组工干部优秀事迹（共9篇）
我与张姐共事已经十年了。
十年前，我从学校毕业后分配到组织部工作，当时，张姐是部里的一名干事，负责干部档案的管理。十年过去了，她仍然坚守在这个岗位上，无怨无悔，默默无闻。档案管理，这个在旁人看来毫不起眼甚至是枯燥乏味的工作，而张姐却干得如此专注、如此执着，而且一干就是整整十七年！在我看来，她身上凝聚了组工干部无私奉献、忠于职守、公道正派的优良品格。
摆正位置干事
在部里面她也算是老资格了，但她从未在领导面前喊苦说累。现在全县的在职干部档案已有3000余册，退休干部档案1900余册，农牧民党员档案5000 余册，工作量非常之大，部里面人少事多，以至于如此数量众多的档案全部由她一个人负责，即便如此我也从未看到档案室材料堆积过。她的责任心非常强，一有材料收到，张姐尽可能的把材料归集入档，不留散材料，从一上班在档案室忙到下班，一刻也没有停过。组织部管理的档案非常的重要，涉及到很多的秘密，张姐的保密工作是做得相当好的。组织部的工作特殊，下班之后，查档案的情况也特别多，有很多时候张姐都是刚刚到家就被一个电话喊回来，不管是何时何地她都能及时的回来，不管查到多晚也是毫无怨言。部领导开会经常都会说：“我们部里面的老姐姐，真的是特别好，不管是什么时 1 候加班，都能随喊随到，时下的年轻人有很多都不如她。”
不图名利干事。她对凡是涉及到个人名利的事，能推则推，能让就让。干的是默默无闻的活，做的是踏踏实实的事，凡事不求尽如人意，但求无愧于心。组织部门是管理干部的部门，人员的流动相对于其他部门是较多的，在这十几年中许多后进组织部门的同志都到领导岗位上，对此张姐始终能保持一种平和的心态，为同志的进步而高兴。
持之以恒干事。一个人在一个普通岗位上，干一两日易，干十年八年难。时下人心浮躁，许多人这山望着那山高，一个位子屁股还没坐稳，就琢磨下一个位子。这些年，她身边的同事，提拔的、升迁的、重用的，也不算少。她资历不差，能力不低，按说也可以跟大家比个高低。但张姐从来只讲付出，不求回报，把自己献给了组织部最基础、最普通的岗位。
无私奉献干事。干部档案的纸张必须按照档案的大小来装订，许多材料都必须切。她因为长期切材料，她的右手腕上有一个很大的腱踃囊肿，从我来的那天起，她就一直在治，治好了又长，到如今囊肿依然还在张姐的右手腕上。她因为长期呆在档案室，不知对档案中的什么东西过敏，脸上长满了又大又红的包，也是久治不愈，前几天脸肿得连眼睛都成了一条线。医生检查是皮肤过敏，但未找到过敏源，但部里面的同志都知道是对档案里杀虫的药物过敏。大家一定很奇怪，我们为什么这样认为呢？这很简单，因为只要是一放假她脸上的包都会明显的小很多，脸色 2 也会好很多。我们部长见她这样子都于心不忍，劝她在办公室休息几天，等脸好了再做，但她却说：“不能休息，一休息我那么多的档案怎么办，我的材料怎么办。”多好的同志啊！多么朴实的话语，却能反映出她对工作的态度，也能看出她的为人。
张姐到部里面17年，没有休过一次假，今年春节，她75岁高龄的母亲因意外摔断了股骨，常年不能在父母身边的她向领导请了假照顾母亲。西藏“3.14”事件发生后，她立即中止了休假，将需要照顾的母亲交给妹妹，义无反顾赶回了部里上班。儿女是父母的心头肉，可年老的父母又何尝不是儿女的牵挂？但张姐在大事大非面前的立场是非常坚定的，克服了常人难以想象的困难，全心全意的投身于工作之中。
在干好档案工作的同时，她还承担了部里面的计生、爱卫、信访等工作，对工作从不讲条件，总是尽自己最大努力做好每一件事情，无论是干哪一项工作张姐都能干好。
热情助人，真心干事。我刚参加工作那会不过是一个18岁的小姑娘，刚从学校出来，刚离开父母，什么也不懂，幸好有这位好姐姐，不论从工作上还是生活上都非常的关心我。记得有一次，我生病发高烧，她像我的妈妈一样，带我看病喂我吃药我，我真好感动。不管是工作上的困难、还是生活上的不适我都喜欢向张姐倾诉，她总能帮我打开心结，能认识一位向她这样好的同事我真的很高兴，也很幸运。她不光是对我这样，对其他的同事也是这样，只要是她能帮到绝不会让你失望，要不然她怎么会有 3 一个绰号叫“太平洋警察”呢！
组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。
组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。
组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。
当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。
——学习李林森同志先进事迹心得体会
李林森同志用一身正气书写了生命的华章。作为一名普通的组工干部，我要像李林森那样做人、做事，更好地立足本职工作，扎实地做好每一项工作。
李林森同志说，“共产党的干部，得豁得出去，要对得起组织、对得起群众，要懂得报恩”。李林森对党无限忠诚，对党深深热爱，对党和人民赋予他的责任敢于担当，他始终能坚定理想信念，在重大原则问题上分清是非、在重大关头和各种风浪中经得起考验，时刻牢记共产党员要把党的利益放在第一位，把全部的光和热都奉献给了党的事业。作为一名组工干部，我从他身上看到了一名共产党人一心为公的坚毅品质，我要以李林森为学习的楷模，不断加强理论修养和党性观念，提高自身素质。我要从实际出发，虚心学习，找准工作中存在的差距和不足，不断跟老同志学习工作技能和工作方法，尽快的掌握相关的业务知识，扎实打好基础，认认真真的完成组织交给的每一项工作，在创先争优活动中，争当“讲党性、重品行、作表率”的先锋。
