X公司党委发展党员情况工作汇报（精选11篇）
一、基本情况 XXX公司党委自2003年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名（35岁以下的23名，占85%；生产一线的17
名，占62%。）
二、主要做法及成效
总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。
1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员；二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员；三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。对入党积极分子人数建立名册，规划入党申请人、入党积极分子（培养考察对象）和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。
2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如2004年4月份，我们根 据集团公司组干部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人；严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。
4、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。
5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度，体现民主，加大监督，确保党 员发展走规范化轨道。我们从制度入手，通过加强制度建设，严把党员“入口”关。我们先后推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度，不断完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培养对象的推优机制，坚持由职工说了算、由基层来推荐，从工作机制上保证新发展党员的群众基础。存在的问题及对策
一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：
一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。
二、许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。
针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：
1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。
2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。
3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。
一、2010年完成的主要工作
(一) 加强住宅产业化政策制度建设
今年我区印发了《宁夏房地产业“广厦杯”<评选办法及评价标准>的通知》 (宁建房字[2010]19号) 、《宁夏住宅部品与产品推荐目录》 (宁建房字[2010]17号) 、《宁夏新建住宅全装修试点工作实施意见》 (宁建房字[2010]18号) 、《成品住房全装修技术标准》等一系列政策文件, 进一步完善了住宅建设的规划、设计、施工及材料、部品和竣工验收的标准、规范体系, 推进了住宅产业化工作健康有序发展。
(二) 开展合作交流推动住宅产业发展
1.举办住宅产业化现场观摩会。为加强住宅产业化产业链上有关单位的交流合作, 3月中旬, 中心会同房地产管理处共同组织举办了全区住宅产业化现场观摩会暨“广厦奖”雕塑揭幕仪式, 现场观摩了我区4个获得“广厦奖”的项目和部分A级住宅性能认定项目。进一步鼓励和引导房地产开发企业打造精品住宅, 提高住宅的综合品质, 增强推进住宅产业现代化、加快建设省地节能环保型住宅的信心和决心。
2.举办中国西部 (银川) 房车生活文化节—宁夏住宅部品、部件博览会。中心配合相关单位举办了2010第二届中国西部 (银川) 房车生活文化节中的住宅部品、部件博览会, 吸引了53家住宅部品部件和家装建材企业参展。住宅部品部件博览会对拉动住宅部品、部件和家居、装饰等领域消费, 推动产业化进程起到了重要作用。
3.召开住宅产业化座谈会。今年中心注重同外省市住宅产业化行业和相关企业的交流与合作, 先后与陕西省住房和城乡建设厅、安徽省和江苏省住宅产业化促进中心等单位及企业召开了住宅产业化座谈会, 交流经验和做法, 通过借鉴和吸收其他省市先进经验和好的做法, 推动了我区的住宅产业化更好发展。
(三) 适时组织住宅产业化工作调研
今年下半年, 中心会同宁夏房地产业协会利用10天时间, 对五个地级城市在推进住宅产业化发展和贯彻落实自治区住房和城乡建设厅2009年下发的《关于进一步推进我区住宅产业化工作的意见》、《宁夏住宅性能认定评审实施细则》等文件进行了调研, 并向当地房地产开发优势骨干企业申报国家康居示范工程、住宅产业化基地试点和住宅全装修进行再动员。通过调研, 进一步了解和掌握了我区住宅产业化发展现状, 明确了工作努力方向, 对推动住宅产业化工作更好开展, 起到了积极作用。
(四) 积极开展住宅性能认定工作
1.举办住宅性能认定培训班。中心在今年初举办了住宅性能认定培训班, 住宅性能认定专家组组长李志辉等专家和中心工作人员在培训班上做了专题讲座, 银川市住房保障局、银川市房协组织了银川市160多家房地产开发企业参加了培训班, 进一步提高了房地产开发企业申报A级住宅性能认定的积极性, 促进了住宅性能认定工作的深入开展。
2.住宅性能预审工作前移我区把住宅性能认定预审工作前移, 在住宅项目规划设计初期, 便组织专家深入企业, 参与项目规划设计, 依据住房和城乡建设部《住宅性能评定技术标准》对规划设计提出意见建议, 要求规划设计严格落实技术标准, 杜绝项目因规划设计没达到技术标准而不能评为A级住宅, 帮助开发、设计、施工和住宅部品、产品生产企业在住宅性能认定工作中少走弯路, 以高分值通过住宅性能认定评审, 达到A级住宅。
3.住宅性能认定工作下放。把1A级住宅性能认定工作下放到五个地级市建设 (房管) 局去开展, 调动地方工作积极性, 实现上下互动, 相互促进, 共同提高, 推动住宅性能认定工作深入发展。
4.企业组建住宅性能认定领导机构。把住宅产业化机构发展到房地产开发企业, 要求房地产开发企业设立住宅性能认定工作领导小组, 加强认定工作的组织领导, 提高企业参与住宅性能认定的积极性和主动性。近几年, 我区申报住宅性能认定项目呈逐年上升趋势, 仅2010年1至9月份, 就有20个住宅项目参与了住宅性能认定, 15个项目通过预审, 5个项目通过终审。
(五) 积极开展国家“广厦奖”评选活动
为加快推进住宅产业现代化, 进一步提升住宅的综合品质, 打造行业品牌, 我区积极培育“广厦奖”评选项目, 认真组织“广厦奖”评选工作。今年我区共有3个项目申报并获得了国家“广厦奖”。经过三年的实践, “广厦奖”评选活动已逐步被业内和社会所认可, 产生了积极的影响和作用。
(六) 全力推行住宅全装修
为深入贯彻国务院办公厅《关于推进住宅产业现代化提高住宅质量的若干意见》 (国办发[1999]72号) 和建设部颁发的《商品住宅装修一次到位实施导则》 (建住房[2002]190号) 及《关于进一步加强住宅装饰装修管理的通知》 (建质[2008]133号) 精神, 中心组织专家召开了《成品住房装修技术标准》研讨会, 并与8月份印发了《宁夏新建住宅全装修试点工作实施意见》, 从住宅性能认定、康居示范工程、“宁厦杯”评选等项目入手, 抓好我区住宅全装修试点与推广。
(七) 积极开展住宅产业化基地和康居示范工程试点
中心积极响应建设部的要求, 结合我区产业化发展情况, 指导骨干企业申报国家住宅产业化基地试点, 我区建发和中房联盟申报国家住宅产业化基地试点的相关工作已积极展开;在开展国家康居示范工程方面, 经过深入调研, 初步确立了试点项目, 目前正在做可行性报告和自评。
二、2011年住宅产业化工作思路
1.制定完善住宅产业化政策制度和技术标准体系。拟定出台《宁夏住宅产业化发展规划》, 修订《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》 (简称“两书”) 等相关政策文件。
