脱岗培训资料（精选10篇）
一：知识分为：核心和外围。普通人学习外围，而精英和管理层学习核心。
二：管理者要想成大事必须从情意中解脱出来，长出慈悲之心，众生平等，人心不死，佛心怎么能生。三：学历是外围，人性是核心。管理者的能力不是自己做事，而是驾驭能做事的人。管理者此生能驾驭多少人才能干多大事业。
四：团结最多的人，朋友多敌人少。团结一切可以团结的力量才是干大事的基础。五：细节是重点，战略是核心。在充分了解战略的基础上主抓细节。
六：当下师为无上师，当下法为无上法。当下成果最好的人皆是我师，敬畏英雄才能成为英雄。
七：五千年来所有政党组织宗教，成功背后的核心秘密就是给众生希望。谁给众生希望谁就是领袖之才，这就是领导力背后最大的玄机。
八：成功分为：小成功追求自我成功，大成功起心动念帮助员工成功。所有追求自我成功的人都会走向自我毁灭。只有起心动念帮助员工成功的人才能够成就伟业。
九：成果思维具体就是你交给他一件事他就能办成，你交给他一个项目他就能给你赚钱。十：一伙人理论：人没有绝对的好没有绝对的坏，核心是立场不同。人跟谁一个立场就为谁说话就为谁办事。红尘中百分之九十九的人都被立场所困。
十一：人的言论背后都有利益、仇恨、矛盾。古往今来管理者的最大政治智慧就是通过分配机制将所有人才变为和自己一个立场为我所用。十二：管理层的工作状态：
1、思考工作布局
2、安排对的人做对的工作
3、找资源配对
十三：每一件事情都要保持一颗纯净的心，摒弃杂念祛除魔障，才能立地成“佛”。
十四、业绩裂变靠模式创新，持续增长靠组织运营。
十五、战略在哪里焦点就在哪里，资源就配比在哪里。
十六、如何定义服务：用你的演说能去为客户提供服务，服务到客户满意，愿意为你做一次转介绍，视之为一次成功的服务。
十七、粉丝组织化：团结一切可以团结的力量。你的成功与多少人有关，就有多少人支持你成功，当所有人希望你成功你想不成功都难。
十八、共享经济：原理是不再增加生产投入，把所有闲置的产能通过资源配比的方式将使用效率彻底放大，从而创造财富。简单的说你有的给我用我付费给你，共享资源。
十九、找到赛道才能看到对手，竞争时代你的优势决定你的成功。对手的优势决定你的存亡，相辅相成，用我们的优势打败我们的对手。
二十、合作3重点
1、跟高手过招
2、跟智者交谈
3、与巨人同行 二
十一、资源整合5步1、2、明确我要什么 清点我有什么
3、发现我缺什么
4、寻找谁我缺
5、确认为何把我缺的给我
一． 责任的思维 二．成果思维 三．狼性思维 四．高标准严要求 五．感恩的心 一．经营人才
有成果就有报酬就是公司提拔的对象，没成果就是耻辱就是公司淘汰的对象。
管理经营要求：格局大，胸怀大，目标大，梦想大。二． 股份改革
1.公司的核心管理入股（1）忠诚度高立场坚定（2）胸怀大懂得分名分立（3）成果显著独挡一面
2.价值观相同志同道合的股东共同大发展三． 资源整合
1.人才引进进行人才资源整合
2.酒店合作进行项目资源整合1.境界降服高手能力降服普通人手段降服小人
2.向成功人学习，向有成果的人学习，向有能力的人学习，向有智慧的人学习。阿富尔酒店：优质服务的24小时制连锁酒店 演讲的口头语： 一． 要不要给自己掌声 二． 有没有听懂 三． 记好了吗？
四． 要不要给老师掌声鼓励一下
公司战略目标
一．我们的目标是做品牌
1．品牌品类定位：竞争与赛道 2．品牌定位：心智与认知
3．对手定位：要区格对手与聚焦对手 4.运营的取舍：资源与整合
管理者的素质决定了企业的前途命运和高度 1.信仰力 2．承载力 3.革命力
互联网的商业逻辑 1.你赚钱他免费 2.你免费他补贴 3.他怎么赚钱你不知道
4.用产业生态布局从顾客深点切入
担当责任信任： 尊重
幼儿教师国家级培训——山西省农村置换脱岗教师研修感言学员：薛蓉 十二月，虽然是一个寒冷的季节，但我的心里却是暖呵呵的。我有幸在乡领导的关心下，得到了这次宝贵的外出听课学习机会。十二月一日，我怀着激动的心情，在晋中第二幼儿园副园长常文梅老师的带领下，到幼儿园学习观摩一个月。这一个月的时间，在历史长河中、只是一刹那，而在我的人生旅途中却又是一个难忘点。我亲眼目睹了二幼各位教师的风采，我们不仅听了各位教师的讲课，还聆听了各位二幼领导的讲座。我们每天听三节优质课，这些课的内容涉及到幼儿园各个领域的教学，每节课的构思、教学方法都各有所长。通过这次观摩学习，我在以下几个方面感触较深：
一、幼儿教学应该以幼儿为主体，教师为主导。
