社区2007年文体活动安排

社区2007年文体活动安排（精选10篇）

社区2007年文体活动安排 篇1

为了贯彻市第五次党代会确立的建设——东部区域中心城市的奋斗目标，进一步落实城市社区2007年工作会议精神，不断满足广大社区居民日益增长的精神文化需求，充分发挥社区在构建和谐社会中的重要作用，推动社区经济、文化协调发展，以“三江明珠——文化富锦”为载体，以文化为导向，大力繁荣

和发展社区文化事业，真正体现“搭文化台，健全民身”的实际意义。结合__社区实际特做如下安排：

1、组织开展“4·26”市民文明奉献日活动（4月20日—30日）

从4月20日开始，通过板报、社区简报和便民宣传栏，宣传倡导开展第九届“4·26”市民文明奉献日活动，使社区居民了解此项活动的目的和意义。各居民小组长要积极动员社区居民参与到此项活动中来，充分调动居民参与的积极性，同时印发倡议书。4月26日组织社区工作者、社区志愿者走上街头，宣传“我爱人人，人人爱我，人人讲奉献，事事敢争先”的文明奉献精神，努力营造一个文明奉献、和谐向上的浓厚氛围。27日至30日动员社区干部、党员、团员、青年、志愿者和居民清理社区内的垃圾，美化净化社区环境，倡导“人人动手，美化家园”、“文明奉献，积极参与”。

2、强化法制观念，关爱未成年人身心健康（5月15日—24日）

5月15日至24日，积极配合城市社区科教文卫办拟在我社区第五小学开展的心理健康讲座及社区民警为学生进行的思想道德教育。

要做到上传下达，精心组织，周密安排，主动联系，确保活动圆满成功。力争达到让学生进一步提高法制观念，进一步培养自我保护意识和能力。自觉做到“三远离”，拥有一个健康向上的心态。

3、成立社区残疾人康复室（5月10日—22日）

从4月份开始筹划，5月10到20日为最后准备阶段，要主动与市残联及相关部门联系。拟在社区建立“__社区残疾人康复室”，精心准备，合理选址，制定方案，力争在22日正式挂牌，具体实施步骤另行制定方案。通过建立__社区残疾人康复室，让我社区的残疾人充分感受到“同在蓝天下，共享和谐阳光”、平等享受健康权，树立他们自信、自立、自强、自爱的思想。

4、邻居节系列活动（5月25日—6月30日）

5月25日至30日为准备阶段，根据社区实际确定活动内容，全力配合工委科教文卫办的工作安排。

（1）、6月1日—5日开展“亮出你的绝活”活动，各包组人员和居民小组长在社区居民中挖掘有特长、有特技的人，及时上报社区邻居节活动领导小组。对参加人员进行认真筛选，对表演优秀的人员及时上报社区工委。

（2）、6月6日—8日开展“情暖你我他，爱心奉献活动”。由居民小组长提供本小组特困居民名单，由社区邻居节领导小组进行资格认定，动员社区居民“人人献一点爱心”，伸出援助之手，对贫困居民给予物资及经济上的援助。

（3）、6月11日—20日，组织社区居民搞一次“咱区也有文艺人”演出。让社区居民尽情发挥自己的特长，歌舞、小品模仿、诗歌朗诵、书法绘画展等形式参与均克，旨在发现社区各类人才。

（4）、6月25日—27日，组织居民搞一次“邻里结伴游”活动。通过交游活动，增进邻里关系，达到相互交流和沟通，努力形成团结互助、友善和谐的人际关系，为和谐社区创建营造良好的人文环境。

（5）、积极参加社区工委举办的“文化富锦——庆七·一文艺晚会”。在6月5日上报__社区的参演节目，接受评委组审查。

5、积极配合社区工委成立社区图书馆，建“市民读书日”活动（7月2日—5日）。

通过各种形式宣传成立社区图书馆，建“市民读书日”的重要意义，并动员社区居民参与到本次活动中，做好图书的征集、捐赠工作，全力配合此项工作。

6、召开“居民鱼水情”座谈会（8月1日）

组织社区内退伍军人，特别是退伍党员，召开座谈会。加强他们树立“退伍不退色”的思想，积极参与到社区建设中来，了解退伍军人的实际生活情况。

7、积极参加“喜迎奥运”全民健身系列活动（7月10日—10月12日）

（1）、7月10日—13日，参加第二届城市社区篮球赛，7月10日上报参赛运动员名单到工委科教文卫办，并与东平社区、文化社区联系沟通，帮助联系训练场地，搞好比赛的训练工作。

（2）、8月20日—31日，参加社区作品展活动

8月20日—24日为准备阶段，各居民组长要深入下去，组织动员居民积极参赛，上报作品，先由社区文体活动组进行评选，然后上报城市社区工委参加比赛。

（3）、9月14日—18日，参加城市社区健身操（舞）表演赛

社区2007年文体活动安排 篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

2007年永康市9所乡镇 (街道) 卫生院社区责任医生共255名, 按学历进行分层随机抽取153名。其中, 男61名, 女92名;年龄18～63岁。中专42名 (27.5%) , 大专79名 (51.6%) , 本科32名 (20.9%) 。乡村医生17名 (11.1%) , 医士27名 (17.6%) , 医师67名 (43.8%) , 主治医师38名 (2 4.8%) , 社区副主任医师4名 (2.6%) 。内科1 0 0名 (6 5.4%) , 外科17名 (11.1%) , 妇产科19名 (12.4%) , 中医科3名 (2.0%) , 公共卫生14名 (9.2%) 。调查对象全部具有执业资格。

1.2 方法

采用自行设计问卷, 内容包括5个方面34个问题。血液常规分析, 包括血红蛋白 (Hb) 、红细胞 (RBC) 、白细胞 (W B C) 及分类、血小板 (P L T) 、红细胞分布宽度 (R D W) 、血细胞比容 (H C T) 、红细胞平均体积 (M C V) 、红细胞平均血红蛋白量 (MCH) 、红细胞平均血红蛋白浓度 (MCHC) ;粪便常规分析;尿液常规分析, 包括亚硝酸盐 (NIT) 、白细胞 (WBC) 、酮体 (KET) 、尿蛋白 (PRO) 、尿糖 (GLU) 、胆红素 (BIL) 、尿胆原 (URO) 、隐血 (BLD) 、酸碱度 (PH) 、比重 (SG) ;血液生化, 包括血糖 (BS) 、尿素氮 (BUN) 、尿酸 (UA) 、肌酐 (Cr) 、丙氨酸氨基转移酶 (ALT) 、天门冬氨酸氨基转移酶 (AST) 、三酰甘油 (TG) 、胆固醇 (CH) 、总胆红素 (TBIL) ;免疫相关检查, 包括乙肝三系、甲胎蛋白 (AFP) 、癌胚抗原 (CEA) 。问卷满分为100分。本次调查采用现场问卷方式, 发放问卷153份, 收回有效问卷153份, 回收率100%。

1.3 统计学方法

用Excel统计表格计算各项目的正确率及按调查对象不同类别分别计算出平均得分进行比较。

2 结果

2.1 社区责任医生对检验基本知识的掌握情况

社区责任医生对血液、尿液、粪便三大常规分析的检验知识掌握较好, 其中血液常规分析知识掌握正确115名 (75.2%) , 尿液常规分析136名 (88.9%) , 粪常规分析141名 (92.2%) ;而对血液生化、免疫项目的知识掌握相对较差, 其中血液生化89名 (58.2%) , 免疫相关检验知识掌握正确70名 (45.8%) 。

2.2社区责任医生专业类别的得分情况

公共卫生类专业的社区责任医生平均得分最低, 43分;外科专业次之, 67分;其余专业的社区责任医生平均得分相对较高, 内科81分, 妇产科77分, 中医科71.3分。

2.3 不同学历、职称类别的得分情况

中专学历及乡村医生的平均得分明显偏低, 分别为65分和48分;随着学历及职称的提高, 其平均得分也相应提高, 其中大专学历者平均得分76分、本科学历者平均得分87分;医士及医师平均得分75分、主治医师平均得分86分、社区副主任医师平均得分93分。

3 讨论

3.1 对血液常规分析回答错误的主要集中在RDW、MCV、M C H、M C H C四个项目。随着自动血球计数分析仪的推广应用, 使得一次血液常规分析就可获得十几至二十几个分析参数。一些社区责任医生不熟悉检验报告中的新项目、新参数, 还不能正确运用这些项目和参数进行疾病的诊断和鉴别诊断。而临床上R D W与M C V、M C H、M C H C结合早已成为贫血鉴别诊断的经典参数[2]。

3.2 对尿液常规分析回答错误的主要集中在K E T和N I T两个项目。目前尿液分析报告直接使用英文缩写的情况仍旧很普遍, 由于这两个项目在临床上的阳性率较低, 一些经验欠缺的社区责任医生容易忽视。

3.3 粪便常规分析的检验知识相对简单, 调查对象基本都能掌握, 正确率最高。

3.4 基层乡镇卫生院社区责任医生对血液生化和免疫项目接触相对较少, 尤其是乙肝三系、A F P、C E A等项目, 调查结果显示正确率最低。有些社区责任医生对乙肝三系的“大三阳”、“小三阳”的意义还不能完整、准确解释。离开检验报告单甚至不能复述乙肝“大三阳”、“小三阳”究竟是哪三个指标阳性。

3.5 全面实施乡村卫技人员素质提升工程, 通过全科医生培训、学历教育升级、在职岗位培训、乡村医生注册培训等形式, 建立起长效机制, 加强对全体社区责任医生的岗位培训, 并把检验知识纳入主要的课程, 逐步缩小专业差别, 提高社区责任医生的整体素质。结合本次调查结果, 应注意: (1) 公共卫生类专业的社区责任医生由于在校学习期间课程设置的局限性, 对医学检验知识的掌握程度欠缺更为明显, 应引起高度重视, 加强针对性的补课学习。 (2) 由于乡镇卫生院人员数量相对紧张, 部分社区责任医生仍由乡村医生担任。这些人员医学基础知识相对薄弱且年龄偏大, 要积极进行知识更新。 (3) 低学历、低职称的社区责任医生占有较大比例, 应加强继续教育培训, 尽快提高学历层次, 满足社区卫生服务的需求。

社区责任医生是坚持“以人为本”, 不断满足群众健康保健需求的重要举措[3]。社区责任医生在实践中应注重主动学习包括检验医学在内的新理论、新知识, 掌握最新医疗技术, 切实提高服务水平和能力, 才能提供科学、及时、方便、有效、全方位的社区卫生服务。

参考文献

[1]刘小平, 潘继兵.加强社区医生培训提高健康档案的利用率[J].医院管理论坛, 2007, 24 (6) :63-64.