2.扩大住宅性能认定的性能等级和覆盖面。明年要开展3A级住宅项目的建设和认定工作, 创建3A级住宅。在条件较好的青铜峡市、平罗县、中宁县等市县, 选择1-2个有一定规模的项目开展住宅性能认定, 认定工作覆盖到县一级。2011年, 全区申报住宅性能认定项目的建筑面积要达到住宅新开工面积的20%以上。
3.规范住宅部品与产品在住宅建设项目中的应用。组织专家开展住宅部品与产品的技术认证, 征选一批符合宁夏实际、在住宅产业化中具有应用实效的新部品与产品推荐给各房地产开发企业, 促进住宅产业化水平的提高。
4.全力推行住宅全装修。以开展住宅性能认定、“广厦奖”评选、康居示范工程评审等为契机, 选择优势项目全力推行住宅全装修, 进一步提高成品房的比例, 促进住宅全装修取得实质性进展。2011年, 力争住宅全装修面积达到住宅年度开工面积的20%以上。
5.开展住宅产业化成套技术集成度较高的住宅建设试点。在住宅产业化成套技术比较成熟的情况下, 我区要利用住宅产业化成套技术优势, 开展建造住宅产业化成套技术集成度较高的住宅试点工作, 探索总结经验, 推动住宅产业化工作进程。
6.积极推行康居示范工程建设。加大开展康居示范工程工作力度, 在我区要全力推行康居示范工程建设, 引领和指导企业积极申报国家康居示范工程, 加强康居示范工程的宣传力度, 提高认识, 力争2011年我区康居示范工程项目有新突破。
7.积极开展住宅产业化基地试点。明年我区要积极响应部中心的要求, 加强对住宅产业化基地建设的领导力度, 建立产业联盟, 培育和申报国家住宅产业化基地试点, 创建国家住宅产业化基地, 填补我区空白。
集团公司党委20工作会结束后，义翔铝业公司党委立即召开了班子会、中层干部会，通过多种形式，认真组织员工学习宣传会议精神，积极贯彻会议要求，并结合企业实际，确立了公司党委年的工作目标。即“一个思路、二个重点、三个加强、四个提高”的总体工作思路.围绕上述党建工作思路，我们在学习贯彻集团公司党委会精神方面主要做了以下十个方面工作：
一是通过召开各种会议学习、传达了集团公司董事长、党委书记XX同志、总经理XX会议上的主要讲话精神和学习问答，使公司员工对集团公司2008年党委工作目标有一个总体认识。
二是下发了学习会议精神的文件通知，要求各单位立即组织广大员工认真学习会议精神，并及时上报学习情况和效果;在思想上要高度重视，增强抓党建工作的意识。
三是通过召开义翔公司党委2008年工作会，广泛深入地宣传集团公司2008年的发展目标和工作部署，做到人人皆之，确保各项工作与集团公司会议精神保持高度一致，在工作上要增强主动性、创造性。
四是利用宣传栏、黑板报、条幅等宣传工具，加大宣传力度。制作了15条条幅、在4月5日举办了贯彻集团公司党委会黑板报展，共展出板面12块，掀起了学习贯彻党委会的热潮。
五是出台了12项党建制度，把党建工作融入到生产经营中去，真抓实干、抓好落实。在鼓实劲、干实事上下功夫，聚精会神、集中精力，把心思用在工作上。
六是利用氧化铝生产的黄金季节，在全公司开展了“大干四月创高产”活动，对全体员工进行了广泛再动员，人人写出了保证，真正为生产经营保驾护航。
七是针对义翔公司新企业、新机制、新工艺、新队伍的实际状况，研究出台加快人才成长的措施，进一步营造尊重知识、尊重人才、崇尚科技的浓厚氛围。党委还将继续把加快提高员工队伍素质作为一项重要工作，采取“师带徒”“岗位培训”劳动竞赛和外出培训等形式，提高员工的业务素质和操作水平。
八是做好思想政治工作，为企业发展提供强有力的`思想保证。义翔公司年轻职工占到了92。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍，是对我们党委的严峻考验。因此，我们将进一步开展以思想政治教育为主的“荣誉感、紧迫感、责任感”三感教育，增强企业的向心力和凝聚力，打造一个英雄的团队，确保义翔公司的健康发展。
九是认真开展好以“讲正气、树新风”为内容的主题教育和“四好”班子创建活动，进一步加强干部素质教育，增进团结，不断提高中层干部的责任心和执行力，使他们真正成为企业发展的领头雁。
十是加强基层组织建设，细化“创先争优”“党员先锋工程”等活动载体，把党组织和党员的作用发挥体现在安全生产和降低成本为中心的经营管理上，为企业发展提供强有力的组织保证和思想保证。
x 年党建工作要点（集团分公司党委）
x 年是我们党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，是新中国成立 70 周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。
x 年分公司党委工作的总体思路: 以 x习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，x、x，开拓进取、真抓实干，聚焦改革、安全、经营、稳定等中心工作，围绕“七个突出”，在责任担当、政治建设、高效管理、规范规矩、创新创造、纪律约束、增强合力等方面下功夫，大力提升党的建设质量，促进党建工作迈上新台阶，为开创改革发展新局面提供坚强政治保证。
x 年分公司党委工作目标：争创公司学习型领导班子；争创公司党风廉政建设先进单位；争创公司党建工作年度考核“优秀”。
x 年分公司党委主要围绕以下七个方面开展工作：
1.突出责任担当，构建党群工作责任体系。一是建
立落实党群工作责任制实施细则，分层分类，量化各层级党群工作任务。二是推进“互联网+党建”工作，打造党群工作信息化平台，用信息化手段推进党群工作由“软任务”向“硬指标”转变。三是开展党群工作形势任务宣传教育，始终绷紧抓好党群工作的弦，持续发挥巡视巡察的震慑作用，强化各层级抓好党群工作的自觉性。四是坚持政工例会制度，落实好党群重点工作推进情况专项督查制度，严格党群工作责任追究，始终保持抓党群工作的高压态势。
2.突出政治建设，推动党委会发挥领导作用。一是围绕开展“x、x”主题教育，坚持深入学习贯彻 x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过集中培训辅导、个人自学研读、心得体会交流等形式，在党委班子中自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，打造政治坚定、组织坚强、团结务实的党委领导班子。二是以落实《公司党委关于健全落实领导班子工作机制的意见》为主线，坚持把方向、管大局、保落实，进一步规范和落实分公司党委会议事规则，严格“三重一大”事项决策制度，把重心放在落实落地上，建立相关落实实施办法，形成制度落实的保障机制。
3.突出效率效能，打造优秀精干的管理团队。一是坚持在分公司管理干部中深入开展“岗位做奉献、建功新时代”活动，提升各级干部努力奉献的政治自觉。二是全面梳
理完善选人用人工作制度，建成选人用人工作制度体系，推进选人用人工作合法合规。三是动态优化干部队伍，保持干部队伍合理的结构和年龄梯度。加大对优秀年轻大学生的精准培养，把更多的大学生培养提拔到管理岗位和决策岗位，增强干部队伍的生机活力。
2020年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况
(一)聚焦责任落实，完善工作机制。
一是统筹谋划工作。
召开公司2020年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2020年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。二是明确职责分工。
制定《2020党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。
公司党委书记与18名党支部书记签订党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
(二)聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。
今年以来组织党委中心组理论学习5次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。二是开展廉政教育活动。
邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。三是加强党内法规学习。
开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。(三)聚焦干部管理，严格干部选用。