如：小班的刘丽芳老师，讲得那节科学活动——《好吃的胡萝卜》。在导入部分，让幼儿运用摸、捏、闻、尝等多种感官，了解胡萝卜。然后让幼儿说说自己了解的吃胡萝卜的好处。然后以动画的形式，揭示了胡萝卜的营养，吸引了幼儿的注意。活动最后，让幼儿品尝老师自制的胡萝卜凉拌菜。整个活动进行自然，活泼。体现了各领域间的整合。尤其是幼儿在讨论的环节，运用了“有的„„有的„„”句型。这体现了教师在日常的教学活动中，十分注重幼儿语言的培养。她的这种教学方法，打破了我们以前教师讲幼儿听的规律，彻底的实现了当今的素质教育，充分的体现了幼儿的主体性和教师的主导性。十分
值得我们学习。
二、教学方法一定要灵活多样。
如：本次观摩活动中，我们观摩了二十七节优质课，每位教师的活动设计都有自己的想法，思路都十分的新颖、独特。在导入时，有的教师运用幼儿十分感兴趣的魔术表演形式，有的教师运用了情境导入，有的教师在导入时采用了猜谜语的形式，有的教师以故事的环节进行音乐活动、数学活动、科学活动等。每位教师都以自己的方法，为幼儿带来了一场视觉、听觉的盛宴。在活动的过程中，教师运用自己丰富的经验，引导幼儿。各个环节的设计环环相扣，提问精炼。充分调动每个幼儿经验进行扩展想象，同一样东西，用多种词语把它形容出来，这样灵活性就大得多，效果也比较好。
三、课的综合，应该是多而不能乱，应该突出一条主线。
本次活动，多数教师设计的活动都体现了各领域间的整合，在一节课当中，为了实现一个总目标，合理的将多种教学方法、手段运用到一节课当中，虽然容入多种内容，但始终围绕一个中心、突出重点，取得了事半功倍的效果。
四、对于幼儿教学来说，一节课的成功，课堂气氛也是关键的。要使一节课上得轻松，幼儿学习起来有激情，不但要教师选材好，准备充分，使用教具合理。更重要的是教师首先要有激情，语言要有感染力，易于与幼儿交流。
如：这次观摩活动中，大多数的教师都能用有趣的语言激发幼儿的兴趣。给我映像比较深刻的有，要学琴老师的《卖火柴的小女孩》，她用比较深沉的语言，让幼儿对小女孩儿的悲惨遭遇产生同情。培养幼儿的爱心和同情心。谢玉静老师的《吸水实验》，用语言增加了活动的神秘性。胡霞霞老师的《老鼠和狮子》，给了幼儿想象的空间，激发了幼儿活动的兴趣„„在这次活动中，有同样效果的活动真是数不胜数，大多数的课堂气氛都比较活跃。整堂课基本上体现了三个轻松：一是教师教学起来轻松，二是幼儿学习起来轻松，三是听课的人听起来觉得轻松，感觉是一种享受。
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往要写检讨书来自我悔悟，请注意写检讨书要注意正确的格式。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的脱岗检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
脱岗检讨书1尊敬的领导：
您好！我是您的员工xxx，今天我怀着深深地愧疚和懊悔给您递上这份检讨书。10月31日晚上7点我本应该到岗接班，但因为个人私事耽误了，在脱岗的这段时间里我深知这种行为的严重性，为此，我尽全力在9点35分左右回到岗位。通过我的深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性，现在我悔恨至极，在此，我诚恳地向领导认错，并作出深刻的检讨，在今后的工作中一定痛下决心，认真改正。
之所以出现这样的事件，错的主要原因还是在我思想上出现了严重的错误：
一、这说明了我工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，精神状态极差，没有把自己的工作做好，丢弃原则，我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔和遗憾。
二、在这次事件中说明我在思想上没有真正跟公司保持一致，没有严格按照公司规章制度约束自己，没有把公司的利益放在首位，违背了自己作为门卫的职守，没有牢记全心全意为公司着想这个宗旨，辜负了公司对我的教育和培养。
三、对门卫工作的认识不够，作为门卫工作人员，我的脱岗行为会给公司带来意向不到的损失，这次虽没有发生大事件，但是，我深深的认识到了，这次事情的严重性，如果发生事情，造成公司的损失或者员工的利益损害，这将是我无法挽回的。
这次的教训是深刻的，我一定要牢记这次的教训，保证在今后的工作中认真改正。
作为门卫人员，我要以身作则，加强学习，树立正确的大局观，端正思想作风。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，我将加强对岗位工作职责及公司规章制度的学习，在思想上筑好爱岗第一道防线。
