学校党支部换届选举工作报告

学校党支部换届选举工作报告（共12篇）

学校党支部换届选举工作报告 篇1

根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作及取得的成绩：

自XX 年9 月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。

（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质

学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。

（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。

1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。；二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。

学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。积极创新党建活动载体，积极开展主题教育，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力;同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。

（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清

1、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象；加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生；教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。

2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识；二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学；三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。

（五）以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量。

党建工作的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校和教育的又好又快发展。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。

1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等工作，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达30多人次。

2、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的工作方针，把德育工作作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育为载体，狠抓了良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。特别是自2009年9月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习惯养成教育，从与学生的人生幸福息息相关的习惯抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习惯培养，为学生的终身幸福奠基。

3、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的利益，是学校党支部的重要工作目标。三年来，学校先后投资200多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工实践室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了最优越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。

4、师资队伍整体素质迅速提高。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务学习和专业发展，切实提高了教师队伍的整体素质。培养省教学能手2人，市教学骨干13人。

二、存在的主要问题：

1、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺,有时会以时间紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。

2、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够。

三、今后的奋斗目标：

1、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。

3、营造 “三个氛围”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化（绿化、美化、净化），重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新工作思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创造条件激励教师谋三业（授业、敬业、创业），建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成（成长、成才、成功）。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。

学校党支部换届选举工作报告 篇2

学生中常常直言不讳地谈及信仰和追求:“入团开会, 太烦人”, 我在一次抽样调查得到的资料表明, 团支部在班级集体中没有起到核心作用的占40%, 有些团员入团的动机不正确, 35%左右的团员信仰不明。几十年的工作实践, 使我多方面地接触了广大团员和青年, 感受是多方面的, 下面是几点看法:

症结之一:部分团员和青年的团的意识淡薄, 缺乏光荣感。我得到调查资料是, 对一个团支部的37名团员进行民意测验, 有17名觉得团员没有光荣感, 占46%;有12名团员的入团目的是获取政治资本, 约占32%;有8名入团目的和动机根本不明确, 约占22%。

症结之二, 团员和青年越来越讲实惠, 不重理想。对37名团员的抽样调查, 竟有18名重实惠而不重理想, 约占49%。

症结之三, 团支部缺乏凝聚力, 没有起到应有作用。一次抽样调查中, 11个团支部, 就有7个团支部的团员认为其无作为, 约占64%。调查表明团支部干部中75%的是后于班委而考虑, 团员认为, 45%的团支部干部没有责任心。

任何社会现象总有历史原因和现实的原因, 也是内在因素和外部因素综合作用的结果。仔细分析, 对这些症状我有这样几点诊断性的认识:

1、历史的原因。

历史的沉淀良莠不分。追溯历史, 在我们文化中不乏“天下兴亡, 匹夫有责”“勿以恶小而为之”等纯正的精神结晶, 同时也有“今朝有酒今朝醉”, “明日忧来明日愁”, “人不为己, 天诛地灭”的腐朽糟粕, 青年们对历史文化沉淀下来部分, 在接受时亦存在着良莠不分的情形。

2、一手软, 一手硬的效应。

这些年, 我们狠抓教学质量, 忽视了思想教育, 或者是在一片抓紧声中放松了思想政治工作, 这一工作失误, 是形成团员青年上述症结的重要成因之一。

3、门户开放的主流和支流并存, 是明显的原因。

门户开放如同新鲜空气冲洗着沉闷的氛围, 给中华民族古老的机器上涂了一层现代文明的润滑油, 社会生产力和人的思想得到极大解放, 与此同时“追求物质享受”, “崇尚感管刺激”的消极因素也混杂而入, 并根殖在历史的疮疤上, 形成了一股有影响的社会支流, “理想、理想、有利就想”, “前途、前途、有钱就图”, 加上一些影视书报不健康的渲染, 使学生青年丧失进取心, 陷入“拜金主义”和悲观主义的泥潭, 只要实惠, 缺乏理想。

4、心理和生理的原因是一内在因素。

现在的团员青年学生, 心理年龄明显超前, 他们的心理要求若得不到正当满足, 发展趋势若得不到科学引导, 结果往往就会向畸形发展。

5、媒体的负面影响是一重要方面。

大众传媒对青少年的负面影响已经到了严重的程度, 一方面, 青少年缺乏较强的辨别力和约束力;一方面学校重成绩, 轻德育的问题没有真正得到解决;另外一些传媒单位只顾经济利益, 忽略社会效益, 缺乏社会责任感, 对广大青年的负面影响已经到了严重的程度。

6、工作方法是一外在因素。

我们的思想教育工作严重落后于现实要求。三十年的改革开放使物质生活和文化发生了极大变化, 这种变化的速度和趋势、深度和广度, 同我们改革开放一样都是史无前例的。我们的教育使处在这种现实的青年感到困惑, 迷茫、甚至是束手无策。老办法不灵, 硬办法不行, 新办法不明。思想工作难做, 不喜欢做。工作加大了随意性, 有了应付性, 缺乏系统性和规范性, 也没有科学性, 大大削弱了教育的影响力。团支部中的自我教育和团员教育青年的职能明显衰退。有的团支部很少活动, 有的团支部活动缺乏创造性, 停留于简单的形式, 有的团支部根本就不搞任何活动。

学校党支部换届选举工作报告 篇3

过去的三年，对于我们罗阳小学来说，是个改革进取的三年，勇于探索的三年。我校党支部在上级党组织的领导和关心下，积极工作，勇于创新，带领全校党员干部和广大师生努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。先后获得“联合国ESD实验校”、“上海市红旗大队”、“上海市安全文明校”、“区语言文字示范校”、“区文明单位”、“区行为规范示范校”、“区健康教育促进优秀校”、“区科技特色学校”、“区优秀教工之家”等等，学校办学水平也被评估*学校。这接踵而至的荣誉，清晰地折射出学校党支部在全面贯彻党的教育方针，努力创建一流的现代学校过程中所取得的新突破，是我校党支部认真学习、贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。在深化改革、加快发展的三年中，学校坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想构筑广大师生的精神支柱，有效地开展了凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作。强有力的思想政治工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量，学校呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面，使学校处处洋溢着一种高昂的精神氛围。