一是从严从实管理监督干部。
对全体中层干部进行民主测评，对12名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。二是从严干部选拔任用。
严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。(四)聚焦监督检查，严肃问责追究。
将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考核，加大考核权重，将考核分值占比从5%调整为9%，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识。严肃责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，今年以来未发现任何违法违纪及不廉洁问题。
(五)聚焦作风建设，营造清风正气。
一是开展作风建设专项整治活动。
结合实际制定作风建设专项整治活动实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。二是开展专题学习和警示教育。
通过党委中心组理论学习、支部党员大会等形式，组织全体党员集中开展警示教育，并对照五个方面进行自我剖析，深刻汲取教训。党委委员结合思想工作实际，认真撰写心得体会，进一步强化领导干部政治意识，坚定政治站位。(六)聚焦班子建设，发挥示范作用。
一是加强民主建设。
领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。二是深入基层调研。
5月份到18个基层党支部进行调研，与100余名党员干部座谈，听取各党支部书记和各经营部门负责人关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。三是带头遵规守纪。
党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，积极参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承担的反腐倡廉任务。各级领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范。二、下半年工作思路
(一)充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性
上半年，公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、作风方面还存在一些问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响公司各项目标任务的顺利完成。因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻认识落实党风廉政建设
主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。
(二)不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感
习总书记在十九大报告中提出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。我们要认真学习领会习总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。
三、下半年工作重点
一是切实加强政治建设。
依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决落实主体责任。
严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各公司、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。三是严格监督管理干部。
认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。按照县委的统一安排和部署，我们昌宁镇党委将于今年4月底之前完成换届工作。本次换届工作镇党委高度重视，扎实推进各项工作。目前，党委换届的前期筹备工作正有序进行。现将有关情况简要汇报如下：
一、基本情况
我们昌宁镇共辖24个村委，103个自然村，30496口人，总面积225平方公里。镇党委下设30个党支部，其中农村支部24个，城镇居委会党支部1个，镇直机关、企事业支部5个，全镇共有党员729名。
二、党委换届工作进展情况
市、县换届工作会议后，我们立即召开了党委专题会议，传达了上级的有关精神，学习了有关政策规定和文件，对换届筹备工作进行了安排部署。总结前一段的筹备工作，主要体现在五个方面。
一是立足于“高”，不断提高思想认识。按照上级要求，这次换届要突出的主题是科学发展。如何能够在今后的五年实现我们昌宁镇的转型跨越，是摆在我们这届党委面前的课题。基于这样的认识，我们紧紧抓住换届的有利契机，力争通过换届工作，加强班子、推进干部人事制度改革、解决班-1-
子和队伍面临的问题。力争通过换届，换出新干劲、换出新思路、换出新作风。
二是立足于“细”，力求实现程序规范。本次换届时间紧迫、任务繁重，我们力争各项工作走在前头、实实在在。突出了三个抓好：一是抓好组织领导。成立了书记为组长的领导小组和筹备工作机构，专项研究换届工作；二是抓好学习培训。组织有关人员认真学习了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求等有关文件，学习了“两个手册”和四个流程图，让大家熟悉业务，以便于规范操作；三是抓好时间进度。对于本次换届，我们画出了“路径图”，排出了“时间表”，把工作任务细化到每一天，工作责任落实到了每个人头，并实行了倒计时和项目化管理，力争程序步骤不变样，确保换届工作高质量。
三是立足于“严”，确保换届风清气正。按照中央、省、市关于严明换届纪律的“5175”要求，镇党委在公布监督电话、设立意见箱的同时，还通过“出一期板报、做一次承诺、搞一次测试”的“三个一”专题活动，以铁的纪律保证换届风清气正。一是利用党建园地，办一期黑板报。突出“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，对换届纪律进行宣传。二是开展一次公开承诺。党委、人大、政府领导班子成员就严格遵守换届纪律“五个不”等相关内容做出书面承诺，承
诺书报县委组织部备案。此外，镇党委还把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求做成彩页，下发给机关全体干部，加大对换届纪律的宣传。
四是立足于“实”，撰写报告客观实在。这次换届的时间节点恰逢“十二五”开局和建党90周年，起草好工作报告，对于今后五年的工作和发展至关重要。我们在认真学习中组部组织二局副局长徐彦军讲话的基础上，就撰写报告进行了专题研究安排。一是召开座谈会征求意见。召开镇党委班子成员、农村支部书记、主任代表、人大代表、政协委员以及有关站所负责人参加的座谈会，听取大家对党委工作的意见建议；二是组建班子研究起草。我们改变了以往报告起草“单打”的现象，由镇镇党委副书记、政协组长和一名副镇长组成报告撰写小组，客观、实事求是的总结过去五年的工作，找出存在的不足，指出存在的问题，明确今后的奋斗方向，同时要结合“十二五”规划的制定，描绘出今后五年发展的目标、党建的任务、民生的工程等等。三是突出科学发展主题。报告紧紧围绕转型跨越发展，突出产业转型、民生改善三个重点，科学确定思路。
五是立足于“早”，稳步推进各项工作。主要做了三个方面工作。一是起草了召开党代会的决议草案，明确了会议的指导思想、议程、代表构成和比例要求、选举办法等，请示报告经过与县委组织部沟通已经上报；二是对党代表进行
了分配，划分了选举单位，正在拟定初步人选；三是着手筹备人代会有关工作，进行了选民摸底调查和初步登记。
三、下一步的工作打算
