关于就业创业协会调研报告

关于就业创业协会调研报告（精选11篇）

关于就业创业协会调研报告 篇1

当今中国，市场竞争激烈，如今的大学生从进入校园的那刻起，就必须面对毕业之后的就业问题。就业的关键还是要综合素质问题，但我们看到的怀不遇的有识之士是为什么呢？

十七大的召开，其中一方面就是强调同学们的就业和加强同学们的创业技能。通过创业增加就业是未来的趋势。创业如同开辟一片未知的沙漠，面对机遇和挑战，你有把握吗？

本协会秉承“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“拒绝平庸，追求卓越”为口号，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念,满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来；对外与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握就业技巧和创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。

自本世纪初实行教育体制改革以来，各大高校纷纷响应政府政策，进行学生扩招，基本实现高等教育普及化，不再强调教育的精英化，让更多人可以通过高等教育普遍提升国民的素质。在更多的青年人可以享受大学教育的同时，大学生的整体素质却有所下降，而学生人数的与日俱增，导致了学生就业面临着越来越大的压力。

调研报告正文

为了了解全国更多高等院校中有关大学生就业创业方面协会的发展现状，我协会通过以下两条途径对各高校个就业创业类协会进行了调研和了解：

1）、向其他学校的高中初中同学进行了调研了解； 2）、我协会工作人员也通过网络搜集各高校的情况；

3）、对于可以联系交流的协会直接交流与互动了解协会的基本发展状况。

到目前为止，我协会对全国除了内蒙古、新疆、西藏以外各省各大高校，同类的协会或社团进行了调研和了解，并对所得到的信息进行了汇总分析。希望就此次的调研活动切实能够为我协会将来的发展指明方向。通过调研我们进行了以下几个方面的分析和考查。

一、协会历史均不长

通过调研发现，在各校同类协会中，各协会成立的时间都不是很长。大都是在2005年之后成立的，比如西南科技大学就业创业协会成立于2005年，扬州大学大学生就业创业协会成立于2005年4月；而像有些协会成立时间就比较晚，例如蚌埠学院大学生就业与创业协会成立于2007年10月，江西工程职业学院就业创业协会成立于2008年6月等；而我协会成立于2005年初，也算是成立比较早的此类协会了。这也侧面反映了大学生就业压力剧增的时期主要在大学进行全面扩招的时期。

二、各协会的宗旨和成立目的对比

全面扩招一方面实现了更多人可以上大学的机会，而另一方面，教学质量下降，学生综合能力不能得到可靠保障，同时，共性需求关系失调，导致了当代大学生就业压力的与日俱增。一个全面综合的指导思想对于一个协会的发展具有重要的指导意义。那么，对于各大高校在这一时期成立此类协会的目的是什么呢？各高校在这一时期成立就业创业协会的一个明确目的就是让大学生在大学时期了解一定的就业与创业方面的技巧和知识。

我们可以通过以下几个协会的宗旨来分析一下：

1、西南科技大学就业创业协会协会本着为同学服务的原则，帮助同学明确正确的学习方向，了解就业形势，铺平就业工作道路，将来报效祖国；

2、扬州大学大学生就业创业协会协会密切关注扬州大学学生就业状况、服务扬州大学学生就业、创业，以协会为依托，做好毕业生就业指导中心与学生之间沟通的桥梁。协会将为推动学校和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈；

3、江西工程职业学院就业创业协会社团宗旨是立足校园，服务同学，促进就业。弘扬创业精神，培养创业理念，振兴民族企业，打造中国未来一流的企业家。协会以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的就业信息；组织会员学习最新最好的成功学理论，运用科学的理念帮助大学生积极向上，健康成长；组织社会实践活动，提高协会成员的能力，提升整个协会的实力；自发地组织小部分同学进行创业演练；

4、河北农业大学大学生就业创业协会主要职能及工作范围是协助大学生就业指导中心做好学校就业工作，为大学生顺利就业创业和企业选拔优秀毕业生提供连接平台。服务于在校大学生：就业创业咨询、择业技巧指导、就业市场开拓、职业生涯规划、就业跟踪调查、网站日常维护等。服务于用人单位：企业校内宣传、招聘信息发布、组织考核面试、组织就业见习等；

5、东北农业大学大学生就业创业协会旨在帮助每一位同学顺利就业，成功创业。围绕学校中心工作，丰富学生课余文化生活，开辟学生第二课堂；培养和提高学生的就业技能，强化学生的创业意识，提高我校学生就业力，提高毕业生就业率；

6、徐州师范大学大学生就业与创业协会宗旨是提升自我，规划人生；发展自我，成就未来；

7、陕西邮电职业技术学院大学生就业创业协会的宗旨是“提高和就业创业意识，活跃学术气氛，增强创业能力，培养应用人才”；

8、安徽财经大学大学生创业协会协会的宗旨是：增强创业意识，培养创业能力，在创业中实现自我价值

通过以上各高校此类协会的信息我们可以看出，各协会成立的宗旨可概括为：以人为本，服务同学，提升自我；通过校园活动提高大学生对就业与创业的认识，培养大家在就业创业方面的知识和技能，提升大学生的综合素质，以便在毕业时期拥有一个比较好的基础，在同行的竞争中占据较大优势。

就我协会而言，我协会秉承“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“拒绝平庸，追求卓越”为口号，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念,满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来；对外与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握就业技巧和创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。

在校团委、院团委、校社联以及协会指导老师的指导下，我协会对内做好制度建设，人才培养、财务管理，战略发展等常务工作；对外加强合作交流，搭建学校与社会之间的桥梁，以服务会员发展自我为基准，针对同学们对就业、创业、考研、公务员的不同需求，通过各种丰富多样的技能培训、就业创业实践，与企业家面对面交流；以模拟面试、职业测评、职业规划、创业计划大赛等活动全面提高同学们的综合素质水平。

因此在协会成立的宗旨和目的上各协会基本是一致的，或许某些方面我们的宗旨优于某些协会，这对于我协会的指导作用是明确的。

三、社团的活动

对于就业与创业，以活动的形式来提升大学生对就业与创业的认识，培养大家在就业创业方面的知识和技能。那么，通过统计可以看出精品活动主要是大学生职业生涯规划大赛、挑战杯创业设计大赛、就业经验交流会、企业参观、跳蚤市场活动、模拟招聘会、简历制作大赛和就业培训课等，都是以当前比较流行的问题和活动为主题，切实满足人们当前对就业需求的各方面展开工作。当然，有的协会还有很多自己的活动，比如：

1、南通大学的 “创业与就业之我论”演讲比赛、用人单位调研等活动来指导我们大学生正确处理好创业与就业的关系，帮助他们树立正确的就业观；

2、西南科技大学就业创业协会的精品活动“绝对挑战”之大学生创业计划大赛旨在为在校学生提供创业理论实践的指导；

3、扬州大学大学生就业创业协会的大学生就业创业服务月系列活动，以“交流就业创业理念，实现科学择业，成功就业”为主题；校园招聘会，目的在于搭建求职平台，顺利完成就业；营销大赛，在于培养销售竞技能力，树立创业就业意识；就业创业短剧大赛，演绎人生，体味真实；扬州大学职业生涯规划大赛，面对竞争，规划人生，编制前程；

4、江西工程职业学院就业创业协会社会实践：如参观公司、企事业单位，参加企业实习锻炼，提供各项兼职实践机会等；创业知识竞赛：以竞赛的形式让广大同学了解就业、创业的相关知识；创业知识培训：理论知识学习，记录片反映；会员辩论赛：如组队参加社团辩论赛等。还有很多其他协会有关就业与创业开展的系列活动，在以上其他活动中比较推崇的是扬州大学的营销大赛、就业创业短剧大赛及江西工程职业学院的创业知识竞赛。

通过以上发现大多协会更多的时候局限于在校园内进行活动，尽管有些协会实现与校外企业实现对接，但受于各方面因素的影响，未能得到有效的发展，那么我们来看一下北京地区2009年前十的同类协会的活动：

