党员领导干部民主生活会基本知识（推荐12篇）
1、什么是党员领导干部民主生活会？
党员领导干部民主生活会是我们党的一项重要政治生活制度，是加强党内监督的有效形式，是加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要途径。
2、党员领导干部民主生活会应坚持什么原则？
党员领导干部民主生活会应坚持实事求是的原则，坚持批评与自我批评的原则。
要结合工作谈思想、针对问题谈思想、结合意见谈思想。要防止只谈现象不谈本质、只讲成绩不讲缺点。问题要放到桌面上来谈，会前要交心谈心。不能开成工作总结会。
3、党员领导干部民主生活会应达到什么目的？
党员领导干部民主生活会应达到真正解决问题、建成团结的班子的目的。
二、民主生活会应注意的几个问题
1、实施方案未报审（应提前20天报审）；
2、会议议程不规范（应按必备材料的顺序开会）；
3、不能正常地开展批评（自我批评多、相互批评少）；
4、个别干部没有发言材料（参会干部必有正式材料）；
5、会后应报材料不齐全（共8项材料，其中会议记录必报原始记录的复印件而不能报经过整理的材料）。
三、民主生活会必备的八项材料
1、中江县XXX2011科(局)级党员领导干部民主生活会实施方案；
2、2010年民主生活会整改措施落实情况的说明；
3、2011年民主生活会前征求意见的情况；
4、2011年领导班子思想和工作总结；
5、2011年民主生活会党员领导干部发言材料（全体正式参会干部个人的发言材料）；
6、2011年民主生活会会议记录（原始复印件,不能上报经整理的材料）；
7、2011年民主生活会情况报告；
8、2011年民主生活会整改措施（或方案）。
本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。
刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。
党组织民主生活会是加强党内教育和监督、促进党内团结和提高党的战斗力的有效形式，所以对此进行全面提升对党的建设有着重要的意义。党组织民主生活会有领导干部党员和群众党员构成。许多学者曾从领导干部党员的角度来提升党组织民主生活会的问题进行了深入的探讨与研究，但本文试着从群众党员的角度进行论述。
关键词：群众党员；党组织民主生活会；对策及建议
收稿日期：2011-12-12
作者简介：高淑琼（1979-），女，湖南华容人，中共华容县委党校讲师，研究方向：党的建设。
党章第八条规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外同志的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”严格遵守这一规定，使每个党员都在党的一个组织中过组织生活，是加强对党员的教育、管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织保证也是加强党的建设的重要内容。
一、群众党员与党组织民主生活会的现状与原因分析
党组织民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，领导干部党员和群众党员同是它的参与者。总的来说，党组织民主生活会正发挥着重要作用，其主流是好的，特别是一些上层党组织或不少领导干部党员起了很好的先锋模范作用，让国家和人民看到了希望和美好的未来。但如此同时，有不少基层党组织和党员也存在着不少的问题，他们并没有很好地贯切执行这一重要制度，致使党的战斗力和党员的先锋模范作用，未能得到很好的发挥，影响了党组织和党员在群众中的形象，从而影响了党组织民主生活会的提升。
党章明确规定“每个党员，不论职务高低，都必须编人党的一个支部、小组或其它特定组织，参加党组织生活，接受党内外监督。”但是一些群众党员对党组织民主生活会认识不足，缺乏应有地重视，从而导致了党组织民主生活会的一些较为严重的负面问题。这主要表现在：（1）一部分群众党员的组织观念不强，对参加党组织民主生活会的重要意义认识不足，没有把参加党组织民主生活会看成是锻炼提高自己的好机会，而是当成一种负担，不愿参加组织生活会。还有的群众党员认为民主生活会只不过是“茶话会”而已，“会中喝茶吃果议一议”，“会后集体进餐聚一聚”，所以他们想参加就参加，不想参加就不参加。[1]（2）一些群众党员在党组织民主生活会会前无准备，敷衍了事。他们没有根据会议的既定主题展开调查、收集资料，广泛听取人民群众的呼声，更谈不上形成自己的见解、去寻找解决问题的方法。（3）一些群众党员在党组织民主生活会中毫无主人翁意识，能不发言决不发言，即使发言也是靠临时发挥，想怎么说就怎么说，想到哪说到哪。谈生活上的小事多，讲原则性的问题少；谈单位的问题多，讲本级的问题少；谈党委集体的责任多，讲个人应承担的责任少。在批评与自我批评问题的上，往往出现自我批评轻描淡写，批评异变为“希望”的现象。（4）部分群众党员没有有效地监督党民主生活会中行成的决议、解决办法或切实可行的整改措施的执行，要求他们执行的也没有很好的执行。[2]
二、群众党员在党组织民主生活会中的地位和作用
作为党组织民主生活会的重要参与者之一，群众党员在党组织民主生活会有着重要的地位，同时发挥着不可或缺的积极作用。
首先，群众党员是党组织民主生活会的主人。群众党员可以紧紧围绕党的路线、方针、政策，密切结合本单位本部门完成生产和工作任务情况，党支部自身建设情况以及党员的思想实际，认真开展批评与自我批评，同时可检查、解决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，贯彻民主集中制原则，增强团结，加强集体领导，端正党风，严格党纪，为政清廉，克服官僚主义，转变工作作风，以及关心群众等方面的情况和问题。
其次，群眾党员是党组织民主生活会中人民群众的“代言人”。与领导干部党员比较而言，群众党员是普通人民的一分子，他们与广大的人民群众联系密切，血肉相连，息息相关。所以，他们能更深切地体会人民群众的疾苦，通过大量的调查研究，群众党员可以提出人民群众所关心的、还没解决的或还没解决好的问题，直接作人民群众的“代言人”。
最后，群众党员是党组织民主生活会的直接监督者。在民主生活会中，群众党员可以检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议过程中的思想认识、态度和效果，找出存在的问题，对领导班子和个人进行直接的监督。群众党员也可以对上次民主生活会所制定的改进措施的落实情况进行督促等。[3] (P. 137-138)
三、群众党员提升党组织民主生活会的对策及建议
群众党员对党组织民主生活会思想上认识不到位，组织观念不强，会前准备不充分，会中无主人翁意识以及会后缺乏改进是存在以上现象的主要原因。但是群众党员是民主生活会的重要参与者，在民主生活会中占着重要地位，发挥着积极作用。针对这种状况，笔者认为：在党组织民主生活会中，群众党员提升党组织民主生活会的对策及建议归纳起有如下几种：（1）端正群众党员对民主生活会重要性的认识，提高党员过组织生活的自觉性。民主生活会是党内政治生活的重要内工作，解决相互容，它对反思矛盾，搞好班子内部的沟通、监督和制约，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，提高战斗力和凝聚力十分重要。同时实践证明，我们党在同各种错误理论，错误思想作斗争中，党组织民主生活会是发扬民主、进行斗争、争取进步、提高觉悟的行之有效的制度。（2）会前要做好准备。群众党员要花时间和精力依据确定好的主要议题展开调查，收集广大群众的意见，真正地反应人民群众的心声，作好人民群众的“代言人”。（3）会中要作主人。群众党员要联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情，作好自我批评。同时群众党员要按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。对其他同志的批评要得当。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度。特别是对领导干部党员的监督与批评，群众党员要有勇气与胆量如实地进行。[4]（4）要切实做好整改工作。对民主生活会上提出的问题，经党支部书记与各个委员要认真研究分析提出的解决办法、切实可行的整改措施，群众党员也要认真落实或进行跟踪监督，否则就失去了召开民主生活会的意义。
参考文献
[1]韦开翔．基层党委民主生活会存在的问题与思考[J]．中国党政干部论坛，2001，（8）.