随着换届工作的推进，下一步，我们将在县委的正确领导下，严格执行换届有关政策，重点抓好五项工作，一是严格把握程序，认真把握“两个不低于、两个适当提高”的要求，充分发扬民主，做好“两代表一委员”的推选工作；二是在三个方面积极探索。在代表推选过程中扩大民主，通过“两推一选”的办法选出代表，在镇机关和各村进行公示。在起草党委工作报告时，要采取“三上三下”的方式广泛征求意见。在改进候选人介绍方式上，要采取“面对面”的方式，尊重党员代表的权利，充分发扬民主；三是组织开好大会，制定出详细的工作方案，时间上保证，程序上严格，广泛发扬民主，真正能把大会开成民主的大会，团结的大会，风清气正的大会。四是做好沟通协调。确定一名换届工作联络员，专门负责上下沟通，及时报送换届工作进展情况和做法。五是坚持统筹兼顾。在做好换届各项工作的同时，坚持抓好干部的思想教育，让大家把心思放在工作上，扎实推进项目建设、安全生产、社会稳定等工作，认真抓好创先争优、干部下乡驻村联户、后进村整建等工作，确保各项工作任务圆满完成。
以上是我镇换届工作的一些做法，一些方面做的还不太扎实，创新性的工作还不突出，我们将按照省委、市委和县委的要求，积极探索实践，扎实做好各项工作，确保换届工作按期高质量完成。
根据《中共土右旗委员会关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》（土右党字[2011]5号）有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照旗委的安排部署，中国共产党沟门镇第十一次代表大会于2011年4月10日顺利召开，出席党代会代表101名，到会率达96%，大会选举产生了中共沟门镇第十一届委员会委员7名，纪律检查委员会委员5名和出席旗第十一次党代会代表13名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。
一、基本情况
沟门镇位于土右旗沿山区，全镇辖13个行政村，3个居委会，17个自然村，土地总面积178平方公里，共有人口30575人，其中农业人口25900人，非农业人口4675人。全镇有19个基层党支部，共有党员513名，其中女党员62名，占12.09%；少数民族党员41名，占7.99%。从年龄结构上看，45岁以下党员203名，占39.57%；45岁以上党员310名，占60.43%。从文化程度看，大专以上党员76名，占14.82%；高中以上党员128名，占24.95%；初中以下党员309名，占60.23%。从基层一线情况上看，农牧民党员437名，占85.18%，其他党员76名，占14.82%，全镇外出党员41名。
二、主要做法
党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。
（一）严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围。
1、组织学习，严肃换届纪律，确保做到“三个100%”。一是镇党委组织镇村干部认真学习旗委下发的有关党委换届选举的文件精神，印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，将“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”印发到镇村干部手中，确保知晓率达到100%。二是召开严肃换届纪律、镇村两级干部谈话学习会，把握工作中的重点对象，提前做好深入细致的思想工作，确保覆盖率达到100%。三是出席镇党代会的代表均签订了《遵守换届纪律承诺书》，并认真写了《回执》，确保承诺率达到100%。
2、全面动员，集中培训。一是召开了换届动员大会，就换届工作纪律要求以及换届工作流程作了具体安排部署。通过动员大会，使镇村两级干部明确了换届的意义、遵守的纪律、把握的程序和注意的事项。二是举办了换届培训班，对出席镇党代会的代表进行了集中培训。通过培训，加深了广大党员代表对换届工作的认识，进一步明确了各个阶段程序和任务。
3、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，印发了《沟门镇党委换届宣传材料》和《致全旗广大共产党员的一封信》，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法律法规，对于流动外出党员，各支部将一封信全部送到其家中，对全户外出的通过打电话等方式告知其换届相关知识和政策。
4、畅通上下沟通渠道。镇换届工作领导小组建立了日报告制度，设立了专线电话，24小时有人值班。加强与旗换届指导组的沟通及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握镇换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。
（二）周密部署，确保选举成功。
1、精心筹备抓统筹。镇党委高度重视换届工作，成立了党委书记任组长，副书记任副组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，下设秘书、会务、后勤三个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《中共沟门镇委员会换届选举工作总体实施方案》，认真起草了两委工作报告，全面总结五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学规划。
2、严格程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选好出席镇党代会代表。镇党委成立了换届工作指导检查组和党代会代表资格审查小组，深入到各选举单位进行指导检查，对各选举单位选出的代表依据相关程序进行资格审查，确保选举程序规范化，各选举单位按照“两推一选”的程序，共选出出席镇党代会代表105名。其中镇村两级干部代表为58名，占55%；农民、个体工商户和“两新”组织党员代表为26名，占25%；先进模范人物党员代表为21名，占20%。女党员代表为13名，占12.4%，少数民族党员代表为10名，占9.5%，45岁以上党员代表为53名，占50.5%。二是精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们认真履行党代会日程，做到程序不减，标准不降。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还是正 式选举会议阶段，镇党委都按照要求召开了13个会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。认真履行选举程序，召开党代会时，出席旗第十一次党代会代表按照多于应选代表人数25%的比例实行差额选举，两委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举。召开新一届两委第一次全体会议时，两委书记、副书记实行等额选举。三是严格履行审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件资料整理归档，建立档案，上报选举结果，对选举工作进行总结，善始善终完成了选举任务。
三、经验和启示
（一）思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，会造成不良影响，为此，党委班子成员思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，成立组织机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
（二）严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按照旗委的指示和程序开展各项工作，对每个程序都严格把关，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
尊敬的xxx、各位领导、同志们：
大家好，欢迎各位领导莅临XX市开展基层统战工作调研。近年来，在省委、XX市委的正确领导下，我们承接历届打下的良好基础，始终把统一战线工作摆在突出位置，充分发挥统一战线凝心聚力的重要作用，团结带领广大干部群众，为加快“实力XX、幸福XX、生态XX、文化XX、法治XX”建设，凝聚起了更加广泛的社会共识，提供了更加强大的动力支持。下面，由我对XX市基层统战工作开展情进行汇报。
一、夯实基础、健全机制，不断加强对统战工作的组织领导
XX市以机构改革为新的契机，在新的发展起点上着力构建大统战工作新格局，过科学设置内设机构、优化人员配置、合理制定分工方案，实现了资源的有效整合，形成了大统战工作格局，推动新时期统战工作再上新台阶、开创新局面。
一是加强组织领导。
