创“四好班子”自查报告（精选10篇）
县委组织部：
我校领导班子现有13人，其中校级3人，中层干部10人；中共党员12人，九三学社主委1人；高级讲师11人，讲师2人。本年度学校领导班子仍把创“四好”作为班子的奋斗方向，并纳入总支工作重要议程，抓住机遇，带领全校教职员工艰苦创业，勤俭办学，学校已发展建设成了一所综合性高中学校，形成了“普职沟通、三教结合、综合发展”的办学模式。学校建立了“中学部、职教部、培训部”三部，实行了“资源共享、分部管理、统筹安排、协调发展”的管理机制，开辟了富有生机、充满活力的办学新途径，驾起了培育新型人才的立交桥，学校办学也取得了良好的效益。今年7月，我校被四川省总工会命名为第一批“再就业培训基地校”；8月，经广元市教育局电教站验收，我校喜获市级“实验教学，计算机教育”示范校；10月1日成功举办苍溪师范建校45周年庆祝活动；12月初还将建成市级示范性重点高中。教育教学与时俱进质量稳步提高，办学模式又创新高，现将本年度创“四好班子”活动情况汇报于后：
一、加强学习，努力提高班子成员和教职员工素质。
1、安排早，学习有序。年初时，学校党总支办公室、政教处、师培部分别起草了《我校兴起“三个代表”重要思想学习教育活动新高潮的实施意见》、<<苍溪师范2003年教职工政治学习春、秋季安排表>>和<<苍溪2003年教职员工培训计划>>，并向干部、党员发放了学习专用笔记本，教职员工政治学习笔记本。做到了学校统一安排、统一集中学习时间、统一学习内容、统一要求“四个统一”。
2、认真开展十六大重要思想的学习宣传活动，兴起了十六大重要思想学习新的高潮。今年我校通过大会集中，分处室学习讨论，举办专题讲座，中心学习组学习等形式深入学习宣传十六大精神，使广大党员和教职员工进一步明确了奋斗目标，统一了思想，决心在建设小康社会的工作中大显身手，为促进苍溪教育事业的大发展再立新功。在学习过程中，学校中层以上干部联系工作实际，写出了各类新得体会笔记近30篇。
3、在县委组织部的指导下开展了对班子的民意测验和征求意见以及中层以上干部推荐活动，班子内通报了群众意见，同时开展了批评与自我批评，进一步沟通了干群间关系，提高了干部思想素质，改善了干部思想作风和工作作风，进而增强了班子的凝聚力和战斗力，通过群众推荐，领导提名，组织考查，产生了中层领导人，加强了教学管理力量。
4、一如既往，注重例会学习，促进教职工思想建设工作。学校一贯坚持的一些例会，如每月初教职工大会、每月中旬的中心小组学习会、每月末的行政会；每周一的周会、每周三的教师学习会、每周五晚的职工学习会，以及总支会、支委会、党员大会、团会、班会等均定时召开。本年内，学校召开总支会11次，党员大会4次，中心组学习会11次，集中政治学习、业务学习20次，召开行政会议16次，通过这些例会既学习了时事和党的方针、政策、又及时通报和反馈了学校情况，既提高了大家思想政治觉悟，又统一了认识，推动了工作，形成了学校师生齐心协力，共建美好校园的良好氛围。
二、齐心协力，精诚团结，班子的战斗力更强
1、民主空气浓厚，齐心协力共谋学校发展。班子成员已经养成了大事商议、小事通气的民主作风。校级干部更是以身作则，有事同相关处室商量后决策。凡是学校重大问题一律由学校行政集体讨论，民主决策，有惯例的事情按惯例办，有制度的按制度办，有程序的按程序办。杜绝了班子内的随心所欲办事和个别人说了算的不正之风。
2、分工合作，顾全大局，促进学校发展。学校校级四位领导分别分管了全面工作、后勤工作和继教工作、职教工作、电大工作及全日制的教育教学工作；10位中层干部负责各自职能处室的工作，班子成员分工明确，责任到人。做到了既分工又合作，分工不分家，三位校级干部又分别联系相应处室，指导、督促处室工作；处室干部既负责本处室的工作，涉及配合工作又主动与三位校长请示、汇报工作，这样形成了全校一盘棋。如在创重准备，校庆，创建广元市实验教学、计算机教学示范学校过程中协同作战，圆满完成校庆、创重准备就绪、广元市实验教学、计算机教学示范学校创建一举成功。
3、广泛调研，互通情况，共同进步。在学习贯彻“三个代表”重要思想的基础上，学校党总支提
1出了大兴调查研究之风，号召每位干部除坚持《党政工团干部联系处室、科、班的制度》、《党总支委员联系支部制度》外，要勤巡视，多深入处室、班级、课堂、工地，了解情况，收集情况。每次在行政例会前每位干部均要反映情况，会上集中研究情况，使许多大小事情得到及时解决，保证了政通人和，又促进了学校发展。
三、管理兴校，共创美好未来
1、学校班子先后拟定并完善了《苍溪实验中学管理手册》、《学生公寓管理制度》、〈水电费管理制度〉、〈苍溪实验中学创建广元市实验教学、计算机教学示范学校申请报告〉和《苍溪实验中学创建广元市示范高中的申请报告》等，使整个班子成员和全体师生教书育人、管理育人有章可循，工作目标明确。特别是今年高考、中考后县委、人大、政府、政协四大家领导来我校召开现场会后，学校全体教职员工为学校美好明天而勤奋工作的兴头更足。通全心全意依靠教职员工办学，学校规模空前，今年我校新招全日制初中班6个，高中班10个，职高班6个，学校现有全日制教学班51个，在校学生3520人，函授学员超过1500人，短训班学员3000人。
2、加强考核、督查办度。以《苍溪实验中学管理手册》为蓝本，深化了班子内部和全校师生在学校学习生活各方面工作的规范。同时，在全校职工（试行）全员聘任制的基础上，进一步完善了各方面工作的考核，学校考核处室，处室考核相应的工作人员和教学人员，完善了岗位津贴与考核挂钩，充分调动了全校教职工的积极性，激发了教职工的工作热情。由学校办公室对学校总支会、行政会、校长办公会安排布置的事项进行了督查、督办，增强了班子工作的效率和信度。
3、教育教学工作再传捷报。学校教育教学工作一直稳步攀升，教师教书育人，内部职员管理育人，工作服务育人已成为习惯。老中青教师“比、学、赶、帮”蔚然成风。一年来，全校共100多人次上研究课、竞教课和示范课，有30位教师在国家、省、市、县竞教、技能大赛、论文大赛获奖。2003年学校首届中考、高考取得显著成效：高考上线473人，其中重本7人、本科98人，居市同类学校前列（第7名）；中考201人参考，文考600分以上者18人，居同类学校之冠。受到市、县表彰奖励，被县上评为“高考达标超标学校”、“育才选才先进集体”，并获二OO三年初中教育目标考核二等奖。第九届全国青少年信息奥赛我校18人进入复赛（全县26名）。2003年11月举办的全县第八届传统项目学校中学生田径运动会上，我校一举夺得团体总分第一，取得28个比赛项目中11个单项冠军，受到各界人士好评。
4、勤俭建校，大力改善学校办学条件。在办学经费十分困难的条件下，学校班子不等、不靠，带领全校师生继续发扬艰苦创业精神，努力改善办学条件，大大增强了学校在市场经济条件下的办学竞争力。新建了现代化的学生公寓、塑胶运动场、三级四区连接趟梯、第二级教学区堡坎，学校面貌焕然一新。极大地改善学校办学条件。
四、清政廉洁，为教职工树立了良好的榜样
1、努力学习，加强自律。学校总支年初与中层以上干部签订了《领导干部廉政自律责任书》，学校总支和各支部均订阅了《党课》、《党风党纪月刊》、《四川监察》、《法制日报》等报刊杂志，供大家阅读借鉴，并组织班子成员和党员学习，随时用典型案例警示党员、干部，增强其内省、内悟能力，做到自警、自省、自重、自励。同时要求干部除了管好自己，还要管好自己处客观存在的工作人员和家属子女。做到了班子内无一人违法乱纪，为教职工做出了表率，也维护了党和干部的形象，达到了“公生明，廉生威”的效果。
2、结合校务公开推进廉政建设。学校一贯实行大型基建、设备设施添置、党员发展、教职工评奖、评职、晋级热点问题，一律在“校务公开栏”公开，让教职工监督，也让教职工议政、参政，这样更加密切了干群关系，也更利于工作的开展，正因为这样，学校多年来无人上访，也无人闹事，更无一教职工私下走人，目前全校上下一心，安定团结。
2006年，在省市公司的正确领导下，某市电力局党委严格按照上级要求，认真开展“四好”领导班子创建工作，牢固树立和认真落实科学发展观，大力加强领导班子的理论、能力、作风、制度建设，切实提高班子的整体素质和领导能力，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好
”班子，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，促进了全局各项工作的顺利开展。
一、强化领导，提高认识，确保创建“四好”班子活动扎实推进
我们局党委一班人在工作实践中深刻认识到，建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大员工，开拓创新，奋勇争先，是保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，也是促进企业长治久安、兴旺发达的根本保证。为此，局党委始终把班子建设放在首要位置，下大力抓好落实，按照上级公司党委的要求，将创建“四好”领导班子活动列入了重要议事日程，制定了《某市电力局关于创建“四好”领导班子活动实施方案》，成立了以局长为组长，班子成员参加的创建领导小组，形成了以党委为领导，班子成员、局属各单位密切配合，部门齐抓共管的工作格局，为有效开展“四好”领导班子创建活动提供了组织保证。
二、注重加强政治理论学习，努力提高整体班子素质