[2]高伟.关于提高基层党组织民主生活会质量的思考[EB/OL].http://www.hapa.gov.cn/Article/pajszt/llyj/201007/153839.html，2010-09-07.
[3]谢志高．开好民主生活会加强党内监督[M]．北京：中国方正出版社，2004．
[4]海天相．基层党组织怎样开好民主生活会[J]．共产党人，2007，（2）．
根据局党委*公委字（2004）21号文件通知要求，我处于2004年7月16日召开了2004处领导班子民主生活会。会议由党委副书记***同志主持，为期半天。班子成员在认真学习两个条例精神的基础上就我处下一步的改革与发展进行了探讨，同时班子成员对自身的思想、工作等情况进行了剖析，开展了批评与自我批评。班子成员四人及一名调研员共五人出席参加了会议，会议取得圆满成功，达到了预期目的。现将会议有关情况汇报如下：
一、主要做法
1、重视会前工作，积极做好各项准备，为开好会打下良好基础。
党员领导干部民主生活会制度是加强领导班子思想政治作风建设的有效措施。我处党委高度重视此次会议的召开，并为此召开专门会议进行布置，要求相关部门和人员积极做好会前的各项准备工作。
根据局党委要求，结合上级有关规定，处党委积极组织领导班子成员认真学习了两个条例及十六届三中全会文件的精神，确立了此次会议的议题：一是认真学习两个条例精神，探讨如何与党的十六大和十六届三中全会精神相结合，二是如何把贯彻好两个条例与进一步树立科学发展观结合起来，三是党员领导干部如何以身作则，模范遵守《中国共产党党内监督条例》规定的各项制度。
党委组织部门在会前专题召集部分中层干部、群众召开了群众座谈会，广泛听取了中层干部和群众的意见和建议，为开好民主生活会打下了广泛的群众基础。同时班子成员们都非常重视此次民主生活会，每位班子成员都把此次会议作为一次增进理解，进一步提高自身思想政治意识的机会，对照标准和要求从思想、工作等方面认真进行了反思，撰写了发言提纲，从而保证了会议的圆满召开。
2、认真开展两个条例的理论学习牢固树立科学发展观，为做好思想剖析打下理论基础。
开展理论学习是开好民主生活会的思想基础。按照这次会议要求，会前处领导班子每个成员均认真学习了两个条例，并把贯彻好两个条例与十六届三中全会精神及进一步树立科学发展观结合起来，领导班子成员在民主生活会上都一一作了心得交流。通过学习，班子成员的思想认识得到了进一步提高，为在民主生活会上做好思想剖析打下了良好基础。
3、进行思想剖析，认真开展批评与自我批评。
在民主生活会上，每位班子成员积极发言，既谈工作，也触及思想。大家都谈了对于学习两个条例的心得体会。在当前改革改制的大环境下，要将学习、领会、贯彻好两个条例，与党的十六大和十六届三中全会精神相结合、把贯彻好两个条例与进一步树立科学发展观相结合，树立正确的政绩观、增强落实科学发展观的主动性和维护群众利益的坚定性。广大党员领导干部要以身作则，树立自觉接受监督的意识，带头增强纪律观念，模范遵守《党内监督条例》规定的各项制度，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时各自对自己的工作进行了总结，对自己的思想也勇于进行了剖析。并结合群众所提意见和建议，班子成员认真进行了批评与自我批评。会议气氛认真而融洽，班子成员坦率而又真诚，取得了良好的效果。
二、两点体会
通过这次民主生活会的召开，我们有以下两点体会：
1、做好会前准备，是会议成功召开的前提条件。
民主生活会的召开只有半天的时间，大量的工作是在会前完成的，如：收集干部、群众意见和建议，班子成员针对自己的思想和工作，撰写发言提纲等，这就要求高度重视会前准备。此次我们正是高度重视了对会前的准备，前后花了近半个月的时间进行准备，为保
证会议的圆满召开创造了条件。
2、如实反映群众意见，能更好地促进班子建设。
民主生活会前收集群众意见和建议是为了帮助领导班子认清自身存在的问题，更好地改进班子建设，但以往在向班子成员反馈群众意见时有避重就轻的现象存在。根据上级有关“要‘原汁原味’反馈”的要求，此次我们将群众意见“原汁原味”地进行反馈，班子成员均认为群众意见和建议比较客观，实事求是，反映了在改革改制的关键时期职工的思想动态和真实想法以及希望领导班子能切实保护好职工的利益。领导班子成员纷纷表示重视群众意见和建议，尤其对改革的想法，要多听取和征求职工的意见，正确地贯彻改革改制的方针、政策，不辜负群众的期望。
三、整改措施
通过此次民主生活会的召开，班子成员有了进一步认识，同时也研究制定了下一步的整改措施：
一、会前准备
1、根据要求，结合本单位的中心工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题。
2、党支部采取多种形式，广泛征求党内外群众意见和建议，并将征求到的意见和建议认真归纳整理，在会前转告出席人员或在会上予以通报。
3、提前10天以书面形式将召开民主生活会的时间和议题，分别向县纪委和县委组织部报告。
4、民主生活会召开前10天，将召开民主生活会的方案、2010年民主生活会征求意见整改情况、2011年民主生活会征求意见情况和工作总结分别报送县纪委和县委组织部（一式2份和电子版）。
5、提前通知出席及列席人员会议的日期和议题，使其做好准备工作。
6、每个班子都要听取所分管方面或科室的意见和建议。
7、班子成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。
8、班子成员要围绕会议中心议题，实事求是地准备好书面发言提纲。
二、召开民主生活会
1、通报上次民主生活会后整改措施的落实情况；
2、向参会的班子成员通报党内外群众意见和建议；
3、开展批评与自我批评。
4、就领导班子和个人存在的问题总结经验教训，提出整改意见。
5、认真开展民主生活会测评。民主生活会测评包括对党委（党组）测评和党委（党组）成员测评两种形式。
三、会后工作
1、制定相应的整改措施，抓好整改。
2、民主生活会后15天内，分别报送县纪委和县委组织部报送以下材料（一式2份和电子版）：
（1）民主生活会会议记录（复印件和电子版）；
（2）会议综合情况（包括基本情况、主要做法、存在问题和今后进一步健全完善民主生活会制度的意见建议等）；
（3）经梳理后的意见建议；
八所中学卢志强
根据市上级党委的安排和部署，今天我校召开民主生活会。这为自己深刻领会十八大精神，认真检查自身在贯彻落实党的群众路线教育实践活动中存在的突出问题，提高党性修养，提供了一个良好的机会。
按照中央关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持以反对“四风”，服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则。经过民主生活会前的征求意见和自我剖析、深挖根源，发现自身在实际工作中也存有诸多不足，现就自身在贯彻落实党的群众路线方面、在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，“四风”等方面存在的突出问题及情况向领导和同志们做以下汇报：
一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质
为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了党章、党的十八大报告、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、中央八项规定和总书记一系列重要讲话精神，认真学习省第六次党代会报告、《中共海南省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。我深刻领会到，应全面贯彻落实，要按照中央要求，把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作为重点，着力解决我校教师反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实效。
