煤矿机电科半年工作总结（共8篇）
201*年上半年以来，机电科在矿党政的正确领导下，认真宣传、贯彻、执行党的方针、政策、路线，充分调动职工工作积极性，根据公司、矿五届二次职代会精神，结合我科的工作实际，因地制宜地开展各项工作，在建设机电科“二个文明”建设中，取得了一定成绩，现将半年来的工作总结如下：
一、全面完成上级交给的各项工作任务
1、主扇通风是矿井生产重要的组成部分，它的正常运转直接关系到矿井的安全生产。在201*上半中，我科加强了对主扇的日常维护检修工作，检查中发现隐患及时处理，及时将事故消灭在萌芽状态之中，并定期对主扇进行倒机操作，在每次的倒机现场操作中都有分管科长进行现场指挥，以确保倒机操作的正常安全运行。在今年主扇倒机操作运行48次，由于检修到位，维护有力，上半年保证了主扇的正常运转，为矿井的正常生产提供了有力保障。
2、全面提升我矿的瓦斯抽放能力，打开瓦斯抽放大格局，今年对13采区和垭口进行了系统的改造，13和采区安装了一台瓦斯抽放泵，垭口安装了一台移动压风机，改造瓦斯管路560米，为矿井的治理带来了明显效果，对瓦斯灾害的防治起到了积极作用。
3、我科在对全矿大型绞车的管理上做到了四个到位，即：管理到位，重视到位，措施到位，整改到位。在加大绞车维护投入资金的力度上，积极消灭绞车存在的各种安全隐患，为绞车的正常运转提供了强有力的支柱，在绞车钢丝绳的检查中，严格执行“一日一检一汇报”制度，发现钢丝绳断丝、磨损超限、变形严重等现象，立即组织剁绳或更换，严禁“病绳”上道行驶，上半年共更换钢丝绳3240米，保证了绞车的正常运行，圆满地完成了上半年矿井的提升任务，特别是在我矿上半年各采面安装阶段，我科指派了副主任以上管理人员对绞车进行24小时全面监护，每提放一次大件均对绞车和钢丝绳进行一次检查，发现问题立即处理，确保了综采支架和大件的安装安全运输。
4、全年共组织安装铺设了15158、141713、1330、15177、21152采面和15采区井下变电所高压电缆共5600米；组织人员投入物力对我矿154井下变电所进行了拉底工作，有效地满足了矿井的正常安全生产供电。
5、花力气，下功夫对我矿哑口35kv变电所进行改造，.6、水仓水泵的正常运转，直接关系到我矿整个矿井的安全生产。今年以来，我科为了确保整个2水仓水泵的正常运转，在雨季来临之前，提前将水泵逐一返机修厂进行大修，更换了21水仓的4台高爆，并于5月份对21水仓的5台水泵排水能力进行了联合试运转试，精确地核算了水仓的排水能力。同时，为了确保水仓的水位保持在最低限位，对水仓的三趟排洪管进行经常性的巡视检修，发现问题及时进行处理，做到了矿井防洪万无一失，为水仓顺利渡过汛期提供了有力保证。截止到6月底，水仓一直保持着安全运行。
7、全面开展节能减排工作，对全矿各变配电所对负荷情况进行认真调查摸底，保证功率因数在0.9以上，减少变配电所的无功损耗。对功率因数达不到0.9以上的，采取措施进行无功补偿，对于在矿供电线路上搭接的其它转供电用户未安装计量装置的，采取压负荷措施，限制供电。对机电科办公室、车间、机房、露天广场等办公场所和照明场所更换了节能灯泡。同时，机电科成立违章用电查处小组，采取不定时、不定点的违章用电查处活动，对查出的违章用电责任人进行处理。
8、认真做好雨季“三防”工作，全面落实矿雨季“三防”专题工作会议，年初对照会议精神，逐项进行排查，按照安排的项目、内容、负责人，认真抓好落实工作，做好全矿的防雷电工作，并4月份前对全矿各变电所、油库、炸药库、瓦斯泵房等主要建筑物及入井电缆的避雷设施进行仔细的检查试验，对不合格的避雷设施立即组织人力物力更换检修，并落实专人负责验收。同时，加强对矿井高低压供电线路、供电设备、设施的预防性巡视检查，检修工作，发现隐患立即处理，对35KV线路的巡视，还专门组织成立巡查小组，对矿区内高低压线路，尤其是地面主回路，入井回路，主扇的供电线路作为重点巡查对象，并将在巡线过程中发现的问题及安全隐患及时进行汇报并组织处理，半年年共处理35kv线路接地34组，砍树430棵。
9、切实做好全矿的供电和供水工作，严格内部管理，加强收费队伍的制度化建设，使收费工作迈向了制度化、规范化的管理道路，外转供电管理上，对部分农村私拉乱接现象进行整顿，加大节约用电和严厉查处违章用电管理工作，所有生产、非生产用电一律实行装表计量、定期收费。加大外转供电的治理，清理了各种营业性用电和大部分农村用电。对六证齐全的合法小煤矿对其实行高压计量，定期检查，定期收费。有效地防止了电量的流失。加大对违章用电的查处力度和处罚力度。截止今年6月底，家属收费…万元，个体收费…万元，外转收费…万元，农村收费…万元，共收费…万元，比去年同期增长了 万元，水电费全年预计收缴突破 万元。
11、做好矿职工家属的供电供水工作和农网供电工作，在上半年中我科对矿临时房和危房的供电线路改造了8.2公里，清洗水表1562块，更换水表73块，处理水表209户，更换电表87块，检修农网变压器12台，检修农网计量箱87次，有效地保证了职工家属的用水和用电安全。
二、质量标准化工作
1、在201*上半机电科结合自身工作实际切实抓好质量标准化工作，根据科《质量标准化工作措施》、《质量标准化考核细则》，科里按月组织人员对各岗位点的质量标准化工作进行了检查，奖优惩劣，这一具体做法，收到了较好的实效，同时将质量标准化工作同安全生产结合起来，促进职工对安全生产的意识，提高了职工对质量标准化工作的觉悟，也使机电科质量标准化工作按部就班，循序渐进、朝着良好的势头发展。
2、为切实抓好我科质量标准化工作，科经常组织不定期的质量标准化检查，建立、健全质量标准化工作责任制，督促和检查质量标准化工作的实施，检查质量标准化规章制度的执行，检查现场的整改和落实情况，及时做出果断的决策和收集反馈意见，并将为下一步工作计划提出合理的参与意见，加大自检自查和现场管理及整改力度，同时对安全和质量标准化工作也加大投入。
二、安全工作
1、安全生产工作一直是机电科的重头戏，只有抓好了安全生产工作，才能有效地保障各项工作任务的完成。今年以来，机电科利用各种宣传阵地<如：调度会、班前会、职工大会、宣传栏、标语等>进行党的安全生产方针和《煤矿规程》以及手指口述的宣传贯彻，努力营造良好的安全生产文化氛围，使安全生产意识在职工中的大脑中根深蒂固，筑牢职工的思想防线，成立了安全管理工作组织机构，建立了领导上岗查岗领导制度，通过行之有效的开展各项安全宣传工作，大大增强了职工自主保安能力和安全生产意识。
2、为更好的营造干部职工“上岗前先确认、先确认后安全、先安全后生产”的浓厚氛围，展开“手指口述”工作，加大了对手指口述安全确认法的覆盖面，注重对岗位、设备、设施、工艺程序及作业现场等逐步实行安全确认管理，从车间到班组再延伸到个人全面实行手指口述法。对口述内容进行了修订，使职工在口述过程中达到口语化和简单化操作，从而加深了职工对手指口述安全确认法的记忆和理解。对每一个岗位的操作法进行跟踪，每个岗位工种在交接班时，上班职工能够向下班职工准确报告设备运转情况，描述岗位流程过程，对本岗位质量、安全要求的应知应会内容对答如流，职工的自主保安能力和设备运行质量大大提高，为安全生产打下了良好的基础。
2、在电气防爆管理上，严格按照《土城矿关于进一步强化电气防爆管理工作的通知》精神，按照电气防爆标准，技术参数的规定，对矿井设备进行了规范化管理。强化了电检员的管理工作，充分发挥其效能作用，为全矿的安全生产奠定了良好的基础，促进矿井安全生产和质量标准化工作上台阶，充分发挥了电检效能作用，为我矿的安全生产保驾护航，促进矿井的稳定健康发展。截止6月，电检人员共查处安全隐患576余条，整改574条，查出违章人员59人，处罚金额…元。
3、全科兴起学习白国周先进事迹的高潮，深刻领会白国周在抓安全生产的实质精神。我科在学习活动中，牢牢把握白国周抓安全工作的实质精神，并把这一精神作为提高我科管理人员安全素质的指针，为我科全面完成各项安全生产任务提供了动力支持，在学习贯彻中，我科管理人员摆正了自己的位置，牢固树立了科学的发展观，增强了安全意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，全科干部职工并撰写了学习心得体会。
