安全管理重要性

安全管理重要性

安全管理重要性 篇1

安全是人类生存和发展的前题。人人渴望安全，人人呼唤安全，和谐发展更需要安全，当今社会，安全重视程度之高，安全谈论之多，安全投入之大可能是前所未有的。

一、加强安全生产管理，以宣传教育为导向。

筑起安全生产的首道防线必须以安全教育为先导，加大宣传教育力度，让员工切实认识到加强安全教育就是对自己、对他人的关心、关怀和关爱，增强员工安全意识，在潜移默化中树立新的安全价值理念，营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛围，引导员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。

二、加强安全生产管理，以责任落实为主线。

生命高于一切，责任重于泰山。加强安全生产管理必须突出责任落实在强化员工的安全意识中的关键作用。项目部在为每个作业人员办理了平安卡的同时，更注重强化各项工作的责任落实。从项目本部到每个站点再到每个作业班组，一级抓一级，层层抓落实，做到安全人人有责、责无旁贷，形成安全事事有标准、处处有人抓的长效机制。对各车间负责人、班组长都实行责任上肩，让管理人员真正成为学习、宣传、运用先进的安全管理手段和以身作则抓安全的表率，引领员工对各项规程措施、制度标准、条例规定精准执行，遵章作业，远离“三违”，促进安全生产管理水平的不断提高。

三、加强安全生产管理，以行为规范培育为手段。

规范和培育安全行为是提高员工安全素质、也是安全生产管理的关键环节。生产部要非常注重培育员工养成良好的安全学习习惯、使员工做到自觉、自律、自省。同时，强化安全、技术培训，狠抓安全基础知识、安全法律法规、安全操作规程、安全事故预防和灾害自救互救知识的培训，并坚持理论与实践相结合，做好现场演练工作，使员工掌握本岗位安全基础知识，提高事故预防和抗灾自救的能力，实现“我要安全”向“我会安全”的提升。

四、加强安全生产管理，以制度建设为保障。

实现最终的安全生产管理，光有教育引导还不够，在加强培训的同时，建立健全了一整套安全管理机制，并配合业主和监理方对施工现场文明施工和安全生产行为进行有效控制，用制度规范、激励和约束员工的行为，把安全生产、安全管理和文明施工的各个要素渗透到每一项规章制度、政策、工作标准和要求之中，使正确和规范的行为受到鼓励和表彰，使错误和违章的行为受到控制和处罚，让员工能够感受到安全文化在制度中的激励和约束作用。通过把安全生产管理更多地落实到制度、机制中，把制度变成员工的行动指南，使正确、规范的行为变成员工的工作习惯。

五、加强安全生产管理，以文明施工为促进。

目前，企业经济效益的好坏很大程度上取决于其管理水平的高低，而实现标准化文明工地是衡量工程项目管理水平高低的重要依据，也是一支优秀施工队伍在施工现场管理中所必须进行的一项综合性基础管理工作。在现场施工过程中采取标准化文明施工的措施，并加以贯彻落实，使施工现场整洁有序，施工人员精神饱满，在安全生产的同时也保证了服务质量，提高了经济效益。

安全管理重要性 篇2

1 在煤矿生产过程中对职工的管理

从煤矿的事故案例分析中可以发现, 虽然个别煤矿存在职工素质较高, 安全管理严谨和机械化程度较高等有利因素, 但却存在对职工管理的疏忽, 从而导致事故的发生。所以, 煤矿企业应将对职工的管理作为安全管理的重点, 它是煤矿企业安全管理的核心内容。在职工管理方面应该做到以下几点:一是着重于管理规范。从职工的工作行为和工作习惯抓起, 从班前会议开始持续到走上工作岗位, 都保证能够按照规范进行工作, 按管理规范执行操作。二是抓安全思想。在煤矿企业中, 争取从多渠道、宽范围让职工理解和学习安全法规政策, 讲解安全事故案例, 争取将安全理念落实到每个职工的心中, 使矿井职工始终将安全铭记于心, 时时做到安全至上, 安全生产。三是使职工相互提醒, 相互监督。做到不伤害自己, 不伤害他人, 不被他人伤害。

2 对于煤矿企业安全检查部门的管理

对安全检查人员所履行职责的落实问题, 是很久以来始终困扰煤矿井下安全生产的难题。安全检查的落实也不尽如人意, 安全检查人员对业务技术的熟悉程度不高以及安全检查人员责任心不高, 这两者的联合作用使得安全检查队伍不能有效发挥对于井下职工的检查监督作用。煤矿企业设立了安全检查人员职位, 而煤矿井下工作现场安全事故和安全隐患仍未有所减少, 工作面上的职工仍然存在违章作业的情况。导致这些情况的原因有以下两方面:一是安全检查人员未树立正确的安全责任心。二是安全检查人员业务素质不够或者个人所掌握的知识面太窄, 对于潜在危险视而不见。如果能将以上现象一一解决, 那么不仅可以使安全检查人员更加重视工作面所存在的安全隐患并杜绝安全事故的发生, 而且会使井下工作员工更加注重自身的行为和习惯, 避免发生安全事故。

3 加强煤矿生产企业的人才储备

对于人才培养制度, 煤矿生产企业应加大力度进行改革, 从而提高矿山从业人员的整体素质和安全意识。目前, 大多数的煤炭生产工作人员是农民工, 不仅职工的文化水平较低, 而且工作技术素质也较差。这种开国初期遗留下来的用工方式既关乎着井下职工学习工作技术的主动性, 也影响到煤矿生产企业对井下职工安全意识和技术素质的进一步培养和发展。

4 改革煤矿生产企业的管理体制

针对煤矿生产企业要增强管理力度, 争取尽快解决管理制度不严格的现状。要对煤矿生产企业的初期策划、矿井建设、投入生产、废矿处理一系列过程加强监管力度。新的管理方式是在煤矿企业生产自主的基础上, 对煤矿生产企业加强安全生产管理, 逐步增大对于安全的投入。应该增加矿井生产技术的投入, 提高矿井生产技术装备水平。增强对于法制法规的建设, 加大对于违法违规活动的打击力度, 完善安全生产监督体系。强化监督管理部门的责任, 将生产管理体制和综合治理相结合, 进一步构建全方位综合化的安全生产与预防治理体系。

