2022年电视台工作计划

2022年电视台工作计划（推荐8篇）

2022年电视台工作计划 篇1

同志们：

今天召开全市森林防火工作电视电话会议，主要任务是深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实国家林草局和市委市政府的决策部署，回顾总结二〇二一年全市森林防火工作，部署安排二〇二二年森林防火工作。刚才，X县、X县、X县、X县等四地汇报了先进做法和经验，希望大家相互学习借鉴。待会儿，X局长还将讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲两点意见。

一、回顾总结二〇二一年森林防火工作

二〇二一年是机构改革后林业部门重新全面承担森林防火工作任务的第一年。一年来，全市各级林业部门在市委市政府坚强领导下，不忘初心，牢记使命，忠诚担当，砥砺前行，基本重构了林业部门森林防火组织体系，森林防火体制机制逐步完善，森林防火大宣传、大培训、大排查、基础设施建设“三大一基础”活动有力开展，森林火灾风险普查有序推进，森林防火现代化进程取得新进展，较好完成了森林防火各项工作任务，牢牢守护了全市森林资源安全、生态安全和人民生命财产安全，为全市林业高质量发展奠定了坚实基础。全市发生森林火灾X起，受害森林面积X公顷，损失成林蓄积X立方米，同比分别减少X％、X％、X％，死亡X人，火情早期处理率达X％，没有发生重特大森林火灾，森林防火工作总体形势平稳。

一年来，我们积极完善森林防火体制机制，防火工作责任得到全面压实。基本厘清了林业、应急、公安森林防火职能职责，牢固树立了“一盘棋一条心、工作分工不分家”思想，初步建立了林业部门全面防、早期救的森林防灭火一体化格局。组织开展了新形势下森林防火制度重构专题调研，为完善制度体系提供了决策依据。组织开展草原防火工作调研，为履行草原防火工作职责提供了重要数据支撑。积极探索林长制统领下的森林防火工作模式，充分发挥林长制的统筹协调作用。X县制定“五条断然措施”，实施了蓝、黄、红牌管理，形成齐抓共管、群治群防的防火工作局面。郴区县实行“双首长制”，由分管应急的副县长和分管林业的副县长共同担任郴区县森林防灭火指挥部指挥长，充分发挥林业的专业优势和应急的综合优势。

一年来，我们攻坚克难建立健全森林防火机构队伍，自上而下构建了较为完备的防火力量。按照国家关于林业部门设置森林防火机构的部署，各级林业部门积极争取地方党委政府重视支持，努力争取编制部门建立森林防火机构、落实森林防火编制，确保防火职责有人承担、工作有人负责。全市应设森林防火机构X个，已设X个，落实行政编制X名，事业编制X名，编制总数X名。市局在设立防火处的基础上，在全国率先增设了市森林草原防火监测调度评估中心，安排事业编制X名。X个县区林业局均设立了防火科，落实行政编制X名，事业编制X名。X个高火险县县区林业部门已有X个设立森林防火机构，落实行政编制X名，事业编制X名；X个一般火险区有X个县林业部门设立了防火机构。全市基本建立了上下对应的森林防火组织体系。

一年来，我们持之以恒推进森林防火宣传教育，全民防火意识得到不断提升。在春节、清明、国庆等森林防火关键期，及防灾减灾日、安全生产月、森林防火宣传月等时段，各级林业部门明确重点、突出主题，组织开展了多形式、全方位、深层次的森林防火大宣传和大培训。全市共建设警示宣传牌X万块，张贴发放宣传资料X万份，悬挂横幅X万条，广播电视媒体报道X万次，发送森林防火警示短信X万余条，签订防火承诺书X万份。市局组织策划了“平安清明防火先行”、森林防火走基层、森林防火科普宣讲、防灾减灾知识宣讲等系列宣传活动，制作的《文明祭祀护林防火》《美丽森林是我家》等宣传短视频仅网络浏览量就超过X万。创新举办了全市森林防火“微视频”大赛，目前审核并通过“X森林草原防火”抖音号和微视频号发布参赛作品X个，网络浏览量已超过X万。市局带头组织开展森林防火业务大培训，各县、县共举办培训班X场，培训X万人，有效提升了全市森林防火队伍的业务水平。

一年来，我们全力以赴狠抓野外火源管控，森林火灾发生率逐年下降。部署开展了全市重大森林火险隐患排查治理、野外火源治理和查处违规用火行为、林区输配电设施火灾隐患排查治理等三个专项行动，持续开展全方位、拉网式排查，严格管控林业生产用火、农业生产用火、工业用火、祭祀用火和生活用火，严格查处违规用火行为。累计发出整改通知X份，整改隐患问题X个；查处行政案件X起，破获刑事案件X起；打击处理X人次，其中行政处罚X人，刑事处罚X人；教育劝阻X人，追责问责X人，有力震慑了违纪违法犯罪行为。在高火险时段和防火紧要期，全市共设立X个森林防火检查站，派出X个检查组，在林区要道、农事用火频繁区域、墓地、景区等重要场所开展巡查巡护，严防火源进山入林。怀化县制定出台了《怀化县野外用火管理办法》，从体制机制上进一步规范火源管理。永区县实行局领导和相关责任科室包县蹲点制度，全面推动三个专项行动走深走实。

一年来，我们铆足干劲全面推进森林火灾风险普查，阶段性工作任务基本完成。市局成立了由X局长任组长的市森林火灾风险普查领导小组，组建了由国家林草局中南院、中南林科大、市设计院、市林科院、市植物园、市青羊湖林场等单位组成的专家组和技术指导组，先后召开了X次工作会议对森林火灾风险普查工作进行研究部署，制定下发了《X市森林火灾风险普查实施方案》和《X市森林火灾风险普查操作细则》《X市森林可燃物标准地（大样地）调查布点方案》《X市森林火灾风险普查质量检查办法》等技术规程，建立了工作专班负责组织协调，制定了培训、会议、调度、通报、督查、考核、宣传等X个方面的制度。各县县林业主管部门均对照成立了主要负责人任组长的风险普查工作领导小组，抽调专门人员负责风险普查工作的具体实施。制作了视频培训教程，编制了野外操作工作流程和数据采集平台操作手册，开展线上线下培训，市级层面组织了X次技术培训、X次现场培训共X人次，各县、县也分别举办了风险普查技术培训。安排技术指导组分赴X个县区及各县县区下沉蹲点指导，采取包片督导方式多次到基层指导督促，同时一月一次调度会议、一月一期工作简报、一周一次进度排名，对进展慢的采取

“一县一策”重点督促，有力保障了风险普查工作有力有序有效开展。截至目前，全市共落实风险普查经费X万元，X个国家试点县已完成风险评估与区划报告编制，全市X个可燃物样地外业调查完成率X％，野外火源调查完成率X％，历史火灾调查完成率X％，减灾能力调查完成率X％。总体进度居于全国前列。

一年来，我们笃行不怠推进森林防火基础建设，综合防控能力明显提升。去年全市各地共投入X亿元资金用于森林防火基础设施建设，有力夯实了森林防火基层前沿阵地。争取中央资金X万元，推进常德县、怀化县、长株潭绿心地区及局直属单位森林防火基础设施建设。多次以召开调度会议和实地督导的方式，推进在建中央投资项目进度，完成了湘潭县、张家界县、郴区县、湘西自治区森林火灾高风险区综合治理项目验收，X年以来国家批复的超期项目已全部完成竣工验收（除市林科院防火治理项目外），有效推进了防火阻隔带、监测预警系统、瞭望塔台等基础设施建设。组织申报了局本级、湘潭县、张家界县、长沙县等X个中央预算内投资森林防火项目，总投资X亿元。为回答好习近平总书记“四问”中的“有没有防火道、隔离带”的问题，市局多次专题研究，决定在全市推进生物防火林带建设工作，以形成生物阻隔带、自然阻隔带、工程阻隔带连接成网的林火阻隔系统。经组织全市X个县县区林业主管部门开展现状调查、建设生物防火林带数据库，编制了《X市生物防火林带指导性规划》，为今后推进生物防火林带建设提供了科学规划支撑。

一年来，我们坚定不移走科技引领之路，森林防火现代化应用程度有所增强。各级林业部门认真落实国家林草局部署，在全国率先完成了“防火码X”微信小程序、“防火码X”App推广应用以及“防火码X”新码启用工作，全市X个扫码卡口启用率达X％，扫码总量X万余次，多次获国家林草局表扬肯定。积极探索“防火码”数据赋能，以资源信息、进山入林人数、时间分布、路线选择、林内滞留时间、进山事由等为数据项，以清单和要素图形为主要形式，融入现有数据与历史数据的比对，为林业部门实施精准监控、合理布防提供重要的数据支撑。加快“互联网＋森林草原防火督查系统”推广应用，系统注册率和填报率都达到X％，提高了督查工作效率，实现了线上线下督查有机结合。开发建设了X林业森林防火信息系统，构建“市－县－县－乡－村－护林员”六级信息联动平台，解决了“看不到、听不见、传不了”问题，目前已正式上线试运行。紧盯发展趋势、前沿科技，探索无人机在森林防火领域的应用，报请国家局确定了X县、湘潭县、X县、临湘县、桃源县等X个国家森林草原防火无人机应用示范单位，开展了防火巡护、远距离侦测、突发事件处置等实战实训。

取得成绩的同时，我们也清醒地看到，全市森林防火工作还存在一些问题，主要表现为：基层林业部门防火机构还不健全，还有X个县县区没有设立森林防火机构；林业和应急的职责边界还不完全明晰，基层理解和执行还有差距；森林防火基础设施历史欠账较多，森林火灾防控现代化水平不高；森林火险隐患依然突出，火源管理和扑救力量建设亟待加强等，这些都有待今后抓紧解决。

二、二〇二二年森林防火工作安排

二〇二二年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是党的二十大召开之年，做好森林防火工作意义重大。各级林业部门一定要深刻认识森林防火面临的新形势、新任务，准确把握森林防火工作的新定位、新职责，正确看待森林防火出现的新特点、新问题，全力开创森林防火工作新局面。二〇二二年，全市森林防火工作的总体思路是：坚持以习近平生态文明思想为指导，认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面落实国家森林草原防灭火指挥部、国家林草局和市委市政府、市森林防灭火指挥部的决策部署，牢固树立“人民至上、生命至上”和“防灭火一体化”理念，以林长制为工作统领，着力推进防火责任落实，着力完善体制机制，着力加强防火队伍建设，着力开展大宣传、大巡护、大排查、基础设施建设“三大一基础”活动，全面完成森林火灾风险普查任务，强化“防未、防危、防违”和“打早、打小、打了”全链条管理，不断提升森林火灾预防和火情早期处理能力，森林火灾受害率控制在X‰以内，火情早期处理率X％，严防发生重特大森林火灾和人员伤亡事故，推动森林防火工作高质量发展。