政治素质是领导干部综合素质的核心，是开展好工作的前提和保障，直接影响到员工的价值和行为取向。而今，新形势对领导干部政治素质提出了更高、更严的要求，因此，加强政治素质教育始终不能松懈。在“四好”领导班子创建活动中，我们始终坚持把加强政治学习作为首要任务来抓，采取多种形式，引导班子成员树立紧跟时代、终身学习的意识。党委中心学习组定期组织学习，今年以来，重点学习了《党章》、“八荣八耻”、胡锦涛在中纪委六次全会上的讲话，十六届六中全会精神及省市党代会精神，特别是深入学习了景春华书记在全市干部大会上的讲话，领会深刻内涵，全面落实科学发展观，并对照所学查找自身存在问题及思想根源。通过学习，增强了政治敏感度和政治鉴别力，提高了自身的政治理论水平和觉悟，做到不论在什么情况下，都以党员的标准要求自己,以务实的态度，事争一流的精神,投入到工作中。同时，注重加强对现代企业管理知识的学习，用现代管理知识武装头脑，利用每个周一晚上7：30——9：30的时间，班子成员进行集中学习，重点学习了省市公司的有关文件、领导讲话，增强了深化企业改革的主动性，明确了改革的方向，较好适应了各项新形势的需要。
三、狠抓企业经营管理，确保各项经营指标圆满完成企业发展是企业运营的核心组成，经济工作任务的完成情况，是检验班子建设工作落实到位的有效手段。我们始终把企业发展作为中心工作来抓，狠抓经营管理，取得了较好的成效，今年以来，安全生产保持良好局面，经济效益稳步增长，电网结构进一步优化，信息化建设实现新突破，供电所规范化管理水平迈上新台阶，党的建设进一步加强。1-11月份，累计完成供电量3.71亿千瓦时，同比增长12.64；售电量完成3.41亿千瓦时，同比增长18.61，有效缓解了全市用电紧张状况。综合线损率为10.48，同比下降2.07。电费回收全部结零。实现安全生产2526天。主营业务收入完成12636万元，同比增长16，完成税金1184万元，预计全年利润完成499万元；城网改造工程顺利通过省公司验收；2006年11月，我局被授予河北省2004-2005文明单位称号。重点抓了以下几方面的工作：
一是全面加强安全生产工作，千方百计确保电力安全可靠供应。始终把安全生产作为企业的头等大事来抓，按照“三个百分之百”的要求，积极开展反事故斗争，制定完善22项安全规章制度，对全局基层542名员工进行了安全知识闭卷考试。投资14万余元配备了安全工器具，砍伐线下树木10万多棵，认真做好安全性评价，把施工现场的安全管理工作作为重点，局领导班子成员深入一线施工现场具体指导，扎实开展“安全周”和“农电安全集中整治月”活动，发放“安全用电知识画册”17万余本，加强电网运行监控，安全生产保持了良好局面，全年没有发生系统内人身触电伤亡事故。供电可靠率99.6，客户端电压合格率97.6。今年最大负荷12万KWH；最大日供电量220万KWH，均创历史最高纪录。
二是以提高经济效益为中心，切实强化经营管理。制定了预算管理办法、《2006年考核办法》、增收节支等规章制度；积极开拓电力市场，对当地新增建设项目，提前介入，服务到位；成立业扩报装工作领导小组,简化用电审批程序，缩短业务流程，方便群众用电，仅8月份以来，共受理客户上电申请56件，增容5520KVA；每月坚持召开经营活动分析会，成立35KV、10KV和
低压三个线损专项治理小组，对35KV线路每日定时抄表，每三日计算一次线损，分两批对16个35KV变电站计量装置进行了周期性校验，对8个供电所15条线路进行了无功表计校验；把电费回收作为对各单位考核的一项硬指标，与单位、个人收入挂钩，确保了电费回收结零。严厉打击窃电行为，查处窃电4起，挽回经济损失1万多元。
三是夯实基础，进一步加强电网建设。大堤、羊窝两站按期送电成功，完成了大冯营站、护迟站增容、兵曹站增容工程；自筹资金30多万元，高标准完成了桃元村、马湾村标准化安全用电村试点村建设；改造台区153个。今年共完成电网投资182万元，新增变电容量42915千伏安。
四是加大科技投入，实现信息化建设新突破。先后开发完成了《计算机设备台帐管理》、《同业对标管理系统》等一大批软件系统，其中《同业对标管理系统》在市局组织的同业对标工作会议上进行了演示；完成了网络平台的升级任务，实现了1000M主干、100M到桌面的数据传输；《供电所管理信息系统》达到实用化水平，8月市局进行了实用化检查验收。
五是严格要求，狠抓落实，努力提升供电所规范化管理水平。对照46个标准化作业工作流程，对各个环节再深化、再细化；组织人员到桃城、景县、枣强等县局参观学习；按照标准化供电所建设标准，投资220万元新建王井、木村两个供电所。
四、切实搞好民主集中制建设，不断增强领导班子合力
一个单位，一个企业搞得好不好，首先要看是否有一个坚强的领导班子。而加强民主集中制建设，充分发挥班子成员的主观能动作用，是加强班子建设、做好企业管理工作、推动企业发展的关键。基于这一认识，工作中我们始终坚持重大问题集体讨论研究决定，决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取大家的意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案;决策中集体研究,每位班子成员充分发表自己的意见，集思广益，形成符合我们企业实际的科学决策，同时一把手勇于承担责任，决策的时候敢于及时拍板定案，凡是经过认真充分研究讨论、情况说明和认识比较一致的，就根据多数人形成的意见做出决定。决策后对集体决定办的事，明确每个成员的责任，落实到人头，明确目标和完成时限，没有出现过无人负责任的现象。多年来，我们在研究重要人事变动、机构调整、工程建设、投资等重大问题时，都始终坚持走民主决策之路，以召开党、政领导联席会的形式，集体研究决定，绝不搞一人说了算和暗箱操作，较好地避免了决策失误，有效地防止了决策风险的发生。
团结就是力量，团结就是大局。为把局班子建成一个团结的战斗集体，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。班子成员之间经常互相沟通、坦诚交心。注重发挥每位同志的特长，根据班子成员各自的特长进行科学分工，使每个班子成员业务更专、责任更明、积极性更高。几年来，我们正副职之间关系融洽，工作协调，在团结问题上处理得当，思想上相互帮助，不搞亲疏关系，一碗水端平，对事不对人；工作上相互配合，“众人拾柴火焰高”，分工不分家，困难面前相互支持和鼓励;在个人关系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原则问题上相互容忍，发现不足时相互提醒；在日常工作中勤沟通，多商量;在处理大事和小事的关系上，大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。同时一把手坚持做到主动承担责任，对班子成员给权力、压担子，工作干在前头，责任担在肩头，事事率先垂范，用自己的一言一行去带动每位成员。总之，班子成员之间做到了在工作上分工，思想上合作;职能上分工，目标上统一;责任上分工，重大决策上一致。几年来的实践证明，我们班子成员之间关系融洽、合作默契，大家心情舒畅，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，有了问题能够群策群力，共度难关，在班子的带动下，形成了全局上下形势稳定，风正心齐，干部员工紧密团结，工作积极的良好局面。
五、加强党风廉政建设，树立为政清廉的良好形象
党风廉政建设直接关系企业生存和发展，清正廉洁是一个领导干部必须始终恪守的行为准则和道德规范。今年我局将党风廉政建设作为开展“四好”领导班子创建活动的有机组成部分，毫不动摇地把反腐倡廉、拒腐防变作为头等大事抓紧、抓好。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展治理商业贿赂工作，制定了《治理商业贿赂专项工作的办法》，重点治理在电力工程项目招投标、电力工程建设、物资设备采购、供电服务和诸多关联交易中存在的商业贿赂和不正当交易行为，签订了治理商业贿赂专项工作、反开展不正当交易行为自查自纠承诺书。严格遵守党政领导干部《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不徇私情。班子成员带头遵守各项规章制度，要求别人做到的，自己带头去做，要求别人不做的，自己首先不做，力求用自己的言行带动和影响同志。平时工作中，牢固树立正确的业绩观，不急功近利，以一颗平常心对待名利，以一颗进取心对待工作，努力做到恪尽职守，公正用权。不利用职权以权谋私，没有利用职权干预和插手工程招投标、物资采供招投标，没有为亲朋好友以自己的名义谋私利。在公务活动中，对于妨害公平、有损企业利益的吃请、馈赠的礼品、礼金按“一拒、二退、三上交”的纪律办理，不吃请、不收礼、不搞无原则交易。
六、转变作风，狠抓落实，提高班子执行力