5 建立全面监控预警系统

一是落实煤矿个别地段重点监控制度。在本工作面内对煤矿的重大危险源建立档案, 进行日常检测、安全监控, 对煤矿生产企业按危险程度的不同进行分类管理, 对矿山井下的重大安全隐患进行整改, 做到整改及时, 监控有效, 从而确保矿井生产安全。二是加强建设煤矿生产企业安全生产情况通报制度, 在每一阶段通报煤矿及工作面安全形势和安全生产情况的基础上, 每半年对煤矿生产企业的安全生产情况进行通报。三是坚持对矿山生产企业职工进行宣传教育。利用丰富多样的形式和活动, 对井下职工普及矿山井下安全生产法律法规和生产安全常识, 并积极宣传安全生产先进典型和个人经验, 强化安全监督和监管, 对矿山井下特种作业人员进行定期的分级培训, 从本质上改变井下职工的安全生产意识薄弱的状况。四是大力发展矿山井下动态分级预警制度。结合矿山井下的实际地理状况, 开展安全事故预警以及突发安全事故的预警工作, 做到未雨绸缪。五是坚持矿山井下安全生产调度与统计分析的制度。在各部门设立针对本部门的统计员, 及时上报井下的安全信息, 为领导部门执行安全决策提供数据基础。

摘要：煤矿安全管理是煤矿开采的一个重要环节, 只有真正认识到安全培训的重要性, 才能真正践行安全第一的理念。近年来我国煤碳行业进步飞速, 无论是在采煤机械的制造方面, 还是在采煤工艺的发展方面都取得了喜人的成绩。但现在煤炭行业仍然面临着严峻的安全形势, 煤矿安全管理的方法还有很多不足, 政策的落实还有很多缺陷。所以, 对于煤炭行业应该增加安全投入和重视程度, 加强管理, 把先进的管理技术运用到煤矿实际生产中, 从而减少人员和财产损失。

关键词：安全管理,管理体制,预警体系,煤矿生产

参考文献

[1]李永怀.彭奏飞.安全系统工程[M].北京:煤炭工业出版社, 2008.

[2]林柏泉.周延.刘贞堂.安全系统工程[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2005.

安全管理重要性 篇3

关键词：电气试验;安全的重要性;管理策略

一、引言

当代的世界，我们已经对电能产生了强烈的依赖，电与我们的日常生活息息相关，电能在如今的社会发展与人民的生产生活之中都是难以替代的能量。在对电能进行使用的过程之中，电气设备是至关重要的，其运行状态可以直接地关系到电力系统安全系数。为了使得电力系统能够安全平稳的运行，我们需要对电气设备做出定期的安检测试，特别是对于高压电的试验;因为高压电具有特殊的安全性，其危险系数较高，在对其进行实验时，十分容易对实验人员造成安全隐患，从而威胁到实验人员于设备的安全，因此我们需要对电气设备和操作人员进行安全防护措施，然后再对电气试验开始操作。

二、高压电气的试验只中安全重要性

高压电气的试验对于操作人员来说是十分危险的，必须要充分的了解到其试验的安全重要性才可以对其作出预防，使得安全事得以避免，同时降低设备损坏概率，降低经济的损失;其主要的方面如下所示：

（1）有利于科学性检修：

高压电气试验的破坏性较大，对于操作设备的要求相对较高，对其绝缘度更是特别。因此，对高压的电气试验也就是对设备绝缘性的高标准检测。设备检修是为了使得电力设备可以长时间的进行有效的运行，科学的降低设备的坏损率，假若在对电气设备进行检修时，没有达到安全的标准，万一发生安全事故，将会使整个系统出现问题，没有办法正常的运行，甚至很有可能对人员造成伤亡。

（2）有利于增大电企收入：

要把电气试验的安全工作做好，因为这是保障电力系统能够安全、高效运转的前提条件，这也是对工作人员安全进行负责，同时也兼顾到设备以及财产安全。如果某家企业经常出现电力安全事故，其旗下的工作人员受到伤害，其设备也经常叫停，那么该企业将如何保住自己的声誉和形象，又将如何才能够提升其市场的竞争力？最终也只能够面临破产地步。由此可见，企业的收益与高压电气的试验的关系是十分密切的。如果企业想要得到好的名声，以获取更多收益，则该企业务必要重视安全工作。

（3）有利于提高工作人员的专业水平：

在高压电气的试验之中，总体的工作应该分为几个小的环节，将其细分之后才可以具体的了解某项工作，同时做好该项工作，企业的员工是这项工作具体的实施人，这需要员工不断的对其工作的过程来进行系统的优化，务必要对其工作付出莫大心思，认真做好;同时，也要对员工的工作素质进行全面提升工作。该工作既是对员工的挑战，也是他们的福利，因为此工作能使员工在工作的同时提升自己的技能，将自己升华为高水准人才，提高工作效率。

三、高压电气试验中安全管理的策略

（1）加强员工对安全的意识

企业应坚持以人为本理念，企业的员是工作的具体操作人，从员工身上入手才能从根本上解决安全的问题，因此应该加强工作人员对安全的意识。

①加强员工对技能的培训

作为工作人员，只有其自身的业务水平提高了，才能在工作中尽量避免出现错误。企业应该定期有目标性的对企业员工进行专业技能培训，并且总结前人的经验教训，避免再犯。

②加强员工对安全的意识

企业员工有了专业技术性的水准后，更重要的是具备安全意识。电气试验需要工作人员极端的认真负责，心里也要时刻记得排除安全隐患。以往的经验显示，这些工作都非常必要，提高员工安全意识就提高企业安全目标。

③试验前进行严格地检查

无论是做何种类型的试验，都应该在试验前做好准备工作，尤其是涉及到高压电，更是需要特别注意。确认完毕后工作人员与带电体的安全距离，所有项目全部确认没有问题后，通知无关人员撤离，负责人认可后方可进行正式高压电气试验。

（2）完善并执行安全管理制度

有一个科学合理的安全管理制度，安全工作才能得到保障，并且也能对这项工作做些指导。因此，企业需要完善现有的安全管理制度，这也是提高安全管理水平的基本性措施。而员工每次工作之前，必须严格执行工作安全管理制度。

①工作票制度与工作许可制度

每一次进行高压电气试验时都要求由当时的班组长或主管部门下达第一张工作票，工作过程中操作人员要严格按照票证进行相关工作操作。进行同一电气连接工作时，只有检修票被收回后才能下达高压试验工作票。

②安全工作监护制度

高压试验工作中，需要设置监护人。监护人由已经工作了较长时间并且经验丰富的老员工任职，监护人员不能直接参与工作，重点要放到试验场地的各项监护上，要对随时出现的各种不安全问题做出即时处置，避免发生安全事故。

（3）相关措施

①“呼唱票”的制度

在电气试验的工作过程之中，一般都必须执行“呼唱票”制度。而在高压电气的试验过程中，则更要严格地执行该制度。以保障高压电气的试验能够安全的展开来。同时，因为考虑到了现场的环境复杂情况，“呼唱票”制度则必须要开展来，必须要工作人员对电源被切断状态进行确认并获得操作人许可后才能够进行工作，在没有获得作业许可的情况下，是不可以依靠自己的判断来估算设备的状态，该类行为是不可取的，应绝对禁止。