2020年12月重新调整了市委统一战线工作领导小组，市委统战部部长由市委常委担任，镇街区明确由党工委副书记分管统战工作，党工委委员具体做统战工作并配备了统战干事，市直部门都明确了1名班子成员分管统战工作，全市每个村居都明确了统战工作联络员，“市镇村”三级统战工作网格已健全；每年都召开市委统战工作领导小组会议，专题研究部署统战工作。今年5月，修订出台了《市委统一战线工作领导小组工作规则》《XX市民营经济统一战线工作联席会议工作规则》等一系列文件，为各项工作落实提供了保证；7月1日，组织全市党员干部集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会；将学习贯彻好《中国共产党统一战线工作条例》，写入全市2021年全市统战工作要点，一是强化学习宣传。将《条例》纳入党委理论中心组学习内容，纳入党校、社会主义学院各主体班次教学内容，通过集中办班、辅导讲座、开设专栏等方式加强宣传，营造浓厚氛围。以学习宣传贯彻《条例》为重点，在全市统一战线系统开展政策法规普及提升年活动。二是解决突出问题。坚持问题导向，对照《条例》进行全面梳理，找问题、补短板、强弱项。5月8日，XX市委理论中心组召开专题学习会，集中学习《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，统战工作领导小组单位于5、6两月全部完成《条例》学习宣讲活动；7月26日，XX市委统战部组织召开新联会一届三次理事会暨《统战条例》宣讲会，教育引导广大统一战线成员始终听党话、跟党走。通过学习宣讲活动，进一步加强统战干部、统战对象政治理论教育和政策学习，真正把统战部门建设成为让党放心的政治机关。二是优化机构设置。
全市14个镇街区全部设立了统战办公室，做到了有工作人员、有办公场所、有规章制度、有基础档案、有必要经费“五有”和规范工作机构、规范职责任务、规范工作机制“三规范”。市委统战部共有内设机构5个，核定人员编制15名，实有人员14人。今年，新成立了XX市统战事务综合服务中心，核定人员编制6名，实有人员1人。对各内设机构、下属事业单位职能、部门领导分工等均进行了重新设定，使得统战机关职责关系更顺、力量配置更强，战斗力得到显著提升。同时，积极协助民主党派加强组织建设，开展了民主党派基层组织“五有”“五好”创建活动，印发了《关于XX市民主党派“五有”“五好”支部创建的指导意见》，组织指导各民主党派从“五有”，即“有场所、有经费、有制度、有活动、有考核”，全部达到“五好”标准，即“领导班子好、成员队伍好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”。三是强化工作保障。
把统战工作列入全市责任目标考核，建立统战工作目标考核制度，与市委其他中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；将统战特别经费、党外代表人士教育培训经费列入财政预算，积极为统战机关加强自身建设、加强党外代表人士培训和民主党派履行职能、发挥作用创造条件。二、突出重点、扭住关键，推动统一战线各领域工作创新发展
一是积极指导各民主党派、工商联、无党派代表人士有序政治参与，不断加强民主政治建设。
印发了《中共XX市委同市各民主党派无党派人士政治协商的实施意见》，不断完善中国共产党同各民主党派、工商联、无党派代表人士的政治协商，发挥党外人士的参政议政作用，畅通社情民意反映渠道，广泛集中民智民策，推进市委决策的科学化和民主化。一方面，科学制定政治协商计划，广泛征求各民主党派成员、工商联和无党派代表人士的意见，扎实开展民主政治协商工作，以不同形式召开政治协商会议和情况通报会。另一方面，通过举办学习班、培训班、座谈会等形式，积极指导各民主党派、工商联、无党派代表人士围绕加快发展参政议政、建言献策。今年，XX市委上线了xxxxAPP，并开设“议政建言”板块，党外代表人士的意见建议可直接呈报至市委、市政府主要领导，打通了党外人士议政建言网上直通车，以组织或个人名义提交的xx余件提案全部立案交办，对全市经济社会全面发展起到了积极的推动作用。二是注重培养，强化使用，着力加强党外代表人士队伍建设。
先后出台了《市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》等文件，设立了市党外代表人士实践锻炼基地，通过专题培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，加强对党外干部的教育培训、锻炼培养，努力促进党外干部成长。一方面，牢固树立“使用就是培养”的观念，坚持政治安排和实职安排“两手抓”，积极推进党外代表人士使用。目前，在实职安排方面，9名同志担任政府部门领导班子成员，其中有2人担任正职。在政治安排方面，人大、政协中党外代表人士的数量全部按比例要求配备到位。另一方面，“同心XX”活动进一步推进。积极组织民主党派、工商联和无党派人士在助力经济发展、美丽乡村建设等方面开展社会服务活动，今年以来，共开展各类下乡服务活动40多批次。三是着力服务非公经济持续发展，全力优化营商环境。
近年来，我市立足自身实际，不断创新服务方式，着力搭建服务平台，优化经济发展环境，为促进非公有制经济健康发展，打下了坚实基础。一是加大领导力度。由市委常委分管工商联工作，每个镇街区由一名分管经济工作的班子成员分管工商联工作。坚持把工商联工作摆上重要议事日程，市委常委会定期听取工商联工作情况汇报，及时研究解决工商联工作的重大问题，每年将工商联办公经费和考察调研、教育培训等专项经费，列入同级财政预算。二是深入推进商会建设。坚持把基层商会组织建设纳入重要工作内容，先后成立了15个镇（街、区）商会、5个行业商会、1个异地商会，使工商联组织工作得以延伸和拓展。注重加强对基层商会的工作指导，各镇街区成立了商会党组织并建立健全了各项规章制度，10家商会组建了商会党委。注重激发商会活力，发挥同行业商会的优势作用，帮助指导同行业组织健康发展。重点打造了芦头镇商会及商会调解委员会。三是创新做好指导服务。今年，XX市以“打基础、强筋骨、拓局面”为框架，结合工作对象、工作特点，创新实施“345”工程，助力民营经济高质量发展。“3”即，打造阿里巴巴国际站跨境电商XX服务中心、XX市直播孵化中心、华为（XX）大数据产业园网络直播中心三大网络服务中心。截至目前，已有近百家企业入驻阿里巴巴国际站XX服务中心，70余个国内品牌与XX市直播孵化中心签约，抖音、今日头条、快手、腾讯、阿里巴巴、淘宝等多个直播电商企业与华为（XX）大数据产业园网络直播中心达成合作意向。直播中心的成立，一方面带动了就业，促进了经济发展，同时，市委统战部依托三大中心，聚拢了一批思想端正、技术过硬的网络人士、新媒体人士入驻，为家乡产品代言，为XX代言；“4”即，以全面提升支持民营企业发展的政务服务成效为出发点，建立四项制度，创新开展了“进现场、解难题、促发展”市级领导联系服务民营企业专项工作。相关经验做法被《山东统一战线》刊载；“5”即，搭建了招商引资平台、经贸交流平台、金融服务平台等五大平台，营造了公平、透明、高效的政务环境和法治化、市场化、国际化的营商环境，全方位护航民营经济高质量发展。相关经验做法被《中国统一战线》《新华网》等媒体刊载。其中，今年5月引进的XX市非公经济金融服务平台，有效地发挥了其在资源整合、金融知识、金融产品、融资方式等方面的专业优势，进一步拓宽了融资渠道，化解了企业发展难题，截止目前已帮助企业完成融资xxx余万元。四是注重强化政治引导。深入开展非公经济代表人士理想信念教育，全面加强思想政治工作，引导非公经济人士积极投身“爱心小屋”“疫情防控”“脱贫攻坚”“乡村振兴”等公益活动。活动开展以来，近xx个困难家庭及近xx名孤困学生受到了精准帮扶。自疫情爆发以来，全市统一战线累计捐助防疫物资xxx余万元。四是积极推进民族团结进步创建工作，努力维护民族团结社会和谐。
xxx工作会议召开以来，XX市先后在市委统战工作领导小组暨民族宗教联席会议、市委理论中心组学习、部务会上学习传达会议精神，指导各镇街区、各部门多形式做好会议精神学习工作，以学促干，不断加强党员干部对民族工作重要性认识。组织拍摄了民族团结进步短视频《我也是XX人》，通过展示少数民族群众在XX的工作生活情况和社区关于民族团结的工作情况，来表达少数民族群众对XX这个第二故乡的融入之感、热爱之情，视频在XX新闻、各大微信公众号、微信群中广泛传播，受到广大群众一致好评，并且在全省民族团结进步短视频征集评审活动中荣获了二等奖。发挥民族团结进步示范单位的带动作用，XX市税务局以党建工作为引领，结合部门职责，将中国税务元素深深融入民族团结进步事业中，把减税降费、优化营商环境、依法治税和优质服务与民族团结进步创建工作向融合，为营造民族团结一家亲的社会氛围添砖添瓦、筑牢基础。同时，每年民族团结进步宣传月期间，我们借力“文化下乡”开展政策宣传活动。通过群众喜闻乐见的文艺节目，大力宣传党和国家的民族政策，积极培育中华民族共同体意识。五是充分发挥独特优势，不断拓展港澳台海外统战工作。
