工会第二届委员会工作报告
莫金凤
2015年2月9日
各位代表：
大家好！
我受黎明医院工会第二届委员会委托，由我代表黎明医院工会第二届委员会在工会第三次会员代表大会作工作报告，请予审议。一、五年来工作回顾
五年来，黎明医院工会在市总工会和院党支部的领导下，认真贯彻落实党的十七大，十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，认真履行职责，以“科学发展，构建文明和谐医院”为主题，以“科学发展，恪守诚信，精益求精，全心全意为病人服务” 和提升医疗服务工作为活动载体，不断建设学习型工会，切实提高医疗质量、确保医疗安全，团结和动员全院职工为实现医院的目标任务，发挥主力军作用，推动了医院和谐发展，医院的各项工作和工会工作跃上新台阶。
（一）、团结拼搏，勇创佳绩
1.围绕中心，服务大局。五年来，我院工会在院党支部的正确领导下、组织动员全体员工围绕医院中心工作团结拼搏，同心同德，开拓进取，兢兢业业，服务群众，努力推进医院的各项工作。据不完全统计，我院共接纳门诊病人30万人次，住院病人50000多人次；开展肿瘤、妇科、肝胆、白内障等各类手术10000多台；护理、医技、财务、后勤、安全保卫、宣传等工作也顺利开展。
2．勇创佳绩，成果累累。经过全院职工五年的艰苦奋斗，黎明医院荣获了“全国先进社会组织”，“全国诚信民营医院”、“全国医院文化建设先进单位”，广西残联/CBM防盲项目先进医院，自治区和
贵港市绿色环保医院，贵港市精神文明单位等称号；院党支部荣获了广西社会组织先进基层党支部、贵港市先进基层党组织、贵港市创先争优先进基层党组织，桂平市先进党支部等称号；院团支部荣获了广西五四红旗团支部、贵港市优秀青年志愿者组织等称号；院女职工组织荣获了贵港市 “三八”红旗集体、“巾帼文明岗”等称号；院工会荣获了桂平市“先进职工之家”等称号；院长黎明光荣当选为贵港市党代会代表、人大代表、桂平市政协常委、工商联合会副主席，荣获了自治区、贵港市、桂平市优秀共产党员，贵港市、桂平市“八桂先锋行”先进个人，贵港市、桂平市“创先争优十大先锋人物”，贵港市优秀人大代表，自治区、贵港市、桂平市“创先争优优秀共产党员”，广西社会组织优秀党务工作者，广西卫生系统优秀党务工作者，自治区爱国拥军模范，全区“关爱员工优秀民营企业家”等称号，我院的社会效益和经济效益都获得了双丰收。
（二）、科学发展，合理维权
1、合理安排，科学发展。我会在促进医院发展的进程中，根据实际情况，主动创新工会工作思路，积极探索新的工作方式，努力适应不同职工群体需求的多元化。明确工作目标，合理安排活动，谋求科学发展、维权卓有实效、创新活动方式，使工会工作贴近群众、贴近实际、贴近生活。
2、发挥作用，合理维权。五年来，我会班子成员经常深入到各科组，认真倾听医护人员意见，采纳合理化建议，归纳整理形成提案提交党、政领导研究，及时抓好落实；指导员工与院方签订劳动合同，切实保护单位与员工的合法权益，促进医院为员工办理医疗、养老保险和住房公积金等；促进医院实行绩效管理，医院本着多劳多得的原则，拿出部分钱奖励给各科组，各科组再根据员工的现实表现酌情给予奖励，这样极大地调动了广大员工的工作积极性，推动了医院各方面工作的顺利开展。
3、关心员工，注重培养。我会对员工的继续教育工作十分重视，积极配合院行政先后聘请专家和有关人员为我院员工授课，不断提高
员工的法律知识、医院质量管理和医院感染管理水平，在院内营造良好的学习风气。五年来，在院内组织医师学习培训30次，“三基”等知识测试20次；组织护士学习培训30次，“三基”等知识测试20次，择优选送10多名医师分别到上级医院进修学习，进一步提高了医师的综合素质和医疗技术水平，为医院可持续发展培养更多年轻的力量。
4、开展行风建设，树立良好形象。深入开展行风建设活动，设立三个行风建设意见箱，聘请五名社会监督员，广泛听取群众意见；以“关爱病人、和谐亲善”为主题深入开展优质服务活动，突出人文关怀，不断提高员工的服务意识，改善服务态度，构建和谐的医患关系；设立党员员工示范岗，加强党员员工的监督。
5、以人为本，尊重劳动。我会坚持以人为本，切实保障员工的合法权益；不断弘扬艰苦奋斗的精神，倡导尊重劳动的风尚，鼓励职工在各自的岗位上艰苦奋斗、岗位建功，提升自己的人生价值，医院按时发放员工的工资和报酬，对表现比较出色的员工实行奖励，不断提高员工的待遇。
6、民主管理，院务公开。建立民主管理院务公开制度，不断推进了医院的依法管理和民主管理，定期公布院情、重要决策；做好协调处理、信息反馈工作；积极探索新形势下实行院务公开、民主管理的有效途径。
（三）、开展活动，增强活力。
1、深入实施送温暖工程。关注职工身体健康，探望、慰问住院员工，给他们送去组织的关爱、问候和温暖，为困难员工解决生活中的实际困难；为医院100多名医生、护士、员工家属注射了预防甲型H1N1疫苗，预防甲型H1N1等感冒流感；每两年免费为员工体检一次，充分体现对员工的关爱。
2、积极参加社会公益活动：
一是开展关爱活动。为“党员、工会会员、离退休干部、孤寡老人、抗美援朝、退伍老兵”等人员发放工会会员优惠卡、学习实践科学发展观活动医疗优惠卡、统战基地建设连心卡等优惠卡片，累计发
放五万余张，优惠费用超200万元；给10多个单位的复员、退伍、孤寡老人给予免费体检；为马皮乡14岁脑肿瘤特困患者覃晓奎实施救助，免手术费，免医疗费2万多元，为其捐款1200多元，资助其到玉林卫校读书；黎明院长个人给中沙镇新安村孤儿黎海兰送上慰问金10000元，并承担该孩子的剩余所有学习费用。
二是开展各类健康医疗讲座。先后到桂平市老年大学、浔州高中、逸夫小学等10多个单位开展保健、心理知识讲座，服务群众5000多人次。黎明院长还经常深入到各乡镇开展健康医疗讲座，为乡镇群众带去各种健康医疗知识。
三是积极参加桂平市组织的帮扶困难职工活动，为困难职工捐款五万余元。
四是积极参与全市的H1N1预防工作，投入2多万元按照国家公布预防H1N1流感中药配方购置一批中药，免费赠送给市区的中小学校。
五是积极开展抗震救灾、抗洪救灾等工作。为抗震救灾捐款3万多元，为桂平市金田镇“8.19”资质灾害捐款2万多元。
六是与市总工会联合开展“关爱妇女健康检查”活动。对妇女的体检实行部分免费和大优惠，共为1000多名妇女进行了检查。
七是与驻浔91241部队卫生队结成军民共建单位，与部队开展各类义诊慰问活动5次，服务群众达20000人以上。
3、开展“温暖同行，服务社会”活动。我院多次单独，或与城北社区卫生服务中心、市直有关部门、共建单位等深入到各乡镇进行“送医送药”免费义诊活动。密切配合市残联深入到全市25个乡镇，408个村，印发宣传资料10万多份，做好白内障患者筛查宣传工作。五年来累计为6000多名白内障患者施行了手术，为8000多名农民免费体检。
4、开展丰富多彩职工活动。一是与市老年大学、中山公园曲艺娱乐中心组织了两场庆祝祖国60周年大庆暨学习实践科学发展观活动联欢会。二是开展“科学发展先锋行”演讲比赛。三是在节假日开
展篮球赛、打牌比赛、象棋比赛、爬山等，既增强了员工的体质，又活跃了员工的文化生活，进一步增强了员工的工作积极性。
同志们，我会在过去五年工作中，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，我会的活动内容不够丰富，会员参政议政的意识不够强，会员的综合素质有待进一步提高，活动场所有待进一步改善。
二、今后工作思路
9月24日, 第二届全国糖果和巧克力标准化技术委员会第一次工作会议在北京召开, 会议由中国商业联合会副秘书长、糖果和巧克力标委会秘书长张丽君主持。来自行政主管部门、行业协会、检验监督、科研院校、糖果企业等47名委员、1名观察员, 以及其他相关企业代表参加了会议。国家标准化管理委员会农业食品标准部王乃铝副处长、商务部流通发展司董博副处长、国家食品药品监督管理总局食品安全监管一司郭向丹副处长, 以及标委会主任委员张庶平出席会议并发表讲话。
会上宣读了《关于全国糖果和巧克力标准化技术委员会换届及组成方案的复函》, 并向全体委员颁发聘任证书。全体参会委员分别对《全国糖果和巧克力标准化技术委员会章程》, 以及《全国糖果和巧克力标准化技术委员会秘书处工作细则》进行讨论和修改, 并进行投票表决, 均以全票赞成的结果通过。会议还讨论通过了第一届糖果和巧克力标委会工作总结和第二届糖果和巧克力标委会工作计划。标委会副主任委员、中国食品工业协会糖果专业委员会秘书长丁绍辉介绍了糖果工业发展趋势;标委会副主任委员、中国焙烤食品糖制品工业协会副秘书长赵燕萍介绍了2013年我国巧克力及可可行业发展概况。
本刊讯 2008年12月4日，第二届管理科技名词审定委员会在北京西郊宾馆召开审定工作会议。第二届管理科技名词审定委员会主任、国家自然科学基金委员会管理科学部主任郭重庆院士，全国科技名词委副主任刘青，各分支学科项目组负责人席酉民、汪寿阳、党延忠、邱菀华、王重鸣、张维、陈劲、贾建民、陈荣秋，以及全国科技名词委编辑才磊、张晖等出席会议。会议由第二届管理科技名词委副主任陈晓田主持。
本次会议着重交流了前一阶段的工作进展，进一步明确了下一阶段科技名词词条编写工作的具体要求，协调工作的方式、方法以及工作的时间进度安排。郭重庆院士在讲话中特别强调,管理科技名词审定是管理科学学科建设的一项重要基础性工作，非常值得做、也应该做，同时更应该从国家责任、社会责任的高度将这项工作做好。
1、继续加强基层工会组织建设，完善制度，健全机制。
2、充分发挥工会职能作用，加强企业民主监督、民主管理工作，全力抓好厂务公开。
3、加强干部职工教育工作，继续开展法律法规、职业技能、业务知识等方面培训，进一步深化和丰富企业技术创新工作内容，不断提高广大干部职工素质。
4、组织开展《工会法》及相关法律、法规的学习贯彻落实，抓好职工安全生产工作。
5、加强企业文化建设，继续开展职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工文化生活。
6、做好职工互助，努力帮困，做好经常性送温暖工作。
二〇一二年十二月二十日
山西兴旺集团第二届工会会员代表大会资料
（三）山 西 兴 旺 集 团 二0一二年工会委员会工作报告
各位代表、同志们：
上午好！
受集团公司工会委托，下面由我代表集团公司第一届工会委员会向大会作工作报告。
集团公司工会在公司党总支和上级工会的直接领导和集团公司领导的大力支持下，充分发挥职能作用，认真贯彻落实党的十七大精神，以实际行动落实“三个代表”重要思想，发挥工会职能作用，在保稳定，促发展，全集团各项工作的顺利开展中，推进工会工作。现将所做工作总结如下：