②分析和控制好高压试验安全的隐患

在日常的试验之中应坚持对具体的过程进行精细记录，并且要对经验进行总结，同时对问题进行分析，对于高压试验之中可能存在的一些安全隐患要进行仔细的确认并且排除危害。在进行高压试验之前，必须要结合到当时实际情况再来认真地填写控制卡于工作日志，做好记录，在试验结束之时应考虑到对现场进行处理，还应该考虑到多方面的范畴;在试验之中，每一个环节都必须有签字与记录，在流程上来实现对安全事项的保护，坚决避免因人为失误造成的隐患。

③遵守纪律，严禁违规;

在高压电气的试验过程之中务必要进行清场，要求无关的人员禁止靠近试验现场。项目负责人也必须确认好工作人员身体以及心理的健康状况，如果有无法集中精神的员工则必须严禁其参与试验。

（4）建立高压试验的安全管理系统

在一般情况之下，主要依据高压试验具体内容来建立和制定安全管理系统的。建立安全管理系统的目的是促进生产质量以及获取质量方针。高压电气试验质量安全体系文件构成部分以质量计划、质量记录、作业指导书、程序文件以及质量手册等为主。另外，要想确保高压电气试验安全管理体系得到全面落实，则应该在以人为本的基拙下进行，确保实际的工作中有着明确的分析，通过相关单位的领导干部带头指导，对全面的组织机构进行确定。通常采取的安保措施有：停电检验、出示标示牌、遮拦等方法。在确认以上的措施都已经到位之后，再考虑试验的电压，必须在该阶段确认好试验的相关设备都能够接地。在每个项目的试验都做完了以后，应对所有的设备进行放电处理。

四、结语

由于电气试验具有特殊性，所以必须要保障安全制度的管理能够严格地执行，因为它是整个电力系统能够安全正常运行的关键所在;相关的人员的安全意识务必良好，且应具有高水平的业务能力，于此同时，在日常的生产生活之中还要不断的进行学习与专业的技能培训，实时总结工作经验，如此便可以更好的使电力系统平稳运行，为其做出安全保障，为企业带来更高更好的经济效益。

参考文献：

[l]毛东升.探讨高压电气试验中妥全的重要性及妥全管理对策[J].广东科技，2012，21（17）.

[2]白金花，张小鹏.高压电气试验中妥全的重要性及妥全管理对策[J].硅谷，2013（19）.

安全管理重要性 篇4

班组是企业的最基层组织、最基础的细胞，同时也是企业安全管理的出发点和落脚点。作为企业安全管理的前沿阵

地，班组安全管理工作应做到“十到位”。

一、认识到位。班组安全管理工作搞得好不好，直接影响到企业的整个安全管理大局，班组长要放开手脚，大胆管

理，把安全工作做细做好做实。

二、责任到位。班组安全管理应落实责任人。班组长作为一班之长应是本班第一责任人，应义不容辞地挑起全班安

全管理重担。班组安全员应协助班长具体抓好班组安全工作，成为班组安全管理的骨干，每个班员都应责无旁贷地承担

起岗位上的安全生产责任。

三、制度到位。班组应针对自身生产特点建立健全安全生产管理制度，用制度来约束、规范班员的行为，确保班组

生产安全。

四、教育到位。抓好安全教育，引导班员变“要我安全”为“我要安全”，不断提高班组人员的安全生产意识，使

班员自觉、主动地参与班组安全管理。

五、活动到位。班组应该开展一些实实在在、寓教于乐的活动，以活动推进班组安全管理，提高班员的安全意识，增强班组的战斗力和凝聚力。

六、检查到位。作为班组长和安全员，在生产中要认真履行职责，敢抓敢管，在班前要督促班员严格穿戴好劳保用

品；在班中要进行仔细的安全巡检，制止和纠正各种违章现象，及时发现隐患并提出整改措施及时整改；在班后要细致

检查设备、水、电、气开关、阀门、门窗，确保设备的安全。

七、“公示”到位。班组应设置公示栏，对公司的重要决策、方针政策、绩效考核、完成任务情况、奖金分配等敏

感性话题进行公示。让职工及时了解信息，上、下得到沟通。

八、整改到位。在班组安全管理上，最可怕的是对隐患视而不见，见而不改，麻木不仁。因此要坚决摒弃以上陋习，不论是上级检查，还是班组自己检查，都应及时整改。

九、激励到位。激励分为正激励和负激励，一般来讲都以正激励为主。形成鼓励先进，鞭策后进，你追我赶，比、学、赶、帮、超的好局面。

十、考核到位。严格考核、奖罚分明是管理中有力的杠杆，运用得当可以起到事半功倍的效果，在班组安全管理上

必须运用有效手段，保障安全制度措施落到实处，在生产中对违章的班员要不留情面给予批评教育甚至重罚，对遵章守

纪的班员给予奖励，通过“德、能、勤、绩”对班员进行严格考核，与年终评模评先挂钩，并公开考核的结果，让大家

论安全管理对企业发展的重要性 篇5

陈孙武

“安全为主，预防为主，综合治理 ”是我国安全生产的基本方针，这一方针放映了党和政府对安全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。

首先，“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与利益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。

其次，“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发送。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要及时处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。

最后，“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政手段，人管、法治、技防多管齐下，充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是我们党和政府在总结了多年来安全监管实践经验的基础上做出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。

一、加强安全生产管理，以宣传教育为导向。

采用群众喜闻乐见的形式对现场的作业人员宣讲安全生产基本知识，大力开展亲情化、人性化的宣传教育活动，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立

健全横向到边、纵向到底的安全教育网络，加大宣传教育力度，让员工切实认识到加强安全教育就是对自己、对他人的关心、关怀和关爱，增强员工安全意识，在潜移默化中树立新的安全价值理念，营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛围，引导员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。

二、加强安全生产管理，以责任落实为主线。

生命高于一切，责任重于泰山。加强安全生产管理必须突出责任落实在强化员工的安全意识中的关键作用。项目部在为每个作业人员办理了平安卡的同时，更注重强化各项工作的责任落实。从项目本部到每个站点再到每个作业班组，一级抓一级，层层抓落实，做到安全人人有责、责无旁贷，形成安全事事有标准、处处有人抓的长效机制。运用先进的安全管理手段和以身作则抓安全的表率，引领员工对各项规程措施、制度标准、条例规定精准执行，遵章作业，远离“三违”，促进安全生产管理水平的不断提高。