[2]朱忠勇.实用医学检验学[M].北京:人民军医出版社, 1992 (1) :11-12.

2007年纪检监察工作安排 篇3

二○○七年纪检监察工作安排

为了切实搞好纪检监察工作，保障全市烟草商业系统各项工作的顺利进行，现就今年纪检监察方面的几项主要工作安排如下：

一、开展廉政教育，明确责任分工，切实搞好党风廉政建设和反腐败工作。

1、深入开展反腐倡廉教育是加强反腐倡廉工作的基础。要深入

开展党员干部和职工的教育活动，认真学习《江泽民文选》，特别是江泽民关于反腐倡廉的论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示及中纪委第七次全体会议精神，学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话。使全体党员干部和职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，增强党性观念和法纪意识，通过广泛深入的反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，做到为民、务实、清廉，促进行业协调、健康、稳定的发展。

各级各部门要建立学习组织，健全学习制度。每季至少安排一次集中学习，每次设一个专题，把专题学习、群众评议和改进工作、解决实际问题结合起来。各单位、各部门要注重培养自己的廉政典型，用身边先进教育人，特别突出的先进典型市局将予以表彰或向上级推荐。

2、认真完善和落实党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉工作的重要手段。首先要进一步明确各级领导班子在党风廉政建设责任制中的共性目标。就是要在认真分析研究全市烟草行业党风廉政建设现状的基础上，把以“三个代表”重要思想为指导，加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督，创新体制，从源头上预防和惩治腐败作为各级领导班子开展党风廉政建设工作的总目标，共同担负起立党为公、执政为民，建设勤政、廉洁、高效、务实的机关和干部职工队伍的光荣使命。

其次是明确每名班子成员的分解目标。各级领导班子成员都要按照党风廉政建设共性目标，针对分管工作范围和内容，制定出在党风廉政建设方面具体的工作目标。

第三是明确每名班子成员的责任。在本单位、本部门的党风廉政建设工作中，一把手要负总责，班子成员要在分管范围内负重要领导责任。

第四是加强考核。各级领导班子每年召开一至二次民主生活会，对照《党风廉政建设责任制》的有关要求带头开展批评和自我批评，广泛接受监督，认真查找思想、工作和生活方面存在的问题，采取有效措施，及时进行整改，为党员和职工当好表率，全面完成党风廉政建设责任制规定的各项目标任务。年底由市局监察科牵头对党风廉政建设责任制目标任务完成情况进行检查考评。并与经济目标责任制考核相结合，凡本单位党员干部年内因违反党风廉政建设有关规定受到党纪政纪处分的，予以一票否决，取消单位当各方面评先评奖的资格。总之，党风廉政建设责任制的制定和落实，要充分体现标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，力求做到目标明确，职责清晰，分工负责，责任到人。

3、预防职务犯罪是加强反腐倡廉工作的一道有效屏障。一是纪检监察部门要与人民检察机关密切配合，健全预防职务犯罪的组织机构，健全相应的工作制度，形成自我防范、自我运行的长效机制。二是预防职务犯罪与构建惩防体系相结合，制定预防职务犯罪的工作计划和贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见，同部署同检查，使两项工作有机结合并落到实处。三是预防职务犯罪与加强内部监管相结合，加强干部和工作人员的任职考察和工作监督。如果发现在公务活动中利用职务之便以权谋私者，要依法依纪严惩。四是严格领导干部及有关工作人员的收入申报制度，防止个别人滥用职权，聚敛非法财产，导致腐败和犯罪。五是严禁党员干部和工作人员及其直系亲属经商办企业，防止以权谋私等腐败现象的发生。

二、加大办案力度，规范办案程序，进一步提高纪检监察工作的执纪水平。

案件检查是《党章》赋予纪检监察机构的一项经常性的神圣职责，是严肃党纪的中心环节，对于加强党风廉政建设，惩治腐败具有不可替代的作用。纪检监察机构要坚持党要管党，从严治党的方针，严历查处各种违犯党纪的行为。在办案过程中，要严格按规定的程序办事，做到程序规范，手续完备，公正透明，以保障党的纪律的严格执行。

1、切实加强领导。纪检监察机构要在局党组和上级纪检监察机构的正确领导下，紧紧围绕党和经济工作的中心，认真履行职能，开展案件检查，突出解决群众反映强烈的热点问题，促进企业和谐健康发展。要主动将案件检查计划、动态及结果及时向局党组及上级纪检监察机构汇报，取得支持，使其列入到各级组织和领导的工作日程，为搞好案件检查工作创造有利条件。

2、重视来信来访。重视群众来信来访，是全心全意为人民服务，为党风廉政建设和维护和谐稳定发展大局服务。要把政策和制度交给群众，鼓励和引导群众积极反映情况。要公布举报监督电话，建立领导接待群众和现场办公制度，认真解决群众反映的问题。无论上级转办还是自办的信访件都要实行限时办结制。

街道办事处2007年工作安排 篇4

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一、指导思想和奋斗目标

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实

科学发展观和党的十六届六中全会精神，在市委、市政府的领导下，坚持发展以城市经济为主体、以城郊市场农业为支撑的区域特色经济；加强施州新城区建设、全州商业中心区建设和社会主义新农村建设；确保财政增效，确保城乡居民增收，确保集体经济增收，确保社会政治稳定；促进全办经济快速健康发展和社会全面进步。

2、奋斗目标：实现财政地方一般预算收入1100万元，比上年增长15，化解乡村债务30万元；社会保险费征缴额500万元，企业养老保险扩面450人；中小企业（民营经济）现价总产值达到130000万元，其中工业总产值25000万元，纳税2400万元，新增规模以上工业企业1个；招商引资到位资金6000万元，实际完成投资4000万元，新增税收500万元；城郊精细蔬菜种植面积达到2.5万亩，柑桔大实蝇防治面积1万亩；完成20062个贫困村（七里坪、核桃坝村）的整村推进参与式扶贫工作，启动20071个贫困村（周家河村）的整村推进参与式扶贫工作；新建沼气池800口；农民人均纯收入比上年增加120元，达到2118元；城镇居民人均可支配收入比上年增加500元，达到8900元；人口自然增长率控制在6‰以内；新增城镇就业人数1000人。

二、加快发展城市经济

1、加强城市建设和管理，加快施州新城区建设步伐。城市建设与管理。在建设上，做好施州大桥、亲水走廊四期工程、许家坪机场入口路、施州大道建设（蓝天加油站至火车站）、舞阳大街一巷刷黑、恩鹤路改造、火车站前广场、红旗大桥、清和园东广场、公交站台改造、五峰山自来水管网改造、连珠大桥、恩施高速客货运站、__北片区、州体育场片区和红庙老街片区改造等26项市政工程的协调服务工作，积极配合上级有关部门抓好市政建设。争取上级支持，改造2条背街小巷和5个直排公厕。在管理上，进一步抓好违法占地、违规建房清理整治。明确加强私人建房业务培训，明确规划区和非规划区范围；规范私人建房审批程序。加强背街小巷、改制企业区、城乡结合部的环境卫生清扫保洁工作。推进城市管理重心下移，强化社区居委会职能，每月对“门前四包”情况至少检查一次，彻底治理脏、乱、差。建立奖惩机制，加强检查督办，做好龙洞河保洁工作。施州新城区建设。树立“市区一体化”理念，积极参与和支持开发区工作，加快硒都工业园、施州新城区建设步伐。坚持依法依政策操作，阳光操作和人性化操作，切实做好恩施火车站、沪蓉西高速公路、金桂大道、硒都工业园、金桂大道至施州大道连接线等重大项目建设的征地拆迁工作。

2、推进商贸提档升级，加快全州商业中心区建设步伐。一是抓市场。引导市场向专业化提档升级，扩大“恩施电脑城”规模，培植凤天路专业市场。开展打假维权活动，维护市场经营秩序，保护东风大道“消费者满意示范街”品牌。依托恩施经济开发区平台，全力推进招商引资和项目服务工作。要把招商引资的基础工作做扎实，推行网上招商、代理招商、以商招商、联合招商等形式，推进招商引资工作。搞好跟踪服务，促进已落户项目资金及时到位。二是抓大户。坚持办事处领导班子成员联系民营大户制度，继续实行挂牌保护民营保护民营大户制度，尽力为民营大户排忧解难，真正与民营大户交朋友。三是抓招商。城郊土地、城区市场、编制、西瓜碑、通天洞石刻、连珠塔、施州古城墙等资源开发招商项目，利用网络等媒体广泛宣传，吸引外商投资，确保全年招商引资到位资金6000万元以上。引导投资商加快柳州城、龙洞河景区内基础设施建设和各景点的开发进度，使其尽早产生效益。