1、要坚定不移扛起森林防火责任。习近平总书记指出，森林防火责任重于泰山。保护森林资源安全，维护生态建设成果，保卫人民群众生命财产安全，是我们林业部门同志们义不容辞的责任。各级林业部门要深刻领会习近平总书记关于森林防灭火的重要指示批示精神，提高政治站位，进一步强化防火责任。要以林长制为工作统领，严格落实森林防火地方政府行政首长负责制，并善于依靠林长制推进森林防火的决策部署、工作落实和业绩考核。要充分发挥

“一长三员”特别是护林员的作用，建立“市－县－乡－村－护林员”包干的网格化管理责任机制，构建细化分解到人、到山头地块、无缝隙全覆盖的森林防火责任体系，做到“山有人管、林有人护、责有人担”。特别是要按照国家局等几部门的部署，认真学习领会习近平总书记视察塞罕坝机械林场时的重要讲话精神，注意把旅游景区的森林防灭火工作作为一个独立的重要板块来研究谋划，作为全面完成森林火灾防控任务的一个特殊的重点区域来安排部署，以更高的标准、更严的要求和超常规的措施抓好各项工作落实，真正把属地、部门、单位、个人责任落地落实落到位。

2、要着力完善防火体制机制建设。目前国家正在修订《森林草原防灭火条例》，研究制定《关于加强新形势下森林草原防灭火工作的意见》和《森林草原火情早期处理办法》，就森林草原防灭火工作的顶层设计和体制机制作进一步巩固完善。待出台后，市里将会结合实际出台相关配套制度和落实措施，进一步厘清森林防灭火工作职责，完善防灭火体制。林业部门要坚持预防为主、积极消灭的方针，做好专业防、统筹防、牵头防、全面防的工作。要坚持防灭火一体化理念，构建起各司其职、各尽其责、协同配合、齐抓共管的工作机制，真正实现分工不分家、同心同德抓防火，有效发挥林业部门的专业优势和应急部门的综合优势。要积极主动适应新体制机制，树立一盘棋思想，按照市局在全市秋冬季森林防火工作会议上的部署，不断理顺林业部门与应急、公安部门的职能职责和工作关系，同时坚决做到

“宁可职责重叠、不可责任悬空”，全力以赴全面做好森林防灭火工作。

3、要建立健全防火机构队伍。要完善防火机构。还没有落实好市委编办下达的森林防火专编的高火险区，要加强汇报争取，确保专编专用。没有下达行政编制的一般森林火险区，也要积极向当地党委政府领导汇报，借助推行“林长制”契机，争取设立专门机构承担森林防火工作，确保在全市范围内自上而下构建一套完整的防火机构体系。没有建立防火机构的X个高火险区是：长沙县、茶陵县、平江县、永顺县，没有建立防火机构的X个一般火险区是：芙蓉区、天心区、开福区、望城区、雨花区、天元区、荷塘区、石峰区、芦淞区、岳塘区、雨湖区、雁峰区、珠晖区、石鼓区、蒸湘区、大祥区、双清区、北塔区、武陵区、津县县、安乡县。要建好森林消防队伍。要与应急部门一道指导加强专业半专业森林消防队伍建设，重点加强国有林场和自然保护地半专业队伍建设，定期组织培训演练，确保开展早期火情处理时有一支喊得动、拉得出、用得上、打得赢的可靠队伍。对完全承担了森林消防队伍建设任务的县县区林业部门，要全面加强森林消防队伍建设管理。市局将组织编写培训教材，并计划举办一届全市林业部门森林消防队伍森林火灾扑救职业技能大赛，不断提升火灾扑救专业作战能力。要加强值班队伍管理。防火值班是掌握火情动态、处置火情信息、组织早期处理、参与后期调度、确保政令畅通的关键环节，各地必须严格落实X小时值班和领导带班制度，特别是县县区一级，不论是专人值班还是兼职值班，都要做到领导不缺位、岗位不缺人、工作不脱节，确保调度及时、上报迅速、处置得当。

4、要全面完成森林火灾风险普查。要按照国家林草局和市政府的部署，在完成外业调查、外业质检的基础上，二〇二二年X月底前全面完成内业调查、内业质检工作，完成数据汇交及标准化数据处理工作，X月底前完成数据库建设、图件成果编制及评估与区划报告，X月底前汇总普查成果，全面完成风险评估与区划。各级林业部门务必按照时间节点推进，确保如期完成工作任务。重点要把数据质量作为普查工作的“生命线”，严格按照技术规程进行普查，严格数据全流程管理，严把数据质量审核关，确保数据的真实性、客观性、完整性、可靠性。要进一步完善数据质量核查机制，加大外业数据采集、内业数据采集、数据上报汇总等各环节的质量检查，对于不合格的内外业调查数据坚决返工。

5、要凝心聚力抓好森林防火“大宣传”。坚持把宣传教育作为森林防火工作的第一道工序，组织开展多形式、全方位、深层次的森林防火宣传，突出宣传重点，创新宣传形式，丰富宣传内容，扩大宣传阵地，确保森林防火政策法规、知识技能、典型案例等家喻户晓、入脑入心。尤其是要利用网络、微信、微视频等新媒体新手段，提高宣传教育的针对性和实效性，有效提升人民群众防火意识。要深入到林区、景区、社区、学校、企业、机关等地进行全面宣传，尽可能做到不遗漏一户、不落下一人。要加强对重点人群的宣传，重点做好林区内的老幼病残、痴傻呆人群、外来务工人员的宣传教育。要做好重点时段的宣传，特别是在春节、清明节、国庆节等重要时间节点，组织开展针对性强的森林防火宣传，不断降低森林火灾发生率。

6、要尽心尽责认真开展“大巡护”。开展巡护巡查是防止森林火灾发生的有效手段，各地要结合地方实际认真组织开展森林防火“大巡护”活动。要加强护林员巡护巡查，落实网格化管理措施，发挥护林员排查隐患、处理隐患、管理火源、报告火情、协助调查案件的作用。要严格进山人员管理，依法依规设立森林防火检查站，在高火险期对进入林区的车辆和人员进行检查，最大限度消除火灾隐患。要强化野外火源管理，联合公安部门开展打击整治专项行动，持续整治违法农业生产用火、林业生产用火、施工作业用火、祭祀用火、野外生活用火等违法行为，高火险期严禁一切野外用火。要严格野外用火审批，对确需野外用火的特殊情况，按照相关规定报批，并采取防火措施，严防失火。

7、要多措并举扎实开展“大排查”。各地要认真对照国家局《森林草原防火督查工作管理办法》，以及林业部门的职能职责，继续组织开展森林防火“大排查”，切实整治解决森林防火突出问题和薄弱环节。主要围绕“十个是否”开展：是否建立机构，是否落实防火责任，是否开展宣传教育，是否开展巡护巡查，是否落实火源管理，是否建设专业半专业扑救队伍，是否开展火情早期处理，是否落实防火经费，是否落实值班人员，是否落实“防火码”和“互联网＋督查”。各地要建立森林火灾隐患治理“一单四制”制度，建立森林火灾隐患清单、交办制、台账制、销号制、通报制。市局将不定期组织全市森林防火督查工作。

8、要着力推进防火“基础设施建设”。首先要加强森林火灾综合治理项目建设。各县区要积极申报高火险区森林火灾综合治理项目，不断完善森林防火基础设施建设，健全森林火灾预防、扑救和保障三大体系。同时，各地要结合实际，积极争取财政支持，全面推进林火阻隔系统、监测预警系统、巡护巡查系统、早期扑救系统建设，不断提升林火阻隔系统密度、巡护监测覆盖率、宣教设施普及率、专业队伍配备率，努力改善我市森林防火基础设施薄弱现状。其次要加快林火阻隔系统建设。林火阻隔系统建设是最为基础、最为普遍、也是最为有效的防火基础设施建设，在降低火灾发生率、阻隔火灾蔓延、调动力量物资、保障紧急逃生、减少火灾损失等方面作用明显，是防控森林火灾的基础性工程和治本之策。各地要按照国家局和市局的部署，编制生物防火林带规划，大力推进生物防火林带建设，力争X年左右明显提高林火阻隔网控制面积，基本完成城镇、村庄、居民点、重要设施周边阻隔系统建设，到X年全面形成自然阻隔带、工程阻隔带、生物阻隔带组成的网格闭环。国家和市里都将作为今后重点支持的工作持续推进。再次要推进“智慧防火”工程建设。市局将逐步推进监测预警信息化工程，通过增建视频监控系统、新建无人机巡护系统，共享护林员巡护系统、卫星热点监测系统，着力实行全天候、全范围防火监测。不断完善全市森林防火（指挥）智慧信息系统，重点突出智慧监测、火源管理、早期处理、后期扑救等内容。加强“防火码X

”应用，利用现代化的“大数据”管理模式，实现管理全链条、火因可追溯。加快无人机推广应用，发挥日常巡护、火情监测、火场侦查作用。要加强风险普查成果应用，抓好数据库和模型构建，为智慧防火提供科技支撑。

9、要切实抓好火情早期处理。要坚持责任落实、协同配合、快速响应、安全第一、常备不懈的原则，有效提升早期救的能力，切实抓好火情早期处理。要加强火情监测，不断提高及时发现火情的能力。一旦发现火情，要第一时间组织专业半专业队伍就地就近就快进行扑救，同时向县政府和森林防灭火指挥部报告。早期处理之后火灾没有扑灭，需要连续作战的，林业部门指挥员和扑救队伍要服从森林防灭火指挥部和前线指挥部的统一指挥，按照应急预案的任务分工做好后期扑救相关工作。对全面承担森林消防队伍建设任务的县县区林业部门，要在党委政府的部署下抓好森林火灾的应急处置工作。要坚持科学扑救，严格做到“三先四不打”，严防发生人员伤亡事故，确保不发生重特大森林火灾。

