展望研究综述

展望研究综述（精选8篇）

展望研究综述篇1

市场细分研究综述:回顾与展望

市场细分是现代营销的起点和根基,从研究视角、细分标准、细分方法以及细分模型的消费者假设等方面对目前市场细分研究成果进行回顾和评析,可以看出其中存在的.问题:只有细分方法和工具的开发而缺乏系统的细分研究理论及方法论的构建;只有静态和局部细分工具而缺乏整体动态的细分方法.这些问题源于消费者行为研究理论和方法论的缺陷,根据系统全息论的方法创建中国式消费心理理论并构建市场细分的系统动态模型,应是未来研究深化的方向.

作者：罗纪宁作者单位：山东大学威海分校,商学系,山东,威海,264209刊名：山东大学学报(哲学社会科学版) PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)年，卷(期)：2003“”(6)分类号：B83-0关键词：市场细分细分标准消费者行为系统动态细分模型

展望研究综述篇2

激励是指在外在诱因的作用下, 个体通过有效的自我调节, 从而达到激发、引导、维持和调节个体朝向某一既定目标而努力奋斗的心理过程。在现代企业管理中, 激励的心理过程的模式可以表示为:源于需要, 始于动机, 引起行为和指向目标这几个程序, 具体来说就是员工个体因为自身内在或者外在的需要和动机而产生了一系列的需求, 随后又由动机支配引导自己的行为, 而这些行为都是个体为了达到某个目标的活动, 借此满足自己的需要, 而这一行为刺激和行为强化了其原来的动机, 从而形成一个闭合的循环。

二、激励的研究综述

(一) 国外的激励研究

20世纪50年代以后, 激励理论日益兴起, 包括马斯洛的需要层次理论 (1943) 、赫茨伯格的双因素理论及工作丰富化理论、佛隆的期望理论、斯金纳的强化理论、Hackman和Oldham的工作特性理论、德鲁克的目标理论以及亚当斯 (1963) 的公平理论等。

西方的一些学者在对上述的这些理论进行补充和完善的过程中逐渐形成了一些新的理论。Lawel (1970) 在期望理论的基础上认为金钱只有在具备下列三种条件下才可以激励员工:第一, 金钱的数目本身具有诱惑性;第二, 员工完成工作后能够得到期望的金钱;第三, 员工经过努力提高了工作绩效。Bandura (1977) 提出社会学习理论, 后来经过修改成为社会认知理论 (1986) 。Latham (1986) 认为, 将实验室里的目标设置与工作中的目标设置结合起来, 对员工激励更有效果。Greenberg (1986) 提出了组织公平原则, 回答了关于如何运用公平理论的问题。

伴随着理论研究的同时, 西方的管理学家、心理学家对激励的实践应用也一直处于不停的探索之中。经过整理, 对激励的实践应用研究集中在以下两个方面:第一是员工特质与激励的关系应用研究。Tett (2003) 研究表明, 员工倾向于选择适合自己特质的工作和任务。Dweck (1999) 认为, 目标倾向是反应员工个体差异的稳定变量, 与激励方式显著相关。Wiggins (1996) 发现性格外向的人喜欢工作的丰富化, 神经质的人对他人及工作环境比较敏感, 工作责任心强的人喜欢自由度比较大的工作。Day, Schleicher等 (2002) 认为, 具有自我控制人格的人适宜做领导的位子, 他们解释认为, 因为自我控制者们对他人的期望比较敏感, 从而增加了他们的可接受性。应对不同类型的员工, 给予其不同的任务, 符合各自不同的角色期待是一种很不错的激励措施。第二是关于工作本身特性与激励的研究。西方的学者认为, 单调的工作使我们沮丧和委靡不振, 甚至会影响我们的身体健康和工作效率;相反丰富化的工作可以使我们心情舒畅, 有利于我们工作效率的提高。

(二) 国内的激励研究

近年来, 随着中国经济体制改革的深化和现代企业制度的建立, 激励机制得以强化并发挥了不可替代的作用。经济学、心理学以及管理学应用各种激励理论进行广泛地分析与研究, 取得了许多成果。主要包括激励的基础理论研究和应用实践研究两大部分。

1. 激励理论研究。

在对激励理论的研究上, 主要是对国外已有的激励理论进行借鉴以及加以改进, 以期适合中国的文化情境。张维迎认为, 由于激励机制主要取决于产权和所有制结构, 因此企业需要给予经理相应的剩余索取权和控制权。肖耀国, 赵飞 (2007) 对激励的内涵进行了界定, 介绍了目前在理论界和实践中较为流行的几种激励理论, 分析了激励理论在管理中的运用以及激励理论的最新发展。刘志博 (2008) 结合当前时代发展的趋势, 对企业经营者工作内容、特性、规律进行剖析, 在理论上对企业经营者怎样进行正确的激励进行探讨, 并强调建立科学、完善的经济机制是对企业经营者进行长期有效激励的关键所在。徐泓、姚岳、杨万贵 (2008) 采用规范研究方法, 通过对我国现行激励机制的深入研究, 从中抽象出激励机制中客观存在的理论问题, 包括企业价值、管理者人力资本定价以及企业价值和管理者人力资本定价相关性等, 作为设计激励机制模型的理论基础。在此基础上, 从动态的角度、从企业价值与管理者人力资本相关性的角度、从管理者劳动两重性的角度对Ross激励机制模型进行修正, 从而得出具有中国特色的激励模型。

2. 激励应用研究。

在应用研究方面, 王生云 (2003) 通过研究不对称信息存在条件下的委托—代理关系, 对企业营销人员的工资激励机制进行了探讨。张向前 (2005) 构建了中国知识型人才的激励模型:他认为, 激励知识型人才应该坚持以人为本、以法为教、自助激励和公平公正这四大原则, 并具体提出了激励知识型人才的具体十个措施。赵静杰、史娜 (2006) 通过对企业和新员工的特点和激励敏感因素进行分析, 提出了企业核心员工激励的最佳途径是货币激励、权利激励和培训激励这三种激励的结合。王斯年 (2006) 通过对组织支持理论和心理契约理论的综述研究, 认为企业可以通过加强组织支持来强化组织成员的组织支持感知, 从而来强化员工对组织的心理契约, 并且可以以心理契约作为员工激励机制的切入点, 通过建议以人为本的企业理念和权变的管理来实现基于契约的员工激励。潘静 (2008) 在介绍了“激励”与“激励机制”的内涵以及激励的几种基本模式的基础上, 阐明了激励机制对民营企业发展的作用, 从激励形式、观念和措施等方面分析了民营企业在员工激励机制上存在的主要问题, 并提出了管理人员和普通员工的激励机制, 树立以人为本的激励观, 构建良好企业文化和鼓励员工参与管理等先进方式来优化民营企业的激励机制。王丹 (2009) 对现中小企业激励机制存在的普遍问题分析的基础上, 提出薪酬、职业发展、培训、文化认同四个方面建立和完善激励机制。