3、立足增收节支，切实做好财政工作。认真研究新形势下财源结构变化特点，培育以二、三产业为主的骨干财源。严格执行政府采购和收支两条线管理，严肃财经纪律，强化财政管理。硬化预算约束，积极应对市对乡、镇、办新的财政管理办法，进一步理顺和调整财政支出结构。严格控制行政成本，大力压缩一般性财政支出，保证干部工资发放、党政机关正常运转和重点项目建设的需要。建立健全化债机制，努力化解乡村债务30万元。

三、努力建设城郊市场农业

1、扎实推进社会主义新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进以“五改三改两提高一公开”为主要内容的社会主义新农村建设。建设好农民小区。按照房屋楼层、墙面颜色、建筑式样基本统一的要求，尽快建好金子坝柑子槽和龙水桥小区、耿家坪板桥、花果山和马鞍山小区、枫香坪么堰湾农民小区。抓好农家乐，推进农

家乐提档升级。在五峰山村、周家河村、枫香坪村发展采果、垂钓及吃家饭、干农家活、住农家屋等为主要内容的乡村休闲体验游，吸引城市人到农村消费。搞好沼气池建设。利用世行贷款、国家银行贷款，坚持数量与质量并重，进一步抓好沼气池建设，新建沼气池800口。完善村务公开模式，扩大基层民主。加强农村干部队伍建设，提高村级组织战斗力。发挥农村文化中

心户的作用，开展形式多样、内容丰富的文化体育活动，倡导健康文明向上的生活方式，提高农民的综合素质。同时，按上级要求抓好“五改三建”的其他工作。

2、保持农业和农村经济平稳发展。以提高农业效益和增加农民收入为目标，进一步壮大以“蔬菜、小水果、养殖”为主的特色板块基地规模。城郊精细蔬菜种植面积达到2.5万亩，强化小水果管理，小水果规范管理面积达到1万亩，生猪、山羊饲养量分别达到65000头、2000只。继续实施天保工程、退耕还林工程，加强生态环境建设。抓好农作物病虫害和动物重大疫病防控工作。搞好农业科技推广与培训，不断提高农民运用实用技术的能力。认真组织实施“阳光工程”，促进“打工经济”持续健康发展。加强农村劳动力转移培训，千方百计增加农民的工资性收入。全年转移农村剩余劳动力3000人以上，全办打工人数累计达到1.8万人。积极培育贡桔协会等专业技术协会，大力培植农村经济大户，高度关注农村贫困户，坚持抓两头（大户、贫困户）带中间，促进农村经济平稳协调发展。

3、强化项目工作。切实抓好优势项目的选择，搞好项目的论证、储备和包装。强化项目申报工作，积极争取柳州城旅游路和七里坪集镇饮水项目，努力争取项目资金达500万元以上。加强对已开工重点项目的跟踪服务和监督检查。实施好重点贫困村整村推进扶贫项目，完成2006重点贫困村的整村推进工作，新启动周家河重点贫困村整村推进扶贫工作。

四、稳步推进和谐社会建设

1、加强社会保障体系建设。落实城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，扩大社会保险覆盖面，加大村民社保工作力度，全年社会保险新增扩面450人以上，征收社会保险费500万元。按照应保尽保的原则，把城市贫困人口纳入城市居民最低生活保障，解决生活困难问题。重视保障老年人、妇女、儿童、残疾人等弱势群体权益，积极发展社会福利事业，巩固“福星工程”成果，把七里坪福利院办成全州一流的福利院。完善优抚保障机制和社会救助体系，支持社会慈善、社会捐赠、群众互助等社会扶助活动。高度重视就业工作，转变就业观念，改进就业服务，强化职业培训，认真做好就业再就业工作。

2、大力发展各项社会事业。按照“党建立区、服务优区、文化活区、环境美区”的总体要求，加强社区建设，争创和谐社区。坚持以人为本，强化优质服务；坚持资源共享，强化共驻共建，逐步建设责利统一、管理有序、居民自治的新型社区。加强社区环境卫生管理，治理背街小巷卫生死角，开展社区文化教育活动，完善社区服务功能，为社区居民提供医疗健康和社会保障服务。加强社区基础设施建设，解决凤凰路社区居委会无办公场所的问题。挖掘传统民间文化，发展文化事业和文化产业。坚持开展“周周乐”广场文化活动，广泛开展群众性文体活动。加强基础教育工作。实施舞阳中学改扩建项目，启动黄泥坝小学异地搬迁工作。围绕“办人民满意的教育”，巩固基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲成果，做好“两基”迎检准备。加强基础教育，调整教育资源布局，配合教育主管部门逐步解决“超级大班”问题；全面推进素质教育，提高教师素质，提高教育教学管理水平。发展公共卫生事业。实施新型农村合作医疗制度，提高医院急救能力，加强村级卫生室建设，做好艾滋病等重点疾病的防控工作和以“降消”为主的妇幼保健工作，大力开展城乡爱国卫生运动。抓好人口与计划生育工作。落实计划生育目标责任制，实行计划生育“一票否决”，狠抓出生人口性别比综合治理，做好打击“两非”工作，加强流动人口计划生育管理，稳定低生育水平，提高人口素质，强化优质服务。计划生育工作要在巩固成果的基础上提档升级，努力实现全市保示范、全州创一流的目标。加强国防教育，做好党管武装工作和民兵预备役工作，深入开展“双拥”共建活动，增强军民团结。充分发挥人大法律监督、政协民主监督作用，积极组织人大代表、政协委员对司法机关和行政机关进行监督，开展行风评议活动，不断提高监督质量。按上级要求做好统计工作。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用，大力发展广播电视、档案、民族宗教等事业，推进和谐社会建设。

3、全力维护社会稳定。狠抓社会治安综合治理。严格落实社会治安综合治理“一票否决”，建立和完善治安防控体系，建立农村“治安中心户”建设长效机制，深入开展城区“门户联防”，依法严厉打击各类犯罪行为，把刑事发案降低10以上，切实增强人民群众的安全感。做好“五五”普法工作，提高人民群众的法律意识。发挥基层民调室作用，做好民事调解等基础工作。整治校园周边环境，服务民营经济发展，服务重点项目建设，维护社会政治稳定和治安大局稳定，打造“平安舞阳”。高度重视安全生产工作。强化安全生产责任制，明确各单位安全工作职责，层层落实责任，建立单位内部安全管理制度，加大监控检查力度，及时发现问题，限期整改到位。完善各类安全预案，努力杜绝安全责任事故的发生。认真做好信访工作。正确处理改革、发展、稳定的关系，切实解决好群众最关心的问题。大力宣传和贯彻《信访条例》，完善信访工作机制，认真处置信访突出问题。坚持依法办事和按政策办事，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，强化信访工作措施，积极预防群体性事件和公共突发事件发生，按照“明确回答、细致工作、逐个分化”的要求处理好群体上访事件。

五、切实加强党的建设

1、加强党的思想政治建设。以促进社会和谐为目标，坚持正确的舆论导向，加强和改进宣传思想工作。继续开展“打造服务品牌，深化文明创建”活动。积极推进理论武装工作，重点抓好中心学习组和广大党员干部的政治理论学习和业务培训，提高党员干部的政治和业务素质，增强执政能力。抓好党员教育管理工作，多形式开展形势教育和可持续发展教育，进一步解放党员干部的思想，为加快发展提供有力的思想保障。

2、加强党的组织建设。深入开展“三级联创”活动，争创“五好”办事处党委和村“五好”村党支部，推进农村“两建”活动，发挥“党建指导员”和“党员中心户”工作。加强村级组织阵地规范化建设，抓好农村党员远程电化教育，充分发挥农村党员的示范带头作用。深化社区党建工作示范区创建活动，加强小区党支部建设，抓好下岗职工中的流动党员管理，实施社区党员“凝聚力工程”和“安家工程”。进一步规范“两新”组织、机关和学校党建工作，积极探索基层党建工作的新机制、新方法。强化干部队伍的教育和管理，严肃干部政治纪律、工作纪律和财经纪律。加强制度建设，推进干部管理工作科学化、民主化、制度化。

3、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究等工作。深入宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上预防和治理腐败。强化制度建设，深化政务、村务公开，发展基层民主，保证人民群众依法行使决策权、知情权、参与权、监督权。加强机关效能建设，严肃整治机关工作人员懒散及衙门习气，坚决查处损害经济发展环境的行为，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。

4、加强工作督查。全办广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，真正为基层群众解决实际困难，始终保持党同人民群众的血肉联系。要树立全局观念，强化部门协作，确保政令畅通。要抓好责任分解，切实加强督办检查，办事处坚持每月一督办检查、每两月一研究安排的工作制度，做到有安排、有检查、有落实。进一步发扬“忠诚、团结、务实、创新”的精神，克难奋进，昴扬向上，确保圆满完成全年各项工作任务。

社区2007年文体活动安排 篇5

2007年度民主生活会方案

根据中共黑龙江测绘局直属机关党委《关于召开2007年度领导班子民主生活会的通知》（黑测机党发[2007]14号）文件精神，现将开好2007年度后勤中心领导班子民主生活会方案安排如下：