春节临近，“两会”即将召开。气象部门预测在此期间全市大部地区森林火险气象等级偏高，森林防火形势严峻。各地要按照国家林草局《关于切实加强元旦、春节及“两会”期间安全防范和森林草原防火工作的通知》要求，抓实抓好重点时段的森林防火工作和安全生产工作。特别是关于安全生产工作，各地要牢固树立安全发展理念，切实增强忧患意识，树立底线思维，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，强化责任担当，科学精准施策，全面压实属地领导责任、行业监管责任和企业主体责任，紧盯辖区高风险场所、重点领域、薄弱环节等重要场所开展安全隐患排查整治，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定。一要深入推进营林生产、木材采运、林产品加工企业、野生动物人工驯养繁育、林区交通运输、林业有害生物防治等重点行业领域隐患治理，切实加强国有林场、自然保护地等重点区域的安全隐患排查治理工作。二要注意做好林业行业资源调查、森林火灾风险普查等行业野外作业的安全隐患排查，尽快查找短板不足，严格落实治理措施，强力推进问题整改，提前做好安全防范措施及防护准备。三要针对林区内施工安全保障能力弱，大部分林区水、电、路、房等基础设施建设处于年久失修、陈旧老化状态，特别是林区输配电设施设备等安全隐患问题，及时组织开展全面检查维护和隐患治理，确保林区生产生活基础保障设施安全。四要在春节及

“两会”期间，认真做好值班备勤工作，严格执行领导带班制和X小时值班制，加强调度和信息报送工作，强化预警预测和安全风险提示工作，做好相应的应急救援准备。

2022年电视台工作计划 篇2

中国广核集团新闻发言人黄晓飞10月9日表示,我国首个具有自主知识产权的三代核电技术方案“华龙一号”,计划在通过英国通用设计审查(GDA)后,于2022年左右落地英国。英国政府在9月份已明确在HPC项目最终投资协议签署之后,正式受理华龙技术在英国的通用设计审查。

GDA是外国核电技术进入英国市场的必经“门槛”,审查过程素以严苛著称,“华龙一号”作为全球第6个申请GDA的堆型,计划用5年(60个月)完成审查。

2022年,移民奔向中国 篇3

“10年了！”卫东站在甲板上叹道，“10年前我还在读中学，第一次来中国，印象中最深刻的是参观了一所贫困小学，那可真叫穷！”这次再来，卫东则是直奔着移民中国来的。卫东已从哈佛大学“中国流行网络用语博士班”毕业，梳着大背头，扎了个类似红领巾的领带。移民到世界最富饶奢靡的城市——北上广，是卫东近些年来最大的梦想。

“10年前我家旁边的大学城有好多中国留学生，后来可能发现回国不好找工作，慢慢都不来了，现在已是断壁残垣，颓废得有点像颐和园。”卫东旁边的一位老者接着话说道。老者的中文名字叫朝阳，用这个词语是想给70岁的自己带来一丝青春气息。朝阳很不幸，每次准备退休的时候，美国政府都恰巧延长退休年龄，所以到现在他还有10年才能退休。

是的，卫东和朝阳都是地道的美国人。卫东想在中国新年后的用工潮中谋得一份工作，并争取获得永久居住证（俗称红卡）。朝阳则是来出差公干的，顺带考察一下中国是否适合自己投资移民。简而言之，他们是来淘金的。

入住集中营：天堂般的福利

在广州港下了船，卫东和朝阳用美国社会保障号码乘坐高铁，仅花了1个小时就到了北京火车站，并先后转乘地铁61号线、38号线、99号线抵达廊坊，入住“外国朋友集中营”。

这是政府为了方便外国友人前来中国探亲访友、工作、旅游而特别设立的免费酒店。据说是仿照唐朝当时的驿馆和制度所建。6星级标准，食宿免费，提供除色情以外的所有服务，并有24小时全方位监控式安保。任何来中国的外国人，均可以免费在这里居住49天。

免费总是和排队同时出现。来到集中营外，卫东看到的是长达数公里的队伍。这也难怪，每天来自世界各地的人如潮水般涌向中国，在这里，吸一口气就能闻到超过36种香水的味道。从号贩子手中买了插队号，外加排了一天一夜后，卫东终于走进之前只在《时代》周刊上见过的梦幻般的外国朋友集中营。

和卫东一起来中国的还有丽华，这是他的未婚妻，前往中国一直是这个美国单亲家庭女孩的梦想。

丽华有一个幸福的童年和悲惨的少年。10年前由于中国买家撤离，房地产泡沫破灭，导致房子被银行收回，父母吵架继而离异。这是当时美国很多家庭的缩影，一时间离婚率超过80%，让这个国家的人民不再敢轻易结婚。丽华羡慕中国国家统计局公布的低达49%的离婚率，“离婚率低于50%，至少还有个盼头，可能不离婚。”丽华还有个经常引以为豪的事儿，她有1/32的中国血统。作为混血大美人，追求者甚多，但在得知卫东移民中国的打算后，丽华毅然决然地选择了卫东。

有娇妻相伴，躺在舒适的大床上，品尝着闻名世界的小吃香河肉饼，卫东仿佛进了天堂。

付出付出再付出：难搞的红卡

卫东马上做的，就是找工作。因为中国移民法规定，外国人只有在中国找到一份月薪超过中国居民低保的工作，才有机会获得红卡。

作为一名在专业上没有太多优势，又没有工作经验的外来务工人员，卫东找工作的难度可想而知。招聘网站、上门自荐、贴用工小广告，这些招全用了。最见效的是小广告，贴在六里桥街边劳务市场后的第七天，就有用人单位给卫东打电话，让他去面试一个前台的工作。卫东高兴得一夜没睡，抱着丽华又蹦又跳，并反复感叹小广告这种发源于中国流传于世界的信息通信方式之力量惊人，并有意将这个问题作为将来读博士后的研究方向——中国文字的象形结构与纸片化传播艺术。

经过三轮笔试和七轮面试，卫东不负众望获得了这个宝贵的机会。每周工作6天，每天工作15个小时，试用期半年。虽然辛苦，但卫东一个月的收入就抵上美国华尔街白领的三倍。卫东很兴奋，马上和美国的父母通电话：“以后每个月我可以通过中国邮政给你们汇很多钱回去！”卫东的声音颤抖着，“美国的凤凰要在中国起飞，我能！”

每到休息日，卫东总是刷着0.4元的公交卡坐着320路公交车，前往北京大学偷师。

走进北京大学的校园，卫东总是被这里的求学精神所感动，无论老师教授什么枯燥、无趣的课程，下面都坐满了来自世界各地睁着大眼睛的学生。每次听完似懂非懂的课程，卫东总会去北大南门外的小摊上买个烤红薯犒劳自己，顺带拍一张红薯照片外加北大的校园风景发在推特上。世界级的美食加美景，如此劲爆的内容，一小会儿就能被转发上千次。

在这里工作、生活，是卫东和丽华共同的梦想：“我们这一代苦点没啥，只要我们的孩子可以幸福地生活在这里。”

美钞、美女和美食：曲折中国行

和卫东一起来到外国朋友集中营的还有朝阳。不过朝阳没有能够坚持排队。看到众多号贩子和长长的队伍，朝阳甩了几句美国国骂就走了。

朝阳此行计划在中国待一周，日程排得还挺满：先要到深圳的红苹果公司参加竞标，然后去西安美食节挖掘潜在客户，中间还假公济私挤出点时间去参加在南京秦淮河边上举行的世界顶级时尚大会。

走进红苹果公司，四处炫目的高科技差点射瞎了朝阳的眼睛。据红苹果公司官方记载，富士康公司借助独创的“用醋泡就能把屏幕变软”专利，占据全世界手机市场的95%，公司积攒的美钞已经超过美国政府，实在无聊就收购了美国苹果公司，合并成立了红苹果。

朝阳在红苹果的事情办得很顺，第二天就出现在了秦淮河岸边。

在这里，除了见识了全球最新的时尚流行趋势，朝阳还看到了前来参加“同一首歌”节目的布拉德·皮特和被企业家邀来唱堂会的麦当娜。不过让朝阳有些郁闷的是，美国演员来中国，多数是跑龙套，角色大多一拳就被打死。朝阳有些怀念当年的好莱坞时代，可谁让人家中国老板给的片酬高呢？

朝阳的最后一站在西安古城。站在西安古城墙上，朝阳老泪纵横，眼中看到的仿佛是当年的大唐盛况：来自世界各地的商人、遣唐使、游客涌向这座古老的都市。

朝阳在西安美食节上交换了上千张的名片，并品尝了全球的各式美食。《纽约时报》《德国明镜周刊》等媒体都专门组团报道了此次美食节盛况。

来自全球的媒体评审团还评出当年最美味的食物搭档——红油羊肉泡馍搭配大兴西瓜汁。《纽约时报》的资深美食记者这样形容：当你吞入夹杂着羊肉浓香味的松软大面团，轻轻一咬，被吸附在其间的醇厚羊油夹杂着火辣的红油，顺着齿间流淌出来，在舌尖打转，顿时激情满身；这时，配上一口大兴西瓜汁，清凉又笼罩下来；这一热一凉的戏剧变化，既是让舌头永远都不忍做吞咽动作的妖孽，展现的也正是中国极富底蕴的阴阳文化。

看了这份报道，朝阳毫不犹豫地去商店买了红油，准备带回美国细细品尝。在机场过境时，朝阳被海关人员拦下了，身上被搜出的东西有：七大罐红油，以及红苹果公司尚未发布的手机模型一部。

朝阳被关进了拘留所，后来据他交代，为了早点生产出匹配这款手机的保护套，所以才从红苹果公司顺了一个。海关本着宽大的态度，不准备给予这位古稀老人以处罚，但必须要等到红苹果公司发布这款产品后，才准离境。不过，有了这一不良记录，朝阳失去了移民中国——世界诚信之都的资格。

朝阳被限制居住在外国朋友集中营里，每天以看新闻联播、艺术人生和康熙来了这三档风靡世界的节目为乐，无聊的时候，就品一品那七大罐红油。

（本文纯属虚构，请勿对号入座）

世界格局巨变 大唐盛世再现

10年间，沧海桑田，瞬息万变，中国已经不再是当初的第三世界国家，美国也不再是世界经济老大。一切转变，皆有可能，只要敢想，更无所不能。

2022年的中国，已经成为全世界收入水平最高的国家，人均GDP是美国的两倍，北京上海等大城市更是纽约地区的三到四倍，伦敦的七到八倍。全世界90%的摩天大楼集中在中国，更是吸引了全世界60%以上的高精尖人才前往工作、生活。中国经济的崛起，大唐盛世再现。