三、激励研究的展望

通过以上的综述, 我们可以看出, 国外尤其是美国在激励理论方面的研究已经具备了系统性, 并经历了几个不同的发展阶段。相对而言, 中国的激励理论方面的研究才刚刚开始, 主要是对激励机制的构建或激励机制存在的问题的研究。并且只是就事论事, 各成一家, 没有进行很好的理论总结和系统化。在应用研究方面, 国内对员工的激励研究已经取得了可喜的成绩, 但无可否认的是仍然处于初步应用阶段, 缺乏一定的深度和广度。主要集中在对不同行业、不同所有制企业的激励机制的研究, 也在一定程度上研究了不同类型员工的激励方式, 例如, 经理人和营销人员的激励机制的研究。知识性员工的激励方式和机制的探讨也是一个热点。

国内的关于激励理论的研究主要是探讨激励机制的建立, 当然这是我国激励理论研究的独特视角。但是, 缺乏国外激励理论研究的开阔思路, 例如, 从需求、公平等其他角度来研究激励机制。目前, 很多激励方式的设计都显得有些不切实际、显得有些空洞, 是因为大家不知道激励措施是如何对人起作用的, 从激励作用机制来探讨所采取的激励措施是如何对人起作用的, 弄清楚这个问题, 既是我们进行激励应用研究的基础, 还是我们设计激励方式的依据所在。

在激励的应用研究方面, 我们不仅可以从不同行业、不同所有制结构的企业角度来研究激励机制的建立, 还可以从不同的组织结构、不同的企业文化类型来探讨激励。不仅仅从制度契约的角度来研究经理人员的激励问题, 还可以从心理契约的角度来讨论经理人的激励问题。我们应该从心理契约的角度来研究经理人的不尽力行为, 并从这个角度来解决问题才是激励经理人的根本之道。国外已经从不同性格类型来研究不同的激励方式, 并且认为性格外向的人喜欢工作的丰富化, 神经质的人对他人及工作环境比较敏感, 工作责任心强的人喜欢自由度比较大的工作。这是从个人角度来探寻激励的作用, 目前还没有就情景这个要素对激励进行研究, 不同的情景, 人对激励方式、方法的接受程度是不一样, 到底在哪种情景下采取哪种激励方式更加有效。这将会是激励研究的一个新视角。根据激励的需求理论, 不同的人有不同的动机类型, 将来可以从动机类型的角度来研究具体的激励方法, 针对不同动机类型的人设计不同的激励方式。目前, 越来越多的企业员工产生了工作疏离感, 很多人认为, 产生工作疏离感是因为员工的积极性没有得到激励, 到底是不是这个原因, 如果是, 那么该这么样通过激励来消除员工的工作疏离感, 从而提高企业的整体绩效。到现在为止还没有相关的研究, 所以, 这也是今后的一个研究领域。

摘要：回顾了关于激励的定义, 不仅包括国内外对激励的一些典型定义, 还在这些定义的基础上提出了自己对激励的看法。在激励定义的基础之上, 叙述了国内外的激励研究, 不仅包含了激励的理论研究, 还囊括了近几年来国内对激励的实证应用研究。并对激励的理论和应用研究方向进行了展望。

关键词：激励理论,应用研究,研究展望

参考文献

[1]刘正周.管理激励[M].上海:上海财经大学出版社, 1996.

[2]魏杰.人力资本的激励与约束机制问题[J].国有资产管理, 2001.

[3]徐泓, 姚岳, 杨万贵.激励机制理论及模型研究[J].教学与研究, 2008.

[4]郝辽钢, 刘健西.激励理论研究新趋势[J].北京工商大学学报, 2003.

[5]曹元坤, 占小军.激励理论研究现状及发展[J].当代财经, 2003.

[6]郑君君, 谭旭.基于委托—代理理论的股权立即模型的研究[J].管理科学学报, 2005.

[7]卢倩, 聂磊.激励理论研究的现状评述[J].前沿, 2005.

[8]王勇, 罗富碧, 林略.第四方物流努力水平影响的物流分包激励机制研究[J].中国管理科学, 2006.

[9]潘静.民营企业员工激励机制的探讨[J].科技创新导报, 2008.

[10]侯景亮, 李远富.基于激励理论的建设项目团队激励效果分析——对我国建设项目的实证研究[J].西南交通大学学报, 2008.

国内非政府组织研究综述及展望篇3

摘要:改革开放30年来,我国的非政府组织有了迅速的发展,在很多方面发挥了重要作用。文章在对非政府组织现有研究成果进行研究和梳理的基础上,明确了非政府组织的概念;分析了青年自组织产生的背景、原因及其存在的问题。同时指出了现有研究存在的问题以及今后可拓展研究的方向。

关键词:非政府组织;国内;研究综述

中图分类号:D035文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)22-0170-02

随着改革开放的不断深入以及社会转型的加速,非政府组织在我国得到了快速发展并发挥了重要的作用,日益受到社会的关注和肯定。与此同时,非政府组织的一些弊端和问题也逐渐暴露出来。在这种形势下开展对非政府组织的研究具有十分重要的意义。文章系统评述了国内非政府组织的研究进展,梳理出其脉络和重点,以期为进一步的研究提供有益参考。

1非政府组织产生背景及原因

我国历史上就有民间结社和互助组织,它是我国非政府组织的雏形。但是其发展在1949年以后曾一度中断。1978年的改革开放,使中国社会发生了巨大变化,这种变化在民间组织方面也得到了反映。因此,准确地说我国非政府组织的产生是与改革开放同步的,它的勃兴是以工业化、市场化为主要推动力的社会转型的必然结果。通过对国内主要研究成果的分析研究,对非政府组织产生背景及原因可以做如下概括:

①宏观环境的变化。张莉,风笑天(2000)认为中国非政府组织兴起的原因,一是政府转变职能的需要。二是社会良性运转的需要。赵银红(2003)认为改革开放三十年来,中国相继进行的经济体制改革、政治体制改革和社会改革,重构了国家与市场、国家与社会的关系,从而为各类NGO的生存与发展提供了广阔的空间。邓国胜(2004)认为中国非政府组织的发展离不开我国经济体制改革、政治体制改革、社会改革和政府职能转变、法制环境的改善以及全球化的影响。李红利(2007)认为我国非政府组织迅速兴起和发展的主要原因是全球化的要求;民众的民主意识、社会责任感和主人翁意识增强,进而产生了自发形成组织的愿望;政府职能转变过程中产生的大量问题需要非政府组织去解决。