一、加强理论学习，努力开展思想政治教育工作，着力推进以师德为核心的教职工队伍建设和校园精神文明建设。三年中，我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置，为了保持学校党政领导班子的长期战斗力，提高学校党政领导班子成员的素质，我校坚持每周召开一次中心组学习会议，组织全体党政领导班子成员学习“十六精神”和“三个代表的思想”，学习“教育教学理论”、“现代教育技术”，做到学习内容安排有规划、学习者人人认真做笔记。几年来，我校先后开展了“一个党员一面旗帜”、“今天怎样做教师”等一系列树党员形象、展干部风采的活动，使党政领导干部们吃苦在前，享受在后，努力工作，模范带头，并把这一股“讲正气、讲团结、讲奉献”之风辐射到学校的教师队伍当中。在教职工政治学习方面，我们每一周都安排教师的政治学习，并把学习的内容与学校发展实际相结合，注重内容和形式的统一，三年中开展了内容集中，形式多样的各类学习，如：邀请有关领导来校作师德报告，听于漪的报告，“当前教育教学研究的热点问题”，安排“七一”讲话和“三个代表”学习辅导，组织建党80周年党建知识竞赛活动等。在师德建设方面，我们坚持以教师职业道德教育为抓手，努力开展文明单位、文明组室的创建活动，落实每一项内部管理条例，加强对教师中先进事迹的宣传和对不良现象的抵制，既有好人好事的表扬，突出贡献的奖励，也有对不良倾向的抵制，违纪现象的批评。坚持做到好人好事有人夸，违纪现象有人管。与此同时，结合师德学习，我们开展了“源自心头的微笑”“鸣风苑”等活动。三年中，党支部关心教师的思想变化，努力倾听教师的心声，针对学校内部的各项改革和教师聘任制实施过程中遇到的思想问题，找教职工谈心，坚持开展“跨越时空的心灵沟通”活动。发现思想问题，思想情绪及时进行沟通，调解，使许多问题在萌芽状态就得以处理。工会作为群众组织，在党支部的领导下也积极开展各类师德学习、文明组的凝聚力工程。对学校推进的各项改革实现民主集中制的形式先在文明组内广泛征询意见，在遵照广大群众的意愿的情况下，进行落实推进。各项工作的落实对弘扬先进，树立榜样，建立良好的校园精神文明方面起到了积极的推动作用。由于认真抓了政治学习，思想政治教育和师德建设，三年里，学校未发生影响教育的思想波动，学校的教育工作秩序走上了规范，形成了良好的校风、教风、学风。

二、配合行政，加强教育教学有效管理，坚持发挥党员和入党积极分子在教育中的先导作用，全面推进以创新精神为核心，以实践能力为重点的素质教育。教学是学校的中心工作，三年里，我们党支部始终与行政一起主动积极地探索教育教学管理的有效性，始终把研究与实践的重点放在教学评价、现代教学技术运用、教育科研等方面。三年中，我们引导党员、入党积极分子关心、支持和参与学校的一系列教育教学改革，开展了二期课改的研究，现代信息技术与学科的整合研究，优化小学教育生态环境的实践研究，小学双语休闲课程的研发实践研究。我们还加强了随堂听课、即时评课、跟踪听课的力度，从日常的教学中点滴抓起，探索新的课堂教学模式。从教学的五大环节中渗透现代教育观念，尝试课堂教学改革。在学校的骨干教师队伍中，党员和入党积极分子作为主要力量，他们认真上好每一节课，带教好每一个兴趣小组，努力做教师的榜样，育人的楷模，他们为推动学校的教育教学的提高，发挥了主要的作用。另外，在学校开展的各项开放活动中，在教师信息技术能力的培养中，以及创建科技特色学校，双语特色学校中，党员和入党积极分子也发挥了积极的作用。他们都在自己的岗位上为了罗小的发展、为了自己的理想、为了实现人生的价值默默奉献着，工作着，有力地推动着学校走上了快速发展的轨道。

三、注重干部队伍建设，健全支部会议制度，加强党风廉政教育，有力稳妥地发展党员，推进党支部建设。为了进一步加强班子队伍建设，我们每年做好一次民主评议干部工作，每次民主评议干部后，党支部就及时进行反馈，包括书面反馈和谈话式反馈，如上学期我们找每一个班子人员进行谈话，及时反馈了群众的评议意见，提出了支部的要求。每年，我们还组织一次民主生活会，在党员中开展批评与自我批评，寻找自身不足，提高自身素养。通过活动，党员的主人翁意识增强了，责任意识更加明确了，工作也更有方向了。三年来，我们党支部认真地抓好党风廉政教育，经常利用会议和学习机会，联系教育实际，在党员干部中进行党风廉政教育，做到警钟长鸣，同时坚持做好校务公开工作。由于领导班子、党员干部廉洁奉公，注重自身的形象的塑造，不计较个人得失，因此干部关系进一步融洽，整个领导班子干部队伍具有较强的凝聚力和战斗力。在先进性教育活动中，我们学校党支部结合学校实际，认真寻找工作中存在的不足和差距，以提*部的领导能力和工作水平为重点，以解决群众最关心的问题为抓手，以建立健全各项规章制度为保障，采取多种形式积极推进活动的开展。如每个党员干部对照自己的工作，向自己提出改进意见;对照学校有关规章制度，看看自己做得怎么样;对照党章的要求，自己还有那些不够的地方。三年中，我们党支部坚持三会一课制度，增强党员与党员、党员与群众沟通，密切了党与群众的关系。在发展党员方面，我们坚持成熟一个发展一个，坚持做到积极稳妥地发展，

