优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话 篇1

1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。

2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。

3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。

4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。

5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。2010，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：

1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。

2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定2010年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面： 1)继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。2）继续降低成本：核心是提高产出率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。

3、产品的改进与创新：本一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。

4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。

5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。各位同事、同志们： 每一的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批2010的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在2010结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！同志们：江山代有人才出，各领风骚数百年！艰难的2010年已经过去，新的转机已经向我们招手，今年基地的开局非常好！老员工回厂率87.4%，老员工带回新员工221人，总返厂人数达到520人、返厂率152%，泉塑返厂率106.8%，管理人员返厂100%，这么高的返厂率，表明员工对公司的支持和信任，也表明公司善待员工的一贯政策取得了成果，我们有理由相信，2010年将是我们展示业绩回报公司的一年，我们的口号是：忠于企业，勇于负责，开拓进取，大展宏图！我还要为今晚表彰活动精心策划的所有演职员们表示敬意，谢谢你们的创造性工作。并预祝颁奖典礼成功！谢谢大家！

[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]篇一：公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话

公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话

员工朋友们：大家好！

今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、奖惩等内容[优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)]的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。

8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司生产目标50万吨任务。其中硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及2010年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一

方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，2010年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

篇二：胡总在优秀员工表彰大会上的讲话

在公司优秀员工表彰大会上的讲话

（2012.02.15）

董事长助理 胡总

各位员工朋友们：大家好早上好！

今天，我们在生产车间隆重召开2011优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。

过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。

今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可„„，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。

各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。

亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。

最后，再次向获得表彰的16位员工表示祝贺。谢谢大家！

优秀员工表彰大会上的讲话 篇2

在中华人民共和国61周年庆典即将到来的时候, 我们在上海隆重集会, 举行“2010年优秀乡镇卫生院长表彰大会暨第四届乡镇卫生院院长论坛”。

中国农村卫生协会举办这次优秀乡镇卫生院长评选活动, 得到了各级卫生行政部门和各地乡镇卫生院的积极支持, 整个评选过程公开、公平、公正。经过县 (市) 、地 (州、市) 的层层推荐、初评、广泛征求意见和公示后, 经各省卫生行政部门和农村卫生协会办公会议确认名单, 最终由中国农村卫生协会组成评委会讨论、公示后通过。

大量优秀卫生人才的涌现, 显示了农村卫生改革、发展的成果。正所谓时势造英雄, 党和政府高度重视“三农”工作, 重视农村经济社会各项事业发展的这样一个大背景, 给立志农村卫生事业的院长们提供了一个施展抱负的广阔天地, 他们在这里可以大有作为。我们表彰优秀乡镇卫生院长的目的之一, 就是为了学习、弘扬他们立志农村、一心为农村卫生事业发展、为保护农民健康建功立业的精神, 通过表彰活动持续深入地开展, 在农村基层卫生岗位上涌现出更多的优秀人才来。

我国有近4万所乡镇卫生院, 作为县、乡、村三级医疗预防保健网络的骨干和枢纽, 乡镇卫生院的管理、服务水平和人才状况, 直接关系到农民群众的切身利益和医疗卫生改革的成败, 抓好乡镇卫生院建设与管理, 意义重大而深远。

近年来农村卫生改革成效显著, 但我们必须清醒地看到, 就整体来说, 农村医疗卫生服务能力还比较薄弱, 技术水平还比较低, 城乡、区域间的发展还不平衡以及农村生态环境遭受破坏等问题带来的挑战, 需要我们在农村卫生改革和发展中认真对待、积极探索解决的办法。当前农村卫生最大的问题还是人才问题, 总体素质还不高, 优秀的人才比较缺乏。人才是乡镇卫生院建设的核心竞争力, 但也是薄弱环节之一, 这个问题在各地普遍存在, 中西部地区就更为突出。

为解决这个问题, 中央下了很大的决心, 投入也不断增加。我们高兴地看到, 今年8月, 首批农村免费医学生录取工作已经结束, 中央财政共补助中西部地区24个省 (区、市) 招收5000名免费医学生。按照国家发改委等五部委的要求, 从2010年起, 国家连续3年在高等医学院校为中西部地区免费培养医学生。他们在校期间除了免缴学杂费、住宿费外, 还享有生活补助, 毕业后定向到中西部地区农村基层医疗卫生机构工作, 这是造就农村卫生人才的一项切实有力的措施。只要这项工作持之以恒地抓下去, 再过若干年, 农村卫生人才短缺的矛盾就一定会有一个明显的改观。

除加紧培养人才之外, 支援和引进人才同样十分紧迫。8月, 卫生部出台了2010-2011年度中西部地区二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理方案, 新一轮对口支援乡镇卫生院项目为期一年, 覆盖中西部地区21个省 (区、市) 的592个国家贫困县。受援的每所乡镇卫生院由二级以上医疗机构组派3人医疗队支援, 项目针对农村基层卫生服务的薄弱环节, 派出的支援医疗队必须要有妇产科人员参与。支援队员按照协议要求提供相应的基本医疗卫生服务, 帮助卫生院建立完善管理制度, 强化卫生院内部管理, 在2011年1月1日之前, 新一轮支援人员将全部到达派驻乡镇卫生院。许多省市还出台和实施对到农村基层工作的大专医学院校毕业生的鼓励政策, 解决农村卫生技术人才匮乏的问题。

优秀乡镇卫生院长的事迹告诉我们, 今天我们面临发展农村卫生事业的大好时机, 只要紧紧抓住当下的大好机遇, 经过我们坚持不懈的努力, 乡镇卫生院就可得到较快较好发展。乡镇卫生院工作不能“等、靠、要”, 要从自身建设入手, 抓好服务, 提升竞争力。各级政府要随着经济发展, 不断为农村卫生发展增加投入提供条件, 我们要善于把所有的投入和条件转化为动力, 深化改革、积极探索, 决不错失发展的机遇。

同志们, 今年, 医药卫生体制改革五项重点措施的实施都已进入关键阶段, 按照中央指出的把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供、实现人人享有基本医疗服务的目标要求, 我们务必要把工作重心放到保基本、强基层上来, 不失时机地推进农村基层各项工作, 推动农村卫生改革持续深入地发展。

2010年还有最后一个季度, 有关下一步农村卫生工作的主要目标、任务、要求, 卫生部领导在相关会议上也多次明确提出来了。今年4月, 中央布置的2010年医改任务中, 农村卫生工作明确了四项, 包括提高乡镇卫生院门诊量占医疗机构门诊总量的比例、开展农村卫生人员培训、推进乡村卫生服务一体化管理和建立农村居民健康档案。卫生部要求, 为提高乡镇卫生院门诊利用效率, 各地应积极推动建立基本药物制度, 降低农民就医负担;推进新农合门诊统筹, 引导农民就近到乡镇医疗卫生机构就诊;转变乡镇卫生院服务模式, 积极开展农村居民健康管理;同时注意规范管理与转换机制并重, 提高乡镇卫生院服务质量和效率。

我国乡镇卫生院改革和发展还面临不少问题和困难, 但是, 其集预防、保健、基本医疗、康复、健康教育及计划生育指导“六位一体”的体制优势, 体现了卫生事业的发展方向, 与卫生部提出的科学统筹公共卫生服务体系与医疗服务两大体系、坚持正确的改革方向的大目标是完全一致的。就这一点而言, 乡镇卫生院注定有着广阔的发展空间, 我国的卫生改革有望在农村实现新的突破。作为全国农村卫生工作者的社会团体, 中国农村卫生协会有责任配合卫生行政部门, 在推进农村卫生改革和发展的实践中发挥更大的作用。