三、加强安全生产管理，以行为规范培育为手段。

规范和培育安全行为是提高员工安全素质、也是安全生产管理的关键环节。注重培育员工养成良好的安全学习习惯、使员工做到自觉、自律、自省。同时，强化安全、技术培训，狠抓安全基础知识、安全法律法规、安全操作规程、安全事故预防和灾害自救互救知识的培训，并坚持理论与实践相结合，做好现场演练工作，使员工掌握本岗位安全基础

知识，提高事故预防和抗灾自救的能力，实现“我要安全”向“我会安全”的提升。

安全管理重要性 篇6

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。XXXX组有X名电气调试人员组成，党员X名，承担着XX本部改造和工业电气范围的电机、变压器检测及电气设备交接、预防性试验工作。同时，也承担着水泥建材集团、矿业集团、管道公司、铁合金厂、焦化集团、矿山等单位的电机、变压器检测及电气设备交接、预防性试验工作。

多年来，电气调试组始终把安全生产作为班组管理的核心，坚持体现“一人为本，安全发展”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章、零事故理念，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的队伍，完成上级领导交给的任务，并创造了连续七年实现安全生产。近年来，XXX先后被评为“党员操作岗”、“三八”红旗集体等。组长XXX连续多年被评为“先进生产工作者”及“优秀共产党员”，组长ＸＸＸ由于在安全生产工作上的突出表现，在2011年被评为“安全先进”。

电气调试组有着良好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，每月都对班组安全管理工作台账进行及时的填写，并且每位组员都签署了安全责任承包合同，对安全责任进行了落实，组员之间还结成了联保互保对子。在公司和厂部领导的带领下，每月都对各类安全文件和有关通报进行认真的学习，认真的吸取其他单位的经验和教训。

由于电气调试组工作的特殊性，经常接触高压、高空、煤气管等

复杂的工作环境，在平时的工作和安全培训时，一方面对组员进行安全知识教育，让组员牢记各种安全危险因素的危害，以及如何避免此类危害的发生。另一方面每天都开好班前班后会，认真贯彻安全生产责任制度。班组长在每次出任务、布置检修调试任务的同时，指出任务地点可能影响安全的因素，并提出预防性措施和要求。加强在实际工作中管理，对容易造成安全隐患的行为及时纠正，积极教育，使组员牢记安全工作的重要性，以此确保自身和他人的安全。

浅谈化工安全管理的重要性 篇7

关键词：化工行业,安全管理,重要性

随着我国近些年的重工业飞速发展, 化工企业对于国民经济的促进作用也是越来越明显, 但是在实际的操作过程中, 由于工作人员对于很多知识的不熟练, 缺乏正确的操作规程, 所以使得有些时候安全事故频出。要想企业可以安全的进行生产, 首先需要我们积极地来加深对于化工知识的理解, 加深我们的认识, 然后在这个基础上再来对企业的安全管理制度进行完善。

1 化工行业安全管理的重要性意义

我国的经济处于高速发展的阶段, 化工行业的范围也在积极地扩张, 工业开展的工程越来越多, 也就使得危险的发生可能性越来越大。所以为了做好生产方面的安全措施就需要我们在日常的生产中规范我们的操作规程, 日常操作提出更高的要求来。在现代社会更多的是强调以人为本的理念, 对于化工行业生产进行安全性管理的要求高在很大程度上降低了出事的概率, 符合以人为本的发展要求。

1.1 化工安全管理对于经济的发展有着积极地促进作用

在一个行业发展的基础中, 人力资源往往是其中最为珍贵的资源, 所以在化工行业中我们需要积极地对人才进行培养。化工企业的安全管理工作也需要积极地在生产过程中予以全程的关注, 化工企业的安全管理需要落实到生产过程中去, 在实际的操作中来加强对于有关人员的管理工作, 安全人员的培养本身对于化工企业来说有着非常重要的意义。对于企业安全管理人员的培养可以有效地降低化工企业在生产的过程中所存在的风险, 由此来加强对于风险的控制, 以期可以有效地提高化工企业的市场竞争力。

2 化工企业的安全管理措施

2.1 端正态度来重视安全管理

要想做好化工企业的安全管理工作, 首当其冲的就是需要积极地来提高对于化工企业的安全管理的重视程度, 使得企业可以意识到安全生产与管理之间的关系。这就需要我们的企业做好以下方面的工作:第一要提高相关人员的认识, 加强相关人员的相关培训, 提高员工的安全意识和安全技能, 增强他们的安全知识的储备。这样一来就可以积极地从每一个员工做起, 这样来读一企业的安全管理问题进行有效地配合, 从而使得其中的每一个人都可以获得足够的安全保障;第二就是企业本身需要拿出相应的资金出来做好配套工作, 比如说给员工进行培训从而来降低事故的发生概率, 加大投资的力度。

2.2 积极构建员工培训机制与渠道

员工的培训不仅仅是企业内部开展讲座而已, 更多的是可以加强与科研院校之间的联系, 然后再结合企业的实际情况来对各方面的资源进行整合, 进而制定出符合最优化的科学管理的措施与方法。科研院校由于长期进行行业内的最新科学技术的跟踪, 所以他们的信息较企业而言处于领先地位, 在这个优势的帮助下再来有针对性的进行培训工作, 以期可以加强员工的技能培训, 培养出高素质的人才出来。

2.3 对于化工行业的安全管理制度进行完善

就目前的化工企业来说, 并没有成熟的较为完整的安全管理制度的企业为数众多, 对于有这类明显缺陷的企业而言, 当务之急就是可以完整的来构建相应的安全管理体系, 这也是安全生产最为重要的保障。化工企业的生产直接的关系到每一个工作人员的生命安全, 而且一旦发生事故都是损失非常巨大的。如果一家企业的安全管理体系达不到相应的要求, 其自身也会在严厉的市场竞争中被淘汰掉, 考虑到安全管理制度的复杂性, 需要化工企业的高层可以以身作则的参与到其中, 只有这样的上行下效才有可能收到最满意的效果。

2.4 加强对于设备的检查检修

在对以往的事故进行分析的过程中我们发现, 很多的事故最终的发生原因是由于生产设备的问题, 所以在具体的化工行业中就需要对于生产设备加强必要的管理, 要及时的来针对不同的设备来制定个性化的检修方案和检修的计划, 这些都是安全设备检查的核心内容所在。在进行正常的生产作业之前需要对员工进行必要的安全培训, 并且对于可能发生的危险进行安全演习再加上最后的安全检查来确保万无一失。安全管理的教育方式有很多种, 最常使用的就是讲解的方式, 这种方式由于其本身和实际之间的联系较少所以现在较常使用的往往是电脑的模拟运算的方式。通过计算机来进行各种情况的模拟, 运用多元化的管理方式来加深员工对于工作场景的理解, 而且采用情景化的管理方式也可以有效地帮助员工进入到应急的场景中去, 通过这样的方式来提高他们的危机应变能力。

3 结语

综上所述, 化工的安全管理在一定的层度上确实可以有效地降低在这个过程中的事故发生概率, 最全面的保障人民的生命安全, 最大的降低企业的经济损失, 这样来保障企业的经济快速发展。从这个角度上来说, 对于化工安全管理也就是十分的有必要的, 化工的安全管理也是一项系统性的工作, 需要相关人员可以长期的进行持续努力, 在实际中对于安全生产的经验进行总结, 以期可以提高安全生产的可能性。

参考文献

[1]刘福星.化工安全管理的重要性探讨[J].中国石油和化工标准与质量.2011.