李林森同志说，“只有你把群众的事放在心上，群众才会把你放在心上。”李林森同志在工作中，总是在想基层干群之所想，急基层群众之所急，解基层群众之所盼，把普通党员和干部当做亲人，以实际行动为群众排忧解
难，竭尽所能为群众解决生产和生活中的实际问题，被誉为“老百姓的组织部长”。组织员办的常规性工作比较多，尤其是各种报表，虽然工作看似简单，但是每个信息、每个数字都代表着基层党员群众的切身利益，马虎不得，因此，每一次报表我都会认真核查每一个信息，仔细校对每一个数字。我努力做到填好报好，因为每项统计工作的细化，都是对基层党组织和党员群众的一次服务，我会用心细致工作，尽量避免数据报表不准确的情况发生。
（张家界局 组织人事科）为进一步树立典型、弘扬先进，激励和鞭策广大组工干部争做时代先锋，以更饱满的精神状态、更务实的工作作风立足本职岗位，比贡献、争一流、创佳绩，3月25日，全省优秀组工干部先进事迹巡回报告会在我市召开。省委组织部副巡视员高飞跃主持会议，市委常委、市委组织部部长朱水平出席会议。
报告会上，李超球、刘怀域、夏和俊、彭爱国、徐争喜、杨友文6位优秀组工干部用真实、生动、朴实的语言，讲述了各自在组工岗位上的工作经历和心路历程，他们的事迹真切感人，精神催人奋进，集中展示了我省组工干部的新形象、新风貌。
市委常委、组织部长朱水平希望全市组工干部学习他们始终坚持党性原则、坚持公道正派不动摇的政治品质；学习他们与时俱进、改革创新的进取精神；学习他们严谨、务实的工作作风和心系群众、甘于奉献的崇高境界。同时，他强调要把学习先进典型与推动组织部门争先创优、完成组织工作中心任务、促进组织工作改革创新、加强组织部门自身建设紧密结合，立足本职工作，争创一流业绩，为实施“十二五”规划、推进世界旅游精品建设提供坚强的组织保证和人才支持。
Xx，x，满族，出生于1979年9月，中共党员，1999年8月参加工作，现任xxx镇组织委员。作为一名组工干部，她一向爱岗敬业、坚持原则、淡泊名利、公道正派，在镇机关被公认为是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。始终以“五带头”的优秀党员为标准，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。
业务精良，工作出色，业绩突出是群众授予她的奖章。自2010年到xxx镇组织部任职以来，主要负责基层组织建设、扩权强乡、老干部、青年、妇联以及民政等方面工作。业务工作中，她坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。面对全新的党建工作，她勤思考、善总结，在不断工作中找到了适合农村党组织发挥作用的新举措，摸索出了一套适合农村情况的党建工作方法，提出了一些很有见解的工作思路和方法。
村级阵地建设上，把陆丈子、丁家河、西河三个村列为后进支部转化村的重点村，为将破旧村部改建成多功能综合场所，她积极跑办协调，政策牌、亲情牌、友情牌被她用了个遍，先后向县委组织部、财政局等多家单位争取资金21万元，将 1
几个村部进行了全面改建。同时，积极组织党员和后备干部参加“一对一帮扶，一对一培训”活动，不断提升村干部的干事创业的能力和水平。定期举办各类培训班和学习交流活动12次、900余人次。实施“双培双强”工程，积极培养入党积极分子86名，落实发展党员35名，解决了党员队伍后继乏人问题。建立流动党员动态管理台账，通过电话、网络等方式定期汇报，及时把握流动党员的思想动态。
恪尽职守，以身作则，率先垂范是她工作的永恒标准。Xxx同志始终怀着对党的深厚感情和对党的组织工作的一片赤诚，以强烈的责任感和使命感投入到组织工作当中。工作中，她亲力亲为，以身作则，讲党性，重品行。她说“人不能在利益面前屈膝，不能在原则面前跌倒，讲党性、重品行是组工干部的天职”。多年来，她在平凡的岗位上一直坚持用这样的人生信条要求自己，积极进取，默默奉献。2011年12月，在村“两委”换届选举时，她积极探索，创新工作方法，前期准备中做到了“四个结合”（一是将换届工作与村级财务审计工作相结合，二是将换届工作与矛盾纠纷排查相结合，三是将换届工作与村级年底考核相结合，四是将换届工作与解决农村热点、难点问题相结合），为换届工作的顺利完成做很好的铺垫；同时在选举过程中牢牢把握“四个严格”即：严格职数设定、严格考前细节、严格把握考试环节、严格安全保卫环节，确保了换届选举工作的平稳进行。
工作中，她刻刻重品行，处处做表率。在xxx镇机关，她是出了名的“拼命三郎”，对待基层工作她近乎痴迷，任何工作只要拿到手中，就要做到最好，“五加二”、“白加黑”是家常便饭。在全镇党代会、人代会、综合工作会以及各种表彰会上无不闪现着她的身影，大到会议的组织筹备，小到会前材料的撰写、校对、印制和分发以及会后信息的上报，她都要做到精益求精。她以自己的一言一行践行着组工干部对人公正、对己清正、对内严格、对外平等的新形象，用实际行动诠释了一个共产党员和组工干部的表率作用。她以政治素质支撑正派，以业务素质实现公正，以坚强的党性诠释公道。
赢在执行，力求完美，追求卓越是她不变的理想信念。创先争优活动伊始，作为组工干部的xxx立刻意识到肩上责任重大。于是，她马上行动，潜心研究并提出了“科学发展创先争优，打造河北经济强镇”的活动主题，精心谋划活动实施方案，及时组织召开动员大会，使全镇活动迅速启动起来。俗话说，好的开始是成功的一半。可是好的实施方案并不一定就能实施到位。xxx镇农村干部思想滞后，有的甘于农村事务，在经济发展上不思进取；有的想当好致富“领头雁”可没有好的思路。全镇各村没有一个成规模的特色产业，群众增收主要靠外出务工。面对这样的实际，xxx在活动的深入推进上犯了愁，她努力寻找“创”和“争”的突破点，一心想找个平台把农村党员干部群众的活动热情调动起来，实现农村社会科学发