清华大学学生职业发展协会的职业辅导活动月，自2005年3月成立，职业辅导月已成功举办过10届，开展了近200场的职业辅导活动，邀请来自中石油、中化、东方电气、宝洁、壳牌、微软、英特尔等知名企业以及重点高校、科研机构、党政机关等单位的领导和嘉宾，采用讲座与工作坊结合的方式，为数万学生提供职业辅导服务；职业生涯教练计划：职业生涯教练计划创立于2006年，目的是为同学提供更为深入、系统、个性化的职业生涯辅导。“职业生涯教练计划”将邀请来自重点高校、重要科研院所、特大型国企、重要军工集团、主流媒体、重要金融机构、部队、党政机关等八大重点引导方向以及部分外企、创新型民企的约50位嘉宾作为教练，共选拔约500名优秀的清华学生参与其中;行业认知计划：该项目创立于2007年，希望帮助同学们在“认识自我”和“确定职业”之间搭起一座“认知行业”的桥梁，为在校同学未来的职业发展提供了方向指引。项目进行中会按照行业分为不同的小组组织活动，从“选行、入行、学徒、出师”为主的四大主题入手，把讲授、交流同实践、认知结合起来。与企业嘉宾进行更有效率的互动和沟通；国企大讲堂：国企大讲堂将邀请知名国企高管等演讲，通过人生足迹、职业生涯、企业发展战略、用人战略等内容，力争让广大同学们队国企有可观全面的认识，激发起同学们了较国企的愿望;生讲师团:该项目创立于2008年初，以增强我校学生职业规划意识、提高职业素质为宗旨，面向低年级的班级和校内团体提供职业辅导工作。先后开发了“职业性格分析”，“职业生涯规划”，“高效办公软件运用与办公技巧”等课程，至今已经开展对内培训30余场，对外培训20余场;管理培训生计划:学生职业发展协会“管理培训生计划”是自2005年来开展重要项目，该项目旨在通过一套较为系统、全面的训练，培养和挖掘具有领导者潜质的人才共同建设团结、创新、进取的职业发展协会。至今已成功举办4届，为协会培育了一大批骨干和人才。很多优秀的同学正是借助这个平台取得了更大的进步;《职南针》报纸:该报传创立于2009年5月，面向校内广大同学，提供最新的、最快的职业辅导资源，让更多的同学了解职业辅导，关注职业辅导，走进职业辅导。

可以看出以清华大学为代表的社团有着优越的地理资源和国家政策的帮助，这些外在优越的条件对于我们是不可能拥有的。因此对于我们来说，我们的发展必须结合自己的实际情况，创造优越的条件，争取更多的同学加入到我们所开展的每一个活动中来，另外尽可能和学校周边的企事业单位建立合作关系，实现双边互惠，促进大学生关于就业创业的知识培养和技能培训。其中有些协会开展了一些娱乐联谊活动，这些与本次主题无关，在此不作探讨。

四、我协会基本状况

任何新事物的产生总是有必要前提做基础的。我协会鉴于大学生在就业创业方面的压力，于2005年4月份成立，并在花津校区建有分会。协会秉承“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“拒绝平庸，追求卓越”为口号，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念,满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来；对外与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握就业技巧和创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。

在校团委、校社联以及协会指导老师的指导下，我协会对内做好制度建设，人才培养、财务管理，战略发展等常务工作；对外加强合作交流，搭建学校与社会之间的桥梁，以服务会员发展自我为基准，针对同学们对就业、创业、考研、公务员的不同需求，通过各种丰富多样的技能培训、就业创业实践，与企业家面对面交流；以模拟面试、职业测评、职业规划、创业计划大赛等活动全面提高同学们的综合素质水平。

通过近几年的发展我先后开展了以下系列活动：我协会通过各种丰富多样的技能培训、就业创业实践，与企业家面对面交流；以模拟面试、简历设计大赛、就业指导培训、发行会刊《导航》职业测评、职业规划、创业计划大赛等活动全面提高同学们的综合素质水平。而这两年，根据院团委的建议，我协会逐步实现活动创新，但是受学生水平的限制及就业创业问题的深入探究，想进行活动创新遇到了很大的困难，近期我们试着开展了职场手册制作大赛，理财短剧大赛等活动。站稳脚跟，打造品牌；创造价值，持续发展，倡导良好的职业观、人生观、价值观,构建全面、高效的创业与就业资源交互平台,促进学校精神文明建设,提高大学生就业创业能力，塑造职场精英！

经过近几年的发展，我们却发现大家普遍都认识的问题已不能满足人们对现实的需要，迫切需要我们进行改革与创新。对此，我们特别开展此次调研活动，通过对比全国各大高校在大学生就业创业方面实行的政策与指导方针，发现自己在活动举办方面的优与劣，以便更好的为自己未来的发展指明方向，促进协会向着精品化、项目化、社会化、全员化的目标发展。

尽管在创新的过渡时期，我协会遇到了难题，但是我们始终把握以“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“拒绝平庸，追求卓越”为口号，以“励志照亮人生，创业改变命运” 为理念。我协会形成了两条活动主线：

1、以“就业知识技巧和技能培训”为主线的系列活动；

2、以实践锻炼为主线的系列活动；

五、我协会的优点与不足及未来的发展目标及方向

通过以上各方面的分析和调研，我协会有着许多值得一提的优点：我们有着明确的宗旨和主题，有着面向全校招贤纳士的条件，每年我们将招入两到三百名的新会员，充分充实了我们的队伍。另外，我们有校团委的领导，化学与材料科学学院团委的管理，以及指导老师的指导。尽管我们在活动前要向指导老师、校社联申请并获准才可以举行。但在活动中，我们严格把握去行政化，实现活动举办的自由得到充分展示，学生的才能得到完全的发挥，活动形式多样化，切实让更多的学生得以展现自我，放飞梦想。

当然，在调研中我们也发现了其他同类协会的优点，有的协会有自己的协会网页，比如安徽财经大学的大学生就业创业协会就有自己的网页，这有利于协会的宣传和交流，及时公布协会的最新动态，而我协会由于经营问题却退出了此行列；另外以清华大学为代表的切实实现了走出去的政策，进一步实现了活动形式的多样化，而我协会只有在暑期实践过程中才能和企业实现对接，可以说片面的约束了协会向外的发展。此外，我想还有许多值得我们学习的就是有些协会有着很具有吸引力的活动值得我们借鉴和参考，我想这对于处于过渡时期的我协会有着很好的提示和帮助。

努力向校外同类协会学习，取长补短，为我所用，对于他们的好的活动借鉴到我协会中，并尝试在我校开展；可以考虑建立地方性的同类协会的交流与合作；和校就业指导中心对接，及时向在校大学生提供就业方面的信息等。面对以上的探讨，我们协会要认真把握时代主题，认真落实“增强创业意识，提高就业能力；培养创新精神，打造职场精英”的宗旨，以“拒绝平庸，追求卓越”为口号，以“励志照亮人生，创业改变命运”为理念。满足广大学生成长成才、就业创业的迫切需要，以知识服务社会，用实力创造未来；继续扩大与企业、政府部门合作，与企业家、学者或政府官员交流沟通，了解最新创业就业信息以服务于广大师生。以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握就业技巧和创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。

关于就业创业协会调研报告 篇2

一、两省就业和收入基本情况

(一) 云南省

2016年, 云南省委省政府按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局, 坚持宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的总思路, 经济运行呈现企稳回升、逐步向好的态势。前三季度, 实现生产总值9536.94亿元, 同比增长7.6%, 增速比全国高0.9个百分点;城镇新增就业40.01万人, 同比增长13.66%, 失业人员再就业人数为11.93万人, 同比增长22.23%。解决就业困难人员9.67万人再就业, 同比增长38.94%。全省城镇登记失业人数为19.91万人, 城镇登记失业率为3.6%, 处于历史新低。全体居民人均可支配收入11690元, 排名全国第27位, 增速9.5%, 排名全国第7位;城镇常住居民人均可支配收入21108元, 排名全国第19位, 增速8.5%, 排名全国第11位;农村牧区常住居民人均可支配收入5893元, 排名全国第27位, 增速9.7%, 排名全国第6位。