XX市现有海外侨胞、港澳同胞、外籍华人约xxx多人，归侨侨眷约xx多人，侨资企业xx多家，对推动我市经济社会发展起到重要作用。一是积极加强联络交流。近年来先后邀请了中国国民党新北市代表团、台湾工商建研会等考察团组xx个，共xx人，来我市参访；组织市领导带队赴台团组xx次，指导办理应邀赴台xx人次；举办了xx次海峡两岸文化艺术交流展。二是积极构建侨界干群“连心桥”。通过定期走访慰问、制作和发放爱侨助侨联系卡等方式，进一步密切与在xx港澳台同胞、侨界群众的沟通交流，为xx名困难归侨每年发放补助xx0元，为在xx台胞、归侨侨眷解决信访案件xx件。三是扎实开展了台资企业走访活动。组织有关部门对全市所有台资企业进行了“地毯式”走访调研，围绕全市重点项目推进工作总体部署，全力做好大项目的跟踪协调服务，确保台企、台胞、台属满意。四是不断加强海外宣传。连续多年获得中央台办“两刊”对台宣传工作先进单位。六是不断加强探索，扎实做好新的社会阶层人士统战工作。
XX市新的社会阶层人士联谊会于xxx年xx月挂牌成立，现有会员xx人，会员单位xx个，下设法律服务、金融服务、海归、新媒体等xx个分会。自成立以来，先后组织会员赴井冈山、泰山等地开展学习锻炼。今年，为纪念庆祝建党100周年，组织会员到xx纪念馆、xxx红色教育纪念馆、XX市xx精神纪念馆等红色场所进行爱党爱国主题教育学习。今年6月，XX市新的社会阶层人士统战工作荣获“xxx”称号。三、创建品牌、打造阵地，提升统战工作的影响力和知名度
近年来，按照各级关于加强统战工作品牌建设的部署要求，立足我市实际，我们整合民主党派、工商联、无党派人士等各方面的资源,打造了“乡村振兴--同心志愿者活动”“同心专家服务”“同心联手调研”“同心楷模示范”“宗教慈善行”等活动，鼓励引导统战对象在医疗下乡、法律咨询、科技服务、助残助困、美丽乡村建设等领域开展各具特色的社会服务活动。
在多元化阵地建设方面，多年的实践使我们清醒的认识到，统战工作想要有突破、有飞跃，必须打造平台、夯实阵地，为统战成员活动提供广阔的舞台。为此，近几年，我们着重打造三大阵地。一是石良镇尹村民主党派活动长廊。投资xx万元在该村建设了XX市民主党派同心实践基地。一方面为民主党派人士进行调查研究、参政议政、社会服务搭建了活动载体，另一方面同心实践基地的建设将xx的红色文化历史与民主党派的政治特色有机结合，充分体现了“多党合作、同心筑梦”主题。二是同心阁统战活动基地。从xx年xx月份开始，我们集中近半年的时间，在新建成的xx中心内精心打造了总面积xx平米的XX市民主党派活动中心——xx，用来实现民主党派集中办公，打造XX统战新亮点，提升民主党派凝心聚力的能力和水平。目前，同心阁已经成为XX统战部门履职尽责的有效载体、统战领域对外交流的重要窗口、统战成员议政建言的广阔舞台。三是新联会活动长廊。依托xx企业管理服务有限公司，在位于xx时代广场的新联会总部，打造了占地xx平方公里的集办公、活动、交友、餐饮为一体的综合型新阶层人士活动平台，为新的社会阶层人士工作的开展和宣传提供了良好的载体，以及在新时代展现新作为、创造新业绩提供了更加坚实的组织阵地保障。
按照中央和省、市、区委的统一安排部署，根据区委《XX区乡镇党委换届工作实施方案》要求，通过精心组织，广泛动员，扎实工作，我乡党委换届工作自XX月初启动以来开局良好、进展顺利，截止XX月XX日，全乡XX个选区已完成党代表候选人推荐人选的上报工作，换届工作正依照《XX乡党委换届工作实施方案》有序进行。现将我乡党委换届工作进展情况汇报如下：
一、成立机构，制定方案。在全区乡镇党委换届工作动员大会召开后，我乡迅速行动，于X月X日召开专题党委会，讨论研究党委换届相关工作，并以以会带训的方式对各村（社区）支部书记进行了培训，同时成立了由乡党委书记任组长，乡人大主席、乡党委副书记任副组长的乡党委换届筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了报告起草组、秘书组、代表资格审查组、督查指导组、会务筹备组等五个工作机构，同时，聘请了以区人大代表、上届村委会主任和人民教师为主要组成人员的换届纪律义务监督小组，进一步加强对换届工作的组织、宣传、监督等各项工作。X月X日组织召开全乡党委换届工作会议，讨论研究制定了《XX乡换届工作中舆情突发事件与信息发布应急处置预案》和《XX乡党委换届工作实施方案》，对乡党委换届的指导思想、目标任务、实施措施、组织领导等做了明确要求。
二、召开专题民主生活会。为确保换届工作顺利进行，我乡于X月X日召开了“严肃换届纪律保证风清气正”专题民主生活会。对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及换届相关政策文件进行了认真交流学习。乡党政班子成员结合各自工作实际和思想状况分别做了表态发言，把思想和行动进一步统一到了区委、区政府的工作部署上，实现换届工作和日常工作两手抓、两不误、两促进。
三、广泛宣传，营造氛围。为了进一步营造换届氛围，乡党委对换届工作进行了广泛宣传，先后组织广大党员干部学习了中组部21号文件精神和严肃换届纪律相关规定。向全乡党员发放了XXX份公开信，并与参加推荐的每一位党员签署了承诺书和回执，做到了教育在先、警示在先、预防在先。张贴标语XX条、悬挂横幅XX条、报送信息XX条，对党委换届的意义、工作步骤、纪律要求、进展情况等进行了广泛宣传，使党委换届深入人心，形成了人人关注、人人监督的良好氛围。
四、调研走访，掌握情况。由乡党委书记牵头，班子成员带队，对各支部的党员现状、职数、年龄构成、知识结构等基本情况进行了认真摸底、统计和分析，并开展了广泛的谈心谈话、民主生活会、座谈会、走访调研等活动，结合全乡党员构成情况，划分选区XX个，分配代表名额XXX名。
五、做好党委工作报告。由乡党委书记亲自主持，在广泛征求党员群众意见建议的基础上，安排专人认真起草党委工作报告。在XX月XX日换届工作动员会上，对《武川乡党委工作报告（初稿）》进行了意见征集；在调研走访中，向全乡“四办五中心”、XX村XX社区、部分“两代表一委员”发放了《XX乡党委工作报告（征求意见稿）》，这些工作的切实开展，为形成一个好报告打下了坚实基础。
六、认真开展推荐测评。及时印发乡领导班子届内工作总结和班子成员述职述德述廉报告，广泛征求了各方意见。于XX月XX日配合组织部门对现任领导班子和成员进行民主测评、民主评议并进行了个别谈话，推荐产生党委换届人选考察对象XX名。同时，按照不低于XX%的差额比例提出镇纪委委员候选人建议人选XX名。
2005年，我区按照市委、市政府的统一部署，认真贯彻落实全市利用外资工作会议的精神，紧紧围绕以建设“国家生态工业示范园区”为目标，以“三园”建设为核心，以招商引资为重点，进一步加大招商引资力度，加快项目建设步伐，利用外资工作继续保持了良好的发展势头。现将我区利用外资工作情况汇报如下：
一、利用外资
总体情况
2005年，我区共引进外资项目3个，合同利用外资金额2103万美元，完成市定目标的175；实际利用外资565万美元，完成市定目标的113；分别比上年增长108和33.8；截止6月份，外资项目全部完成预期投资，提前半年全面完成市定目标；从项目的结构看，工业项目2个，铝及铝相关项目1个；从项目的规模看，总投资在300万美元以上项目2个，特别是郑州长城特种水泥有限公司、河南长城铝业发祥炭素有限公司等，均属于规模较大、带动作用较强的项目。
二、主要工作措施
1、成立组织，提高认识，切实做好招商引资领导工作。为做好我区招商引资工作，区委、区政府把招商引资作为我区的“一号工程”，重点部署，周密安排，强力推进。一方面专门成立以区委书记xxx任组长，其他相关单位为成员的招商引资领导小组，形成了主要领导亲自抓招商引资，亲自过问重大招商项目，亲自协调解决问题的领导体系；另一方面，区委、区政府从各单位抽调和公开选拔等多种形式从我区选调出了一批优秀人员组建成了上街区招商局，负责我区对外招商和利用外资工作，以一只专业化、职业化、规范化的招商队伍来加大我区招商力度，另外又结合我区的实际重新制定了《xxx招商引资优惠政策及奖励办法》，以切实可行的政策来吸引外资的投向。