“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，我认真的查找自己犯错误的根本，就是放松要求，自我懈怠，缺失责任心，放任自流。我将严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作要求，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。
总之，我的行为给公司带来了困扰，我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。以上是我的反省，非常恳切地希望领导严肃批评指正。
脱岗检讨书2尊敬的xxx：
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行上级领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起上级领导对我的信任，愧对上级领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位上级领导表示深深地歉意。并郑重地向上级领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论上级领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求上级领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请上级领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
脱岗检讨书3尊敬的领导：
您好！
我就知道这件事逃不过您的法眼，的确我是在昨天上午值班的时候，临时脱岗过一个小时，并且在此期间也是造成了外来车辆无法入内，外来人员未经检查入内的情况，十分的影响小区内居民的正常生活和作息，对于今天发生的事情，我的内心是充满着对您的愧疚的，您对待员工这么好，而我却这么不认真工作，这件事必然会成为我的耻辱，更是会成为同事们之间的谈资消化，但是我现在想的就是要得到您的原谅，希望您在看完我的检讨书之后，对这件事能够有所改观。
发生上班脱岗这种事的确是非常的违背自己保安的这个身份，我也是自知这次事情严重，您尽管处罚我吧，这样也能让别人不在说这件事，我内心对您的愧疚也能减轻几分，千万不要因为我是有点资历的老员工了，就对我有什么手下留情的，这样也能让各位同事们提高警惕，不犯跟我一样的错误。昨天上班期间，我一直在拉肚子，我几乎都是岗位，厕所两边跑，后来也是腿软了，就不想再继续往返了，我就在厕所外面的座椅上休息了一下，这一来而去的肯定就没办法让我好好的工作，后面甚至直接脱岗那么久，会发生这样的事情，首先是因为我对自己的岗位要求不是特别的严格，总觉得自己去上个厕所也没什么。就是因为这种思想，才导致今天错误的发生，我其实大可把自己的身体情况，一五一十的告知于您，我请假让别人的保安来接替我的工作就是，但是我却非常的嘴硬，就是要坚守岗位，我这样子工作，不出问题才怪呢。您放心，我以后一定好好的注意饮食，再也不会搞坏自己的身体了。我想这才是您最想看到的认错态度。
作为保安，做出这样的事情的确是太不应该了，我也不知道怎么样才能弥补自己的过错，还好这次并没有让居民们造成什么损失，或者是受到什么伤害，否则……这后果我都不敢想象，但是我能向您保证，自己将做到以下几点：
1、在今后的工作当中，更加的恪尽职守，只要是在我的工作时间里，每分每秒都将认真的对待我的每一项工作任务，绝对不会再让居民们提心吊胆的。
2、把物业保安的工作职责认真的抄写十遍，让自己加深印象，保证自己以后绝不再犯。
3、以后在工作当中再遇到问题，绝不逞强，第一时间跟领导您回报情况，坚决不会在出现类似的情况。
4、跟这个因为我的脱岗而受到影响的居民们好好的道个歉，务必会得到他们的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
脱岗检讨书4尊敬的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在值班期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏xxx及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
真的非常抱歉！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书5通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
脱岗检讨书6尊敬的领导：
你好!