(二) 贵州省

2016年, 贵州省委省政府全面践行五大发展新理念, 紧扣守底线、走新路、奔小康工作总纲, 以精准扶贫统揽经济社会发展全局, 以供给侧结构性改革为主线, 推动经济运行平稳较快发展, 经济运行呈现总体稳定、结构趋优、效益提升、动力增强的良好态势。前三季度, 实现生产总值8135.38亿元, 同比增长10.5%, 增速比全国高3.8个百分点;城镇新增就业59.55万人, 同比增长5.3%, 失业人员再就业人数为12.32万人, 同比增长0.8%。解决就业困难人员6.56万人再就业, 同比增长6.2%。全省城镇登记失业人数为14.89万人, 城镇登记失业率为3.28%;全体居民人均可支配收入10775元, 排名全国第29位, 增速9.8%, 排名全国第2位;城镇常住居民人均可支配收入19917元, 排名全国第26位, 增速9.0%, 排名全国第3位;农村牧区常住居民人均可支配收入5430元, 排名全国第29位, 增速10.0%, 排名全国第3位。

二、两省促进就业创业, 提高居民收入的亮点

(一) 依靠服务业拉动就业, 提高居民收入

云南省第三产业是吸纳劳动力就业的主要阵地, 前三季度, 第三产业增长9%左右, 远高于第一产业和第二产业的增长速度, 市场用工需求占需求总人数的37.74%, 烟草业、旅游业、房地产业吸纳就业人员不断增长。贵州省GDP增速三季度全国第二, 也主要得益于服务业增速快于工业增速, 通过做大做强大数据、大旅游、大生态“三块长板”, 不断提升服务业所占比重。两地服务业的较快发展促进了就业规模的扩大和居民收入的提高。

(二) 集中释放相关政策红利, 促进就业创业

云南省全力推进大众创业、万众创新, 共建设各类创业园区131个, 众创空间40个, 校园众创平台64个。通过“贷免扶补”、创业担保贷款共扶持11.01万人创业, 发放创业担保贷款108.15亿元, 是目前全国发放贷款最多的省份, 共带动就业26.46万人。截至9月底, 全省微型企业培育工程新增企业68815个, 扶持1028户, 扶持资金3036.4万元, 带动就业10257人。

(三) 积极发展新经济新业态, 拓宽就业渠道

云南省滴滴移动出行平台全国吸纳各类专兼职就业人员超过1300万;昆明市建成了全国最大的斗南花卉产业园区, 带动花卉木苗种植30万户, 园区就业岗位6万个。贵州省建立了国家大数据试验中心, 到2017年底, 仅贵阳市呼叫中心服务坐席达20万规模, 带动就业50万人。同时, 大数据的发展使就业服务更加方便快捷。

(四) 大力开发农业资源, 促进劳动力转移就业

贵州省每年举办“农业嘉年华”, 全方位呈现现代农业发展的新成果和新亮点, 统筹宣传推进农业园区、美丽乡村、特色景区和示范小城镇四个方面的建设, 将农业与旅游、科技、健康、生态、电商等高度融合, 推动形成大健康引领、大数据驱动、大旅游助推的良性发展格局。2016年农业嘉年华涉及项目63个, 其中, 园区建设项目14个, 美丽乡村项目12个, 特色景区项目14个, 示范小城镇建设项目23个。据不完全统计, 可带动就业20万人以上, 实现收入15亿元以上。

(五) 增加地方津补贴, 提高公务员收入水平

两省在基本工资和国家批复的规范津补贴之外, 不断提高地方自行制定的津补贴数额, 增加了奖励性津补贴和改革性津补贴。受到广大基层干部职工, 特别是艰苦贫困县、边疆民族县的热烈欢迎。缩小了各地公务员收入差距, 改善了公务员生活质量, 调动了干部职工的工作积极性和主动性, 稳定了公务员队伍, 促进了边疆民族地区经济快速发展、社会和谐稳定。

三、工作建议

(一) 大力发展战略性新兴产业

我区正在供给侧结构性改革的关键时期, 云计算、大数据、互联网+等新经济、新业态的出现是经济发展和结构调整的重要机遇。建议要关注区外和国外新兴产业发展的趋势, 解放思想, 立足实际, 发挥优势, 切实找准产业发展新的增长点和有利支撑, 促进新经济新业态有序发展。借鉴贵州省发展大数据的经验使内蒙古实现赶超, 加大宣传推介和招商引资力度, 突出政策导向, 加强人才引进, 营造良好发展环境。争取尽快打造一批大数据先进产品、培育一批大数据骨干企业, 推动内蒙古“云”服务在各行业的广泛应用, 不断培育就业和收入增长的新动力。

(二) 全力补齐服务业发展“短板”

近年来我区服务业实现了较快的增长, 但是增速与全国平均仍有一定差距, 从产业发展的要求看, 农业现代化、工业转型升级、城镇化水平的提高, 都需要服务业的有利支撑。建议要继续保持服务业的快速增长, 破解服务业瓶颈制约, 推动服务业重点项目建设, 推进服务业集聚区建设, 促进一二三产协调发展、融合发展。大力发展服务需求旺盛、吸引就业能力强的生产性服务业和健康养老、文化娱乐、休闲旅游等新型消费产业, 着力培育新的就业增加点。充分发挥我区自然风光辽阔壮美、民族文化独具特色的优势, 学习借鉴贵州省“农业嘉年华”的经验, 打造自有品牌, 推动农村牧区特色旅游的发展, 带动农村牧区劳动力就近、就地转移就业, 扩宽农牧民增收渠道。

(三) 加强职业技能培训力度

目前, 我区农牧民工转移就业、化解过剩产能职工安置、产业升级高素质人才匮乏等问题较为突出。为夯实开发技能人才资源的基础, 促进我区技能人才队伍建设, 建议要整合优化政府、院校、企业与社会组织等各类资源, 建设一批实用性强、特色突出、定位准确的公共实训基地。要综合考虑地方资源禀赋与产业发展特点, 既立足当前现实需要又兼顾经济发展、结构调整和产业升级需要, 力求做到定位准确、特色突出、规模适度、务求实效。贵州省轨道实训基地的建设在整合教学与培训资源, 满足地方轨道交通发展需要方面取得了很好的效果, 值得我们学习。

(四) 提高机关事业单位工资收入水平

近年来, 我区机关事业单位职工收入水平稳步提升, 但由于津贴补贴项目少、额度低, 区直驻呼机关在职职工年人均工资呈现“两低”现象。一是低于全国其他30个省会城市。二是低于12个盟市工资收入水平。干部职工要求提高工资水平的呼声越来越高, 自治区人大代表、政协委员也多次提出提高区直驻呼机关工资水平的建议和提案。

关于就业创业协会调研报告 篇3

关键词：福建农民创业园

福建农民创业园建设工作是省委、省政府着眼新形势新任务作出的重大战略决策部署，是“十二五”期间福建省发展现代农业的重要举措。其目的是以农民创业园为重要抓手和有效载体，按照“政府引导、市场运作、农民受益”的原则，集聚资金、技术、人才等先进生产要素，开展农业产业化经营、农业技术组装集成、科技成果转化、农业高新技术示范推广、农民创业孵化等活动，积极创新农业科技推广应用新机制、农业生产经营新方式、农民创业增收新模式，最终实现农业产业、农业科技、农民创业、农民增收等有效融合、协同发展，辐射带动周边地区加快现代农业建设步伐，进而推动全省农业产业转型升级。

福建农民创业园自2013年1月成立以来，发展迅速，各部门鼎力扶持，已经取得一定的成效，但仍存在一些问题亟待解决。本课题组在实地调研和文献资料分析的基础上，形成了本调研报告，期冀能为农民创业园的健康可持续发展贡献应有的力量。