同志们, 本次大会也是第四届乡镇卫生院院长论坛, 卫生部有关司局领导和专家将深入诠释医改精神和农村卫生改革发展的政策。部分省区市卫生厅局和市县卫生局领导将介绍他们农村卫生改革发展和管理的经验做法。特别是有多位优秀农村乡镇卫生院院长将介绍其工作经验和体会, 为大家提供一个学习和交流的机会, 也为大家研究、探讨农村卫生改革面临的问题、困难及解决的办法提供了一个好的平台, 我们希望大家能充分利用好这个平台。

距离上一次全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会已经整整五年过去了。这五年是农村卫生改革与发展取得重大成绩的五年, 是农村卫生面貌发生深刻变化的五年, 是农村卫生和农民健康取得更多实惠的五年, 也是广大农村卫生工作者艰苦努力、积极探索的五年, 抚今追昔, 令人欣慰、备受鼓舞。这五年我们付出了很多, 收获很大, 我们不仅收获了农村卫生各项工作的丰硕成果, 更重要的是我们收获了决心和信心, 在下一个五年或十年, 我们朝着既定目标一步一个脚印地往前走, 农村卫生工作就一定能够实现新的跨越, 迎接更加辉煌的未来。

让我们共同预祝大会圆满成功。谢谢大家!

2010年9月26日

2010年全国优秀乡镇卫生院院长名单

天津市郭忠会于春功

山西省王爱凤 (女) 阴小刚韩良勇李宗义朱清水刘志国

内蒙古自治区韩立文 (蒙) 张子一周锁柱哈斯巴根 (蒙) 闫贵清裴建雄杨继龙辽宁省吕春明邱仑臧玉强安柏松 (鲜) 赵广岩 (满)

吉林省仲万财李起家鄂魁松 (满) 杨平 (女) 吕宝坤李海国黑龙江省刘子辉庞荣张庆国胡国新孟维太方龙川 (鲜) 上海市吴秉德王正平

江苏省俞翔华路雄吴世银杨利江朱国芳 (女) 徐宏团纪士湘

浙江省王继洪华全科高仲雷钱阿兴江建忠沈毛姑 (女) 陈玲夫朱辉武包于忠林和兴张瑞荣王林国安徽省祝世田陈可喜杨越崔精敏马安源周先锋余科甲陈正学林丰收

福建省郑惠春陈东辉陈汉毅林添文曾维荣

江西省刘丽明刘达炳朱凤华何信庆周华伦徐盛忠龙斌胡芳林

山东省张树霞 (女) 秦晓林张建龙张科华杨洪义张友国杨恒宝魏登芹

河南省张志强段振江娄继伟杨延丽 (女) 杨玉花 (女) 张勇山刘康生潘邦峰陈桂花 (女) (满) 王献伟崔洪贺湖北省樊英 (女) 曹时红李太彬 (土家) 杨敏石中顺高峰黄玉丰李中海

湖南省龚丽姣 (女) 邹建团杨运松胡向阳彭新国温元军陈罡丁权昌彭建华 (土家) 李蔚文伍文忠 (苗)

卢拥文盛乃若唐宜琬

广东省罗利民池楚琪顾钊雄周建君程迢刘景辉郑月德邱军成

广西壮族自治区郑日升陈煌休杨有军袁明勇罗远战姚明森邓巧珍 (女) 海南省李香程徐明波

重庆市李晓玲 (女) 何治亮盛文健徐玉林胡仁胜黄晓林

四川省高本岭赵昌荣付强袁辉杨文伯王茂莲 (女) 范忠林孙强邱俊华李光文邹世永

张明甫李建奎朱因科牟雄程方伦李胡希王强张晓明陈万清

贵州省刘光明武庆杨世平张俊刘高荣程华敏 (女) 赵德福

云南省付明祥 (彝) 李宏松 (回) 王波云赵亚雄郭佳林 (彝) 肖正家林立钧西藏自治区达娃 (藏) 白玛仁增 (藏) 益西 (藏)

陕西省李义民鲁有强赵恩惠娄忠民谢瑞泉薛明庆柳应林杨楠甘肃省朱福生尚小明代宏洲王自有史建林张惠生张共全把多贇青海省王成文 (藏) 汪明显吉拉 (女) (藏)

宁夏回族自治区陈兴海张向东 (回)

新疆维吾尔自治区杰肯·布力恰汗 (哈萨克) 木合塔尔·那斯 (维吾尔) 顾和俊木那瓦尔·库尔班 (维吾尔)

提拉罕·赛提瓦尔迪 (女) (柯尔克孜)

新疆生产建设兵团王邦龙肖永康

优秀员工表彰大会上的讲话 篇3

今天,我们隆重表彰在全省文化建设中作出突出成绩的先进集体和先进工作者,对于总结经验,树立典型,激励全省文化工作者积极投身经济文化强省建设,推动文化大发展大繁荣具有重要意义。在此,我代表省人民政府,向受表彰的先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全省文化战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

新中国成立60年来特别是改革开放以来,全省文化系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省经济社会发展大局,开拓创新,奋发进取,我省文化建设取得了巨大成就,呈现出蓬勃发展的良好局面。

——公共文化服务能力不断增强。全省图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆等文化设施逐步完善,基本形成了省、市、县、乡、村五级服务网络。文化信息资源共享工程在全国率先实现了行政村全覆盖,成为全国唯一的“示范省”,并荣获2009年度“文化部创新奖”。

——文艺创作演出成果丰硕。创作了《李二嫂改嫁》、《奇袭白虎团》、《红嫂》、《丰收之后》、《苦菜花》等一批在全国有较大影响的优秀作品,涌现出方荣翔、王玉梅、郎咸芬、张春秋等一批成就杰出的表演艺术家。先后有20多个剧目荣获国家“五个一工程奖”、“十大精品剧目奖”、“文华大奖”等奖项,一大批美术、书法、摄影、相声、小品、曲艺、音乐、舞蹈等作品在全国性比赛中获奖。

——社会文化活动丰富多彩。国家级、省级社会文化先进县分别达到29个和72个,民间艺术之乡49个,数量均居全国前列。今年成功举办了第九届山东文化艺术节和系列群众文化活动,为国庆60周年和第十一届全运会营造了欢乐祥和的社会氛围。对外文化交流日趋活跃,文化竞争力与影响力明显提升。尤其是通过成功举办全运会,充分展示了齐鲁文化的独特魅力,极大地提高了山东文化的软实力。

——文化遗产保护成效显著。拥有全国和省级重点文物保护单位788处,世界遗产3处,文物藏品130多万件。先后有14项考古发掘入选年度“全国十大考古新发现”,进入国家级非物质文化遗产名录项目达120项,有9个单位和618项古籍分别入选“全国重点古籍保护单位”和“国家珍贵古籍名录”,入选数量均居全国前列。

——文化产业不断发展壮大。2008年文化产业增加值近858亿元,比上年增长20%以上。一批文化产业基地、产业园区和产业聚集区正在崛起,国家和省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家,曲阜新区文化产业园成为全国四个国家级文化产业示范园区之一。

