2022年总经理新年开工讲话稿（精选10篇）
亲爱的各位同事：
大家上午好！今天是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司及我个人，向每位员工和你们的家人拜个晚年——致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！祝各位在龙年里事业蓬勃发展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，龙年发财，希望你们一如既往的支持公司的各项工作！
新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同事仍然坚守岗位，在这里我代表公司向他们说声：你们辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司平平安安过个好年。谢谢你们！
今天的这个会议是春节后我们召开的第一个全体员工会议，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年；二是给大家收收心；三是向大家施施压。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要认真。2011年我们从丰收的喜悦中走过，2012年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！一年之计在于春，去年的收获已经远去，蓝图正在绘就。就在昨天，或许是前天，今天早上。在场的各位，告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到******的大家庭。谢谢你们相信******，相信我。我同样感到了我身上的任重而道远。******
这个大家庭建设的美好宏伟取决于我，取决于你，更取决于我们的团结一致，齐步迈进。
2011年总体上来说，生产销售指标基本完成预定目标，新年新要求，新的起点，在2012年里我们更要再接再厉，降消耗，保质量，提产量，减事故，谋发展。2011年大的生产事故没有，我很欣慰。但是小事故还是不断。这点我们领导职工都有引起重视。安全生产无小事，保质保量促丰产，生命安全更重要。一线的职工自身更要自身引起重视。开开心心来上班，健健康康把家回。2012年生产车间务必保证公司正常平稳、有效、保质高效、生产。相关配合部门要积极配合，做好配合工作。
2011年6月二期工程动土开动，按照项目进度现在还处于在建期。我们必须要保证的是二期工程准时完工，顺利投产。硬件和软件都要落实到位。公司的各个职能部门务必把准备工作做好，做实，配合好，协调好。2011年12月公司取得了报废汽车拆解项目资质，建设日期，相关准备工作提上日程。我们需要做的是把相关的准备工作做好做实。我们不打无准备之仗，九十半百里,路还很长。2012年是我们******公司至关重要的一年，也将是我们******实现自身飞跃的辉煌时刻。
大家下午好!新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这年末岁首的时刻，非常高兴能跟大家一起欢聚一堂，畅想未来!现在请允许我表达一下感谢!首先感谢我们XX公司的同仁们，谢谢你们一路与公司风雨同舟甘苦与共!再要感谢今天应邀到场的各位朋友，感谢你们一直以来给予的支持跟帮助!还要感谢各位家属，感谢你们无私的支持跟付出!
20XX年是不平凡的一年，是XX公司发展壮大的一年，在各合作伙伴的大力支持以及公司各部门的协作下，公司保持着良好、健康、稳步、持续发展的势头。年产值比去年增长40%，成绩来之不易，它凝聚着公司全体员工的艰辛和汗水，也包含着业内朋友的关爱和支持!
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的一年里，XX公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，同时，经过适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，我们的这些努力都将在XX公司的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要深深感谢各位同仁们为XX公司的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家!
盘点过去、展望未来， 20XX年我们通过准确分析做出了正确决策，坚决而果断的设立了20XX年开拓国外市场起到了战略定位作用!为我们企业未来年的发展奠定了基础指明了的方向。我们设计了一系列突显公司文化内涵原创产品，我们的企业形象得到了高度提升，使许多业内知名企业主动向我们示好，抛出了橄榄枝!在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战!我们要抓住机遇，把握当前的良好势头，乘势而上积极进取!加大力度挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们品牌效应，全力以赴将我们品牌迅速拓展，使我们的品牌效应及公司形象在新的一年里得到质的飞跃!
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，未来的20XX年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据市场发展的需要及时调整经营思路，整合资源!合理调整和完善机构设置及人员配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要进一步苦练内功!加强公司全员业务培训，切实提高全体员工的思想意识和业务技能水平，挖掘出每一个员工最大的潜能，全面提高公司的整体战斗力，群策权利实现公司20XX年的新高目标!
同仁们朋友们：让我们以饱满的热情去迎接充满希望的20XX!
最后，祝所有支持我们的新老朋友、以及公司全体工作人员及其家人新年快乐、万事如意、工作顺利、阖家幸福!
