银行汇报材料

银行汇报材料（精选9篇）

银行汇报材料 篇1

尊敬的领导、各位与会代表：

大家好!，县支行在市分行党委的领导下，认真贯彻落实盛市分行邮政金融工作会议精神，以转型发展为主线，以增加效益为目的，以客户需求为中心，坚持求真务实、开拓创新，重点突出支行在参与市场竞争、集约化经营、精细化管理和风险防控工作中的核心地位，在储蓄业务稳步发展的基础上，不断加大信贷、对公、理财等高效业务的市场拓展力度，通过多元化的产品和服务，促进了县支行金融业务规模、速度、效益全面发展。全年实现业务收入920万元，完成市分行计划的108.35%，同比增长55.31%，劳动生产率达到30.78万/人，收入规模和人均劳动生产率均位列全市第1位。个人储蓄存款增加3778万，公司业务储蓄存款增加了10121万，全年销售保险、国债、基金等各类理财产品3252.35万元，全年累计发放各类信用贷款4608万，贷款结余1655.98万元，发放小额质押贷款1985万元。

我支行各项工作略显成效，它倾注了县支行32名员工的心血和汗水，饱含着管理、营销、服务等各条战线上同志们的艰辛和努力，总的来说，我支行在全年的经营管理过程中主要做了以下四方面工作，现向各位与会代表做以下汇报交流，如有不妥或不足之处，敬请批评指正。

一、坚持客户至上，力抓重点业务发展。

(一)巩固拓展储蓄存款市常我支行储蓄业务在继续面临激励外部竞争的同时，占据县支行80%余额规模的营业部因上半年邮政局办公大楼装修，业务发展受到严重影响，完成年初既定的发展计划压力十分巨大。置此艰难境地，我支行不退缩、不气馁、不急躁，从转变增长方式出发，积极商讨对策，制定激励措施，强化宣传营销，组织各类竞赛，想尽千方百计调动员工积极性，抓余额发展，全年实现储蓄余额净增3778万元，确保了全支行储蓄余额规模的平稳发展。一是坚持转型发展，通过开发代收付业务、绿卡、商易通电话市场等助推邮储余额增长。全年成功代发了教师津贴4000多万及法院、交通局、计生局等多个单位的津补贴，既稳定了客户资源，又调整了存款结构，年底活期比例达到40.72%，同比增加11.31%，利差收入大幅提升。多渠道加强卡业务和商易通电话的宣传推介工作，全年累计发放绿卡14436张，其中绿卡-通5270张，新增商易通电话31户，开通率提升40%达到了92%，绿卡-通和商易通结存余额和卡均余额均名列全市转载自百分网http://，请保留此标记前茅，有效促进了余额结构调整和结算渠道的拓宽，提升了大客户服务水平。二是力抓网点标准化管理和规范化服务工作，更新了部分硬件设施，更新充实了大堂经理力量，设置了“vip”窗口，优化了服务流程，强化网点精细化管理和集约化经营特点，吸引和疏理客户资源，逐步淡化以业务费支撑余额发展的简单增长方式，网点余额结构和客户结构逐步优化，效益明显。

(二)大力挖掘公司业务市常公司业务作为一项高效业务，我支行成立了“一把手”为组长的项目营销小组，并配备了专职客户经理，以财政资金为主线，全力挖掘公司业务市常一是行领导身先士卒，带领小组成员与县委、县政府主要领导及财政部门加强联系沟通，上下联动，跟踪服务，在财政专项资金方面实现重大突破，到年底共开立各类财政资金专户9个，结余财政专项资金8800多万元，为我行顺利完成“亿元工程”计划任务提供了有力保障，其中

住房公积金县管理部的公积金专户和增值收益专户在全市率先突破，受到了市分行的高度评价，并为兄弟县支行的市场开发工作提供了第一手的线索资料。二是以代发工资为突破口，强势宣传营销，开立了大量代发单位账户，做到了公司业务与个金业务联动发展，增强了公司业务发展后劲，提升了我行公司业务的社会认知度。三是要求信贷员把公司账户营销与信贷业务相结合全面挖掘培养企业客户群体，力求公司、信贷业务联动发展。四是通过公关走访工商管理局注册大厅工作人员，以服务于增资、验资企业为契机，争取开发更多的基本账户，占得发展先机。年末共结余单位结算账户83个、资金10855万元。

(三)积极引导激活理财需求。随着各类理财产品的不断推出，我行金融业务产品线不断拓宽，着眼于“大理财”营销理念，不断地引导和激活广大城乡居民及企、事业单位的投资理财需求，成为中间业务增收的重要课题。我支行根据营销体系建设要求积极选配了理财经理，并通过强化员工的金融知识和业务技能培训提升全员综合素质，促进理财产品的营销推介力度。一是经常性联系保险公司业务员开展产品推介培训会，网点从业人员的保险知识和营销技能不断增强，营销热情高涨，全年代理保费1255.35万元，完成市分行年计划的104.61%，绝对数列全市第1位。二是依托专职理财经理优势资源，在网点推进专业化营销和流程化销售模式，全年累计销售人民币理财产品1997万元，完成市分行年计划的181.55%，其中销售国债612万。

银行汇报材料 篇2

一是高屋建瓴, 提纲挈领。撰写时一定要站在全局的高度, 站在单位或部门负责人的角度、位置看问题, 写出的汇报材料才有大气感。要针对汇报的主题和目的收集材料, 按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料, 拟定大纲, 拉出总体框架结构, 请领导审阅并提出修改意见, 根据领导意见修订汇报材料大纲之后, 再纲举目张。