[2]丁帮文.化工操作人员安全管理培训的重要性[J].河南化工.2011.

管理工作中自我管理的重要性分析 篇8

以下四种情况是管理者在组织中经常遇到而他们自己又没有办法控制的。来自这四方面的情况每一种都会向管理者施加压力，使工作趋向无效，并且机构运作不灵：一是管理者的时间并不属于自己，往往是属于别人的；二是老一套开展工作的方法制约着管理者的行为方式；三是管理者的有效性是以其贡献被别人使用；四是管理者要想有效地开展工作，必须努力认识组织内外的情况。为应对这些情况，管理大师彼得？德鲁克认为：“作为一个有效的管理者，必须在思想上养成如下的习惯：一是知道如何利用自己的时间；二是使自己的努力产生必要的结果，而不是工作本身，重视对外界的贡献；三是把工作建立在优势上——他们自己的优势，善于利用自己的长处，上级、同事和下级的长处；四是集中精力于少数主要领域；五是善于做出有效的决策。”

企业最宝贵的资产在过去是生产设备，然而到21世纪，这一资产将转变为企业的知识工作者及其带来的生产效率。这是一个面临巨变的时代，变革是司空见惯的事情。但是，变革是令人痛苦和需要冒风险的，需要做大量的艰苦的工作。管理层在21世纪面临的主要挑战是：组织要成为变革的引导者。在每一个发达国家，知识工作者都迅速成长为一直规模最大的劳动力大军。在美国的劳动力总人口中，他们的比例可能已经达到2∕5，而在其他发达国家中，他们所占的比例虽然小于美国，但也在快速增加。最重要的是，在将来，知识工作者的生产率将日益成为发达国家生死存亡和繁荣昌盛的关键。

要改变体力劳动者生产率可以通过简单的告诉他们如何干活来实现，而想要提高知识工作者的生产率，我们必然需要改变我们的基本态度。然而，这要依靠整个组织改变自己的态度与知识工作者个人改变他们的态度的实现作为前提保障。因此，在21世纪的管理挑战中，知识工作者的生产率是最大的挑战。而自我管理是知识工作者将要面临的全新的要求。

绝大多数的知识工作者和劳动者都面临着自我管理，他们要学会发展自身，选择到需要他们的地方去发展，同时要选取合适的方法和时机改变他们所作的工作、工作的方法和工作的时间。具体表现为以下几个方面：

一、了解自身优势。人们甚至在几十年前还不了解优势对于自身的重要性。那时，人们在工作选取上没有自主性。一般而言，一个人自出生便注定了他将从事的工作。比如，农民的儿子一般仍是农民。但现在人在工作的选择上有更多的余地。因而，了解自身优势与长处对于人工作的选择与发展及其重要。只有一种办法了解我们的长处：即反馈分析法。通过这个简单的程序人们就可以发现他们的优势。可以认识到他们不具有优势和不能涉足的领域。

1. 集中精力发挥你的优势。你在哪里能发挥优势，创造出优异成绩和结果，你就属于哪里。

2. 努力增强你的优势。反馈分析法很快就能发现人们需要提高哪些方面的技能或必须学习哪些新知识。

3. 反馈分析法很快就能发现人们在哪些方面存在井底之蛙的傲慢倾向。

二、了解自己属于哪里。“靠计划”取得成功在我们的职业生涯中是不可行的。了解我们自身优势、价值观和我们的工作方式是一项必要的工作，并且还要做到抓住机会，只有这样，成功才水到渠成。普通人通过努力工作可以有能力胜任自己的工作，同样，在其他方面表现一般的人，也有可能创造出优异的成绩。

三、了解自己能做出什么贡献。在这种变化下，知识工作者的重要性更加凸显了这种局面，我们只能期望提供就业机会的组织解决这个问题。在20世纪五六十年代，“职业规划”是人事部门，特别是大型组织的人事部门需要为“组织人”所做的事情。

在人类历史中，大多数人的任务要么是大自然强加到他们身上的，要么是他们主任命令他们所必须接受的，他们别无选择。这在很大程度上决定了他们执行任务的方式。进而，预期的结果也是没有任何悬念，依然是这样的。然而，“做自己的事”不是真正的自由。它只是许可。它不会产生成效。它不会起什么作用。但是，如果以“我应该做出什么样的贡献？”为出发点，我们就拥有了自由。这种自由是建立在责任的基础上的。

四、维系人际关系的责任。要自己管理自己和发挥出效率，我们要做的是承担沟通的责任。组织的基础不再是权力。信任已日益成为组织存在的基础。信任的前提是人与人间的相互依赖与了解，但这并不消除人之间的差异性。因此，维系人际关系的责任是我们必须承担的一种责任。这种责任的承担不仅仅针对与我们共事的每个人，也针对在工作上与我们存在相互依赖关系的人。自我管理带来的变革和挑战虽然不是根本性的变革和挑战。自我管理是人事上的革命。它要求每个人，特别是知识工作者展现出全新的面貌和做出史无前例的事情。这是因为，它实际上要求每个知识工作者都从领导者的角度思考问题和做事情。它还要求知识工作者抛弃我们中的大多数人仍旧想当然的思维方式和行为方式，要求他们的思维和行为发生转变。

在体力劳动者向知识工作者转变的过程中，社会结构也收到了深远挑战。在目前每一个社会中，人们在潜意识上认为：组织的寿命比劳动者的寿命长，以及大多数人都原地不动。自我管理则是以完全相反的事实为基础的：劳动者的寿命可能比组织的寿命更长，以及知识工作者具有流动性。