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大家好！
首先非常感谢各位同仁在疫情期间克服各种困难返回公司！20__年的春节假期已然逝去，它带给我们的思绪也是百感交集，似乎一直在提醒着我们新的一年要学会珍惜！近日我们的生活渐入正轨，我们再次回到了各自的工作岗位，相聚在这春意浓浓的时刻。
俗话说一年之计在于春，在这新春伊始之时，我们要尽快调整好自己的状态，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的举措，全身心的投入到工作当中，为完成新的一年各项工作任务开好头、起好步！
20__年，在公司董事会的带领下，在各级管理人员的共同努力下，公司紧紧围绕第二个五年计划的发展战略，稳中求进、锐意进取，致力推动企业的高质量发展，初步实现了“走出益阳、走向全省、面向全国”的既定目标。
今年我们要再接再厉，各部门各项目整合去年未完成工作，制定详细的工作计划，结合公司实际情况抓住重点工作，争取在激励的市场竞争中抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝着既定目标努力奋进！
最后再次强调希望家人们能尽快调整好自己进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来，我们要以更加理性的思考，敏捷的行动，吃苦耐劳的作风开始新年的工作。我们坚信：新的一年只要大家团结一心、奋发进取，保持着只争朝夕的干劲、不负韶华的情怀，我们爱一定能有新的突破，定能续写出更加华丽的 篇章！
港珠澳大桥建设管理局局长--朱 永 灵
各位同事： 大家好！
战战兢兢，如履薄冰，又过了一年，2012年这个曾经有人预测是世界末日的年份，对港珠澳大桥确实是不平凡的一年，我们经受了五次台风的疯狂洗礼，建成了世界上最大的沉管预制厂，完成了两个管节的预制和西人工岛暗埋止推段的浇筑，具有国际先进水平和自主知识产权的碎石整平船及沉放定位驳已经投入工作，桥梁施工图设计通过省交通运输厅组织的审查，两座完全自动化的桥梁钢箱梁板单元制造工厂分别在山海关和武汉批量生产，三个桥梁土建标的施工队伍按时进场，基本完成了承台和墩身预制场建设，海上桩基工程全面铺开，港珠澳大桥的建设高潮如期而至。
这一年，我们完成了工程投资37.48亿元，占年度计划95.51%。工程质量可控，没有发生HSE责任事故，总体进展顺利，党建工作和文化建设成效显著，管理流程进一步优化，管理制度进一步完善，基本上完成了三地委年初下达的目标任务。这一切成绩的取得，首先要感谢各级领导和相关部门对我们的大力支持，2012年，汪洋书记、朱小丹省长、黄先耀纪委书记、徐少华常务副省长等高层领导多次到港珠澳大桥建设工地视察和指导，解决具体困难，提出目标要求；国家发改委、国务院港澳办、交通运输部领导深入现场，动员各方力量支持港珠澳大桥攻坚克难，省监察专员办公室防控风险，保驾护航；三地委、海事局大桥办、珠海大桥办领导及时协调、排忧解难，为港珠澳大桥建设营造了良好的外部环境。
我更要感谢管理局和参建单位的全体建设者，你们勇于挑战，敢于创新，不怕狂风巨浪，不畏高温严寒，用智慧、用汗水成就工程奇迹，太多的人让我钦佩，太多的事让我感动。林鸣总经理不愧是港珠澳大桥上的一根标杆，把全部的精力和心血都投入到了岛隧工程的建设上，他的家在北京，2012年他只回了北京5天，所有的传统节日，他都坚守在工地。有一个周末晚上九点多钟，我路过施工总营地，顺道去宿舍看他，发现他正召集一工区、二工区的领导在讨论施工方案，这种没日没夜的付出，得到的是岛隧工程丰硕的建设成果。CB05标的谭国顺总经理，年届花甲，直接从中铁大桥局局长任上，披挂上阵，成为了港珠澳大桥建设的急先锋，打下了桥梁工程的第一根桩，短短半年时间，从营地建设、预制场准备、材料采购、设备就位，到人员布局、制度成型，CB05标一路领先，焕发出勃勃生机。最让管理局同事钦佩的还要数陈韶章顾问，严谨的办事作风、负责的工作态度、高度的敬业精神、深厚的专业功底，是管理局同事学习的楷模。大家一定记得，去年10月份，陈顾问因劳累过度住进了医院，但我去医院看他时，他仍在审阅隧道剪力键的计算书，而且抱病参加隧道消防方案中间成果评审会，为港珠澳大桥隧道消防方案的确定发挥了关键的作用，作为一个已经退休的老同志如此尽心尽责，不能不让我们发自内心地尊重。高星林同志椎间盘突出，围着护腰坚持上班，被大家戏称为年轻有“围”。程海坚同志国庆8天假为了准备第四次技术专家组的会议材料，居然连近在高明的女朋友都没有见上一面。钱叶祥同志的太太得了绝症住在医院，可他从来没有因此影响工作，坚持到现场指导生产。这都是多么好的同事和战友！在外部世界还比较浮躁，功利主义相当盛行的今天，港珠澳大桥的建设者仍然能够聚精会神搞建设，这是港珠澳大桥顺利推进的根本保障。我真的为你们骄傲、为你们自豪。