四、加强对团队组织的领导，努力使团队工作有新的突破。三年中，党支部认真指导工会、团队工作。充分发挥好工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠教职工，维护好教师的合法权益。我校是区的“优秀教工之家”，在学校党支部的领导下，学校工会常以各个节庆活动为契机，积极组织教职员工开展增加凝聚力的“教工之家”活动，形式多样，内容丰富，如：“因你而精彩”的活动、“你快乐，我HAPPY”活动、教师师德演讲比赛，组织教工电声乐队、民乐队、教工踢踏舞队、开展全民健身运动等。为了开阔教工的视野，我校利用春秋季节和寒暑假，组织教师外出考察，各项活动的开展不仅丰富了教工的业务生活，也凝聚了人心。在团支部建设方面，党支部积极支持团支部工作，关心青年教师的专业发展，把助他们成长作为支部的首要工作，为他们聘请市区专家手把手的指导，师徒结对，为他们搭建展示的舞台，每学期我们这些青年都要向区兄弟学校上20多节研讨展示课，近几年来，已有一批青年教师在区内展露头角，小有名气。在退休教师工作上，我们和行政工会一起，从小事做起，从身边的事做起，认真做好每一位退休教师退休工作，开展“党团员与退休教师一对一结对关爱工程”，在区里作了经验交流。每年教师节党支部、工会、团支部还安排党员和团员到退休教师家进行家访慰问，重阳节教师节组织退休教师回娘家或外出活动，我们学校的被评“区优秀退休教工之家”，我也被评为上海市尊老敬老好干部。

党支部换届选举工作报告 篇4

同志们：

现在，我受二中党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，二中党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。

一、组织机构健全，班子成员严于律己。

二中党支部是经教育局党委发文确认的名称，在2005年至2007年三年来，支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意、想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做教职工的思想政治工作。

二、强化理论学习，思想素质不断提高。

1、加强政治理论学习，认真组织党员深入开展学习和贯彻十六大精神及十六届四中、五中、六中全会精神。深入学习贯彻“三个代 1

表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。积极开展党员“创先争优”主题活动和“四高”党员建设。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来，掀起了一次次学习热潮。

2、坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十六大精神及十六届五中、六中全会精神，同解决教学工作和思想工作中的实际问题结合起来，进一步明确教学改革和发展的目标，理清思路，做好改革发展的各项工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进教学改革与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用，为开创我校教育教学工作新局面而努力工作。

三、注重发挥支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我校党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，同时，深入开展“四高”党员竞赛，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“教育系统先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与党小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。

三是加强党员特别是支部班子的廉政建设，支部、党小组经常性组织反腐倡廉教育活动，严格各项纪律，没有发生违规违纪现象。

四是开展“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。通过狠抓支部建设，促进了学校各项工作。

四、深入开展先进性教育活动，党员思想作风建设明显加强 为确保党员先进性教育活动真正落到实处，党支部按照教育局党委“先教办”要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委会多次研究支部的实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加先进性教育的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加教育局党委组织的学教活动外，党支部、党小组还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，并开展在职业务自学，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第四，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。设置征求意见箱，运用多

种方式广泛征求意见。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。支部还深入开展“四高”党员竞赛，注重发挥党员的先锋模范作用，促进了各项工作。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、注重自身建设，努力提高了党建工作水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。三年来，支部以争创“教育系统先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势、教育改革形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。今年对各支部委员的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。充分发挥党小组的主观能动性，要求各小组的工作有计划、有落实措施，并对各小组的工作进行定期检查考核，支部、小组能经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。三是加强党员特别是支部班子的廉政建设。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，严格各项纪律，坚决杜绝违规违纪现象发生。支部、小组经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。

回顾过去三年的工作，在全体党员同志的共同努力下，二中党支部取得了一个又一个骄人的业绩：2004年6月我校被评为县级绿色学校；同年7月二中党支部被评为县级先进基层党组织；9月被评为县级“五好党支部”；2006年3月被评为德育工作先进集体，被地区教育局命名为“地区德育达标示范学校”。三年来，通过狠抓支部建设，促进了学校的各项工作，推动了我校党风廉政建设和反腐败工作。

党支部换届选举工作报告 篇5

根据《.....章程》和《.....基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，以及XX管理中心党委的部署，今日，我们在那里召开XX收费所党支部换届选举会议。此刻，由我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作及取得的成绩

(一)大力抓好思想理论学习，提高党员政治素养。

三年来，在XX管理中心党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，强化党员思想建党，扎实开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设教育等系列活动，不断激发党员先锋创立意识，为XX收费所各项工作的顺利开展供给了坚强有力的思想政治保证。

(二)大力抓好支部组织建设，发挥战斗堡垒作用。

三年来，贯彻上级党委从严治党要求，把党建工作摆在重要位置，严格落实党员教育、三会一课、党员活动日、党员政治日、民主评议各项组织生活制度，并按上级党委部署开展了支部建设年作风建设集中整治活动等。一是严抓党员发展工作，其中按期转正党员2名，按计划发展1名预备党员、1名入党进取分子;二是维护班子团结，注意协作配合，**年3月份补选产生新一届支部委员会，**年7月份成立XX、XX党小组;三是创新党员活动形式，经过与片区支部整合区域资源，联合开展党日活动，不断丰富活动资料，让党员们的组织生活更加生动饱满。

(三)大力抓好党建带群团工作，宣贯高速企业文化。

三年来，对本所群团工作给予大力支持，多次引导志愿者前往社区、村庄、学校、敬老院等地开展帮扶活动，向社会传播正能量;指导群团开展进取向上的各类文体活动，从而增进了员工相互交流，到达了共建和谐的目的，同时认真听取群众心声，并进取解决问题，确保单位的平安稳定。