展。在几天的深思熟虑之后，她决定在“全面对标”上做好文章。于是，她在办公室“蜗居”了近三天，在网上搜索了200多个与xxx镇镇情相似的乡镇，经过层层对比、分析、筛选，最终提出选定山海关区石河镇作为xxx镇党委对标单位，选定石河镇新建村作为xxx镇各村对标单位。在镇党委会上，她的提议以充分的事实论据全票通过。会后，她积极联系标杆单位，开展对标联谊活动，并组织800多名党员干部到标杆地学习考察，大大开拓了党员的视野，他们纷纷制定工作目标，xxx镇比学赶超的氛围日益浓厚起来。
作为创先争优活动的推进者，xxx始终坚持带头承诺践诺。她在承诺书中写到陆丈子、丁家河、西河三个村的“农家书屋”工程。为落实承诺，她向县文体广新局积极协调，将这三个村部纳入“农家书屋”工程，并在村部门前的小广场安装了健身器材，使村部真正成为干部工作之家、党员活动之家、群众学习之家、便民服务之家。她的实干精神使群众深受感动，每次xxx下村工作，总有村民抓住她的手讲个不停，嘘寒问暖。在她的带动下，两年来，全镇800多名党员干部共承诺事项1600余件，已落实并取得成效事项1300余件。
事争一流就是她的追求。“逢旗必夺、事争一流”是xxx的座右铭。2011年3月16日，xxx镇党委书记指派xxx全面推进夺旗争星活动，恰逢她身患感冒，在医院打点滴。“病中受命”，她没有丝毫怨言，托着患病的身躯又是没日没夜地加
班工作，一举拿出有目标计划、有星级标准、有争夺事项、有工作图解的操作方案。在她的有力组织下，xxx镇每季度组织一次评比工作，采取机关党员干部、村党支部书记、村委会主任、镇直机关单位负责人、党代表、人大代表全员参评的方式，评选出先进所站、明星党支部、明星党员各6个，全部上墙接受监督，推行动态管理，不断增强党支部、党员的荣誉感、使命感和危机意识。xxx镇安门口村党支部书记王占权每次到镇机关办事，都会在光荣榜前驻足几分钟，细细端详自己的明星照片。目前，xxx镇机关的星级评比台成为全镇党员关注的焦点，xxx镇夺旗争星活动已成为全县活动亮点和标杆。
火灾现场，从容镇定，临危不惧，尽显巾帼英雄
在xxx镇党员干部面前，提起xxx，大家都是脱口而出的一句，“古有穆桂英，今有xxx”。这位现代“穆桂英”，从来不相信女人就是弱者，工作中遭遇各种困难危险，她总是冲锋在前。2011年4月12日，抚宁县与xxx镇交界处突发森林火灾，危及xxx。接到通知，她深夜带队深入三岔村，敲开村书记家门，与村干部一起动员200名党员群众连夜奔赴火线。在扑火一线，她和男同志一样靠前指挥，一起扛物资、睡帐篷、饱受蚊虫叮咬、晒得皮肤黝黑、满脸脱皮。在山上坚守的12个日夜，她面容憔悴却总是绷紧神经，哪里缺什么物资她总是第一时间调配补充。上万名党员群众奋力扑火的场面使她深受震撼，她敏锐地意识到这是开展党性教育得绝佳时刻，于是，她立即向县委组织部申请成立了 “4.12森林火灾扑救一线临时党支部”，组织本镇xxx等11名积极分子火线入党，久久回荡在xxx上的入党誓词激励鞭策着每一名党员群众的身心。
[关键词]服务大局；青年组工干部；队伍建设
[中图分类号] D262.2 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）04-0035-02
近年来，上海市浦东新区在推进自贸试验区发展、科技创新中心建设和创新社会治理加强基层建设等方面机遇大、任务重。如何在推进浦东“二次创业”中更好地发挥区委组织部青年组工干部的服务保障作用，同时为他们提供成长锻炼的平台，是一个现实的课题。结合素质提升、成长发展、价值实现、服务社会等青年组工干部的核心需求，浦东新区区委组织部坚持需求导向，鼓励倡导并积极组织青年组工干部在各项重点工作和中心工作中发挥主观能动性，在服务大局中助力青年组工干部健康成长。
一、围绕服务重点中心工作打造业务提升平台
浦东新区区委组织部牢牢把握服务大局这一核心，统筹安排各项工作，不断提供各类高规格高层次学习实践平台，为青年干部实现理想开辟战场，形成了干部能力提升的快车道。一是积极选送人才，提升青年干部融入中心服务大局的能力。借助市、区两级优质资源，为青年组工干部培养搭台，通过借调上级单位工作不断提升业务能力和综合素质。近年来，已选派多名青年干部连续多年参与市委1号课题组等重大课题调研任务工作，在年轻干部调研、创新社会治理加强基层建设、科创中心建设、政府职能转变等课题调研工作中发挥了一定的作用，学习了市级单位的先进管理经验和工作方法，青年干部自身的综合素质得到了极大提升。二是多举措并行，为青年干部服务大局提供立体多维空间。围绕自贸试验区建设这一重点工作，选拔优秀青年干部为自贸试验区建设输送骨干力量，并在部机关广泛开展“解放思想大讨论——我为自贸区建设献一计”活动，青年干部结合各自岗位实际，群策群力建言献策，共征集到各类建议30余条。2015年底，利用举办全区领导干部自贸试验区专题培训班这一契机，组织青年组工干部旁听学习，让青年干部有机会直面市委、市政府主要领导以及高层次专家的专题报告和讲座。
二、聚焦群众工作能力提升打造成长锻炼平台
