢复，把疫情造成的损失降到最低限度。一是抓早谋前，率先启动首演。为提振士气，增强信心，抓住庆祝“八一”时间节点，精心策划和筹备复工首场演出，举办了《我爱你中国》大型交响音乐会，打响了本市音乐类剧场演出的第一枪，在国内和本市引起轰动效应，中央及本市X多家主流媒体给予大篇幅报道。二是把握先机，启动全面复演。抓住市场回暖、观众回归的时机，先后推出了2020—2021音乐季、“中西合璧”系列交响音乐会、“市民假日”系列音乐会等七大系列共45场音乐会。以曲目经典、讲解详尽、票价惠民，吸引观众走进剧场，上座率平均达到60%以上，推动了演出持续向好的态势。三是走出去，步履不停巡演。积极拓展外省市的演出市场，北上南下，东进西出，相继走进XX、承德；北京通州、湖北潜江、江西南昌、浙江杭州等地，完成音乐会演出共10场，为各地观众献上高品质音乐会，展示了天交的形象，打响天津文化品牌。

（四）坚持创新开路，在增强发展活力上开拓新路径。疫情的倒逼下，在变局中创新思维、创新思路、打开新局。一是开辟线上新舞台。打破演艺传播传统思维，借助互联网“云演出、云讲座”，从线下延伸到线上、从剧场拓展到网络，线下线上齐发力，让群众享受到格调高雅、内容丰富的音乐作品，让重创的演出焕发出新的活力。截止目前，共组织X场“空中音乐会”；X场 “线上讲座”；录制云视频X场，总观看量超过X多万人次。二是探索自我发展新模式。面对艺术生产资金严重不足等困难，积极探索合作共享、互利共赢的新路子。先后与民生银行、招商银行、君诚管道集团等合作成功举办了三场大型交响音乐会。用“借鸡生蛋”办法，突破资金不足的瓶颈，不仅实现了经济效益和社会效益的双赢，而且助推了艺术生产和品牌的打造，为今后发展提供了可复制、可借鉴的成功经验。

（五）坚持党建引领，在凝聚干事创业合力上增强新动力。局党委坚持全面从严治党，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓党建引领工作，推动党建为中心聚力。一是以政治建设为根本，强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，领导班子带头学习、带头讲党课，带头宣讲，党员联系实际学、带着问题干，把学习成果转化为促进工作的实际行动，全团上下形成了人心思进、事业思干、发展思变生动局面。二是以推动复工复演为重点，强化先锋引领。把党建融在一线、党员凝聚在一线、责任落实在一线、作用发挥在一线。党总支工作部署到哪里，党员就跟进到哪里，做到同心同力、同轴运转，领导班子挺在最前沿，当好“领头雁”；党员冲在第一线，当好“火车头”。用实际行动让党旗在复工复演一线高高飘扬，让党徽在每个岗位熠熠生辉。三是以提高组织生活质量为抓手，强化实绩引领。巩固深化 “不忘初心、牢记使命”教育，利用“三会一课”、主题党日、参观等多种方式，推动学习教育往实里走。结合“七一”和复工复演讲红色专题党课，统一思想，提振士气，促使党员以最好的精神面貌、最佳的状态投入到工作中。在巡演中走进革命烈士纪念馆、重温入党誓词、开展“守初心、担使命、坚信念”主题党日活动，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

二、2020年工作体会

回顾今年的工作，取得的成绩十分不易，有以下几点体会：

一是始终坚持系统谋划。我们立足高品质立团、高质量生产发展思路和定位，坚持抓好“做优创作、做强品牌、做大市场、建好队伍”四项重点，聚焦目标任务，一项接着一项推进，一步一步把目标变为现实。

二是始终坚持把牢关键。发展是解决一切问题的总钥匙。面对演出下行压力，我们变压力为动力，化危机为机遇，抓牢演出“生命线”，持续用功发力，谋求“量”的递增，追求“质”的提升，一些演出项目落实落地，一批特色演出呈现舞台，促进了艺术生产向好发展。

三是始终坚持创新开路。创新是推动发展的第一动力。面对生存挑战，我们破除畏难等靠的思想，向创新要红利，用创新增活力。树立互联网思维，开辟线上演出新空间，树立融合发展理念，探索与企业、剧场合作新模式，促进了思想观念的大提升，推动重点工作的大提速，谋求合作领域的大拓展。

四是始终坚持真抓实干。面对疫情带来的困难，怨天尤人只会自乱阵脚，悲观失望无人怜悯，市场不相信眼泪。只有实干才能把握机遇，只有实干才能实现目标。我们化压力为动力，变被动为主动，靠真抓解决了艺术创作生产、惠民演出、市场开拓等一些难题，靠实干干出了一个又一个好项目，全团工作保持了好的趋势、好的态势、好的气势。

