抓党建促脱贫攻坚工作资料

抓党建促脱贫攻坚工作资料（推荐8篇）

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇1

►公文学习资料仅此一本

【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报1】

按照自治区、来宾市和兴宾区委抓党建促脱贫工作部署，我镇高度重视，狠抓党建在促进脱贫攻坚工作中的作用，取得了阶段性成效。现将迁江镇年抓党建促脱贫工作情况汇报如下:

一、抓党建促脱贫攻坚工作基本情况

迁江镇精准识别建档立卡贫困户有841户2849人，其中雷山、阮云、阮围、大力、龙灵、乐英六个村贫困为320户1127人，其余14个面上村为521户1722人。迁江镇年脱贫共192户811人，第一批双认定验收中，已完成年脱贫贫困户验收63户241人，并全部在扶贫信息管理系统进行标识。年脱贫贫困户第二批验收129户570人已完成入户核验，按程序进行村委评议。

二、抓党建促脱贫攻坚工作的主要措施

(一)加强组织建设，创新工作机制。

一是加强扶贫战线上党组织的建设，成立扶贫工作分队党委，以村屯为单位，组建工作支队党小组，党小组在扶贫工作分队党委的领导下开展工作。二是创新工作机制，做到小问题不出党小组，大问题拿到工作分队党委集体研讨解决，形成工作分队党委领导下的党小组负责制的工作模式，发挥党小组在扶贫工作中的桥头堡作用，大大提高了工作分队的工作效率。三是加强扶贫工作分队党员的和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，我们着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。

(二)抓好“三支队伍”建设，发挥干部结对帮扶作用。

乡村建设(扶贫)工作队员(含贫困村党组织第一书记)、结对帮扶干部、村级干部“三支队伍”是脱贫攻坚的中坚力量。一是加强“三支队伍”的业务培训和管理，我镇共举办了3次集中培训，培养了一支业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。二是带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。三是完善干部在扶贫攻坚工作中的考核机制，采取各工作支队交叉验收模式，工作队员既互相监督、互相学习提高，又能提高帮扶效率。

(三)加强产业扶持，提高造血功能。

充分发挥河村、兴仁、阮云、新桥、雷山等老党建示范点的带动作用，打造河村泰和农业综合发展基地，种植淮山、红心柚等特色农产品达1500多亩;打造兴仁瑞涛千亩果场和阮云石强水果种植基地，分别种植砂糖橘1500多亩和1000多亩;做大做强阮云、阮围贫困村黑山羊特色养殖业，目前养殖黑山羊超过1万只，拓宽了群众脱贫渠道;建设了兴仁排七、排八、大上林、大里那前、上下新村、印山北敢、大村、河村、高长等甘蔗“双高”基地8000多亩;依托新桥老梅沟森林公园、榜山石刻、迁江老街等自然人文资源，打造乡村旅游产业品牌。共投入扶持资金14.31万元，以奖代补扶持贫困户发展种养业99户。以村“两委”牵头建立了18个农民专业合作社，不但带动群众发展规模种养业，还增加村集体经济收入，提高一批行政村的生产造血功能。

(四)着力资源整合，加强基础设施建设。

近年以来，我镇加大对村级道路、巷道硬化、人畜饮水和公共活动场所建设的投入。今年，通过整合各项资金，完成印山区级党建示范点建设、古欧、大力村改扩建点建设，进一步强化了基层党组织服务群众的功能，以村“两委”牵头成立的农民专业合作社，培育了一批特色种养殖、乡村旅游、甘蔗“双高”等产业，进一步发挥党建在经济社会发展的示范引领作用;完成贫困村屯级道路建设16.3公里，硬化巷道37.8公里，修建自来水塔13座，解决了群众出行难、饮水难问题;建设公共文化活动场所16个，进一步满足了群众业余文娱需求。

(五)加强政策扶持，多领域开展脱贫攻坚。

一是易地搬迁，我镇多次召开易地扶贫搬迁动员会，为有意向实施易地搬迁的贫困户解读国家政策，讲解申请方法、审批程序和补助标准。房源选择有来宾城区、迁江建江园、印山豪庭等，根据贫困户自愿选择、有利生活生产、有利就业就学等原则，为贫困户做好引导和跟踪服务工作。据统计，我镇有意向搬迁到来宾市区的有68户，有意向搬迁到迁江镇建江园、印山豪庭的有75户，目前正在办理申报相关手续。二是实施雨露计划。镇党委、政府高度重视雨露计划政策落实，充分发挥学校、驻村工作队、第一书记、村委干部、帮扶责任人的力量，形成宣传合力，大力推动精准扶贫资助政策宣传。我镇在年初召开了雨露计划宣传月活动动员会，制作了雨露计划宣传栏3块，印制发放宣传资料2000多份，提高了贫困群众对雨露计划政策的知晓率。据统计，今年我镇享受雨露计划的大学学生11名，高职高专25名，解决了一批贫困生上学难问题。三是扶贫小额信用贷款，年初成立了各行政村扶贫小额信贷工作领导小组，专门负责各村的小额信贷政策宣传和办理工作。截至10月28日，我镇共有70户贫困户分别获得3-5万的贷款用于发展生产、产业扶持，贷款总额达243万元。

(六)加强农村实用人才培训，提高脱贫致富技能。

今年以来，我镇联合区人社局、宏业培训公司，开办了村“两委”干部培训班4期，村致富带头人、产业骨干外出参观培训班2期，共培训村级干部、致富带头人360多人次;在各村开办创业培训班11期，电工、家政、种养等实用技术培训班4期，共培训农村各类人才476人。通过多种形式的培训，进一步提高农村新型农民的创业能力和就业积极性。

三、存在的问题及困难

(一)贫困村党员文化素质相对较差，对脱贫致富的相关知识了解少或不了解，不能带领贫困村民一同开展脱贫致富工作。

(二)脱贫致富的自主性较低，部分贫困户只能按照制定的脱贫计划开展脱贫致富工作，一旦没有相关的计划有反贫的可能性。

四、下一步的工作计划。

(一)落实党建促脱贫攻坚工作责任制。

制定完善了“任务清单”、“责任清单”，落实各级领导责任和工作人员责任。层层建立“抓领导、领导抓”的工作格局，要求主要负责人做到“五个带头”，重点督查“五个落实到位”，全面推进“党支部联系贫困村、促贫困村脱贫摘帽，党员干部联系贫困户、促贫困户脱贫”工作。

(二)抓好专业合作社党建工作，形成“产业扶贫”新动力。

坚持产业发展到哪里，党组织就组建到哪里，加大农民专业合作社党组织的组建力度，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来，重点支持和培育党员发展产业、党员帮扶贫困户发展产业，增强农民自力更生能力。

(三)抓好“党员家庭课堂”，构建“智力帮扶”新途径。

根据党员分布、群众居住情况，合理划分网格，以10户农户为一个网格，每个网格确定1户党员户作为家庭课堂中心户，每个党员为1个联络点，每1个月组织群众开展一次家庭课堂，宣传党的知识、政策法规，培训种植养殖技术、宣传道德礼仪等，构建“智力帮扶”长效机制。

【抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报2】

今年以来，我镇深入贯彻落实区、市、县扶贫开发工作会议精神，严格按照精准扶贫、精准脱贫要求，着力实施脱贫攻坚工作。在上级各部门正确领导和各帮扶干部共同努力下，取得了阶段性成效，现将工作情况汇报如下:

一、脱贫摘帽工作开展情况。

(一)脱贫责任层层分解、认真落实帮扶措施。

我镇按照自治区“一帮一联”工作要求，每个村委都落实帮扶领导、帮扶单位和帮扶责任人。紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，通过领导包村、工作队驻村，实行单位定点帮扶、干部职工结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户原则，实行“五个一”工作法。我镇帮扶干部337人，全镇贫困户1221户，干部按要求联系1到12户不等，确保全镇贫困户结对帮扶全覆盖，做到“不漏一人、不少一户”。给贫困户发放扶贫手册和连心卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。帮扶干部每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，制定脱贫计划，积极认真地落实帮扶措施。

(二)帮扶工作稳步推进、脱贫工作取得成效。

年我镇预脱贫任务是264户，1019人，其中:中团村委(整村脱贫村委)任务是112户，425人。8月份经过镇干部及帮扶联系单位的共同努力，通过对贫困户“八有一超”双认定的走访、登记及对比分析，目前已满足“八有一超”脱贫标准154户，608人，脱贫完成率59.6%，其中:中团村委满足”八有一超”脱贫标准60户，257人，脱贫完成率60%。

二、脱贫攻坚工作推进情况。

(一)产业扶贫。

我镇鼓励贫困户发展产业，由帮扶干部引导，今年以来，贫困户新增种植高产高糖蔗200多亩、百香果100亩、砂糖橘150亩、葡萄200亩，根据《象州县年农村建档立卡贫困户到户产业扶持以奖代补项目实施方案》规定，全镇有439户贫困户今年新增种养申请以奖代补，补贴金额超过87万元。我镇还给贫困户提供产业技术培训，截止八月底，127人次完成培训。

(二)易地扶贫搬迁。

通过召开动员会、入户宣传、摸底调查，最终全镇申请县城集中安置贫困户共计28户，申请本村自建安置贫困户26户，其中内塘村、交址村、大用村三个安置点已经落实用地，可安置贫困户8户。

(三)扶贫小额信贷。

我镇今年自开展小额信贷工作以来，共有107户贫困户成功申请贷款，贷款金额超过380万元，县政府上半年贴息3.5万元。

三、存在主要问题和困难

一是有些帮扶单位不配合工作，双认定表迟迟不能提交，提交的材料也存在很多的问题，收入来源底数不清，无法确定是否脱贫;

二是包扶部门和帮扶干部措施落实不到位，增收计划注重短平快，没有长远致富规划，且对贫困户引导不够，导致贫困户自身发展动力不足，脱贫意识不强，等靠要思想严重。三是产业发展典型太少，家庭小型产业帮扶措施普遍规模较小，不具备带动脱贫能力，缺少高标准、高质量示范点。四是中团村作为整村脱贫有一定难度，表现在亮村村民反映现在所饮用的水源不达标，要求重新为村民打井。我镇由于年初无此项经费预算，在经费解决上存在难度;中团村委未脱贫名单中有20户无稳固住房，其中12户人均收入还低于国家扶贫标准，52户人均收入低于入国家扶贫标准，这部分人员较难全部脱贫。五是易地搬迁工作进展缓慢。主要原因是集中建房地点难以落实。