为使“四好”领导班子创建活动有章可循，我局完善了相关制度，制定了《某市电力局关于在全局干部职工中开展思想作风整顿活动》的实施方案，出台了《某市电力局关于创建学习型企业强化学习的规定》，制度不在多，在于切实落实到实处。为确保学习效果，制定了严格的学习纪律和奖罚措施。通过学习培训，提高了干部职工的综合素质，规范了员工的服务行为。从加强机关工作纪律着手，下大力度整顿机关工作作风，由局领导带头不定期检查机工作人员到岗情况；提倡文明办公，养成良好的工作学习习惯；明确科室、员工的职责，提高工作效率；规范业务流程，争创一流供电企业。设立了局长接待日、公开电话，并在局机关和15个供电所设立了意见箱，广泛征求意见和建议，局班子成员每周至少抽出1天的时间，深入分包所进行调研,以便更好地改进工作，实践新农村、新电力、新服务，为社会提供优质、规范、方便、真诚的服务，达到为群众排忧解难的目的，树立良好的电力企业形象。加强企业文化建设，树立电力品牌形象。在2007年元旦到来之际，电力局印制了写有电力宣传标语的明信片、挂历等5000多份，发放到电力客户手中，宣传电是清洁能源，保护电力设施人人有责，和95598热线服务系统的主要内容等，方便电力客户更多的了解电力企业。
总之，今年以来通过“四好”领导班子创建，班子建设进一步得到加强，表现在三个方面：一是思想建设水平有了提高。从思想观念讲，面对新的形势和要求，增强了危机感，面对员工的需求，增强了责任感，和其他兄弟县局相比，增强了紧迫感。二是驾驭经济工作的水平有了提高，顺利完成了全年各项工作指标。三是班子成员优势互补、团结协作的水平有了提高。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到领导班子存在的弱点和不足，一是领导班子整体素质有待于进一步提高。与形势的发展相比，与员工的要求相比，还存在一些不适应的问题；二是人才匮乏的问题还比较突出，直接影响和阻碍了企业的健康持续发展。今后工作中，我们将继续把开展“四好”领导班子创建工作作为今后工作的重点，进一步建立和完善长效机制，将开展“四好”领导班子创建活动和党员队伍建设和员工队伍建设结合起来，完善计划，定期评比，严格考核，坚持高标准，严要求，充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，努力开创“四好”班子创建工作新局面。
2006年12月31日
2003创“四好”领导班子活动总结
2003年，县委一班人在市委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，以全面建设小康社会统揽工作全局，与时俱进，开拓创新，深入开展创“四好”领导班子活动，奋力推进“经济强县”进程，为HHHH经济社会跨越式发展作出了积极的贡献。
一、加强学习，努力提高班子整体素质
1、紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。一是坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与学习贯彻十六大、十六届三中全会精神相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，统一了全体班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持把学习理论与学xxx盛市委各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，使班子成员的思想进一步解放，观念进一步更新，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。三是坚持把学习邓小平理论与学习各种新知识结合起来。采取集中学习与自学相结合，组织班子成员认真学习市场经济理论、农业产业结构调整、经营城市、发展旅游业以及科学文化、法律法规等多门类的知识，增强了班子成员的综合素质，提高了县委一班人的决策能力和指导全县工作的水平。
2、紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。一是根据市委的安排，结合HHHH实际，在反复研究讨论的基础上，制定了县委中心理论学习组的学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了班子理论学习的有序进行和取得成效。二是坚持以个人自学为主，个人自学与集中学习相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入开展。三是围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以中心组学习的形式，先后组织学习了十六大精神、十六届三中全会精神、经营城市知识、旅游业发展知识，进一步加深了班子成员对党的路线方针政策的理解，加深了对我县发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。
3、紧密结合不断出现的新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫。一是坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过认真学习、深入调研，制定了今后五年全县工作的总体思路、奋斗目标及工业、农业、交通、城建、项目、财税工作的基本思路，出台了《加快工业经济发展的决定》、《加快农业发展的决定》、《加快交通建设的决定》、《加快经营城市步伐的决定》、《关于加快发展教育事业的意见》、《加快民营经济发展的决定》、《加快人才资源向人才资本转变的意见》等一批具有很强指导意义的文件，有力地推动了我县经济快速发展。二是县委“一班人”坚持经常深入基层、深入群众，及时掌握干部群众思想、工作和生活中遇到的困难，了解改革开放和现代化建设中出现的新情况、新问题，科学准确地把握住了经济社会发展的脉搏。三是对事关全县大局的重大实际问题进行深入的调查研究，先后形成了《举全民之力
大打公路建设翻身仗》、《解放思想、转变观念，以全新的理念经营市》、《实施“工业强县”战略，加快推进HHHH工业化》、《跨越式发展的必由之路》、《关于HHHH县农村卫生工作的思考》等一批高质量的调研文章，为县委的科学决策提供了可靠保证。
二、团结协作，不断提高班子的整体效能
1、坚持原则，增强县委班子凝聚力。一是坚持民主集中制原则。县委重大问题都在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，使班子成员和广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地工作，同时又关心全局工作，积极参与集体领导，树立了县委集体的良好形象。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，沟通思想，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
2、强化协调，充分调动四大班子的积极性。一是县委领导襟怀坦荡，高瞻远瞩，胸怀全局。积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决各种热点、难点问题，为形成推动HHHH经济社会跨越式发展的合力创造条件。二是县委充分支持县人大、县政府、县政协的工作，定期听取人大、政府、政协
工作汇报和人大代表、政协委员意见、建议，主动邀请人大、政府、政协共同讨论、研究、制定重大决策，推进了决策的民主化、科学化。三是继续坚持县人大常委会主任、县政协主席、统战部长列席县委常委会制度，四个班子认识统一、步调一致、齐心协力，形成了推动工作的合力。
3、狠抓思想政治工作，凝聚团结。一是结合我县经济社会发展面临的大好机遇和挑战，加强形势教育，以宏伟的目标统一思想，以振奋的精神凝聚人心。二是结合干部群众思想认识和工作、生活中的新情况、新问题，突出理想信念教育，增强了全县人民的凝聚力。三是结合群众精神文化生活的新发展，不断改进方法，创新机制，增强了思想政治工作的感染力和号召力，进一步维护了团结。
三、勤政务实，努力抓好改革与发展各项工作
㈠大力调整产业结构，全县经济快速发展
1、努力壮大工业支柱产业和骨干企业。培育了一批工业经济新的增长点，增强了广旺集团、东河热电、建海钢铁、金旗水泥等企业的实力，新增了两户亿元企业；光华锰业、白水精益、白马洗癣快活煤焦、建海钢铁、湘醇植物油、邦宁纸业、浩源水电八家企业新进入了规模以上企业目录。建材、能源、冶炼、化工、农副产品加工五大产业的产值占工业总产值的比重达到97.5%，广旺集团、煤铁厂、东河热电、建海钢铁四户亿元企业今年的工业产值预计可占全部规模以上工业企业产值的56.1%。60万吨旋窑水泥项目和3万千瓦火电扩能项目已与广旺集团达成意向性协议，4×30万千瓦火力发电站项目正在加紧申报，椿树坪40万吨铁精粉生产项目正抓紧进行前期工作，天花板水电站可望于近期开工建设，双汇水电站、工业硅项目正在抓紧运作。普济水泥厂、川北王集团已完成破产重组，黄家沟煤矿破产重组工作即将实施，县丝绸公司和县长石矿的破产工作取得了积极进展。2003年，县境内全部工业预计可实现总产值9.98亿元（现价、县口径，下同），比上年增长19.4%，其中规模以上企业可实现工业产值7.32亿元，比上年增长19.1%；规模以下企业可实现工业产值2.66亿元，比上年增长20.1%。