一、福建农民创业园发展概况和特征

2012年，福建省政府有关部门在多次调研和广泛听取意见建议的基础上，最终形成《福建省人民政府关于支持福建农民创业园建设的实施意见（闽政〔2012〕67号）》，并于2012年12月30日正式发布。

2013年1月16日，福建首批9个省级农民创业园和10个省级农民创业示范基地建设工作正式启动。

7月16日，省政府又公布了第二批40个省级农民创业示范基地名单。至此，福建共建有省级农民创业园9个、省级农民创业示范基地50个，布局覆盖全省各县，建设规模迅速扩大。

在福建农民创业园建设过程中，从农业主管部门、地方政府，到涉农企业、农民专业合作社、农民等多元主体都体现出较强的积极性。究其原因，政策制定的立体性较好、政策含金量较高、考核和补助形式新颖等是创业园建设有效推进的重要因素。其中，财政的鼎力扶持尤为引人注目：到2015年，省级财政每年补助每个创业园500万元、每个创业示范基地200万元，重点扶持园区内的种养大户、家庭农场、农民专业合作社和龙头企业等新型生产经营主体，实行“先建后补、以奖代补”方式，引导社会资本投入创业园和创业示范基地生产建设。

实践中，根据创建区域所在地的资源禀赋，福建农民创业园的园区功能呈现多元化发展趋势，从传统的农业生产、农技推广到示范展示、加工贸易、教育培训以及休闲观光等各个领域，体现了现代农业多功能的特性。绝大多数园区实现了主导产业的全产业链发展模式，产生了较好的经济和社会效益。

同时，农民创业园作为应用新品种、推广新技术、新模式的主要平台，对带动农业整体水平提高、推进现代农业发展起到了较好的促进作用。据不完全统计，2013年1至9月省级农民创业园（示范基地）培训农民共计120万人次。

二、福建农民创业园建设发展存在的问题

当前，福建农民创业园已经形成了一定的规模，但由于园区规划体系和管理体系的缺乏，建设时间短、执行力度不够、项目建设成效不佳、创业孵化较慢等原因，其建设和发展也出现了一些不容忽视的问题。

（一）创业园功能定位和产业结构不够合理。从当前一些农民创业园的建设情况来看，园区发展与当地产业经济建设和农业农村发展结合并不紧密，在促进当地农业结构调整、农技推广、产业集聚、农民创业孵化等方面推进力度不够大，示范作用未能凸显。绝大多数仅集中在生产和一般展示功能上，服务、研发、生活、教育、培训等功能严重缺失。

创业园功能定位不清晰造成了产业结构设置的不合理。虽然几乎所有的创业园和示范基地都规划推进一、二、三产业，实施全产业链发展模式，但是在这个过程中并没有结合园区所在区域的经济发展实际和农业产业化水平，三产之间的结构比例设置随意性和盲目性较大，难以有效推进农业产业发展和农民创业增收，甚至有可能对原有特色产业发展带来较大的副作用，有悖农民创业园的设立初衷。

（二）产业选择的趋利性造成的同质化。综合分析9个农民创业园和50个示范基地的数据来看，产业同质化现象非常突出。蔬菜、畜禽、水果和食用菌四个产业分别占到创业园主导产业的27.1%、15.7%、15.7%和12.9%，选择这四个产业的园区数量占创业园总数的32.3%、18.6%、18.6%和15.3%（参见图1）。

农民创业园产业选择同质化现象的背后是园区发展的趋利性。尤其是蔬菜产业，这几年从事设施蔬菜生产的规模化企业获利丰厚，加上省财政的持续扶持，地方政府和企业投资蔬菜的积极性相对很高。部分创业园和示范基地在选择产业时并没有选在所在区域的优势特色产业，而是选择了非主导产业进行扶持发展，因此，不同区位园区的特色难以凸显出来，差别效益也难以体现，从长远看，也不利于福建现代农业的产业布局。

（三）部分创业园产业集中度不够。部分创业园经营的农产品品种过多，没有核心产品，造成了园区的优势产业不突出，难以形成产业集聚，园区示范带动功能无法体现。此外，部分地方政府部门在申报园区主导产业时随意性很强，往往是根据创建区域内某一家企业的需求进行申报，缺乏系统严谨的论证和规划，园区建设目标定位不明确，难以形成真正的农业产业集群，没有很好地发挥创业园的孵化器功能。

梦源创业协会总结报告1doc 篇4

时间过的真快，转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，梦源创业协会在社长的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我院各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.创业工作方面都取得了一定的成绩，但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况：

一、梦源协会学期工作

1、本协会将在本学期三月份举办创业大赛，此次活动主要是为 有条不絮的把创业大赛如期按质按量的完成。

本次大赛免收报名费和参赛费，学生均可免费参加比赛；

1参赛创业计划书如发现有抄袭、○盗用等不法手段、或有替人商业推广目的的，即予取消其参赛资格、追回奖励，且一切法律责任由其自行负责；

2、参赛者违反大赛规定，主办方有权立即取消其参赛资格；○

3、○由于突发事件或其它主办方无法控制等不可抗力因素，影响大赛的管理、安全、评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分环节；

4、主办方保留进一步补充本比赛规程的权利。如参赛者对此有○

异议，可选择退出大赛，并应及时通知大赛主办方，但无权要求主办方返还因参赛发生的任何费用或承担任何责任。

5、主办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉○

权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任；

6、主办方拥有本届大赛活动的最终解释权，未尽事宜，另行通○

知。

3、本协会将会在本学期全力配合社管中心的社团文化节，大力支持文化活动。

4、本学期本学会将会换届选举，协会换届应本着公正公平公开民主的原则在学校团委及学校学生社团联合会的监督下进行选举，在新一届会长、副会长及各部门正副部长没有确定的社团都不可以开展于换届无关的常规或非常规活动，特殊的活动经申请审批后方可开展。

换届程序

一）选举程序：

（1）选举者入场时按照会员名单领取选票利及签名，每人有且只有

一

张选票，每张选票只能投一次。

（2）候选人作自我介绍及发表当选后的工作纲领。

（3）以不记名的方式填写选票，选票要填写三个候选人的名字，少于或多于三个候选人名字的选票作废，选票不得涂改，涂 改按废票处理，空白的选票则视为弃权。

（4）待所有选举人填写完选票方可开始投票。

（5）投票完毕后不得再收选票。

（二）记票程序：

（1）由社联安排两个或两个以上成员现场点票，并随机抽取一到三 现场选举人监票，候选人不能做监票人。

（2）清点的票数要和投票人数核对并作记录，由监票人签字。若投票数多过选票人数的，选举无效，应重选。

（3）每一选票所选人数等于应选人数为有效票，多于或少于应选人数为无效票。

（4）记录核对无误后，社联代表会公布得票最高的前几位，但所有候选人的得票数目都不会被公布，任何会员若对投票结果有疑问的，统一汇总到现任会长处，会长在大会后可学向校团委申请派人重新点票，若有误的则以核对后的结果为准。

（5）选票将被入档案，会后以备查询。

换届准备

（1）社团在开学后便应该积极准备和落实换届的工作，在换届开始之前便要做好换届预选人的挑选工作。

（2）社团召开换届大会后应马上请应邀社联干部清点本社团的公共财产并当场让社团新一届负责人交接。

（3）新一届理事会成员、会长、副会长及各部门正副部长名单确定后应在三天内把详细资料上交社团联合会。

五、总结

首先，从工作效率上来说，这就要求我们协会的各个干部要不断地总结活动中所出现的问题及教训，及时作出修改，为下次活动做准备；还应向其他兄弟社团学习经验，借以提升自己的办事能力和与人沟通的能力，促进协会自身的发展。

其次，就协会内骨干成员来说，经过几个月的摸索与实践，对社团活动流程有了一定的掌握，具备了相应的工作能力。从不会、不懂到现在，我们各部门负责人已经能够独自策划组织一些活动了，这将有利于协会活动水平的提高及品牌活动的打造，对优化部门的各项工作有很大作用。所以，我们要让更多的成员参与到协会活动的每个环节中，体验和培养自己的各项能力。

