车间主任任职资格要求

车间主任任职资格要求（精选9篇）

车间主任任职资格要求 篇1

直接上级：生产经理。

教育背景：机械相关类专业中专以上学历

工作经验：在制造型企业有过两年以上的同岗位工作经验。技能技巧：

1、具有车间或者班组管理经验；

2、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧；

3、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

4、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

5、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

6、熟练操作办公软件。

职业态度：

1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

2、较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

车间主任任职资格考核标准：

1、生产任务完成情况；

（1、完成90% 15分

2、完成70% 8分

3、完成50% 0分）

2、质量控制（要求生产人员质检一次合格率90%以上）；（1、无质量事故15分

2、出现质量事故0分）

3、现场管理（早会，现场5S，规章制度）；（1、优秀15分

2、一般10分

3、差0分）

4、安全生产（根据公司制度考核）；

（1、无安全事故15分

2、出现安全事故0分）

5、成本控制（原辅材料，能源电费，工时，劳保）；（1、无浪费现象15分

2、发现一次扣2分）

6、组织、安排员工思想教育、技术培训工作。

工资待遇

财务总监任职要求及资格 篇2

最有效地驾驭资金流动，正确处理企业与各方面的利益关系，因而不断提高企业的经营效益。严格遵守国家的财经制度，执行会计制度，做好公司财务管理工作。

工作范围：

协助副总经理组织领导其负责各公司的财务管理、成本管理、预算管理和信贷管理，参与公司重要经济问题的分析和决策及参与重大经济合同的研究和评审及公司相关的管理工作。

主要工作职责： A、成本管理

1.负责各个公司的成本分析工作；

2.协助副总经理组织筹集货币资源，保证各公司之生产经营过程中资金的不断周转； 3.监控合理使用各种资金、财产与物资，避免积压、损失、浪费； 4.积极参与各公司固定资产和仓存的监控工作。

B、税务管理 1.负责税务计划；

2.协调业务部门、生产部门与财务部门在业务和运作过程中所出现的情况； 3.确保各公司及时向政府有关管理部门提交所需报表及数据。

C、总账管理

1.负责各公司的日常会计、财务管理工作；

2.制定财务计划及财务预算，搞好会计核算，及时、准确、完整核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、数据和财务分析报告，包括预算变动分析；

3.贯彻执行所定的财务制度，定时更新财务部的工作程序，保障各公司利益；

4.领导公司财务人员完成各项会计业务工作，根据公司要求制订财务政策及指引，统一公司会计核算方法，帐务处理工作及相关的管理报表编制工作； 5.编制管理报表及分折报告。

D、应收/应付管理

1.审核经营和在建工程付款申请单的有关凭证，以确定有关付款的合理性；

2.监督客户的欠款和回款情况, 并向副总经理和香港财务部汇报及提出相应行动建议； 3.每月按公司指定日期安排月结及编制管理报表及分折报告，向公司管理层提出处理意见； 4.监控协调预算及季度预算工作。

E、其他

1.保持与股东及地区财务部的沟通，准时提交所要求报表及数据； 2.向管理层提出商业及营业上的风险与危机；

3.审核公司的重要财务报表和报告，与副总经理共同确认其完整性和准确性后并按规定时间签署上报管理层；

4.核查公司的各类财务规章制度的执行情况，执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

5.协助副总经理对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策，并参与新产品开发、技术改造、科技研发、商品(劳务)价格等方案的制定，参与重大经济合同和协议的研究、评审及相关管理工作； 6.培育及发展下属员工，包括内部监控程序、成本会计分析、应付及应收账款、国际会计准则等，对财务部门内部所有员工的工作进行监督；

7.协助管理层作商业谈判及新项目发展，并参与重要经济问题的分析和决策； 8.协助制订、修改和颁布公司的各类财务政策、制度及流程； 9.协助管理层作商业谈判及新项目发展； 10.完成上级安排的其它工作任务。

