德语求职简历（共7篇）
个人基本情况
姓名: 王萌性别: 女年龄: 22
出生日期: 1989年1月27日
民族: 汉族政治面貌: 团员
身高: 160cm体重: 43kg
现居住地: 北京市宣武区四平园小区6号楼10门102
户口所在地: 北京市宣武区
邮编: 100052固定电话: 63557693
移动电话(手机): ***
邮箱: luotong288@yahoo.cn
现就读学校: 北京首都师范大学外语学院
专业: 德语学历: 本科
性格: 开朗活泼 做事认真主动 善于坚持
我的能力
1.英语能力: 专业四级(具备基本的听说读写能力)
2.德语能力: 专业四级(毕业前考取专业八级)
3.计算机能力: 能够较熟练应用办公室软件如: Word/ Office2000/PPt
我的专业德语
四年制本科授文学学士学位
培养目标：培养德、智、体全面发展，具有良好的思想道德素质和一定科学文化知识，比较系统扎实地掌握德语综合技能的专门人才。培养规格：具有系统扎实的德语语言，语言学习及语言文化的基本知识和理论；较为扎实的听说读写译基本功，较为流畅的语言交际表达能力；具有一定经贸知识和从事经贸工作的能力；对德语国家的社会和文化有较广泛了解；具有较好的汉语表达能力及初步的科研能力；能用第二外语进行阅读和日常对话。
课程设置：开设的课程有精读、阅读、口语、听力、语法、视听说、德语构词与词汇、德语国家文学选读、口译、专题讨论、应用文写作、文学翻译、翻译理论与实践、语言学、德国历史、德语国家概况、德文报刊选读、德国社会文化、经贸德语、第二外语及论文写作等。
我所学习过的骨干课程
1.基础德语(1—4)
2.高级德语(上 下)
3.德语听说
4.德语口译
5.德国国家概况
6.德国历史
7.德语写作
8.德语应用文写作
9.德语文学史
10.经济德语
11.德语民间文学
受教育情况
1.1995-2001南横街小学
2.2001-2004梁家园中学
3.2004-2007北京市回民中学
4.2007-2011北京首都师范大学
社会工作与实践情况
1.大学期间参加校广播社团
2.与德国留学生共同开展汉语对外宣传活动
3.在肯德基(KFC)参与社会工作体验(2007—2008)
在校获奖情况
1.获2009—2010德语系奖学金
我的特长与爱好
1.小提琴
2.文学
我是一个什么样的人？
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中阅读此简历.我是即将毕业的首都师范大学的2011届本科毕业生。在即将扣响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。四年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。四年，厚积薄发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。
我是一个比较自信开朗的女孩，热爱文学和小提琴。从小我就对语言的学习有着极大的热情，而德国这个美丽而又历史悠久的国家给我留下了深刻而又美好的记忆，所以在报考大学的时候我毫不犹豫的选择了学习德语。在这四年的大学生活当中，有过迷茫，有过失落，也有过学习上和人际上的种种不如意，但短暂的失意后这些种种的不如意却又总能带给我更大的动力使我继续前进。因为我知道，自己追梦的脚步一刻也不会停下，风浪的洗礼也同样就是自己成熟蜕变的加速器。四年的学习不仅仅是知识上的积累，也同样使我人格更加完善，培养了我积极投身社会为社会做出自己一份贡献的意识。正是在这诸多失败与成功当中我真正体味到了生活的快乐与其真正的意义。诚实做人，踏实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和踏实肯干的作风，这才是最重要的。最后, 诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己一份力量！
最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步！
无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音！
此致
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
A常见的10种“微简历”
平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。
总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。
诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。
热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。
抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。
幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。
真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。
明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。
个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。
B巧用“微简历”谋职
为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：
锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。
建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。
多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
[Vorname] [Familienname]
[Straße][Hausnummer]
[Postleitzahl][Ort]
Tel. [Telefonnummer]
[E-mail Adresse ]
[Firma mit Rechtsform (=AG, KG, GmbH usw.)]