今天我们表彰了卓越部门、明星员工以及优秀工作者，我对获得表彰的同事表示祝贺，这是对大家过去一年工作的肯定。但港珠澳大桥远未到总结成绩的时候，随着工程的深入展开，我感到了越来越多的担心和不安，2013年我们至少面临四大风险： 技术风险。港珠澳大桥的技术复杂性每个同事都有耳闻，但技术风险到底有多大，很多同事并不一定十分清楚。港珠澳大桥隧道是目前世界上少有的深埋厚回淤沉管隧道，对基础的要求和结构的要求都非同寻常。在初步设计阶段，设计单位推荐了节段式结构形式，主要是为了适用地基变形需要，但回淤引起的附加荷载让深水区的接头剪力键安全裕量变得很小，而增大剪力键又受到截面尺寸的限制，这是我们目前面临的一个巨大挑战，当然在节段间施加并保留预应力是一个可能的解决方案，但这变成了一种半刚半柔的结构形式，节段式计算理论和整体式计算理论都难以适应，总承包方面为此进行了充分的论证，目前还在进行试验验证，应该说这种结构形式的计算理论我们还没有完全掌握，贸然变更将隐藏巨大的风险。我们面临的技术风险有两种，一种是我们没有认识到的，包括对伶仃洋中风、浪、流和地质条件中可能存在的一些未知因素，包括对深埋厚回淤沉管隧道的结构计算理论，我们可能还没有完全认识到位，因此对这类风险的防范也不一定能够到位；另一种风险是我们已经认识到的，但在施工过程中可能因为疏忽而发生。从沉管的预制、张拉、浮运、沉放、压载，每一个环节都可能出问题。桥梁的技术难度相对小一点，但数千吨重的构件在海中作业都不是容易的事情，尤其是要把预制承台埋入海床面以下，难度系数更大，每一项工艺、每一步操作都必须格外小心。
廉政风险。管理局前期完成的招标都是大标，参与投标的队伍都是享誉国内的大型企业，无论是管理程序，还是财务制度都比较规范，相互之间的竞争更多的是从技术能力、管理能力、设备能力上进行比拼，中标的队伍也是大家公认的最好的队伍，因此我们收到的投诉很少。但2013年，我们招标的主要是一些暂估价项目，或是比较小的标段，而且招标工作接近尾声，要参与港珠澳大桥建设机会已经不多了，这个时候各类企业都跃跃欲试，不排除有些企业采取不正当手段谋求中标，可能会以金钱行贿，可能会以美色引诱，可能会以领导、同学、亲戚、朋友关系让你面子上过不去，甚至以栽赃、诬陷、威胁、恐吓相逼迫，这不是危言耸听，这是现实生活中存在的丑恶现象。在别人总是投你所好的时候，在你觉得自己付出比得到多、心理不平衡的时候，在你对前途感到渺茫的时候，在你的理想信念动摇的时候，你的思想防线是最易打开缺口的时候。苍蝇不叮无缝的蛋，只要我们时刻保持清醒的头脑，与潜在投标人保持适当的距离，坚定理想信念，坚持做人的原则和底线，少去一些不该去的场所，不拿不该拿的东西、少一点贪念，廉政的风险我们是可以防止的。能力不足的风险。港珠澳大桥是一个世界级的项目，很多难题全世界都没有碰到过，我们的能力和经验都不足以胜任这个项目的管理工作，对此，我们要有足够的认识。但能力不足不是我们逃避责任的借口，我说过，既然历史选择了我们，我们就要对历史负责任。我们不能总是议而不决，或者把矛盾上交，也不能糊涂官判糊涂案，胡乱决策。我们怎么办呢？我想我们首先要以一种谦卑的态度，虚心向有经验的专家学习，向设计、施工人员学习，向咨询、质量顾问请教，遇到新问题不要急于下结论，多问几个为什么，以理论分析和试验验证为手段，尽可能把问题了解通透。第二是以开放的心态吸收其它行业和地区的优秀成果，如HSE管理体系，我们就是从石油行业引进来的，沉管预制厂流水线作业就是受制造业的生产方式所影响，质量管理我们接受了香港的混凝土认证制度，养护维修设施的设计我们参考了香港和日本的经验，这些人类文明成果会让我们的视野更加开阔。第三是坚持创新，创新是港珠澳大桥必须坚持的法宝，我们结合三地共建共管的特点，进行了一系列管理创新和制度创新，较好地理顺了与三地政府的关系。隧道人工岛大圆筒快速成岛则是发挥设计施工总承包积极性而进行的技术和工艺创新的典范。创新不是盲目蛮干，不是“人有多大胆，地有多高产”，而是在总结前人经验的基础上、在引进消化吸收的基础上、在综合提炼集成的基础上完成的。据说设计施工总承包在港珠澳大桥上已经完成的创新达100多项，港珠澳大桥实施过程中碰到的很多问题只有通过创新才能解决，因此，我们的同事在遇到难题时，不要一味地回避，要创新思维，调动设计、施工、监理、咨询人员的积极性、创造性，相信办法总比困难多。
精神懈怠的风险。港珠澳大桥管理局成立两年多了，各个岗位的人员基本上固化了，我们不能与体制内的单位进行人员交流，内部又没有上升的空间，大家在港珠澳大桥干上十年八年，很可能连个副部长、甚至主管都混不上，我们的薪酬水平也谈不上很有吸引力，仕途走不通，钱又挣不多，很多同事会觉得人生的价值难以实现。有些同事抱着很高的期望，以为能在港珠澳大桥上叱咤风云，运筹帷幄，但来到管理局后发现做的仍然是烦琐的、重复的事务性工作，任务还特别多、事情还特别急，经常要加班加点。个别同事选择了离开，部分同事出现了失望、抱怨的情绪，发牢骚、相互推诿的情况时有发生，这就是精神懈怠。港珠澳大桥2016年底才能通车，离成功还很遥远。成功需要所有参建者付出无数的心血和汗水，而我们在建设过程中一个小小的疏忽就有可能导致项目的失败。因此振奋精神、提升士气，让建设者始终处于最佳精神状态是港珠澳大桥能否成功的关键。管理局为解决精神懈怠的问题，也在努力想办法，我们希望为大家多创造一些晋升的空间，同时向三方政府申请设立年度奖金，通过争先创优、比学赶帮，让大家进入激情燃烧的状态。当然我们的同事本身也要再梳理一下自己的人生目标，如果你的人生目标是走仕途或是挣大钱，我建议你尽快走人，另谋出路，不要在这里浪费时间，港珠澳大桥满足不了你的愿望。