四、下一步主要措施

(一)进一步调整充实扶贫攻坚力量。

由镇党委书记亲自抓扶贫，镇党委书记、副书记每人联系一个贫困村;调整组委分管扶贫、一名挂职副书记协管扶贫。同时新聘用两名工作人员充实到镇扶贫办。

(二)分门别类归纳梳理出贫困户致贫的主要原因，精准施策。

结合村情户情实际，拟采取“因户施策、一户一法”方式，制定帮扶计划。对没有稳固住房的贫困户，加快实施危房改造和易地扶贫搬迁项目的进程;对有种养殖特长的贫困户，鼓励其发展短平快种养项目;对有务工能力的贫困户，引导其就近就业;对因病致贫、缺乏劳力的积极衔接纳入惠民政策范围，积极争取扶贫、财政、社保等部门支持，持续落实好低保、养老保险、农村合作医疗、大病救助等政策性救助。

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇2

关键词：党建,经济建设,企业

一、围绕中心抓党建, 要抓好领导班子队伍建设

国有企业围绕以生产经营和改革发展为中心抓“党建”, 关键在建设有凝聚力和战斗力的领导班子。领导班子党性修养的高低, 思想是否解放, 能否做到实事求是、廉洁奉公直接关系到领导班子能否打“硬仗”、打”胜仗”。党风决定民风, 对群众提的要求, 党员干部首先自身要做到;对群众定的规矩, 党员干部首先自身要遵守。党员干部要带头创业绩、率先完任务, 继承党的传统并发扬光大, 扎扎实实搞好本职工作。同时需要着力解决好领导干部中存在对于党建工作认识不足的问题, 认为企业生产经营和发展改革是硬任务。党建工作是软任务, 可有可无。长期如此, 导致党建工作游离于生产经营之外, 被形式化了。

二、围绕中心抓党建, 需要建立机制, 使之常态化

世界在变, 世界的市场在变, 国有企业面临的不再是国内市场的竞争, 同时要面对全球市场的竞争, 要想企业的保持市场竞争力, 就必须加强制度保证, 而党建制度则是重中之重。必须要用制度来规范和约束干部、党员和职工的行为, 使之渗透到企业管理、生产经营等各方面中去, 保持企业的持续发展。克服党建工作在安全生产、经营管理、宣传教育、服务职工等方面仍然沿用传统的模式, 机制创新不足, 与中心工作逐渐脱节, 不能完全适应新形势、新变化、新发展的步伐。

三、抓好党建工作, 还需要加强党风廉政建设工作

党风廉政建设是党有效执政的保证, 是经济社会健康持续发展的重要条件, 能有效保证企业受到公平、公正待遇。做好党风廉政的建设关键在机制, 健全的监管机制决定着廉政建设的有效性, 制约着经济活动中党员干部潜在的腐败行为。抓党建的目标之一在于掌握市场经济发展规律, 对党建工作查缺补漏, 在抓经济建设的同时确保党组织战斗力不削弱。领导班子对反腐倡廉的坚持决定着监管机制的建立健全, 只有经过了市场经济的检验, 领导班子才能率领基层党员将廉政落到实处。现在的市场经济比较活跃, 发展快、项目多, 决策的约束力小, 更需要程序透明与公开。无论决策或执行, 党员干部须时刻处于监督之下, 止奢侈、灭腐败, 行为有约束。市委既要有决策, 更需抓监督, 监督党员干部的工作, 确保经济发展更健康, 人民生活得提高。

四、围绕中心抓党建, 要富于创新

“生于忧患, 死于安乐。”党建工作也不例外。忧患意识是党建的根本保障, 改革与创新是党建的活水之源, 停滞意味着失败, 僵化意味着死亡。党建工作持续推进不停止既是党情、国情、世情的必然要求, 也是实现党的使命与责任的需要, 更是党建之意义与内涵之所在。改革与创新既是中国特色社会主义对党建工作的根本要求, 也是伟大任务, 更在很大程度上影响着企业生产与发展。党建工作改革决定着企业发展创新。坚持改革创新不动摇是确保企业超越自我、完善自身的根本, 也是企业顺应时代发展潮流、走科学发展道路的要求, 更是实现党建工作有效性的保障。

五、以党建促企业文化, 提升软实力

建设系统全面的企业文化不仅有效提升企业凝聚力, 更是企业党建思想政治工作的重要内容。以社会主义核心价值体系是企业文化灵魂之所在, 也是企业员工精神动力的源泉。企业文化不仅包含营销与管理, 更涉及安全、和谐、廉政;形式上既要丰富多彩、贴近基层群众生活, 更要情趣高雅、积极身上;建设企业文化的目标在于创立学习型的企业和员工, 鼓励员工开拓进取、“生命不息、学习不止”。建设企业文化既要有中国特色社会主义风尚, 又应突出企业自身传统和优势, 既顺应时代潮流, 又充满正参量, 企业文化应自成体系、全面完善、成为员工的思想动力和精神源泉。

六、抓好党建工作, 促进经济建设

国有企业作为国家国民经济的重要支柱, 国有企业承担了国家的经济安全和社会和谐发展的使命, 在社会主义现代化建设中起到了十分重要的作用。因此企业党组织的建设不仅有重大的政治和社会意义, 也有较大的经济效益。党建工作为国有企业的发展确定了方向, 为国有企业实现经济效益提供了有力保障。党建工作在对于领导干部、党员的招聘录用、培养中为企业的发展提供了智力保障;党组织中的党风廉政建设, 党风是党的形象, 决定着群众对党的看法, 决定着群众对执政党的信任程度, 也决定着党和国家的成败与存亡。

作风建设决定着党的路线、方针、政策的推进与实行, 也决定着“三个代表”的落实与践行, 更影响着企业改革的成效与可持续发展的进程, 还在很大程度上决定着党在人民群众心中的地位。国企党建工作的改革与创新是推动国企自身改革和发展的需要, 国有企业改革的不断深化, 必然触及到许多深层次的矛盾和复杂问题, 国企党建工作的改革创新影响着党及其各级组织的履职尽责, 决定着党的战略方针的宣传与实行, 决定着企业职工思想认识水平的提升与观念的革新。国企党建应以国企改革和创新为核心, 想群众所想、急群众所急, 切实解决群众困难, 提高党的凝聚力, 提高企业员工劳动积极性, 不断深化企业内部改革与发展, 帮助企业改革顺利推进, 只有这样, 国家经济建设前景才会一片光明。

总的来说围绕中心抓党建, 就是围绕着服务企业的生产经营和改革发展、转型升级这个中心开展党的组织建设工作, 把中心工作的重点难点都转化成党建工作的着力点, 同时不断深化党建工作, 创新工作方式方法, 不断为经济建设提供支持。

参考文献

[1]林华.抓好党建工作, 促进经济建设工作[J].农电管理, 1998 (09) .

[2]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校, 2004.

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇3

一、紧盯“五项”重点，夯实基础筑堡垒

一是抓先锋模范。xx以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及历次全会精神作为首要政治任务，将党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，创新教育形式、拓宽学习渠道，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，党员作用发挥平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，疫情期间，xx涌现出一批积极捐资捐物的优秀党员支持xx防疫，xx党员干部自愿捐款总计xx万余元支持国家防疫。二是抓服务引领。深入开展“xx”活动，以xx为样板，在xx推广在产业链、移民点上建立党组织力度，积极实施支部领办、党小组协办、党员帮办的脱贫示范工程，不断强化基层党组织的政治引领功能和服务发展作用。三是抓后进整顿。加强后进支部的整顿和提档升级，按照不低于10%的比例倒排后进村，施行“一个方案、一套清单台账、一名科级领导、一个工作专班、一抓到底”的“五个一”整改整治工作机制，实行软弱涣散党组织动态清零。四是抓集体经济。大力推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，以xx等特色产业园区为带动，加快建设物流三产、电商扶贫等xx个集体经济示范基地，今年xx月光伏发电收益xx元，一年来xx集体经济分别积累xx万元，各村集体经济均带动了xx建档立卡贫困户稳定增收。五是抓标准化建设。以“千村示范、万村达标”为抓手，围绕“7+1”标准，对标对表重点着力打造xx在全市乃至全省叫得响的标准化示范点，在年底实现村级党组织标准化的全覆盖。

二、实施“三大”行动，配优班子强引领

一是在政治方向上“育好苗”。依托xx干部教育基地开办“红色大讲堂”，面向xx党员干部和后备干部队伍开展党性再修养再教育，通过主题党课宣讲、分享入党经历、追寻红色足迹、学习经典原著、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式，深入开展“大学习、大教育、大宣传”活动xx场次，教育引导xx筑牢理想信念基石。二是在能力水平上“施好肥”。分批启动“五类人”培训，实行网上培训xx场次xx余人次，开展研讨交流、专题党课、主题党日、问卷测试等xx余场次。实施了党组织书记和村级后备干部、农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部xx名。三是在选拔任用上“剪好枝”。坚持把政治标准放在首位，建立“两重用两不让”(重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利)的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。制定出台了《xx办法》，全面推行党建责任清单制度，强化“第一书记”、村党支部书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。

三、聚焦“三化”目标，示范带动争先锋

一是主题教育常态化。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、信访维稳等中心工作相结合。不断拓展“主题党日”、“民主议事周”等党建活动开展，强化农村党员在发展产业、领办项目、创业带富方面的行动自觉，在实践中检验学习成效。二是服务评星公开化。全面推行“设岗承诺·评星定级·标兵评选”活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分评星的重要依据，完善承诺、述职、评议、考核、公示的“五位一体”工作体系，以公示打分的形式，引导广大党员把更多精力投入到脱贫攻坚之中。三是培养管理规范化。探索建立发展党员“负面清单”和班子成员一对多的联系培养机制，畅通农村党员入党的渠道，引导各行各业优秀分子向党组织靠拢，解决党员队伍老化、结构不合理等问题。充分发挥扶贫夜校和远程教育平台作用，积极开展党课培训班，培养锻炼年轻党员，提升基层支部的战斗力。

四、凝聚“三方”力量，汇齐合力促脱贫

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇4

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：强化党建引领推动脱贫攻坚

自2014年7月开始，省直机关工委负责帮扶彰武县阿尔乡镇北甸子村。三年来，省直机关工委认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神和省委关于脱贫攻坚的具体部署，坚持精准扶贫、精准脱贫，汇集全委之力，以强化机关党建为引领，推动脱贫攻坚取得扎实成效。