最后，体现在协会制度方面，为了让协会能够有序的进行各项工作的展开，制度完善是关键。对此，我们协会应该多向好的兄弟社团学习借鉴他们科学的社团制度，甚至和多所大学的优秀社团学习。当然，我们不能照搬模仿，要汲取精华，结合协会宗旨和协会实际，走出一条属于自己的特色之路，为今后协会打造一系列精品活动开辟道

路，使之为广大同学服务，为营造和谐的校园文化氛围尽自己的一份力。

总之，创业协会的诞生，为我们纺院学生提供了一个自由展示、自由锻炼的舞台，相信环保协会在广东纺院的这块净土上，承载着我们青春的梦想能跑得更快、跳得更高、飞得更远！最后祝愿环保协会明天会更好！预祝清洁生产与绿色环保协会换届选举大会圆满成功！

梦源创业协会

关于就业创业协会调研报告 篇5

PS：请大家将手机调成振动状态我们的理事大会即将开始。

【开场白】

亲爱的各位理事大家晚上好，首先就业促进与互助协会欢迎各位新进理事的加入，我是今晚的主持人_______。

告别了国庆长假的告别了长假的欢乐和轻松，我们又迎来了新的希望和挑战。在过去的日子里，社团联合会全体成员踏着坚实稳定的步伐努力的学习，认 真 的 工 作，收 获 了 经验 与 成 功。新 的 一 学 年，我们社团联合会这个大家庭又迎来了新鲜的血液。在金秋十月，这丹桂飘香的日子里，我们坐在这里召开协会的第9届理事大会第一次全体会议。

首先让我们热烈欢迎________（领导及会长等各部门领导的介绍）

大会流程

关于和谐协会调研学习工作总结 篇6

此次的调研持续了5天，我们基本上完成了任务，并在调研过程中及时对工作进行总结和完善，使得工作得以稳步进行。但在工作实施的过程中，也很好的反映出了很多的问题和不足。以下是在调研过程中出现的问题及需要改进的地方：

一：准备工作不到位

资料学习不到位。在出发去广东之前，真正用来准备和学习相关知识的时间也不过两天。而且下来自学后也未及时对所学知识进行讨论研究，导致在调查过程中未能很好的合作和沟通，在大的方向上缺乏主线，行动的效率不高，目的性不强。

缺乏关键性问题的相关指导。林改本身涉及的问题很多是体现在小细节上的，而追究其原因，还需更深层次的挖掘，找到其突破口，从而更好的理解改革的意义及其要达到的真正目的。而我们自己本身能力有限，找指导老师进行指导学习就很有必要，这点也在后来的实践中才意识到。

对突发事件缺乏事先的考虑和准备。问卷的设计中涉及到了较多专业的问题，和农户间的沟通及问卷上设计问题的针对性都未作提前的预期，使得走访过程中遇到了较为明显的困难和问题，这些都未事先做好准备。

二：团队凝聚力不高

关于就业创业协会调研报告 篇7

一、物流专业学生实习就业基本情况

1.实习基本情况

技工类院校学生在毕业前一年到企业顶岗实习是教学计划中的一个有机组成部分, 是学校实践教学体系中一个重要实践性教学环节, 在人才培养过程中起着至关重要的作用。我校作为一所高级技工院校, 高中起点三年制2+1, 初中起点五年制4+1, 最后一年都是顶岗实习阶段。

2.实习转就业态度

技工类院校, 最后一年均为实习, 学校没有毕业论文或者毕业设计要求。对于企业来说, 除了年纪偏小, 尚未有毕业证之外, 在岗位要求和任务分配, 甚至加班上, 实习生和普通员工并未有太明显的区别对待;对于实习生而言, 也只是多了些学校关于实习生的管理要求, 有实习老师会监督实习, 主要还是以遵守企业员工守则为主。一年实习期结束, 学生都将彻底脱掉学生身份, 走向社会, 真正就业。

3.实习转就业企业选择

我校与校企合作企业合作关系良好, 开设定点班、企业人员到校上课或者培训、建立实训基地、企业接收实习生、学校提供实习生甚至已毕业的学生到更高端要求更高岗位。多数企业都希望实习生经过一年实习后, 都能转正留下来, 继续为本企业工作, 创造价值。笔者就这个问题与其他系老师交流过, 发现各系各专业学生毕业后留实习企业的比例都不大, 原因可能不尽相同。带着这个问题, 6月, 笔者一一走访实习企业, 与每个实习生交流, 必要时, 与实习企业交换意见。

从调查结果上看, 只有大约2%企业因为企业、岗位本身设置需要或者实习生本人问题, 在学生6月底实习结束时, 企业没有抛出橄榄枝, 学生只能另行再找工作。98%的企业都向学生抛出橄榄枝, 有些企业甚至安排主管逐一与实习生交谈, 了解他们的想法与心态, 企业能够做出调整的, 会尽量调整以希望学生能留下来转正。但是, 65%的实习生并未选择实习企业, 而是自己再找其他的正式工作, 仅有33%的学生选择留任实习企业, 转为正式职员。

实习结束, 实习企业提供转正机会, 仍然跳槽而不留实习企业, 从调查结果看, 主要原因是“发展空间小”“待遇差”, 觉得“企业文化差, 人际关系难处理”。认为工作压力大的学生比例较小, 不足24%;家里有好的推荐的比例也不大, 学生主要还是靠自己能力找工作;近33%的学生不留实习企业, 是因为想要换行业, 不再准备从事物流相关行业。

二、物流专业毕业生职业适应性和规划

1.界定职业成功从选择职业和企业, 学生考虑的因素来看, 学生最看重的还是发展空间 (84%) , 超过了薪资水平 (76%) 。行业前景、兴趣爱好、办公环境依次排后, 但是看到比例都不低, 说明学生在做职业选择时, 会将各方面综合考虑, 以达到自己界定的职业成功。

2.挑战自我, 积极适应, 不断提升

当今社会, 我们最大的威胁不是外界的压力和竞争, 而是我们内心对主动适应的放弃。从上两组数据可知, 个人能力是学生认为工作就业、个人职业发展最重要的因素。93%的学生认为“能力”很重要, 表明毕业生的意识层面上的务实和对社会的深刻感悟;而只有53%的学生认为个人“能力”差限制了自己的发展。事实上, 技工院校学生真不乏有能人才。传统观念认为学习很差、各方面都很差的学生才会选择技工院校读书, 在校期间也是混日子, 其实不然, 特别是深圳技工院校毕业生。深圳目前高中学位远远不能满足中考生要求, 非深户籍中考生分数要求高, 技工院校学生生源本不差。

3.职业规划和职业指导

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程, 功能在于为职业生涯设定目标, 理清生命的价值和意义。

学生经过一年的实习期, 实习指导老师不间断的走访与指导, 不超过2%的学生浑浑噩噩, 没有任何职业规划;但由于年纪尚小, 社会、工作经历浅薄, 做长期职业规划学生也较少, 拥有10年以上职业规划学生不超过2%, 拥有5~10年职业规划的比列约为11%。大部分学生, 近63%学生能简单规划未来1~3年职业发展与需求;22%的学生主动意识强, 职业目标明确的, 在实习教师和企业主管的指导下, 除短期规划外, 还积极设计了3~5年中期规划。

三、思考和建议

这是一个经济高速发达的时代, 是一个追逐挑战又渴望成功的时代。技工教育在技能人才培养中发挥了主渠道作用, 今后也将是国家技能人才队伍建设的重要力量。求职择业对技工院校毕业生来说既是难得的机遇, 又是严峻的挑战。笔者通过一年密切跟踪实习, 以及本次详细调查, 有一些思考和意见, 以供参考。