4、全面展开“百日安全督查专项活动”,机电科充分利用职工大会、调度会、班前会、党、团员会议以及黑板报、专栏、标语等多种形式，大张旗鼓地在职工群众中开展安全教育，大讲开展“百日安全督查专项活动”活动的现实意义，全面贯彻学习公司安字2、3、4、9号文件和《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》及《隐患排查实施办法》相结合，将《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》和《隐患排查实施办法》，逐章逐条地进行讲解，使我科管理人员深刻、细致、全面地了解掌握煤矿安全隐患类别及内容，熟悉隐患排查的实施办法，怎样认定煤矿重大安全生产隐患有了明确的概念，为工作中如何发现煤矿重大安全隐患，如何排查安全隐患，指明了方向划定了界限，使管理人员有章可循、有章可依，将煤矿排查安全隐患使向了制度化、规范化的轨道。组织了全科范围内的安全隐患排查。特别是外转车间对私营煤矿管理制度做出了进一步修改，堵塞了制度上的漏洞，对私营煤矿供电进行了检查对证照不齐和不具备安全生产（只有一回路供电的）均进行了停止供电。同时，对我科所管辖范围内的设备、设施进行了“地毯式”的隐患排查，发现隐患，立即处理，将事故消灭在萌芽状态之中，为预防安全事故安上了“安全阀”.5、严格执行科月检制度，每月对各岗位点进行一次质量标准化检查，对于优胜岗位点进行奖励，反之则进行处罚。在科月质检中，实行安全票否决制，即在本月中出现“三违”岗位点，一律视为不合格岗位进行处罚
6、截止6月底，机电科未出现重伤以上事故。
三、职工教育培训及技术工作
1、针对我科各车间工作实际，实行分期、分批、分工种的学习培训和考核办法，对在岗职工进行安全、技术、实际操作的培训学习，以逐步提高车间职工队伍的整体素质，熟知本工种的岗位责任制，提高安全操作技能，以保证矿井的安全生产。授课人员主要由科领导、技术主管、技术员、车间主任及车间技术骨干等组成，其目的是为了提高职工的安全技术操作技能，经培训后，对接受培训人员进行理论和实际操作的考试，以之来检验培训效果。上半年共培训145课时，参培286人次。
2、抓好“导师带徒”活动的开展，为青工成才提供服务，促进青工以矿需求为导向，努力学习职业技术，不断提高技能水平，对师徒进行严管理细要求，对师徒每月的带教计划进行落实跟踪，随时了解和掌握师傅和徒弟间的教与学的动态，团支部每月对师徒的带教计划进行定期考核，按照师徒签订的授课题常督促勤检查，促使“导师带徒”管理走向了经常化、正规化。
五、存在的不足
1、在对岗位点人员的管理上，管的不严，要求的不高。对职工的管理缺乏“严、细”管理，特别是在对岗位点管理制度上的落实中，没有更好、更全面地将制度落到实处，造成了职工对岗位责任制观念的淡薄。这是我科在职工自主保安意识教育中最需要整改，需值得反思的地方。因此，要深刻地领会上级关于安全生产的重要精神，增强安全生产工作的责任意识，要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。树立艰苦奋斗、常抓不懈的思想观念，抓安全工作，要在贯彻落实上狠下功夫。
2、节能降耗工作没有更进一步地深入开展，没有更好地深挖内部潜力。节能降耗工作是一项降低成本，提高效益的重要措施，我科也采取了系列举措但收到的效果不明显、不突出，特别是在修旧利废上，没有下功夫、花力气，没有更好地、充分地调动职工积极参与的积极性，职工的潜力没有得到全面地挖掘出来。还有在节电工作上要求的不严，规定的不细，没有注重节电工作的细节和环节，如对矿井设备无功空转上及违章用电的查处上都存在着不尽如意的地方，没有把节电工作抓细抓实，造成电量还存在流失的现象。
3、在职工技能培训上还存在形势主义，没有将理论与实际进行有机地结合起来。机电科是一个业务技术含量较高的专业单位，要确保生产的正常运作，必须提高年轻专业技术人员的技能，以适应矿山的发展需要。我科在采取的激励机制上过于单一，不能更好地调动职工学技术的热情和积极性。与此同时，开展的“技术比武”、“小改小革”、“建岗立业”、“岗位练兵”等深度、力度、广度不够，创新意识不高，开展的不够。
4、在手指口述工作上还需要进一步贯彻加强，不断地将此项工作抓好抓实。
六、努力方向
1、狠抓执行力不放松。紧紧围绕矿工作重心，抓好执行力。
要不折不扣地贯彻落实矿的有关指示精神，保持稳定，保障服务，认真执行上级指示精神。紧跟矿形势，全方位做好职工的思想政治工作，确保职工思想稳定，上下高度团结一致。
2、狠抓管理人员责任落实不放松。一是做到有职有责、在职有为。各项工作保证不出事、不误事、办好事。每一位管理人员都要各负其责、各守其阵，主动、积极工作，把机电科各项工作安全完成，决不能出现任何问题。二是用爱心做事，对待工作要有使命感，用生命去争取就没有做不到的事情，我们是从事的是矿井供电服务工作的，只要用心努力工作，就会把事情办好。三是用良心去努力工作，要对企业负责、对得起组织的信任，对得起我们的工资和奖金。四是转变工作作风，强化责任意识，把自己当成企业的主人，用心工作。
3、抓好干部作风的转变，抓好建章立制，源头治理工作，对日常干部管理进行严抓细管，使我科的干部自觉端正自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，改进增强领导方式和工作方法，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。以良好的学习促进思想作风，工作作风的转变，严格要求领导干部深入工作现场和24小时值班制度。
4、充分发挥“窗口”作用。真正做到内强素质，外树形象，对灯房和收费人员进行职业道德教育，在职工中深入开展“爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信、献身煤矿”的职业道德教育，扭转服务态度差的局面，提升机电科的外在形象，让微笑服务在“窗口”岗位点起到真正的作用，形成一道亮丽的风景线。
5、强化对我科零散人员的日常管理。认真贯彻执行矿对岗位点工作人员的管理办法，对岗位点工作人员岗位管理要做到思想教育与行政管理同步，继续执行好岗位点工作人员一小时一汇报制度，加大对岗位点的查岗密度，不定时、不定期地开展查岗活动，对查出的“三违”人员加大处罚力度，要采取与职工家属相配合的方法，与职工家属一道抓好职工的安全生产工作，形**全人人抓、人人管、人人遵的良好工作格局。
6、节能降耗工作。严格控制材料费用的支出，做好了材料的支领及验收入库记录，对于当天材料费用的发生情况，必须当天统计出来，认真分车间建帐上卡，实现一级向一级负责的原理，层层把关，堵塞漏洞，加大回收复用，修旧利废工作力度，能修复的决不另行支领，杜绝了浪费的现象。与此同时，要全面展开节电工作，力争全年节电达到500万度。
7、狠抓安全不松手，在安全管理上进行“严、细、实”管理，全面深入推行手指口述法，强化对施工现场安全的监督力度，筑牢现场安全防线。
总之，机电科在上半的工作中，通过矿党政的正确领导和全科干部职工的共同努力奋斗，克服了重重困难，保证了设备的正常运转，圆满地完成了矿交给的各项工作任务，做出了一定成绩，今后还要全面抓好各个环节的工作，促使安全迈上新台阶，抓好制度建设和职工安全培训工作，使之工作形成制度化，安全培训形成经常化，抓好内部管理，在管理上狠下功夫，特别是在工艺流程上的细节和环节上，即抓工程质量又抓安全质量，强化现场安全管理工作，使机电科整体工作迈上新台阶。
机电科
煤矿机电运输工作是煤矿安全生产的重要组成部分, 它贯穿着煤矿生产的各个角落。从设备上讨论, 煤矿机电运输设备主要包括井下电缆、矿用一般型电气设备、提升绞车、调度绞车、人车以及保障各种设备运行的绳索等。有调查称, 在煤矿事故当中, 煤矿机电运输事故占到第四位, 这足以说明煤矿机电运输安全工作的重要性。所以, 认识煤矿机电运输事故发生的原因以及加强煤矿机电运输安全的管理措施才能更好的为煤矿安全生产提供有力保障。
2 煤矿机电运输的安全事故发生的原因
煤矿机电运输安全事故不像煤矿直接生产事故发生频繁, 但是, 煤矿机电运输设备是煤矿安全生产的基础。在很多矿井中, 无论从人员、设备还是制度方面都存在着一些不健全的地方, 为煤矿安全生产埋下了很大隐患。
2.1 操作人员技能素质较差, 安全意识淡薄
在煤矿机电运输事故当中, 很多是由于人为的原因所造成的。由于煤矿机电运输设备操作人员多是经过短期培训的工人, 并没有非常专业的机电知识, 因此在设备操作时不得要领, 造成安全问题。还有的操作人员安全意识淡薄, 认为操作工作离安全事故很远, 没有认真对待, 违章操作的现象时有发生, 为安全事故埋下隐患。另一方面, 由于没有非常专业、熟练的操作技能, 当事故发生时, 并没有及时进行补救, 给生产造成更大的损失。
2.2 设备较为陈旧, 缺少检修防护措施