二、强化品德修养，树立正确的世界观
在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十八大精神；认真学习并坚决拥护中央八项规定和省委省政府二十条规定，不断加强党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。三是不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到 “认认真真做人，兢兢业业工作”。
三、目前自己在“四风”方面存在的主要问题
我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的
1死敌大敌顽敌，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我认真检查了自己工作、学习、生活的各个方面，深深认识到在工作中还存在着不足：
1、形式主义方面。工作中只管形式，红火，只管快，而忽略了工作的重点应该是实际效果。有时满足于会议贯彻会议，满足于上级指示原本传达，该解决的问题没有很好的解决。
2、官僚主义方面。做事情有时候不了解实情，不调查研究，脱离实际；做事情有时候主观片面，粗枝大叶；遇事情推诿，怕负责任；遇事敷衍，与人无争。
3、享乐主义方面。精神状态低迷，思想空虚，贪图安逸，不思进取；价值取向偏重个人利益，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；喜欢现在跟过去比，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以提高。
4、奢靡之风方面。在配合校长管理学校财产方面做得不够，学校财产损失快，水电使用浪费，厉行节约的意识仍不够。
四、问题根源剖析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。
2、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，学校管理中，条条块块都有专人负责，觉得业务上的理应是别人的职责。所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，使得自己放松学习。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神。
五、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和学校工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，在自己的工作岗位上脚踏实地地实践“群众路线”，立足教育，积极改革。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，紧紧围绕我校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
日前，黄山市广电台领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，台领导班子成员黄建敏、华德胜、陈先香、程荣来参加会议，市委第二督导组组长张其民到会全程指导。黄山广播电视报社总编辑施广德和台活动办有关同志列席会议。会议由主持工作的党委副书记、副台长黄建敏主持。他首先代表市广电台领导班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言，重点汇报了班子及个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情況，认真查摆班子及个人在“四风”方面存在的提出问题和不足，深刻剖析“四风”问题产生的原因，并提出下一步的努力方向和整改措施。会上，班子成员华德胜、陈先香、程荣来也依次作了个人对照检查发言，认真地开展了批评与自我批评，并分别对涉及本人的批评意见情况进行了表态。张其民组长在对会议情况进行点评时认为，本次民主生活会主题鲜明、重点突出、查摆认真、检查深刻、实事求是、民主讨论，不仅对存在问题的原因和根源剖析上认真深刻，针对问题和不足提出了务实管用的整改措施，是一次高质量、高水平的民主生活会。这次民主生活会具有以下四个特点：一是台党委高度重视，准备充分，多次征求意见，反复修改个人对照检查材料，形成了非常严谨的对照检查材料；二是班子及个人剖析深刻，触及了灵魂；三是班子成员间相互批评出于公心，动了真格，真正是从事业和工作的角度出发，批评批在明处，有话讲在当面，做到了开门见山，直截了当，一针见血，有辣味；四是整改态度坚决，方向明确，整改提高措施务实管用，会议达到了预期效果和目的。黄建敏代表班子作了表态发言。他表示，黄山市广电台将以本次民主生活会为新起点、新机遇，乘势而上。下一步，将针对存在的问题及不足，结合实际制定有效措施，加大力度积极稳妥地加以解决，努力建立健全针对性的长效工作机制，进一步巩固扩大活动成果，提升班子战斗力，积极营造干事创业的氛围，打造新时期的广电文化，强力推进当前及年内各项工作目标任务，绝不辜负督导组的期望，使教育实践活动取得更大的成效，交上一份满意的答卷。□
银海公司党委成立几个月来，严格贯彻执行省分行党委工作要求和具体部署，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，努力把公司各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观的组织者、推动者和实践者，建设成为推动山西银海公司改革发展稳定的坚强领导核心和组织保证。党委一班人重视和加强自身建设，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立健全公司工作规程；全方位服务和服从省分行党委确定的改革发展战略，紧密结合省分行对银海公司审计、调研的整改要求，以完善法人治理结构，全面规范内部管理，强化保障运行机制，不断提升服务品质和服务水平为工作重点；根据公司特点，提出创建“学习型”、“法制型”、“服务型”、“和谐型”公司的构想，以突出“四项服务”为主要内容，努力实现经营管理精细化、制度化、规范化、程序化的目标，为全行改革发展创造良好的后勤保障环境。
一、创建“学习型”公司，提高全员的整体素质
公司党委带头抓学习，用科学理论教育党员干部，坚持工作、学习两不误，倡导全员树立爱学习的理念，创造良好的学习氛围，培养自觉的学习习惯，通过学习促进工作，通过工作推动学习。运用多种形式，组织学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论、党和国家的各项政策、法规；学习业务技术，提高管理能力和服务水平；学习法律知识和各项 1
规章制度，引导员工知法、懂法、守法、尊章守纪；学习党和国家的方针政策，了解掌握分行和公司的工作目标，使大家统一思想，形成合力，增强共同实现工作目标的信心和决心。为银海公司打造一支政治强、业务精、作风硬，爱岗敬业、有良好责任意识和奉献精神的员工队伍。
二、创建“法制型”公司，规范全员的从业行为。按照分行审计调研组下达的整改计划和整改建议，公司党委高度重视，多次集体研究，结合公司为分行服务的工作实际，制定了切实可行的整改方案及整改措施。规范公司经营管理和从业行为，坚持依法合规经营。工作运行中，我们注重加强和建立强有力的制约机制和监督机制，保证各项工作的合规、合法，杜绝违规违法的潜在风险。形成了依法办事，按章行事的长效机制。
