保密个人工作宣传计划

保密个人工作宣传计划（精选7篇）

保密个人工作宣传计划篇1

一、指导思想

“六五”保密法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我委“十二五”时期科技事业发展，坚持“四个重在”实践要领，紧密联系科技保密工作实际，以加强对保密要害岗位、涉密人员的保密法制宣传教育为重点，以推动保密教育经常化、制度化、规范化为主线，全面提高保密法制宣传教育工作水平。

二、工作目标

“六五”保密法制宣传教育工作的主要目标是：以开展保密法制宣传教育工作为推手，深入扎实地开展保密法制宣传教育，全面提升广大干部职工保密意识和知识技能，增强法制观念，坚持学法、用法、守法、护法，维护法律的尊严，遵守执行保密法律法规的自觉性逐步提高，形成自觉保守国家秘密的良好风尚，为我区的科技工作快速健康发展提供可靠的安全保密保障。

三、工作原则

“六五”保密法制宣传教育工作应坚持以下原则：

（一）围绕中心，服务大局。紧密结合我委科技工作实际，组织安排和落实好保密法制宣传教育的各项工作任务，为科技工作建设服务，为把涪陵建设成为城乡统筹发展的现代化大城市服务。

（二）突出重点，分类指导。制定保密法制宣传教育计划，结合统计工作特点和实际开展不同形式的保密宣传教育，提高保密法制宣传教育的针对性和实效性。

（三）与时俱进，求实创新。结合保密工作的新形势、新特点、新任务、新要求，改进保密教育的内容和方式，采取喜闻乐见的形式开展宣传教育，注重运用现代传媒手段，努力营造保密法制宣传教育的良好氛围，增强宣传教育的效果。

（四）学以致用，学用并举。坚持学习保密法、统计法教育并重，依法规范工作行为。通过保密法制宣传教育，推进依法定密、依法检查、依法管理，推进保密管理法制化进程。

四、主要工作任务、要求

（一）切实加强保密法制宣传教育

1、有计划地开展保密教育的培训工作，采取邀请专家授课、知识竞赛、专题录像等多种形式，进行有针对性的保密教育培训，努力做到手段新颖多样、内容丰富充实，确保教育效果。

2、各科室、委属各单位要重视保密法制宣传教育工作，把保密宣传教育工作列入的工作计划，并带头学法、用法、执法，依法开展科技保密工作。

3、各科室、委属各单位要结合本单位的特点和实际需要，切实把保密规定和要求落实到实处。要明确责任、完善制度、强化管理、抓出实效，真正把保密管理体现到日常工作管理和工作考核中。

4、加强督促检查。委保密委将采取全面督促、重点抽查等形式，加强对保密工作的组织指导和监督检查，推进保密工作的深入开展。

（二）加强对保密要害部门、部位涉密人员的保密法制宣传教育

1、加强涉密人员上岗、在岗、离岗前的保密法制宣传教育，掌握保密法律知识，牢记保密承诺，自觉履行保密责任和义务。

2、加强涉密人员保密教育与理想信念教育、忠诚教育、纪律教育相结合，紧密联系业务工作需要开展有针对性的保密法制宣传教育，切实提高涉密人员保密能力。

3、加强保密技术防范。全面贯彻落实国家保密技术法规制度和技术标准，加强涉密信息系统技术防护与管理，根据工作情况，进一步完善涉密信息管理制度。

（三）推进保密教育经常化、制度化、规范化

1、结合工作岗位开展经常性的学法、用法活动，牢记保密行为规范，着力提高工作人员的保密意识和保密观念，提高工作人员在具体工作业务中守法、用法的自觉性。

2、加大保密法制宣传教育力度，通过多种形式进行保密法律培训和岗位培训，严格履行保密法赋予的职责，不断增强保密管理能力。

五、工作步骤

“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始实施，到2015结束。共分三个阶段：

（一）准备阶段。研究制定我委的“六五”保密法制宣传教育规划制定 “六五”保密法制宣传教育规划，做好“六五”保密法制宣传教育的宣传工作，切实做好组织、宣传和动员等工作。并将制定的规划于2011年10月30日前，报区委保密委员会办公室、区国家保密局备案。

（二）实施阶段（2011年11月至2015年底）。根据“六五”保密法制宣传教育规划确定的工作任务和要求，从2012年起，各科室、委属各单位要结合工作实际制订出的保密教育计划，年底对保密教育计划完成情况进行检查和总结。2013年，委保密工作领导小组将按照区保密委员会办公室、区家保密局中期督导检查工作部署，开展中期督导检查。

（三）检查验收阶段（2015年下半年）。2015年下半年各科室、委属各单位要按照本规划确定的目标、任务和要求，进行自查和总结。2015年6月底前，各科室、委属各单位要将“六五”保密法制宣传教育规划实施情况，书面报委保密工作领导小组办公室。2015年下半年迎接区委保密委员会办公室、区国家保密局的检查。

六、保障措施

（一）委保密工作领导小组负责我委“六五”保密法制宣传教育工作的组织协调和领导，要掌握进度，做好引导，及时研究解决工作中存在的问题，确保我委“六五”保密法制教育活动健康发展。

保密个人工作宣传计划篇2

薪酬保密是许多组织中关于薪酬管理的一项基本制度。从上世纪初到现在, 薪酬保密不管是在公司中还是在社会上, 一直都是一个具有争议的话题。但是, 到目前为止, 不论是国外还是国内的文献都仅有很少是针对该话题研究 (Colella等, 2007) 。薪酬保密 (限制员工在组织中同其它员工交换个人的、与薪酬有关的信息的一种薪酬政策) 已经成为管理科学领域的一门研究课题 (Colella等, 2007;Gely & Bierman, 2003) 。

本文通过对国外仅有的几篇文献回顾, 用已有的相关理论建立了中介和调节作用模型, 从而解释薪酬保密对个人绩效的负面影响。在下文阐述理论依据时, 首先依据期望理论来解释“绩效——薪酬媒介感知”对它们的中介作用的影响。

最后, 依据Collela等研究者 (2007) 的观点 (薪酬保密的作用对不同的人并不是普遍相同的) 提出了“对不公平的容忍度 (一个反映个人对社会交换的公平敏感性的, 关于个人性格特征的构念) ”在其中的调节作用。通过上述理论建立了假设, 并且打算通过实验的方法来验证所提假设。

这样, 本文为薪酬管理提供了一个理论的和实证的贡献。体现在: (1) 薪酬保密和个人绩效之间的心理学机制研究。 (2) 研究了一个个人层面的性格关键因素 (不公平容忍度) 作为一个潜在的调节变量对其的作用机制。 (3) 在中国情境下, 以中国样本来研究薪酬保密对绩效的影响, 打破了国内关于该方面的实证研究空白。

2 文献回顾及理论依据

2.1 薪酬保密

尽管前人的研究还没有对薪酬保密做严格的定义, 但是它可以简单的理解为一种限制雇员对其他雇员的薪酬信息的交流。最具代表性的薪酬保密方面的文献类文章, 要数Collela等人 (2007) 发表在AMR上的文章“EXPOSING PAY SECRECY”。Collela等人 (2007) 指出, 在实践领域, 薪酬保密是非常复杂的。首先是信息的可用性问题。一个雇主可能会保持薪酬信息的保密, 并且从不将它揭露。第二, 雇主可能会根据薪酬信息的类型来做限制。例如, 他可能会选择提供某些薪酬信息合计信息, 比如薪酬范围或者平均薪酬增量, 但是不提供个人水平的具体薪酬信息。第三, 雇主可能会限制信息传播的手段或者途径。例如, 雇主会制定很多严厉的政策来阻止薪酬交流, 即使薪酬信息在理论上是公开的。在这种情况下, 雇主会威胁那些讨论薪酬信息的人而对他们进行严厉的制裁。

根据关于薪酬方面的文献研究, 传统的薪酬内容包括:薪酬水平、薪酬结构、薪酬制定的基础、还有薪酬的形成机制 (Gerhart &Rynes, 2003) 。尽管薪酬保密可以涉及以上所有领域, 但是一般的观点认为薪酬保密主要是集中在薪酬水平上 (Gerhart & Rynes, 2003) 。因为本人也不想限制研究到微观HR层面, 而是在一个更广阔的领域来研究薪酬保密, 因此本文只关注薪酬水平的保密, 避免薪酬系统的复杂性。换句话说, 当在本文谈起薪酬保密时, 我只是讨论组织中雇员关于其他雇员薪酬水平的信息缺失。