与各部门的协调关系：

每一个部门都是公司整体的一部分，每个部门的每一项工作结果的好坏，都影响到公司的利益和每一位员工的利益，因此，团体精神最为重要，各部门之间应进行良好的合作。

工作接触面：

对内：各部门主管、职员、工人

对外：供应商、客户、政府单位、业内团体任职资格的具体描述：所需知识、技能和能力： 财务方面相关专业大学本科以上学历，10年以上工作经验，持会计师以上职称； 熟悉国家法律法规，具有相应的法律、企业管理理论知识； 具备较强的领导与决策能力； 具有较强的计划与组织能力； 具有较强的协调与指导能力； 具有较强的意识交流与口头表达能力； 大学英语4级以上，阅读书写能力良好； 为人正直，作风正派，良好的职业道德；

车间主任任职资格要求 篇3

为便于申报材料的整理、汇总，确保提交材料的齐全、准确，提高职称评审工作标准化水平，对职称评审申报材料提出如下要求：

一、大庆油田公司申报技术职称人员名册

由程序直接打印的Excel表格，A3纸规格，各单位不得擅自改动。报送时要按照上评、自评和初定三种评审类别分别造册，每个评审类别内参评人员要按高→中→初职级先后顺序进行排序，每个级别内还要按评审组名称进行排序。

在职称评审管理软件中，对于拟呈报人员，要在“申报参评信息－最终呈报标识”栏内选择“呈报”加以区分。

二、任职资格评审表

任职资格评审表共分四类：《专业技术职务任职资格评审表》、《企业思想政治工作人员专业职务评审表》、《教师职务任职资格评审表》以及《确定专业技术职务任职资格呈报表》。

参加集团公司正高级职称评审人员需填写13页的《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；参加集团公司实行专业化评审、委托评审的石油化工专业副高级职称人员统一填写13页的《专业技术职务任职资格评审表》一式两份。在油田公司内部评审人员，参评任职资格属于政工专业的填写《企业思想政治工作人员专业职务评审表》一式一份，属于各类教师系列的填写《教师职务任职资格评审表》一式一份，工程或其他专业系列统一填写8页的《专业技术职务任职资格评审表》一式一份；确定初始职称的填写《确定专业技术职务任职资格呈报表》一式一份。

《评审表》一律使用蓝黑、黑色笔填写，填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。各项内容应严格按照《评审表》首页的“填表说明”及以下规定进行填写。《评审表》中的各项内容要填全，不允许空缺，没有的要填写“无”。

负责人签名并加盖公章。推荐参评集团公司正高级职称人员、专业化评审的副高级职称人员、委托评审的石油化工专业副高级职称人员，此栏空白，由公司职改部门统一填写。

此栏对各单位有评审权自评的，按单位的级别下推一级进行填写。

（7）“专业评审组考评意见”栏：由具有相应评审权限的评审组填写，评审组组长签名；“评审委员会评审意见”栏，由具有相应评审权限的评委会填写，主任委员签名并加盖评委会公章；“职改部门审批意见”栏，由具有相应审批权限的职改部门填写，并加盖职改领导小组的公章。

不具备相应系列（或级别）评审权的单位此页不填。2．企业思想政治工作人员专业职务评审表

《评审表》中各栏内容参照《专业技术职务任职资格评审表》相应栏要求填写，负责人签名及加盖的公章应为党组织负责人及党组织公章。

3．教师职务任职资格评审表

《评审表》中“答辩情况”栏之前的内容由参评者填写，其中“任现职以来主要教学工作业绩登记”栏应认真如实地填写任现职务以来的教学工作量，并经院校教务部门审核认可后，教务部门负责人签名，加盖公章。个人填写的其它部分内容均应由教务部门和人事部门对相应的栏目进行审核认可，参照《专业技术职务任职资格评审表》相应栏的要求填写。

三、相关证明材料复印件

提交的证明材料复印件要齐全，要与本人评审表、信息大表中的信息及顺序相一致，使用A4规格纸复印。

1．封面

（1）“单位”栏：填写至参评人员所在的三级单位名称，如：大庆油田公司钻探工程公司测井一公司。

（2）“现任专业技术职务”栏：填写现取得的资格名称。如：工程师。（3）“参评任职资格”栏：填写本次申报评定的资格。如：高级工程师。

（1）需要外语（政治理论）考试成绩的人员，应提交集团公司考试中心签发的“外语（政治理论）水平统一考试合格证”或公司职改办签发的“外语（政治理论）水平统一考试成绩单”；参加全国职称外语统一考试，要提交相应的成绩合格证。