②微观环境的变化。张莉,风笑天(2000)认为公民社会发展的需要是中国非政府组织发展的一个重要原因。赵银红(2003)指出中国社会全方位的改革不可避免地产生了各种迫切的社会需求以及严峻的社会问题,直接促成了各类NGO的产生以求能弥补政府与市场的不足。另外,随着中国改革的不断深化,中国社会逐渐形成了一个新的社会中间层,这为各类NGO的发展提供了新的筹资渠道,更为重要的是为NGO的发展提供了必要的人的条件即志愿者资源。邓国胜(2004)认为社会对NGO需求的增加、社会中间层的形成以及公众参与的积极性和志愿者行为等是我国非政府组织迅猛发展的重要原因。

总之,对非政府组织产生原因及背景的研究不能仅仅停留在某一个层面上,而应该从经济、政治、社会,以及非政府组织自身方面进行全面的考察,针对不同国家非政府组织的研究还要结合这个国家的国情、党情、社情多角度进行综合的分析。

2 非政府组织概念及性质

关于非政府组织是什么的观点,有不同的看法。其中有一种看法是最广义的,认为几乎所有非政府、非企业的社会组织都是非政府组织。联合国经社理事会(1952)对非政府组织的定义是凡不是根据政府间协议建立的国际组织都可被看作非政府组织。Padron(1987)认为非政府组织是指那些在政府组织体制以外的、而且不是根据政府之间的协议建立的、同时也不是企业的社会组织。汪玉凯(2003)认为所谓非政府组织就是指政府以外的一切社会组织的总和。包括非营利性事业单位、社会团体、各类非营利性社会中介组织和各种民办非企业单位。王杰等人(2004)认为非政府组织是指任何独立于政府部门的非营利组织。它包括从事解困济贫、保护环境、提供基本的社会服务或从事社区发展的私人组织。

第二种看法是狭义的,认为非政府组织是合法的、非政府的、非营利的、非党派性质的、非成员组织的、实行自主管理且是民间志愿性的社会中介组织。国际社会关于非政府组织的定义较为流行的是美国约翰一霍普金斯大学莱斯特•萨拉蒙教授提出的所谓五特征法,即具有以下5个特征的组织可以界定为非政府组织:组织性、非政府性、非营利性、自治性、志愿性。赵黎青(1997)认为非政府组织是指合法的、非政府的、非营利的、非党派性质的、实行自主管理的民间志愿性的非成员组织。康晓光(2001)认为只要是依法注册的正式组织,从事非营利性活动,满足志愿性和公益性要求,具有不同程度的独立性和自治性,即可被称为非政府组织。

第三种看法认为非政府组织是依法建立的、非政府的、非营利的、自主管理的、非党派性质的、并且具有一定志愿性质的、致力于解决各种社会性问题的社会组织。根据这一定义,非政府组织除了应包括第二种定义的各种中介性社会组织之外,还应将那些社会基层成员组织如民众自助组织、合作组织以及其他一些社区组织也包括在内。杨和焰(2004)认为非政府组织是指政府组织和经济组织之外的、以公共利益或团体利益为价值取向的、并以组织成员志愿参与为运作机制的、正式的、自治性组织的总和。

目前,学术界对非政府组织概念的界定仍没有统一的看法,但都认为非政府组织具有组织性、非政府性、非营利性、自愿性、公益性等特征。文章认为可以把非政府组织定义为:其正常运作不受政府部门直接的行政命令而实行自我运作,其开展活动不以营利为目的而实行自主发展、自我管理并与外界环境保持密切联系的社会组织。其性质表现为自主性、志愿性、非营利性、非政府性。

3非政府组织面临的问题

近些年我国非政府组织虽然发展很快、数量繁多,但质量却不令人满意。当前我国非政府组织发展面临不少的问题。

赵黎青(1997)指出我国非政府组织在可信性、透明度、民主性、独立性、同政府的关系方面存在诸多问题。卢海燕(2004)指出我国非政府组织发展中面临的最大问题是资金来源问题、能力问题、管理体制问题。邓国胜(2004)认为我国非政府组织发展面临的主要问题是人力资源不足、能力不足、经费缺乏、质量参差不齐。叶大凤(2006)指出我国非政府组织面临的主要问题是法律地位和责任不明确。程增民(2007)认为我国非政府组织发展面临的主要问题是缺乏健全法律体系的规制、生存能力较弱,资源动员能力有限、独立性差,官办色彩较浓、结构不合理,发展不平衡、公益不足。王世红(2007)指出目前我国NGOs的处境十分尴尬,其法律人格具有很大的局限性。主要表现在法律上的依附性、法律人格的不稳定性和非独立性。程汝华(2008)指出我国NGOs面临的政策法律困境除合法性、自主性问题外还有财税待遇问题和权利保障难问题。

尽管改革开放以来政府逐渐放宽了对非政府组织的管制,为非政府组织的发展提供很大的活动空间,并且制定和完善了一批关于非政府组织的法律制度,为非政府组织的发展提供了必要的支撑,但是,由于我国非政府组织发展历史还很短,缺少必要的经验,加上我国的社会保障体系、法律规范等不健全不完善,这很大地制约了我国非政府组织的发展。

4研究展望

综上所述,当前非政府组织的研究取得了一定的成果,尤其是对非政府组织概念特征和问题的研究比较全面和深入, 但是中国非政府组织作为一种发展还不太成熟但以后会大有作为的组织形式,目前研究还存在一些薄弱之处,可以在以下方面展开新的研究。

①非政府组织法律地位和法律人格问题。改革开放以来,中国社会涌现出大量的各种类型的非政府组织,但是相当多的非政府组织囿于现行的登记管理制度的规定,无法获得合法的身份,这给非政府组织的发展造成了很大的障碍。因此,必须改革现有的社团管理制度,给非政府组织一个合理的定位并赋予其一定的法律人格,使其功能得到最大的发挥。

②非政府组织内部人力资源开发与管理问题。21世纪是一个以知识为主宰的全新经济时代,知识管理能力是一个组织核心竞争能力的关键。因此,我国非政府组织要想在全球化大舞台有所成就必须提高自己的竞争力,而竞争能力的关键在人,所以重视非政府组织内部人力资源的开发和管理是一件十分紧要的事情。

5 结语

非政府组织是伴随着社会的大变革而产生,也必将随着社会的发展而发展。因此,必须紧跟时代发展形势对其进行认真研究,并针对其出现的问题采取适当的对策。如果这些问题能够得到很好的解决,非政府组织作为一个非营利、志愿性的组织,在当前中国改革开放的关键历史时期,在化解社会矛盾、构建社会主义和谐社会方面必将发挥不可估量的作用。

参考文献:

[1]康晓光.NGO 扶贫行为研究[M].北京:中国经济出版社, 2001.