10年来，中国经济取得如此大的发展，主要有两个因素：

一是2011年之后温州、鄂尔多斯的商人大举在美国、加拿大等国买房，并在把当地房价推高至高点之前撤退，在全世界剪了一圈羊毛，然后回国积极兴办实业，助力中国经济以每年800%的增速腾飞。其他国家的经济倒是陷入了长期低迷。

另一个因素是，21世纪开始，大量中国人到海外求学、生孩子、旅游购物，让很多国家发现赚中国人的钱是件太容易的事，于是纷纷加大在教育、医疗和旅游产业的投入，而忽视了制造业等实业的发展。山西、内蒙古商人乘虚而入，占据了全球制造业95%的市场份额。

总而言之，先富起来的人，走出海外，打败了其他国家的富人，从而带动中国后富起来的人富裕起来。这也实现了当初的设想：先富带动后富，只是过程曲折了点。

2022年电视台工作计划 篇4

xxxx年，县卫健委在县委、县政府的坚强领导下，全面落实省、市卫生健康大会精神及省、市卫生健康工作部署，坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以公共卫生安全为底线，补短板、强弱项，固根基、扬优势，统筹做好常态化疫情防控和卫生健康工作，圆满完成了省、市、县各项目标任务，卫生健康事业高质量发展水平进一步提升。

一、常态化疫情防控成效显著。

进入常态化疫情防控工作以来，始终坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”的防控策略，不断落实落细各项防控措施，确保了全县疫情防控形势持续向好。坚持早动员、早部署、早安排，所有密切接触者，次密接均得到了及时隔离观察，做到了应查尽查、应管尽管。一是加强疫情的分析研判。对重要时间节点、重点区域，综合考虑病毒特性、国家、省市县疫情形势及疫情相关资讯、环境变化和人口流动等因素，增强防控工作的主动性和针对性。目前已开展疫情研判xx次。二是开展流行病学个案调查。对密接、次密、时空伴随及其它中高风险入返清人员共xxx人规范高效开展了流行病学个案调查，为我县疫情防控对重点人群筛查、溯源、及时采取防控措施提供支撑。三是开展核酸检测及指导工作。对全县核酸检测点和全员核酸检测演练进行指导工作。参与制定人员核酸检测演练方案的制定，确保了我县重点人群核酸检测工作高质量完成。同时，按照指挥部办公室核酸检测的任务分配，对xxxxx名医务人员及重点人群进行了核酸检测，全部阴性。四是全力实施疫苗接种。新冠疫苗接种工作开展以来，全县上下统一指挥、统一协调、统一调度，全面排查摸底，科学组织实施。指导接种单位在产业聚集区、中小学校设置了流动临时接种点，为企业员工、xx-xx岁学生提供新冠疫苗接种便民服务。截止xx月xx日，全县累计接种新冠疫苗xxxxxx剂次。其中：接种第一剂次xxxxxx剂次，接种两剂次xxxxxx剂次，接种智飞第三针xxxxx剂次。

二、落实主体责任全面加强党建工作

全面从严治党，党的建设不断加强。卫健委党组始终把党的政治建设摆在首位，不断巩固拓展主题教育成果，扎实推进党史教育，强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导全系统广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要指示批示精神，强化党的创新理论武装，夯实全系统思想政治基础。加强意识形态领域工作，深入推进党建学习教育常态化制度化。进一步加强机关党组织建设，切实发挥党组织作用，提升各级党组织政治功能和组织力。坚定不移正风肃纪反腐。落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设重点工作项目清单制，持续深入整治“好人主义”突出问题，加大违反中央八项规定及其实施细则精神的查处力度。重点聚焦医疗卫生服务和行业监管中的不正之风，加大监督执纪问责力度，塑造行业风清气正。

三、开拓创新，各项工作进展顺利

（一）巩固健康扶贫成果。

一是持续落实健康扶贫优惠政策。

持续开展“先诊疗、后付费”、“三免一减”、“一站式结算”，x-x月份已享受“先诊疗、后付费”优惠政策xxxx人次，医疗机构垫付金额达xxxx余万元；享受“三免一减”人员达到xxxx人次，优惠金额xxxxx余元。二是贫困人口大病救治情况。对患有大病的农村贫困人口实施分类分批救治。按照《xx县农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》，明确了大病专项救治患者范围和工作内容，为农村贫困人口大病专项救治工作的开展提供了依据。成立了xx县农村贫困人口大病专项救治工作领导小组，为大病医疗救治的协调提供组织保障。成立大病救治专家组，负责具体救治工作的医疗指导和实施。严格要求，对罹患xx种大病的xxx人，中医院逐人建立管理台账，一人一册，有针对性确定诊治方案开展服务。

（二）深化医改创新推进。

一是公立医院综合改革顺利进行。县委、县政府高度重视医改工作，及时调整以县委书记为组长的县深化医药卫生体制改革领导小组，明确目标和职责。制定了《xx县医药卫生体制改革综合实施方案》等一系列配套文件。二是推进紧密型医共体建设。制定了《xx县推进城乡紧密型医疗联合体建设实施方案》，明确到xxxx年底，所有县级公立医院、所有乡镇卫生院全部参与医共体建设，实现县域全覆盖。三是药品全部实行零差价销售。我县中医院和县二院、县三院、县妇幼保健院四家县级公立医院取消了药品加成，破除了“以药养医”机制。

（三）民生实事温暖人心。

截止xx月x日，共完成农村适龄妇女、纳入城镇低保适龄妇女宫颈癌筛查xxxx人，完成目标的xx%；乳腺癌筛查xxxx人，完成目标的xx%。截止x月底，产前超声筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；产前血清学筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；新生儿“两病”筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；新生儿听力筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）。

截止xx月底，全县共为xxxx对计划生育怀孕对象免费实施了优生健康检查，覆盖率xx%。

（四）基本公共卫生服务均等化。

全县建立健康档案xxxxxx人份，开展健康教育讲座及接受健康教育咨询xxxxx人次。全县建立xxx个家庭医生签约服务团队。其中，县级指导团队xx个，乡级签约团队xxx个。家庭医生签约服务覆盖率xx％，建档立卡贫困人口签约率xxx%。

（五）科技宣传教育工作进展顺利。

一是全科医生队伍建设工作稳步推进。完成培训合格人员加注全科执业范围工作，目前我县共有全科医生xxx名，其中加注全科医生xx名。x名人员参加省级全科医生转岗培训，为健康扶贫、精准脱贫，建立分级诊疗制度和家庭医生签约服务提供人才保障。二是订单定向医学生免费培养工作扎实推进。今年在我县签约毕业的xxxx级订单定向生共x人，积极协调编办、人社、财政等部门，为订单定向医学生解决编制问题，让他们有更好的发展。三是实验室生物安全监管工作稳抓不放。目前已有x家二级生物实验室进行了安全备案，x家PCR生物实验室进行了安全备案，并对xx个乡镇生物实验室进行了督导，发现问题，及时整改，x家已经申报二级生物实验室安全备案，同时办理了x家样本转运证。

（六）加大依法执业监督力度。

今年持续开展了“蓝盾护航行动”，通过在全县开展以医疗卫生机构依法执业监督检查、职业卫生监督检查、公共场所卫生监督检查和以打击无证行医净化医疗市场为重点的卫生监督“蓝盾护航行动”，推进县卫生健康行政部门依法管理、依法监督，督促各级各类机构依法执业，依法落实主体责任，严厉打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，切实维护人民群众健康安全。止目前共监督检查医疗卫生机构xxxx户次，对监督检查中发现的问题均提出了整改意见，下达了《卫生监督意见书》，对违法执业行为均进行了行政处罚。

（七）全面落实计生优惠政策。

我县严格按照工作程序，对全县往年已确认的奖励扶助、特别扶助、城镇独生子女奖励扶助、手术并发症对象进行了年审，圆满完成工作任务。经年审奖励扶助退出xxx人、特别扶助退出xx人、城镇独生子女奖励扶助退出xxx人，xxxx全县共有奖励扶助对象xxxx人、特别扶助xxx人、城镇独生子女奖励扶助xxxx人。

（八）中医药发展。

加强卫生院中医堂建设，我县目前截止有x家乡镇卫生院已完成中医堂建设，其中，xxxx年新建设x所中医堂。投入使用的两所中医堂，业务开展全部推广中医药药方及传统中医药疗法，得到群众的认可。

四、重点项目建设有序推进

xx县人民医院项目。项目总投资xx亿元，设计床位数为xxx张，建设用地面积xx亩，定位为三级甲等综合医院。目前，该项目已完成初步设计、地质勘察、建筑定位测量等前期工作。正在进行地表清理、地槽开挖、施工图设计。

公共卫生医学中心建设项目。项目总投资xxxx万元，主要用于公共卫生相关设施建设。建筑面积为xxxx㎡。（新增）至目前该项目围挡已搭建、用地预审与选址意见书、建设用地规划许可证已办理、土地不动产；初步设计及概算已报发改委。审图已完成。

xxx个村卫生室建设项目。目前新建xxx个村标准化卫生室已初步建成，正在监理及第三方公司验收，对验收不合标准的地方正在整改中，力争xx月底投入使用。

四个乡镇卫生院发热门诊建设项目。总投资xxx万元，主要用于xx乡、xx乡发热门诊建设及设备购置。建筑面积每个为xxx㎡，总建筑面积为xxxx㎡，该项目均已完工投用。

疾控中心建设项目，项目总投资xxxx万元，主要用于业务综合楼建设、配套工程设施建设和相关设备购置。新增建筑面积xxxx㎡。该项目x层主体结构已封顶，二次结构正在进行。

五、xxxx年工作谋划

做好常态化疫情防控。严格落实“外防输入、内防反弹”总体策略，落实及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，不断巩固和拓展疫情防控阶段性成效。健全及时发现机制，加强医疗机构发热门诊相关病例监测和传染病网络直报，强化发热门诊、药店管理，落实发热门诊回访，全程掌握发热病人健康状况。健全有效救治机制，配齐配足定点医院救治物资，切实提高救治质量。

继续巩固健康扶贫成果。紧紧围绕“让贫困人口看得起病、看得上病、方便看病、少生病”这一目标，继续落实住院“先诊疗后付费”、门诊“三免一减”、“一站式”即时结算等优惠政策，继续实行xx种大病定点救治，确保不出现“因病致贫、因病返贫”现象。