（2）需要计算机考试成绩的人员，应提交公司职改办签发的“计算机水平统一考试成绩单”，或国家人事部、黑龙江省人事考试中心发放的计算机考试合格证。

7．专业技术工作总结

任现专业技术职务以来的工作总结，内容包括任现职以来的思想政治表现、履行岗位职责、取得的主要成绩、专业知识和业务能力达到的水平等，要体现出本人的业绩及水平能力。专业技术工作总结应认真撰写，重点突出、条理清楚、语言通顺、实事求是，切忌写成流水帐。

8．论文、专著或技术报告

提交任现专业技术职务以来的代表个人学术、技术最高水平，公开出版发表的论文、专著和技术报告。书籍、杂志等材料只需将与本人有关的部分复印，如封面、目录、文章正文等；资料、文件汇编等材料只需将主要部分复印。

9．专业技术成果证明（教师系列需提供课时证明）

任现专业技术职务以来的专业技术研究成果，包括科技成果鉴定、科技成果奖励证明、专业技术成果奖励证明等。

10．身份证明（或基层站队及生产车间工作证明）

对于按照年龄降分政策申报参评副高级或中级职称人员，要提交本人身份证复印件；按照基层站队或生产车间降分政策申报参评中级职称人员，须提交《基层站队及生产车间工作证明》。其他参评人员不需要提供。

四、关于申报评审任职资格建立数据库的有关说明

凡申报各级各类职称评定人员信息均需录入油田公司职改办下发的“职称量化评审软件”，建立参评人员数据库，在数据准确的前提条件下，下文化程度外此项不能空缺。

15．参评学位：双击代码栏选择输入与“文化程度”相对应的学位名称。16．授予时间：输入获得学位的时间，按照“四位年+两位月”格式输入公历日期，如“199908”。

17．现有资格：双击代码栏选择现有技术资格名称，如：高级工程师、工程师。现无专业技术任职资格的按“未评”输入。

18．批准时间：输入“现有资格”的起算时间。按照“四位年+两位月”格式输入公历日期，如“200109”。

19．从事专业：直接双击代码栏选择输入参评人员现从事的技术工作专业名称。不能手动修改，只能选择输入。

20．从事专业年限：直接输入规定的从事本专业（或相近专业）的专业技术工作累计年限，以整年为单位。

21．报考语种：双击代码栏选择输入参评人员参考的外语语种。除国家统招统分毕业生初定、幼儿教师人员外，拟参评高、中级资格人员此项不能空缺。

22．准考证号：手工输入参评人员所考外语语种的8位准考证号。23．考试时间：双击选择输入参评人员所考外语考试的。24．外语成绩：参加职称外语考试人员分数通过点击“提取”按钮获得。25．计算机考号：手工输入参评人员所考计算机的8位准考证号。26．计算机时间：双击选择输入参评人员所考计算机考试的。27．计算机成绩：参加计算机考试人员分数通过点击“提取”按钮获得。28．特殊资历：对有特殊资历（如安全环保专业）的专业系列，双击选择输入参评人员具有的特殊资历名称。

29．特殊经历年限：对有特殊经历年限要求（如物探专业）的专业系列，手工输入参评人员从事特殊经历工作的年限。

30．专业成绩：对有专业成绩要求（如高级会计师、高级审计师）的专业系列，手工输入参评人员取得的专业考试成绩。

等奖，五人合作，第五名。

对于无法确定类别的奖项，要将证书内容叙述清晰。

43．任现职以来发表论文（著作）情况：直接从论文子库中提取信息，如：

（1）发表论文 1、2006-5-1，《含聚污水测定技术探讨》，《油气田地面工程》，中国石油天然气集团公司，发表论文，三人合作，第二名。

（2）获奖论文 1、2005-4-01，《激光共聚焦显微镜在石油地质上的应用》，第二届勘探实验室论文发布会，（获奖论文颁发单位），获奖论文二等奖，四人合作，第一名。

（3）宣读论文 1、2004-7-1，《提高原油分析准确度方法研究》，《研究院勘探实验室技术研讨会》，（研讨会主办单位），宣读论文，三人合作，第一名。

（4）论文集 1、2005-11-1，《三维地震断层管理与解释技术新探讨》，《石油数据管理与应用国际学术研讨》，（论文集出版单位），收入论文集，五人合作，第一名。

