聊城文化（精选12篇）
山东历史文化名城聊城
聊城位于鲁西平原，古运河畔，曾为沿古运河九大商埠之一，因位于古聊河西岸而得名。聊城在西周为郭国之地。春秋战国时期，为齐国西部的重要城邑——聊城邑(今市区西北7．5公里聊古庙)。秦置聊城县，两汉相沿不改。魏晋南北朝时期，先后属平原郡、平原国和济州。北魏置平原郡，治聊城县(今东昌府区)。唐宋为博州治所。元置博州路，后改为东昌路，为路治所。明清为东昌府治所。明清两代聊城得益于京杭大运河漕运而兴盛，繁荣昌盛达400年之久，被誉为“江北一都会”。聊城历史名人有辅佐商汤的贤相伊尹，战国时期的名相晏婴、军事家孙膑、射书喻燕将救聊城的义士鲁仲连，汉代贤臣良将贾琮、才高八斗的曹植，唐代有考功员外郎孙逖、大理寺正卿王志憧，宋代有以文章著称的李垂，明代有礼部尚书朱延禧、职方郎中耿如杞，清代有首科状元兵部尚书傅以渐、刑部尚书任克溥、状元书画大家邓钟岳，近现代有抗日英雄张自忠、范筑先，著名学者傅斯年、季羡林、李苦禅等。聊城是黄河文化和运河文化共同孕育的一座历史名城，仰韶文化、大汶口文化、龙山文化等新石器时代的文化遗址均有发现。城中央的光岳楼和城内的山陕会馆为全国重点文物保护单位，此外还有北宋时建的铁塔、运河小码头、傅氏祠堂、海源阁、范筑先纪念馆等文物古迹。有文献可考的古城有聊古庙、王城、巢陵城、孝武渡西城等。
聊城与山东其他地市文化产业核心层比较研究
我们对2014年聊城与山东省其他地市的文化文物事业基本情况进行比较, 数据整理结果见下表1所示。
从表1可以看出, 聊城在公共图书馆数目及其藏书量上, 分别位居全省各地市的第八名和第十三名; 在艺术表演团体上与滨州市并列第八, 在艺术表演场所上位居第七; 在文化馆的数量上与淄博市并列第九名, 在文化站的数目上位居第八名; 在文物文化事业费上位居第十一名; 在博物馆的数量上位居第十名。 由此可见, 聊城市文化文物事业基本情况排在全省各市的中间偏下的位置。
聊城文化产业与经济增长的关系研究
通过对文化产业与经济增长的关系的分析, 来进一步了解聊城文化产业的发展情况。 我们选取了GDP、 人均收入数和固定资产投资数3个变量, 对二者的关系进行了Pearson相关性检验, 分析结果见下表2所示。
从表2可以看出, GDP与艺术表演场所数、 期刊出版数、 广播人口覆盖率、 县级电视台数、 电视节目数、 电视人口覆盖率相关性检验的P值均小于显著性水平0.01, 表示GDP与这些变量存在极显著的相关关系; 与艺术表演团体数、 文物保护管理机构数、县级广播电视台数及有线数字电视用户数相关性检验的P值均小于显著性水平0.05, 表示GDP与这些变量存在显著的相关关系。 人均收入数与艺术表演团体数、 艺术表演场所数、 期刊出版数、 广播人口覆盖率、 县级电视台数、 电视节目数及电视人口覆盖率相关性检验的P值均小于显著性水平0.01, 表示人均收入数与这些变量存在极显著的相关关系; 与文物保护管理机构数、 县级广播电视台数及有线数字电视用户数相关性检验的P值均小于显著性水平0.05, 表示人均收入数与这些变量存在显著的相关关系。固定资产投资与艺术表演团体数、 艺术表演场所数、 期刊出版数、 县级广播电视台数、 广播人口覆盖率、 县级电视台数、 电视节目数、 电视人口覆盖率及有线数字电视用户数相关性检验的P值均小于显著性水平0.01, 表示固定资产投资数与这些变量存在极显著的相关关系; 与文物保护管理机构数广播节目数相关性检验的P值均小于显著性水平0.05, 表示固定资产投资数与这些变量存在显著的相关关系。
结论
通过以上研究, 我们可以得出以下结论:
1. 聊城文化产业核心层的发展存在不同趋势, 报纸、 电视节目及有线数字电视用户的数量增长明显。
期刊发行的数量和电视节目的数量增长较快, 广播和电视人口覆盖率多年来均达到百分之百, 随着科技的快速发展, 有线数字电视用户激增。表明在最近10多年来, 随着经济的不断发展, 居民对文化产品的总体需求不断增加, 但需求的种类存在差异。
2. 在与各地市的比较中, 聊城文化产业核心层的发展一般
聊城在公共图书馆数目、 艺术表演团体、 文化馆的数量、 艺术表演场所、 艺术表演团体、 文化馆的数量及文化站的数目上位居全省各地市的中等水平; 在公共图书馆藏书量、 文化站的数目、 文物文化事业费及博物馆的数量上位居中等偏下水平。 表明聊城市文化文物事业基本情况一般。
3. 在聊城文化产业与经济增长的关系上, 聊城GDP、 人均收入数和固定资产投资数3个经济指标, 均与艺术表演团体数、 艺术表演场所数及文物保护管理机构数显著负相关, 与期刊出版数、 县级广播电视台数、 广播人口覆盖率、 县级电视台数、 电视节目数、 电视人口覆盖率及有线数字电视用户数7个文化指标显著正相关; 固定资产投资与期刊出版数、 县级广播电视台数、 广播节目数、 广播人口覆盖率、 县级电视台数、 电视节目数、 电视人口覆盖率及有线数字电视用户数8个文化指标显著正相关。
摘要：本文通过比较, 发现在山东省各地市文化文物事业基本情况中聊城的发展情况属于中等偏下;对聊城文化产业核心层与经济增长的关系进行相关性分析发现:聊城GDP、人均收入数和固定资产投资数3个经济指标, 均与艺术表演团体数、艺术表演场所数及文物保护管理机构数显著负相关, 与期刊出版数、县级广播电视台数、广播人口覆盖率、县级电视台数、电视节目数、电视人口覆盖率及有线数字电视用户数存在显著正相关关系。
关键词：文化产业,核心层,发展趋势,Pearson相关性检验
参考文献
[1] .赵彦云, 余毅, 马文涛.中国文化产业竞争力评价和分析[J].中国人民大学学报, 2006, (4) .