由于矿井特殊的操作环境, 因此, 多数机电运输设备经过很短的时间会被环境所老化, 这也是煤矿机电运输设备安全事故发生的一个重要因素。矿井使用的电缆外皮对于潮湿的空气较为敏感, 长时间的使用很容易造成塑料老化, 表皮脱落等, 矿井瓦斯浓度较高, 当电缆内芯暴漏在空气中很容易出现火花造成瓦斯事故。另外矿井提升运输使用的绳索长时间摩擦之后也会失去其原有的强度, 存在严重安全隐患。并且在很多矿井当中, 对于机电运输设备的检修防护措施并不到位, 导致设备长时间使用之后进入亚安全状态, 使安全事故随时发生。
2.3 责任保障制度不健全
矿井安全生产, 健全的责任保障制度是非常重要的, 矿井机电运输的责任保障制度同样重要。很多矿井当中, 没有明确的责任保障制度, 具体工作不到位, 并且没有责任领导。责任制度的不到位会打击矿井机电运输的积极性, 淡薄安全意识, 因此责任保障制度非常重要。责任保障制度不健全, 工作人员的安全得不到保障, 事故发生之后, 必然会出现责任推卸, 同时还引不起对安全事故的重视程度, 给矿井机电运输的安全埋下了隐患。
3 加强煤矿机电运输安全的管理措施
3.1 提升人员业务素质, 加强安全责任意识
加强机电运输安全首先要做的就是提高人员的业务素质, 并且牢固树立“安全第一”理念。实行严格的煤矿岗位培训和技术培训, 使每一位职工、协议工都必须持证上岗。加强技术人员跟班作业, 实行现场管理指导, 把学到的理论同工作实际结合起来, 培养科学健康的生活方式, 促进职工队伍素质整体提高, 减少矿井工作人员违章上岗。并且培养紧急事故处理的能力。并且在工作中定期进行新设备使用的培训工作, 并组织进行考试或者工作交流。
3.2 保障设备质量, 为煤矿机电运输安全提供保障
矿井运输设备的质量是保障运输工作的根本, 因此, 必须加强对矿井机电运输的检修检查, 并及时更换新设备。在矿井机电运输工作中要及时对老化的电缆、绳索进行更换, 定期进行全面的检修检查, 不留死角。针对易老化的电缆、绳索等应每天进行检查检修, 不能等出现安全隐患时才更换。同时, 要保障人员安全设施的设备质量, 特别是人车等设备要定期检修, 对存在安全隐患设备及时更换。总之, 无论是矿井运输设备还是保障人员安全的设备等都要进行及时检修更换, 从而保障煤矿的安全生产。
3.3 建立健全各项责任保障制度
健全的制度是保障生产的重要指导, 因此在煤矿机电运输安全管理工作中必须建立健全各项责任保障制度。要高度重视机电运输安全管理工作, 设立专门机构, 明确分管负责人, 配备足够的专业技术人员。并且要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度。同时要落实工作人员保障制度, 使工人更方面具有良好的保障, 提高工作积极性。
4 结语
安全生产无小事, 煤矿机电运输安全工作是保障煤矿安全生产的一项重要工作, 只认清事故发生的原因, 从人员、设备、管理制度多方面进行管理, 才能消除煤矿机电运输工作安全隐患。随着煤矿科技的迅速发展, 煤矿机电运输无论从设备上还是管理制度上都必须有所提高才能为煤矿安全生产保驾护航。在煤矿机电运输工作中, 工作人员必须加强自身各方面素质修养, 才会使安全生产落到实处。
摘要：煤矿机电运输工作在煤矿生产中占有重要的地位, 如何保障煤矿机电运输工作的安全是一项非常重要的工作。针对煤矿机电运输工作中安全事故发生原因进行了分析, 并且给出了加强煤矿机电运输安全的管理措施, 认为必须从人员素质, 运输设备, 管理制度三方面进行提升, 才能保障煤矿机电运输工作安全的开展。
关键词：煤矿机电运输,安全生产,设备
参考文献
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关键词：煤矿井下 排水通风 机电运输
在我国国民经济的发展过程当中，对于煤炭资源的需求不断地发展。各行业领域生产建设均在不同程度上依赖于煤炭资源为其提供能源支持。当前的实际情况在于：浅部区域的煤矿开采已基本结束，深部区域的煤矿开采已成为开采作业的主流方向。在这样一种发展现状影响下，煤矿井下的工作环境更加复杂。如何保障煤矿井下排水通风、以及机电运输的可靠性，直接关系到煤矿井下工作面的开采质量与水平。本文试针对以上问题做详细分析与说明。
1 煤矿井下排水通风工作分析
1.1 在现阶段煤矿井下排水通风工作当中，主要存在的问题包括以下几个方面：
①从煤矿井下排水工作的角度上来说，在煤矿井下排水过程当中，所采取的排水设备工作效率不高，且对于各种突发性情况的应急能力不高。排水装置所对应的安全保护检测装置不够完善。更加关键的是，由于煤矿井下的每一个水平位置均设置有排水泵房，在投入方面负担较重，进而使得井下开采中的吨煤成本有所增大。
②从煤矿井下通风工作的角度上来说，在煤矿井下通风过程当中，由于煤矿井下开采已深入到深部区域，进而导致矿井通风網络过长，负压水平较高，且总回风断面低，由此使得煤矿井下工作面所布置通风设备与工况点存在偏差。
1.2 针对上述问题，应采取的应对措施就在于以下几个方面：
①重视对煤矿井下工作面相关设备的更新与维护力度。特别是对于存在有严重安全隐患的排水通风设备而言，需要及时对相关设备进行更换与更新。同时，考虑到煤矿井下工作环境中的空气湿度较大，因此相关设备在运行中极有可能出现老化加速的问题，因此就需要对特殊运行环境下的设备采取针对性的管理。
②重视技术培训工作：即煤矿企业需要加强对井下工作面操作人员的技术培训工作，确保这部分工作人员在设备操作、管理、维修等方面所掌握技能的可靠性。
2 煤矿井下机电运输工作分析
2.1 在现阶段煤矿井下机电运输工作当中，由于开采向深部区域延伸，运输线路越来越长，矿压显现越来越明显，对机电运输难度造成较大影响。对运输设备的选择不够合理，因此导致在机电运输过程当中出现大量的质量问题，影响井下机电运输质量。这其中，主要涉及到了以下几个方面的问题：
①运输线路越来越长对矿井供电系统的要求更为严格，供电系统的设计、计算及保护性能方面达不到安全要求。
②输送机、电机车及绞车保护装置所对应的后备保护，如防跑偏功能、过速保护性能、欠电压保护性能、断绳保护性能、过流保护性能以及急停保护性能不可靠，且在保护设置方面不够完善。
③煤矿井下矿压普遍增大，巷道变形快，支架下压变形，底板出现底鼓，导致轨道运行质量较低，运行效率不高。
2.2 针对上述问题，应采取的应对措施就在于以下几个方面：
①搞好供电设计，优化供电线路，确保供电保护灵敏可靠，供电安全必须作为衡量机电设备安全运行的硬性指标之一。
②针对输送机以及电机车装置所对应防跑偏、过速保护、欠电压保护、断绳保护、过流保护、以及急停保护等相关功能而言，需要采取班班检查的工作制度，对相关装置部件进行定期性的试验。
③对于煤矿井下立井、斜井环境下所涉及到的提升机设备而言，在日常管理中需要以我国现行“煤矿安全规程”中的相关规范标准为依据，确保所装设的各类保险装置与设备在保护性能方面的灵敏性与可靠性。
④在各类机电运输设备，特别是井下提升系统的运行过程当中，不但需要保障提升机设备所对应电控系统、机械制动系统、以及液压系统动作的可靠，同时还需要杜绝在提升过程中出现甩掉保护运行的问题，确保提升系统制动性能充分满足井下机电运输的要求。
⑤加强有关煤矿井下工作面机电设备的检验与检修工作。实际工作中，为确保机电设备运行的安全与可靠，就需要结合使用情况，制定针对性的检修工作计划与措施，明确检修的任务与范围，对检修内容进行详细记录。特别是在有关煤矿井下大型机电设备拆装、搬运作业的过程中，需要对其安装技术措施进行详细制定，规范相应的工艺技术，以保障作业的安全与可靠。
3 结束语
在本文上述分析过程当中，分别总结了煤矿井下排水通风、以及机电运输工作当中存在的主要问题，提出了针对性的解决措施与方案。相信通过各方工作人员的通力合作，必定能够保障煤矿井下机电管理工作的有效开展，且对煤矿井下开采质量的提升而言也有着极为深远的意义与价值。
参考文献：
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充满挑战的上半年即将过去，机电部在上级领导的帮助和指导下，机电部全体员工通力合作，注意协调，在汗水和智慧的投入中，各方面取得了新的成就，有了新的进步，通过这半年艰苦奋斗、锐意进取。经过这半年的矛盾、压力和奋斗的洗礼，机电部的工作成绩蒸蒸日上，技改扩产工程逐步完成，我们内心感到无比欣慰与骄傲，从以下几个方面简述如下：
一、坚决落实公司领导部署的战略目标
1、改造兰钨炉、紫钨炉、黄钨炉，增加沉降箱解决了堵炉问题，大大提高了回收率，降低了工人劳动强度。增加了沉淀池。
2、还原炉方面制定四台十四管炉方案，技改供氧、回氢工艺管道搬迁两管炉2台。
三、碳化工序方面搬迁8台碳管炉，新增加高温钼丝炉2台，增加配碳混合机2台，合批机3台水冷空调2台。