2、切实推进农村经济发展。坚持把茶叶、林果、中药材、畜牧作为我县农业的四大支柱产业培育。通过全县上下共同努力，规模种植和养殖业有了新突破。茶园、优质水果示范园、核桃园、中药材基地规模明显扩大，出现了一批千亩园，两个“万亩基地示范园”建设起步良好；千头以上商品猪养殖场发展强劲，千只以上商品羊养殖场建设开始起步。业主开发有了新进展。全县新增业主121户，规模开发土地26500亩，增养生猪71600头、黄羊10480只。龙头企业有了新发展。湘醇植物油、天马丝绸、汇昌食品、东河食品等企业产值均实现大幅增长，桃园公司的规模实现了成倍扩张，中药材公司、米仓山生态茶叶公司等龙头企业发展势头良好。新村建设积累了新经验。全县启动了25个示范新村建设，累计投入资金9014万元，基本完成了示范新村建设五年任务的30%。全县农业实现总产值9.71亿元，比上年增长5.97%；农民人均可支配收入达到1615元，比上年增加117元。
3、积极拓展第三产业发展空间。坚持巩固发展传统服务业，努力发展现代服务业，加速开拓农村市场，积极谋划和拓展第三产业发展领域。第三产业实现增加值5.16亿元，社会消费品零售总额达到7.04亿元，分别比上年增长6.6%和5.1%。
4、扎实抓好固定资产投资和项目工作。全县共引进到位资金2.7亿元，完成目标任务的136%；新引进项目35个，协议引资5.7亿元，到位资金2亿元，其中新引进投资千万元以上的项目10个，续建项目新增投入6810万元。全社会固定资产投资达到3.37亿元，比上年增长54.6%，其中基本建设投资实现12310万元，技术改造投资实现7678万元，分别比上年增长167.5%、89.6%。
5、努力夯实财税基矗切实加大财源培植力度，努力规范税收秩序，积极争取上级资金。全县财政收入完成9219万元，比上年增长12.9%，其中地税入库3793万元，比上年减少2.4%；国税入库4835万元，比上年增长34%；财政支出实现2.04亿元，是预算的165%，比上年增长15.8%。
㈡狠抓基础建设，经济社会发展条件明显改善
1、大打交通建设翻身仗。全县改造县乡公路路基143公里，新铺筑油路62公里，完成通村路工程527.5公里；恢复了水毁公路；积极协助市上相关部门运作省道202线元坝至乐坝段二级公路改造工程，实现了开工建设；去冬今春我县新、改、扩建公路203公里和今年铺筑油路70公里工程正在组织实施。
2、加速城镇化步伐。基本完成了县城总体规划二轮修编，重点区域的控制性详规正在抓紧编制。成功拍卖了县城区100辆人力客运三轮车经营权和县委招待所，县城100辆出租车经营权拍卖工作正加紧筹备。土地收购储备和开发整理项目正在落实。完成了滨河中路改造工程和沙坝路、环城北路改造一期工程，建设路、红星路、环城中路、环城西路改造工程可望在春节前完成。县城垃圾综合处理厂项目初设已通过省级联合评审。完成了天然气利用工程长输管线和县城主管网的铺设。220KV输变电站项目、城市电网改造项目计划已下达，今年均可开工建设。县城
10公里河堤建设项目正在进行可研工作。
㈢重视精神文明建设，社会事业全面发展
1、切实加强精神文明建设。坚持把依法治县和以德治县相结合，全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展了爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，持之以恒地进行了社会公德、家庭美德和职业道德教育。认真开展以“三优一学”为主要内容的“省级文明县城”创建活动，广泛开展以文明村镇、文明单位和文明行业为重点的群众性精神文明创建活动，营造了积极向上的社会环境，为HHHH经济建设提供了强大的精神动力和智力支持。
2、大力发展社会事业。扎实推进科技进步和科技创新，加快了“全国科普示范县”创建步伐，提高了科技对全县经济增长的贡献率。认真抓好教育工作，全县的教学质量得到提高，教育基础进一步夯实。坚持严防死守，扎实抓好“非典”防治工作，保持了我县一方净土。狠抓县、乡、村三级医疗防疫保健网络建设和重大疾并地方病的防治，全县医疗质量得到提高，医疗条件不断改善。全县计划生育率达到98.05%，人口出生率和自然增长率分别控制在7.97‰和3.14‰。新建成了3个乡镇的广播电视光纤干线、二级网络和4个会议场所的电视直播系统。新开通了5个乡镇的程控电话。
四、清正廉洁，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争
1、履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。一是县委高度重视党风廉政建设，在班子中做到了分工明确，责任到人。二是县委与班子成员、班子成员与各责任单位签订了党风廉政建设《目标责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。三是做到了党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、规范行为，加强领导干部廉洁自律。一是在广泛听取党员、干部和群众意见和建议的基础上，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上详尽规范了党员干部的行为。二是县委班子成员严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；注意防范商品交换原则侵入党员干部的政治生活和机关的政务活动，杜绝了领导干部特别是县委班子成员从事营利活动的现象；严格遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私；认真开展自查自纠，凡要求别人做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做，并严格要求家属、子女和身边工作人员；大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排尝比阔气和挥霍浪费。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了党员干部和各级班子防腐拒腐的能力。
3、突出重点，大力查办违纪违法案件。县委班子充分认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，既树立了持久作战的思想，又一个一个地打好阶段性战役。坚持从群众反映强烈、影响改革开放、阻碍市场经济健康发展的问题入手，采取切实有效的措施，一个问题一个问题地解决，一个案子一个案子地查处，重点抓了索贿受贿案件，领导干部违反政治纪律、组织纪律、严重失职渎职案件，司法干警贪赃枉法、徇私舞弊案件和国有企业领导人员在企业经营、改制中私分、侵占国有资产案件的查办。全年共查处案件23件，涉及科级干部9人，一般干部10人，为国家挽回经济损失340余万元。
4、创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，大力改革体制、机制和制度，铲除了腐败现象滋生蔓延的土壤。一是切实改革行政审批制度，减少了审批环节，提高了办事透明度，减少了吃拿卡要现象的发生。二是大力深化财政体制改革，推行部门综合预算，全面落实了“收支两条线”规定。三是切实深化干部人事制度改革，全面建立了提拔使用干部“票决制”，推行了领导干部民主测评、民主推荐、公推公癣干部任前公示、交流轮岗、竞争上岗制度。四是进一步加大政府采购力度，规范了政府采购行为，扩大了政府采购范围。
xx区妇联xxx年班子创“四好”活动总结
今年，区妇联创“四好”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届四中、五中全会精神，按照开拓创新、民主团结、廉洁勤政、奋发有为的要求，以“双十工程”为载体，用发展激发活力、用维权促进公平、用服务凝聚人心、用协
调整合资源、用宣传扩大影响，不断开拓进取，在构建社会主义和谐社会中作出了积极贡献。
一、主要工作措施
（一）领导重视，目标明确
区妇联高度重视“四好”班子创建活动，将其摆到了班子建设的中心地位，专题研究制定班子“四好”活动规划，做到了三个联系和三个明确：一是同妇联工作实际相联系，明确规划内容，突出实效性；二是同分管工作相联系，明确进度计划，突出针对性；三是同个人实际相联系，明确保证措施，突出可操作性。
（二）主题鲜明，内容丰富
1、抓学习，明目标，树理念。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，强化干部学习意识，做到了三个坚持：一是坚持集中学习，充分利用间周一次星期一下午办公会和支部政治学习时间，组织部门人员集中学习，明确学习内容，做好学习记录。二是坚持专题辅导，在专家、领导专题辅导的基础上，制定中心发言制度，每次确定1名好范文版权所有!同志作为中心发言人，准备学习资料，主持学习，提出问题供大家讨论。三是坚持自学，鼓励职工积极加强学历教育和综合素质教育，定期或不定期抽查读书笔记。
2、抓团结，打基础，造氛围。
区妇联注重营造和谐融洽的内部环境，着力于打造具有凝聚力、吸引力和战斗力的班子，建立健全了三项制度：一是坚持民主集中制，建立重大问题集体讨论制度，妇联重要工作、重大活动、大额度资金使用等均在办公会上集体讨论，在征求部门人员意见的基础上共同制定；二是建立班子成员分工责任制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，召开专题办公会明确班子成员分工，按照各司其职，各负其责，协调配合的原则，促进妇联各项工作全面发展；三是建立交心谈心制度，班子成员间及时沟通交流思想，增进理解，共促发展。
3、抓勤政，强服务，重实效。好范文版权所有!