一、指导思想：

要以深入学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话为主线，围绕国家测绘局和龙江测绘局以及后勤中心的各项工作目标，通过学习深刻理解和把握胡锦涛总书记重要讲话精神的实质和深刻内涵，切实加强党的先进性建设和中心领导干部作风建设，进一步促进“窗口”服务工作的开展。要认真查找领导班子和领导干部在思想、组织、作风等方面存在差距不足，制定切实可行的整改措施，全面加强领导班子建设，不断提高后勤工作水平，用实际行动迎接党的十七大胜利召开。

二、会议时间、地点

㈠ 时间：2007年10月26日13：30

㈡ 地点：后勤中心会议室

三、学习内容：

㈠ 胡锦涛同志6月25日在中央党校的重要讲话精神。

㈡ 胡锦涛同志在中纪委七次会议上的讲话，重点学习领会讲话中第三个问题“全面加强新形势下的领导干部作风建设”。

1㈢ 国务院关于加强测绘工作的意见。

㈣曾培炎副总理看望野外测绘职工的讲话。

㈤江泽民文选二卷《领导干部要在思想作风建设中作出表率》（139页）和三卷《党的作风是党的形象》（322页）的讲话内容。

㈥建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。

四、严肃认真扎实做好会前准备工作

㈠ 开好二个会议（党支部大会、职工座谈会）广泛征求党员和职工的意见和建议，同时把征求到的意见和建议及时反馈到班子成员。

㈡ 班子成员要相互开展谈心活动。通过开展谈心活动，增强了解、找准问题、相互帮助、加强团结。

㈢ 班子成员要认真准备发言材料。在征求意见和开展谈心活动的基础上，班子成员都要认真准备以加强领导班子作风建设、促进“窗口”服务工作为主题的发言材料。要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况。同时要对照胡锦涛同志提出的“八个方面”良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题，并对存在的问题提出整改措施。

五、以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评和自我批评，认真落实整改措施

㈠ 班子成员要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想和工作实际，认真对照检查在作风建设中存在的不足和问题。

㈡要认真开展批评和自我批评。民主生活会上，要大胆开展批评与自我批评。要针对存在的问题深刻剖析思想根源，明确危害，提出

整改措施。

㈢ 制定整改方案和落实措施。针对职工反映和民主生活会查出工作作风方面的主要问题，要认真思考严肃对待，制定相应的整改方案和落实措施，确保领导班子和领导干部作风建设取得实效。

六、要求

㈠ 要思想重视认真学习。党委要按照规定学习目录认真组织班子成员自学和集中学习。要理论联系实际，在实效上下功夫。

㈡要围绕主题突出重点。通过开展谈心活动和广泛征求意见要针对自己存在的问题深入思考认真准备发言材料，要突出重点防止面面具到。

社区2007年文体活动安排 篇6

新田县商务局（2007年9月5日）

一个月以来，在县委、县政府的正确领导和顾县长的关心指导下，我局始终坚持以科学发展观总揽全局，以招商引资工作和“万村千乡”市场工程工作为重点，积极稳妥的推进商业企业改制，商务工作取得了一定的成绩。现将本月情况汇报如下： 一、八月份工作情况

8月份共接待了何氏国际酒业有限公司、东莞市泰精模具有限公司、运发房地产开发有限公司、康捷鸿五金塑胶制品有限公司、东莞百路业塑胶制品有限公司、湖南华雅集团、广东联兴锻压机床实业有限公司、上海华凌机电有限公司、上海宁森工贸有限公司等17家公司，72人次。签订合同、协议、意向项目7个，其中：协议有总投资3000万元的五金塑胶生产，总投资1500万元的锻压铸造生产，总投资1000万元的建筑构件生产，总投资1000万元的纺织品加工项目等4个，意向项目有总投资1.5亿元的综合大市场开发,总投资9000万元平头岭住宅区开发，总投资2000万元的短道拉力赛项目等3个。在谈项目6个。本月实际利用内资3200万元，累计57650万元，占年任务67.82%；实 际利用外资560万美元，占年任务的46.67%，本月实现生猪定点屠宰量1100头，累计10295头，同比下降40.57%；城区定点屠宰率98%；成品油供应1182吨，同比增长11.5%。

1、突出领导招商。县委、县政府主要领导高度重视招商引资，亲力亲为，身先士卒，县委张书记、县政府龚县长亲自外出联络客商，广泛邀请客商，分管领导顾县长、龙常委亲自安排，直接参与项目洽谈，陪同客商深入实地考察，积极介绍新田，推介项目，同客商亲如一家，以情动人，以情感人。

2、突出服务招商。服务出效率,我们对来新田考察投资的客商都认真抓好接待和服务工作，每批来我县考察的客商，我局都安排专人专车到飞机场、火车站等地接送，精心安排考察路线，“早六晚十”的全程陪同，详细介绍我县的风土人情，耐心讲解项目，精心安排吃住，与客商亲如兄弟姊妹，使每位客商宾至如归，流连往返，留在新田，爱上新田，投资新田。

3、强化项目招商。招商项目是对外招商的载体和平台。根据县政府安排，积极主动与县规划建设局、房产局、旅游办、经委、农委等部门配合，仅用了3天时间就收集了工业、农业、旅游、基础设施等四大类56个前景好、见效快的招商项目，汇编成《新田县招商引资项目书》，印发2000册进行广泛宣传推介。

4、强化部门联合招商。在顾县长亲自安排下，我局与县规划建设局、国土资源局、规划设计院、工业园开发指挥部等部门 通力配合，真诚合作。我们在做好客商接待和项目谈判的情况下，县城口相关单位大力支持招商引资工作，积极为客商提供所需资料和相关情况，并安排专人陪同客商深入现场考察，耐心介绍招商项目情况，使客商能第一时间了解到我县相关部门政策法规，加快招商速度，提高工作效率。

5、狠抓“万村千乡”工作。商务部“万村千乡”市场工程已列入2007年省政府为民办“八件实事”之一。为积极完成市里下达我县2007年的61家农家店任务，在前段确定隆平高科和永州建都超市两家龙头企业的基础上。于8月10日召开了全县“万村千乡市场工程”第四个工作会议，安排部署了今年的“万村千乡”市场工程工作，明确任务和日程安排。现已制定了详细的计划和实施方案，承办企业对目前落实的61家农家店主进行了培训，正对61家农家店进行装修改造和新建，两个承办企业正在为农家店制作货架和装修，二、存在不足

1、对外来客商热情服务不够，对引进项目跟踪服务不够到位。

2、对酒类、废旧汽车回收拆解执法不到位，监督管理不够。

3、对商业企业改制扫尾工作办法不多，相关部门配合不够。

4、与城建系统单位汇报、联系不够等。三、九月份工作计划

1、积极配合城建口单位做好招商引资项目的用地、证照办理等相关工作。

2、千方百计组织外资到位，力争完成900万美元。

3、认真做好“湖南永州承接粤港台产业转移招商活动周”前期各项准备工作。

4、积极“上争外引”，争取为诺伊尔生物制药公司申报一批中小企业国际市场开拓资金。

5、狠抓省政府为民办“八件实事”之一的“万村千乡市场工程”的落实，力争在9月底前全面开展农家店经营活动，10月份进行自查，11月迎接省商务厅的验收工作。

四、请求和建议

1、建议县委、县政府尽快在工业园建设20000平方米的高标准工业厂房，缓解原引进企业和新进企业的厂房租赁问题。

2、建议对土地出让金在分期缴纳的情况下，累计交足出让金的60%，且达到合同约定投资规模的60%，给予办理土地使用证，为企业扩大规模融资提供便利，并对一次付清购地款的奖励比例适当调高。

社区2007年文体活动安排 篇7

一年来，全市质监系统以经济建设为中心，牢牢把握强化源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强源头质量监管工作新路子，突出工作重点，完善工作机制，有力地推动了目标任务的顺利完成。一是完善了整体联动机制。建立了划片监管的工作体制，实行质量、打假、特种设备安全监察“三责合一”，稽查机构、技术机构和行政管理部门在监管与服务中做到密切配合、信息共享、整体联动，提高了工作效率。二是完善了督查督办机制。每月召开工作例会，每季度召开系统工作调度会，整体把握全系统目标任务完成情况，对一些重要工作实行重点督办，加强了对县局、分局的工作指导。三是完善了部门协调机制。结合源头监管方案的实施，加强与政府、部门、基层单位的协调与配合，采取联席会议、报告、移送、联合整治等方式，丰富了监管手段，形成了监管合力。四是完善了考核激励机制。年初市局将各项工作列入目标考核内容，规定完成时限，明确责任单位和责任人，半年进行一次考评，年终进行全面考核，考核结果作为奖惩依据，并依照规定予以兑现。完善的工作机制，促进了各项工作任务的全面完成，为营造公平竞争的市场环境、放心满意的消费环境和安全可靠的投资环境发挥了积极作用。名牌发展战略稳步推进。确定9家企业11种产品为名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**集团、**新型建材有限公司的3种产品喜获“安徽名牌”称号，是我市历年来一次性获得省级名牌产品最多的一年。至此，全市已拥有**等11种安徽名牌产品。名牌效应使优良资产和生产力要素不断积聚，企业核心竞争力不断增强。

认证认可工作态势良好。认真贯彻国务院《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，推进ISO9000、ISO14000等质量体系认证，强力推行3C认证，提高质量管理水平和质量保证能力。组织开展了ISO9000系列质量管理体系内审员与计量检测体系培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审。截至目前，全市已有43家企业通过了ISO9000质量体系认证，分别有1家企业和1种产品通过了HACCP食品安全体系认证和产品认证，为我市企业产品提高竞争力奠定了技术基础。