做好基本公共卫生服务。加强基层医疗服务能力培训，全面推行基本公共卫生服务和家庭医生签约服务管理。规范家庭医生签约服务团队、服务内容，探索家庭医生签约服务信息化，个性化，进一步提高家庭医生签约服务质量。持续开展“基本公卫基层行”活动，巩固提高活动成果，促进项目规范开展。不断提高居民满意度和获得感。

提升综合监督执法水平。持续开展“卫监行动”和“亮剑行动”，净化医疗服务市场；开展公共场所监督管理追踪和提升工作，全面加强生活饮用水、消毒产品和学校卫生等监督检查；开展整顿医疗秩序、打击非法行医专项整治行动；加强医疗废物管理。

办好民生实事保障妇幼健康。继续实施提高妇女儿童健康保障水平民生实事，完成妇女“两癌”筛查省定目标，继续实施好免费婚前保健、孕前优生健康检查、补服叶酸预防神经管缺陷等项目。

加快医共体建设。全面启动县域医共体建设，坚持以县带乡、以乡带村，实现县乡村管理一体化，力争县域就诊率达到xx%、县域内基层就诊率达到xx%。疾病控制、妇幼保健等公共卫生服务融入医共体，实现医中有防、医防结合。

加强人才培养力度。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍。实施“名医工程”，结合县级医院发展需要，着力培养骨干人才，提升现有人才专业技能。不断探索高级人才留用新途径，稳定医疗人才队伍。加强基层人才队伍建设，培养全科医生，到xxxx年基本保证每万名居民至少拥有x-x名合格全科医生，加强对全县村医培训，确保每个标准化卫生室都有一名合格村医。

2022年后勤工作计划 篇5

2022年后勤工作计划1

一、食堂管理及食谱制订

首先，食堂人员都要按规定操作，厨师必须持证上岗培训，操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的营养均衡，园医要每天进行一次营养分析，及时调整伙食，要经常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。

二、提高后勤队伍素质

为了提高后勤队伍素质，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。

三、重视安全教育工作

为进一步做好安全教育工作，加强《宁波市中小学生安全条例》管理，切实加强对安全教育工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每天还必须做好常规安全工作检查，以便能及时整改。

四、完善园舍设施

为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增添几个大型玩具供小朋友活动。还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能及时地解决。并且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个整洁的园貌。

五、把好财务管理质量

财务人员要严格执行财务管理制度，认真制订每月的预算计划，及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要专门有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。

六、配合幼儿园各项活动，做好后勤工作

本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力配合，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。

七、建立人事档案

对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行劳动合同订立，以减少她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要尽心去做，我们必须吸取好的经验，更好地健全后勤制度。

2022年后勤工作计划2

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。

一、指导思想

本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。

二、工作目标

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

三、主要工作及措施

(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识

1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。

2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。

3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。

4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。

5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作

1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。

2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。

3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。

4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出控制在2%以内”。

5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。

6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。

(三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。

1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。

2)完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，2、抓好校园环境卫生管理。

1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。

2)重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强安全管理，提高操作规范化。

1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

2)认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。

3)继续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。

4)每学期至少开展两次次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。

月份安排：

八月

1、拟定办公、教学用品、药品等采购计划。

2、招聘2名新保育员。

3、全园卫生大扫除。

4、检修全园水电设施和门窗桌椅。

5、添置2台空调，一个开水桶，三台电风扇，八个图书架，一大套结构玩具。

6、与供货商店签订合同,并更新相关证件。

7、组织全体教职工到__市妇幼参加健康证体检。

九月

1、根据编班情况调整班级桌椅。

2、重新安排保育员工作。

3、检查巾杯消毒情况。

4、做好“中秋”、“国庆节”值班人员安排。

十月

1、检查保育员一日工作情况。

2、抽查寝室卫生和班级卫生。

3、举行卫生讲座。

4、幼儿体检。

十一月

1、各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修。

2、检查厨房工作人员执行职责的情况。

3、更新卫生宣传栏内容。

4、抽查公共卫生情况。

十二月

1、抽查幼儿仪表卫生。

2、检修扩音设备。

3、补充保健室药品。

4、举行“迎新年联欢会”。

一月

1、全园检修。

2、清点班级以及其它园内财产,并改用新的财产登记薄。

3、归还出借物品。

4、安排寒假值班表。

2022年后勤工作计划3

一、指导思想

本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作

二、工作目标

在学校校长室、党支部的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

(一)努力提高后勤员工的自身素质。

(二)组织后勤人员认真学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

(三)进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。

(四)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

2、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。继续按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。

3、抓好校园环境卫生管理。

4、本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

(五)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作

2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

3、认真抓好分部多功能教室装修工作。

四、具体安排

九月份：

1、制订工作计划。

2、做好分部设施添置准备工作。

3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品，进行饮水机消毒。

4、召开总务人员会议。

5、进行月卫生检查评比工作。

十月份：

1、实施分部设施添置工作。

2、建立班级公物损坏档案。

3、组织后勤人员业务学习。

4、进行月卫生检查评比工作。

十一月份：

1、进行安全普查工作。

2、协助红领巾广播台开展卫生教育工作。

3、进行月卫生检查评比工作。

4、法制安全讲座。

5、协助学校开展安全教育工作。

6、进行月卫生检查评比工作。

十二月份：

1、协助抓好期末考试工作。

2、做好学期结束工作。

3、总结学校后勤工作，4、进行月卫生检查评比工作。

元月份：

1、清理校产教具。

2、做好暑假校园安全保卫工作。

3、进行卫生年度检查评比工作。

4、总务后勤人员考核工作。

2022年后勤工作计划4

指导思想：

中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：

一、做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

二、事务工作方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

4、关心幼儿生活，办好食堂。

(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。

(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

三、搞好园舍建设，创设优美环境也是幼儿园20__年后勤工作计划的重点：

1、管理好花木、草坪、果园。

在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。

整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

2022年后勤工作计划5

一、指导思想

紧紧围绕校长室提出的三大任务展开工作，面对创一流学校，创一流教学业绩这样光荣而艰巨的任务，全面贯彻落实校长室的工作意见，抓住为教育教学服务、为师生服务两条线，团结全体后勤人员奋发向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。

二、具体要求、措施

1、抓好后勤队伍建设。

要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍十分必要。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量，让大家都要有一种“汇中是我家”的观念;其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行;第三，要积极学习本岗位业务。随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必须随之更新，才能适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中;第四，要团结协作、互相配合，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要增强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。

2、加强财务管理工作。

财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。没有校长室的通知，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算代办费并公布。平时及时结报费用，票据上一定要有验收人、证明人、校长签批三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。

3、加强校产校具管理。

学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。维修上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。本学期一开始就下大力气，对学校各场所进行财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过管理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。

4、努力办好食堂。

伙食工作是学校后勤工作的重要内容，它涉及千家万户，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：

⑴把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原则。

⑵严格货物采购入库制度，未经验收人签字登记进入食堂，概不认帐。

⑶严禁食堂销售时向学生收取现金，本学期采取不定期抽查的办法，严格检查，一旦查实，一律按合同执行。

⑷对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查。检查中如有不尽人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罚款100—500元。

⑸食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖，要采取各种办法调配花式，特别是在保暖上下功夫，要控制出菜时间，坚决制止炒菜、汤菜冷冰冰。

⑹严格贯彻落实卫生五?四制和食品卫生法，确保不发生任何大小食品安全事故。

⑺充值中心要积极努力为师生充值服务好，认真做到帐目清楚。

通过各方面的齐心努力，以食堂改革为起点，迈好后勤社会化改革的第一步，提高食堂的管理水平和服务质量，让师生高兴到食堂用膳。

5、继续做好优质服务工作。

尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事，千方百计为教职工排忧解难，努力办好小卖部，为师生提供各种方便。

6、做好基建维修工作

⑴抓紧体育馆内部装修工作，力争三月底、四月初竣工投入使用。

⑵平日维修原则上做到随报随修，并经常巡查校园及时发现问题，及时采取措施解决。

⑶认真做好校区分开隔断事项。

我们后勤部门决心在新的学期中，紧密团结在校党委、校长室周围，把握机遇，努力奋进，为汇中的明天作出我们应有的贡献。

2022年酒店工作计划 篇6

以酒店安全运营，提升提升优质服务能力，产品竞争力为核心，优化服务能力，将培养“一专多能的员工”的为宗旨，打造一支能打能战的管理团队，服务团队。不断提升酒店的盈利能力，管理水平。

二、酒店的现状

当前面临着疫情反复，行业风险提升，更需要强化酒店员工服务技能及服务认识，酒店目前也存在员工礼节礼貌不到位，对客服务认识不强，员工业务不熟等方面的确定，需要加强组织管理和培训。

三、当前的目标和任务

20-年度的工作计划以酒店发展和岗位需求为目标，切实提员工自我培训和接受培训的意识，管理层要有引导员工自觉学习，磨砺技能，增强岗位技能和服务水平的觉悟和行动;着重为酒店培养一支高质量服务水平、拥有特殊技能的高素质员工队伍，努力打造智能型员工，全优高能员工。优化一线管理，提升全酒店服务和产品质量。

四、创新管理求实效

1、做好卫生防疫工作

严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境。今年，我们将加大卫生管理力度，继续坚持周四的卫生大检查外，并进行不定期的检查。严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。

此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。

2、创新宿舍管理，打造员工“温馨安全港湾”

宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“温馨安全港湾”。

第一、要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。第二、要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。第三、要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年轻人，他们大多年龄小，社会经验不足;因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，使他们感受到家庭般的温暖。

3、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换

花草是美化酒店不可缺少的点缀品，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给宾客以温馨、舒适之感。

4、优化产品品质

2022年电视台工作计划 篇7

2009

全面推进 成绩斐然

会上, 徐诺金副行长充分肯定了2009年人民银行广东省科技工作取得的成绩。他指出, 2009年, 在总行科技司和分行党委的正确领导下, 在全省各级科技部门的大力支持和密切配合下, 广东省人民银行信息化建设充分发挥保障、支持、促进金融业务创新发展方面的积极作用, 脚踏实地地实践“1-2-3-4”的科技发展理念, 服务于人民银行各项业务职能, 服务于区域金融服务一体化水平的全面提升, 服务于金融生态环境的持续改善, 牢牢把握省级数据中心这一核心, 全方位推进基础设施完善、项目建设、系统推广、安全保障、IT治理等各项工作, 区域信息化建设再攀新高峰。

