上海海关面试

上海海关面试（精选7篇）

上海海关面试 篇1

流程和先前的宁波海关差不多。先心理测试，再面试。

我们50个人左右被分成四组，我被安排在第四组。然后给你扑克牌抽面试序号，我抽到了

a，第一个！心里想着早死早超生。进去以后，面前坐着5个考官，一个计分员，主考官笑嘻嘻的让我坐下，别紧张，说回答问题要限定在20分钟内，答完要说“答题完毕”。然后开始提问，具体问题如下：

1。自我介绍

2。一批韩国儿童在新疆乌鲁木齐某景区拾垃圾。你怎么看？

3。老子说：“胜人者有利，自胜者强”，你怎么看？

4。你路过某商场时，保安在追赶肇事者，你被误认为肇事者，你怎么办？5。你刚参加工作，连续丢了两辆自行车，朋友劝你买辆便宜的赃车，你怎么办？

问题不是特别难，但我很紧张，blabla自己说了一通，发现时间还剩下很多，考官很厚道，让我随便补充。结果没到20分钟就出来了。。。

面试的时候，桌上有纸和笔，可以做些记录，我当时觉得问题很短，所以没有作任何记录，现在想来记录应该是有些好处的，可以写下答题思路。

上海海关面试 篇2

一是对笔试题的难度要有充分的思想准备。平常孩子在学校的考试，都是按大纲范围来考，对优秀的孩子来说，每次差不多都能得满分。但面试考题完全不一样，为了拉开差距，考题范围完全不照大纲来。考查的知识面既广又深，许多初次面对这样考卷的孩子都会有手足无措、晕头转向的感觉，严重影响了孩子正常水平的发挥。

我儿子参加过两轮面试，每次我都提前给他“打预防针”：“面试考题难度很大。你要有思想准备，要相信自己是最好的，只需要发挥出自己的正常水平就好，你不会做的其他人肯定也不会，把会做的题目全部做完就好。”

二是言行举止要落落大方，彬彬有礼。面对一群陌生的考官，孩子大多都会表现出害怕和紧张，给考官留下不良印象。

所以平时让孩子多与人交流，提高孩子的自信是十分重要的。进面试室时，要面对考官站定，眼睛看着老师然后很自然地说：各位老师好!我是来面试的学生某某某。考试结束退出教室时，自然地对老师说：老师再见!同时轻轻弯腰一鞠躬，关上门。这些细节对于印象分很重要，万万不可忽视。

三是不要刻意事先准备好答词，更不能死记硬背一些准备的台词。如果这样，到了面试现场，要么孩子由于紧张记不起事先准备好的完整答词，要么干脆把自我介绍变成了背诵课文，给考官留下很不好的印象。

正确的做法是：让孩子事先对自我介绍的重点内容归纳一下，家长提些建议供他参考，到现场由孩子自由发挥，这样才会表现得自然、得体。

四是回答问题要充满自信。在我儿子进行英文面谈的环节中，考官想考查他对挫折感的反映，就说：“这次报考本校的学生都很优秀，竞争十分激烈，若你这次不能被预录取，你有什么打算?”儿子答：“我出门就会忘了这次面试，然后全力投入中考的准备，即使这次不能被提前预录取，我相信会以优异成绩考入复旦附中。”老师又说：“如果你中考失误仍然进不了本校呢?”儿子答：“不排除考试出现失误，但在我身上不曾发生过。万一进不了复旦附中，只是我人生旅途上的一个小挫折。绝对不会阻止我追求成功的梦想!在其他学校我会加倍努力的。”据儿子说。当时三位考官都抬头看了他几秒钟。然后才让他退出考场。我听了也十分感动，觉得儿子比我想得还要成熟。

2010海关面试 篇3

2、有人说：“必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝”。结合自身经历谈谈你对这句话的看法。

3、达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存权利而互相实施不利的影响。”你怎么理解这一句话?

4、毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你的理解。

3月2日南京、武汉海关面试题

面试共四题，有题本，考官读一题答一题，时间是25分钟

1、昔日孟母三迁，今日催生学区房热，对于此现象你怎么看?

2、自信未必成，不自信必不成。你怎么理解?

3、有些人说，“做事情要按照领导的指示不折不扣完成”，有些人说要按照“原则性与技巧性相统一”，在以后的实际工作中，你如何做?