(四)大力抓好党风廉政工作，营造风清气正氛围。

三年来，党支部经过加强廉政教育、完善制度建设，狠抓全所员工思想、组织、作风建设，领导班子切实履行“一岗双责”职能，深入贯彻中央“八项规定”，严格落实“三重一大”决策，重点对物品采购、岗位调整、小型工程建设等方面加以监督，并及时公开理解全员监督，确保了这三年来未发生一齐重大的违法违纪事件。

(五)努力探索“党建+”工作，提升党建工作水平。

三年来，按照上级党委关于“党建+”工作要求，**年制定实施“架起立交桥，服务心连心”党建项目;**年制定实施“党建+红色服务”——“弘扬红色文化，打造服务团队”，以“一名党员一面旗子”为目标，带动“客家行”品牌班组，打造出红色服务团队;制定实施“党建+路地互联”——“开展结对共建活动，推进基层党建工作”，把党建工作“请进来、走出去”，实现路地资源共享、优势互补，共同推动双方党建工作水平的整体提升。

二、目前存在的不足

1.对党员队伍的学习教育还不够重视，缺乏学习氛围。

2.党员的先锋模范作用还不够明显，缺乏表现力。

3.支部还不够联系群众、深入群众，缺乏深度和力度。

4.“党建+”方案与实际开展结合度还不够，缺乏活力。

三、党支部下阶段计划

1.继续深化“双创”工作。做好星级收费站创立和“客家行”品牌班组建设，经过抓党建和收费两结合、双促进，树立收费站窗口服务形象，确保下阶段XX站晋升四星、XX站和XX站创三星。

2.继续抓好员工队伍建设。加强行政人员工作作风建设，加大员工思想教育与业务培训，拓宽与员工交流沟通渠道，及时掌握员工的思想动态，了解诉求并及时继续落实解决。

3.继续深化党风廉政建设。组织宣贯十九大精神、习总书记系列讲话精神，加大廉政宣传教育和廉政文化建设活动，确保干部员工的廉洁性。

4.继续创新党建工作。找准与中心党建工作的结合点，构筑好党建工作着力点和落脚点。将与片区支部紧密结合，创新党员活动形式，联合开展党员活动日;下一步“党建+结对共建”，将于XX镇的一个村支部联合开展。

学校党支部换届选举工作报告 篇6

根据中国皮革协会《章程》规定, 今年应进行换届选举产生第七届理事会。为了做好换届选举工作, 协会秘书处特设立以徐永名誉会长、张淑华理事长和苏超英常务副理事长兼秘书长为领导的换届选举筹备工作组。按照《国务院国有资产监督管理委员会行业协会换届选举暂行办法》 (国资发研究[2010]154号) 的规定, 制定了换届选举工作方案。2月协会秘书处向中国轻工业联合会领导作了汇报, 联合会领导对协会几年来的工作给予了充分肯定, 同意按期换届。5月协会秘书处致函各副理事长单位提请审议换届选举工作方案, 并获得了通过。

一、换届选举的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 通过换届选举进一步健全协会的组织建设和职能保障, 全面提高协会自我管理和自我完善的能力, 增强协会的社会信誉度和影响力, 更好地促进协会高效有序发展, 更好地为皮革行业健康、稳定、可持续发展服务。

二、换届选举的方式

本次换届将在会员代表大会上, 通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。根据会员单位自荐、地方协会推荐的候选单位名单, 秘书处应广泛征求意见, 向会员代表大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会选举。本次换届选举工作特邀地方协会组织参与共同完成。

选举程序:会员代表大会选举产生理事, 理事会选举产生常务理事、正副理事长。

三、任职条件

副理事长单位:原则上应是第六届理事会常务理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。模范遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对社会及行业公益性事业具有奉献精神, 在行业中处于领先地位的企业及相关的科研、经营、管理等单位。对关乎行业整体发展的重大事项, 副理事长本人能够亲自参与并积极推进。

常务理事单位:原则上应是第六届理事会理事单位, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费。遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 对行业公益性事业具有奉献精神, 热心参与行业协会工作, 在行业中具有代表性的骨干企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。理事单位:原则上应有一年以上的会龄, 履行本协会《章程》, 按规定及时缴纳会费, 遵守“中国皮革行业诚信公约”和“中国皮革行业社会责任指南”, 积极参加本协会组织的各项活动, 在行业或地区中具有一定影响的企业, 以及相关的科研、经营、管理等单位。

四、换届工作时间安排

1、2011年5月, 秘书处向中国轻工业联合会提交换届选举工作方案和有关中轻联推荐人选建议。

2、2011年5月中旬, 秘书处向各位副理事长发函, 以信函办公形式提请各位副理事长审议换届选举工作方案。

3、2011年6月上旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选

举通知, 6月下旬会员单位将填写的《第七届理事会理事、常务理事、副理事长候选单位申请表》提交至秘书处。

4、2011年8月中旬, 秘书处向全体会员单位寄发换届选举会议通知。

5、2011年9月上旬, 中国皮革协会召开第七次会员代表

大会, 秘书处向大会提交第七届理事会成员单位候选名单, 提请大会通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。