会上, 张艳处长对2009年广东省科技工作取得的成绩作了重点总结。

一、省级数据中心研究和建设工作成效显著

广州分行科技处圆满完成省级数据中心试点的各项建设任务, 数据中心基础硬件平台和软件平台初具规模, 基础资源和应用系统得到进一步整合, 集中环境下的标准体系逐步形成, 全省集中办公自动化系统、统一门户系统、省级数据中心报表平台等典型应用顺利上线, 并在全省各地市中心支行有序推广。同时作为全国的省级数据中心试点单位, 为全国数据中心建设的总体部署和兄弟分支机构的数据中心建设提供了有益的借鉴。

“1-2-3-4”原则

(1) 树立和强化科技工作是现代业务办公核心的核心这一理念, 提高对科技工作的认识, 增强科技人员的使命感和责任感。 (2) 促进业务向科技要效率, 向科技要安全。科技要通过不断武装业务流程、不断武装业务人员来持续提高业务工作的效率、增强业务操作的可控性和安全性。 (3) 科技工作要面向业务、面向基层、面向社会, 为促进金融业务发展提供多层面、多种类的立体服务。 (4) 科技工作要注意统一规划、统一标准、统一建设、统一管理, 实现整体协调可持续发展。

二、圆满完成总行各项应用系统的推广和维护工作

包括国库信息处理系统 (TIPS) 、现代化支付系统、人民币跨境收付信息管理系统、财务综合管理系统、中央银行会计核算电子对账系统、TIPS立方体数据省级报表平台应用、新电视会议系统等十多个全国性应用系统的上线、升级和其他技术支持工作, 进一步改善了业务处理流程, 为全行的业务处理信息化提供了强有力的支持。

三、大力推进部门数字化建设

全省科技部门坚持“科学规划、高效管理、集约发展”的建设思路, 在省级数据中心的基本框架下, 大力开展各级业务部门的业务处理数字化和业务流程电子化工作, 充分满足了各级业务部门的数据共享和电子化需求, 有效提高了工作效率, 进一步丰富了电子行务体系。

四、开展银行卡联网通用工作

在总行科技司的统一部署下, 广东省科技工作在2009年切实履行“三定”方案赋予科技部门的职责, 加强银行卡联网通用的协调和指导力度, 广泛开展调查研究、技术检查、发卡审核、新应用推广等工作;在充分掌握广东省各金融机构联网通用发展现状的基础上, 认真检查、主动协调, 有效确保了银行卡受理环境的稳定运行, 并对IC卡支付等新应用的推广作了大量有益探索, 初见成效。

五、加大对金融机构的协调和指导力度

广州分行科技处着重搭建金融业科技工作交流平台, 建立并深化各项科技工作协同机制, 通过加大对各金融机构的协调和指导力度, 确保各项工作有序开展:一是重新启动金融电子化学会;二是开展“银行卡跨行交易质量月”活动;三是指导辖内银行业金融机构开展信息安全工作, 并初步建立辖区金融机构信息安全沟通机制。

六、继续完善和升级基础设施资源

广州分行科技处进一步完善了全省机房的建设标准, 完成了中心支行的机房改造。同时完善了机房备份设施, 实施了分行大楼机房备用UPS工程, 提高了机房的安全性和可靠性, 并持续优化网络结构, 整合网络资源, 有效提高了网络的可用性。

七、全力确保信息系统和基础设施运行稳定

依托科技管理平台和IT资源监控系统等统一的技术支撑平台, 全省科技部门利用技术手段实现了运维管理的高效化, 提高了全省应用系统运行维护的信息化水平。同时积极做好机房和网络等信息化基础设施的运维工作, 并严格落实各项运行维护管理制度。

八、继续优化防护体系, 完善安全检查机制

采取各类保障措施, 全力做好“两会”及“国庆”期间辖区信息安全保障工作;升级信息安全系统, 优化技术防护体系;通过举办信息安全保密培训和各类信息安全检查, 完善信息安全检查机制;自主开展应急演练及风险评估, 切实提高风险防范能力。

九、巩固科技管理体制, 强化科技管理理念

广州分行科技处继续以科技管理平台推广应用为重点, 深入发挥科技管理平台在全省科技管理工作中的潜在作用, 大力在全省科技部门推广使用该平台;以科技制度的全省一体化为目标, 提高制度体系的一体化程度;坚持协同工作模式, 充分调动科技资源。

十、积极开展科技调研和信息报送工作

一是开展数据中心专项成果整理, 形成了包括门户技术、虚拟化技术、性能测试和安全评估等内容的23篇成果稿件, 并在《华南金融电脑》以专栏形式刊发, 对省级数据中心研究最新进展的各个层次、方方面面进行全景展现。二是集中力量开展了借鉴国际经验普及银行卡拉动内需的政策探讨、新形势下金融业信息化协同工作机制研究、省级数据中心备份体系建设研究、关于构建全省人民银行多层次信息安全检查体系研究等四项重点课题研究。三是完成人民银行信息化发展调查研究, 地方证券期货业、保险业信息化发展调查研究, 银行卡风险监测分析等总行调研任务。四是积极开展信息报送工作。

2010

认清形势寻求突破

会议在肯定成绩的同时, 也指出了全省科技工作在技术水平、管理水平与协调水平方面仍然存在许多薄弱环节:一是新业务的创新与推广工作难度大, 对科技工作提出更高要求;二是内控管理制度的完善和落实还要加强;三是各单位信息安全培训和宣传力度不够;四是新形势对科技部门全面履行央行职能提出新的要求;五是科技调研水平亟待提高;六是全省科技工作发展不平衡。

徐诺金副行长在讲话中强调, 央行信息化作为整个金融系统信息化的桥梁纽带和核心中枢, 如何面向业务、面向基层、面向社会, 为区域经济金融发展模式转型铺路搭桥, 做好服务, 是央行工作者必须认真思考的问题。

徐诺金副行长要求全省各级科技部门要认真学习和领会总行科技工作会议精神, 以及李东荣行长助理对广州分行科技工作调研时的工作指示, 认真做好“十一五”规划各项工作任务的收尾和总结工作, 确保“十二五”起步顺利, 并对2010年人民银行广东省科技工作提出了以下几点要求。

一、抓好“十二五”规划研制工作

按照总行统一部署, 2010年广州分行将组织对“十一五”规划执行情况进行总结, 同时启动人民银行广东省“十二五”科技规划研制工作。在做好编制辖内“十二五”规划相关工作的基础上, 全省科技部门还应积极调研更好地履行区域金融业信息化引领和指导职责的有效举措, 并结合各地金融业信息化建设的特点, 向总行提出区域金融业科技发展建议。特别是对于当前工作中的重点或难点问题, 例如金融业信息安全管理、金融IC卡应用推广等工作, 要力争在2010年有所突破, 在“十二五”期间发展完善、形成体系。

二、抓好亚运期间金融系统信息化安保工作

首先是保安全。广州分行已拟定了亚运期间金融系统信息安全工作方案, 落实了金融系统亚运安保工作部署, 并将陆续展开配套的信息安全检查、应急演练等工作。其次是要促发展。抓住亚运会这一契机, 进一步完善区域金融支付环境建设, 力促金融IC卡应用推广。

三、抓好省级数据中心建设推广工作

2010年要重点开展数据中心典型应用推广、基础设施升级、业务应用升级、备份方案升级, 继续推进资源整合和数据中心标准规范完善等工作。合理估算省级数据中心应用全省推广对数据中心资源环境的要求, 推进数据中心网络、服务器资源的优化升级及软件平台的迁移。开发建设一批具有首创性的、切实提升业务效率、促进业务发展的高质量应用系统, 同时对现有系统进行功能完善, 实现业务应用升级。抓紧推进省级中心业务系统备份方案升级, 对数据中心重要业务系统建立实时数据保护。继续推进资源整合, 完善数据中心标准规范, 促进数据中心实现有序发展。

四、抓好人民银行相关业务的信息化服务工作

一是加强政务公开的科技支持力度;二是打造广东省3A支付品牌, 将3A支付网作为支付系统在城市的地面延伸和补充, 发展成为广州分行本地清算服务的新业务平台;三是加快金融IC卡的应用推广;四是积极提供各类数据交互和信息共享渠道, 配合做好信息共享工作;五是参考“省-市-县”三级征信中心模式, 探索广东省征信系统建设与管理的新思路和新方法。

五、抓好金融业信息化调研工作

在总结近年来开展重点研究课题成功经验的基础上, 要继续将调研对象范围向区域银证保等金融机构延伸, 将调研重点从解决人民银行自身信息化问题向探讨区域金融业信息化发展中的重点、难点问题转移, 真正做到适应形势、深入实际, 调研成果真正有利于把握全局、科学决策。

2010

明确任务力促发展

张艳处长在会上表示, 2010年省级数据中心及相关配套设施建设将更加成熟, 科技管理工作中需要解决的问题将日益凸显, 如何保持全省科技工作全面、协调、快速发展, 如何在完成各级工作的同时加强自身能力建设, 以及进一步适应数据集中的工作方式, 都是当前需要重点关注的问题。对于2010年人民银行广东省科技工作任务, 张艳处长作了具体部署。

一、全力以赴做好亚运金融信息安全保障工作, 提高亚运金融服务水平

一是推进《亚运会期间广东省金融业重要信息系统安全保障工作方案》, 督促全省各金融机构陆续开展各专项工作, 带领全省各金融机构共同做好亚运期间的各项安全保障工作。二是加强行业协调力度, 充分履行人民银行相关职责。三是进一步完善区域金融支付环境建设, 力促金融IC卡应用推广。进一步提升银行卡受理环境的服务质量, 指导全省银行业金融机构, 通过各类专项检查和整改, 发现信息安全盲点, 切实提升安全保障水平, 着力完善银行卡联网通用基础设施的安全保障措施。

二、继续推进省级数据中心建设相关工作

一是继续推进省级数据中心的典型应用推广工作, 逐步扩大省集中OA及门户系统应用推广范围, 推进业务系统整合。同时根据实际需要, 逐步升级改善软硬件环境, 完善备份方案, 推进多应用加载, 并基于实际应用完善标准规范。二是继续探索集中环境下的管理运维。继续完善全省一体化的制度体系, 继续以“规范科技管理、形成科技合力”为目标, 兼顾数据集中的高效性和管理分散的灵活性, 将全省科技工作统一起来。同时坚持“用技术手段完成技术管理”, 依托IT资源监控系统和科技管理平台等技术手段, 提高科技工作的流程化和标准化程度。