区妇联以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为着眼点，切切实实为妇女儿童办好事、办实事。一是围绕中心，实施“百万妇女创业成才行动”面向农村妇女建立和完善科技培训、科技服务、科技示范、扶贫救助四大网络。以xx区农民职业技术学校商贸服务分校为基地，制定培训规划，在乡镇以“流动教室”方式开展农民技术培训。整合社会资源，加强同市劳务输出公司、区就业局等单位的合作，拓宽劳务输出渠道，建立完善劳务培训输出一条龙服务体系。面向城镇妇女开展“巾帼文明示范岗”和下岗女工创新业活动。二是富有时代特色，实施“百万学习型家庭创建行动”，开展以创建“学习型家庭”为主要内容的“五好文明家庭”活动，促进精神文明建设再上新台阶。三是树立维权意识，启动“百万妇女普法维权行动”，切实维护妇女儿童的合法权益。四是不断夯实组织建设，拓展妇联工作领域。打造特色品牌活动，巩固和发展巾帼之友协会和女企业家协会，争取社会各界对妇女儿童事业的关心关注。积极开展半年、年终调研和专题调研工作，掌握基层妇女工作动态，及时调整和完善工作方案。
4、抓廉洁，做公仆，树形象
一是认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《中共中央关于党政机关励行节约制止奢侈浪费的若干规定》等文件，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，在班子成员中牢固树立清正廉洁的意识。二是坚持党风廉政责任制，抓好党风、党纪、党性教育和警示教育，组织部门人员收看《王怀忠的两面人生》、《从恶如崩－彭邦友腐败案件警示录》等反面典型案件，达到警示教育的目的。三是强化内部管理和监督机制，建立健全部门规章制度，制定《劳动纪律管理办法》、《请休假管理办法》等制度。四是认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在各级妇联组织中开展家庭助廉活动，倡导建设廉洁家庭，促进党风廉政建设和反腐败工作。
二、工作的主要成效
（一）学习有创新，营造了人人学习、家家学习的良好氛围。
各党小组：
为深入贯彻落实以党的十九大和十九届四中全会精神，进一步加强教科所领导班子思想政治建设和作风建设，现结合我所工作实际，就领导班子创“四好”活动提出以下意见。
一、创“四好”活动的指导思想和目标要求
1、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论重要思想和切实开展党的教育实践活动为指导，以十九大精神为统领，认真贯彻落实省委全会精神，紧紧围绕教育改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使我所领导班子成为努力推进科学发展、社会和谐的坚强领导集体，为实现我市教育又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保障。
2、目标要求。增强学习创新意识，牢固树立终身学习的思想，建设学习创新型的领导班子；增强民主和谐意识，坚决贯彻党的民主集中制，建设团结和谐的领导班子；增强立党为公、执政为民意识，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，建设务实高效的领导班子；增强廉洁自律意识，坚持党要管党、从严治党的方针，建设清正廉洁的领导班子。
二、创“四好”活动的具体内容
1、学习创新好。围绕建设学习创新型领导班子，大力弘扬勤奋好学、学以致用的良好风气。认真学习党的十八大精神和省委全会精神，以及教育教学管理、法律、历史等其他各类知识。坚持理论联系实际，领导干部每年坚持撰写1 篇以上对工作有指导意义的调研报告。要建立完善并落实好党支部中心组学习制度，认真开展领导干部述学、评学和考学制度。
2、民主团结好。围绕建设团结和谐的领导班子，形成发扬民主、团结共事，顾全大局、令行禁止的良好风气。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党支部内部的议事和决策机制，坚持重大事项由党支部集体讨论决定。建立健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员各司其职，各负其责，坚决克服违反民主集中制原则、各自为政、各行其是，推诿扯皮、软弱涣散现象。严格执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时沟通思想、化解矛盾，增强领导班子解决自身问题的能力。党员领导干部要积极参加双重组织生活，每年参加支部活动不少于 次。
3、勤政为民好。围绕建设务实高效的领导班子，大力弘扬心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效的良好风气。紧紧围绕“三条思路”、“四项任务”，牢固树立科学发展观和正确政绩观，全面贯彻党的教育方针，扎实推进教育改革发展，进一步做好教育惠民帮扶助工作，进一步推进教育体制改革和创新，办好人民满意的教育。
4、清正廉洁好。围绕建设清正廉洁的领导班子，认真贯彻市教育和体育局党委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的具体实施意见》，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党纪教育，牢固树立社会主义荣辱观，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。强化领导班子内部监督，建立健全领导班子内部民主监督程序和制度，健全定期报告工作和廉洁从政制度，不断完善反腐败领导体制和工作机制，落实好党风廉政建设责任制，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和“四大纪律八项要求”等领导干部廉洁从政的各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员，严防以权谋私行为。严格执行领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度，自觉接受各方监督。
三、加强对创“四好”活动的组织领导
1、强化认识。
按照十八大加强党的执政能力和先进性建设的部署，每个党员干部都要充分认识创“四好”活动的重大意义，切实把握深入开展领导班子创“四好”活动的要求，努力营造和衷共济、团结共事、风清气正的良好领导环境，不断巩固发展政通人和的政治局面、形成坚强有力的领导集体，把中央、省委确定的发展思路和市教育局党委确定的“三条思路”、“四项任务”等工作思路转化为教研工作的具体措施和狠抓落实的具体行动。
2、明确职责。我所所长龚林泉同志是创“四好”活动的第一责任人, 分管党建工作的班子领导是第二责任人，负责抓好领导班子创“四好”活动的日常工作和各个环节的工作。
作总结
四好领导班子争先创优活动自查工作总结2007-12-07 22:22:37第1文秘网第1公文网四好领导班子争先创优活动自查工作总结四好领导班子争先创优活动自查工作总结(2)文章标题：四好领导班子争先创优活动自查工作总结
“四好”领导班子争先创优活动自查工作总结
为切实加强领导班子建设，进一步提高领导班子执政能力和管理水平，按照省集团公司党委总体部署，我局紧密结合电力企业发展实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从2005年9月份开始在全局范围深入开展了以创建“四
好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力，全局安全生产、经营管理和精神文明建设取得了长足发展。
一、提高认识，明确创建活动的重要意义
在领导班子中深入开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党支部统分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋
精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我局电力事业健康发展的坚强领导集体。[第1文秘网文章-http:// 找范文,到第1文秘网]
二、强化措施，确保创建活动顺利开展
（一）加强领导，明确责任。为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省集团公司党委发[2005]23号文件。在学习基础上，结合我局实际，局党支部拟发了开展“四好”活动实施意见（凤电发[2006]号），明确了开展“四好”活动的目的意义、指导
思想、目标要求及工作重点。局党支部将开展“四好”活动摆上重要工作日程，定期召开支部会议进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入岗位经济责任制目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。
（二）民主公开，加强监督。一是广泛征求干部职工意见，制定班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，并在机关宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在职工大会、支部大会和宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动；使党员干部职工的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用充分得到发挥。
（三）加强学习，提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动
成果为契机，通过集中学习、形势教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合“四好”班子、“五好”党支部、“六好”共产党员、“四有”模范职工等创建活动，营造良好学习氛围。同时，把学历教育纳入单位目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和工作能力。积极开展安全生产、经营管理和精神文明建设等工作。
三、突出重点，确保创建活动取得实效
1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了电力专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。局4位班子成员均撰写了心得体会或理论文章。三是坚持政治理论学习，共集中学习了3天，中心组成员参学率达100。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学
自查报告
为了进一步贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》以及南宁市总工会女职工委员会《关于继续开展全市工会“四好”女职工组织标准化建设工作的通知》（南工女字[2013]4号），开创我公司女职工工作新局面，推动南宁市工会女职工组织建设工作，同时也为进一步加快工会自身的规范化建设现将自查结果汇报如下：
一、组织建设方面
1、我工会在经开区工会的直接指导下，在公司党支部的领导下，召开职工大会，成立了公司工会，并选举产生了工会委员，健全工会组织机构。
2、我工会坚持女职工组织组建与工会组建同步的原则，公司成立工会的同时，也成立了女职工委员会，女职工委员会主任由工会女副主席兼任，并选举产生了女职工委员会委员，健全了女职工组织机构。
3、我工会十分重视组织发展工作，在岗职工入会率达100%。
4、我工会高度重视工会女职工工作，将工会女职工工作纳入重点目标考核及标准化建设评比。还定期听取女职工工作汇报，认真研究解决工作中的问题。
5、我工会还认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，向公司全体女职工进行宣贯，女职工知晓率达到100%。
6、我工会始终为女职工组织开展工作提供了必要的物质保证，并将工会女职工工作经费纳入工会预算。
二、履行职责方面
1、工会女职工委员会通过召开女职工大会等民主管理的方式参与民主决策，参与涉及女职工切身利益的政策规定的制定及修改，并提出合理化的意见和建议。
2、签订的女职工劳动合同覆盖率达到100%。
3、女职工劳动安全和劳动保护监督工作能得到落实。/
34、公司不存在侵范女职工合法权益问题。
三、服务女职工方面