根据工作安排，我们主要做了以下几项工作；
1、根据分行审计调研整改要求，公司立即成立了整改领导组，制定了整改措施。
2，完成了公司法人变更手续，成立了新一届董事会，审议通过了公司财务预算、工作要点、机构重组、宣布了公司领导的工作分工和职责授权。
3、建立健全各项规章制度，起草了《公司工作规程》，制定规章制度19项，为各项管理工作提供了制度保证。
4、启动公司财务中心，为财务集中管理，实现收支两
条线管理要求，迈出了坚实步伐。
5、建立公司档案室，共接收财务凭证680份、立卷归档457卷，文件材料、合同等350余份，现已分类立档。同时对印章也采取了双人保管，双人用印的管理办法，进一步规范了档案、印章的管理。
6、对各种合同协议进行了清理，共清理出24项，并对有关到期和续签的合同内容进行了修改并全部由法律部进行把关。
7、对银元宾馆进行了工作调研和经营分析，确定了经营指标，签订了2010年绩效合约。
三、创建“服务型”公司，提高服务能力和水平。我们积极响应“服务价值年”活动的倡议，深刻认识改进服务的重要性和紧迫性。组织开展“优质服务百日竞赛”活动，成立了竞赛工作领导组。掀起“为分行服务是银海天职，优质服务是永恒主题”的“优质服务百日竞赛”活动。这次活动以总行“服务价值年”活动要求为指导，以学习和树立新的服务观念为基础，以发挥和体现自身的服务价值理念为要求，以不断提高全公司的服务品质、服务能力、服务形象，确保分行高效运转为目标，积极引导全体员工把这个目标自觉融入每项服务工作中去。
公司上下树立一盘棋的“大后勤”、“大服务”的思想，始终坚持“二线为一线”、“后台支持前台”的服务理念，永
远把一线的需求作为我们的服务目标，把分行员工的满意作为我们服务标准。全面提高服务水平，完成好日常服务保障工作，努力提升服务空间，调动起工作的积极性和主动性，在服务上提高档次、提高标准，努力把服务提高到新的高度、新的水平。
为了更好地服务好分行本部，了解公司在服务方面的缺陷和不足，首次在分行本部和小区进行服务民意调查，发放调查表300多张，根据调查统计，总体满意度占93%。
积极开展“主动服务”，以超前的服务姿态，想在先，干在前，找准服务目标，体现主动、及时的服务效率。
积极开展“首问服务”，以第一责任人的态度，在工作中不扯皮，不推诿，体现全局意识和一盘棋思想。
积极开展“承诺服务”，以诚信的姿态，把服务项目、标准、时间公布于众，付诸实施。自觉接受监督，提高诚信度和满意度。
积极开展“耐心服务”，以勇于奉献的精神，树立良好的服务思想和正确的服务态度，要善于换位思考，多从改进完善自身服务上下功夫，急员工所急，想员工所想，用我们的诚信、精心、细心换取员工的舒心和我们的信任。
四、创建“和谐型”公司、增强团队精神和意识
一、民主生活会召开的时间
我镇党员领导干部民主生活会定于8月25日召开。
二、民主生活会的主题
我镇党员领导干部民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进青山经济社会跨越发展。
三、民主生活会的会前准备
1、认真学习。主要内容：党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等党纪条规，学习中央换届纪律的相关文件，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。
2、征求意见建议。采取召开专题会议、在公开栏公示等方式向全镇干部群众通报2010党员领导干部民主生活会整治措施落实情况，向镇直各单位和各村（街）发放征求意见表，上门征求有关单位意见，在此基础上召开两个不同层次代表座谈会，一是召开了由党代表、人大代表、政协委员代表、村组干部代表、育龄妇女小组长代表、老干部代表参加的专题座谈会；二是召开了由镇直机关代表、教育界代表、企业界代表组成的座谈会。同时将收集到的意见、建议进行认真梳理归纳，向领导班子集体和个人反馈。
3、开展谈心活动。领导班子主要负责同志于班子成员之间，班子成员相互之间都开展了谈心谈话活动，大家坦诚相待，开展批评和自我批评，增进了感情，消除了隔阂。
四、召开专题民主生活会
1、党委书记全面负责专题民主生活会的各个环节工作，发挥“第一责任人”作用，带头发扬民主、带头认真学习，带头自我检查、剖析，把握好回忆导向。
2、紧扣主题，查摆问题。领导班子成员要联系思想和工作实际，认真开展党性分析。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众工作路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，深刻剖析根源；相互批评坚持原则，实施求是，坦诚相见，促进团结。
3、做好会议记录，形成会议纪要。镇办公室将由专人对民主生活会情况进行细致记录整理，形成会议纪要。
五、资料归档、上报。
1、立卷归档。会后，镇办公室将对专题民主生活会材料进行及时的整理归档。
2、上报结果。民主生活会相关专题报告等资料以书面和电子文稿形式，及时报送县相关单位。
六、基层党组织民主生活会要求
各基层党组织结合创先争优活动于8月底前召开一次民主生活会或组织生活会，具体要求比照此方案执行。
一、存在的差距和不足
1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。
2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。
3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
二、整改措施
通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，加强自身建设，抓好政法综治工作，为我区经济发展作出更大的贡献。
（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。
根据县纪委、县委组织部《关于召开全县党员领导干部民主生活会的通知》（永纪发
[2006]18号）文件精神，对照党章，我认为自己在工作上认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为
医院各方面工作作出了自己最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级领导的要求，人民群众的希望仍存在一定的差距，需要进一步正视困难，理清思路，振奋精神，开拓创新，把医院的工作搞上去。
一、存在的主要问题
1、理论学习时间不够，缺乏刻苦钻研的精神
平时忙于事务性工作，沉不下心来学习，学习缺乏主动性、自觉
性，没有养成自觉学习的习惯，在理论学习上不够深入，不够全面，针对实际工作的学习也较少。
2、在思想观念上创新意识不强，开拓进取不够，由于医院目前
经济条件较差，总感到办事难，有泄气的思想。
3、性格有些急躁，几年来尽量在修炼自己的个性修养，但总觉
得不够，有时批评人之后感到后悔，为什么不宽容一些呢？工作方法
上还有待进一步改正。
二、今后努力的方向
针对以上存在的问题，为认真整改，拟从以下的方面加以努力。
1、加强理论学习，加强世界观、人生观、价值观的改造。随着
五一长假除了旅游 还能做什么？
辅导补习美容养颜 家庭家务 加班须知 改革开放和社会主义市场经济的不断发展，我们面临的考验更大，更
应该加强理论学习，加强世界观、人生观、价值观的改造。只有坚持
学习制度，注重学习效果，增强理论素养，提高辩证思维能力，才能
抵制住各种不良习气，才能不断提高管理水平和能力。
2、进一步解放思想，更新观念，开拓创新，锐意进取，在当今
医疗市场竞争激烈、政府投入严重不足的情况下，更应该解放思想，锐意进取，探索一条适合医院发展的新路子。