我怀着万分的愧疚心情向你递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向你做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，但不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：
20xx年xx月xx日
脱岗检讨书7尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚与不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄与思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心与厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷与不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导与单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意与愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多与同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
脱岗检讨书8尊敬的xxx：
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。
同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省；我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意；并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的.错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
脱岗检讨书9局党组、陈局长：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生；作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，让领导人的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握；这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方；明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
非常愧疚！
检讨人：
20xx年3月20日
脱岗检讨书10尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己脱离岗位的行为感到深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想很久，我这次犯的错误不仅给自己带来麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负组织对我的期望，给工作队及单位造成潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白因为做事不认真，自己尝到自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XXX
您好!我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。
在此!我深刻的检讨自己，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待自己，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。小编精心为你整理了上班脱岗检讨书范文，希望对你有所借鉴作用哟。
上班脱岗检讨书
（一）尊敬的单位领导：
我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我长期的交通协管工作，在过去几年里非常少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了涣散。再有，也有我身体上的一些原因，然而不是主要原因，就是因为我是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。
最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
上班脱岗检讨书
（二）尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员，我没有组织好值守工作，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了非常久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望，给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此，我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：XXX
您好 !我已深深的认识到我的错误。我为我值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是我工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给我带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了我的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，我尝到了我种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。 同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹的含义。