2.2 薪酬保密与个人绩效

先前关于薪酬保密益处的研究主要是指, 薪酬保密可能对那些依靠主观绩效评价而不是客观绩效评价的企业来说, 会对其绩效产生更有利影响。薪酬和绩效之间的联系可能与薪酬保密紧密相关, 因为薪酬保密相对薪酬公开来说, 降低了组织成员之间内部冲突、嫉妒和道德问题 (Leventhal, Michaels &Sanford, 1972;Gomez-Mejia & Balkin, 1992) 。所以, 薪酬保密对管理者来说, 可能会减少金钱成本, 依靠合理的安排雇员绩效并且为那些对公司贡献大的员工更多的分配 (Brickley等., 2000;Bartol& Martin, 1989) 。减少了这种基于薪酬的冲突和嫉妒可能会产生高的合作员工行为 (Colella等., 2007;Day, 2007) , 特别是那些绩效有关的行为, 这样的话就会增强员工绩效。最后, 薪酬保密或许会增强员工的公平感知, 这种感知与薪酬和组织承诺都有很高的相关性 (Klopfer & Rubenstein, 1977;Sundstrom, Burt & Kamp, 1980) 。

同样, 正如前面所说, 薪酬保密可能在政策、公司和个人层面上产生负面效应。在政策层面, 薪酬保密影响了公平的雇佣机会和劳动力迁移, 因为缺少薪酬信息的话, 雇员们不能意识到薪酬制度中的歧视性数量级, 这样他们就不会考虑来更换工作 (Gely & Bierman, 2003, Edwards, 2005) 。在公司层面, 研究表明, 薪酬保密会对雇员对雇主的信任产生有害影响, 如果雇员高估其他人薪酬的话 (从而夸大了员工对工资的期望) , 这样就可能导致薪金成本增加和离职。并且会使员工低估他们老板的薪酬 (这样的话就会鼓励员工经常寻求职位提升) (Lawler, 1966;Lawler & Jenkins, 1992) 。最后, 在个人层面上, 许多学者指出, 薪酬保密会对雇员激励和学习产生影响, 而影响个人绩效。比如我们接下来要讲的, Colella 等人 (2007) 认为, 薪酬保密可能会使员工产生不公平感, 根据公平理论 (Adams, 1963) 和期望理论 (Vroom, 1964) , 将会减弱雇员对绩效努力的动机。

2.3 “媒介感知”

在上文我们也曾经提到过这个构念, 媒介感知 (Perceived instrumentality) “即:员工对绩效水平与结果水平 (例如收入水平) 的关系的一种感知” (Kanfer, 1990:115) , 是关于基于动机的认知情景模型的核心。Vroom (1964) 期望理论首先提出。Vroom提出3个媒介关系既:努力——绩效媒介 (expectancy) 、绩效——薪酬媒介 (instrumentality) 、薪酬——结果媒介 (valence for rewards) 。其中, 本文研究的是员工对第二个媒介的感知。这个变量的测量在下文将会提到。

2.4 “不公平容忍度”

在对薪酬保密的文献回顾中, Colella等人 (2007) 指出薪酬保密不会对所有雇员产生通用的效用。其中一个个体层面效用不一致的原因可能就是:薪酬的相对水平对一些个体来说相对其他个体而言可能会更突出 (salient) (Milkovich & Newman, 2005;Williams, McDaniel, & Nguyen, 2006) 。更具体地说, 正如之前所提到的, 薪酬信息的缺乏可能会激活一种趋势去猜测或者推断与公平相关的绩效——薪酬之间的关系信息。当这种推断产生时, 个体可能会过高估计相对收入/投入的差异。许多研究者认为这种趋势是由于对公平的敏感造成的, 即:一个反映个人在分配过程中对存在 (或者缺乏) 公平的敏感程度的个人特质变量 (Huseman, Hatfield, &Miles, 1985, 1987) 。

综上所述。本文的研究框架图, 如图1所示:

3 研究方法

3.1 样本与数据来源

对于薪酬保密的实证研究中, 国外多以实验的方式来进行情景操控, 从而来研究薪酬保密对员工绩效的影响。

其设计主要是在实验室情境下以本科生作为被试, 将他们随机组成若干个4-5人团队并对这些团队进行随机划分, 分别置于薪酬保密和薪酬公开两种情境下完成基于电脑这一媒介的4轮任务。在任务过程中, 团队的所有成员都会获得一个固定水平的基本薪酬并在每轮结束后基于各自绩效表现在团队内部的排名高低获得不一样的绩效奖金。在薪酬公开的情境下, 团队内部成员可以在工作期之间的休息时间通过团队内的电子邮件系统进行交流, 对交流的信息范围不设限制, 而在薪酬保密组, 团队内成员同样可以在休息时间通过电子邮件进行交流, 但实验者会对交流的信息进行严密监督, 严格禁止交流与薪酬有关信息。

而关于中介变量 (媒介感知) 和调节变量 (不公平容忍度) 的测量, 因为考虑到自己设计量表的难度和效度问题, 本文将采用国外普遍认可的量表对其测量, 通过实验中发放量表来获取该变量的数据值。

考虑到中国的情景下参与者的特点和实验条件的有限性, 本研究也将以本科生作为样本对象, 但是会采用非电脑游戏的方式来观察本科生的个人绩效。

3.2 实验任务说明

在国外的研究中, 多以电脑游戏来作为任务, 并且以email的形式, 实验对象进行信息交流。 (Peter Bamberger等, 2010)

考虑到硕士实验的局限性, 以及中国国情本身的特点, 本研究将尽可能采用与中国相关的实验任务设计, 如一些基于成语或者拼图等的游戏为任务。

3.3 变量操控与测量

(1) 薪酬保密的操控:

在前面已经提到过, 为了便于进行实验, 也参考国外的实证研究, 本文将把薪酬保密作为0-1变量来研究操控。今后研究将会根据实验对象人数, 平均分为两组 (即:保密组和公开组) 进行研究。

(2) 调节变量的测量 (不公平容忍度) :

在任务开始前通过问卷调查的形式测量, 主要采用的是Sauley and Bedeian’s (2000) 开发的Equity Preference Questionnaire (EPQ) , 该量表在测量员工对公平的敏感性方面效度非常高。采用李克特式的7点计分, 非常同意-非常不同意。

(3) 中介变量的测量 (媒介感知) :

对该变量测实在实验每轮结束时测量, 这样才能得到个人对实验结果 (保密或者公开情境下) 的差异而产生的感知, 对该变量的测量我们采用Ilgen, Peterson, Martin, & Boeschen (1981) 发明的并由Erez and Isen (2002) 对其改进的一个量表测量。

(4) 因变量的测量 (个人工作绩效) , 任务绩效:

根据被试在实验任务中的工作表现测量。关系绩效:采用Motiwidlo、Scotter (1996) 所构建编制的工作绩效问卷, 进行适当的删减修订, 对关系绩效中的两个维度人际促进和工作风险进行测量。

(5) 控制变量的测量:

首先, 一些研究结果表明男人在不公平容忍度方面和女人是有差异的, 因此本文将控制性别这一变量。其次, 我们控制了团队规模 (4-5) , 另外还有员工个人的技术能力和员工个体性格上的负面情绪倾向作为控制变量。

摘要：通过对薪酬保密的文献综述, 提出薪酬保密对员工工作绩效的影响, 并加入一个调节变量“不公平容忍度”, 和一个中介变量绩效——薪酬媒介感知。国内对该方面研究非常少, 也为今后关于薪酬保密的研究提供借鉴。

关键词：薪酬保密,个人工作绩效,薪酬媒介感知

参考文献

[1]张正堂, 戴娟.对我国企业实施薪酬保密制度的思考[J].南京:南京大学商学院, 华东经济管理, 2010, (10) .

[2]Colella A, Paetzold R, Zardkoohi A, Wesson M. (2007) .Exposing pay secrecy.Academy of Management Review, 32, 55–71.

[3]Gely R, Bierman L. (2003) .Pay secrecy/confidentiality rules and the National Labor Relations Act.Journal of Labor and Employ-ment Law, 6, 120–156.