（5）出版物 1、2005-3-9,《环境微生物图谱》，哈尔滨工业大学出版社，哈尔滨工业大学，出版著作，副主编，六人合作，第二名。

化工厂车间主任任职安全考试题2 篇4

单位名称：姓名：得分

一、填空题（每题2分共16分）

1、安全生产标准化评审标准是落实安全生产责任主体的重要手段。

2、严格贯彻执行国家《安全生产法》、《消防法》、《 环境保护法》、《职业病防治法》和《治安管理法》等省、市、区、乡有关安全生产法律、法规、标准和制度。

3、我公司的安全生产方针是：安全第一、预防为主、加强安全管理、实现安全生产。

4、安全生产的重要基本原则是：“谁主管、谁负责”和“ 管生产必须管安全”。

5、严格控制压力的基本措施之一是必须严格按照有关规定正确选择、安装和使用压力表，并保证其运行期间的灵敏性、准确性和可靠性。

6、我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。

7、蒸发的安全技术要点就是控制好蒸发的温度，防止物料产生局部过热及分解导

8、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

二、是非题（每题2分共16分）

1、根据事故致因理论，人的不安全行为，物的不安全状态，是造成事故的基本原因。（√）

2、企业的安全生产管理制度、设备设施和运行控制，符合国家法律、法规、标准并保持的过程，即安全生产标准化。（√）

3、应急救援队的首要任务是抢救受害人员。（√）

4、开车前首先清除冷凝器中的积液，然后通入高温物料，最后通入冷却介质。（×）

5、在现场检查要突出检查预防容易发生群死群伤重特大事故的设备或场所。（√）

6、粉碎和筛分的最大危险是可燃粉尘与空气形成爆炸性混合物，遇点火源发生粉尘爆炸事故。（√）

7、混合可燃物料物时，设备应很好接地，以导除静电，并在设备上安装爆破片。（√）

8、磺化学反应是强放热反应，若在反应过程温度超高，可导致燃烧反应，造成爆炸或起火事故。（√）

三、单项选择题（每题1分共13分）

1、生产经营单位的（D）应对保护企业员工的安全与健康负全面责任。

A、安全管理员B、股东C、总经理D、最高管理者

2、巡逻检查是指安全专业人员和（C）对生产现场进行的巡视监督检查。

A、企业主要功能负责人B、车间主任C、管理人员D、安全生产专家

3、固体或粉状物料气力输送系统除设备本身因故障损坏外，最大的安全问题是系统的堵塞和由静电引起的（B）。

A、电气伤害B、粉尘爆炸C、机械伤害

4、（A）与火灾探测器相连，是最常用的自动报警系统。

A、区域火灾报警控制器B、集中火灾报警控制器C、通用火灾报警控制器

5、《危险化学品从业单位安全标准化评审标准》中，从（C）个综合要素，规定危险化学品从业单位的安全生产基本要求。

A、8B、9C、12D、116、“查隐患”是指在生产现场查人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，尤其是（A）防护品是否达到国家标准等。