安全管理重要性 篇9

题目：论建筑工程安全管理的重要性

2013年 3月

目 录

内容摘要·············································1

一、建筑工程安全管理的意义与作用·····················2

二、建筑工程安全管理概述·····························2

（一）建筑工程安全管理的定义·························2

（二）建筑工程安全管理的特点·························2

（三）建筑工程安全管理的方针·························3

（四）建筑工程安全管理的原则·························3

（五）建筑工程安全管理相关法律法规与标准规范·········4

三、建筑工程施工的安全现状···························5

（一）建筑工程安全生产形势严峻·······················5

（二）建筑施工企业对安全生产重视不够·················5

（三）企业对方安全经费投入不足，安全设施不到位·······5

（四）安全文明施工的意识薄弱·························5

四、建筑工程安全管理的对策···························6

五、结束语··········································10 致谢················································11 参考文献············································13

内容摘要

随着科技的不断发展，人们的生活水平也逐步提高，人们也就往往忽略了许多安全性的问题，尤其是建筑施工安全。近些年来我国因为施工安全管理不当而导致的事故频频发生，由此看来施工安全在整体工程中占着举足轻重的位置，我国也针对此开始执行了《建设工程安全生产调整》，加强了建设市场的准入控制。我们也应积极响应国家的号召——在建筑施工生产过程中认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的指导方针并加强施工现场安全标准化的管理，将施工安全指数与安全防护对策作为支撑，相互补充，综合治理，只有这样建筑施工的项目才在预期的时间及要求中顺利的完成。本论文就针对如何在建筑施工针对安全管理的加强进行了浅要分析。

关键词：建筑安全；施工安全管理；安全事故；建筑市场

论建筑工程安全管理的重要性

一、建筑工程安全管理的意义与作用

安全管理工作的根本目的是保护广大劳动者和设备的安全，防止伤亡事故和设备危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。为了实现这一目的，需要开展三方面的工作，及安全管理、安全技术和劳动卫生。而这三者中，安全管理又起着决定性的作用，其意义是重大的。

（一）搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策

任何事故的发生为四个方面的原因，及人得不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和安全管理的缺陷。而人、物和环境方面出现问题的原因常常是安全处理出现失误或存在缺陷。因此，可以说安全管理缺陷是事故发生的根源，是事故发生的深层次的本质原因。因此，要从根本上防止事故，必须从加强安全管理做起，不断改进安全管理技术，提高安全管理水平。

（二）搞好安全管理是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的基本保证。

（三）安全技术和劳动卫生措施要靠有效的安全管理，才能发挥应有的作用。

（四）搞好安全管理，有助于改进企业管理，全面推进企业各方面工作的进步，促进经济效益的提高。安全管理是企业管理的重要组成部分，与企业的其他管理密切联系、相互影响、相互促进。

二、建筑工程安全管理概述

（一）建筑工程安全管理的定义

安全生产是指生产过程处于避免人身伤害、设备损坏及其他不可接受的损害风险（危险）的状态。不可接受的损害风险（危险）是指：超出了法律、法规和规章的要求；超出了方针、目标和企业规定的其他要求；超出了人们普遍接受的要求。建筑工程安全管理是指建设行政主管部门、建筑安全监督管理机构、建筑施工企业及有关单位对建筑安全生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、监督、控制、调节和改进等一系列致力于满足工程安全的管理活动。

（二）建筑工程安全管理的特点

1.安全生产管理涉及面广、涉及单位多由于建设工程规模大，生产工艺复杂、工序多，在建造过程中流动作业多，高处作业多，作业位置多变，遇到不确定因素多，所以安全管理工作涉及范围大，控制面广。安全管理不仅是施工字体的责任，还包括建设单位、勘察设计单位、监理单位，这些单位也要为安全管理承担相应的责任与义务。

2.安全生产管理动态性

（1）由于建设工程项目的单件性，使得每项工程所处的条件不同，所面临的危险因素和防范措施也会有所改变，例如员工在转移工地后，熟悉一个新的工作环境需要一定的时间，有些制度和安全技术措施会有所调整，员工同样有个熟悉的过程。

（2）工程项目施工的分散性。因为现场施工是分散于施工现场的各个部位，尽管有各种各种规章制度和安全技术交底的环节，但是面对具体的生产环境时，仍然需要自己的判断和处理，有经验的人员还必须适应不断变化的情况。

3.安全生产管理的交叉性：建设工程项目开放系统，受自然环境和社会环境影响很大，安全生产管理需要把工程系统和环境系统及社会系统相结合。

4.安全生产管理的严谨性：安全状态具有触发性，安全管理措施必须严谨，一旦失控，就会造成损失和伤害。

（三）建筑工程安全管理的方针

自2004年2月1日开始执行的《建设工程安全生产管理条例》第1章总则第3条规定“建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。

“安全第一”是原则和目标，是把人身安全放在首位，安全为了生产，生产必须保证人身安全，充分体现了“以人为本”的理念。“安全第一”的方针，就是要求所有参与工程建设的人员，包括管理者和操作人员以及对工程建设活动进行监督管理的人员都必须树立安全的观念，不能为了经济的发展牺牲安全，当安全与生产发生矛盾时，必须先解决安全问题，在保证安全的前提下从事生产活动，也只有这样才能使生产正常进行，促进经济的发展，保持社会的稳定。

“预防为主”是实现安全第一的重要的手段，在工程建设活动中，根据工程建设的特点，对不同的生产要素采取相应的管理措施，从而减少甚至消除事故隐患，尽量把事故消灭在萌芽状态，这是安全生产管理的最重要的思想。

（四）建筑工程安全管理的原则 1.“管生产必须管安全”的原则

“管生产必须管安全”的原则是指建设工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。它体现了安全与生产的统一，生产与安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来，应将安全与属于生产之中。

2.“安全具有否决权”的原则

“安全具有否决权”的原则是指安全生产工作是衡量建设工程项目管理的一项基本内容，它要求在对项目各项指标考核、评优创先时，首先必须考虑安全指标的安全情况。安全指标没有事实，其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

3.职业安全卫生“三同时”的原则

“三同时”原则是指一切生产的基本建设和技术改造建设工厂项目，必须符合国家的职业安全卫生方面的法规和标准。职业安全卫生技术措施及设施应与主题同时设计、同时施工、同时使用，以确保项目投产以后符合职业安全卫生要求。

4.事故处理“四不放过”原则

在处理事故时必须坚持和实施“四不放过的原则”,即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过；没有整改措施预防措施预防不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。

（五）建筑工程安全管理相关法律法规与标准规范 1.我国的安全生产的法律制度

安全生产法律法规：是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产，为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和，是必须执行的法律规范。