高度重视并落实帮扶责任。省直机关工委始终高度重视驻村帮扶工作，不断提高政治站位，切实担负责任。一是选优配强驻村工作队伍。省直机关工委将驻村帮扶作为锻炼培养干部的重要平台，先后把6名优秀干部放到扶贫攻坚中经受锻炼。在阜新市委和彰武县委的支持下，有3名驻村队员分别担任“三级书记”，即县委副书记、镇党委副书记和村第一书记，都分工负责党建和扶贫工作，都倾力抓好驻村帮扶工作。省直机关工委对工作队出思路、交任务、压担子，同时，跟踪他们的履行职责情况，对扶贫工作业绩突出、得到各方认可的驻村干部予以提拔重用。其中，2人被提拔为正处级领导干部，1人被提拔为副处级领导干部。二是每月听取驻村工作汇报。省直机关工委班子多次召开专题会议研究脱贫攻坚工作。在每月的工委机关工作例会上，都专门听取驻村工作队汇报帮扶工作进展情况。三年来，省直机关工委主要领导每年多次到村里调研，班子成员有25人次到北甸子村研究解决脱贫问题。三是所有支部结对帮扶。在开展驻村帮扶的同时，省直机关工委把北甸子村作为机关联系基层、干部联系群众的“双联系”教育基地。机关和工委党校的每个党支部都与当地的贫困户结成“一对一”帮扶对子。党支部每名党员像“走亲戚”一样走进农户，帮助解决实际困难，并在田间地头、农户炕头接受教育。

总结推荐和学习宣传董福财同志先进事迹。北甸子村党支部原书记董福财同志数十年带领党员群众在荒漠中持续植树造林、防风治沙，是农村党支部书记的优秀代表。在开展驻村帮扶中，省直机关工委认真总结推荐和宣传董福财先进事迹，以此推动抓党建促脱贫攻坚，凝聚弘扬强大精神力量。一是总结推荐董福财事迹。省直机关工委向省委及有关部门汇报董福财同志先进事迹。在省委组织部、省委宣传部的重视和推动下，董福财同志先进事迹得到广泛宣传。《人民日报》、《求是》杂志和中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》等栏目进行集中宣传报道。二是带头学习董福财精神。按照省委部署，省直机关工委把学习弘扬董福财精神作为省直机关党建工作重要内容，号召省直机关全体党员学习他的先进事迹。2015年以来，省直机关工委党校把北甸子村作为现场教学基地，分批组织主体班学员开展党性教育。三是持续丰富董福财精神内涵。2016年6月，省直机关工委与阜新市委共同建立了董福财精神党性教育基地。目前，累计参观学习人数已达1万多人次。最近，在当地党委、政府直接领导下，董福财精神干部学校正在规划设计中。

通过党建引领推进精准帮扶。三年来，省直机关工委及驻村工作队，充分发挥机关党建优势，凝聚各方力量，积极落实帮扶责任，通过党建引领推进精准扶贫。一是积极推动党支部和党员队伍建设。驻村工作队员始终牢记责任，自觉以董福财为榜样，真正把自己当成“村里人”，与党员群众想在一起、干在一起。三年来，配合村党支部发展了4名新党员、培养了3名入党积极分子，村党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强。二是带领党员群众脱贫致富。省直机关工委组织北甸子村党员干部到省内先进村镇学习，确定了将发展壮大肉牛养殖作为北甸子村脱贫致富的支柱产业。目前，共带动2批32户贫困户发展肉牛养殖，贫困户年平均收入已近6万元。三是协调各方力量办好实事。协调省直医疗单位开展免费义诊活动，推动沈阳知名学校与镇九年制学校建立协作共建关系。协调省直机关有关单位支持基础设施建设，为村屯全部铺设了水泥道路、安装了路灯、建设了文体广场、重建了新村部，使村容村貌发生了变化。面对今年罕见旱灾，省直机关工委及时协调支援抗旱器材，为100多受灾农户送去了抗旱资金。如今，当年曾是省级贫困村的北甸子村已在2016年底实现了整体脱贫。

篇二

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战

xx市是全省贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫难度最大的地区。市委把脱贫攻坚确定为今后5年全市“四大任务”之一，坚持以党建为统领，充分发挥党的政治优势和组织优势，全力投入脱贫攻坚主战场，走出一条党建统领脱贫攻坚之路。

高度重视，压实责任，强力推进落实。市委把脱贫攻坚作为农村党建的龙头任务，出台了《关于以党建为统领深入推进脱贫攻坚的实施意见》，先后召开3次千人大会，建立4项机制部署推动。一是建立责任落实机制。市委书记负总责，四级书记一起抓，层层签订责任状。市县两级领导干部建立党建扶贫联系点303个，构建了人人负责、合力攻坚的责任体系。二是建立“2+2+1”工作推进机制。市委每年至少听取2次专题汇报，开展2次专项督查，以“党建统领脱贫攻坚”为主题开展1次拉练观摩。三是建立督查考核机制。制定脱贫攻坚系列考核办法，把脱贫攻坚纳入县区和市直部门实绩考核。实施督查巡查制度，率先设立脱贫攻坚督查巡查办公室，选调10名后备干部，负责日常督查考核。四是建立“三个一批”奖惩机制。着力解决脱贫攻坚干好干差一个样的问题，坚持好的表彰一批、差的召回一批、业绩突出的提拔一批。

聚焦问题，靶向施策，夯实基层基础。打赢脱贫攻坚战，关键要有一个坚强有力的农村基层党组织，关键要有一支能打硬仗的党员干部队伍。为此，我们坚持问题导向推进，补齐基层短板，做到“五抓”。一是抓班子队伍。将56名优秀干部调整提拔到乡镇党委书记岗位，对7个县区中的6名扶贫办主任进行调整，新配备的扶贫办主任全部具有扶贫一线工作经历，担任过乡镇党政主要领导。去年以来，提拔14名优秀村党支部书记进入乡镇班子。结合软弱涣散党组织整顿，调整村班子185个、村干部267名，撤换村党支部书记118名，形成能者上、庸者下的常态化机制。二是抓党群共富。我们鼓励和引导村党组织和党员领办创办合作社，大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式，带动贫困户多渠道脱贫增收。三是抓内生动力。组织贫困村党组织开展“比干劲奔小康”活动，村级每两个月一评比、乡镇每半年一评比，结果在乡村张榜公布，给予物质和精神奖励，让贫困群众干有目标、学有榜样。四是抓集体经济。三年来，消灭集体经济“空壳村”615个，村集体经济年收入2万元以上的达到90%，10万元以上的达到32%，39个村被确定为省级集体经济试点村，增强了村级组织的“造血”功能。五是抓基础保障。三年筹资5亿多元，新建、改扩建村级活动场所789个，文化广场859个。全市1343个行政村全部达标。市县两级每年按财政收入的2‰比例建立基层党建基金，为脱贫攻坚提供了有力保障。

整合资源，凝聚力量，投入脱贫一线。一是坚持紧盯“685”指标抓行业扶贫。与31个行业部门签订责任状，按照跷脚蹦高标准，逐一明确目标任务、责任分工和完成时限。今年，我们针对短板问题，重点抓实健康、金融、光伏和农业共营制扶贫。深入开展“百企联百村同走致富路”活动，国有企业党组织募集脱贫攻坚基金1.14亿元，504家非公企业帮扶资金2亿元，落实产业扶贫项目231个，安置就业5963人。二是坚持全面覆盖抓驻村扶贫。在向413个省级贫困村派驻工作队的基础上，坚持副市级领导所在部门带头加码、资源多的部门和单位带头加量、人员少的单位组建小型工作队，市以上有“两代表一委员”的企业承担社会义务，剩余由县级兜底，向249个市级贫困村派驻工作队，实现662个省市贫困村全覆盖。驻村工作队充分发挥了抓班子带队伍、建制度立规范、兴产业谋发展、保稳定促和谐的作用。三是坚持全程纪实抓结对扶贫。深入开展“党员干部走基层联系群众心贴心”活动，组织3.3万名党员干部与贫困户结对子，每季度至少入户一次，帮扶物资折合4653万元，解决实际问题1.6万多件。

篇三

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：突出党建引领作用创新工作模式

xx县共有44家基层党(工)委，有党支部607个、党员15790名。近年来，我们突出党建引领，创新工作模式，以“脱贫路上党旗飘”微信平台为载体，以“一线工作法”“牵手计划”“农村脱贫人才建设工程”为措施，全力推进抓党建促脱贫攻坚。

建立微信平台，创新模式助推脱贫攻坚。我们经过反复论证，于去年10月份建立了微信号、公众号、微信群“三位一体”的“脱贫路上党旗飘”微信平台。目前，通过微信平台，已开展论坛活动200余次，转发相关消息1483条次，发布各类信息701条次，累计帮助基层解答咨询3898个，交办解决实际问题106件，协调落实帮扶资金、贷款6240万元。我们已经将微信平台打造成了带动党员干部发挥脱贫攻坚模范带头作用的先锋工程，集政策咨询、信息交流、技术培训、经验推广、问题反馈于一体的系统工程和帮助群众解决问题、带动群众实现脱贫致富的民心工程，真正实现了脱贫攻坚天天在拉练、夜夜在调度、时时在交流、分分在落实的良好工作局面。

注重一线工作，转变领导干部工作作风。按照习近平总书记“三个推进”工作要求，我们注重在脱贫攻坚工作中，转变干部工作作风。今年以来，实施了“一线工作法”，确保每个乡镇和贫困村都有县级领导包保，每个行政村都有乡镇党政班子成员包保，每名乡镇党政班子成员都与1至2户贫困户结成帮扶对子。目前，县级领导、乡镇党政班子成员深入包保村2150人次，解决问题872件，制定脱贫计划96个，走访贫困群众712人，提供帮扶资金30.3万元，帮助群众上致富项目1000余个，协调惠农贷款2000余万元。通过实施“一线工作法”，我们不仅推进了干部工作作风的转变，更解决了联系服务群众的“最后一公里”问题。

实施“牵手计划”，树立大抓基层鲜明导向。我们在省市向我县派驻60支驻村工作队的基础上，为全县其他114个村派驻了驻村工作队，开展了“牵手计划”活动，实现了全县174个行政村驻村帮扶工作的全覆盖。活动中，我们明确了“五帮”工作内容。一是帮建好队伍，二是帮理清思路，三是帮人才技术，四是帮资金项目，五是帮化解矛盾。目前，各级驻村工作队为全县174个行政村制定了发展规划，已落实帮扶项目73个、帮扶资金3858万元，办好事实事1728件。通过这一活动，让我们整合了各级资源，推动了人才、技术和资金向基层倾斜，为全县脱贫攻坚提供了坚强保障。