[4]Tremblay M, Chenevert D. (2008) .Influence of compensation strategies in Canadian technology-intensive firms on organiza-tional and human resources performance.Group and Organization Management, 33, 269–302.

保密个人工作宣传计划篇3

“守土有责”是中央对新闻宣传工作者的要求，这个“土”就是新闻宣传工作者从事本职工作的阵地。作为国防科技工业系统下的军工企业的新闻宣传从业者，肩负着双重的职责：一是做好新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，提高行业知名度，为发展创造良好舆论环境；二是在进行宣传的同时，要严格把关，严守国家秘密。这二者缺一不可，该说的没说好，该守的没守住，就是失职，就是阵地失陷。因此，在实际工作中，必须确保国防科技工业新闻宣传既积极适度又稳妥可靠。

国防科技工业新闻宣传保密工作的重要性

保密工作历来是党和国家的一项重要工作。革命战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密就是保安全、保发展；在新的历史条件下，保密就是保大局、保繁荣、保稳定、保市场、保效益；对个人而言，保密就是保国家秘密、保个人前途、保家庭幸福。

国防科技工业方面的科技新闻因其新闻价值高、影响力大，一直被人们所关注。但是，由于国防科技工业新闻宣传具有一定政策性、部分核心成果保密性要求高，如果片面追求新闻价值或轰动效应，稍有疏忽就会造成严重的泄密现象，给党和国家、相关企业带来不可弥补的重大损失。

国防科技工业新闻宣传工作的特殊性是由其行业的战略定位决定的。国防科技工业作为国家战略性高技术产业，是国家安全和国防建设的脊梁，是国防现代化的重要物质技术基础，是科技进步和经济社会发展的重要推动力量。因此国防科技工业新闻宣传具有重要的情报价值。特殊性一：与国家的政治经济军事外交工作的全局紧密相连，政治性极强。国防科技工业每一个重大事件、重要活动、尖端武器装备研制成果的新闻宣传，都与国家政治经济军事外交联系在一起，都会对政治经济军事外交产生重要影响，或者直接就是为政治经济军事外交服务的。没有哪一个行业新闻宣传的影响力能和国防科技工业相比。特殊性二：高度敏感，对时机、分寸、频度等要求高，政策性极强。稍有不慎就会对我国国家安全带来损害，留下隐患，或者授人以柄，压缩我国在国际上的回旋余地，影响国际形象，影响国家决策，影响国与国之间关系，影响我国技术引进，造成不良或严重后果。特殊性三：科技含量大，蕴含的新闻价值极高。国防科学技术往往是尖端技术，代表最新成果、最高水平、未来发展方向，是大国角力、竞争，争夺科技制高点的重要领域，一经公布就会成为获取信息、追踪研究的重要来源，某些性能特点、技术指标就可能被人分析掌握。特殊性四：社会关注度高，冲击力强，国际影响大。由于国防科技工业和国家的综合实力、国际地位、中国人民的民族感情紧紧联系在一起，重要信息一经公布就会引起轰动，形成关注热点，并产生强烈的放大效应，在国际社会产生影响，引发种种解读和议论。

当前，国防科技工业新闻宣传保密工作面临严峻的形势。甚至可以说是新中国成立以来最严峻的时期。人类社会已进入高科技信息时代，世界大国越来越重视新闻宣传中的保密工作。各国情报机关都把通过新闻报道和出版刊物作为搜集情报的最佳途径和最可取的手法之一。近年来国外情报机关搜集我党政军、经济、科技的情报有相当一部分来自公开的报刊、网站、广播、电视、资料、小册子及专业性刊物上的文章和书籍，他们认为这一途径广、快、准，是情报的“宝贵材料库”。

当前国防科技工业新闻宣传保密工作特点

涉及范围广、载体多。国防科技工业有核、航天、航空、兵器、船舶、军工电子六大行业，军工集团、企事业单位、配套企业、军工院校……据初步统计，行业内部公开发行的报刊有140种，内部报刊有144种，互联网站有371个，电视台34个。国防科技工业每时每刻都通过报纸、刊物、互联网、图书、广播、电视等工具和手段，采取多种形式同社会发生联系。内容涉及国防科技工业的重大成果、重要活动，军民结合；涉及武器装备科研、生产、试验；涉及军工科研发展规划、生产能力、结构、布局、产量。发生过的、正在发生的、即将发生的事情，都是人们关心和媒体报道的对象，是各领域、全方位、多层次的。

泄密渠道日趋增多，互联网成为主渠道。现代社会，各种传播工具大量采用，高度发达，多数军工单位都拥有先进的传播手段，受众成千上万。加上经常涉及军工的社会新闻宣传单位更是不计其数；星罗棋布的图书发行网点；对外交流的报刊、音像、新闻图片及各种资料日益增多；自办媒体采访、接受社会媒体采访越来越频繁；要求对军工进行采访的境外媒体日益增多；军工单位出国考察、访问、交流、商务、旅游的人数逐年上升；互联网以其“无国界性”和“超领土”的虚拟存在，已全面渗透到现实世界中的政治、社会、经济、军事、科技和文化等领域，成为国家安全的“无形疆界”；目前，针对中国的网络间谍攻击正变得越来越多，网络间谍对我国国家秘密的刺探已经到了猖狂的地步，网络泄密严重损害国家利益，中国的国家安全从来没有像现在这样与网络密切相关。网络已经成为一个没有硝烟的新战场；军工单位近年来发生的泄密事件中90%以上和互联网有直接关系。

泄密速度快、数量多、损失严重，危害巨大。过去，传统媒体泄密的范围和速度都有限，一旦发现问题，迅速收回销毁，可在一定程度上控制或减弱危害。现在，通信卫星、电子计算机、互联网技术、激光技术等现代科技在新闻宣传中广泛应用，微博、微信、QQ群、手机报等新媒体也使新闻传播的速度和效果都产生了飞跃性的变化。

分寸和时效性难以把握。媒体特点是要追求新鲜刺激的东西，而国防科技工业尤其是关于武器装备科研生产的消息，恰恰具有这种价值。媒体在报道时会主动取悦于大众，千方百计满足大众的心理需求，不“爆点料”就抓不住受众人眼球，就觉得不过瘾。新闻和信息的价值完全取决于时间，有价值的重要新闻，恰恰在时间上保密要求非常严格。如果片面追求新闻价值或轰动效应，稍有疏忽或不慎，就会造成严重的泄密、失密。

新闻宣传工作中泄密的主要原因

保密意识不强，敌情观念淡薄。保密工作历来是军工系统一项经常性的重要工作。围绕国防科技工业的战略决策，发展规划、计划，科研生产能力，结构、布局、产量、试验，重大成果、重要活动等的窃密与反窃密斗争一刻也没有停止。有些新闻宣传人员，对此缺乏认识，导致保密这根弦出现问题，只看到新闻，看不到敌情，只注意新闻的价值和时效性，而忽视了保密，只重视宣传自己的成绩经验效益，以为这个“世界充满了爱”，而忘却了其中包含的国家秘密“四面楚歌”，从而造成了无可挽回的损失。

1981年9月，我国用一枚火箭发射三颗卫星成功，引起世界各国关注，国外舆论认为中国已经掌握了“多弹头分导”技术，一些国家还提出派代表团来中国进行技术交流。但就在这时，北京的一家报纸以“科普”的形式公布了这次一箭多星的发射方案，而且还配发了示意图。这使得国外对我们的技术情况一目了然。当然，外国大使馆得到这份报纸后，也就再不提技术交流一事。国外情报部门说：“花大力收集不到的情报，只花九分钱的买报纸钱就搞到手了。”多数情况下，报道者并没有意识到自己的报道有可能带来泄密的后果，只是从新闻价值的需要来选择报道对象与报道角度。20世纪80年代的新闻泄密事件中，属于记者写稿和擅自改编秘密文件予以刊发的约占50%，属于业务部门、专职人员撰写的稿件由于未经审核而泄密的约占40%，业务部门审核不慎而造成泄密的约占10%。

保密学习缺失，保密知识贫乏。一些新闻宣传人员把保密看作与自身业务不相干的事情，很少参加保密法规和知识的学习，不知道新闻宣传工作中还有保密审查这个常识。当前，在互联网上窃密的手段越来越高明，越来越隐秘。但我们不少搞新闻宣传的同志对这方面的知识知之甚少，无知无畏。