标准化工作迈上新台阶。帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。完成了《**风景区服务质量要求》和《**风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，开展了**国家级农业标准化示范项目建设，完成**示范项目建设并以优异成绩通过省级验收，**单产由示范前的50公斤/亩增长到100公斤/亩，产值由不足2006元/亩上升到4000元/亩以上，全市面积由示范前的4000亩发展到现在的16000亩，并通过示范区建设逐步辐射到**等市，实现单产增长一倍，面积翻了两番。经过精心挑选和项目论证，将**项目申报为国家和省级农业标准化示范项目，指导市供销社将**项目申报为国家标准化示范项目。我市的农业标准化工作已经走在全省前列，在今年7月份召开的全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到省政府表彰。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用。

法制计量工作扎实开展。全市26051台（件）强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，**供电公司通过了一级计量检测体系确认，**公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，“C”标志评价实现了零的突破。加强了农资市场商品量的监督检查，对市场上的“公平秤”及时进行检定，使“公平秤”公平、准确，真正成为“放心秤”。深入开展集贸市场和加油站专项整治，进一步规范集贸市场和加油站的计量活动，有效地打击了短斤少两等计量欺诈行为。在春播秋种、午季和夏粮收购季节，对农资销售市场和粮、油、棉收购站点用于贸易结算的计量器具进行监督检查，全年共检查站点200余个，计量器具达600余台（件），维护了广大农民的合法利益。

社区2007年文体活动安排 篇8

各乡镇纪委，县直十大口反腐败工作领导小组办公室，县直及各单位纪委、纪检组，委局各室：

为了贯彻落实中央纪委七次全会精神，做好全县纪检监察系统理论调研工作，不断提高调研水平，更好地服务于当前党风廉政建设和反腐败工作实践，根据市纪发(2007)14号文件的要求，现就全县纪检监察机关2007理论调研工作安排如下：

一、理论调研的重点课题及责任分工

1、中央关于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想对反腐倡廉工作的重要指导意义。

2、胡锦涛同志和中央其他领导同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论观点。

3、胡锦涛同志关于党风廉政建设和反腐败斗争重要理论观点对江泽民同志反腐倡廉思想的继承和发展。

4、反腐倡廉工作的现状、比较和发展研究。主要研究当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，如何认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，落实中央提出的反腐倡廉工作任务遇到的问题和对策，损害群众利益突出问题的表现和治理办法，中国特色反腐败工作与国外反腐败在法规制度、防范机制等方面的比较，对未来五年反腐倡廉形势的预测和工作建议

5、反腐倡廉法规制度研究。主要研究提高反腐倡廉法制化水平、制度执行过程中存在的问题与对策、进一步健全和完善反腐倡廉法规制度的建议、规范企业效能监察办法等。

6、拓展从源头上防治腐败工作领域问题的研究。主要研究如何将反腐倡廉工作融入社会主义政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。

7、领导干部作风建设研究。主要研究当前领导干部作风建设方面存在的突出问题及治理对策，贯彻落实胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的做法、成果及经验，加强对领导干部作风状况监督的有效途径，加强领导干部作风建设的对策和建议。

8、纪检监察干部队伍建设研究。主要研究纪检监察队伍建设与反腐倡廉任务不相适应的突出问题和解决办法，发挥纪检监察职能作风方面存在的问题和解决办法。

9、加强纪检监察干部教育、监督、管理及培训、交流的具体措施。

10、纪检监察机关对于反腐倡廉工作规律新的认识、新的把握和新的突破。

11、如何进一步围绕建设社会主义新农村，切实加强农村基层党风廉政建设。

12、针对违纪违法案件的新特点，如何继续保持查办案件工作力度，坚持依纪依法、安全文明办案。

13、如何进一步深入开展治理商业贿赂专项工作。

14、浅谈如何加强和改进乡镇纪委办案工作

15、加强信访网络建设，为建设和谐新农村提供纪律保证。

16、近几年职工上访存在问题和治理对策。

17、近几年发案单位制度建设及落实情况调查。

二、搞好调研工作的几点要求

一是要认真准备，选好题目。没有明确课题的委局领导，要结合工作实际，自主确定课题进行调研，原则要求委局干部职工每人撰写1篇。没有明确调研课题的十大口反腐败工作领导小组办公室和基层纪检组织，围绕上述17个重点课题，至少确定1个课题进行调研。

二是要加强对理论调研工作的组织领导。为确保这次专题调研工作的顺利进行，县纪委理论调研工作由办公室负责具体协调。十大口反腐败工作领导小组办公室、基层纪检组织也要明确分工和责任，保证调研任务的落实。

三是要保证理论调研工作的质量。要发扬求真务实的优良作风，下得去，蹲得住，紧扣主题深入扎实地开展调研，力求摸清情况，发现问题，提出对策，努力增强思想性、针对性、实用性和前瞻性。调研成果形成后，要认真审定和把关，能够转化为决策和规定、制度的要及时转化，确保专题调研工作取得实效。

委局各室形成的理论文章和调研报告于4月25日前报送办公室。各乡镇、十大口反腐败工作领导小组办公室、县直及省市驻民有关部门形成的理论文章和调研报告（字数控制在3000字以内），要在2007年7月15日前报送县纪委办公室，统一报市纪委。市纪委拟于2007年8月份召开全市纪检监察机关专题理论研讨会，汇报交流调研成果，对取得优秀调研成果的单位和个人给予表彰奖励，将高质量的文章汇编成册并推荐参加全省研讨会。

社区2007年文体活动安排 篇9

水库管理局2007年度工作总结

2007年是个不平凡之年，主要领导更替，降雨量持续偏少，经济效益欠佳，给各项工作的开展带来了前所未有的考验，但在县委、县府和主管局的关心支持下，在全局干部职工的共同努力下，全局改革发展仍以平稳态势向前推进。“稳中求进”成为06年全局事业发展的主题。

2007年全局完成综合经营产值754.70万元，其中电站发电总量930万千瓦，电力总收入485万元，供水720万方，收入78万元，综合经营生产收入132万元，资产处理收入16.7万元及争取资金43万元。

回顾一年来的工作，主要做好以下五个方面：

深挖潜力、盘活资产，加快经济发展步伐。[文秘网站的领头羊...：http:///]

由于降水量持续多年偏少，电力生产受到严重制约，2007年全年发电量仅为930万千瓦，收入485万元，是多年平均的60，全局经济发展困难重重，但单位要发展生存，职工收入要保证，因此，只能千方百计寻找新的经济增长点。

1、随着我县社会经济的快速发展，供水日趋成为我局新的经济增长点之一，2007年，通过协调，积极争取，上级有关部门同意提高赋石水库源水价格，水价从原每吨0.06元，提高到每吨0.17元，而且城市规模的扩大，供水量将从每年800万度增长到1000万度，增效比较明显。

2、我局拥有孝丰大楼，天赋度假村，原磁性材料厂地块等固定资产的部分产权或股权，但由于种种原因，一直未发挥应有的作用，也没有带来多大的经济效益。为有效盘活资产，挖潜增效，今年，我局因地制宜分别采取经营权招标、招租等形式处置上述资产，收到了资产保值增值，每年有收益的效果。

3、积极争取项目，带动资源开发。06年，启动了工程大修及库区清淤两大项目均已得到上级有关部门的支持，并已专门成立了项目领导小组。这两大项目的启动必将极大地促进我局的社会经济发展。

二、坚持防汛防旱两手准备，切实落实防汛责任制

1、防汛是水库的主要功能。06年虽然主要领导更替，但我局按照防大汛、抗大灾的要求，及时调整和健全了防汛组织，落实了行政首长负责为核心的各项防汛责任制，认真制订和完善各类运行、控制计划的编制，充实防汛物资的储备，及时对所有防汛设施进行全面保养，实现了安全度汛的工作目标。

2、在做好防汛工作的同时，根据今年天气特点，及早抗旱准备。今年梅雨、台汛期均降雨偏少，汛期无汛，高温季节全县局部地区发生旱情，针对这一天气特点，我局按照上级调度部门的要求，做好对下游的放水抗旱工作，有力地保障了下游农业灌溉用水及居民生活用水。

三、落实安全生产制，安全生产警钟长鸣

安全责任重于泰山，今年我局进一步加强安全生产工作。

1、成立安全生产办公室，设局级安全监察员一名，完善了安全生产管理网络。局与责任科室层层签订责任状，强化各部门及职工的安全责任意识。

2、做重点部门安全生产工作。今年，我局将电站作为重点部门来抓，修改完善了规章制度，并组织运行、检修人员进行了为期半个月的集中培训；根据记录检查出了3号机水导摆度偏大等故障隐患并及时进行处理，确保设备完好率100；10月底，配合供电部门，完成35KV线路报废重建工作。2007年，电站实现了安全经济运行的目标。

3、继续抓好全局的消防、水上、林业等各项安全生产工作。3月份和9月份，分别组织两次全面系统的安全大检查，对检查中发现的问题，及时整改并落实到相关责任科室、责任人，确保水库工程的安全。坚持消防设施安全检查制度，确保管理局消防设施完好，坚持库区船舶航行安全检查，针对库区航运出现的一些问题，及时将情况上报至上级有关部门。加强山林巡查，做好山林防火防盗伐工作。

4、2007年继续深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，推动“平安赋石”建设。今年还制订完善了系列重大事故应急预案、山林重大火灾事故应急预案、水上重大事故应急预案、枢纽工程防汛抢险预案等。

