宿管会章程（精选11篇）
第一章总章
第一条、河南职工医学院宿舍管理委员会（简称宿管会）是在院团委的领导下，以宿舍管理管理为中心的指导的自律性的组织。通过参与学生宿舍管理，从促进学生之间，学生与老师之间的团结与沟通，维护遵守院规院纪，倡导良好的院风学风，加强学院与广大学生的联系，及时反映学生意见、建议和要求，动员和组织全院学生打造符合时代发展要求的寝室文化。
第二条、以“自我教育、自我管理、自我服务"为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学院各项制度措施得以切实有效贯彻落实。在学院主管部门的重视和领导下，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。第三条、宿管会的基本任务：
一、围绕学院对学生工作的总体要求，根据院团委工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活环境全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。
二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活环境学生工作及管理双方的信息沟通；
三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。
四、积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。
五、热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。
六、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。
第四条、宿管会实行民主集中制。岗位责制原则，其负责人经宿管会组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。
第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提，以宿舍安全管理和符合时代的寝室文化为工作重点。第二章、组织机构和工作职责
宿管会设有指导老师、领属部门（院自律部）、会长、副会长、办公室、策划部、督察部。其中设有会长1名，副会长2名，各部部长3名，干事若干名。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。
一、领属部门职责（院自律部）
1、自律部为院宿管会领导权力机构，积极认真落实好宿管科和团委交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项，围绕宿管科工作制订宿管会活动的整体计划。
2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门和楼舍开展工作，协调各部门关系；
3、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委沟通，反馈意见。4监督、检查各项工作和制度的落实情况；
5、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；
6、对主要干部工作状况提出质疑，经自律部和正副会长讨论后对部长以及成员有罢免的权力，之后报告团委做最终审批。7由宿管会主要干部（正副会长、正副部长、所有楼管）组成应急小组及时做好寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。
9、积极处理好宿管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。
二、宿管会正副会长主要职责
1、统筹安排宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。
2、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委以及自律部沟通，反馈意见。
3、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；
4、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；
5、不定期抽查和参加各部门工作例会。
6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报宿管科以及团委批准，并监督执行；
7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告宿管中心做最终审批。
8、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作总结表》。
9、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。
三、宿管会办公室职责
1、负责院宿管会相关档案的管理工作；
2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；
3、负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；
4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；
5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达自律部的有关工作部署，及时向会长汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；
6、协助自律部健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向自律部汇报工作。
7、积极完成团委交办的其他事情。
四、宿管会策划部职责
1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字策划报道工作；
2、宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部门的海报制作工作，做好策划和宣传用品的回收工作，并定期向所管部门正副会长汇报工作。
3、保质保量完成及时完成对重大活动的宣传工作。
4、积极完成团委交办的其他事情。
五、宿管会督查部的职责