根据公司党委民主生活会的要求，按照中电投集团公司党组向领导干部提出的“讲政治，有本事，肯实干，能自律”的要求，我认真总结回顾和检查了自己一年来在学习，工作以及廉洁自律等方面的情况。现就民主生活会的机会，我从四个方面谈谈认识，不妥之处敬请各位党委成员提出批评意见。
一，讲政治，不断提高思想政治素养
以胡锦涛为核心的党中央一再告诫全党，领导干部一定要讲政治，并对讲政治的丰富内涵和基本途径作了全面深刻的阐述。我认为讲政治不是抽象的而是具体的，其实质就是一个领导干部所具有的政治品德，品格。
作为一个企业的领导干部，人生价值的体现就在为党，为人民的伟大事业中体现，而不能仅仅看成职务的升迁。要把权力当成是一种责任，而不是组织对自己的补偿;要把权力当成是一种奉献，而不是向组织索取待遇;要把权力当成是组织对自己的重托，而不是贪图享乐的温床。为此，我在实际的工作中始终把贯彻党章和加强政治理论学习放在首位，采用一切可以利用的机会，自觉学习思考，不断提升自身的政治修养和决策理论水平。加强世界观，人生观，价值观的改造，不断改进工作方法和领导作风，提高自己工作的原则性，系统性，预见性和创造性，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，加强自己的党性锻炼，提高研究，解决工作中复杂问题的能力和水平。
二，肯实干，努力提高工作水平
一年来，在公司党委的领导下，在总经理，党委书记的协调下，无论是分管党群工作，还是分管经营工作，自己都能把他上升到公司全部工作整体看待，并能紧紧围绕公司的中心任务积极主动，尽心尽责地组织分管部门去开展各项工作，并取得了较好的效果。公司纪委，工会，企业文化，思想政治工作，精神文明建设，经营管理，精细化管理工作较以往有了新的提升，这从一个侧面反映了我们中电华益在年初工作会上提出的“一二二三四”的工作思路是正确的，也充分反映了中电华益在面对外部用电市场，煤炭市场，铁合金市场变化较大的严峻形势下，经过公司上下共同努力所取得的较好业绩。同时也反映了华北分公司“二二四五”战略在中电华益的各项工作中得以具体体现。
三，用新的理念，工作方法来提高自己的管理水平
要使公司广大干部能干事，会干事，干成事，达到业绩优秀的要求，我认为要重点做好三个方面的工作，即干部要提升学习力，提升创新力，增强执行力。
提升学习力。说实话，与市场要求相比，我们的干部在思想观念，经营理念，管理理念上有一定的差距;我们的干部生产技术型较多，综合型较少，适应不了现代化经营管理的要求。因此，我们必须进一步提升学习力:不以年龄为借口，岁数越大越要学;不以时间为借口，工作越忙越要学;不以牌牌证证为借口，专业知识越高越要学，打造复合型人才。一年来，党群工作部在提高干部员工学习主动性上做了大量的工作，开展了“创知识型企业，做知识型员工”活动，组织了有奖征文活动，组织了文学，书法，漫画作品征集活动，进行了通讯员培训，开展了对工会干部的学习培训工作。基层企业也开展了“我为精细化管理献一计”，“做行业专家，做岗位能手”等多种劳动竞赛活动。公司本部也举办“成本控制”专题培训讲座。在这些活动中，我能够积极组织策划并亲自参加。总体来看，员工的学习意识得到了加强，我本人也受益匪浅。
提升创新力。创新是知识经济的本质特征，是广大干部解决工作难题，提升工作业绩的重要手段和方法。一年来，无论是分管党群期间，还是现在分管企管工作，我始终注意方式方法的创新，主动克服凭经验干工作，萧规曹随，有困难，请示汇报的被动局面。主动配合公司班子深入实际，广泛调研，潜心思考，抓住事物的本质，找出问题的症结，把解放思想与实事求是有机结合起来，把创新理念和扎实苦干结合起来，不断提升创新能力和水平。精细化管理和经营模式改革是公司近期着力推进而又重点实施的工作，为此，我会同班子的其他成员和分管部门的同志，以积极的态度和开放的视野，认真审视公司各项经济技术指标，认真分析自身的优势和不足，加大创新力度，改变管理中的薄弱环节，解决管理中的隐形问题，切实提升管理水平。另一方面，也对传统管理方法进行变革，积极探索后勤物业采取灵活多变的经营模式，亏损项目进行承包，长期亏损项目坚决关，停，并，转的方法和思路，实现公司管理水平的整体提升。另外，在工会，纪检工作中，也想办法在方式方法上创新，利用召开视频会的方式成功召开了工会员工代表大会，在公司网上开设了“反腐倡廉”和“八荣八耻”专栏，在基层多次召开座谈会，让员工参与管理，为公司决策提供第一手资料。
增强执行力。执行力是衡量一个干部能力的重要标准。要提升执行力，一要领导以身作则。不能当二传手，上传下达;也不能当太极手，左推右挡。要带头执行，融入到执行的具体过程中。为此，一年来，无论在分管党群期间，还是分管企业管理部之后，我总是能够认真领会班子的总体思路，结合分管和部门工作实际，制定切实可行的执行计划;注重过程管理，能够亲临一线，随时解决执行中出现的问题，及时进行结果评价，实现闭环管理。二是完善执行制度。分管党群期间，制定工作制度21个，为公司党群工作的有效开展奠定了基础。在分管企管部之后，能够认真贯彻苏总6月7日的讲话精神，以经营模式改革，创新为载体，以精细化管理为手段，真正发挥“指导，协调，监督，控制”的职能，使分管职能部门的工作上升到了一个较好的水平。
“节约的都是成本，浪费的都是利润”这是一个全新的理念，对我们的各项管理工作提出了一个新的要求，一个更高的要求。只有想不到的，没有做不到的，这一理念必须在我们的思维意识上牢固地树立起来。这对我今后的工作将起到不可估量的作用。对照这一理念，可以说自己还存在着较大的差距，认识不足，标准不高是真实，具体的体现，在实践中已有证明。今后我们要在工作的实践中，把“节约的都是成本，浪费的都是利润”理念和“没有最好，只有更好”的工作方法升华到我们思维中去。勇于探索，不断创新，把中电华益的经营工作提高到一个新的水平。
四，能自律是对一个领导干部的基本要求
作为一名班子成员，我能够认真落实公司的各项规章制度，自觉维护公司整体利益和党政班子的团结统一。特别是在公司面临的生产经营，改革发展任务十分繁重的关键时期，能从大局出发，勤勤恳恳，脚踏实地的履行自己的职责，全身心维护企业的安全生产，经营秩序和职工队伍稳定。
在履行职务的同时，严格执行了“四大纪律”，“八项要求”和“三个不得”。首先，能够遵守政治纪律，班子定了的事情，坚决不折不扣的执行。二是严格遵守组织纪律和民主集中制，凡涉及公司重大决策，能充分发表个人意见。三是严格执行工作纪律和廉洁自律。没有接受任何影响公正执行公务的利益。没有滥用职权为配偶，子女和亲属谋取私利。四是在企业改制和资本运营，关联交易过程中，没有擅自决策或为个人谋取私利。
一年来，在党委和总经理的领导下，勤奋工作，勇于探索，不断创新自己的工作方法，取得了较好的成绩
在市文化局党委民主生活会上的讲话要
市文化局党委这次民主生活会准备充分，事先征求了群众意见，党委成员结合思想、工作、作风实际及当前的先进性教育活动作了发言，谈得很诚恳，会议开得不错。
去年市文化局做了很多工作，许多方面都有突破，如杂技获项国际金奖、获项各类省级以上奖励、京剧《李清照》获第四届中国京剧艺术节优秀剧目奖等。文化市场管理、文化产业、群众文化、文物保护、队伍建设等方面也取得了较好成绩。对此，市委、市政府是满意的。班子在思想、作风、廉政建设等方面做得也不错。这说明班子是团结的、有战斗力的。关于今年的工作，卫平同志提出了很多工作思路，信心和决心都很好，有利于做好今年的工作。
一、以先进性教育活动为契机，以加强执政能力建设为重点，进一步加强班子自身建设