6、2011年9月下旬, 秘书处向中国轻工业联合会、国务院

国有资产监督管理委员会汇报选举结果, 报国家民政部进行登记备案。

7、2011年9月下旬, 秘书处向全体会员单位寄发各专业

委员会换届选举通知, 10月中旬会员单位将填写的《中国皮革协会各专业委员会会长、副会长、常务委员申请表》提交至秘书处。

8、2011年10月下旬, 秘书处对提交的《申请表》进行收

集、汇总、审核, 于11月中旬向全体会员单位提交各专业委员会成员单位候选名单, 以信函通讯方式, 选举产生各专业委员会成员单位。

9、2011年12月上旬, 秘书处向全体会员单位公布各专业

党支部换届选举工作报告决议 篇7

中共护河镇兴禾村党总支部委员会换届选举党员大会，听取并审议了庾红玉同志代表兴禾村党总支所作的《党组织工作报告》。会议认为，过去的三年，兴禾村党总支团结带领全体党员、干部、群众，积极响应镇党委政府号召，全面落实科学发展观，坚持团结协作、积极进取、开拓创新、狠抓落实，克服制约经济社会发展的诸多困难，大力推进民生工程建设，促进了全村经济持续快速发展和社会事业全面进步。会议认为，报告对三年来工作的总结是实事求是的，提出的今后三年经济社会发展规划是切实可行的，决定批准这个报告。

会议指出，今后三年是全村经济实现新突破，社会事业取得新发展，是“千方百计谋发展，倾尽全力保民生”的三年。会议要求党总支委员会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕镇党委政府经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，着力推动农业产业调整，着力保障民生，着力统筹城乡发展，推动城乡一体化建设。时刻把群众的需求作为工作的出发点、落脚点，不断开创我村各项工作的新局面。

会议号召，全村人民要以、十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极响应镇党委政府提出的“把护河镇建成为休闲观光、旅游服务、宜居宜业的生态商贸强镇”的奋斗目标，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为早日把兴禾村建设成“经济发展好，农民生活好，环境卫生好，社会保障好”的社会主义新农村而努力奋斗!

关于党支部换届选举工作报告总结 篇8

本届机关党委自20___年x月成立以来，在省委、省直机关工委的领导下，在局党组的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习党的十七大精神为主线，以创建党建工作、精神文明建设先进单位为抓手，以“六型机关”建设和“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等各项工作取得了一定成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员的整体素质进一步增强，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。

(一)以创建学习型机关为重点，进一步加强了理论武装工作

始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓好。

一是注重政治理论学习。2007年以来的四年，正是全党全面深入学习贯彻党的“十七大”精神的四年，我们始终沿着“十七大”这条主线，围绕“提高党员思想政治素质，增强党员工作能力”的目标，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动，深刻领会“十七大”新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七届五中全会召开后，我们结合学习省委九届九次会议精神，及时制订学习计划，按照先学一步，多学一些，学深一点的思路，充分发挥党组中心组在学习中的表率示范作用，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局。党组成员以身作则，带头坚持学习，带头主持和参加专题研讨会，带头作学习辅导报告，带头撰写心得体会，营造理论学习的良好氛围。通过学习，使全体党员进一步准确把握党的十七届五中全会的丰富内涵和精神实质，进一步提高了执行党的路线方针政策的自觉性，进一步提高了全体党员的政治理论素养，进一步提高了做好移民工作的责任感。

二是注重学习形式创新。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，我们坚持把学习实践科学发展观作为武装思想、提高政治素质、加强领导班子建设、坚定理想信念、加强党员干部队伍建设的重要内容，切实开展“机关学习年”活动，学习中严格按照“五个结合”(政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合)的要求，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。

三是注重理论联系实际。围绕推进社会主义核心价值体系建设，大力开展理想信念、党员意识、革命传统、警示教育、社会主义荣辱观和“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育。将学习纳入目标管理、作为年终考核的重要内容。我们积极开展延安精神进机关活动，组织党员干部赴红安、大悟革命传统教育基地、辛亥革命纪念馆等地接受革命传统教育;进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动;到移民外迁区开展“看今朝、忆往昔、思长远、谋发展”活动;组织党员干部“到库区接移民、随车队送移民、在安置区欢迎移民”，加深了对移民群众的感情;积极开展表彰先进活动，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。

(二)以创建效能型机关为重点，进一步完善了党的组织、作风和制度建设

我们始终以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以“创先争优”活动为载体，着力抓基层、打基础，全面推进以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为主要内容的“五个基本”建设工作。

一是严格落实党的组织制度。我们始终把“创先争优”活动作为党组织建设的一项经常性工作，认真抓好抓落实;严格按照《党章》和《条例》规定，坚持“三会一课”制度，定期召开党组、支部民主生活会，听取思想汇报，积极开展批评与自我批评，做到思想上常交流，工作上常沟通、生活上常关心，创造讲团结，顾大局，促和谐的良好工作氛围;严格执行党员领导干部双重组织生活制度，认真开展交心谈心和党性分析活动，提高党的组织生活质量和民主生活质量;严格按照党员发展条件和“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员对象的培养工作和党员发展工作，本届共发展党员2名;严格执行党费收缴比例，每名党员都能按时足额自觉交纳党费，党费开支主要用于为党员购买学习资料和组织党员开展教育活动，符合上级规定。

二是积极开展作风建设年活动。我们以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题，积极开展作风建设年活动，将作风建设与党的思想、组织制度、反腐倡廉建设相结合，深入查找干部思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题并认真抓好整改，强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识，树立讲党性、重品行、作表率的良好氛围。三是积极开展能力建设年活动。我们以“提高履职尽职能力，推进依法行政”为主要内容，积极开展能力建设年活动，将能力建设与作风建设、机关党建、文明创建、综治工作有机结合，将能力席位标准与干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，有效克服了“能力恐慌”、“席位目标”淡薄、能力动力缺失、执行意识不浓等问题，提高了干部能力素质和机关工作效率。

四是认真抓好党风廉政建设。按照省委省政府关于深入学习贯彻《廉政准则》的指示精神，我们深入开展了反腐倡廉教育活动。学习教育中，我们注重结合“八个禁止”和“五十二个不准”的要求，认真抓好对照检查，注重突出教育的时代性、经常性、示范性、警示性，打牢拒腐防变的思想基础，将预防职务犯罪纳入党风廉政建设的大格局，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重点部位的管控，着力构建惩治和预防腐败体系。