[2] 赵黎青.非政府组织问题初探[J].中共中央党校学报,1997, (4).

[3]邓国胜.非营利组织评估[M].北京:社会科学文献出版社,2001.

[4]卢海燕.关于我国非政府组织的几点思考[J].求实,2004, (4).

[5]杨和焰.公共管理视域中的非政府组织:功能、优势及困境[J].公共管理学报,2004,(3).

[6]王世红.非政府组织的法律地位考察[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),2007,(2).

[7]张莉,风笑天.转型时期我国第三部门的兴起及其社会功能[J].社会科学,2000,(9).

[8]程汝华,周贤磊.我国NGO政策法律困境浅析[J].法制与社会,2008,(28).

[9]叶大凤.非政府组织参与公共政策过程:作用、问题与对策[J].福州党校学报,2006,(5).

[10]李红利.NGOs:构建社会主义和谐社会的新兴力量[J].电子科技大学学报(社科版),2007, (4):46.

展望研究综述篇4

计算机科技发展综述及展望

摘要：计算机技术已经深刻地影响着人类的各个方面，本文作为计算机科技的科普文章，主要综述了计算机科技的发展历史，并着重论述了计算机发展历程中重要的科技节点及其对人类的影响，最后对计算机科技技术的未来做出了展望。

关键词：计算机;科技;发展;展望

计算机于上世纪世纪70年代末期开始普及以来，短短的几十年时间，其对人类经济、军事、文化、艺术、生活乃至政治便已产生了不可估量的巨大影响。所以，我们很有必要对计算机的发展历程及未来发展做一全面的了解。本文由于篇幅所限，只能抓住计算机发展的关键节点加以综述。

在一开始，人们预测计算机可能会具有人类的某些智能，事实上，这一课题早已不再是科学幻想，而是非常严肃的科技应用了。但在此，我们需要再追述一下当时的历史：美国麻省理工学院社会学教授特克尔是计算机心理学方面的专家，曾经撰写过两本关于计算机心理学的具有开创性的著作，一本是《第二自我：计算机和人类精神》，另一本是《计算机屏幕上的生活：因特网时代的特征》。特克尔从20世纪70年代末开始研究人和计算机的关系。她说：“计算机的特征在物体和非物体之间。”很明显，计算机是物体，但在另一方面，计算机又可以反馈，可以有行为，有理智，甚至有精神。人们发现自己和计算机之间存在着互动的关系，甚至感到计算机似乎活着。

特克尔教授对儿童、计算机以及电子玩具三者之间的关系特别感兴趣。她发现，十来岁的少年主要用计算机来探索认知的问题，而八岁到十二岁之间即青春期以前的儿童，主要试图熟练掌握机器和电子玩具。特克尔发现计算机玩具对五岁到八岁之间的儿童起到激发纯理性推测思维的能力。她说，这些计算机玩具促使我们考虑 “什么是生活”这一类的问题。

讨论计算机到底和人类有哪些区别，这无疑是一个最重要的问题。或许将来可能会出现和人类一样聪明的计算机，但是人类仍然要做饭，要建立家庭，要开餐馆，人类可能是地球上唯一会去教堂的生物。换句话说，计算机为人类留下的空间是感情、感性、家庭生活。模拟思维可能在某种程度上可以算是一种思维，但是模拟感情却永远不能被看作是真正的感情。

微软公司的视窗操作系统是特克尔目前重点研究的课题。视窗系统允许使用者同时执行几个互相没有任何关系的工作任务，并随意在这几个任务之间相互切换。这显然是一场革新，因为微软视窗允许使用者在计算机上同时发出好几个指令，并且在这些指令之间不断循环往复，这已经具备人类心理活动的某些特点。在20世纪80年代，人类可能可以通过和自己心理的比较来试图理解计算机;而今天，特克尔说，人类试图通过计算机的运行模式来更好地理解人类的心灵。

特克尔认为，现在计算机心理学研究的最热门话题是假设计算机到最后会真正动感情——你的计算机会对你产生爱情，它需要你的关怀、需要感情的滋润——这可能是未来研究人和机器间互动关系领域里最新的潮流。

目前人类在计算机控制的智能玩具领域已经取得了一些突破。一些玩具可以说几百句话，而且具有学习功能，甚至会骂人。日本索尼公司制造的电子宠物狗IBO，是这类电子宠物玩具的代表性产品。除了玩具以外，在智能计算机方面，计算机能够听懂主人说话已经不算稀奇。目前美国麻省理工学院的媒体研究室已经研制出一种具有人工智能的计算机，可以对使用者发出的非语言性信号做出反应，并且据此进行某种程度的调整。

特克尔认为，未来的计算机发展趋势是生物化计算机，计算机越来越具有知性和感性。从社会学的角度上说，这将是一大飞跃，值得学者专家好好探讨。目前的计算机以纳秒(十亿分之一秒)为运算单位，其速度大大超过人脑，相当于人脑运算能力的一百多万倍。但是，计算机依然远远赶不上人脑信息处理能力的多样性。

为什么计算机的“智力”与人类不一样呢?原因之一就在于二者信息处理模式的不同。计算机的信息处理基础是对由记号来体现的概念的逻辑操作，而人脑的信息处理则是以图形为基础的非线性、并行的复杂能力。也可以这样说：计算机运用的仅仅是逻辑思维，而人的大脑运用的不仅是逻辑思维，更有形象思维。显然，人的大脑考虑问题比计算机更合理、更准确、更科学，因而效率更高，速度更快。

有人尝试模仿人脑模式制作具有人类特有功能的计算机，日本ATR人类信息通信研究所目前正在开发整体模仿人脑的计算机。由于迄今为止并没有完全弄清楚人脑的机制，因此在“脑型计算机”领域进行的研究不止一种。

人脑的神经线路并不是起初就非常完善的，而是在成长的过程中通过神经细胞相结合，从而形成了神经线路。把这一过程作为硬件建设而加以实现的是“以硬件进化为基础的自我增殖型人工计算机”。这种被称作CAM智囊的系统，将包含数十亿到数百亿的神经细胞，并以这些神经细胞完全能够并行运作为目标。有些科学家专门着眼于用计算机来实现人脑的部分功能。人脑是以细胞层多层重叠的三维结构和高度的并行处理性为特征的。基于这种认识，日本东北大学

进行了具有层叠型结构的人工视网膜芯片的开发，并有望制造出具有近似于人的视觉信息处理功能的系统。日本物理化学研究所最近开始通过开发高级小型机器人来探索脑型计算机的研制。该研究所根据人脑的处理线路让不同的小型机器人模拟人脑，用以对大脑认知、学习和控制等问题进行研究。