区委组织部机关党委十分重视分析研判工作重心，找准青年干部的需求点与中心工作的结合点，针对机关青年干部群众意识相对薄弱、基层工作能力欠缺等特点，努力为机关青年干部“接地气”搭建平台。一是坚持党建带团建，引领青年组工干部努力践行群众路线。组织青年组工干部开展“当一天城管队员”岗位体验活动，以志愿者身份参与城管执法，内容涉及市容环境监察、违章建筑查处、工地渣土监管等，让青年组工干部亲身体会城管工作的内涵，感受基层工作的酸甜苦乐。结合五四系列纪念活动，以“汇聚青春正能量·二次创业建新功”为主题，邀请两位区级机关下沉基层的“专岗专编”干部——三林镇红旗村党支部书记、北蔡镇南新第六居民区党支部成员与部（办）青年干部分享基层工作感悟。区委组织部机关团总支获评2014年度“全国五四红旗团支部”、“上海市五四红旗团支部标兵”称号。二是坚持深入基层一线，努力提升青年组工干部的群众工作能力。基层是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。为提高青年组工干部服务基层、做好群众工作的能力，增进与群众的感情，组织部机关党委开展了与党建结对单位洋泾街道的青年干部双向锻炼工作，组织部的青年干部到街道参加每周一天的接访锻炼，街道的青年干部到组织部机关综合和党建岗位锻炼学习，为青年组工干部积累基层工作经验打下基础。2014年，区委组织部机关青年干部踊跃报名到基层一线工作，在部机关15%下沉基层干部中，35周岁以下的占到60%。
三、着眼组工文化核心理念建设打造价值实现平台
围绕“公道正派、甘为人梯、敢为人先”这一组工文化核心价值理念，区委组织部机关党委结合青年组工干部多样化的精神文化需求，为青年干部发挥特长、展示才能、实现价值提供舞台。一是注重价值引领，营造正面导向、向上前行的良好氛围。结合“三严三实”专题教育，邀请市委组织部老领导围绕市组“十字”部风建设做专题辅导报告，指导青年干部如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，部机关党委书记以“弘扬优良作风 打造模范部门”为主题为青年干部上党课，结合自身经历，为青年干部“八缺八不缺”诊断把脉。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织部机关党委以“青春与梦想”为主题，开展了一系列活动，如召开了“唱响青春旋律，共筑宏伟蓝图”青年组工干部座谈会，邀请中央千人计划创业人才，以及昔日金融白领、今日“扁豆姑娘”等先进典型做主题发言，与青年干部分享成长感悟，畅谈青春梦想。为拓宽青年组工干部的视野，开展了“创业上海”系列学习参观活动，组织青年组工干部参观银行博物馆、海派文化发源地“徐家汇源”、浦东新区企业中心等上海及浦东的部分地标性场馆，进一步激发青年组工干部的创业精神和工作激情。二是注重骨干担当，充分发挥青年干部的主体作用。采用由青年组工干部轮流承办的形式，组织开展“季度漫谈”、“微茶座”等活动，组织部机关党委与承办人员共同商定选题，设计方案，由青年组工干部作为主体登台唱戏，如在“使命与责任、光荣与梦想——走进外派干部的心路历程”活动中，采取了由具有新闻专业背景的科级干部担任主持人的形式，与2名外派干部进行访谈式交流，共同分享他们在外工作的点滴感受，极大地提升了青年干部的积极性主动性。
四、依托区域化党建共建工作打造服务社会平台
区委组织部机关党委积极响应区域化党建工作要求，坚持“走出去”，通过开展一系列共建交流活动，努力提高青年组工干部服务社会的能力，形成“共建共享”的良好氛围。一是结合志愿者服务活动，积极倡导青年组工干部奉献社会、服务公益。组织部机关党委牵头启动“温暖拥抱，相伴成长”主题志愿服务活动，打破了以往结对活动的惯有模式，组成青年志愿者小分队，定期分批与困难家庭儿童开展亲情关爱服务，通过上门走访谈心、个别课外辅导、捐赠书本文具、观看展览影片、参观市内景点等形式，为结对活动注入新鲜血液，实现了受助家庭和青年干部的双赢。二是结合开展丰富多彩的文体活动，有效地拓展了区域化党建工作的内涵。多年坚持与洋泾街道联手举办“春之魅”青年干部趣味运动会、“同一个团队·同一个梦想”青年干部拓展训练等活动，精心设计青年干部喜闻乐见的活动项目，促进与基层干部的直面交流，得到了机关青年干部的热烈响应，展示了机关青年干部团结协作、拼搏进取的精神风貌，缓解了机关青年干部的心理压力和职业倦怠。
通过近几年的实践，浦东新区区委组织部机关党委努力在围绕中心服务大局中为青年组工干部成长提供舞台。一方面为落实基层党建工作责任制提供了有力抓手，丰富和拓展了党建工作责任制的内涵；另一方面也增强了机关党建工作的活力和魅力，为青年组工干部成长发展提供了舞台，也为整个组织部的发展凝心聚力。站在时代的风口浪尖，浦东新区区委组织部机关党委将继续发扬团结、友爱、奉献、进步的精神，助力青年组工干部成长，推动青年干部成功、成才。
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：
大家好！我叫聂鑫，今天我演讲的题目是《因为懂得》。
“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是去年5月，涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，这句话他懂得，现在我也懂得。
早在1999年，涂红刚就借调到县委组织部干部科工作，直到他去世前几个月才提拔为干部科科长。同他一批进县委机关的15名干部，大多已走上领导岗位，但他从未因此找领导提过半点要求，更没有任何怨言。
有人说，经济发展了，领导第一个想到的不是组工干部，民生改善了，百姓第一个感谢的肯定也不是组工干部，14年的组工生涯，涂红刚又是图什么呢？是啊，图什么呢？
2012年11月，一名干部如期上任后，我看到涂红刚欣慰地笑了，并听他讲起了其中原委，这名干部在公示期内，被人以情人的名义实名举报，举报信上的时间、地点、情节十分清楚，乍一看，可信度极高。