1、每周星期三晚上6:00检查各楼舍纪律及安全工作，如实记录检查结果，并由部长填写《检查统计表》星期四上午交往自律部。
2、每学期不定期安排全院宿舍安全大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。
3、完成每学年部门干事招聘工作和宿管会所有成员规范使用灭火器。
4、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正；对情节严重或态度恶劣者，向学院领导反映情况，提出处理意见。第三章 权利和义务
第一条： 宿管会成员的权利
1、宿管会内选举权和被选举权；
2、宿管会内讨论、建议、批评和监督的权利；
3、参加宿管会各种活动的权利；
4、处理职责范围内各项事务的权利；
5、参与宿管会评优的权利；
6、向上级部门投诉的权利；
7、参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；
8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学院学生活动的权利。
第二条 宿管会成员的义务：
1、遵守学校、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务；
2、遵守执行宿管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；
3、参加例会及其他会议的义务；
4、向主管部门反映情况和提出建议的义务；
5、按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务；
6、如实向上级领导反映情况的义务；
7、妥善保护、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务；
8、团结同学，维护学校和宿管会名誉和利益的义务；
9、热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。第四章 经费来源和使用
第一条: 经费来源：宿管会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。第二条: 经费使用：宿管会经费使用要严格按照财物制度和纪律执行，由团委指导和计划使用。
1、经费用途：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类奖励；
2、会长负责统筹计划使用经费，各部门要将经费使用计划交自律部和宿管会讨论，团委批准后执行；
3、经费使用程序为：预算→报批→预支→使用→报销；
4、要严格遵循合理使用、节约为本的原则；
5、经费使用人员必须在申请开支前做出具体、详细、准确的预算，以书面形式上报主任委员会，经会长审阅后，由办公室上报团委批准，团委提出建议和意见并签字后方可预支和使用经费；
6、经费使用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发票（必须由收款单位加盖公章）写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必须做到：如实填写，由部长和正副会长签字，才可报销； 第五章 任职条件和产生程序
第一条： 宿管会所有干部都是本院学生干部，其选拔和任用要遵循《四川工程职业技术学院学生干部管理条例》。第二条：任职条件如下：
1、政治立场坚定，思想素质好，责任心强，积极上进，热心为全体学生服务，2、学习成绩合格（各科考试成绩及格，学习成绩名次居班前50%以内者）；
3、以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行学校各项规章制度、严格遵守院宿管会章程。
第三条： 干部产生程序如下
1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公布名单。
2、新当选干部（干事）一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束后由自律部和团委决定是否正式任用；
3、每学年进行一次改选，每学期作一次局部人员调整；
第六章 工作制度和纪律
第一条： 宿管会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。
第二条 ：工作制度如下
1、宿管会的工作要接受学院宿管和团委的指导。学院按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。
2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由正副会长、各部长协助做好各方面的工作。
3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学院宿管中心和团委，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；
4、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送宿管中心处理；
5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；
6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副会长向会长负责，各部门以及各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任；
7、每周、每月进行各类情况通报，未经学院团委同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；
8、宿管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自管委工作中的不足之处；
9、宿管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部长负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出宿管会组织；
10、所有主要干部可以辞职或退出，但须具备正当理由，形成书面申请，经会长和自律部讨论，报领属部门批准执行，并通报全体会员。
第三条 工作纪律如下：
1、宿管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；