4、沟通对事不对人，做事对人不对事，怎么理解? 2010年3月3日上海海关面试真题

第一题：有打工子弟的学校要建操场，可没有场地，就把塑胶跑道建在教学楼顶，此事在社会上引起广泛讨论，你怎么看。

第二题：假如你是本部门最年轻的工作人员，老同志总是说现在的年轻人娇生惯养吃不了苦，你觉得尴尬，你怎么对待这种情况。

第三题：企业引进一条新的生产线，可以丰富产品类型，假如你是质检部门人员，你会怎么做？

第四题：政府要在本辖区内设三个扶贫点，要你负责此事，你打算怎么组织？

第五题：在你的经历中，最紧急的事是什么，你是怎么处理的？

2010年3月4日上海海关面试真题

1、钓鱼执法的看法。

2、人生不在于拥有一副好牌，在于怎样打出这副好牌，结合实际谈谈你的看法。

笔试——上海大众面试 篇4

1、"三月街”是我国哪个民族的传统节日?(低级题)1: 白族

2、月球上的“海”是：(高级题)4: 洼地

3、砌砖墙时，码砖的规则是：(低级题)1: 错缝

4、草莓上为什么有那么多疙瘩?(低级题)1)草莓的籽

5、美国自由女神像位于：(低级题)1)纽约港口

6、世界最重要的IT高科技产业基地硅谷位于美国的哪个州?(高级题)2: 加利弗尼亚州

7、八佰拜先期开通的WAP服务内容主要包括(低级题)3: 网上拍买及网上竞买

8、一周年店庆日，同时开业的八佰拜电子商务e站有多少家?(低级题)2: 5

9、软饮料中香料等配制溶剂的酒精含量是多少?(中级题)2: 0.5%以下

10、shl测评题：骆驼有双层眼睫毛。(低级题)1: 对

11、天文台屋顶的裂缝是：(中级题)B: 天窗

12、产生海水潮汐的主要原因是：(低级题)A: 月亮引力

13、亚欧大陆桥欧洲的终点站是：(低级题)鹿特丹

14、百慕大三角海区引人关注的原因是：(低级题)1: 发生种种神秘事故

15、观测气象用的百叶箱为什么漆成白色?(低级题)3: 反射太阳光

16、我国家用电器使用的是：(低级题)2: 交流电

17、重阳节，人们有登高、赏菊、插茱萸和喝什么酒的风俗?(中级题)1: 菊花酒

18、市场体系中的商品市场有哪两类市场构成?(低级题)B: 消费品与生产资料

19、我国是什么时候采用公历的?(低级题)A: 辛亥革命以后

20、纺织用的纱线粗细是用“支”来表示的，请问下面两种纱哪个细?(低级题)1)32支

一道大众笔试题

来源： 张衡的日志

eight-honor and eight-shame)以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻

honor to those who love the motherland, and shame on those who harm the motherland;以服务人民为荣、以背离人民为耻

honor to those who serve the people, and shame on those who betray the people;以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻

honor to those who quest for science, and shame on those who refuse to be educated;以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻

honor to those who are hardworking, and shame on those who indulge in comfort and hate work;以团结互助为荣、以损人利己为耻

honor to those who help each other, and shame on those who seek gains at the expense of others;以诚实守信为荣、以见利忘义为耻

honor to those who are trustworthy, and shame on those who trade integrity for profits； 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻

honor to those who abide by law and discipline, and shame on those who break laws and discipline;以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻

honor to those who uphold plain living and hard struggle, and shame on those who wallow in extravagance and pleasures.机械设计人员笔试题 答案

一、填空题：（1.5x20＝30分）

1、汽缸的工作方式分为：___吸气冲程、压缩冲程、做功冲程、排气冲程。

2、60°普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为__3圈______。

3、45号钢的含炭量大约为 __0.45%_______。

4、现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是 __组合机床___。

5、现代机械加工的发展趋势是 ____加工过程自动化___。

6、EDM的中文含义是 __电火花加工_____。

7、CNC的中文含义是 __数控加工中心______。

8、夹具实现的功能是 ____将工件固定在准确位置上____。

9、轴承按照摩擦方式可以分为：_滚动轴承和滑动轴承__________。

10、常用的热处理方法有：1退火及正火 2淬火3 回火及时效、4表面淬火、5化学热处理6 形变热处理。

（请至少回答4种）

11、电机的输出功率与___转速___________ 成正比。

12、常用的焊接方式有___熔焊、压焊、钎焊_ 等。（至少回答3种）

13、法兰与管体焊接时，为减少焊接变形应该在_______________ 开应力槽。

14、45#钢与1Cr18Ni9Ti焊接时的焊接性能 ___________________。

15、常见的铸造缺陷为：_砂眼、气孔 等。

16、常用的电镀方式按照镀层材料可分为：_镀铜、镀锌、镀铬等。

17、钣金折弯加工后，折弯处附近会产生__压痕 影响后道加工工序。

18、金属切削加工过程中加切削液的作用为：_冷却、润滑、排屑 ；切削加工时不加切削液的金属材料是 ___铜________。

19、在笛卡尔直角坐标系中，右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表__X、Y、Z轴_______，绕各轴正方向逆时针 旋转的方向为旋转的正方向。