四、合金一厂：
1、增加500烧结一体炉3台更换湿磨机磨桶及减速机十台套。
五、合金二厂
1、配合顶立公司安装调试喷雾塔2台
2、安装 调试二十九台湿磨机
3、配合厂家安装 调试烧结炉九台（两台低压炉、7台一体炉）
4、新增喷砂机5台、喷涂机1台、贴标机1台。
一、冶炼厂方面 在万教授与上级主管的指导下，策划并组织氨回收项目的实施。
二、氢站方面
参与调试300立方米电解槽和2#氢回收装置取得了园满成功。
三、粉末厂方面
3、设计改进了十四管炉上层舟皿5套，下层舟皿2套大大提高了还原炉的劳动率，降低了生产单耗，为粉末厂提高产能起到了至关重要的作用。
4、共落实了中空调4台。水冷空调8台。
5、新增加高温钼丝炉2台。钨材厂方面
新增100吨压力机一台，高温钼丝烧结炉3台。落实锻压车间供水、电、汽、排气及空气锤的调试，钼丝加热的改造。新综合厂房
1、落实了水电气方案。
2、落实电梯设施方案。
3、落实起重设备方案。
设备维修与保养工作，设备的维修与保养的问题日益严峻，机电部员工总是以生产为工作目标，兢兢业业不敢有丝毫的马虎与放松。克服了技改与生产交叉作业的难题，为上半年的生产作出了应有的贡献。
三、业务技能学习与培训工作
机电部员工在廖经理的指导下进行停电应急予案的培训，基本电工学培训，ISO知识讲座，消防培训，进行了清洁生产，开源节流培训。
四、下半年工作展望与不足
机电部下半年机构发生较大变化，维修人员与技术员下放到车间，机电部职能有所与专变我们把精力主要集中在：
1、继续完善增产扩能工作，2、对车间提供技术支持。
3、与合作单位的沟通与联系。
4、持续改进、优化设备上下功夫，止于止
5、做好水、电、气等动力设备的保障不足：
1、整体素质还不高
2、主人翁服务意识须增强。
目录
科长岗位责任制----------4 党支部书记岗位责任制-------错误！未定义书签。副科长岗位责任制-------6 工会主席岗位责任制----------错误！未定义书签。机械工程师岗位责任制-------错误！未定义书签。电气工程师岗位责任制-------错误！未定义书签。机电科团支部书记岗位责任制-----------------------------错误！未定义书签。机电科材料员岗位责任制-----------------------------7 机电科办事员岗位责任制----错误！未定义书签。档案管理员岗位责任制9 运转队副队长岗位责任制----------------------------10 运转队技术员岗位责任制----------------------------11 运转队机修班长岗位责任制-------------------------12 运转队电修班长岗位责任制-------------------------13 运转队机修岗位责任制 14 运转队电修岗位责任制 15
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
抽风机司机岗位责任制 16 压风机司机岗位责任制 17 主副井提升机司机岗位责任制----------------------18 主排水泵司机岗位责任制----------------------------19 挖养工岗位责任制------20 锅炉工岗位责任制------21 化验员岗位责任制------22 主井打点信号工岗位责任制-------------------------23 原煤皮带机司机岗位责任制-------------------------24 地面水泵工岗位责任制 25 电管队队长岗位责任制 26 电管队副队长岗位责任制----------------------------27 电管队技术员岗位责任制----------------------------28 电管员岗位责任制------29 电气防爆工岗位责任制 30 电气试验员岗位责任制 31 电缆管理员岗位责任制 32 机电设备组长责任制---33 机电设备管理员岗位责任制-------------------------34
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
安装工岗位责任制------35 小绞车司机岗位责任制 36 35KV变电所变电工岗位责任制--------------------37 采区变电所变电工岗位责任制----------------------39 井下电钳工岗位责任制 40 行车司机岗位责任制---41 叉车司机岗位责任制---42 铲车司机岗位责任制---43 锻铆焊工岗位责任制---44
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
科长岗位责任制
一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
副科长岗位责任制
一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。
八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。严禁埋压丢失设备及零部件等。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电科材料员岗位责任制
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
档案管理员岗位责任制
一、在科长的领导下，负责处理科内的档案管理工作。
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作，对在档的技术资料进行分类、造册。
三、负责全科技术资料的保管工作。
四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。
五、负责编制科内技术资料的征订计划。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队队长岗位责任制
一、真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队副队长岗位责任制
一、在队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队分管范围内的职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、分管范围内发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
六、对分管范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队技术员岗位责任制
一、认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管业务的安全工作负责。
二、在工程师领导下，负责编制运转队的施工作业规程、安全技术措施，对分管范围内机电质量标准化执行情况进行检查。
三、经常深入现场，检查固定大型设备运转，维护，机电设备的性能及完好情况，安全保护设施使用情况。对现场事故隐患及“三违”，负有检查、整改和处理责任。
四、协助工程师（技术主管）组织开展运转队职工安全教育和技术培训、提高职工队伍技术素质。
五、熟悉分管范围内的井上、下供电系统，发生事故时，协助工程师制定机电系统救灾计划和实施方案，提供技术图纸、资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队机修班长岗位责任制
一、在分管副队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对班内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备机械部分的检查、维修，确保所辖范围内设备安全运转。
三、深入现场，负责检修制度落实和作业规程、操作规程的执行情况。制止违章作业，负责管辖范围内的重大隐患排查和汇报。
四、班内发生事故时，及时向上级汇报并做好现场抢救组织工作，参加事故调查处理。
五、对管辖范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队电修班长岗位责任制
一、在分管副队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对班内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备电气部分的检查、维修，确保所辖范围内设备安全运转。