1.政府:提高重视, 加强认可

技工教育与普通教育相比较, 主要特点是培养了大批技能型实用人才, 并且其培养的人才大多在各行业、企业最需要的关键技术岗位上发挥着难以替代的作用。而技工教育却没有得到应有的地位, 一直被“另眼相看”。技工教育问题已经成为全国经济社会长期可持续发展的一个重要问题, 必须引起全社会以及政府的高度重视。

2.企业:加强交流, 纠正偏见

用人单位、企业一方面要与学校加强互动交流, 多了解学校里各专业的特色, 与学校建立稳定的、良性的校企合作关系, 派企业专家到校上课, 接收实习生与毕业生, 为他们的职业发展提供丰富的平台。另一方面, 企业也要切实纠正用人偏见。技工类院校毕业生实操性强, 理论也并不差。

3.学校:完善就业工作, 加强就业指导

学校与社会、经济、企业无缝接轨, 加强校企合作, 为学生提供广泛的实习、就业平台。加强就业指导工作, 从毕业班向低年级学生辐射, 贯穿整个教育全过程。具体来说, 就业成才导航体系应该涵盖专业知识技能导航, 如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善知识结构帮助等;健康成才导航, 通过实施结对服务、心理指南、交流讨论, 对学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航, 普及法律知识, 加强法治意识、引导诚信意识。

摘要：技工院校就业安置工作整体呈现供不应求的局面, 但学生的工作满意度、就业稳定性, 职业成就感却不尽人意。如何结合自身资源和特点有效地开展职业生涯教育规划, 改善技工院校毕业生生存状况, 培养其职业长远发展能力, 已经成为技工院校高度重视并急待解决问题。

关键词：技工院校,毕业生,就业状况

参考文献

[1]徐杰, 夏建友, 郑海风.技工院校学生生存发展需求及就业状况调查报告[J].调查与研究, 2012, (09:155-160.

在创业协会中谈创业 篇8

H=Verne Harnish

C: 创业者在决定创业之前，需要考虑哪些问题？

H: 在我看来最重要的是激情。刚去世的乔布斯曾讲过，如果你不是真的有激情，那么当创业之路变得艰难时，它只会更艰难，你会很容易就放弃了。多年前，乔布斯在一场公开演讲上说“动动脑，但跟着感觉走”。所以在用脑思考前你必须有感觉，这就引申到要考虑的第二个问题，即坚持。创业家需要用非常长的时间坚持做某一件事。有趣的是，大多数公司，他们真正的成功都在25年之后。以苹果为例，成立25年后，他们从零发展至近9600个雇员，但是在2001年之后的这十年，苹果发展到6万个雇员，而不是一开始的25年。

C: 为什么你没有提到考虑其它客观因素？

H: 因为多数创业者根本就不“客观”，他们是非理性的。这群人通常被定义为梦想得到比手中资源回报多得多的家伙。如果过多地考虑资源、人脉这些因素，最后可能就放弃创业了，而这些东西其实逐渐都会有的。

C: 创业公司的成长取决于哪些因素？

H: 对于刚刚成立的公司，有四个决定你一定要做对。第一个是人。包括谁是你的伙伴、谁是你的雇员、谁是你的第一个消费者。第二个是策略。第三个是执行，你可以想到很棒的点子，但是你可能无法执行，比如不能准时把产品送到、不能很好地把人组织起来、不知道怎么进行项目管理。最后一个就是现金。你必须保证任何时间都不能缺乏现金。在上述四个决定中，其中任何一个做不好都可能导致失败。苹果又是一个很好的例证，他们踢开乔布斯，做了错误的人的决定，然后产品受到市场冷遇；重新聘用乔布斯，确定了符合消费者需求的产品策略，然后就好了。

C: 在你的会员中有一些成长性特别强的公司，它们是否有共性？如果有，这些共性是什么？

H: 是的，它们通常都有很强的学习的饥渴感。一旦开始走向成功，或许一时你认为你知道了，但是实际上你并不完全了解全部，这样就有可能失去了成长的潜力。比尔·盖茨就是一个具体例子，微软那么成功，但是他依然每年有两次自己的“补习计划”。他会花将近100至120小时的时间去看书、稿件和自己公司的白皮书，这个过程持续7天，每天18小时。一摞摞的材料和报告才是他想法的来源。所以想要保持成功和成长，就需要有持续的学习能力。同时你要关注的不仅是自己行业的东西，有些新的想法是来自于其他行业的，但你能把它应用到自己的行业中。

C: 对于创业孵化器，你认为它们给创业者带来的正面和负面影响分别会是什么？

关于成立电子商务协会可行性报告 篇9

电子商务行业是一个不断发展壮大着的行业，近几年，江东街道紧紧围绕建设“电子商务江东，创意江东，文化江东”，创建服务型政府的目标，开拓创新，锐意进取。电子商务在江东街道经过多年的培育发展，已经结出了累累硕果，江东街道目前共有中小型电子商务企业1万余家，营业额达到40余亿元。目前已经形成了以青岩刘为基础的卖家中心和以青口工业园区为基础的供货中心。已经形成了完整的电子商务产业链，除聚集大量的卖家外，还有一批专业制作网站的网络科技公司、专业产品摄影和图片制作编辑服务商、大型供货平台、网店培训课程班、快递公司等等。义乌70%以上的电子商务企业、网络科技公司落户江东街道，街道党工委、办事处还在大力引进各类电子商务企业入驻江东。以下分三个部分对成立电子商务协会的可行性和必要性进行阐述：

一、国内及江东街道电子商务的前景与未来

希望经过一定时间的发展，把江东街道建设成为在浙江省内重要的电子商务中心，在国内有一定影响力的电子商务应用城市，全球有一定知名度的小商品电子商务交易和生产、展示中心。

当前，电子商务已经成为顺应社会发展趋势并得到广泛认同的新事物，随着越来越多的企业和公司、团体及个人介入电子商务领域，人们越来越多地利用互联网上网获取信息，其方便快捷，不受时间、地点限制的优点显而易见，随着网络信息、技术的发展，越来越多的人感觉到现代人已经生活在“数字地球”的空间：买卖东西、提款查询、查阅文献、学习授课、协同工作、健身娱乐等从简单的信息沟通到上千万的跨国交易。

目前，国内电子商务正在形成产业带。中国电子商务产业链初步形成，地域性分工逐渐形成。电子商务经历十几年的风雨历程，已经有了很好的消费群基础、较好商品基础。社会化分工也日趋明显，结合区域优势已经逐渐形成产业布局，如：

1.杭州：电子商务平台产业群；

2.上海：网站软件产业群；电子商务咨询产业群；

3.大连、成都：软件产业群；

4.结合各地商品特色的网商产业群，如：广州、义乌、5.遍布全国，又有区域优势的物流产业群，等等。

现有义乌的电子商务多元化发展，以B2B、B2C、C2C为主，由于在义乌背靠小商品大市场的优势，入门槛低，其中尤其以自发C2C较多，以江东街道为例，2008年电子商务成交额达8亿，2009年突飞猛进达40亿左右，达到400%，远超过淘宝网100%的增长率，呈爆发趋势。2010年，江东区预计电子商务成交将超过120亿，增长率达300%；

以国内B2C、C2C的领军平台淘宝网为例，2008年交易额1000亿，2009年超过2000亿，淘宝网对外宣布，2010年交易额将超过4000亿，年均以200%递增。在保障有续，措施得力的情况下，预计未来2-3年，仅江东电子商务将超过300-500亿，而整个义乌的电子商务将超过1000亿规模，成为未来中国电子商务的中心城市，打造出电子商务的“新义乌”。

近年来，电子商务发展竞争激烈，百花齐放，仅以广东为例，在2009年投资额超过1000万的电子商务B2C网站平台就超过300家，国内B2C投资呈几何级暴增趋势；在淘宝网，2008年B2C商城仅占5%，约50亿左右，在2009年超过100亿，2010年将超过400亿；而在腾讯拍拍网和百度有啊均以发展B2C为主，2010年预计约达到300-400亿的市场份额，在未来几年，电子商务增长最快的将是B2C。