20、常用的三种机械传动机构分别为：链传动、带传动、齿轮传动。

二、简答题：（20分）

齿轮减速机构无法被电子调速机构完全替代的原因。

齿轮减速机构能传递较大扭矩而电子调速机构不能。在扭矩大的情况下可以用齿轮传动配一个相对较小的电机可以实现减速

上海海关面试 篇5

2015上海事业单位面试备考：面试真题解析（六十

三）

单位要进行一次关于低碳生活的宣传，领导把这个活动交与你来组织，你怎么组织? 【中公教育解析】

低碳生活的主要目的是通过降低排放、消耗和开支，使人们的生活品质更趋健康、自然和安全。本次宣传活动要仅仅围绕这一核心，高效率、高质量地完成。具体来说，要从低碳意义、低碳理念、低碳科技和低碳模范四个方面来进行宣传。

第一，进行低碳意义宣传，使人们充分认识到低碳的重要性。第二，进行低碳理念宣传，使人们形成勤俭节约低碳生活的理念。以上两个方面，我们会从人们生活中人们非常熟悉的但是经常被人们忽视的生活细节着手，采取丰富多彩的宣传方式，比如说，我们会分组深入到机关、企业、社区等地方，通过现场演示、座谈、宣传片制作、公众亲自参与等方式，大力宣传“低碳生活”理念，使各行各业的人们充分认识到“低碳生活”的重要性。

第三，进行低碳科技宣传，使人们掌握低碳生活的方法。我们可以在一些比较大的社区，或者人员居住密集的小区给大家展示一些节约能源的生活小技巧，也可以发动广大的居民，让大家积极展示自己的生活小创意，促进大家将低碳贯穿在生活当中，而不是停留在口号上。

第四，进行低碳模范宣传，为人们树立低碳生活的榜样。在整个宣传活动中，为保证宣传效果最大化，我会重视信息反馈机制的建立，会设立意见箱，广开言路，认真听取公众对于“低碳生活”宣传活动的建议和意见，并根据公众的意见及时进行调整宣传步骤，以促使整个宣传活动的高效、有序进行。

上海海关面试 篇6

一般而言,应聘者会被提前告知何时接受电话面试,但有时应聘者也会突然接到用人单位的电话,被要求即时参加电话面试。不论是否预先接到通知,如果应聘者事先做好了充分的准备,那么在电话面试时,至少不会手足无措、乱了方寸。那么针对电话面试,应聘者应当从哪些方面如何做好准备呢?下文将从预测并模拟回答面试问题、如何向主考官提问以及面试前注意事项这三方面为读者提供电话面试的应对策略。

预测并模拟回答面试问题

毫无疑问,预测并模拟回答面试问题是备战任何形式面试的重中之重,电话面试也不例外。应聘者首先要为自己准备好一个简短的自我介绍,关于自我介绍的技巧和范例,读者可以参阅本刊第72期(2009年4月号)的相关文章。之后,按照面试的一般规律,应聘者可以从应聘的公司和职位、应聘者的能力和素质、应聘者的工作经历、应聘者的职业规划和薪资期望以及应聘者的专业技能等角度来预测并模拟回答面试问题。

1. 从应聘公司和职位的角度预测问题

应聘者可以通过公司的网站、宣传资料以及公司营业场所来了解应聘公司的所属行业、业务或产品、历史背景、企业文化等。与此同时,对自己要竞聘的岗位也要尽可能熟知。应聘者首先应当研读广告上登载的招聘岗位的职责描述,对其中的每一个要求都要细心琢磨,不懂的地方要咨询内行或上网查询,然后结合岗位职责要求和自己的背景预测主考官可能会问及的面试问题,并进行模拟回答练习。

参考提问:

①Why do you want this job?

②What interests you about this job?

③What can you bring to this position?

④What can you do for this company?

⑤Why should we hire you?

⑥Why are you the best person for the job?

⑦What can you contribute to this company?