二是突出重点, 兼顾一般。撰写汇报材料应该主次分明, 突出轻重缓急, 不能面面俱到。汇报材料是一个总结、提高、升华的过程, 必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达自己的见解, 从具体工作入手, 抓住本质, 突出亮点, 提出建议, 防止表面化的材料堆砌。

要根据汇报的中心内容通篇谋划, 分清主次轻重再有的放矢。对需要重点汇报的内容, 多加笔墨, 详细阐释。对仅仅需要面上汇报的内容, 删繁就简, 一笔带过。力戒不明就里, 不论中心主旨如何, 眉毛胡子一把抓, 将所有工作全面罗列、系统展示。例如, 要撰写学习实践科学发展观活动的汇报材料, 要紧扣学习实践活动这一中心谋篇布局, 使其占到全文内容的三分之二以上。对于经济社会发展、党建创新等方面内容, 要使用合理篇幅, 言简意赅地展现发展成果、创新做法, 使整篇材料错落有致、张弛有度。

三是推陈出新, 匠心独具。汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。材料如何布局, 先写什么、后写什么, 强调什么、简约什么, 要根据汇报的时间要求和领导意图合理安排, 在各部分的文字量上要有相对准确的把握, 做到层次清晰。谈成绩要充分, 说问题要直截了当, 敢于触及矛盾焦点, 但个案性的、短期性的问题应少提, 避免大小问题一起罗列影响效果。汇报计划时, 涉及全局性的工作, 要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;涉及具体问题时, 要拿出一些针对性、操作性强的措施。

在结构方面, 大多分为基本情况、主要做法、存在问题、下步打算等。在文字方面, 大多运用标准的书面语。凡此种种, 一定程度上让汇报材料有失新鲜感。为增强汇报材料的吸引力, 撰写时可适度创新。如撰写部门年度工作总结汇报, 结构上完全可打破常规, 分为创新工作、常规工作、自身建设三个方面, 既集中展示工作成绩, 又增添了材料的新意。在语言组织方面, 名言警句、坊间俚语、诗词歌赋可起到画龙点睛的作用, 长句短句错落有致, 修辞手法适当运用, 可以让汇报材料闪耀不凡的文采。

四是数易其稿, 反复推敲。首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针, 要注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时, 应尽量少用“部分”“有的”“一定范围”“某种程度”等概词, 绝对不用“据说”“有人反映”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”, 而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”, 而无新思路、新措施;仅有“深入细致”, 而无“深”“细”的具体展现;坚决避免空话、套话、虚话。

机关公务人员如何写好汇报材料 篇3

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

邮储银行反洗钱工作汇报材料 篇4

自反洗钱工作开展以来，我行在人行的正确领导下，站在＃＃年累积的宝贵经验上，持续完善反洗钱工作，脚踏实地、勤奋进取，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。现将全年反洗钱工作汇报如下：

一、注重领导，完善组织领导体系。

行领导高度重视，成立了以市行行长为组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全行的反洗钱工作。同时，各支行也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际，会计结算部特增设反洗钱主管一名，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。

二、注重学习，提高反洗钱工作认识。

1是召开了“邮储银行＃＃年反洗钱工作会议”。会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾先前我行反洗钱工作、安排布署我行＃＃年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员成立，制定反洗钱计划，安排下属单位具体工作，细化反洗钱工作。

2是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书，并对“一法四规”进行了汇编印刷，全行员工人手一册。

3是学习形式多样，总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义

三、注重执行，完善反洗钱内控制度建设

执行至上。如认真落实人行文件，不断进行客户身份持续识别与客户信息补录工作;账户年检工作中对账户资料过期的账户，限制其账户使用;对公账户开户时，对法人或负责人的身份证进行联网核查后，并将核查结果打印在身份证复印的背面;认真做好大额交易及可疑交易数据报送工作，人工甄别后，可疑上报数量较同期明显减少;认真

做好反洗钱非现场监管报表的报送工作等。

四、注重宣传，增强民众的反洗钱意识

银行汇报材料 篇5

汇报材料

各位领导、同事：

大家好！

ⅩⅩ分行自开始筹建以来一直得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮助，对此，我谨代表ⅩⅩ分行表示衷心的感谢！

安全无小事，安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全，以及风险管控和社会声誉。因此，我分行班子高度重视，积极部署，按照总行行务工作会议精神以及刚才杜总部署的相关工作要求，我们分行今年打算紧紧围绕“一个目标”，突出“两个重点”，抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进行了部署，明确今年的工作思路，现将有关工作思路汇报如下：

一、围绕建设“平安泰隆”工作目标

今年我们分行将紧紧围绕创建“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作，遵循以“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，重点抓好制度建设、队伍建设。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，促进制度约束和检查督促，强化员工的安全防范意识，使安全管理落到实处，确保我分行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。

二、突出两个重点

1、突出抓制度建设。

今年我们分行将根据总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包括：一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部（室）、各业务部门、营业部签订了安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注重内部管理的规范化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦服务等等的安全防范设施档案资料，逐步建立健全各类台帐。三是加强检查监督作为落实各项规章制度，发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。分行坚持每月对营业场所进行全面检查，做到分管行长定期查，保卫人员每月查，营业部负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确各部（室）负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。

2、突出抓队伍建设。

要加强分行安全防范和化解金融风险，确保分行安全，就必须要一支高素质的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。

一是我们分行从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设，不但配齐、配强保卫力量，而且引进专业保卫管理人员，使分行的保卫管理人员的队伍不但具有合理的年龄层次

和知识结构，而且还明确了保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建设，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。