三、深入现场，负责检修制度落实和作业规程、操作规程的执行情况。制止违章作业，负责管辖范围内的重大隐患排查和汇报。
四、班内发生事故时，及时向上级汇报并做好现场抢救组织工作，参加事故调查处理。
五、对管辖范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队机修岗位责任制
一、负责包干范围内机械设备的定期检修，按质量标准完好标准要求，完成日检修和定期检修工作。
二、工作前认真做好工具、材料配件的准备工作，严格遵守操作规程和停送电制度，凡影响正常生产的检修项目，要事先提出申请，经批准后，并与有关单位联系好，方可检修，紧急情况下处理事故，及时向调度所汇报。
三、按检修图表规定和检修计划，认真对分工范围的各机械零部件进行详细检查，作好记录，遇有困难及时汇报。
四、值班时应及时解决当班发生的问题，如不能处理，必须及时向领导汇报，并填写交接班簿、检修记录簿、事故记录簿等。
五、登高及井筒口作业，要带好安全可靠的保险带，工具、材料取用必须系带保险绳，防止坠落。
六、检修后，必须清理现场，并试运转，会同有关人员或司机办理交接班手续后，方可离开现场。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队电修岗位责任制
一、必须服从队长、技术员领导，听从组长或带班人指挥，按时、按质、按量地完成电器设备检修。
二、必须了解和熟悉保安规程，检修规程、电气设备的构造性能，线路系统以及有关安全制度。
三、从事电修工作时，必须严格遵守停送电制度，做好工具、材料配件的工作，确保工作安全。工作中专心致志，搞好协作，遇到力不能及的问题时，应立即汇报，请示解决。
四、节约使用材料，杜绝浪费，本人使用的工具，劳动保护用品，必须妥善保管。
五、加强业务学习，提高电修技术水平。工作时，严格按照电器设备检修程序，注意安全，协助领导追查所属范围的事故，采取有力措施，杜绝同类事故的再次发生。
六、做好日常维护及定期检修工作，并做好各种记录,检修过的设备要达到完好标准。
七、严格遵守操作规程、保安规程、保安规程及各项劳动纪律。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
抽风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查机器各部件及各仪表、电器设备等是否良好，发现问题，及时反映。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，安全操作，掌握机器运转情况，注意声音是否正常，定时注油、试温，作好巡回检查工作。
三、爱护设备，节约用油，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、做好机房保卫工作，机房内及周围20米内不得有明火或其他危及安全的障碍物，非工作人员非经许可，禁止进入机房
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
压风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常 有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电压、电流、电压等仪表是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机轴承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主副井提升机司机岗位责任制
一、工作前认真检查制动、润滑、电气系统、安全保护装置和保护用品是否完好有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，听清信号，辩明开车方向，看清深度指示器，正确操作，时刻注意机器运转情况，发现异常情况，必须采取果断措施，及时汇报。
三、严格遵守现场交接班制度，详细填写运转日志，交接班簿，保护装置试验簿等，不得弄虚作假。
四、爱护设备、消防器材和保护用品，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
五、班中必须坚持巡回检查工作，严格机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止进入机房。
六、不断提高自身业务水平，确保绞车正常运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主排水泵司机岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意压力表电流表，电压表指示及设备各部件湿度是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好井下泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
挖养工岗位责任制
一、严格执行各项规章制度和各项安全操作规程。
二、坚持做到八不开：无证不开，无信号或信号不清不开，超挂车不开，无护绳板不开，稳固不牢靠不开，斜巷行人不开，钢丝绳和制动闸不合格不开，车辆联接不合格不开。
三、开车时思想要集中，发现异常现象应立即停车，待查明原因后，方可开车。
四、坚守工作岗位，不得擅自离开，不得睡觉。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
锅炉工岗位责任制
一、工作时认真检查压力表、排污阀、水位表、鼓风机、水泵等是否良好。
二、认真执行规章制度、操作规程。严守岗位，经常观察水位表及各部件情况，定期加油，清除炉渣，确保安全供气。
三、爱护设备。节约燃料，搞好环境卫生。
四、严格遵守现场交接班制度，详细填写锅炉运转日志，管理好工具、材料、劳动保护用品及消防器材。
五、设备检修后，应与检修人员办理验收手续，并做好详细记录。
六、服从命令，按时停送气，保证生产、生活需要。
七、经常检查压力表、安全阀、水位报警仪等主要锅炉安全设施，发现问题及时汇报。
八、加强学习，提高自身业务素质，确保设备的安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
化验员岗位责任制
一、遵守劳动纪律，努力学习水质化验技术，不断提高水质化验工作质量。
二、熟悉水质处理设备的性能、工作原理和操作规程，了解锅炉运行规程。
三、负责保养化验室的设备、仪器和玻璃器具，保管好化学试剂和水处理原料，定期校验天平等精密量具，保证化验正常进行和化验用药量配比的正确。
四、按作业规程规定，使锅炉的给水质量和炉内水达到锅炉安全运行的标准。
五、将化验结果随时通知当班司炉工，使锅炉合理排污。
六、认真填写水质化验报告和水质处理记录，并保存备查。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主井打点信号工岗位责任制
一、信号工必须由工作认真负责,经过专业安全技术培训,并经考试合格,取得合格证的人员持证上岗。
二、信号工要严格执行各种规章制度，并按照操作规程的要求进行操作。
三、信号工打点前必须认真观察现场情况，并确定无误后方可打点。
四、严格执行班中劳动纪律，三大规程的规定。在岗时间不得擅自离开工作岗位，严禁私自找他人代岗，或点名不下井，否则按违章处理。
五、密切注意绞车运转情况内安全状况，发现问题及时汇报处理，消除安全隐患。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
原煤皮带机司机岗位责任制
一、提前做好班前的准备工作。
二、按操作规程和安全规程操作，保证设备正常运转。
三、保持车间的清洁卫生，不准有明火或其他危害安全生产的因素。
四、严格遵守保卫制度、参观制度和交接班制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
五、认真填写运转日志及各种表册。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
地面水泵工岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意各种仪器仪表数值是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队队长岗位责任制