——文化体制改革不断深化。临沂、潍坊、威海、烟台、滨州等市建立了三局合一、统一执法的文化行政管理体制和文化市场综合执法体制,省、市文化单位转企改制工作扎实推进,3家县级院团完成了整体改制。

——文化市场管理不断完善。网吧管理实现了国家、省、市、县四级联网运行。深入开展专项整治,文化市场管理步入法制化、规范化轨道。

这些成绩的取得,凝聚着广大文化工作者的心血汗水和聪明智慧。一代又一代文化工作者自觉承担起先进文化建设的崇高使命,为文化事业繁荣发展作出了重要贡献。这充分说明,我们这支队伍是一支政治坚定、作风过硬、勇于进取、甘于奉献的队伍,是先进文化和强省建设的重要力量。

同志们,文化是一个民族的灵魂。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要因素,越来越成为人民群众生活的重要组成部分。党的十七大发出了更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召,省委、省政府提出了建设经济文化强省的奋斗目标,这不仅为文化建设指明了方向,也为文化繁荣发展提供了广阔舞台。面对新的形势和任务,全省广大文化工作者要勇敢地担负起时代赋予的神圣职责,切实增强责任感、使命感和紧迫感,深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理最近视察山东时的重要讲话精神,以科学发展观为统领,全面落实省委、省政府的决策部署,进一步解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,努力创造新业绩,推进文化建设实现历史新跨越。

一要坚持中国特色社会主义文化发展方向,充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。坚持“双百”方针、“二为”方向和“三贴近”原则,推动文化事业科学发展,努力创作生产更多更好的文化产品,不断满足人民群众日益增长的多层次精神文化需求。

二要加强公共文化服务体系建设,更好保障人民群众基本文化权益。切实履行好政府职责,力量再集中,措施再强化,投入再加大,全面落实“十一五”规划,大力加强公共文化设施建设,抓好文化重大工程建设,着力解决好基层农村文化设施问题,进一步健全完善公共文化服务体系。同时,统筹搞好城乡文化建设,大力实施文化信息资源共享、文化下乡等文化惠民工程,满足基层群众的基本文化需求。

三要以筹备第十届中国艺术节为契机,繁荣发展我省艺术事业。中国艺术节是全国规格最高、规模最大的艺术盛会。经国务院批准,第十届中国艺术节将于2013年在我省举办,这是推动我省艺术事业繁荣发展、加快文化强省建设的重大机遇。我们要以筹办艺术节为契机,精心筹划、精心设计、精心实施,着力抓好场馆建设和剧目创作,努力建设一批现代文化设施,产生一批优秀作品,培养一批艺术人才,把文化强省建设提升到一个“有硬件与软件发展实力、有历史与现代文化影响力、有率先发展号召力”的新水平。

四要加快文化产业发展,提高文化整体实力和竞争力。认真落实国家《文化产业振兴规划》,围绕打造山东半岛蓝色经济区、高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区,加快编制相关文化产业发展规划,抓好重大文化产业项目的策划和实施。加大对文化产业园区、文化产业基地和优秀文化企业的培育力度,加快推进文化旅游园区建设,搞好文化市场管理,为文化产业健康发展创造有利条件和环境。

五要加快推进文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力。认真落实中央和省里的部署要求,全面展开国有文艺院团转企改制工作,加快经营性文化单位转企改制步伐,尽快建立现代企业制度,使其真正成为市场主体,不断发展壮大。加大文化市场综合执法改革,尽快建立起三局合一的统一执法体制。

六要加强文化队伍建设,为文化大发展大繁荣提供人才支撑。切实把文化队伍建设摆上重要日程,深化用人机制改革,完善竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境。要重点建设好四支队伍:熟悉现代文化发展规律、具有开阔视野、富有开拓创新精神、能够驾驭全局、真抓实干的领导干部队伍;情操高尚、技艺精湛、德艺双馨的艺术家队伍;既懂文化、又懂现代经营管理的文化艺术经营管理人才队伍;熟练掌握现代科技、创新意识强的文化科技人才队伍。

校长在优秀学生表彰大会上的讲话 篇4

校长在优秀学生表彰大会上的讲话各位老师、同学们：大家好。今天，我们在这里隆重召开2010优秀学生表彰大会，首先，我代表学校党政领导和全体教职员工，向受到表彰奖励的同学和集体表示热烈的祝贺。向辛勤耕耘在教育教学第一线的老师们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。多年来，在学校党委的正确领导下，我校学生工作以“全心全意为学生成长成才服务为理念”，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，着力创新方式方法，着力提高队伍素质，着力健全长效机制，着力优化育人环境，在学生思想政治教育、学风建设、学生管理、校园文化建设等方面都取得了显著的成绩。我们更加欣喜的看到，一年来，校园里涌现出了越来越多的优秀学子，他们目标明确、敢于争先；他们刻苦钻研、勤于思索；他们勇于实践，敢于创新；他们不畏困难，自强不息。他们以高尚的道德情操、积极的进取精神、全面的综合素质，引领风气，率先垂范，塑造了当代大学生的优秀形象。可以说，今天受到表彰的先进集体和个人，是长春理工大学优秀学生的典型代表，是学校良好学风校风的集中体现，更是长春理工大学蓬勃发展的美好希望。大学时代是人生中最美好的时光，然而越是美好的时光越容易在不经意间流逝。如何在短暂的大学时光里为今后的人生夯实基础、积淀底蕴，以勤奋和汗水为青春增色，用智慧和努力为成功奠基，是每一个有志青年都应该认真思考的问题。下面我谈几点想法与同学们共勉。第一，希望大家加强思想道德修养，努力培养高尚情操。胡锦涛总书记在清华大学100周年校庆讲话中指出：青年学生要把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，要积极加强自身思想品德修养，认真学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸**大理想，陶冶高尚情操，培育科学精神，立为国奉献之志，立为民服务之志。这就是说，当代大学生不但要掌握过硬的科学文化本领，更要有优良的思想政治素质，要成为人格完善、道德高尚、全面发展的人，希望同学们能自觉地把加强思想道德修养与祖国的现代化事业紧密相连，牢牢把握人生正确航向，把个人成长成才融入祖国和人民的伟大事业之中，以实际行动创造无愧于人民、无愧于时代的业绩，谱写壮丽的青春乐章。第二，希望大家培养勤学善思的精神。学习是学生的天职，勤奋是进步的阶梯。四年的大学时光很短暂，希望同学们把握住机会，刻苦拼搏、持之以恒地学习知识，积累知识。同时，还要注重培养独立思考的精神，学与思相结合，知与行相结合，通过勤学苦读、慎**辨来提高自己的学识水平，获得真知，获得成功。第三，希望大家自觉培养创新意识，努力提高创新能力。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在全球竞争日益激烈的今天，创新精神同科学精神，人文精神一样，是现代人必备的素质之一。希望同学们要有意识的培养创新精神，多方面锻炼创新能力，积极参与科研实践，大胆进行实践创新，以积极向上的心态，不怕失败的决心，勇于攀登的信心，在创新实践的路上不断迈出成功的脚步。同学们，你们成长在一个充满希望和机遇的伟大的时代，希望你们珍惜荣誉，戒骄戒躁，把昨天的成功作为新的起点，树立远大志向，培养高尚情操，夯实知识基础，全面锻炼自身，开拓进取，勇于担当，把你们的青春、热情和智慧，融入到中华民族伟大复兴的崇高事业中去，不断突破、不断超越，开创属于你们、属于社会、属于国家的时代和未来。