一、加强对工会工作的领导，健全组织，完善各项制度。工会根据公司党总支
工作要点和集团公司生产经营工作安排，制定了年度工作计划，对全年工作进行了具体安排，使各项工作的开展，有计划可依，各项工作进展顺利。公司工会于3月至4月，对基层工会组织构成状况进行了检查，通过检查，各单位健全了工会委员会和女工委员会，对技术创新、劳动生活专门调查，为基层工会开展工作奠定了基础。公司党总支和公司领导十分重视工会工作，每次召开政工例会，专题研究工会工作。同时在总经理办公例会会上，强调要求各单位对工会工作给予大力支持，保证了各基层工会工作有人抓。公司各单位认真落实工会工作制度，工会委员会及专门工作小组领导班子健全，坚持实行厂务公开。今年云中、兴旺、热电等完成工会换届工作，并新成立了搅拌站、墙材、石灰岩公司和管理中心工会，使职工能够详尽了解工会有关制度及权利义务和公司的生产经营情况。
二、狠抓教育和培训，不断提高工会干部综合素质。按照公司安排，公司工会年初制定了干部培训工作计划，坚持每周六学习日制度,做到每周组织主要干部集中学习和交流活动一次，通过多种形式对干部进行培训，认真组织全体干部学习贯
彻党的十七大、十八大报告、学习新党章、有关法律法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。2012年3月份，重点建设了山西兴旺集团网站，结合实际工作，刊载学习体会，组织活动，公司要闻，员工风采等。在实际工作中加强对细节问题的把握，发挥工会干部作用。培训工作与实际工作的紧密结合，促进了工会干部思想理论水平、业务管理水平以及自身综合素质的提高，为做好工会工作奠定了基础。
三、实行民主管理，坚持厂务公开，维护职工民主权利。
加强民主管理，实行厂务公开是实践“以人为本”重要思想的具体体现，我们一直坚持着，在工作中涉及企业生产经营管理方面的主要问题，涉及职工切身利益方面的问题，奖惩制度，职工奖金分配和其他有关职工福利的重大事项等情况进行了公开，并展开讨论，通过公开让职工知厂情、理厂务、明厂事，受到了上级领导表扬。公司工会配合兴旺领导班子进行了民主考察民主评议工作，2010年以来兴旺水泥公司对副科以上干部进行民主评议4次。各工会先后征求到职工意见、建议36条，民主推荐干部人选，体现广泛性、民主性和广大职工群众民主参与、民主管理的主人翁精神和积极性。第二届工会会员代表大会暨第二届职工代表大会召开前，工会要求各单位要充分利用职代会、班组长会议、黑板报、意见箱、公开栏等多种形式，对全年的经营情况进行公开，企业重大事项、职工关心的重大问题及福利待遇等问题进行重点公开。
四、积极帮困，走访慰问。
工会认真履行职责，对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责，建立健全特困职工档案，继续深入开展送温暖工作。2年来，慰问特困、困难职工6人，发放慰问款5000元，慰问物质1500元，通过职工自发捐助兴旺职工郝占锋5405元，职工救助基金会接受捐款5500元。云中的冀建军、兴旺的张谦奎等职工或家庭困难职工都得到所在单位领导送去的温暖关怀和集团公司职工救助基金会的救助，对有特殊困难的职工和住院职工上门慰问。对离休老干部进行走访慰问，并在中秋节、春节送上节假日礼品，五、积极开展职工文体活动，不断增强企业凝聚力。
为了改善职工的文化生活条件。集团总部正在新建1800平方米的文化活动中心，设计配套大型会议中心，展览室，多功能厅，健身房，培训中心，职工书屋等。云中开工新建职工公寓楼，总建筑面积为2300平方米，可解决350人的住宿问题，设计配套职工活动中心、室外篮球场，健身器。搅拌站司机由于各个项目使用混凝土的特殊性，正点吃不上饭是家常事，搅拌站新食堂的建成，方便了职工用餐。兴旺对采暖管道改造安装了4吨蒸汽采暖锅炉，彻底解决供热采暖的供需矛盾。兴旺对职工宿舍外墙加保温板并粉刷一新，起到隔音、防尘和美化的作用，改善了职工的住宿条件。包括云中、兴旺2011、2012两年进行了厂区硬化面积达8.25万平方米，减少了路面扬尘，对改善厂区环境起到了良好的作用。2年来集团工会举行了“女职工拔河及趣味活动比赛”，“劳动安全和企业文化知识竞赛”，“歌咏比赛”和“职工书画才艺展示”活动，参加了建党91周年南郊区总工会举办的“铁人杯”职工篮球赛并取得亚军的好成绩等等。
六、加强安全生产工作，保障职工身心健康。工会加强对安全生产工作的监督，根据市、区总工会安排，连续三年参与“安康杯”竞赛活动。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，各生产单位组织实施安全生产活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行总经理一把手负责制，工会及主管领导具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位，形成了全体职工积极参与的氛围。工会要求各基层工会充分利用会议、讲座、兴旺报等形式，积极开展安全生产知识学习培训，并认真做好学习考勤记录。工会参与的安全生产大检查，对存在问题及隐患的单位，下达通知，并及时要求整改，推动以预防为主的安全生产管理体系的建立。
为实现工会工作的创新与发展做出新贡献
各位代表、同志们：
我们这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大精神，落实省局推进工作会议精神提出的各项工作任务，总结过去一年工会工作，部署今年的工作任务，现在，我代表局工会委员会就2003年所做的工会工作，向大会报告，请各位代表审议。
一、2003年工会工作简要回顾
2003年，局工会在省市局及县总工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，完成了工作目标，各项工作取得了显著成效。
(一)深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，全面提高广大职工的思想政治素质。
一是在全局职工队伍中广泛开展深入贯彻“三个代表”重要思想，学习省市局重要文件和形势任务教育系列活动；二是局工会采取多种形式学习、宣传、贯彻十六大精神；三是利用“三八”节和“七一”党的生日举办职工扑克赛等活动；四是开展职工职业道德教育。
(二)围绕我局中心工作，积极开展形式多样的竞赛活动。
1、开展形式多样的职工劳动竞赛。
一是在全局各部门单位开展了以“安康杯”为活动内容，认真学习宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》为主线竞赛活动；二是开展女职工文明建功立业竞赛活动；三是继续开展了协储、揽储、“岗位立功”、“服务达标”等竞赛活动。
2、开展岗位练功活动，提高业务整体水平。
一是各窗口单位能够按照要求，积极开展本部门岗位练功活动；二是对新上岗的劳务工除技能培训以外，还加强了本岗位的业务学习；三是积极参加市局举办的岗位技能练功比赛。
(三)充分发挥职代会作用，把职代会职权落到实处。
按照《职工代表大会条例》中规定，根据我局实际工作需要，每年按时召开两次职代会，并在会上通报财务经营管理情况。2003年中旬我局召开了全县邮政工作会议暨一届九次职代会，市局领导对我局每次职代会都非常重视，亲临会议并作重要讲话，对我们所做的工作给予了高度的评价。一届八次、九次职代会共收到职工提案7件，我们对职代会提出的提案落实情况都进行了检查、督办，使提案得到了及时落实，整改率达到95%以上。
(四)发挥工会的职能作用，维护职工的切身利益。
1、广泛开展“送温暖”和城市“一帮一”扶贫解困工程。
把关心职工生活的切身利益作为我局工会工作的一项重要内容，从搞好职工的生活入手，在企业有能力的情况下，积极为职工办好事、办实事，在每次的职工家庭婚丧嫁娶等重大事情时，工会都率先到场帮忙慰问。每年的春节前夕，我局都进行送温暖活动，局党政工领导都亲自到离退休职工和遗嘱家中进行走访慰问。
2003年，全局干部职工积极响应局工会提出的“献爱心”活动，为伤亡职工xxx同志共计捐款4，090.00元，这充分体现了全局干部职工一方有难、八方支援的高尚思想道德品质。在加强女职工特殊利益中，发挥着重要作用，在“
三、八”节活动期间，我们举行了庆“
三、八”节座谈娱乐活动，并表彰了在“巾帼建功立业”活动中表现突出的先进个人。
在“一帮一”工程中，我局帮扶4个单位4名困难职工帮扶解困，截止到2003年5月为4名困难职工送去慰问金500元，大米500斤、豆油60斤、衣物3件，为困难职工解决了生活中的实际问题。
2、认真做好全局特困职工的调查和填报工作，积极为职工办理互助补充保险。
年初，按着省局工会的要求，及时准确地将符合条件的4户特困职工上报省局工会，在去年的基础上又为4名职工办理了互助补充保险。
(五)开展丰富多彩的文体活动，促进职工的业余文化生活。
为丰富和活跃职工的文化生活，2003年我们利用“三八”节和“七一”党的生日之际举办全局扑克赛等活动。我们还组建两支男女蓝球队参加市局举办的全区蓝球赛，并取得了较好的成绩。2003年8月下旬我们还组织了班组长以上干部到哈尔滨太阳岛旅游活动。通过开展一系列文体活动，即陶冶了职工的情操，同时增加了职工的凝聚力、向心力，从而调动了干部职工为我局各项业务发展多做贡献的决心。
(六)加强工会自身建设，整体工作水平有了明显提高。
一年来，局工会始终按照“三个代表”重要思想，进一步理顺工作关系，健全组织，完善制度，以实现工会组织群众化、民主化为方向，全面加强工会的思想建设、组织建设和作风建设，使工会真正成为深受职工信赖的职工之家。2003年我局工会被县总工会评为先进系统工会和目标考核验收超标单位。Xxx被省局工会评为先进女职工，xxx储蓄台被省局工会评为巾帼文明示范岗。
2003年，我局工会按照省局工会的要求，做到了收好、管好、用好工会经费，严格执行财经纪律，及时足额的上解经费，接受经审会的检查监督。
总结2003年的工作在充分肯定成绩的同时，按照上级的要求和职工的期望仍有差距，我们将采取有效的措施加以改进，在今后的工作中认真加以解决。
二、2004年工会工作任务
2004年是全面建设小康社会的第二年，是实现我局各项业务跨越式发展的重要一年，我们勃利县邮政局工会要继续以党的十六大会议精神为指导，以学习、宣传、贯彻《新工会法》为契机，面对新形势、新任务，我局工会一定要充分发挥维护职能作用，千方百计为职工办实事，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性，组织动员全局广大职工围绕省市局中心工作，以求真、务实的工作作风，创造工会工作的新局面。