如果你想在专业上有所造诣，在管理能力上有所提升，港珠澳大桥则是一个很好的平台，但要有所成就，你必须不断地修炼自己，忍得住孤独，耐得住寂寞，挺得住痛苦，顶得住压力，挡得住诱惑，经得起折腾，挨得起打击，丢得起面子，受得起吹捧。我们要学会自己提拔自己，我们可以在建设过程中不断给自己设定目标和节点，每达成一个目标，当作是项目对自己的一次提拔，每跨越一个节点，当作是项目对自己的一次奖励，随着项目的推进，我们在体制内的行政级别没有变化，但我们的市场价值和自信心一定会与日俱增。我们还要学会自己管理自己，人是最容易随波逐流的，社会上的诱惑太多，没有理想信念，你就不会有定力，不会有坚守，遇到挫折和逆境，人的情绪就会波动，我们只有具备自我管理的能力，才能控制住自己的情绪，执着于自己的目标，成就自己的事业。港珠澳大桥是一个难得的机遇，我们有幸参与其中，应该倍加珍惜，千万不要懈怠。
2013年是考验我们意志和毅力的一年，也是项目建设矛盾和问题突出的一年，各类施工船舶将沿港珠澳大桥桥轴线布满施工水域，沉管隧道的沉放对接将进入深水区，上万名建设者在不同的岗位上日夜奋战。施工与航运的矛盾，施工单位之间的界面协调，各道施工工序的衔接，主体工程与三地连接线和口岸的接口，通行政策相关职能部门共识的形成都需要我们付出巨大的努力。为把2013年的工作做好，我认为要处理好如下三个关系： 处理好与各参建单位的关系。我们奉行伙伴关系理念，倡导做服务型业主，这不是一句口号，而是港珠澳大桥建设目标的内在要求。港珠澳大桥的建设目标决不可能通过参建团队中任何一方单方面努力能够达成，只有所有参建单位共同奋斗才有可能实现。因此，港珠澳大桥所有参建单位已经形成了一个命运共同体，我们要相信，不只是管理局，所有参建单位，每个参建人员都是想把港珠澳大桥建好的，没有单位愿意在港珠澳大桥上砸牌子，也没有人愿意成为世界桥梁史上的反面教材而被钉在历史的耻辱柱上，大家的大目标是高度一致的。实际上，在港珠澳大桥建设规划过程中，承包人贡献了许多合理化建议，他们主动研发专用施工设备，提升生产的自动化、智能化水平，在精细化和信息化上下工夫，施工质量和现场管理很多方面都超出了我们原来的预期。我希望管理局的同事不要用一种狭隘的心态去评估承包人，要从内心尊重施工单位的首创精神，为参建各方排忧解难，创造良好的环境条件。当然，在建设过程中，业主、设计、施工、监理等参建单位承担着不同的法定职责，在某些具体事项上，大家有不同的目标和利益诉求，甚至出现激烈的冲突，这是正常的。稍微有点工程管理背景的人都会有这样的经验，承包人总是跟你说，价格太低了，要亏本；总是觉得质量标准太高了，做不到；总是抱怨管理程序太烦琐了，效率不高。对这些抱怨，我们要客观分析、冷静判断，持续改进。承包人到港珠澳大桥上来，有为国争光的使命感，有为社会创造价值的成就感，更有为企业创造效益的责任感。我们不要指望有人愿意在港珠澳大桥上做赔本的买卖，我们应该祝愿所有参与港珠澳大桥建设的队伍都能获得适当的利润。因此，对承包人的合理诉求，我们应该积极回应。此外，我还希望管理局的同事在心态上做一点调整，因为国内实行项目法人负责制，业主常常有一些心理上的优势，尤其在招标前，业主掌握着投标规则的制定权，承包人往往陪着小心，对你百依百顺，而一旦中标进场，往往会寻找业主管理上的漏洞，给你出点小难题。我们有些同事习惯于做强势业主，习惯于被人侍侯，对承包人态度的转变不太适应。我们应该学会与人平等相处，既不追求强势地位，也不欺软怕硬，做一个守规矩、讲道理的开明业主。
处理好与三地政府的关系。港珠澳大桥最大的特点是“一国两制”条件下三地合作共建，与国内常规大型基础设施项目相比，程序上增加了三地政府的审核环节，效率偏低；质量标准上取三地最高，管理难度明显加大；安全环保要求上与国际接轨，给我们带来了难以承受的压力；工期目标毫无回旋余地，每一步只能成功，不能失败。鉴于以上情况，管理局处理好与三地政府的关系，取得三地政府的信任和支持就成了做好港珠澳大桥建设的前提条件。如何取得三地政府的信任，我想我们要做好以下几项工作：
一是按程序制度办事，增加透明度。港澳社会法制健全，政府注重依法行政，强调按制度和规则行事；内地政府强调原则性和灵活性相结合，讲究变通。两地官员的处事作风存在很大的差异，完全按港澳的规矩办事，在内地很难行得通，完全按内地的习惯办事，港澳又很难接受。好在管理局成立之初，三地签署了《港珠澳大桥建设、运营、维护和管理三地政府协议》以及《港珠澳大桥管理局章程》，这两个文件较好地糅合了三方的法律法规和管理要求，是管理局处理与三地政府关系的基本法律文件。我们必须严格按协议和章程办事，认真执行三地委批准的一系列管理制度，该请示的请示，该上报的上报，不超越职权办事，即使是管理局权限内的事项也坚决按管理局的决策程序和管理流程执行，让三地政府及时了解我们的决策过程、决策执行的结果，管理局对三地政府应该是完全透明的。