2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；
3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；
4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；
5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避； 第四条 ：几项具体工作制度
（一）工作证、检查证管理制度：
1、新成员进入宿管会工作后，由办公室办理工作证，如有损坏、丢失必须向办公室写书面检查，并申请自费补办；
2、工作证、检查证必须由学院编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖学院宿管会印章，无照片或无公章均视为无效证件；
3、工作证、是工作人员的身份证明和重要标志，所有成员须妥善保管，值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、要作到文明值勤；
4、工作证佩带左胸前。
5、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以谋取私利；
6、凡退会的成员应立即交回工作证，宿管会成员若内部工作调动需要及时更换；
7、凡违反以上工作证使用管理制度者，由会长进行处罚，同时上报团委。
（二）会议制度:
1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；
2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；
3、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；
4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分。
（三）例会制度：
1、参加人员为自律部部长、宿管会正副会长、各部部长、副部长、各个部门干事等。
2、会议由办公室主任主持，副主任负责考勤、记录及归档；各职能部门会议：
3、参加人员为部门正副会长、正部长、副部长、干事
4、会议由部长主持，副部长负责考勤、记录及归档；
5、实行临时性会议制度，总结本部工作，讨论和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和分配等；
（四）全体成员会议：
1、参加人员为宿管会全体成员；
2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开
3、会议由办公室主任负责考勤、记录和归档。所有应出席会议的人员都必须准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因确实无法出席者，会前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准意见后方为准假；
（五）档案管理制度
1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考勤记录、考评记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。
2、将所有材料分类妥善保管，任何部门或个人不得随意外借，要查阅、复印时，需经会长同意后，方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案材料损坏或遗失的，要严肃处理和追究有关人员的责任
3、办公室主任、副主任向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务及时提供相关材料；
4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由办公室主任统一保存；
5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管
6、各部门平时应将各类情况作记录，包括宿管会成员情况，各项工作及活动情况，会议记录，考评情况，学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。
第七章 考核办法 说明：
1、每月末各部门将考核结果自律部，自律部对各部门的考核成绩，形成本月最终成绩；学期期末总成绩取各月品均分。总分优秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。
2、每月考核完毕，公示各干部的考核成绩，无异议即为最终成绩。备注：
第一条 本章程的解释权归河南职工医学院宿舍管理委员会。
宿舍学生管理委员会 (以下简称宿管会) , 是实行学生自我管理, 自我服务, 自我监督的管理体制。其组织设置为:通常每个院的每个年级居住的宿舍楼是不同的, 应以院系为单位, 在其每个年级学生所居住的宿舍楼设置宿管会主任一职, 即楼长;楼长下设宿管会委员, 即各宿舍的宿舍长。楼长直接归属学院学生会管理, 服从生活部、三检部的具体安排。院系资助专管员则全面负责学生会 (包括宿管会) 相关工作。
宿管会的日常工作就是, 楼长每天安排自己的委员们分组检查本楼的所有宿舍, 包括基本的生活情况、卫生安全、心理健康、突发事件处理等, 发现问题及时处理随时上报。宿管会的其他职能属性包括根据院系安排, 在寝室内部和寝室间开展各项工作 (如资助教育、心理健康预警等) 。通过宿管会, 可以以学生宿舍这样的细胞为抓手, 将全院的宿舍串联起来。便于学分制下, 以宿舍取代原行政班开展各项工作。就资助管理工作而言, 以宿管会为载体, 可以更为细致更为全面的推进励志教育进宿舍、诚信教育进宿舍、心理健康教育进宿舍、就业创业教育进宿舍等各方面的具体工作。
1 励志教育进宿舍
在宿管会体制的构建和实施中, 寝室长和楼长的直接参与以及日常检查和接触交流的增多, 可以使学院更为全面和详细的了解到一些品学兼优的贫困生。进而以宿管会为依托, 开展“励志学子进宿舍”系列活动。
通过宿管会的日常检查和内部沟通推荐, 在学院内部成立“励志学子小分队”。人选的要求, 首先必须是贫困生, 其次必须足够优秀。具体条件包括:参加勤工助学, 获得二等以上奖学金, 获得校三好或优干等荣誉, 获得科技创新等竞赛荣誉, 是学生干部或学生党员等。进宿舍可以采取学期固定制———本学期就由这样一支小分队负责进所有的本院学生宿舍进行教育;也可以采取宿舍固定制———按照宿舍总数合理安排, 比如三个小分队成员为一组, 负责进20~30个学生宿舍, 人数固定, 人选是自愿和安排相结, 可机动变更。