(三)以创建文明型机关为重点，进一步提高了思想道德建设水平

我们始终坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作作为推进机关建设的重要抓手，提出了“以思想道德建设为核心，以提高干部职工素质为目标，以开展创建活动为载体，不断促进移民工作再上新台阶”的工作思路，积极开展文明创建活动。

一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。

二是切实开展创建活动。我们把文明创建与“六型机关”创建相结合，积极开展创建学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关活动;把文明创建与“五五普法”相结合，加强法律法规学习教育，提高依法行政和遵纪守法的自觉性;把文明创建与党风党纪教育相结合，积极组织警示教育，提高文明执政的能力素质;把文明创建与综治和平安创建相结合，将社会治安综合治理融入文明创建活动之中，将争创文明单位、文明处室、文明个人与创建平安机关、平安处室、平安家庭统筹规划，并行推进，共同提高。2007年至今，我局连续评为省直机关文明单位、洪山区文明单位。

(四)以创建服务型机关为重点，进一步深化了“城乡互联、结对共建”活动

按照省委省政府通知要求，我们先后与兴山县高岚村、丹江口市均县镇洪家沟村结为“城乡互联、结对共建”的活动单位。活动中，工作队与村干部一道翻山越岭，走村串户，了解乡风民情，察看村容村貌，调查群众生产生活状况，召开村委会、村民代表大会、村民大会，共同研究新农村建设措施和途径，制定建设规划。

在与高岚村的互建活动中，我们确立了“建一个水电站、建好三个基地、办好四个培训班”的工作思路，先后投资180余万元兴建一座480KW水电站，为村年创收入10万元;建成了经济林、养殖、饲料三个基地;组织了板栗、茶叶、养殖、刺槐种植培训班，提高了村民的收入水平和增产增收技能。

在与洪家沟村的共建活动中，工作队按照省政府提出的“五个一”要求，确定局五个支部与村党小组结对帮扶，提高基层班子建设水平;投资近百万元新建了党员群众活动中心，大力加强基层阵地建设;整治烟叶地80余亩，兴办了以烟叶为主的发展项目;完善了“五个一”公开民主栏;拟定了投资210万元修建移民村防洪河堤项目和50亩莲藕基地项目规划。通过这些工作，为下步结对互建打下了良好的基础。

★ 党支部四季度工作报告

★ 党支部换届选举工作报告

★ 高校党支部党性分析总结

★ 优秀村党支部工作报告

★ 工作报告总结

★ 工作报告总结

★ 党支部上半年总结

★ 退休党支部年度工作情况总结

★ 基层党支部廉政建设总结

学校党支部换届选举工作报告 篇9

构筑和谐作业环境 为推动全队各项工作良好运行提供坚强保证

***党支部委员会工作报告

同志们：

现在，我受本届党支部委托向大会报告工作，请审议。这次党员大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，总结回顾近年来的工作情况，确定支部今后几年的工作目标，选举产生新一届支部委员会，进一步加强基层组织建设，强化机遇意识，创新发展理念，拓展工作思路,努力构建和谐单位。

一、本届支部工作回顾

近几年来，我队支部在中心党委的正确领导下，团结带领全体干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心的工作目标，认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，不断加强“一个班子、两支队伍”建设，狠抓工作责任落实，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，确保了各项工作任务的圆满完成。

（一）加强班子自身建设，党支部解决自身问题能力和全面建设过硬团队能力明显增强。

一是深入开展学习党的十七大, 十七届五中、六中全会精神，认真开展学习实践科学发展观等活动，党员干部政治意识、大局意识明显增强，创新能力、管理水平有显著提高，保增长、保民生、保稳定工作做到扎实有效；二是坚持党管党员、党管干部。认真落实党员干部“三会一课”制度，加强党员干部的管理教育,确保党员模范作用、干部标杆作用得到充分发挥；三是认真开展“创先争优”

2难问题基本得到解决。四是在争得区委、中心党委的政策支持下，近几年来，我队环卫作业设备更新速度明显加快，极大地改善了职工生产条件，降低了人工保洁劳动强度，机械化作业能力及水平有了很大的提升，近年来我队增加了扫车28辆、水车16辆、小型扫雪设备74台，电动自行车150辆。今后将按照我队“十二五”规划安排逐年淘汰人力三路车，逐步增加电动自行车保洁，最终取消清扫保洁中使用人力三轮车。五是运用现代技术和管理手段，实现信息的共享，加快推进GPS作业运行指挥系统的实施，变静态管理为动态管理，提高作业运行能力。

（三）牢记教训，加强管理，始终把安全工作放在首位。几年来，安全工作严格实施《***安全实施方案》。坚决做好（实、全、严、狠、深）五个字文章。进一步完善年、季、月、周安全教育培训计划，坚决落实教育培训的人员、物资等等。

1、以丰富多彩的形式，认真落实百日安全活动方案。全员进行安全教育、安全培训和消防器材的实地操作与应用。（国家消防局专职教授授课、现场消防演练等等）。

2、重要时期对交通安全与全体驾驶员签订安全保证书，同时，每月定期不定期对驾驶员进行酒精测试。

3、平时，每周定期对消防器材进行全面检查，并详细登记造册。每月对各层次进行了不少于20次的定期不定期的安全检查、安全抽查、安全突击检查。

（四）抓各类活动载体，丰富活动形式和内容，全体职工文明服务素质和能力有了较大提升。

党支部换届选举结果报告 篇10

局机关党委：

按照XXX机关党委关于换届选举的批复，我支部于20XX年X月XX日召开了支部换届选举党员大会。大会应到党员22名，因病因事请假2名，委托2名，实到党员18名。本次选举采用差额选举办法进行，共发出选票20张，收回20张，有效票20张，经计票，XXX获得20票，XX获得20票，XXX获得20票，XXX获得20票，XXX获得0票，选举结果有效，XX、XX、XX、XX4名同志当选新一届支部委员。