首先要按照当前先进性教育活动要求抓好第一阶段的学习。思想是行动的先导，要按照中央和省、市委的部署抓好学习，在学习中，不能仅仅满足于必读书目的学习，特别是领导干部，要多学深学，对“三个代表”重要思想要有更深刻的理解，要围绕提高班子的集体战斗力搞好学习。执政能力建设是根本，关系到国家、民族的前途和命运，关系到我们党的执政使命能否完成。对文化局来说，驾驭好工作局面、搞好工作，加强建设先进文化的能力很重要，要进行深入分析。先进性教育活动转段后，评议对领导干部和一般党员的要求是不一样的。学习的成效、教育活动的成效要体现在实际工作上。同时，班子要增强大局观念和为大局服务的意识，在市委、市政府的工作大局中考虑问题。要加强民主集中制建设，进一步加强领导班子团结，大家要有宽阔的胸怀、默契的配合、深厚的感情。一把手要善于倾听大家的声音，副职要当好助手，坚持集体领导与个人分工相结合，大事要集体研究决定。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，为基层服好务，体现立党为公、执政为民的宗旨，严格遵守“四大纪律、八项要求”及“五个不许”规定，要做“八个方面”的表率。总之，班子坚强了，困难就能得到克服。
二、积极稳妥的推进文化体制改革，增强建设先进文化的活力
改革是整个社会发展的动力，早改革就早主动，晚改革就被动，不改革就没出路。改革正处于攻坚阶段，有难度，不可能在短期内完成。文化单位改革不能简单地推向市场。改革中既要积极又要稳妥，既要克服畏难情绪又要克服急躁情绪。成熟一个改革一个，成熟一步走一步。大的原则就是处理好改革、发展和稳定的关系，改革的力度要与人们的承受度结合好。总之，改革要方案积极地搞、试点积极地推、观念积极地转，有计划、有步骤地硬着头皮推。
三、以科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨，大力推进“文化济南”建设
发展是第一要务，文化发展也是全面发展的题中应有之义，一切问题都只能在发展中解决。文化对社会发展的作用越来越重要，应该纳入经济和社会发展的大局中。要重视用市场的办法解决问题。今年能否召开全市文化工作会议，关键看准备得如何，要争取把文化发展规划、政策等提交市长办公会、市委常委会研究，纳入全市发展规划，这样工作才好做。要增强服务、创新意识，要在出精品上下功夫，争取获得更多奖项或含金量高的奖项。社会文化发展要考虑需求问题，积极推进，引导群众转变消费观念，引导文化消费。
四、加强文化市场管理，切实维护社会稳定，推进构建和谐社会
党的十六届四中全会提出了构建和谐社会问题，中央很重视，胡锦涛总书记专门作了长篇讲话，对领导干部提出加强方面能力的要求，将构建和谐社会提高到与三个文明建设同等重要的位置，大家要很好地学习和领会。如加强思想道德建设，尤其是加强未成年人思想道德建设，就是构建和谐社会的重要内容，文化系统在这方面有许多工作要做。要积极占领文化阵地，做好群众思想政治工作，化解影响社会稳定的因素。要超前防范、消除、化解公共文化场所安全隐患，为“平安济南”建设做出积极贡献。
党员领导干部民主生活会发言材料
通过近段时间对省委提出的“四承诺、三树立、两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求的学习，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要作出自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。
一、存在的差距和不足
1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。
2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。
3、廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己，但在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距“四承诺”的要求还有一定差距，具体表现在公车私用上，还没能严格区分开来；下基层检查指导工作，基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们的盛情。通过这次学习，我认识到这是自我约束不严的表现。真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
二、整改措施
通过这次学习，认真查摆，我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将按照省委开展的“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，加强自身建设，抓好政法综治工作，为我区经济发展作出更大的贡献。
（一）加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，时刻遵守“四承诺、三树立、两禁止”的要求，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。
（三）坚持从严治警，不断提高政法队伍廉政建设水平。认真履行“廉洁奉公、公平公正、执法为民”的准则，加强领导班子和队伍建设，并狠抓工作落实。认真查处违法违纪问题，要坚决按照中央、省、市、区的要求，把政法队伍的党风廉政建设推向新阶段。
民主生活会个人述职报告
紧张、忙碌的xx年已进入金秋十月。回顾这段时间以来，我们在上级公司党委的领导下，全体员工克服各种不利因素，同舟共济，不断拓宽服务领域，各项工作取得了一定的进展和提高。在保持******员先进性教育活动中，全体党员领导干部认真学习，认真撰写学习笔记，通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，振奋了精神，对如何永葆******员先进性及今后的保险工作中如何发挥******员的先进性有了明确的目标，尤其加深了对“三个代表”重要思想的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在学习教育活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。下面，我就将我的思想工作等情况向领导、同志们汇报如下wwW.EDUzHAI.nET中国℅教 育文 摘 ：
一、认真加强政治理论学习
作为公司的一名管理人员，思想政治素质的高低，是能否做好管理工作的思想基础，要想提高公司的管理水平，提高自己的政治素质，这就要求自己平时不断地加强政治理论的学习。多年来，本人除了积极参加公司组织的政治学习，还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍，特别是在保持******员先进性教育活动中，自己能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。开展保先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。所以自己能够以积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守公司关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加集体学习活动的同时，注重利用业余时间撰写心得体会。学习教育培训阶段共写学习心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。学习内容既包括毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包括新时期《中国******章程》、以及“三个代表”重要思想等重要文献。通过学习，用先进理论武装头脑、指导工作。
二、尽心尽职，抓好本职工作