优秀员工表彰大会上的讲话 篇5

这次会议，是xx撤地设市以来召开的教育工作上的一次高规格会议，充分体现了市委、市政府对教育工作的高度重视，表明了市委、市政府对教育事业的关心和支持。刚才，各县区负责同志就各地教育工作作了表态发言。国庆同志作了一个很好的工作报告，回顾总结了全市近年来教育工作取得的成绩，并对今后一个时期全市教育工作进行了部署和安排，全面、客观、实在，我完全同意。特别是两位老师的发言，声情并茂，感人至深。接下来闽旭同志将作重要讲话。大会的主要精神将体现在闽旭同志的讲话和国庆同志的报告之中。市政府一届九次全体会议强调要建设一个负责、有为、高效、清廉的为民政府。为民政府体现在教育上，就是要满足广大群众对教育的需求，也就是老百姓的孩子要“有学上、上好学、学得好”，还要加上一个“能上学”。近年来，我市教育事业有了较快发展，取得了一些成绩，这是应该肯定的。但在看到成绩的同时，也不能忽视存在的问题与不足。当前教育中存在的最大问题是，我们的教育还没有很好地满足群众的需求。目前，城市与农村的教育，办学条件还十分简陋、教育资源还十分匮乏，具体表现就是存在着上学难及大班额的问题，存在着发展不均衡、择校收费高等问题，同时还更存在着职业教育落后、高等教育本科院校缺少的问题。这些都是老百姓关心的热点，解决不好，将直接影响政府在百姓中的威信和形象。一年来，市委常委会、市政府办公会议多次就教育工作进行研究，并解决了不少实质性的问题。教育工作的重要性闽旭同志还要作进一步阐述，这里我不再多讲，只就几个有关教育的具体问题谈点看法，供同志们参考。一是池州师专专升本问题。池州师专是我市唯一的一所高校。近年来，我们一直致力于支持池州师专教育改革、建设与发展。去年，市政府决定每年投入100万元用于师专师资培训和引进高层次人才，并安排了2000万元的建设性贷款贴息。通过多方努力，今年8月份，我市与省教育厅签订了共建池州师专、筹建池州学院的协议。协议的签订标志着池州师专专升本工作进入了全面冲刺阶段。各级各有关部门要继续重视和支持师专的建设与发展，师专建设不仅仅是省教育厅的事，也不仅仅是池州师专本身的事，更是全市的一件大事。如果我市不全力以赴建设一所大学，池州市就称不上是一个地级市。池州师专的建设与发展要纳入全市经济和社会发展的总体规划，在人、财、物方面要加大扶持力度，尽快将池州学院的牌子挂起来，将学校建设好、发展好，使更多的池州孩子、外地的孩子能在池州学院读本科。二是城区义务教育问题。我市城区义务教育矛盾与问题十分突出，集中反映在学校规划布局、办学规模、教育资源整合等问题上。学校布局不合理，办学规模小，直接影响部分中小学新生入学，对此家长反映强烈，群众来信不断。去年迫不得己，采取“两租两建”方式，初步缓解了新生入学压力，但只是治标不治本。主要原因是，近年来城市规模扩张，市区人口激增，学生数大量增加，而城区的中小学校数量与规模依然还是那么多、那么大，无法适应城市发展的需要。现有的学校勉强容纳大量学生，大班额现象非常严重。有关部门一定要想办法尽快解决，市政府也将给予大力支持。城区的优质教育资源要加快整合，没有生源、没什么发展前途的学校，诸如商校、技校、财校等中专学校，各局的培训中心，包括体校，该撤的要撤，该并的要并，一律用于中小学义务教育，绝对不能以校养人，闲置资源。要想尽办法，排除部门利益，为孩子着想。供销社在这方面做得较好，起到了表率作用。另外，贵中初中部不办了，还有一些中专学校开课不足，教师怎么办？池州的发展在于大家都要有全局意识，否则各自为政，池州就永远发展不起来。考察一个干部素质的高低、工作的好坏，就看他有没有全局观念和大局意识。不谋全局者，不能治一域；不谋全局者，不是个好干部；不顾全局者，更不是一个好干部。这些问题有关部门要尽快研究，将各种优质教育资源尽快有效整合、利用好，切实解决上学难、大班额问题。三是职业教育发展问题。我市职业教育发展的出路在哪里？不能局限在职教本身的工作上，要坚持“走出去”战略，靠大靠强，与本地、外地的大企业、大公司加强联系，加强合作。现在沿海及一些发达城市出现“技工紧缺”现象，池州也面临着同样的问题。现在社会需要大量的技工人才，给职业教育发展带来了良好机遇。职业教育要一手抓正规教育、一手抓短期培训，以培训为主，重点解决就业、技工紧缺和劳务输出等问题。要把职业教育做大做强，就必须要立足于池州市情，突出地方特色，在培养专业化的技工人才上做文章，而不能仅仅在学校的基础设施上贪大求洋。当前，要根据池州经济社会发展的特点和市场需求，大力培养众多的生态、旅游、加工制造、纺织服装、计算机应用等方面的专业技术人才，不断调整职业教育的结构与方向，灵活应变，市场求活，通过整合现有职业教育资源，集中精力培养市场亟需的适用型人才。四是民办教育发展问题。发展教育，只靠政府一个轮子推动，发展速度总是有限的。如果再加上另一个轮子——民办教育的推动，一定会发展得更快、更好。民办教育必须加快发展，以有效缓解我市教育资源紧缺的矛盾。但加快发展并不意味着盲目发展，应当坚持发展与规范并举，在发展中规范，以规范促发展。具体来说，就是要以“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”为指导，以加快发展为主题，以规范办学行为为重点，以发展非义务教育为主要目标，在努力构建“公办学校与民办学校共同发展的格局”中取得突破性进展。近年来，通过各方面的努力，我市民办教育取得了较快发展，青华公学、朝阳、千秋等一批民办学校落户我市，取得了良好效果。现国家已出台《民办教育促进法》及实施条例，我市也出台了《池州市发展民办教育暂行办法》，各地要抓好落实。要在大力兴办各种高中阶段教育的同时，在保证适龄儿童、少年都能就近进入公办小学和初中的前提下，可允许设立少量民办小学和初中，在这个范围内提供择校机会，但不搞“一校两制”。当前民办学校的发展，特别要注意两个问题。一是对民办学校的质量必须加强监控，防止“挂羊头，卖狗肉”。二是按照《促进法》允许有合理回报的规定，严格规范民办学校的收费标准，并依法对其财务活动进行审计和监督。教育行政主管部门既要严格把关，更要大力扶持，搞好服务，为民办学校的快速健康发展创造良好的外部环境。五是教育规划问题。教育发展，规划先行。特别是对于我们这样一个发展中的城市，没有教育规划，就会严重影响学校布局与建设，就必然会给城市建设留下遗憾。因此，必须坚持城市发展与教育发展同步，城市规划与教育规划并举。也就是说，在加快城市发展的同时，要按照城市功能分区的要求，留足教育用地。现在市及各县区的城市规划都基本上出台了，要抓紧制定教育规划，青阳的教育规划制定的早，落实得好，现已初见成效了。其他县区尤其是市区教育规划制订相对滞后，后遗症已经有所显现。教育和规划部门要抓紧研究尽快完成规划方案。另外，农村的教育布局还要适应小村并大村以及撤乡并镇需要，进一步优化，但要妥善处理好保护群众利益与一切服从规划之间的关系，在规划与布局上要切实做到公道、公正，真正是科学合理需要，而不能凭个人好恶。六是贫困生救助问题。纵向比，池州这两年经济发展较快，居民收入有所增长，但贫困家庭依然较多，因祸因病致贫的也还不少，由于家庭困难必然影响到孩子的上学。对此，我们不能视而不管，要多渠道筹措资金资助这些贫困学生上学。今年，市财政拿出80多万元资助了近200名特困家庭大学生，以后每年将拿出不少于50万元的资金资助家庭贫困大学生，一定要做到让池州的孩子不能因经济困难上不起大学，让每一个家庭感受到党和政府的温暖。党和政府与群众的感情就是从这一件件小事上体现出来的。另外还要逐步建立义务教育阶段贫困生救助基金，努力做到不让一个孩童因家庭贫困而失学。贫困学生救助要靠多条腿走路，若完全由政府承担，确实很难。义务教育发展要依靠全社会的力量，但主要责任应在各县区，市政府安排的资金只能是少量的、引导性的。各县区要进一步调整财政支出结构，并广泛动员社会各方面力量，把贫困生救助基金建起来，有条件的乡村也可适当救助。各级共青团、妇联、工商联、教育行政部门要充分发挥职能作用，积极争取与引导，共同做好贫困学生的资助工作。七是师资队伍建设问题。学生能否教育好，关键在于是否有一支作风优良、素质过硬的教师队伍。从整体上看，我市绝大多数教师都以教书育人为天职，尽心尽力，任劳任怨，工作中取得了较好成绩，社会、家长、学生都给予了较高评价。但也有少数教师的行为有损教师形象，群众对此是不满意的。各地要切实抓好师德师风建设，对一些害群之马，决不手软，必要时予以清除出教师队伍。要抓好教师队伍的培训工作，培养一批名校长、名教师和一批骨干教师，推进整个教师队伍素质的提高。值此教师节之际，向广大教育工作者提出四点希望：一要加强学习，与时俱进，不断提高教学水平与综合素质。俗话说，教师要教给学生一碗水，自身就得有一桶水。因此，教师要适应时代需求，既要钻研业务，又要博览群书，增长才干。二要不断创新，勇于开拓，熟悉教材教法，全面提高教育教学质量。三要爱岗敬业，无私奉献，忠诚党的教育事业，牢固树立为教育事业献身的精神。立足岗位、忠于职守、淡泊名利、甘为人梯，始终保持良好的精神状态。四要为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教师不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。要自尊自律，为人师表，力争成为学生的良师益友，成为品德高尚的人，成为全社会尊敬的人。国 运兴衰，系于教育。加快教育发展，必须动员全社会力量，营造浓厚的尊师重教氛围。各级政府要切实加强对教育工作的领导，定期研究教育工作中的重大问题。要关心广大教师的工作、学习与生活，关心他们思想政治进步，尊重教师的劳动，不断提高教师的社会地位，激发广大教师的工作热情。要认真落实上级有关改善办学条件、提高教师待遇等一系列政策规定，帮助他们解决实际困难，千方百计地为广大教师办实事，做好事。要坚持做到再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。各级财政要优先保证教育投入，保证教师工资按时足额发放。各执法部门要认真履行职责，加强校园及校园周边环境整治，依法维护教师和学生合法权益，要严惩侵犯教师和学生合法权益的不法行为，为广大师生提供一个稳定、安宁的工作学习环境。有关部门在收费问题上，对教育基础设施建设的有关费用能免则免，能减则最大限度地减，努力为教育事业的发展创造良好的政策环境。同志们，在全面建设小康社会的征程中，教师的职业光荣而伟大，广大教师大有可为。我们一定要认真学习“三个代表”重要思想，继续发扬兢兢业业、无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，勤奋工作，为把我市建设成为教育强市、教育名市而努力奋斗。