眼看公示期就要满，涂红刚争分夺秒、一丝不苟的投入到调查工作中，根据举报信地址驱车几十公里跨县寻找线索，一次次地往返奔波，数十人的走访谈话，几经周折，进展艰难，最终还了这名干部的清白。
我问涂红刚，“您当初是帮了他的大忙，也不知道他还记不记得您？”
涂红刚淡然一笑，“人梯不比人情，不记得挺好。”
在那一刻，我懂得了组工干部的价值，我们虽然没有站在经济发展和改善民生的第一线，可是各项事业离不开队伍的支撑，组织的保障；我们虽然没有舞台上的鲜花簇拥和掌声雷动，却也更珍惜演出成功时在幕后暗自欣慰的淡定从容。安心本职，甘为人梯，这是组工干部的职责所在，价值所在。
直到涂红刚去世后，我们才发现，他的抽屉里挤满了药瓶，同事们说“他一心工作，忘记了自己，透支了生命。”
通宵达旦的工作是涂红刚的家常便饭,2011年，乡镇党政领导班子和县“四大家”相继换届，涉及干部多，工作十分艰巨，他连续3个月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一点回家也是凌晨两三点，但他从不喊累。饿了，就在办公室吃泡面；困了，就在原地打个盹；病了，就在深夜打点滴。
为了更好的开展工作，涂红刚平日里勤于学习，勇于钻研。学习笔记和报刊剪贴资料是一捆又一捆，装了满满好几大箱，更不可想象的是全县干部花名册被他翻烂十多本。
功夫不负有心人，他最终练成县城里小有名气的“人事专家”，他绘制的换届选举流程图，成为了“工具书”；他组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推广，全省交流。
在那一刻，我懂得了组工干部的精神，无论我们前方的道路上是坎坷泥泞,还是荆棘丛生，只要专注工作，把责任扛在肩上，把工作揣在心间，任劳任怨,勤勤恳恳，定能乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
都说组织部门是党员之家，干部之家，人才之家，而组工干部也有自己温馨的小家，涂红刚也是有着丰富情感和幸福渴望的普通人。因为工作繁忙早出晚归，当回到家中看到已经熟睡的儿子时，他心里也有愧疚；因为工作需要经常加班，总是无法与亲人团聚，共享天伦时，他也会心存遗憾。
涂红刚在去世前一个月，正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了昏迷的父亲一夜又一夜。
在那一刻，我懂得了组工干部的情怀，他们也有儿女情长啊，只是在关爱家庭与迷恋事业的天平上，他们用更多的努力和付出平衡着双肩的责任，他们用更多的坚韧和执着诠释着党性的坚强。
涂红刚走了，生命永远定格在38岁英年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。
今天，在我们在座很多组工干部的眼里，我看到了泪花，我不知道这泪花中蕴含了多少我们为这位远去的好兄弟、好战友的悲伤和惋惜，也蕴含了多少我们为组工事业一路走来所经历的风风雨雨，所品尝的酸甜苦辣。
敬爱的党组织：
2012年3月，我从扎勒木特乡人民政府调至县委组织部办公室工作，刚到组织上班，我就给自己定下要求，我要不愧于一个“组工干部”的称号。我要做到政治上过硬，信念上坚定，业务上精通，品德上高尚。
政治上过硬。这体现在政治立场上、政治敏锐性、政治觉悟上。特别是在大是大非面前，你是否会走错路、站错队，会不会迷失方向，能不能绷紧“政治”这根弦，作为组工干部这一点很重要。一定要保持政治上的清醒。曾庆红同志指出：“组织部门的干部是管干部的干部。强调增强党性，要政治坚定。就是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性。”组工干部的特殊身份和地位，要求我们的组工干部首先必须政治上可靠。打铁先要自身硬，要做到公道正派，就必须做到政治上清醒、坚定，坚定不移地坚持党的路线、方针、政策，在任何情况下都要在思想上、组织上和行动上保持一致；要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人。做贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和实践“三个代表”重要
思想的模范。
信念上坚定。组工干部做到公道正派必须有坚定的理想和信念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位，把大公无私、公道正派作为一项重要的党性原则。在任何时候任何情况下，组工干部都要出以公心，一身正气，客观公正地了解评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题。组工干部公道正派地为人处事，是最基本的思想道德和行为规范，也是党的性质和宗旨所要求的。
业务上精通。作为组工干部不懂政策，不懂业务是不行的。工欲善其事，必先利其器。组织工作是政策很强的工作，组织工作无小事，这关系到组织工作的权威性、严肃性问题。所以组工干部一定要勤于学理论、懂政策、熟业务、严工作，这样思想才有灵气、说话才有中气、行动才有朝气、工作才有锐气。
品德上高尚。公道正派作为组工干部的道德品质，人格魅力，这是对组工干部本质上的要求，归根结底就是人生观、价值观、世界观的问题。实际工作中就是体现在组工干部能不能坚持原则、坚持真理、坚持正义；有没有容人之量、爱才之德、平常之心；敢不敢说真话、做实事、主公道。林则徐有句格言：壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。无欲则刚,这样才能守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑、顶得住压力；有容乃大，这样才会有容人之量、爱才之德，摒弃私心杂念和个人偏见去察人识人，平等待人。