二是提高自身的工作效率。由于工期压力大，我们常常会抱怨三地政府审批程序太慢，事实上，省发改委非专业部门，很多技术文件必须征求省内相关专业部门的意见，意见反馈不可能快，港澳方面则因为对内地的技术标准和法律法规不熟悉，经常要反复询问和核实也是不可避免的。这种时候，我们有些同事就感到不被信任很受伤，并出现急躁情绪，包括我本人，对三地有关官员常常会缺少耐心，言辞尖刻，造成关系紧张，实际上并没有取得好的效果。港澳政府的官员其实是很讲道理的，当然也很敬业，没有了解清楚的事情不会随便出意见，这是一种负责任的态度，一旦我们解释清楚，港澳方办事的时效性还是很强的。因此我们要理解三地政府的困难，努力提高我们的工作效率，哪怕加班加点，尽可能把需要三地政府审核的文件早准备好，给三地政府多留一些时间，在三地政府审核过程中，及时跟进和解释，用平和的心态做好我们的工作。
三是加强与三方的沟通，互相理解。经过多年的磨合，三地政府对我们的信任度已经大为提升，尤其是港、澳两位副局长全职参与管理局的日常工作，将管理局的情况及时反馈给港、澳政府后，港、澳政府越来越理解我们的压力和困难了。目前大家最关心的可能是薪酬调整机制的问题，这也是管理局努力争取三地政府尽快明确的事项。事实上，在去年8月8日三地委会议上，三地委主席李春洪主任就明确了管理局调薪的原则和方向，三地委召集方也正在着手相关调研工作，三地政府对管理局员工是理解和关心的。当然大家有很多现实的困难需要解决，比如从外地调来的同事，需要购买住房，家属一时找不到工作需要供养，新毕业的大学生、研究生需要成家立业。收入的增加赶不上通货膨胀，大家的生活水平就面临着下降，没有适当的收入保障和合理的加薪预期，大家的心里肯定不踏实，加上港珠澳大桥建成后，部分同事还面临着再次择业，大家一定会考虑在港珠澳大桥的机会成本，前途的不确定性一定会影响大家的工作情绪，增加心里压力。特别是年轻的同事，工资水平不高，需要用钱的地方很多，经济的压力是实实在在的。但我们也要清醒地意识到，当前社会的就业压力是很大的，我们并不是不可替代的，就管理局目前的收入水平而言，在行业内是中间偏上的，比上不足，比下有余，因此，我们对福利待遇的要求必须适可而止。我正在向三地政府建议，在保证概算不超支，管理费不突破的情况下，我们尽量节省费用开支，确保大家的收入水平能逐年有所增加。我们会坚定地维护管理局员工的利益，但同时港珠澳大桥是一个政府投资项目，需要满足政府投资项目的管理要求。我们既要向三地政府解释本项目的特殊性、复杂性以及我们员工承受的巨大工作压力，也要理解三地政府不希望港珠澳大桥在任何方面成为社会诟病的话题，唯一的办法就是加强与三地政府的沟通。
处理好与同事的关系。我们的同事来自全国各地，或是有丰富的项目管理经验，或是从各著名高校择优聘用的，大家的工作热情很高，都是抱着干一番事业的心态而来，从能力上讲，个个都是人才，个个都是精仔，每个人都有想法，每个人都有目标。常言道，一山难容二虎，港珠澳大桥这个山头上聚集了这么多老虎，摩擦和冲突一定是不可避免的，但我们这些老虎的智商是远远超越了东北虎、华南虎、孟加拉虎的，我们有集众人之私成天下之公的智慧，因此，处理好与同事的关系，让大家形成合力是港珠澳大桥能不能优质高效建成的关键。怎样处理好与同事的关系，我想要树立以下几种意识：
一是团队意识。小成功靠个人，大成功靠团队，单打独斗的一个人可以走得很快，但相互合作的一群人才能走得更远。港珠澳大桥是一个专业覆盖面十分宽泛的项目，任何一个人都不可能是全能的，一定需要别人的支持与配合。我们如果过分强调自己工作的重要性，自己部门的重要性，整个管理局就不会形成一个有机的整体，工作就会处于无序状态。我发现个别同事非常刚愎自用，凡是他的意见没被采纳，就抵触，不配合，这种做法影响管理局的工作氛围，不利于团结合作的团队精神的建立。我不是说大家不要坚持自己的意见，可以在会上说，可以以短信、电邮向领导报告，一旦管理局形成决议，任何人有不同意见可以保留，但在行动上必须坚决执行。在知识分子成堆的地方，往往有文人相轻、同行相嫉的毛病，会上不说，会后乱说，执行力常常比较弱。我希望管理局不会染上这些恶习，大家互相学习、共同提高，让管理局成为一个团结的集体、战斗的集体、朝气蓬勃的集体。二是责任意识。每个人都要有所担当，不管你在什么岗位上都要履行好自己的职责。每个同事的职责实际上包括两块，一块是法规和制度清楚赋予的职责，这一块一般没有人推卸，都能克尽职守，努力完成。另一块是制度规定比较模糊或是临时性、突发性的任务，这是需要大家有主动承担责任的意识或是主动补位的意识。应该说在2011年以前，管理局的任务没有现在这么繁重，风气也比现在好，很多同事都是主动申请任务，主动查找管理局的短板并及时给予补齐。随着建设高潮的到来，各个部门、各位同事的工作量都急剧增加，主动承担责任的人少了，敷衍塞责的人多了，相互推诿的现象时有发生。管理局越权处理的情况不多，不敢负责、议而不决的事却常有，到底是什么原因导致以上情况的发生，我认为，客观上有人手不足的困难，但主观上有些同事觉得做多做少，做好做坏没有区别恐怕是更主要的原因。目前管理局的激励机制是有问题的，我们正在向三地政府反映，争取有所改善。但责任心始终是一个人成就伟业的基本条件，我们不能因为管理局的激励机制不完善而得过且过，我们是到管理局来有所作为的，不是来混日子的，我们要对工程负责任，也要对自己负责任。