1、在公司妇委会的指导下，我工会积极为女职工服务。而我工会在行使职能的同时，也努力维护女职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，女职工职业素养的提升，妇女心理健康咨询，计划生育知识宣贯，有病住院职工的探望慰问等问题都是在公司党支部的领导下，工会认真做好细节工作，为职工办好事、办实事。维护合法权益，调动职工积极性。
2、工会认真解决做好女职工的来信来访工作，做到有问必答、能帮就帮。
3、在公司妇委会的指导下，今年还开展了以下活动且女职工的参与率达到了100%。活动如下：
（1）姊妹面对面沟通座谈会；
（2）2013年国际三八妇女节春游活动；
（3）女职工“四五”纪念革命烈士活动；
（4）促友谊，女职工竞技比赛活动；
（5）参加经开区妇联组织开展的女性知识讲座；
（6）保健、人口与计划生育知识的宣传教育活动；
（7）女职工素养提升：如何做人做事、公关礼仪、安全生产知识及安全生产事故应急演练等培训活动；
（8）女工委及其他公司中层以上女职工干部管理业务培训：沟通技巧。
四、发挥作用方面
深入实施女职工提升素质建功立业工程。积极开展多种形式的女职工建功立业和职工经济技术创新活动。
（1）培养妇女职工，努力提高女职工素质，公司先后选送2名女职工到上海参加华光公司质量管理体系认证方面的培训，1名女职工到重庆参加风险管理培训，1名妇职工到经开区参加生产安全培训。
（2）提拔妇女干部，充分发挥妇女半边天作用。公司先后提拔了6名女职工分别担任总经办主任、销售中心主管、生产厂主管、技术部经理、仓储部经理、客服
部主管等职务。参加公司各级生产经营管理。
（3）发动广大女职工参加公司开展“当好主力军、增产节约、降低成本、”主题活动，充分发挥工会大学校的作用，女职工参与面要达到90%。
等等。
对照“四好”女职工组织建设考核验收要求，我工会基本满足相关要求，我们会更加倍努力工作，争取不断地进步。
总之，工会工作在经开区工会和公司党支部的领导下，在公司领导及全体员工的大力支持和配合下，按照标准化建设的各项要求，紧紧依靠广大职工，努力开展工会各项工作，发挥好桥梁纽带作用，我们将不断克服不足，积极改进努力开创工会女职工工作新局面。
公司工会委员会
2010常务副校长抓党风廉政建设
自 查 报 告
按照2010年全县党风廉政建设及反腐败工作部署，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就我校党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行认真自查，并结合工作实际进行总结。现将我校2010年所开展的工作自查总结如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、加强学习，进一步提高廉政意识。按照党风廉政建设责任制的要求规范，充分运用贯彻党的十七大精神和学习实践科学发展观活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的团队形象。领导干部继续加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。
2、认真贯彻落实县纪委会议精神。作决策、办事情，坚持以维护人民的利益高于一切为荣，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。脚踏实地，干事创业。把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中。
3、结合工作，狠抓党风廉政建设。今年以来，我校党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三
个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，始终围绕工作，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我校各项工作的健康发展。开展廉政文化“六进”活动，开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题工作。全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、文明创建等工作，并保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，形成齐抓共管、人人负责的良好局面，确保了党风廉政建设有效顺利开展。
二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设
从科学发展的大局出发，下大力气狠抓了我校干部队伍的自身建设。抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观。立足于教育，着眼于防范，全面加强了以科学发展观和关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、贺国强同志在中纪委全会上的讲话学习。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。
抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞 2
一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
三、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实 政务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展、反腐倡廉的重要举措。对政务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。一年来，我们根据不同的项目、内容，采取了不同的方式实行政务公开。
（一）加强民主管理。涉及到工作发展的重要决策、财务管理等由领导班子集体讨论决定。
（二）严格财务管理，严格执行“收支两条线”。加强监督，贯彻落实党风廉政政策。
四、领导干部执行廉洁自律规定的收效显著
（一）通过自查，干部职工没有出现违反廉洁自律规定的情况发生，既没有利用公款大吃大喝的情况，也没有收送任何人的“红包”、“礼金”，也没有向别的领导或部门赠送“红包”、“礼金”的情况。
（二）财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”的情况发生。
3、支部民主生活会开展正常。2010年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效果。
五、存在问题及下步打算
2010年，我校的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责 3
任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的思想，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。所以，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作。特别是要重视全体干部职工民主意识和民主素质的提高，同时，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
（二）继续将党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评，坚持让群众来评价、让事实来说话。
（三）结合我校实际情况，对现有制度政策进行一次重新整理，以进一步完善制度，在实践中进一步探索工作改革加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
一、坚定政治方向，严守政治纪律政治规矩
(一)切实提高政治站位
坚持将党委会审议作为董事会、经理班子决策重大问题的前置程序，为集团改革发展把关定向。深入开展“两学一做”学习教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武器和行动指南，认真学习贯彻中央纪委、省纪委七次、八次全会精神。认真学习贯彻落实全国和省国企党建工作会议精神。坚决摒弃“国有企业特殊论”的错误思想，正确处理纪律规则与市场经济、权力制约与干事创业、传导压力与激发活力、执纪问责与爱护干部“四种关系”。严格执行和维护政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
(二)切实增强“四个意识”。
集团党委牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，完善惩防体系，深入推进反腐败斗争。加强和规范党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。在推进二级公司转企改制过程中，严格遵循国企改革“1+N”文件精神不走样。
二、落实主体责任，深入推进全面从严治党
(一)健全责任落实体系
构建党风廉政建设体系。狠抓压力传导，集团各级党组织层层签订责任书，分解细化责任，实现基层院所、分子公司压力传导全覆盖。定期研究措施，年初制定全年工作计划，平时经常分析问题，集体研究加强党风廉政建设的各项措施。加强督导检查，坚持年中深入子公司督导推进工作，年末党委班子成员分别带队检查考核，逐一下达整改通知，指导推进工作。经常约谈提醒，集团党委书记、纪委书记经常约谈子公司领导人员，推进“一岗双责”落到实处。针对落实党委(党支部)主体责任不力问题，对x家子公司党委书记进行诫勉问责，对x家子公司党支部给予集体通报。挂钩业绩考核，党建及党风廉政建设考核得分影响领导人员10%的薪酬。
实行全面从严治党责任清单。制定覆盖集团领导班子、党员领导干部、党支部到普通党员的全面从严治党清单。实行全面从严治党履责纪实制度，印发纪实手册，加强留痕管理。切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。强化管党治党主体责任和监督责任，加强对各级领导班子和党员领导干部特别是主要领导的监督。不断完善党内监督体系，以问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。
(二)完善惩防体系建设
加强廉洁教育。集团党委组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，各级党组织开展警示教育、党纪测试等活动。集团党委书记带头讲廉政党课，提出“四个维度”、“四种关系”的观点并推进落实，相关做法以党委名义刊发在《楚天风纪》。各级党委组织包括关键岗位非党员在内的xxxx人次观看警示教育片，引导广大党员和职工增强廉洁意识，筑牢思想道德防线。
防控廉洁风险。坚持将廉洁风险防控工作前端化，努力规范权力运行和监督机制。推进各治理主体依法履职，执行党委会、董事会、总经理办公室议事规则，厘清职责边界，推进科学决策。运用法治思维和法治方式防控风险，在BEIJING总部项目筹备等重大决策中均开展合法性审查，实行规章制度法律审核。制定采购管理、科研资金、合同管理等办法，进一步强化企业内部控制管理。集团党委针对PPP、EPC和项目代建等腐败风险易发高发点开展廉洁风险排查，组织新划入集团的单位开展廉洁风险排查。
(三)加强干部监督管理
从严选拔领导人员。集团党委坚持德才兼备、以德为先的标准，品行至上、廉洁为先，努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。认真听取纪委意见，对正在核查的不提交党委讨论，对有反映但不构成违纪的从严掌握，防止“带病提拔”，全年共听取纪委廉洁意见回复19人次。对拟任人选，在党委讨论后进行公示，接受群众监督。
严格履职尽责管理。落实全面从严治党、从严管理干部的要求，督促干部履职尽责、干事创业。践行“第一种形态”，通过谈话提醒等加强对干部的日常监督。制定《子公司领导班子和领导人员履职尽责考核评价办法(试行)》，对党建、经营和德能勤绩廉全面考核，牢固树立以实干论实绩、凭德才用干部的事业导向。正确处理问责和容错关系，坚持“四看”标准，看是出以公心还是源于私利，看是无心之失还是有心之过，看是履行程序还是破坏规则，看遵纪守法还是违法乱纪，把握政策、区别对待。
三、落实监督责任，以零容忍态度惩治腐败
(一)推行纪检体制改革
认真贯彻省纪委《关于进一步加强和改进新形势下省属企业纪检组织机构建设的意见》精神，实行集团纪委派驻纪检组工作体制。成立x个派出纪检组，明确工作职责是在集团纪委领导下，监督归口监督单位领导班子落实党风廉政建设主体责任;监督检查归口监督单位党风廉政建设方面存在的问题;初核、调查违纪违法问题线索;受理检举、控告、申诉;提出问责建议;承办集团纪委交办的其他工作。与集团监察审计室合署办公，同时负责归口监督单位的监事会工作。有效整合监督资源，形成纪检、审计、监事的大监督格局。