一、在副科长和工程师的领导下，负责全矿的电气设备管理工作，并对电管队一切工作负全部责任。
二、对各单位用电的负荷增减有审批权,对电缆分配的使用有领发权,对失爆设备有停用权,对搭火接线有批准权。
三、把好用电审批关、安全保护关、电缆检修关、电气防爆关。
四、负责井下所有电气设备及小型电气的防爆管理，掌握井下电气系统动态，提出管理措施，预防电气事故的发生。每月组织二次电气检查。
五、负责井下电设备“过流、漏电、接地”三大保护的鉴定、试验及防焊设备性能的管理工作。
六、监督检查井下6KV系统高压防爆开关保护装置的鉴定，保证准确、灵敏、可靠。
七、负责了解井下漏电保护的使用情况，每月抽查一次，每月做一次供电线路最远点的脱网试验，监督检查井下接地系统是否完整合格。
八、搞好电缆及小型电器的牌板管理和井下电气管理
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队副队长岗位责任制
一、在队长的领导下，负责分管范围内的电气设备管理工作，并对分管范围内的工作负责。
二、负责分管范围内的井下电气设备及小型电气的防爆管理，掌握电气系统动态，预防电气事故的发生。
三、负责分管范围内的井下电设备“过流、漏电、接地”三大保护的鉴定、试验及防焊设备性能的管理工作
四、监督检查分管范围内的井下6KV系统高压防爆开关保护装置的鉴定，保证准确、灵敏、可靠。
五、负责了解分管范围内的井下漏电保护的使用情况，每月抽查一次，每月做一次供电线路最远点的脱网试验，监督检查井下接地系统是否完整合格。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队技术员岗位责任制
一、在副科长和工程师的领导下，协助队长负责全矿电器设备的管理工作，并对电管队技术管理工作负全部责任。
二、有审批负荷增减权、有失爆设备停用权、有不合理供电停用权、有搭火接线批准权。
三、把好用电审批关，安全保护关、电缆检修关、电气防爆关。
四、经常深入现场掌握井下电气系统动态，制定措施预防电气事故的发生。
五、负责供电系统短路电流校验，过流保护的验算等工作。
六、协助队长每月组织2次电气检查，并将查出问题及时通报并监督处理。
七、负责了解井下漏电保护的使用情况，每月做一次供电线路最 远点的试验，检查井下接地系统是否完整合格。
八、负责新采区供电设计的审查。定期绘制地面、井下供电系统图，搞好井下电技术管理。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管员岗位责任制
一、认真做好分管区域内的供电审批，三大保护整定计算，负荷增减审批和日常检查工作。
二、按期完成井下供电系统图的绘制工作，并做到图、牌、板和现场相符。
三、按期做好检漏继电器每月远点试验工作，并认真填写记录。
四、认真填写各种记录，并做到准确整洁。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电气防爆工岗位责任制
一、认真做好分管区域内的防暴检查工作，杜绝失爆现象的发生。
二、对分管范围内的电气设备使用情况进行检查，及时制止违规现象。
三、认真填写检查记录，对发现的问题施行闭合处理，监督隐患单位进行限期整改。
四、对上级检查中发现的问题进行落实，并将落实情况向上级汇报。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电气试验员岗位责任制
一、负责全矿高压电器、所有电气设备的检查工作。
二、把好设备入井关，下井的电气设备必须认真检查，不合格的不准使用，井下的电器设备必须符合防爆性能要求，不合格的严禁使用。
三、搞好图牌板管理，负责对“五大保护”的试验，整定和测定工作，并定期进行，确保灵敏可靠。
四、对井下用电要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“三坚持”，对使用中的电气设备要做到检查，发现问题及时通知有关单位处理。
五、对整定、测定和 试验的资料，要认真记录，妥善保管，以便备查。
六、经常深入现场进行检查监督，发现问题及时向领导汇报，并拿出处理意见。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电缆管理员岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。
二、认真做好电缆的编号、建帐、建卡工作做帐、卡、物、板四对口。
三、做好电缆的修补试验工作，修复电缆合格率为100％。
四、对电缆的检查、修补、试验、记录，要认真填写，并交组长检查。
五、严格按照电缆领发手续办事，做到准确无误。
六、积极参加业务学习，不断提高技术和管理水平。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电设备组长责任制
一、在科长领导下，负责全矿机电设备管理工作，实行机电设备的科学管理。
二、经常深入现场，检查设备使用、维护、保管情况，发现问题，及时与有关单位联系，进行解决。如发现乱拆、乱卸、丢失设备的现象，应立即追查，向领导汇报，请示处理。
三、负责办理机电设备的新增验收、交接、编号、入帐、调拨、借出、借入、停用、报废、修复、配套等工作。组织设备安装验收工作，了解安装质量及合理性。
四、加强与各单位设备网员的联系，新到设备要及时编号、建卡、登帐，实行设备微机管理。并且还要做到帐、卡、物、板四对口。
五、定期向上级汇报“三率报表”，负责库存设备及库房内外卫生工作，切实搞好防火、防盗工作。
六、编制设备、季度、月度用量计划，大中小修计划，配件供应及计划报废设备计划。
七、负责全矿性设备大修管理。
八、每月进行组织1－2次设备完好检查，在机电科各队开展“比、学、赶、帮、超”活动，每年进行一次设备清查工作。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电设备管理员岗位责任制
一、在班长及工程师的领导下，遵照局《机电设备管理暂行规定》及有关规定，负责全矿性机电设备的管理工作。
二、经常深入现场，掌握全矿机电设备的使用、待修、闲置、库存情况及设备特征、数量、动态、保护等情况。
三、负责牌板管理，帐册登记，设备编号，建立各设备总台帐。加强管理，做到帐、卡、物、板四对口，并实行微机管理。
四、编制设备用量计划和维修计划。
五、参加工程竣工验收和设备普查工作，每月进行2次设备完好检查。
六、负责编制年、季、月设备统计表。
七、负责定期抽查各单位机电设备的使用、保管工作，发现问题，查明原因，及时纠正。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
安装工岗位责任制
一、负责机电设备的安装、拆除、移动、回收等工作，施工前必须准备好工具、材料。严格按图纸和施工措施施工，施工中必须严格遵循操作规程，保质保量及时完成安装任务。
二、起、吊、拉、搬运设备，必须注意安全，起重工具按有关规定留有一定的安全系数，确保机器设备和人员的安全。
三、按标准要求安装架线，电缆线路和保护装置并定期对高压电器设备、电缆、绝缘油进行耐压试验，保护装置，定期校验，作好记录，确保安全。
四、井筒罐底起吊上、下设备，必须事先制定专门措施，经有关单位批准，贯彻后执行。
五、设备安装必须对照有关质量标准进行验收，经试运转合格后，办理交接手续。
六、裸露电气设备、线路和配电盘必须按验收手续，设好保护罩或栏杆。
七、严格执行停送电制度，禁止带电作业，严格遵守各项规章制度。
八、高空作业时，应系保险带和其他劳动保护用品，以确保安全。
九、发现问题，及时汇报，不得擅自更改。
十、合理使用原材料，做到增产节约，避免浪费，降低生产成本。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
小绞车司机岗位责任制
一、严格执行各项规章制度和各项安全操作规程。
二、坚持做到八不开：无证不开，无信号或信号不清不开，超挂车不开，无护绳板不开，稳固不牢靠不开，斜巷行人不开，钢丝绳和制动闸不合格不开，车辆联接不合格不开。
三、开车时思想要集中，发现异常现象应立即停车，待查明原因后，方可开车。
四、坚守工作岗位，不得擅自离开，不得睡觉。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
35KV变电所变电工岗位责任制
一、严守工作岗位，不迟到，不早退，不在班内会客，集中精神，随时监盘，准备应付可能发生的异常现象。