在此! 我深刻的检讨我，此次错误的发生，针对了我安全觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚!我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待我，我须认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示我。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补我的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望我的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过我的行动来表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致：
非常愧疚!
检讨人：xxx
尊敬的单位领导： 我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我要向您做出深刻检讨： 然而，无论如何，我脱岗的行为是客观存在的，我自身的问题也是明显的。我既然身为一名交通协管员，我是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我职责所须，职责所在，不能因为我任何的私人原因影响工作。最后，我要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
关于我在行政值班期间曾出现过“外出接小孩放学”和“没有在XX招待所留宿”的投诉，我本人对反映的事实完全承认，照单全收。通过照章学习和与XXX副主任的充分沟通交流，我认识到我违反了XX值班管理办法的相关规定，庆幸有同事们的及时提醒，才没有造成不良后果，在此，对各位的及时提醒和友善监督表示深深的谢意！
几天来我辗转反侧，寝食难安，内心感到极大的悔恨和自责。悔恨在当前疫情防控工作头绪多、任务重的紧要关头，自己还忙中添乱，牵扯了XX领导的时间和精力；愧对XX大批应急队员正在边境前线披衣执甲，抛家弃子，联合战“疫”的关键时刻，留守在XX“舒适区”后方队员还出现了值班空档；辜负了XX在党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动中广大职工对党员干部的期待，在庆祝建党100周年华诞，形势一片大好之际，为XX增添了不和谐因素。
现在回想起来，这些事情的发生本是完全可以避免，但由于平时对自身要求不严，作风松散，纪律松懈，以致在思想上未能引起足够的重视。事后经过与大家的坦诚沟通和自己的深刻反省，我更进一步认识到了事情的严重性，认为导致事发的原因主要有以下几个方面：
一是学习意识淡化，组织纪律不强。回想自己平时对待学习的态度，总认为XX规章制度年年都差不多，没有必要再浪费时间去学习，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新发展的良机，以至于事发前对新修订的“XX关于印发值班管理办法的通知（XXX）”内容从来没有学习过，凭自己的主观意识行事，由于没有经常对自己进行行为和思想上的反省，因而才出现了无视纪律的情况。
二是规矩意识弱化，自由主义滋生。随着年龄和工龄的增长，我逐渐放松了对自己的严格要求，总认为平时干好本职工作，不出事就行，在工作中适当放松一下要求、适当自由一点也不算什么大事，总觉得违章违纪的事与自己无关、自己能把握得住，殊不知在潜移默化中自由主义滋生，懒散思想抬头。认为自己就住在东寺街家属区，值班时偶尔在家吃饭、留宿或接听电话，也不会误事，存在侥幸心理。
三是大局意识泛化，公私界限模糊。没有正确处理好大局与局部，事业和家庭之间的关系，工作中存在作风松散，以偏概全，厚此薄彼的情况。由于自己长年居住在XXX，对上班和下班期间的地域感受和时间感知不明显，偶尔存在值班期间跑回家里处理临时事务，或下班后又独自返回到办公室加班的情况，认为只要把工作干好了不误事就行，对公事和私事的界限没有做严格的界定和区分，从而影响了心态，放宽了言行。
针对自己所犯过失和存在的问题，我痛定思痛、深刻反思，决定本着从哪儿跌倒从哪儿爬起来的原则，放下包袱，轻装上阵，见微知著，防微杜渐，从根本上纠正和杜绝自己的错误行为，争做遵规守纪的中层干部。
一是深化学习，切实提高自我修养。理论是行动的先导，修养是理论的升华。反省这次事情的发生，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，下一步我将把学习作为改变自己的第一抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，在真学真信真用上求实效，在学习中坚定理想信念、锤炼党性修养，提高遵规守纪意识。
二是细化措施，切实做好整改落实。对于我在值班过程中存在的问题和不足，我将坚持问题导向和有则改之无则加勉的原则，切实做好整改落实工作。在今后工作中，我将严格遵守XX值班管理办法和各项规章制度，增强个人责任心和集体荣誉感，内强素质，外树形象，在岗守责，在岗尽责，勤恳务实，敬业奉献，保证不再发生类似情况。
三是强化敬畏，切实做到遵规守纪。反思自己所犯的过失，最根本的问题就是党规党纪意识不强，对制度和组织缺乏敬畏之心，在以后的工作中，我将时刻严格要求自己，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，永远保持清醒头脑。树牢大局意识，忠实履行职责，明大德、守公德、严私德，始终做到局部服从整体，个人服从组织，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。
再次真诚感谢领导和同事们对我的提醒教诲，您们的真诚和友善使我倍感亲切和温暖，期望在以后的工作中能一如继往得到各位的教诲和帮助，我本人将不盛感激。
无论组织最后对我的处理结果如何，我都坦诚面对，欣然接受，并将此次教训当作极其宝贵的经验财富加以吸取消化，时常警醒鞭策自己，举一反三，引以为鉴，铭记于心，以更加积极的心态认真做好每一件事，随时接受大家的监督，不再重蹈覆辙。
恭敬的带领，我怀着十二万分的惭愧以及十二万分的懊悔向你们写下这份查验书，我为本身睡岗行动感触了深深地惭愧和不安，在此，我向各位带领做出深入查验：
经过议定这件事，我感触这固然是一件偶尔产生的事变，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作风格分散的必定结果。本身身为代班长，应当严以律已，对本身严厉要求！但是本身却不能好好的束厄狭隘本身，在工作时睡岗，给其他同事带来了卑劣的感化，不能起领先效用；固然本身未能造成安定变乱。可是，因为本身的失职，给公司带来了紧张的安定隐患，如果产肇变乱，结果不堪设想~~~这也阐明，我对本身的工作异国充足的责任心，也异国把本身的工作更加做好，更加走上新台阶的思维动力。在本身的思维中，仍就存在苟且偷生，混日子的应付思维。如今，我深深感触，这是一个特别危机的偏向，也是一个极其紧张的苗头。