二是我们分行在确保保卫管理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建设和管理，在日常的管理中我们要求保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监督，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍的高素质。同时我们在巩固并强化保安本职岗位工作培训与教育的同时，也注重银行常规业务知识的培训。今年我们分行不但要对保卫管理人而且要对外聘的保安人员进行银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识。在强化巩固本职工作的同时，引导积极参与并做好客户的相关服务工作。

三是加强员工队伍安全意识建设，切换提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。通过采取安全教育、案件分析等多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的；可以做的要有雷厉风行的作风，一丝不苟的工作态度；不可以做的，坚决不做，不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展。

三、重点抓好三项工作 1重点抓好教育培训工作。

今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了安全保卫工作的重点，要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防宣教小组”，制定全年的安全培训计划，这里不但要求对每名员工进行安全培训，而且也包括新员工的岗前安全培训。我们打算将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课，而且参训率必须要达到100%，并且要对培训效果进行测试，对测试不达标的要进行补课，将安全意识从源头上开始抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练，努力提高宣教的质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全，人人做安全”的氛围。

2、重点抓好检查督导工作。

检查是对规章制度执行力情况的一种检验，我分行今年打算通过对营业网点、自助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，重点做好6查，即：

一查规章制度的健全性，通过查看及时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的重心；

二规章制度的健全性，通过加强安保过程中得痕迹管理，使保卫管理人员充分明白建立台账痕迹管理的重要性；

三查责任制度落实情况，对分行各部门的制度落实情况

进行认真检查，要求各部门要严格按照制度开展工作，严把制度关，从根本上杜绝事故发生;四查用电安全，对各部门实行用电安全责任制，对所有电器分部门进行责任认定，营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;五查防火安全，分行防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患;六查安全防范器械及报警操作，我分行严格按照要求配备安全防范器械，配备了伸缩警棍、狼牙棒等器材，并严格按照要求摆放到位，做到有突发事件可立即快速反映，保护分行财产安全。

除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查，对员工8小时外的行为通过各类方式进行全面普查，及时发现并控制有安全隐患的工作人员，做到节假日前部门联合组织查，行领导带队每季度查，安保部门每月查，各部门自身每日查，将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理中，形成“大保卫”局面。

3、重点抓好风险预警工作。

我分行今年打算在风险预警方面将采取不同的方式方法主要包括讲案例、讲故事等形式进行预警，使预警更具有效果；并且要求保卫管理人员不断去收集并通报各地的银行案件，让员工知道案件情况，加强风险意识。而且我分行将建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案。我们除了

按季度组织安全演练外，我们还将在此基础上我们也将积极探索和创新一些演练方式比如“沙盘演练”，并且希望通过桌面推演操练，使我分行整体防范水平和处置突发事件的能力有质的提升。除此之外，我们分行还将重点关注员工的异常行为的风险管控和动态管理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解，对所掌握的相关信息进行深入分析，及时发现并纠正。而且我们要求各类管理人员从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求我们的管理层经常开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。

三、下一步工作建议

银行汇报材料 篇6

——＃＃邮储银行微小企业贷款总结汇报材料

中国人民银行＃＃市中心支行：

邮储银行＃＃市分行现已迎来了发展的第四个年头，四年来全体员工在“志存高远、不断超越”的企业精神引领下，积极进取，稳健跨越，成就了银行的迅速崛起，四年的风雨兼程，银行收入、利润连年翻番，主要业务发展在全国名列前茅，风控水平居全国前列，为了进一步打开市场，扩大我行资产类业务在我市商业银行中的影响力，扶持我市微小企业，解决其融资难，贷款难的现状，我行开办了适合微小企业发展的两类贷款业务，分别是个人商务贷款、小企业贷款，现将业务介绍如下：

一.个人商务贷款

邮储银行个人商务贷款业务是指中国邮政储蓄银行向自然人发放的，用于其合法生产经营活动的有担保个人经营性贷款。遵循“安全性、流动性、效益性”的经营原则，向中国邮政储蓄银行申请个人商务贷款的自然人，即在城乡地区从事生产、贸易、服务等行业的微型或小型私营企业主（如个体工商户、个人独资企业主、合伙企业个人合伙人、有限责任公司自然人股东等，下同）及其他符合条件的农村、城镇生产经营者发放的可循环授信额度与不可循环授信额度的贷款。

1.贷款对象

在城乡地区从事生产、贸易、服务等行业的微型或小型私营企业主（如个体工商户、个人独资企业主、合伙企业个人合伙人、有限责任公司自然人股东等，下同）及其他符合条件的农村、城镇生产经营者, 年龄在18周岁（含18周岁）至65周岁（不含）之间（以业务申请时，申请材料签署日期为准），在贷款行所在地（指二级分行所在行政区域内，直辖市、计划单列市为一级分行所在行政区域,下同）内有固定住所、有常住户口或居住一年（含一年）以上，具有完全民事行为能力的中国公民。

2.贷款最高金额

我行投向单一经营实体的个人商务贷款授信金额（额度商务贷款授信额度金额与非额度商务贷款单笔贷款金额合计值）不得超过人民币500万元，原则上一个经营实体只能由一个对该经营实体具有绝对控制权的股东（或合伙人）或实际控制人申请一个授信额度（非额度商务贷款为一笔贷款）。