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[3] .韩晓辉.城市文化品牌的传播研究—以山东省聊城市为例[J].中共银川市委党校学报, 2012, (5) .
2006年以来,建设银行聊城分行主要业务新增指标、资产质量和赢利能力连年保持当地同业领先水平。建设银行聊城分行也先后被评为全省“良好银行”、全省金融系统惟一一家“创建学习型组织先进单位”、全国“建设银行文明单位和企业文化建设示范点”、全国“企业文化建设优秀单位”等荣誉称号。
面对日益深化的银行改革和日趋激烈的同业竞争,员工思想和行为的独立性和多变性明显增强,少数员工忠诚度“走低”、工作主动性和创造性弱化。聊城分行党委因此以“加强企业文化建设、全面实施文化管理”为切入点,把企业文化建设列入“一把手工程”,成立了由行长任主任的企业文化建设推进委员会,下设专门的办公室,为企业文化建设提供了强有力的组织保障。
为帮助广大员工对企业文化的认识从感性逐步上升到理性,建设银行聊城分行将企业文化分为表层、浅层、中层、深层四个层面,整体推进。
在表层文化上,统一了员工着装,营业网点实行“六统一”,全行统一开展晨训晨练;在浅层文化上,发动员工归纳工作理念,如资产保全部的“贷前贷中贷后时时注意风险,次级可疑损失类类不忘保全”,装裱上墙,时时警醒;在中层文化上,逐步形成了以服务文化、管理文化、经营文化、风险合规文化、亲情文化等五种文化为主体的企业文化体系;同时,从精神和价值层面反映该行个性的深层文化已初具雏形,目前,以“大事业的追求(志存高远、创新进取)、大舞台的胸怀(顾全大局、埋头奉献)、大舰队的体制(团结协调、高效联动)、大家庭的感受(敬业爱岗、荣辱与共)”为主体的文化氛围日渐浓厚,企业文化建设已经把经营管理的具体要求渗透到员工的灵魂深处并转化为员工的自觉行动。
现代管理已进入到以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔的条条框框的限制,而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。
2004年开始,聊城分行实施“人才培养工程”,按照分类教育、突出效率的原则,打造了岗位培养、挂职培养、能力提升培养三个渠道。
在岗位培养上,聊城分行在全省建行内率先实施竞岗改革,鼓励员工公开、公正、公平地参与岗位竞聘。在具体的岗位上,又会围绕新产品、新业务、营销技能、服务技巧等组织集中培训和专题讲座;在挂职培养上,聊城分行会选派优秀员工到地方担任县(区)长助理,选送年轻员工到基层机构和上级银行交流锻炼,让他们在不同环境中丰富阅历、增长见识,实现自己的人生价值;在能力提升培养上,聊城分行为各支行配备了远程教育系统,鼓励优秀员工参加各种形式的资格考试和学历教育,聊城分行也因此被评为全省金融系统惟一的创建学习型组织先进单位。
面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近员工的一种开放式的有效的管理,它洋溢着浓浓的人情味。建设聊城分行率先开通了行长热线,建立了行长接待日制度和谈心制度。从企业的最高领导到各级领导都要实行“门户开放”政策,欢迎广大员工随时走进他们的办公室反映情况,对于员工的来信、来函也能负责任地及时妥善处理。
节活动实施方案
XX江北水城运河古都（聊城）文化旅游节活动实施方案 为做好XX江北水城运河古都（聊城）文化旅游节活动的筹备与运作，特制定如下方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持“文化搭台、旅游促销、经贸唱戏、群众参与”的方针，充分利用我市的文化、体育、旅游、经贸资源优势，切实做好XX江北水城运河古都（聊城）文化旅游节活动的筹备与运作，为打造“江北水城、运河古都”城市品牌，推动对外交流合作，促进全市经济和社会各项事业又好又快发展作贡献。
二、主办单位 中共聊城市委
聊城市人民政府
三、活动主题
江北水城、运河古都、和谐开放、科学发展
四、活动时间
XX年４月29日至５月3日
五、主要活动内容
（一）“信发之夜”大型焰火晚会 时间：4月29日晚8：00 地点：聊堂路国奥宾馆西 承办单位：市节庆办
（二）水城明珠大剧场文艺演出
1、《红色经典传统名段》京剧名家专场演唱会 时间：5月1日
晚19：30 地点：水城明珠大剧场 承办单位：水城集团
2、“畅博房产.怡情湾”之夜《梨园春》专场演出 时间：5月2日
晚19：30 地点：水城明珠大剧场 承办单位：水城集团
3、“山东立信食品”之夜《喜笑颜开》歌舞晚会 时间：5月3日
晚19：30 地点：水城明珠大剧场 承办单位：水城集团 ４、小型综艺专业演出 时间：5月1日——3日白天 地点：水城明珠大剧场 承办单位：水城集团
（三）文化活动
1、“鲁化之夜”中国歌剧舞剧院情景歌舞晚会《四季情韵》 时间：4月28日
晚20：00 地点：水城明珠大剧场 承办单位：市文化局 ２、社区系列群众文化活动 时间：４月２８日—５月３日 地点：市城区各类广场 主办单位：东昌府区人民政府 承办单位：东昌府区各办事处 ３、电影周／书画大赛暨个人收藏展 时间：４月２８日—５月３日 地点：聊城经济开发区辖区 承办单位：聊城经济开发区管委会 ４、首届江北水城运河古都名家书画展 时间：4月26日——5月3日 地点：孔繁森纪念馆 承办单位：聊城市运河书画院山东景阳冈酒业 协办单位：
聊城莱鑫广告有限公司
聊城市金创广告有限公司
5、山陕会馆庙会 时间：5月1日——3日 地点：山陕会馆 承办单位：市文化局
6、荣盛房地产发展股份有限公司聊城分公司阿尔卡迪亚项目开盘庆典演出
时间：5月1日上午9：58 地点：区刑警二中队对过、电大南邻（花园北路样板间中心广场）