五是始终坚持党建引领。我们坚持把党建与业务工作融合，把党员凝聚在一线、责任落实在一线、作用发挥在一线，党建引领跑出复工复演“加速度”，党建引领出干事创业“精气神”，党建旗帜在复工复演第一线高扬，干事创业的氛围进一步浓厚，为高质量发展凝聚了向心力。

三、工作的不足和存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足。主要是：一是精品创作生产有待加强。原创和现实题材作品仍然比较薄弱，在全国叫得响的精品力作还缺乏，品牌及影响力有待提高；二是交响乐普及推广面还不宽、方式还不新、力度还不大，与群众对高雅艺术新期待还不适应；三是视野还不够宽，市场意识还不强、现代营销手段还缺乏，与竞争激烈的市场还不相称；四是专业化管理还不到位，制度还不健全、机制还不活，与一流乐团还有差距等等。这些是我们工作的短板，更是发展潜力所在。我们要坚持问题导向，瞄准短板，着力在破解难题中激活力、添动力、增效力，着力提升乐团对大局的贡献度、在国内的影响力、在群众中的满意度，推动各项工作迈上新台阶。

四、2021年工作思路

2021年庆祝是建党100周年，是“十四五”规划开局之年。工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的xxx、市委十一届九次会议精神，以高品质立团为主线，以高量发展为主题，以改革创新为动力，以高品位供给为目的，以高素质人才为保障，着力打造核心竞争力，增强文化服务力，提升品牌影响力，推动一流乐团建设，助力现代化天津建设。

（一）着力加强党的建设，增强组织凝聚力和战斗力。在“一二三四”上下功夫，推进党建工作上新台阶。一是突出一个核心：旗帜鲜明将政治建设摆在首位。始终做到想问题、作决策、干工作、谋创新，把讲政治摆在第一位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是紧握两个抓手：抓好领导班子，打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。带好党员干部队伍，打造忠诚干净担当过硬队伍。三是压实三个责任：主体责任；第一责任人责任、一岗双责责任。切实将主体责任落实落细。四是坚持四个强化：强化学习教育，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，持续开展思想政治教育，坚定理想信念和把牢政治方向，用学习成果统领工作，推动工作。二是强化规范化建设，从组织生活、主题党日、支部工作、党员管理等方面，把“规范”理念和“标准”要求融入党建工作，着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化，提升党建质量。强化党建引领，推动党建和业务深度融合，引导党员在工作中践行“我是党员我当先”的理念，以实干实绩体现模范作用。强化载体创新，积极创新党建活动内容和形式，增强吸引力凝聚力，提高工作质量和水平。

（三）着力打响艺术品牌，进一步增强服务供给能力。一是重塑演出品牌。推出“三大”乐季品牌。按照主题突出、中外并举、古典现代并重、艺术性与普及性兼顾的原则，整合现有演出，重塑演出品牌。推出“三大”乐季品牌。“经典、名家、新锐”为主题为主题的新春乐季；“经典、高雅、时尚”的夏日乐季；“经典彰显雅乐风采，中西展示多元魅力”为主题的金秋乐季。通过“三大乐季”，丰富音乐作品，满足多样需求，增强品牌影响力。筹划举办天津音乐文化节、“相约环渤海”京津冀交响乐展演、培育天津音乐品牌。二是打造惠民品牌。重点打造“乐润人生”艺术讲座、“乐韵津沽”假日音乐会、“雅乐惠民”交响乐走基层等三大品牌，将高雅艺术植入市民生活，逐步成为现代化大都市一张名片。三是开发固定演出基地。深耕市场，组建精干的室内乐团，将舞台向基层延伸，通过与剧院、剧场共建共赢，力争在市内六区、滨海新区、高新区、梅江等区域建立一批固定演出基地，培育市场、培育观众、培育城市气质。

（三）着力推进“走出去”步伐，进一步增强国内影响力。面向京津冀、辐射全国，进一步加大“走出去”力度。用好“一带一路”“京津冀协同发展”、“对口帮扶”、“高雅艺术进高校”等国家战略和主题活动交流平台，积极与兄弟省市开展合作，通过展演、交流、巡演、商演等方式，打响天津文化品牌。积极参与国内重要的音乐艺术节、音乐周等活动，在更高平台上展现天交实力。积极融入旅游、金融、商贸、企业各种活动等，通过主办、承办、联办等模式，实现优势互补、合作双赢。

（四）着力推进工作创新，进一步增强自我发展活力。树立大创新大发展，小创新小发展，不创新难发展的理念。创新委约创作制度，为打造精品提供保障；创新演出内容形式，提高供给能力和服务水平；创新惠民方式，为普及推广创造新的舞台；创新融合发展，采取与教育、金融、旅游、企业等联办、承办的模式举办演出和惠民活动；创新市场运行方式，加大走出去力度。通过创新，厚植发展优势，形成创新精神和创造活力竞相迸发、精品和人才不断涌现、群众满意度和市场影响力同步提升的局面。