2、强化队伍建设，不断提高招商人员的思想政治素质和业务水平。针对我区招商人员多是刚刚参加工作，对招商引资工作还不是十分熟悉的特点，招商局内部人员进一步加强了政治学习和业务学习，并且制定了学习制度，从而强化了队伍建设。一年来，先后学习了《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《涉外经济法律汇编》等外经知识以及《把信送给加西亚》、《细节决定一切》等书籍。此外，还将学习成果制作了《2005年外资法律汇编》以及《外商投资企业设立流程》，供大家学习、参考，从而为我区招商引资工作奠定了坚实的基础。
3、巧借平台，加强宣传。2005年郑交会、厦洽会、郑州市浙江招商活动以及广东招商活动是去年我区参加的重要招商盛会。我们紧紧抓住参会的有利的契机，在会议期间，紧紧围绕“促进国际投资”这一主题，在积极主动参加各项活动，广泛与国内外客商、外国政府代表接触洽谈，向国内外客商介绍xxx良好的投资环境、经济建设情况的同时，还大量发放《上街区招商投资指南》、《铝都上街》画册。通过去年的投洽会，我们全方位地向中外客商展示了铝工业基础雄厚、铝工业科技发达的中国（郑州）铝工业园区，推介了充满生机活力、改革开放的xx——xxx，进一步提高xx的知名度，树立我区良好的投资形象，为我区招商引资工作的开展创造了良好的舆论环境。
4、认真细致的做好往来客商的接洽工作。2005年，我区创新工作方式，分别在温州和南海建立了招商办事处，延伸了招商的“触角”。优惠的政策环境，良好的投资环境以及优质的服务环境使我区形成了资金汇聚的“洼地”，温州、南海邀请的考察团、各个局机关邀请的客商云集上街。为做好往来洽谈、考察客商的接洽工作，我们紧密配合，从客商接待到实地考察，从项目洽谈到协议签定开展全程跟踪。在工作中我们主动向中外客商介绍我区优越的地理位置和良好的投资环境，中国（郑州）铝工业园区雄厚的铝工业基础和勃勃生机，为外来投资者来我区投资提供了重要的参考，进一步加强客商在我区投资的信心。据统计，我们全年共接待客商148人次。达成投资意向30个，形成会议纪要21份。
5、快速高效为外资企业办理设立申报手续。我们按照区位、区政府的要求，实行外资企业申报全程无偿代办“一条龙”服务制，进一步拓展服务的层次和领域，从各类资料的翻译、合同文本的签定、企业名称审核、外资企业的审批以及外贸政策、法规等方面为企业提供免费咨询服务，不仅打消企业顾虑，突出解决了部分企业在设立外资企业时产生“想做不会做”，“会做不能做”的问题，而且为外资的及时到位打下了坚实的基础。2005年我们共为郑州温得福家具有限公司、郑州爱德缘无纺布制品有限公司、河南长城铝业发祥炭素有限公司等4家企业办理了外商投资企业设立申报手续，截止目前，我区外资企业已达到5家，初步形成了国有、私营、外资企业相互促进，共同发展的良好局面。
6、强化对企业的服务，寓管理于服务之中。为了不断加强对外资企业的管理，我们进一步转变观念，奏响“服务”的主旋律，不断加大对外资企业的服务力度，开创了“以服务促进企业发展，以服务促进外资到位”的良好局面。我们坚持对我区的外资企业进行每月一调查，每月一走访，不断掌握企业的经营、发展状况以及影响外资到位的主要因素，并针对突出问题认真分析、重点研究，积极帮助企业解决各类问题。当我们了解到郑州特种水泥有限公司年检难的问题时，我们派出专人全程陪同企业办理年检工作，仅仅用了1周的时间，就使该项问题得到了妥善的解决，得到了法方驻华代表的称赞。此外，我们还为龙龙摄影解决场地，为郑州爱德缘无纺布制品有限公司协调办理海关等问题，赢得了企业的一致好评。
三、今年工作目标及主要措施
今年，我们将继续把招商引资工作作为推进我区经济跨越式发展的“一号工程”，全力打造开放型经济发展平台，力争全年合同利用外资确保2000万美元，实际利用外资确保600万美元，为确保上述目标的实现，我们将着力抓好以下几方面工作：
1、健全一种机制。健全机制是推动招商工作的重要手段。一方面按照分类指导、量力而行的原则，将工作任务进行分解，让重点单位和各镇、街道办事处、驻外办事处都落实了工作任务，明确单位一把手为第一责任人，极大的调动了全区上下的招商积极性。另一方面进一步完善招商引资奖励办法，通过健全完善良好的激励机制，确保全区上下既有压力也有动力，形成全社会共同参与招商的浓厚氛围。
2、突出一个载体。以“三园”建设为载体。努力构筑以中铝郑州企业园为龙头、阀门产业园和科技孵化园为两翼的发展格局，推动区域经济持续、快速、健康发展，不断增创集聚发展新优势，激发区内企业创业热情为突破，做好以商招商，吸引相关企业及项目入驻园区。
3、实现一大突破。在我区龙头企业上招商引资力求突破。充分发挥我区龙头企业在产品、管理、技术、人才等方面的优势，依托我区传统的铝及铝相关、阀门机械制造等传统产业的优势，着力引进投资规模大、技术水平高、带动作用强的项目，从而加大我区利用外资的力度。
一、牢固树立“一种意识”，党建工作责任制、责任体系进一步完善
今年以来，乡党委把树立“一种意识”作为建立健全党建工作责任体系的基础工作来抓，教育引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识。年初分别与各党支部签订了党建工作责任书，建立健全了党组织书记履行党建工作职责述职制度、党建工作例会制度、党建工作月评月奖制度，形成了党组织书记“第一责任”、分管副职“具体责任”、其他领导“基本责任”的责任体系，努力构建了“大党建”工作格局。一年来，乡党委先后对3名不重视基层组织建设的村党支部书记进行了通报批评，对1名不会抓党建、把握全局能力差的村党支部书记进行了撤换，对3名优秀党支部书记、3个优秀党支部进行了表彰奖励。二、突出“两大重点”，党建工作的成效促进了发展和稳定
我们坚持把以党建促发展、保稳定这“两大重点”贯穿于基层党组织建设的始终，以发展和稳定的成果检验基层党组织建设的实际成效，切实做到党建工作与发展生产、维护稳定等中心工作同步规划、同步实施、同步落实、同步考核，不断拓展了党建工作内涵。（一）认真落实经济发展长效机制，促进了全乡经济健康发展。一年来，乡村党组织和广大党员干部牢固树立“发展是第一要务”的观念，因地制宜，聚精会神抓发展，理清了发展思路，壮大了集体经济，发挥了党员干部示范作用，全乡经济社会取得重要发展和进步。
一是理清发展思路，奠定了增收致富基础。乡党委、村党支部通过层层召开产业结构调整研讨会、座谈会，形成了全力打造“核桃之乡、西甜瓜之乡、色素辣椒之乡、特色养殖之乡、社会主义新农村建设示范乡”的发展思路；通过多次选派党员干部代表、群众代表到皮山、叶城观摩学习，各级党组织、广大党员干部发展林果业，尤其是红枣产业的思想进一步解放，产业结构调整的力度不断加大。今年全乡直播红枣1.2万亩，全乡经济林总面积达5.6万亩，提前两年时间实现了人均4亩园的目标，为今后的林果业发展奠定了基础。今年，全乡预计实现生产总值14849万元，三次产业增加值8661万元，同比增长15.7%，农民人均纯收入6321元，同比增加734元。二是大力开展党员干部“示范工程”建设，带动了关键技术措施的落实。加大党员干部创办示范园、示范田、示范户、示范村组等示范基地建设，实行挂牌管理，跟踪服务，一月一考核。13名乡领导、32名乡干部、87名村干部建设了示范园（田）9000亩，今年乡村干部示范园直播红枣成活率达到94%，明年可嫁接率达90%。示范田效益促进了各项管理措施的落实。三是发展壮大集体经济，切实解决有钱办事的问题。结合创先争优活动，着力解决乡村集体土地分配不公、村集体财务管理混乱等突出问题，对乡村集体土地进行了全面清理，清理出不合理合同305份，增加集体收入45万元。今年乡集体收入达128万元，较上年增加18万元，村集体收入达149万元，较上年增加27万元；乡政府化解偿还债务67万元，村级化解偿还债务32万元。（二）认真落实维稳工作长效机制，确保了社会大局稳定。一年来，各级党组织和广大党员干部牢固树立“维稳是硬任务、是第一责任”的观念，通过加大专项整治工作、基层组织整顿工作力度，社会大局保持稳定。全年共发生治安案件17起，刑事案件5起,同比去年分别下降158%、540%。
一是认真落实“四知四清四掌握”机制，着力提高党员干部掌控社会的能力。按照建立完善“责任划分、多重覆盖、信息研判、考核评价”四个体系的要求，制定了《“四知四清四掌握”走访登记制度》、《“四知四清四掌握”档案四类管理制度》、《“四知四清四掌握”一岗双责制度》、《“四知四清四掌握”工作信息研判制度》等各类制度14项。落实“一岗双责”制度，为127名乡村干部划分责任片区88个。采取定期提问、深入农户现场核实、随机抽查、落实奖惩、驻村入户等办法，加大各项制度的落实力度，有效提高了乡机关干部责任区“知晓率”。全乡4197户信息登记台帐全部建立完善，干部入户走访记录平均每户3次。今年以来，开展“三情”信息培训班5期，培训党员干部380人次。截止目前，全乡共收集“三情”信息800余条，上报有价值“三情”信息325条（其中党员干部上报有价值“三情”信息239条，占总数的73.5%，同比去年增加了54条），党员在入户中解决群众实际困难73件，化解矛盾43起。