目前人们主要通过三种途径开发像人脑一样有自律性和创造性、能进行高度智能作业的计算机。一是人工智能的研究;二是以人脑结构为模型，制成以人工神经细胞为基础的脑型计算机，这也被称为神经计算机;第三种途径是开发能像神经网络一样工作的电子线路来自动生成“人工脑”。

脑型计算机的研究范围非常广泛，但如今的大部分工作仍处于基础阶段。因为要弄清楚人脑的机制并不容易。专家们认为，要想了解极其复杂的人脑的作用，就必须进行跨学科的多方面研究，进行综合、整理以获得全面信息。例如，通过了解大脑工作时的生理学功能，可以在神经细胞研究阶段得到精细的研究成果，但要在宏观上捕捉人脑活动则存在一定困难。另外，人脑同整个身体的关系等重大的课题也非常重要，如果不能发挥综合能力，就难以弄清楚大脑的工作原理。

长期以来，科学家正加紧对光学计算机、神经元计算机和量子计算机的研究，希望能制造出跟人类一样具有独立思维能力和喜怒哀乐的计算机。很多科学家绞尽脑汁，希望能拉近计算机与人的距离。但有一些悲观的科学家认为，虽然人脑就是一台超级计算机，但过于复杂，用人工方法是无法模拟的。

海洋科学研究回顾与展望篇5

一、项目部署 1. 国家重大需求分析海洋是地球系统的`重要一环,与全球气候变化、人类生存与可持续发展等方面休戚相关.海洋也是我国国民经济社会发展的重要空间和战略性后备资源宝库,对保障国家安全、缓解资源和环境的瓶颈制约起着至关紧要的作用.国民经济与社会的快速发展以及全球变化的加剧,在海洋研究方面提出了一系列的重大需求.

作者：作者单位：刊名：中国基础科学 ISTIC英文刊名：CHINA BASIC SCIENCE 年，卷(期)： 10(5) 分类号：关键词：

抑郁症中医研究回顾与展望篇6

【关键词】中医学;抑郁;中医病因和病机;辨证论治

received october 17, 2007;published online april 15, 2008.indexed/abstracted in and full text linkout at pubmed.department of traditional chinese medicine, changzheng hospital, second military medical university, shanghai 200003, china 抑郁症是威胁人类健康的临床常见疾病，患病率高达20%［1］，世界卫生组织宣布至2020年抑郁症将成为仅次于癌症的第二大致残原因。该病有发病率高、复发率高、自杀率高等特点，逐渐引起人们的关注。我国传统医学中虽无抑郁症病名，但对其认识有着悠久的历史，在治疗上也有许多相关记载。因抑郁症临床表现多样，在中医文献中则有多种病名，如“郁证”、“梅核气”、“脏躁”、“百合病”等。中医对抑郁症的认识亦不断发展，本文就近年来中医对抑郁症的研究情况进行综述。

病因病机认识

中医认为情志活动由五脏化生，五脏的正常功能活动可以通过情志调畅体现，如《素问》中所说“人有五脏化五气，可生喜怒悲忧恐”；也认识到精神活动过极可反作用于五脏，表现为“怒伤肝、喜伤心、思伤脾、悲伤肺、恐伤肾”，“悲哀动中者，竭绝而失生”。因此对抑郁症的病因病机的认识多围绕五脏功能失调。

《素问·六节藏象论》中云：“心者，生之本，神之变也。”认为心为君主之官，为五脏六腑之大主。《景岳全书·郁证》中云：“至若情志之郁，则总由乎心，此因郁而病也。”《医门法律》中亦有“五志惟心所使”的观点，认为“忧动于心则肺应，思动于心则脾应，怒动于心则肝应，恐动于心则肾应”。

肝主疏泄功能与情志关系十分密切，许多医家将肝气郁结视为抑郁症的基本病机。赵献可《医贯·郁病论》中认为五郁以木郁为先导，陈士铎《石室秘录》提出“夫郁者，未有不伤肝者也”。故有学者提出从“调肝”入手治疗抑郁症及其他精神科疾病［2］。

脾胃为后天之本，是气血生化之源，情志以气血为物质基础，因此脾胃与抑郁症亦有联系。《证治汇补·郁证》云：“若夫思虑成郁，用归脾汤。” 现代亦有用归脾汤、六君子汤等治疗抑郁症的验案报道［3］。对数百例抑郁症患者的观察也发现，舌体淡而胖大，有齿痕，舌苔腻或水滑者占到一半以上，并伴有肢体畏寒等阳虚症状，提示抑郁症与阳气有密切关系。肝脾阳气失宣及肝脾之阳气虚弱是抑郁症病因之一［4］。

抑郁症患者常见兴趣下降，功能减退，与中医肾精不足的表现相似。冼慧等［5］认为抑郁症以肾精亏虚为本。一方面，先天不足；另一方面，长期精神刺激或久病及肾，致使肾精受损。因肾主骨生髓，肾精亏虚则髓海不足，会出现情绪低落、悲观失望、兴趣索然、疏懒退缩及意志减退等神志功能低下的症状。因此抑郁症的中医治疗除整体调理脏腑功能外，还提倡益肾疏肝法的运用。

历代医学著作及现代文献有关从肺论治抑郁的报道较少。有人根据五志中肺主悲忧，从肺与肝、心、脾、肾的关系提出从肺诊治抑郁症的观点，拓宽了抑郁症病机研究思路［6］。

五脏对抑郁症的发病有着不同程度的影响，根据古代文献及现代研究结果，认为以心肝脾为主。畅洪升等［7］对临床常用8类抗抑郁方剂（共42首）分析后发现，各类药物中出现频率最高的为安神药，其次为补气健脾药、行气药，行气药以疏肝理气药为主。除以五脏为病机研究基点外还有从病理产物方面阐述对抑郁症病因病机的认识，如朱丹溪提出了“气郁”、“血郁”、“痰郁”、“火郁”、“食郁”、“湿郁”的六郁观点，指出了郁证的不同致病因素，包括病理产物“痰湿”、“瘀血”等。虽然此处“郁证”不能等同于现代医学的抑郁症概念，但对后世从病理因素角度认识抑郁症病因病机有一定的指导意义。痰是抑郁症的重要病因病机［8］。抑郁症属情志异常，情志异常必以气血失调为基础，气血失调则易生痰，不同的病因最终均可产生相同的病理产物——痰，虽然最初以气机阻滞为主，但中后期气郁愈重，痰郁愈重，且气郁同时痰已形成，因此，痰邪贯穿抑郁症始终。此外，还有观点认为抑郁症患者神的活动减退在于气的郁结，气运则神健，气郁则神郁，神气郁结是其基本病机［9］。也有认为是思虑过度导致脏腑气血功能失调，元神失养，病位在脑［10］。