承办单位：荣盛房地产发展股份有限公司聊城分公司
（四）体育活动
1、“建设杯”龙舟比赛 时间：5月1日——2日
地点：东昌湖四号湖 承办单位：市体育局
聊城市建委
水城集团
2、“东阿阿胶杯”XX聊城市全民健身月启动暨全民健身精品展示
时间：5月2日
上午9：00 地点：人民广场 承办单位：市体育局
老年体协东阿阿胶股份有限公司 聊城市健康协会
3、“体彩杯”轮滑刷街展演 时间：5月3日上午9：00 地点：东昌路
承办单位：市体育局 山东省体育彩票管理中心聊城分公司
市轮滑协会
聊城光岳宾馆
4、XX“建工杯”全国拳击散手精英争霸赛 时间：4月30日——5月2日
晚7：30——9:30 地点：水城广场
承办单位：市体育局市拳击协会建工集团
水城集团
5、“鲁阳型材杯”聊城市环城自行车团队骑行活动 时间：4月29日
上午9：00
地点：光岳宾馆门前
承办单位：市体育局聊城鲁阳型材厂市自行车协会美利达自行车（中国）有限公司
（五）经贸会展活动
1、XX“江北水城运河古都”（聊城）名优产品展销会 时间：4月28日——5月2日 地点：人民广场 承办单位：市经贸委
市民营局
市对外经济合作局 ２、XX春季汽车文化展 时间：4月30日——5月2日 地点：鸿顺家具城南区
承办单位：山东商报聊城记者站 ３、聊城美食文化之旅 时间：4月26日——5月5日 地点：人民广场
承办单位：聊城市健康协会饮食营养专业委员会
聊城市水韵文化艺术传媒有限公司 ４、全国美食名吃巡回展 时间：4月28日——5月５日 地点：人民广场
承办单位：沈阳市沙欧美食会展服务有限公司
（六）景区景点活动
1、中央音乐学院舞蹈系拉丁舞专场演出 时间：5月1日——３日 地点：姜堤乐园 承办单位：姜堤乐园
2、中国传统美德故事展 时间：5月1日——７日 地点：姜堤乐园 承办单位：姜堤乐园
３、中老年民间舞蹈艺术表演 时间：5月1日——５日 地点：姜堤乐园 承办单位：姜堤乐园
4、第二届“江北水城运河古都”郁金香展 时间：4月1日——4月28日 地点：湖滨公园水城集团办公区内 承办单位：水城集团
5、和平鸽展示
时间：4月28日——5月3日 地点：湖滨公园 承办单位：水城集团
6、首届“江北水城运河古都”风筝艺术展 时间：4月28日——5月6日 地点：荷香岛 承办单位：水城集团
7、第二届“江北水城运河古都”露营活动 时间：5月1日——5月3日 地点：十二生肖广场 承办单位：水城集团
8、夜游水城
时间：4月28日——5月7日 地点：东昌湖 承办单位：水城集团
9、第六届“江北水城运河古都”经贸车展 时间：5月1日——5月3日 地点：腾龙广场 承办单位：水城集团
六、责任与分工
（一）在市委、市政府的领导下，由组委会对整个节庆活动进行调控和督导，承担活动的组织与运作，及时处理整个活动筹备与运作过程中的相关事宜。各项活动承办单位具体负责有关活动的运作，单位主要负责人为第一责任人。
（二）市节庆办协调、会同各有关部门做好五一期间各项节庆活动的组织与运作；会同市公安局、市安监局、水城集团等部门抓好焰火燃放。
（三）市文化局负责开幕式演出、山陕会馆庙会等文化活动的组织和指导，抓好相关景区景点的活动。
（四）焰火燃放地点与环境由水城集团保障；现场安全由市公安局负责;领导席桌椅等项安排由水城集团落实；接待物品（如矿泉水等）由市接待处负责；领导席的音响、燃放仪式由承办方落实，电源保障由水城集团负责；参加焰火晚会的市级领导（包括离退休市级领导），由所在各大班子办公室通知并组织乘车。
（五）市体育局负责龙舟比赛、轮滑刷街等体育活动的组织、指导与运作。
（六）市旅游局负责对外地游客的推介与引进，抓好有关景区景点与旅行社的建设与管理，抓好景区景点的有关活动。
（七）市经贸委负责五一期间经贸活动的组织与运作。
（八）水城集团负责水城明珠剧场的演出，负责水城广场演出，并配合体育局抓好东昌湖上体育比赛、全国拳击散手精英赛等活动。
（九）市委宣传部负责对节庆活动的宣传报道。
聊城电视台、聊城日报社负责本市的宣传活动，及时发布以组委会名义下达的各类庆典（节庆）公告和通告。
（十）市公安局负责节庆期间的社会治安、主会场及节庆项目的安全警卫、市城区消防及道路畅通。
（十一）市接待处负责省级以上领导同志和市委、市政府邀请的贵宾（省级以上新闻记者,由市委宣传部及时向市接待处提供记者单位、人数和名单）的接待工作。
（十二）市财政局根据组委会的安排，及时拨付节庆活动中的相关费用。
（十三）市建委负责市城区建设工程的围挡与保洁，确保施工现场的有效管理与安全；
市政管理局负责节庆期间整个的城市环境、卫生、绿化、亮化、美化工作；
市行政执法管理局负责市城区违规摊点、广告及相关行为的纠正、教育与执法等； 市公用事业管理局负责公交车的安排管理工作。
（十四）市卫生、工商、食品药品监督管理等部门负责食品防疫与检查工作，确保食品安全。市卫生局负责重大活动现场卫生救护车辆、人员的安排。
（十五）市统计局会同有关部门负责节庆游客人数及节庆各类数字的统计、抽样调查工作。
（十六）市交通局负责客运与市区出租车的管理、安全和水上项目的安全救护，为方便县（市、区）来聊参观活动，适时安排到县（市、区）的增用班车。
（十七）市电业公司负责节庆活动项目及市城区的用电保障。
（十八）市气象局负责节庆天气预报和气球的安全与管理。
（十九）市直网通、电信、移动、联通等部门负责节庆期间通讯畅通。
（二十）所有承办部门和责任单位都必须制定切实可行的安全实施方案，确保节庆活动万无一失。
（二十一）市安全生产监督管理局，负责整个节庆期间的安全监管、督导，随时向组委会反馈意见和建议，及时纠正和解决活动安全问题。
一、聚会时间：2月16日（农历正月十七）上午10:30
二、聚会地点：威海卫大厦?