强化人才建设，激发脱贫攻坚内生动力。我们实施了“农村脱贫人才建设工程”，对全县农村实用技术人才进行了调查摸底，建立了由90名乡土人才组成的“土专家库”。同时，整合组织、劳动等部门，积极协调扶贫培训资金，依托xx电大农科学院教学平台，通过“百生带百人、百师带百品、百计带百队、百企富百村”的“三带一富”模式，在全省率先开办了村级创业致富人才培训班。目前，已经对90名村级创业致富学员进行了培训，学员毕业后，每人都要按照要求，带动5户建档立卡贫困户。我县这一做法，被国务院扶贫办确定为全国贫困村创业致富带头人培育9个示范案例之一。

篇四

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：抓好党建促脱贫稳步打赢攻坚战

xx乡共有10个村，其中5个为重点贫困村，建档立卡未脱贫657户、1754人。乡党委把脱贫攻坚作为最大的政治任务、发展任务和民生工程，以抓好党建为根本，充分发挥产业项目的“龙头”作用，全乡脱贫攻坚工作初战告捷。

明思路，绘制脱贫“作战图”。乡党委坚持统筹发展、先谋后动、规划引领，高标准高质量夯实脱贫攻坚工作根基。一是抓领导。成立了由乡党委书记和乡长挂帅的脱贫攻坚领导小组，建立月调度制度，传导压力，倒逼责任落实。各村党组织都在村中显著位置，竖立了脱贫攻坚倒计时牌，时刻提醒党员干部把脱贫攻坚牢牢抓在手上、落实到行动上。二是抓责任。乡党委建立了领导干部包村责任制，乡村干部每人包保5户贫困户。乡党委与各村签订了脱贫攻坚责任状，明确规定“三个必须”：必须保证每户贫困户当年新上一个产业项目，必须将所需资金协调到位，必须确保完成当年脱贫任务。三是抓联动。每年xx乡机关党员到省科协机关接受科普培训，开展互动，效果明显。四是抓统筹。确定了长期项目抓林果业、中期项目抓养殖业、短期项目抓种植业和光伏产业的脱贫规划。2016年，全乡375户、1160人实现脱贫。

强组织，筑牢脱贫“主阵地”。脱贫的总体路子定了，关键还是要把村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好，真正起到“中坚”作用。一是重教育。年初以来，全乡91名乡村党员干部开展“佩戴党徽亮身份”活动，制定并严格执行乡机关干部“十条禁令”、村干部“五要十不准”制度，为脱贫攻坚凝心聚力。二是重激励。乡党委连续四年组织村干部进行体检，为符合条件的村党组织书记办理三险一金；

对村干部实行结构工资制，按月发放村干部工资报酬。开展村党支部书记“达标增星”创建活动，对县委评定为四星、五星的党支部书记，乡党委另行奖励，极大地增强了村党支部书记干事创业的积极性。三是重带头。乡党委大力实施党员“创业带富”工程。一方面积极动员在外打工人员、有经济头脑的年轻人返乡创业，另一方面主动帮助在家的能人党员上项目、办实业，现已培育党员示范户120多个。四是重保障。健全为民服务全程代理制度，开展便民服务“阳光行动”，公开办事流程，今年上半年为群众代办事项1250件，实现了弱势群体办事不出门、村民办事不出村。

兴产业，找准脱贫“主攻点”。脱贫成效主要看项目，乡党委牢牢牵住项目建设这个牛鼻子，有力推进了脱贫攻坚工作。一是发展户户脱贫项目。到2016年底，全乡建档立卡贫困户基本实现户户有项目、户户有稳定收入，争取实现整乡脱贫。二是摸索集体经济项目。通过创办实体、服务创收等方式，增强“造血”功能，集中攻坚消灭集体经济空壳村。全乡10个村，今年已全部新上村级集体收入项目。三是落实民生保障项目。近三年来，年年为建档立卡贫困户免费办理平安保险；

投资1116万元，为372户贫困户翻建险房；

投资315万元，安装太阳能路灯455盏，村屯主要道路全部实现硬化和亮化，解决了“出行难”问题。

篇五

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：履好第一书记职责抓实党建促脱贫

我是团省委统战部副部长赵莉，现任团省委xx自治县xx镇xx村工作队队长兼村党支部第一书记。两年多来，我把抓好党建和脱贫攻坚结合起来，把村民当亲人、以扶贫为事业，用心、用情、用力做好帮扶工作，实现了后进村转化、贫困村摘帽的目标。

聚焦主责抓党建，着力打造脱贫致富的主心骨。我们抓住村“两委”换届契机，协助镇党委严把换届程序和人选标准，把两名群众威信高、致富能力强的年轻同志选进村班子，支部“双带”能力显著提高，让群众看到了新气象。针对村部年久失修问题，通过团省委党组争取资金35万元，修缮了村部和文化广场，设置12个党建宣传栏，配备办公设施、音响设备和图书室，村级活动场所成为凝聚党员群众的重要阵地。扎实推进村党支部规范化建设，帮助建立“三会一课”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责等26项制度，开展形式多样的党建主题活动。村里各项工作正常起来、规范起来，党员群众参与村级事务的积极性明显增强，全村凝聚起上下一条心、共同奔小康的精气神。

聚焦发展抓产业，激发村民脱贫致富的原动力。我们组织村干部和党员群众代表一起，到沈阳、大连、丹东等地的先进村考察学习，让大家开阔眼界和思路。回到村里后我们确定了“巩固传统产业、发展绿色产业、探索新兴产业”的发展思路。在传统产业上，我们依托村民有养殖和中草药种植传统这一优势，帮助建立柞蚕养殖合作社，带动30多户农户参与。申请成立中草药种植合作社，已推广种植黄芪等20多个中草药品种，有近40户村民参与。在绿色产业上，我们组织62户贫困户通过流转土地收益和入园打工收益的方式，每户年收入突破2万元，打开了全村乃至全镇脱贫致富的门路。在新兴产业上，我们利用宽甸旅游资源丰富的优势，帮助引进民间资金3000多万元，重新规划浴水山庄建设，启动溪山圣地综合旅游项目，带动村民发展农家乐产业，就地销售农产品。此外，还协调有关部门改善村里基础设施，修建了贯通全村7.5公里的青年路，整修了3.8公里河道，安装环保厕所86个，给每个村屯都安装上路灯。

聚焦长远抓助学，点亮永久脱贫致富的新希望。我们坚持把公益助学，作为帮扶工作的又一项重要任务来抓。为动员社会力量广泛参与助学行动，工作队协调省市新闻媒体5次到村里拍摄专题公益节目，通过实施蒲公英计划“七彩心愿包”活动筹集资金33.67万元，“一支铅笔乡村助学”活动两天筹得5万元，解决镇村学校教学设施和学生用品问题；

争取中国福利基金会“爱心午餐”项目，两年投入资金120万元，为镇村426名学生和教师提供免费午餐；

协助镇党委、政府争取市县教育部门支持，投入专项资金200余万元，新建中学和小学教学楼，修缮学生宿舍楼，改善了农村教学环境……目前，我们的助学行动已经覆盖到全镇乃至全县，通过“暖流计划”“希望厨房”等活动筹集20万元资金和物资，覆盖了全县19所小学；

通过“圆梦大学”活动筹集49万元，资助全县98名贫困大学生。

篇六

抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿：支部带着群众干脱贫不丢一个人

我叫白金山，是xx自治县xx镇xx村党支部书记。在抓党建促脱贫攻坚中，我们按照全市开展的“党建+精准脱贫”活动统一部署，充分发挥党支部和广大党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领全村群众走出了一条以发展冷棚葡萄产业为主的脱贫致富之路。2016年，村民人均收入达到1.8万元，实现全村203户建档立卡贫困户全部脱贫。

支部引领，把“小葡萄”干成“大产业”。我们村地处辽西北干旱丘陵地区，土地瘠薄，但适宜葡萄种植，产出的葡萄口感好、甜度高，深受消费者欢迎。2014年初，我们借助阜新市开展现代农业示范带建设契机，在市委组织部派驻的驻村工作队帮助下，决心把冷棚葡萄项目作为脱贫致富的主导产业抓起来。一开始就遇到了资金问题，我们转变观念，采取市场化模式运作，经驻村帮扶单位牵线搭桥，引进了阜新金亿亨公司，垫资300万元；

2015年初，又实行企业化模式经营，通过垫资企业成立了阜新关山实业公司，投资2100万元建设高标准产业园区，为引导群众发展冷棚葡萄产业作出示范。在村党支部强力推动下，三年多来，全村参与冷棚葡萄种植的农民达到100多户，其中贫困户62户；

每公顷冷棚葡萄纯收入在30万元以上，人均增收达到9300元。

党员示范，让群众由“站着看”变为“跟着干”。发展冷棚葡萄初期，村里群众对以前种植裸地葡萄的教训心有余悸，都抱着怀疑观望“边上看”的态度，有顾虑“不想干”，我们就组织党员干部做示范，带头干给群众看。2014年我们组织61户建了20公顷冷棚葡萄，其中党员干部就占32户。2015年种植户每公顷平均收入30万元以上，是大田收入的30多倍，这更激发出了群众发展冷棚葡萄的热情，过去“站在边上看”的村民，主动找到我们要求“跟着干”。当年秋天，就有25户农户自发栽植冷棚葡萄约25公顷。为发挥好党员带动作用，我们设立了“党员示范棚”，组织党员与群众结对帮扶，成立党员服务队，向棚户传授种植技术，提供全程服务。

抓党建促脱贫攻坚交流发言材料 篇5

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（1）

xx市扛牢抓党建促脱贫攻坚政治任务，立足推进乡村振兴重大战略，强班子、抓基层、创机制，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

压实责任下沉力量

市委坚决扛起脱贫攻坚重大政治责任，每季度召开常委会专题研究扶贫工作、每月召开扶贫开发领导小组全体会议，市分管负责同志定期现场办公，高标准、严要求推进脱贫攻坚工作。

扎实开展市县乡村四级书记遍访贫困对象行动，市委主要负责同志带头遍访x个扶贫工作重点扶持乡镇，县（市、区）党委书记带头遍访xx个扶贫工作重点村，镇（街）、村书记带头走访贫困户x万户，实现重点乡镇、重点村和贫困户遍访全覆盖。