辨证分型

对辨证分型的研究包括文献研究、流行病学调查和标准制定等多个方面。章洪流等［11］对近10年（1994年～2004年）关于抑郁症中医证型的文章进行分析，认为抑郁症的辨证分型主要有肝气郁结、心脾两虚、肝郁脾虚、肝肾阴虚、气滞血瘀、肝郁化火、阴虚火旺。胡随瑜等［12］采用临床流行病学调查方法，对1 977例情感性障碍抑郁发作患者进行了中医辨证及证候指标调查，结果显示抑郁症的常见中医证候是肝郁气滞、肝郁脾虚、肝郁痰阻和心脾两虚等4类，其次为肝肾阴虚、肝郁痰阻、脾肾阳虚、肝胆气虚，极少见的证型有心肝火旺、阴虚阳亢、肝郁化热和湿阻中焦。在抑郁症常见中医证型调查基础上进一步对不同证型的舌脉深入分析，发现抑郁症肝郁气滞证为中医肝病的起始证候，病情较轻，舌象、脉象变化不明显，而肝郁导致脾虚时则见齿痕舌、脉细之脾虚表现；肝郁痰阻则见舌苔白腻、脉弦滑等痰湿内阻之象［13］。抑郁症患者舌象异常率达88％，其中，以暗红舌最多，约占1/3，其次为红舌、青紫舌，淡白舌最少。从舌苔看，以腻苔为多，占一半以上。部分患者舌象表现为虚证，如舌形胖大，伴有齿痕，舌体娇嫩，此多由于气虚、阳虚和脾虚所致［14］。

由于辨证的主观性特点，辨证分型标准不一，已成为辨证研究中的一个难题。关于辨证标准的制定，陈泽奇等［15］提出了不同抑郁症证型的诊断标准，如肝郁气滞证诊断标准为情绪抑郁、悲观厌世、表情沮丧、烦躁、善叹息和脉弦等6项中情绪抑郁必备，且其他5项需具有3项。这些工作为中医客观辨证提供了依据。此外，中医证型研究中亦借鉴量表评价的方法［16］，将主观内容客观化。但由于我国的文化背景与国外的差异，部分内容不适合我国国情。王哲等［17］在临床流行病学调查及专家调查问卷的基础上［1820］，建立了中医证候自评量表，具有较好的信度和效度，将证型研究带入更加广阔的应用领域。治疗方法中医治疗抑郁症有中药复方、单药和针灸、拔罐等多种疗法。

何宇芬等［21］用甘麦大枣汤结合氯丙咪嗪治疗80例大学生抑郁症患者，其抗抑郁疗效优于单用西药组（p<0.05），且不良反应少，药物依从性明显增加。陈微等［22］用百合地黄汤（百合、生地、柴胡、香附、郁金、远志、合欢皮）治疗脑卒中后抑郁症40例，在抑郁障碍的改善方面与帕罗西丁相比，差异无统计学意义（p&0.05）。

刘娟云等［23］用解郁宁神汤（柴胡、白芍、枳壳、郁金、当归、川芎、石菖蒲、远志、百合、佛手、合欢皮、夜交藤）与多虑平联用，有解郁宁神、疏肝解郁、行气活血、调节阴阳和宁心安神之效，配合心理疏导，显著提高了疗效。王伟民等［24］自拟抗抑郁ⅰ号方（柴胡、香附、郁金、石菖蒲、苍术、半夏、茯苓、厚朴、川芎、大黄、栀子、黄连），有疏肝解郁、化痰散结之效，与氟西汀联合使用的抗抑郁疗效优于单纯使用氟西汀治疗（p<0.05）。张学真等［25］用小柴胡汤（柴胡、黄芩、人参、甘草、半夏、生姜、大枣）联合多虑平可以有效改善恶劣心境，优于单用多虑平（p<0.05）。

从肝脾论治以逍遥散加减，罗和春等［26］采用随机双盲对照方法，观察了丹栀逍遥散对32例抑郁症患者的临床疗效，不仅疗效与麦普替林相当，而且不良反应明显减少（p<0.05）。

从脾论治多用小建中汤、六君子汤、归脾汤及黄连温胆汤等。张丽萍［27］针对脾胃为全身气机枢纽这一点，认为湿、热、痰、瘀等致郁病理因素的产生与脾胃运化、输布气血津液的功能密切相关，在抑郁症治疗中注重脾胃的调护，主要体现在温胆汤的灵活运用上，如痰气郁结型以温胆汤为主随证加减，痰郁重者加半夏厚朴汤，气郁重则合柴胡疏肝散化裁，痰热内扰型予以柴芩温胆汤。此外，心肺阴虚者予百合地黄汤；阴虚火旺者予黄连阿胶汤；肝肾阴虚者予一贯煎、滋水清肝饮等［28］。总之，中药复方不仅有良好的抗抑郁作用，且副作用小，与西药合用还可增效减毒。除以中医病机为理论基础指导临床治疗外，还有部分治疗是建立在对中药抗抑郁成分的研究基础上，如开郁安神胶囊（贯叶连翘、刺五加）的抗抑郁作用机制可能是由于贯叶连翘可抑制中枢5羟色胺、多巴胺和去甲肾上腺素等神经递质的再摄取，使突触间隙的单胺递质浓度升高，抑制单胺氧化酶活性，从而产生抗抑郁作用，其对轻、中度抑郁症的临床总有效率为67.14％，与氟西汀相当（p&0.05），且不良反应少［29］。巴戟天寡糖主要通过兴奋5羟色胺能神经系统起作用，以其为主要成分的巴戟乐胶囊治疗抑郁症患者11例，总有效率为62.5％，显著高于安慰剂组的34％（p<0.05）［30］。

针灸是中医治疗抑郁症的另一重要手段，常选穴位有百会、印堂、足三里、三阴交［31］。罗和春等［32］运用电针治疗抑郁症，采用现代科研方法，验证了电针百会、印堂对抑郁症的疗效与阿米替林相当。赵志国等［33］发现电针完骨、太冲穴治疗抑郁症的疗效与舍曲林相当（p&0.05），且起效时间早。黄泳等［34］电针头部顶中线、额中线、额旁1线，疗效与氟西汀比较，差异无统计学意义（p&0.05）。拔罐法亦是传统疗法之一，走罐是其中一种。因督脉为诸阳之会，膀胱经背部腧穴中与脏腑及神志有关的腧穴最多，因此走罐多以督脉穴及膀胱经背俞穴为主穴治疗，调节五脏六腑功能，起到宁心安神、调和阴阳、通达气机之效。走罐疗法可显著改善抑郁患者的躯体症状及情绪，对周身疼痛不适感改善最为明显［35］。