[Ansprechpartner/ -in]
[Straße + Hausnummer/ Postfach ]
[Postleitzahl][Ort]
[Ort], [Tag]-[Monat]-[Jahr]
Bewerbung um [Art der Stelle], Ihre Stellenausschreibung in der Süddeutschen Zeitung
Sehr [geehrte Frau/ geehrter Herr /geehrte Damen und Herren ][Titel][Familienname]
durch meine dreijährige Tätigkeit als Communication-Managerin in der Beispiel AG in Köln weiß ich um die exzellente Reputation Ihres Unternehmens und bin mit der Produktpalette vertraut. Nicht nur wegen der herausragenden Marktposition sehe ich deshalb die Fortschritt AG als äußerst attraktiven Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne meine Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen und weiter ausbauen würde. Die anspruchsvolle Aufgabe als Produktmanagerin in Ihrem Online-Portal würde ich sehr gerne übernehmen.
In meiner Position bei der Beispiel AG leite ich den Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und bin verantwortlich für ein Team von fünf Mitarbeitern. Diese Tätigkeit umfasst die Konzipierung von neuen Marketingstrategien für Kunden aus der IT-Branche, die Akquise von Neukunden, die Erstellung von Werbebroschüren und Flyern sowie die Platzierung von Unternehmensthemen in nationalen Medien.
An der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle reizt mich vor allem die Spezialisierung auf die Bereiche E-Commerce und Online-Marketing. Bereits während meines BWL-Studiums mit Schwerpunkt Marketing habe ich mich im Rahmen meiner Diplomarbeit mit den Vermarktungsmöglichkeiten im Internet und den neuen Märkten beschäftigt. Während eines Praktikums bei der international agierenden Werbefirma XY in London war ich als Assistentin der Projektleitung an der Ausarbeitung des Konzepts „Communicating through Social Media“ beteiligt – ein Themenfeld, das sicherlich auch im Bereich des Online-Marketings der Fortschritt AG von Bedeutung ist. Während meiner zweijährigen Tätigkeit als PR-Assistentin in der Muster GmbH in Frankfurt am Main war ich zudem am Aufbau eines professionellen Internetauftritts beteiligt und entwickelte ein Konzept für den Relaunch der Intranet-Präsenz.
Die umfangreichen Erfahrungen, die ich während meiner beruflichen Tätigkeit bislang sammeln konnte, möchte ich gerne mit viel Engagement und Freude bei Ihnen einbringen. Mit einem hohen Maß an Kreativität, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden hoffe ich, die Fortschritt AG als Produktmanagerin voranzubringen.
Über ein persönliches Gespräch mit Ihnen würde ich mich sehr freuen.
Mit besten Grüßen
Anna Mustermann
通常写德文申请信，一般都要附上德文的简历，如果没有特别的要求，简历应该是打印件，并且应该被制成表格. 通常页面的左边应该列明必要的标题，在相对的右边说明你的个人情况.申请者的优势和个人情况应该被清楚列出来，使审核人能非常容易比较候选者条件。
下面的信息应该被包括在简历中 (按照通常的次序):
nlichen Daten“)
全名
地址
电话号码
出生日期
出生地
婚姻状况 Name: Anschrift: Telefonnummer: Geburtsdatum: Geburtsort: Familienstand:
孩子的数量 Kinderzahl:
列出你上过的所有中小学名称. 在每个学校名字的后面用德语简要介绍一下学校的类型.例如. ”Grundschule“, ”Gymnasium“.
你也应该列出你获得所有证书和毕业证明, 最好能解释这些证书相当于德国什么证书.例如. ”Abitur"
学校的名称
学习的专业
(论文的题目) Name und Ort der Universit?t: Studienfach: (Diplomarbeitsthema :) (学习的要点，系等) (Schwerpunkt :)
怎样写好德语简历
Wie bewerbe ich mich richtig?
写简历的艺术
Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer bisherigen Ausbildungs- und
Berufslaufbahn. Er gibt Einblicke in Ihre F?higkeiten und Eignungen und sollte daher auf die jeweilige Ausschreibung (Stellenangebot, Akademisches- und Forschungsstipendium)
optimiert werden.
Ihr Lebenslauf sollte, wenn nicht explizit gefordert, keinesfalls l?nger als 1-2 Seiten sein.
Im folgenden einige Vorschl?ge und Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf professionell
gestalten k?nnen.
? 简历是个人学历和工作经历的概括，它能使别人了解你的能力。你得根据不同目
的(应聘职位，申请奖学金)来量体裁衣。
简历若不是特殊要求请尽量简约，切勿超过2页。
Tipps für Ihren Lebenslauf
对写简历的几点建议
M?glicherweise erh?lt Ihr Bewerbungsschreiben nur 30-60 Sekunden
Aufmerksamkeit. Ein effektiver Lebenslauf sollte deshalb (positive) Beachtung, Interesse und den Wunsch, mehr über Sie zu erfahren, hervorrufen.