适合的环境和土壤，能培养出适应的企业和商业来，义乌小商品市场成为中国乃至全世界的小商品集散中心，与义乌人的创业精神，政府的积极扶持和引导不可割裂的关系。在电子商务时代来临之际，江东街道党工委审时度势，抢占产业发展高地，出台系列关系到企业生存、发展、促进、提高的产业政策，建设软硬件适应，富有竞争力的产业环境，全力打造“中国电子商务之都”的新义乌。

A.以促进电子商务产业发展的优惠政策和专业协会，创造出最适应创业者和创业企业生存、发展的环境；

B.以引进电子商务一流人才，一流服务性企业和平台，一流品牌和产品，创造出最符合电子商务产业环境的投资模式；

C.以推进国内一流的电子商务产业园建设，从软硬件环境，扶持和服务于在义乌创业的电子商务企业，打造国内最富有竞争力的专业服务环境和产业集群；

二、江东街道电子商务发展现状及优势

一：现状

1：领导重视；为建设服务型政府，成立了以江东街道傅强书记牵头的电子商务发展领导小组；宣传培训社区、居委会、村累计万余人次；建立了十个电子商务实践示范基地；举办了电子商务大赛；以及江东街道第五届电子商务演讲比赛，把发展电子商务作为科学发展观的具体体现。

2：遍地开花；江东街道目前共有中小型电子商务企业1万余家，营业额达到40余亿元。在国内外也引起了一定的关注度，中央、省市、新浪、南方周末等国内强势平面及网络媒体，多次报导我们江东街道发展电子商务的各类新闻，比如2009年12月12-13日，中央电视台来江东街道进行了专题采访；BBC、美联社、路透社、法新社、日经社等国外媒体也强势报道了江东街道积极发展电子商务产业的新闻。

3：产业链条；江东街道已经形成了完整的电子商务产业链，除聚集大量的卖家外，还有一批专业制作网站的网络科技公司、专业产品摄影和图片制作编辑服务商、大型供货平台、网店培训课程班、快递公司等等。义乌70%以上的电子商务企业、网络科技公司落户江东街道，街道还在大力引进各类电子商务企业入驻江东，目前年营业额上千万比比皆是，比如毕业于哈尔滨医科大学的于璧鸿所创办的“义乌鸿庆百货”；还有“万客”、“远发”“紫薇”、“汇奇思”、“阳谱”、“纵天”、“新天地”等等，聚集效应还在不断扩大，街道政府竭诚为电子商务经营者做好各项服务。

4：弃“麻”经商；目前已经形成了以青岩刘为基础的卖家中心和以青口工业园区为基础的供货中心。由于街道的引导和各项优质服务，旧村改造完成后流行的“麻将文化”和“房东经济”有了实质性的转变。因为本地村民观察这些租住在他们家里的电子商务小公司，每天看到了实实在在发货和利润，很多人受了感染，也争先恐后的开起了网店。

5：高校支持；已投入300万元，为构建更高效率的服务型政府，杜绝决策过程中的“拍脑袋”现象，与义乌工商学院签订了全面合作协议，借脑于高校众多的博士、硕士高学历人才，成立了江东街道电子商务产业发展研究所等三个研究所。

6：硬件过硬；已投入500万元，建设青岩刘义乌国际电子商务城。已投入600万元，在江东街道稠廿路1号设立了义乌江东街道电子商务服务中心，办公面积达7000余平方米等等。

7：软件贴心；成立了江东街道电子商务协会，具体引导、扶持、调查、研究规划江东街道电子商务的发展，作为政府对企业的服务平台和沟通交流平台。江东街道主办的《新江东》报，开辟专门板块宣传报道电子商务的新闻，成功案例，商品信息，理论知识，交流心得等等，给电子商务企业免费赠阅等等。

8：多方学习；从北京请电子商务高级领导、专家来指导工作，主动赴北京等地拜访请教，组织电子商务企业负责人赴上海、成都、广东、浙江省内等地参加各种论坛，网商交易、参访企业等等。

二：优势

1：义乌江东电子商务依托小商品实体市场，高速发展，但做大做强需要更多社会资源。义乌江东北邻举世瞩目的小商品市场，坐拥百万商品货源；南邻甬金高速，交通便利；加以高性价比的房租优势，迅速促成众多企业、个人从事电子商务。但是电子商务仍然是一个新兴的、专业性强的产业，和其他产业一样，需要整个产业链的共同完善才能做大做强。配套资源，从局部来看，特别是义乌本地还相当不完善。而有些资源，如专业人才、外包产业群，不是一两家企业或网商可以推动的。

2：政府和企业高度重视电子商务发展，调研、策划的工作已经开展。2009年底，江东街道办事处就委托义乌工商学院进行了广泛的市场调研，收集商家信息，并系统全面的对江东电子商务产业发展现状，并形成了调研成果报告。

3：工作进展良好。逐步形成“政府统筹、企业参与、专业团队策划”的良好互动。

接到成果报告后，明确了发展的前景，进一步坚定了发展电子商务产业的决心；一批有实力的传统企业早已自发的开展电子商务工作，迅速的加入到策划活动中，并引进了一批有实战经验的电子商务专家加入，进行广泛深入的探讨，因而形成本提案。

得益于义乌具有先天的电子商务产业发展优势，应当在电子商务时代来临之际，通过政策和措施积极引导发展，抢占产业发展高地。成立以民营经济为主导的电子商务产业促进机构，协调制定有关产业扶持政策，加大资金投入，逐步规范电子商务产业，把电子商务产业做大做强。

三、成立江东电子商务协会的必要性 目前，电子商务在中国正迅速的发展着, 并且慢慢的壮大起来，可以说电子商务代表着未来经济的发展方向，自电子商务问世以来，社会各界已充分认识发展电子商务的重要性和必要性，全国多个省市都成立自己的电子商务协会。

而对于已拥有了雄厚的电子商务基础和良好的产业链氛围，及得天独厚优势的市场优势、货源优势和商贸优势的义乌江东街道来说，成立电子商务协会不仅是江东街道广大网商、企业的强烈愿望和呼声，也是江东街道壮大电子商务产业、文化创意产业，实现产业结构的优化升级，和建设“电子商务江东，创意江东，文化江东”，创建服务型政府的目标！

创建义乌市江东街道电子商务协会,意在通过提高协会会员的电子商务综合知识，增强会员解决电子商务实践的动手能力，全面提升江东街道电子商务的产

业化水平，带动江东街道整个电子商务行业的发展。我们协会始终坚持实事求是，注重实效和推广电子商务知识的原则，积极组织会员们参加社会实践活动。

创建江东街道电子商务协会，协会的建设上将主要分为三大块：组织上,强化协会管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、组织、决策能力的团队,更好地为广大会员服务；服务上，通过协会为江东街道电子商务行业实施各种培训计划和参观学习机会，营造江东街道电子商务行业良好的学习发创业氛围，来提升江东街道电子商务整体行业的提升；行业上，通过加强和政府及外界的联络，努力拓宽途径，并整合更多的电子商务产业资源，使会员在协会的平台上拥有更多的资源机会，最终实现发展和壮大整个江东街道的电子商务产业的目的。

“拥抱网络人生,跟上时代步伐”。在电子商务潮流席卷而来时刻，我们江东街道将抱着“敢为天下先”的创业精神，贯彻落实义乌市政府“创新创优、提质提效”的主体活动，成立江东街道电子商务协会，不仅将为广大网商和电子商务经营者搭建一个交流和发展电子商务的平台，而且将出台系列关系到企业生存、发展、促进、提高的产业政策，发挥和延伸义乌传统的商贸优势，抢占中国电子商务产业发展高地，打造“网上义乌国际商贸城”，真正实现“中国电子商务之都”的新义乌。