优秀员工表彰大会上的讲话 篇6

（二0一0年十一月）

同志们:

大家好！非常高兴能在信息管理员表彰大会上与大家相聚。首先对获得荣誉的信息技术管理员表示热烈的祝贺！

一年来，我县农村中小学现代远程教育和农村党员干部现代远程教育工作在各级党委、政府的正确领导下，经过乡镇、学区、各有关学校的共同努力，取得了一定成绩，全县现代远程教育“三种模式”运行态势较好。召开这次表彰大会，有利于统进一步统一思想、坚定信心、齐心协力做好今后工作。

一、统一思想，提高认识

对信息化教育建设认识不足、认识不到位，制约信息化的发展。学校领导和教师都应彻底改变观念，加深认识。传统的教育观念是以教师为中心的教育教学模式，对教学环境信息化的要求不高。有些学校的领导和教师认为信息技术是摆样子，可有可无，对当前教育起不到多大的作用，与传统教学方法相比效率低；有的学校领导甚至公开说：“讲课用什么课件，不用就讲不好吗？把课讲好，来实际点，用不着搞什么花花样！”有的教师也公然说：“我制作水平低，运用能力差，跟不上当前的形式需要，慢慢适应吧！”如今应试教育仍在社会广泛延伸，造成广大农村学校“以考试成绩论学校教学质量”、“以升学率高低论学校教学水平”、“一支粉笔一块黑板一张嘴教

学”的现象还依然普遍存在。在思想上存在种种畏难情绪，他们大多数认为信息技术离农村还很遥远，师生学无所用，有的学校只给信息技术教师订书，学生不订或两人合用一本书。信息化教育始终处在“打字、排版练习”和“各学科课堂演示辅助教学”的低级阶段徘徊。所以统一思想，提高认识是搞好信息化的必要条件。

二、当前需要解决的问题

当前学区督促检查力度不够，对学校检查次数太少，且缺少现场督办问题的决策与信心，对一些能够解决的问题采取回避态度。另外一些学校管理松散，管理者对教育、教学重视程度不够。有些初中、小学校长能力较弱，工作中注重了自身的教学，对教育管理、学校管理研究少、管理少，缺少全局意识，缺少管理工作的主动性，好人主义思想、得过且过的思想、推日子往下混的思想表现较为突出。具体工作中缺少制度约束和照章办事的意识。针对以上问题要转变观念、提高认识。一是组织学区校长和各学校校长进行培训、参观、学习，使他们充分认识普及信息技术教育是信息技术飞速发展的需要；二是组织全体教师进行学习，加深他们对信息化教育的认识，使他们认识到普及信息技术教育是适应信息化社会教育方式根本转变的需要。通过培训、宣传、学习，大家要普遍认识到：教育信息化是经济和社会信息化的基础，又是教育现代化的必然要求。加快教育信息化，是全面推进素质教育的需要。它有利于

提高学生的信息素养，并能够突破教育环境的时空限制，有助于加强课堂与现实世界的联系，有助于培养学生自主学习的能力。加快教育信息化也是推进义务教育均衡发展的需要。

三、今后的工作重点

1.应用有效的评价机制强化观念。根据目前全县的信息化现状，评价体系上可以适当倾斜。对所中小学校长、广大教师，在进行考核时，学校信息化建设纳入考核制度之中，年度考核时，达不到要求的要给予批评指正。对于教师参评优质课、做示范课，课堂教学没有课件可实行一票否决制，用来击退那些顽固的落后意识，从思想认识上对信息化教育建设加以引导。