强化导向识别干部

大力倡树重实绩、重实干、重基层的鲜明导向，注重在脱贫攻坚一线培养干部。选优配强扶贫工作力量，抽调市级层面x名干部组建扶贫工作专班，选派x名干部组成乡村振兴服务队，选派x名第一书记驻村抓党建促脱贫。先后提拔在脱贫攻坚一线工作、表现突出的乡镇（街道）党委书记x名。目前，全市共有x名帮扶干部、x名扶贫专干工作在扶贫一线。

狠抓扶贫领域形式主义、官僚主义作风整治，先后抽调x名机关干部，对全市x个扶贫村开展拉网式排查，对问题较多的挂牌督战、对整改不力的严肃问责。

建强组织夯实基础

大力实施“头雁工程”“归雁工程”，调整撤换x名村党组织书记，排查清理x名受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的村干部。总结推广“xx经验”，x名农村年轻优秀人才返乡任职创业。开展“三个一批”头雁培育行动，储备农村后备力量x万人。

大力整顿软弱涣散基层党组织，市县领导班子成员帮包乡镇（街道），x名市县乡党政正职主动认领帮扶，“一村一策”集中整顿，信访矛盾突出村化解率达到x%以上。

大力实施村集体经济“增收固本工程”，全面消除空壳村，集体经济年收入x万元以下的村减至x%，x万元以上的村增至x%，x万元以上的村增至x%，村级组织服务群众能力得到明显提升。

创新机制激发活力

坚持“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的总体思路，打造党建联合体x个，覆盖近x%的行政村。积极稳妥推进多小散弱村庄整合，全市行政村由x个减至x个。

以区域化党建引领资源整合，在资源禀赋较好的地方，推行园区、社区、景区“三区联建”，在相对贫困的地方，推行规模农场、就业工场“两场同建”，x个“三区联建”、x个“两场同建”项目初见成效，发展“规模农场”x处，建设就业工场x家，带动周边x万名群众实现就地就业，人均年增收x余元。

xx市xx区党建引领绘出脱贫攻坚“决战图”

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（2）

xx市xx区紧紧围绕脱贫攻坚大局，不断提升抓党建促脱贫攻坚实效，把党建优势转化为扶贫优势，跑出全面小康“加速度”。

坚持统筹谋划完善责任体系

xx区制定出台《xx市xx区扶贫开发领导小组20xx年工作要点》，进一步细化分解脱贫攻坚任务目标，明确工作推进时间节点，绘制脱贫攻坚“决战图”，实行挂图作战。召开区委决战决胜脱贫攻坚座谈会，按照“纵向到底、横向到边”的网格化管理体系，在全区建立一级网格x个、二级网格x个、三级网格x个，推动脱贫攻坚管理关口前移，触角下伸，调动全区力量参与脱贫攻坚。

优化帮扶队伍脱贫上下同心

打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会，建好队伍是关键，在前期选派的区直部门x名帮扶责任人进村入户、下沉一线开展帮扶工作的基础上，根据帮包任务需求，按照每人帮扶不超过x户的标准合理调整帮扶对象，让帮扶工作更加精准、帮扶措施更加到位、帮扶成效更加显著。实施村级组织“第一书记（主任）全覆盖”工程，在省、市、区各级选派第一书记的基础上，区镇两级通过招引农村在外各类优秀人才，或选派机关干部，实现农村第一书记（主任）全覆盖，筑牢基层党组织“桥头堡”。发挥党员干部、能人产业大户带动示范作用，因村制宜发展特色产业，激发贫困户从“要我富”到“我要富”的内生动力，形成干部带动，全员参与的脱贫攻坚生动局面。

突出产业扶贫实现持续增收

坚持因地制宜规模化，创新搭建“党支部+合作社、龙头企业、行业协会、电商”等支部引领工作平台，围绕海洋渔业、冬枣生产、蔬菜种植、畜牧养殖等传统优势产业，打造村级集体增收xx模式，同步推进中央厨房、傲农生猪养殖、绿天使产业园等x个产业扶贫项目建设，实现当年开工、当年受益。坚持管护运维规范化，进一步明确扶贫资产管护运维责任主体，建立完善管护制度，落实资产看护、维修、更新等管护责任，为x个“种养加”项目和37个光伏项目购买资产保险，提高产业扶贫项目抗风险能力，确保现有扶贫产业项目年均收益维持在x万元以上，带动贫困群众人均年增收不低于x元。坚持收益分配阳光化，按照“村提方案、镇级审核”流程，严格执行方案公示、结果公告等制度，确保扶贫项目收益合理分配，助力脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会。

探索“三个三”机制助力打赢脱贫攻坚战

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（3）

xx市xx区发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

“三大行动”稳脱

开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层党组织战斗堡垒作用，将20xx年定为基层党建“攻坚突破年”，在全区x个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等x个方面入手，细分x小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。

开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施“众筹”项目x个，带动x个薄弱村集体收入达到x万元以上。推广党支部领办合作社，试点全域土地流转，探索“三变三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流转x余亩，x个村党支部领办合作社。

开展村级活动场所“改造提升”行动。制定《关于进一步加强村级活动场所管理维护工作的通知》，将全区村级活动场所建设列入重大建设项目范畴，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入资金x余万元，累计完成x多个村级活动场所改造提升，实现x个省定贫困村、x个市定贫困村全覆盖。

“三项机制”保脱贫

实施“5+1”包联机制。出台《关于组织开展“5+1”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定1位区级领导、1个区直部门、1名第一书记、1位乡镇干部、1个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。20xx年以来，累计为基层协调、争引各类项目x个，争引资金x余万元，新建、修缮水利项目x个，整理、改造道路项目x个。

落实激励鼓励机制。加强政治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，x余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“5面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等5项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，党支部书记岗位补贴每月上调x元，其他村“两委”成员每月上调x元。

建立关心关爱机制。坚持教育培训向脱贫攻坚一线干部倾斜，将脱贫攻坚业务知识纳入干部培训内容。加强谈心谈话，结合“村村到”工作调研，深入脱贫攻坚一线与干部面对面开展谈心谈话，倾听干部心声，纾解不良情绪。制定《xx区党政干部容错纠错实施细则》，明确合理容错情形，旗帜鲜明地为在脱贫攻坚一线敢于担当的干部鼓劲撑腰。

“三路人才”助脱贫

锻造“管理人才”。引导村级党组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有xx名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。

引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从xx农业大学等单位“柔性”引进x名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力xx区（北京）协同招引中心等平台，多渠道引进省内外各类高端人才来岚贡献才智。同时，紧盯高学历、高素质“队伍”，通过公开招考、现场招聘等形式，引入x名急需紧缺专业人才，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑。

培育“乡土人才”。充分发挥党校优势，通过定期邀请专业技术人员开设特色林果、农机维修等专业课程，分批、分类对扶贫工作队、贫困户进行实用技术培训，着力为脱贫攻坚积蓄“人才力量”。实施“xx雁归·乡情引才”工程，建立xx籍在外人才数据库，广泛吸引xx籍人才回乡创业，助力脱贫攻坚。

xx区强化党建引领决胜脱贫攻坚

——抓党建促脱贫攻坚交流发言材料（4）

xx市xx区聚焦脱贫攻坚关键环节，不断强化党建引领，打好建强组织、育好队伍、抓实考评三大组合拳，全面提升基层党组织组织力、干部队伍战斗力、农村党员带动力，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

建强组织筑牢“桥头堡”

“面”上抓提升，建立扶贫重点村党组织清单台账，开展党组织评星定级，制定规范化创建标准，确保党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，择优命名党建示范点x余个。“点”上求突破，针对11个软弱涣散村党组织量身制定整顿方案，建立“六个一”整顿工作机制，对整治难点村直接派驻工作组，助推软弱涣散村党组织如期转化升级。“实”上作文章，实施村级后备人才“雏鹰计划”，选拔村级后备力量x余人，对薄弱村进行合村并点，积极探索党支部领办合作社，推动村集体经济稳步增收，x个省扶贫重点村集体经营性收入全部稳定超过x万元。

育好队伍夯实“生力军”

选好头雁领航攻坚，大力实施以“头雁提升”“金雁南飞”“归雁回引”“雏雁培育”为主要内容的村级带头人“四雁竞飞”工程，为x个省扶贫重点村选优配强村党组织书记，平均年龄xx岁。整合力量整体联动，落实区大班子领导、机关干部、第一书记、驻村工作队、爱心企业“5+1”帮扶工作机制，选派x名党员干部担任扶贫工作重点村或薄弱村第一书记，抽调安排x名干部结对帮扶贫困户。开展“三级书记大走访”和遍访贫困对象行动，区大班子领导每人挂包xx个贫困村或薄弱村、xx户贫困户，定期进村入户走访帮扶。

抓实考评打造“助推器”

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇6

一、以加强学校领导班子建设为核心, 创建“五好”校党委, 形成引领科学发展的坚强领导核心

1. 加强校领导班子思想理论建设

在思想理论建设上, 校党委严格执行“四四三”学习制度, 即时间、内容、人员、效果“四落实”;个人自学与集中学习相结合、集中学习与专家辅导相结合、重点发言与相互交流相结合、学习中国特色社会主义理论体系与高等教育理论及教育发展规划纲要相结合“四结合”;分期分批选派校领导班子成员参加中央党校、国家行政学院、河南省委党校理论学习培训, 坚持“三个注重”, 即注重把马克思主义的科学理论内化为领导班子成员自身的思想政治素质, 注重把科学发展观的基本要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施, 注重把马克思主义的思想方法转化为研究新情况、解决新问题的能力, 做到学以致用, 不断增强领导干部的思想理论素养和办学治校能力。

2. 坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制

校党委坚持执行和不断完善党委领导下的校长负责制, 狠抓四项机制建设:一是研究制定党政工作“六项制度”, 规范运行机制;二是坚持做好党委书记与校长之间、正职与副职之间、副职之间、班子成员与职能部门之间的“四个沟通”, 建立协调机制;三是严把党委常委会决策过程中的议题提出、调研论证、书记把关、会议决策、会后执行、“两不上会”等“六个环节”, 完善决策机制;四是坚持做到“四抓”, 即抓跟踪问效、抓信息反馈、抓督察督办、抓责任追究, 强化落实机制, 使校党委在学校的领导核心地位不断巩固, 校党政领导班子的整体合力不断增强, 决策水平显著提高, 引领学校科学发展的能力明显提升, 全校上下贯彻落实学校党政决策的执行力显著增强。