3.贷款期限（1）额度商务贷款

额度商务贷款额度支用期最长为5年，且“借款申请人年龄”与“额度存续期”（以年为单位）之和最长不超过65（含65）。

额度内贷款最长期限为5年。（2）非额度商务贷款

非额度商务贷款授信期限一般为1年，最长不得超过3年（总行特批除外），且“借款申请人年龄”与“贷款期限”（以年为单位）

之和不得超过65（含65）。

4.贷款利率

个人商务贷款利率实行风险定价原则，由总行根据资金成本、经营成本和贷款风险等因素，确定合理的利率下限。各贷款行可依据同业竞争、借款申请人资质等情况，在总行规定的利率下限基础上适当上浮。

5.还款方式

（1）一次性还本付息法，即到期一次性偿还贷款本息，仅适用于贷款期限12个月（含12个月）以内的贷款。贷款期限超过6个月（不含）的一次性还本付息还款方式，借款人须同时满足以下条件：借款人为在我行贷款（所有贷款）超过1年以上老客户，且各单笔贷款最长逾期天数不超过5天。

（2）等额本息还款法，即如贷款期内利率不发生变化，每月/每季度以相等的金额偿还贷款本息。

（3）阶段性等额本息还款法，即贷款宽限期内只偿还贷款利息，超过宽限期后按照等额本息还款法偿还贷款，宽限期最长不超过12个月。经总行批准，特殊行业宽限期最长可为24个月。

6.房产抵押率

（1）以普通商品住房抵押的，授信金额不得超过房产评估价值的70%。

（2）以符合上市交易条件的经济适用房（含按照经济适用房管理的房产）、房改房、商用房、别墅等房产抵押的，授信金额不得超过房产评估价值的60%。

二.小企业贷款

邮储银行小企业授信业务是指中国邮政储蓄银行向小企业发放的用于满足其生产经营资金需求的各类贷款、保理、票据承兑等表内外授信和融资业务。

1.贷款对象

经国家工商行政管理机关核准登记的具备贷款资格的各类企业。定量标准为：原则上资产总额在人民币 1000 万元以下或年销售额在人民币5000万元以下。（经总行特别批复的除外）。

2.贷款最高金额

对小企业办理授信业务，必须纳入客户的统一授信管理。单户度不得超过人民币 500万元（含）。（经总行特别批复的除外）。

3.贷款期限

小企业授信期限以短、中期为主，最长不超过 4年。4.贷款利率

小企业授信业务利率实行风险定价原则，总行将综合考虑资金成本、贷款损失风险、经营管理成本及市场竞争状况等因素确定产品利（费）率下限，并根据客户信用等级、还款方式等因素，实行差别化定价。一级分行根据自身实际经营情况和当地信贷市场竞争程度，在总行制定的利（费）率浮动范围内确定辖区内分支行的利（费）率下限，并报备总行。

5.还款方式

小企业授信业务可以采用以下还款方式：

（1）等额本息还款法，即在贷款期限内按月等额偿还贷款本息。

（2）按月还息，到期一次性还本还款法，即在贷款期限内按月偿还贷款利息，贷款到期时一次性偿还贷款本金。

（3）阶段性等额本息还款法，即在贷款宽限期内只偿还利息，超过宽限期后按月等额偿还贷款本息，宽限期最长不超过 6个月。具体还款方式依照小企业授信业务不同品种要求确定。

6.房产抵押率

我行小企业授信业务可接受下列财产作抵押：

（1）抵押人所有的、依法有权处分的住宅；

（2）抵押人所有的、依法有权处分的商业物业；

（3）抵押人所有的、依法有权处分的工业厂房；

（4）抵押人依法有权处分的国有建设用地使用权；

（5）总行认可的其他可以抵押的财产。

我行小企业授信业务可接受下列财产、权利作质押：

（1）银行本票、定期存单、凭证式国债；

（2）银行或优质企业承兑的商业汇票；

（3）我行供应链融资业务指定商品目录中的动产及其货权（如仓单等）；

（4）总行认可的对应债务人资质水平较高的应收账款；

（5）总行认可的其他可以质押的财产、权利。

7.抵押物价值确定

对于抵押物，按照以下方法确定其价值：

（1）如果抵押物已通过我行认可的估价机构评估，经办机构对评估报告表示认可的，可将评估报告中确认的抵押物评估价值确定为该抵押物的价值（评估报告出具时间需在一年之内，且评估报告中的抵押物评估价值可据实反映目前市场价值）；

（2）如抵押物不符合前款情况，经办机构应对抵押物的目前实际价值进行分析判断，并根据以下因素综合确定该抵押物的价值：合同签订时对抵押物的评估价格；最近一次外部评估价格；同类物品的市场价格（如以房屋及土地使用权作为抵押的，可考虑同地段、类似档次房屋及土地使用权的成交价格）；抵押物的适用性及实际变现的可能性；抵押物价值的变动趋势等。

8.质押物价值确定

（1）对于有明确市场价格或价值的质押物，如银行本票、定期存单、凭证式国债、银行承兑汇票和商业承兑汇票等，其价值即为该质押物的市场价格或价值；

（2）对于没有明确市场价格的质押物，按照账面价值净值、评估价值、变现价值三者孰低的原则确定质押物的价值。

9.抵（质）押率

不同类型抵（质）押物的最高抵（质）押率根据其适用性、变现能力以及价值变动趋势来确定。

三.营销措施

1.个人商务贷款营销

为更好的推进我行资产类业务在我市的影响力，我市行信贷部加强宣传力度，积极扩大营销影响力，分别采取了如下营销措施：

（1）通过我市交通广播电台，向广大司机及乘客市民宣传我行商务贷款及小企业贷款业务。

（2）在我市高档小区内布防灯杆广告，如恒业一至七期、圆梦园小区。

（3）菁华新人类小区布防墙体广告。（4）制作DM宣传单向客户发放。（5）出租车LED广告屏。

（6）在各个支行的网点中，摆放X宣传展架。2.小企业贷款营销

信用社(银行)扶农总结汇报材料 篇7

＃＃市信用社（银行）扶农总结汇报材料

鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧。＃＃省＃＃市农村信用联社与农村经济共舞，奏出了经济建设新时代的鱼水之歌。