“全国优秀组工干部”群英荟
2014年08月29日08:19
日前，中组部追授江西省吉安市委组织部原副部长，市人力资源和社会保障局原党组书记、局长曾建同志“全国优秀组织工作干部”称号，并要求在全国组织系统广泛开展向曾建同志学习活动。
都有哪些人曾被评为“全国优秀组工干部”呢？帅帅盘点发现，截至目前，被中组部评为“全国优秀组工干部”的共有14位同志，分别是：曾建、涂红刚、李林森、王彦生、艾买尔*依明、王光会、王秋明、朱子龙、张清、周英、徐国信、黄家斌、祁爱群、刘克明。他们是谁？是怎么样的人？凭什么评为“全国优秀”？组织和社会各界的评价又如何？快随帅帅一起揭秘吧！
1、“四个特别”的曾建
曾建(1956—2014)，男，中共党员，生前任吉安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长等职，因积劳成疾病逝。
主 要 事 迹
参加工作40年，历经多个岗位，在组织人事部门工作13年。对事业特别能奉献，身患肺结核多年，仍长期带病坚持工作，宁可身体透支，不让工作欠账；对工作特别爱钻研，刚调入组织部时，面对文件收发等琐碎工作，他建立一整套公文处理制度，成为各单位学习借鉴的“蓝本”；对群众特别有感情，为了解干部和基层党建工作情况，他走遍全县1000多个自然村组，６年间写下了60多本民情日记，一条毛巾、一双解放鞋、一双雨鞋、一顶草帽一直与他相伴；对自己特别讲严格，没有报销过一分钱私账，没有利用手中权力为亲友办私事，也没有亲友沾过他的“光”。
“官方”评价
曾建同志用自己的实际行动，模范践行了“三严三实”要求，生动诠释了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，充分体现了组工干部安心本职、专心致志、迷恋至深的精神追求。他是新时期组工干部的优秀代表，是党员干部践行党的群众路线的榜样。
网 友 声 音
云南漏江看雁：曾建同志虽已离开了我们，但他忠于党、忠于人民、忠于事业的精神永存，我们要以他为镜，深学细照、见贤思齐，践行“三严三实”要求，弘扬“安、专、迷”精神，真正做到学先进、争当先进、赶超先进，以一流标准、一流作风创一流业绩。
2、“安、专、迷”的涂红刚
涂红刚(1975-2013)，男，中共党员，生前任云梦县委组织部干部科长，因连续加班过度劳累突发心脏病去世。
主 要 事 迹
十多年如一日安心、专注、痴迷于本职岗位，用自己出色的工作和年轻的生命，生动诠释了“安、专、迷”精神,对干部情况烂熟于心，是熟悉干部情况的“活档案”；对干部调整守口如瓶，从不跑风漏气；组织实施的干部任前公示制、干部重大事项“双报告”制等在省、市推行；长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。
“官方”评价
在平凡的岗位上，涂红刚安心工作、专注本职、迷恋事业，用忠诚书写了一个组工干部的价值追求。
网 友 声 音
四川街子円：他是一个反复数选票的人，一个把干部登记册翻来翻去直到翻烂的人，是一颗紧紧拧在基层组织工作中的“螺丝钉”。
3、谱写“公仆颂”的李林森
李林森（1969—2011），男，中共党员，生前任万源市委常委、组织部长，积劳成疾病逝。
主 要 事 迹 用短暂的一生走群众路线，谱写了感人肺腑的“公仆颂”。当特大暴雨导致特大山体滑坡、洪水围困时，他冒着生命危险开展了10多个小时的生命大搜救和紧急转移群众，两万多名受灾群众全部安全转移，无一人伤亡，他却倒在了发放救灾品的途中。将群众作为最牵挂的人，实施“高山移民扶贫工程”，救助帮扶困难家庭，资助困难学生，安自来水，修索桥等等，所做的每一件事都让群众暖心。
“官方”评价
李林森同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。
网 友 声 音
贵州李飞：李林森同志是组工干部的一面镜子、一杆旗子、一盏指引前进的明灯。我们要以李林森同志为行动标杆，对党忠诚、信念坚定，心系群众、真情为民，埋头苦干、坚持不懈，树立组工干部良好形象，展现组工干部新风采。
4、被誉为“太行之子”的王彦生
王彦生（1959—2009），男，中共党员，生前任邯郸市丛台区委常委、组织部长，带病忘我工作发病去世。
主 要 事 迹
不惜牺牲自己的生命忠诚于党的事业，修订干部管理办法，提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的崭新理念；针对部分农村党员不作为、乱作为问题，提出处置农村“五不”党员工作思路；开展了曲周史上首次公开选拔领导干部工作，实现了从“少数人中选人”到“多数人中选人”的转变；开展“联帮驻”和街道“大工委”建设体制，发挥社区“服务站”作用。
“官方”评价
王彦生同志是党员干部典型，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的榜样。
网 友 声 音
四川沈紫阳：王彦生用短暂的一生，塑造了一个组织部长公道正派、无私奉献的崇高形象，树立了组工干部新时代的楷模，实践了他“燃尽生命写忠诚”的伟大梦想。
5、“关键时刻挺身而出”的艾买尔·依明
艾买尔·依明，男，维吾尔族，现任新疆阿克苏市委正科级组织员。
主 要 事 迹