这七道题实际上属于同一问题,只不过是问法不同。

参考回答:

I’ve been very careful about the companies where I have applied. When I saw the ad for this position, I knew I had found what I was looking for. I can bring to this job my four years of sales experience and knowledge of the industry, plus my ability to communicate and build customer relationships. That, along with my flexibility and organizational skills, makes me a perfect match for this position. I see some challenges ahead of me here, and that’s what I thrive on. I have what you need, and you have what I want.

除此之外,与应聘公司和职位相关的问题还有如下几种,读者可以参照前几期同系列文章中的答题思路,结合自己的特长以及应聘公司的具体情况进行回答。例如:

①What do you know about this company?

②How much do you know about our products?

③What are your views on our product display?

2. 从应聘者能力、素质的角度预测问题

与应聘者能力、素质相关的面试问题很多,也是面试问题的主体部分。这部分的面试问题多为常规问题,一般涉及应聘者的个性特征、优缺点、团队精神、沟通能力、时间管理能力、抗压能力、工作动力与热情、决策能力、组织策划能力、解决问题能力、价值观等。

参考提问:

(1)个性特征

Can you tell me a little about your personality?

(2)优缺点

What are your strengths and weaknesses?

(3)团队精神

①What type of people do you work with most effectively?

②Do you prefer to work independently or on a team?

(4)沟通能力

①How did you handle the last conflict at work?

②If you know your boss is 100% wrong about something,how would you handle it?

③Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?

(5)时间管理能力

①How do you manage your time on a typical day?

②What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how you handle it.

③How would you describe the pace at which you work?

(6)抗压能力

How do you handle stress and pressure?

(7)工作动力与热情

①What motivates you?

②What are you passionate about?

(8)决策能力

What do you find are the most difficult decisions to make?

(9)组织策划能力

Tell me about a time when you had to plan and coordinate a project from start to finish.

(10)解决问题能力

①Tell me the most difficult problem you’ve ever solved.

②Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem.

(11)价值观

①How do you evaluate success?

②What did you value the most about your previous job?

以上列举的有关应聘者能力和素质的问题,笔者在本刊前几期已发表的相关文章中基本都已经探讨过,读者可以参考其中的应答思路和参考回答。

3. 从应聘者工作经历的角度预测问题

在电话面试中,主考官常常会就应聘者简历中的工作经历部分进行提问,一方面可以以此来确认其中的信息是否属实,另一方面也能更好地了解应聘者的条件是否真正满足招聘岗位的要求。这部分问题主要涉及应聘者工作经历中的一些客观事实,相对来说比较容易回答。应聘者在回答这类问题时,应以诚实为本,不要夸夸其谈,而且最好多用实例,以便自己的回答更充分和完满。

参考提问:

①Tell me a little bit about your present position and company. What exactly do you do now?

②What are the main duties and tasks in your current position?

③What were the main duties and tasks in your last position?

④Why are you leaving your current job?

⑤What major challenges and problems did you face in your current/previous job? How did you handle them?

⑥What was the biggest accomplishment in this position?

⑦What was the biggest failure in this position?

⑧What were the best aspects of your previous job?

⑨What were the worst aspects of your previous job?

⑩What is the most important accomplishment you have made in your career?

4. 从应聘者职业规划和薪资期望的角度预测问题

在电话面试中,应聘者的职业规划和薪资期望也常常是主考官面试提问的主要话题。

参考提问:

(1)职业规划

①How do you see yourself in five years’ time? I mean, what are your goals for the next five years?

②What do you see yourself doing in five years? How do you plan to achieve your goal?

(2)薪资待遇

①What are your salary expectations?

②What kind of salary are you looking for?

③What kind of salary do you have in mind?

关于此类问题的回答思路和参考回答,读者可以参阅本刊第75·76期(2009年7~8月合刊)中的相关文章。

5. 从应聘者专业技能的角度预测问题。

在电话面试中,除了以上四方面的提问以外,主考官还可能会就招聘职位的具体情况向应聘者提一些专业性问题,譬如:财务管理中进行财务分析、成本管理的能力;人力资源管理中进行人力资源规划、管理培训的能力;市场营销管理中管理代理商的能力和市场反应能力;电脑系统管理中进行电脑维修、系统维护的能力等。这些问题的回答涉及专业知识,读者可以根据自己的专业背景和应聘岗位的要求对面试问题进行预测并模拟回答相关问题。

如何向主考官提问

一般而言,主考官在面试的结尾部分会留几分钟时间让应聘者提问。应聘者应当充分利用好这宝贵的几分钟向主考官提出一些与应聘岗位和公司密切相关的问题,进一步向主考官表明自己对应聘岗位充满浓厚兴趣并做了充分的准备,同时向主考官证明自己是最适合该岗位的人选。应聘者应当在面试前准备好一些问题向主考官提问。

参考提问:

①How would you describe the responsibilities of the position?