探索：农村金融谁扛重任

近些年，由于农产品价贱难销，“致富发家缺本钱”是农民的普遍呼声。

随着农村产业结构的调整，农民对信贷资金的需求增加了，而金融机构贷款条件比较严格，办贷手续比较繁琐，许多农民的信贷需求难以满足，随之而来的民间高利借贷、非金融机构高利放贷等现象出现，加剧了集体和农民的债务负担。

农民贷款难，被农民称为“自己的银行”的农村信用社又如何呢？＃＃市农村信用社联社主任谭正鹏发现，农村信用社也不同程度地存在“畏贷”、惜贷心理，许多基层信用社是年初的钱“捂”到年底，一年四季“门庭冷落车马稀”。“难贷款”导致农村信用社经营效益每况愈下。

面对高利贷坑农的现状，为破解“农民贷款难”和“信用社难贷款”的难题，1998年他们在曾都区安居镇办试点，向农民发放小额贷款，推出农户《贷款证》的信贷管理办法。《贷款证》以不欠信用社贷款和村组提留的守信为前提，按照“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”的原则，核发限额为3000元，持证农户需要生产、生活费用贷款时，持证直接到指定的营业网点办理，不需抵押，不需

报批。

1999年，＃＃市遭遇历史罕见大旱，大部分农户无力抗灾自救。这时，信用社把一本本小额《贷款证》送到农民手中。当年，全市共有15万农户领取了《贷款证》，占农户总数的六成以上。持证农民在旱情最惨烈的关头，用《贷款证》“像存款一样方便”地获得贷款。有了钱，他们买水泵、打机井、修渠引水，救活了一片片庄稼。淳朴的农民是讲信用的。年底，95％的农民偿还了本金，信用社通过贷款还获得2400万元的利息收入。

＃＃市农村信用联社从发放《贷款证》中得到启示，又相继推出了“信用约定”和“联保贷款”两种“撬动农村经济市场”的信贷管理办法。

服务：信贷营销如鱼得水

在曾都区万店信用社，干了10多年信贷工作的刘金强从办公桌上随手拿出一本《信用农户经济档案》，上面记载着他和另外两名信贷员分管的2369个农户的生产经营情况。他们每天7点多钟就要骑摩托车下村组，晚上6点多钟才回单位，一个星期在下面转4天，农户买种、买肥需要钱，他们在农户的家门口、田间地头就给办了。

“有困难找我们”这是＃＃市信合员工说的最多的话。1999年，曾都区三里岗镇农民熊新国、熊发坤兄弟俩，收购150吨白果卖到广东，亏损70万元。兄弟俩筹款还完信用社的90万元“联保贷款”后几乎不想活了，杨明刚开导他俩：“红军二万五千里长征都挺过来了，我们受点小挫折就怕了？”第二年白果收购时，杨明刚主动给讲信用的熊氏兄弟投贷100万元，从收购到销售，信用社派人全程参与，这一年赚了近百万元。熊氏兄弟逢人便说：“没有信用社的支持就没有我们兄弟的今天。”

成效：鱼水相宜喜得双赢

银行汇报材料 篇8

—中信银行××支行营业部巾帼文明岗汇报材料

中信银行××支行成立于2007年12月1日，目前营业部共有10名员工，其中女员工7人，占到了全体人员总数的70%，是一支协作意识强、管理效率高、政治素质强、业绩优良的团队。在上级领导的深切关心和支持下，开展了以 “巾帼建功”活动为载体，以“巾帼中信”为品牌，以规范管理、优质服务为目标的“巾帼文明岗”活动，提出了创建县级“巾帼文明岗”的目标。

一、以“巾帼中信”为品牌，规范管理、优质服务为目标下的各项成效

营业部专柜在支行行领导的正确领导下，积极开展“巾帼文明岗”的创建活动，成立行长亲自挂帅的巾帼文明岗创建工作领导小组。以各种活动为载体，丰富创建内容。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、以党的十七大精神为指导，以“创建”为契机，推动各项业务全方位发展。

1、服务质量的提高

“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”。营业部作为一线的员工：主动、热情、耐心、周到、真诚的观念已经深入人心。

我们始终坚持“以客户为中心”，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得开心；时刻注重服务的敏锐性，服务的是差异化的客户群体。面对不同形态、不同需求的客户，只有强化服务意识，提高服务的敏锐性，才能因人制宜、因势利导，为客户提供热情、主动、真诚、周到和差别化的服务，才能在满足客户需求中增强友情、营销产品、拓展业务。让我们一切从态度开始，让态度引领我们走向成功。

2、强化服务技能，提高服务效率

服务技能和服务效率与服务态度密切相关，也是服务质量的直观体现。人们不是常说“服务仅有微笑是不够的”。强化服务技能，提高服务效率才是内涵。

在市场竞争日趋激烈的今天，我们在保证热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，还必须要不断地提高自我。在分行组织的理论考试中，我行营业部多次取得了平均分第一的好成绩。09年××县举办以“文明服务、科学发展”为主题的金融系统青工技能大赛，柜员们主动要求增加练习强度，每天工作结束后便与传票、键盘、点钞纸相伴。期间，有的同事手指被点钞纸磨出了血，一位怀孕5个多月的同事也忍着强烈的妊娠反应，大家坚持不懈，经过为期一个多月的刻苦练习，柜员们的整体技能水平得到了大幅度的提高，并且在比赛中如愿取得了××县中小商业银行团体第一的佳绩。之后，在中信银行分行首届技能比武中，也取得了团体第二的成绩。在一次次的技能比赛中、练习时，大家一起训练，找差距，寻经验，同进步。