四、加强内部管理，完善制度建设

1、抓劳动纪律不放松。年初，成立局考核办，坚持上下班指纹考勤制度，并不定期对各科室进行劳动纪律抽查，促进单位出勤纪律的进一步规范有序。

2、修改完善局纪局规。9月份，九届三次职工代表大会审议通过了《会议纪律制度》、《招待用餐制度》、《用车管理制度》、《财务管理制度》，对有关内部管理制度进一步完善，并狠抓落实。10月份九届职代会审议通过了《06年岗位调整办法》，决定采取双向选择原则，规范岗位职责，提高单位工作效率。

五、继续加强党建精神文明建设，社会综合治理和环境卫生工作，努力关心职工生活，丰富职工业余活动。

1、加强党的建设，发挥党员先锋模范作用。今年是中国共产党建党85周年，党组织利用上党课、外出参观、参加义务劳动和社区活动、帮扶结对等多种形式，巩固先进性教育成果。

2、在加强组织建设的同时，发挥工会、共青团、妇委会的作用，积极组织一系列职工文化、技术活

动，通过有益的活动，增强凝聚力，提升企业文化。3月份，工会承办“赋水杯”运行工技能比武大赛，我局选手在“两库两站”四支参赛队伍中脱颖而出，夺得个人和团体两项冠军；6月份在系统的“八荣八耻”征文比赛中，获得个人一、二等奖的好成绩；9月底，在系统登高比赛中，又荣获团体和个人一等奖。国庆前夕，局工会组织了系列趣味活动，吸引了众多职工参加，年底参加了水利局主办的卡拉OK大奖赛，取得了个人第一名的好成绩。今年，还组织了全局职工身体健康检查，组织离退（内退）人员海南旅游等活动。

3、进一步抓好环境卫生工作，包干区卫生落实到各相关科室，坚持每月一次卫生检查，单位环境面貌保持良好。认真贯彻《企事业单位内部治安保卫工作条例》，加强安全保卫、库区协调，做好社会综合治理工作。

回顾全年工作，成绩与进步来之不易，在肯定成绩的同时，我们更深刻认识到工作中存在的困难和不足：

1、由于发电量多年持续低于年平均水平，局财务面临资金缺口大，待缴费用多的状况。

2、内部管理有待进一步加强。作为水管单位，管理的好与坏直接关系到单位的效益，因此，向管理要效益，尽快使单位各项管理走上“规范、有序”的轨道。

3、干部职工创新破难，发展经济的观念仍待加强。经济要发展，观念要进一步更新，思想要进一步解放，要创新思路，做好、做活、做深“水”文章。

2008年工作打算与思路

认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十7大精神，深入分析形势，结合单位实际，立足现有资源，创新破难，加快发展，2008，围绕“加强管理、深挖潜力、抓好安全、走出困境”的总体思路，激发广大干部职工工作热情，提高干部职工创新意识、发展意识、团结一致，努力将赋石水库的各项事业建设得更加美好。展望2008年，我们要着重做好以下几个方面的工作：

一、牢固树立防汛抗旱是水库的主要职责和中心工作的思想，落实防汛责任制。

二、合并科室，启动中层岗位竞聘上岗工作。1月份召开职工代表大会，审议通过“中层岗位竞聘方案”，3月份正式开展竞聘，把有一技之长，有工作能力，责任心强的职工选拔到中层岗位上来，实现分级管理、分级负责的目标。

三、制订修改有关局纪局规，使制度更严密、更具可操作性，用制度规范管理。

四、进一步抓好安全工作，建立健全安全生产网络，层层落实安全责任制。

五、以库区清淤、大坝改造及闸门大修为契机，争取上级更多的支持和帮助。

六、加强党组织建设，充分发挥工、青、妇作用，努力关心职工生活，丰富职工业余活动，提高广大职工的凝聚力、向心力。

七、积极稳妥地推进水管单位人事改革，以改革寻出路，向改革要效益。

八、加强民主管理，发挥民主监督的作用。对重大决策、热点问题、财务收支等要及时公开，自觉接受广大职工的监督。

社区2007年文体活动安排 篇10

努力实现地税工作的新突破

——海勃湾区地税局2007年工作总结及2008年工作安排

（2007年12月26日）

根据自治区和乌海市两级地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，我局结合地税工作实际确定2007年工作思路：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，牢固树立‚跳出税务看税务，立足全局抓税务‛的治税理念，以组织收入为中心，以地税组织文化建设为手段，以科学化、精细化管理为目标，坚持依法治税，强化基础管理，优化纳税服务，加强领导班子队伍建设，团结奋斗，真抓实干，努力推动地税事业又好又快发展，为构建和谐海勃湾做出重要贡献。

2007年主要工作：

一、全力以赴做好组织收入工作。

今年政府下达我局的全年税收计划任务为24300万元，比去年增加6490万元，增幅36.44%，在去年每月均衡入库1484万元的基础上，平均每月增加540万元,增长比例和额度是建局以来最大的一次。我局面对税源相对短缺,税收任务高幅增长的严峻税收形势,按照抓早、抓紧、抓实的工作思路，在去年‚人人背任务，全局找税源‛等组织收入措施的基础上，今年又采取了一些新的措施，如：为了调动全体人员组织收入的工作积极性，制定了强化组织收入的考核奖惩机制，将各单位分配任务的多少和超额完成数以及是否达到均衡进度与奖金直接挂钩。为了加强房地产企业销售不动产营业税欠缴税金的管理，准确掌握房地产企业欠缴税金底数，规范房地产企业申报缴纳行为，防止欠缴税金的流失，我局对所有的房地产企业欠缴的销售不动产营业税统一纳入03版地税软件进行核算,并对欠缴销售不动产营业税的房地产企业推行纳税担保制度。

通过以上这些有效措施，截止12月14日，我局累计组织各项地方税收收入25301万元，完成政府年初计划任务24300万元的104.12 %，比去年同期增收8512万元，同比增长50.7 %，实现了各季均衡进度目标。

二、以科学化、精细化为要求，进一步夯实基础管理。

（一）不断完善绩效管理办法，使绩效管理真正成为促进各项工作落实的推手。从去年12月份我局实施绩效管理以来，到目前为止，我局先后4次修改完善绩效管理考核方案，对指标设计、考核方式、奖金档次、如何规范二级考核、如何保证考核过程的真实有效、鼓励创新等方面进行了不断的尝试和探索，包括各种数据的计算、调节系数的设置等。力 求在推行中不断完善，在规范中逐步深化，初步建起了一个行之有效的平台，受到自治区地税局的高度评价。推行绩效管理以来，在以下几个方面取得了明显的效果：一是绩效管理的推行使广大税干认识到应该干什么，不干或干不好将面临什么样的后果，各项工作由以前的拖拉推委，变为现在的积极主动地提前完成。各项时限性工作和行政考核指标尤其完成较好。二是税收征管质量有明显提高，其中仅纳税申报率指标由一月份的78.48%上升到现在的93.45%。三是加强了工作协调，工作作风明显好转。由于强化了考核监督，税务所与科室之间、科室与科室之间加强了工作协调，互相之间明确了工作职责和责任，遇到问题及时解决。同时极大地调动了股、所长创新管理的积极性，变被动管理为主动管理。

（二）创新落实‚税收管理员‛制度，建立税收管理员工作平台。税收管理员平台的开发与应用，是我局本的重点工作之一。随着社会经济的发展，纳税人群体越来越庞大，实现数据大集中后，基层单位做数据深层应用没有数据基础，总局提出的分类管理、管户和管事相结合的管理办法在传统的工作环境下无法较好的实现，科学化、精细化更无从谈起。就拿我局目前情况为例：每个税收管理员平均管户在200-300户左右，税收管理员每天所面临的问题是：我该管谁？怎么管？能不能管好、效率高不高、有没有越权，如 何考核监督更是无法实现。因此开发税收管理员工作平台，目的就是以内蒙古地税征管系统为依托，解决税收管理员‚干什么‛、‚怎么干‛‚干的怎么样‛、‚干不好怎么办‛四个方面的问题，为税收管理员日常工作提供有效的信息化管理手段，充分规范税收管理员日常工作，减轻税收管理员的工作负担。通过与软件开发人员近一个月的实地调研与沟通，将软件所需的数据从数据大集中系统中导出，并经过讨论提出需求，软件公司已将数据大集中系统中的数据表，做了分析整理，导入到税收管理工作平台当中，搭建了一套建立在前台数据导入基础上的模拟环境用于我局实际工作中，目前税收管理员平台软件正处于调试及试运行阶段，软件开发技术人员对全局税收管理人员进行了培训，我局信息中心工作人员将积极配合软件开发公司的技术人员，及时协调相关的部门认真分析运行期间出现的各种问题，以不断完善税收管理员平台软件。

（三）大力推行税收执法责任制。为了深入推进税收执法过错责任追究工作的顺利开展, 根据《内蒙古自治区税收执法过错责任追究实施细则》制定《海区地方税务局税收执法责任追究实施方案》及《海区地税务局税收执法责任制评议办法》，成立税收执法过错责任追究审理委员会。为把考核评议、责任追究工作落到实处，我局举办了税收执法监督 业务培训班，制定了税收执法检查工作计划，设计了《税收执法过错责任追究反馈表》、《税收执法过错责任追究登记表》、《税收执法过错责任追究决定书》，按月对执法过错行为进行追究。截止目前，共对33人进行责任追究，责成所长对其进行批评教育，共计扣款2100元。

（四）大力组织开展专项检查工作。开展了对房地产业、大型连锁零售业、服务业、拍卖业、典当业等行业的专项检查，截至目前共检查32户，查补税款721万元，罚款81万元，加收滞纳金87万元。组织人员对辖区内的8户煤炭企业进行了专项检查，通过对生产经营情况的实地调查，深入煤管局、国土资源局等行业管理部门了解相关涉税情况，联系有资质的专业测绘公司进行实地测绘等方式比较全面开展了对煤矿的专项检查，此项检查测算工作已结束，我局正逐步清缴查补税款，目前已组织入库相关税款160 万元。