新一届党支部委员会召开第一次支委会，应到委员4人，实到4人，采取等额选举办法，选举XX同志为新一届支部委员会党支部书记。新一届党支部委员会在党支部书记XX同志的主持下进行了委员分工，XX任宣传委员、XXX中任组织委员、XXX任纪检委员。

特此报告。

学校党支部换届选举工作报告 篇11

按照党支部换届选举工作整体部署，党支部任期届满。今天，人事科党支部召开党员大会，按程序选举产生新一届党支部委员会。首先，我代表上一届党支部委员会向大会做报告，请审议。

一、过去1年重点工作回顾

（一）深化理论学习，推进主题教育。组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，支部共开展理论学习30余次，党员大会10余次，全体党员撰写了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会对照检查材料，围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、履行党建主责、意识形态、巡视巡察整改”八个方面。

（二）夯实组织基础，突出政治功能。贯彻执行党支部工作条例等党内法规，组织支部学习《市加强公立医院党的建设工作实施办法（实行）》，提高对加强公立医院党建工作重要性的认识，增强党对公立医院的全面领导和全面从严治党的思想自觉和行动自觉。围绕医院发展目标，继续开展有针对行的党员教育培训，通过制定学习计划，确保教育培训质量，通过学习增强党员政治上的坚定性。同时，以加强基层党建来推动和保障业务工作的圆满完成，用完成业务工作的效果来检验党建工作的成效，使党建与业务工作紧密结合。

（三）加强党组织建设，提升党组织组织力。加强党支部自身建设，规范“三会一课”等基本制度落实，推进党建工作标准化、规范化建设，推动党支部提升组织力，激发工作活力。支部逐级签订《党风廉政建设责任书》。

（四）完善工作流程，降低可预见风险

1、档案室管理

接任后，以武清卫健委人事档案检查处理为契机，对医院人事档案室安全及管理进行对照检查。对照《关于干部人事档案工作有关事项的通知》、《市卫生计生委人事处关于进一步加强人事档案管理工作的通知》及检查案例，对档案室防尘、除湿、防盗、防火安全等逐一予以完善，目前仅防火安全由于气雾或泡沫灭火需单设储藏塔未完成外，其他均予完善。

2、人事档案借阅流程

因人事档案借阅、查阅、政审等均为涉密工作，为保证当事人个人信息安全，且符合人事档案管理规定，我们对不同用途的人事档案的使用，进行了不同流程的签批，并确保双人调档、阅档、核档，确保用途的真实性、提供信息的正确性、流程的严谨性、便捷性。

3、科内工作交接流程

目前，我科办公地点为两处，涉及人员入职、离职、晋升、调级、档案存放等管理为不同人员分管，为避免工作流程中断或信息传递有误，完善了科内工作交接流程——以交接单双签字的形式，形成工作闭环。

4、离退休职工查体工作实施流程

在工会、健康管理中心的共同配合下，人事科人员全部提前上岗，共同完成此项工作，并在查找体检表、安排体检顺序、等候长的检查及完善今后沟通方式等进行了流程优化与提升。

（五）建立、修订完善相关制度

新建制度4个、责任书1个，大幅修订制度7个，内容涉及离岗创业、人事考勤制度、语言、行为规范、病假流程，在职人员考取硕士研究生、在职人员外派进修、职称晋升、公积金缴存基数、派遣制人员个性培养及人才责任书等。

医院在快速发展进程中，以健全、完备的制度为抓手，以人才培养为基石，以学科建设为支撑，这些才能匹配医院跨越式发展的速度。

（六）部分岗位双人备份

目前在合同岗、人才管理岗进行了双人共同管理双备份岗位工作，目的有三个：1、降低岗位管理风险，尽量避免漏洞的出现；

2、形成岗位轮转机制，让科员在学习、监督的同时，掌握其他岗位的职责及要领，对行政人员培养做好前期工作；

3、双人管理可以避免空岗的风险。

（七）处理遗留问题

处理遗留问题、投诉问题共15起，已解决12起，3起正在解决中。遗留问题有着处理难度大、时间跨度长、追溯寻证难、孤原性的特点，但科室人员全力配合、积极翻找原始资料、寻找原始文件、还原当时事实积极解决上述15起问题。

（八）用人机制的初探

人力合理配置、降低人力成本是目前我院在发展中急需解决的问题。因而用人机制的灵活性在医院用工中，有着一定的探讨空间。人事科目前已与相关具有相关资质的公司进行多元用工形式的探讨，部分形式已初步形成实施意见。

（九）疫情期间相关文件精神后期确保落地工作

1、市组织部人社局出台相关人员奖励细则

3、实施职称评审倾斜和增加特设岗位

根据文件中所涉及的相关倾斜政策，在职称评聘、专业技术岗位等级调整工作中予以落实。同时，根据上级单位发布的相关文件精神，抓紧制定我院针对职称评聘、专业技术岗位等级调整工作的相应倾斜政策。

4、优先推荐人才项目

在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，在同等条件下，予以优先推荐。

5、实施招聘政策倾斜

上述的职称评审倾斜、增加特设岗位、优先推荐人才项目、实施招聘政策倾斜等4项政策，就近享受一次。

根据市卫生健康委工作部署，目前，上述4项政策所涉及的相关工作均未开展，人事科将在相应工作的开展期间予以落实。

6、申报、审核一线医务人员及相关人员抗疫津贴核算

经过十几轮的核对最终上报301名一线医务人员，经市卫健委审核、批准，最终确定人员299人；

最终完成防疫补贴核算涉及人员119人；

一次性增核绩效总量12人。

二、存在的不足

（一）抓基层党支部核心作用发挥不够，责任意识有待加强。主要表现在：在组织生活和主题实践教育活动上满足于完成“规定动作”，缺乏结合实际，创新活动思路，在组织、引领党员发挥模范带头作用上还不够突出，作用不强。