②How would you describe a typical day for the person doing this job?

③What are the priorities in this job?

④What are the most challenging aspects of this job?

⑤Can you tell me about the person I will be reporting to?

⑥What are the prospects for growth and advancement?

⑦What type of employees are most successful at this company?

⑧How do you measure success on the job?

⑨What is the company’s management style?

面试前的注意事项

除了预测并模拟回答面试问题以及准备好向主考官提问的问题之外,应聘者在电话面试前还要注意以下事项:

1. 准备好相关材料

如果预先知道了电话面试的时间,应聘者应当在面试前把自己的简历、求职信、证明信、所应聘职位和公司的相关信息等材料放在面前,以便面试时随时运用其中的信息(包括使用简历中的具体语句)来回答问题。

2. 准备好笔和纸

在电话面试之前,应聘者还要准备好笔和纸。在电话面试中,应聘者随时都可能要做笔记,记下一些重要信息,如:主考官的姓名和联系方式、主考官提问中的重要信息、主考官就应聘者提问所给出的答案、第二轮面试的时间和地点、参加第二轮面试时需要提供的材料等等。

3. 寻找一个安静的环境

应聘者应当尽量确保自己有一个安静环境来参加电话面试,这样在面试过程中才不会因为环境嘈杂而心绪不宁。如果应聘者在公交车上突然接到了面试电话,在没有任何准备而且环境噪音很大的情况下,不妨先试探地问一下来电者是否可以给你几分钟的准备时间,然后再开始面试。应聘者可以使用以下表达:“I’m now on the bus. Would it be possible for you to call me back in three minutes? I would appreciate it very much.”如果在家里,你需要获得家人的理解和支持,确保你在面试的时候,他们不会打搅你或制造噪音。需要注意的是,应聘者尽可能不要推迟面试,更不要向主考官索取太长的准备时间,这样会给主考官留下不好的第一印象。

通过以上介绍,相信大家应该对电话面试有了一个初步的了解。以上内容都是关于在电话面试之前要做的准备和注意事项。而在实际电话面试过程中,应聘者会遇到哪些难题、应当注意什么、哪些电话用语使用起来更为妥当,以及电话面试结束后又该怎么做,应聘者也最好做到心中有数。下期笔者将针对这些内容为大家做详细介绍。

John, who was born without ears, needed to hire a new bank manager. He set up three interviews.

The first guy was great. He knew everything he needed to know and was very interesting. But at the end of the interview, John asked him, “Do you notice anything different about me?”

“Why, yes, I couldn’t help but notice that you have no ears,” he replied. John did not appreciate his candor (直率) and threw him out of the office.

The second interview was with a woman, who had been with a bank a long time. She was even better than the first guy. But he asked her the same question, “Do you notice anything different about me?”

“Well,” she said, “you have no ears.” John again got upset and tossed her out.

The third and final interviewee was the best of the bunch. He was a young man who had recently earned his MBA. He was smart. He was handsome. And he seemed to be a better businessman than the first two put together. John was anxious, but went ahead and asked the young man, “Do you notice anything different about me?” And much to his surprise, the young man answered, “Yes. You wear contact lenses (隐形眼镜).” John was shocked and realized this was an incredibly observant person. “How in the world did you know that?” he asked.

The young man replied, “Well, it’s pretty hard to wear glasses with no ears!”

Banta Singh goes for an interview and there the interviewer tells him:

Interviewer: Banta Singh, you have to say the opposite of all that I say. OK?

Banta Singh: OK.

Interviewer: Made in India.

Banta Singh: Destroyed in Pakistan.

Interviewer: Good. Keep it up.

Banta Singh: Bad. Put it down.

Interviewer: Maxi—mum.

Banta Singh: Mini Dad.

Interviewer: Enough! Take your seat.

Banta Singh: Insufficient! Don't take my seat.

Interviewer: Idiot! Take your seat.

Banta Singh: Clever! Don't take my seat.

Interviewer: I say you get out!

Banta Singh: You didn't say I come in!

Interviewer: I reject you!

Banta Singh: You appoint me!