三、会员交费：一般会员：150元/人、理事及以上300元/人，上不封顶！
四、今年聚会一些变化：1.为了更好的加强老乡间的沟通与交流，搭建更广阔而又系统有序的交流平台，为大家提供更全面的人脉信息网！今年聚会打破往年各县市区随意坐的部署格局，变为以县为单位安排席位，各县市区的老乡会负责人在团结和带领本县老乡和其他县市区老乡进行更广泛的交流，最后把各县市区人员信息汇总一起，实现我们聊城老乡会的大团结！2.为了更好的做大做强自己所从事的事业，老乡会倡导从商的把自己的产品通过下发名片或上台讲话形式介绍给大家，从政的把自己负责的主要业务告诉大家，有一技之长的把自己的专长介绍给大家！3.为祝酒兴，也是为了让大家了解认识你，老乡会鼓励大家登台表演，有艺术才能的老乡可以大展身手哦！
五、报名时间：元月28日(腊月28)前我把我们县报名情况汇总起来，于春节前上报给聊城老乡会，届时由聊城老乡会统一协调安排，希望各位老乡认真考虑自己的时间，尽早告诉我！
报名人员：
聊城市地处经济发达的山东省，居鲁西，临河南、河北，位于华东、华北、华中三大行政区交界处。代表中国商业文明的京杭大运河和代表农业文明的黄河在此交汇，贯穿中国南北的京九铁路和连接祖国东西的胶济邯铁路及高速公路在此相交形成“黄金大十字”。
聊城不仅起着辐射和带动鲁西经济发展的中心作用，而且也是与山西、河北等内陆省份进行经济、技术、文化交流的重要通道。聊城既可利用东部沿海的先进技术，还可利用东部省份的丰富资源，是中国重要的交通枢纽、能源基地、内陆口岸和辐射冀鲁豫交界地区的中心城市。
聊城历史悠久，有25的历史，文化底蕴非常丰富，文物古迹众多，国家级文物保护单位有：光岳楼、山陕会馆、阳谷的景阳冈、东阿曹植墓、临清的钞关、舍利塔、清真寺、螯头矶等，近几年来，聊城市在文物的保护开发利用方面做了一些工作，比如：去年在信发发掘了教场铺城墙遗址，在全国引起了轰动，为了更好的利用这个遗址，特向国家申请了文物保护单位。
学校现有高级教师53人, 中级教师150多人, 初级教师250多人。省优秀教师8人, 省教学能手、省优质课教师20多人, 市优秀教师31人, 市教学能手40多人, 市优质课教师60多人。
学校教学质量全市领先。建校以来, 有23名同学考入北京大学和清华大学;近三年来, 共有11名同学获得全国奥林匹克竞赛一等奖, 学生获得国家科技发明专利260多项。每年高考本科录取过千人, 多项指标夺得全市第一名。2013年、2014年被北京大学选定为“中学校长实名推荐制”学校。
学校先后被评为“全国素质教育示范校”、“国家创新教育实验学校”、“山东省学校民主管理先进单位”、“山东省校本培训示范校”、“山东省依法治校示范校”等多项荣誉称号。中央、省、市各级领导多次到校参观考察, 并给予高度评价。仲国教育报》、《中国教师报》、《大众日报》、山东省广播电视台等多家媒体曾报道过学校的先进教育教学经验, 受到社会各界及广大学生家长的好评。
机器人篮球队获未来伙伴杯机器人大赛冠军
学校举办的读书节活动
昌润大酒店
地址：聊城市东昌西路133号
电话：0635—8389088
临清三和宾舍
地址：临清市银河路东首
电话：0635—2356100
泉林大酒店
地址：聊城高唐县北湖路1067号
电话：0635—3959447
正泰东方大酒店
地址：茌平县铝城路西首路北
电话：0635—4218888 4218999
★★★
茌平美丽华大酒店
地址：聊城市茌平县振兴路西首
电话：0635-4215888
恒泰大酒店
地址：聊城市振兴路53号
电话：0635-8328666
牛车水大酒店
地址：聊城东昌府区花园南路99号
电话：0635—2115166
东昌宾馆
地址：聊城市东昌西路119号
电话：0635—8421002
金宇海天大酒店
地址：聊城市经济开发区东昌路95号
电话：0635—6982888
新开大酒店
地址：聊城柳园南路6号
电话：0635—8266888 8209981
阳谷宾馆
地址：聊城市阳谷县大众路3号
电话：0635-6266166 6266199
聊城人缘大酒店
地址：聊城市东昌西路昌润路东
电话：0635—8903333
东阿县宾馆
地址：东阿县前进街159号
电话：0635—3281121
聊大东湖宾馆
地址：聊城市湖南路1号
电话：0635—8230188
中苑大酒店
地址：聊城市东昌府区东昌西路135号
电话：0635—8426868
凤祥宾馆
地址：聊城市阳谷县诚信路凤祥工业园诚信路
电话：0635—6776888
临清宾馆
地址：聊城临清市新华路中段柴市街908号
电话：0635—2323492
冠县清泉大酒店
地址：聊城市冠县红旗北路164号
电话：0635-5238889 5788889
人们常说：“南有杭州西子秀，北有水城胭脂美。”这里的“胭脂”就是在只指北方最大的人工湖――东昌湖。东昌湖犹如一条碧绿的`玉带，湖里鱼种众多，一块块巨大的石头伏在岸边，不就像一串串水珠冒上来吗?在科技发达的，今天，秀丽的东昌湖面上添了西关桥、东关桥等。远近水天一色，游人穿着各色各样的衣服在不停的走动，湖里的船只就像给这块儿碧玉上镶嵌的宝石。可真是“船在水中行，人在画中走”啊!湖边垂柳依依，倒映在水里，仿佛鱼游蓝天，云彩飘水中。这片美丽而平静的湖水，仅仅围绕着聊城的著名建筑――光岳楼。
光岳楼，亦称“余木楼”、“鼓楼”、“东昌楼”，位于聊城市东昌府区古城中央，始建于明，洪武七年(公元1374年)。在《中国名楼》站台票记念册中，光岳楼与鹳雀楼、黄鹤楼、岳阳楼、太白楼、滕王阁、蓬莱阁、镇江楼、甲秀楼、大观楼共同组成中国十大名楼。