3. 提高领导班子整体素质, 夯实群众基础

首先, 充分发挥“班长”的表率作用。中共河南省委委员、校党委书记朱清孟同志政治坚定, 作风正派, 政治理论水平高, 谋划发展思路新, 驾驭全局能力强, 熟悉党务工作和高校管理工作, 团结和带领校党政领导班子全体成员坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领, 坚决执行党和国家的教育方针、教育法规, 坚持社会主义办学方向, 很好地发挥了“班长”的表率作用。其次, 校党政领导班子其他成员认清角色, 摆正位置, 认真履行岗位职责, 勤政廉政, 开拓进取, 联系群众, 关心群众, 树立了“干事业一条心, 抓工作一盘棋, 谋发展一股劲”的良好整体形象, 受到了广大师生员工的高度认可和真诚拥护, 学校党委成为引领学校科学发展的坚强领导核心。

二、以加强基层党组织建设为核心, 创建“五好”院党委、“五好”党支部, 形成保证科学发展的政治核心和战斗堡垒

1. 加强“五好”基层党组织创建制度建设

校党委研究制定了基层组织建设、“五好”基层党组织创建、党员发展、党员日常教育管理等一整套工作制度;制定了《学院党政工作职责》《学院党政联席会议制度》等文件, 理顺党政工作机制, 实现“两个确保”, 即确保学院级党组织的政治核心作用通过参与决策、宣传发动、组织实施和监督保证等工作环节有机渗透和贯穿于教学、科研、管理、人才培养的全过程, 确保把基层党支部的组织协调、服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的战斗堡垒作用落实到各项工作中去。

2. 扎实开展“五好”基层党组织创建活动

根据中央和省委的统一安排和部署, 扎实开展创先争优活动和“五好”基层党组织创建活动。遵循学校教学、科研、人才培养、社会服务的工作规律, 切实加强对不同类型党组织和党员在创建活动中的分类指导。充分尊重基层党组织和广大党员的主体地位, 充分听取、采纳基层党组织及广大党员对创先争优活动的意见和建议, 充分激发基层党组织和党员群众的首创精神, 把“五好”基层党组织创建活动与学校以往开展的党组织和党员争创先进活动衔接起来, 整合、提升、深化和创新经常性党建工作;把劲头聚焦在“干”字上, 把创先争优作为推动学校科学发展的经常性动力, 激活基层党组织和广大党员的生机与活力;积极推行党群部门任期目标承诺制, 着力发挥好党群机关各部门组织协调、各负其责、相互配合、推进工作的积极作用, 努力成为学校发展方式转变的推动力量。

3. 积极开展基层党建工作创新活动

积极进行在科研团队、教学团队建立党支部的实践探索, 使基层党支部成为构建和谐科研团队、教学团队的政治核心和战斗堡垒, 不断提高学校科研团队、教学团队的凝聚力、创新力和竞争力。按照“有特点、求实效、能推广”的标准, 在充分调研和综合评定的基础上培育学习型党组织建设示范点, 形成“领导领学、专家讲学、党员述学、支部督学”的学习型党组织建设新模式, 扎实有效地进行学习型党组织建设。

三、以加强党员队伍建设为核心, 争当“五个表率”优秀共产党员, 形成推进科学发展的骨干力量

校党委坚持“四个结合”的党员教育管理新理念, 不断加强党员队伍建设, 把对党员的理想信念教育与强化党员的岗位责任意识相结合, 把号召党员关键时刻挺身而出与平时发挥先锋模范作用相结合, 把对党员责任感、使命感的教育与对党员光荣感、自豪感的培养相结合, 把对党员严格要求与日常关心、关怀相结合, 初步形成了学校党员教育管理的自身特色, 取得了明显成效。坚持“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的基本原则, 分类开展党员公开承诺活动。校党委认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》, 高度重视党员的教育、管理、服务和发展, 增强党员的先进意识和优秀意识, 展示党员的先锋模范形象。坚持开展党支部书记培训工作, 不断提高党支部书记的理论素养和党务工作水平;建立健全校党校培训、远程网上在线学习的党员集中培训制度, 促进党员学习进步, 开阔党员的战略眼光, 增强党员的责任意识和全局意识;坚持经常性的党员廉洁自律教育, 提高党员遵纪守法意识和拒腐防变能力;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制, 组织开展走访、慰问老红军老党员及帮扶救助生活特困党员活动, 体现“以人为本抓党建”的内在要求, 促进党内和谐及校园和谐;组织开展党员志愿者服务活动, 密切党和人民群众的血肉联系, 探索“党员长期受教育、群众经常得实惠”的长效机制, 形成推进科学发展的骨干力量。

四、以“三级联创”为核心, 坚持创先争优、科学发展, 学校各项事业创佳绩、结硕果

1. 办学思路更清晰, 发展方向更明确

校党委以深化改革为动力, 以科学发展为目标, 以产学研合作推动学校发展方式转变, 通过科学整合校内外资源走出了一条“特色发展、内涵发展、开放办学”的产学研合作办学新路子, 在河南省乃至全国产生了积极影响, 被教育部本科教学工作水平评估专家组誉为“校地合作的典范”。

2. 教育教学质量持续提高, 科技创新能力不断增强

学校通过实施国家级“质量工程”项目, 引领、带动教学改革持续深化, 人才培养质量稳步提升;在2008年教育部本科教学工作水平评估中被评为“优秀”等级;参加省艺术教育评估, 连获“优秀”, 连续被评为河南省普通高等教育一类学校;2010年获得各级各类科研项目324项 (其中国家级项目35项) , 获得各级各类科研奖励53项 (其中国家自然科学二等奖1项、省级成果奖20项) , 获得授权专利64项 (其中发明专利27项) 。2011年以来, 教育教学质量持续提高, 科技创新能力进一步增强。

3. 学科建设水平显著提高, 学术交流日益广泛

学校的学科队伍结构进一步优化, 具有博士学位的教师有600余人, 具有高级专业技术职称的人员近千人, 河南省首批海外高层次人才“百人计划”和“中原学者”等杰出领军人才的培养与引进取得新进展;学科建设力度进一步加大, 学科基地建设取得新进展, 博士单位立项建设有序进行, 硕士学位授权点实现倍增, 硕士学位授权一级学科点达到28个、二级学科点达到142个;举办国际和全国性学术会议多场, 邀请国内外知名专家、学者来校作学术报告百余场, 规模化的学生交流、高水平的教师交流、深层次的科技合作不断增多。

4. 学生综合素质不断增强, 各级各类科技竞赛成绩突出

学生综合素质教育、实践能力和创新精神培养不断加强。2010年, 在校大学生获得省级以上各类学科竞赛奖励67项, 其中在包括清华大学、同济大学等全国20余所重点大学组队参加的首届中国大学生方程式汽车大赛上, 河南科技大学作为河南省唯一的代表队参赛, 一举荣获7项大奖;在2010年全国大学生数学建模竞赛中, 河南科技大学获得全国一、二等奖9项。2011年, 我校学生又获得第七届“中国青少年科技创新奖”“第二届全国大学生工程训练综合能力竞赛”二等奖等一系列大奖。

5. 履行职责创先进, 立足岗位争优秀, 先进典型大量涌现

“三级联创”创先争优不仅促进了学校党建工作乃至整体工作的全面发展, 而且涌现了一大批先进集体和先进个人。2008年, 校党委被河南省委组织部表彰为“全省‘五好’基层党组织”。2010年, 机电工程学院党委被省委授予“全省‘五好’基层党组织”荣誉称号, 学校被团中央授予“全国青年创业教育2010年度先进集体”称号。2011年, 学校材料科学与工程学院党委被省委授予“河南省先进基层党组织”荣誉称号。2010年, 王键吉教授被省政府表彰为“十一五”优秀科技创新人才, 冯笑山教授、毛毅敏教授荣获“河南省卫生科技领军人才”称号, 车辆与动力工程学院2006级车辆工程专业国防生李中阳同学被海军总政治部评选为海军“十佳国防生”, 经济学院国际经济与贸易专业李明明同学被团省委、省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省科协、省青联、省学联、省少工委联合授予“河南省青少年科技创新奖”称号。2011年, 任凤章教授被授予“河南省优秀共产党员”荣誉称号。

学校创先争优、科学发展取得的成绩和进步, 还受到了来校考察的全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥等国家领导人, 以及上级有关部门和各方面专家的高度赞赏和热情鼓励。

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇7

xxx瑶族乡作为xxx区最为偏远的山区乡镇，是xxx区脱贫攻坚工作的排头兵和主战场，共有建档立卡贫困人口768户2418人。为了打赢这场时间紧、任务重的精准脱贫战役，乡镇党委围绕贫困人口脱贫增收这一目标，通过乡镇引领、村推动、党员干部做示范，让基层组织成为脱贫攻坚的坚强保障。

一、抓班子聚合力，夯实扶贫基础

以“两委”换届为契机，通过“两推一选”的方式把致富能手、专业合作社负责人选为新一届“两委”成员,一大批具有“双带”能力的优秀村民被选拔进村级领导班子，新一届支村两委班子，平均年龄比上一届下降6岁；高中及高中以上文化程度人员，占82.1%；致富能人和种养殖大户占34%。通过换届选举，切实拓宽村级班子成员的眼界、思维，增强班子为民谋富、带民致富的能力。同时，按照“精选、精派、精干”的原则，通过调整扶贫工作队充实村级班子扶贫力量，今年共增派了工作队成员20人，极大提高“两委”干部履职能力和综合素质,为村级组织“输血、壮骨、扶志”。坚持支部引路、产业铺路，推行“支部+合作社+农户”等多种发展模式，大力发展村集体经济，今年新增了廖家洞村黄牛养殖基地，青山村佛手瓜种植基地等扶贫项目6个，吸收贫困户180人，通过产业带村、项目兴村，提升全乡特色农业发展水平，提高村民收入。

二、抓制度强管理，筑牢扶贫保障

制定出台了《xxx瑶族乡村干部职业化管理办法》，强化村干部队伍管理，着力转变村干部工作思维，实行不定期督查考核，确保村干部将工作精力放在村级相关事务和扶贫工作中来。抓实“三会一课”，制定“主题党日制度”。同时，不定期组织党员外出学习，拓宽眼界，打开脱贫致富思路。大力推行党建“一二三四五”和精准扶贫“七个一”工作法，建立完善民主议事制度和扶贫工作会商制度，在扶贫项目建设、扶贫资金使用等村内重大事项中都要做到集体民主研究决定，广泛吸收党员群众扶贫智慧，完善扶贫项目事前事中事后管理，并及时向党员群众公示接受监督。

三、抓党员作表率，突出扶贫带动

抓党建促脱贫攻坚工作资料 篇8

同志们：

这次会议的主要任务是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央关于抓党建促脱贫攻坚的一系列新要求，按照全市脱贫攻坚第六次推进会议部署，总结工作、分析形势、明确任务，动员全市组织系统担当尽责、奋发有为，进一步提升抓党建促脱贫攻坚工作质量和水平。