三、深入推进金融IC卡推广工作

要继续发挥人民银行在银行卡领域的核心引导职能, 以亚运会为契机, 密切联系各商业银行和中国银联, 加强互动交流, 加快进度, 规范增量、兼容存量, 鼓励并配合商业银行加大IC卡发卡及业务创新力度, 鼓励多行业应用, 推动惠民工程进展, 以点带面, 规范管理, 提高服务质量, 提升服务品质, 为2010年广州亚运会提供高质量的用卡环境。

四、继续做好信息安全管理工作

一是采取部门内部技术检查与各单位交叉检查相结合的措施, 确保安全管理落实到位。二是在现有安全防护系统的基础上, 引入桌面管控软件, 进一步提高信息安全技术防范和管理手段。三是组织多个层面的信息安全宣传和培训, 进一步提高全体员工的安全意识, 提升科技部门的信息安全管理技能。

五、继续做好系统推广和系统开发工作

一是做好电子商业汇票系统, 国库信息处理系统、金融机构编码系统、反假货币信息系统、固定资产管理系统 (网络版) 、中央银行会计核算系统电子对账系统升级的推广工作, 以及ACS, TCBS和第二代支付系统的推广准备工作。二是进一步丰富和完善科技管理平台的功能, 进一步促进平台在全省范围的推广应用。三是建立“统一规划、分散开发、集中部署”的省级数据中心应用开发体系, 并以此规范落实各种新增业务系统开发需求。

六、着力构建金融统计数据共享体系

提供技术支持, 会同业务部门从内部做起, 综合利用技术手段、监督机制等确保各相关部门信息共享工作的连续性、有效性。

七、进一步完善基础设施建设

根据总行统一部署, 一是统一进行涉密网建设和相关网络改造。二是进行地市路由器更新工程。

八、继续做好科技调研工作, 提高全省科技调研能力

在总行科技司和广州分行的统一框架下, 根据信息化发展趋势合理确定调研方向, 调动全省科技战线参与科技调研的积极性、主动性, 持续提升科技调研整体水平。

九、巩固和完善协调发展的队伍建设模式

一是通过电视电话会议系统, 定期或不定期地进行技术培训和经验交流;二是坚持在全省范围内组织项目小组的形式, 在数据中心的标准和框架下开展系统建设, 以工代学, 逐步培养各地区的技术骨干;三是在原有人才信息的基础上, 逐步完善和更新全省人才库, 统筹管理全省金融技术人才。

十、抓好人民银行相关业务的信息化服务工作

一是充分利用各种技术手段和发布渠道, 逐步将人民银行的各项业务公开化, 树立人民银行高效、透明的良好形象。二是通过整合具有地方特色的支付渠道, 将众多单一的业务系统统一在3A支付业务下, 发展和提升3A品牌, 逐步形成本地清算业务的门户。三是按照“省-市-县”三级征信中心模式, 配合业务部门在原有征信信息的基础上, 扩充信息采集范围, 逐步将银行、证券、保险等金融机构的相关信用信息纳入征信体系, 同时, 进一步推动跨部门的信用信息共享和利用。

十一、继续发挥广东省科技发展规划的指导作用

2010年是“十一五”的最后一年, 在切实落实广东省“十一五”科技工作发展规划, 总结成绩和分析不足的基础上, 根据总行科技司和广州分行的统一部署, 结合广东省科技工作的发展情况和广东经济的发展趋势, 共同制订广东省科技发展“十二五”规划, 为广东省下一个五年的科技工作树立目标、明确方向。

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2022年电视台工作计划 篇8

关键词： 2022年冬奥会 运动员为核心 可持续发展 节俭办赛 群众体育价值

2008年北京奥运会的成功举办，证明我国政府举办国际顶级赛事的实力，向世界展示我国的大国形象和竞技体育的发展水平，使全民健身意识增强，带动我国群众体育的发展，证明竞技体育的举国体制对群众体育的促进作用。

北京联合张家口获得申办2022年冬奥会的举办权，使中国又一次拥有向世界展示大国形象的机会，使中西文化又一次的交流与融合，将加速区域经济、文化和冰雪项目的发展。冬奥会的三大理念“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”不仅与《奥林匹克2020议程》相契合，而且是中国科学发展观的发展战略和优良传统在体育赛事中的具体实践，更反映出中国体育事业发展的国家战略。通过对冬奥会三大理念内涵研究，进一步探析我国竞技体育对群众体育的价值，证明中国体育不再是奥运体育或全运体育，而是群众体育与竞技体育的协同发展，促进全民的健康幸福，加速中国从体育大国向体育强国迈进。

1.“以运动员为中心”

1.1“以运动员为中心”理念内涵

“以运动员为中心”是“以人为本”的科学发展观在体育赛事中的具体实践。“以人文本”是中国传统文化的基本精神的重要内容，也是中国传统文化的一大特色。中国传统文化价值系统的确立、主体内容的嬗变、政治主题和价值主题始终围绕着人生价值目标的揭示及人的自我价值的实现、实践而展开[1]。中国古代思想家从儒家学者孔子到宋明理学的张载、朱熹、陆九渊、王阳明等都倡导和躬行人本主义。齐国政治家管子提出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”[2]

在当代，“以人为本”的科学发展观是中国共产党在坚持和继承马克思主义发展观的基础上形成的科学理论，是对中国社会发展规律认识的重要升华。胡锦涛同志在十六届三中全会上提出的科学发展观，同前几届国家领导人关于发展的重要思想一脉相承，进一步解决为什么要发展和怎样发展得更好的问题，是与时俱进的马克思主义发展观[3]17-18。当前，习近平总书记倡导的在科学发展观的指导下实现中华民族伟大复兴的中国梦，是马克思主义发展观在中国发展战略中的进一步升华。

“以人为本”的科学发展观涉及国家发展的政治、经济、文化、体育等领域。“以运动员为中心”是“以人为本”的科学发展观在举办体育赛事中的具体实践。2022年北京和张家口的冬奥会，两个城市在服务保障和设施建设上从运动员的需求出发，充分考虑运动员感受，使运动员在比赛之外尽情享受冬奥会的盛宴，在比赛中充分发挥自己的运动水平。这一理念是中国奥申委提出的2022年申办冬奥会的理念，完全契合国际奥委会《奥林匹克2020议程》，这一理念不是脱离中国发展战略为冬奥会量身定制的，而是中国科学发展观“以人文本”的核心内容在举办体育赛事中的具体实践，这表明中国发展战略的时代价值。

1.2“以运动员为中心”理念对群众体育的价值

“以运动员为中心”反映了我国体育赛事的宗旨，是“以人为本”在体育发展中的实施。在体育发展过程中要做到“以人为本”，就要时时牢记发展体育的根本目的是满足广大群众日益增长的体育文化需求。2022年北京冬奥会筹备和宣传期间，改变以往主要以媒体宣传的主要手段。首先对群众推广冬奥会文化和冰雪健身项目，使人们领悟冬奥会的文化精神、项目内容、健身价值，带动群众体育冬季运动项目的开展，提前感受冰上项目的乐趣和魅力，提高群众参与锻炼的意识。预计将有三亿人走上冰雪进行体育锻炼，提高群众体育健身运动的热情。冬奥会结束以后，在“以人为本”理念的带动下，所有场馆和户外滑雪场地对社会开放，为群众体育健身服务。场馆设计的人性化标准，使群众体育健身可以在为运动员设计和建造的场馆里感受赛场的魅力，提高群众体育健身的兴趣。另外，北京和张家口承诺把蓝天留给群众，人们将继续尽情分享健康的健身环境。

最主要的是，“以人为本”是把人作为体育发展的各项因素中最重要的部分和发展的中心环节，把是否促进人的全面发展、是否维护人的健康、是否维护人的切身利益作为评价体育工作好坏的客观标准。中国体育事业发展不只是奥运体育或者全运体育，而是全民体育与竞技体育的协同发展，是我国竞技体育“举国体制”的新说。在“以运动员为中心”理念的感召下，我国未来所有体育场馆的建设不仅仅满足运动员的需求，更注重从群众体育发展实用角度出发，最大化地满足群众体育的发展需要。

2.“可持续发展”

2.1“可持续发展”理念内涵

1987年联合国世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》研究报告中首次提出“可持续发展”的定义，1992年联合国环境与发展大会通过《里约宣言》和《21世纪议程》两个纲领性文件，标志着“可持续发展观”被全球各国普遍认同。可持续发展观一个重要的特点是研究了人类的代际关系，强调现在的行动必须考虑未来的发展[3]19-20。持续发展是科学发展观的实质，要求我们把经济发展与社会、人、资源、环境、生态等有机协调，共同发展。持续既是经济的持续，更是社会和生态、资源、环境的持续[4]。

2003年10月，中国共产党在十六届三中全会上提出科学发展观的发展战略，2007年10月在中共十八大上，科学发展观作为中国共产党的重大战略思想写入党章，成为中国社会经济、文化，体育未来发展的行动纲领。体育作为社会事业发展的重要组成部分，与社会经济发展紧密联系。新中国成立初期，由于社会生产力低下，人们的生活水平很低，全民体质较弱，新中国体育是在百废待兴的艰难背景下起航的。20世纪90年代，随着我国经济的快速发展，人们在物质生活水平提高的前提下，对精神生活提出新的要求。我国的体育发战略逐渐转移，在继续发展竞技体育的同时，开始重视群众体育的发展。1995年3月全国人大八届三次会议的《政府工作报告》明确指出：体育工作要坚持群众体育和竞技体育协调发展的方针。随后国家制定了《中华人民共和国体育法》、《全民健身计划纲要》，《奥运争光计划纲要》对体育事业中群众体育和竞技体育的协调发展做出强化与部署。1996年国务院再次重声我们的体育工作，应该以发展人民的体育、增强12亿人民的体质，作为最根本的宗旨[5]。

进入21世纪，中国共产党提出“科学发展观”的发展战略，使我国政治、经济、文化、体育等得到快速发展。2008年北京奥运会，使中国向世界展示中国的综合实力，本届奥运会中国获得金牌总数第一，超过美国。2012年英国伦敦奥运会中国仍然获得金牌第二的战绩，这证明了中国的竞技体育发展以位居世界前列，这是我国竞技体育“举国体制”的发展成果。但是，由于体育主管部门对中国体育“举国体制”发展战略的误读使得中国的群众体育发展状况与竞技体育发展水平不相协调。从20世纪80年代以来，群众体育有了一定程度的发展，但是与我国竞技体育发展水平相比严重不协调，经费和健身场所的不足，政策执行的乏力，各级政府的重视不够，城乡发展的不平衡，国民体质的逐渐下降，人们的健康状况与我国的经济发展水平严重失衡等现象表明我国群众体育与竞技体育协调发展的关系没有解决好，这与我国科学发展观的发展战略“以人为本”树立“全面、协调、持续”的发展战略不相符。当今，中国政府已认识到竞技体育与群众体育“持续发展”的关系需要实质性的改变。