“励志学子进宿舍”活动的内容主要包括:进宿舍和学生谈心, 就如何正确看待贫困生认定、如何树立正确的三观、如何做好勤工助学和如何处理好工作和学习的关系等方面进行深入交流和沟通。正面树立了励志学子的形象, 提升了学院学生对学校资助工作的认识, 拉近了贫困生和非贫困生的距离。
2 诚信教育进宿舍
以宿管会为载体, 从日常宣传和信息链 (反馈) 等方面, 协助资助专管员和协理员开展诚信教育。特别是助学贷款的新贷 (续贷) 宣传和毕业生还款工作环节, 安排宿管会制度充分渗入宿舍开展诚信教育, 可起到事半功倍的效果。
学期初宣传助学贷款, 除了展开常规宣传动员之外, 还可以安排资助工作的专管员和协理员对宿管会的全体楼长和宿舍长进行培训和说明, 让他们首先对助学贷款政策有了准确的认知和基本的程序解释能力;同时通过这样的教育和说明, 可以有效提高宿管会成员 (即宿舍长) 的诚信意识和自身素质, 便于其对其宿舍其他成员进行有效传达。
随后, 可安排宿管会进行宿舍检查和宿舍串讲———由楼长安排人员串联检查宿舍的时候, 对宿舍成员提问以检查他们是否了解到助学贷款相关知识及是否有贷款意向, 若未及时得到反馈, 要追究该寝室长传达不到位的责任;楼长会根据日常检查的了解, 组织一些有贷款经验的委员进行宿舍巡讲。对于大一、大二的学生, 要以普及助学贷款知识, 提升助学贷款意向, 解答助学贷款过程中遇到的问题为主要训讲内容, 力争提高低年级学生的贷款基数和比例。
对于大三、大四的学生, 一方面要继续进行助学贷款的宣讲, 另一方面要及时向高年级学生普及最新的还款知识和资助管理工作的新动态。特别是在大四学生毕业前, 要确保让每个贷款毕业生都明白还款途径和方法, 以及违约的后果。可通过对同寝室中贷款毕业生的教育督促其互相监督, 按时还款;也可通过每日的检查, 对贷款毕业生的家庭状况和其还款计划有所了解, 对确实困难的贷款毕业生, 可为其制定最优的还款策略, 并安排特定人员与其保持联络, 让其充分享受免税期优惠的同时, 也要及时提醒, 规避违约风险。
3 心理健康教育进宿舍
依附宿管会体制, 可以成立具体到每个宿舍的心理健康预警机制。年级心理委员由宿管会主任 (即楼长) 兼任, 班级心理委员由各班选出, 寝室心理委员由宿管会委员 (即宿舍长) 兼任。这样便将一套完备的心理健康和预警机制的组织结构建立了起来。
可由学院在宿管会的每周培训例会上, 针对参会寝室长进行心理培训。可以开展形式多样的培训活动, 比如每次由4~6个寝室长结合, 表演小短剧, 反映常见的寝室矛盾, 然后大家讨论解决相关问题的方法;共同学习心理健康相关知识, 做抢答赢奖品, 激励大家的积极性;登记一些困难同学的表现和联系方式, 然后能解决的由心理委员私下沟通, 问题严重的请老师或医生进行干预等等。
4 就业创业教育进宿舍
对于贫困生乃至所有学生而言, 就业创业教育是非常必需而且重要的。应当以宿舍为单位积极开展就业创业教育进宿舍。采取的方法包括, 通过宿管会的每日检查, 对每个宿舍中有创业意向、有过创业经历和有创业技能的学生进行统计, 登记汇总后上报院系。
院系一方面会安排毕业生中自主创业和就业的比较成功的学生 (特别是贫困生) , 直接和宿管会接洽, 采用进宿舍做讲解, 解答问题;另一方面, 可以由宿管会组织本楼中有过创业经历和有创业技能的同学, 跟随宿管会进行跨宿舍巡讲。一对一的帮助有创业意向的贫困生们。
此外, 宿管会还可以组织微博、QQ群等方式, 为同学们提供就业创业的信息和先进经验, 特别是对贷款同学和家庭困难同学, 格外关注, 给予了充分的教育和指导。
摘要：现在面临学分制改革, 学生选课弹性大, 自主性选择性加强, 致使行政班级概念弱化, 传统的学生管理模式遇到挑战。在这一大背景下, 在实施资助工作方面, 也应当与时俱进, 以宿舍为抓手做好学分制下的资助管理工作。所以, 可以倡导通过建立“宿舍学生管理委员会”, 推进励志教育进宿舍;诚信教育进宿舍;心理健康教育进宿舍;就业创业教育进宿舍, 进一步加强学分制下的资助教育和管理工作。
光阴似箭，时光如白驹过隙般，转眼间又是学期末。站在学期末，回顾自己这个新学期以来的点点滴滴，颇有收获，总的来说，在上大学的这段时间里，我觉得我有了很大的变化，不管是生活还是学习，都有了一个质的飞跃，能力和心里承受能力都有了较大的提高。这一切的一切都得益于学校和商学院学生会对我的锻炼和培养。
我是后来进入学生会的，虽说进来的时间不是很长，但是这短短的个把月时间里，我真切的感到我有所收获。
首先加入学生会，我感受到了团队的力量，感受到了集体地荣誉感，在学生会的这一个月里，我觉得是我在学校里过的最充实的时光，因为在学生会里我们不仅能够认识更多的同学，还可以在一些岗位上对自己进行锻炼。
在学生会里，我是属于生活部的，作为一名生活部的干事，有一些工作要做的，比如，每周要到食堂值班，看起来值班是一件很简单的事，其实不然，我们值班的内容就是看看食堂的卫生，看看同学们对食堂有什么看法，若是有什么问题要及时和相关老师和领导反映，可以这样说，我们是一座桥梁，连接着同学和老师，及时将一些情况及时反馈给老师。
同时我们生活部地干事同时隶属于商学院宿管会的，每周都要对宿舍的卫生情况做记录，都会对寝室的内务做统计，并且进行评比，为同学们营造一个良好的生活环境，能够为同学们服务，我觉得我是
一个有益于他人的人，这样我会感到存在的意义。
尽管在学生会呆的时间很短，但是确实让我收获巨大，怪不得人家会说学生会是一个能锻炼人地方。
过去的日子已经过去了，只会留下回忆与收获，未来的日子还很长，我们的机会很多，不能说在以后能怎样怎样，但是只要我在学生会呆一天，我就会认真的完成工作，尽自己的能力给需要帮助的同学一些帮助，尽量不让自己在这大学的三年时光浪费。
作为商学院学生会的一员，我为此感到自豪，同时我也感到责任，以为我们代表的将不会再是自己这一个个体，而是代表商学院，代表整个纺院的形象，我们每个人都有义务为商学院、为纺院的繁荣贡献自己的力量。我坚信，纺院的明天将更加辉煌！
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宿管会按照学生处指示，健全制度，规范管理，注重服务，围绕全院卫生展开普检工作，使得学生宿舍文化环境更上一个台阶。本学年的工作即将结束，回顾本学期我们在宿舍管理工作历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。