我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作，由于今年机构人员重新设置后，综合部经理由裴勇同志担任，因公司员工较少，很多同志都是身兼数职，综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作，加之办公室工作事务繁杂，他又是一名新手，自己从事办公室工作多年，所以很多工作都是带着新手一起干，还有的工作就直接自己承担下来，工作从不分份内份外。汽车消费贷款逾期清欠工作也是目前公司的一项重要工作,由于今年三月份才刚刚接触，所以资料性的收集和掌握是这项工作的入手点，由于该项工作的同志一直从事该项业务工作，从汽车消贷业务的开展到目前的逾期清欠工作，一直没有中断，所以对所有客户的经营情况以及诚信程度了如指掌，所以我虚心向他了解，及时了解客户的基本情况。平时还及时和银行分管这项工作的人员联系，及时掌握贷款户还款情况，对逾期户和担保人及时电话联系催交，并通联系公安部门,得到经济侦察大队人员协助，连同银行人员一起对三期以上逾期户进行上门催欠，通过宣传法规、政策，晓之以利害关系，对无法联系的贷款户，通过各种关系来查找，对逾期大户则采取扣车的办法，高温天气仍然坚持到外地以及乡镇摸排查找逾期户，由于多方共同努力，汽车消费贷款逾期情况得到了一定的控制。
三、严于律己，勤政廉洁 我始终坚持严格自律，在错综复杂的****现象面前坚持党性原则。能够严格按照党和国家的政策、法规、和党纪、政纪的规定执行纪律，工作中不谋私利，做到秉公执纪。严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。作为领导身边的副职管理人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不因为个人利益而让领导为难。我始终做好表率，严格管好自己，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自盛自警、自励，做一名廉政勤政的合格干部。
回顾近期工作，我个人的工作尚有许多不足之处，一是以******员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够。在保持和发挥先进性方面，在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为各项业务工作的发展是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习，主动地、创造性地开展工作做的不够。二是对于业务人员的指导和帮助很少，解决业务实际问题少。在协调业务关系上主要是经理和副经理做的工作多，本人做得少。在业务管理上想得也较少，提出建设性意见和合理化建议少。三是工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。在内部管理、从严治司、严格要求方面还也需要进一步加强。
以上是自己的不足，衷心大家多提批评意见，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。转变作风，积极工作。身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以公司大局为重，特别是班子成员之间的沟通与配合,团结协作，勇于进龋坚持科学发展观，尊重社会发展规律，围绕当前经济发展的中心工作，把业务发展作为第一要务，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。
基层保险公司推进反腐倡廉教育工作初探
作为基层保险公司，在加强反腐倡廉建设中，应紧密结合基层工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系展开工作。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以求真务实的作风推进各项工作，在实现又好又快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。本文结合基层保险公司发展情况，就深化反腐倡廉教育工作谈几点初步的认识。
一、构建反腐倡廉教育长效机制
形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣。要进一步探索有效的机制、方法和措施，切实解决一些基层单位执行力低的问题，预防和治理基层违规现象的发生，消除和遏制导致发生重大案件的风险因素。
（一）内容上突出主题。以科学发展、企业和谐、反腐倡廉为中心主题，使广大员工树立理想与信念、加强道德和修养。利用廉政党课、集中学习、专题培训等方式，让党员、干部能够和风细雨地经常听到反腐倡廉的声音，增强法律意识、纪律意识和廉洁工作意识。反腐倡廉宣传教育面向广大员工，而重点对象是领导人员和关键、敏感岗位的员工。要以定期上课的形式，针对性地对一些重要岗位的人员进行廉洁自律的专题培训，重点开展对领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。
（二）形式上更加灵活。改进教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加贴近工作实际，更有吸引力，更具震撼力。注重发挥正面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。对公司员工的教育形式，公司党政主要领导应利用干部会议场合，进行现象点评、个别提示、侧面提醒，发挥上级“点”的作用；对于公司领导干部的教育形式，尤其在处理信访、干部考察中所反映的倾向性、苗头性问题，以及干部容易犯错的环节和时间，党组织需采取个别谈话、上岗前廉政教育等措施，和风细雨地帮助干部构建思想道德防线，增强干部内在的约束力和教育的有效性。
（三）载体上更加丰富。为进一步拓宽教育的覆盖面，让勤廉理念深入全体员工，共同把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围相结合。必须广泛依靠公司所有同仁，在同仁中开展喜闻乐见的勤廉文化活动，让全体员工在真切的文化活动中，深刻体会到腐败的可耻；同时利用互联网将公司优秀党员和干部学习党章、学相关法律的体会在网上学习栏目上登载, 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入耳入脑，以勤廉文化为重点，让广大员工在思想上筑防线、在行动上能自律。
二、形成反腐倡廉教育的特色
按照胡锦涛总书记在十七大报告中“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”的明确要求，我司作为企业中的一员，更应该积极响应胡总书记的号召，形成一套符合中央统一要求又具有我司特色的反腐倡廉制度体系。
（一）落实反腐倡廉任务。需要大家负责、人人负责，尤其是预防的任务更是如此，单靠公司某一部门是远远不够的。预防的工作一定党组织要高度重视，公司班子积极组织协调，各部门认真负责，干部员工广泛参与，才能将反腐倡廉工作落到实处。尤其各业务部门在扶正固本、预防腐败时，要负什么责任，要做什么工作，怎么分解任务，怎么进行督促检查，怎么进行考核评估，必须、而且一定得具备相对应的有效制度提供强有力的保障，这些制度的制定和完善，将是我司长期以来一项提上日程的重点工作，也将成为真正落实反腐倡廉工作的具体要求，同时也是将检验全体员工是否真正廉洁自律的一个具体标准。
（二）要把反腐倡廉建设融入业务工作。公司要以业务发展为主，反腐倡廉建设不能游离在业务之外，而是要很好地与业务结合。要在把反腐倡廉建设渗透到业务领域这方面多加探索，采取适当的、合理的方式，建立起有效的机制。