三是成功不必在我的意识。港珠澳大桥到建成通车还有四年的时间，这四年中会遇到什么样的困难和挫折谁都说不清楚，我们坐在这个位子上就要承担这个位子的责任，也许因为安全问题，或者其它意想不到的问题，我们坚守不到港珠澳大桥成功的那一天。但即使这样，我们也不要遗憾，不要后悔，毕竟我们为港珠澳大桥奉献了智慧和心血。人生追求的其实是一个过程，有了成功不必在我的意识，你的心胸会宽广很多，你不会瞻前顾后，前怕狼、后怕虎，更不会揽功诿过，而是敢于承担责任，敢于接受挑战。我最讨厌见荣誉就上，见成绩就抢，见责任就推，见困难就躲的人。尽管现实生活中这样的人不少，但伟大的工程一定是那些脚踏实地、默默奉献的人创造出来的。我们不祈求鲜花，不祈求掌声，祈求一座让老百姓放心的百年大桥。
尊敬的董事长，各位同仁、朋友们
大家好！
很高兴在这辞旧迎新的喜庆日子里与大家在这里欢聚一堂，一起分享xx集团的2012年，共同展望汽车行业的2013年。首先，祝大家新年快乐！
过去的一年，在董事长的正确引导以及集团各位领导的支持下，成就了xx集团继往开来、稳固基础、激进创新的一年。今年5月xx汽车集团正式成立，在各经营团队和全体同仁的共同努力下，我们的已有产业在稳进中呈现着喜人的发展态势，新开展的业务领域也取得了不小得突破，并逐渐进入了良性的发展轨道，而我们自身的管理水平，也在整个体系的梳理过程中得到了提升。同时，中汽贸进口名车总汇、xx上通别克4S店和xx融通雪佛兰4S店已在中旬相继开业、汽车租赁公司也在年底顺利成立，同时我们还获得了一汽大众授予我们继‘志国星’之后的第二个经销商资格……这一份份令人欣喜的成绩，以及一个个新活力的注入，不仅为xx汽车集团的发展演绎着一页页浓墨重彩的篇章，同时也证明了我们的方向是准确的，战略是明确的，决策是正确的。
二十二年发展的xx，在积累了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理模式和工作习惯，或多或少地影响着现代管理理念的转变。在2012年，我们举全集团之力，建立了清晰的层级管理模式及组织架构，秉承“勤奋自律，求变创新”的工作理念，组织xx集团各管理人员对销售、售后、客服、市场以及人资共五大体系的制度进行了全面梳理和汇编，旨在优化公司制度体制，建立和完善层次清晰、责任明确的管理体制，同时加大激励力度，实施组织再造与流程创新，在管理力度和风格上实现突破，建立一个以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的集团化管理体系，这是xx集团化管理的第一步，是以发展的视角“因势利导”、“以制治企”的重大布局，并将致力于把这种“制”严格的贯彻、执行下去，为xx集团持续发展提供源源不竭的内在动力。
对于汽车行业，我们一直在以“求变创新”的工作态度锐意进取，紧随行业的发展趋势，在重点把握售后利润的同时，不断创新衍生服务的模式，在产业发展和资本运作上次第展开，有序推进，专注于打造汽车行业的领航者，从而为每一位员工搭建起更健康的发展平台，向每一位顾客展示出山西xx的品牌张力，向全社会证明我们成就伟业的决心和实力。
当然，在肯定2012年各项工作的同时，我们更应有清醒的认识和更为远大的目标。在即将到来的2013年里，我们正面临着新的挑战和发展机遇，身处激烈的行业竞争中，< ~ 课 件 >面对全球经济倒退、国内经济明显下滑和汽车市场的增长止步，各汽车主机厂产品、市场份额竞争趋于白热化，经销商之间价格恶性竞争对我们都造成非常大的压力。但是，国际形势风云变幻，中日关系的恶化对日系品牌造成了重创，但对非日系品牌的又是一次很好的提升体会，所以我们更应把握机遇顺势提升，重塑xx在山西汽车市场上“领头羊”的作用。
回首往昔，我们取得的每一个成绩都来之不易，再此，我想感谢一路走来的每一位同事，正是因为有了你们的坚持和努力，我们离梦想又进了一步。机遇和挑战同在，光荣与梦想共存，我相信，在即将到来的2013年里，“勤奋自律”的我们，会一如既往的“求变创新”，为自身创造更多的价值和舞台，为企业赢得更多的荣耀和光辉！让我们同心同德，和衷共济，共创“洪达”，腾飞的明天！
2. 偶尔的繁忙，不代表遗忘;春节的到来，愿您心情荡漾;曾落下的问候，这次一起补偿;所有的关心，凝聚一条短信，愿您幸福安康!虎年乐!
3. 你是上级好领导，我是下级不能跑。今年过年不送礼，送礼就送彩信礼。送你牡丹花一束，雍容富贵一生有。祝你事业大发展，事业有成宏图展。虎年快乐!
4. 过年期间提醒你，登门拜年要送礼：拜访长辈要送礼，健康长寿好身体;拜访亲戚要送礼，和睦关系在家里;拜访好友要送礼，发条短信也可以。
5. 迎来新的一年，工作忙里有闲;好运团团围转，打牌多多赢钱;幸福健康快乐，精神抖擞饱满;一条短信发出，祝福落在眼前。愿你喜悦查收，一切尽在不言。
6. 大年初一头一天，吉祥好运送上门。东方风来满眼春，春色满园焕生机，西方天降祥瑞光，光芒四射护家宅。祝你新年新希望，家和人兴事业旺。
7. 我的春节打算：与姚明打打球;和刘翔跨跨栏;和明博放放炮;和小月月旅旅游;跟西单女孩唱唱歌;跟马云炒炒股;给小猪发条短信，恭贺新春!
8. 虎年变虎年，拜辞跟着换：一拜美满全家好，二拜平安幸福到，三拜吉祥收入高，四拜青春永不老，五拜福禄忧愁抛，六拜好运，七拜家和，八拜相交关系牢。
9. 炮声，汇成欢乐的海洋;烟花，织成秀美的画卷;春联，贴出虎年的吉祥;福字，挂出幸福的真谛;新春，开启美好的篇章;祝福，则升华情谊的芬芳：祝春节愉快，欢乐满怀，日子红火，吉祥满屋!