保密概念模糊，密与非密界限不清。由于新闻宣传人员只负责对新闻事件进行采访报道，对所采访的具体业务的保密范围规定不明确或不恰当，也是造成泄密的主要原因。

执行制度松懈，审查把关不严。在现实中发生的许多失泄密问题，不是因为没有保密制度，而是制度形同虚设。虽然知道要执行审稿制度，但怕送审耽误时间，有意回避主管部门，有的虽然也送审查，但只是形式上的送审；有的只审大概，不审细节；有的只审查新闻性、真实性、不审保密性。存在制度执行不严格，保密审查把关不严，关键环节控制不到位的现象。

名利思想作怪，法制观念不强。极少数人名利思想严重，缺乏组织纪律性，法制观念不强，麻痹大意，为赶形势、抢新闻、标新立异，追求“轰动效应”，以图一鸣惊人，名利双收，而置国家的保密法规法律于不顾。

正确处理新闻宣传工作特点与安全保密工作要求的关系

加强对外宣传，适时准确地传播国防科技工业建设和发展的相关信息，对于壮我国威军威，震慑霸权主义，配合国际政治军事外交斗争，鼓舞国人信心，塑造军工良好形象，促进国防科技工业发展具有重要意义。新闻宣传工作没做好，是新闻宣传工作者的失职，也失去了我们存在的价值。新闻宣传与信息保密，是贯穿于我们工作中一对相依相存的矛盾，在实践中的确很不容易把握。新闻宣传与信息保密是维护和促进经济社会发展所采取的两种不同手段。两者手段不同，但目的相同，都是为了实现国家利益最大化。正确处理好新闻宣传与信息保密的关系，必须坚持“保放适度”的原则，以最大限度地实现国家安全利益、竞争利益和发展利益为准绳，既要做到该保的坚决保密，不以新闻宣传为由排斥保密，又要做到该宣传的好好宣传，不以保密为由阻碍宣传。

正确处理好公开与保密的关系。宣传报道与保密是完全不同的概念。他们一个要公开，一个要在一定事件只限一定范围的人员知悉，两者的矛盾和对立显而易见。极少数人主观上把新闻工作和保密工作严重对立起来。认为新闻要求公开，保密限制公开，强调保密就会影响新闻工作的正常开展，这种想法是不正确的。在两者关系中，我们既不能片面强调公开而否认保密，也不能片面强调保密而妨碍新闻宣传工作的正常开展。正确的做法应该是具体问题具体分析。什么能公开、宣传，什么不能够公开、宣传，什么需要在一定范围内公开、宣传，都是相对而言。复杂的事项则要权衡利弊，慎重考虑。前提是要以有利于党和国家的利益为标准，要以有利于企业发展进步为目的，有利于广大职工群众的根本利益为优先，必要的时候，甚至要牺牲媒体的“卖点”，新闻史上这一类的著名事例很多。如苏联卫国战争期间，由著名记者波列伏依采写的苏军坦克部队用大量拖拉机冒充坦克借以欺敌、以寡胜众的通讯，虽然宣传了苏军的英勇机智，但因有泄露苏军战斗力薄弱的机密之嫌而被取消。如果公开宣传的结果是弊大于利，就不要公开宣传；反之则可以公开。

正确处理好真实性与保密的关系。真实性是新闻宣传工作的生命。保守秘密并不否认新闻宣传的真实性，但是对于涉及国家秘密以及企业商业秘密的报道内容，要达到保密的目的，则必须对其作出一定的限制，必须隐去其中的涉密部分，进行非密化技术处理，如采取对隐名、删改、改编等保密措施。即使隐去或删改部分可能是原文的精华，也要忍痛割爱，在所不惜。任何一个国家，对于事关国家安危的国防及军事要务的新闻报道无不持谨慎态度，并有许多严格的规定，连自我标榜为“最自由的国度”的美国也概莫能外。在这方面的经验教训最为多见。比如，我国国防科技工业某个技改项目取得重大成果，需要向国内外进行宣传报道，以展示国力军威，展示我国人民的聪明才智。但这种宣传应该是有所保留的，全盘托出不仅没有必要，也会给国家安全和利益带来损害。隐去其中技术核心部分的新闻未必就不真实，如果处理得好，仍然可以达到预期效果。

正确处理好时效性与保密性的关系。新闻报道是一项时效性极强的工作，有时新闻报道推迟几天甚至几小时，就会失去应有的新闻价值。如果新闻宣传人员经常赶不上形势，总是把一些过时“新闻”提供给受众群体，必然引起人们的不满，而且新闻报道也不能发挥新闻导向和舆论监督作用。保密也是有时效的，在不少情况下，往往新闻报道的最佳时间，也是需要保密的有效时限，而且新闻在做快、做精、做深的时候，也正是新闻泄密容易发生的时候。比如，抢新闻最容易导致新闻泄密。1992年，国家调整储蓄利率，4月9日，某报发表了《利率调整问答录》的文章，把国家将于4月15日出台的储蓄利率调整方案提前捅了出去，虽然抢得了独家新闻，但造成严重泄密。在这种情况下，必须以有效地保守国家秘密为前提。处理两者关系，需要两方面做工作：首先，把握关键环节杜绝新闻泄密，新闻宣传人员要划清密与非密的界限，掌握好这个度。如，涉及国防科技工业明令规定需要高度重视的十个方面敏感问题，不管新闻价值多高，必须慎之又慎，守口如瓶、滴水不漏，不帮倒忙、万无一失！这是必须严格遵守的宣传政治纪律！反映国防科技工业战线上员工优良的工作作风及朝气蓬勃的精神风貌的人物事件，应积极大胆地去“抢”，使之尽快地让广大人民群众知悉，并学习效仿。其次，相关业务部门应积极支持宣传部门的工作，对自己负责和管理的国家秘密事项，及时向宣传人员解释清楚，以免他们不了解情况造成泄密。这样，既有利于保守国家秘密，又保证了新闻宣传的时效性。

大力加强新闻宣传保密工作

强化保密宣传教育，增强保密法纪观念。定期对新闻宣传从业人员进行保密教育，经常进行敌情教育，有利于警钟长鸣。了解有关知识尤其是现代技术，包括计算机、网络技术，不因技术无知而泄密；学习保密法规，尤其是有关新闻宣传保密的法律，不因不知法而触犯法律。时刻保持清醒的头脑，进一步提高大局观念和服务意识，加强做好保密工作的责任感和使命感，深入贯彻落实保密法，切实增强保密意识，落实保密责任，严守保密条例，创新保密技术，防患于未然，以高度的政治觉悟扎实做好新形势下的国防科技工业新闻宣传保密工作。

建立健全保密制度，严格执行保密法纪。为做好对外新闻宣传的保密工作，应制定完善的保密制度，对新闻宣传各个环节的保密工作进行明确规定，在遵循“业务谁主管，保密谁负责”的原则下，坚持在新闻宣传工作流程中将内容与保密二者统一。宣传部门结合自身实际，逐步建立切实可行的具体保密管理措施，建立采访、发稿、拍摄、存档、销毁等一系列保密审批流程，在新闻宣传稿件“三审制”的基础上，坚持自审和送审相结合的制度，规范审核各个环节，狠抓制度落实，把各项要求转变为具体行动，控制泄密源头、管住各个环节，确保审核工作的强制力和权威性，既能有效保证新闻的信息含量和导向，又能起到保密防范作用。建立保密岗位责任制，新闻宣传从业人员签订保密承诺书，坚持在不同形式的新闻宣传工作中的保密要求一致性。

认真贯彻落实关于国防科技工业新闻宣传工作保密的各项规定。新闻宣传过程中要明确保密重点，从源头做起，把握“密”与“非密”的基本区别，严格分清“我说”与“他说”的责任后果，不该说的不说，不该评的不评。一方面，在工作中要紧绷保密这根弦，开展新闻选题宣传工作时，需要保守的国家秘密绝不越雷池一步；遇到敏感项目，没有官方确认的消息，一律不予报道和评论。另一方面，多注意表达形式与方式，消除失泄密的隐患。平时工作中注意积累保密工作经验。关于国防科技工业新闻宣传的保密问题这些年出台了一系列保密规定，把这些规定落实好了，一般来说就不会发生问题，特别是大的问题。