聊城从古到今的名人也不少。有一箭救万生的鲁仲连、妙语朝刚的朱延禧、季羡林以及领导干部的揩模的孔繁森……都是聊城的骄傲。
临清，运河名城，千年古县，明清时期，依靠运河漕运迅速崛起，成为江北五大商埠之一，有“繁华压两京”、“富庶甲齐郡”之美誉。临清，是抗日名将张自忠的故里，是学界泰斗季羡林的故乡，是山东快书的发祥地。聊城幼儿师范学校就坐落在这片富饶美丽的大地上。聊城幼儿师范学校始建于1948年8月，时称临清县立师范学校。1954年9月，与临清女子师范学校合并为“山东省临清师范学校”，2009年9月更名为聊城幼儿师范学校。建校60多年来，为教育战线培养了两万多名优秀人才。
学校占地300亩，环境优美，绿树浓荫，亭台古朴典雅，湖心睡莲盛开；教学设施完善，舞蹈房、琴房、各类实训室一应俱全；生活设施齐全，餐厅、浴池、标准塑胶运动场、健身器材应有尽有。学校致力于培养初中起点“2+3”高等师范教育专科层次的小学和幼儿园教师，主要开设五年制大专小学教育专业和学前教育专业。
2012年，聊城幼儿师范学校捷报频传，喜讯连连。在第一届全国学前教育专业师范生职业技能大赛中，派出的3名学生取得了包括综合素质一个特等奖、两个一等奖在内的七个大奖；28名教师主编、参编的学前教育专业大专、中专教材相继出版；2012年新生入学人数创历史新高……
一个个成果，凝聚了聊师人不懈努力的汗水，汇聚了聊师人顽强拼搏的力量，展示了聊师人勇于创新的精神。
“聊城幼师的变化真是太大了”
“林校长，学校能从一个基础设施陈旧、教学设备落后的状况发展到今天教学设施先进、一应俱全，实属不易；从曾经仅招收到20余名学生，到今天每年招生近千人，真是想不到；从昔日凝聚力低下到今日师生精神面貌昂扬，聊城幼师的变化真是太大了！”今年6月，应邀来校参观的全市20位中学校长感慨地对聊城幼儿师范学校的林敬华校长说。
“林校长，看到母校的硬件设施如此先进、师生精神面貌如此蓬勃、管理如此科学，真是由衷地感到高兴！”来校参观的校长中，10余位昔日的毕业生表达了对母校的赞叹。
1998年以前，作为中等专业学校的临清师范学校优势明显，得天独厚。生源质量高，就业有保证，初中生以能考取临清师范学校为荣，学校远近闻名，为周边县市输送了大量人才。进入21世纪，随着国家教育政策的调整，中等师范教育面临严峻挑战。生源质量急剧下滑，数量明显减少，同时因迁建学校的原因，聊城幼儿师范学校背负起沉重债务，学校发展陷入前所未有的困境。2005年，临危受命的新一届学校领导班子，面对一系列的难题，不气馁、不妥协，深入分析问题症结，制定解决方案，加强管理，强化队伍建设，完善制度规定，深化教学改革。艰苦的付出，迅速扭转了学校被动局面。
2009年，临清师范学校更名为聊城幼儿师范学校，成为山东省保留的具有幼儿园教师培养资格的8所学校之一。2010年开始，国家相继出台促进学前教育发展的一系列政策，学前教育发展迎来大好形势。聊城幼儿师范学校抓住机遇，乘着学前教育发展的东风，苦练内功，外塑形象，乘势而上，迅速崛起，成为学前教育战线的一名尖兵。
拥有过辉煌，经历过坎坷，聊师人更加懂得今日成绩的来之不易，更加理解走以提高质量为核心的内涵式发展道路的重要性。聊师人开始了自己的追梦之旅。
“学校管理的中心就是服务学生”
“学校要发展，管理是关键，制度是保证，但实干是根本。规章制度的执行、学校决策的落实、优良校风的弘扬必须要形成机制，否则，再好的制度、理念都是空谈！”林敬华校长谈到学校管理时如是说。
管理的核心是人，如何调动人的积极性、克服惰性、发挥能动性是管理的关键。学校提出了“规范制度，监督约束，自我发展，和谐校园”的管理理念，出台了一系列规章制度，编制了《管理手册》，在制度面前人人平等。为保障制度的落实和执行，学校成立了督导室、设立了校长信箱、对全校师生公布了领导班子的手机号码，学生有问题可以直接通过校长信箱或给领导班子发短信的方式进行反映。
“管理的根本是服务，学校管理的中心就是服务学生。”林敬华说。为充分发挥学生在管理中的作用，聊城幼儿师范学校建立了“一会、一评、一联系”的“三个一”的沟通机制：即定期召开学校领导和学生见面会，每学期都进行学生对各处室工作满意度的评价并与处室考核挂钩，实施每个干部联系一个班级制度。通过“三个一”沟通机制，学生在生活、学习中遇到的需求、问题能迅速反映上来，沟通的顺畅，消除了隔阂和误解，干部工作的针对性更强，学校工作更加务实。
“素质过硬的教师队伍是教育的第一资源”
“老师，您今天什么时候有时间啊，我想找您聊聊。”“下午课外活动吧，到我办公室来找我就可以。”这是课间在聊城幼儿师范学校教室里经常听到的对话。学生有各种问题、难题都会找老师。这是学校大力加强师德建设后取得的显著成效。
师资建设，师德为首。
“素质过硬的教师队伍是教育的第一资源，是决定教育质量的关键环节。”这是林敬华常说的话。聊城幼儿师范学校在教师中深入开展教师职业道德规范教育实践活动，出台《聊城幼儿师范学校教师道德考核办法》，将师德考核纳入教师评价体系；引导教师潜心育人，心无旁骛地安守教学岗位；倡导教师用人格魅力去感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。在学校里，指责、训斥学生的现象没有了，谈心、一起活动的场面多了；学生生病，老师陪护到凌晨是经常的事；学生有心结，首先想到的是找老师倾诉。
师资建设，能力是本。