(一)积极开展多种形式的劳动竞赛活动。
2004年局工会要以新观念、新思路、新举措继续开展各种形式的劳动竞赛、岗位练功、争先创优、巾帼文明示范岗等活动，进一步激发职工的积极性、主动性、创造性。在竞赛过程中，要充分发挥主渠道作用，重点对储蓄、集邮、报刊、特快、商函、电信等增收业务开展竞赛活动。
(二)开展好提合理化建议活动。
各基层工会小组要从增强企业竞争能力出发，把合理化建议活动的着眼点放在强化企业改革、经营管理，对外服务，开拓新市场、降本增效，确保安全生产，提高服务水平上。
(三)加强企业民主管理，推进局务分开、平等协商、集体合同制度，维护职工的合法权益。
2004年，我们要继续以党的十六大精神为契机，加强企业民主管理，推进企业民主建设，保障职工在企业中的主人翁地位，要把局务公开工作做为一项重点工作来抓。同时要大力推行平等协商和集体合同制度，要根据《企业法》的规定，进一步落实职代会制度，充分发挥职代会的参与作用，保证职工代表提案、议案的贯彻和实施，有效地维护职工合法权益。
(四)继续以开展形势任务教育和文体活动为载体，丰富职工的业余文化生活，巩固企业文化建设成果。
在新的一年里，局工会要以省市局工作思路为重点，引导干部职工认清当前邮政发展的形势，把干部职工的思想和认识统一到全局的各项业务发展上来。同时，要继续坚持以基层为主，以业余活动为辅的原则，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的文化生活，占领企业的业余文化阵地，增强职工的凝聚力和向心力，抓好春秋两季运动会，抓好树行风和精神文明建设，充实企业文化建设内容，巩固企业文化建设成果。
(五)切实做好为职工办实事，保护女职工的特殊利益，开展“送温暖”活动。
切实为职工办实事、办好事是我局工会工作的一项主要内容，今年要继续做好对我局特困职工的调查工作，同时要制定扶贫帮困联系制度，要及时准确地反映职工生活状况，并提出解决问题的建议和意见。要继续发挥工会互助储金会的作用，解决职工生活中的燃眉之急，要做好元旦、春节期间的送温暖活动。
2004年，局工会要继续做好国寿团体女性安康保险工作，组织好女职工定期妇检和“三八”节活动，维护好女职工的特殊利益。
(六)努力适应新形势的要求，进一步加强工会组织自身建设。
面对新形势、新任务，局工会要认真组织基层工会干部学习党的十六大精神，学习市场经济知识、法律法规、《新工会法》和工会业务知识，努力培养一支讲学习、懂业务、会管理深受职工信赖的工会干部队伍。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，按照全总十四大、十四届六次主席团会议及南通市教育工会五届一次会议要求，围绕中心、服务大局、与时俱进，大力推进我校民主政治建设，努力提高教职工队伍素质，突出履行工会的维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员广大教职工，为南通援藏教育的发展和构建和谐校园作出新的贡献。
二、主要工作安排
全年：“达标创模”活动
一月
1、开展“一日捐”、“一元捐”活动。
2、申报“合格教工之家”。
3、组织评选、申报“先进教工小家”。
4、组织元旦、春节送温暖活动
5、召开2006第一次工会委员会议
二月
1、召开2006第二次工会委员会议
2、制定2006工作计划
3、制定我校“达标创模”活动计划
三月
1、继续推动并实施“青篮工程”计划。
2、组织庆“三八妇女节”活动
3、组建南通西藏民族中学教工乒乓球队
4、教工乒乓球队赛前训练
四月
参加“五一劳动杯”局直学校教工乒乓球队
五月
青年教师汇报课
六月
1、组织学习《工会法》
2、“青蓝工程”听课笔记、活动记载检查存档工作
七月1、168爱生演讲活动布置
2、教育工会干部培训班
3、工会档案整理
八月
1、组织暑期教师休养活动
2、部分教师参加“南通市教工摄影展”准备工作
九月
1、组织部分教师参加“南通市教工摄影展”
2、“青蓝工程”优秀师徒评比3、168爱生演讲活动
4、参加市“168”爱生优秀教师、群体评比活动
十月
师德教育活动
十一月
“教工乐”运动会
十二月
1、开展“一日捐”、“一元捐”活动
2、组织元旦、春节送温暖活动
联盟理事长、电子工业出版社总编/副社长刘九如出席并讲话,联盟常务副理事长王冀昆向专家委员会报告了联盟主办的“第十一届全国应急通信研讨会”的情况,联盟秘书长来春丽汇报了联盟2016年上半年的工作情况及下半年的工作计划。与会代表代表对联盟今年上半年工作及下半年计划、应急会举办情况进行了讨论并提出了建议,联盟专家委副主任于春全主持了本次会议。
刘九如在讲话中感谢了大家对联盟工作的大力支持,认为联盟组织承办的“第十一届全国应急通信研讨会”是一次成功的大会,是我国应急通信领域的重要活动之一。他表示,电子工业出版社将一如既往,大力支持联盟的工作,同时希望大家继续关心与积极参与联盟组织的会议与活动。最后,他勉励联盟全体成员在今后的工作中再接再厉,再创佳绩。
王冀昆副理事长对联盟主办的“第十一届全国应急通信研讨会”的进行了总结。“第十一届全国应急通信研讨会”是联盟今年上半年组织承办的重要活动之一,本次会议的成功举办,对我国应急通信建设及创新有积极的意义。他认为本次会议得以成功举办,主要有以下原因:一是卫星联盟领导的关心与帮助;二是业界的大力支持与积极参;三是邀请中国应急管理学会作为本次大会的主办单位之一;四是会议演讲精彩纷呈;五是组委会成员的辛勤工作。他同时指出了会议的不足:本次会议的不足和需要改进的地方:一是会议筹备时间非常紧张;二是会议接待工作有待改进;三是互动交流时间短;四是会场、用餐分散;五是会场周边交通拥堵。王冀昆最后表示,组委会全体成员要认真总结本次会议组织工作的经验和不足,努力把明年的应急会办的更好。
来春丽秘书长说,2016年上半年联盟成功组织举办了六次会议:联盟一届二次理事会、联盟第一次专家委员会会议、2016中国车联网创新发展论坛、第十二届中国卫星应用产业国际研讨会、中国航天科工集团公司空间数据服务中心成立大会暨第二届航天泰坦•空间信息应用论坛、第十一届全国应急通信研讨会。同时,联盟还参与了全国无线电管理工作电视电话会议、中国国际广播电视信息网络展览会(CCBN2016)、江西省萍乡市“北斗+互联网”项目举行评审会、第七届中国卫星导航学术年会、“北斗系统与应用出版工程”丛书的首发仪式、2016国际防灾减灾应急产业博览会、世界移动大会、第四届中国控制大会第二届中国军民融合技术装备博览会等大型活动。最后,她还简要介绍了一下联盟2016年下半年的工作计划。
关于中共第二届中央执行委员会候补委员问题的再探讨
● 李 蓉 魏雪莲
目前学术界对于中共第二届中央执行委员会人员组成尤其是候补委员名单的问题观点不一。经过考证本文认为存在如下几种可能：因为某种原因，中共二大仅选举产生了中央委员，没有选出候补委员；如果第二届中央执行委员会有候补委员，则可能是李大钊、李汉俊、向警予，而张太雷和李达亦有可能。
中共二届中央执行委员会；候补委员；再探讨
在中国共产党的早期历史上，党的二大是一次极为重要的会议。会议最为突出的贡献是根据中国国情提出了党在民主革命时期反帝反封建的纲领。因此，通常把党的二大作为党的创建工作的一部分，认为党的二大召开后，中国共产党的创建工作才算完成。其实，这是对党的一大的苛求。宣布中国共产党成立已经是一件开天辟地的大事，为何还要提出纲领后才算创建工作完成。党成立后有许多工作要做，制定了纲领，还要实施纲领。党的全国代表大会就是通过与会代表商议、决定党在发展中所遇到的一系列重大问题。所以，不必简单地把党的二大归为党的创建工作。而作为具有独立、完整意义上的党的第二次全国代表大会，人们不会不关注由其选举产生的新一届中央委员会及其成员。
1922年7月16日至23日，中国共产党第二次全国代表大会在上海召开。通常的说法是：中共第二届中央委员会选举5名中央委员即：陈独秀、张国焘、蔡和森、高君宇、邓中夏，陈独秀任中央执行委员会委员长。同时，还选出了3名候补委员。但这3名候补中央委员是谁？常见的说法是姓名不详[1]。因此，现有的第二届中央委员会成员名单实际上不是一份完整的名单。这在党的历届中央委员会的成员名单中还是极为少见的。为了更全面、更准确地反映历史，反映党的二大，史学工作者还有继续发掘和整理资料、弄清历史真实的必要。
党的二大通过的《中国共产党章程》第二章第七条规定：“中央执行委员会由全国代表大会选举五人组织之，并选举候补委员三人，如委员离职时，得以候补委员代理之。”[2]那么，党的二大是否就是按照这一章程选举5名中央委员、3名中央候补委员组成中央执行委员会？回答基本上可以肯定。因为《章程》第六章第二十九条说明：“本章程由本党第二次全国代表大会（一九二二年七月十六日——二十三日）议决，自中央执行委员会公布之日起发生效力。”[3]包括《中国共产党章程》、《中国共产党第二次全国代表大会宣言》以及《关于“世界大势与中国共产党”的决议案》等9个决议在内的11个文件，都是在党的二大第三次全体会议上作为第一项议程通过的。而大会的第二项议程才是大会选举。也就是说，按照刚刚通过的《中国共产党章程》选举产生由5名委员、3名候补委员组成新一届中央执行委员会，是顺理成章的事情。
中共第二届中央执行委员5人名单，至少有以下几份材料可以作为依据。
一是蔡和森1926年的《中国共产党史的发展（提纲）》提出：“在第二次大会发生竞选问题，结果这次委员为独秀、国焘、君宇、和森、中夏等同志。”[4]
二是瞿秋白1930年《中国共产党历史概论》记载：“选举第二届中央为：独秀、和森、国焘、仲夏、君宇”。[5]
三是共产国际代表马林1923年《郑州铁路大罢工笔记》提及：中共二届中央委员名单有（陈）独秀、（蔡）和森、（邓）中夏、国焘、高（君宇）[6]。
但是，涉及5人名单中的具体人员也有异议。陈独秀1929年12月10日在谈到党的二大前后的情况时指出：“当时中共中央5个委员：李守常、张特立、蔡和森、高君宇及我。”[7]这就和以上诸人的记载有明显区别的一点：中央委员会5人中多了李大钊，少了邓中夏。而陈独秀在党的三大上检查上届中央委员会工作时，还提到邓中夏，认为邓同志在唐山和科乌〔开滦〕矿工罢工时犯了严重错误，并且在广州造成了很多困难。[8]陈独秀之所以将李大钊作为党的二大当选的中央委员事出有因：党的二大后不久，李大钊即赴杭州参加了西湖会议，西湖会议距离党的二大召开的时间不长，加之李大钊在党内素有影响，陈独秀对其印象好，误记的可能性也是有的。