追究责任，杜绝泄密事件发生。单位应明确一名公司领导作为新闻宣传工作的第一负责人，逐级分解落实责任。要坚持“重典型、治乱世”，对违反新闻宣传纪律等泄密问题，并造成严重后果的，要严肃追究党纪政纪责任，情结严重的还要追究刑事责任。以此严肃新闻宣传纪律，最大限度地杜绝泄密事件发生。

软硬结合，深化保密文化建设。“人”的管理是目前企业保密管理的核心要素，要让每一位新闻宣传从业者自觉树立保密观念，自觉遵守保密制度，能保密，会保密，就必须进行新闻宣传保密文化建设，通过软硬载体的结合，包括新闻宣传保密观念、保密管理、保密行为、保密形象，进一步增强从业人员的责任感和使命，发挥军工保密的优良传统，为企业发展和国防科技工业建设服务。

国防科技工业是新闻宣传的“富矿”，每年有大量的新闻事件、重要活动、重大题材，军工的企业文化、先进人物、军民结合产业等大量的好东西需要我们去报道，而做好这些事比“爆一点料”更需要功底。总之，只要我们始终站在讲政治的高度，履好军工新闻工作者对国防军工保密的一份责任，正确处理好国防科技工业宣传中体现新闻价值和保守国家秘密的关系，就一定能够发挥好新闻宣传的引导和激励作用，为国防科技工业的长足发展提供良好舆论支持。

宣传部个人工作计划篇4

一、自我认识

新的学期又开始了，回望过去的一年里，我们有苦也有乐，一路走来，我们发现从中学习到了很多，了解并做到了如何去团结协作。在未来的新一学年里，作为学社联宣传部副部长，我会更加全心全意的为社联工作，为社团服务。

二、宣传部部门职能

第一条负责社团联合会各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板、横幅、地标、墙标、喷绘、写真等形式进行有效宣传。

第二条对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

第三条按值班表进行值班，有事及时配合宣传。第四条举办有部门特色的活动,如海报设计大赛等。

三、新干事培训方案及家文化建设

1、对宣传部新干事进行中心基本制度及规范、简单电脑操作以及photoshop、pop、会声会影以及绘画、书法技能培训，使他们不仅适应与熟悉宣传部的工作，更重要的是在他们走进社会后，能够运用到在中心宣传部学到的知识技能。

2、培养新干事的责任心以及与其他部门间的交流能力，要求各干事积极参与其他部门的例会，积极融入到中心这一个大家庭中，而不是仅仅的局限在宣传部这一个很小的范围中。

3、重视新干事的学习以及生活情况，以自己学姐的角色，进行必要的指导。因为大学生活都应该建立在自己是学生的角色之上；

4、培养干事的策划能力、组织能力、领导能力的中心干部后备人才。

5、根据每个人的特长，确定他们的工作范围和职责，例如设计海报或是绘画海报。

6、营造中心宣传部一家人的氛围，定期组织出游或聚餐，为每一个寿星过好生日party，并组织留影纪念。

7、加强宣传部成员对工作的思考、总结，不断吸取工作中的经验教训，在思考中进行不断完善、改进，使得后面更好地开展工作，中心的工作在稳定中前进。

四、加强自身认识在接下来的一年里，我会熟悉掌握自己的职责并且提升自己各方面的能力。积极配合、协助部长完成宣传部的工作。并且加强自己的管理能力、处事能力及创新思维。让宣传部越办越好，学社联发展越来越好。篇二：学生会宣传部部长个人工作计划

学生会宣传部部长个人工作计划

又是一年春暖花开时。在这春意盎然的春光里，我也迎来了我大学学生会工作的一个崭新的起点，在经过一年的学生会工作之后，我通过了领导老师对我的考验，成功竞选我院学生会宣传部部长的职位。我十分高兴，同时也倍感荣幸。我会努力工作，不辜负领导老师对我的信任与期望。

在学生会工作一年之后，对老师领导，我接触的越多，对他们的崇敬喜爱之情越深；对学生会，我待得越久，对这份平台越喜欢；对学生干部这个职称，我做得越久，对身上这份责任感感觉越多，而对我兢兢业业工作了一年的宣传部，随着我对它了解的加深，我对它的热爱则越重。

宣传部是学生会的喉舌部门，其重要性是不言而喻的。在一些重大节日，如国庆节、青年节等，宣传部充当起了发起者与渲染者的作用。总的来说，宣传部充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。

一、工作计划

1、两会活动——“两会我来说”时政论坛活动，在本次活动中，向同学们传达两会精神，心系祖国，关心社会动态。

2、青年节活动——青春励志情景剧大赛，号召同学们展现青年风采，塑造激情人生。此外还有两会、护士节、青年节宣传海报，红日学雷锋月、清明节、青年节、端午节、建党日等宣传文章。

二、工作要求

1、进一步完善部门内部的工作制度，提高工作效率，增强部员之间的积极性，提高工作的质量。

2、实行工作责任制，工作细化，安排到具体人。并记录工作事迹，赏罚分明。做到公平公正。

3、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动。协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

4、美化院内的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、工作重点：

1、发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将学院展示在全校师生面前。我们部将积极配合各部作好宣传工作。为我院的宣传工作再添一亮点。

2、增加宣传部成员间的交流，开展座谈会总结经验。

3、努力做好院活动及其相关节日、精神等的宣传工作。

同时，在对待部员方面，我会倾囊相授，使他们尽快适应新的学生会的生活，同时带领他们积极配合其他部的工作。

在做好学生会工作的同时，我会努力发展自我。继续坚定不移的跟随党的脚步，积极向党学习，向党靠拢。争取早日成为一名合格的共产党员。

在本学期中，我会做好学院的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们会尽心去努力，配合其他各部门做好学生会的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。

院学生会宣传部篇三：宣传部工作计划

宣传部工作计划

一、自我认识

宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是院学生会的一个门面，它就像是对外展示管理学院风采的一个窗口和平台。它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它应该有明确的任务。比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节目有很多，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质。

其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该融入到这个大的集体中来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团总支及学生会的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用。

而今，我们面对着新形式的挑战。宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要但完成起来（特别是出色地完成）确实不是件轻而易举的事；而今院学生会一切事务的开展都面临新的挑战。当然，这不只是宣传部、也是整个院学生会所面临的事情。

首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。如果这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也相信，我们这些新的部长和即将纳入的新的部员都是非常有耐力的，能够将学生会维系下去。

在注重耐心的同时，我们也不能忽略了策略。就比如说我们如何处理同副部们之间的联系上，我想应该做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系及生活中大家的朋友关系来解决各种问题，而绝不能过分依赖行政关系去强制命令。在我们铭记自己是一部之长记住自己责任的同时，我们也不能忘了，所有副部都是

要同我们一样经过一年的战友，所以单纯的命令是绝不能解决问题的，我们的当务之急是怎样使得宣传部高效运转。二是我们应该在工作中建立自己的威信。就个人来说就是干各种事情我们一定要走在最前头，对于任务一定不要滥加推脱，从而使部员们能够从内心里接受。

二、内部建设

学生会宣传部总结出一些关于在规章制度及计划方面的建议,现简明概括如下:

1、规章制度

遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作.所有成员要按时参加宣传部例会,不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果.工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作教室打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来.做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.2、工作计划

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.宣传部的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.最后,宣传部郑重承诺:我们将在未来的工作中努力协助学生会各部门做好宣传工作.同时也希望其他各部积极配合我们的工作，提前将宣传任务告知我们！

三、活动计划及工作展望 1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知。2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节的对外宣传。3.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。4.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。5.配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。6.适时开展书法.板报.绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：金秋十月书画展。可以由院团委主办，院宣传部承，全校学生均可参与的文化活动。它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参加活动的积极性。节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全校征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

下面是我们对接下来一年工作的展望和设想：

一：9月工作计划 9月的工作重心将放在新干事的招募上，这项工作主要在新生军训期间开展。我部的主要任务是联系各个部门，做好各部门纳新的宣传工作，同时也要准备我们宣传部自己的纳新的一些工作准备。

鉴于我部的工作量比较大，因此需要招募更多的，更有能力的干事。招募的对象为2008级的新生，招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则。