2.加强农村信息化教育的师资队伍建设。适应信息化教育的师资队伍对推进信息化教育起着重要的作用，对农村信息化教师信息技术培训已迫在眉睫，要做好以下工作：一是建立完整的培训体系主要是设置专门的培训机构，配置专职培训人员，建立专门培训基地。二是要因地制宜选择培训专题，根据农村教师现有的技能水平和实际要求制定培训内容。确定不同层次的培训，培训内容涉及面要广，重基础知识、基本技能、常用教学软件的培训（flash、PowerPoint、ScienceWord）。三是坚持以能力培养为核心的原则，在培训中注重针对性、灵活性和实用性，多采用案例教学，以满足不同层次教师的需求。四是采取形式多样的培训形式。五是充分发挥各级电教部门和教研部门的优势，加强对教师信息技术的指导、交流，在交流、研讨中提高教师的业务水平。学校信息技术管理人员不但有管理、教学、科研能力，而且还应具备指导其他教师使用现代教育技术设备和开展信息技术教育资源的能力。要在年龄结构、专业结构、技能结构、素质结构上改变目前信息技术队伍的组成体系，使学校的信息化教育队伍上升到一个新的高度，为学校的信息化建设提供重要的人力资源。

四、发挥自身优势，提升教师应用能力

1.发挥自身优势，落实工作。信息技术管理人员是一支既懂教育又懂技术的队伍，必然具有将教育与技术有机结合而产生的强大执行力，这是推进教育信息化的重要力量。我们要注意发挥这种优势，发挥自己能够站在基础教育改革与发展的战略高度上思考教育信息化的特长，突出自己这支队伍具有强大执行力的特点，利用自己对教育规律的深入而全面的理解，主动地发挥技术支持和事业发展的推动作用，把有关决策部署和工程项目落到实处。

2.提升教师应用能力，促进教育教学模式创新。教育大计，教师为本。教师的应用能力是推进教育信息化的核心环节。要加大培训力度，不间断地、循环往复地实施培训，并特别注重远程培训、网络培训的功能与效益。要充分发挥骨干教师的示范与带动作用，骨干教师应该能够带领一个团队不断创新应用，尤其是推动教育教学模式的创新。要鼓励百花齐放，树立利用信息技术因材施教、因人施教的典型，特别要注重大力推

进多媒体教学设备、计算机教室、数字化实验室等装备在教育教学当中的应用，推广好的应用方法

五、认真落实牛新虎部长的讲话精神

我们要认真、全面地贯彻落实党中央和国务院关于教育改革和发展的战略部署以及牛部长的讲话精神，加快教育信息化、提高全县教育信息化水平是值得我们为之不懈奋斗的事业，意义非常重大，责任非常重大。要进一步深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，积极推进改革创新，真抓实干，奋发进取，紧紧围绕教育改革与发展的中心工作，努力开创教育信息化的新局面。

六、认真做好会议的贯彻落实。

同志们，实施远程教育工程项目，是惠及千家万户的民心工程、德政工程，希望大家认真落实好会议精神，把这项工程建成放心工程、精品工程，使广大农村学生能够充分享受到这项工程带来的优质教育资源，以此推动全县城乡教育的协调快速健康发展。

最后，请充许我再次对获得荣誉的信息技术管理员表示热烈的祝贺！对你们在各自岗位上的辛勤工作表示衷心的感谢。

优秀员工表彰大会上的讲话 篇7

本刊讯2008年11月14日,由中国医院协会和健康报共同主办的“2008年度中国医院‘先声杯’突出贡献、优秀院长”表彰大会在京召开,5位医院管理突出贡献奖获得者和97名优秀院长受到表彰。南京大学医学院附属鼓楼医院院长丁义涛、中国人民解放军第181医院院长向月应、烟台毓璜顶医院院长刘运祥、首都医科大学宣武医院院长张建、中山大学附属第三医院院长陈规划5人获本届医院管理突出贡献奖,山东省胶南市人民医院丁宝国等97位院长获优秀院长殊荣。

评选表彰有突出贡献的医院管理者和优秀院长是中国医院协会的一项重要工作,每两年评选一次,该项工作得到卫生部、国家中医药管理局、总后卫生部的重视和支持,已成为医院管理行业的知名品牌,在广大医院管理者中有着广泛的影响力和美誉度。

中国医院协会会长曹荣桂在讲话中指出,表彰先进、弘扬精神,就是要把医院管理者这种优良品德和精神面貌长期保持下去,成为一种永恒的力量。全体医务人员和医院管理工作者,应虚心向医院管理突出贡献奖获得者和优秀院长学习,并体现到医疗卫生服务工作之中,转化为忠实于党和人民、忠实于卫生事业的实际行动。曹荣桂会长强调,我们要认真学习贯彻中共十七大会议精神,进一步解放思想、实事求是、改革创新,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,为医院又好又快的科学发展做出成效。一是必须坚持科学发展观;二是坚定改革的决心和信心,为医改方案建言献策。三是时刻保持清醒头脑,进一步提高医院管理水平。四是带领广大医务人员在医改进程中再立新功。(郝秀兰)

优秀员工表彰大会上的讲话 篇8

在庆祝第25个教师节暨优秀教师表彰大会上的讲话

（2009年9月10日）

中共马塘镇委员会书记杨绍明

尊敬的各位老师、同志们：

今天上午，在新中国诞生60周年之际，我们邀请大家隆重集会，庆祝中华人民共和国第二十五个教师节，表彰在教育教学工作中做出显著成绩的优秀教师和支持教育发展工作的个人。刚才，受到镇表彰的72名优秀教师，是全镇教职员工的优秀代表。这些优秀教师中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我镇的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌！同样，受到表彰的还有28名支持教育发展的先进个人!

在此，我谨代表镇党委、镇人政府，向今天受到表彰的优秀教师和支持教育发展先进个人表示热烈的祝贺！向全镇在教育战线辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工致以节日的问候！向曾经为马塘教育事业的发展做出贡献的退休老教师和所有关心、支持马塘镇教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

国运兴衰，系于教育；三尺讲台，系于未来。一个地区要想取得持续、快速发展，就必须把教育放在优先发展的战略位置，面向现代化、面向世界、面向未来，大力加强教师队伍建设，不断推进教育改革，努力多出人才、多出高质量的人才，为经济和社会发展提供强大的人才支持和智力支撑。借此机会，我讲四方面的意见：

一、充分认识建国60周年来，我镇教育事业取得的伟大成就 建国初期，我镇只有为数不多的几所学校，教室破破烂烂，教师 1

少之又少，根本无法满足教育教学的要求，在广大中青年中，绝大部分处于文盲、半文盲状态，随着国家的发展，特别是改革开放30周年来，我镇教育事业取得了翻天覆地的变化。

一是全国上下高度重视教育工作，把教育放在优先发展的重要位置，不断加大人力、物力、财力的投入力度，使我国教育工作走在发展中国家的行列。二是在上世纪90年代末期我镇扫除了青壮年文盲，在本世纪初又基本实现了“普九”和“普实”教育。三是在学校硬件建设上基本排除了危房，各学校的校舍成了当地的标志性建筑，逐步向“花园式”校园迈进。四是教育教学点不断增多，目前，全镇共有初级中学1所，完小11所，教学点27个。五是教师队伍得到充实壮大，教师素质得到进一步提高，全镇共有教职员工318人，大部分教师取得了大专以上、本科文凭。六是在校学生达到5626人，创历史新高。七是成人教育工作模式不断创新，上半年完成100名成人中专班招生任务。八是教育“两免一补”政策深入人心，惠及千家万户。九是教育教学质量不断提高，每年升入高中以上的学生达到200多人，考入大学的有上百人，成绩不再一一列举，但我镇一定要清醒的认识到这些成绩原取得来之不易，没有共产党就没有新中国，没有几代辛勤耕耘的人民教师和人民群众的支持帮助，是不不可能有取得今天骄人的成绩的。