3、配合新业务的成功上线

在今年开年后，陆续进行系统的优化及改进，包括账务集中的开立、电子票据纸票功能的上线。我部积极配合新业务的测试，整理收集包括业务处理流程、办理效率、客户反馈及业务部门配合等各个方面；上线后，争对实际操作遇到的困难，及时上报账务中心，以保证新业务的成功上线与正常运转。

4、内部管理成效

深化运行管理体系改革：进一步提升业务运行的效率和质量,进一步优化柜面业务流程，加快业务处理的集约化、专业化、标准化水平；进一步深化业务流程处理环节的监督，健全完善柜面业务事中审查的负责制，加大自查力度;在自查活动的基本上,进一步总结问题所在，对检查发现的制度执行中相关问题进行梳理、汇总，针对问题进行分析，完善现有流程和操作，为本行改革发展搭建安全的运行平台。

5、内部控制成效

完善严密的内部防控体系：根据本行工作的特点，及时对已有的规章制度进行修订与完善，使之与新形势下的金融工作相适应；狠抓各项规章制度的落实，重点强化依法合规经营意识，坚决杜绝以信任、习惯代替制度规定和有章不循、违章操作的行为，绝不允许因怕麻烦、图省事，而违规操作、简化工作程序，自觉把“铁规章”落到实处；开展对制度落实情况进行经常性的检查活动，并充分发挥各种监督机制的监督作用，以保证各项制度的贯彻落实。

二、在“巾帼建功”契机下，存在的不足之处

在创建过程中，我们一直注意制度的完善、服务与产品质量的提高、柜面人员素质与技能的改善，无意中忽略了当下竞争环境中最为重要的一项“营销”。以往，我们把更多的注意力集中在柜面核算与服务上，却没有考虑把工作与营销联系在一起，思维模式与意识形态上没有把营销作为工作的必要部分。而现代社会是一个充满竞争的社会，同时并存着很多新的契机、新的要求。竞争、机会充满了各个方面、各个领域，而反映到我们银行这一领域的柜面上来，除了以上几点，营销就是最直接的体现。通过主动营销来获取客户，是我们的薄弱环节，因此在工作中还要懂得如何营销客户，如何维护客户。

在创建过程中，发现部分员工的素质还没能达到，在案例多发期间，缺乏相应的识别能力；特别今年的重点在于风险滚动排查，部分人员的意识没有根上，没有来得及适应此项银行高强度业务风险的能力；发现相应的培训和学习的成果未能及时地渗透到日常工作中，员工学习的主动性和积极性不高。所以在2010年我们还要从制度的执行上与员工素质上入手，提高营业部的整体工作水平，继续查漏补缺，以不断适应业务发展和内部控制的需要。

三、存在的不足之处，及时整改，落实到人

在新的契机和新的要求的环境中，在“巾帼建功”这一目标的指引下，我们责任到人，从思想上，行动上来正视这些不足。以往，我们简单机械的认为营销是业务部门的事，我们只是对外营业。但其实观念需要纠正，比如，去年我行大力营销的借贷关联业务，这很大程度上需要我们柜员在办理业务时对客户进行营销。

营销是为客户提供更优质服务的需要，是应对日益复杂经营环境的需要，是中信银行自身加强产品全过程生产销售、管理服务和优化创新的需要，更是提高我行综合竞争力，资源利用率和持续发展力的需要。加强自身的营销技能学习，学会开口，学会从柜面接触到的客户中进行营销，是成为新时代中信银行综合人才的必要条件，也是我们努力的方向与目标。

银行汇报材料 篇9

我们××市农村信用联社下辖一个营业部、××个信用社，现有员工××人。几年来，我们一贯坚持以农为本的原则，找准信贷资金的切入点，把支持高效农业产业化做为繁荣农村经济新的增长点和经营战略，引动资金活水，创新支农手段，拓宽服务领域，强化支农服务，在高效农业上做大文章，使××市逐渐形成了山区以水果生产、平原以蔬菜生产、洼区以粮食生产为主的三大支柱产业。一系列的信贷扶持，给××市的农村经济源源不断地注入了新的活力。近年来，××市被辽宁省政府确定为农业产业化示范县（市）；××市农村信用联社被评为全省农村信合工作先进单位，并连续六年被市政府授予“支农工作先进单位”称号。农村信用社在支持高效农业产业化建设过程中，也得到了发展壮大，自身效益得到提高，截止到目前，各项存款余额已经达到××亿元，各项贷款余额××亿元；农业贷款的回收率在××%以上，业务总收入实现××万元。