纳新工作前后，我部也将投入到迎新晚会的宣传工作中，积极配合文艺部搞好这项工作。我部的工作主要有：宣传海报的制作、舞台背景设计、材料的购选、以及具体的舞台布置等。二：10月工作计划 10月工作重心将放在领导干事搞好宣传工作。以“绘画”、“书法”的方式，以提醒、警示、奖励、惩罚为形式，生动而有力地将信息传给同学们。完成宣传部的各种任务，促进学校和院系的交流。

学校在每学期都会有定期的任务，包括各种活动、纪念日等，这是我们宣传任务的重点之一，也是展示我们机电学院学生会风采的途径之一，我们要投入大量精力，按时按质按量的完成。此外，我们还要及时传达学院的各种指示、报道各种动态。

同时引导新干事完成好工作环境的布置工作，以创造一个整洁、舒适及富有艺术气息的工作环境，并以此考验新干事的工作责任心。对于我们自己来说，要搞好我学院的对外宣传和交流，提高学院、学生会的影响力。我们将以各种形式，通过网络、报纸、广播、展板、海报等各种宣传方式来积极宣传学院以及我们组织的各项活动。具体方式有：与学校广播站、校报积极联系，及时报道学院动态；组织跨学院间的交流活动，促进同学们的联系，并间接的提高学院影响。

在运动会来临之际，宣传部也会充分参与其中，与体育部共同把运动会的前期工作和宣传工作开展好。

三：11月工作计划 1.班级集体画比赛

为丰富同学的校园生活，让班级有更多协作机会，以班级为单位进行集体画大赛。2.班级海报大赛

主题：加强校风学风建设。

要求：海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神

四：12月工作计划 1.一二九海报比赛

为了纪念一二九事件，以班级或个人的名义进行海报的设计或是其他形式的纪念形式的宣传活动。

2.期末考试总动员的宣传

为了激励大家的学习意识，使大家在期末考试中取得好的成绩，配合学习部系列的动员活动进行宣传。

五：1月工作计划

本月主要是考试，具体活动视其他部门的要求而定。

六：3月工作计划 1.新学期开始，举办雷峰活动日的系列活动，学习雷锋的精神。2.“春之韵”书法绘画摄影大赛。“春之韵”书法绘画摄影大赛将以全新的理念，展现迥异的风格，力争给广大师生带来新气息、新文化、新感觉。“看生活写意，感世间真情”我们将为所有艺术的忠实爱好者打造一片属于他们的蓝天。七：4月工作计划

愚人节的系列宣传活动，增加大家对西方节日的认识。（再议）4月清明节的系列宣传活动，也可以适时地举行一些海报评比活动。八：5月工作计划 1.校运动会宣传工作

积极配合体育部和生活部做好校运会的宣传工作和后勤保障工作，以及校运会进行当中和结束后的图片与文字宣传工作。2.母亲节大型活动

在全校征集各类优秀自制贺卡，为母亲送祝福，倡导为母亲做些我们力所能及的小事，感激母亲，报答母亲。同时，宣传部将同步推出系列海报，庆祝母亲节。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。篇四：社联会宣传部干事的新学期工作计划

社联会宣传部干事的新学期工作计划

短暂的寒假已经离我们而去了，在新的xx年里我们即将迎来新的挑战。各项工作已经紧锣密鼓的展开, 所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。为了在去年的工作基础上再进一步，我作出了宣传部新学期的个人工作计划。内容如下：

一、工作目标： 1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校社联的宣传工作再添亮点； 2.充分利用好展板，做好活动宣传工作，办好每一个重要节日的宣传版面； 3.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭，融洽和谐的相处，真正做到“相亲相爱一家人”。

二．加强部门自身建设（只有内部建设搞好，才能够顺利开展活动）和部门间的交流： 1.严格要求自己，按照内部的规章制度办事，多听取他人的意见和建议，不骄不躁，努力提高自己的工作积极性，提高工作质量。2.积极与其他部门成员交往，了解其他部门信息，借鉴他人的好方法，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。把“高调做事，低调做人”牢记于心。3.认真做好每一次的会议记录，无论是社联例会还是部门内部会议。总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，写下自己的感想，努力向更高的层次提升自己。4.积极行使自己的职权，积极配合本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.对于学校举办的一些活动，我们将全力对活动进行周密详细的策划，让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解，以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作，团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难，也会遇到很多大型的活动，但这些不是某个部所能独立完成的，它需要各部的亲密合作，它需要全体成员的共同努力。我们必须坚定信心！

为了使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要社联宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，宣传部会越走越远，越走越好。这就是我在新的一年的工作计划，我想我们一定会在过去半年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们宣传部能够做到，而且还能做的很好，我们一起加油！宣传部：方艳

xx年2月26日篇五：宣传部个人工作计划

工作计划

宣传部

在过去的一年里,宣传部在学院的指导和带领下,本着全心全意为同学们服务的宗旨,在将本职工作做好的同时，配合学院做好其他工作，积极、创新地在同学中开展各种丰富多彩的校园活动，活跃校园文化氛围;做好学校与同学们之间的桥梁和纽带，加强师生间的沟通，为构建和谐校园作出了自己的贡献。我们的工作得到了同学的肯定。所以我们宣传部应该在去年的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好!宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且制作主题鲜明、形式多样的宣传海报;同时还组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活。

新的一年开始了，团学的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作，在上学期，我们宣传部全体人员相互协作，积极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷，为了吸取在以往工作中经验教训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展新学期宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，我们将制定一系列的工作计划。

一、工作目标： 1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液;3.充分利用好宣传平台，做好各种活动总结和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥提高，拥有锻炼的空间;二.加强部门自身建设和部门间的交流： 2.细化部门内的工作记录，并添加部内的会议记录。3.节约经费开支，每次活动打印所出经费均采取透明制度。4.及时了解其他部门信息，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。5.尽可能的美化宣传环境，增强宣传部的宣传力度。

6、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部门活动，积极进行宣传;

8、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;

9、将工作主力转向大一理事，逐渐锻炼理事们独立工作的能力。

三、工作重点：首先，海报等的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好喉舌作用，为新学期即将开展各种活动做好宣传工作。我们会在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良海报来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

大学宣传部个人工作计划篇5

个人工作计划(一)

一、工作目标

1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养宣传人才，为我校宣传工作注入更多新鲜血液，做好新老交替工作;

3.充分利用好黑板报、展板和橱窗栏，做好各个活动总结和宣传工作;

4.改革宣传部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、加强部门自身建设和部门间的交流

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

4.设计安排各班优秀板报，海报的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、工作重点首先，板报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用，为学校开展的锈计划，低碳环保等活动做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。其次，我们要充分利用资源的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得海报或广播宣传具有不可取代的地位。达到海报，广播宣传的结合。使宣传的效果化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与其他部门做好相关的沟通，包括计划书、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。

最后，利用系宣传部作为校学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给同学，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也能把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。这就是我们宣传部在新的一年的工作计划，我们一定会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标，我相信我们宣传部能够做到，而且还能做的很好，请大家相信我们!