(二)聚焦生产经营关键环节抓监督
20xx年，针对生产经营环节一级风险点项目分包，组织开展专项监督检查，检查分包项目xxxx个，涉及合同金额xxx亿元，发现管理问题xx个。形成涉及制度建设、职能设置、流程设置、分包采购、档案管理等方面的建设性意见xx项。及时反馈问题，提出改进意见，促进子公司及时排除经营风险隐患，加强合规经营。
(三)执纪问责动辄则咎
集团党委、纪委积极运用“四种形态”，坚持把“轻处分”作为“重任务”，严惩严重违纪问题。20xx年，集团两级纪委处理违纪人员x人。其中开除党籍x人、党内严重警告x人、党内警告x人、诫勉谈话x人。完善违纪通报机制，制定《处分告知卡》，建立处分决定执行情况报告机制。坚
持以案释纪，用身边事教育身边人，及时教育提醒对广大党员干部防范未然。
四、加强作风建设，营造风清气正干事环境
(一)认真落实八项规定
集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神，将抓八项规定作为反腐倡廉的重要关口。在端午、中秋、元旦等重要时间节点，加强对公车使用管理的明察暗访，及时通报结果，接受职工群众监督。组织开展不担当不作为、违规购买消费高档白酒问题、扶贫及安全生产领域等作风问题专项整治。子公司通过查阅财务票据、检查制度执行等方式，推进中央八项规定和省委六条意见精神落到实处。
(二)坚持带头干净干事
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强企业廉洁文化建设。作为党风廉政建设主体责任第一责任人，集团党委书记率先垂范，其他班子成员以身作则，带头遵规守纪，正确认识和行使手中权力，努力在作风建设方面带好头。对亲属和身边工作人员加强教育、严格要求，影响和带动他们遵守法纪，不利用职权和职务上的便利牟取个人不正当利益。不做任何有损集团利益、有损党员领导干部形象的事。
班子+整改落实情况自查报告
在党的群众路线教育实践活动中，市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神，对照实际工作进展，现将局党组整改落实情况报告如下：
一、总体情况
确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项；需长期坚持整改的问题3项，均责任到人，稳步推进，目前已取得阶段性成果。
二、具体落实情况
1、整改项目：维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够
整改措施：增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指精 精
示精神，确保政令畅通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度，其中党组中心组理论学习8次，局机关保持每月2次以上学习频次，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法，风清气正的良好氛围。
整改完成时限：2014年12月底。
2、整改项目：党员的政治纪律教育有所欠缺
整改措施：坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度，切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则，在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面，坚持由集体讨论作出决定，并严格执行。
整改成效：形成严格遵守党章，不参与各种非法组织和活动，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，不制造、传播政治谣言精 精
及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，班子集体团结有力，党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。
整改完成时限：2015年2月底。
3、整改项目：反腐倡廉教育和预防机制落实不够
整改措施：加强系统各单位和党员干部的廉政教育，创新预防腐败的措施，建立和完善反腐倡廉的长效机制。充分利用各种载体、各种平台、各种契机，加大廉政教育；利用各种整治活动、监督检查活动，逐步完善各种
权力运行的程序和监督机制，在实践中总结，建立长效机制；切实转变行政职能，深入推进简政放权，加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项，严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。
整改成效：组织修订了三重一大报告制度，建立和完善反腐倡廉的长效机制，充分利用多种载体和平台，加大了廉政教育，预防机制的制定的落实更加全面和完善。
整改完成时限：2015年2月底。
精 精
4、整改项目：监督检查落实中央八项规定力度不够
整改措施：加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度，保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。
整改成效：2014年，全系统共有6人收到党纪政纪处分，其中4人受到党内警告处分，2人受到党内严重警告和行政记过处分，始终保持着惩治腐败的高压态势。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳；公务招待支出更加严格和节约，较往年相比下降43%；公务用车的管理和使用更加规范，支出较往年相比下降16%；隔断、清理办公用房10间，面积260平方米；
整改完成时限：2014年12月底。
5、整改项目：对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位
整改措施：加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则，以及深入开展整改落实工作的宣传力度，消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传，形成工作合力。
精 精
整改成效：在坚持每月2次机关集中学习的基础上，以廉政谈话为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头，对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话，从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒，做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强，工作作风进一步转变，廉政氛围日益浓厚。
整改完成时限：2014年12月底
6、整改项目：贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善
整改措施：进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况，在对所有规章制度进行梳理的基础上，进行完善和修订。
整改成效：进一步清理和规范了规章制度的建设，开展了制度廉洁性评估，完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制，将权力装进制度的笼子，严明了纪律，重申的规矩，降低了廉政风险。
整改完
成时限：2014年10月底
精 精
7、整改项目：重发文，轻落实的问题
整改措施：年初拟定计划，科学安排，严格控制发文和会议数量，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议，坚决不开，必要的会议可合并召开的，一律合并召开。对于文件和会议的要求，在落实上不能仅限于发文和开会强调，加强督办检查和考核，促进工作的落实。
整改成效：精简各类会议和发文数量，规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要，督促分管领导和相关科室跟踪落实。
整改完成时限：2014年12月底
8、整改项目：重立制，轻执行的问题
整改措施：对出台的制度规范进行梳理，汇编成册。对于违反制度规范的，严格查处，严格问责。
整改成效：在2013年废改立的基础上，对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，新建制度3项，修订制度8项。在建精 精
章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。
整改完成时限：2014年9月底
9、整改项目：重部署，轻督办的问题
整改措施：对于日常性的业务活动，阶段性的竞赛活动、整治活动，既要传达精神，精心部署，又要跟踪督办，明确责任领导和责任科室，在追求实效上下工夫。
整改成效：以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署，有效降低了内耗；对于能落实的事项坚决督办到位，提高了工作效率。如，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧。
整改完成时限：2015年2月底
10、整改项目：重建设、轻养护的问题
整改措施：坚持建养管并重的理念，加强调研工作，对公路养精 精
护，路政治超等工作进行全面摸底，探索有效措施，推动公路养护工作上台阶。
整改成效：2014年，进一步加大了道路养护资金投入力度，完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成时限：2014年12月底
11、整改项目：重审批，轻监管的问题
整改措施：大力推进行政审批制度改革，简政放权，提高审批效率和质量。同时，加大市场稽查力度，着力查处违法违规经营行为，维护行业秩序稳定。
整改成效：改变了过去审批就算完事的观点，坚持审批与监管并重，全年查处各类违规经营行为165起，查处非法营运车辆141辆次，较往年有大幅
度下降，群众投诉也明显减少。
整改完成时限：2014年12月底
精 精
12、整改项目：重项目争取、轻行业管理的问题
整改措施：树立项目建设是政绩，行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作，项目建设与行业管理并重，同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职，主要领导宏观协调，平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。
整改成效：一是城区客运市场进一步规范，群众投诉也明显减少；二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨，货运周转量12.3亿吨公里；三是路政治超举措进一步创新，联合交警部门，落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队，实施联合执法；四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%，水上交通实现连续19年无责任事故。
整改完成时限：2014年12月底
13、整改项目：重当前，轻长远的问题
整改措施：在抓好当前工作的同时，加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研，建立发展主题，明确发展方向。
精 精
整改成效：领导班子的调研频次和调研能力进一步加强，谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力，提前谋划了一批备选项目，努力进入部厅的规划笼子。
整改完成时限：2015年2月底
14、整改项目：重学习形式，轻学习实效的问题
整改措施：建立定期学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。在学习方式上，采取集中领学，观看电教片，邀请专家授课等方式相结合；在学习内容上，突出政治纪律，法律法规，业务知识，以及综合能力提升方面的内容，提高干部职工学习的针对性。
整改成效：在群教活动开展以后，局党组中心组和局机关不再为了学习而学习，而是有计划、有步骤、有重点的学习，努力做到学习致用，极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。