10. 瑞雪迎春到，新年已来临。鞭炮震天响，喜气满街巷。春联贴门上，祈祷送吉祥。大红灯笼挂，好运照四方。开门迎百福，虎年新气象。祝春节快乐，幸福满堂!
11. 炮竹惊梦春节到，红日东升吉祥照。三世同堂家宴聚，喜乐欢笑冲云霄。春风杨柳万千条，瑞雪纷飞丰年兆。人寿年丰三代旺，财源滚滚连年高。祝你春节如意笑，长寿健康喜乐道!
12. 过新年，热闹不一般，日出祥云飘天边，春来空气更新鲜，鞭炮齐响奏美满，佳肴满桌庆团圆，来年红火吉祥日，快乐逍遥似神仙!短信给您拜大年!
13. 又是一年，时间又一次停靠新年驿站，跟过去的一年告别，向未来的一年祈愿，感受岁月无情流逝，心中又升腾起新的希望。让我们拥抱新年，共赴未来!
14. 点起温馨火炉，照亮光明前途;举起甜美红酒，喝下平安幸福;唱出美好祝福，踏出健康舞步;迈着轻盈脚步，送出虎年祝福;祝你家庭和睦，虎年一展鸿图!
15. 新年又来到，我也不迟到，祝福早报道，短信问个好，办事步步高，生活日日妙，好运天天交，越长越俊俏，地上长元宝，墙上出钞票!祝春节快乐!
16. 春节到，祝福来报道：大财、小财、意外财，财源滚滚;亲情、爱情、朋友情，份份真情;官运、财运、桃花运，运运亨通;爱人、亲人、家里人，人人平安。
17. 长假的快乐，一起享受，新春的喜庆，一起感受，团圆的幸福，一起快乐，欢聚的温暖，一起开心，真诚的祝福，健康平安，幸福的问候，愿你新春乐无限。
18. 万里江山红旗展，各族人民尽开颜。举国上下齐庆贺，大江南北舞狮欢。幸福面容笑灿烂，歌声舞蹈溢美满。全国人民大团结，扭起秧歌盛世赞。愿你春节喜乐笑!
19. 爆竹声声辞旧岁，带走昔日的烦恼;烟花簇簇耀夜空，照耀前程的辉煌;春联副副贴门墙，期盼来年更美好;佳肴美味端上桌，新年团聚乐淘淘。条条短信送祝愿，祝你新年快乐家团圆!
2. 新年的钟声即将敲响，除夕的喜庆弥漫院落厅堂。请打开欢唱的手机，把我的祝福收藏，让甜蜜直达心房，快乐伴你身旁，幸福随你徜徉。祝新春快乐!
3. 一副对联写喜庆，一纸窗花剪吉祥，一排灯笼照前程，一声爆竹迎春风，一盘饺子包希望，一碗汤圆庆团圆，一杯美酒盛祝福，一句祝福传关怀。新年快乐!
4. 大红楹联门上贴，喜庆气息在蔓延;红烛映照微笑脸，团圆感觉心荡漾;美酒飘香醉欢腾，幸福快乐来接力;炮竹噼啪响彻天，瑞安祥和辞旧岁。美妙热闹除夕夜，祝你虎年添岁又增福，财源滚滚万年长。
5. 忧伤杳然去,快乐踏雪来吉祥伴梅开,无奈随风散新春已驾到,祝福不能少今朝合家欢,幸福永绵绵恭祝您春节快乐!
6. 除夕傍晚最后一抹夕阳是我对你真诚的祝福，大年初一第一缕阳光是我对你衷心的问候，虎年第一声鞭炮声是我对你美好的祝愿，愿你虎年幸福快乐。
7. 新年到，新春到，有成绩，别骄傲，失败过，别死掉，齐努力，开大炮，好运气，天上掉，同分享，大家乐。天天好运道，日日福星照。
8. 褪去你一年疲惫的外衣，到我们友情的天空下沐浴，抖去奔波的尘埃，卸下心头的倦意，祝福你的明天万事如意，在新的一年里大展鸿图!
9. 你烧水来我做饭,恩恩爱爱过大年鞭炮都由你来点,我要负责贴春联我把温柔做成馅,幸福包出一海碗祝福你要记心里,知道有人在爱你新年快乐!
2. 无论成功与失败，今天都是一个节点。成功的自然有些小得意，失败的也会有些许懊悔，但这一切都会成为过去，成为你人生的一段经历。新的一年即将到来，所有的一切都将是一个新的开始，只有努力拼搏才会摘得新一轮的成功，大家要对自己有这个信心，你们都是我最得意的员工，加油!
3. 希望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭，同各位老前辈哥哥姐姐妹妹们一起为公司的发展贡献我的微薄之力，希望我的到来给大家带来更多的快乐。
4. 往往感动的时刻来自被朋友想起，常常美好的时刻源于想起了朋友，即使没有约定却有默契衷心的祝福你：今日快乐!
5. 清晨曙光初现，幸福在你身边;中午艳阳高照，微笑在你心间;傍晚日落西山，欢乐随你天。元旦快乐!新年吉祥!好运齐来!
6. 爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏，千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符，在新春佳节我祝福你虎年吉祥!
7. 寒冬白雪茫茫，愿我的祝福，汇成一池温泉，泡去你的寒气，泡出你的快乐，泡走你的烦恼，泡来你的好运。愿你身上暖乎乎，心里热乎乎，愉悦一整冬。
8. 构思了很多心语，酝酿了诸多祝愿，推敲了许多祈福，才发现还是代替不了那些最平实的话：健康，平安，快乐!真诚祝愿您及家人春天快乐!