值得注意的是，无论是在1923年党的三大报告中还是在1929年谈及党的二大选举结果，陈独秀都只字未提候补中央委员一事。似乎在他看来，第二届中央委员会只有委员，没有候补委员。蔡和森作为党的二大的出席者和当选的中央委员亦是如此。而共产国际作为中共的上级，应该掌握有关党的二大的完整情况。但从马林所掌握的中央委员会名单来看，也只有5名中央委员，没有中央候补委员。1922年冬《关于我们党的组织问题》补充报告，也只是提到党的二大召开，讨论了10个问题，通过了一些决议，党的组织分为四级，在全国是中央执行委员会。[9]
综上所述，中共第二届中央委员会是否存在这样一种可能：因为某种原因，大会仅是选举产生了中央委员，没有选出候补委员。因此，几位当事人才会对候补委员一事只字未提，马林才会在西湖会议期间提出“扩大中央委员会”的问题[10]。如果此时的中央委员会有5名中央委员，3名候补委员，或许陈独秀就不会感慨人员太少了。[11]
不少著述明确肯定党的二大选出了候补委员，还有的列出了具体人员名单。表述主要有以下几种：
第一种认为，有3名候补委员，但人员不详。[12]
第二种认为，候补委员为李大钊、向警予、张太雷。[13]
第三种认为，候补委员为李汉俊、李大钊、向警予。[14]
第四种认为，党的二大选出的中央委员为陈独秀、李大钊、张国焘、蔡和森、高君宇，候补委员为邓中夏、向警予、李达[15]。
从上可见，有的表述十分谨慎，没有提出具体人选；有的表述则较为鲜明，列出了具体名单。列入候补委员名单共有6人，即李大钊、向警予、张太雷、李汉俊、邓中夏、李达，除去邓中夏已列入中央委员外，其余5人可能为候补委员。从提出具体名单的三种说法来看，向警予是完全一致的，各方均表赞成；李大钊也是各方赞成，不过有的为中央委员，有的为候补委员；还有三人即张太雷、李汉俊和李达，平分秋色，均是三分之一赞成。
据蔡和森回忆：“西湖会议时，马林不满意新委员会完全系新分子，主张扩大加李汉俊、李大钊为委员。”[16]这和陈独秀在党的三大的报告中提及的内容大体吻合。陈独秀说，因为第二届中央委员会工作多，人员少，“因此，代表会议后，杭州委员会建议扩大中央委员会，再增加两名委员，可是上海和北京反对这个建议。”[17]扩大两名委员的事情最终没有结果。
中共第二届5名中央委员中，陈独秀和张国焘是第一届中央局成员，蔡和森、高君宇、邓中夏都是第一次进入中央委员会。难怪马林不满意“新委员会完全系新分子”。马林为什么会考虑扩大李汉俊、李大钊为委员呢？一个重要的原因就是因为他们不是“新分子”而是经验较为丰富的“分子”。
李汉俊，在1920年12月陈独秀离开上海赴广州后，作为上海共产党早期组织代理书记负责党的日常事务，直到1927年2月代理书记一职由李达接任。到党的一大召开前，李汉俊参加了党纲与政纲的审查。[18]在党的一大期间李汉俊将他哥哥李书城的家作为会议地点。李汉俊在中共建党前后贡献十分突出：一是宣传马克思主义理论特别是政治经济学成绩显著；二是和陈独秀等发起组建上海共产党早期组织；三是曾担任上海共产党早期组织代理书记；四是主编工人通俗刊物《劳动界》、参与编辑《新青年》；五是为中共一大提供开会场所。由此董必武在1937年回忆说李汉俊被选入了第一届中央委员会是合乎情理的。
有学者分析：李汉俊与陈独秀、张国焘等在政治观点上“确有较大分歧”。李汉俊有如下主张，一是主张先组织学生，反对团体组织的政治宣传；二是反对中央集权制；三是反对铁的纪律。据蔡和森回忆，党的二大前，李汉俊在武汉“写一封意见书，内容是反对集权制、铁的纪律及作劳动运动和领薪水等”。还说“我并非根本反对劳动运动，而是因种种缓急而主张先作学生运动。”同时，李汉俊“反对中国共产党加入国民党”，“以为我们这样幼稚的组织而与别党合作完全是空话。”[19]这封信由李震灜带到上海。陈独秀看到这封信后，立即致电李汉俊，邀请他参加党的二大，但李汉俊没有到会。党的三大时同样没有出席。但考虑李汉俊对党的特殊而重要的贡献，即便和陈独秀等在若干问题上有不同意见，他仍然被选为第三届中央候补委员。从陈独秀邀请李汉俊参加党的二大，到李汉俊没有参加以后的党的三大仍然被选举为中央候补委员，说明了当时李汉俊在党内的地位和影响。从这个角度和事实也可以证明，李汉俊虽然没有出席党的二大，也有很大的可能被选为中央候补委员。如果他已经是中共第二届中央委员会候补委员，马林主张扩大他为委员，就是顺其自然的事了。
李大钊，也是马林主张扩大为委员的人员，有可能也是中央候补委员。据蔡和森、张国焘回忆，李大钊原计划出席党的二大，最后却没有成行。但是，因为李大钊在建党前后积极传播马克思主义，“南陈北李”相约建党，在全国特别是北方具有重要地位和影响，他入选中央委员会也应是情理之中。还在筹备召开西湖会议时，马林在8月12日至9月1日的《工作记录》中记载：“张太雷与陈独秀和邓〈中夏〉会谈后决定，邀请北京参加会议，增加李大钊，与张继讨论〈国共〉关系和代表团事宜。”[20]虽然马林的提议没有被会议所接受，李汉俊、李大钊仍然没有成为中央委员，但有可能继续作为候补委员参与党的工作。如果联系到从苏联接收来的档案中有一份第一届中央委员会名单，其中除了人们熟悉的陈独秀、张国焘、李达3人外，还有李汉俊、毛泽东、李大钊、周佛海、杨明斋、刘仁静等9人[21]，那么，李汉俊和李大钊成为第二届中央候补委员的可能性就更大，更顺理成章。
在研究和分析中共第二届中央有可能存在的候补委员的情况后，可以基本确定的两位，即李汉俊和李大钊。那么，向警予、张太雷、李达三位中有哪一位更有可能成为候补委员呢？
向警予，毛泽东称赞其为“模范妇女领袖”。特别是党的二大对妇女工作特别重视，并在党的历史上第一次通过妇女工作决议案。向警予早期创办溆浦学堂任校长、参加新民学会、留法勤工俭学，追求妇女解放，和蔡和森结为“向蔡同盟”。1921年12月下旬启程回国，1922年初回国，不久加入中国共产党。有资料说：向警予入党后，于1922年4月担任中共中央创办的第一个培养妇女干部的学校——上海平民女校的教员。而向警予1922年4月1日生下女儿蔡妮，9月底又带着孩子回湖南近3个月，直到1923年1月才到北平，和蔡和森会合[22]。所以，向警予参与负责平民女校在时间上不可能。但7月16日至23日党的二大召开时，向警予有可能和蔡和森一起参加会议。据说蔡和森是作为留法中共支部的代表[23]参加的大会，向警予当然就是作为妇女代表参会。综上所述，如果向警予以入党时间半年、从事义务教员的身份当选为中央候补委员，确实比较勉强。而且因为会前生孩子和会后送孩子回老家，也会使她从事的妇女工作受到很大影响。但是，党的二大也可能会选择她——毕竟向警予是一位杰出的女性，又是第一位参加中国共产党全国代表大会的女代表，党的妇女工作又亟待加强，所以选她为候补中央委员完全有可能。
李立三在1935年写的《悼向警予同志》提到：“一九二二年警予同志回国，参加中国共产党第二次代表大会，即在这次大会上被选为中央委员。她从此时起就担任中央妇女部的领导工作，在三四年的时期中，中共中央关于妇女运动的一切指导文件，大多数都是她的提议。”[24]李立三没有出席党的二大，可能是以后从别的渠道了解到党的二大的情况。李立三提到的中央妇女部，确实是向警予担任的第一任部长，但档案记载中央妇女部是1925年党的四大以后才成立，但这并不能影响到对向警予的评价。向警予对党领导的妇女运动作出了重要贡献：参加了中央妇女运动文件的起草，至少党的三大的《关于妇女运动的决议案》，就是向警予所为；1923年5月到广州参加了大会的准备工作；6月出席党的三大，大会通过了她起草的妇女运动决议案。从参与党的三大有关文件起草并出席会议的情况，向警予也有可能是党的二大选出的中央候补委员。但需要补充的一点是，党的二大《关于妇女运动的决议案》由谁起草还不太清楚。有资料提及，李达在党的二大上被指定为教育问题组与妇女问题组的召集人[25]。
1922年西湖会议上马林之所以主张扩大加李汉俊、李大钊为委员，除了工作需要，还有一个重要原因是他俩有可能是中央候补委员。而马林之所以没有提到向警予，则有可能是因为向警予有孩子的拖累。向警予在1922年9月把不到半岁的孩子送回湖南老家让亲友帮助照顾，很大程度上也是为了更好工作。当然，如果第二届中央委员会没有选出候补委员，李汉俊、李大钊因工作需要参加西湖会议，向警予没有参加，也就不奇怪了。
张太雷也有可能当选为中共第二届中央候补委员。从张太雷的经历看，有如下鲜明的特点：一是正规大学毕业；二是参加了党和团组织的早期创建活动，加入党组织的时间早；三是负责青年团的工作，领导资历比较长；四是和共产国际关系密切。张太雷不仅出席过国际会议，担任过共产国际远东书记处中国科科长，中国社会主义青年团驻青年共产国际代表，还受党的派遣到莫斯科出席过远东被压迫民族大会。张太雷的这些条件得天独厚。
1922年8月，张太雷出席了西湖会议。出席者有陈独秀、李大钊、蔡和森、张国焘、高君宇，以及马林、张太雷7人。第二届中央委员会5名委员中，只有邓中夏没有出席会议。邓中夏在1922年7月出席党的二大后，担任了中国劳动组合书记部主任，8月参加和领导了长辛店工人罢工、10月开滦煤矿工人罢工以及1923年2月的京汉铁路大罢工等。[26]邓中夏领导工人运动脱不开身。李大钊，既可以说是作为国共合作的重要人物参会，也有可能是因中央候补委员的身份参会。而张太雷则是作为马林的翻译和助手参会，同时有可能也是作为中央候补委员参会。虽然新近出版的《张太雷年谱》和《张太雷传》只是提到他列席党的二大，或许是考虑到缺少可靠的依据没有提及他的上述身份。但张太雷参加西湖会议完全有可能是翻译和中央候补委员的双重身份。
李达同李汉俊的情况有类似之处，同样为中国共产党创建做了大量工作，同样担任过中国共产党早期组织代理书记。李达在党的一大上当选为中央局成员并出席了党的二大。所以有研究者认为李达也有可能当选为中共第二届中央委员会候补委员。但当年11月，他便接受毛泽东邀请前往湖南，担任湖南自修大学校长，并主编自修大学机关刊物《新时代》。1923年，李达因为对国共合作问题有不同意见，随之离开党组织。
针对第二届中央委员会的3名候补委员常常语焉不详的遗憾，我们作了一些粗浅探索，以求弄清历史事实，或者向历史的真相靠近。
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D231
A
1009-928X(2012)09-0025-04
作者单位：中共中央党史研究室第一研究部
街道工会委员会：
经
有限公司职工代表民主推荐，产生本届工会委员会、女工委员会、经审委员会的侯选人建议名单。推荐时，充分考虑了全公司的提名情况和工会委员会的工作需要，注意到了委员在全公司的人数分布相对均衡，并尽可能兼顾到年龄结构的老、中、青结合；同时又兼顾到女性、工人占一定比例，侯选人建议名单如下：