是以，此次产生的事使我不但感触是本身的羞耻，更加紧张的是我感触抱歉带领对我的相信，愧对带领的关心。
同时，要诚意的感谢带领，如果不是带领及时发觉，并要求本身深入检讨，而放任本身连续纵容和成长，那么，结果是极其紧张的，乃至都没法想象会产生如何的工作失误。是以，经过议定这件事，在深感痛心的同时，我也感触了庆幸，感触了本身醒觉的及时，这在我今后的人生成长门路上，无疑是一次关键的转变。所以，在此，我在向带领做出查验的同时，也向你们表现发自内心的感谢。
产生这件过后，我知道不管如何都不敷以补充本身的差错。是以，我不哀告带领对我饶恕，不管带领如何从严从重处罚我，我都不会有任何定见。盼望本身的不对，给其他同事敲响警钟，睡岗感化是卑劣的，结果是极其卑劣的。
同时，我哀告带领再给我一次机遇，在今后的工作中我会经过议定本身的举动来表现本身的醒觉，以更加竭力的工作来为我单位的工作做出自动的贡献，请带领相信我。
查验人：xxx
尊敬的领导，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
2012-02-09 08:47:01 来源: 西藏日报(拉萨)
本报拉萨2月8日讯 今天下午，自治区党委书记陈全国主持召开区党委常委会议，研究处理自治区驻昌都地区丁青县尺牍镇乌巴村工作队全员脱岗行为，通报对日喀则地区维稳督查中发现问题及相关责任人处理情况。会议研究决定，对区人社厅党组成员、区纪委驻人社厅纪检组长、自治区驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队队长达瓦，区人社厅办公室副主任、驻村工作队副队长汪亚东给予免职处分，并由区纪委进行立案调查。同时，对其他相关责任人给予免职处分。
自治区领导白玛赤林、郝鹏、杨金山、公保扎西、秦宜智、齐扎拉、董云虎出席会议。会议听取了区纪委、区党委组织部、区创先争优强基惠民活动领导小组办公室《关于对自治区驻昌都地区丁青县尺牍镇乌巴村工作队全员脱岗行为处理意见的请示》。
2012年2月1日，根据区党委的安排，联合督查二组在昌都地区丁青县尺牍镇乌巴村检查时发现，由自治区人力资源和社会保障厅派驻该村的自治区驻村工作队4名队员自1月19日离开所驻村至2月3日返回，长达14天时间全员不在岗，严重违反了自治区党委、政府和自治区强基惠民活动办的有关工作要求，造成了不良影响。
经自治区强基惠民活动办与区人社厅、昌都地区等单位和有关人员核实，2012年1月19日，驻村工作队向丁青县创先争优强基础惠民生活动领导小组办公室提出了返回拉萨的申请，丁青县强基惠民活动办未严格执行《中共西藏自治区委员会办公厅 西藏自治区人民政府办公厅关于严格执行春节藏历新年及3月份期间有关规定的紧急通知》和《关于做好“三大节日”期间驻村工作的通知》的规定要求，同意并批准驻村工作队全体返回拉萨。同日，工作队全体成员离开工作点。1月18日，驻村工作队向区人社厅办公室发送了申请返回拉萨的电子邮件，但因区人社厅办公室整理内务，并没有及时收到，因此，驻村工作队返回拉萨没有得到区人社厅主要领导的同意和批准。
鉴于以上情况，自治区党委常委会决定：
一、免去达瓦同志区人社厅党组成员、区纪委驻区人社厅纪检组组长、自治区驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队队长、自治区驻哲蚌寺工作组第三组副组长等职务，免去汪亚东同志区人社厅办公室副主任、驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队副队长等职务，鉴于二人所犯错误已违反党纪、政纪，由区纪委进行立案调查；免去多默同志区人社厅农村养老保险处科员、驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队队员职务；免去次登同志驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队队员职务。
二、在全区范围内通报批评驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队的脱岗失职行为。全区各驻村工作队必须以此为戒，进一步强化责任意识、使命意识和纪律意识，做到令行禁止。
三、在全区范围内通报批评丁青县强基惠民活动办，责令其向自治区强基惠民活动办和昌都地区强基惠民活动办做出深刻检查。全区各驻村工作队要严格落实区党委、政府和自治区强基惠民活动办的有关通知要求，进一步加强对各驻村工作队特别是区中直单位驻村工作队的管理，严格按照自治区强基惠民活动办的要求正确履行请销假手续，并按规定报备。
四、责令区人社厅党组向区党委、政府作书面检查，剖析原因、明确措施、深入整改，并汲取教训，确保不再发生类似问题。
五、责令区人社厅重新组建驻丁青县尺牍镇乌巴村工作队并尽快到位，严格按照区党委、政府和自治区强基惠民活动领导小组的要求，务必开展好驻村工作。
六、将处理结果在全区有关新闻媒体上公布。
会议还通报了对日喀则地区进行维稳督查中发现问题及相关责任人处理情况。根据自治区维稳指挥部督导组的工作安排，1月25日下午，日喀则地区维稳督导检查小组在检查中发现：萨迦县委、县政府，县公安局大门和办公大楼值班室执勤人员对进出单位人员不认真盘查，外来人员可随意进出机关大门，督导组直接进入县委、县政府办公楼及县维稳指挥部，无人盘查；拉孜县公安局备勤干警在备勤室打麻将赌博；地区公安处（地区维稳工作指挥部）值班人员值班时睡觉。对检查督导中发现的问题，督导检查小组及时向地委主要领导进行了通报，日喀则地委高度重视，对发现的问题及相关责任人立即做出了严肃处理：对萨迦县公安局副局长普布旺堆就地免职，给予萨迦县公安局值班民警格桑平措警告处分，对值班人员次旦平措（治安辅警员）予以辞退；对拉孜县公安局国保大队大队长达娃次仁、刑警大队大队长达瓦旺堆就地免职，给予拉孜县公安局值班人员索朗多吉、达娃次仁、旦增伦珠、边多警告处分；给予地区维稳工作指挥部办公室值班人员史连东严重警告处分，给予地区公安处值班人员索朗加措警告处分，对值班人员扎西顿珠（保安、公益性岗位）、巴桑次仁（保安、公益性岗位）予以辞退。
自治区领导次仁、甲热·洛桑丹增、多吉泽仁、孟德利、格桑次仁、董明俊、刘庆慧、金世洵、高扬列席会议。
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