一年来，学生宿舍自律会在学校领导的关心、支持和正确领导和在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的社区建设工作，坚持管理、指导和服务相结合的原则，以指导考查为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的宿舍环境,使学生在学院能够更好的学习和生活。下面是我们部本学年的主要工作：
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作
（一）在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。
（二）为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
（一）坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理进入正规化。
（二）完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。(三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。
1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。
2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗；工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。
3、成就：经过我们半年的工作，我们的工作得到老师及学生的认可。辛勤的付出凝聚着我们所有人的智慧和汗水，我们日渐完善的规章及普检条例，我们细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力争做到更好。
三、进一步做好学生宿舍工作
（一）加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。(三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。
四、“春暖琴院”，共创绿色校园
学期初我们举办了学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。
在此基础上我们还举办了很多丰富多彩的活动，这些活动充分体现了宿舍文化氛围建设。
1、促进了宿舍精神风貌建设：宿舍内成员团结友爱，互相帮助；宿舍内成员学习勤奋，学风优良；宿舍内成员言谈文明，仪表大方，礼貌对待来访的同学、老师和其它人员；宿舍内成员能积极参加学校、班级或学校团体组织的各类活动。
2、促进行为文化建设：抓好学生日常管理工作，重视学生行为规范教育。抓好学生的学习、纪律、安全、卫生等日常行为规范，管理中抓好制度建设，文明评比制度，抓好文明宿舍、星级宿舍的评比。发挥学生自我管理的主动性。学生作为宿舍的主体，在宿舍文化建设中处于重要地位。宿舍文化建设必须是一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去，全面实现学生在公寓文化建设中的自我管理、自我服务。通过宿舍文化建设的教育促进学生素质提高；同时，在进行学生宿舍文化建设的过程中不断更新观念，与时俱进，调动管理的积极性，发挥学生的主观能动性，以达到宿舍文化建设的目的。
通过这次活动让同学对自律会有了更深刻的认识，而且进一步提高学生的思想道德水平和科学文化素质，有利于建设“文明、整洁、优美、有序”的社区环境，达到了“美我宿舍，爱我校园；室优我荣，室差我耻”的良好效果。
半年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：
(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。
(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍很多，宿舍问题也相对较多，对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。
(三)人员的管理存在某些失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。
在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:
1、必须紧紧围绕学校的整体发展，以维护同学们的利益为中心，展开工作。我们的所有工作必须服从学校的管理，深入各个领域，积极发现问题，正确处理好各类矛盾。
2、必须坚持一切从实际出发，结合同学们的现况开展工作。面对当前的学生的实际状况，及时调整工作制度及方法。坚持人性化的管理方式，提升学生自我管理、自我约束意识。
3、深化服务同学的意识，把握正确的发展理念。自律会是一个群众性组织，是依靠全校学生开展工作的。我们将秉承 “服务学校，服务同学”的宗旨，力求为校园的和谐安定，为同学们健康成长做出自身的努力。同时，要发挥模范带头作用，认真做好社区文化建设工作。以上是我们部本学期的工作总结，我们全体成员深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我们相信，在我们的共同努力下，我们的工作会越做越好，宿管会的明天会更好。
主题:
经宿添才(一方面又培训的意思,一方面又有迎新的意思)
活动目的:
一方面是对即将加入宿管会这个群体成员的一种真挚的欢迎,使他们感受到这个家庭的温馨与力量,另一方面也是对即将加入成员的一种入前培训,使其明确这个组织的构成,记录,任务,使他们更好的为自身定位,便于更好的锻炼自己,成为一个有责任心和使命感的人才!活动流程:
一: 开场舞
二：主持人介绍到场嘉宾,以及各院宿管会主席，并宣布活动开始
三: 先播放一段关于宿管会以往工作的PPT,PPT中介入宿管会查寝的照片(10分钟)。四：宿管会主席讲话（10分钟）
五：一首歌曲，并配PPT.六：由查寝组成员讲如何查寝，并配制PPT(15分钟)。
七：由大一小品组排一个关于查寝的小品（待定）。
八：由龚欣讲宿管会的考核制度，配制PPT（10分钟）。
九：收集十五期党校成员的名字和电话号，叠成纸条放进盒子，由书记抽取幸运观众1名，给与奖励并由主席推选俩名往届宿管会优秀成员2名。
十：由张盼盼同学讲宿管会的内部构成（15分钟）
十一：进行一个知识竞答得环节，有三个小问题，给与奖励作为对以上培训结果的检查。
十二：由书记讲党员发展流程并做总结（待定）。