二是党员干部带头争创“模范平安家庭”活动。制定完善了《创建“模范平安家庭”实施意见》和《月评月奖办法》。采取宣传引导、奖励推动、党员带头的方式，在全乡掀起了人人参与、户户争创平安家庭的热潮。全年共表彰模范平安村20个（次），评选“模范平安家庭”1120户，其中党员、干部户450户，占总争创户40.2%。认真落实乡党委、村党支部每月敌社情分析会、“两项制度”汇报制度、季度治安形势分析会等制度。全面实行“责任区警官任村官”制度。三是扎实抓好基层组织整顿。制定并实施了末位整顿制，先后对5、12、13村进行了集中整顿。在认真调查摸底的基础上，探索了支部书记直选和村干部副职竞聘制，对2个村的党支部书记进行了直选，对5名村级副职实行了公开竞聘。经过整治的村班子组织领导能力、带领群众致富能力得到不断增强。三、突出抓好“三大建设”，乡村党组织凝聚力、战斗力进一步增强
一年来，乡党委清醒地认识到，推进各项事业健康发展，关键在思想、关键在队伍、关键在作风。因此，始终不渝地突出抓好“三大建设”，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。（一）突出抓好思想政治建设，着力提高党组织的向心力。乡党委把抓好创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育作为全年思想政治建设的重要着力点，紧紧围绕县委、政府“构建幸福泽普”的决策部署，结合实际，精心组织、务实创新，取得了积极成效。在扎实推进创先争优活动中，坚持一抓整改。对科学发展观学习教育活动需要整改的问题进行了认真梳理，按照“远近结合、突出重点、分步实施”的原则，集中力量解决发展意识不强、发展水平不高、发展方式粗放、发展能力不强等重点问题，由12名副科级以上领导干部牵头，公开整改承诺，确定整改责任，明确整改期限，解决突出问题。目前需要整改的8个事项已整改完毕。二抓载体。先后组织开展“四比一创新”、“党员五带头”、“访民难、解民困”、“民族团结结对子”等主题实践活动6次，丰富了活动内涵，提高了党员干部的参与率。同时，积极探索创先争优活动“月评月奖”制度，坚持每月召开一次全乡性创争表彰大会，实行动态管理，达标命名，违规摘牌。在创建“五好党支部”的基础上，开展“红旗党支部”创争活动；在创争“五个带头党员”的基础上，开展“党员之星”评选活动，不断将创先争优活动不断引向深入。目前已评选“红旗党支部”6个，“党员之星”102名。三抓典型。大力宣传、选树自治区优秀党员——科克墩村党支部书记刘国忠同志为争先创优活动典型代表，通过层层推荐选拔，刘国忠这一身边典型，今年该同志获得“自治区劳动模范荣誉称号”。为掀起全乡党员干部向刘国忠同志学习的热潮，乡党委召集全乡所有党员、干部，召开了“自治区劳动模范刘国忠同志欢迎仪式”；组织群众观看“奉献”（刘国忠同志先进事迹）话剧7场次。各级党组织和广大党员干部在学习先进中，宗旨意识、群众观念不断增强。
在大力开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动中，坚持一抓宣传。抽调4名干部组成宣讲队分别到各村开展宣讲活动14场次，悬挂横幅17条，张贴标语700余条。二抓活动。组织开展各类观摩学习活动9次，乡广场“红歌会”1场次，坚持每周一在机关办公楼前唱“红歌”活动，不断增强党员干部的爱国热情。（二）突出抓好党员队伍建设，着力提高干事创业的本领。一是推行班子成员、村党支部书记就重大生产措施、阶段性工作任务限期办结向乡党委承诺制度，有效地推进了各项工作的落实。二是认真落实党团活动日、党员服务承诺和“双向”承诺制度，制定了《村干部坐班代办考核办法》，实行村干部轮流坐班，不定期督查通报。今年，驻村干部协调解决各类矛盾纠纷128起。三是推行党员责任区和公开承诺制度，划分党员责任区375个，承诺事项490件，完成452件，正在办理34件（需要上级单位协调办理4件）。抓好党员设岗定责，为197名农民党员划分了责任区，实行月奖月评，共评奖387人次。乡党委年初承诺的十件实事全部兑现（多方筹资150余万元，新建了核桃加工厂、小麦良种加工厂、顺民种鸡孵化厂、乡文化广场亮化及配套工程等建设）。
（三）突出抓好作风建设，着力密切党群、干群关系。一是把落实党风廉政建设责任制作为作风建设的一项重要内容纳入党委、政府议事日程，结合乡村实际，以“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动为载体，从狠抓学习、排查、考核入手，做好全乡党风廉政建设责任制落实，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的良好工作格局。今年共清理土地972亩，召开土地承发包、林木采伐公开拍卖、招标会11场次；查处中阿尔肖村干部违纪违法案件一起（1人已交送检察机关）。二是进一步深化干部责任制，健全绩效考核机制。用待遇留人、用政治留人。细化了部室主任、副主任、乡干部、村干部责任和考核体系，明确工资以外的绩效考核奖励。这一考核机制经过2个月的试行，引起乡村干部的强烈反响，绝大多数干部工作积极性空前释放，形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的工作氛围。乡村党员干部服务群众、联系群众意识进一步加强，村级各项工作效率进一步提高。目前已发放村支部书记月绩效考核工资2.1万元，工作成绩优秀的村支部书记除组织部核定工资外，每月最多可领到绩效考核工资1000元。
四、认真落实“四项”机制，各级党组织的发展能力和服务能力进一步提高
一年来，乡党委紧紧围绕着力提高各级党组织和党员干部的发展能力和服务能力，全面落实宣传教育群众、联系和服务群众、民主化管理、保障激励和关爱机制，取得了明显成效。（一）认真落实宣传教育群众长效机制。一是采取各种行之有效的措施和形式，加强对广大群众科技文化知识、农林畜实用技术的教育培训。特别是在畜牧口蹄疫病防治工作中，乡党委先后组成宣讲工作队17个，在各村向群众广泛开展“疫病防治”活动；召开创先争优活动动员会27场次，开展专题学习58次；制作悬挂“三大”活动固定标语19幅、展板22块。二是把提高干部“双语”水平作为增强宣传教育群众能力的重中之重，制定了《全面加强乡机关、站所干部“双语”学习培训工作的实施意见》、《乡机关、站所干部“双语”学习培训规划》等制度。坚持乡党校每周一、三晚开办“双语”夜校，每日“五个单词、一句话”，干部双语水平不断提高。目前全乡干部“双语”合格率达91%以上。
（二）认真落实联系和服务群众长效机制。充分发挥驻村干部“六大员”的作用，制定完善了《全面加强群众走访工作、进一步密切党群干群关系的意见》，将走访摸排与开展“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动结合起来。为每名干部印发“民情日记本”，定期检查，督促联系服务群众制度的落实。今年共开展领导干部进村入户“访民情解民难”调研14次，解决群众困难21件次；结合村干部坐班代办，帮助群众代办事项210件。
（三）认真落实民主化管理长效机制。乡党委坚持把全面推行“四议两公开”制度作为落实民主化管理的突破口，紧紧围绕“谁来议、议什么、怎么议”三个关键环节，出台了《古勒巴格乡关于落实农村“四议两公开”制度的实施方案》、《古勒巴格乡村级“四议两公开”月评月奖考评办法》，明确了“四议两公开”筹资筹劳的使用范围和程序，实行对农民筹资筹劳最高限额管理、申报审批等制度。建立和推行了农民义务工“明白卡”制度。截止目前，共开展“四议两公开”月评月奖活动11次，乡村共有169件重大事项通过“四议两公开”制度得到落实。
【X公司党委发展党员情况工作汇报】推荐阅读：
公司党委开展“四强四优”主题活动情况汇报10-14
公司党委专题民主生活会会前准备情况报告09-29
乡党委政府工作情况汇报01-09
公司党委年度工作意见03-12
乡党委发展党员工作情况自查报告10-05
公司党委党建工作思路06-02
电力公司党委工作总结07-18
在公司党委工作会上的总结讲话 党建党委11-08
保险公司党委工作总结02-28