规章制度：是指国家各主管部门及其他地方政府的各种法规性文件，制定各方面的条例、办法、制度、规程、规则和章程等。它们具有不同的约束力和法律效力，企业制定的规章制度是为了保护国家法律制度的实施和加强企业的内部管理，进行正常而有秩序的生产而制定的相应措施与办法，因此，企业规章制度有两个特点：一是制定时必须服从国家法律、法规，不能凌驾于国家法律之上；二是本企业具有约束力，全体员工必须遵守。

2.法治是强化安全管理的重要内容

法律是上层建筑的组成部分，为其赖以建立的经济基础服务。实践证明，在安全生产工作中，加强法制建设，增强法制观念，以法制安全，是极其必要的。改革开放以来，建筑业持续快速发展，在国民经济中的地位和作用逐渐增强，已成为我国支柱产业之一。但随着建设规模的逐渐扩大，当前建设工程安全生产还存在不少问题，安全生产还不够稳定，伤亡事故还没得到有效的控制，建立健全安全的相关的法律制度，严格按照安全法规、规章制度、规范实施安全管理，严格法制责任，是实施安全生产的根本保证。

二、建筑工程施工的安全现状

建筑工程是一个高危险、事故多发的行业，决定了施工现场容易发生安全事故。

（一）建筑工程安全生产形势严峻

一方面，随着我国基础设施建设、城市化进程的加快，房地产业的地位和作用逐渐加强，发展迅速。另一方面，由于我国建筑业起步晚、基础差，管理水平和技术水平落后，再加上一线作业人员素质较差，往往忽视安全措施，建设工程安全事故居高不下。

（二）建筑施工企业对安全生产重视不够

在管理工作中，未能将建筑施工的安全文明管理工作摆到应有的位置，不能处理好安全与生产，安全与效益，安全与进度的关系，在进度、质量、效益与安全发生矛盾时，往往是安全让步，没有把安全当首要大事来抓。存在急功近利思想，只求在近期取得好的经济效益，对安全生产心存侥幸。未能真正认识到建筑施工安全生产责任重大，国家有关建筑的法律、法规、规范、标准和省级下发的建筑施工安全生产文件，也未能及时传达贯彻和落实到每一个建筑施工现场，企业的安全管理制度落实不到位，最终导致安全意识薄弱，安全事故频发。

（三）企业方对安全经费投入不足，安全设施不到位

安全经费和安全设施的投入，是进行安全生产，抓好安全生产的重要保证。目前，由于建设资金不到位，垫资，不正当竞争或者违法分包，转包等因素，部分施工现场不任何脚手架及安全网等设施，存在严重的安全隐患；部分工程不能按中标文件规定的安全文明施工费投入，在实际操作中，安全文明经费经常被消减，没有按规定购买发放安全保护用品，或者发放的保护勇擒质量低劣，根本起不到保护作用。

（四）安全文明施工的意识淡薄

施工现场文明施工的意识淡薄和水平低，且重视程度不高。部分施工现场仍存在现场容貌差，场地高低不平，无排水系统，材料及废弃物乱推乱放，未工完场清，且道路不通畅；部分工地场地封闭管理仍不到位或不够重视；部分工地现场防火意识不强或灭火器材配置不合理；个别在建工程兼作住宿甚至部分工地现场还未设厕所；部分工地施工现场标牌仍未很好的落实设置，且大部分安全标志悬挂位置不合理和无针对性，流于形式。

四、建筑工程安全管理的对策

（一）按照安全管理的基本原理和基本原则办事

安全管理作为管理的一个分支，要遵循管理的普遍规律，服从管理的基本原理：系统原理、人本原理、能级原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、动力原理、弹性原理。根据正反两方面经济的科学总结，要搞好企业的安全管理，必须遵循以下基本原理：“安全第一、预防为主、综合治理”的原则、“安全生产人人管理、自我管理”的原则、管生产必须管安全的原则、“三同时”原则、“四不放过”原则。

（二）整章建制，严加防范

安全规章制度是安全管理的一项重要内容，在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课程。依据安全法律和行业规定制定相应的管理办法和规章制度，把责任从上到下层层落实下去，对建筑工程的安全管理具体工作应做详细规定，重点强调以下制度：

1.建立、健全安全生产责任制。建立安全生产责任制考核制度，加强考核力度。按照“横向到边，纵向到底”的原则层层签订安全生产责任书，增强各级管理、施工人员的安全生产责任心。

2.编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。在编制施工组织设计时，针对工程施工中存在的不安全因素进行预防分析，从技术上和管理上采取措施，以书面形式向施工人员作全面的针对性的安全技术交底，使施工人员了解、掌握生产过程中潜在的危险因素及防范措施，自觉增强安全意识，预防安全事故发生。

3.建立安全检查制度。依据《安全检查评分标准》及企业制定的《安全质量标准化实施办法》，结合现场情况逐项检查评分，确保安全措施落实无死角；做到安全员每天必查，且检查要有书面记录，对查出的隐患应以书面形式通知所属班组及时整改；做到公司每月至少进行一次安全大检查，并进行；严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”的安全检查制；针对每次检查情况进行认真分析总结，找出共性和重点问题，提出针对性的整改意见，并做好评价，根据检查评价结果，给予奖罚，并在检查会上通报批评。

（三）建立与运行职业健康安全管理体系

通过实施职业健康安全管理体系，实现规范化管理各项工作，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作规范化、程序化和标准化，增强企业的管理水平，从而提高经济效益，同时大大提高员工综合素质，增强自身竞争力。

（四）加强施工现场安全生产标准化建设

它是生产中最直接的事故控制方法，通过对人和机器设备的全方位控制，一方面消除事故萌芽，一方面实施施工现场的安全文明目标，创造良好的企业形象和社会效益。

（五）加强安全组织机构建设

安全管理机构要加强自身建设，提高自身战斗力。各单位领导要关心支持他们的工作，切实为他们解决实际问题，多听他们的汇报，及时掌握新动向，解决新问题，同时，还要加强安全机构的组织建设，做到层层有人抓、有人管，一级抓一级，要选配政治业务素质好，责任心强的干部充实到建筑企业工程安全管理队伍中来，将责、权、利充分落实到位，以充分调动其工作积极性，进一步促进安全管理工作走向正规化、规范化、法制化的轨道。

（六）加强工程合同管理

外来单位是依据一定的合同关系为我们提供产品或服务的。我们对其资质进行审查，进行合同评审后，签订完善的合同，每份合同必须附有安全协议明确双方的职责，否则合同不能成立。对于一些长期与我方合作的外来单位，经考核合格确认为供方的，我们采取签安全协议的形式进行。

（七）做好安全教育培训工作

1.人作为企业的一份子，在任何岗位都负有相应的安全责任，必须通过教育培训等活动使人的思想观念发生从“要我安全”到“我要安全”的转变，并且做到“我会安全”，东二圆满的解决个体差异的问题，把人的内在潜能充分发挥出来，达到安全生产的目的。