二、组织好本值正常运行工作，接受和执行调度命令，填写操作票，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。
三、受理工作票有疑问时应及时向签发人提出，组织进行工作票所列安全措施的实施，操作时必须一人操作，一人监护，操作完毕后必须在操作票上签字。
四、按时巡视设备，每一小时巡视一次，检查电容器，变压器温度，高低压开关运行情况是否正常，并做好记录，发现异常情况及时组织处理，处理不了的要及时汇报。
五、按时抄表并计算有功、无功电量，每小时抄表一次，对日用电量进行考核，绘测负荷曲线，保证其正确。
六、负责正确填写各种记录，不得模糊或缺损，保管工具、仪器仪表、备品材料和钥匙等，并应按值移交。
七、停电必须有停电申请单，批准后停电时间不得随意更改或延长，没有停电申请单，不得随意停电。停电后设备必须挂停电牌，并检查闭锁是否合格。
八、停电前需向用户联系，避免造成人身、机械事故，倒闸操作严禁中断全矿停电。操作前要审查操作票，操作监护人，操作内容和目的，保证其正确。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
九、遇有全矿停电后重大事故需要改变供电系统运行方式时，必须有科领导或专责电气工程师亲临现场主持倒闸操作。
十、做好所内设备维护，设备清扫清洁卫生工作，班中出事故或责任事故时要保持现场，即使汇报不得隐瞒。
十一、加强学习，熟悉变电所的主接线方式和运行操作特点；熟悉变电所各电气设备的技术性能和运行特点；熟悉变电所测控保护装置的继电保护方式、过电压保护和运行特点。做到能正确监视设备的运行状态，判断设备的工作是否正常，能正确进行异常情况处理。
十二、组织好文明、环境的整洁卫生，不断改善所容所貌。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
采区变电所变电工岗位责任制
一、熟悉变电所供电系统及设备性能，了解各种继电保护的作用，确保全矿安全供电。
二、认真执行各种规章制度，严禁按照操作规程操作，操作者必须穿戴好保护用品，并仔细检查防护措施。
三、经常检查各种仪表、信号装置量否正常。注意声音及温度，掌握负荷
变化情况，发现问题及时向领导汇报，并联系维修工及时处理。
四、严格现场交接班制度，按时抄记电度指数，认真绘制负荷曲线图。
五、认真做好车间保卫工作，非工作人员未经领导许可，不准入内。
六、经常保持设备、仪表及环境卫生清洁整齐。
七、严格遵守停送电制度，不经机电科及调度室批准，不准任意停送电。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
井下电钳工岗位责任制
一、熟悉电气设备性能和工作原理，确保电气设备安全使用。
二、工作认真负责，认真执行“三大规程”，杜绝“三违”现象发生。
三、按要求对电气设备进行定期维护和检修，发现隐患及时处理和汇报。
四、维护和检修电气设备时，必须认真执行安全技术措施，严格执行停、送电制度，防止发生设备和人身事故。
五、完好率和事故率达到要求。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
行车司机岗位责任制
一、负责车间行车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、保持车间和设备卫生。
九、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
叉车司机岗位责任制
一、在矿及科的统一调度下负责叉车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
铲车司机岗位责任制
一、在矿及科的统一调度下负责铲车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
锻铆焊工岗位责任制
一、负责机械零件的锻、铆、焊等工序的加工工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、保质保量完成生产任务，严格按照图纸进行加工。
各位领导、同志们： 大家好！
我叫XXX，于2015年5月份调至XX矿业机电科担任副科长一职，主要分管开拓、掘进机电运输方面工作。在此期间，在各级领导的指导下，区队各级机电人员的配合下，围绕全开拓掘进任务及本我矿机电运输工作重点要求，较好的完成了相关任务。现将2015年的工作情况汇报如下：
一、2015年履职情况
1、尽心履行职责，确保开掘任务顺利开展。自5月份调入以来，我尽心履行自身岗位职责，服从领导安排，遵守劳动纪律，协助好完成科内各项工作。同时，走进区队班前会，了解开掘现场重点、难点工作任务，深入现场，熟悉开掘各头面设备运行情况，最大限度的发挥自身专业特长，给予技术指导，督促整改。对井下薄弱环节、重点难点任务进行重点管控，解决技术管理上难题工作，确保开掘任务顺利开展。
2、注重现场基础管理，实现采掘现场质量达标。随着开掘的不断深入，机电运输战线的加长，现场设备完好、管线吊挂等动态管理难度加大，我积极和开掘区队长沟通，通力协作、从严要求，分区域、分阶段、分步骤对现场进行质量达标整改整治，明确目标、落实责任、逐月考核，较好的完成了开掘现场机电运输质量达标任务。
3、加强设备检修维护，开掘设备指标达标。严格执行我矿设备检修制度、设备包机制度、设备点检制度，团结分管开掘各级管理人员，加强对开掘设备检修维护工作的监督与落实，深入现场指出现场
存在的安全隐患，并提出整改意见、督促整改落实，圆满的完成了开掘设备各项任务指标。2015年开掘隐患条数逐月降低。机电设备影响生产时间也自8月份起，在随后几月持续走低，表现明显的为开拓一队自6月份起保持了6个月的机电设备运行零影响，开拓二队第四季度连续3个月保持了机电设备运行零影响。
4、参与完成了采掘接替接替任务。自任职以来重点参与完成了东井A205、西井A501工作面的掘进工作，保证了全矿的采掘接替。
5、积极协助科内“双基”、“质量标准化”建设工作。从隐患排查、专业例会、质量标准化建设、设备检修等方面协助对开掘各头面进行隐患整改整治、指导重点难点工作开展、监督现场设备完好、管线吊挂、日检、月检等各项动态工作的开展落实。
二、2016年主要工作要点
1、加大开掘机电运输管理力度，严格执行《煤矿采掘机电精细化管理标准》、《XX矿业机电运输管理制度》各项制度、标准要求，加强制度落实，以减少隐患的出现，杜绝重大隐患、重复隐患出现。
2、重点关注开掘机电、运输安全质量标准化建设。随着开掘的不断深入，现场的机电运输质量标准化建设工作会逐渐加大，我将带头继续强化现场质量达标管理，除了日常设备完好、管线吊挂标准化建设工作外，我将从注重现场物的管理向提高开掘机电工人员素质、规范操作行为转变，力促开掘机电运输质量标准化建设再上新台阶。
3、继续加强开掘现场整改整治，狠抓隐患的整改闭合管理、设备的日检、月检、保养维护等工作，确保设备各项指标达标，设备有效运行，更好的服务生产。
1.1 工种多, 技术性强, 难点多
煤矿机电工种有机电区队长、机电班组长、采区电钳工、电气防爆检查工、主提升机工、绞车操作工、灯房工、高压电工、采煤机司机、输送机司机、水泵司机、压风机司机、抽风机司机等。因其工种多, 业务范围各有不同, 操作技术各有特点, 并且涉及机电设备特别多, 技术要求高, 理论性强, 教学难点多。
1.2 学员水平不一样
机电安全技术培训的时间比较短, 要求学员掌握安全生产的方针、法规、安全基础知识, 掌握本工种的操作规程及有关设备的日常维护、故障排除等。安全技术培训的学员特点:一是文化水平不等, 他们中有大中专毕业生、技校毕业生、高中毕业生、初中毕业生, 甚至还有小学毕业生;二是经历不同, 有工作经验丰富的老师傅, 也有刚参加工作的新工人。学员的特点导致学员技术水平、安全意识参差不齐。
1.3 备课难度大
由上述机电工种和学员的特点可知, 机电安全技术培训课程的备课难度是相当大的。鉴于机电安全技术培训课程不利于教师开展教学, 保证教学效果, 提高培训质量, 这就要求机电教师必须付出更多的努力, 具有更高的业务能力, 更强的适应性和把握教学内容的灵活性, 充分了解各工种的技术特点, 掌握各工种的实际工作情况和设备性能及安全运行情况, 理论联系实际地开展机电安全技术培训的教学工作。
2 煤矿机电培训总体思路
机电安全技术培训的总体思路是针对工种特点, 选择合适教材, 解决首要问题采用合理教法, 提高学员素质, 增加安全意识, 保证培训质量。
2.1 组织教材