活动的预前工作：通过海报形式进行宣传，海报6张。制作PPT，收集相关的资料，图片。排制小品
活动时间: 2012年2月27
地点：一教多媒体教室
经费开支:具体再议
文明寝室评分细则（采取扣分制，满分为100分，直至扣完为止。）
1、寝室内务(75分)
(1)室内地面、门窗、桌椅干净，光洁。（25分）（视情况而论：较好5分一扣 较差15分一扣 完全没弄 25分一扣）
1、室内地面要干净，无尘灰、痰迹、纸屑、果壳等垃圾物； 桌面整洁，书籍等物品摆放有序；
2、门窗玻璃清洁、明亮，无不洁张贴物；
墙面无球印、脚印、墨迹、蛛网和不洁、不健康张贴物；(2)室内生活用品摆放整齐，有序，无异味。（25分）（视情况而论：较好5分一扣 较差15分一扣 完全没弄 25分一扣）
1、牙具、杯碗、盆桶、水瓶干净，摆放整齐、合理；毛巾干净，晾挂整齐；
2、电器(灯管、灯泡、灯架等)清洁，并保持安全状态；
3、箱柜及行李箱无灰尘，摆放整齐；脏衣物及时洗涤，无浸泡发臭现象；
(3)床上被单和衣物，床下鞋袜干净，摆放整齐合理，无人贪睡。(25分)
1、床单、被子、蚊帐、枕头、枕巾及床上衣物清洁整齐；
2、床下物品摆放整齐，鞋袜无异味；
3、检查卫生时无人贪睡恋床；
2、文明遵纪（25分）
（1）无起哄、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为；
（2）无粗暴阻碍或无理干涉学生干部、楼管员或其它工作人员执行公务；（直接在汇总表上用红色字体，上报）（3）无人为损坏公物，乱泼乱撒；
尊敬的学长、学姐：
各位学长学姐好！我是宿管会宣传部的袁敏晨，今天很荣幸能够站在这里参加宿管会举办的换届选举大会，现申请宣传部部长一职！
今天我能有勇气提起手中的笔写下这篇申请书，是因为在宿管会待了靠近一年的时间里让我感觉到了什么叫做团队、信心与责任！在这段时间里不管是主任、部长对我都特别的支持和包容。在此，真挚的感谢学长学姐为我付出的一切！
记得大一刚入校的那天晚上十点多钟，我们宿舍的同学聊得正嗨，接着走进来了一位学长，自称是宿管会的，接着和我们介绍了这个协会，说是可以和阿姨打好关系，即使学长口才很好，讲的栩栩如生，但是我们几个还是听的云里雾里。最终还是和两个好友怀揣着好奇心报名参加了宿管会，接着迎接我们的是两轮激烈而又残酷的面试，但幸运的是我们都成功成为了宿管会大家庭中一员。
在过去的一年里，我不但竭力完成协会交给我们的分内之事，而且积极参加协会举办的各类活动。例如：每周的例会检查宿舍卫生，检查宿舍违禁电器，每星期的例行值班，还有为圣诞晚会精心准备的舞蹈„„从这些工作当中我学会了很多。
第一，我学会了最深刻的一个词——团队。在我看来，各自发挥各自的优势与长处来完成共同的一个目标，大家互取长处，互补短处，每个人必须融入集体当中，否则就如同一盘散沙。所谓能用众力，则无敌于天下矣；能用者智，则无畏于圣人矣就是这个道理。
第二，我学到最多的是——信心。在这一年的锻炼中我充分意识到，自信，来自于自己本身而不是被人给予。我耳边总能听到这么一句话，信心来源于实力！是的，部长和主任都曾经培养和鼓励过我们，让我们能够在关键时刻独当一面，我们自然不能辜负了别人对我们鼓励。
如果说团队和信心是人的肢体，那么责任就是人的灵魂。身为一个部门的部长，务必要把分内之事铭记于心，及早策划，未雨绸缪。通过这一年的锻炼，虽然自己有需要进步和改善的地方，但是我对自己有信心，相信自己能够担任起这份责任！
如果我有幸能当选部长，我一定会把以上三点即“团队”“信心”“责任”贯彻到平时的工作中。事无巨细，我都会以一个认证的态度去对待每件事。但是俗话说的好：要做事，先做人。我首先要严格要求自己，这样才有资格要求别人。从实际出发，实实在在办事，以真诚缔造真诚。这样才能为大家营造一个和谐的工作氛围。
我很清楚部长一职意味着更多的挑战和更大的责任，但是有压力才会有动力。希望学长学姐能给我这个机会，我会以实际行动向大家证明我可以胜任这份工作！
此致 敬礼
一 、积极查找问题，努力整改到位
(一)存在的问题
1、内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
2、睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
3、安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。
4、大三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。
(二)整改措施
1、对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2、定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3、宿管部内的干事要起到督促的作用
4、责任到人，加强关注，尤其是要经常对三毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。
4、结合水院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。
5、努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。
6、加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。
7、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的.沟通，提高工作效率。
8、继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。
9、计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1、每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2、每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3、实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
xxx管部
一、活动计划：
活动名称：宿管会第六届宿舍文化月
主办单位：天津现代职业技术学院·公寓管理中心 承办单位：天津现代职业技术学院宿舍管理委员会 活动时间：2013年3月5日——2013年3月31日
活动目的：为了丰富校园生活，活跃校园文化，形成团结友爱的氛围。创建和谐校园，共创美好明天。活动成员：全体住宿生