召开这次会议，主要有以下几点考虑：一是党的十九大以来，习近平总书记就脱贫攻坚工作发表一系列重要讲话，我们必须深入学习、深刻领会、坚决贯彻。二是中组部就抓党建促脱贫攻坚工作作出新的部署，需要认真抓好落实。三是全市脱贫攻坚第六次推进会议对抓党建促脱贫攻坚提出了新的更高要求，市委书记XXX要求聚焦党的政治、组织、作风、能力建设，为打好脱贫攻坚战提供坚强保证。组织路线历来是为政治路线服务的。在我市脱贫攻坚由全面推进转入集中总攻的关键阶段，需要我们动员全市组织系统共同担责担难，把抓党建促脱贫攻坚作为关键一招，深入推动、深化落实。刚才，X个先进单位和个人作了很好的大会发言，值得学习借鉴；XX同志对第二次推进会以来抓党建促脱贫攻坚工作情况进行了通报。下面，我就进一步做好抓党建促脱贫攻坚工作，讲3点意见。

第一，要以更高的政治站位认清使命责任

去年特别是全市抓党建促脱贫攻坚第二次推进会议以来，全市各级组织部门认真贯彻落实中央部署和市委要求，自觉在服务大局中强化政治担当，推动各项任务落地见效；广大党员干部认真履职尽责，带头真抓实干，形成推动脱贫攻坚工作强大合力。中央领导同志对我市抓党建促脱贫攻坚工作充分肯定。回顾一年来取得的成绩和发生的变化：一是“干”的氛围更加浓厚。全市组织系统自觉站在政治和全局的高度，对党建引领和保障脱贫攻坚地位作用的认识更加深刻，贯彻中央、市委决策部署的态度更加坚决，抓党建促脱贫攻坚的思路更加清晰、统筹更加有力、信心更加坚定，营造了想干事、真干事的浓厚氛围，形成了能干事、干成事的生动局面。二是“抓”的举措更加精准。从推动实施“五大专项行动”、全方位保障脱贫攻坚工作，到着力抓好“三项重点”、聚焦解决重点难点问题，一系列务实举措陆续推出，抓党建促脱贫攻坚不断向纵深推进。各地结合实际积极探索，创造了党员积分管理、“党建＋产业扶贫”、新时代讲习所、“三组一评”等好经验好做法。三是“促”的作用更加凸显。通过建强干部队伍、夯实组织基础、强化人才支撑，党的政治优势、组织优势和群众工作优势进一步彰显，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，党建优势、党建资源、党建成果正在转化为扶贫优势、扶贫资源、扶贫成果。兰考、滑县、舞阳、新县等地实践证明，党建工作给力，脱贫攻坚推进就越发有力。四是“实”的作风更加自觉。广大党员干部特别是基层干部和第一书记，甘当“扶贫孺子牛”，甘为“他人做嫁衣”，用自己的辛苦指数换来贫困群众的幸福指数，不仅锻炼了党性，而且同群众建立了深厚的感情，涌现出村民联名挽留第一书记留任等一批感人事迹。借此机会，我谨代表市委组织部部务会，向辛勤工作在全市脱贫攻坚一线的广大党员干部，表示亲切慰问和崇高敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是政治站位还不高。有的思想认识存在偏差，重视程度不够，抓党建促脱贫还停留在表面化、一般化推动上；有的认为党建是虚功，只要抓好脱贫攻坚就行了，党建抓与不抓一个样；有的认为抓党建是长线任务，短期内难以见效，存在消极懈怠思想。二是工作思路还不清。有的不知道抓党建促脱贫应该抓什么、怎么抓、怎么促，找不准抓党建促脱贫的切入点、着力点；有的开展工作四平八稳，习惯于“老一套”，缺乏创新进取精神；有的看似下了不少功夫，但举措不够精准，服务脱贫攻坚成效不明显。三是攻坚劲头还不足。一些地方形式主义、官僚主义有所抬头，有的担当精神不够，存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头；有的工作只停留在安排部署层面，很多时候“前紧后松”，缺乏跟踪问效，导致政策棚架、工作棚架；有的干部“懒人自有懒办法”，上面抓得紧就抓一抓，不要求就大撒把。四是统筹整合还不够。有的统筹结合不够，就党建抓党建、就脱贫抓脱贫，就事论事、各自为战；有的缺乏系统思维，“哪里痒挠哪里”，捡了芝麻丢西瓜；有的只注重锦上添花，打造盆景亮点，对抓基础利长远、补短板强弱项的功夫下得不够。对于这些问题，大家要高度重视、着力解决。

在脱贫攻坚的集中总攻阶段，抓党建促脱贫攻坚面临的形势任务发生了重大变化。从政治要求看，标准更高。到2020年实现农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，是我们党向全国人民作出的庄严承诺。党的十九大把脱贫攻坚作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。习近平总书记十分牵挂脱贫攻坚工作，每次考察工作都要访贫问苦，每逢重要场合都要讲脱贫攻坚，每遇难事难题都要亲自督办，在成都会议上再次向全党发出打好脱贫攻坚战的明确信号。市委书记XXX同志一到XX，就深入XX等地调研指导脱贫攻坚工作，要求把脱贫攻坚作为落实“四个意识”的突破口、转变作风的突破口、检验干部能力的突破口、推进发展的突破口。从攻坚任务看，难度更大。截至201X年底，全市还有X个贫困县、X个贫困村、X万农村贫困人口，贫困人口数量排在全国第X位。今年全市要实现X万农村贫困人口脱贫、占全市贫困人口的一半，X个贫困县脱贫摘帽、占全市贫困县的X%，今年要全部实现贫困人口脱贫，所有贫困县、贫困村脱贫摘帽。从现在算不到一年时间，而且越往后越是难啃的硬骨头，仅深度贫困村就有X个。紧锣密鼓还不一定能够按期完成，按部就班更不可能。从职责使命看，责任更重。中组部及时跟进中央决策部署，响亮提出抓党建促脱贫攻坚，先后召开集中连片贫困地区、深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会，两次开展专项督查，并将督查重点由201X年的X项调整为今年的X项，而且内容越来越具体。市委吹响了集中总攻的号角，突出强调把提高脱贫质量放在首位，聚焦“三山一滩”深度贫困地区。抓党建促脱贫攻坚是组织路线服务政治路线的根本要求和生动体现，也是时代赋予组织部门光荣而艰巨的历史使命。我们一定要树牢“四个意识”，以高度的政治自觉和强烈的政治担当，统筹干部、组织、人才三项工作，持续用力、精准发力，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的组织保证。

第二，要以有力的政治担当推进重点任务

根据中央、市委部署，当前和今后一个时期抓党建促脱贫攻坚工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实中央、市委关于抓党建促脱贫攻坚的新部署新要求，坚持组织、干部、人才三个轮子一起转，持续紧盯压实市县党政正职责任、整顿软弱涣散基层党组织、强化第一书记管理服务三个关键，夯实市县乡扶贫干部骨干支撑、基层党组织战斗堡垒支撑、驻村帮扶力量尖兵支撑，进一步补齐贫困村党组织软弱涣散、扶贫能力弱、干部人才缺、集体经济薄弱四个短板，全面、深入、从严推进，以高质量党建保障高质量脱贫攻坚。

把握这一总体思路，要厘清把准三个轮子、三个关键、三个支撑、四个短板之间的内在关系。三个轮子是抓党建促脱贫攻坚的总布局，体现了全面、系统、联动的理念，体现了组织部门全员上阵、尽锐出战的政治姿态；三个关键是抓党建促脱贫攻坚工作全局中的牛鼻子，是牵一发而动全身的主要矛盾和矛盾的主要方面；三个支撑是抓党建促脱贫攻坚工作的顶梁柱，是保障脱贫攻坚的骨干力量、核心力量；四个短板是抓党建促脱贫攻坚的突破口，是党建与脱贫攻坚良性互动的着力点。这四者是抓党建促脱贫攻坚的纲和目，构成一个有机整体，必须全面把握、统筹谋划，系统推进、重点突破。

（一）着力筑牢骨干队伍。

打赢打好脱贫攻坚战，领导干部是中坚力量、决定因素。一要坚决保持贫困县乡党政正职稳定。总书记多次强调，县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记是“一线总指挥”。保持贫困县乡党政正职稳定，有利于保持脱贫攻坚工作的稳定性连续性。中央一再强调，不脱贫不调整、不摘帽不调离，这是一条刚性纪律。但也有少数干部思想不通，影响了工作积极性。组织部门作为“干部之家”，要深入细致做好思想政治工作，把政策讲清楚、讲透彻，帮助他们深化认识、提高觉悟。保持稳定，不是绝对的。XXX书记在全市脱贫攻坚第六次推进会上强调，在保持队伍稳定的同时，对于不胜任的要及时撤换，对于弄虚作假的要坚决问责。二要配齐配强市县党政领导班子。当前一些地方的领导班子配备还不够强、结构还不够优，有些关键岗位还有缺职，特别是党政正职还没有配齐。X书记要求，市市组织部门要抓紧拿出意见，报党委研究，决不能出现责任空白，决不能影响脱贫攻坚进程。要加强对脱贫攻坚一线干部的跟踪考察，对那些表现优秀、条件成熟的，及时向党委提出使用意见，尽快配齐配强。要注意拓宽视野、统筹选人，加强对贫困地区领导班子的综合分析研判，缺什么样的干部就配备什么样的干部，在市市范围内，把最优秀、最合适的干部调整到脱贫攻坚关键岗位上。三要加强履职尽责考核。市委出台《市县党政正职履行脱贫攻坚责任考评办法》，就是要整合考核资源，统筹运用考核结果。要发挥考核“指挥棒”作用，推动干部沉下去、抓落实。要围绕解决考核环节失真失实风险、考核结果运用不充分等问题，会同扶贫部门，确保考核精准、运用精准。要根据最新任务要求，适时调整完善考核指标，改进考核方法，加强过程管控与结果评价。要强化考核结果运用，继续建好用好市县党政正职履行脱贫攻坚责任考核档案，对履责有力、成绩突出的，及时表彰奖励；对那些不负责、不称职的，该批评的批评，该诫勉的诫勉，该调整的调整，不能听之任之、姑息迁就。四要充分调动广大干部积极性。各层级各领域的干部在脱贫攻坚战中都担负着重要责任。对脱贫攻坚任务完成得好、成效显著的，应予以提拔重用；对苦干实干、作出重要贡献的，大张旗鼓宣传表彰。特别是要落实对贫困地区干部的关心关爱措施，加强经常性谈心谈话，帮助解决实际困难，最大限度激发内生动力。