(1) 遵循因材施教的原则。“材”即学员根据不同的学员, 采取不同的教学方法, 既要照顾到大多数学员的水平, 还要考虑到个别学员基础好, 文化水平高;既要有大家都能接受的内容, 还要有一定深度和广度的内容, 备课时间要广, 授课时要把该讲的内容讲透。
(2) 普遍性和特殊性相结合。各单位使用的设备情况不同, 每位学员从事的工作也不相同, 这是特殊性。各单位又有最基础的设备, 作为学员应该掌握安全基础知识、技术基础知识, 这就是普遍性。在组织教材时, 把普遍性和特殊性结合起来, 普遍性内容全面介绍, 特殊内容针对个别学员特别指导。
2.2 组织教学
所谓解决首要问题, 就是在授课前, 针对机电安全技术培训必须强制性, 而学员自觉性差这一特点, 解决学员由“要我学”到“我要学”学习态度的转变问题, 方法是利用现场实例或事故案例引发学员的好奇心, 激发其学习欲望。
机电安全技术培训教学方法有讲授法、提问法、案例法、研讨法、模块法等多种。应针对各工种的特点采用适合学员特点的教学方法。对新工人培训以讲授法为主, 对转岗学员培训拟采用模块法, 对素质较高者采用研讨法教学。通用的方法是理论联系实际, 结合有说服力的事故案例, 以提问为授课主导方法的启发示教法, 会起到极好的教学效果。
2.3 培训质量
提高学员素质, 增强安全意识, 保证培训质量是安全技术培训的最终目的。对技术性要求高的工种 (采区电钳工、主提升司机等) 应以提高技术素质和业务能力为主, 增强安全意识为辅。在授课过程中, 就必须将原理性、技术性的问题讲清、讲细。对向输送机司机、信号把钩工等对技术要求不是太高而对责任心要求强的工种, 应以增强责任感为主。
在授课中应列举有说服力的事故案例为主进行讲解。要让受培训的机电人员主动学习机电安全技术知识, 首先教师必须尊重、重视学员, 热爱自己的本职工作, 端正教育思想。实行五变:一是变“满堂灌”为“启发式”;二是变教师“主宰”为教师“主导”;三是变学员的“被动不情愿”为“主动求新知”;四是变学员“盲目模仿”为“有意探索”;五是变注重教师的“教”为注重学员的“学”。只有这样才能使学员得到极大的收获, 获得好的教学效果, 保证机电安全培训质量。
3 煤矿机电培训的教学环节
3.1 备课求“通”
要讲好课, 备课是关键。要备好课, 就要吃透教材, 既要忠于书本知识, 又要跟上知识的发展, 要把自己所要讲解的内容融会贯通, 只有这样, 备出来的课才有质量, 讲起来才能得心应手。
3.2 上课求“精”
短期培训班, 培训时间短, 不可能像全日制教学那样详细讲解, 必须取其精华。在讲课中力求精通简炼, 要做到这一点, 一是对概念、原理、技术方法等表达准确;二是要语言流畅、简炼。
3.3 答疑要“准”
参加培训的学员, 在实际工作中遇到的问题多, 听课时所提问题也多, 这关系到煤矿工作中的安全生产, 所以解答问题一定要准确无误, 千万不能随心所欲, 模棱两可。
4 煤矿机电安全技术培训教学实例
关键词：高瓦斯煤矿；机电运输；管理；检修
中图分类号：TD60 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0166-01
以赵官能源公司为例介绍高瓦斯煤矿机电运输管理工作的几点经验。赵官能源公司是山能能源新矿集团的全资公司，井田位于黄河北煤田中西部，属于薄煤层、大水、高瓦斯矿井。该公司机电运输专业主要从管理制度完善、装备升级、技术管理和安全管理四个方面开展机电运输管理工作。
一、完善管理机构及岗位责任制，确保机电运输管理机制全面完善
赵官能源公司机电副经理负责公司机电设备安全运转及机电运输专业工作组织开展的指导，设有机电、运输副总工程师及机电运输部，主要负责矿井生产过程中的机电、运输安全技术管理工作，组织制定机电设备的管理制度，负责机电设备选型管理机大修，负责机电设备运行和管理的监督检查、考核工作，负责矿井生产现场监督、检查、矿井质量标准化及非煤厂网点用电的指导工作；负责生产系统提升运输环节的管理工作。
作为职能部门机电运输部设置了8个专业化小组，分别是供电设计组、大型设备组、电气管理组、设备组、配件组、油脂组、防爆检查组和提升运输组。根据专业化小组的设置，细化管理流程，明确岗位责任。
二、研究新型设备检修制度，降低机电事故发生率
面对机电设备多、系统复杂、覆盖面广的现状。自己建矿以来检修方式经过了有事过后检修到针对隐患检修，到设备点检制，再到预防性的日历化检修。日历化检修就是将检修内容以日历的形式排定到年、月、日按时检修。目前，主要由以下几个方面的做法：一是合理编制检修周期，依据设备使用说明书要求，结合实际工作情况科学合理的安排检修周期，避免人员材料的浪费。二是将日历化检修改为日历化巡检制度。随着矿井发展，系统逐步复杂及人员减少，各区队无法按日历化检修制进行作业，针对现状重新排定检修时间，制定日历化巡检制度，根据巡检情况进行检修，从而减少了投入。
三、大力推进装备升级，实现现代矿井“减人提效”的需要
1.运输专业着力打造安全高效运输模式。
赵官能源公司作为一个薄煤层、大水、高瓦斯新建矿井，由于特殊的环境和地质条件的原因使机电运输管理工作遇到许多从未接触到的问题。根据矿井实际情况，我公司及推广应用新技术，不断提高运输装备水平，提高运输效率和运输安全，从地面和井下入手投入6部柴油动力单轨吊机车，在全集团公司内第一个实现了所有工作地点单轨吊网络全覆盖，取消了绞车运输，全部实现原煤、矸石的皮带集中运输，推广使用变频电瓶车，信集闭系统，使运输效率逐步提高，运输安全性进一步得到增强，为矿井的进一步发展创造了有利条件。
2.積极研究自动化、信息化系统应用，变岗位工为巡检工。
赵官能源公司对原煤主运系统、采取运输系统、排水系统、供电系统、通风系统、压风系统进行自动化完善工作。形成了集地面远程控制、视频监控、系统保护等多方位的监控于一体的矿井综合自动化系统。
在供电自动化方面，建设有电力调度集中控制系统、微机保护系统、无线测温系统，并实现了采取高防、移变的远程测温、状态及数据显示功能，保证了供电系统的安全性、可靠性，实现了无人值守。
在排水系统方面，利用PLC自动检测水位和其它参数，矿井用水信息等因素，构建控制流程，合理调度水泵运行，利用水位高低，实现对矿井排水系统的全自动控制。
在原煤运输系统方面，实现综采、综掘工作面；顺槽，固定胶带机等的保护、控制、沿线通话、故障检测、汉字显示、语言报警、远程控制及顺煤流控制等功能。建成了无人值守的工作面运输巷，在系统第一布皮带控制点安装视屏监控系统，配合自动化集中控制系统，实现了上机位一键自动开停，能够实时监控井下每一条皮带运行状态，看到每一个转载点实时画面，打破了一人一岗的落后状态，把岗位工变成了巡检工，下一步还将继续优化人力资源，实现岗位工变巡检工再到设备保养工的历史跨越。
在通风系统自动化方面，实现了风机运行参数的24小时监测、发生事故时能够及时报警，并能够显示事故地点及故障类型，同时实现了自动切换功能，缩短了事故处理时间，确保矿井通风安全。
在压风系统方面，采用螺杆式空压机，同时上传管道出口压力、压风报警温度、现场视频和停机温度等参数，实现压风系统的现场自动控制，及远程可视控制。
四、加强安全管理
1.注重安全教育。
已开展安全工序模拟训练为抓手，深化开展安全诚信活动和精准化管理活动，通过开展各种活动加强安全教育。一是开张模拟训练活动，制定了机电运输专业各工序的模拟训练提纲。第一，建立专业对口管理方式，积极建立各工种的模拟操作程序，共建立56个工序模拟训练材料，确保各项工作的正规操作。二是通过举办安全经验交流会。以“管理者教练，岗位小课堂”和“工序模拟训练”等活动内容为主题，组织各区队结合各自实际，举办讲经验、谈体会、找差距“安全活动座谈会。三是组织开展事故大讨论及班组长安全会议活动。对建矿以来典型事故进行分析讨论，总结安全生产中取得的成绩和存在的不足，为下一步的安全生产提出建设性的意见或建议。
2.注重安全责任强化提升。
由专业到区队到班组各级管理人员不断提高思想境界，率先垂范抓安全，杜绝违章指挥现象，支持监督检查、主动遵章守纪蔚然成风。管理方式不断变革当“教练员”不做“屠夫”，变命令式、强制型管理为“亲情沟通”式管理。并主动邀请管理人员为区队查隐患、抓安全，实现了由“抵制管现场”向“主动邀请管理人员解决问题”的转变；因此能够严格按照规程措施规范施工，实现了安全管理由“他律”向“自律”的转变；新工人置身于这种氛围中，对安全有了更深刻的认识和体会，使其更快融入团队中，形成遵章守纪的本能和习惯。
3.注重安全设施建设完善。
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