二、充分认识当前教育教学工作面临的新形势

我们要正视当前存在的困难和问题，一是基础设施不完善。二是教师队伍素质参差不齐，少数教师素质不高。三是规模化集中办学与群众要求就近上学的矛盾。四是不断提高的大学升学率和大学生难就业的矛盾。五是推进素质教育与应试教育评比的矛盾。六是读大学成本增长过快和农民承受能力的矛盾。七是学生高分低能与提高国民素质的矛盾。八是校内环境与校外环境管理的矛盾，网吧已经成为了继毒品外对青少年危害的社会问题。九是成人教育的投入不足、方法、方式死板与全面提高国民素质的矛盾。

三、全镇上下要继续营造重视教育、关心教育、支持教育的氛围

百年大计，教育为本，教育兴，百业兴，尽管当前我们存在上述困难和问题，但这是前进道路上不可避免的困难和问题，关键是怎样来认识问题，解决问题，因此，全镇上下要进一步提高认识，教育是立镇之本，教育是兴镇之举，一是确保教育教学用地的稳定，任何单位和集体、个人不得侵占校产权。二是确保教育使用和享受公共服务优先权，特别是供水、供电、就医、通讯等单位要优先保障和提高优质服务。三是要营造良好的内外环境，各学校要加强校园内部管理，保障学生安全和学习环境，公安、交警、工商、医院、文化等部门要强化校园外部管理，对有损学生身心健康的场所、机构、活动要加大清理打击力度，确保校内校外安全有序。四是要关心支持贫困家庭学生上学问题，要积极广泛动员全社会力量关心支持贫困学生完成学业，不能出现因贫困失学事情的发生，并积极探索贫困学生救学金筹集方案和措施。五是积极探索成人教育培训模式，成人教育要面向市场、面向就业、市场需要什么人才就培训什么人才，哪方面的就业率高就培训哪 方面的的人才。

四、狠抓关键，着力打造人民满意的教师队伍

当前，我镇经济社会发展正处于十分关键的时期。全面落实科学发展观、推动马塘经济社会平稳较快发展，关键在人才、在科技、在创新，人才、科技、创新的根本在教育。促进教育事业加快发展，是马塘经济社会发展的重要基础和保障。要深入学习，深刻领会胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，结合实际加以贯彻落实，要全面落实省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求。要进一步强化优先发展教育的意识，始终坚持教育优先发展的战略地位，自觉加强对教育工作的领导，按照中央对教育发展的有关的要求，想尽一切办法，努力加大投入，不断改善办学条件，认真落实支持教育发展的各项政策，大力营造重视教育、尊重教师的社会环境，积极为教育、为教师办实事、办好事，帮助解决实际困难。要进一步强化统筹发展的意识，以国家拉动内需项目建设为契机，深入实施农村校舍D级危房排除工程，进一步完善中小学

校校网布局，认真普及和巩固义务教育、大力发展职业教育、积极拓展成人教育，促进各项教育事业统筹协调发展；坚持和州农校联合办学模式，把职业教育摆到更加重要的位置，紧紧围绕我镇和周边地区产业的发展需求，全面落实扶持职业教育加快发展的各项政策措施，整合各方面资源，加大投入，促进职业教育又好又快发展，为区域特色产业发展提供人才支撑和智力保障，大力推进教育体制改革和创新，积极探索适应形势发展要求的教育管理体制、教育投入体制，加强教育资源整合和优化配置，改进培养模式、教育内容、教育方法，着力提高教育质量。要进一步强化科学发展的意识。坚持以人为本，着眼于人的全面发展和社会的文明进步，进一步发挥教育系统的人才资源优势和示范引导作用，在全社会大力弘扬科学精神和创新文化，提高全民文明素质，为建设“和谐发展马塘”作出应有的贡献。

国运兴衰，系于教育；教育兴衰，系于教师。教师是人类灵魂的工程师，肩负着继承与创新人类文明、促进社会经济繁荣、实现人的全面发展的崇高使命。面对新形势、新任务和新的要求，广大教职员工要进一步增强社会责任感和历史使命感，爱岗敬业，开拓创新，努力为马塘教育事业发展作出新的更大的贡献。借此机会，提出五点要求：

一是希望你们立足高起点，坚持不断学习，进一步提高素质。俗话说，没有教不会的学生，只有不会教的老师。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，每个人都需要加强学习，终身学习。教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充实自己，提高教学水平和综合素质，促进自身专业发展，争做学者、专家型教师。学校要成为学习型团体，教师要争当学习典范。希望你们增强学习的主动性和自觉性，既要学好专业知识，实现知识更新，跟上时代步伐，又要学好其他知识，不断拓展知识面，做热爱学习、终身学习的榜样。

二是希望你们坚持高要求，加强修身立德，成为社会楷模。古人云：“己身不正焉能正人”，教书者必先强己，育人者必先律己。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响。每一位教师都要不仅注重言教，更要注重身教。要自觉加强道德修养，率先垂范，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影响学生，成为青少年学生的良师益友，成为受到全社会尊敬的人。教育是崇高的社会公益事业，希望广大教师和教育工作者自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，树立高尚的道德情操和精神追求。特别是在发展市场经济、推动社会转型的过程中，人民教师更要立足岗位，教书育人，弘扬爱岗敬业、无私奉献的“园丁”精神；要坚守职业道德规范，严于律己，弘扬清廉自律、以德立教的职业操守；要勤于进取，敢于创新，弘扬严谨治学、与时俱进的高尚精神，以高度的政治责任感和强烈的事业心投身教育事业。

三是希望你们确立高标准，牢固树立教育以人为本的理念。要将育人为本、德育为先、立德树人作为教育的根本任务，加强爱国主义教育，深入开展理想信念教育，加强和改进学生思想政治工作，把社会主义核心价值体系融入国民教育体系，引导学生确立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。希望广大教师在深化教学改革的实践中，牢固树立“以人为本”、“以学生发展为本”的教育观，关心学生、尊重学生、热爱学生、激励学生，提高广大学生的综合素质，促进学生全面发展。

四是希望你们着眼高目标，做教育教学改革和创新的先行者。当今时代，科学技术日新月异，知识、科技与人才的竞争日益激烈。在这个大背景下，各个领域的改革都在不断深化，对外开放也呈现出前所未有的力度与广度。与之相适应，教师不仅要“传道、授业、解惑”，更应当“求实、求真、求新”，积极投身教育教学改革的实践中去，进一步解放思想，更新观念，大胆探索，不断创新，应成为教育教学改革和创新的先行者。希望广大教职员工勇于创新，大力推进新一轮课程改革，积极探索新的教学内容、教学方法和教学手段，注重培养学生的实践能力和创新精神，全面提高人才培养质量。