2.企业领导对本单位的安全生产全面负责，领导干部观念意识是企业安全管理的关键因素。领导干部通过学习接受相关的安全管理理念和安全管理的基本知识，能够正确的认识安全与生产，安全与效益，安全与进度之间的关系，意识到安全生产不但关系到企业的信誉，而且关系到国家财产及人民生命的安危，这样国家的安全生产方针、政策的就能得到贯彻执行，各项安全规章制度得到落实，安全设施的投入得到有效保证，及时消除生产安全事故。

3.安全管理人员是安全管理的重要因素。专、兼职安全管理人员不仅要有广泛的安全管理知识、较全面的安全技术和组织能力，而且要熟悉国家制定的安全法律法规以及一些强制执行企业标准和行业标准，因此必须对他们进行全面。系统、专门的培训教育。

4.提高职工安全意识和安全技能是企业安全管理的根本因素。重视职工安全生产的思想教育，提高职工安全意识；加强职工的安全技术知识教育，提高安全技能；对职工进行经常性的安全教育，做到警钟长鸣。

5.做好劳务队伍的安全教育工作。劳务队伍人员整日工作在现场，他们的安全意识及责任心对整个工程的顺利进行起着决定作用。让他们了解现场情况，了解工作现场存在的危险点及应采取的措施，对他们进行安全知识的教育，尤其是入场教育，工种变换教育，就如何防止事故放生等方面的内容进行培训是尤为重要。

（八）建立健全安全费用管理制度，规范安全投入

坚持“安全投入是第一投入序列”的理念。将安全费用纳入安全概算，按标准足额提取，做到“专户存储，专款专用”，建立安全费用使用台账，加大安全费用资金计划、立项审批、投入等监督检查力度，确保安全费用按标准足额有效投入。

（九）强化各项安全管理措施

1.建筑工程实施项目制管理，建立项目责任签约制度

施工单位要和项目部签订责任状，规定工期、质量、安全责任、将施工质量、责任与效益直接挂钩。通过责任状得签订，提高了责任人的责任心，促进了现场安全管理。

2.加强现场安全管理监督力量，加大安全生产隐患排查治理力度，配备专职兼职安全员。为搞好施工过程的安全管理，一方面项目部要配备专职兼职安全员，一方面施工单位的安监人员也要经常深入现场监督检查，一经查出现事故隐患，就要求项目部采取措施进行整改。工程开工前编制《安全生产隐患排查治理方案》，每月初进行安全生产隐患大排查，保证工程不带隐患施工，同时，根据现场检查的情况，对管理人员进行考核，促进他们主动管好施工现场，提高现场管理水平。

3.做好施工项目安全技术交底加强安全技术交底工作，明确项目安全方面的具体要求，安全注意事项，现场有什么危险源等，并采取监控措施，防止事故的发生。

4.加强特殊工种安全管理，从事特种作业人员不许持证上岗，劳务分包队伍必须事先提供特种作业人员名单和持证情况。

5.加强现场安全检查监督，检查出的事故隐患按照“三查、五定、一评价”的原则处理。

6.实施动火、临时用电管理制度

动火工作执行动火审批制度，通过动火申请，让动火人员指导施工现场的情况，有什么危险物质，应该采取哪些安全措施，防止发生火灾的可能。临时用电一直是安全管理控制的重点，是安全生产事故的多发点，临时用电的制度实施，杜绝不安全的电气器具进入施工现场，同时使我们可以管理好各施工点的用电负荷。组织电气技术人员，根据现场和施工历史经验，对施工地点的电缆进行普查。对各变压器的负荷、供电的范围、线路的走向进行复核，完善图纸资料，为安全管理提供良好的条件。

7.加强住宿管理，确保住宿安全

由于住宿不是生产区域，住宿地方常常存在矮、乱、差，电线乱拉、乱接现象，容易引起群死、群伤事故。针对存在的问题。通过与劳务分包队伍签订协议，明确安全管理责任，及时督促其规范管理。

8.在施工现在设置明显的安全警示标志，做好季节性施工准备工作

（十）加强安全生产专项检查及重大危险源管理

实施“高压线”管理和严格实施“三走到、三必到”管理制度。

1.定期开展安全生产专项检查：以及基坑支护与降水工程、模板工程、起重吊装、脚手架工程、临时用电、拆除工程等达到一定规模、危险性较大的工程，“雨季三防”检查、冬季施工以及防雷检查等。

2.加大危险源辨识力度，知道重大危险源分级监督管理体制，对重大危险源进行登记、建档、定期检测、评估、监控。编制重大质量事故与安全隐患预防措施，并有效监督实施。

（十一）评比与奖罚管理

利用“安全生产月”活动之际，通过升旗仪式、安全会议、安全讨论、安全活动、条幅、黑板报等多种形式加大宣传力度，组织专项检查；进行安全考核、评比、总结，交流经验，实施奖罚。

（十二）加强应急救援体系建设

建立健全应急救组织机构和应急救援队伍，充实应急救援装备，制定完善各类救援预案，建立有效的应急信息管理平台，加强应急培训演练，指挥抢险人员必需熟练掌握应急处理程序和专业知识，应急队伍做到招之能来，来之能战。

（十三）安全管理资料工作和信息管理工作

安全管理工作应与安全资料管理工作和信息管理工作密切配合，对工程安全进行现代化的管理，保全安全数据信息，保留有关安全管理过程中形成的一切书面资料证据，保留原件，为预防安全事故的发生和规避风险，为安全管理工作持续改进，飞速发展打下扎实的基础。

结束语

安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。现在需要应用科学的现代企业安全管理方式，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。我们必须运用科学的管理手段、管理方法，不断提高职工的安全执行力，只有这样，才能真正使安全管理水平上一个新台阶。

致 谢

在本论文的写作过程中，得到了我的导师自始自终的细心知道和帮助。从论文的选题、资料的收集到的思路的梳理、论文的撰写，无不凝聚着某老师的心血。某老师以其深厚的理论功底指明了论文的研究方向和深度。以其严谨的治学精神对路嫩进行了审阅并及时提出了修改意见，尤其是在百忙之中抽出时间对论文进行审阅和修改，体现了高尚的道德情操。某老师渊博的知识、也将鞭策我在今后的工作和学习中不断的努力前进。

在此还要感谢本论文参考文献的所有者，是你们的理论观点和学术思想，启发论文的选题，并用以引证本文观点。谨向尊敬的某老师及所有作者致以最诚挚的谢意和衷心的感谢。

参考文献：