针灸、走罐或与药物的联合应用同样具有良好的抗抑郁作用。将走罐疗法与抗抑郁药合用，可以缩短抗抑郁药的起效时间，降低抗抑郁药的不良反应，并对躯体不适有显著的改善作用，提高患者的生活质量，使患者对治疗的依从性增加［36］。孙蓉新［37］以百会、神庭、膻中、风池（双）、内关（双）、神门（双）、三阴交（双）为主穴采用毫针刺法，配合督脉、膀胱经穴拔火罐，达到补肝肾、健脾胃、解郁宁心、安神定志之功。张捷等［38］对电针、走罐、毫针刺法等多种疗法予以归纳，并指出了何种方法适用于何种抑郁症类型，如电针适用于各种抑郁症；背腰部督脉以及两侧足太阳膀胱经的腧穴走罐适用于治疗实证抑郁症；虚证及本虚标实型的抑郁症采用毫针刺足太阳膀胱经的五脏背俞穴和膈俞。针灸治疗时可配合心理疏导，安定患者情绪，解除思想顾虑，增强战胜疾病的信心，更有助于提高疗效。

问题及展望

国内社区养老研究综述及其展望篇7

1 社区养老的定义

社区养老最早来源于英国的社区照顾。英国1989年的社区照顾白皮书中指出:“社区照顾”是指给因老年、心理疾病、心理障碍或身体及感觉机能障碍问题所困者提供服务和支持, 让他们能够尽可能在自己家中或社区中“类似家庭”的环境下过着独立的生活。

具体到社区养老的定义, 纵观文献, 本文概括出了以下几种比较有代表性的看法:一是从研究者不同的学科视角来看, 社会学更偏重社区的核心地位, 认为社区养老是指以社区为中心, 为居住在家中的老人提供各种养老服务, 而这种养老服务是以社区为依托的各种社会力量所提供的。公共管理学则提到了政府在社区养老中的指导和支持作用, 认为社区养老是在政府的指导下, 以社区为依托, 通过社会各团体及个人的积极加入, 充分利用资源来满足老年人养老需求的一种服务方式。二是从社区养老的属性来看, 有些学者更多的是把社区养老作为一种服务来定义, 《美国社区养老模式的探索与启示》 (王承慧, 2012) 提到社区养老是相对机构养老而言, 指围绕家庭和社区能够得到的养老服务。当然, 还有一种观点则认为社区养老不是一种独立的养老模式, 认为养老模式非家庭即社会。三是从社区养老与家庭养老、社会养老的关系来看, 一种是认为社区养老是家庭养老和社会养老的结合, 《社区养老:城市养老模式的新选择》 (徐聪, 2011) 一文中提道:社区养老模式综合了家庭养老与机构养老两种模式的优点, 是二者的较好结合。一些学者则认为社区养老是家庭养老向社会养老的一个过渡。《人口老龄化背景下我国养老模式研究综述》 (文洁, 2013) 指出社区养老是机构养老和家庭养老之间的过渡, 是由老年人所居住的社区提供养老服务。

从以上几种具有代表性的概括中, 我们可以总结出社区养老定义需包含以下要素:以社区为依托;社会资源的整合;提供服务以满足老年人的需求。

2 国内有关社区养老的研究概况

根据研究内容的不同, 以往研究可分为三大模块。

2.1 关于社区养老的初步探索

最早的是1994年, 顾国权发表的《发展上海社区养老服务事业的思考》一文, 对上海地区发展社区养老服务事业进行了初步探索。随后发表的《城市社区养老———一种新型的养老方式》 (李燕荣, 1999) , 《社区养老服务———时代的呼唤》 (吴国卿, 1999) , 《浅谈我国社区养老的可行性》 (董洪敏, 2000) , 《社区养老服务设施规划的探讨》 (王岚、易中、姜忆南, 2000) , 《发展城市社区养老应对人口老龄化》 (王海燕, 2002) , 《农村养老新出路———农村社区养老模式的提出与分析》 (徐志文、侯军歧, 2005) , 《社区养老:解决我国农村养老问题的崭新模式》 (唐晓英, 周溥嘏, 2010) 等等。这些文章都大致指出了实践社区养老的必要性, 包括人口老龄化、家庭养老和社会养老的发展问题;也提出了社区养老有其实施的合理性和优越性, 比如无论是农村还是城市, 在观念上人们都是有一种社区集体意识, 社区养老相对于其他形式在经济、社会等方面又有独特的优越性。

2.2 对社区养老实践的现状分析

纵观文献, 对于社区养老存在的问题可以归为以下几个主要方面:一是在观念方面, 包括居民对社区养老的认识存在不足和社区管理者对社区养老的认识度不足。根据华西都市报做的一项调查显示, 有93%的人没有接受社区提供的老年照顾服务, 76%的人并不了解老年日间服务中心, 甚至有超过一半的人不了解养老机构。其次, 社区管理者对社区养老的认识不够, 导致其对社区养老服务的管理存在低效率。二是服务内容和水平方面。尤其是医疗卫生服务, 目前, 大多数城市社区都建立了医疗卫生服务站, 每年也为老年人检查一次身体, 但是基本都没有给老人建立健康档案。另外, 社区医院一般条件差, 规模小, 医疗水平不高, 都是以打针、开药为主, 不具备对老年人突发病和常见病的诊治能力。三是人才方面, 在这方面主要存在着专业服务人员相对于需求来说存在大量不足, 而且服务岗位大都是政府购买的公益岗位, 从事的人员主要是下岗工人, 他们的专业素质普遍偏低。其次是志愿者队伍的建设滞后, 积极性和组织性不够。四是资金投入方面, 街道特别是社区一级资金的不足是制约社区养老发展的重要因素, 而社区资金的来源一般有三种渠道:街道自筹、政府拨款、社会援助。以上三种渠道以自筹为主, 政府财政拨款和社会援助仅仅是辅助。居民委员会所需的资金也基本上依靠社区内便民服务网点的收入以及社会集资, 专项拨款寥寥无几。这导致上述的服务难以提高以及人才难以稳定发展。

2.3 对社区养老的思考与对策

王辅贤在《社区养老助老服务的取向、问题与对策研究》中指出社区养老服务要走社会化、专业化、产业化的道路。《农村社区养老合理性分析及实施对策》 (徐志文, 谢方, 2005, ) 强调了各级政府的职责和作用。《我国城市社区养老对策》 (王秀贵, 马开剑, 2012) 一文从政策环境、融资环境、服务范围、设施建设、队伍建设五大方面对我国的社区养老提出了对策。总体来看, 对社区养老的对策集中在以下几点:第一点是制度建设上, 包括相关法律法规的完善, 具体申请程序的规范化, 人员管理的专业化。第二点是设施服务水平建设上, 包括社区各服务点的设施要不断健全, 服务内容要不断丰富。第三点是人员队伍的建设上, 包括政府如何理清自我的责任, 社区管理者如何高效行事, 专业服务人员如何有效服务以及社会各界志愿力量的动员与参与。