Ihr Lebenslauf sollte......sein.
雇主的注意力留在你简历上的时间只有30 - 60秒。一份好的简历能够引起正面的注意力和兴趣，使人产生象进一步了解你的愿望。因此你必须做到： klar (gut organisiert, lesbar, einfach zu verstehen)
清晰(条理清楚，字迹端正，便于理解)
pr?gnant (keine doppelten Eintr?ge)
简洁(无重复条目)
vollst?ndig (alle wichtigen und relevanten Informationen sollten inkludiert sein) 完整(所有重要及相关的信息应当包括在内)
konsistent (keine Stilmischungen, selbe Reihenfolge beim Pr?sentieren) 一致(无混淆的格式和顺序)
aktuell (Daten mit Informationen inkludieren, Lebenslauf mindestens 1 mal pro Jahr überarbeiten)
新鲜(数据至少每年修订一次)
Bitte nicht vergessen: der Lebenslauf stellt den ersten Kontakt mit dem
Arbeitgeber dar. Deshalb achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf hinsichtlich
seiner ?u?eren Form, Gliederung und optischen Gestaltung übersichtlich angelegt ist und keine Rechtschreib- und Grammatikfehler aufweist.
切记：简历是留给雇主的第一印象,所以你必须注意简历的形式结构以求一目了然，千万别犯拼写和语法错误。
Welche Informationen sollte der Lebenslauf enthalten
简历该包括哪些信息?
Kein Lebenslauf enth?lt alle der im folgenden angeführten Kategorien, manchmal werden weitere Informationen ebenfalls relevant sein. Die Auflistung versteht sich als Richtlinie.
Denken Sie daran: Pr?sentieren Sie sich und Ihren individuellen Werdegang im besten Licht!
没有简历能包括以下所有的类别，即便有些信息可能相关。所列的信息只是主线。你要以最清晰的方式展现你自己和你的人生历程。
Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Lebenslauf ist ein Brainstorming:
Schreiben Sie alle wichtigen Informationen auf und ordnen Sie sie verschiedenen Gruppen zu. Entwickeln Sie Hierarchien der Relevanz und Wichtigkeit. Die Auflistung im Lebenslauf erfolgt hierarchisch nach Relevanz und Datum (absteigend - das Neueste und Relevanteste zuerst).
简历成功的第一步是通过迅速提出大量的可能解决办法来解决问题
(brainstorming)：写下所有有用信息并分类,按重要性分出层次。简历根据重要性和日期来排序(由最重要的、最新的讲叙排列)。
Die Relevanz der Information h?ngt natürlich von der angestrebten Stelle ab. Versuchen Sie sich selbst mit den Augen des potentiellen Arbeitsgebers zu sehen. Wenn Sie sich um eine Stelle als Illustrator bemühen ist Ihr freifach malen u.u. relevant, für ein Praktikum in einer Bank wahrscheinlich nicht.
信息的重要性取决于你从事过的职业。尝试从雇主的角度去看待问题。 M?gliche Abschnitte Ihres Lebenslaufs
简历可能的组成要素
Pers?nliche Information
个人信息
Ausbildung
教育程度
Relevante Arbeitserfahrung (Praktika, frühere Arbeitspl?tze,...)
相关工作经验(实习、过去的工作)
Besondere Kenntnisse und Erfahrungen (Engagement,...)
特殊知识和体验(热情)
Sprachen und Auslandsaufenthalte
语言能力和国外经验
Computer und organisatorische F?higkeiten
电脑知识和组织能力
Sonstige F?higkeiten - Mitgliedschaften, Interessen,...
其他能力
Zeugnisse und Referenzen (wenn verlangt)
成绩证明及参考
Foto (wenn verlangt)
照片
Folgende Informationen k?nnen ebenfalls relevant sein, besonders wenn Sie sich für eine akademische Arbeitsstelle oder Stipendium bewerben.