上海海关面试 篇7

1.不予颁发律师执业证书的情形：

（1）无限人；

（2）因故意犯罪受过刑事处罚；（3）被开除公职或被吊销律师执业证书。

2.律所设立分所的条件和程序：

条件（1）成立3年以上；（2）具有20名以上执业律师；（3）合伙制律所。程序：经拟设立分所所在地的省级政府司法行政部门审核

3.律师拒绝辩护/代理的合法事由：

（1）有正当理由（如重大疾病等）；（2）委托事项违法；

（3）委托人利用律师提供的服务从事违法活动；（4）委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实。律师有权：

（1）告知委托人并要求其整改；

（2）拒绝辩护/代理，或以其他方式终止委托；（3）就已履行事务收取律师费。

4.律师在法庭上发表的代理/辩护意见受法律追究的情形：发表的言论涉及如下

（1）危害国家安全；（2）恶意诽谤他人；（3）严重扰乱法庭秩序。

5.保密除外情形：律师应当保守在执业过程中知悉的国家秘密、商业秘密、当事人隐私，除外情形：

委托人准备或正在实施危害国家安全、公共安全及严重危害他人人身安全的犯罪事实和信息。

6.不得从事诉讼代理/辩护情形：

（1）律师担任各级人大常委会组成人员在任职期间；（2）未取得律师执业证书的人员，法律另有规定除外；（3）曾担任法官、检察官的律师从法院、检察院离任后2年内。

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7.对律师的行政处罚种类：

（1）警告；（2）罚款；

（3）没收违法所得（如有）；（4）停止执业；（5）吊销律师执业证书。

8.对律所的行政处罚种类：

（1）警告；（2）罚款；

（3）没收违法所得（如有）；（4）停业整顿；（5）吊销律所执业证书。

9.对律师及律所的行业处分种类：

（1）训诫；（2）通报批评；（3）公开谴责；（4）取消会员资格。

10.律师：警告+1年内+警告=停止执业3-12个月；

6个月以上停止执业，未满3年，不得担任合伙人。

停止执业+2年内+停止执业=吊销律师执业证书。律所：停业整顿+2年内+停业整顿=吊销律所执业证书。

11.未取得律师执业证书的人员，不得以律师名义从事法律服务业务，否则：由所在地的县级以上政府司法机关（1）责令停止非法执业；（2）没收违法所得；（3）处违法所得1-5倍罚款。

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12.律师/律所可从轻、减轻行政处罚的情形：

（1）消除/减轻后果：主动消除/减轻违法行为危害后果；（2）报告配合：主动报告，积极配合司法机关查处违法行为；（3）受人胁迫：受胁迫从事违法行为；（4）其他。

违法行为轻微+及时纠正，没有发生危害后果的，不予行政处罚。

13.律师/律所应当从重处罚的情形：

（1）重大损失：给当事人、第三人或社会公共利益造成重大损失；

（2）恶劣影响：性质、情节恶劣，严重影响律师行业形象，造成恶劣社会影响；（3）多行为/金额巨大：同时有2项以上违法行为，或违法涉案金额巨大；（4）拒不纠正、不提供证据：在司法机关查处违法行为期间，拒不纠正/继续实施违法行为，拒绝提交、隐匿、毁灭证据，或提供虚假、伪造证据；