A、强检的设备设施B、特种设备C、安全设施D、重要设备设施

7、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处（A）

A、3年以下有期徒刑或者拘役B、3以上七年以下有期徒刑或者拘役

8、（C）不属于事故调查的“四不放过”内容。

A、事故原因不清不放过B、防范措施未采取不放过

C、受害者家属未获偿不放过D、职工群众没有收到教育不放过

9、企业自我安全检查通常采取经常性检查与定期检查、（C）检查和群众检查相结合的安全检查制度。

A、集体B、专家C、岗位检查D、巡逻检查

10、事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援（C），尽可能地降低事故的后果。

A、预案B、措施C、行动D、方法

11、对于易燃易爆物质，采用（B），温度容易控制，其如热温度可达100—1400C。

A、直接火加热B、载体加热C、电加热D、水蒸气或热水加热

12、（D）不属于雨季“八防”的内容。

A、防触电B、防中暑C、防淹溺D、防冻

13、《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、建全（B）应急救援预案。

A、职业病事故B、职业病危害事故C、中毒事故D、职业卫生事故

四、多项选择题（每题1分共15分）

1、蒸馏按操作大力又可分为（BCD）。

A、间歇蒸馏B、常压蒸馏C、减压D、加压蒸馏

2、企业开展安全标准化的工作步骤需要经过以下几逐步形成阶段（ABCD）。

A、理解标准化并明确安全生产要求B、组建工作小组

C、全面排查，明确隐患D、对照整改和自评

3、标准按约束性分为（AB）。

A、强制性标准B、推荐性标准C、管理标准D、工作标准

4、一个完整的应急预案的文件体系应包括预案、程序、（C）、（D）等。

A、说明书B、管理制度C、指导书D、记录

5、以下是气体物料输送设备（BCD）。

A、离心机B、通风机C、鼓风机D、压缩机

6、安全验收评价运用系统安全工程原理和方法，在项目建成（A）正常运行后，在（C）前进行的一种检查性安全评价。

A、试生产B、生产C、投产D、设计

7、氧化反应中反应设备应有必要的安全防护装置。设置（ABCD）和安全联锁及自动控制等。

A、安全阀紧急泄压装置B、超温报警装置

C、超压报警装置D、含氧量高限报警装置

8、安全评价按照实施阶段的不同分为（ABC）。

A、安全预评价B、安全验收评价C、安全现状评价D、安全条件论证

9、下列属于安全生产行为行政处罚种类（ABCD）。

A、警告B、罚款C、关闭D、拘留

10、危险化学品重大危险源是指长期地或临时地生产（A）、（B）、（C）或（D）危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。

A、加工B、搬运C、使用D、储存

11、隐患整改应按照五定原则进行落实，请问五定是指什么？（ABCDE）

A、定整改内容 B、定整改措施 C、定整改资金 D、定整改责任人员

E、定整改完成时间 F、定发放隐患整改通知单

C、生产经营单位安全生产投入的要求D、劳动安全卫生标准的制定

12、火灾探测器分为（ACD）几种类型。

A、感烟B、感声C、感光D、感温

13、常规检查法的优点有哪些？（ABCD）

A、方便B、简单C、受约束的条件少D、随时可以开展检查

14、应急救援行动必须做到（A）、（B）和有效。

A、迅速B、快速C、准确D、正确

15、所谓的“三违”是指（ABC）。

A、违章指挥B、违章操作C、违反劳动纪律D、违反安全法规

五、《危化品安全生产标准化评审标准》部门、车间主任作业题（每题15分共30分）

1、编写本部门、车间 2012年安全生产计划一份

2、编写本部门、车间月安全检查表一份

六、问答题（本题10分）

2012年我被任命为某某部门(车间)负责人后，如何做好安全生产工作？（要求回答不少于30字，多写不限，表明搞好公司安全生产的决心。）

车间主任任职资格要求 篇5

任职资格材料组卷要求

一、原件袋

1、毕业证、学位证、学历证明书等。

2、专业技术职务任职资格证书

3、专业技术职务聘任证书

4、各种奖励证书、成果证书

5、论文、著作、作品等（与本人有关内容要特别注明，把参与量化评审的论文、著作、作品等放到前边，其余按发表、出版时间排列）

二、评审袋

（一）散装材料

1、申报评审专业技术职务任职资格量化评审表

2、申报评审系列专业技术职务任职资格情况一览表

3、申报晋升《专业技术职务任职资格评审表》（一式三份）（把有效期内的外语合格证，计算机考试合格证或免试表原件及复印件二分分别贴在评审表第8页《考试成绩》栏内）

4、专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

（二）装订材料

1、封面、目录

2、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》（原件）

3、任现职以来《专业技术人员考核等级表》（原件），按时间顺序排列

4、机关分流人员、引进人才、从不属于参评范围到属于参评范围的有关证明手续

5、延缓离退休审批手续

6、行政领导兼任专业技术职务审批手续

7、现任专业技术职务任职资格证书（复印件）

8、最高学历证书（复印件）

9、专业技术职务聘任证书（复印件）

10、继续教育证书（复印件）

11、各种奖励证书、成果证书（复印件）

12、任现职以来发表、出版的有代表性的论文、论著复印件，属于合著的应提供本人完成字数或完成工作量的证明材料（论文、著作复印件：封面、目录、正文、封底）

13、任现职以来专业技术工作总结（一般不少于1500字）

14、其他有关材料

车间主任任职资格要求 篇6

1、大专或以上学历，有行政工作经历（5）年以上，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。熟悉建筑相关的法律、法规知识。工作仔细认真、责任心强、灵活。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、精通行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理，宣传推广等工作；