从中师学校向幼儿师范学校转型，给教师教学带来一系列不适应。学校领导清醒认识到面临的困难，实施“一转、二扩、三严格”战略，即转变办学思路，坚持质量与规模和谐统一；扩大办学规模，教育与培训齐头并进；严格考查标准，准入、考核、准出三位一体。学校从转变教师观念入手，促进教师教学模式的转变。几年来，为适应学前教育发展的要求，提高教育教学水平，学校坚持培养和引进相结合，派出去和请进来相结合。制定政策鼓励教师进修深造，先后有20余名教师进入高校研修，多人参加“国培”培训。引进高素质人才是快速提高教育教学水平的重要手段，针对幼儿师范教育的特点，学校大力引进专业人才，教育学、舞蹈、音乐、文学等专业毕业的研究生相继进入教学一线，给教学带来了生机和活力。同时，多次派出教职工到全国各幼儿师范学校学习交流，从广州到内蒙古，从四川到江苏，教师深入知名幼儿师范学校，虚心求教、相互探讨，专业思想更加明晰，教学能力显著提高。学校还聘请高校幼教专家到校讲学，做兼职教授，向全体教师传授最前沿的教育理念和思想，开阔了教师的眼界、占据了幼教理论高地。
师资建设，制度是保证。
要打造一支过硬的师资队伍，制度是保证。聊城幼儿师范学校制定了一系列教学规定，教学日常管理规定、教师教科研办法、教师听评课制度、课堂教学评价体系、教师量化考核办
法、绩效工资实施方案等众多制度的出台，有利地促进教学管理的规范，极大提高了教师投身教学与科研的积极性。在学校内形成了教学、科研并重的良好氛围。对于课堂教学，坚持实行“三课”：“骨干教师示范课”、“青年教师汇报课”和“年轻教师达标课”。要求全校教师每学期举行一次“公开课”，并将几种课堂教学模式列为不合格课堂：一是教学设计“为教而教”，教学目标的制定、教学手段的设置、教学方法的选择，均从教师的角度考虑，学生主体作用不能得到充分发挥；二是“满堂灌”，教师掌控课堂一切主动权，学生被动接受，课堂气氛沉闷，学生积极性受到抑制；三是课堂教学为了讨论而讨论，为了探究而探究，追求形式而不注重实效。一系列制度的落实，促进了广大教师专业成长。几年来，有多名教师主编、参编各种幼教教材，一大批教师在各类比赛、竞赛中获得佳绩。
教师教学科研积极性的提高，使教学水平迅速提升，学生的专业理论和技能突飞猛进，在参加的国家及省内各级专业理论和技能大赛中，学生突出的理论素养和专业技能受到专家一致好评，并取得了优异成绩。
“学校没有了所谓的„问题学生‟”
2013年5月15日，聊城幼儿师范学校的校园里爱心暖、似骄阳。由学生发起、通过团组织实施的主题为“爱心传递、真情永驻”的募捐活动正在进行。学校一名学生家庭突遭变故，面临辍学，同学闻讯后，自发组织了这场爱心捐助活动。一名学生在倡议中说道：也许你与她素不相识，但爱心与真诚是没有界限的！我们生活在一个大家庭，我们就是兄弟姐妹，滴水汇成大江，碎石堆成海岛！让我们共同为她撑起一片天。
这次活动得到全校师生的热烈响应，学生们纷纷捐出自己的零花钱，暂缓了该生的困难。其实，类似这样感人的故事在聊城幼儿师范学校数不胜数。
教书育人，育人为本；德智体美，以德为先。聊城幼儿师范学校坚持把德育为先、立德树人作为教育最根本的任务，把社会主义核心价值体系教育作为德育为先、立德树人最重要的内容，融入学校教育全过程，形成了“树理想、强意志、勇实践、讲奉献”的德育观。
聊城幼儿师范学校制定了详细的德育计划，系统地实施。新生入学要接受入学教育、军事训练，低年级以文明礼仪为重点、注重个人养成教育，高年级注重社会公德和职业思想教育；德育过程中执行“小目标、满转变体系”，根据不同年龄阶段学生的身心特点和成长规律，每名学生制定个人修养提高阶段方案，力求“小”、“实”，避免“大”、“空”，让每个学生都能感受自己成长的进程。班主任的期末评语也更加真实，“×××同学，非常高兴地看到你的进步，这学期你克服了不善言辞、不爱与同学交往的问题，现在你的言谈举止大方得体，每个同学都喜欢和你聊天……”
聊城幼儿师范学校始终围绕“四三三”德育工程进行教育，即“四德、三礼、三敬”，四德是指“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”，三礼指“个人礼仪、学校礼仪、公共礼仪”，三敬是指“敬己，敬人，敬业”。在校园里开展“道德之星”评选活动，塑造典型，大力弘扬身边的好人好事，发挥模范的影响和带动作用。通过校会、主题班会、国旗下讲话等形式，加强学生人生观、世界观和价值观教育；利用各种机会开展理想信念教育、形势政策教育和国情教育，激励学生胸怀祖国、热爱人民、关注社会，增强学生对中国特色社会主义的思想和情感认同。
为深入细致开展德育工作，聊城幼儿师范学校建立起以班主任为核心的德育工作队伍，出台班主任量化管理办法，规范德育教育行为，实行干部班级联系制度，协助班主任解决管理工作中的问题；定期举行班主任交流会，交流经验、取长补短，提高德育工作实效。同时，每年都组织学生观看《感动中国人物》，让学生感受到爱的力量与美。学校还将心理健康教育纳入德育工作范畴，建立心理咨询室，解决学生思想问题。
拓展社会服务，加强实践锻炼是加强学生思想道德建设的重要途径。聊城幼儿师范学校非常重视学生实践活动，每个假期都安排学生进行社会实践，并写出实践报告，通过社会实践，增强学生对国情社情民情的切身感受，从社会实践中增知识、长才干。志愿者团体活动是开展学生社会实践的有效形式，自2005年以来，学校志愿者团队一直坚持开展与特殊教育学校结对子、帮助孤寡老人以及去敬老院服务等活动，看到聋哑学生用手语表达对自己的喜爱和欢迎，听到80多岁的老人对自己表示感谢的话语，看到敬老院的老人们观看节目后露出的开心笑容，学生们真切地感受到爱与快乐，体会到“奉献爱心，快乐自己”的真正含义。“德育工作的细致开展大大促进了学生道德水平的提升，自我约束能力明显提高，没有了所谓的„问题学生‟，在校园里涌现出一批道德标兵和模范，毕业的每个学生都能按照教师标准来要求自己，具备了一名合格教师的基本道德素养。”林敬华高兴地说。