一、发挥地域优势，明确经营战略

××市地处辽西走廊，有山区、平原，还有洼地，全市耕地面积××万亩，人口××万。长期以来，由于受小农经济的束缚，农业生产只停留在一家一户温饱型的水平上，生产、加工、销售、贮运脱节，没有形成一体化，农业资源没有得到充分利用，农业生产既没有形成集中连片的格局，也没有明显的效益。虽然农村信用社投入了大量的贷款，但只是起到了“输血”作用，收效甚微，既阻碍了农村经济的发展，又影响了自身的经营效益。因此，很多信用社不愿投入农业贷款。面对徘徊不前的局面，我们多次召开专题会议，研究解决问题的方法、步骤和措施，并组织全市××多名信贷员深入村屯，调查统计农产品的品种、产量和收益情况，建立逐户经济档案，了解农民在生产过程中有哪些困难和要求。经过调查论证，最后得出一致结论：只有坚持为民服务的办社宗旨，树立“小银行”大农业的经营战略，因地制宜，利用自然优势，走规模化和高效产业化经营之路，才是农村经济发展和提高自身效益的最佳选择。于是，我们紧紧围绕支持高效农业产业化的经营思路，调整贷款结构和投向，确定了区域政策和扶持重点，由过去的重面积、重产量，向高质量、高效益转化；西部山区信用社重点支持水果生产，引进新品种，扩大果树面积，在增加产量的基础上，做好水果的贮运和深加工；中部平原地区信用社支持菜农发展蔬菜生产，重点发展高效棚菜生产和蔬菜批发市场的建立，实现产销一体化；东部洼区以粮食生产为主，当地信用社支持承包大户开荒拓田，带动粮食生产和养殖业发展。

二、创新支农手段

强化支农服务

经营战略确定以后，为了实现农业生产加工、运输、贮藏、销售等环节一体化经营，使农业生产在原有格局基础上实现上规模、上档次、增产量、增效益，我们大力筹集支农资金，在全市范围内大张旗鼓地开展吸储竞赛活动，使各项存款每年以××亿元的增长幅度递增；另外，每年还向人民银行申请支农再贷款××万元以上，以保证支农资金的供应。为了强化支农服务，我们紧紧围绕政府部门对高效产业结构调整的战略部署，帮助农民分析经营计划，从投入到产出为农民提供一条龙服务，扭转了过去信用社春放、秋收、冬不贷的经营方式。在支农手段和支农措施上，我们做到了满足“三个需要”。

1、发放小额贷款，放宽贷款条件，满足农民对产业结构调整的需要。

在信贷政策上，为了支持高效农业的发展，我们放宽贷款条件，增加农业贷款投量，把农业贷款的比重由过去的××调整到××以上。除此之外，对农业贷款实行一次核定、分次发放，千元以下免除担保、抵押手续，对农户推行信用等级评定，进行个人授信，为农民提供小额农贷、联保贷款，力求快捷方便；在服务上转变作风，签订支农目标责任状，实行层层负责制做到资金、项目、措施“三落实”，变上门等客为主动下乡，定人、定时、定地点。为了寻求信贷投放、资金安全和经济效益三者之间的平衡点，联社制定了贷款管理办法和信用社经营各项指标的考核办法，要求各社把支持农业和多种经营做为工作重点，把为农服务工作当做职工业绩考核的重要内容之一。在信用社的贷款投放工作中，我们做到“十放十不放”，重点支持以粮食生产、蔬菜生产和水果生产为主的主导产业和种养业结构的调整。××等乡镇是葡萄主产区和全国闻名的葡萄鲜储基地，全市葡萄种植面积××万亩，年产葡萄××亿斤左右。从年初开始，这些信用社就备足信贷资金，发放小额信用贷款支持国农购买架材、农药和葡萄更新换代。几年来，信用社累计发放葡萄生产和建窖贷款××万元，并且做到放得出、收得回。除此之外，我们还大力支持米麦套种、麦菜复种××万亩，支持树上长果、树下种菜、种麦、种豆、种药材等立体种植××万亩，支持反季节蔬菜大棚××万亩等高效农业生产项目，有力地促进了农村产业结构的调整。

2、改善支农服务，提供支农套餐，满足农民对农业科技项目的需要。

为了强化支农服务，联社创新支农手段，为农民提供资金、信息、技术、市场分析、风险防范于一体的“支农套餐”，组织农口八大站现场办公，集中解决农户在生产过程中遇到的资金、技术、信息等方面问题，把贷款直接发放到物资贷栈、农科站等部门和农民手里，农民要现金给现金，要转帐给转帐，减少了中间环节，极大地方便了贷户。各信用社积极组织信贷小分队，带着现金轮流到村、组集中放贷，把贷款送到农民的炕头、地头。我们还主动参与农户的生产经营管理，实行一条龙服务，解决产、供、销过程中存在的问题，提供信息服务，不断推广新品种，实现增产增收，联社还协调农业科技部门，不定期为农民举办技术讲座和开办培训班，请专家和技术人员讲课××多次，有××人次参加了辅导。××信用社大力支持全国劳动模范××成立蔬菜大棚研究会，推广高效农业项目。目前，该协会注册会员已达××人，遍布××个省、××个县（市），推广的新、奇、特蔬菜品种有牛尖椒、杂交一代紫黑茄、绿茄等，种植面积已达十几万亩，年创产值××多万元，带动了地方高效农业的发展。

3、评定信用等级，实施贷款公开，满足农民对贷款实施监督的需要。

为了彻底解决农民贷款难、信用社难贷款的症结问题，我们会同市、乡政府部门，在全辖开展争创信用乡（村、户）活动，全面整顿和治理信用环境。一方面，信用社对外实施贷款的指标计划公开、信贷政策条件公开、贷款方式和方法公开、贷款时间和地点公开、信贷员的责任和权限公开，广泛接受农民监督；另一方面，在农村全面开展信用户、信用村、信用乡的评选活动。由农民自己申请，政府审查把关，信用社核批授信，在农村形成了一个信用社贷款、政府包保风险、农民履约守信的良好信用环境。××信用社与政府部门达成协议，由乡包村干部负责信用社贷款的清收，每名包村干部拿出××分××元的工资，与帮助信用社催收贷款完成情况挂钩。年初以来，××信用社累计投放的××万元养羊、养牛贷款，全部与政府部门的包保人挂钩，形成了“信用社包放，政府部门包收”的局面。