9. 人就像房子，朋友就是窗子，窗子越多，房子越亮。我愿是你最大的那扇向阳窗，春送花香秋送气爽，夏送凉风冬送阳光。愿快乐每一天，健康常相伴!
2. 将快乐化作短信，发送给你，愿你新的一年快乐无边;将好运融入信息，传达给你，愿新的一年里，好运连连幸福不断;元旦里我将所有的祝福复制，一并发于你，愿你明年万事如意!
3. 元旦到了，在辞旧迎新的日子里，我愿为你送走烦恼迎来开心，送走压力迎来健康，送走失意迎来顺利，送走意外迎来平安，并希望你快快乐乐过个元旦节。
4. 元旦即将来到，信息不能迟到;好友前来报到，祝福提前送到：爱情浪漫美好，友情温暖笼罩，亲情时刻围绕，工作业绩攀高，生活幸福欢笑，来年更美好
5. 当岁月蹉跎，我也不再年轻。跟不上脑残的潮流，受不了拜金的铜臭，辜负了冬夏春秋，不再有天长地久，欢喜度新春，携谁可共隐?
6. 感恩的心画出一个完美的元旦，欢笑泪水都飞上了记忆的彩虹，我们站在桥下握手成功，吉祥如意映着好运相从。祝福你新年新气象，新年新笑容，天天开心，日日轻松。
7. 岁月如画美似仙，新年如歌胜喜乐。元旦喜庆福满盈，大地同贺春又归。飘雪纷飞落祥瑞，烟花满天寄心意。真情话语不多说，敬祝佳节笑呵呵。元旦快乐!
8. 相隔远在千里外，牵挂仍然在心间。虎年元旦即将到，吉祥祝福不可少。短信发送速度快，手指一动问候传。愿你幸福之花常开放，友谊之树青常在!
9. 本年最可爱短信：收到的人会永不被炒，阅读的人会飞黄腾达，储存的人会爱情甜蜜，删除的人会好运连连，转发的人会薪水猛涨!
10. 烟花在空中闪耀，夜色是如此美妙，寒风挡不住思念，我的短信为你跳;元旦很快要来到，祝福来把你围绕，愿你天天都美好，事事顺利无烦恼，幸福开心常微笑!
11. 送金送银不足以表达我的心意，那我送你整个宇宙，世界末日来了，你就开着诺亚方舟搬到其他星球去，到时候别忘了捎上我哦!预祝元旦快乐!
12. 有些事，想了很久却没做;有些人，盼了好久却没来;有些路，走了很远却没头;有句话，等了很久终于要说了，元旦快乐!
13. 今天元旦了，如果有四天，我希望看短信的人春天夏天秋天冬天顺顺利利;如果有两天，那就希望看短信的人白天和黑天都顺顺利利;如果有一天，那就是每天顺顺利利;看短信的人，元旦快乐!
14. 元旦到，送团“元”，祝你团团圆圆，享受天伦!送“元”满，祝你吉祥如意，幸福美满!送情“元”，祝你亲情爱情友情，情比金坚!提前祝元旦快乐!
15. 元旦将至，我决定以独家买断的方式买断所有的祝福送给你，我要让快乐为你频繁播出不间断滚动播出不断重播。呵呵，真心祝愿你元旦快乐!
16. 圣诞狂欢，元旦小憩。挥手过往，尘埃落定。迎接新年，快乐无敌。放松心情，能量积蓄。共盼美好，祝福真切。闪亮人生，精彩同行。祝节后愉快!
17. 元旦送你一颗*，愿你生活璀璨交好运;元旦送你一眼#，盼你开心快乐好心情;元旦送你一叠￥，祝心想事成美梦圆。元旦快乐乐不停!
18. 虎年威风虎年洋，一年更比一年强。豪车宝马洋气耍，扬起风帆宏图展。开门银洋滚进来，纳洋进财好福泰。一生花销大手笔，寿比南山福如海。愿你虎年娃哈哈，身体健康王老吉!
19. 要来了，让一切忧愁天崩地裂，掀起幸福的巨浪，刮起好运的风暴，下起吉祥的暴雨，让快乐的地震更猛烈些吧!祝明年感受最刺激的幸福!元旦快乐!
很多人没有认识到，写好年终总结对检验工作落实情况、筹谋下步工作计划尤为重要，可以说，不总结便永远没有进步。20___年是充满艰辛坎坷但收获颇丰的一年，不妨用心加料、仔细打磨，来一篇有“心”意的年终总结吧。
过去时，总结经验、查漏补缺，用批判的眼光检视自我。20___年已经悄然而逝，盘点过去的一年，在脱贫攻坚、项目建设、基层党建等一系列工作中，有收获也有付出，有成绩也有差距。党员干部不能自我陶醉，要时刻践行“吾日三省吾身”的要求，常态开展自我检视，走近群众身边、深入项目一线、蹲点窗口单位听民声、解民忧、察民情，立足职能职责，把自己摆进去、把工作摆进去，找差距不足、寻症结原因、求措施办法。回首过去，并不是走老路，而是在不断给自己“找茬”“挑刺”中“温故而知新”，另辟蹊径检视自我。
现在时，努力拼搏、勇立潮头，用勤劳的汗水浇灌自我。少壮不努力，老大徒伤悲!党员干部必须立足当下，不怕吃苦、不惧流泪，践行“马上办”，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，让经手必是精品、出品必是成品成为工作作风。新时代要有新气象新作为，“有空”“等会儿”只会滋生“慵懒散”“浮邪软”“冷横拖”等一系列不作为的行为，这是对工作的敷衍塞责，对自己的不负责，新时代的党员干部要将思想内化于心、外化于行，警醒自己“逆水行舟不进则退”，拿出“钉钉子”的精神浇灌自我。
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