整改完成时限：2014年12月底
15、整改项目：调研不够，亲历亲为深入一线摸清底数和解决基层实际问题及发展难题不够
精 精
整改措施：制定调研计划，建立调研考核机制，明确调研责任，督促领导干部和相关科室，深入基层一线摸清底数，了解建设、管理和发展当中所面临的难题，深入学习和研究，加以解决。
整改成效：调查研究工作明显加强，班子成员坚持每月到基层调研不少于5天，对农村公路养护、道路运输发展、交通行业安全生产等进行了重点调研，解决了一些通村公路
和资金上的实际问题。
整改完成时限：2015年2月底。
16、整改项目：联系基层干部群众不够
整改措施：结合工作调研和工作指导，加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，既听取工作方面的情况，也听取思想、生活方面的情况。
整改成效：群教活动开展以来，各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研，到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。
精 精
整改完成时限：2014年9月底。
17、整改项目：大局意识不强，存在本位思想
整改措施：建立分工调整机制，根据发展和工作实际的需要，确定合适的周期，实行领导班子成员的分工调整，促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流，培养和打造复合型干部。
整改成效：班子成员既有分工，又有共商协作。视野更加广阔，除尽心尽力做好自己的分管工作外，还主动学习了解其他领域的工作状况，积极为全局性工作出谋划策；不再事无巨细，干预二级单位具体事务，而是严格落实目标责任管理制度，促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。
整改完成时限：2014年12月底。
18、整改项目：权责不够明确
整改措施：严格贯彻落实目标责任管理和考核，明确责任目标。加强督办检查的同时，杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为，有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。
精 精
整改成效：2014年，重新调整了班子分工，修订了目标责任制，制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书，实现了任务逐级分解，压力层层传导，目标责任的全覆盖，权责比以往更加明晰。
整改完成时限：2015年2月底。
19、整改项目：攻坚意识不强，安于现状，求稳怕乱
整改措施：将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核，每年根据上工作开展情况，确定一个难点问题，实施攻坚，并建立长效机制。
整改成效：大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问题，按照事业单位分类改革的政策要求，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧；2014年12月15日成立九星公司改制工作专班，确保改制工作顺利推进。
整改完成时限：2015年2月底。
20、整改项目：在全省交通行业争先进位的意识不够
精 精
整改措施：对计划中各项目标任务进行研究和分析，结合随州交通发展实际和随州区位与
环境优势，确定争先进位的项目，集中力量实施攻坚，在全省交通运输行业形成影响力。
整改成效：自群教活动开展以来，领导班子更加勤勉务实，创先争优的激情日益高涨，经过上下一心的共同努力，市交通运输局先后被评为2014全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。
整改完成时限：2014年12月底。
21、整改项目：要面子讲排场的问题
整改措施：对公务招待规章制度进行修订和完善，按照有关规定，严格接待标准、接待范围等，严格加以控制。
整改成效：公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝，超标办公面积整治到位，高档酒水早已从餐桌上消失，食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。
精 精
整改完成时限：2014年9月底。
22、整改项目：个别办公用房超面积的问题
整改措施：对超面积的办公室采取隔断处理，控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间，改作会议室、接待室等用途。
整改成效：共隔断、清理办公用房10间，面积260平方米，所有班子成员的办公室均一分为二，大的部分作为会议室，小的部分作为个人办公场所，面积在18平米以下。
整改完成时限：2014年9月底。
23、整改项目：公务用车数量偏多
整改措施：结合即将开展的公车改革，严格按照相关规定，实施改革。
整改成效：支持并执行公车改革，在公车改革前，严格遵守公务用车使用管理规定，杜绝公车私用等违规行为。
整改完成时限：逐步推进，直至车改后彻底纠正。
精 精
24、整改项目：在公务接待活动中存在铺张浪费的现象
整改措施：严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。
整改成效：全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。
整改完成时限：2014年9月底。
25、整改项目：未能做到人尽其才
整改措施：对机关岗位和人员情况进行摸底，对人员素质情况、专业知识情况进行评价，在通盘考虑的基础上，适当进行人员调整，做到人尽其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研，并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作，拟调整干部16人，充分调动干部积极性，进一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。
整改完成时限：2015年2月底。
精 精
26、整改项目：未能合理选用机关借用人员
整改措施：按照工作需要的实际，谨慎选用借用人员，严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在
单位或在局属单位打通使用等方式，逐步安排岗位进行消化。
整改成效：鉴于工作量偏大，且编制有限，市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员，这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用，目前，基本上做到了人岗相适，后续将根据事业单位分类改革的要求逐步消化，整改完成时限：逐步整改，平稳过渡。
27、整改项目：干部交流锻炼不够
整改措施：根据局属各单位发展和工作实际，以及干部的自身情况，适时进行交流轮岗或交叉调动。
整改成效：2014年9月，已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗，提高了中层干部的积极性；2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研，拟在二级单位之间交流干部，进精 精
一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。
整改完成时限：2015年2月底。
28、整改项目：局属单位领导班子年龄结构不优
整改措施：充分考虑局属单位领导班子年龄结构，能力水平，择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。
整改成效：一是通过提拔重用，进一步提高年轻领导干部的占比；二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑，此整改项目需2—3年方可完成。
整改完成时限：近3年。
29、整改项目：农村公路安保工程相对滞后的问题
整改措施：按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划，扎实推进农村公路安保工作。
整改成效：针对群众关注的小路小桥等突出问题，积极争取并精 精
推进了惠及303个行政村的379公里通村公路，惠及50条线路的373公里农村公路安保工程，以及8座481延米农村公路桥梁的建设。
整改完成时限：2014年12月底。
30、整改项目：农村交通基础设施和物流配送体系不够完善
整改措施：充分发挥物流发展领导小组的统筹协调功能和加快发展现代物流业的意见的政策指导作用，大力推进全市物流发展工作。
整改成效：农村交通基础设施方面，淅孛公路四方堰大桥主体工程顺利完工，进一步改善周边交通环境，增强服务新农村建设和蓝莓、兰花、核桃三大基地建设的能力。随县的合厉公路、新唐公路及广水十（里）马（坪）公路的升级改造，成为上百万群众出行和货运的快速通道。物流配送体系方面，农村物流网试点成功，选取正天公司和随南片区为试点，打造了一个城区配送中心、八个乡镇集散站、十五个村组集散点的农村物流网。
整改完成时限：2015年2月底。
31、整改项目：通村
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公路连片、成网格局还未形成
整改措施：切实抓好今年379公里农村公路的建设，着力抓好农村公路计划的争取。进一步完善农村公路信息采集数据库，从连片、成网的角度科学安排通村公路计划。
整改成效：2014年共完成二级公路74.4公里，路面70公里，县乡等级公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，完善的农村路网格局已然形成。2015年将继续克服困难，努力完成县乡道改造57.2公里，总投资4576万元。建成通村公路400公里，总投资8000万元。
整改完成时限：2014年12月底。
32、整改项目：城市公交线网未能实现全覆盖
整改措施：大力推进城市公交专项规划的编制工作。结合城区发展的实际和市民出行的需要，实施开通新的公交线，对公交车辆进行提档升级。
整改成效：2014年，共更新出租汽车87台，改造港湾式公交精 精
站台累计达到91处，投放气电混合新能源公交车50台，延伸了10路公交线至烈山中学，调整了6路和13路公交部分站点，市民出行更加便捷舒适。
整改完成时限：2014年12月底。
33、整改项目：党员干部在四风方面存在一定问题
整改措施：大力开展八项专项整治，组建整治工作领导小组和专班，明确工作重点、进度时限和标准要求。加强督促指导，实行专项整治方案备案管理制度和整治问题销号制度，强化专项整治进展情况的督办检查，对推进不力、效果不明显的，督促各责任单位补课、返工。
整改成效：四风方面突出问题的整改落实均有领导负责，强力督办，取得了明显效果，党员干部反对四风、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。如处理信访案件更加及时规范，2014年，共受理各类信访案件32起，结案30起，回复处理率93.8%；赶情歪风得到有效遏制，10人次的婚丧嫁娶，无一违规大操大办的行为，对唯一一起亲戚以外人员参加丧事活动的当事人进行了严肃的诫勉谈话，并及时退还礼金。
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整改完成时限：2014年12月底。
34、整改项目：各科室规章职能划分不够详实
整改措施：对全局全系统各项规章制度进行梳理，分门别类，按照职能划分，责任分解至相关科室，由相关科室会同有关单位进行修订、完善和新建，报请分管领导审阅后，汇总编制制度汇编讨论稿。通过广泛的征求意见和讨论后，正式出台。
整改成效：通过集体研讨、流程再造，并积极学习借鉴其他单位的先进经验，目前，各科室职能明确、权责清晰；公文处理流程日益规范顺畅；政务运行更加廉洁高效。
整改完成时限：2014年12月底。
群教活动的整改落实，效果明显，机关作风焕然一新，但作风建设永远在路上。截至目前，仍有3项整改任务（公务用车数量偏多、机关借用人员未能合理选用、局属单位领导班子年龄结构不优）需要逐步纠正，长期整改。市交通运输局党组将带领广大干部职工以更高的标准和要求，以优良的作风服务于民、取信于民，为服务圣地车都、神韵随州建设做出新的更大贡献！
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