五是希望各级学校领导班子做团结务实、清正廉洁的楷模，团结产生力量，团结产生凝聚力，团结产生战斗力，各级领导班子要做到充分发扬民主，做到大事讲原则，小事讲风格，要团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的资源，发挥一切可以发挥的优势，充分调动广大教职员工的积极性，全身心地投入到教育教学工作来。各级领导班子要保持清正廉洁的良好形象，做到不该拿的不拿，不该吃不吃，要求别人做到的自己一定要先做到，要求别人不做的自己首先不做，永葆人类灵魂工程师的清白形象。

最后，祝全镇广大教职员工节日愉快、身体健康、家庭幸福、工作顺利！

优秀员工表彰大会上的讲话 篇9

最高人民法院院长 王胜俊（2011年2月22日）

同志们：

今天，我们在这里召开大会，隆重表彰全国优秀法院、全国优秀法官和全国法院办案标兵。首先，我代表最高人民法院，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各自岗位上的全国法院广大干警致以诚挚的问候！

近年来，全国各级人民法院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全面加强审判执行工作，深入推进三项重点工作，不断深化司法行政改革，切实加强队伍建设，人民法院各项工作取得了新进展，涌现出一大批先进集体和先进个人。这次表彰的86个全国优秀法院、99名全国优秀法官和199名全国法院办案标兵，就是其中的优秀代表。他们胸怀大局、情系公众、公正廉洁、甘于奉献，不愧为国家法治建设的栋梁、人民法院的中坚、广大干警的楷模。他们的模范事迹和崇高精神具有突出的先进性、鲜明的时代性和强烈的感染力，是人民法院的宝贵财富，是激励广大干警迎接新挑战、取得新成就的强大精神力量。

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年。各级人民法院和广大干警为经济为社会发展服务的使命更加光荣、责任更加重大、任务更加艰巨。要始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，认真贯彻中央关于深入推进三项重点工作的安排部署，结合法院系统实际，将开展创先争优活动作为加强法院系统党的建设和队伍建设，促进各项工作科学发展的重要契机，大力营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围，以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志、更加有力的举措，不断开创人民法院工作的新局面。

一要努力加强人民法院党的建设，争当坚定思想信念的楷模。在全国法院干警中，中共党员占74%。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，意义重大。要坚持抓党建带队建促审判的工作思路，以确保正确的政治方向、坚定理想信念为首要目标，大力加强人民法院党建工作。要深化理想信念教育，结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“人民法官为人民”主题实践活动，对干警进行生动深刻的革命传统、理想信念和宗旨观念教育，强化党员干警的党性观念和党员意识，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用马克思主义法律观引领司法意识形态，用社会主义法治理念统一认识，从思想深处解决为什么入党，为什么当法官和为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，永葆忠于党、忠于人民的政治本色。要加强党组织建设，形成条块结合、上下联动、整体推进的党建工作指导机制，大力推广“支部建在庭上、党旗插在基层”等经验做法，确保党的路线方针政策在人民法院工作中得到全面落实。要认真组织庆祝建党90周年宣传教育和纪念活动，积极开展争创“党员先锋岗”、“公开承诺”等活动，大力表扬宣传先进基层党组织、优秀共产党员，激励党员干警自觉践行先进性要求，带头做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。

二要努力为实施“十二五”规划提供有力司法保障，争当服务大局的先锋。各级人民法院要着眼于促进经济长期平稳较快发展、维护社会秩序稳定、实现社会公平正义、增强大局意识、忧患意识和责任意识，充分发挥审判职能作用，为全面实施“十二五”规划提供更加有力的司法保障。要进一步增强服务大局的主动性，准确把握“十二五”规划的总体要求和主要内容，始终把法院工作纳入大局工作中去谋划，科学制定工作规划，确立正确工作思路。确保人民法院工作始终服从服务于党和国家工作大局。要进一步增强司法应对的能动性，密切关注经济社会环境的变化，深入调查研究经济社会发展给审判执行工作带来的新情况新问题，及时调整司法政策，强化司法应对措施，妥善处理经济发展方式转变中发生的各类矛盾纠纷，为促进经济长期平稳较快发展服务。要进一步增强深化三项重点工作的积极性，把深入推进三项重点工作作为服务经济社会发展的重要结合点和着力点，在发挥司法职能作用上下功夫，在创新体制机制上下功夫，在务求实效上下功夫，真正使化解社会矛盾水平有新提高、社会管理创新方法有新进展、公正廉洁执法能力有新进步。

三要努力抓好审判执行工作，争当执法办案的标兵。依法审判、执行好每一起案件，始终是人民法院的首要任务。要务必守住公正底线，坚持人民法院依法独立公正行使审判权这一宪法原则，以事实为根据，以法律为准绳，将公正建立在客观认定的事实之上，建立在依法采信的证据之上，建立在严格规范的程序之上，确保每一起案件都能经得起法、社会和历史的检验。要努力追求最佳办案效果，坚决克服机械执法、就案办案的做法，根据每个案件的具体情况，准确把握法律和政策，妥善调节利益关系，努力实现案结事了人和的目标。要不断提高审判质效，创新和加强审判管理，既要保证审判质量，又要强化审限意识和均衡结案意识，确保公正高效办案，不断提高司法裁判的公信力。

四要努力做好司法为民工作，争当服务群众的表率。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上深刻指出，“人民群众看我们党，不仅要看党的理论和路线方针政策是否代表他们的根本利益，而且要看他们身边的党员干部是否真心诚意为群众办实事、办好事。”人民法院的司法权源于人民、属于人民、服务人民、受人民监督，各级人民法院必须把以人为本、执政为民的理念贯彻到法院各项工作中，贯穿于司法工作全过程。要始终坚持群众立场，认真组织开展群众观点再教育，认真审视我们对群众的感情有多深，群众在我们心中的位置有多重，我们为群众办的实事有多少，群众不满意的地方在哪里，教育引导广大干警坚决克服特权思想，杜绝衙门习气和官僚作风，以全心全意为人民服务的工作热情，深切体察群众疾苦，着力解决人民群众的实际困难。要认真落实便民举措，积极创新符合当地工作实际、符合良善民俗风情的司法便民措施，健全社会舆情汇集和分析机制，推进巡回审判工作的制度化、规范化，加强立案信访窗口建设，加大对困难群众司法救助力度，探索完善小额案件速裁机制等，让司法改革成果惠及更多的人民群众。要着力维护群众权益，牢记群众利益无小事，依法妥善审理与群众利益密切相关的各类民生案件，认真落实涉诉信访工作责任制，不断加大执行工作力度，以为群众办实事的实际行动，回应群众关切，赢得人民群众的支持和拥护。

五要提升队伍素质，争当践行司法核心价值观的榜样。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的法院队伍，是做好人民法院工作的根本保障。要强化职业道德建设，通过思想教育、典型示范、文化引导等各种方式，努力培育干警公正、廉洁、为民的司法核心价值观，积极营造敬业奉献、积极向上、团结和谐的文化氛围，激励广大干警更好地为大局服务、为人民司法。要提高化解矛盾的能力，按照“一个目标”、“两个转变”、“三个倡导”的教育培训工作方针，积极开展岗位练兵、业务培训、挂职锻炼等工作，评选表彰办案标兵、调解能手，激励广大干警勤于钻研、勇于实践，不断提高化解矛盾纠纷的能力水平。要保持清正廉洁的作风，以更大的决心和力度，进一步加强人民法院党风廉政建设，严格落实“五个严禁”等规定，不断创新反腐倡廉工作措施，努力改进司法作风，促进司法公正廉洁。