“毕业生已全部签订就业协议了”
每到6月，聊城幼儿师范学校招生就业处的电话就会响个不停：“我是×××幼儿园，我们想在贵校招聘一些毕业生，提供食宿，缴纳保险……”但他们得到的答复总是一样的：“对不起，我们的毕业生在去年年底的招聘会上都已经签订就业协议了，毕业生已经没有了，这样吧，我们每年年末的时候都会举行招聘会，到时您早点过来！”
“聊城幼儿师范学校的学生，教学基本功扎实，理论知识深厚，专业技能全面，能直接进入到教学一线，非常受幼儿园的欢迎。”山东省十佳幼儿园茌平实验幼儿园园长尹立业谈到学校毕业生素养时说道。“聊城幼师的学生，个人素养高，创新能力强，活动设计新颖，不需经过岗前培训也能顺利任教，为幼儿园节省了不少精力，很多毕业生已经成为我园的骨干教师。”省级实验幼儿园临清市实验幼儿园园长杨立国在谈到聊城幼师的毕业生时夸赞道。在2013年毕业生汇报表演暨推介会上，学生出色的技能表演、模拟教学展示，赢得了来自省内外100多所幼儿园及连锁教育机构招聘人员的阵阵掌声，用人单位经常为争抢一个学生而竞相亮出自己优厚的招聘条件，300多名学生当场签订了就业协议。
“你们学校的学生教法灵活、先进，文化素养高，弹（琴）、唱（歌）、跳（舞）、画（画）、讲（故事）、编（儿歌、简单的舞曲）、制（作手工）等能力都很强，可惜毕业生偏少了，今年我们没能选够，你们能不能帮忙培训我们幼儿园的老师，来提高我们老师的理论和技能啊？”来招聘的幼儿园负责人因为没能招到足够数量的毕业生不无遗憾地说。“当然可以，欢迎来我校参加理论和技能在职培训！”负责教学的李振江副校长答应道。聊城幼儿师范学校利用假期开展在职幼儿园教师和园长业务培训，将学校的优势尽可能地转化为社会实际教学能力。
聊城幼儿师范学校为提高学生就业质量，对学生的毕业教育做足了功课。建立用人单位信息档案，毕业推介会上邀请办园水平高、理念新、待遇好的幼儿园入校进行招聘；在课程中融入了就业指导类内容。举行校园招聘会前，对学生进行多种形式的就业指导：邀请已经就业的校友作报告，向即将就业的同学介绍自己的经验；开展模拟招聘会等，帮助学生树立正确的择业观、就业观和创业观。良好的素质基础、扎实的技能和突出的实践能力，保证了毕业生就业率和就业水平，近几年，毕业生就业率一直保持在98%以上，学前教育专业毕业生就业更是达到全部，备受用人单位青睐。
术前揭秘
孩子一活动体内针的位置容易变
从医超过30年的北京儿童医院基础外科主任医师陈永卫坦言，医院之前也做过体内取异物的手术，但第一次见到涉及脏器如此多、异物分布这么广的手术。超声科副主任医师王晓曼介绍，术前需要确认孩子身上每根针的位置，并在体表为每根针记上相应的数字标记。
第一次检查后，仅找到了11根针，有一根针无法找到。10月24日上午，结合放射平片，子萱空腹再做B超检查，但仍未找到。手术前一天17点后，两次B超后才找全了子萱体内的12根针，最难找的一根针位于肠系膜，但只要孩子一活动，体内针的位置就很容易发生变化。
如定位不准身上会开很多大口儿
如何定位成为专家们公认的最大难关。陈永卫称，术前确定的针的位置，手术中还会变动。此次手术的成功，一多半原因都归于B超与超声的精准定位。骨科主任医师张学军表示，之前取异物的手术多采用X线定位，此次手术几乎完全是靠B超定位。
“针在孩子体内，会随着肌肉运动发生位移。如果定位不准确，可能会在孩子身上开很多很大的口儿，血管神经等也可能会有损伤。”医生表示。
手术细节
B超神探贾立群亲自“上阵”检查
医院基础外科、泌尿外科、骨科、麻醉科、影像中心与超声科合作，共同完成了此次手术。记者了解到，B超神探贾立群亲自“上阵”为孩子做检查。他坦言，整个手术中，最难取的是位于腰大肌的一根针，医生将消毒B超探头深入腹腔内部定位，再用手将孩子后背顶住，才从其右上腹的开口将针取出。
没切口
手术中有3根针，分别位于肝脏、肠系膜与盆腔，1根针位于腹膜后，1根位于脾脏与腹壁之间，其余7根均分布于腹壁与骨盆周围。
其中，为尽量减少对孩子的伤害，在取肝脏与盆腔两处的钢针时，采用了腹腔镜的方式，仅开了0.5公分的小口。在取肠系膜、腹膜后及脾脏腰大肌的3根针时，是在孩子右上腹开了一个很小的切口。整个取针过程，有3根针位于表层软组织，用手可摸到，医生直接用手将针顶出，没有切口。骨科在此次手术中共取5根针，最后一根针是由主任张学军取出。
术后影响
恢复期重点放在心理恢复上
术后，影像中心评估针的数量，最后拍的CT片显示，子萱体内已无金属异物残留。取出的12根钢针中，有10根为医用注射针、2根为缝衣针。
医生介绍，手术对子萱几乎没有生理影响，术后恢复期建议把重点放在对孩子及家庭心理影响的恢复上。
公务卡是指预算单位工作人员持有的,主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡。公务卡改革,就是在公务消费领域,逐步用银行卡结算取代现金结算,规范小额零星消费支付,进一步加强财政财务监督。2012年,聊城市制定下发 《聊城市人民政府办公室转发市财政局人行聊城市中心支行 〈关于聊城市预算单位公务卡改革的实施意见〉 的通知》( 聊政办发 【2012】14号) ,标志着该市公务卡改革正式启动。三年来,公务卡结算在提高公务消费支付透明度、降低单位现金管理成本等方面发挥了积极作用,但在实际操作过程中也暴露出一些制约公务卡改革的问题。本文结合聊城市某单位实地调研取样,就实施公务卡制度改革基本情况及取得成果、存在问题及成因、改革的建议与措施进行浅析。