工会委员会（名）
工会主席： 副主席: 组织宣传委员： 委员：
女职工委员会（1名）(均为女性)主任： 委员：
经审委员会（1名）主任： 委员：
特此报告，敬请批复！
我代表工会第七届经费审查委员会做经费审查工作总结报告，请予审议。
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自文秘部落,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见
第七届经费审查委员会对本级财务工作总结报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2000年至2004年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为XXX万元。包括：基层工会上解经费收入XXX万元（其中上解市总工会经费XXXX元后，本级留用经费为XXX万元）、市总工会补助经费XX万元、其他收入XX万元。
五年总支出为XX万元。其中包括：上解市总工会经费XX万元、支出用于职工活动费XX万元、工会业务费XX万元、工会行政费XX万元、专项资金XX万元、补助下级XX万元、其它支出XX万元。
截至2004年底，本届五年经费结余为XX万元，加上前届委员会经费结余XX万元，累计经费结余为XX万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
市工会第七届经费审查委员会同意市教育工会第七届委员会财务工作总结报告，建议大会予以审议通过。
二、本届工会经费审查委员会工作的回顾
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
1.加强制度建设，完善经审工作机制
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度；坚持经审会学习制度；坚持开展经审工作“创三好”考评制度；坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质
一、听取和审议省政府关于浙江省2014年财政总决算和省级财政决算的报告
二、听取和审议省政府关于2014年度浙江省本级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告
三、听取和审议省人大财经委关于浙江省2014年财政决算的审查报告
四、听取和审议省政府关于我省公立医院综合改革情况的报告
五、审议省政府关于防洪排涝审议意见落实情况的报告
六、审议《浙江省人民代表大会常务委员会关于嘉兴等四个设区的市人民代表大会及其常务委员会开始制定地方性法规时间的决定（草案）》
七、审议《浙江省专利条例（草案）》
八、审议《浙江省旅游条例（草案）》
九、审议《杭州市城市房屋使用安全管理条例》
十、审议《杭州市智慧经济促进条例》
十一、审议《杭州市绩效管理条例》
十二、审议《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例（草案）》
十三、审议《浙江省农村集体资产管理条例（草案）》
十四、审议《浙江省绿色建筑条例（草案）》
十五、审议《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省地方立法条例〉的决定（草案）》
7.23 甬优9号
7.23.1审定编号:国审稻2008023。
7.23.2选育单位:浙江省宁波市农业科学研究院作物研究所、宁波市种子有限公司。
7.23.3品种来源:甬粳2号A×K306093。
7.23.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在长江中下游作单季晚稻种植, 全生育期平均152.7天, 比对照秀水63长5.3天。株型适中、偏籼, 株高118.7 cm, 穗、粒偏粳, 每亩有效穗数16.8万穗, 穗长24.0 cm, 每穗总粒数200.4粒, 结实率77.6%, 千粒重25.8 g。抗性:稻瘟病综合指数4.4级, 穗瘟损失率最高7级, 抗性频率55%;白叶枯病平均4级, 最高5级;褐飞虱9级。米质主要指标:整精米率72.7%, 长宽比2.6, 垩白粒率12%, 垩白度1.4%, 胶稠度75 mm, 直链淀粉含量16.8%, 达到国家《优质稻谷》标准2级。
7.23.5产量表现:2006年、2007年参加长江中下游单季晚粳组品种区域试验, 两年平均亩产628.1 kg, 比对照秀水63增产19.7% (极显著) , 增产点比例95.0%;2007年生产试验, 平均亩产541.7 kg, 比秀水63增产10.2%。
7.23.6栽培技术要点:⑴适时播种, 秧田亩播种6 kg, 大田亩用种0.6 kg。药剂浸种消毒, 做好秧田肥水管理和病虫害防治, 培育壮秧。⑵秧龄20~22天移栽, 栽插密度26.7 cm×26.7 cm, 每穴栽插2粒谷苗。⑶大田亩施纯氮13~15 kg, 氮、磷、钾比例为1.0:0.6:1.0。, 基、蘖、穗肥比例氮肥为4:4:2, 钾肥为2:4:4, 磷肥主要作基肥施用。分蘖肥在移栽后10天及20天各施一次, 穗肥在剑叶全展期施入。⑷采用好气灌溉法, 移栽后7天及14天各排水搁田一次, 有效分蘖终止期搁田, 孕穗至抽穗期薄水养胎, 灌浆成熟期干湿交替。⑸及时防治稻瘟病、白叶枯病、细条病、稻飞虱、螟虫、稻曲病等病虫。
7.23.7审定意见:适宜在浙江、上海和江苏南部的稻瘟病轻发的晚粳稻区作单季晚稻种植。
7.24 甬优11号
7.24.1审定编号:国审稻2008024。
7.24.2选育单位:浙江省宁波市农业科学研究院作物研究所、宁波市种子有限公司。
7.24.3品种来源:甬粳2号A×K316211。
7.24.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在长江中下游作单季晚稻种植, 全生育期平均153.2天, 比对照秀水63长5.7天。株型紧凑, 株高126.8 cm。每亩有效穗数14.4万穗, 穗长22.9 cm, 每穗总粒数257.3粒, 结实率76.8%, 千粒重24.6 g。抗性:稻瘟病综合指数4.7级, 穗瘟损失率最高5级, 抗性频率55%;白叶枯病5级;褐飞虱9级。米质主要指标:整精米率72.8%, 长宽比2.2, 垩白粒率18%, 垩白度1.9%, 胶稠度70 mm, 直链淀粉含量14.7%。
7.24.5产量表现:2006年、2007年参加长江中下游单季晚粳组品种区域试验, 两年平均亩产628.5 kg, 比对照秀水63增产19.7% (极显著) , 增产点比例100.0%;2007年生产试验, 平均亩产546.0 kg, 比秀水63增产9.2%。
7.24.6栽培技术要点:⑴适时播种, 秧田亩播种6 kg, 大田亩用种600 g。药剂浸种消毒, 做好秧田肥水管理和病虫防治, 培育壮秧。⑵秧龄20~22天移栽, 栽插密度26.7 cm×26.7 cm, 每穴栽插2粒谷苗。⑶大田亩施纯氮14~16 kg, 氮、磷、钾比例为1.0:0.6:1.0, 基、蘖、穗肥比例氮肥为4:4:2, 钾肥为2:4:4, 磷肥主要作基肥施用。分蘖肥在移栽后10天及20天各施一次, 穗肥在剑叶全展期施入。⑷采用好气灌溉法, 移栽后7天及14天各排水搁田一次, 有效分蘖终止期搁田, 孕穗至抽穗期薄水养胎, 灌浆成熟期干湿交替。⑸及时防治稻瘟病、白叶枯病、细条病、稻飞虱、螟虫、稻曲病等病虫。
7.24.7审定意见:适宜在浙江、上海和江苏南部的晚粳稻区作单季晚稻种植。
7.25 春优58
7.25.1审定编号:国审稻2008025。
7.25.2选育单位:中国水稻研究所、浙江农科种业有限公司。
7.25.3品种来源:春江12A×CH58。
7.25.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在长江中下游作单季晚稻种植, 全生育期平均150.0天, 比对照秀水63长2.6天。株型适中, 茎秆粗壮, 株高122.4 cm, 每亩有效穗数16.7万穗, 穗长20.6 cm, 每穗总粒数225.2粒, 结实率79.3%, 千粒重23.5 g。抗性:稻瘟病综合指数5.1级, 穗瘟损失率最高9级, 抗性频率80%;白叶枯病5级;褐飞虱7级。米质主要指标:整精米率74.2%, 长宽比2.2, 垩白粒率13%, 垩白度1.6%, 胶稠度77 mm, 直链淀粉含量16.8%, 达到国家《优质稻谷》标准2级。
7.25.5产量表现:2006年、2007年参加长江中下游单季晚粳组品种区域试验, 两年平均亩产635.3 kg, 比对照秀水63增产21.0% (极显著) , 增产点比例100.0%;2007年生产试验, 平均亩产595.7 kg, 比秀水63增产20.2%。
7.25.6栽培技术要点:⑴适时播种, 一般秧田亩播种6~9 kg, 大田亩用种0.8~1.2 kg, 足肥稀播, 培育带蘖壮秧。⑵秧龄掌握在25天左右移栽, 合理密植, 行株距可采用20.0 cm×23.3 cm或20.0 cm×26.7 cm, 每穴栽插1或2粒谷苗。⑶施肥技术上应采取“保足穗、攻大穗、促粒重、提高结实率”的策略, 做到施足基肥、早施追肥、巧施穗肥。每亩纯氮总用量掌握在15 kg左右, 并注意磷钾肥的配合使用, 氮、磷、钾比例掌握在1.0:0.5:1.0。⑷在水分管理上做到浅水插秧, 寸水活棵, 浅水分蘖, 干湿交替, 灌水孕穗, 薄水扬花, 活水养稻。⑸秧田期重点防治稻蓟马, 大田生长期间及时防治稻瘟病、白叶枯病、条纹叶枯病、纹枯病、稻飞虱、螟虫等病虫。
7.25.7审定意见:适宜在浙江、上海和江苏南部、安徽南部的稻瘟病、条纹叶枯病轻发的晚粳稻区作单季晚稻种植。
7.26 常优4号
7.26.1审定编号:国审稻2008026。
7.26.2选育单位:江苏省常熟市农业科学研究所。
7.26.3品种来源:武运粳7号A×CR-25。
7.26.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在长江中下游作单季晚稻种植, 全生育期平均147.4天, 与对照秀水63相同。株型适中, 株高109.5 cm, 每亩有效穗数17.1万穗, 穗长18.8 cm, 每穗总粒数175.6粒, 结实率84.5%, 千粒重25.4 g。抗性:稻瘟病综合指数6.1级, 穗瘟损失率最高9级, 抗性频率10%;白叶枯病平均2级, 最高3级;褐飞虱9级。米质主要指标:整精米率75.8%, 长宽比1.8, 垩白粒率9%, 垩白度0.7%, 胶稠度73 mm, 直链淀粉含量17.5%, 达到国家《优质稻谷》标准1级。