（二）抓党建工作的方法还需不断改进，成效还需不断提高。主要表现在:一是在学以致用，结合实际运用党的最新理论研究成果武装头脑，推动重点难点工作方面有差距。二是抓党员干部培训、党务干部培养方面缺乏系统性的设计和实施，导致他们创新性地开展工作不够，一定程度上制约了基层党组织建设的可持续发展。

（三）保密相关工作堵漏洞，防患于未然。医院在职、离退休、已故等人员人事档案均由我科统一管理，职工合同信息、职工晋升原始资料均在我科掌握，信息安全及人员管理应放在首位。

人事档案信息化、人事管理系统的上线是未来发展的趋势，系统上线后，多人权限分密级管理及局域网分割将降低人为泄密风险，同时在未上线期，将通过规范制度、严格流程、加强保密制度、理论学习等形式减低风险。

（四）人事工作中存在瑕疵，完善制度降风险。人事科人员结构较为年轻，且工作量大，因此在多项工作集中完成时记忆出现工作瑕疵和错误。为降低因人为造成的错误风险，目前已在部分岗位实行双人备岗，下一步将在全部岗位逐步推广，降低人为疲劳、疏忽导致错误发生的概率。

（五）规避招录、职称晋升中风险。人员招录、职称晋升、聘任、岗位调整等专项工作，均存在因人情而影响公平竞争的风险。为避免此类工作风险的出现，我科严格实行相关人员回避制度，如，当事人、亲属、导师等，须回避人员不得参与该流程，作为评委者予以回避；

会前改变原先采用的纸质抽签为电子程序抽签，并增加党办、纪检人员参与监督环节；

尽量缩短通知与会评委参会时间，招聘会前日下班前、涉及在职人员的会议会前两小时完成；

相关工作人员、评委均签署保密及公平承诺书。

（六）用工风险。目前医院用工形式为聘用制、合同制、派遣制，其中派遣制人员相对稳定因素低且纠纷率高，人事科在完备制度的同时，探讨部分岗位多样、灵活用工形式，在用工形式转变的同时，也将用工风险转嫁，降低医院共担风险。

三、下一阶段重点工作任务

（一）加强领导，提升党建工作的引领质量。切实落实党建主体责任，坚持党要管党、从严治党的工作要求，统筹安排，定期研究。不断创新党建工作理念思路，优化党建工作机制举措，丰富党建工作内容载体，使本支部党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（二）提高认识，丰富党建工作的活动载体。作为党建工作第一责任人，坚持带头学习，强化学习意识，创新党建工作一是突出重点，加强思想理论武装。二是丰富活动内容，拓展活动形式。

（三）强化管理，健全党建工作的制度措施。落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》要求，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步完善党建工作和党员学习管理机制，充分调动党员和党支部积极性，突出引导党员干部发挥好骨干作用、模范作用。

（四）从人事到人力管理的转变。目前人事科工作在委人事处统辖管理下，人事事务工作占据了较重的比重，人力资源管理理念的融入较少，今后工作中融入相关理念与方法，与医院快速发展同步。

党支部换届选举工作实施办法 篇12

各党支部：

为了进一步加强各基层党支部建设，选优配强基层党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和校党委《关于加强党支部建设的实施意见》等有关规定，经院党委研究，特制定党支部换届选举工作实施办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持党要管党，从严治党，积极发扬党内民主，进一步优化党支部带头人队伍，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学院事业科学发展、快速发展提供坚强的组织保证。

二、组织领导

党支部换届选举工作由院党委组织协调，各基层党支部具体实施。

三、换届范围和时间

本次党支部换届选举涵盖三个党支部。

四、党支部委员会设置和书记候选人条件

党支部设立支部委员会，一般由3人组成，设书记1名。基层党支部委员候选人应具备以下基本条件：

1、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，能贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、能够完成党组织交给的各项任务，热心工作，积极探索党建工作的新方法、新思路；

3、能团结同志，联系群众，作风正派，得到群众认可；

4、正式党员。

党支部书记应党性强、作风正，熟悉并热心党支部工作；具有较高的业务水平和工作能力；一般应有三年以上的党龄。

五、换届程序与步骤

（一）宣传、发动阶段

在全体党员中，做好选举的动员工作，提高党员对党支部选举工作重要性的认识，提高贯彻民主集中制的自觉性。使党员能正确行使自己的权利，认真履行党员应尽的义务。

（二）选举筹备阶段

1、酝酿推荐支部委员会候选人初步人选。采取组织推荐、支部全体党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，对委员、书记候选人进行酝酿推荐，形成候选人初步人选推荐名单；

2、学院党委对支部委员候选人初步人选推荐名单进行资格审查，根据推荐名单，按 20%差额（一般差额为1名）提出候选人名单，并进行公示日。）

（三）召开党员大会选举工作阶段

1、党员大会选举委员、书记。正式候选人确定后，由上一届支部书记或召集人主持召开支部党员大会，在介绍候选人基本情况后，由全体党员采取无记名投票的方式，进行差额选举，直接选举产生党支部委员、书记。

2、选举结果报批

党员大会和第一次全委会闭会后，选举结果应及时报院党委，经学院党委确认后上报党委组织部备案。

六、工作要求

1.高度重视，精心组织。党支部选举工作，是我校基层党组织政治生活中的一件大事。各基层党组织要切实承担起领导和指导责任，认真研究、精心组织、周密安排，切实抓紧抓好。

2.规范程序，严明纪律。要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。要强化党员干部的党性意识教育，对违反党内选举规定、干扰选举工作的人和事，一经发现，从严查处。

3.优化结构，选优配强。要以党支部选举工作为契机，优化党支部班子结构，配好配强党支部书记和党支部委员。