董事长助理兼办公室主任任职要求 篇7

1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

部门管理

1.根据集团整体要求，编制部门的工作计划和财务预算，并负责监督落实；

2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；

3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；

4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；

战略管理

1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；

2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；

3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；

4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；

5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；

经营计划管理

1.组织制定公司经营目标，明确重点工作，下达经营目标；

2.组织集团各部门、项目公司根据经营目标，制定工作计划；

3.组织指导、汇总、编制公司经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；

项目计划管理

1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；

2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；

3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；

4.审核项目开发总体计划；

计划监督、协调、评估

1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；

2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；

3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；

4.组织编制公司经营计划及项目开发总计划执行总结报告；

6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；

7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；

董事会工作

1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；

2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；

3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；

4.组织董事会成员专业知识的更新培训；

岗位要求：

学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；

对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；

熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；

熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；

熟练使用常用的办公软件；

车间主任任职资格要求 篇8

第一章 总 则

第一条 为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的能力与水平，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要，实现卫生工作为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的目标，吸引更多人才，积极投身于西部大开发宏伟事业，特制定本评审办法。

第二条 按照评审条件，经相应评审委员会评审，获得相应的专业技术任职资格，表明其具备了相应的专业技术水平和工作能力。所在单位根据岗位设置和工作需要，自主决定聘任事宜。第三条 本评审办法主要由申报条件、评审条件、申报和评审程序组成。申报条件主要包括职业道德、学历、任职年限、外语、临床实践技能考试、计算机应用能力考试、工作考核、科研学术成果等内容；评审条件主要包括专业技术人员学识水平、业务能力和工作业绩等。申报资格和相关材料的审查由承办部门负责，评审工作主要由省级卫生专业学科组和高级评审委员会负责。

第二章 申报条件

第四条 申报人员必须具备良好的医学职业道德和敬业精神，遵守国家法律和法规。第五条 申报晋升相应级别专业技术职务任职资格的学历和任职年限要求：

（一）副主任医师

1、西宁地区

（1）医学院校本科毕业，获得中级任职资格五年以上；七十年代高等医学院校普通班毕业，获得中级任职资格六年以上。

（2）取得医学硕士学位，获得中级任职资格四年以上。（3）取得医学博士学位，获得中级任职资格二年以上。

2、西宁三县、海东六县、三类地区、四类地区

（1）医学院校专科毕业，获得中级任职资格七年以上。（2）医学中专毕业，获得中级任职资格九年以上。

（二）副主任药（护、技）师

医学院校本科毕业，获得中级任职资格五年以上；七十年代高等医学院校普通班毕业，获得中级任职资格六年以上；医学专科毕业，获得中级任职资格七年以上；医学中专毕业，获得中级任职资格九年以上。

（三）主任医师

医学院校本科毕业，获得副高级任职资格五年以上；七十年代高等医学院校普通班毕业，获得副高级任职资格六年以上。

（四）主任药（护、技）师

医学院校本科毕业，获得副高级任职资格五年以上；七十年代高等医学院校普通班毕业，获得副高级任职资格六年以上；医学专科毕业，获得副高级任职资格七年以上；医学中专毕业，获得副高级任职资格九年以上。

第六条 国家和省内中藏蒙医药专家学术经验继承跟师三年，经考核评估，取得出师证书者，任职年限可相应缩短一年。

第七条 任现职务以来，获省（部）级科技进步奖三等奖2项以上，根据实际情况其任职年限可适当缩短。

第八条 申报正、副主任医师职务必须出具《医师资格证书》、《医师执业证书》；申报正、副主任护师职务必须出具护士注册的《执业证书》。

第九条 外语水平考试要求：申报晋升高级职务须获得职称外语A级考试合格证；外语免试范围：男50 周岁、女45周岁以上；从事藏（蒙）医（药、护、技）专业和西宁市、海东地区乡以下卫生院、化隆县及六州地区的专业技术人员；任现职务以来，获得博士、硕士学位者；出国研修一年以上或参加国家托福、EPT、WSK、BFT等外语考试，成绩合格者。