7.26.5产量表现:2006年、2007年参加长江中下游单季晚粳组品种区域试验, 两年平均亩产561.5 kg, 比对照秀水63增产7.0% (极显著) , 增产点比例75.0%;2007年生产试验, 平均亩产536.8 kg, 比秀水63增产7.4%。
7.26.6栽培技术要点:⑴适时播种, 秧田亩播种12.5 kg, 大田亩用种1.2 kg。播前药剂浸种消毒, 培育壮秧。⑵秧龄28~30天移栽, 合理密植, 每亩栽插1.5万~1.8万穴, 每穴栽插1或2粒谷苗。⑶在中等肥力田块种植, 大田每亩总用纯氮15 kg左右, 配施一定比例磷、钾肥, 氮、磷、钾比例以1.0:0.4:0.6为宜, 氮肥应在移栽后一个月内结束施用, 具体施用方法:基面肥亩施高浓度复合肥25 kg、碳铵25 kg, 促蘖肥亩施尿素12.5 kg, 保蘖肥亩施尿素5 kg, 移栽后一个月左右每亩可补施氯化钾7.5 kg。⑷适时搁田, 坚持轻搁田、分次搁田;抽穗期保持浅水层, 后期保持田间湿润, 收获前一周断水。⑸秧田期及时防治灰飞虱, 大田期及时防治条纹叶枯病、稻瘟病、纵卷叶螟, 褐飞虱、稻曲病等病虫。
7.26.7审定意见:适宜在浙江、上海和江苏南部、湖北南部、安徽南部的稻瘟病、条纹叶枯病轻发的晚粳稻区作单季晚稻种植。
7.27 6优160
7.27.1审定编号:国审稻2008027。
7.27.2选育单位:天津市水稻研究所。
7.27.3品种来源:6A×R160。
7.27.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在黄淮地区种植, 全生育期156.1天, 比对照豫粳6号晚熟3.1天。株高127.2 cm, 穗长21.9 cm, 每穗总粒数212粒, 结实率74.9%, 千粒重23.4 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟4级, 穗颈瘟发病率3级, 穗颈瘟损失率1级, 综合抗性指数2.2。米质主要指标:整精米率64.9%, 垩白粒率24.5%, 垩白度3.0%, 直链淀粉含量15.1%, 胶稠度84 mm, 达到国家《优质稻谷》标准3级。
7.27.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产642.0 kg, 比对照豫粳6号增产17.0% (极显著) , 增产点比例93.8%;2007年生产试验, 平均亩产592.2 kg, 比豫粳6号增产14.8%。
7.27.6栽培技术要点:⑴黄淮麦茬稻区根据当地生产情况适时播种, 播前用浸种灵、菌虫清或其他有效药剂浸泡, 防治干尖线虫病和恶苗病;秧田要施足基肥, 控制播种量, 培育带蘖壮秧, 秧田用种量约为常规品种的1/2。⑵秧龄在35天左右移栽, 秧龄宜短不宜长, 行株距26.7 cm×13.3 cm, 每穴栽2粒谷苗。⑶肥水管理:氮、磷、钾肥配合使用, 注意干湿交替, 确保亩有效穗18万穗以上。⑷对稻曲病防治, 其他病虫草害同一般常规稻。
7.27.7审定意见:适宜在河南沿黄、山东南部、江苏淮北、安徽沿淮及淮北地区种植。
7.28 新稻18号
7.28.1审定编号:国审稻2008028。
7.28.2选育单位:河南省新乡市农业科学院。
7.28.3品种来源:盐粳334-6//津星1号/豫粳6号。
7.28.4特征特性:属粳型常规水稻。在黄淮地区种植, 全生育期156天, 比对照豫粳6号晚熟2.6天。株高106.6 cm, 穗长15.5 cm, 每穗总粒数138.3粒, 结实率85.5%, 千粒重25.6 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟2级, 穗颈瘟发病率3级, 穗颈瘟损失率3级, 综合抗性指数2.8。米质主要指标:整精米率65.1%, 垩白粒率38%, 垩白度3.7%, 直链淀粉含量16.1%, 胶稠度82 mm。
7.28.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产634.4 kg, 比对照豫粳6号增产15.6% (极显著) , 增产点比例100%;2007年生产试验, 平均亩产579.2 kg, 比豫粳6号增产12.3%。
7.28.6栽培技术要点:⑴黄淮麦茬稻区一般4月底至5月中旬播种, 亩播量30 kg左右, 秧龄30~40天。⑵6月中旬移栽, 一般中上等肥力田块株行距13.3 cm×30.0 cm, 每穴栽插3~4粒谷苗;高肥力田块株行距可增大至13.3 cm×33.0 cm, 每穴栽插2或3粒谷苗, 做到浅插、匀栽。⑶本田每亩总施氮量控制在15 kg左右, 一般基肥占50%~60%, 分蘖肥占30%, 穗肥占10%~20%。分蘖肥宜早施、重施, 适当增施钾、锌肥。穗肥看苗酌施, 高肥条件下注意防倒。⑷水浆管理上做到薄水栽秧, 前期浅水促苗, 中期湿润稳长, 够苗适当搁田, 孕穗期小水勤灌, 灌浆成熟期浅水湿润交替, 成熟收割前7天左右断水, 切忌断水过早。⑸重点做好二化螟、稻稻纵卷叶螟以及纹枯病等的防治工作。
7.28.7审定意见:适宜在河南沿黄、山东南部、江苏淮北、安徽沿淮及淮北地区种植。
7.29 泗稻12号
7.29.1审定编号:国审稻2008029。
7.29.2选育单位:江苏省农业科学院宿迁农科所。
7.29.3品种来源:盐99-1/泗稻690。
7.29.4特征特性:属粳型常规水稻。在黄淮地区种植, 全生育期155.6天, 较对照豫粳6号晚熟2.6天。株高104.4 cm, 穗长16.8 cm, 穗总粒数138.5粒, 结实率85.1%, 千粒重25.3 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟3级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率5级, 综合抗性指数4.6。米质主要指标:整精米率69.2%, 垩白粒率31%, 垩白度3.4%, 直链淀粉含量17%, 胶稠度83 mm。
7.29.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产614.2 kg, 比对照豫粳6号增产11.9% (极显著) , 增产点比例93.8%;2007年生产试验, 平均亩产581.1 kg, 比对照豫粳6号增产12.7%。
7.29.6栽培技术要点: (1) 黄淮麦茬稻区一般5月上中旬播种, 大田亩用种3~4 kg。 (2) 秧龄30~35天移栽, 确保每亩达2万穴, 每穴3或4株苗, 亩基本苗保证在7万株左右。 (3) 每亩施纯氮18 kg左右, 基蘖肥与穗肥之比以6:4为宜。基肥在整地前施入, 返青肥栽插后5天后施入, 穗肥以促花肥为主, 促保兼顾。 (4) 水浆管理做到薄水栽秧, 寸水活棵, 浅水分蘖、深水抽穗扬花, 后期干湿交替;成熟前5~7天断水。 (5) 秧田注意防治稻蓟马、灰飞虱, 大田及时防治稻瘟病、纹枯病、螟虫等病虫。
7.29.7审定意见:适宜在河南沿黄、山东南部、江苏淮北、安徽沿淮及淮北、陕西关中地区种植。
7.30 圣稻15号
7.30.1审定编号:国审稻2008030。
7.30.2选育单位:山东省水稻研究所。
7.30.3品种来源:镇稻88/圣稻301。
7.30.4特征特性:属粳型常规水稻。在黄淮地区种植, 全生育期155.1天, 较对照豫粳6号晚熟2.1天。株高104.2 cm, 分蘖力一般。穗长16.9 cm, 穗总粒数150.3粒, 结实率85.4%, 千粒重26.9 g。抗性:苗瘟3级, 叶瘟2级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率5级, 综合抗性指数4.4。米质主要指标:整精米率63.3%, 垩白粒率49%, 垩白度3.9%, 直链淀粉含量17.2%, 胶稠度83 mm。
7.30.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产596.9 kg, 比对照豫粳6号增产8.7% (极显著) , 增产点比例81.3%;2007年生产试验, 平均亩产576.6 kg, 比豫粳6号增产11.8%。
7.30.6栽培技术要点: (1) 黄淮麦茬稻区一般5月上旬播种, 严格浸种消毒, 亩播量30 kg。 (2) 秧龄30~35天移栽, 行株距23 cm×13 cm, 确保每亩达2万穴, 每穴4或5株苗。 (3) 注意氮磷钾平衡施肥, 亩施二铵15~20 kg作基肥或面肥, 钾肥10 kg于插秧后15天左右施入, 前期重施分蘖肥促苗早发, 尿素总量控制在40 kg内。 (4) 水浆管理做到薄水栽秧, 深水护苗, 浅水分蘖, 够苗晾田、烤田, 浅水孕穗扬花, 乳熟期后干湿交替, 成熟前5~7天断水。 (5) 加强对稻瘟病、稻纵卷叶螟、飞虱等虫害防治。
7.30.7审定意见:适宜在河南沿黄、山东南部、江苏淮北、安徽沿淮及淮北、陕西关中地区种植。
7.31 中花18号
7.31.1审定编号:国审稻2008031。
7.31.2选育单位:中国农业科学院作物科学研究所。
7.31.3品种来源:皮泰/IR36//中系8215/DV85。
7.31.4特征特性:属粳型常规水稻。在京、津、唐地区种植, 全生育期169.7天, 比对照中作93晚熟2.3天。株高114.5 cm, 穗长18.9 cm, 每穗总粒数119.4粒, 结实率88.9%, 千粒重25.6 g。抗性:苗瘟5级, 叶瘟4级, 穗颈瘟3级, 综合抗性指数3.5。米质主要指标:整精米率67.8%, 垩白粒率10%, 垩白度0.7%, 直链淀粉含量16.8%, 胶稠度82 mm, 达到国家《优质稻谷》标准1级。
7.31.5产量表现:2005年、2006年参加京、津、唐粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产534.0 kg, 比对照中作93号增产2.7%, 增产点比例63.6%, 2007年生产试验, 平均亩产530.7 kg, 比中作93号增产9.1%。