开展发票专项检查。于五月底抽调全局人员，组成二十个检查小组，组织开展了大规模的发票专项检查工作，对城区23条主要街道378户纳税人的发票使用情况进行拉网式检查，同时对被检查户的营业额进行重新测算，共查处使用假发票户4户，其他未按规定使用发票户67户，罚款49400元，并调高了38户纳税人的定额。我局认真总结本次检查工作经验，对各类违反发票管理规定的行为重新明确了具体的处罚 下限，为避免一些纳税人足额领用发票用不完出现串票现象，对定额在5000元以下的经营户规定了领票限额。通过实行限额领票，严格处罚串票行为，已有二十多户纳税人自行申请调高定额，以满足其日常用票需求。在我局十月份发票专项检查中，仅有一户使用假发票户，且未发现串票现象，发票专项整治工作取得了预期效果。

（五）加强社会保险费征缴管理，规范缴费行为。为了加强社会保险的管理，规范缴费行为，保证社会保险费的及时足额入库。从2007年1月1日起对逾期缴纳社会保险费实行滞纳金加收制度，通过对社会保险费滞纳金的加收，规范了缴费人缴纳社会保险费的行为，实现了我局社会保险费均衡入库。结合我局社会保险费征缴工作实际，就参保缴费的企事业单位的社会保险费进行征期认定工作。为了全面提升办费服务效率，树立良好窗口形象，方便个人缴费，将以往的银行扣缴养老保险的征收方式改由缴费人从社保局核定后，持银联卡到中行指定网点通过POS机划卡缴费，缴费人当时就能拿到缴费凭证到社保部门打印对帐单。缓解了缴费期内缴费人拥挤的现象，提升了办费服务效率。截止2007年11月20日我局累计刷POS机缴费16000人次，累计入库2788万元。

（六）创新建筑砂石资源税代扣代缴管理。根据《乌海 市地方税务局关于印发建筑工程砂石资源税代扣代缴管理办法的通知》（乌地税发“2007”46号）文件的规定，我局推出三项创新措施对砂石资源税进行征收管理。一是加大宣传力度，为建安企业发放《建筑工程砂石资源税代扣代缴管理办法》，并进行代扣代缴纳税辅导工作；二是建安税务所与我局辖区内的建安企业签订了《委托代扣代缴税款协议书》；三是为了方便纳税人开具建安业发票，设计了《建筑工程砂石资源税代扣代缴申报表》，要求我局办税服务厅窗口在代开建筑业发票时，窗口工作人员根据开票方提供的建筑面积及代扣代缴资源税凭据核查代扣代缴资源税数额，通过采取上述措施，截至目前，共入库砂石税收20万元，同比增收20万元。

（七）遵循‚税费并重‛原则。规范对残疾人就业保障金的征收管理。要求各税务所专管员下企业进行残疾人就业保障金的核定工作，使残疾人就业保障金在核定过程中准确无误，确保残疾人就业保障金及时足额入库。截止2007年11月20日累计入库残疾人就业保障金68万元，完成计划任务的148%。抓好‚两费‛任务，我局将‚两费‛任务列入分局绩效考核指标，截止目前，工会经费已入库61万元；文化事业建设费已入库40万元。

（八）做好网上申报扩面工作。随着网上申报程序的逐 步完善和电子证书的推广使用，网上申报的优点全面显现，我局向年纳税额在5万元以上的企业全面推行网上申报。从所辖纳税户的实际情况出发，在征收期抽调专门人员、配备专用设备对我局的网上申报企业办理申报、打印税票全过程进行一对一的实际操作培训，使企业办税人员尽快掌握操作方法。在征收大厅、标准化税务所、财税所大厅临时安装上网设备和票据打印设备，为暂不具备网上申报条件的企业进行网上申报。

（九）12万元以上纳税人个人所得税及后续申报工作取得进展。结合国家税务总局下发的文件，组织全体人员对三个文件的具体内容进行学习，做好向纳税人的宣传辅导工作。设计了《税务事项通知书》、《年所得12万元以上纳税人申报情况统计表》，通过乌海日报及手机信息形式向社会进行公告，在征收大厅设置专门受理申报窗口。截止2007年4月2日申报期结束，我局12万元以上纳税人共计申报26人次，已扣缴税款107万元，补缴税款3万元。按照区局关于继续做好2006个税自行纳税申报后续工作的要求，成立5个检查小组，从6月15日开始，对所辖重点地区、重点行业、重点人群做了专项检查工作的宣传工作。在企业在自查阶段中，发现1户企业一次性发放年薪收入在自行纳税申报期未申报缴纳税款，该企业积极配合税务机关，对2006年未申报 缴纳的个人所得税进行了计算，于2007年6月7日办理了纳税申报手续,合计申报缴纳了个人所得税32075.65元。

（十）推行出租房屋房产税税源软件上线。为规范房屋出租税收征管，实现专业化、科学化、精细化管理，2007年6月15日将房屋出租税收划归车辆管理所。启用新的房产税核定管理系统软件。分组分街道下户，对市区各繁华街道出租房屋一一进行基础资料的核查比对，建立新的税源档案、完善税源基础资料，准确掌握基础信息及相关数据，在进行信息采集的同时对纳税人进行有关政策辅导，宣传与房屋出租有关的各项税收制度，提高纳税人纳税意识。目前共计信息采集录入机内209户，核定征收138户，征收税款共计56万元。

（十一）认真落实各项税收优惠政策。加大对税收优惠政策贯彻落实情况的监督检查力度。截止目前，共为1446户纳税人办理了下岗失业人员税收优惠，累计减免地方各税105万元；残疾人减免17人，减免地方各税5800元。

三、深入推进地税组织文化建设。

我局紧紧围绕市局提出的五大体系、四大工程和三大活动开展了各项工作。从构建组织领导到考核评价体系的建立，从基础设施的建设到文明税业工程的创建，都不同程度的取得了进展。我局在地税组织文化建设中也形成了以“建设地税 文化，培育团队精神”为主线、以“敬业、勤业、精业”为核心的组织文化理念，并贯穿于具体税收工作中。通过实施地税组织文化建设，激发了广大职工热爱地税、奉献地税的工作热情，增强了集体的凝聚力和进一步做好地税工作的紧迫感，提高了地税在社会上的影响力。

一是根据《乌海市地税局关于进一步深化创建地税文化工作实施方案》、《乌海市地方税务局关于调整和新设乌海市地税系统地税文化各协会机构的通知》等文件精神，积极报名参加市局重新调整和增设地税文化各协会机构，并结合我局实际制定了《海勃湾区地方税务局创建地税文化实施方案》，组建了地税文化活动小组，依托丰富多彩的地税文化 活动，积极引导干部参与税务文化实践，营造良好的学习氛围。

二是在地税文化的建设过程中，以‚勤业、敬业、精业‛的六字精神为核心，加强职工职业道德建设，不断优化纳税服务，引导和教育全体人员树立正确的价值取向。班子成员通过会议、调研等形式开展理念价值观教育活动，使广大干部职工进一步深入理解地税文化的内涵，提升认同感。多次在会议上进行文化理念、价值观教育，用国民幸福指数随物质生活条件的提升而下跌的事例来说明理念信仰的重要性。

并通过张挂格言、岗前宣誓、制度约束、开展活动等方式对文化理念和价值观念进行强化教育。

三是提高整体的业务技能。按照‚以学习促干部素质提高、以学习促工作作风转变、以学习促税收工作创新‛的思路，每两个月组织一次考试，力求做到学一点会一点，本着‚缺什么，补什么，学什么，用什么‛的岗位业务技能培训原则，开展业务技能培训，与绩效考核挂钩，营造学习、创新、发展的良好氛围。按照‚请进来，走出去”的干部培训思路，强化环节干部的管理意识和执行力建设，认真倾听翟新兵教授《关于管理艺术和团队建设》的讲座，十月中旬由局领导带队，组织各股所长共26人到北京参加了 ‚卓越领导力与高效执行力‛高级研修班的学习培训。在培训过程中，学习了领导科学、组织管理等多门课程，并引入了拓展训练项目，磨练了税干的意志，增强了团队意识。为进一步鼓励干部提高学历教育，我局从2004年至今，累计报销各类学费近20万元，为干部提高自身素质，提升理论水平提供物质帮助，目前我局大专以上学历人员占到全局人员的98%。

四是开展‚比服务态度、比服务效率、比服务质量‛为内容的优质服务竞赛活动，设立特殊情况处理岗，转变服务观念，拓展服务领域，将纳税人最关心和急需解决的问题作为改进工作的着眼点。推行首问责任制，是转变工作作风，优化纳税服务的一项重要工作措施，针对纳税人咨询办理涉税事宜问不清楚，找不到具体办理人员的问题，从今年起启用首问责任联接转换表，并将首问责任与零投诉管理纳入月度绩效考核。联接转换表的启用，将对我局行风测评、提高纳税人满意度、强化税风税纪等起到积极的促进。启动班前宣誓仪式，办税服务厅所有工作人员每天早晨提前十分钟到岗，统一着装整齐后庄严宣誓。树立地税系统在公众中的良好形象，营造和谐的征纳关系，为纳税人提供最优质的服务。针对一部分身体有残疾行动不方便的纳税人上门申报不方便的问题，每月专门派人代他们缴纳税款并亲自送税票上门，受到了纳税人的赞扬。