第十条 全省申报晋升正高级任职资格，西宁、海东地区申报晋升副高级任职资格，须获得临床实践技能考试合格证和业绩述职答辩合格证。

第十一条 晋升副、正高级任职资格，须获得省人事部门组织的计算机应用能力考试合格证。免试范围：男50周岁，女45周岁以上；玉树、果洛州地区，海西州天峻县、唐古拉山乡，黄南州泽库县、河南县；参加人事部、信息产业部组织的全国计算机软件技术资格和水平考试合格及国家教育部承认的正规全日制院校计算机专业大专毕业。

第十二条 省、州（地、市）级医疗卫生单位专业技术人员申报晋升副主任医（药、技）师任职资格的专业技术人员在任中级职务期间到县或县以下农村卫生机构服务工作一年以上（时间可累计计算）。州（地、市）、县（区）、乡卫生机构及所在地区其他卫生单位医务人员在晋升副主任医师职称前，必须到上一级医疗卫生单位对口专业科室进修半年以上（时间可累计计算）。第十三条 获得现任职资格以来，每年考核称职。

第十四条 申报高级职务继续医学教育学分要求：任现职务以来申报职称前2年学分达到50分，其中1类学分要达到10分。第三章 评审条件 第十五条 晋升高级卫生技术职务，获得现任职资格以来，在学识水平、业务能力、工作业绩等方面具备以下条件：

（一）副主任医（药、护、技）师

1、系统地了解本专业基础理论知识，掌握与本专业相关学科的理论知识，广泛阅读专业期刊，了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并应用于临床。须具备省卫生厅颁发的“三新”证书和单位学术委员会审核认可的有关原始证件和报告。

2、熟练掌握本专业技术操作，亲自参加指导急、危、疑、难病例的抢救处理或处理特殊疑难问题，定期进行病例讨论和查房或定期讨论有关专业的问题。须具有经单位审核认可的20份典型原始病历或有关的原始证件和报告。

3、掌握科研选题、能结合本专业提出课题设计及研究方法，并积极开展科研，进行课题总结。

4、获得中级任职资格以来，在全国核心期刊（正刊）和本省省级医药期刊上发表本专业论文和获得科技进步奖，具体要求如下： 西宁地区具备下列一项即可：（1）核心论文2篇。

（2）核心论文1篇，省（部）级以上科技进步奖四等奖1项。

（3）核心论文1篇，省（部）级以上科技成果1项，市（厅）级科技成果1项（前3名，以项目申请书为准）。

（4）本省省级医药期刊论文2篇，省（部）级以上科技进步奖四等奖1项。（5）核心论文1篇，省级医药期刊论文3篇，其中本省省级医药期刊1篇。

（6）省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上或市（厅）级以上科技成果3项（前3名，以项目申请书为准）。

（7）本省省级医药期刊论文3篇，省（部）级以上科技成果1项（前3名，以项目申请书为准）或市（厅）级以上科技进步奖四等奖以上1项。（8）获得省、部级科技进步奖三等以上奖项1项。

西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。四类地区：省级论文1篇。藏（蒙）医（药）专业论文要求：

西宁地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区：省级论文2篇，其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区：省级论文1篇。

四类地区：参加省学术会交流论文1篇。盲人按摩专业：参加本地区学术交流论文2篇。

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（二）主任医（药、护、技）师

1、精通本专业的基础理论知识，并在本专业领域内有独到见解；对与本专业密切相关的学科有较深的了解，并在实践中结合应用；广泛阅读国内外专业期刊，深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研究。须具备省卫生厅颁发的“三新”证书和单位学术委员会审核认可的有关原始证件和报告。

2、是本专业学术、技术带头人，亲自参加指导急、危、疑、难病例的抢救处理或处理特殊疑难问题，能承担院内、外疑难复杂病例会诊或特殊问题的处理。出具25份经单位审核认可的典型原始病历或有关的原始证件和报告。

3、具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力；根据本专业的发展提出课题，积极开展科研。

获得副高级任职资格以来，在全国核心期刊（正刊）和本省省级医药期刊上公开发表本专业高水平、高质量论文或获得科技进步奖，具体要求如下： 西宁地区具备下列一项即可：（1）核心论文3篇。

（2）核心论文1篇，省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇以上。（3）核心1篇，省（部）级以上科技进步奖三等奖项1项。（4）核心1篇，省（部）级以上科技进步奖四等奖项2项（5）核心2篇，省（部）级以上科技成果1项，市（厅）级以上科技成果1项（前3名、以项目申请书为准）。