7.31.6栽培技术要点: (1) 京、津、唐一季春稻区根据当地生产情况适时播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病。 (2) 秧龄45天左右移栽, 栽插规格为27 cm×10 cm左右, 每穴1~3株苗。 (3) 一般亩施肥总量为纯氮12 kg、五氧化二磷6 kg, 配合施用钾、锌肥。 (4) 水浆管理做到浅水栽秧, 深水护苗, 薄水分蘖, 够苗晒田, 齐穗后10天干干湿湿, 收获前7天左右停水。 (5) 稻穗破口期注意防治稻曲病, 抽穗期预防一次稻瘟病。
7.31.7审定意见:适宜在北京市、天津市、河北省冀东及中北部的一季春稻区种植。
7.32 5优190
7.32.1审定编号:国审稻2008032。
7.32.2选育单位:天津市水稻研究所。
7.32.3品种来源:5A×R190。
7.32.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在京、津、唐地区种植, 全生育期179.6天, 比对照中作93晚熟10.0天。株高130.7 cm, 穗长21 cm, 穗总粒数211.8粒, 结实率83.1%, 千粒重24.1 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟2级, 穗颈瘟发病率1级, 穗颈瘟损失率1级, 综合抗性指数1.5。米质主要指标:整精米率68.4%, 垩白粒率25%, 垩白度2.9%, 直链淀粉含量15.1%, 胶稠度85 mm, 达到国家《优质稻谷》标准3级。
7.32.5产量表现:2006年、2007年参加京、津、唐粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产702.5 kg, 比对照中作93号增产39.7% (极显著) , 增产点比例100%;2007年生产试验, 平均亩产634.6 kg, 比对照中作93号增产30.5%。
7.32.6栽培技术要点: (1) 京、津、唐一季春稻区一般4月上中旬播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病, 秧田用种量约为常规种的1/2。 (2) 秧龄35天进行移栽, 行株距30 cm×13.3 cm, 每穴2~3粒谷苗。 (3) 氮、磷、钾、锌肥配合使用, 注意干湿交替, 确保亩有效穗在18万穗左右。 (4) 注意对稻曲病和二化螟的防治, 其它病虫草害防治同一般常规稻。
7.32.7审定意见:适宜在北京市、天津市、河北省冀东及中北部的一季春稻区种植。
7.33 津糯1号
7.33.1审定编号:国审稻2008033。
7.33.2选育单位:天津市原种场。
7.33.3品种来源:月之光/中作321//辽盐4号。
7.33.4特征特性:属粳型常规糯稻。在京、津、唐地区种植, 全生育期175.2天, 比对照中作93晚熟5.4天。株高108.4 cm, 穗长18.7 cm, 穗总粒数123.8粒, 结实率93.9%, 千粒重25.4 g。抗性:苗瘟2级, 叶瘟5级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率1级, 综合抗性指数2.6。米质主要指标:整精米率68.5%, 直链淀粉含量1.4%, 胶稠度100 mm, 达到国家《优质稻谷》糯稻标准。
7.33.5产量表现:2006年、2007年参加京、津、唐粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产592.9 kg, 比对照中作93号增产17.9% (极显著) , 增产点比例100%;2007年生产试验, 平均亩产595.3 kg, 比对照中作93号增产22.4%。
7.33.6栽培技术要点: (1) 京、津、唐一季春稻区一般4月上中旬播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病。 (2) 秧龄45天插秧, 行株距30.0 cm×16.6 cm。 (3) 中等地力亩施纯氮16.5 kg、五氧化二磷6.0 kg, 配合施用钾、锌肥。氮肥以前促为主, 力争早分蘖, 早发快长。 (4) 插秧后至分蘖期一般上水6~10 cm, 分蘖末期依据苗情晒田5~7天, 孕穗期至齐穗期不能缺水, 灌浆后期间歇灌溉, 收割前7天左右停水。 (5) 注意防治稻瘟病、胡麻斑病和稻飞虱等病虫害。7.33.7审定意见:适宜在北京市、天津市、河北省冀东及中北部的一季春稻区种植。
7.34 京糯11号
7.34.1审定编号:国审稻2008034。
7.34.2选育单位:北京农业生物技术研究中心。
7.34.3品种来源:京稻21///中作92-101//H602/H654。
7.34.4特征特性:属粳型常规糯稻。在京、津、唐地区种植, 全生育期172.3天, 比对照中作93晚熟2.7天。株高118.8 cm, 穗长22.2 cm, 穗总粒数130.2粒, 结实率93.9%, 千粒重24.6 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟5级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率2级, 综合抗性指数3.3。米质主要指标:整精米率69.5%, 直链淀粉含量1.4%, 胶稠度100 mm, 达到国家《优质稻谷》糯稻标准。
7.34.5产量表现:2006年、2007年参加京、津、唐粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产581.6 kg, 比对照中作93号增产15.6% (极显著) , 增产点比例90.9%;2007年生产试验, 平均亩产584.0 kg, 较对照中作93增产20.1%。
7.34.6栽培技术要点: (1) 京、津、唐一季春稻区根据当地生产情况适时播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病, 要求稀播育壮苗。 (2) 秧龄35天左右插秧, 行株距30 cm×15 cm, 每穴二三苗。 (3) 高肥田块注意防倒, 田间管理前期掌握平稳促进原则, 在亩基本苗达到19万~20万时即可控制灌水, 亩最高茎蘖数不超过27万苗。到减数分裂期前应回水, 看苗情酌量施穗肥。 (4) 注意对稻瘟病和二化螟的防治。7.34.7审定意见:适宜在北京市、天津市、河北省冀东及中北部的一季春稻区种植。
7.35 垦稻2016
7.35.1审定编号:国审稻2008035。
7.35.2选育单位:河北省农林科学院滨海农业研究所。
7.35.3品种来源:冀粳14号/意大利4号//春42。
7.35.4特征特性:属粳型常规水稻。在京、津、唐地区种植, 全生育期174.1天, 比对照中作93晚熟4.5天。株高130.7 cm, 穗长20 cm, 穗总粒数194.2粒, 结实率87.3%, 千粒重26.5 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟3级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率2级, 综合抗性指数3.1。米质主要指标:整精米率64.7%, 垩白粒率32%, 垩白度2.6%, 直链淀粉含量16.8%, 胶稠度81 mm。7.35.5产量表现:2006年、2007年参加京、津、唐粳稻组品种区域试验, 两年平均亩产573.7 kg, 比对照中作93号增产14.1% (极显著) , 增产点比例90.9%;2007年生产试验, 平均亩产590.6 kg, 较中作93号增产21.4%。
7.35.6栽培技术要点: (1) 京、津、唐一季春稻区根据当地生产情况适时播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病。 (2) 秧龄35~40天左右插秧, 行距30 cm, 穴距15 cm, 每穴四五苗。 (3) 施肥前重后轻, 全生育期亩施纯氮17千克左右, 底肥、蘖肥、穗粒肥比例以4:4:2为宜。 (4) 除插秧、分蘖、孕穗三个时期保持水层外, 其他湿湿干干即可。 (5) 注意防治稻瘟病, 大田7月初注意二化螟的防治。
7.35.7审定意见:适宜在北京市、天津市、河北省冀东及中北部的一季春稻区种植。
7.36 5优280
7.36.1审定编号:国审稻2008036。
7.36.2选育单位:天津市水稻研究所。
7.36.3品种来源:5A×R280。
7.36.4特征特性:属粳型三系杂交水稻。在辽宁南部、京津地区种植全生育期161.2天, 较对照金珠1号晚熟2.1天。株高109.6 cm, 穗长18.8 cm, 穗总粒数185.7粒, 结实率84.2%, 千粒重24 g。抗性:苗瘟3级, 叶瘟4级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率3级, 综合抗性指数3.6。米质主要指标:整精米率67.5%, 垩白粒率30%, 垩白度4.4%, 直链淀粉含量15.1%, 胶稠度83 mm, 达到国家《优质稻谷》标准3级。
7.36.5产量表现:2006年、2007年参加中早粳晚熟组区域试验, 两年平均亩产648.8 kg, 比对照金珠1号增产10.2% (显著) , 增产点比例84.6%;2007年生产试验, 平均亩产670.1 kg, 比对照金珠1号增产9.4%。7.36.6栽培技术要点: (1) 辽宁南部、京津地区根据当地生产情况与金珠1号同期播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病, 秧田用种量约为常规种的1/2。 (2) 秧龄35天左右移栽, 行株距26.6 cm×13.3 cm, 每穴2粒谷苗, 确保亩有效穗在18万穗左右。 (3) 氮、磷、钾、锌肥配合使用, 注意干湿交替。 (4) 注意对稻瘟病、稻曲病和二化螟的防治, 其他病虫草害防治同一般常规稻。
7.36.7审定意见:适宜在辽宁省南部、北京市、天津市稻区种植。
7.37 锦稻201
7.37.1审定编号:国审稻2008037。
7.37.2选育单位:盘锦北方农业技术开发有限公司。
7.37.3品种来源:盐丰47/丰锦。