3 社区养老的研究评述及其展望

3.1 有关社区养老的简要评述

近年来, 国内越来越多的学者对社区养老展示了浓厚的兴趣, 有关的研究也越来越多, 为我们积累了一批丰富的文献和数据资源, 这是一个值得肯定的进步。纵观现有的文献, 学者们从社区养老的概念、实施的必要性和意义、实施中遇到的问题以及对策等方面进行了讨论和研究。

尽管如此, 国内有关社区养老的研究还存一些不足:第一, 现有研究的视角比较单一, 学科之间的联系性缺乏, 一般主要是从人口学、社会学的视角来研究社区养老, 比较少从经济学、政治学等视角对这一问题进行探讨。第二, 纵观文献发现, 对于城镇社区的研究明显多于农村社区养老的研究, 具体个案研究中也是城市的案例明显多于农村的。这样的研究现状与当前不断发展的农村以及我国的人口分布的实情明显不符。第三, 大多是停留在对社区养老模式或社区养老服务本身的研究上, 比如对社区养老模式存在的问题及对策的研究不少, 但缺乏从实际享受的老年人群体, 从整个社会的可持续发展等角度来探讨这一问题。其中, 有关社区养老中的人力资源的研究更是少之又少。第四, 研究大多是总体性的社区养老模式的研究, 很少有文献专门细致地研究其中的某一个方面, 比如对社区养老中的资金筹集和投入的研究, 以及社区养老中各个参与者的角色与互动的研究。第五, 以往的研究一般以定性描述为主, 以定量分析的很少。从有些文献来看, 描述性的定论不少, 但很少有理论或者数据来解释和支撑所得出的定论, 这样导致文章很不规范。第六, 有关社区养老的研究缺乏创新性, 虽然有不少文献也比较、借鉴了国外的社区养老, 但结合我国的国情, 有所创新的实质性的研究成果很少。

3.2 未来有关社区养老研究的相关展望

首先在研究范式方面, 我们要从不同的学科、不同的视角来探讨这一问题, 应该注重不同学科之间的相互对话和交流, 不能局限于社会学、人口学, 其实社区养老涉及的学科很广泛, 譬如政治学、经济学、心理学等。我们要跨越学科, 着眼于现实的问题, 以问题为导向, 坚持多学科多视角的分析。其次, 我们要注重从经验中提炼出理论, 要注重从个案中概括出一般。

其次在研究内容上, 我们一方面是要拓宽研究内容的范围, 另一方面是要在研究内容有所创新。对于研究内容的拓宽, 一个是对象上的拓宽, 我们不该倾向于对城市社区养老的研究, 我们应该更多地把眼光放向农村, 加强对农村地区的相关研究, 毕竟我们的国情决定农村的养老需求和负担不容忽视。另一个是方向上的拓宽, 我们应该不拘泥于对社区养老模式本身的研究, 我们也可以从社会可持续, 人力资源等方向上来把握这一问题。对于研究内容的创新, 比如纵观文献, 对于社区养老实施后的反馈研究非常少, 我们可以对这方面有所加强。

展望研究综述篇8

关键词：继电保护；安全稳定控制；隐性故障；停电事故

1 概述

电力系统大规模停电事故多由继电保护隐性故障及安全控制装置的隐性故障所引起，所谓隐性故障，顾名思义，指的是具有一定隐蔽性的故障，通常由装置自身缺陷或者人为的操作失误导致的隐患，从而影响了电力系统的正常运行，例如接地短路、电压大幅跌落、恶劣的环境等，这些都会导致安控装置、电源误切或者控制措施不当，致使电力系统的大面积停电，造成了国家经济的损失，尽管发生以上概率事件比较小，不过只要发生一次，那么所造成的社会影响和破坏是极大的，因此，对于隐性故障的监控不容忽视。

2 继电保护隐性故障分析

继电保护隐性故障作为继电保护系统的固有缺陷，其在正常运行过程中，不会对系统带来任何影响，只有当系统处于非正常压力时，装置拒动或者不正确的断开某电路元件，这样才会导致继电保护的失灵，造成大面积的停电事故。

继电保护的隐性故障原因主要有以下几个方面，装置元件损坏等硬件故障；软件版本错误、保护逻辑错误等软件系统错误；保护定值不合理；暴风雪等恶劣环境造成的隐性故障；人为操作引发的隐性故障。

致使继电保护设备隐性缺陷的因素有很多，除了人为的操作失误、设备自身的原因外，还有一些是软硬件系统无法适应当时电网的运行方式。

3 隐性故障造成的影响及研究方法

在电力系统三道防线中，继电保护属于第一道，所以一定要有一定的可靠性，如果电网的运行状态存在问题，容易导致继电保护隐性故障的发生，这样会导致系统的无法运行，甚至是整个系统失稳等，对于隐性故障存在的风险，应该对这些造成的风险影响因素进行深入研究，提出相关的风险评估方法，结合现有的技术及分析方法，对继电保护系统的可靠性综合评估，通过故障树分析法分析继电保护隐性故障所产生的连锁反应，此外，可以通过元件重要度分析法来分析系统的可靠性，辨识出系统中的关键元件，有针对的提高系统的总体可靠性。

针对保护隐性故障对系统造成的影响，还可以通过仿真分析的方法，借助仿真分析工具，模拟电力系统的运行状态，通常适用于不经常发生的事件频率和概率。在保证均值不变的情况下采用比原始概率大的概率值进行仿真，从而增大连锁故障发生的可能性。

隐性故障的监控也是防范保护系统隐性故障发生的重要方法之一，通过影响隐性故障的关键线路辨识，采取相应的抑制故障措施，减少大规模停电发生的概率。

在筛选事故时，可能会暴露出系统连锁故障的隐患，针对系统中的脆弱线路进行找出来给予辨识并且给予关键保护，这样可以控制回路的隐性故障。

4 安控装置隐性故障分析

结合日常多年的工作经验，安控装置隐性故障主要表现在以下几个环节：分别是测量、策略、定值、通信和表决模式等。

4.1 测量

在对安控装置进行测量过程中容易发生电压互感器断线事故，致使隐性故障的发生，此外，测量误差和回路芯片失效也会导致装置误动作。

4.2 策略

安控装置的策略主要有“离线决策方式”和“在线预决策方式”，如果该测量无法适应电网的实际运行方式将会造成安控装置误动作，从而造成故障的进一步扩大。

4.3 定值

装置的定值决定了装置的功效，和被监控对象是否快速识别故障类型有着密切联系，如果定值不合理，将影响安控装置的安全和电力系统的稳定。

4.4 通信