个人工作计划(二)

一、工作定位宣传部是学生会各部门对内外进行组织和开展活动的窗口，在学生会各部门组织、开展有关活动的过程中起协助作用。负责制作各种活动的宣传海报及横幅，布置系团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览活动，管理宣传栏。哲学系学生会宣传部作为学生会的重要职能部门，其本身也组织、开展有关的活动。在上学期里，我们部组织或参与组织的活动如“金话筒”主持人大赛，书画大赛等都取得了很好的成果。我们相信这学期的工作将做得更加成功。

二、工作重点认真并积极地抓好本职工作，不断提高宣传部每位成员自身的素质，对海报、横幅及奖状撰写质量精益求精，及时有效地做好宣传工作。积极配合下半学期运动会的开展，重点做好宣传工作。

三、具体工作安排

1、每周一例会后和签到时及时总结工作情况和安排工作任务。

2、对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3、提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。

4、加强与其他各部门的沟通与联系，明确宣传部的规章制度，及时张贴宣传海报，达到的宣传效果。

5、与每个部门保持联系,快速、准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事宜。

四、下学期活动计划在201年新学期里，首先要按时按量地完成出海报、写奖状、写横幅等日常工作，在此基础上，再组织一些其他活动，以此来丰富同学们的日常生活。活动形式及安排如下：

1、海报创意比赛主题：五四青年节时间：4月30日前形式：纸质或者电子版(非现场比赛)参赛选手提前报名，然后于规定日期前将制作的海报交到人文楼，获奖作品即作为宣传海报张贴在宣传栏。海报可以不拘泥于单一的形式，可以采用剪纸、剪贴画等多种表现形式。电子版的可发到哲学系网站作为活动宣传。评奖标准：新颖、精致并能达到宣传效果

2、同题艺术作品创意比赛题目：梦中的世界(待定)时间：5月31日前形式：声音剪辑、剪纸、橡皮泥、软笔书法、硬笔书法、素描、卡通、线描、版画、蜡笔、水粉、水彩等等(非现场比赛)。参赛选手提前报名，然后于规定日期前将作品交到人文楼。

3、标识创意设计比赛题目：上海世博会吉祥物时间：3月31日前形式：图画、模型(非现场比赛)虽然上海世博会已经发行了吉祥物海宝，但是大家可以发挥自己丰富的想象力，设计自己心中的吉祥物。参赛选手提前报名，然后于规定日期前将作品交到人文楼。

4、个性球鞋制作比赛主题：青春形式：自备白球鞋、彩笔、颜料、剪刀等工具，采用新颖的方式将白球鞋做出自己的风格(现场比赛)。可以团体比赛不多于3人，也可以个人参加。宣传部的工作任务在学生会各部中是相对繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设，把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己和整个部门的工作质量。

个人工作计划(三)

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知。

2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节的对外宣传

3.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部.院播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

4.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。

5.配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。

6.适时开展书法.板报.绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

个人工作计划(四)

宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是院学生会的一个门面，它关系到整个学生会在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它有明确的任务，比如对重大节目的宣传，这也是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目有很多，像教师节、国庆节等等，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质!

其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效的融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。

〈一〉新形式的挑战

宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要但完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事;而今没有了秘书处，又少了新力量的融入，就显得特别困难。当然，这也不只是宣传部，也是院学生会所面临的事情。但是对于宣传部来说，这就意味着原来由十几个人共同协作的事情要由七八个人去做，原来要结合十几个人智慧结晶的方案要由七八个人去定夺，而且平心而论，我们部里的精英并不是现在留下的几个(当然也包括我)，这对于一个依靠人才前进的部门来说可是万分不利的局面。

〈二〉应对措施

首先，耐力的重要性是无与伦比的。面对困难，我们只有具备了坚持下去的信念，才能有战胜困难的可能性。如果这个组织缺乏这样的人，它早就运转不下去了，同时，我也相信，留下来的同志都是非常有耐力的，能够将学生会维系下去。

但注重耐心的同时，我们也不能忽略了策略。就比如说我们如何处理同副部们之间的联系上，我想应该做到两点：一是要用以前建立起来的同事关系解决各种问题，而绝不能过分依赖行政关系去强制命令。在我们铭记自己是一部之长记住自己责任的同时，我们也不能忘了，所有副部都是同我们一样经过一年努力而坚持到今天的，所以单纯的命令是绝不能解决问题的。二是应该在工作中建立自己的威信;就个人来说就是干各种事情我们一定要走在最前头，对于任务一定不要滥加推脱，从而使副部们能够从内心里接受;就副部来说，对他们应该采取牵制而不是压制的策略，我们要积极引导，并且不要总是整天一些鸡毛蒜皮的小事就把他们叫来，这样她们会很反感的，我想与其让她们带着抵触情绪干事，到不如“养兵千日，用兵一时”，平时一些我们自己能解决的事情就不劳烦她们了，但一有需要他们的时候，我要求她们必须要到，这样才能用最少的人解决最多的问题。

对于今年一年的活动安排，主席已经交代过让我们部将年度重要日程记下来，然而重新确定其中几件重要的活动来办，以减轻我们宣传部的负担，在这我代表本部所有人员向上级的体谅表示感谢，并且我们一定会以努力工作作为回报。

另外，我会结合本部情况，以及学生会事项进程开展一些自己部里的活动，但因人力有限，我会请其他部同事予以帮助。

〈三〉活动计划及工作展望

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知。

2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节的对外宣传

3.在网上做好历史系重大事件的宣传工作。和网络信息部合作，及时，完整地把历史系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。

4.配合主席做好对外联系工作，举办一系列的题宣传活动。

5.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部.院播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

6.做好重大事件的宣传工作，和各部.院播站以及院报密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

7.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。

8.配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣传的冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。

9.适时开展书法.板报.绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：

金秋书画展。金秋收画展是由院团委主办，院宣传部承，全校学生均可参与的文化活动。它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参加活动的积极性。

信息中心前橱窗文化建设。为充分利用信息中心前的橱窗，搜集一些有用的课外知识，在橱窗中展出，这对丰富同学们的知识具有重大意义。

节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全校征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

10.保护我院宣传阵地，监督其它一些广告和其它海报的张贴

以上就是我对工作的认识、计划、展望，请领导审阅。

宣传部职责：

一、配合院党支部、团总支工作，宣传党支部的各项方针、政策及上级的有关决议。

二、配合上级做好宣传工作和学生的思想政治教育工作。

三,了解团员青年的思想动态、分析原因及时向上级汇报。

四、做好院里、班里每期宣传板、黑板报出版检查和评比工作。

五、根据实际情况、经常组织文学、书画、摄影等比赛及活动。

六、负责对内、外的宣传工作，校报、团讯、广播站及其它宣传机构的收稿、投稿工作。

七、指导学院内部刊物的出版发行工作。

八、完成上级交办的其他工作。

个人工作计划(五)

时光飞逝，—20年度学生会工作已经结束。同时学生会工作即将迎来学生会历史纪元的一年，因为年—20届学生会工作是学院结束多年分校区教学局面的第一年。

宣传部作为学生会的喉舌部门，是我院宣传和的主要阵地，它关系到整个学生会在学院、乃至学院在社会形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。为了更好的配合我院搞好宣传工作，发挥学生会与广大同学的桥梁纽带作用。特拟定出一份具体的计划，使本学期我部的工作有一个具体的实施总纲。

一、工作理念：

高质量，高标准，高要求，上档次，上台阶，上水平。

二、工作计划：

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的，我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，把宣传部建设成为一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

其具体工作计划如下：

1、9月9月初在院团委、学工部的带领下，配合学生会各兄弟部门做好年届新生入校的迎新工作。其具体工作有：①车站码头的接待工作②学院的礼仪接待工作③护送新生军训的工作④军训快递组稿印发工作⑤学工动态组稿工作等。

2、10月配合学生会换届选举以及学生会成员招新工作。配合学院举办新校园落成典礼等一系列的庆典工作。

3、11月11月上中旬，时值秋天，天干地燥，易引发各种火灾。为了提高全院师生的防火意识，加强校园的管理工作，学生会宣传部将以板报等各种形式向全院师生传递“119消防意识”。通过该活动使同学们了解到火灾的危害以及防火的重要性，并且使其积极的投入到校园防火从我做起的活动中来。

4、11月下旬—12月中旬配合学生会各部门庆祝“12.9运动”72周年，以及组织一系列的活动。

5、12月下旬配合文艺部等部门组织元旦晚会的庆典工作。

6、20年1月组织全院学生复习备考工作。

三、新形式的挑战

宣传部，由于其工作的性质，本身就决定了这是一项重要但完成起来特别是出色地完成确实不是轻而易举的事。当然，这也不只是宣传部，也是院学生会所面临的事情。对于学生会来说，年—20年度是各校区学生会合并的第一年，有许多不同程度的问题有待解决，因此将面临着新形式下更严峻的挑战。不管困难多么大，我相信在院团委、学工部老师的带领下，学生会一定会跨过重重困难，茁长地成长，成为真正的学院与学生之间沟通的桥梁。

四、建议

法制宣传教育个人工作计划篇6

以邓小平理论和习近平总书记“三个代表”重要思想为指导，按照科教兴国、依法治国和地主义现代化建设的要求，坚持法制教育与思想政治教育相结合，坚持课堂教育与课外教育相结合，不断提高学生的法制素质，构建学校、家庭、社会“三结合‘的法制教育网络，切实维护在校学生的合法权益，预防和减少青少年违法犯罪;全面贯彻党的教育方针，加强学校法制教育，使学生了解有关法律法规的基本知识，学法、知法、守法、护法、增强法制观念，养成依法行事的行为规范，做一名合格小公民和学校的文明学生。