（6）核心2篇，市（厅）级以上科技进步奖三等奖1项，四等奖1项。（7）省、部级以上科技进步奖二等奖1项。（8）省、部级以上科技进步奖三等奖2项。

西宁市的大通、湟中、湟源三县：省级论文5篇；其中本省省级医药期刊论文3篇。海东地区：省级论文5篇，其中本省省级医药期刊论文3篇。三类地区：省级论文4篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。四类地区：省级论文3篇，其中本省省级医药期刊论文2篇。

职称论文、著作的写作和发表可联系学苑论文辅导中心白老师，电话***，QQ869862058

第四章 申报和评审程序

第十六条 卫生技术人员申报高级职务任职资格，按照本办法规定的申报条件和评审条件提出个人申请，经单位审查符合条件的向青海省医药卫生学会推荐。个体卫生专业技术人员按照属地管理的原则向所在地卫生行政部门申报，经当地卫生行政部门审核后逐级推荐上报。

第十七条 青海省医药卫生学会按照本办法规定，对全省申报人员的条件及相关材料逐一审核，凡符合条件的予以报名并登记造册。

第十八条 青海省医药卫生学会在省卫生厅、省人事厅审定的专家库中随机抽样，提出专业专家评议组人选和卫生技术高级职务评审委员会组成人员人选，报经省卫生厅、省人事厅同意后组织实施相关工作。

第十九条 根据申报专业，评审工作应划分若干学科专家评议组，对本专业申报人员的学术水平和工作业绩进行全面、客观、公正的评议。凡符合规定评审条件的，须经专业学科专家评议组三分之二以上通过后，可推荐到卫生技术高级职务评审委员会进行评审。达不到三分之二以上的，不得向高评委推荐。

第二十条 卫生技术高级职务评审委员会在各专业学科专家评议组通过的基础上，对申报人员进行评审，并以无记名投票方式决定申报人是否具备相应水平的任职资格。凡达到三分之二以上评委会成员赞同的，视为通过。第二十一条 青海省医药卫生学会根据省卫生技术高级职务评审委员会评审结果，提出报批人员名单，经省卫生厅审核后，报省人事厅批准。

第二十二条 省人事厅、省卫生厅负责对卫生专业技术高级职务评审的监督指导工作。第五章 附 则

第二十三条 本评审条件中的申报条件和评审条件每项必须同时具备。

第二十四条 除符合相应学历任职年限外，有下列情况之一的，需延期任职年限。具体规定如下：

（一）考核基本称职和不称职或出现严重差错受到单位通报批评者，延期1年。

（二）医德医风、责任心、服务态度等方面受到行政处分者；已定为二、三级医疗事故直接责任者延期2年。

（三）已定为一级医疗事故直接责任者；弄虚作假、伪造学历、资历、剽窃他人成果者或谎报业绩者延期3年。

车间主任任职资格要求 篇9

注：本文档仅供参考

正常申报条件

论文、著作条件

（一）主任医（药、护、技）师

在受聘副高级职务期间，具备下列条件之一：

1、出版本专业论著1部（独撰，且在10万字以上）；

2、在SCI收录期刊发表本专业论文1篇以上（第一作者）；

3、在核心期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）。

（二）副主任医（药、护、技）师

在受聘中级职务期间，具备下列条件之一：

1、出版本专业论著1部（独撰，且在5万字以上）。

2、在核心期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）。

3、在国家级或省级期刊上发表本专业论文3篇以上（第一作者）。注：论文发表经验，职称论文写作和快速发表，白老师 *** 可发表后付费，QQ869862058。

农村卫生高级专业技术资格条件

（一）申报副主任医（药、护、技）师，在任现职期间，必须具备下列条件之一：

3、在国家级期刊上发表本专业论文1篇以上（第一作者）；

4、在省级期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）；

5、在市级期刊上发表本专业论文3篇以上（第一作者）；

（二）申报主任医师，在任现职期间，必须具备下列条件之一：

4、在国家级期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）；

5、在省级期刊上发表本专业论文3篇以上（第一作者）；

注：论文发表经验，职称论文写作辅导和快速发表，白老师 *** 可发表后付费。

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