五是围绕‚依法纳税宣传教育从青少年抓起‛的要求，开展向中小学生赠送税法宣传书签活动，把印有税法内容的5000余份书签赠送给中小学生，增加他们多方面了解税法规定的途径，提高学习税法、宣传税法的自觉性，从小树立诚信纳税意识。

六是荣获自治区举办的第二届‚人民满意行政执法单位‛称号。由自治区人民政府法制办公室、自治区党委宣传部、自治区人大常委会法制工作委员会、自治区政协社会和法制委员会联合举办的第二届‚人民满意行政执法单位‛评选活动，我局积极参加评选，荣获‚全区第二届人民满意行政执 法单位‛称号。

七是办税服务厅作为‚青年文明号‛集体，对乌海市二中一位父亲患精神病走失，母亲离家出走，爷爷又瘫痪在床5年的初一学生张蒙男结成帮扶对子，定期通过打电话交流，资助衣服、学习用品等方式关心关注她的学习和生活，帮助其解决学习和生活上的困难。作为 ‚巾帼文明岗‛凤凰岭集贸所于2007年10月19日参加了由海勃湾区团委、妇联共同主办的‚关爱留守儿童，共建和谐社会、‘巾帼文明岗’情系留守儿童结对子联谊活动‛，与留守儿童高朋智结成对子，按照活动要求为高朋智的学习和生活提供帮助。为留守儿童奉献爱心，为社会和谐分担责任。

四、适应新形势要求，坚持不懈推进党风廉政建设。我局坚持教育为主的原则，制定全局的教育计划，有针对性地对广大税干开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是积极打造有特色地税组织文化建设，在工作场所开辟廉政建设宣传栏，利用简洁明了的动漫形式和浅显易懂的语言文字，对一些社会不良现象和违法违纪行为进行了抨击和讽刺，教育广大税干自觉摒弃不良思想的侵蚀，牢固树立思想道德防线，时时敲响廉洁自律的警钟。党风廉政宣传栏，是海勃湾区地税局党组为推动党风廉政建设和反腐败斗争开辟的一块教育基地。我局在基层各税务所中征集各类稿件、格 言和动漫作品，定期更换宣传内容，让大家都置身于反腐倡廉的大环境中，人人参与，个个监督，营造尊廉、敬廉、人人争当廉政标兵的良好风气。二是继续推行对重点环节、重点岗位的审计制度。上半年完成了对专业化管理所进行了内部审计。三是邀请区检察院预防职务犯罪科的同志对我局全体税干进行了关于预防职务犯罪知识的讲座。四是为了庆祝中国共产党成立86周年，组织全体党员到宁夏回族自治区中卫市（沙坡头）开展丰富多彩的党组织活动。回顾党的光辉历程，重温入党誓词，举办内容丰富的互动活动，通过开展此次活动，进一步激发了广大党员热爱地税、奉献地税的大局意识和先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。五是在不同行业的纳税人中聘请22名行风监督员，并在特邀行风监督员的大力协助下，对税收管理员的服务质量和执法行为进行了两次大规模的测评，及时掌握和发现工作中出现的不良倾向，及早纠正和查处。在办税服务窗口开展服务标兵、巾帼文明示范岗、优秀共产党员岗评选活动，让服务标兵的模范带头作用引导全局人员树立先进就是成绩、先进就是优势的服务理念。近年在海勃湾区行风测评中名列第一。六是从10月份开始，开展整顿税风税纪百日行动。对税干从出勤、着装、纳税服务、文明执法到首问责任制的落实、零投诉单位的创建，进行监督检查，严格执行 ‚六条禁令‛和 ‚24条警诫线‛的相关规定，对违反规定者严厉查处。现已对两名违反工作纪律的干部给予通报批评，处以经济处罚5000余元。

2008年工作安排

一、进一步夯实征管基础，加大税源监控力度，确保税款的及时、均衡入库。一是及时将税收计划任务分解到各征收单位，与各征收单位负责人签定目标责任状，按季度对各科室、税务所、财税所的入库情况进行考核，确保全年税收计划任务的圆满完成。二是加强税源经济分析，强化税源监控，从专管员、税务所、计统科逐级完善税源调查分析、报送制度，掌握税源底数和发展变化趋势，努力挖掘税源，寻找新的税收增长点。三是加大征收质量管理的考核力度，按月从公文系统通报各基层单位‚六率‛情况，对六率偏低的要求各单位分析具体原因。四是定期召开税收进度分析会，随时对税源变动及组织收入过程中遇到的问题进行处理。五是加强征收数据采集、录入质量的源头管理和后期维护管理，规范征收基础数据的准确性、真实性、完整性，防止垃圾数据的产生。六是坚持社保费与税同征同管的原则，加强与社保等部门的协调配合，采取积极有效措施,重点加强对失业保险及残疾人就业保障金的征收管理工作，确保全年社保费收入任务的完成。

二、落实“税收管理员”制度，推进税收管理员平台软件的应用。完成内外网站的建设工作，为我局建设一个展示我局风采的平台，并建立相应的网站管理制度。继续做好数据整理工作，研究切实可行的数据管理制度，继续清查系统内的不真实数据，及研究探讨解决方案。加强数据质量管理，为今后其他软件及金税三期打下良好基础。

三、继续实施科学化、精细化管理，着力提高税收征管质量和效率。

一是进一步推进税源户籍式管理，提升‚分类、分级、分片‛的管理水平，要求重点税源管理组加强重点税源户的日常管理、日常核查及纳税辅导工作；二是积极开展纳税评估工作。从我局房地产业等重点行业入手，通过深入分析纳税人税负变化信息及其相关户籍资料，分析企业相关税种与其收入、成本、利润等财务指标的对应关系，探索可行的评估办法。三是加强批量扣税工作力度，主要解决好财税所管户银行扣税工作。四是要建立发票检查长效机制，将发票检查工作贯穿到管理员的日常巡查管理工作中，打击各类违反发票管理规定的行为，规范发票的使用管理。在辖区内继续推行教育收费专用发票。五是加强交通运输业管理办法的贯彻落实力度，在全面辅导的基础上，通过严格检查，促使所辖纳税人按规定据实取得发票、列支运费，避免税源流失。六是将建安工程项目管理卡等建筑安装业日常管理资料全部纳入税收管理工作平台，实现行业管理数据在平台内自动统计分析信息共享，各职能部门按权限对建筑安装业日常管理情况进行日常监督考核，促进我局建筑安装业管理水平的进一步提高。七是继续做好高收入者的个人所得税管理工作，对厨师、歌手等高收入人群要根据我局制定的核定标准及年所得过12万元以上纳税人的申报工作加强日常管理，开展专项检查工作，根据自行纳税申报工作的特点和要求，上下结合、内外结合，将自行纳税申报的关政策和程序继续编印宣传手册，通过报纸、手机短信、网站等形式广泛告知。八是全面开展征管档案资料整理工作，根据我局户籍档案管理办法，对管户资料进行全面整理，确保管户资料齐全完整，为下一步启用电子档案管理软件奠定基础。九是加强企业所得税管理，贯彻落实好《内蒙古自治区地方税务局煤炭企业所得税核定征收管理暂行办法》、《内蒙古自治区地方税务局建筑安装企业所得税管理暂行办法》、《内蒙古自治区地方税务局房地产开发企业所得税征收管理暂行办法》，认真开展土地增值税清算重点检查工作。十是继续深入推行税收执法责任制，总结税收执法责任制工作的经验，进一步加大工作力度使之和绩效管理真正成为提高我局各项工作的助推器。十一是做好税法宣传和咨询工作，上下联动、内外结合、突出 重点、注重实效的原则，坚持‚一联合、两围绕、三突出‛的工作思路进行宣传，完成‚五五‛普法任务。

四、拓深地税组织文化建设。组织文化建设是一项系统、长期的工作，将以强化理念价值观教育为主线，继续深入开展地税文化建设，寓教于乐，不断总结工作经验。开展形式多样的理念价值观教育活动，举办一次职工竞赛活动，总结一次海勃湾地税局取得的文化成果，使广大税干在总结中进一步升华地税文化倡导的理念、价值观。

五、不断创新干部教育培训工作。把培训重点放在在岗学习、岗位练兵上，提高干部职工的知识应用水平和操作技能。根据工作需要进行网上学习、专业知识学习等形式多样的培训。继续使用教育学习的平台，分岗位分项目进行针对性的培训学习，每两个月通过网络平台组织一次考试，从而提高干部业务知识及计算机操作水平。

六、进一步完善绩效考核管理工作。继续探索和完善绩效管理考核机制，切实体现公平合理的人文管理，充分发挥绩效考核为管理服务的功能，通过包括干部评价、选择、任用、管理、考核、奖惩等各个环节相互衔接的绩效管理体系，充分调动税干的积极性、主动性，提高税干的执行力。

七、持之以恒地抓好党风廉政建设。要认真贯彻落实十七精神，深入推进党风廉政建设。要继续强化各项纠风措施，重点抓好机关作风建设、行政效能建设、解决和纠正损害群众利益的不正之风三个方面的工作。继续加大民主评议政风行风工作力度，推进全系统政风行风建设。大力开展整顿税风税纪活动，定期召开特邀行风监督员座谈会，在特邀行风监督员的大力协助下，加大‚六条禁令‛执行力度，严格执行请销假制度，开展纪律作风整顿活动，加强税干下户管理，在辖区内开展对税收管理员的行风测评活动。在新转录人员的车改到位后，加强对86辆车改的车辆的检查和车改人员的监督管理。