如果你申请学术性的工作或奖学金，以下信息也可能有用：
Diplomarbeit / Dissertation: Titel und Betreuer
硕士/博士论文：题目、导师
Beglaubigte Auszeichnungen und Patente
正式承认的奖励和专利
Bisherige Stipendien
已获得的奖学金
Ver?ffentlichungen, Konferenzen und Vortr?ge
发表作品，参加过的专业会议及作过的报告
Pers?nliche Informationen
个人信息
Ihr Name sollte auf jeder Seite oben vermerkt sein.
Folgende pers?nliche Informationen sind wichtig: Name, Geburtsdatum und -ort (Jahr, Monat, Tag; Stadt, Land), Nationalit?t, Adresse, Telefon und - fax (Vorwahl!) und E-mail (nur wenn Sie Ihre E-mails regelm??ig abrufen). 你的名字该写在每一页的上方。
要素：姓名、出生日期地点、国籍、地址、电话传真(区号!)、email Ausbildung
教育程度
Listen Sie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge die Stationen Ihrer Ausbildung auf (mit Namen der Schule, Universit?t, etc. und Datum des Abschlusses).
Was für ein Mensch bin ich?
Was kann ich?
Was will ich?
Was ist mglich?
只有知道自己是个什么样的人、擅长什么、想要什么、什么职位是可以试试的，才能有针对性的撰写求职信。
第二步是对自己的心仪工作尽可能地进行全方位的想象，也就是：genaue Vortellungen vom Traumjob machen, alle Mglichkeiten wahrnehmen, einen Arbeitsplatz zu bekommen.
第三步则是准备工作――die gründliche Vorbereitung。准备好个人简历、证书，如果以邮件方式发送，务必把所有证书扫描在一个文档里面，因为人事没有时间一一打开所有附件查看。附件如果超过三个以上，也有必要做一个附件目录。
好了，上述准备工作完成之后，我们切入正题，先说如何写求职信的开头，也就是Einleitung。
如果没有招聘启事，可以这样开头:
Der ansprechende Internetauftritt und ein Besuch in Ihrem Betrieb haben mir einen lebendigen/interessanten Einblick in Ihr Unternehmen verschaftt.
Bei meiner Stellensuche bin ich im Telefonbuch/Branchenbuch/Internet auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. Mit dieser Bewerbung mchte ich Ihnen meine Unterstützung (z.B. im Bürobereich) anbieten.
如果是看到招聘启事后，想应聘，可以这样开头：
Sie planen Ihr Team zu verstrken? Ich mchte gerne meinen Teil dazu beitragen.
Herzlichen Dank für das nette informative Telefonat am heutigen Vormittag. Wie besprochen sende ich Ihnen meine vollstndigen Bewerbungsunterlagen zu.
...die Beschreibung Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Stelle klingt sehr interessant.
ber meinen Vermittler erhielt ich Ihre Stellenanzeige, die mich sehr interessiert und meinen Fhigkeiten entspricht.
Bei meiner intensiven Suche nach einer beruflichen Herausforderungen bin ich im Münchner Merkur“ auf Ihre Stelle als ... aufmerksam geworden.
正文：
正文要有意识的围绕KLP原则，也就是在求职信里体现：
Kompetenz
Leistungsmotivation
Persnlichkeit
其实，应聘就是一个自我推销的过程，您要向用人单位阐述自己的能力、工作意愿和个人。当然，这个阐述的过程不能是干巴巴的，最好有论据支撑。建议求职者围绕招聘启事提出的要求，来说明自己是符合用人单位的要求的。举个例子，假如您想应聘营业员：
Als Ihre Mitarbeiterin kann ich aufgrund meiner kaufmnnischen Ausbildung und Berufserfahrung umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Auftragsannahme und Cabwicklung, Datenverwaltung, Schriftverkehr sowie Abwicklung von Reklamationen mitbringen. Vorgesetzte und Kollegen haben meine freundliche und servicorientierte Kommunikation mit Kunden, sowohl telefonisch als auch persnlich und nicht zuletzt auch in schwierigen Gesprchen, stets sehr geschtzt.
Die Arbeit in einem internationalen Umfeld wie in Ihrem Unternehmen reizt mich sehr, vor allem wegen meiner aktuellen Fachkenntnisse in englischspraiger Korrespondenz.
Selbstndige Arbeitsweise und Teamfhigkeit knnen Sie bei mir ebenso voraussetzen wie die Fhigkeit, bei hoher Arbeitsbelastung den berblick zu behalten und effektiv zu handeln. Sie gewinnen eine Mitarbeiterin mit einem hohen Ma an Engagement und der Fhigkeit, sich auf neue Aufgaben schnell einzustellen.