（二）着力建强战斗堡垒。

脱贫攻坚工作最终要落到村，必须要把村级党组织建好建强。一要配齐配强贫困村党组织书记。当前全市村“两委”换届选举正处于关键阶段，要加强组织领导和具体指导，把选优配强贫困村党组织书记、确保带头人个个过硬作为重中之重，对本村没有合适人选的，选派县乡机关优秀干部担任，或者由第一书记兼任，绝不能“降格以求”。二要加强后备干部队伍建设。这是一项基础性战略性工作，要充分重视起来。这次换届中，一些地方再次暴露出村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人甚至无人可选问题。除人口流动、外出务工等客观因素外，更多的是平时对后备干部培养不到位。要借助这次换届，坚持“三有三带”标准，加紧物色培养后备干部，争取每个贫困村储备1至2名，通过跟班学习、参与中心工作，锻炼提升能力，为脱贫攻坚注入“源头活水”。三要夯实基础保障。河南基层党建摊子大、任务重，基础保障水平相对偏低一直是老大难问题。近年来尽管投入力度不断加大，但不平衡不充分问题依然存在。各地要对村干部基本报酬、村级组织办公经费、活动场所等情况，一项一项对标政策、查漏补缺。四要充分发挥党员先锋模范作用。打赢脱贫攻坚战，党员要当先锋、作示范。要推动党员带头致富、带领致富，推动有帮带能力的党员结对帮扶贫困户，带领群众跟着干。要规范和完善支部主题党日活动，确保每次活动都能解决实际问题。要加大贫困村党员发展力度，每村每两年至少发展1名年轻党员，不断补充新鲜血液。

（三）着力用好帮扶力量。

驻村帮扶是抓党建促脱贫的重要经验。去年，我们稳妥有序完成了全市X万名第一书记新老轮换工作，同时还有X万个村级脱贫责任组、X万名工作队员在村帮助工作，这是一支重要帮扶力量，既要管好，更要用好。一要进一步加强管理服务。攻坚离不开“尖兵”。要把握工作重点，抓住主要矛盾，发挥第一书记在产业扶贫、基层党建上的“尖兵”作用。要加强对第一书记和工作队员的统一管理、从严要求，严格执行各项纪律，督促他们“五天四夜”在村在岗，对驻村不认真不投入、群众不认可不满意的及时召回，真正打造一支能力作风过硬的驻村队伍。要注重从脱贫攻坚中锻炼干部、考察干部、发现干部、使用干部，对那些能力强、作风正、有作为的第一书记和驻村工作队员，该提拔的提拔，该表彰的表彰。要全力做好服务保障工作，切实为第一书记落实好驻村补助、工作经费和专项资金扶持等措施，确保融得进、待得住、干得好。二要进一步凝聚帮扶合力。贫困村脱贫责任组是我市首创，在实践中发挥了重要作用。要继续管好用好，推动乡村干部和帮扶干部心往一处想、劲往一处使。市县组织部门在对乡镇干部的考核中，要把包村履职情况、所在村脱贫成效作为重要考核内容，与干部的职级晋升、职务调整直接挂钩。三要进一步提升帮扶能力。要采取集中办班、观摩交流、传帮带等形式，加强对第一书记和工作队员的教育培训，为他们“加油充电”。要注意引导第一书记树立正确政绩观，让他们扑下身、沉下心，多调查、多研究，多为村里做一些打基础、利长远的事。驻村帮扶工作要紧扣“精准”二字，进一步理清思路、强化举措、提高质量，建立巩固成果的长效机制。

（四）着力补齐基础短板。

麻绳最容易从细处断。党建的短板弱项，既是工作中的重点难点，也是影响抓党建促脱贫攻坚质量的瓶颈制约，必须下大力气解决，防止“木桶效应”。一要补齐贫困村党组织软弱涣散短板。去年以来，各地围绕村“两委”换届，集中整顿了一批重点难点村，解决了脱贫攻坚的卡脖子问题。但就目前换届进展情况看，全市还有X%左右的村党组织未完成换届，这些都是难啃的“硬骨头”，也是软弱涣散集中的村。这一方面说明，整顿工作不可能一劳永逸、一蹴而就，需要长期抓、持续抓；另一方面也说明，我们的责任还不到位、工作不够深入、解决问题还不触底。下步整顿怎样抓，关键是坚持抓乡促村，落实兰考“六步工作法”，压实责任、落实责任。对“老大难”村，县委组织部长要亲自抓、带头抓。乡镇党委要负起直接责任，乡镇干部要包村整顿，特别是党委书记要包整顿难度最大的村。各级组织部门要把这项工作作为硬任务，会同有关部门，综合施策、加大督导，坚决防止名不副实的“被整顿、被转化”。对已完成换届的村，也不能“万事大吉”。按照X书记要求，要及时进行“回头看”，对一些新当选还不适应的，抓好培训提升；提升还是不行的，也要换人，不能因人误事。二要补齐扶贫能力弱短板。有的扶贫干部自身政策不熟、知识欠缺、视野狭窄，有些贫困村干部缺信息、缺思路、缺技术，有心无力、力不从心，当务之急是搞好精准培训。要突出村党组织书记和村委会主任这个重点，围绕惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容，每年集中轮训1次。还要通过先进典型现身说法、现场指导、观摩学习等方式，开展灵活多样培训，确保听得懂、记得住、用得上。三要补齐缺人才短板。贫困地区最缺的是专业人才，最突出的问题是人才引进难、稳住难、留下难。要统筹整合干部人才资源，进一步向贫困地区尤其是深度贫困地区选派优秀干部和急需人才。谋划实施专家人才服务脱贫攻坚专项行动，更大力度做好科技特派员、博士服务团选派工作，有序引导人才向基层和贫困地区流动。要落实艰苦边远地区基层公务员考试录用、事业单位公开招聘有关政策，深度贫困地区可以进一步降低进入门槛，同时落实和完善县以下机关公务员职务与职级并行政策，以及津补贴、周转房等相关待遇保障，营造拴心留人环境。要以县为单位建立本土人才库，加强联谊沟通，点对点动员返乡创业，打包用活政策，持续推进乡土人才回归。四要补齐集体经济薄弱短板。村级集体经济基础薄弱特别是不少村空白，脱贫攻坚工作缺少基础保障。这项工作，要作为抓党建促脱贫攻坚的重要专项任务来抓。2016年以来，我们在全市X个县选取X个村开展试点，探索了路子。市县党委牵头抓总，乡镇党委和村“两委”班子是主体，财政资金是杠杆，组织部门负责统筹协调。要坚持因村制宜、一村一策，先易后难、示范推动，加快发展壮大薄弱村空壳村集体经济。发展情况纳入基层党建述职评议和贫困县经济社会发展实绩考核。

第三，要以强烈的政治责任保证质量效果

一分部署，九分落实。面对艰巨繁重的集中总攻任务，要深入学习习近平党建思想和扶贫开发重要战略思想，牢固树立效率意识、质量意识，营造严的氛围、干的氛围，推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落细落小、快速落地。

一要有敢亮剑的担当精神。脱贫攻坚是全党的重中之重，抓党建促脱贫攻坚，组织部门责无旁贷。要向责任亮剑。脱贫攻坚进入集中总攻阶段，工作的标准更高、难度更大、要求更严。但变的是形势任务，不变的是责任担当。在决战决胜的紧要关口，组织部门要挺在前面、当好后盾，不能驻足不前，更不能临阵退缩。要向挑战亮剑。脱贫攻坚越往后面临的越是难打的硬仗，这是对我们能力素质作风的挑战和考验。关键时刻要拿出关键举措，出实招、想新招、用硬招。要有“功成不必在我、功成必须有我”的政治担当，鼓舞迎难而上的昂扬斗志，发扬连续作战的优良作风，踢好抓党建促脱贫攻坚的“临门一脚”。要向问题亮剑。勇于向漂浮散漫的坏作风、虚头巴脑的花架子、“在其位不谋其政”的懒干部和习以为常的顽症痼疾亮剑，激发干部等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。

二要有打硬仗的攻坚作风。XXX书记强调，“只有干部沉下去，工作才能实起来”。2020年是脱贫攻坚作风建设年，各级组织部门要大力开展抓党建促脱贫攻坚作风问题专项治理。要亲力亲为。按照“三个走遍”要求，我带头走遍全市的贫困县，市级党委组织部长要走遍贫困乡镇，县级党委组织部长要走遍贫困村，真正做到底数清、情况明。重点难点问题，要解剖麻雀、现场推动，防止把说了当做了、把做了当做好了。要善做善成。坚持“专业、专责、专题、专项”，组建工作专班，明确专人专责，重大问题专题研究、专项突破。按照既定的路线图、任务书、时间表，稳扎稳打、步步为营。要一抓到底。抓党建促脱贫攻坚，没有捷径可走。要舍得下笨功夫、下苦功夫，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点推进，一个难点一个难点突破，积小成为大成，积小胜为大胜。

三要有铁一般的严明纪律。把党员干部有效组织起来，打赢脱贫攻坚战，一靠自觉，二靠纪律。要坚持严的要求。现在，市委组织部正在开展纪律作风问题专项整治，就是要“刀刃向内”、自我革命，用铁的纪律锻造“铁军”，为全市组织系统做好表率。坚持严的标准。在抓党建促脱贫攻坚这个主战场上，组工干部要以更高标准严格自我要求，勇当攻城拔寨的精兵强将、尖兵闯将。坚持严的纪律。进一步严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，做到令行禁止，有过必罚。对既定的工作目标，定了就办、言出行随，不能讲空话、放空炮。

四要有动真格的管用机制。机制就是导向，机制就是保障。要抓好跟踪督导。不发通知、不打招呼、不听汇报，组织经常性的督查暗访，实施最严格的考核评估，直接到基层一线察看实情、发现问题，随时约谈整改，倒逼作风改进。要重视正向激励。贫困地区干部和帮扶干部担子重、压力大，工作条件艰苦，需要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要及时解决他们的后顾之忧，建立关爱慰问制度，对优秀干部注重发现、表彰、提拔使用。要严格问责追责。对抓党建促脱贫攻坚重视不够、不在状态的，要视情况约谈提醒、通报批评、诫勉谈话。对措施不力、失职失责、后果严重的，严肃问责追责，真正推动责任上肩、工作落地。