2022年北京冬奥会的申办理念就重申“可持续发展”。理念要求举办赛事，首先实现奥运遗产的持续发展。2008北京夏季奥运会留下了体育场馆，经过改造将作为2022年冬奥运的赛场，实现体育场馆遗产的持续发展。2022年北京冬奥会又会给我们留下新的奥运遗产——场馆和体育遗产等，场馆遗产将作为冬季奥运竞技项目的训练基地，又可作为冬季群众体育健身的运动场所，实现竞技体育与群众体育协调、持续发展。体育项目遗产的持续发展，可以吸引中国更多青少年从事冬季冰雪项目训练，增加冬奥项目后备人才培养资源，带动北京周边地区和北方的群众利用冰雪项目进行健身运动，提高身体素质。京、津、冀协同发展保护生态环境实现持续发展，可以把清洁的空气和蓝天留给群众，使群众体育在健康的环境中持续发展。

2.2“持续发展”理念对群众体育的价值

“持续发展”是我国政治、经济、体育发展的理论依据。在2022年北京冬奥会“持续发展”理念的感召下，不仅仅使群众体育健身所需的内容、场地等有所改善，更重要的是中国群众体育发展计划实施和政策制定具有时效性和长期性，真正实现群众体育发展有质的飞跃。冬奥项目的持续发展必然能丰富群众体育健身内容，冰雪项目健身在我国发展相对较慢，一是这些项目有很强的地域特色，二是人们对这些冰雪项目了解较少。通过冬奥项目的推广和冬奥会的成功举办将会带动全国很多人了解和喜欢这些冰雪运动项目。场馆的持续发展能够弥补群众体育健身场馆的不足，但是群众体育发展不是时段性的，不能依靠群众的自发状态，需要国家和政府职能部门制定政策、实施计划的长效机制才能保证群众体育的持续快速发展。2008年北京夏季奥运会增强了我国群众体育健身意识，提高了体育健身兴趣，带动了群众体育参与行为。2008年9月29日时任国家主席胡锦涛在北京奥运会、残奥会总结表彰大会上指出我国体育的发展目标是增强人民体质、提高全民族身体素质和生活质量，实现竞技体育和群众体育协调、持续发展，进一步推动我国由体育大国向体育强国迈进。但目前来看，中国离体育强国的目标还有较大的距离，主要是群众体育的发展不协调，表现城乡差异、青少年与中老年体育健身差异，群众健身对场馆的需求的严重不足及场馆利用率不高，群众体育资源利用单一，群众体育发展主要还是政府通过行政指令开展体育活动的机械做法。2022年北京冬奥会从筹办到完美落幕，在“可持续发展”理念的驱动下，“举国体制”的发展理念不仅仅是竞技体育发展战略，更是群众体育的发展战略。因此，必然带动政府部门对群众体育发展观念的转变，一是群众体育发展计划的可持续性；二是群众体育发展制度实施的可持续性；三是群众体育发展策略和手段的长效性；四是群众体育发展与体育产业发展的持续性。“可持续发展”理念不仅是北京冬奥会的理念，而且是奥林匹克的宗旨——体育造福于人类，更是中国群众体育发展的实施战略。随着时代发展，国家将会持续建立和完善与社会主义市场经济相适应的体育管理新体制。习近平总书记提出在科学发展观的指导下，保持持续发展的新常态，实现中华民族伟大复兴的中国梦。必然使我国群众体育发展计划实施和制度完善势必进入常态化趋势，真正实现体育大国向体育强国的嬗变。

3.“节俭办赛”

3.1“节俭办赛”理念是内涵

“勤俭办赛”理念是我国勤俭节约的优良传统在体育赛事中的具体实践。古人云：“俭，德之共也；侈，恶之大也”、“历览前贤国与家，成由勤俭，破由奢”。勤俭节约是中国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。小到一个人、大到整个人类，要生存，要发展，都离不开“勤俭节约”这四个字。勤俭节约是中国人的传统美德，从中华人民共和国成立起到今天，六十多年来，每一位国家领导人都把“勤俭节约”作为治国之道。

如今，习近平总书记为实现“两个一百和中国梦”，提出的一系列治国理政的重大决策中“勤俭节约、反对浪费”两词高频出现和反复强调。他提倡“弘扬勤俭新风，建设节约型社会”，杜绝舌尖上的浪费。习近平指出：“我国餐饮浪费，包括其他方面的浪费现象和奢靡之风令人痛心！”[6]。习近平总书记要求严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”、“反对四风”真抓实干，注重成效，向社会传递正能量。他还主张“净化政治生态，勤俭为民”。纵观中国60多年的发展历程，不难发现，中国是靠勤俭节约起家的，也是靠勤俭节约发展壮大、成就伟业的。

“节俭”就是要提倡一种节约资源的意识，最大化地实现资源效用，避免人力、物力、财力资源浪费和科技资源的闲置或滥用。2022年北京冬奥会“节俭办赛”理念不仅仅契合《奥林匹克2020议程》，更是中国新时期体育发展战略的一项措施，说明“节俭”已成为全球公认的发展手段。“节俭办赛”理念，首先沿用奥运场馆遗产，节约资源，减少环境污染。北京冬奥会，北京市计划需要12个比赛场馆和非比赛场馆，期中11个场馆是北京奥运会的场馆遗产，根据冬奥会场馆的要求加以改造，达到冬奥会比赛场馆的要求标准。这样既节约了大量的人力资源、土地资源、财力资源，又减少了环境污染。其次，多种措施节约资金。坚持资金预算编制科学、严谨、申审的原则，最大化地发挥资金利用的实效性，同时，采用多渠道筹集、运行资金，鼓励民间资金参与场馆建设、改造和奥运村的建设，严格控制办赛成本和建设成本。再者，沿用北京夏季奥运会组委会成员和工作者，节约培训经费，避免人才资源浪费。2022年北京冬奥会的组委会成员和工作者尽量选用参与过2008年奥运会工作的专家学者，他们不仅有丰富的经验，而且对奥林匹克充满着挚爱，可以减少部分培训经费，降低办赛成本等。最后，冬奥会留下的遗产科学、合理利用，避免资源闲置与浪费。

3.2“节俭办赛”理念对群众体育的价值

“节俭办赛”理念将引领人们发展体育事业形成“勤俭节约”的风尚，使群众体育发展资源有效利用。（1）冬奥会需要的场馆大部分来自奥运场馆遗产，将节省大量的资金、土地等等资源，可以用来弥补群众体育发展需要的资源的缺乏。（2）冬奥会场65%场馆建设预算来源于社会投资，一是减轻国家对竞技体育比赛的资金投入，加大对群众体育发展资金的支持力度。二是让社会参与体育事业的发展，由原来的国家包揽，逐渐发展社会资本参与的作用，使群众体育发展逐渐走向社会化。群众体育发展，将推动体育产业的快速发展，体育产业在中国发展刚刚起步，而且中国人口众多，对体育需求较大，体育产业将会成为中国的又一支柱产业，发展空间巨大，将会吸引有卓识远见社会企业家从事体育产业投资发展，实现群众体育发展与体育产业发展进入良性循环。（3）科学、合理的经费预算，大大提高经费利用的实效性，减少不必要的浪费。尤其对一些经济欠发大的地区，体育场馆建设避免出现面子工程和地方标志性建筑工程，应从场馆的实用性出发，从群众体育发展的需求出发。现在有很多地方的体育场馆外表装饰豪华，内部能利用的空间有限，平时主要用来商业比赛和商业演出，很少对群众健身开放，使得体育资源闲置和浪费。（4）赛后资源利用，也是节俭办赛的价值。北京冬奥会又会留下大量的奥运遗产，科学、合理的后续利用是资源节约有效措施，冬奥会留下的永久性场馆，可为群众体育健身服务，缓解群众体育冬季健身场所的不足。尤其冰雪项目具有很强的地域性，南方城市没有建设这类场馆的先天条件，冬奥会留下的场馆满足北京和张家口周边地区群众体育健身的需求，给全国各地的人们提供冰雪运动体验的场所，培养运动兴趣，养成运动健身的习惯。（5）充分利用冬奥会留下的人力资源，它是项目推广和群众体育组织的无形资本，一些专家、学者能带动一个社区、一个城市或者一个地区的群众体育发展，将节约大量的人力资源培训的经费。

4.结语

4.1 2022年北京冬奥会三大理念“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”，不仅与国际奥委会《奥林匹克2020议程》相契合，而且是中国发展战略和勤俭节约的优良传统在举办体育赛事中的具体实践，这些理念对中国群众体育发展具有重要的价值，将改善群众体育发展的条件，加强群众体育健身计划的实施、群众体育发展政策执行的长效机制，促使群众体育发展资源的有效利用。

4.2冬奥会申办成功标志着国际奥委会对中国的综合实力的肯定，我们要把握这次机会向世界展示中国的大国形象，使东西文化交流中促进双方共同发展，促进中国物质文明和精神文明建设，加快中国体育事业的协调发展，更要领悟“以运动员为中心”、“持续发展”、“节俭办赛”三大理念的内涵及其对中国群众体育发展的价值。

4.3北京冬奥会将会使冰雪运动项目在中国掀起运动热潮，提高中国群众体育健身热情，如何实现我国群众体育与竞技体育的协同发展，一方面以积极的态度和科学的理性研究实现“以运动员为中心”“持续发展”“节俭办赛”承诺，另一方面要深思“举国体制”当代意义，针对我国体育事业发展的现状，规划中国竞技体育与群众体育协调、持续发展的战略，尽早实现从体育大国到体育强国的中国梦。

参考文献：

[1]张岱年，方立克.中国文化概论[M].北京：北京师范大学出版社，2004，1：290.

[2]管子（注释本）[M].华夏文库，2000.

[3]习近平.干在实处走在前列—推进浙江新发展的思考与实践[M].北京：中共中央党校出版社，2006，12：17-20.

[4]于宏卫，赵磊.科学发展观透析[J].重庆文理学院学报（社会科学版），2006（5）：2-3.

[5]李力研.解读体育文化[M].北京：中国社会出版社，2004：3.