正文要突出自己的强项（Strkenorientierung），要有可信度（Glaubwürigkeit），并且要紧贴职位要求（Passgenauigkeit）。做到这几点，您被面试的几率才会更大。
最后，讲一下结尾。以前我们上德语课的时候，老师交代我们多用第二虚拟式，这样显得有礼貌，所以，我们最常用的结尾是: Ich wre Ihnen dankbar, wenn Sie mir eine Antwort geben/ Ich würde mich freuen, wenn Ich ein Vorstellungsgesprch mit Ihnen führen zu dürfen...
但德国的求职经验及培训告诉我，上面这样写并不可取！因为第二虚拟式会让您显得没有底气！地道的求职信结尾是不用第二虚拟式。您可以这样写：
Gerne vervollstndige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persnlichen Gesprch.
Ich freue mich darauf, ein Vorstellungsgesprch mit Ihnen zu führen.
Sehr gerne stelle ich mich Ihnen in einem persnlichen Gesprch vor.
Sehr gerne überzeuge ich Sie im direkten Gesprch von meiner fachlichen und persnlichen Eignung.
Ich freue mich, wenn Sie mich bei der Personalauswahl in den engeeren Kreis der Bewerber einbeziehen, um mich persnlich kennenzulernen.
Auf ein persnliches Gesprch mit Ihnen freue ich mich.
Weitere Zeugnisse und Zertifikate nehme ich gerne zum Vorstellungsgesprch mit.
然后空一行，写上mit freundlichen Grüen，XXX。
注意：不要用Ihr/Ihre Susanne Krogmann/Xiaohong Chen，因为Ihr/Ihre显得太过亲昵。
记得看过一期天津卫视的求职节目《非你莫属》，其中有一位来自北京的求职者，已经42岁的他本是大专肄业，可他却在简历上造假，过度修饰自己的简历，由于简历简而无“力”，引发了作为嘉宾的企业老板们的质疑。这位叫郑启生的求职者在简历上注明自己是研究生，但他却解释说：“我是没有文凭，但是我在国外的一所心理学大学有六年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”对于这样的解释，BOSS团显然难以接受。慕岩称：“你说的大学，教授打坐、禅修为主，与你所说的心理学相差太远了。”
针对求职者简历上的造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多，台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理，对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者來说，才最“给力”。
别把简历搞得太个性
有一位求职者在做简历时，对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，有十几项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定，是因为读大学四年，花费了父母大量的金钱和感情，需要足够的物质来回报家人和维持自己在职场上打拼的基本生活费用。为此，她在简历上很个性地给自己列了一份递减帐单：1、基本价值：5000元——除了回报家人和个人的基本生活费外，还要支付工作技能进一步提高的费用，需要3000元；2、技能价值：减300元，书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单，贵单位给予学习实践的机会，应减去300元的“学习费用”；3、经验价值：减500元。入职后深知自己经验欠缺，需要一个过渡阶段，在基本价值上可以降低500元。于是，她向招聘单位提出了月薪3800元的要求，比自己的市场价值少要1200元。
这位求职者的简历给人的第一印象很深刻，也很有个性。她认为自己的市场价值月薪为5000元，她减去三项支出后，向单位提出月薪3800元，这样的简历不仅不“给力”，而且会让主考官摸不着头脑，给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历，既要简练，又要有力，要让HR在最短的时间内抓住你的“闪光点”，而花哨、含糊、修饰性太强的简历，则是HR们最反感的东西。曾经有位名牌大学生，他在求职时独出心裁地利用百余天时间写出一份10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量，企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的空间。”
然而这位求职者带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果是HR们并没有对他的“简历书”产生兴趣，认为这样的自传体谁都会编，而且过于个性，并不能真正说明求职者具有多大的工作能力和多少的实践经验，因此，他在求职过程中历经坎坷，并没有把自己推销出去。
还是《非你莫属》主持人张绍刚说得好，做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。所以，求职者做简历没有必要做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心洋洋万言，甚至浪费时间写出几万字的自传体，这么做只能是“王婆卖瓜，自卖自夸”，在HR面前并不会得分。相反，HR给出的评价是，此人简历太虚，做事可能不够踏实，企业选人还是擦亮眼睛为好。