三、集中信贷资金

培植高效农业

为了加快高效农业的进程，××市农村信用社采取集中投资的办法，培育生产基地，形成规模效益，走贸、工、农一体化，产、供、销一条龙的产业化发展之路，并在贷款投放上，做到了“三个优先”。

1、优先支持实用技术和庭院经济的发展。

近年来，××市西部山区的水果生产受市场经济影响，出现了滞销。针对水果销售时间短、影响果农收入、挫伤果农积极性等实际问题，××××等信用社急果农之所急，想果农之所想，帮助果农摸索经验，掌握技术，实现树上长果、地下贮藏、夏季生产、冬季增值的设想。在当地信用社的支持下，果农学习应用鲜贮技术蔚然成风。到目前，在××多万元贷款的支持下，全市已建水果鲜贮窖××多座，贮藏水果××万吨，不仅解决了销售问题，而且使水果得到了增值。在正常年景下，仅此一项，全市水果能增值××多万元。××镇现有大小鲜贮窖××座，年贮藏量××万吨，占全国葡萄鲜贮量的××，仅经营葡萄一项，全镇人均增收××元。××镇已被中国农产品保鲜工程协会专家委员会命名为“东北葡萄鲜贮第一镇”，被农业部授予“全国庭院经济高效农业专业示范镇”称号。

2、优先支持农业批发市场的建立。

××市中部平原××、××、××等乡镇的蔬菜生产已逐渐成为农村经济的主导产业，蔬菜已从裸地生产，逐渐发展到冷棚和暖棚生产。当地信用社从长远利益出发，不是单纯地按户解决生产费用贷款，解除后顾之忧，而是把眼光放在规模建设和专业市场的建立上。联社看准棚菜生产这个发展方向，在银根紧缩的情况下，冒着风险大胆决策，集中投资××亿元，在四年时间内，××市的棚菜面积由××万亩猛增到××万亩，从而使全市××的耕地实现了四季生产，年创产值××亿元。为了支持专业市场的建立，××信用社每年投放××多万元，扶持竹材批发市场的××家货栈从四川嘉江等地购进竹杆、竹片、架材，批发给周边地区××个县（市），目前正值销售旺季，日销量达××万根，成为东北地区最大的竹材批发市场，不仅满足了农户扣棚的需要，所发放的贷款二、三个月就能收回，既安全、又有效益。为解决蔬菜销售问题，××信用计果断投贷××万元，在××国道旁的××镇建立蔬菜批发市场。这个批发市场占地××万平方米，吸引了附近××个乡镇的菜农和八方来客。该市场在购销旺季，可日销售蔬菜××吨，日成交额××万元，××年该市场蔬菜年交易额达到××亿元。这里所产的十几个品种鲜细菜远销到沈阳、长春、黑龙江等十几个省市，并通过几个边贸城市远销到朝鲜、日本、俄罗斯等几个国家。××蔬菜批发市场已成为知名度高、影响面广的东北最大蔬菜贸易集散地，被国家农业部确定为东北定点蔬菜批发市场。

3、优先支持高效种养业的发展。

××市信用社还从实际出发，根据东部洼区的××、××等乡镇待开发洼地较多的特点，大力支持开荒拓滩，发展种植业带动养殖业。农民想开发，但由于一家一户没有郊外力量，只能望之兴叹。联社在掌握第一手资料的基础上，做出重大决策：集中资金，全力支持荒地、荒滩的开发。于是洼区信用社投贷××多万元，打井办电，挖河开渠，支持辽河三角洲水田开发××万亩，不仅增加了耕地面积和粮食产量，随之而来带动了稻田养鱼、河水养蟹和养鸡、养猪等养殖业的发展。优惠的政策和优质的服务，激发了农民承包种田的积极性。××镇后陆村农民××，在××信用社多年的鼎力支持下，承包荒地面积由几年前的××亩逐年装置加到××亩，最多时达到××亩，已成为全国闻名的种粮大户。1996年被评为首届“全国十佳青年农民”，同年10月收到江泽民总书记亲笔信以示勉励；1997年被辽宁省政府授予“特等劳动模范”称号，同年当选为党的十五大代表，受到江泽民总书记的亲切接见。今年，他在信用社××万元贷款的支持下，打破单一的种植模式，发展高效示范田，将××亩水稳调整为无化肥、农药的绿色仪器所产的绿色无公害水稳被××开发公司以订单的形式全部收购；他还把××公斤玉米田改造成东北最大的玉米种繁育基地，所产的玉米种也全部被山东、铁岭等省、市、县订购一空。预计到年末，×××的高效示范田可获产值××万元，纯利润××万元。×××的成功带动了××多个承包大户从事农业生产开发，××多个养殖大户从事养殖业。这些大户承包土地××万多亩，养鱼养蟹××亩，养牛××万头，养鸡××万只，养猪××万头，使洼区名符其实成了种植和养殖业的基地。×××镇及周边地区有××多养殖户，蛋鸡饲养量××万只。为了支持该养鸡基地形成高效产业化规模，××信用社看到养鸡项目有发展前景，在贷款支持建立××万平方米鸡蛋批发市场的基础上，又投贷××万元，支持饮料种鸡、防疫、化验、办电、技术、修路、运销等一条龙服务体系，使鸡蛋日产蛋量达到××万斤，日销量达到××万斤，每天用一、二节火车皮运往香港、深圳等地。