二、活动安排：
3月5日“寻找雷锋足迹”学雷锋活动
♠由宿管会组成三小分队，分别对学院的车辆停放区进行整理、对各公寓楼们前栏杆进行清洁、对学院一些卫生死角进行彻底、细致的打扫；
♠本次“寻找雷锋足迹”活动将不定期举行活动，提倡“雷锋精神”永驻我心的理念
2013年3月12日进行“第六届宿舍文化月”开幕式 ♠地点：九号楼
♠时间：3月12日中午
♠开幕式流程：
1、主持人介绍参加开幕式的老师。
2、公寓管理中心老师讲话
3、宿管会代表宣读宿舍文化月活动
4、公寓管理中心主任王玲老师致开幕词
5、主持人宣布第六届宿舍文化月开幕式结束（观
众离场）
6、主持人安排老师与宿管会人员照集体照；
7、各部各司其职做好收尾工作；
♠要求：办公部负责将全程记录。并负责照相、摄像等工作。其它部门协助，开幕式结束整理材料并上交报道材料；
文明宿舍、标杆宿舍评比
♠由公寓管理中心牵头，宿管会协助举办为期一个月的宿舍卫生大比拼活动，比拼从纪律、卫生等方面通过宿管老师检查，学院老师抽查等形式进行评比，对于评比优秀的宿舍于闭幕式进行奖励。
纵横棋类天地 尽展学子风采
♠比赛目的：激发热情，展示才华，展现魅力
报名及宣传工作见海报
比赛项目：五子棋
比赛规则：
1、遵循公认棋则，不悔棋，讲究棋风棋德，赛出风
格比出水平，本次比赛为淘汰制，具体规则参照国家比赛规则。
2、宿管会每部门规定内部选拔优胜者上报参加比赛，比赛采用淘汰制度，最后决出冠亚季军于闭幕式进行奖励；
3、迟到十分钟视为自动弃权，取消比赛资格
“展现宿舍风采，掌握生活技能”叠被子比赛 内务整理大比拼
♠报名方式：自愿报名
♠评比规则：
比赛前，进行抽签，抽出选手的代号。第一时段: ① 比赛采用二十四进九的淘汰制度进行比赛。
② 每个部出四个人，六个部一共是二十四人。首先按八人一组分三轮进行比赛，每轮每组淘汰五人最后得出九个人。比赛时间四分钟 第二时段：
比赛采用九进三的淘汰制度进行比赛。九个人中在规定的时间内，同时叠被子，在九个人当中选三个优秀的进行决赛。本次比赛时间三分钟。第三时段：
进行决赛的三个选手在两分钟内用最快的速度叠出更方正的被子，由评委评出一、二、三等奖。
“铁拳精神”拔河比赛
活动宗旨： 增进同学之间的交流，集体荣誉感及凝聚力。参赛要求： 1> 以宿管会各部为单位组成各参赛队伍
2> 每部限报一队每队共10人，男生5人，女生5人，并任命一名队长。
3> 参赛队员必须是本宿管会人员，其余人不得参加 4> 第七届宿管会成员各部必须参加。 “绿色环保从我们做起”
⑴变废为宝
报名方式：由宿管会、楼座老师、广播海报等进行宣传，学生自愿报名
评比规则：报名学生利用闲置不用的物品等进行艺术的创作，要求创作合理，布局美观，新颖，内容要求积极向上，能反映当代大学生的精神风貌，最终评选出最佳创意奖和最佳设计奖
（2）“废品换购”
报名方式：由宿管会、楼座老师、广播海报等进行宣传，学生自愿报名
活动流程：在某一时间，宿管会人员将在某一地点携带一些生活所需物品对住校生进行换购（以废品换购生活用品）
2013年3月29日进行“第六届宿舍文化月”闭幕式并颁奖
三、活动要求：
1、宿管会所有部门密切配合，共同实施每一个活动；
2、在活动前期准备、活动进行过程中出现的任何问题必须第一时间向三位主任汇报；
3、每项活动进行结束后由办公部进行总结并上交书面（带照片）的活动总结；
备：
1、各项活动要求“宿管会成员宿舍”和“文明标杆宿舍”起积极带头作用；
2、对于本次宿舍文化月有任何细微变动宿管会将第一时间通知；
天津现代学院公寓管理中心 宿舍管理委员会
时光如白驹过隙般飞快，转眼间，十月的工作已经告一段落。回首十月工作，纪检部成功的完成了主席团交给我们的任务。我们也迎来了新鲜的血液。在10级新干事的加入，我们将带领这支年轻的队伍风雨兼程，做好以后中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
一、积极努力完成主席团交给我们的任务。
二、将新干事的考察进行到底，严格按照宿管会章程以及纪检部考核制度考核10级新干事，本着宁缺毋滥的原则，严格把关。
三、认真组织周一到周四的晚跑，做到无缺席无迟到。在跑步中纪律严明，无人喧哗，上台演讲积极。
四、每天晚上组织好查寝工作，与各系宿管部以及院办公室，安全部，调解部通力合作，每天及时发现问题，及时解决问题，做到第一时间将问题解决。将我们的查寝工作做到完美。
五、认真组织每一次的部门例会，加强对新干事查寝工作的细节和礼貌问题的培训以及楼栋负责人的工作流程培训。做到少犯不犯细节上的问题。
六、认真记录每天晚上的查寝晚归，未归记录。准时，准点上交相关档案以备办公室存档。
工作展望：
1． 加强部门内各成员的交流与沟通，让彼此了解，促进大家感情，互相学习。弥补自身的不足和缺点。让每一位干事真正的有所成长。
2． 在考察期完了以后，将举行一次10级纪检部干事聚餐活动。提高大家的工作激情以及办事效率。增强大家的团队荣誉感。
3． 纪检部全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎的做好相关记录和考核。
4． 在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感受理解，用眼去看，用耳去听。加强自身的综合素质的提高。
5． 严格遵守各项规定，时刻牢记学生干部标准，并以此来要求自己，做到一个良好的带头作用。
以上就是纪检部对十一月的工作计划，我相信，在只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！我相信我们纪检部将会迎来了一个新的高度。
阳春三月，阳光明媚，风和日丽。借春天万物复苏之际，让各部门的学生干部们聚集在一起，彼此多一点沟通，多一点接触，与此同时也可以缓解一下压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，触摸万物的灵气。一.活动目的
为了加强校宿管会各个部门之前的交流，增进各部门干部间的友谊，使得整个宿管会呈现出特有的团结力量，让各位学生干部有一个放松的机会，特举办这次的春游活动。二.活动主题
欢聚春风下，我们心连心
感受一年之际在于春的生机，感悟自然，感悟运动，以致达到精神焕发，珍惜青春，努力学习，团结友爱。三.活动时间：2010年4月10日 四.活动地点：武汉东湖风景区
五.活动形式：通过踏青增进宿管会成员之间的团结，增进彼此之间的友谊，以便今后的工作和生活上更好的合作。六.活动安排：
1.交通准备：由公关部负责联系关于本次春游活动的用车，并洽谈经费。