（三）形成党组织、领导班子、工会齐抓共管的局面。健全“党组织的统一领导，领导班子的主管和组织协调，工会发挥员工职权优势，公司全体员工积极参与”的勤廉文化建设的领导体制和工作机制。推进勤廉文化建设要融入公司经营的重心，服务大局，培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，营造反腐倡廉的氛围和环境，促进和保证公司又好又快发展。同时，必须要进一步加强组织领导，从建设和谐文化、满足职工群众精神文化需求、创新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建设重要性的认识，通过制度建设，形成勤廉文化建设的领导体制和工作机制。
（四）进一步推进司务公开制度。推进司务公开，坚持有利于改革、发展、稳定与构建和谐企业相一致，坚持维护企业利益与维护职工利益相一致。充分利用信息网络手段，不断提高管理工作效率；健全民主、科学的决策制度坚持深化改革，创新司务公开方式。
（五）完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。对存在的问题积极整改，并主动接受职工的监督，用实际行动树立在职工中的勤廉形象。
三、建立反腐倡廉教育约束体系
（一）发挥永安党支部的监督作用。党组织的监督主要通过政治核心作用的发挥，坚持民主集中制原则。凡涉及公司全局性的重大决策，如公司经营、干部任免奖惩、奖金分配、职工生活福利等，广泛征求全体员工意见，经党组织集体研究或行政办公会议研究决定后实施，避免决策失误。
（二）充分发挥工会群众组织的监督作用。通过职工代表大会听取和审议的重大事项，参与有关重大经营决策的制度；坚持对干部进行年终工作考核制度。实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，民主评议与工作考核相结合。加强群众监督，应进一步深化司务公开和办事公开，重大事项实行公示和质询。着重公开职工关心的热点问题，如经营情况、财务收支情况的使用情况等。
（三）定期开展专项资金的监督检查。这是反腐倡廉重点的动态管理，严格管理制度的有效手段。通过对财务等相关管理部门在工作中履职情况的督促检查，确保工作高效、有序，努力形成监督的整体合力，整合监督人力资源，创新监督方式。
综上，反腐倡廉工作将是我公司一项长期而艰巨的任务，公司党组织需充分履行好自身职责，同时充分发挥各相关职能部门的作用，把组织监督、行政监督、员工监督、民主监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，以维护公司的改革发展与稳定。
荣获陕西省国资委系统开展的“廉政建设论文”征集活动优秀奖
民主生活会思想工作汇报
今年以来，在劳动局党委的正确领导下，在同志们的帮助下，立足本职，求真务实，努力做好社会保险工作，尽职尽责，廉洁自律,全面落实廉洁自律的有关规定，按照局党委及〈〈泰岱组发[2007]42号〈关于开好2007基层党领导班子党员领导干部民主生活会〉的通知〉〉要求，对思想政治工作方面所做的努力、存在的问题认真进行了回顾和总结，今后为更好地指导自己的工作，进一步提高思想理论和领导水平，现汇报如下，欢迎同志们给予批评指正：
一、思想及工作情况。
1、加强理论学习，提高自身素质。在平时工作中，能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线和各项方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会四个坚定不移的精神实质，严格按照上级党委及局党委的重要决议指导和实践工作，深入贯彻省、市第九次党代会和区第十一次党代会精神，在大事大非问题上，头脑清醒，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重理论学习，做到自我加压，勤于思考，坚持理论和实践相结合，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，自身素质和领导水平得到了提高，具备了较强的组织、协调、领导及驾驭能力。
2、创新工作思路，创出工作实绩。社保局提担负着全区各项保险的收缴和发放工作，关系到广大职工的切身利益、关系到社会的稳定。作为社保局负责人，深感责任重大，面对艰巨的任务，没有畏缩，而是以认真负责的工作态度，扎实有效的工作方法，雷厉风行的工作作风，积极开动脑筋，把思路作为工作出路，把创新作为工作的灵魂，确定了“确保各项任务的完成，确保各项待遇落实不出问题；创新工作思路，创出新业绩”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短时间内，完成了办公场所、办公资源、办公人员的集中整合；实行了“一站式”服务，形成了多险合一、一票征缴、手续简化、流程优化的科学管理主体；改革完善了医疗保险制度，医疗费的及时报销、提高医疗报销比例（基本医疗报销比例由3万元提高至5万元，大病医疗报销比例10万元提高至15万元），特殊病种在原来14种的基础上又增加10种，和市直达到同一水平，消除了攀比心理，深受广大干部职工的欢迎。推进了“个人缴费、集体补助、财政补贴”的新型农保制度试点工作，城乡老龄参保办法得到各级领导和参保人员的认可，60周岁以上参保老人现已达到160人。这些工作的创新开展，真正实现了“思想统一、政策统一、程序统一、口径统一。不仅提高了工作效率、方便了广大参保者，而且有效地维护了全区的社会稳定。到目前，各项保险参保人数已达到31.8万余人，其中企业保险参保人数33451人，机关事业参保人数15739人，医疗、工伤保险参保人数49364人，农村保险参保人数22万人。共收缴各项社会保险费13163万元，其中企业保险3763万元，机关事业保险7191万元，医疗保险1819万元，农村保险390万元。完成各项社会保险扩面15307人，分别占计划的62%和66%；共为机关及企事业单位10116名离退休人员发放离退休费9755万元，顺利实现了时间任务同步的工作目标。
3、认真遵守党的纪律，增强廉洁自律意识。作为一名共产党员，能够坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上，注重人生观和世界观的改造，不为金钱所迷，不为社会上的不良风气所惑，作风正派，宽厚待人，团结同志。在工作上，认真实行民主集中制，坚持原则，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期实行政务、财务公开。在管理上实行分工负责，做到放心、放手，充分调动每个人的积极性，充分发挥党员模范带头作用，认真执行各项规章制度，要求别人做到的自己一定做到，时刻以一个共产党员的标准、以一个领导干部的标准，严格要求自己、约束自己。
二、存在的问题及整改措施。
取得成绩的同时，在工作中还存在很多问题和不足，具体表现在：一是学习不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还需进一步提高。工作忙起来，就放松了学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，把学习制度长期坚持下去，提高学习自觉性，注重理论与工作实践相结合，增强运用理论指导实践的能力。二是组织和协调能力还需在今后工作中进一步加强。在局里是付局长，在社保局是负责人，在角色转换中，需摆正位置，要通过学习，进一步提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于通过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。三是由于性格因素，原则性过强，对大家要求过高。有时工作时间紧，任务重，要求的严，标准高，同志们由于水平能力不同，完成工作情况不一，对大家批评多，表扬鼓励少。四是开拓创新方面需进一步加强。
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