主动到形势最复杂的村蹲点，该村各类案件下降、坏人坏事减少、群众生活安定；当阿英克渠忽然决堤，他第一个跳进决口，与随后跳入水中的干部群众一起筑起人墙。还尽己所能帮助群众解危除困，用自己的微薄收入接济困难群众，而自己家依旧是土坯房，也没有像样的家具，还不如一般农户。
“官方”评价 作为共产党员，就要向艾买尔·依明那样，平常能看出来，关键时刻能站出来，危难时刻能豁出来。
网 友 声 音
新浪微博小鸟依人：他心里始终惦记着乡亲们，自家的日子却过得紧紧巴巴，值得学习！
6、“深得群众信赖”的王光会
王光会，男，汉族，曾任天津市蓟县城关镇组织干部。
主 要 事 迹
主动请缨包扶全镇最偏远的两个深山村，半年时间不分白天黑夜往返村、县城之间寻援助，在村无财力的情况下打了两口300米的深井,架设了10000米的上山引水管道,修建了3个分水点和150个小水窖, 帮村民解决用水难问题；昼夜守候揽采购车辆，组织果农学习科技知识，因地制宜发展产业，让山货卖出了好价钱；带头掏出自己的工资捐款，争取各方支持，号召党员干部带头出义务工，把路修到了村民的家门口。
“官方”评价
王光会把实现人民群众最现实、最关心、最直接的利益放在首位，在平凡的岗位上辛勤工作，帮助当地群众解决实际困难，真正做到了让党满意、让人民满意，树立起了组工干部公道正派的良好形象，赢得了各方赞誉。网 友 声 音
七一社区魏露：王光会不分白天黑夜的奔波，为群众修路、发展产业、解决用水难题，实在是难得的好干部。
7、勇作人才队伍发展“火车头”的王秋明
王秋明，男，汉族，1952年出生，曾任中国铁路工程总公司干部部部长。
主 要 事 迹
秉承“给一个好项目，不如建设一支好班子、培养一批好干部”的工作理念，先后选送近千名处级后备干部到总公司以上党校、干校和重点高校学习深造；采取到上级机关挂职、党政岗位交流和在局部厂间交叉任职等形式，培养“复合型”人才；把不同层次、不同类型的“好苗子”放到重点工程建设实践中培养锻炼；让年轻干部到困难企业“挑大梁”；把那些善于统揽全局的“帅才”，勇于开拓的“将才”，技术超群的“专才”，提拔到各级领导岗位。
“官方”评价
在工作中求实创新，廉洁自律，无私奉献，展示了新时期组工干部公道正派的良好形象。
网 友 声 音
天涯论坛C黄沙：王秋明，诠释了共产党人的大情怀，那就是，情系组织，胸怀干部。
8、“一心为党献赤诚”的朱子龙
朱子龙，男，1963年12月出生，中共党员，曾任重庆市开县县委组织部副部长。
主 要 事 迹
用自己的实际行动书写了“映日荷花别样红”，从接手举办公开招考以来,无一例泄密事件,无一人反映考试不公；遇领导、熟人打招呼、送“红包”时，一一拒绝；总结提炼的执政为民“八步工作法”，作为基层党组织执政为民的有效实现形式，在全市经济发展、社会稳定及移民、扶贫、抢险救灾等工作中学习推广。
“官方”评价
他用实际行动表达了对党和人民的忠诚与热爱，树立了“公道正派”的巍巍形象，赢得了领导的赞誉，同事的好评，群众的口碑。
网 友 声 音
强国论坛童谣君：伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。期盼更多组工干部以朱子龙为镜，以重公道作风好为标杆，以最强的党性作支撑，满腔忠诚，用蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，默默无闻，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上用“水滴石穿”的精神，书写为组织工作奋斗的新篇章！
9、“甘为人梯”的张清
张清，男，河北省邯郸市魏县县委组织部干部，历任干部统计员、干部档案管理员、干部档案管理指导员。
主 要 事 迹
大学毕业后毅然远赴西藏日喀则地区的拉孜县，在这个高原缺氧、气候寒冷、紫外线照射强烈的恶劣的自然环境和艰苦的生活条件下，一干就是14年。回到魏县后，在县委组织部干部统计岗位上，虚心请教，勤奋钻研，很快就变为能手；在20多年的档案整理工作中，由他经手整理的4000余份干部人事档案和文书档案，编排有序、目录清晰，无一份散失在外，由他经手提调和认定的档案无一差错。
“官方”评价
他吃苦耐劳，艰苦奋斗，发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的精神。
网 友 声 音
新华网愤而不青：30多年如一日，没有向组织“细说”过什么，内心深处没有“多想”过什么、甚至没有“后悔”过什么，与之所代替的是他默默无闻地为人民做了很多、不声不响地为广大干部留下了许多。
10、“坚守公道正派”的周英
周英，女，中共党员，汉族，1954年生，曾任水利部人事劳动教育司司长。
主 要 事 迹
秉持“用好的作风选人，选作风好的人”的工作准则，主持制定《关于调整不胜任现职领导干部办法(试行)》、《关于实行干部谈话的办法》等数十项规定制度，进一步规范干部人事工作，加强机构编制和职数的管理；在干部选拔任用工作中,认真把握职位需要和干部条件,不搞平衡、不搞照顾、不降低选拔条件。对跑官要官行为坚决抵制，对同事升迁不开小灶，事事处处公道正派。
“官方”评价
她认真学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立公道正派理念，求实创新，勤奋工作，廉洁自律，无私奉献，展示了新时期组工干部公道正派的良好形象。
网 友 声 音
天涯论坛xufan：周英无疑是广大组织工作者的榜样，在这些先进典型的熏陶下，能够使组工干部净化心灵、深化境界、优化工作，产生巨大的凝聚力和创造力。
11、“被誉为老黄牛”的徐国信