7.37.4特征特性:属粳型常规水稻。在辽宁南部、京津地区种植全生育期157.5天, 比对照金珠1号早熟1.6天。株高92.9 cm, 穗长16.2 cm, 穗总粒数126.6粒, 结实率84.3%, 千粒重26.3 g。抗性:苗瘟4级, 叶瘟4级, 穗颈瘟发病率5级, 穗颈瘟损失率3级, 综合抗性指数3.7。米质主要指标:整精米率68.9%, 垩白粒率33%, 垩白度4.0%, 直链淀粉含量14.9%, 胶稠度84 mm。
7.37.5产量表现:2006年、2007年参加中早粳晚熟组区域试验, 两年平均亩产640.9 kg, 比对照金珠1号增产8.8% (显著) , 增产点比例84.6%;2007年生产试验, 平均亩产676.5 kg, 比对照金珠1号增产10.4%。
7.37.6栽培技术要点: (1) 辽宁南部、京津地区根据当地生产情况与金珠1号同期播种, 播种前做好晒种与消毒, 防治干尖线虫病和恶苗病。 (2) 秧龄35天左右移栽, 行距30 cm左右, 株距16.6~20.0 cm, 每穴三四粒谷苗。 (3) 一般亩施纯氮12~16 kg, 遵循“前促、中控、后保”原则, 氮、磷、钾肥合理搭配, 配合施用各种微肥。 (4) 水浆管理坚持深、浅、干相结合, 后期间歇灌溉, 收割前10~15天断水, 以确保活秆收割。 (5) 注意对稻瘟病、稻曲病和二化螟的防治。
7.37.7审定意见:适宜在辽宁省南部、新疆南部、北京市、天津市稻区种植。
7.38 吉粳806
7.38.1审定编号:国审稻2008038。
7.38.2选育单位:吉林省农业科学院水稻研究所。
7.38.3品种来源:辽粳294/吉丰20。
7.38.4特征特性:属粳型常规水稻。在东北、西北晚熟稻区种植全生育期155.8天, 比对照秋光晚熟0.7天。株高99.6 cm, 亩有效穗数37万穗, 穗长14.3 cm, 穗总粒数90.6粒, 结实率85.5%, 千粒重23.4 g。抗性:苗瘟5级, 叶瘟3级, 穗颈瘟发病率3级, 穗颈瘟损失率1级, 综合抗性指数2.3。米质主要指标:整精米率65.3%, 垩白粒率13%, 垩白度1.3%, 直链淀粉含量16.9%, 胶稠度76 mm, 达到国家《优质稻谷》标准2级。
7.38.5产量表现:2006年、2007年参加中早粳中熟组区域试验, 两年平均亩产702.9 kg, 比对照秋光增产5.6%, 增产点比例86.0%;2007年生产试验, 平均亩产637.8 kg, 比对照秋光增产3.1%。
7.38.6栽培技术要点: (1) 东北、西北晚熟稻区根据当地生产情况与秋光同期播种, 播种量350 g/m2催芽种子。 (2) 秧龄40天左右插秧, 行株距30.0 cm×16.5 cm, 每穴插秧三四苗。 (3) 一般亩施纯氮10~12 kg, 底肥、分蘖肥、补肥、穗肥按3:4:2:1的比例施用;纯磷6~7 kg, 全部作底肥施入;纯钾6~8 kg, 2/3作底肥、1/3作穗肥施入。 (4) 水分管理采用分蘖期浅、孕穗期深、籽粒灌浆期浅的灌溉方法。 (5) 7月上中旬注意防治二化螟, 抽穗前注意及时防治稻瘟病。
7.38.7审定意见:适宜在吉林省晚熟稻区、辽宁北部、宁夏引黄灌区、北疆沿天山稻区和南疆、河北北部稻区种植。
7.39 沈稻11号
7.39.1审定编号:国审稻2008039。
7.39.2选育单位:沈阳农业大学。
7.39.3品种来源:越富/沈农8718。
7.39.4特征特性:属粳型常规水稻。在东北、西北早熟稻区种植全生育期156.9天, 比对照吉玉粳晚熟10天。株高101.3 cm, 穗长17.8 cm, 穗总粒数90.4粒, 结实率88.6%, 千粒重24.0 g。抗性:苗瘟6级, 叶瘟6级, 穗颈瘟3级, 综合抗性指数3.6。米质主要指标:整精米率71.8%, 垩白粒率10%, 垩白度0.7%, 直链淀粉含量17.4%, 胶稠度78.5 mm, 达到国家《优质稻谷》标准1级。
7.39.5产量表现:2005年、2006年参加中早粳早熟组区域试验, 两年平均亩产627.7 kg, 比对照吉玉粳减产2.6%, 增产点比例57.1%;2007年生产试验, 平均亩产540.5 kg, 比吉玉粳减产7.6%。
7.39.6栽培技术要点: (1) 东北、西北早熟稻区根据当地生产情况与吉玉粳同期播种, 普通旱育苗150~200 g/m2, 盘育60~80 g/盘。 (2) 行距33~40 cm, 穴距15~20 cm, 平均每穴3苗。 (3) 亩施纯氮7~10 kg, 五氧化二磷2~3 kg, 氧化钾3~4 kg, 配合施用农家肥效果好。 (4) 浅水插秧, 浅湿分蘖, 够苗晾田, 浅水养胎, 浅湿抽穗, 寸水开花, 湿润壮粒。 (5) 注意及时防治稻瘟病和二化螟, 适时防治其他病虫。
7.39.7审定意见:适宜在吉林省晚熟稻区、辽宁省东北部、宁夏区引黄灌区以及内蒙古区赤峰和通辽南部地区种植。
7.40 九稻63号
7.40.1审定编号:国审稻2008040。
7.40.2选育单位:吉林市农业科学院。
7.40.3品种来源:吉8945/Jefferson//九稻22。
7.40.4特征特性:属粳型常规水稻。在东北、西北早熟稻区种植全生育期150.8天, 比对照吉玉粳晚熟4.2天。株高101 cm, 穗长16.7 cm, 穗总粒数94.5粒, 结实率85.1%, 千粒重26 g。抗性:苗瘟5级, 叶瘟4级, 穗颈瘟发病率3级, 穗颈瘟损失率3级, 综合抗性指数3.4。米质主要指标:整精米率63.7%, 垩白粒率12%, 垩白度1.0%, 直链淀粉含量18%, 胶稠度78 mm, 达到国家《优质稻谷》标准3级。
7.40.5产量表现:2006年、2007年参加中早粳早熟组区域试验, 两年平均亩产653.2 kg, 比对照吉玉粳增产3%, 增产点比例73.7%;2007年生产试验, 平均亩产605.6 kg, 比吉玉粳增产3.5%。
7.40.6栽培技术要点: (1) 东北、西北早熟稻区根据当地生产情况与吉玉粳同期播种, 盘育苗播60 g/盘芽种, 旱育苗播200 g/m2芽种。 (2) 秧龄40天左右插秧, 行株距30 cm×20 cm为宜, 每穴3~5苗。 (3) 一般亩施纯氮10 kg左右, 纯钾5 kg左右, 纯磷5 kg左右;磷肥全部作底肥一次性施入, 钾肥的2/3作底肥、1/3作穗肥施入;氮肥按底肥、蘖肥、穗肥6:3:1的比例施入。 (4) 水浆管理以浅水层为主, 抽穗后间歇灌溉。 (5) 生育期间结合长势与天气情况注意防治病虫。
7.40.7审定意见:适宜在黑龙江省第一积温带上限、吉林省中熟稻区、辽宁省东北部、宁夏区引黄灌区以及内蒙古区赤峰和通辽南部地区种植。
7.41 屉优267
7.41.1审定编号:国审稻2008041。
7.41.2选育单位:辽宁省稻作研究所。
7.41.3品种来源:屉锦A×R267。
7.41.4特征特性:属粳型三系杂交旱稻。在黄淮海地区作麦茬旱稻种植, 全生育期119天, 比对照旱稻277晚熟3天。株高100.4 cm, 穗长19.1 cm, 穗总粒数110.3粒, 结实率75.0%, 千粒重23.9 g。抗性:叶瘟3级, 穗颈瘟3级;抗旱性1级。米质主要指标:整精米率68.8%, 垩白粒率22%, 垩白度1.9%, 直链淀粉含量15.5%, 胶稠度80 mm, 达国家《优质稻谷》标准3级。
7.41.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮海麦茬稻区中晚熟组旱稻区域试验, 两年平均亩产334.9 kg, 比对照旱稻277增产17.4% (极显著) , 增产点比例90.0%;2007年生产试验, 平均亩产为313.1 kg, 比旱稻277增产4.3%。
7.41.6栽培技术要点: (1) 播前要对种子进行处理, 包括晾晒、选种、消毒、拌药等, 以防恶苗病、干尖线虫病等。 (2) 黄淮地区5月下旬至6月上旬播种, 播前田块翻耕整平, 条播行距23~30 cm, 播深2~3 cm, 亩播种量控制在5.0~7.5 kg。 (3) 播种后至出苗前, 亩用60%丁草胺250 g和农思它250 g混合兑水喷雾进行“土壤封闭”, 苗后用快杀稗50 g或敌稗500 g进行“茎叶处理”, 再结合人工铲除, 可防住草荒。 (4) 结合整地亩施农家肥1000 kg, 随种施口肥二铵10 kg, 硫酸钾10 kg, 硫铵15 kg, 还可施少量的微肥;拔节期、孕穗至抽穗期视苗酌情分别追施硫铵10 kg左右。 (5) 播种前有条件的可在整地后灌一次底水, 以保证墒情;苗出齐后视情况酌情补水;在孕穗、灌浆期, 如遇干旱应及时补水。 (6) 注意及时防治黏虫、地下害虫以及稻瘟病等病虫。
7.41.7审定意见:适宜在河南、江苏、安徽、山东省的黄淮流域和陕西省汉中稻区作夏播旱稻种植。
7.42 郑旱9号
7.42.1审定编号:国审稻2008042。
7.42.2选育单位:河南省农业科学院粮食作物研究所。
7.42.3品种来源:IRAT109/越富。
7.42.4特征特性:属粳型常规旱稻。在黄淮海地区作麦茬旱稻种植全生育期119天, 比对照旱稻277晚熟3天。株高108.1 cm, 穗长18.1 cm, 穗总粒数91.3粒, 结实率77.7%, 千粒重32.9 g。抗性:叶瘟5级, 穗颈瘟3级;抗旱性3级。米质主要指标:整精米率46.6%, 垩白粒率62%, 垩白度5.1%, 直链淀粉含量13.8%, 胶稠度85 mm。
7.42.5产量表现:2006年、2007年参加黄淮海麦茬稻区中晚熟组旱稻区域试验, 两年平均亩产323.3 kg, 比对照旱稻277增产13.3% (显著) , 增产点比例95.0%;2007年生产试验, 平均亩产为344 kg, 比旱稻277增产14.6%。
7.42.6栽培技术要点: (1) 播前前可实施种子包衣或撒毒土防治地下害虫。 (2) 黄淮地区5月下旬至6月上旬播种。播前田块翻耕整平, 条播行距25 cm, 亩播种量6~7 kg, 播深2 cm, 足墒播种或播后浇蒙头水。 (3) 播后至出苗前用60%丁草胺100 mL、25%农思它150 mL, 兑水60~75 kg进行土壤封闭;四叶期后出现杂草, 用20%敌稗乳油500 mL、60%丁草胺100 mL, 兑水60~75 kg进行茎叶处理。 (4) 重视氮、磷、钾以及硅、锌全量基肥的施用;五叶期结合灌水进行第一次追肥, 亩追尿素10 kg;两周后亩追尿素10 kg作孕穗肥;拔节前酌情追施3~5 kg尿素作穗粒肥。 (5) 保证关键生育时期的灌溉。 (6) 分蘖期和抽穗期喷施杀虫剂防治稻纵卷叶螟、稻苞虫, 并注意稻飞虱防治;破口、齐穗期喷施三环唑, 防治稻瘟病。
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