2聊城市公务卡改革基本情况及取得成果
在公共消费领域引进公务卡结算方式,有利于提高公务消费支付透明度,进一步规范财政授权支付管理; 有利于减少现金支付结算,降低单位现金管理成本,提高单位财务管理水平; 有利于加强对公务支出过程的监控,从源头上堵塞漏洞,预防腐败现象,促进公务行为廉洁高效。
根据山东省财政厅、人民银行支行的统一部署,2012年上半年,聊城市市级所有预算单位全面推行公务卡改革; 2012年年底前,所有县( 市、区) 全部实行公务卡改革, 全市公务卡制度改革全面推开; 截至2014年年底,全市公务卡改革单位1362个,共计发卡11572张,公务支出刷卡消费量953万元,比2013年同期增加728万元,增长3. 2倍,已覆盖全部国库支付单位。三年的实践,我市公务卡改革从无到有,从点到面,改革取得了良好成效。发卡量和消费金额快速增长,单位用卡意识逐步提高,在全市基本建立起 “使用方便、操作规范、信息透明、监控有力”的公务卡管理机制。
3聊城市公务卡改革存在问题及成因
聊城市公务卡改革实施三年来取得了一些成绩,但从目前情况看,仍存在以下问题:
首先,公务卡制度改革进展还不平衡。从各地执行公务卡改革情况看,总体上市直明显好于县( 市、区) ,特别是临清市、冠县、东阿县、高唐县还有较大差距,而乡镇一级受刷卡环境等条件制约,更是改革中最薄弱的一环,应采取得力措施,加大推进力度。
其次,有卡不用现象较为普遍,形成大批 “休眠卡”。 从市财政局数据看,聊城市公务卡改革已经实现国库支付单位全覆盖。但是,据实地调查,部分公务卡实际上被闲置, 造成开卡数量高,而刷卡金额并未增加的现象。这种现象有以下几个方面的原因: 一是公务人员传统的消费思想和现金结算习惯,在一定程度上制约了公务卡结算的推行。二是公务卡消费环境跟不上,聊城很多商家没有POS机或者为省刷卡手续费而回避使用公务卡等也限制了公务人员使用公务卡的积极性。三是单位财务人员报销程序烦琐,有时无法在银行规定的信用期间内对公务卡进行还款,还款不及时产生高额利息和滞纳金。
再次,问责机制未有效执行。公务卡改革制度设计中, 明确了相应的责任追究机制,但在实际操作过程中弹性过大,造成未对改革不力的单位起到应有的威慑,同时也挫伤改革执行较好单位的积极性。
4聊城市公务卡改革的建议与措施
公务卡结算制度是一项涉及财政部门、人民银行、发卡行、预算单位等很多方面的协调性很高的工作,并受相关的配套政策、法规、用卡观念的改变以及用卡环境等诸多因素的影响。所以财政部门应协调好各部门的关系,研究制约公务卡结算制度向纵深方面发展的问题,积极推进公务卡结算制度稳步推进。具体有以下建议与措施。
4. 1加大宣传培训力度,改善用卡环境
财政部门应编印 《财政预算单位公务卡知识手册》,以图文并茂、知识问答的形式,警示阳光消费的重要性,展示刷卡消费的便利性,基本保证公务消费较多的在职职工人手一册。预算单位应认真开展公务卡培训,积极引导公务人员使用公务卡结算,增强持卡人的使用意识和安全防范,让每个职工都会用卡、愿用卡、用好卡。发卡银行应及时向国库集中支付系统传输公务卡消费支付信息、公务卡的还款信息; 为持卡人提供增值和特色服务,开展用卡优惠活动; 积极在各商户铺设POS机等,调动持卡人的用卡积极性。
4. 2以点带面,选择单位跟踪引导
为推动改革由点到面,从有到优,公务卡改革工作领导小组应选择财政局、人社局等财务管理基础较好的单位,限期刷卡,跟踪引导,与单位财务人员、代理银行一起,逐步展开工作,促成公务刷卡消费规模的不断攀升。
4. 3完善制度,做好问责监督
一是印发 《市级预算单位公务卡强制消费目录》全面实施,明确凡目录规定的公务支出项目,均应按规定使用公务卡结算,原则上不再使用现金结算。二是各级预算单位要进一步强化现金管理,严格按照 《中华人民共和国现金管理暂行条例》 ( 国务院令第12号) 等规定,将现金支出严格控制,应优先选择公务卡支付。市本级预算单位因特殊工作需要支付的其他现金支出,须经市财政局批准。以行政法规对公务消费实行监督和约束,确立对违章违纪行为的问责和监督,让公务卡改革落到实处。
4. 4强化管理,启动预算执行动态监控
印发 《市级预算执行动态监控管理暂行办法》,并协调软件公司,同步启动预算执行动态监控模块。监控内容的重点,包括预算单位通过零余额账户向本单位其他账户划转资金、单日提取现金超过5万元、年度内累计提取现金超过当年支出预算5% 等支付事项。
聊城市的公务卡改革工作,尽管在制度和技术等方面还存在一些问题,但已取得明显成效,随着改革的不断推进和深化,将在预算制度改革、加强公共财产管理,打造 “阳光财政”、“阳光政府”和 “廉洁政府”等方面发挥越来越重要的作用。
摘要：通过对聊城市公务卡制度改革三年来存在的问题以及原因分析,提出推进改革的政策建议,进而对这项具体的财政经费管理制度的实践提供决策参考。
关键词：公务卡,国库集中支付,公务卡改革,财政改革
参考文献
[1](聊政办发[2012]14号).聊城市人民政府办公室转发市财政局人行聊城市中心支行《关于聊城市预算单位公务卡改革的实施意见》的通知[Z].2012.
[2]欧阳美文,李腾飞,屈苹.宜春市公务卡制度改革调研报告[J].财务管理与会计,2014(4).
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