节目准备：由策划部负责收集节目和游戏并汇总，并根据节目和游戏来做出节目单，在活动期间，策划部进行总体的组织安排。
2.活动前一天由公关部将春游所需用水和春游所需的食品准备好。3.秘书处负责当天活动场地的安排。
4.纪检部负责当天人员的核对，保证没有人员掉队、离队。5活动由校宿管会新闻部进行现场拍摄。6.新闻部负责一名主持人主持全程活动。七.活动流程：
1.4月10日早上7：50在学校门口集合，8：00乘车去东湖。2.由主持人对人员分组并开展活动。分组：
（1）由策划部制作分组卡片。准备一定数量卡片（数量由人数定），将卡片分成气七份（人数不均可适当调试），每一组卡片分别写上数字“1”至“7”，之后由每人轮流抽取，抽到同一数字就为一组。（2）将部分卡片做上特殊记号，抽到含特殊记号卡片者，将得到神秘奖励。
（3）分组后，各组选出队长、记录员各一名。队长负责带领小组成员进行各项活动，记录员负责小组活动记录和拍照。车上活动细则： 1.用之前准备的卡片进行抽签分组。其中抽到含有特殊符号卡的09级助理，需与任一07、08级主席、部长合唱成一首歌曲或完成一项表演节目。07、08级主席、部长抽到特殊卡片，需与任一09级助理完成以上节目。
2.所有表演结束后，由全体成员一起选出最佳组合，并摆出创意pose，拍照留念。
3.下车前由管理部向每人发一瓶矿泉水和一个垃圾袋，在游玩时避免破坏环境。
4.由策划部带头，将成员们带入东湖听涛风景区。游玩行吟阁、长天楼、楚风园、九女墩、湖光阁、碧塘观鱼、寓言雕塑园、沙滩浴场等景点。
5.中午12：00，选取一块草坪，各小组长分别领取一块桌布，并安排组员进餐。
6.午餐过后，开展娱乐活动，并采取积分制。
7.游戏结束，主席宣布此次活动结束。各部门将自己的位置清扫干净。8.5：30在东湖大门口等车并有序的上车回校。
9.在车上将活动中各小组得分进行清算，并选出最佳小组进行奖励。八.经费预算
车费：450元
矿泉水：50元
其他物品：100元
合计：600元
备注：此次活动是集体活动，经费有限，请自备食品，若有晕车者请自备晕车药。
校宿管会策划部
2010年3月26日
附表：
1、安全保障措施：
（时间原因，将不组织大家吃早饭，希望成员能提前吃早饭再来集合，防止晕车等现象。）
(1）学生有组织、有秩序地排队上车；乘车时，不得将头、手探出（伸到）窗外。
(2)自我保护意识，在公园内不玩水，不攀爬，避免危险行为，(3)不单独行动，集中活动较适宜。遇到突发情况与策划部商量寻求对策。
（4）往返前认真清点人数,行进时排好队伍。各部门部长注意，及时清点人数。
（5）身体不适或生病的学生,可以不参加本次活动。（但需提前两天请假，方便统计人数）
（6）春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返回。（7）注意随身财物安全，景点内有小偷，人人都要注意，互相照看；自己不要单独行动。
（8）春季是滋生细菌的季节，希望大家注意卫生，防止食物中毒等现象。
2、文明教育：
(1)乘车文明：有秩序地上下车；不在车内喧哗；不在车内乱扔垃圾。(如有要晕车请预先服用晕车药，每人将在上车时领到垃圾袋以便车内呕吐用或存放废品用。)
(2)旅游文明：全体成员一律穿白色衣服。不说有损学校形象的话，不做有损学校形象的事。不随意乱扔垃圾；不损坏公共设施；爱护花草树木。
应急方案：
1.如果当天上午下雨，活动推迟到下个星期举办。如若活动中途下雨，由管理部组织人员避雨等待车辆来接。
2.汽车抛锚时，主持人组织大家在车上开展娱乐节目等待援助车辆的到来。
（公关部在联系车辆时要将此类情况考虑进去）游戏如下：
一、做鬼脸。游戏道具：若干硬币 游戏规则：
1．所有队员包括游戏者，围成圆圈站立，面向中心。2．首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。
3．游戏者也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4．在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。
5．要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。游戏者手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头。6．之后，另一半人换过来，重复游戏。
7．一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。
为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。二.瞎子背瘸子
目的：沟通配合能力，活跃气氛 游戏道具：纱巾、气球、水瓶
游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放一些物品，须绕行；汽球，须踩破；水瓶，须拾起，递给女生。三.顶气球比赛 道具：气球、绳子
参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）四.箩卜蹲
游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.五.007 活动道具：方便杯、醋、矿泉水
活动规则：由开始一人发音“零”随声任指一人，那人随即亦发音“零”再任指另外一人，第三个人则发音“柒”，随声用手指作开枪状任指一人，“中枪”者不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要发“啊”的声音，而扬手作投降状。出错者饮用“特制饮料”！
（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！）六.五毛和一块
道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，负责发号司令
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块 5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。七.真心话大冒险 游戏道具：水瓶 游戏规则：
游戏中，所有人围成一个圈坐在一起，第一个由主席转动矿泉水瓶，矿泉水瓶头指向的人回答主席的问题，然后，回答的人转动矿泉水瓶，水瓶指向的人应做到前一人所提出的事情，依此类推，先是真心话然后是大冒险。
（所有活动采取积分制，前三名得分分别为3分、2分、1分。得分最高的小组获得“最佳小组”称号，并获得相应的礼品。）校宿管会策划部