徐国信，男，中共党员，1965年4月生，曾任温州市委组织部干部三处副处长。主 要 事 迹
到贫困后进村担任指导员后，一头扎进农村工作中，积极为增强村集体“造血”功能出谋划策，努力协调开办了采石场；当接到“云娜”强台风袭击报警时，不顾自己家中出现的意外情况，始终战斗在抗台风的第一线。面对干部考察打招呼，坚决不说情、不美言，据实任用干部。
“官方”评价
他自觉坚定理想信念，实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，在关键时刻经得住考验。
网 友 声 音
新华网四十以后：不要虚伪的表态，只要实在的承诺，全国优秀组工干部徐国信无疑是最好的“正面教材”。
12、“情系组工献赤诚”的黄家斌
黄家斌，男，中共党员，1955年1月出生, 2003年4月任沂水县委组织部常务副部长。
主 要 事 迹
秉承“干部干部,‘干’字当先；干事成事,无愧己心”理念，全身心投入工作。“十一”等假期,放弃外出旅游机会,到包扶村现场办公；面对群众多次上访,顶着烈日一上午跑十几家农户座谈了解情况,不到3天摸清情况化解干群矛盾；热心传帮带,把十几年工作积累毫不保留的向同志们倾心相授，常常帮同事理思路、出点子、改材料到凌晨。
“官方”评价
他淡泊名利，甘为人梯，任劳任怨，无私奉献。
网 友 声 音
新华网雪天：选干部责任重于泰山，黄家斌就是践行公道正派、群众路线最生动的例子。
13、“情洒高原、鞠躬尽瘁”的祁爱群
祁爱群（1963－2003），女，中共党员，生前任班戈县委常委、组织部长，因超负荷工作突发脑溢血抢救无效去世。
主 要 事 迹
以“人生奋进无终点,源水长流润无声”的信念,用自己的青春和生命谱写了壮丽的人生之歌。为做好解聘聘用干部和择优考录国家公务员工作,先后10多次深入基层、群众,实地考察和解疑释惑，并协同财政及时核算、兑现了解聘干部生活补助费，且无一人遗漏、差错、有意见。针对干部职工反映工资审核错漏多问题，亲自带队对全县干部职工工资进行清查,建立了干部职工个人工资档案,为百余名干部职工补发了遗漏的工资。
“官方”评价
她心系干部群众，帮助干部群众排忧解难，全心全意为人民服务。网 友 声 音
天涯我要发言：平凡而伟大的人生是厚重的人生，平凡而伟大的人生是有质感的人生，我们学习祁爱群就是要学习她立足平凡，扎根西藏，创造伟大。
14、“勇于献身”的刘克明
刘克明（1969—1998），男，中共党员，生前为德惠市委组织部干部，为抢救落水儿童而英勇牺牲。
主 要 事 迹
1998年9月27日，一点不会水的刘克明，见两个孩子落水在水中挣扎，迅速拨开人群跳入水中救人，当他把一个孩子推向岸边，转身救另一名儿童时，因筋疲力尽英勇牺牲，年仅29岁。
“官方”评价
刘克明生前是一名好干部、好党员。他在危急关头挺身而出，为党和人民的利益不怕牺牲，直至献出宝贵的生命。他的英雄事迹和崇高精神，为全体共产党员和全国组织工作干部树立了学习榜样。
网 友 声 音
吉林梁志明：一个年仅29岁的青春生命,在生命瞬间的壮举,不仅浓缩了人生的纯美与崇高，而且也向世人展示了一个年轻共产党员的宽阔胸怀和奉献精神！在“全国优秀组工干部”之外，还有很多组工干部也很优秀，帅帅这里再给大家介绍两位代表。
“全国组织系统先进个人”代表2名
“具有螺丝钉精神”的杜洪英
杜洪英，女，中共党员，1957年8月出生，玉环县委组织部档案员、正科级组织员。
主 要 事 迹
在档案员岗位上，三十多年如一日，勤勉敬业、无私奉献，“小档案”做出了大名堂。她不辞辛劳下乡村上海岛，广泛收集档案资料，使本部档案工作获全国一级达标，并帮助带动全县多个单位档案工作创先争优；她勇于开拓，探索出档案编目检索等新方法，在全国推广；她坚持原则，坚决抵制个别同志为私利修改档案内容等无理要求；她默默耕耘，将一生奉献给热爱的档案事业，多次主动放弃转岗或提拔的机会。
“官方”评价
杜洪英同志31年如一日，勤勉敬业、无私奉献，把别人看来烦琐、乏味、吃力的档案工作，看作是幸福、使命和责任。她在档案室的一方小天地里，实践着组工干部公道正派的优良作风。
网 友 声 音
贵州姜仕刚：要时刻以杜洪英等组工干部这样的楷模为榜样，见贤思齐，切实把苦与累当做一种磨练和考验，始终保持积极进取的精神状态，坚决克服心浮气躁、攀比计较的心理，以坚强的党性在本职岗位上履职尽责。
“拼命三郎”尹中强
尹中强，男，汉族，1963年7月出生，现任邵东县委组织部副部长。
主 要 事 迹
工作狂“三郎”，新修294个村级组织活动场所时，亲自到每一处勘察严把质量关，听说村级场所建设受阻，不顾倾盆大雨逐家逐户做工作，跑肿了腿；为办好科学发展培训班,冒酷暑赶往全县20多个机关、学校、厂矿实地考察寻找合适的办班场所, 冒雨为学员选购派发生活用品。党性原则“守门员”，严辞喝退亲属、朋友揽工程,实行公开招投标,阳光操作。一心为民“孺子牛”，发现村民房屋开裂下陷补偿治理资金没到位，先后12次到镇进村入户协调落实好款项；得知退休孤老工资未得到保障,自己主动资助还协调解决好了老人工资问题。
“官方”评价
发扬尹中强那种“肿腿精神”，把他那种调查摸底跑肿了腿的作风，运用到组织工作落实上来，经常深入基层，督促检查每一项工作和每一次部署的落实情况，杜绝那种一味地坐在办公室听汇报的“老爷作风”。
网 友 声 音
山东aliang：尹中强求真务实、心系群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应，是一名好干部。
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