（5）其他。

14.律师/律所不得发布律师广告的情形：

（1）未通过年度考核；

（2）处于停止执业/停业整顿期间；（3）受到通报批评、公开谴责未满1年。

15.律所应当终止代理/委托的情形：

（1）委托人要求终止；（2）利益冲突；

（3）律师被停止执业/吊销律师执业证书，委托人不同意更换律师；（4）律师健康状况不适合继续接受委托，委托人不同意更换律师；（5）继续履行委托协议违法或违规的。

16.律所可以解除委托的情形，前提是“经提示，委托人不纠正”：

（1）委托人利用律师提供的服务从事违法犯罪活动；（2）委托人要求律师完成无法实现/不合理目标；（3）委托人未履行委托合同义务（如未付律师费）；

（4）在事先无法预见的前提下，律师向委托人提供法律服务会给律师造成不合理费用负担，或给律师造成难以承受、不合理困难；

（5）其他合法理由。

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17.律所有权就下列情形收取已提供服务部分的费用：

（1）终止代理；（2）解除委托；（3）协商解除委托；（4）委托人单方终止委托。

18.律师/个人会员：取消会员资格的情形：

（1）泄密：泄露国家秘密（故意+过失）；

（2）行贿：向法官、检察官、仲裁员或其他工作人员行贿，或指使、诱导当事人行贿；

（3）假证：提供虚假证据、隐瞒重要事实，或威胁、利诱、唆使他人提供虚假证据、隐瞒重要事实。

19.律所/团体会员：取消会员资格的情形：

（1）停整不改：受停业整顿后拒不改正/继续执业；（2）行贿：向法官、检察官、仲裁员或其他工作人员行贿；（3）受刑事处罚；

（4）其他违法：从事其他违法活动，严重损害律师职业形象。

20.律师/律所可从轻、减轻或免予处分情形：

（1）初次违规+情节轻微/显著轻微；（2）承认违规+诚恳书面反省；（3）自觉改正违规行为；

（4）及时采取有效措施，防止/减轻不良后果发生。

21.律师/律所应当从重处分的情形：

（1）造成严重后果；

（2）不配合调查：逃避、抵制、阻挠调查；（3）打击报复投诉人、证人和有关人员；（4）曾因违规受过行业处分或行政处罚。

22.律师服务收费实行：政府指导价+市场调节价。

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23.律师服务费三种方式：计件收费、按标的额比例收费、计时收费。

计件收费——不涉及财产关系 按标的额比例收费——涉及财产关系 计时收费——全部法律事务

24.风险代理：办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律所可以实行风险代理收费，以下情形除外：（1）婚姻、继承案件；

（2）请求给予社会保险待遇/最低生活保障待遇；

（3）请求给付赡养费、抚养费、抚养费、救济金、抚恤金、工伤赔偿；（4）请求支付劳动报酬的。

25.禁止实行风险代理的案件类型：

（1）刑事诉讼案件；（2）行政诉讼案件；（3）国家赔偿案件；（4）群体性诉讼案件。

26.风险代理收费的最高金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

27.律师有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚，可以处五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的；

（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的；

（三）向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；

（四）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的；

（五）接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的；

（六）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的；

（七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的；

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（八）发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的；

（九）泄露国家秘密的。

律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。

28.律师事务所有下列行为之一的，由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门视其情节给予警告、停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，可以处十万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节特别严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销律师事务所执业证书：

（一）违反规定接受委托、收取费用的；

（二）违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的；

（三）从事法律服务以外的经营活动的；

（四）以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务的；

（五）违反规定接受有利益冲突的案件的；

（六）拒绝履行法律援助义务的；

（七）向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的；

（八）对本所律师疏于管理，造成严重后果的。

律师事务所因前款违法行为受到处罚的，对其负责人视情节轻重，给予警告或者处二万元以下的罚款。

29.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第一项规定的律师“违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的”违法行为：

（一）在承办代理、辩护业务期间，以影响案件办理结果为目的，在非工作时间、非工作场所会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的；

（二）利用与法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的特殊关系，影响依法办理案件的；

（三）以对案件进行歪曲、不实、有误导性的宣传或者诋毁有关办案机关和工作人员以及对方当事人声誉等方式，影响依法办理案件的。

30.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第二项规定的律师“向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的”违法行为：

（一）利用承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员或者其近亲属举办婚丧喜庆事宜等时机，以向其馈赠礼品、金钱、有价证券等方式行贿的；

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（二）以装修住宅、报销个人费用、资助旅游娱乐等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；

（三）以提供交通工具、通讯工具、住房或者其他物品等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；

（四）以影响案件办理结果为目的，直接向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿、介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的。

31.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第三项规定的律师“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：

（一）在司法行政机关实施检查、监督工作中，向其隐瞒真实情况，拒不提供或者提供不实、虚假材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；

（二）在参加律师执业年度考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；

（三）在申请变更执业机构、办理执业终止、注销等手续时，提供不实、虚假、伪造的材料的。

32.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第四项规定的律师“故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的”违法行为：

（一）故意向司法机关、行政机关或者仲裁机构提交虚假证据，或者指使、威胁、利诱他人提供虚假证据的；

（二）指示或者帮助委托人或者他人伪造、隐匿、毁灭证据，指使或者帮助犯罪嫌疑人、被告人串供，威胁、利诱证人不作证或者作伪证的；

（三）妨碍对方当事人及其代理人、辩护人合法取证的，或者阻止他人向案件承办机关或者对方当事人提供证据的。

33.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第五项规定的律师“接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的”违法行为：

（一）向对方当事人或者第三人提供不利于委托人的信息或者证据材料的；

（二）与对方当事人或者第三人恶意串通、暗中配合，妨碍委托人合法行使权利的；

（三）接受对方当事人财物或者其他利益，故意延误、懈怠或者不依法履行代理、辩护职责，给委托人及委托事项的办理造成不利影响和损失的。

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34.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第六项规定的律师“扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的”违法行为：