二、组织领导

校长：更尕

法制副校长：格日

教员：陈金泉赞拉特白

三、具体工作措施

1、提高认识，加强法制教育管理。

坚持“四个落实”。一是机构落实：学校成立了一把手为组长，法制副校长为副组长，以及成员组成的“法制教育领导小组”，二是人员落实：配齐了在“法制教育领导小组”领导下的三支工作人员队伍，即以法制副校长、法制教育兼职教师、兼职心理咨询教师、团队负责人等组成的辅导人员队伍;以教导处、少先队大队部和班主任组成的队伍和以班主任及相关学科教师组成的施教人员队伍，各类人员分工明确，职责健全。三是责任落实。学校将法制教育纳入目标责任制实施范围，和学校其他工作一起布置、一起执行、一些检查、一起总结，形成了既有齐抓共管，又有各负其责的工作格局。四是制度落实：使学校法规工作取得明显成效。

2、做到“三个到位”。首先是认识到位：将法制教育与教师政治学习有机结合，并纳入教师继续教育和年度考核范围。通过组织专题学习、聘请领导和专家作辅导讲座、组织课题研讨、布置自学任务、开展经验交流等形式，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成人犯罪法》等法律法规，提高了教师依法治校的认识和依法执教的水平。其次是工作到位：严格实施计划管理，将法制教育纳入学校总体发展规划和各阶段工作计划，相关部门专门制定工作计划，保证了法制教育工作的有序进行;加强监督检查，保证了各项工作任务和措施的真正落实;定期总结表彰，强化工作激励。

3、严格措施，活化法制教育形式

按照学校法制教育工作计划要求，分层次，分阶段，有重点地开展了“教”、“听”、“看”、“读”、“赛”、“察”等灵活多样的系列教育活动，使学生喜闻乐见，强化教育效果。

(1)教。坚持将法制教育与课程教学有机结合，渗透到课堂教学的全过程。通过每月一次的法制教育课，班队活动等对学生进行系统的法律知识传授，在各相关学科的教学中，充分挖掘教材里涵盖的法制教育内容，结合教学活动对学生进行法律常识和法制意识的培养。

(2)听。听法制教育专题报告。组织学生学习《义务教育法》《未成人保护法》、《预防未成人犯罪法》以及《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、学校系列规章制度的学习，使学生明确各种常规要求。由学校领导、法制副校长、法制辅导员、心理咨询员等为学生作专题报告，使学生受到系统的法律知识教育，良好的心理素质培养和高尚的道德引导。

(3)看。组织影视教育活动。坚持每期组织学生观看法制教育资料片和爱国主义教育影视片。教育学生遵纪守法、崇尚科学，反对邪教，增强了学生的安全意识和自我保护意识。

(4)读。开展“读书活动”。即组织学生阅读法制教育和爱国主义教育书刊。学校开放好图书室，提供学生阅读。坚持每年暑期，组织学生参加图书馆服务活动，让学生在参加图书馆服务的同时，积极阅读健康有益的书刊，以丰富学生的科学文化知识，培养学生的科学精神、法制意识和热爱祖国的道德情感。

(5)赛。开展法制教育竞赛活动。举办了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《义务教育法》、《未成人保护法》、《环境保护法》等法律法规知识竞赛，加大了普法的推动力。将有关法律知识的宣传融入班会，使学生在生动活泼的班会上中受到法的熏陶。

(6)察。组织开展社会体验、考察活动。组织学生开展丰富多彩的综合实践活动等，使学生在活动中受到纪律法制教育。

4、互动协调，营造法制教育氛围

(1)加强校园环境建设。加强校园净化、绿化、美化工作，使学校环境更具有艺术性;利用好橱窗、板报布置，使校园环境更具有激励作用;开辟法制教育专栏，使校园内处处见法;利用校园广播定期播出法制宣传教育内容。从而形成浓郁的法制教育氛围。

(2)充分发挥群少先队的组织作用。对学生进行纪律法规教育;通过开展形式多样的班队活动、节日庆曲活动，把学生吸引到自己的周围。充分发挥团队组织的帮助教育职能，以增强学生抵御各种不良现象的侵蚀的能力，帮助学生从小树立起正确的人生以、价值观和世界观。

(3)积极指导家庭教育。一是定期召开家长座谈会，及时沟通信息;学校教育的意见和建议;二是积极推行家访制度，要求教师对学生的家访面每年要达到30%以上;三是开展家庭教育经验交流活动，及时推广先进的教学经验;四是坚持每年寒暑期发《给学生家长的一封公开信》，对学生假期的学习和生活提出明确要求。通过家校联系的加强和对家庭教育的系列指导，促进学校教育与家庭教育的协调一致。

(4)努力优化校区教育环境。配合有关部门抓好校园周边环境的综合治理，加强校门的安全保卫工作，延伸扩大监管范围，坚持学上上学、放学期间校门外的安全巡视，有效地扼制了校外闲杂人员肇事。定期召开“三结合”教育座谈会，争取相关部门对学校工作的支持，使校外环境有了一定好转。

四、主要工作

三月：行为习惯教育月

四月：1、防毒知识讲座;2、消防知识讲座;3、法制教育读本(1)、(2)

五月：1、学校公物赔偿制度讲角;2、法制教育读本(3)、(4)

六月：1、法制教育读本(5)、(6);2、校园活动安全问题讲解

七月：1、法制教育读本(7)、(8);2、中小这生守则讲解

九月份：

1、制订本学期学校法制教育的工作计划;

2、辅导员会议：商讨学生在校情况，积极研究学生不良行为，采取预防对策。

3、行为司法教育。

十月份：

1、法制教育图片展：“儿童合法权益保护”图片展示;

2、青少年法制教育歌谣、讲解、背育。

十一月：

1、编印相关法制学习提纲;

2、法制课：外出游玩安全谈;

3、模拟活动：模拟交通岗;

4、心理讲座：如何面对生活中的挫折。

十二月份：

1、观看录像：交通安全案例或法规宣传;

2、法制课：未成人保护法(1);

3、青少年违法犯罪案例剖析;

4、家长学校授课：如何针对孩子不良行为进行矫治，提出防范建议。

5、橱窗宣传：拒绝，珍爱生命;

保密个人工作宣传计划篇7

近两年来，我省老区宣传工作取得较好的成绩。各地《源流》杂志的特约记者和通讯员采写了大量宣传老区精神、老区加快发展的动态、经验和成效、先进典型人物等稿件，为宣传老区作出了重要的贡献。各地老促会广泛发动订阅《源流》杂志，使《源流》杂志的发行量稳中有升。为了适应新形势的要求，进一步做好老区宣传工作，根据2013-2014年《源流》杂志的发行和向杂志的投稿选用情况，我会和源流杂志社决定表彰老区宣传工作40个先进集体和40名先进个人。希望受表彰的集体和个人再接再厉，为我省革命老区的宣传工作做出更大的贡献。

先进集体（40个）（排名不分先后）：

特别贡献奖（4个）：

茂名市老促会、梅州市老促会、惠州市老促会、化州市老促会

一等奖（5个）：

韶关市老促会、肇庆市老促会、惠东县老促会、陆丰市老促会、高州市老促会

二等奖（6个）：

清远市老促会、汕尾市老促会、云浮市老促会、博罗县老促会、怀集县老促会、新兴县老促会

三等奖（9个）：

汕头市老促会、江门市老促会、阳江市老促会、潮南区老促会、梅县区老促会、大埔县老促会、龙门县老促会、阳春市老促会、英德市老促会

优秀奖（16个）：

河源市老促会、潮阳区老促会、澄海区老促会、翁源县老促会、新丰县老促会、兴宁市老促会、五华县老促会、丰顺县老促会、平远县老促会、惠阳区老促会、海丰县老促会、台山市老促会、恩平市老促会、电白县老促会、信宜市老促会、德庆县老促会

《源流》杂志“十佳”特约记者、优秀特约记者、优秀通讯员、“十佳”特约作者名单（40名）（排名不分先后）：