因此，成立江东街道电子商务协会成立电子商务协会是必要的也是可行的。

江东街道电子商务协会筹备组

关于就业创业协会调研报告 篇10

各位领导、各位代表：

我受榆林市第三届会员代表大会筹备小组的委托，就修改榆林市慈善协会章程的有关情况，作如下说明。

一、修改章程的必要性

2003年7月26日第二届会员代表大会通过的《榆林市慈善协会章程》，是基本符合我市实际的好章程，它为推动我市慈善事业的健康发展，起到了重要的指导作用。党的十七大以来，党和政府对慈善事业提出了更高的要求，民政部门对民间社会团体管理工作也有新的规定。根据我市慈善工作的实际情况，为了适应现代慈善事业的发展，有必要对章程个别内容作必要的修改、补充和调整。

二、修改章程的依据

这次修改章程主要是根据胡锦涛总书记在十七大的报告、在接见出席中华慈善大会代表时的讲话精神和《中国慈善事业发展指导纲要（2006—2010年）》、民政部《促进慈善类民间组织发展的若干意见》、《榆林市民政局关于进一步加强民间组织管理工作的意见》、《榆林市民政局关于进 1

一步规范社会团体登记管理工作有关问题的通知》等文件精神进行修改的。

三、修改章程的基本情况

1、关于总则的修改和补充。原章程总则有三条，现为四条。第二条本会的宗旨修改为“本会的宗旨是积极传播慈善文化，不断创新募捐方式，发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作。”新增加第三条本会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，坚持党委领导、政府推动、法律规范、政策引导、民众参与、慈善组织实施，大力推动我市现代慈善事业的发展。第四条（原第三条）根据《社会团体登记管理条例》关于“所有社会团体必须由民政部门依法统一登记管理”的规定，修改为“本会业务主管单位和登记管理机关为榆林市民政局，接受市民政局的业务指导和监督管理”。

2、业务范围有两处修改一处完善。把组建志愿者队伍从公益援助中分出来，增加一款，即⑥发展志愿服务组织。组织热心支持和参与慈善事业的志愿者队伍，创新志愿服务方式，丰富志愿服务内容，促进志愿服务经常化、制度化和规范化。第八款修改为“举办符合本会宗旨的实体和非营利机构，并开展其相关的业务活动，筹措慈善资金。”第十款

增加“推动慈善文化进社区、进乡村、进机关、进企业、进学校”的内容。

3、理事会职权，去掉了“决定设立办事机构、分支机构和实体机构”一款，这是属于常务理事会的职权。

4、关于常务理事会部分的修改只有一处，原章程规定“常务理事会每半年召开一次”，修改为“常务理事会每年召开一至两次，如需要由会长决定可临时召开，也可采取通讯形式召开”。

5、关于会长、副会长、秘书长的任职年龄和任期。根据《榆林市民政局关于进一步加强民间组织管理工作的意见》的要求，第二十二条修改为“会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁。如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报市民政局同意后，方可任职；会长、副会长、秘书长任期5年，连续任期不得超过两届。因特殊情况需延长任期，由会员代表大会三分之二以上会员代表通过，报市民政局同意后任职。”

6、资产管理、使用原则部分，第二十五条，增加了“采取多种方式充实慈善基金，加强基金监管，实现保质增值”的表述。第二十七条增加了“从企业冠名基金中提取一定比例的工作经费”的内容。第三十条，根据民政部促进慈善类民间组织发展的若干意见，增加了人员培训，修改后为“本会专职工作人员实行聘任制。加强培训，提高从业人员道德

素质和业务素质，促进慈善工作队伍年轻化、专业化、职业化”。

7、附则部分，“本会终止前，在市民政局指导下，成立清算组织”；章程在“会员代表大会表决通过，并报市民政局核准后生效”，规范和完善了原有内容。

上述意见，请各位代表审议。

关于就业创业协会调研报告 篇11

当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2004年度）

为了进一步明确当前高技术产业化的重点领域和方向，引导社会资源投向，提高有限资源的利用率，有重点地培育新的经济增长点，促进我国国民经济和社会全面、协调、可持续发展，国家发展和改革委员会、科学技术部、商务部联合编制了《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2004年度）》（以下简称“指南”）。

根据有关部门、地方和专家的意见，2004年度“指南”提出了当前应优先发展的信息、生物及医药、新材料、先进制造、先进能源、环保和资源综合利用、航空航天、农业、现代交通及其他共10个方面的134项高技术产业化重点领域，其中信息25项，生物及医药17项，新材料22项，先进制造11项，先进能源14项，环保和资源综合利用11项，航空航天6项，农业12项，现代交通8项。详情请登陆www.chinatorch.gov.cn。

第三届全国高新技术产业开发区管委会主任联席会议

2005年5月26日，由中国高新区协会主办、厦门市火炬高技术产业开发区承办的第三届全国高新技术产业开发区管委会主任联席会议在科技部和厦门市人民政府的共同支持下，在厦门隆重召开。科技部副部长马颂德，科技部党组成员、科技日报社社长、中国高新区协会理事长张景安，厦门市市长张昌平，科技部高新司司长冯记春，科技部火炬中心副主任、中国高新区协会常务副理事长巫英坚，以及来自各国家高新区的负责人等百余位代表聚集一堂，集中总结和广泛交流了各国家高新区建设发展的经验，研究探讨了下一步工作的方向，共商国家高新区发展大计。

厦门市市长张昌平为大会致了欢迎辞。科技部马颂德副部长、党组成员张景安分别做了重要讲话。高新司司长冯记春就科技部准备联合有关部门出台的有关高新区下一步发展的若干意见、科技部火炬中心副主任巫英坚就国家高新区的发展情况和有关工作分别做了介绍。各高新区管委会负责人踊跃发言，就各自发展的经验、面临的问题进行了交流，为国家高新区进一步发展提出了许多建设性的建议。

此次国家高新区管委会主任联席会议适逢党中央和国务院要求把自主创新摆在全部科技工作的首要位置，提出自主创新是推进结构调整和提高竞争力的中心环节之际，更加坚定高新区及创业中心今后将全面推进“二次创业”，完善孵化体系和公共创新服务，提升民族产业的国际化能力。

“成都高新区孵化器协会与美国硅谷孵化器交流座谈会”在创新中心举办

6月2日，由创新中心主办的“高新区孵化器协会与硅谷孵化器交流座谈会”在高新孵化园成功举办。美国硅谷孵化器亚洲发展部主任罗康先生应邀出席了座谈会，成都高新区孵化器协会成员单位成都数字娱乐软件园、成都电子科大科技园、成都科技创业服务中心、天河孵化园等孵化器负责人参加了座谈会。

罗康先生在考察各园区后，与创新中心主任杨东进行了进一步交流，双方表示今后将加强国际合作与交流，共同努力把国外先进的经验、模式引进来，把成都优秀的企业、产品推出去。

自主创新与区域经济结构调整高层论坛在深圳举行

6月11日，由中华人民共和国科学技术部、深圳市人民政府主办，中国科学技术促进发展研究中心、深圳市科技和信息局承办的自主创新与区域经济结构调整高层论坛在深圳举行。 科技部副部长尚勇11日在深圳举行的"自主创新与区域经济结构调整高层论坛”上指出，在经济、科技全球化的新形势下，技术创新已经取代自然资源成为决定国家竞争力的决定性因素。在这种情况下，我国经济发展必须实现从资源依赖型向创新驱动型的转变， 实现从对国外技术的依赖型向自主创新型的战略转变。

大事记

◎第11届全球孵化器协会高层会议于2005年5月15日在美国的巴尔的摩举行，来自40多个国家和地区共400余名企业孵化器专家、国际风险投资公司负责人、高新技术领域的专家参加了此次会议。中国高新区协会创业中心专委会裴夏生会长、上海国际孵化器王荣主任率团参加，裴夏生会长代表专委会在会上发言。

◎东北科技创业网于6月22日在大连星海会展中心举办正式开通仪式。东北科技创业网的建设是为了贯彻中央振兴东北老工业基地战略思想，落实科技部提出的“振兴东北老工业基地科技行动”的部署。它的建成运行对整合东北创新创业资源，为东北地区科技型中小企业服务具有重大的意义。