（一）在法庭、仲裁庭上发表或者指使、诱导委托人发表扰乱诉讼、仲裁活动正常进行的言论的；

（二）阻止委托人或者其他诉讼参与人出庭，致使诉讼、仲裁活动不能正常进行的；

（三）煽动、教唆他人扰乱法庭、仲裁庭秩序的；

（四）无正当理由，当庭拒绝辩护、代理，拒绝签收司法文书或者拒绝在有关诉讼文书上签署意见的。

35.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第七项规定的律师“煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的”违法行为：

（一）煽动、教唆当事人采取非法集会、游行示威，聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序，围堵、冲击国家机关等非法手段表达诉求，妨害国家机关及其工作人员依法履行职责，抗拒执法活动或者判决执行的；

（二）利用媒体或者其他方式，煽动、教唆当事人以扰乱公共秩序、危害公共安全等手段干扰诉讼、仲裁及行政执法活动正常进行的。

36.有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第八项规定的律师“发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的”违法行为：

（一）在承办代理、辩护业务期间，发表、散布危害国家安全，恶意诽谤法官、检察官、仲裁员及对方当事人、第三人，严重扰乱法庭秩序的言论的；

（二）在执业期间，发表、制作、传播危害国家安全的言论、信息、音像制品或者支持、参与、实施以危害国家安全为目的活动的。

37.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第一项规定的律师事务所“违反规定接受委托、收取费用的”违法行为：

（一）违反规定不以律师事务所名义统一接受委托、统一收取律师服务费和律师异地办案差旅费，不向委托人出具有效收费凭证的；

（二）向委托人索要或者接受规定、合同约定之外的费用、财物或者其他利益的；

（三）纵容或者放任本所律师有本办法第十条规定的违法行为的。

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38.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第二项规定的律师事务所“违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的”违法行为：

（一）不按规定程序办理律师事务所名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人、组织形式等事项变更报批或者备案的；

（二）不按规定的条件和程序发展合伙人，办理合伙人退伙、除名或者推选律师事务所负责人的；

（三）不按规定程序办理律师事务所分立、合并，设立分所，或者终止、清算、注销事宜的。

39.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第三项规定的律师事务所“从事法律服务以外的经营活动的”违法行为：

（一）以独资、与他人合资或者委托持股方式兴办企业，并委派律师担任企业法定代表人或者总经理职务的；

（二）从事与法律服务无关的中介服务或者其他经营性活动的。

40.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第五项规定的律师事务所“违反规定接受有利益冲突的案件的”违法行为：

（一）指派本所律师担任同一诉讼案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辩护人、被害人代理人的；

（二）未按规定对委托事项进行利益冲突审查，指派律师同时或者先后为有利益冲突的非诉讼法律事务各方当事人担任代理人或者提供相关法律服务的；

（三）明知本所律师及其近亲属同委托事项有利益冲突，仍指派该律师担任代理人、辩护人或者提供相关法律服务的；

（四）纵容或者放任本所律师有本办法第七条规定的违法行为的。

41.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第六项规定的律师事务所“拒绝履行法律援助义务的”违法行为：

（一）无正当理由拒绝接受法律援助机构指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，不按规定及时安排本所律师承办法律援助案件或者拒绝为法律援助案件的办理提供条件和便利的；

（三）纵容或者放任本所律师有本办法第九条规定的违法行为的。

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42.有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第七项规定的律师事务所“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：

（一）在司法行政机关实施检查、监督工作时，故意隐瞒真实情况，拒不提供有关材料或者提供不实、虚假的材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；

（二）在参加律师事务所年度检查考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；

（三）在办理律师事务所重大事项变更、设立分所、分立、合并或者终止、清算、注销的过程中，提供不实、虚假、伪造的证明材料或者有其他弄虚作假行为的。

43.有下列情形之一，造成严重后果和恶劣影响，属于《律师法》第五十条第八项规定的律师事务所“对本所律师疏于管理，造成严重后果的”违法行为：

（一）不按规定建立健全内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成律师事务所无法正常运转的；

（二）不按规定对律师执业活动实行有效监督，或者纵容、袒护、包庇本所律师从事违法违纪活动，造成严重后果的；

（三）纵容或者放任律师在本所被处以停业整顿期间或者律师被处以停止执业期间继续执业的；

（四）不按规定接受年度检查考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的；

（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；

（六）有其他违法违规行为，造成严重后果的。